演講屬于現(xiàn)實(shí)活動(dòng)范疇。它是演講家通過對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的判斷和評(píng)價(jià),，直接向廣大聽眾公開陳述自己主張和看法的現(xiàn)實(shí)活動(dòng),。演講稿對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！今天我非常榮幸站在這個(gè)講臺(tái)上，為大家分享一下我近年來在銀行合規(guī)方面的心得體會(huì),。希望通過這次演講,，與大家一起深入探討銀行合規(guī)的重要性，共同提高我們的合規(guī)意識(shí)和水平。

首先,，對(duì)于銀行從業(yè)人員而言,，合規(guī)意識(shí)至關(guān)重要。合規(guī)不僅是一個(gè)法律與規(guī)章制度的問題,，更是銀行信譽(yù)與可持續(xù)發(fā)展的基石,。作為銀行合規(guī)工作的參與者和推動(dòng)者，我們應(yīng)該時(shí)刻保持高度的合規(guī)意識(shí),，時(shí)刻警醒自己在業(yè)務(wù)操作過程中是否存在違反法律法規(guī),、規(guī)章制度或公司內(nèi)部制度的行為。只有通過合規(guī)的業(yè)務(wù)操作,，我們才能保證銀行的聲譽(yù)不受損,，為客戶提供安全、合法的金融產(chǎn)品與服務(wù),。

其次,，銀行合規(guī)工作需要強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控機(jī)制的建立。風(fēng)險(xiǎn)是銀行業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)過程中不可回避的問題,，但只有建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控機(jī)制,，才能有效地控制和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。在合規(guī)工作中,，我們應(yīng)該根據(jù)銀行的實(shí)際情況制定合理的風(fēng)險(xiǎn)管理政策與程序,，并加強(qiáng)內(nèi)部控制，確保風(fēng)險(xiǎn)得到及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范,。只有這樣,，我們才能保證銀行的經(jīng)營(yíng)安全和風(fēng)險(xiǎn)可控。

第三,，加強(qiáng)溝通與協(xié)作,，提高合規(guī)能力。銀行合規(guī)工作是一個(gè)綜合性,、系統(tǒng)性的工程,，涉及到多個(gè)業(yè)務(wù)部門和多個(gè)層級(jí)的員工。在開展合規(guī)工作時(shí),，我們應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)外部的溝通與協(xié)作,，形成合力，共同推動(dòng)合規(guī)工作的開展,。與此同時(shí),，我們也要不斷提高自身的合規(guī)能力，關(guān)注合規(guī)方面的法律法規(guī),、政策法規(guī)動(dòng)態(tài),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高自己的合規(guī)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。

第四,，銀行合規(guī)還要注重未雨綢繆,。在如今經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，國(guó)際上的金融合規(guī)要求也越來越嚴(yán)格,。正是在這樣的背景下,，我們應(yīng)該提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，合規(guī)工作不僅僅是適應(yīng)當(dāng)下的外部要求,，更是為了未來的持續(xù)發(fā)展,。只有通過及時(shí)進(jìn)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與規(guī)劃，預(yù)防和化解風(fēng)險(xiǎn),，我們才能在未來競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

最后,，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，樹立良好的社會(huì)形象。銀行是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,，我們必須始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的原則,，樹立起銀行的良好社會(huì)形象。在合規(guī)工作中,，我們要堅(jiān)守底線,、強(qiáng)化責(zé)任，積極主動(dòng)地踐行銀行的社會(huì)責(zé)任,，并與廣大客戶建立起互信互利的長(zhǎng)期合作關(guān)系,，共同促進(jìn)金融行業(yè)的健康發(fā)展。

總結(jié)這段時(shí)間以來的銀行合規(guī)心得,，合規(guī)意識(shí)的提高,、風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)控機(jī)制的完善、溝通協(xié)作與合規(guī)能力的提高,、未雨綢繆與良好的社會(huì)形象建設(shè),，這是我對(duì)銀行合規(guī)工作的幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高,，為銀行合規(guī)工作做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí),，我也希望大家能夠共同關(guān)注銀行合規(guī),，加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)、認(rèn)真履行崗位責(zé)任,，推動(dòng)銀行合規(guī)工作不斷邁上新的臺(tái)階,。

