在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇一

人生要經(jīng)過(guò)很多"岔路口",，在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上,，影響個(gè)人一生職業(yè)發(fā)展軌跡的"岔路口"主要有五個(gè)。咋一聽(tīng),，有點(diǎn)讓人緊張,，似乎每一次選擇都有點(diǎn)"一人一個(gè)命"的味道，似乎很難把控,，每個(gè)節(jié)點(diǎn)會(huì)銜接出什么樣的命運(yùn),，誰(shuí)都不知道。

美國(guó)著名生涯專家舒伯,，大約在50前年就提出了關(guān)于職業(yè)上自我概念理論的著名論點(diǎn)之一：人的職業(yè)發(fā)展,，具有一定的秩序與一定形式，是一個(gè)可以預(yù)測(cè)的過(guò)程,。以此為據(jù),，我們可以相信職業(yè)生涯發(fā)展之路的可規(guī)劃性，那么在這五個(gè)"岔路口"上如何轉(zhuǎn)得更漂亮,，讓你自己掌握好"方向盤(pán)"呢,？

要解決的問(wèn)題：盡可能發(fā)掘自己特長(zhǎng)和興趣

離你大學(xué)畢業(yè)找工作還有四年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，此刻你還感覺(jué)不到當(dāng)下的選擇有多重要,，有多深的影響,。然而，根據(jù)研究,，大學(xué)畢業(yè)后,，很多人"順其專業(yè)"擇業(yè)，然而經(jīng)過(guò)實(shí)際工作后,，有超過(guò)七成的人會(huì)發(fā)現(xiàn)專業(yè)方向的工作并非個(gè)人興趣所在,，甚至十分厭惡本專業(yè)的工作，此時(shí)再來(lái)學(xué)習(xí),、轉(zhuǎn)行,，雖然也可挽回，但畢竟已經(jīng)在不喜歡的專業(yè)上浪費(fèi)了不少的時(shí)間,。

解決方案：現(xiàn)在大部分大學(xué)生畢業(yè)后不從事與自己專業(yè)相關(guān)的工作,，其實(shí)也從一定程度上反映了高考選專業(yè)時(shí)埋下的隱患。如何選擇適合自己的大學(xué)專業(yè),？專家提出如下建議：

1）自我分析。了解自己的性格,、能力,、興趣、志向和價(jià)值觀等方面。

2）個(gè)人現(xiàn)實(shí)條件評(píng)估,?？紤]自己的成績(jī)、家庭經(jīng)濟(jì)條件等,。

3）結(jié)合以上兩點(diǎn),，考慮專業(yè)方向和學(xué)校。

事實(shí)上,，在這個(gè)關(guān)鍵的岔路口上,，很多高考生僅靠個(gè)人能力很難解決好。因?yàn)榇藭r(shí)你的價(jià)值觀還不穩(wěn)定,、經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)也不足,，在自我認(rèn)知中的"未知我"的區(qū)域還很大。此外,，家長(zhǎng)和孩子常常會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)分歧,，最后不僅沒(méi)有得出一個(gè)好的結(jié)果，還因此讓家庭成員間的關(guān)系緊張,。所以,，在選擇專業(yè)時(shí)，遇到問(wèn)題要理性處理,，找職業(yè)規(guī)劃師幫忙是上佳選擇,。專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃師不僅能科學(xué)地評(píng)估孩子的綜合能力和發(fā)展方向，還能給出一些行業(yè)方面的專業(yè)資料以供參考,，而個(gè)人或?qū)W校老師往往難以提供科學(xué)周全的評(píng)估體系來(lái)解決問(wèn)題,。

要解決的問(wèn)題：探索、尋找適合自己的發(fā)展方向

這可以是說(shuō)職業(yè)生涯中印象最深的一道坎吧,。在各種慌亂中,，你就被推上了職場(chǎng)這個(gè)"大賽場(chǎng)"。種種研究表明,，踏入社會(huì)的第一份工作對(duì)一個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展它對(duì)你的發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響,。在后續(xù)的發(fā)展中，雖然可以轉(zhuǎn)行,，但轉(zhuǎn)行往往意味著損失和風(fēng)險(xiǎn),，而且在某些專業(yè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)行難度非常高,。此外,，第一個(gè)工作平臺(tái)，對(duì)個(gè)人積累技能和資源也有著深遠(yuǎn)的影響,。

解決方案："如何找到一份適合你的工作,？",，"如何在一個(gè)領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展下去？"……職場(chǎng)人中,，近九成人是因職業(yè)定位混亂而導(dǎo)致了后期發(fā)展的各種問(wèn)題,。專家指出，要做好職業(yè)定位,，要解決好以下幾個(gè)問(wèn)題：

