在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇一

每一個寒窗苦讀的莘莘學子都希望在畢業(yè)之時即可得到一份適合自己并且十分優(yōu)質的工作,，但是，隨著我國市場經(jīng)濟的高速發(fā)展與成熟,，幾乎在一夜之間所有的企業(yè)已經(jīng)開始采用理性的招工態(tài)度進行人才的挑選,，這讓那些在高等學府中每日沉浸于書的海洋之中自由游泳的學子們來說，無異于一顆重磅炸彈,，因為目前的企業(yè)需要的人才并不只有單一的理論知識,，還需要更多更豐富的實踐技巧，而這些正是大學生們望塵莫及之事,。雖然我國已經(jīng)開始重視大學制度的改革進程,，但是幾乎所有的高校都因為歷史遺留和目前大環(huán)境的影響而讓改革屢屢受挫,，在這樣的情況下，我們的學生就要在這樣的情況下對自己有一個很好的規(guī)劃,，用這樣的行動來保證自己的未來就業(yè)和發(fā)展,。

那究竟該如何來做呢?我們不妨先看一下目前那類學生的就業(yè)情況比較好，第一類就是剛剛提及的大學生人群,，第二類就是高中生人群,，這類人群的就業(yè)情況還不如大學生們好，因為他們不單沒有實踐技能,，就連理論知識也少的可憐,。第三類是中專或職高生,，雖然他們的實踐技能不錯,，但是因為幾乎沒有任何的理論知識，所以看似就業(yè)情況不錯,，但實際就業(yè)質量和差,，基本全是基礎體力勞動工作。而第四類就是目前流行的職業(yè)培訓機構,，這類學校是針對相關企業(yè)用人而專門成立的,，所有對于企業(yè)的用人標準和知識技能要求非常的清楚，并且會以此來開發(fā)出相應的教學教材,，還會聘請相關行業(yè)的資深從業(yè)人員來為學員進行授課,，這些都會最大程度的滿足學員在相關行業(yè)的知識和技能需求，并且還能夠從這些教師的親身經(jīng)歷中得到許多非常有用的經(jīng)驗與技巧,。更重要的一點是,，這類培訓機構會在學生入學伊始便為與他們進行深入的溝通，并通過每個不同學員的不同特質,，而為其量身定制一個專屬于自己的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向,，這樣就可以讓學員帶著目標學習，并且在學員畢業(yè)后這類學校中的就業(yè)教師也可以更好的為學員進行推薦和保送工作,。

通過上面的介紹我們不難發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在職業(yè)培訓機構的就業(yè)情況依然是這幾大類學校中就業(yè)最好的一類，而職業(yè)培訓機構的成功由以對學員的職業(yè)規(guī)劃息息相關,，所以我們也可以采用這樣的方法來進行自我規(guī)劃,，這樣可以減輕盲目工作和對工作未來迷茫的情況，我們下面為大家舉兩個例子,，來說明職業(yè)規(guī)劃的重要性,。

1、湖北安陸一李姓家長，舉家族之力送孩子上大學,，學服裝設計,。小孩大學畢業(yè)后，竟只當了個服裝銷售員,。家長不甘心,，請求就業(yè)援助。有關方面聯(lián)系了一家服裝廠,，面試時給了這個“準設計師”一塊面料,，要求其做件成衣?？稍蹅冞@位“準設計師”卻傻了眼,，因為他只會在紙上畫設計圖，而不會用縫紉機做衣服,。學與用如此脫節(jié),，活活地勾劃出目前人才市場的現(xiàn)狀，也再次證明了職業(yè)規(guī)劃的重要性,。

2,、動畫設計專業(yè)的蔡同學，大一暑假曾在麻城市中藥材公司打工,。 “我負責藥品登記，后被調到倉庫幫忙發(fā)貨,，有時還要跟車送貨,。”問及收獲時,，他略顯尷尬,，“收獲大概就是了解很多藥品，算是增加了點生活常識吧,?！?/p>

我們通過這兩個例子不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的大學生們基本都沒有為自己做一個正確合理的職業(yè)規(guī)劃,，機會都在采用盲從的態(tài)度來進行學習和工作,，而這樣的后果就是造成了人才資源的極大浪費，和用人企業(yè)的生產(chǎn)進度步伐更加提高的矛盾,，國家也在很早就注意到了這一問題,，通過很多方面希望改善這種狀況，但效果都不是非常的理想,。當然,，我們可以肯定，每一項改革都是需要時間和付出的，然而,，我們既然知道了有一些很好的舉措可以幫助我們來提高資深的就業(yè)優(yōu)勢,，那為何不錯自我身上找原因，從自己做起,，為自己做一份合理的職業(yè)規(guī)劃呢,。

如果我們可以更早的對自己進行一份合理的職業(yè)規(guī)劃，便可以在入學伊始,，就開始自己的針對性學習計劃,，通過課余時間盡可能多的學習今后所要從事行業(yè)的相關所需知識和技能，然后在暑期,，不要盲目的跟風打工,，而是通過自己的所學所知，找一個與自己今后發(fā)展相吻合的相關行業(yè)公司實習打工,，這樣不但可以在暑期的打工中充實自己的相關行業(yè)知識,，還能讓自己更加熟悉這個行業(yè)的具體情況和相關實際操作技能。我想只要通過這樣的學習和打工實踐操作,，當四年后畢業(yè)之時,，你已經(jīng)是一個擁有幾乎兩年的實際工作經(jīng)驗，和擁有豐富行業(yè)知識的強手人才了,，這時的你一定會是市場企業(yè)的爭搶對象,，也就會很好的解決就業(yè)這個看似矛盾無奈的問題。

然而請大家記住,，一定要讀書和實踐兩手抓并且兩手都要硬,，記得在一次座談會中，一位省農(nóng)行行長的話很是耐人尋味,。他說,，現(xiàn)在銀行要的是能拉存款，能上柜臺的一線工作人員,?？筛咝Ｅ囵B(yǎng)的學生都是只能做行長的，你說,，我該咋辦?!這樣,，我們就只好用技校生來干事了。這是一種無奈,，也是一種市場的惡性循環(huán),，所以說，實際操作技能在今后的就業(yè)中是起到至關重要作用的,。而有的同學會說了,，我大一就去找和我今后所希望從事的行業(yè)相關的實習工作，會有人要嗎?別忘了，這只是打工實習,，說的更加直白一點,，就是你去當學徒，從人家那里偷工作經(jīng)驗,，所以,，不要對自己的第一份實習打工工作要求過高，公司條件和規(guī)模都無所謂,，給予你的薪酬更不要有任何的奢望,，我相信你抱著這樣的態(tài)度一定會找到一份相關行業(yè)的實習工作。這很重要,，但不要因為困難就放棄自己的理想和目標,，而能夠讓你不輕易迷失自己的，就是一份合理的職業(yè)規(guī)劃書,，所以請你提早的為自己做一份屬于并適合自己的未來發(fā)展職業(yè)規(guī)劃書,。

最后，希望我的文章可以為廣大莘莘學子起到一個拋磚引玉的作用,，讓大家能夠找到適合自己今后發(fā)展的道路,，更希望大家能夠通過我所舉的例子，而看清自己的優(yōu)勢和劣勢,，找到病因并進行有針對性的修正,，然后根據(jù)自己的性格特點和專業(yè)特長來為自己制定一份專屬于自己的職業(yè)規(guī)劃書，如果大家對職業(yè)規(guī)劃書還不太了解的話,，可以參考北大青鳥馬甸華騰中心的職業(yè)規(guī)劃教師給予他們學生所制定的職業(yè)規(guī)劃書,，他們所編寫的職業(yè)規(guī)劃書非常全面具體，并且針對性很強,，很有未來競爭力。當然,，最終我希望所有的孩子們都可以通過自己的努力而創(chuàng)造出一片屬于自己的美好未來,。

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇二

什么職業(yè)更適合自己？職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸如何解決……伴隨一系列職業(yè)生涯問題,，職業(yè)規(guī)劃開始發(fā)揮著越來越重要的作用,，尤其是針對剛剛畢業(yè)的大學生。

所謂職業(yè)規(guī)劃,，就是“定位+目標+通道”,，主要幫助人們解決3個問題：明確職業(yè)定位、確立清晰的職業(yè)目標,、尋求最佳的發(fā)展通道,。

自20xx年前后中國開始引入職業(yè)規(guī)劃的思想與方法以來，職業(yè)規(guī)劃快速得以在國內傳播與發(fā)展，人們的職業(yè)規(guī)劃意識在覺醒,。通常,，一個人從了解職業(yè)規(guī)劃到意識到職業(yè)需要規(guī)劃，再到真正開始做職業(yè)生涯規(guī)劃需要一個過程,，短幾個月,，長則幾年。許多人也曾考慮過是不是要做一下專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,，但由于種種原因始終沒采取行動,，容易導致自己的職場處境越來越被動。

職業(yè)規(guī)劃不僅適用于白領,、金領,，對于普通的藍領，甚至農(nóng)民工都同樣適用,。一個來城市務工的農(nóng)民如果對自己定位明確,，也一定能找到適合自己的工作。職業(yè)規(guī)劃能夠幫助人們愿意工作,，樂意工作,，然后主動去創(chuàng)造價值，使無業(yè)者有業(yè),，有業(yè)者樂業(yè),。這樣不僅解決每個人的生計問題，更可提升整個社會的競爭力,，為國家解決就業(yè)難題,，從而推動和諧的就業(yè)循環(huán)。