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同仁：

大家好,！

有一條,，那就是遵守合規(guī)文化。

歌德曾說：“毫無節(jié)制的活動(dòng),，無論屬于什么性質(zhì),，最后必定一敗涂地?！边@就是告訴我們,，萬事都要有限制，而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”,。規(guī)矩,，一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩，一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩,，一個(gè)信合員工,，也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩,，這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,，是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件，也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件,。

20xx年是××省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”,，圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化,、創(chuàng)建合規(guī)單位,，就是要著眼全面開展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措,。培育良好的合規(guī)文化,，不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)，從根本上堵塞漏洞,、防范案件,、降低風(fēng)險(xiǎn)；深入抓好案件專項(xiàng)治理,，對(duì)違法違規(guī)問題嚴(yán)查重處,，反過來可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育，二者相互作用,、密不可分,。所以，開展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社規(guī)范操作行為,、抵制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,、全面防范風(fēng)險(xiǎn),、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

在××信合,，規(guī)范化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話題,，一年來的工作實(shí)踐，我對(duì)“合規(guī)文化”四個(gè)字有了更深的理解,。我們忘不了,，為了健全合規(guī)文化，我們夜夜挑燈夜戰(zhàn),，學(xué)習(xí)操作流程,，探討操作風(fēng)險(xiǎn)源，起草合規(guī)手冊(cè),；我們忘不了,，為了實(shí)施合規(guī)文化，領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度,，統(tǒng)一著裝,，文明禮儀，整頓上下班時(shí)間,。我們忘不了，為了合規(guī)文化,，我們所付出的一點(diǎn)一滴,。

各位同仁們，今天的活動(dòng),，這不是一次單純的演講比賽,，而是一場(chǎng)關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng)，是一次一次靈與肉的洗禮,。在今天,，聽著各位參賽選手的演講，我的心靈受到了極大的鼓舞,，文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命,，就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。一次的演講,，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象,，但我相信，他就像一個(gè)航標(biāo),，指引我們駛向成功的彼岸,。

我們有理由相信，在經(jīng)濟(jì)全球化,、辦公自動(dòng)化,、業(yè)務(wù)信息化,、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天，我們信合的所有員工,，不論你在哪個(gè)崗位,，哪個(gè)地方，主要你讓合規(guī)文化常駐心間,，不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),，肩負(fù)起自己的責(zé)任，積極進(jìn)取,，奮發(fā)向上,，不斷學(xué)習(xí)，就一定能有更輝煌的明天,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇三

在銀行工作,，時(shí)間不覺已過了四年整。幾年來,，我也深知只有把風(fēng)險(xiǎn)降至最低點(diǎn),，銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開展。因此,，合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過程中關(guān)健的一環(huán),。

合規(guī)，對(duì)于業(yè)務(wù)操作崗位的我,，尤為重要,。在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專題中，個(gè)個(gè)鮮明的案例回放,，不僅使我們了解合規(guī)的重要性,，更應(yīng)在腦中懸掛警鐘，時(shí)刻敲響,，規(guī)范自己的行為,。

以下是我對(duì)合規(guī)教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì)：

由于銀行業(yè)的特殊性，直接與金錢打交道,，因此首先須保持一顆正直的心,，不妄生邪念。在職業(yè)上,，講求道與德,。俗語說：一失足成千古恨。如果不慎走錯(cuò)路,，就會(huì)迷失了方向,，何談職業(yè)理想，何談社會(huì)貢獻(xiàn),，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵,。

作為臨柜人員,，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何,，都要首先告誡自己,，認(rèn)真投入工作當(dāng)中，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),，并認(rèn)真做好六個(gè)方面的工作：第一,，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認(rèn)真，細(xì)心,，做到一次過,，盡量避免重復(fù)審查憑證；第二,，統(tǒng)籌合理的安排自己的時(shí)間,，不做無用功以便提高工作效率；第三,，對(duì)于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,，合規(guī)操作；第四,，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,，發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時(shí)，一定要及時(shí)指出,；第五,，每日現(xiàn)金,、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn),；第六,，登記簿絕不流于形勢(shì),，一定要做到帳實(shí)相符?，F(xiàn)在,，正值中行it藍(lán)圖上線的特殊時(shí)期,，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時(shí)期,，合規(guī)操作,，對(duì)中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺規(guī)范、約束自身的行為,。這不僅是對(duì)客戶負(fù)責(zé),，對(duì)單位負(fù)責(zé)，最終是對(duì)自己負(fù)責(zé),。

