演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,，是為演講準(zhǔn)備的書(shū)面材料。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,，用到演講稿的地方越來(lái)越多,。好的演講稿對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇演講稿接下來(lái)我就給大家介紹一下如何才能寫(xiě)好一篇演講稿吧,，我們一起來(lái)看一看吧,。

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,、親愛(ài)的同事們：

大家好,！我是今天分享的演講嘉賓，首先感謝您給我這次演講的機(jī)會(huì),。今天我想與大家分享一下我在銀行合規(guī)工作中的心得體會(huì),。

第一段：合規(guī)的重要性

銀行合規(guī)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，對(duì)于銀行發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。合規(guī)能夠幫助銀行建立良好的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)行為，保護(hù)金融系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,。同時(shí),，合規(guī)也是銀行聲譽(yù)的保障，通過(guò)合規(guī)工作能夠樹(shù)立銀行的良好形象,，增加客戶的信任度,。因此，銀行合規(guī)工作必須得到足夠的重視并且一直保持高壓態(tài)勢(shì),。

第二段：提高合規(guī)意識(shí)

在銀行合規(guī)工作中,，提高員工的合規(guī)意識(shí)是非常重要的。首先,，要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn),，讓員工了解相關(guān)政策法規(guī)和合規(guī)規(guī)范，掌握應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧,。其次,，要完善制度和流程，明確內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定,，并將其納入員工日常工作中,。再次，要建立健全風(fēng)險(xiǎn)提示機(jī)制,，及時(shí)將新的風(fēng)險(xiǎn)信息傳達(dá)給員工,，提升員工應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。只有使員工對(duì)合規(guī)問(wèn)題形成持續(xù)的警惕,，才能夠更好地保證合規(guī)工作的順利進(jìn)行,。

第三段：加強(qiáng)內(nèi)外部合作

銀行合規(guī)工作需要內(nèi)外部的合作與支持。在內(nèi)部,，要推動(dòng)各個(gè)部門(mén)之間的溝通和合作,，建立有效的信息傳遞渠道，形成合力,。同時(shí),，要加強(qiáng)與監(jiān)管部門(mén)的溝通與合作，密切關(guān)注監(jiān)管政策的變化,，及時(shí)跟蹤并調(diào)整自身的合規(guī)措施,。在外部，要與其他金融機(jī)構(gòu)保持緊密的聯(lián)系,，加強(qiáng)合作,，共同應(yīng)對(duì)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。只有通過(guò)內(nèi)外部的合作,，才能更好地推動(dòng)銀行的合規(guī)工作,。

第四段：創(chuàng)新技術(shù)助力合規(guī)工作

隨著科技的發(fā)展，創(chuàng)新技術(shù)為銀行的合規(guī)工作提供了新的手段和途徑,。例如,，人工智能技術(shù)能夠幫助銀行識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常交易。大數(shù)據(jù)分析技術(shù)可以幫助銀行更加精準(zhǔn)地識(shí)別客戶,，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等,。區(qū)塊鏈技術(shù)能夠提高交易的透明度和安全性。合規(guī)工作要與科技創(chuàng)新相結(jié)合,，充分利用科技手段,，提高合規(guī)工作的效率和準(zhǔn)確性。

第五段：持續(xù)改進(jìn)與反思

銀行合規(guī)工作是一個(gè)不斷改進(jìn)和完善的過(guò)程,。我們要時(shí)刻對(duì)自身的合規(guī)工作進(jìn)行反思,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出不足之處并加以改進(jìn),。我們要積極借鑒國(guó)內(nèi)外銀行的合規(guī)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)比業(yè)界的最佳實(shí)踐，不斷提高自身的合規(guī)水平,。同時(shí),，要與監(jiān)管部門(mén)保持積極的溝通和互動(dòng)，了解最新的監(jiān)管政策和要求,，及時(shí)調(diào)整自身的合規(guī)措施,。只有不斷地反思和改進(jìn)，才能夠適應(yīng)金融市場(chǎng)的變化和發(fā)展需求,，確保合規(guī)工作的高效進(jìn)行,。

通過(guò)以上幾點(diǎn)心得體會(huì)，我深深地意識(shí)到了銀行合規(guī)工作的重要性和復(fù)雜性,，也明白合規(guī)工作的改進(jìn)與創(chuàng)新對(duì)于銀行的發(fā)展至關(guān)重要,。希望我所分享的心得和體會(huì)，能夠?qū)Υ蠹以阢y行合規(guī)工作中有所啟發(fā)和幫助,。謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

大家好,！

在這楓樹(shù)火紅,、金菊傲霜的季節(jié)，我們濟(jì)濟(jì)一堂,，共商建行發(fā)展大計(jì),，身為建行人我有幸參加這次演講，感到無(wú)比激動(dòng)和自豪,。首先,，請(qǐng)?jiān)试S我代表濟(jì)寧建行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,，表示真摯的感謝,，也向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候,。