1）有"自知之明",。這說(shuō)的就是，你要知道自己能做好什么,，你要弄清楚自己在工作中最在意什么問(wèn)題：現(xiàn)在我是要的薪水待遇,？發(fā)展平臺(tái)？還只是求個(gè)穩(wěn)定呢,？

2）結(jié)合自己的能力和興趣,，尋找可能的就業(yè)機(jī)會(huì)。

3）有平和的心態(tài),。沒(méi)人能一夜成名,，不要活在"大才小用"的幻想中，腳踏實(shí)地的積累和學(xué)習(xí),，是你達(dá)成最終職業(yè)目標(biāo)的強(qiáng)大保證,。

要解決的問(wèn)題：鎖定職業(yè)定位，制定清晰的職業(yè)規(guī)劃方案

工作三五年是個(gè)人職業(yè)生涯的探索期,，之后個(gè)人職業(yè)發(fā)展將會(huì)面臨首次職業(yè)發(fā)展"換擋時(shí)刻",。此時(shí)，對(duì)職場(chǎng)已有所認(rèn)識(shí),，工作經(jīng)驗(yàn)有所的積累的人來(lái)說(shuō),，什么領(lǐng)域、什么崗位更適合自己,，今后該如何發(fā)展的問(wèn)題需要獲得明確的答案,，如果發(fā)現(xiàn)眼下工作不合適，就要著手轉(zhuǎn)型的準(zhǔn)備了,。

解決方案：三五年是一道坎,。專家指出，頻繁跳槽,、工作業(yè)績(jī)毫無(wú)起色,、發(fā)展無(wú)門等諸多問(wèn)題，其實(shí)都顯示了你職業(yè)定位不清的問(wèn)題,。做不好職業(yè)定位,，找工作仿佛是在"試錯(cuò)"，而這是差勁又浪費(fèi)精力的做法,。工作三五年后,，不論現(xiàn)在的工作是否"感覺(jué)好",，都要好好梳理、總結(jié)過(guò)去工作中的得失,，找出自己的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)眼下的實(shí)際情況,，確定一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向,，對(duì)于存在的問(wèn)題，找到差距后進(jìn)行充電學(xué)習(xí),。也就是說(shuō),，如果此時(shí)你還不能在一個(gè)具體的方向上做好職業(yè)規(guī)劃方案，那么你下一個(gè)階段還會(huì)重復(fù)出現(xiàn)類似的困難和問(wèn)題,，得不到進(jìn)步和發(fā)展,。

要解決的問(wèn)題：加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力

在婚姻上，七年是一道坎,，夫妻之間會(huì)碰到審美疲勞帶來(lái)的激情減退的問(wèn)題,，甚至發(fā)生重大變故。職業(yè)生涯發(fā)展方面亦如此,。當(dāng)職業(yè)發(fā)展步入發(fā)展中期,，因?yàn)楣ぷ骷寄芤牙鄯e到一定水平，工作流程也倒背如流,，此時(shí),，工作所帶來(lái)的挑戰(zhàn)和成就感已大不如前，職業(yè)倦怠嚴(yán)重影響工作激情,。前后評(píng)估一下,，發(fā)現(xiàn)往上發(fā)展還"差一口氣"，但在原地打轉(zhuǎn)很可能被后起者取而代之,。是轉(zhuǎn)向?qū)ぢ?，or繼續(xù)前進(jìn)，是個(gè)問(wèn)題,。

解決方案：一般來(lái)說(shuō),，在一個(gè)領(lǐng)域積累十年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間，才有可能成為該領(lǐng)域真正的專家,。專家認(rèn)為,，工作7年，在處理工作問(wèn)題,、完成工作任務(wù)時(shí),，自己已形成了一套完整的、穩(wěn)定的模式,，新鮮感是會(huì)減弱,，但是此時(shí)重要的是要做好過(guò)往工作總結(jié)和梳理,，并有針對(duì)性的整合已有的資源（知識(shí)技能方面、人際關(guān)系方面等）,，加強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，確立起自己將來(lái)的保障，并要做好向上晉升的準(zhǔn)備,，規(guī)劃晉升路線,。同時(shí)，在家庭和工作上做好平衡工作,，通過(guò)提前規(guī)劃的手段,，讓自己扮演好各個(gè)角色，莫讓自己兩頭為難,。