合規(guī)操作,，必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話說“車行千里始有道”,，因此,，作為一線員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力,，同時(shí)也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作,，各項(xiàng)制度不能放松?？赡苡腥藭?huì)說“有些制度不過形式罷了”,。其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護(hù)自已,、單位和廣大客戶的利益。

合規(guī),，對(duì)于銀行來說,，是一個(gè)永恒的話題。同時(shí)合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好! 我是來自xx支行的xx,我演講的題目是: 塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行。

有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌,，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽勸告,，沖毀堤岸,，野漫橫流……漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無形的安,維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境,。

是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量.這半年里,我聽到了不少違規(guī)行為,、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),比如這一次的警示教育活動(dòng)，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法,。

也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途.這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無量,但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國(guó)銀行的聲譽(yù),。

細(xì)細(xì)究來,案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀念淡薄,經(jīng)不住考驗(yàn),鋌而走險(xiǎn),最后走上犯罪道路。

案例給我們敲響了警鐘,前車之覆,后車之鑒,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)章制度做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里.合規(guī)不是負(fù)擔(dān),而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),即使我們非專業(yè)出身,也很容易從不會(huì)到會(huì),從非專業(yè)到專業(yè)。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺停車的時(shí)候,，交規(guī)已深刻在他心中,。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí)，每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個(gè)世界,。同樣,，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會(huì)感到束縛,，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸,。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起，合規(guī)操作”,，我們就能避免許多過失,，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事： 大家好！

我是來自陵川支行的李媛,，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,，在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換，青春,、理想,、信仰化作了一種勢(shì)不可擋的正能量，讓我對(duì)未來充滿無限憧憬,，使我眼中的世界五彩繽紛,，充滿著蓬勃和力量。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里,，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,，特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn)，多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，那就是無論是建行這個(gè)大家庭,，還是這個(gè)家庭里的每一分子，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,，讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感,。今天,，我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信：我的心聲也是大家的心聲,，我的心愿也是我們共同的心愿。

銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,，是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在，無論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位?！昂弦?guī)促發(fā)展,，內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”，安全是最大的效益,。

整章建制求完善,。“設(shè)繩墨而取曲直,，立規(guī)矩以為方圓,。”萬事萬物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,，世界才會(huì)變得絢麗多彩,。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,，首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,，是否有打擦邊球的現(xiàn)象，是否存在制度的盲區(qū),，針對(duì)實(shí)際情況,，進(jìn)一步整章建制，力求完善,，保證規(guī)章制度的完整性,、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,，唯有一系列縝密的防范制度,，才能讓全行員工有章可循，有章可依,，按章操作,，知道什么事能做，什么事不能做,，應(yīng)該怎樣做,，從行為規(guī)范上受到約束。為此,，針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,，要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問題，吸取一個(gè)教訓(xùn),，堵塞一個(gè)漏洞,，完善一項(xiàng)制度，不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ),，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開展,。

“三觀”教育是關(guān)鍵,。說起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素,，古人云：士有百行,，以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè),，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要,。無論你身處什么崗位，身居什么職位,，無論是普通員工,，還是部門經(jīng)理，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀,，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn)，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,，在日常生活工作中,，要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行,、慎言,、慎思的良好習(xí)慣，時(shí)時(shí)保持理性冷靜,，面對(duì)金錢心如止水,，面對(duì)誘惑心不浮躁，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，平凡不平庸，有為不越位,，做一個(gè)有道德,，有思想，有作為的好員工,。

