在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同,，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇一

甲方(用人單位)名稱：

住所： 法定代表人(委托代理人)： 聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

住址： 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

1 根據(jù)有關(guān)規(guī)定, 經(jīng)協(xié)商甲,、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行,。

2 本協(xié)議期限為(年/月)，自 月日止,。

3 工作任務(wù):

3.1 甲方安排乙方在 ,，

3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求,，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù),，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配,。

4 勞動報酬：

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則,，結(jié)合工作價值,，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為 元(人民幣)/月,，其它各種福利,、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5 勞動紀(jì)律：

5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘,。

6 協(xié)議的終止、變更,、續(xù)簽和解除:

6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn),、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù),。

6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議,。

6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:

6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律,、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。

6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 30 日以書面形式通知對方,。

7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償,。

8 協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂,、補充,。

9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,，甲,、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇二

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,，本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方簽訂以下勞動合同,。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方為公司擔(dān)任門衛(wèi)值班工作。乙方必須在規(guī)定的上班時間內(nèi)完成工作任務(wù),，具體任務(wù)為：負責(zé)工地門衛(wèi)安全保衛(wèi)工作,，包括工地大門管理及進出人員、車輛管理,、材料,、機械、設(shè)備,、防火,、防盜等安全保衛(wèi)工作。

三,、勞動紀(jì)律

1,、遵守勞動紀(jì)律，不得在上班時間內(nèi)喝酒;按時上下班,，不得私自找人頂班,，堅守工作崗位，嚴(yán)禁脫崗,。因脫崗造成的工地財物及工地財產(chǎn)被偷盜或丟失,，由乙方負責(zé)賠償。即時關(guān)閉工地大門,，對滋擾工地的人和不明身份的人要干涉和詢問，不準(zhǔn)進入工地，若發(fā)生特殊情況,，要立即報告工地領(lǐng)導(dǎo),，情節(jié)嚴(yán)重時報警110。

2,、保衛(wèi)人員要看管好工地的財產(chǎn),。

3、日常工作做好門衛(wèi)室消防工作,，消除各種隱患,，避免損失。

4,、搞好門衛(wèi)內(nèi)外情潔衛(wèi)生,，管好門衛(wèi)室財產(chǎn);特殊情況如買生活用品時(外出時間不超過半個小時)關(guān)好門窗、燈以及工地的大門,。

四,、工作時間及休息時間工作及休息時間均保持保衛(wèi)值班狀態(tài)。

五,、勞動報酬乙方完成工作任務(wù),，甲方每月付乙方固定工資元，乙方個人生活費用均由乙方承擔(dān),。

六,、雙方責(zé)任

1、本合同具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2、甲方支付乙方工資,。

3,、乙方因故辭職或要求解除勞動關(guān)系的，否則視為乙方違約,，甲方有權(quán)拒絕支付工資,。

4、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

5,、工作期間,，出現(xiàn)正常和非正常傷亡事故，工地不負任何責(zé)任,。

七,、合同的變更具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的`;

2,、乙方不勝任合同約定的工作制度和勞動制度的;

3,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

八,、合同的解除

1,、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

2,、乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

九,、合同的續(xù)訂

1、本合同期限屆滿后,，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂,。

2、續(xù)訂的固定期限勞動合同,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可更改相關(guān)內(nèi)容,。

一、本合同未盡事宜,，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。十

二、本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條 雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）,。

第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作,。

第四條 乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所,。

第五條 工作時間按照下列____方式確定執(zhí)行：

1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制,。

2,、執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)工時制度,。

3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間,。在乙方自愿的基礎(chǔ)上,，甲方可以安排乙方加班,，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費,。

第六條 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假,。

第七條 選擇________方式支付報酬,。

1、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，月工資數(shù)額為________元。試用期工資為__________元,。

2,、執(zhí)行按件計酬的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方合理的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

第八條 社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：

1,、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、工傷保險等社會保險費用。雙方解除,、終止勞動合同后,，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2,、因客觀原因,，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方,。

第九條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第十條 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn),。提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十二條 乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失,。

第十三條 甲,、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同執(zhí)行。

第十四條 關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn),、服務(wù)期及違約金的規(guī)定：____________________________,。