要解決的問(wèn)題：取得晉升,，實(shí)現(xiàn)更大的自我價(jià)值

到了四十歲左右的年齡，如不能晉升到一個(gè)更高的位置,，要么自己接受"平庸"至到退休,，要么就是想辦法升上去收獲更大的成就。但很多人在此被難住,，找不到前進(jìn)的方法,，退又不甘心，一堆困惑在這個(gè)不惑之年全部涌現(xiàn)出來(lái),。

解決方案：如果在此時(shí)你沒(méi)有在當(dāng)下的平臺(tái)上升到一個(gè)不錯(cuò)的位子,，能維持現(xiàn)狀也是不錯(cuò)的選擇，畢竟人的年齡越大,，精力也會(huì)逐漸減少,，生活和健康會(huì)變得越來(lái)越重要。從向陽(yáng)生涯多年的咨詢經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,，這個(gè)階段進(jìn)行轉(zhuǎn)行是難度極大,，且風(fēng)險(xiǎn)和成本極高的事。如果自身價(jià)值訴求不能被完全滿足,，那么結(jié)合自己的實(shí)際情況（家庭情況,、經(jīng)濟(jì)情況和身體狀況等）尋找開(kāi)展第二職業(yè)的可能，或者可以考慮整合資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè),，這樣會(huì)比轉(zhuǎn)行更好,。

同時(shí)，穿越五個(gè)"岔路口",，你掌握要訣了么,？職業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，千萬(wàn)別存僥幸心理,，以為能蒙混過(guò)關(guān),。舒伯在他著名論述中還說(shuō)過(guò)："人在職業(yè)上的發(fā)展,，是前進(jìn)的，一般而言是非可逆性的過(guò)程,。"簡(jiǎn)單說(shuō)就是,，每個(gè)階段都有該完成的事，逃避和拖延只會(huì)讓問(wèn)題越積越多,，讓自己的處境越發(fā)困難和不可控制,，職業(yè)發(fā)展走入"死胡同",。專家提醒職場(chǎng)人，抓緊時(shí)間做好職業(yè)規(guī)劃,，才能在飛逝的時(shí)光中抓住那些有限的發(fā)展機(jī)會(huì),，不后悔。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇二

選擇先就業(yè)后擇業(yè)的學(xué)生占72.8%,，選擇先擇業(yè)后就業(yè)的學(xué)生只有27.2%。由于當(dāng)前形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，越來(lái)越多的大學(xué)生將先實(shí)現(xiàn)就業(yè)作為畢業(yè)的頭等大事,。但是，這種先就業(yè)后擇業(yè)的趨勢(shì),，使得大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃顯得越發(fā)無(wú)足輕重,。調(diào)查顯示，雖然大學(xué)生對(duì)自己的未來(lái)充滿擔(dān)憂,，但對(duì)就業(yè)付出的實(shí)際行動(dòng)卻并不積極,。20xx年畢業(yè)生至今依然有56.7%的人沒(méi)有。

調(diào)查顯示,，就業(yè)方向比較明確的理科,、工科及醫(yī)科學(xué)生在就業(yè)選擇工作時(shí)對(duì)專業(yè)的要求不再那么嚴(yán)，醫(yī)科學(xué)生要求工作與專業(yè)嚴(yán)格對(duì)口的比例也不過(guò)3.5%,。認(rèn)為自己將來(lái)所從事的工作最好與專業(yè)有一定相關(guān)性的醫(yī)科學(xué)生比例為41.4%,，工科學(xué)生為40.3%，理科學(xué)生為36.6%,。

除了工科以外,，基本上所有學(xué)科的學(xué)生認(rèn)為將來(lái)從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)不對(duì)口也沒(méi)有關(guān)系的比例都超過(guò)了四成。明確表示不希望自己將來(lái)從事的工作與專業(yè)有關(guān)的比例都比較低,。相對(duì)而言,，農(nóng)科的學(xué)生比例較高，達(dá)到了13.1%,，其余學(xué)科都不到10%,。

專家表示，總體來(lái)看,，近八成學(xué)生還是希望專業(yè)對(duì)口的,，只是并不那么嚴(yán)格,。造成這種現(xiàn)象的原因既有對(duì)就業(yè)形勢(shì)的妥協(xié)，也有對(duì)未來(lái)職業(yè)發(fā)展的迷茫,。對(duì)于大多數(shù)學(xué)生而言,，喜歡做什么、能夠做什么,、自己將來(lái)要從事什么方面的工作等問(wèn)題都比較難以找到明確的答案,。高校的就業(yè)指導(dǎo)工作如何結(jié)合社會(huì)實(shí)際給大學(xué)生做指導(dǎo)尤為重要。