“己不凈焉能凈人,，己不正焉能正人?！?“其身正,，不令而行；其身不正,，雖令不行”,。打鐵還需本身硬，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過程中,，表率作用至關(guān)重要，要求員工不能做的,，自己首先不做,，提倡員工要做的自己率先做到，風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此,。村看村,，戶看戶，群眾看的黨支部,，你的言論就是廣告語,，你的行動(dòng)就是無聲命令，你的表率就是標(biāo)桿,，否則,，就是罪魁禍?zhǔn)祝褪欠疵娴湫?。比如?012年我省發(fā)生的3起存款類案件中,，其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定，使不法分行有了可乘之機(jī),，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料,，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下,、個(gè)人意志高于制度,，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè)，銀行內(nèi)控體系隨意被突破,，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,，成為典型的反面教材。作為每一名員工,，要倍加珍惜來之不易的幸福生活,，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬,，“人生多選擇,，利害細(xì)思量。一算政治賬,，辨向不迷航,。二算經(jīng)濟(jì)賬，知足莫奢望,。三算名譽(yù)賬,，身正天地廣。四算家庭賬,，平安福滿堂,。五算親情賬,，真誠(chéng)恒久長(zhǎng)。六算自由賬,，悲歡隔高墻,。七算健康賬，無藥解恐慌,。規(guī)矩成方圓,，榮辱賴修養(yǎng)?？思赫婢?，玉潔何堪傷?！焙?jiǎn)單又讓人深思的小詩,，是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得，同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受,，意味深長(zhǎng),，常吟常新，令人回味無窮,。

在我們的日常工作中,，不難發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,，或多或少還存在制度走樣,、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況,，仍然存在屢查屢犯,，前查后犯，此查彼犯,，屢禁不止的現(xiàn)象,，甚至還存在“觸底線、碰紅線,、踏雷區(qū)”,，以身試法的現(xiàn)象。比如我行2009年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,，道德缺失而身陷囹圄,，毀滅了職業(yè)理想，斷送了職業(yè)生涯,，給親人帶來了無盡的痛苦,，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入，甚至面臨牢獄之災(zāi),，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),，足以讓人警醒,。

查處案件不手軟。千重要萬重要,，防范案件最重要,；千辛苦萬辛苦，出了案件白辛苦,；千成績(jī)?nèi)f成績(jī),，有了案件沒成績(jī),。

面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,，面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì)，總有不乏心存僥幸,，鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,，在我們身邊就有活生生的案例,，有是員工知法犯法，嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除,，有的員工虛增存款而被降職停職,，（本文出自范文先.生網(wǎng)）一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說了。為此,，對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,，提升案防問責(zé)的威懾力，特別是對(duì)一些屢查屢犯,、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,，堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,，絕不能失之于寬,、失之于軟、失之于情,，必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，加大違規(guī)者的違規(guī)成本，使其不想違規(guī),、不愿違規(guī),、不敢違規(guī)，從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的,。在制度執(zhí)行面前不講情面,，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟。堅(jiān)持“三不放過”原則,，即：對(duì)責(zé)任人不處理不放過,，原因查不明不放過,，整改不到位不放過。使案件防控真正起到警示和震懾作用,。

立體滲透抓防范,。有了完善的制度，有了健全的機(jī)制,，案防工作是不是就一勞永逸了,？答案是否定的，省分行把2013年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”,，其主旨鮮明,，意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動(dòng),、“學(xué)黨章,、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層,、強(qiáng)管理,、防案件”專項(xiàng)活動(dòng)，我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí),，頻率在進(jìn)一步加大,，再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性,，絲毫松懈不得,，麻痹不得，僥幸不得,。一是從機(jī)制上防范,。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體,，各負(fù)其責(zé),，各司其責(zé)，嚴(yán)格把關(guān),，不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn),，而且防差錯(cuò)，最大限度實(shí)現(xiàn)零案件,、零差錯(cuò)的目標(biāo),；二是從思想上防范。堅(jiān)持“教育為先,、警示在先,、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命，權(quán)衡利弊,，算好人生成本賬,，使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”,、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),，筑牢員工的思想道德防線，遵章守紀(jì),，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn)，盡職盡責(zé),。三是從監(jiān)管上防范,。每季一次的員工日常行為大排查，既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控,，更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范,，通過實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為,，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù)；通過開展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查,，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織,、參與民間借貸或集資活動(dòng)，充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,，及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇六