親愛(ài)的同事們，如果你們問(wèn)我：“你最愛(ài)什么,？”我會(huì)毫不猶豫地告訴你們：“我最愛(ài)建行,，行興我榮，行盛我強(qiáng),，我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲,?！?/p>

建行,，是我溫暖的家。我愛(ài)建行,，我是建行人,，建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn)，建行的效益體現(xiàn)著我的價(jià)值,，建行的輝煌成就了我的夢(mèng)想,，相信在座的各位也與我一樣，身在建行,，心系建行,，期望建行飛速發(fā)展，盼望建行效益最佳,，是我們每個(gè)人的心愿,。而建行要快速發(fā)展、要出效益,，合規(guī)經(jīng)營(yíng),、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)又是它唯一的保障，所以,，這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,，做到人人合規(guī)，處處合規(guī),，事事合規(guī),，樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,，只有這樣,，才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。

一千多年前,，諸葛亮在《誡子書(shū)》中明確提出：“非淡泊無(wú)以明志,，非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理,，成為歷代仁人賢士的一面鏡子,。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng)，意義深刻,；我們每一名員工,，都應(yīng)該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊,、寧?kù)o,，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

提到“合規(guī)”，在座的大家都不會(huì)陌生,，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,，合規(guī)是一種良好的習(xí)慣，合規(guī)是一個(gè)廣義的概念,。我曾經(jīng)看到過(guò)一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場(chǎng)有一百個(gè)停車位,。如果美國(guó)人來(lái)停車，只能停八十輛,，因?yàn)槊绹?guó)人的車大,；要是德國(guó)人來(lái)停車呢，可以停一百輛,，因?yàn)榈聡?guó)人守秩序,；如果日本人來(lái)停車，則可以停一百二十輛,，因?yàn)槿毡救说能囆,。坏侨绻承┲袊?guó)人來(lái)停車,，也許只能停兩輛,，入口一輛、出口一輛,。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),，而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí)：合規(guī)意識(shí)在我們國(guó)人心中還有些淡薄，提高大家的合規(guī)意識(shí)迫在眉睫,，對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)很有必要,，也就是我們所說(shuō)的合規(guī)很重要,。你想，如果大家都不講合規(guī),，都不遵守制度,，那一切將會(huì)是一盤(pán)散沙，局面將無(wú)法收拾,。所以,，合規(guī)無(wú)處不在，合規(guī)處處重要,，合規(guī)體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì),，合規(guī)保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向，合規(guī)也促進(jìn)了一個(gè)國(guó)家的興旺發(fā)達(dá),。

眾所周知,，銀行作為現(xiàn)代企業(yè),，要發(fā)展就要講合規(guī),。俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”,。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)大,，要發(fā)展，就要制定一套行之有效的制度,，就要大家去遵守,，去執(zhí)行，大家的行為就要合規(guī),，這樣,，我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規(guī),，只求發(fā)展,，即使發(fā)展得很快，也無(wú)非是“拔苗助長(zhǎng),，后患無(wú)窮,。”

所以,，建行的事業(yè)要發(fā)展,，就要遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,，確保法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),，要主動(dòng)合規(guī)，自覺(jué)合規(guī),，要做到有人監(jiān)督與沒(méi)人監(jiān)督一樣,，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣,，有上級(jí)行檢查與沒(méi)有檢查一樣，只有各方面合規(guī)了,，才能保證我們建行的資金安全,，才能保證我們建行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

魯迅先生說(shuō)過(guò),，打開(kāi)窗子，清新的空氣進(jìn)來(lái),，蒼蠅,、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來(lái)。隨著建行事業(yè)的迅猛發(fā)展，知識(shí)不斷更新,，人員不斷更換,，一大批高素質(zhì)的人員補(bǔ)充了建行的人力資源，可同時(shí)也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進(jìn)了建行,，他們經(jīng)受不住外來(lái)因素的干擾，忍受不了規(guī)章制度的約束，反而利用我們制度的某些缺陷,，內(nèi)外勾結(jié)，騙取我們的資金,，給我們?cè)斐蓢?yán)重的損失,。特別是近年來(lái)，金融系統(tǒng)頻繁發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了建行的社會(huì)信譽(yù)，同時(shí)也給建行造成了巨大的損失,。