調(diào)查顯示,，近七成大學(xué)生對(duì)第一份的工作的期望,，重點(diǎn)還是在于是否有發(fā)展前景。其次是行業(yè)前景,，比例為10.7%,。能夠考慮行業(yè)前景的這部分畢業(yè)生，對(duì)自己將來(lái)想要從事的行業(yè)有比較清晰的目標(biāo),。這部分學(xué)生對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃顯然有過(guò)比較成熟的考慮,，但能夠考慮到行業(yè)發(fā)展的學(xué)生還只占少數(shù)。

大學(xué)生自身也比較清楚面臨就業(yè)時(shí)存在的問(wèn)題,。調(diào)查顯示,，近五成大學(xué)生認(rèn)為在找工作時(shí)面臨的最大問(wèn)題是沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，比例為46.9%,。近四成大學(xué)生認(rèn)為個(gè)人定位不清晰是大學(xué)生就業(yè)面臨的最主要問(wèn)題,。

對(duì)于還在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的大學(xué)生而言，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有比較清晰的定位確實(shí)存在一定的困難,，因此就業(yè)指導(dǎo)方面的輔助培訓(xùn)就變得十分重要,。

不過(guò)，隨著就業(yè)形勢(shì)一年嚴(yán)峻于一年,，大學(xué)生意識(shí)到了職業(yè)規(guī)劃的重要性,。調(diào)查顯示，僅6%的大學(xué)生認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該從畢業(yè)那年開(kāi)始,。各有三成的比例支持一年級(jí),、二年級(jí)或是三年級(jí)就開(kāi)始職業(yè)規(guī)劃。

調(diào)查顯示,，大學(xué)生最想得到的就業(yè)方面的輔導(dǎo)為職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo),，比例達(dá)到了34.9%。用人單位的信息反而排在了第二位,，比例為19.6%,。專業(yè)出路排在了第三位，具體比例為14.1%，所學(xué)能所用還是大部分畢業(yè)生的希望,。

在這些求職輔導(dǎo)的內(nèi)容中,，職業(yè)生涯規(guī)劃得到大學(xué)生的極力認(rèn)可，認(rèn)為在就業(yè)階段幫助最大的比例達(dá)到了53.2%,。其次是職場(chǎng)工作技巧課程,，比例達(dá)到39.9%。職業(yè)素質(zhì)類課程與簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)與求職面試技巧緊跟其后,，比例為36.3%和32.3%,。

專家指出，大學(xué)生在低年級(jí)時(shí)比較難于制定出系統(tǒng)的`,，但在進(jìn)入大學(xué)以后,，應(yīng)該逐漸形成一個(gè)大致的目標(biāo)。如果選擇就業(yè),，則應(yīng)該開(kāi)始有計(jì)劃地考慮自己未來(lái)想從事哪個(gè)行業(yè)或者哪個(gè)職業(yè)的工作,，逐漸摸索自己感興趣做的事情和能做好的事情，及時(shí)調(diào)整,，并在一定程度上參與實(shí)習(xí)工作。在做職業(yè)規(guī)劃前,，大學(xué)生首先要明確一點(diǎn)：考上大學(xué)不是終極目標(biāo),，只是人生另一個(gè)階段的開(kāi)始，是步入社會(huì)前最后一個(gè)充實(shí)自己的機(jī)會(huì),。

在對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前,，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個(gè)支點(diǎn),，這個(gè)支點(diǎn)就是：我為什么工作,。

當(dāng)年比爾·蓋次大學(xué)沒(méi)讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨(dú)特的才智獲得成功,，顯示了自身價(jià)值,。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)就是事業(yè)的發(fā)展。

鄰居家的工程師老夏,，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱,。每周五我見(jiàn)他回來(lái)就要?jiǎng)袼骸翱创┮稽c(diǎn)，退休享享福,，出去旅游旅游,。”而老夏總是回答：“工作就是享受,，不工作我就會(huì)生病,。”老夏的工作支點(diǎn)是尋找快樂(lè),。

如果立足生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,，會(huì)把薪酬作為主要導(dǎo)向,。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作,，一有獲取高薪的機(jī)會(huì)就會(huì)跳槽,，而常常忽略自身成長(zhǎng)。待到遇上職業(yè)瓶頸,，薪酬沒(méi)了增長(zhǎng)空間,，而技能又沒(méi)學(xué)到多少，身價(jià)便會(huì)每況愈下,。在如今這個(gè)知識(shí)更新越來(lái)越快的時(shí)代,，在為現(xiàn)在的高薪得意時(shí)，更要想想如何保持高薪,。所以,，如果一直以生存為支點(diǎn)來(lái)做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來(lái)的短視行為,，不會(huì)感到工作的快樂(lè),，也不會(huì)獲得事業(yè)上的成就感。