當我們有明確的求職目標時,，我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位,，告訴用人單位，你就是他的最合適人選,，對企業(yè)來說,，每一家企業(yè)都希望能在盡可能短的時間內找到最合適的人選，當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來的時候,，你離應聘成功就已經(jīng)非常近了,。因為你有非常明確的職業(yè)目標，所以你就可以不用去漫天撒網(wǎng),，在各個你認為可能的工作機會前都投上你的簡歷,。很多人快速離職在很大程度上是因為對工作本身的不認同,，這種不認同很可能是你無意識的,，當然如果是有意識不認同的話,，那很顯然會更加加快你的離職速度,，在這種因為你對工作本身的不認同所以當工作環(huán)境稍微有些不理想的情況下，比如跟老板或是同事稍微有些矛盾,，或經(jīng)濟收入不是自己所認為的那么理想的情況下,，而外面稍有誘惑，你就會容易選擇離職,，尋求表面上看起來是更好的“發(fā)展”,。而當我們有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及明確的職業(yè)目標時，就會知道我為什么現(xiàn)在在這里工作,，是為了積累經(jīng)驗還是為了提升技能,，還是為了歷煉些什么，這時候哪怕有再多的誘惑再多的挑戰(zhàn),，對于工作的選擇也會更加的慎重,。

不少大學畢業(yè)生就業(yè)前迷茫已經(jīng)成為當下一種引人注意的現(xiàn)象。目前受過職業(yè)規(guī)劃教育的畢業(yè)生競爭優(yōu)勢明顯加強,，這對職場人形成了強大的壓力,。那么，大學生應該選擇什么專業(yè),？對自己已經(jīng)表露出來的職業(yè)興趣和職業(yè)特長該如何保持和增強,？其實，現(xiàn)在很多大學生對自身定位不清,，目標不明,，對自己的知識背景和天賦特長沒有全面準確的判斷，同時對于就業(yè)的認識多是紙上談兵,，缺乏核心能力,，專業(yè)知識和技能跟不上產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，不能滿足崗位所需,。

要改變這樣的狀態(tài),，大學生應從現(xiàn)在開始，針對自己的傾向和個性,，詳細分析自己所欲從事行業(yè)的發(fā)展趨勢,、分析自身的上升空間及本身存在的問題，綜合各方面因素制定長期職業(yè)發(fā)展目標,，再分解成一個個短期規(guī)劃，每一步應該如何去走,，該朝哪個方向走,，做到心中有數(shù)。在學習理論知識的同時,，根據(jù)計劃積極參與一些企業(yè)實習或游學,，也會大大裨益將來的求職,。

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇三

電氣工程及其自動化專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生就業(yè)面寬、適應性強,。該專業(yè)的畢業(yè)生主要面向電力行業(yè)就業(yè),，可從事電力設計、建設,、調試,、生產(chǎn)、運行,、市場運營,、科技開發(fā)和技術培訓等工作，也可從事其他行業(yè)中的電氣技術工作,。主要就業(yè)單位有電力公司,、電力設計院、電力規(guī)劃院,、電力建設部門,、電力生產(chǎn)單位、電氣工程研究開發(fā)公司和研究院以及具有電氣相關專業(yè)的院校,。

自動控制,、電力電子技術、信息處理,、試驗分析,、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作,。

電氣工程及其自動化專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生就業(yè)面寬,、適應性強。該專業(yè)的畢業(yè)生主要面向電力行業(yè)就業(yè),，可從事電力設計,、建設、調試,、生產(chǎn),、運行、市場運營,、科技開發(fā)和技術培訓等工作,，也可從事其他行業(yè)中的電氣技術工作。主要就業(yè)單位有電力公司,、電力設計院,、電力規(guī)劃院、電力建設部門,、電力生產(chǎn)單位,、電氣工程研究開發(fā)公司和研究院以及具有電氣相關專業(yè)的院校,。

自動控制、電力電子技術,、信息處理,、試驗分析、研制開發(fā),、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術應用等領域的工作,。

電氣工程與自動化專業(yè)那個方向較好？有電力系統(tǒng)及其自動化,；自動化,；電氣技術。

哪個專業(yè)都不錯,！就業(yè)面就挺廣的,。如果不是讀研的話，我覺得三個方向差的不會太多,，好多專業(yè)課都是一樣的,。電力系統(tǒng)好找工作？得看哪個學校了,，進電力行業(yè),，要么家里有關系，要么學校有名氣,，現(xiàn)在電力行業(yè)也不是那么好進,。畢業(yè)的時候說自己是電氣工程專業(yè)的不用分的那么清，主要是專業(yè)課學好就行了,。

電氣工程及其自動化,，請問這個專業(yè)的就業(yè)情況怎么樣，主要從事哪行??？？我在學校的成績一般,。,。概況:

電氣工程及其自動化涉及電力電子技術,計算機技術,電機電器技術信息與網(wǎng)絡控制技術,機電一體化技術等諸多領域,是一門綜合性較強的學科,其主要特點是強弱點結合,機電結合,軟硬件結合.該專業(yè)培養(yǎng)具有工程技術基礎知識和相應的電氣工程專業(yè)知識,受過電工電子,系統(tǒng)控制及計算機技術方面的基本訓練,具有解決電氣工程技術分析與控制問題基本能力的高級工程技術人才.業(yè)務培養(yǎng)目標：

業(yè)務培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)在工業(yè)與電氣工程有關的運動控制、工業(yè)過程控制,、電氣工程,、電力電子技術、檢測與自動化儀表,、電子與計算機技術等領域從事工程設計,、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)運行,、研制開發(fā),、經(jīng)濟管理等方面的高級工程技術人才。

業(yè)務培養(yǎng)要求：本專業(yè)學生主要學習電工技術,、電子技術,、自動控制理論、信息處理,、計算機技術與應用等較寬廣領域的工程技術基礎和一定的專業(yè)知識,。學生受到電工電子、信息控制及計算機技術方面的基本訓練,，具有工業(yè)過程控制與分析,，解決強弱電并舉的寬口徑專業(yè)的技術問題的能力。

主干學科：電氣工程,、控制科學與工程,、計算機科學與技術

主要課程：電路原理、電子技術基礎,、計算機原理及應用,、計算機軟件基礎、控制理論,、電機與拖動,、電力電子技術、信號分析與處理,、電力拖動控制系統(tǒng),、工業(yè)過程控制與自動化儀表等。高年級可根據(jù)社會需要設置柔性的專業(yè)方向模塊課及選修課,。

主要實踐性教學環(huán)節(jié)：包括電路與電子基礎實驗,、電子工藝實習、金工實習,、專業(yè)綜合實驗,、計算機上機實踐、課程設計,、生產(chǎn)實習,、畢業(yè)設計。

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇四

在今天這個人才競爭的時代,，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器,。對企業(yè)而言，如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,，關注員工的人才理念,，關注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段,；而對每個人而言,，職業(yè)生命是有限的,，如果不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費,。作為當代大學生,，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,，使自己占有一席之地,？因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來好好的設計一下,。有了目標，才會有動力,。

我是一個當代職中生,，（平時）是家里最大的希望——成為有用之才，性格外向,、開朗,、活潑，業(yè)余時間愛交友,、聽音樂,、外出散步、聊天,，還有上網(wǎng),。喜歡看小說、散文,，尤其愛看雜志類的書籍,，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人,、朋友,、教師關愛，喜歡創(chuàng)新,，動手能力較強做事認真,、投入，但缺乏毅力,、恒心,，學習是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”,，以致一直不能成為尖子生,，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。且害怕別人在背后評論自己,。

所謂江山易改,，本性難移，雖然恒心不夠,，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來,，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優(yōu)勢，真心向同學,、老師,、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正,。經(jīng)常鍛煉,，增強體質，以彌補海拔不夠帶來的負面影響,。

為期一年的修車實習即將結束了通過這段時間的實習使我這個對汽車有了更深刻的了解汽車,，去學習汽車方面的知識，使我得以邁進更高的汽車行業(yè)的門檻,，走上汽車開發(fā)這條道路,，從此努力成為一個優(yōu)秀的汽車人?？赡苡泻芏嗳斯ぷ髟谄囆袠I(yè),，但并不是每個人都機會去修車，公司花費了大量的人力,、財力和物力,，為我們提供了十分難得的修車的機會，為我們的迅速成長提供了良好的條件,，我想每一位新員工都該對公司的付出表示感謝,，對作為技術中心的成員感到自豪和驕傲。在修車的過程當中我得到了師傅以及很多同事的幫助,，每次有不懂的地方他們總是細致耐心的解答,，在那里只要你用心去發(fā)現(xiàn)去學習總能學到很多知識，可以搞懂很多看書看不明白的問題,，當然這主要要感謝那些熱心幫助我的師傅和同事,。

通過修車實習我收獲了很多東西，了解了汽車的基本構造和基本知識,，增強了團隊合作精神,，真正在工作中體會到了團隊合作的重要性，同時也增強了積極面對和克服困難以及吃苦耐勞的能力，為以后對工作的適應打下了比較好的基礎,。要感謝公司提供這么好的機會,，也要感謝熱心幫助過我的人，使我通過拆解實習學到了很多的東西,，為以后的工作儲備的一些相關的知識,，此外在拆車的過程當中，還知道了在設計過程中應該注意的問題,，比如說盡量減小零部件的質量,，設計時要考慮到加工工藝，要用合適的工藝和材料以減小成本,，盡量使設計合理便于安裝和維修,。修車實習雖然只是我們工作的開始，在以后的工作之中還有更多的東西要去學習,，但我們從中學習到的知識和正確的工作方法卻可以帶到以后的工作中去,，只要我們堅持不斷的學習，堅持正確的工作方法,，不管以后在工作中遇到什么樣的難題最終都會迎刃而解的,。