合規(guī)，是一種真誠(chéng)的愛一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧靜祥和的上空,，一輛警車呼嘯而至,，在一群表情嚴(yán)肅的武裝警察的簇?fù)硐拢粋€(gè)三十多歲的中年男子被推進(jìn)了警車,。車窗外,，他的妻子悲痛欲絕，嚎啕大哭,；他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車,，一邊哭喊著：爸爸，你回來,，你回來,，他白發(fā)蒼蒼的母親，被突如其來的變故震驚了,，一頭栽倒在馬路上，車窗內(nèi),，他留下了痛苦的淚水,，掩面而泣,。周圍擠滿了觀眾，人們?cè)卩亦以h論著,，一個(gè)聲音說：可憐啊,，他家里還有癱瘓?jiān)诖驳母赣H，他妻子下崗了,，而且常年有病,，失去了勞動(dòng)能力還有一個(gè)聲音說：可是法律是無情的！

這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕,。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部,，由于他的違規(guī)操作，致使四百萬巨款被犯罪分子詐騙,，自己也因?yàn)^職鋃鐺入獄,，拋下了幼小的孩子、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子,。失去了家庭支柱和經(jīng)濟(jì)來源的他們,，以后將面對(duì)怎樣的生活困境？這個(gè)事例生動(dòng)地告訴我們,，合規(guī),，不是對(duì)工作的束縛和壓抑，不是麻煩和累贅,，而是一種真誠(chéng)的愛,，體現(xiàn)了銀行對(duì)每個(gè)員工的關(guān)心與愛護(hù)。

什么是合規(guī),？簡(jiǎn)單講,，就凡事要合乎規(guī)則與常理，凡事要遵循制度和規(guī)章,，凡事要符合要求和政策,。俗話說，不以規(guī)律,，不成方圓,。農(nóng)行的健康運(yùn)行，離不開合規(guī)的經(jīng)營(yíng),；防控金融風(fēng)險(xiǎn),，離不開合規(guī)的操作；農(nóng)行的蓬勃發(fā)展,，離不開全體員工的規(guī)范工作,；員工的幸福人生，也離不開合規(guī)的意識(shí)。合規(guī),，體現(xiàn)了我們農(nóng)行文化價(jià)值觀,；合規(guī)，體現(xiàn)了農(nóng)行對(duì)員工的關(guān)愛,。作為一名銀行員工,，我們沒有理由不去規(guī)范操作；我們也沒有理由不去身體力行,。假如那位中年干部能夠遵紀(jì)守法,、合規(guī)操作，也許年富力強(qiáng)的他已經(jīng)被提拔到重要崗位,，正在奉獻(xiàn)銀行的發(fā)展中意氣風(fēng)發(fā),，展示絢麗多姿的人生；假如他沒有那次工作的事故,，也許他正和父母妻兒過著平靜而幸福的生活,，繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件；假如他盡職盡責(zé),，謹(jǐn)小慎微,，也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛，在溫馨的家庭健康成長(zhǎng),；“假如,，假如”,，有太多的“假如”,，讓他家庭美滿和諧，讓他事業(yè)有成,，繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工,。然而現(xiàn)實(shí)是無情的，一旦墜落事故的深淵,，就會(huì)斷送美好前程,，毀滅美滿家庭，失去光彩人生,！

違規(guī),，一種恥辱，它像一瓶墨水給潔白無暇人生的沾染上污點(diǎn),，讓人背負(fù)的沉重的心理負(fù)擔(dān)工作生活,；違規(guī)是一扇冰冷無情的鐵窗，伴隨著枷鎖和桎梏,，讓人深陷囹圄,，青燈相伴，孤立無援，變成失去自由尊嚴(yán)的囚徒,，接受良心的譴責(zé)和法律的懲罰,；違規(guī)是一種親情離散，它讓人妻離子散,，天各一方,，一頭在黑暗的牢獄孤孤單單，形影相吊,；一頭在光明的人間望眼欲穿,，淚水漣漣；違規(guī)更是一種無盡的傷害,，面對(duì)陷入泥淖的親人,，父母怎么去面對(duì)街坊鄰居？妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活,？而孩子如何面對(duì)周圍同學(xué)的恥笑,、譏諷、排擠,、挖苦,、甚至欺侮？在自卑的陰影下,，孩子又怎么能夠直面慘淡的人生,？而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴(yán)，光明,，是親人的團(tuán)員,，是其樂融融的和諧生活。