如果立足發(fā)展支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,，會(huì)以自身的進(jìn)步作為導(dǎo)向,。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高,，也會(huì)努力做好,。對(duì)你來(lái)說(shuō)，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)和技能最為重要,。這些收獲讓你增值,，幫助你實(shí)現(xiàn)未來(lái)事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外,，還有精神上的收獲,，如榮譽(yù)、地位等,，最終成為職場(chǎng)上的搶手貨,。不過(guò)，這種職業(yè)修煉過(guò)程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限,，鞭策自己向前邁進(jìn),，可能會(huì)承受工作壓力的考驗(yàn)。

如果是立足興趣支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃職業(yè)生涯,，會(huì)以快樂(lè)作為導(dǎo)向,。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來(lái)能獲得什么地位與榮譽(yù)，能找到喜歡的職業(yè),，能享受工作的過(guò)程,，就會(huì)對(duì)工作投入極大熱情，忘卻疲倦,，甚至感到生命變得燦爛多彩,。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受,，成為娛樂(lè),，不知不覺(jué)中就出了成績(jī)。喜歡是做好一件事的前提,，興趣是成功的最大驅(qū)動(dòng)力,。

不過(guò)，現(xiàn)在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，你有興趣的工作常常別人也感興趣,，你要知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，采取合適的策略去獲取,。

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素,，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況,、自身發(fā)展情況等,，又要考慮內(nèi)部因素，諸如能力,、專業(yè)知識(shí),、愛(ài)好,、性格等,。

根據(jù)外部因素來(lái)確定一個(gè)合適的支點(diǎn)。如果目前知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)及能力儲(chǔ)備豐厚,，可以以發(fā)展支點(diǎn)或快樂(lè)支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場(chǎng)選擇有潛力的職業(yè)或感興趣的職業(yè),。如果初出茅廬,，經(jīng)濟(jì)拮據(jù)，不妨以生存支點(diǎn)來(lái)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，從一些簡(jiǎn)單的職業(yè)做起,，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場(chǎng)修煉到某種程度后,，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯,。

根據(jù)內(nèi)部因素來(lái)確定一個(gè)合適的職業(yè)。職業(yè)選錯(cuò)會(huì)影響成功概率，美國(guó)專家曾做過(guò)統(tǒng)計(jì),，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè),，成功的概率低，且比外向型的人付出更多的代價(jià),?？赏ㄟ^(guò)專業(yè)的人才測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解,。

我們?cè)谧雎殬I(yè)規(guī)劃時(shí),，還要根據(jù)自己的職場(chǎng)修煉程度適時(shí)改變職業(yè)規(guī)劃支點(diǎn)。當(dāng)解決了溫飽問(wèn)題后,，就要將原來(lái)的生存支點(diǎn)轉(zhuǎn)移到發(fā)展支點(diǎn)上來(lái),，重新調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。即使目前的工作能獲取高薪,，但知識(shí)及技術(shù)含量不高,，沒(méi)有什么發(fā)展空間，也不該多留戀,?；蛘咭耘d趣支點(diǎn)來(lái)重新規(guī)劃，找一份原來(lái)夢(mèng)寐以求的工作,，也許薪酬并不一定比原來(lái)高,，但只要足以維持體面的生活即可，這是職業(yè)的最高層次,。這時(shí),，工作就成為生活中的一種享受。在這個(gè)人才,、行業(yè),、知識(shí)快速更新的時(shí)代，只有根據(jù)實(shí)際情況快速轉(zhuǎn)移職業(yè)規(guī)劃的支點(diǎn),，才能立于不敗之地,。

除了上述單一支點(diǎn)以外，在做職業(yè)規(guī)劃時(shí)也可以采用多支點(diǎn)策略,，如將生存支點(diǎn)與發(fā)展支點(diǎn)結(jié)合考慮,，或者將發(fā)展支點(diǎn)與興趣支點(diǎn)結(jié)合考慮等等。支點(diǎn)復(fù)合越多,，職業(yè)規(guī)劃的難度也就越大,。一般說(shuō)來(lái)，職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該先從單一支點(diǎn)起步,，隨著知識(shí),、技能,、經(jīng)驗(yàn)等的積累，再逐步采用復(fù)合支點(diǎn),。職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該一直伴隨著職業(yè)生涯的發(fā)展,。即使是在一個(gè)你認(rèn)為值得終身從事的職業(yè)上，也還存在著是繼續(xù)努力,，還是滿足現(xiàn)狀的選擇——是將職業(yè)生涯放在生存的支點(diǎn)上呢,，還是放在繼續(xù)發(fā)展的支點(diǎn)上呢？