姓名：陳澤洋

日期：2011.5.9

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇五

班級： 姓名： 學號：

人常說“少壯不努力，老大徒傷悲”,，以前是為上大學努力,，上了大學后才是真正的為自己的前途而努力。多數(shù)大學生在上了大學以后都會感到很迷茫,，不知道自己那么努力上了大學是為了什么,，不知道自己真正職業(yè)興趣所在，不知道自己將來要做什么,，不知道自己是考研還是工作,，不知道自己能不能找到工作……在已經(jīng)步入二十一世紀的今天，大學生已經(jīng)與時代接軌賦予了全新的含義,，背負著更多的責任,，而職業(yè)生涯規(guī)劃對于當今的大學生更顯得尤為重要，不僅樹立了人生目標,，更將理想具體化,，指明了奮斗與前進的方向，讓我們的人生,，不再虛度,。在此，我制定一個10年的規(guī)劃書,。

一,、自我認知

1． 個性特征

我是一個外向開朗,，樂觀向上的女孩，對事物能保持樂觀積極的態(tài)度,，還會鼓勵自己的好朋友和自己一起多參加活動,，非常重視家人朋友，對人寬容不記仇,，有耐心,。缺點是面對人多時容易緊張，有時缺乏自信,，生活上有點粗心,，喜歡丟三落四，有點懶,。母親對我的評價是,，很隨和，很樂觀,，不喜歡和別人爭，但是缺乏一點爭勝心,。朋友對我的評價是,，自來熟，樂觀積極不記事,，重視友情,，會關心人，但是有時有點嚴肅冷漠,，對什么事都有不在意的感覺,。

2． 職業(yè)興趣

我很喜歡教師這個職業(yè)，首先,，教師是一個很神圣的職業(yè),，“師者，傳道授業(yè)解惑也”教師可以把自己的知識教給學生,，豐富他們的思想,，還可以教會學生怎樣做人，我希望可以為學生傳到授業(yè)解惑,。并且現(xiàn)在中國的教育存在很大的問題,，有很多的不公平現(xiàn)象，不利于學生的身心發(fā)展,，我希望可以盡一己之力去做一些對學生有利的事情,。其次，教師這個職業(yè)較穩(wěn)定,，有固定的上班時間和固定的收入,。再次，當教師比較可以顧家，對將來自己的孩子也有好處,。

3． 職業(yè)能力

從高中開始就有很多老師向我提建議說讓我報考師范專業(yè)當一名老師,，因為我的性格比較適合當老師。首先,，我思考問題很有邏輯性,，這點從我初中一直給我學習成績不是很好的哥哥講數(shù)學英語題，還有大學參加義務家教給學生講解可以看出,。其次,，我很有耐心，當老師非常重要的一點就是對學生要有耐心,。對于學生不懂的問題要一遍一遍的不厭其煩的為其解釋,，直到其理解。再次,，我對人很真誠,，從不虛偽。對學生最重要的一點就是要真誠,，真心對學生好,，學生自然會尊重老師。

二,、環(huán)境評估

1． 自身環(huán)境分析

首先我現(xiàn)在修湖南民族職業(yè)學院的英語師范專業(yè),，專門學習師范技能，為將來當一名合格優(yōu)秀的老師做準備,。其次,，我的家人中大姨、小姨,、大姨夫,、小姨夫、三爸都是教師,，他們會教我怎樣當一名優(yōu)秀的老師,，怎樣處理和學生之間的關系，并為我的鍛煉提供很多機會以及便利的條件,。

2． 職業(yè)分析

現(xiàn)在大學生畢業(yè)有很多種職業(yè)可以選擇,，可以去支教，可以考招教,，可以就職于英語培訓機構或者特崗教師,。

中小城市師范生的需求已經(jīng)飽和，而農(nóng)村對師范類的畢業(yè)生的需求得不到滿足,。就業(yè)市場的需求呈現(xiàn)不均衡分布,。發(fā)達地區(qū)大學生就業(yè)工資現(xiàn)為1500元-3000元/月不等,，中小城市大學 生工資為800元-2000元/月。由于2008年后升入高中的學生人數(shù)開始下降,，師范生進入學校的難度會越來越大,。

教師的優(yōu)勢：工作穩(wěn)定，工資足以維持家用,，工作環(huán)境單純,，有固定上班休息時間，寒暑假帶薪休假,，較適合女人,，可以處理好家庭和工作的關系。

教師的劣勢：工資較低,，并且漲幅較慢,，容易與學生或學生家長溝通出現(xiàn)問題。工作較累,，尤其是當班主任以及帶高三班級時,。

3． 最終確定職業(yè)

根據(jù)我的職業(yè)興趣以及家庭情況，我選擇招教成為小學教師或者努力應聘成為大學教師,。

三,、分期計劃

1．3年

我現(xiàn)在是大三學生，所以要在一年后拿到大學畢業(yè)證以及小學教師資格證,。我已考過計算機一級、英語專業(yè)四級,，在最后一年要考過英語專業(yè)六級,。在加強專業(yè)學習并準備升的同時，開始把目標鎖定在提高求職技能上,，培養(yǎng)學生獨立創(chuàng)業(yè)能力,。如高校可以通過大學生素質拓展活動來鍛煉學生的獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性,；鼓勵學生在撰寫專業(yè)學術文章時,，可大膽提出自己的見解，鍛煉自己的獨立解決問題的能力和創(chuàng)造性,；參加和專業(yè)有關的暑期實踐工作,；加強和已畢業(yè)的校友聯(lián)系，交流求職工作心得體會,，學習寫簡歷,、求職信，加大了解搜集工作信息的渠道,，并積極嘗試,，加入校友網(wǎng)絡,，和已經(jīng)畢業(yè)的校友、師哥師姐談話了解往年的求職情況,。我會努力提高自己的能力,，抓住鍛煉的機會，為成為教師打下堅實的基礎,。

2．3-5年

考上本科順利畢業(yè),，專業(yè)上保質專精。繼續(xù)鍛煉自己各項能力,。如果專升本考上了衡陽師院,，根據(jù)衡陽師院濃厚的學習風氣和考研比例，本科期間我就以學習專業(yè)知識,，全力考研為主,，為成為人民教師努力。在此期間要考取英語專業(yè)八級證書和高中教師資格證,。

3．5-10年

應聘成為高中英語教師,，考編，鍛煉課堂應變能力,。在這一期間,，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作，加強溝通,，虛心求教,，打好人際關系基礎。在適當交際的環(huán)境下,，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣,，并參加健身運動，如散步,、跳健美操,、打羽毛球等。如果有可能,，繼續(xù)深造讀研,，為以后能夠成為大學教師做準備。

風險預測及應對方法

現(xiàn)實是未知和多變的,，定出的目標計劃隨時都可能遭遇風險而夭折,。

另外，計劃制定出來固然好,，但更重要的在于其是否能被實踐并達到預期目標,。所以，風險需要預測,，目標需要管理,，計劃實施要評估,！

風險一：沒有成功專升本。

應對方法：考特崗,，到農(nóng)村鍛煉三年,，積累工作經(jīng)驗?；蛘邥簳r應聘進入英語培訓機構當老師,，先鍛煉。?？粕魞赡昕煽佳?。

風險二：沒有考上研。

應對方法：繼續(xù)復習一年,，爭取考研,。

應對方法：學會勞逸結合，適時放松自己,。時刻保持樂觀積極的心態(tài),，當產(chǎn)生倦怠感時可找自己的父母老師好友談心，溝通是解決問題的最好方法,，要學會敢于向別人表達自己的想法,，與人溝通，和平解決問題,。

五,、計劃實施評估

評估人：執(zhí)行者本人、老師同學,、上級同事等

評估內容：

1.達成結果的評價（績效如何,？是否滿意？偏差度是多少,？）

2.達成過程的評價（目標活動是否順利？是否按進度進行,？當環(huán)境變動是如何處理,？）

3.執(zhí)行者的評價（針對執(zhí)行者能力、應變情況,、能力成長狀況,、處事方法等）評估時間：

1.日常評估（學習工作告一段落，或進展到某一種程度時）

2.定期評估（每周一次,、每月,、每季度或年終）

3.總評價（學期末,項目完成時或者某一大目標完成時）

六、小結

計劃固然好,，但更重要的,，在于其具體實踐并取得成效,。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空,。然而,，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。其實，每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負,；每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意、磨礪,。一個人,，若要獲得成功，必須拿出勇氣,，付出努力,、拼搏、奮斗,。成功,，不相信眼淚；成功,，不相信頹廢,；成功不相信幻影，未來,，要靠自己去打拼,！

在大學生活中，想要墮落的方式也很多：睡覺,、聊q,、看電視劇、玩游戲?? 與此同時,，想要精彩的方式也太多了,，歸結起來也可以變成一種：那就是找到自己的目標，并始終不放棄它,！

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇六

[就業(yè)職業(yè)規(guī)劃]

就業(yè)職業(yè)規(guī)劃

（09）汽修1班鄭橋旗

學號： 200902050154

一,、前言

時常問自己：“到底什么是人生之路,？我的人生之路到底該如何去走？怎么樣才能讓自己的一生無悔,？”一位哲學家這樣說過：“走好每一步,，這就是你的人生”，就業(yè)職業(yè)規(guī)劃,。是啊,，人生是個不斷選擇的過程，每走一步,，自己都要做出選擇,，同時每個人都在設計自己的人生，都在實現(xiàn)自己的夢想,。

在今天,，人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為人們所關注的事情,，職業(yè)規(guī)劃是一種達到目標的有效手段,；想要完成目標，就必須有計劃,，而對每個人而言,，職業(yè)生命是有限的，如果不進行有效的規(guī)劃,，勢必會造成生命和時間的浪費,。作為當代的一名學生，若是帶著一臉茫然,，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要,，讓自己占有一席之地呢？因此,，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,，將自己的未來好好的設計一下。有了目標,，才會有動力,。