如在張宏恩的案例中,，他原本花天酒地的生活就應(yīng)該讓同事們警惕了，如果與他一起當(dāng)班的柜員及主任能夠稍稍有點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí),，處理業(yè)務(wù)時(shí)按照規(guī)章制度辦事,，處處合規(guī)經(jīng)營(yíng)，在他大額出入現(xiàn)金時(shí)肯定能夠引起警惕,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止,，既保證了銀行資金的安全，也同時(shí)保住了自己的安全,，不會(huì)讓自己跟著犯罪人受到牽連的,。看罷刁娜案例，不能不讓人反思：如果我們平時(shí)能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)制度,、規(guī)定,，如果我們?cè)谄綍r(shí)能夠認(rèn)真觀察刁娜的所作所為，如果我們?cè)谄綍r(shí)就注重積極防范案件的發(fā)生,，那么我們就會(huì)及早遏制此案件的發(fā)生,，從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài)，而不是在這里“痛定思痛,，亡羊補(bǔ)牢”了,。一失足釀成千古恨,，他們給建行造成損失,，讓自己身敗名裂，使家庭妻離子散,，教訓(xùn)十分深刻,。

一個(gè)朋友曾經(jīng)給我講過(guò)一個(gè)故事：他的一個(gè)朋友去日本打工，去之前他是一個(gè)很不受約束的年輕人,，比方說(shuō)：在他眼里根本沒(méi)有什么交通規(guī)則而言,，別說(shuō)紅燈,，他連汽車都敢與之搶道而行,，可是,，三年的打工生活，回來(lái)之后他就像變了一個(gè)人似的,，在十字路口他遇到了紅燈,，即使一個(gè)人也沒(méi)有他也不會(huì)闖過(guò)去,，而是耐心的等到綠燈亮了再走,。面對(duì)女朋友詫異的眼光，他解釋說(shuō)：“在國(guó)外,，如果你有了制度不去執(zhí)行,，就等于你沒(méi)有信用可講。信用太重要了,，如果你沒(méi)有信用,，你也就沒(méi)有了立足之地，任何企業(yè)都不要沒(méi)有信用的員工。所以,，為了生存,，為了家庭，為了工作,，必須養(yǎng)成遵守制度的好習(xí)慣,，無(wú)論做什么事情都要講究合規(guī)，這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯(cuò)誤,，于是,，合規(guī)成了我工作中的基本準(zhǔn)則?！?/p>

作為建行一線員工,，我們肩負(fù)著防范風(fēng)險(xiǎn)的重大責(zé)任，所以我們應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，提升合規(guī)操作意識(shí),，堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度，監(jiān)督防范各種案件的發(fā)生,。車行千里始有道,，我們要以合規(guī)經(jīng)營(yíng)和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手，以各種規(guī)章制度為依據(jù),，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理,，確保銀行資金安全。隨著監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限的集中上收,，柜員的各種操作行為上級(jí)行隨時(shí)可以監(jiān)測(cè)到,，這無(wú)疑讓柜員在操作中更加嚴(yán)格要求自己，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高自己的業(yè)務(wù)技能，按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù),，接待好每一位客戶,，確保自己的每項(xiàng)業(yè)務(wù)合理合規(guī)。

作為建行一線員工,，我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范,，要愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。每一個(gè)好的企業(yè),，源于有好的員工,，有一批具有良好的職業(yè)道德，一心為企業(yè)著想,，為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的好員工,。良好的職業(yè)道德,，又是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的第一道屏障，也是最重要的屏障,。具備良好職業(yè)道德的員工,，可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑，可以出污泥而不染,，可以保證“常在河邊走,，總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心,，可以保證企業(yè)的利益不遭受損失,，可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展。

作為建行一線員工,，我們要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”,，消除金融犯罪行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,，對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。從我做起，從現(xiàn)在做起,，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的要求去做,，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，杜絕各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約,，相互監(jiān)督，從而防止各類案件的發(fā)生,。

總之,，“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”,，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的話題，要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心,，落實(shí)到我們每位員工的具體行動(dòng)中,，從點(diǎn)滴做起，從基本業(yè)務(wù)做起,，在思想上重視,，在行動(dòng)上支持，在工作中嚴(yán)格要求自己,，全員參與,，提高整體素質(zhì)，長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持下去，處處合規(guī),，時(shí)時(shí)合規(guī),，事事合規(guī)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,，確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展,。

同事們，健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，合規(guī)文化是發(fā)展之基,。讓我們都行動(dòng)起來(lái)吧,，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，發(fā)展建行,，為了我們藍(lán)色的夢(mèng)想,，為了我們的戰(zhàn)略愿景，為了我們的輝煌未來(lái),，努力,、拼搏、奮斗吧,！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！我演講的題目是合規(guī)促進(jìn)效率提升

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生,，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場(chǎng)有一百個(gè)停車位,。如果美國(guó)人來(lái)停車,，只能停八十輛，因?yàn)槊绹?guó)人的車大,；要是德國(guó)人來(lái)停車呢,，可以停一百輛，因?yàn)榈聡?guó)人守秩序,；如果日本人來(lái)停車,，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能囆,?；但是如果中?guó)人來(lái)停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛,。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì)，而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí),，也就是我們所說(shuō)的合規(guī),，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源，將其合理安排,，有序的.使用,，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障,。