古人云,，“不因善小而不為,，也不因惡小而為之”。細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成敗,，也能決定做人和人生的勝敗榮辱,。因此我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)樹立人人合規(guī)、處處合規(guī)的理念,，心細(xì)如發(fā),，一絲不茍地開展工作。有一件小事讓我至今記憶猶新,，在腦海中久久縈繞,，揮之不去，事后回想,，假如麻痹大意,，后果將不堪設(shè)想,，不但影響銀行的良好信譽(yù)，造成了重大損失,，我個(gè)人也將承擔(dān)事故責(zé)任,，蒙受不必要的恥辱，父母,、子女都將為此擔(dān)驚受怕,，和諧的家庭生活將變得不再寧靜。我深深體會(huì)到：合規(guī)操作,，就需要細(xì)致入微,，從小事做起，提高警惕,；合規(guī),，是我們員工頭頂?shù)囊话驯Ｗo(hù)傘，讓我們減少失誤,，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),；合規(guī)是對(duì)我們員工充滿關(guān)愛的守護(hù)神，讓我們遠(yuǎn)離錯(cuò)誤,，遠(yuǎn)離違規(guī),，繼續(xù)過著安寧溫馨的家庭生活；合規(guī),，是熱心培養(yǎng)我們的良師,，為我們筑起一道預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的高墻，引領(lǐng)我們?cè)谄椒驳膷徫簧?，愛崗敬業(yè),，執(zhí)著奉獻(xiàn)，成長(zhǎng)為棟梁之材,。

愛是一種保護(hù),，是一種責(zé)任，一種嚴(yán)格的要求,。真愛不是寬容，不是放縱,，俗話講的“嚴(yán)是愛松是害”就是這個(gè)道理,。平心而論，銀行精細(xì)化的管理制度,、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的,，而是參考了幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和千千萬萬案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來的，所有的規(guī)定,，包括最平常,、最普通的制度,，比如對(duì)柜臺(tái)人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任有操作人員自負(fù)的規(guī)定，也是在實(shí)踐的考驗(yàn)中歸納出來的,。前車之鑒,，不可不查，這些常識(shí)性的規(guī)定,，同樣需要嚴(yán)格遵守,，同樣需要樹立主動(dòng)合規(guī)、嚴(yán)肅合規(guī)的意識(shí),。合規(guī),，不單能夠保護(hù)我們家庭的幸福，同樣能夠保護(hù)每個(gè)員工的健康成長(zhǎng),。恩格斯認(rèn)為,，人和動(dòng)物的根本區(qū)別在于：人是生活，動(dòng)物則是生存,。他明確地告訴我們：人和動(dòng)物的本質(zhì)區(qū)別就是動(dòng)物只求吃飽喝足,，而人還有更高層次的精神追求，通過自己的努力,，做出一番事業(yè),，做一個(gè)對(duì)銀行、對(duì)同事,、對(duì)社會(huì)有用的人,，贏得他人的肯定和尊重，有尊嚴(yán),、有目標(biāo),、有理想地活著，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,。作為一名銀行員工,，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的二十一世紀(jì)，誰不想創(chuàng)出一番引人注目的成績(jī),？誰不想有作為有地位,？誰不想在職場(chǎng)上積極進(jìn)取、鵬程萬里,？包括那些因違規(guī),、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過遠(yuǎn)大理想，有過美好的追求,。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“實(shí)質(zhì)合規(guī)”的意識(shí),，結(jié)果多走了職場(chǎng)的彎路，斷送了光明職業(yè)前途,，甚至有的淪為人們的罪人,，埋葬了自己的青春與人生,。多少觸目驚人的案例，發(fā)人深思,，令人震驚,。