二、自我分析

我出生在景德鎮(zhèn),，對景德鎮(zhèn)的`變化有所了解,，從原本貧窮的小村莊到現(xiàn)在的高樓大廈,，從以前坑坑洼洼的小路,，到現(xiàn)在寬敞的高速公路，深圳的變化就像一個不懂事的小孩,，變?yōu)橐晃荒茇暙I國家的人才,。隨著深圳的發(fā)展,，經(jīng)濟的迅速發(fā)達，教育得到提高,，人才的定義也隨著改變,。

性格比較內向、多愁善感的我,，平時與人友好相處,，人緣也不錯，做事認真,、投入,，且有責任心。但缺乏毅力,，信心不足,。聽音樂，看書是我的樂趣,，我喜歡嘗試新鮮的事物,，比如說做一種與眾不同的美食，做一樣精致的禮物,，我希望可以環(huán)游世界,，學習各國的文化，欣賞美麗的風景,。慶幸的是我有個幸福的家,，父母不斷給予我關愛、支持,、與鼓勵,，職業(yè)生涯規(guī)劃《就業(yè)職業(yè)規(guī)劃》，身邊的人也對我寄予厚望,。

三,、解決自我分析中的劣勢和缺點

“不拋棄，不放棄”一直是激勵我的一句名言,。我相信通過努力,，能對自己存在不足的地方加以改正。學習方面多與老師,，同學討論,。加大人際交往面，開闊視野,，了解本專業(yè)更多新的內容,；認識不同專業(yè)的朋友，交流不同方面的信息；在互聯(lián)網(wǎng)上了解更多的觀點,，不僅僅局限于課本中,。

四、未來人生職業(yè)規(guī)劃

根據(jù)自己的興趣和所學專業(yè),，在未來應該會向英語和汽車兩方面發(fā)展,。圍繞這兩個方面，本人對未來五年作初步規(guī)劃：

1．2009年~2011年,，充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢,，認真學好專業(yè)知識，培養(yǎng)學習,、工作,、生活能力，全面提高個人綜合素質,。

（1）為了達到目標,，在英語方面還需加強學習，爭取拿到等級證書,。

（2）學好專業(yè)知識,，認真復習及通過考試，到汽車4s店參觀及實習,。按學校要求完成畢業(yè)論文,。

（3）生活習慣、興趣愛好：適當交際的環(huán)境下,，盡量形成比較有規(guī)律的良好個人習慣,，并參加體育運動，鍛煉好身體,。

2.2009年~2011年,，利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力,，初步找到合適自身發(fā)展的學習環(huán)境和工作崗位,。

（1）個人發(fā)展、人際關系：在這一期間,，主要做好職業(yè)生涯的基礎工作,，加強溝通，虛心求教,。

3. 在自己的工作崗位上,，踏踏實實的貢獻自己的力量，熟練掌握本專業(yè)領域技術技能,，并成為技術權威,，且具有較強的修理經(jīng)驗,，途徑：加強學術交流，虛心向他人學習新技術,。

〔就業(yè)職業(yè)規(guī)劃〕

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇七

就業(yè)，簡而言之,，指的是尋找到一份工作,，獲得物質上的報酬，從而解決自己的生活經(jīng)濟來源問題,。而所謂擇業(yè),，不光是找到工作，更是要明確自己職業(yè)發(fā)展的方向,，選擇某個適合自己的,、長遠來看能夠獲得更好的成功的職業(yè)，總而言之,，它意在選擇,，是主動的、自主的就業(yè),，而非被動的就業(yè),。它應該是有“遠見”的。

什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,？

職業(yè)生涯規(guī)劃也可叫職業(yè)生涯規(guī)劃設計,，是指個人和組織相結合，在對一個人職業(yè)生涯規(guī)劃的主客觀條件進行測定,、分析,、總結研究的基礎上，對自己的興趣,、愛好,、能力、特長,、經(jīng)歷及不足等各方面進行綜合分析與權衡,，結合時代特點，根據(jù)自己的職業(yè)傾向,，確定其最佳的職業(yè)發(fā)展方向,，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排。比如：做出個人職業(yè)的近期和遠景規(guī)劃,、職業(yè)定位,、階段目標、路徑設計,、評估與行動方案等一系列計劃與行動,。職業(yè)生涯設計的目的決不只是協(xié)助個人按照自己資歷條件找一份工作,，達到和實現(xiàn)個人目標，更重要的是幫助個人真正了解自己,，為自己訂下事業(yè)大計,，籌劃未來，擬訂一生的方向,，進一步詳細估量內,、外環(huán)境的優(yōu)勢和限制，在“衡外情,，量己力”的情形下設計出各自合理且可行的職業(yè)生涯發(fā)展方向,。

顯然，僅僅談“就業(yè)”就談不上“職業(yè)規(guī)劃”,，而只有真正主動地去“擇業(yè)”,，才是有規(guī)劃的職業(yè)生涯的開始。

究競是先就業(yè),，還是先擇業(yè),？

目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”,，從上到下,，從學校領導到學生當事人，從社會學家到普通老百姓,，很多人都如是說,。當然他們都會抱著自己的目的來說這話。

那么究竟應先就業(yè)還是先擇業(yè),？職業(yè)規(guī)劃專家認為,，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體地說,，擇業(yè)好了才能去就業(yè),。因為，先就業(yè),，后擇業(yè),，很可能導致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考,，更談不上長遠的規(guī)劃,，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況,，直接后果就是我們經(jīng)?？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平,，結果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時間,。我們特別提醒,，盡管競爭激烈,，大學生還是應該樹立先擇業(yè)的意識，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少,。只有這樣,，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

四大因素影響擇業(yè)選擇

那么,，哪些因素可能會影響到你的'擇業(yè)決策呢,？主要應從幾下四個方面來考慮。

一,、 當前的經(jīng)濟狀況

我們經(jīng)常可以看到這樣的情況,，一些大學生由于經(jīng)濟拮據(jù),，又不想再拖累父母，于是饑不擇食地隨便就加盟了一家向他伸出橄欖枝的雇主,。有這樣一個案例：小a是一個名牌大學的熱門專業(yè)大學生,，由于這個原因，很多公司向小a發(fā)來了offer,。而小a家里的經(jīng)濟狀況不太寬松,，求學期間還貸了些款，畢業(yè)后多壓力下需要他盡可能快地早上班,，早有經(jīng)濟收入,，所以他自然就選擇了那份看起來薪水較高的公司。

小b是小a的同學,，由于家庭條件挺好,，小b也因此并不十分在意薪水的高低，反而能夠對找上門來的工作進行了理性的篩選,，最后選擇了一家認為比較有潛力自己有感興趣的公司,。后來的情況是，小a所在的公司業(yè)務漸走下坡路,，更要命的是,，小a越來越發(fā)現(xiàn)自己并不適合先前先擇的這份工作，而公司內部轉崗的可能性也幾乎為o,，結果小a的高薪很快一去不返,；而小b所在的公司卻越發(fā)展越好，工作也是越做越有勁,，小b的工資也因此水漲船高,。為什么同樣優(yōu)秀的他們，最后的發(fā)展出現(xiàn)如此大的差異呢,？分析表明,，小a失敗的關鍵就在于,，他過分看重眼前的高薪而沒有對未來的發(fā)展做理性的規(guī)劃。

前言：我們每個人都在設計自己的人生,，都在努力實現(xiàn)自己的夢想,。職業(yè)生涯是人生自踏上工作崗位之日起到工作退休的綜合。職業(yè)選擇是一項復雜的工作,，要考慮比如工作環(huán)境,，薪酬，是否能充分展示自己的才華,，能否實現(xiàn)人生價值等因素,。人生能否成功，受到許多因素影響,，也有許多不確定因素,，但是，“找準池塘釣大魚”道出了合理選擇職業(yè)是人生成功的關鍵和前提,，影響職業(yè)生涯的因素是多方面的,，有個人素質，心理等主觀方面的問題,，也有社會環(huán)境,，機遇等客觀方面的問題，它們相互關聯(lián),，相互影響,，但是，最根本的在于個人素質與努力的結果,。我們每個人都會隨著年齡的增長而慢慢長大,，從學校出來后面對是一個充滿競爭的社會，我們能做的只有努力適應這個社會,，投入到職業(yè)世界中,。只有正確的認識自己，認識職業(yè)生涯基本歷程,，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃理念,，才能使我們自己的職業(yè)生涯充實并成功。

一,、自我分析

11別人眼中的我：

1.優(yōu)點：

（1）父母家人評價：做事求真,、務實，有責任心,，能認真而持久的做好每一件事,，積極上進，勤于思考,。

（2）老師領導評價：對待工作認真負責,，做事積極,，執(zhí)行力、行動力強,，組織力好,。

（3）同學朋友評價：大方豪爽，樂于助人,，待人友好,，工作負責，講信用,。

2.缺點：

（1）父母家人評價：脾氣不太好,、懶。

（2）老師領導評價：做事不夠沉穩(wěn),。

（3）同學朋友評價：積極主動性不高,。

1.2 最看重什么：價值觀取向為智力刺激、獨立自主,、輕松舒適型

1.3 能夠干什么：機械操作,、科學研究

1.4 適合干什么：獨立型

職業(yè)特征：這類人希望隨心所欲安排自己的工作方式,，工作習慣和生活方式,。他們追求施展個人能力的工作環(huán)境，實現(xiàn)自身價值,，擺脫組織的限制和制約,，他們寧愿放棄提升或工作發(fā)展機會，也不愿意放棄自由與獨立,。對于計劃科學研究的我來說,，會是表現(xiàn)自我的一種方式。

二 環(huán)境分析

2.1 社會發(fā)展：

經(jīng)濟方面：中國經(jīng)濟仍然會持續(xù)增長不會出現(xiàn)太大波動,，原因是國家機制控制市場運行不會出現(xiàn)資本主義式的經(jīng)濟危機,，中國經(jīng)濟雖然起點低，但發(fā)展仍然很快,。

文化方面：一般除非有驚采絕艷之人不會改變社會潮流,，但是每10年的文化模式都有很大不同，但是會變的很快,，因為信息傳遞很快,，文化交流廣泛.