人生的目標(biāo)在于追求生活的快樂(lè),?？鞓?lè)地工作是我們的追求，而這種快樂(lè)并非貧窮的快樂(lè),，而是建立在無(wú)衣食之憂的基礎(chǔ)之上,。老夏還在工作，比爾·蓋次的錢多得用不完也還在工作,。工作對(duì)他們而言并不是為了生存,，而是一種快樂(lè)，這是職業(yè)生涯規(guī)劃的終極目標(biāo),。愿大家都能從事一份自己喜歡的工作,。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇三

今天是xx年x月x日，我們進(jìn)行了關(guān)于反思總結(jié)自我,、共建和諧團(tuán)隊(duì)總結(jié)的會(huì)議,，我是小組長(zhǎng)所以我是組織者，我安排陳歡歡做會(huì)議記錄,，會(huì)議在中午十二點(diǎn)半正式開(kāi)始了：

我們通過(guò)就如何充分尊重組內(nèi)每位成員進(jìn)行了激烈的討論,，我們怕影響組內(nèi)和諧，使問(wèn)題更復(fù)雜話,，矛盾更激化,，我們選擇先進(jìn)行自我反思，然后其他同學(xué)提建議的形式展開(kāi)的,，到我反思時(shí)我知道我的不足,，所以我說(shuō)道：

1,、脾氣暴躁

2,、大大咧咧心思不縝密

3、邏輯性差

4,、說(shuō)話不注意場(chǎng)合與方式愛(ài)忽略別人的感受

5,、太大男子主義

然后本小組內(nèi)就我的脾氣和大男子主義進(jìn)行了熱烈的討論，我才知道原來(lái)我這么多缺點(diǎn)啊,，還都是沒(méi)辦法立馬改正的,，一個(gè)是脾氣一個(gè)是性格,，都是最難改的，但是我覺(jué)得是我必須改的,，因?yàn)樗赡軙?huì)影響我的一生,，有問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，早改正,，讓本身圓滑起來(lái),，讓本身成熟起來(lái)，讓本身更加完美,。

我們還就如何尊重小組長(zhǎng),、學(xué)生、學(xué)校老師和學(xué)校任務(wù)進(jìn)行了討論,，大家相互交流和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，收獲很多。

這次會(huì)議很有意義,，真正的讓我認(rèn)識(shí)到了本身的不足,，知道了本身的缺點(diǎn)，我虛心接受,，努力改正,，另外此次會(huì)議也加深了我們小組的感情，讓我們有什么事拿出來(lái)擺在桌面上說(shuō)清楚,，消除了誤會(huì),，緩解了情緒，這真是一次有意義的會(huì)議,。

組內(nèi)和諧共處計(jì)劃：

1,、大家都是從幾萬(wàn)人的師大來(lái)到同一個(gè)縣市，同一個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)校這就是一種緣分,，我們要珍惜這份緣分,，所以遇事多換位思考，多一點(diǎn)包容,，多一點(diǎn)寬容,，多一點(diǎn)責(zé)任，多一點(diǎn)奉獻(xiàn),。

2,、遇到事情不在私底下議論而是把話放在桌面上說(shuō)出來(lái)，把事情解決了,，就不會(huì)堆積誤會(huì)這樣更好的相處,。

3、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的加強(qiáng),，以團(tuán)結(jié)集體為主要目標(biāo),，取大同存小異,。

x、增加交流,，一起活動(dòng)的次數(shù),，這樣可以更好的增進(jìn)感情。

5,、沒(méi)事多進(jìn)行反思會(huì)議,，總結(jié)反思本身的不足。

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇四

人才的職業(yè)化趨勢(shì)日趨明顯,，一個(gè)人的職業(yè)化程度的高低決定了他的未來(lái)的發(fā)展,，是否具備職業(yè)化的意識(shí)和職業(yè)化的技能、知識(shí),，直接決定了發(fā)展的潛力和成功的可能,。

作為一個(gè)現(xiàn)代化的人才，必須緊跟時(shí)代步伐,，用最新的理念和技能武裝自己,，以在激烈的人才競(jìng)爭(zhēng)中獲得一席之地，并能很快脫穎而出,，獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和更大的發(fā)展前途,。

一個(gè)職業(yè)化的人才必須具備五項(xiàng)素質(zhì)，分別是動(dòng)機(jī),、知識(shí),、行動(dòng)、技能和良好的習(xí)慣,，這五項(xiàng)技能的英文首字母的組合為mkash,，即所謂的職業(yè)化人才的mkash原則。