第十五條 關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：________________________________。

第十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方可以申請調(diào)解。調(diào)解不成,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第十七條 本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇四

地址及郵政編碼：_________

乙方（職工）_________

身份證號碼：_________

郵政編碼：_________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定,，按平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，以明確雙方權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年,。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。

二,、工作任務(wù)和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）_________、

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時,，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時,；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假,。

四、勞動報酬

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：_________,；

2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時）,；

3,、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度,，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放,。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的，從第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的,，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn),，甲方按國家,、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇,。

五,、保險待遇

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費,、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金,。

（二）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付,；

2,、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后,，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定,，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后,，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1,、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定,；

2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同,；

3,、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元,。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

六,、勞動保護

（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀(jì)律及獎懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

八、變更,、解除,、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意,，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員,，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,；

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1,、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；

2,、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；

3,、職工在享受法定假期間的,；

4、乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行,。

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）

（九）甲,、乙任何一方解除勞動合同,，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項,、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

九,、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償。

十,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服,，可向甲方所在地人民法院起訴,。

十一、雙方需要明確的其他事項

1,、_________

2,、_________

3、_________

4,、_________

十一,、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理,。

在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家、省,、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符,，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）_________乙方（簽章）_________

委托代理人（簽章）_________委托代理人（簽章）_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇五

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動者）名稱：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點。

三,、工作時間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利；

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

四,、勞動報酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時告知乙方,。

2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

八、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構(gòu)存檔一份,。

甲方（蓋章） 乙方（簽名）

法人代表：

合同簽訂日期： 年 月 日

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇六

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定,，招收乙方,。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，以明確雙方權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守執(zhí)行。

（一）本合同期限不得超過_______年,。

（二）本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。（其中頭_________天為試用期）

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份,。

（一）乙方工作崗位（工種）_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作_____小時,，平均每周工作不得超過_____小時的工時制度,。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,，但每個工作日不得超過3小時,，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意,。

（二）乙方在合同期間,，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪,、女工勞動保護等假期的待遇,，但不得無故擅自超假。

（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、乙方的工資形式：_________,。

2,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時）。

3,、乙方月工資收入,，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績,、出勤和紀(jì)律情況,，考核發(fā)放。

（三）甲方每月_________日如期發(fā)放工資,。如超過規(guī)定日期的,，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_______%賠償乙方,。

（四）甲方安排乙方加班加點,，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資,。

（五）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)，甲方按國家,、省,、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

（一）乙方因工死亡,，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定,，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金,。如有供養(yǎng)直系親屬的,，一次性計發(fā)撫恤金。

（二）乙方因工負傷,、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

1,、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇,、工傷生活費等待遇,，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。

2,、合同期滿,，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷,，市,、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇,。

（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止,。

（四）乙方患病或非因工負傷,，其待遇：

1、停工醫(yī)療期限,，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間,，按國家規(guī)定和本單位制度確定。

2,、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,，與甲方的合同制職工相同。

3,、傷病假期間,，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

（五）乙方因病或非因工死亡,，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元,。

（六）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

（一）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行,。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策,、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同,。但各合同期限累計不得超過______年,，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動合同：

1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的,。

2,、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

3,、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

4,、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告,。

（四）有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

2,、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

3、甲方不能履行勞動合同,，嚴(yán)重違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的,。

（五）有下列情況之一,，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的,。

2,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

3,、職工在享受法定假期間的,。

4、乙方為女職工,，且在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。

（六）經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時,，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________,。

（八）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用,、保管的物品,、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）,。

（九）甲,、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方,，但在試用期內(nèi),，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的,，可以隨時解除勞動合同,。解除勞動合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時間等內(nèi)容,。

一方違反合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，予以適當(dāng)賠償,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商無效,，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效,，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴,。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇七

甲方：_____身份證號碼：

乙方：_____身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。

乙方同意接甲方工作需要,，在_______________崗位工作（具體事項另行約定）履行職責(zé),，完成任務(wù)。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度,。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程,。

1,、試用期內(nèi)每月工資_______________元，試用期滿后每月工資_______________元,。

2,、甲方每月_______________日發(fā)放工資。不得無故克扣,、拖欠工資,。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）的發(fā)放等，均按有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