政治格局：和平是大的格局，小范圍的戰(zhàn)爭依然不可避免,，這是鄧小平曾經(jīng)說過的,，世界的快速發(fā)展需要能源，但人們拒絕戰(zhàn)爭,，一是反戰(zhàn)情緒很重,，二是發(fā)展不允許,。

交通方面：交通將會極其便利快捷，高鐵,、私家車將會成為主流交通工具,。

2.2 經(jīng)濟趨勢：

測繪工程是一個快速發(fā)展的學科，它與現(xiàn)代各種新技術和新工具相結合后衍生出了許多新興的領域,，也提供了更多,、更具有挑戰(zhàn)性，也更有發(fā)展前途的工作類型,。例如：數(shù)字攝影測量,、地理信息系統(tǒng)、gps全球定位系統(tǒng)及其子系統(tǒng),，經(jīng)濟地理學和區(qū)域,、遙感技術等等，不勝枚舉,。而且,，隨著信來自息社會的到來，測繪工程的產(chǎn)品——關于地理方面的信息,，已經(jīng)成為一種重要的戰(zhàn)略資源和商品,，已經(jīng)不再像從前一樣可以免費得到，這就又促進了測繪工程的產(chǎn)業(yè)化進程,，從而為整個測繪工程專業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機遇和商業(yè)回報,。

2.3 該行業(yè)的狀況：

測繪工程專業(yè)畢業(yè)生具有極其廣泛的工作可選范圍，工作也都是比較好的,。而且,，由于測繪行業(yè)形成和走俏，相關專業(yè)技術人才持續(xù)走俏,，畢業(yè)生是完全可以從容就業(yè),，并找到理想工作的。

2.4 就業(yè)機會

目前,，測繪工程專業(yè)本?？飘厴I(yè)生總體上可以有如下的就業(yè)選擇：

可在各種所有制的公私營企業(yè)公司從事測繪產(chǎn)品和設備的研究開發(fā)工作。

特種工程的多方面從事科研和工程的高級人才——進行規(guī)劃設計,、施工和運營管理工作,。

2.5專業(yè)背景

測繪本科畢業(yè)

2.6 家庭環(huán)境

來自河北省石家莊市，家境普通,，父親在市政局工作,，母親在附近一所小學當教師，哥哥為當?shù)匾幻髮W生村官。

三：職業(yè)選擇的swot分析

swot是表示優(yōu)勢,、劣勢,、機會和威脅

優(yōu)勢（s）：樂觀、開放,、遇事有主見,、身體素質好、語言表達能力強,、與人和睦相處,、人員群眾基礎好、認真負責,。

劣勢 (w)：不能善始善終,、缺乏社會經(jīng)驗、

機會 (o)：高一級職位的補缺等,、新的崗位或崗位的設立,、

威脅 (t)：不喜歡被約束、工作環(huán)境要球較高,。

運用swot分析法進行職業(yè)生涯機會評估時,，我要盡可能的對面臨的各種職業(yè)發(fā)展機會進行評估。然后,，確定職業(yè)生涯目標,，選出最優(yōu)發(fā)展機會。

四,、大學行動方案

一年級

知識方面

能力方面

目標

掌握基本的知識,，比如數(shù)學,、外語

計算機等,，過英語四級

鍛煉培養(yǎng)組織能力、各方面協(xié)調能力

措施

上課認真聽講,，下課積極反思,，多

去自習室、圖書館,，抓緊時間學習

組織同學參加活動,、從中不斷學習提高

二年級

目標

掌握較高知識要求，過英語六級,、

計算機二級,；二學歷

繼續(xù)鍛煉組織培養(yǎng)能力、各方面協(xié)調能力

措施

認真學習,，利用好在校時間,，

利用寒暑假自學等

組織同學參加活動、從中不斷學習提高

走出學校大門,，我們不停的奔波著,，勞碌著,，為的是一種生活，一種活著的質量,，走過著也路過著,，快樂著也疲憊著。也許前面的路是平坦的,，也許前面的路坎坷的,，但我們只要帶著親人們真摯的祈盼，帶著親人們真切的惦念,，我們就不會迷失前進的方向,，就不會沉淪于泥潭沼澤里而不能自拔。

我現(xiàn)在要幫你們在人生職業(yè)生涯起步階段找到正確的方法,。我在剛步入社會的時候也失去過人生的目標,，當然我選擇了改變，沒有目標的生活令人痛苦不堪,，對此,，我心有余悸。

總是從平坦中獲得的教益少,，從磨難中獲得的教益多,；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深,。一個人在年輕時經(jīng)歷磨難,，如能正確視之，沖出黑暗,，那就是一個值得敬慕的人,。最要緊的是先練好內功，畢業(yè)后這5年就是練內功的最佳時期,，練好內功,，才有可能在未來攀得更高。

思路決定了出路,！

其實,，沒有錢、沒有經(jīng)驗,、沒有閱歷,、沒有社會關系，這些都不可怕,。沒有錢,，可以通過辛勤勞動去賺；沒有經(jīng)驗，可以通過實踐操作去總結,；沒有閱歷,，可以一步一步去積累；沒有社會關系,，可以一點一點去編織,。但是，沒有夢想,、沒有思路才是最可怕的,，才讓人感到恐懼，很想逃避!

人生目標

荷馬史詩《奧德賽》中有一句至理名言：“沒有比漫無目的地徘徊更令人無法忍受的了”,。畢業(yè)后這5年里的迷茫,，會造成10年后的恐慌，20年后的掙扎,，甚至一輩子的平庸,。如果不能在畢業(yè)這5年盡快沖出困惑、走出迷霧,，我們實在是無顏面對10年后,、20年后的自己。畢業(yè)這5年里,，我們既有很多的不確定,，也有很多的可能性。

畢業(yè)這5年里,，我們既有很多的待定,，也有很多的決定。

迷茫與困惑誰都會經(jīng)歷,，恐懼與逃避誰都曾經(jīng)有過,，但不要把迷茫與困惑當作可以自我放棄、甘于平庸的借口,，更不要成為自怨自艾,、祭奠失意的苦酒,。生命需要自己去承擔,，命運更需要自己去把握。在畢業(yè)這5年里,，越早找到方向,，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就,、創(chuàng)造精彩,。無頭蒼蠅找不到方向，才會四處碰壁；一個人找不到出路,，才會迷茫,、恐懼。

生活中,，面對困境,，我們常常會有走投無路的感覺。不要氣餒,，堅持下去,，要相信年輕的人生沒有絕路，困境在前方,，希望在拐角,。只要我們有了正確的思路，就一定能少走彎路,，找到出路,！

成功的人不是贏在起點，而是贏在轉折點,。

不少剛剛畢業(yè)的年輕人,，總是奢望馬上就能找到自己理想中的工作。然而,，很多好工作是無法等來的,，你必須選擇一份工作作為歷練。職業(yè)旅程中的第一份工作,，無疑是踏入社會這所大學的起點,。也許你找了一份差強人意的工作，那么從這里出發(fā),，好好地沉淀自己,，從這份工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，厚積薄發(fā),。千里之行,，始于足下，只要出發(fā),，就有希望到達終點,。

起點可以相同，但是選擇了不同的拐點,，終點就會大大不同,！

畢業(yè)這幾年，我們的生活,、感情,、職業(yè)等都存在很多不確定的因素,，未來也充滿了各種可能。這個時候,，必須學會選擇,，懂得放棄，給自己一個明確的定位,，使自己穩(wěn)定下來,。如果你不主動定位，就會被別人和社會“定型”,！

可以這么說：一個人在畢業(yè)這5年培養(yǎng)起來的行為習慣,，將決定他一生的高度。我們能否成功,，在某種程度上取決于自己對自己的評價,，這就是定位。你給自己定位是什么,，你就是什么,。定位能決定人生，定位能改變命運,。丑小鴨變成白天鵝,，只要一雙翅膀；灰姑娘變成美公主,，只要一雙水晶鞋,。

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇八

眾所周知，大學生就業(yè)難問題是近年來全社會聚焦的熱點,，更是關乎民生的大事,。因而，大力提升大學生 職業(yè)規(guī)劃 意識,，提高大學生 求職 能力是時下的當務之急,，職業(yè)規(guī)劃 是破解大學生就業(yè)難的根本之道已達成了共識。

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上海交通大學學生就業(yè)服務和職業(yè)發(fā)展中心主任劉建新認為,，大學生要規(guī)劃,，但是不能止于規(guī)劃。學校做了很多努力,，教學生制定職業(yè)規(guī)劃,，最后形成職業(yè)規(guī)劃書后，學生難道就要按照這個計劃書按步就搬地走嗎?其實在大學期間仍然是生涯規(guī)劃的探索期,，要允許有改變,，允許其探索。不要認為計劃書形成了,，探索后如果覺得需要改變,，就是說明這個計劃書是失敗的，對于這個錯誤的觀念一定要糾正,。

那么怎樣讓學生行動起來,，不能職業(yè)規(guī)劃只停留在紙面上呢?第一學vs會。學習從學會到會學的轉變,，適應新世紀對 人才 的要求,。第二培養(yǎng)興趣。大學處在探索期,，必然要利用大學豐富的資源再作探索,。第三，積極主動,。第四,，做人做事。現(xiàn)在學生有一個普遍的傾向問題,，即注重能力的提升,，而忽視品格、品德的塑造,。