他將這五項(xiàng)必備素質(zhì)比喻為一個(gè)車輪,，象征車輪帶動(dòng)人才滾滾向前之意,。

m，即motivation(動(dòng)機(jī)),，動(dòng)機(jī)就像車輪的軸心,，處于核心地位，動(dòng)機(jī)的大小和強(qiáng)弱決定了車輪的運(yùn)轉(zhuǎn)速度和運(yùn)行狀況,，積極心態(tài)影響下的動(dòng)機(jī)會(huì)加速車輪的運(yùn)轉(zhuǎn),，同樣可以加速人才的成功與成長(zhǎng)，反之,，消極心態(tài)影響下的動(dòng)機(jī)則對(duì)人才的成長(zhǎng)不利,，不但不利于人才的成長(zhǎng),，反而起到了很大的破壞作用,。所以我們必須正確認(rèn)識(shí)動(dòng)機(jī)對(duì)我們成功的激勵(lì)性作用,，積極調(diào)整自己的心態(tài)，以積極的心態(tài)面對(duì)工作和挑戰(zhàn),，不斷激勵(lì)與超越自我,，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)和遠(yuǎn)景。

其余的4項(xiàng)素質(zhì)就像車輪的4根撐條,，支持車輪的運(yùn)轉(zhuǎn),。

k，即knowledge(知識(shí)),，做任何一項(xiàng)工作,，首先要具備的就是應(yīng)對(duì)那份工作的專業(yè)知識(shí)，要做的好還得具備與其相關(guān)的其他知識(shí),，以形成自己的知識(shí)體系,，支持工作的開(kāi)展。我們說(shuō)職業(yè)化的人才必須具備專業(yè)化知識(shí),做管理的懂管理知識(shí),，做財(cái)務(wù)的懂財(cái)務(wù)知識(shí),，做營(yíng)銷的懂營(yíng)銷知識(shí)，沒(méi)有專業(yè)化的知識(shí),，無(wú)論如何也無(wú)法做到職業(yè)化,，也就無(wú)法在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得到認(rèn)可，更談不上發(fā)展進(jìn)取,。所以專業(yè)化的知識(shí)很重要,。

s，即skill(技能),，技能是支持人才開(kāi)展工作必要手段,，只有知識(shí)，沒(méi)有技能,，也是寸步難行,，試想，一個(gè)管理人員不具備溝通的技能,，怎么與人溝通,，怎么開(kāi)展工作，沒(méi)有人際交往技能,，怎么與同事合作,，怎么管理下屬?這些都是我們必須掌握的基本技能，當(dāng)然還有許多更高層次的技能需要掌握,，要看我們做什么工作,。技能的鍛煉應(yīng)該提高到與知識(shí)同等的高度，并高度重視,，才可能將知識(shí)轉(zhuǎn)化為力量,，轉(zhuǎn)化為效益,。

a，即action(行動(dòng)),，具備了良好的動(dòng)機(jī),，專業(yè)化的知識(shí)，熟練的技能水平是不是就可以了呢?不是,。接下來(lái)一個(gè)重要的素質(zhì)就是行動(dòng)的能力,。有的人方方面面都比較優(yōu)秀，知識(shí)水平很高,，能力很強(qiáng),，可就是做不出出色的工作業(yè)績(jī)。原因就處在行動(dòng)能力欠缺上,。湯姆彼得斯說(shuō)過(guò)：快速制定計(jì)劃并采取行動(dòng)應(yīng)該成為一種修養(yǎng),。我們非常同意他的觀點(diǎn)。要想成為一個(gè)職業(yè)化的人才,，就必須改掉猶豫不覺(jué),，瞻前顧后，拖拖拉拉的辦事作風(fēng),，在自己認(rèn)準(zhǔn)的事情上認(rèn)認(rèn)真真地采取行動(dòng),，用行動(dòng)來(lái)證明一切，而不是自己的慣性的假想,。

h,，即habit(良好的習(xí)慣)，習(xí)慣決定命運(yùn),，這句話一點(diǎn)都不夸張,。職業(yè)化的人才必須具備良好的習(xí)慣，無(wú)論是生活還是工作,，都要時(shí)刻注意自己的習(xí)慣,，改掉曾經(jīng)的不好的習(xí)慣，慢慢養(yǎng)成職業(yè)化的行為習(xí)慣,。良好的習(xí)慣給人美的印象和感覺(jué),，能在一定程度上幫助你成功。

具備以上五項(xiàng)素質(zhì)的人才就像是加滿了油的汽車,，使不完的勁,，朝著成功的方向前進(jìn)!