自從我進(jìn)入信用社工作以來(lái),，聽(tīng)得最多的就是合規(guī)操作。通過(guò)省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報(bào)的多起案例,，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫(kù)今年發(fā)生的5100多萬(wàn)元現(xiàn)金被盜這一特大案件,，更是揭示出日常工作中的有章不循，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘,，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，只有這樣,，才能把工作干好,。同時(shí)，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī),。

任何一種文化的形成,，都必然有孕育其發(fā)生成長(zhǎng)的合適土壤，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前,，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，合規(guī)操作,，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么,，自覺(jué)規(guī)范,、約束自身的行為，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。當(dāng)然合規(guī)操作,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來(lái),，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益,。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴,。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦,，不怕受累，不怕麻煩,；對(duì)待合規(guī)要求,，要以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨煉,，達(dá)到持久成習(xí)，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種習(xí)慣,。那么，在習(xí)慣合規(guī)的過(guò)程中,，無(wú)論體制如何變化,，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭，無(wú)論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成。

《你在為誰(shuí)工作》,，是我們?nèi)鐔T工的必讀書(shū),，通過(guò)認(rèn)真的閱讀和思考,，使我明白：無(wú)論做什么工作，面對(duì)的工作環(huán)境無(wú)論是松散,，還是嚴(yán)格,，都要以飽滿的熱情，認(rèn)真地工作,。在工作中不管作任何事,，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空，要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén),。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會(huì),。

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好,！

我叫王xx,，來(lái)自xx村鎮(zhèn)銀行，我演講的題目是”建設(shè)合規(guī)文化,，推進(jìn)村鎮(zhèn)銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)“,。

對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈且高風(fēng)險(xiǎn)的金融業(yè)而言，銀行合規(guī)文化建設(shè)具有更深沉的內(nèi)涵和外延,，那就是在銀行中樹(shù)立合規(guī)的理念,、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、營(yíng)造合規(guī)的.氛圍,?！卑踩浴笆倾y行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全,，就必須做到合規(guī)守法,。從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波，從幾千元的資金挪用案到9000多萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,，無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性,。

合規(guī)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值,。合規(guī)是銀行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的第一要旨,，更是員工與銀行共同成長(zhǎng)的不二法則！

我行在成立初期過(guò)于注重業(yè)務(wù)發(fā)展，忽視了風(fēng)險(xiǎn)防范和合規(guī)建設(shè),，因而出現(xiàn)了一些問(wèn)題,，造成了一定的負(fù)面影響,。這引起了我們的深刻反思,，究其根源，其實(shí)是合規(guī)建設(shè)沒(méi)有做好,。我行新領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性后,，立即開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)控管理,，以合規(guī)文化為先導(dǎo),，以穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)為基點(diǎn)，一邊糾正發(fā)展方向,，一邊打造全新的村鎮(zhèn)銀行,。經(jīng)過(guò)多方努力，村鎮(zhèn)銀行的資產(chǎn)質(zhì)量明顯改善,，經(jīng)營(yíng)效益穩(wěn)步提升,，呈持續(xù)、健康,、穩(wěn)步發(fā)展的良好態(tài)勢(shì),。

村鎮(zhèn)銀行作為新型農(nóng)村金融機(jī)構(gòu)，幾年來(lái)的發(fā)展事實(shí)告訴我們：合規(guī)經(jīng)營(yíng)是興行之本,，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源，建設(shè)合規(guī)文化是發(fā)展之基,。

那么,，如何做好合規(guī)文化建設(shè)呢？

首先從思想上樹(shù)立合規(guī)意識(shí),。

要讓全體員工意識(shí)到合規(guī)建設(shè)是經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)要求,，不是監(jiān)管者要我做，而是我們自己要做,，要自覺(jué)地做,。讓合規(guī)的觀念滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位,、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中,。

其次從行動(dòng)上強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

進(jìn)一步建立健全合規(guī)管理機(jī)制,。由行長(zhǎng)牽頭,，層層落實(shí)責(zé)任，明確各部門(mén)崗位職責(zé),。實(shí)行業(yè)務(wù)部門(mén)自我合規(guī)控制,，風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)事中與事后檢查防范兩道防線相結(jié)合的機(jī)制,，對(duì)授權(quán)授信、重要空白憑證管理,、查詢對(duì)賬,、檔案管理、重要崗位人員輪崗和休假,、監(jiān)控錄像等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行每月檢查,、定期匯報(bào)、逐月分析,，隨時(shí)排除隱患和漏洞,，防患于未然。

最后是加大輔導(dǎo)和督查,，加大問(wèn)責(zé),，加大處罰力度，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，使合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