職業(yè)規(guī)劃不能紙上談兵,。人在變化、社會也在變化,，職業(yè)規(guī)劃是一個不斷改進調整的過程,，因而大學生的項目書、計劃書同樣需要不斷思考,。思考除了自己之外還有社會上等很多不確切的因素,。比如設定了一個目標，如果去實習,、見習,、職業(yè)體驗的話，很可能會發(fā)現(xiàn)與原來的想法有差異,，也可能是自己很難甚至做不到的,。所以，職業(yè)規(guī)劃千萬不要紙上談兵,。學生們怎么去做規(guī)劃,，怎么一步一步走下去，其實是有具體的操作方式的,，比如量表,、價值澄清法等。

職業(yè)規(guī)劃的關鍵并不在于紙上寫了多少,，寫得多好,。職業(yè)咨詢是針對問題對有需求的人來做的,。真正解決方案的內容基本上不超過一千個字。對于一個真正合適的職業(yè)規(guī)劃,，很多東西是在咨詢者自己的心里,。自己內心深層次的認同才會有動力來執(zhí)行，否則就成了紙上談兵,。

在大學階段制定規(guī)劃,，如果要切合實際、切實可行,，在校期間要結合學習,、社會實踐、人際關系的建立,，這是一個階段,。另外一個階段是畢業(yè)后，在校期間所制定的'規(guī)劃更多地把注意力放在校期間規(guī)劃的制定,，而不是畢業(yè)后,。畢業(yè)后的規(guī)劃不需太細，但要有一個五年,、十年長遠的目標,，不一定要規(guī)劃出詳細的道路，因為這是學生不可預見的,。離開校園來到企業(yè)需要細化規(guī)劃,，或者調整大學期間不合理的規(guī)劃，這樣才能順利實現(xiàn)對接,。

總之,，大學生要做好職業(yè)規(guī)劃，但絕不能止于規(guī)劃,。站在人的生涯角度來看,，職業(yè)規(guī)劃不單單是發(fā)現(xiàn)問題才想到去解決問題，它一定是伴隨著人的一生,。通過職業(yè)規(guī)劃可以讓人們不斷認識自我,、分析自我、規(guī)劃自我,、實現(xiàn)自我的過程,，因而職業(yè)規(guī)劃是人一輩子的事，需要長期關注,。

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇九

就業(yè),，乃民生之本，其關乎穩(wěn)定,。職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本,，詳細信息如下：

持續(xù)蔓延的全球金融危機與經(jīng)濟衰退,，正在威脅原本就壓力重重的中國就業(yè)：當前失業(yè)返鄉(xiāng)和滯留城市難以就業(yè)的農(nóng)民工超過2000萬，應屆高校畢業(yè)生600多萬,，此外還有城鎮(zhèn)新增失業(yè)者以及非應屆待崗人員,。這三路就業(yè)大軍形成“疊加”效應,，使就業(yè)面臨前所未有的壓力,。

前不久，中國國務院總理溫xx曾向外界坦言自己最擔心的兩件事,，一是農(nóng)民工返鄉(xiāng),，二是大學生就業(yè)。前不久溫總理在人民大會堂三樓金色大廳會見中外記者時說道：“失業(yè)問題是我們面臨的一個十分嚴重的問題,。對這個問題,，我們政府將百倍重視，不可掉以輕心,?！?/p>

國家政府對就業(yè)問題非常重視，相關部門也采取了諸多積極的就業(yè)政策和措施,，然而,，就業(yè)難的事實仍然殘酷地擺在老百姓的面前。作為全國領先的職業(yè)生涯管理專業(yè)供應商,，向陽生涯認為,，眾多促進就業(yè)的措施之所以不能從根本上解決就業(yè)難的問題，是因為就業(yè)當事人嚴重缺乏職業(yè)規(guī)劃而導致的,。

大學生就業(yè)難眾所周知,，試問為何會如此之難呢?難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎?向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師專家組認為，就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大,，而是供需之間的結構性矛盾,，即有的崗位么沒人做，有的崗位人太多,。而造成供需結構性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素,，大量的求職者難以適應社會需要。目前,，根據(jù)向陽生涯七年來對就業(yè)市場的研究,，發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問題有以下三大通病：

一,、職業(yè)定位不清,，求職目標不明。

大量的求職者,，包括90%以上的大學畢業(yè)生對就業(yè)市場感到茫然,，不知道自己要做什么工作,、能做什么工作，即便是找到了一份工作也做得不長久,，工作滿意度極低,，頻繁跳槽換工作，最終導致大量的求職者變身為“跳蚤族”,，一年換五六份工作的小年輕大有人在,。

二、缺乏核心能力,，就業(yè)競爭力弱,。

包括大學畢業(yè)生在內的大量求職群體跟不上經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，專業(yè)知識和技能根本不能滿足崗位所需,，始終處于被市場淘汰的邊緣,，就像馬云所說：他們學的和我們用的不一樣。這就必然導致很多求職者無法勝任當前崗位,，還沒捱到試用期就已被企業(yè)辭退,。

三、工作主動性弱,，缺乏職業(yè)規(guī)劃,。

相當多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高，既不熱愛工作更不主動地解讀工作,，很難從工作中找到幸福感和成就感,。甚至有為數(shù)不少的人，對于尚未掌握的專業(yè)知識也不虛心請教,，嚴重缺乏核心競爭能力,，更談不上對自己未來3-5年的職業(yè)生涯發(fā)展做出任何的規(guī)劃，放任自流,。

為此,，向陽生涯認為，要解決就業(yè)難題,，就必須解決好求職者自身的突出問題,。

首先，就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目標,。許多人在選擇職業(yè)前沒有很好的自我定位,，也不了解社會需要的是怎樣的人才。在學校的時候,，別人學德語,，他也去學德語，人家選修外貿，他也盲目跟風,，絲毫不考慮自己的興趣愛好和擅長的專業(yè),，更沒有對自己今后可長遠發(fā)展的職業(yè)領域進行甄選和規(guī)劃，結果造成了很大程度上的資源浪費,，于是社會上熱門職業(yè)越熱,，冷門職業(yè)越冷。等到自己畢業(yè)邁出象牙塔的大門時,，才發(fā)覺根本找不到當初那個熱門專業(yè)的對口工作,，于是只好擠入求職大軍隨便找個工作先解決自己的溫飽問題，最終造成的結果是個人痛苦,，企業(yè)也痛苦,。個人頻繁跳槽,，累積不了有價值的工作經(jīng)驗,，而企業(yè)則持續(xù)缺少經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才,，由此便加劇了職場的惡性循環(huán)。

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇十

大學生就業(yè)難眾所周知,，試問為何會如此之難呢?難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎?向陽生涯ccdm 職業(yè)規(guī)劃 師專家組認為，就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大,，而是供需之間的結構性矛盾,，即有的崗位么沒人做,，有的崗位人太多，,。而造成供需結構性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素，大量的求職者難以適應社會需要,。目前,，根據(jù)向陽生涯七年來對就業(yè)市場的研究，發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問題有以下三大通?。?/p>

一、職業(yè)定位不清,，求職目標不明,。

大量的求職者，包括90%以上的大學畢業(yè)生對就業(yè)市場感到茫然,，不知道自己要做什么工作、能做什么工作,，即便是找到了一份工作也做得不長久，工作滿意度極低,，頻繁跳槽換工作，最終導致大量的求職者變身為“跳蚤族”,，一年換五六份工作的小年輕大有人在。

二,、缺乏核心能力,，就業(yè)競爭力弱,。

包括大學畢業(yè)生在內的大量求職群體跟不上經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求，專業(yè)知識和技能根本不能滿足崗位所需,，始終處于被市場淘汰的邊緣，就像馬云所說：他們學的和我們用的不一樣,。這就必然導致很多求職者無法勝任當前崗位，還沒捱到試用期就已被企業(yè)辭退,。

三、工作主動性弱,，缺乏職業(yè)規(guī)劃。

相當多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高,，既不熱愛工作更不主動地解讀工作,，很難從工作中找到幸福感和成就感,。甚至有為數(shù)不少的人，對于尚未掌握的專業(yè)知識也不虛心請教,，嚴重缺乏核心競爭能力，更談不上對自己未來3-5年的職業(yè)發(fā)展做出任何的規(guī)劃，放任自流,。

為此，向陽生涯認為,，要解決就業(yè)難題，就必須解決好求職者自身的突出問題,。

首先，就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目標,。許多人在選擇職業(yè)前沒有很好的自我定位,，也不了解社會需要的是怎樣的人才,。在學校的時候，別人學德語,，他也去學德語，人家選修外貿,，他也盲目跟風,，絲毫不考慮自己的興趣愛好和擅長的專業(yè)，更沒有對自己今后可長遠發(fā)展的職業(yè)領域進行甄選和規(guī)劃,，結果造成了很大程度上的資源浪費，于是社會上熱門職業(yè)越熱,，冷門職業(yè)越冷。等到自己畢業(yè)邁出象牙塔的大門時,，才發(fā)覺根本找不到當初那個熱門專業(yè)的對口工作，于是只好擠入求職大軍隨便找個工作先解決自己的溫飽問題,，最終造成的結果是個人痛苦，企業(yè)也痛苦,。個人頻繁跳槽,，累積不了有價值的工作經(jīng)驗，而企業(yè)則持續(xù)缺少經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才,，由此便加劇了職場的惡性循環(huán),。

其次，在工作中求證更多的人生價值,。目前許多職場人太過考慮眼前的經(jīng)濟利益,，希望付出之后立即就可以得到回報，然而,，職場之道很大程度上在于：你實際所創(chuàng)造的價值跟你的回報是成正比的，而在一個人創(chuàng)造較大的價值之前必須經(jīng)歷一段時間的歷練,、

學習

要怎樣才能解決上述問題呢?向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師專家組認為，職業(yè)規(guī)劃不僅可以破解就業(yè)難堅冰,，更是解決就業(yè)問題的根本之道,。因為職業(yè)規(guī)劃能夠最大程度地解決人們明確職業(yè)定位、確立清晰的職業(yè)目標,、尋求最佳的發(fā)展通道這三大問題,，這一點在向陽生涯上萬例咨詢個案身上也得到了充分的印證。職業(yè)規(guī)劃對就業(yè)的直接促進作用表現(xiàn)在以下六個方面：