（三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負傷的待遇,，因公（工）或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策執(zhí)行,。

（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

七,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,，共同遵守。

一,、 聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：

聘用勞動人(以下簡稱)乙方：

身份證號碼：

二,、聘用勞動年限(即xx年月日止。

三,、具體職務(wù)： ,。

四、勞動報酬：

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度，班班有記錄,，件件有著落,。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.檢查監(jiān)督乙方完成的'各項工作任務(wù),，生產(chǎn)任務(wù),，依照法律法規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益,。

2.不得無故解除乙方協(xié)議。

3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿,。

4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議,，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議。

六,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.負責(zé)合作社全盤生產(chǎn),、協(xié)調(diào)工作。

2.負責(zé)建立管理制度與工作程序,，組織檢查考核,。

3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

4.對下屬部門的任免提出建議,。

6.組織對生產(chǎn)成本進行分析,。

7.負責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作，定期組織召開質(zhì)量工作例會,。

9.管理,、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況,。(月報)

10.保障合作社安全文明生產(chǎn),。加強民族團結(jié)。

11.堅守職業(yè)道德,，獨立承擔(dān)民事責(zé)任,。

七、勞動爭議處理及其它

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效,。涂改無效,。

八、續(xù)約

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議,，續(xù)訂協(xié)

議生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇九

根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》甲乙雙方通過認(rèn)真討論共同協(xié)商,。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,，共同遵守。

一,、 聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：

聘用勞動人(以下簡稱)乙方：

身份證號碼：

二,、聘用勞動年限(即xx年月日止,。

三、具體職務(wù)： ,。

四,、勞動報酬：

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬,月工資上不封頂,，下不保底，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守甲方依法制定的權(quán)職內(nèi)容和規(guī)章制度,，班班有記錄，件件有著落,。

五,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.檢查監(jiān)督乙方完成的各項工作任務(wù)，生產(chǎn)任務(wù),，依照法律法規(guī)保障乙方的 合法權(quán)益。

2.不得無故解除乙方協(xié)議,。

3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿,。

4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權(quán)單方終止此協(xié)議,。

六,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.負責(zé)合作社全盤生產(chǎn)、協(xié)調(diào)工作,。

2.負責(zé)建立管理制度與工作程序,，組織檢查考核。

3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案,。

4.對下屬部門的任免提出建議,。

6.組織對生產(chǎn)成本進行分析。

7.負責(zé)合作社的質(zhì)量管理工作,，定期組織召開質(zhì)量工作例會,。

9.管理、檢查,、考核各部門主管的各項工作計劃執(zhí)行情況,。(月報)

10.保障合作社安全文明生產(chǎn),。加強民族團結(jié)。

11.堅守職業(yè)道德,，獨立承擔(dān)民事責(zé)任,。

七、勞動爭議處理及其它

甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字后生效,。涂改無效,。

八、續(xù)約

本次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為 期限協(xié)議,，續(xù)訂協(xié)

議生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂協(xié)議于 年 月 日終止。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇十

甲方： 嘉興市陽紡紡織品有限公司 法人代表人(主要負責(zé)人)： 楊林 地址： 嘉興市建國北路三元路口錦江商務(wù)館三樓a,、b座,。

乙方：性別 身份證號碼 現(xiàn)住址： 郵編 電話 為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動法，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條,、 勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 ,。 其中試用期為日起至 月

第二條、工作內(nèi)容和工作地點

甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方從事 工作,，工作地點為 杉青閘120號 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條、勞動報酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月動報酬為 元/月或計件或月工資不少于當(dāng)年底嘉興市最低工資標(biāo)準(zhǔn),，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條,、工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條、勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第七條,、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字,。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

工廠勞動合同簽一年合法嗎篇十一

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于______年______月______日簽訂為期______年的勞動合同,，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

二,、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金,、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣______元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣______元（大寫）,，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣______元（大寫）

三、甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、住房公積金）至______年______月______日止,。

五、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

六,、乙方自愿放棄其它所有訴求,。

甲方：___________

乙方：___________

____年____月____日