朋友們,，合規(guī)文化建設(shè)只有起點(diǎn)沒(méi)有終點(diǎn),，讓我們積極行動(dòng)起來(lái)，從身邊的點(diǎn)滴小事做起,，從本職工作做起,，讓合規(guī)成為習(xí)慣、讓合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,，用實(shí)際行動(dòng),，為銀行的合規(guī)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一份力量！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

今天我來(lái)給大家做一場(chǎng)關(guān)于銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)方面的演講，主題是風(fēng)險(xiǎn)管理,。

在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,，銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)更是成為了各大銀行必須面對(duì)的問(wèn)題。而風(fēng)險(xiǎn)管理作為銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要組成部分,，其重要性也是不言而喻的,。

首先，風(fēng)險(xiǎn)管理可以幫助銀行更好地規(guī)避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn),，降低資產(chǎn)損失和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，提高銀行整體的.風(fēng)險(xiǎn)管理水平，保障銀行的資金安全和經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定。

其次,，風(fēng)險(xiǎn)管理可以幫助銀行建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制,，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)信息的收集和分析，提高風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和監(jiān)測(cè)能力,，保證銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性和透明度,。

最后，風(fēng)險(xiǎn)管理還可以幫助銀行加強(qiáng)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)的溝通和合作,，及時(shí)響應(yīng)政策變化和監(jiān)管要求,，保持銀行的合規(guī)性和良好的行業(yè)聲譽(yù)。

總之,，風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)中非常重要的一環(huán)，只有建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系和內(nèi)部控制機(jī)制,，才能夠更好地規(guī)避市場(chǎng)和信用風(fēng)險(xiǎn),，保障銀行的資金安全和經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展,。

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇六

狀態(tài)，服務(wù)中的微笑,，既暖了人心又交了朋友,。

現(xiàn)今，金融競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，能否做到“人無(wú)我有,、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新”,，對(duì)于我們銀行工作人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,。微笑服務(wù)就像一把神奇的，能夠打開(kāi)心靈的窗口,，讓光芒照耀周圍的一切,。我們經(jīng)過(guò)微笑與客戶進(jìn)行溝通與交流，拉近心靈的距離,。微笑著對(duì)客戶服務(wù)能夠讓對(duì)方感受到我們的誠(chéng)心,；微笑著向客戶解釋能夠使對(duì)方感受到我們的善意；微笑著拒絕無(wú)法辦理的事項(xiàng),，同樣能夠讓對(duì)方體諒到我們的難處,。當(dāng)我們對(duì)客戶微笑時(shí)，客戶會(huì)覺(jué)得我們?cè)趯?duì)他說(shuō)：“歡迎您來(lái)我們那里辦理業(yè)務(wù),，我很高興為您供給服務(wù),。”微笑體現(xiàn)的正是這種良好的心態(tài)。但微笑服務(wù)并不只是臉上掛著笑容就能夠了,，而是發(fā)自內(nèi)心地為客戶著想,，讓客戶滿意。

微笑是引航燈,，給人期望和力量,，滋潤(rùn)人的心田；微笑是陽(yáng)光,，是和煦的春風(fēng),，用溫暖拉近心靈的距離。用心為客戶辦理每一筆業(yè)務(wù),，用最真摯,，最溫馨的微笑為客戶服務(wù)，以令人信賴的服務(wù)質(zhì)量,、令人贊許的服務(wù)效率,、令人滿意的服務(wù)態(tài)度，讓每一位客戶在我們商行都如沐春風(fēng),、滿意而歸,，是我們商行人永遠(yuǎn)的追求。新的一年,，我們會(huì)繼續(xù)用微笑照亮我們商行人新的征程,。

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇七

相信大家一定聽(tīng)過(guò)這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為是堤岸限制了他的自由。一天,，他在憤怒之下沖出河床,，漫過(guò)大堤，涌上原野,，任意逞兇肆虐,，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪,、推動(dòng)巨輪的河水,，在奄奄一息之時(shí)終于明白，它哭哭追尋的自由騎士就只在那兩條堤岸之間,。

現(xiàn)實(shí)中,，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒(méi)有規(guī)矩的約束,，一切自由都將變成空談,。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一位發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒(méi)有前途和難以持久的,。

我們都知道,，在競(jìng)爭(zhēng)如此白熱化的今天，金融是一個(gè)十分特殊而高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),，可謂“前有天使引路,，后又魔鬼誘惑”，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō),，每時(shí)每刻都面臨道德,、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn)，稍有不慎就會(huì)陷入美麗的陷阱,。