1)求職速度加快

當你有明確的求職目標時,，就會有更多的理由去說服用人單位,，告訴企業(yè)負責人,，你就是他最合適的人選，對企業(yè)來說,，他們也都希望能在最短的時間內找到最合適的人選,，

資料共享平臺

2)求職成本降低

因為你有非常明確的職業(yè)目標，所以你根本不用去漫天撒網(wǎng),，在各個你認為可能的工作機會前都投上你的

簡歷

3)工作持久性增強

很多人頻繁跳槽多是因為對工作本身的不認同,，這種不認同很可能是無意識的，但如果是有意識的,，將勢必更加快你的離職速度,。比如跟老板或同事稍有矛盾，或是經(jīng)濟收入未達預期,，而這時外面稍有誘惑,，你就極易選擇離職，尋求表面上看起來“更好的發(fā)展”,。而有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及目標時,，你就會清楚地知道自己得到這份工作的意義，是為積累經(jīng)驗還是為提升技能,，亦或為了歷煉自己，而此時哪怕有再大的挑戰(zhàn)和誘惑,，你對工作的選擇必定會更加的慎重,，因為你知道這份工作帶給你的究竟是什么。

4)工作滿意度更高

因為對工作和職業(yè)的高度認同,，所以你會更加投入地工作,，工作主動性也會大大增強。你會每天很渴望工作時間的到來,，你有總也用不盡的動力和能量,，你不再把工作當成純粹的工作，而是生活中密不可分的一部分,，你可以享受工作帶來的無窮樂趣,，因為從工作中你可以獲得莫大的成就感和幸福感,。

5)充分提升核心競爭力

當你明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和選擇時，就很自然的知曉了自己需要提升和鍛煉什么,，自己的核心競爭能力在哪里等一系列問題,。這樣，在工作中你可以輕松地獲得更好的發(fā)展,，你的人生價值和社會價值也都可以順利地體現(xiàn)出來,，這時哪怕你想跳槽，你也無需向人求助,，因為當你在某個領域有足夠資質時,，好工作自然會主動來找你。

6)獲得更高的回報

當你對工作更加專著和投入時,，你的職業(yè)競爭力也將一并得到提升,，這時你也必然能給企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值經(jīng)及財富，而你隨之而來的回報也必定是豐厚的,，名譽,、物質、精神等方面的回報都會主動,、迅速地聚集到你的身邊,。

試想一下，每位就業(yè)者如果都掌握了職業(yè)規(guī)劃的知識和求職就業(yè)的技能,，或是得到了權威職業(yè)規(guī)劃機構的專業(yè)人士幫助,，能快速進行自我職業(yè)定位，并確定清晰的職業(yè)目標,，有計劃地進行實施,，找工作還會如此之難嗎?建設和諧的社會需要和諧的就業(yè)環(huán)境。向陽生涯在此竭力倡導,，立足當下緊迫時刻,，在全社會開展一場全民職業(yè)規(guī)劃普及行動，使無業(yè)者有業(yè),，讓有業(yè)者樂業(yè),。通過職業(yè)規(guī)劃讓人們愿意工作，樂意工作,，讓其在滿意的職位上創(chuàng)造更多更多大的價值,，這樣不僅能解決每個人的生計問題，更可以提升整個社會的競爭力,，為國家解決就業(yè)難題,。

職業(yè)規(guī)劃能夠推動和諧的就業(yè)循環(huán)，要實現(xiàn)這一目標,，中國就必須有一大批具有專業(yè)水準的職業(yè)規(guī)劃師,，推動全民普及職業(yè)規(guī)劃這一戰(zhàn)略的實施,。而目前，我國這方面的專業(yè)人才非常匱乏,，人才處于稀缺狀態(tài),。因此，當前培養(yǎng)一批專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師隊伍,、培養(yǎng)全民族的職業(yè)規(guī)劃意識迫在眉睫,。為此向陽生涯將不遺余力地繼續(xù)借助職業(yè)規(guī)劃師資格認證的平臺，大力培養(yǎng)更多具備專業(yè)資質的職業(yè)規(guī)劃師,，以確保職業(yè)規(guī)劃領域從業(yè)人員的高水準專業(yè)度,。2009年最新一期的 ccdm中國職業(yè)規(guī)劃師 培訓 班初定于4月份開班，目前招生工作正在進行中,。向陽生涯特別提議政府部門能夠在職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人才的培養(yǎng)上給予充分的關注,，大力培養(yǎng)和 培 訓 職業(yè)規(guī)劃專業(yè)人才;同時，勞動,、教育,、人事等部門應多加宣傳職業(yè)規(guī)劃專業(yè)知識，讓全社會人都來學習職業(yè)規(guī)劃,，讓每個人都做自己的職業(yè)規(guī)劃師,。

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就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇十一

以前的我從未想過仔細的規(guī)劃自己的職業(yè)，認為規(guī)劃了也是白規(guī)劃,，職場變化快,，讓人難以捉摸。但是上了大學生職業(yè)規(guī)劃課后,，我的思想開始轉變了,，意識到了職業(yè)規(guī)劃的重要性了。

得那一部分,，必須要結合我們的職業(yè),。自我評價要全面、客觀,、既要看到長處的一面,、又要看到自己不足的一面；既要對某一方面的特殊素質進行具體的評價,、又要對其他各方面進行綜合評價；既要考慮全面的整體因素,、又要考慮到其中占主導地位的因素,。這一部分規(guī)劃中，在同職業(yè)相結合下,，要清楚自己想要的生活方式,、未來要扮演的社會角色,、怎樣處理各種關系等，就這些來看,，我覺的職業(yè)生涯規(guī)劃,，是影響到一個人一輩子工作和生活的。

大學生職業(yè)規(guī)劃課讓我意識到職業(yè)規(guī)劃是動態(tài)的,，應隨生活,、工作環(huán)境等變化而做出相應的變化。在制定好一個職業(yè)規(guī)劃時,，要考慮自己的興趣,，盡量做的自己所從事的事業(yè)對自己來說是有趣的事，這樣我們才能最大限度的挖掘自己的潛能,。然后在現(xiàn)實生活中努力去實現(xiàn)它,，根據(jù)需要而調整，以實現(xiàn)最終的目標,。因此,，大學生職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)、科學的過程,，它循環(huán)往復,，又是一個不斷前進的過程。而不是我開始認為的規(guī)劃了也是白規(guī)劃的狀態(tài),。職業(yè)規(guī)劃必須擺正自己的心態(tài),、明確自己的定位、避免不必要的掙扎,。而培養(yǎng)個人良好的心態(tài),，不僅僅需要專業(yè)知識，更需要主動去涉獵多領域,、多層次的文化,，吸其精華棄其糟粕，在日積月累中逐漸形成自己正確的人生觀和價值觀,，才能更好的為日后的職業(yè)生涯做鋪墊,。

自己有了一個更明確的定位，一旦確立了自己的職業(yè)目標后,，就會朝著這個目標奮進,，更積極地學習，不斷充實自我,，使自己更多地具備職業(yè)目標對我要求的知識和能力,。職業(yè)生涯規(guī)劃課，讓我重新開始重視社會發(fā)展的趨勢,、考慮社會對各類人才的需求,，甚至對每個人才所應具備的各項能力的要求,。使我的職業(yè)規(guī)劃能更為貼近現(xiàn)實社會的實際需求，具有現(xiàn)實的可能性和可行性,。職業(yè)生涯課程也有利于我們把握現(xiàn)階段學習和工作的重點,。從自己今后的目標中，找尋自己現(xiàn)階段所必須把握住的東西,，有重點地學習,，提高自己的素質和能力。我們在實現(xiàn)職業(yè)目標的過程中,，總會有失敗的時候,，但是不能失去希望，要勇敢的向著目標邁進,，始終堅信總有峰回路轉的時候,，今天我很迷茫，明天我會很堅強,。用堅強的心去學習,，逐漸具備實現(xiàn)目標所需要的各種技能素質，借助目標不斷的修正完善自己,終有實現(xiàn)目標的一天,。

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇十二

老師您好,，我現(xiàn)在是一名大一的學生，是藝術生,，專業(yè)是環(huán)境設計,。我挺喜歡藝術的，但現(xiàn)在很迷茫,，對未來不知道怎么辦才好,，不了解藝術生的就業(yè)前景，不知道藝術設計未來怎么樣,？現(xiàn)在學校讓寫一份職業(yè)規(guī)劃,，不知道怎么入手。藝術生就業(yè)前景怎么樣,？藝術生該怎么做職業(yè)規(guī)劃,？關于這位藝術生的迷惘，會分三個主題來討論：藝術生就業(yè)前景,、職業(yè)規(guī)劃基本常識,、大學生活規(guī)劃。

藝術生不再高大上,，藝術生就業(yè)前景與職業(yè)規(guī)劃

藝術生是目前高考的熱門專業(yè),，每年擠在這條路上的高考生達到10萬以上，但高考熱門不等于就業(yè)熱門，如今難度最大的專業(yè)當屬藝術類學生,。

據(jù)資料說：現(xiàn)在普通專業(yè)就業(yè)率能達到70%以上，一些it類技術類熱門專業(yè)就業(yè)率可達到80%甚至90%以上,，而美術,、音樂等專業(yè)簽約率不超過45%，不僅遠低于一些基礎學科的就業(yè)率,，甚至低于師范類學生50%的就業(yè)率,。而一些專業(yè)藝術高校的就業(yè)率更低，不少畢業(yè)生由于找不到固定工作,，只能在藝術培訓班短期代課,。