職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃前言 職業(yè)規(guī)劃的篇五

1、以既有的成就為基礎(chǔ),，確立人生的方向,，提供奮斗的策略。

2、突破生活的格線,，塑造清新充實(shí)的自我,。

3、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),。

4,、評(píng)估個(gè)人目標(biāo)和現(xiàn)狀的差距,。

5,、準(zhǔn)確定位職業(yè)方向。6,、重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值,。7、發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇,。8,、增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。9,、將個(gè)人,、事業(yè)與家庭聯(lián)系起來(lái)。正確的心理認(rèn)知1,、認(rèn)清人生的價(jià)值社會(huì)的價(jià)值并不被所有的人等同接受"人云亦云"并不等于自我的人生價(jià)值人生價(jià)值包括：經(jīng)濟(jì)價(jià)值,、權(quán)力價(jià)值、回饋價(jià)值,、審美價(jià)值,、理論價(jià)值。2,、超越既有的得失每個(gè)人都很努力,，但成就并不等同。后悔與抱怨對(duì)未來(lái)無(wú)濟(jì)于事,，自我陶醉則像"龜兔賽跑"中的兔子,。人生如運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的競(jìng)技，當(dāng)下難以斷輸贏,。

3,、以萬(wàn)變應(yīng)萬(wàn)變?nèi)魏蔚膱?zhí)著都是一種"阻滯"前途的行為想想"流水"的啟示"學(xué)非所用"是真理剖析自我的現(xiàn)狀

1、個(gè)人部份健康情形：身體是否有病痛?是否有不良的生活習(xí)慣?是否有影響健康的活動(dòng)?生活是否正常?有沒(méi)有養(yǎng)生之道?自我充實(shí)：是否有專長(zhǎng)?經(jīng)常閱讀和收集資料嗎?是否正在培養(yǎng)其他技能?休閑管理：是否有固定的休閑活動(dòng)?有助于身心和工作嗎?是否有休閑計(jì)劃?

2,、事業(yè)部份財(cái)富所得：薪資多少?有儲(chǔ)蓄嗎?有動(dòng)產(chǎn),、有價(jià)證券嗎?有不動(dòng)產(chǎn)嗎?價(jià)值多少?有外快嗎?社會(huì)階層：現(xiàn)在的職位是什么?還有升遷的機(jī)會(huì)嗎?是否有升遷的準(zhǔn)備呢?內(nèi)外在的人際關(guān)系如何?自我實(shí)現(xiàn)：喜歡現(xiàn)在的工作嗎?理由是什么?有完成人生理想的準(zhǔn)備嗎?

3、家庭部份生活品質(zhì)：居家環(huán)境如何?有沒(méi)有計(jì)劃換房子?家庭的布置和設(shè)備如何?有心靈或精神文化的生活嗎?小孩,、夫妻,、父母有學(xué)習(xí)計(jì)劃嗎?家庭關(guān)系：夫妻和諧嗎?是否擁有共同的發(fā)展目標(biāo)?是否有共同或個(gè)別的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃?父母子女與父母、與公婆、與姑叔,、與岳家的關(guān)系如何?是否常與家人相處,、溝通、活動(dòng),、旅游?家人健康：家里有小孩嗎?小孩多大?健康嗎?需要托人照顧嗎?配偶的健康如何?家里有老人嗎?有需要你照顧的家人嗎?

①擇己所愛(ài),。從事一項(xiàng)你所喜歡的工作，工作本身就能給你一種滿足感,，你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生,。興趣是最好的老師，是成功之母,。調(diào)查表明：興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性,。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí)，務(wù)必注意：考慮自己的特點(diǎn),，珍惜自己的興趣,，擇己所愛(ài)，選擇自己所喜歡的職業(yè),。

②擇己所長(zhǎng),。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能，具備一定的能力條件,。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握,。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng)，從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),。運(yùn)用比較優(yōu)勢(shì)原理充分分析別人與自己,，盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。

③擇世所需,。社會(huì)的需求不斷演化著,，舊的需求不斷消失，新的需求不斷產(chǎn)生,。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生,。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí)，一定要分析社會(huì)需求,，擇世所需,。最重要的是，目光要長(zhǎng)遠(yuǎn),，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,，再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求,，并且這個(gè)需求要長(zhǎng)久,。④擇己所利。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段，其目的在于追求個(gè)人幸福,。所以你在擇業(yè)時(shí),，首先考慮的是自己的預(yù)期收益--個(gè)人幸福最大化。明智的選擇是在由收入,、社會(huì)地位,、成就感和工作付出等變量組成的函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則,。