銀行經(jīng)營(yíng)時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴,，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來(lái)的,，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸,，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來(lái)終生悔恨,。從某種意義上說(shuō),，一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行，但是可能搞垮一個(gè)銀行,。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞,，違規(guī)操作,，使得這個(gè)號(hào)稱“英國(guó)皇家銀行”的百年老字號(hào)轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄,，可見(jiàn)合規(guī)是多么的重要,。

這就從中嚴(yán)重反映了一個(gè)合規(guī)問(wèn)題。正是因?yàn)椴缓弦?guī)操作,，才助長(zhǎng)了二人的囂張氣焰,，導(dǎo)致他們?cè)絹?lái)越無(wú)視法律法規(guī)，今天一千,，兩千,，明天一萬(wàn)，兩萬(wàn),，后天呢,？大后天呢？換來(lái)的是什么,？換來(lái)的那是支離破碎的家庭,，換來(lái)的是那遭人唾棄千古的罵名！合規(guī),，是一面盾牌,，他時(shí)時(shí)刻刻都在守護(hù)著我們的心靈,，它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生,，同樣也在抵擋一切外來(lái)的傷寒,。如果說(shuō)一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會(huì)像他們二人一樣,，走上那條不歸路,。

做人，有才有德是正品,，無(wú)才有德是次品,，無(wú)才無(wú)德是廢品，有才無(wú)德呢,？有才無(wú)德,，是危險(xiǎn)品！這里的才,，是業(yè)務(wù)能力,，那么德，便是合規(guī)文化了,。一味的提升業(yè)務(wù)能力卻沒(méi)有一個(gè)正確的合規(guī)理念相并行,，就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹(shù)苗，雖有雨水的灌溉,，卻缺少陽(yáng)光的普照,，而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽(yáng)光。

守規(guī)無(wú)小事,，違規(guī)即大事,。在工作中，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問(wèn)題,，那么將會(huì)直接造成不良的社會(huì)影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。用我們自己的話說(shuō)便是搬起石頭砸自己的腳?！疤煜轮?，不難于立法，而難于法之必行,；不難于聽(tīng)言,，而難于言之必效”合規(guī)文化是秩序的代表，是和諧的根基,，是促進(jìn)農(nóng)行安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障,，更是對(duì)員工自我，對(duì)農(nóng)行事業(yè)和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn),。

如今,，20xx年已經(jīng)到來(lái),，合規(guī)理念已經(jīng)深入人心。同事們,，讓我們將合規(guī)從文字變成意識(shí),，從意識(shí)變成行動(dòng)，從行動(dòng)變成習(xí)慣,。我們相信,，只要我們以事業(yè)為己任，投身于合規(guī)文化沃土,，我們銀行事業(yè)一定能再鑄輝煌,！

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇八

大家好!我是來(lái)自xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸感謝xx行黨委為我提供的種種機(jī)遇，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是“銀,。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬(wàn)事順意。作為一名xx行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚(yú)水之情,，魚(yú)兒離不開(kāi)水，沒(méi)有魚(yú)兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化,。他們相輔相成,，缺一不可!所謂的合規(guī)文化，顧名思義，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失，沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。這需要我們xx行人警惕!如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,，也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。

以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,，屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜**違法,，將自己釘上人生的恥辱柱，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。

時(shí)刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。有一句名言,，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑作為我們每一名xx行人,，都應(yīng)該看到，如果沒(méi)有心境上的淡泊,、寧?kù)o，就沒(méi)有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。目前，我們正在打造一個(gè)全新的xx行,，不講合規(guī),，想到那干到那，靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的,。也是沒(méi)有財(cái)路的,，從某種意義上講，合規(guī)也是效益,，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策,，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善xx行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的.重要基礎(chǔ),，是xx行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量,、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障,。為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,，從根本上消除無(wú)所謂,、捆手腳、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念,，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的,，要充分利用,，大膽的試，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí),、制度意識(shí)，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式,。二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，搞好規(guī)劃,，潛心研究,，并付出實(shí)踐。

要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，從服務(wù)禮儀,、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,，把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于xx行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于xx行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)xx行的管理與決策之中,。三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問(wèn)責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),，加大處罰力度,，增大違規(guī)成本，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損,，以達(dá)到令行禁止，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。合規(guī)文化是是我們xx行企業(yè)文化的延伸,，是需要我們?nèi)wxx行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,，是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn),。

就我們xx行系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，概括地講,。

作為就是十二個(gè)字,，即“敬業(yè)、守紀(jì),、規(guī)范,、務(wù)實(shí)、和諧,、創(chuàng)新”我們經(jīng)營(yíng)者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化,、具體化,、形象化，進(jìn)而形成一種信念,、一種理念,、一種意識(shí)、一種精神,、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,，一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。我作為一名xx行人,，一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的xx行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,，更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用，把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,，不抱怨,，不放棄,，不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起,，虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,，努力工作是我唯一的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)做人,，本本份份做事,，不貪慕虛榮，不貪圖享受,，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，用自己的實(shí)際行動(dòng)，用高尚的人品和操守,，用實(shí)實(shí)在在的人生,，來(lái)為xx行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信,，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝,，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓。xx銀行合規(guī)文化建設(shè)是以xx行員工為載體而存在的,，是xx行企業(yè)精神的綜合反映,，是xx行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn)，關(guān)系到我們xx行的興衰成敗,。