所以，高考沒有捷徑可走,，走了高考的捷徑,，就會與就業(yè)難狹路相逢。

這種情況不是我國獨有,，全世界都是一樣,，高大上的藝術，就業(yè)并不容易,。一位加拿大版畫藝術家在上世紀90年代就曾表示：美術院校的學生90%都會改行,，10%能堅持下來繼續(xù)做藝術，而能夠堅持20年,，離成功就不遠了,。

大學中的職業(yè)規(guī)劃是為了指導大學生未來更好地就業(yè)，在大學期間就開始嘗試了解社會要求,，了解職場要求,，以便在大學畢業(yè)時，盡快地找到適合自己的工作,，融入社會,、融入職場，最近有朋友介紹一個北京服裝學院的設計專業(yè)的往屆生,，北服的設計專業(yè),，在行業(yè)內還是能夠得到認可，專業(yè)性比較強的,，可這位女生畢業(yè)后,，僅做了一年的專業(yè)，便在領導的要求下轉行從事了內部的賬務管理與行政方面的崗位,，工作兩年后,，她覺得自己不喜歡行政的瑣碎，還想回到設計方向。

但經(jīng)過找工作的一番洗禮,，她發(fā)現(xiàn),，現(xiàn)在設計專業(yè)的待遇水平還不如行政呢！大家心目中行政工作專業(yè)性差,，工作瑣碎,，不容易出成績，但由于需求廣泛,，目前待遇水平并不低,。

就業(yè)的職業(yè)規(guī)劃PPT篇十三

光陰的迅速，一眨眼就過去了,，我們又將迎來全新的工作和生活,，不如為自己的職業(yè)生涯做個規(guī)劃吧。相信很多人都是毫無頭緒,、內心崩潰的狀態(tài)吧,！以下是小編為大家整理的職業(yè)規(guī)劃是就業(yè)的根本，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

大學生就業(yè)難眾所周知，試問為何會如此之難呢?難道真的是因為缺少就業(yè)崗位嗎?向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師專家組認為,，就業(yè)難并非簡單意義上的崗位缺口大,，而是供需之間的結構性矛盾，即有的崗位么沒人做,，有的崗位人太多,。而造成供需結構性矛盾的一個重要原因是求職者的個人因素，大量的求職者難以適應社會需要,。目前,，根據(jù)向陽生涯七年來對就業(yè)市場的研究，發(fā)現(xiàn)存在于求職者身上的問題有以下三大通?。?/p>

一,、職業(yè)定位不清，求職目標不明,。

大量的求職者,，包括90%以上的大學畢業(yè)生對就業(yè)市場感到茫然，不知道自己要做什么工作,、能做什么工作,，即便是找到了一份工作也做得不長久，工作滿意度極低,，頻繁跳槽換工作,，最終導致大量的求職者變身為“跳蚤族”,，一年換五六份工作的小年輕大有人在。

二,、缺乏核心能力,，就業(yè)競爭力弱。

包括大學畢業(yè)生在內的大量求職群體跟不上經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求,，專業(yè)知識和技能根本不能滿足崗位所需,，始終處于被市場淘汰的邊緣，就像馬云所說：他們學的.和我們用的不一樣,。這就必然導致很多求職者無法勝任當前崗位，還沒捱到試用期就已被企業(yè)辭退,。

三,、工作主動性弱，缺乏職業(yè)規(guī)劃,。

相當多的求職者職業(yè)素養(yǎng)不高,，既不熱愛工作更不主動地解讀工作，很難從工作中找到幸福感和成就感,。甚至有為數(shù)不少的人,，對于尚未掌握的專業(yè)知識也不虛心請教，嚴重缺乏核心競爭能力,，更談不上對自己未來3-5年的職業(yè)發(fā)展做出任何的規(guī)劃,，放任自流。

為此,，向陽生涯認為,，要解決就業(yè)難題，就必須解決好求職者自身的突出問題,。

首先,，就業(yè)者必須明確職業(yè)定位和目標。許多人在選擇職業(yè)前沒有很好的自我定位,，也不了解社會需要的是怎樣的人才,。在學校的時候，別人學德語,，他也去學德語,，人家選修外貿，他也盲目跟風,，絲毫不考慮自己的興趣愛好和擅長的專業(yè),，更沒有對自己今后可長遠發(fā)展的職業(yè)領域進行甄選和規(guī)劃，結果造成了很大程度上的資源浪費,，于是社會上熱門職業(yè)越熱,，冷門職業(yè)越冷,。等到自己畢業(yè)邁出象牙塔的大門時，才發(fā)覺根本找不到當初那個熱門專業(yè)的對口工作,，于是只好擠入求職大軍隨便找個工作先解決自己的溫飽問題,，最終造成的結果是個人痛苦，企業(yè)也痛苦,。個人頻繁跳槽,，累積不了有價值的工作經(jīng)驗，而企業(yè)則持續(xù)缺少經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀人才,，由此便加劇了職場的惡性循環(huán),。

其次，在工作中求證更多的人生價值,。目前許多職場人太過考慮眼前的經(jīng)濟利益,，希望付出之后立即就可以得到回報,，然而,，職場之道很大程度上在于：你實際所創(chuàng)造的價值跟你的回報是成正比的，而在一個人創(chuàng)造較大的價值之前必須經(jīng)歷一段時間的歷練,、學習和積累,。而很多人的價值觀恰恰與此相悖，人們追求輕松的工作,，喜歡安逸的環(huán)境,，期望更高的回報，但卻不愿意付出更多,。特別是在經(jīng)濟條件較好的情況下,，很多人在職場中遇到困難時，想到的更多是逃避,，所以我們身邊的“啃老族”,、“宅男宅女”也變得越來越多。

要怎樣才能解決上述問題呢?向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師專家組認為,，職業(yè)規(guī)劃不僅可以破解就業(yè)難堅冰,，更是解決就業(yè)問題的根本之道。因為職業(yè)規(guī)劃能夠最大程度地解決人們明確職業(yè)定位,、確立清晰的職業(yè)目標,、尋求最佳的發(fā)展通道這三大問題,，這一點在向陽生涯上萬例咨詢個案身上也得到了充分的印證。職業(yè)規(guī)劃對就業(yè)的直接促進作用表現(xiàn)在以下六個方面：

1,、求職速度加快

當你有明確的求職目標時,，就會有更多的理由去說服用人單位，告訴企業(yè)負責人,，你就是他最合適的人選,，對企業(yè)來說，他們也都希望能在最短的時間內找到最合適的人選,。當你有了明確的求職目標并把你最有利于這份工作的優(yōu)勢充分的表達出來時,，你離應聘成功就已經(jīng)非常近了。

2,、求職成本降低

因為你有非常明確的職業(yè)目標,，所以你根本不用去漫天撒網(wǎng)，在各個你認為可能的工作機會前都投上你的簡歷,，因為那將極大地花費你的時間成本。單憑這一點我們的求職成本就會降低很多,，再加上第一條所說的我們的求職速度將大大的增加,，所以掌握了職業(yè)規(guī)劃的方法再找工作，時間將大幅縮短,。

3,、工作持久性增強

很多人頻繁跳槽多是因為對工作本身的不認同，這種不認同很可能是無意識的,，但如果是有意識的,，將勢必更加快你的離職速度。比如跟老板或同事稍有矛盾,，或是經(jīng)濟收入未達預期,，而這時外面稍有誘惑，你就極易選擇離職,，尋求表面上看起來“更好的發(fā)展”,。而有了明確的職業(yè)規(guī)劃以及目標時，你就會清楚地知道自己得到這份工作的意義,，是為積累經(jīng)驗還是為提升技能,，亦或為了歷煉自己，而此時哪怕有再大的挑戰(zhàn)和誘惑,，你對工作的選擇必定會更加的慎重,，因為你知道這份工作帶給你的究竟是什么。

4,、工作滿意度更高

因為對工作和職業(yè)的高度認同,，所以你會更加投入地工作,，工作主動性也會大大增強。你會每天很渴望工作時間的到來,，你有總也用不盡的動力和能量,，你不再把工作當成純粹的工作，而是生活中密不可分的一部分,，你可以享受工作帶來的無窮樂趣,，因為從工作中你可以獲得莫大的成就感和幸福感。

5,、充分提升核心競爭力

當你明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和選擇時,，就很自然的知曉了自己需要提升和鍛煉什么，自己的核心競爭能力在哪里等一系列問題,。這樣,，在工作中你可以輕松地獲得更好的發(fā)展，你的人生價值和社會價值也都可以順利地體現(xiàn)出來,，這時哪怕你想跳槽,，你也無需向人求助，因為當你在某個領域有足夠資質時,，好工作自然會主動來找你,。

6、獲得更高的回報

當你對工作更加專著和投入時,，你的職業(yè)競爭力也將一并得到提升,，這時你也必然能給企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的價值經(jīng)及財富，而你隨之而來的回報也必定是豐厚的,，名譽,、物質、精神等方面的回報都會主動,、迅速地聚集到你的身邊,。

試想一下，每位就業(yè)者如果都掌握了職業(yè)規(guī)劃的知識和求職就業(yè)的技能,，或是得到了權威職業(yè)規(guī)劃機構的專業(yè)人士幫助,，能快速進行自我職業(yè)定位，并確定清晰的職業(yè)目標,，有計劃地進行實施,，找工作還會如此之難嗎?建設和諧的社會需要和諧的就業(yè)環(huán)境。向陽生涯在此竭力倡導,，立足當下緊迫時刻,，在全社會開展一場全民職業(yè)規(guī)劃普及行動，使無業(yè)者有業(yè),，讓有業(yè)者樂業(yè),。通過職業(yè)規(guī)劃讓人們愿意工作,，樂意工作，讓其在滿意的職位上創(chuàng)造更多更多大的價值,，這樣不僅能解決每個人的生計問題,，更可以提升整個社會的競爭力，為國家解決就業(yè)難題,。