我們xx行人一定要愛(ài)崗敬業(yè),，以行為家，作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),，也要關(guān)心信合員的工作和生活,，幫助他們解決實(shí)際困難，消除后顧之憂,，使我們xx行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,，對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感，從而自覺(jué)地把xx行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),，樹(shù)立主人翁責(zé)任感,。相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們xx行員工,，不論你在那個(gè)崗位,，那個(gè)地方，只要不斷學(xué)習(xí),，努力充實(shí)提高自己,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,，一定能有更輝煌的明天!

看不過(guò)癮！

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇九

大家好!我叫吳楠楠,，來(lái)自孔孟之鄉(xiāng)--濟(jì)寧,。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè)，從我做起》,。

“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威,，既然法律判處我極刑，作為一個(gè)好公民,，我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開(kāi)了人世,，但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底,。蘇格拉底為了信仰,，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。

是的,，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”,，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來(lái)講,，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開(kāi)了各項(xiàng)制度,，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木,、無(wú)源之水。

日常工作中,，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范,，要合規(guī)操作，但往往沒(méi)有放在心里,，也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣,，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過(guò)程中,，自身也感到后悔,。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽,，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫(kù)”“大額換人復(fù)核”“離柜退,，、,、屏,，收章鎖箱”等等，稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失,。

“小吳啊,，我就這臭脾氣，實(shí)在對(duì)不住啊!原來(lái)是我們公司丟失了印鑒,，更換后,，會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們!”那一刻，我所有的委屈都化為淚水,，奪目而出,。

盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是,，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開(kāi)朗：原來(lái),，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落,，不知不覺(jué)間,，我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來(lái),，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅，一份執(zhí)著,，一份收獲,，每天記賬，結(jié)賬,，雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī),，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作,，收獲著豐富的喜悅。

朋友們,，人生如棋,，落子無(wú)悔!愿我們?cè)诤弦?guī)操作中，從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光，渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起,，合規(guī)操作每一天,，快樂(lè)工作多一天，穿合規(guī)的鞋,，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫(xiě)成,，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”,。建立合規(guī)文化，不是靠某一個(gè)人的力量,，靠的是我們大家,，從小事做起，從自身做起,，需要我們行動(dòng)起來(lái),。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動(dòng),。

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

俗話說(shuō)無(wú)規(guī)矩不成方圓，強(qiáng)調(diào)的就是“規(guī)”的重要性,。大到一個(gè)國(guó)家的治理,，小到個(gè)人的言行舉止，無(wú)論做什么事都得有個(gè)規(guī)章制度,，這不是約束,，而是必需，按“規(guī)”行事,，一切才有章可循，有據(jù)可依,。只有按規(guī)操作,，才能防范不必要的風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)形之中也創(chuàng)造了價(jià)值,。

那么,，何為合規(guī)？

合規(guī)不僅僅只是一種規(guī)定,，也是一種理念,，一種文化。從巴賽爾銀行監(jiān)管委員會(huì)關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的界定來(lái)看,，銀行的合規(guī)特指遵守法律,、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)新巴賽爾協(xié)議的定義,，“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī),、監(jiān)管要求、規(guī)則,、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則,、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰,、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn),。

從內(nèi)涵上看，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)主要是強(qiáng)調(diào)銀行因?yàn)楦鞣N自身原因主導(dǎo)性地違反法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)則等而遭受的經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)的損失,。這種風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)更嚴(yán)重,、造成的損失也更大。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理本身并不能直接為銀行增加利潤(rùn),，對(duì)于“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”可以這樣定義：指通過(guò)合規(guī)管理增強(qiáng)銀行在金融市場(chǎng)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力,，增加盈利空間和機(jī)會(huì)，避免業(yè)務(wù)活動(dòng)受到限制,，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。

對(duì)于合規(guī)，身為一線員工,，我個(gè)人覺(jué)得我們主要從以下兩方面做起,。

首先，從思想上提升,，樹(shù)立正確觀念,，增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí),，并不僅僅只是一句話,，終究是需要體現(xiàn)在行為上的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力,，才能減少損失，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化,。如果不按規(guī)定操作,，哪怕有時(shí)候只是一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽都會(huì)造成不可估量的損失，正所謂“差之毫里,，失之千里”,。同時(shí)我們各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹不是某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要一個(gè)集體相互制約,、相互監(jiān)督共同實(shí)施,，互相配合共同進(jìn)步,，最終才會(huì)防患于未然。

由于我們的合規(guī)文化建設(shè)尚不健全,，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作還相對(duì)薄弱,，導(dǎo)致一些違規(guī)問(wèn)題屢查屢犯，影響了農(nóng)信社的發(fā)展質(zhì)量,，所以我們目前要做的是把這種理念這種文化深入到平時(shí)的言行舉止業(yè)務(wù)操作以及思想意識(shí)當(dāng)中,。

其次，從行動(dòng)上做起,，提高業(yè)務(wù)水平,，降低操作風(fēng)險(xiǎn)。

身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營(yíng)銷和柜臺(tái)服務(wù)，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù),。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,，我們都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能爭(zhēng)取到更多的客戶,，贏得更好的社會(huì)形象。作為臨柜人員,，我們跟顧客有著最直接的接觸,，所以我們的一言一行會(huì)直接影響到客戶的決定和對(duì)我們信合的直觀判斷。因此,，在臨柜工作中,，我們要規(guī)范化，制度化,，時(shí)刻注意自己的服務(wù)態(tài)度,，謹(jǐn)記要給客戶提供優(yōu)質(zhì)文明的服務(wù)，同時(shí)也要虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù)，合規(guī)操作,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù),，不徇私不越權(quán),，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè),，嚴(yán)格按章操作,，盡量把風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

任何一個(gè)崗位，也許有的看似平凡,，實(shí)則不然,，一個(gè)系統(tǒng)是由許多不同的或平凡或不平凡的崗位凝聚而成的，不論處在何種崗位上,，我們都要以身作則,，嚴(yán)格要求自己，明白是非找準(zhǔn)方向,，提高思想意識(shí)規(guī)范言行舉止,。從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起，從本職工作做起,，努力工作,，踏實(shí)做事，本份做人,，用自己的實(shí)際行動(dòng),，用高尚的人格品質(zhì)，用實(shí)實(shí)在在的人生,，來(lái)為我們基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量,。我相信，平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝,，平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓,！

銀行合規(guī)演講稿合規(guī)在我心服務(wù)在人心篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好!

在銀行工作,，時(shí)間不覺(jué)已過(guò)了四年整,。幾年來(lái)，我也深知只有把風(fēng)險(xiǎn)降至最低點(diǎn),，銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開(kāi)展,。因此，合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過(guò)程中關(guān)健的一環(huán),。

合規(guī),，對(duì)于業(yè)務(wù)操作崗位的我，尤為重要,。在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專題中,，個(gè)個(gè)鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規(guī)的.重要性,，更應(yīng)在腦中懸掛警鐘,，時(shí)刻敲響，規(guī)范自己的行為,。

以下是我對(duì)合規(guī)教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì)：

由于銀行業(yè)的特殊性,，直接與金錢(qián)打交道,，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念,。在職業(yè)上,，講求道與德。俗語(yǔ)說(shuō)：一失足成千古恨,。如果不慎走錯(cuò)路,，就會(huì)迷失了方向，何談職業(yè)理想,，何談社會(huì)貢獻(xiàn),，只能使自己陷于萬(wàn)劫不覆的深淵。

作為臨柜人員,，每天上班,，不論自己心情狀態(tài)如何，都要首先告誡自己,，認(rèn)真投入工作當(dāng)中,，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù)，并認(rèn)真做好六個(gè)方面的工作：第一,，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認(rèn)真,，細(xì)心，做到一次過(guò),，盡量避免重復(fù)審查憑證,；第二，統(tǒng)籌合理的安排自己的時(shí)間,，不做無(wú)用功以便提高工作效率,；第三，對(duì)于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,，合規(guī)操作,；第四，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,，發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問(wèn)題時(shí),，一定要及時(shí)指出；第五,，每日現(xiàn)金,、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn)；第六,，登記簿絕不流于形勢(shì),，一定要做到帳實(shí)相符。現(xiàn)在,，正值中行it藍(lán)圖上線的特殊時(shí)期,，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時(shí)期，合規(guī)操作,，對(duì)中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么,，自覺(jué)規(guī)范,、約束自身的行為。這不僅是對(duì)客戶負(fù)責(zé),，對(duì)單位負(fù)責(zé),，最終是對(duì)自己負(fù)責(zé)。

合規(guī)操作,，必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話說(shuō)“車行千里始有道”,，因此,，作為一線員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力,，同時(shí)也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作,，各項(xiàng)制度不能放松?？赡苡腥藭?huì)說(shuō)“有些制度不過(guò)形式罷了”,。其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護(hù)自已,、單位和廣大客戶的利益。

合規(guī),，對(duì)于銀行來(lái)說(shuō),，是一個(gè)永恒的話題。同時(shí)合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”,。

謝謝大家,！