每當(dāng)我想起一個(gè)平常的不能再平常的小例子，內(nèi)心久久不能平靜,，為之惋惜,，為之扼腕嘆息。小衛(wèi)是我的朋友,，也是某全國(guó)性綜合大學(xué)的研究生,，品學(xué)兼優(yōu)，他本科專業(yè)是公共關(guān)系與秘書專業(yè),，研究生讀的卻是金融,，其導(dǎo)師也是知名教授。上學(xué)期間,，小衛(wèi)刻苦攻讀,，在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表金融論文多篇，被學(xué)校譽(yù)為善交往,、能寫作,、金融專業(yè)能力強(qiáng)的綜合人才。畢業(yè)后,，在其導(dǎo)師的推薦下,，經(jīng)過嚴(yán)格的專業(yè)考核，小衛(wèi)如愿以償進(jìn)入了心儀已久的某商業(yè)銀行總行辦公室,。年僅24歲的她表現(xiàn)優(yōu)異,，把善于協(xié)調(diào)溝通、擅長(zhǎng)協(xié)作的優(yōu)點(diǎn)都發(fā)揮出來,，將領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)出色完成,，得到了周圍同事的一致好評(píng)。因此,，該銀行領(lǐng)導(dǎo)班子把她當(dāng)成重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，一年后不僅把她發(fā)展為黨員，而且派她到營(yíng)業(yè)廳一線柜臺(tái)鍛煉,，以期望增加她對(duì)基層工作的了解,，鍛煉她的實(shí)際操作能力。作為重點(diǎn)再陪的對(duì)象,，可以說，呈現(xiàn)在小衛(wèi)眼前的是一帆風(fēng)順的職場(chǎng)和無比美好的個(gè)人發(fā)展前景,。來到基層后,，小衛(wèi)工作熱情很高,，與周圍同事相處融洽，但是同事們逐步發(fā)現(xiàn)她具有“馬大哈”的性格,，上進(jìn)心雖強(qiáng),，但冒冒失失，對(duì)完成工作操之過急,。為此,，基層領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)委婉提醒。一天,，一位年輕的女客戶,，前來存款3000元錢，由于排隊(duì)等候的客戶較多,，工作較為繁忙,，忙忙碌碌中的小衛(wèi)辦完存款手續(xù)后，竟然將存折和3000元現(xiàn)金一并交給了客戶,。()事后找到該客戶索要3000元時(shí),，該客戶承認(rèn)多收了3000元，但拒不退還,，其理由是該銀行有“現(xiàn)金離柜,，概不負(fù)責(zé)”規(guī)定，而且聲言“要給銀行一個(gè)教訓(xùn)”,。女客戶是個(gè)律師,，雖然反復(fù)協(xié)商，但未能達(dá)成一致,，在法庭幾經(jīng)周折雖然追回了一半現(xiàn)金,，但銀行的聲譽(yù)和形象受到了嚴(yán)重影響。就這樣一次明顯的失誤,，讓自尊心極強(qiáng)的主動(dòng)小衛(wèi)離開了自己心愛的銀行和崗位,，失去人生中一次良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，在職業(yè)生涯中多了一段曲折,，如今的她四處求職,，仍然未找到理想的崗位，等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷,。如果她有主動(dòng)合規(guī)的意識(shí),，如果她能有條不紊開展工作，也許她將成為單位的骨干,，在該家銀行繼續(xù)書寫美好人生,。

朋友們，有誰不熱愛我們的子女,？有誰不希望過著幸福美滿的溫馨生活,？有誰愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔(dān)驚受怕,？有誰不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順、職業(yè)生涯步步登高,？古人說,，“大愛無疆”，深沉偉大的愛不是給我們一座金山銀山,，不是給醉生夢(mèng)死的奢華環(huán)境,，而是像涓涓細(xì)流，源源不斷,，為我們的家庭提供足夠的物質(zhì)基礎(chǔ),，讓我們的家人生活在平安幸福之中，讓我們的孩子擁有完整的父愛母愛,。合規(guī)能夠能夠讓我們生活更加的美好,，讓人生的旅途一帆風(fēng)順，無疑是一種無疆的大愛,，是對(duì)我們健康家庭和蓬勃事業(yè)最好的愛護(hù),；事業(yè)發(fā)展需要合規(guī)，家庭溫馨也需要合規(guī),。讓我們秉承農(nóng)行豐富多彩的合規(guī)文化,，人人從我做起，從小事做起,，事事合規(guī),，時(shí)時(shí)合規(guī)，積極投身到農(nóng)行的科學(xué)發(fā)展中來吧,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：大家晚上好！我是來自xx支行的xx,，我演講的題目是：塑合規(guī)文化,，造合規(guī)中行。

有這樣一個(gè)寓言故事：河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌,，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流,！”河水不聽勸告,，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了,。這個(gè)寓言故事告訴我們：規(guī)矩不是羈絆和障礙,，而是一張無形的安全網(wǎng)，維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境。

是啊,，確實(shí)如此,，我到中行工作僅僅半年,，但就在這短短的半年時(shí)間里,，我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里,，我聽到了不少違規(guī)行為,、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),，比如這一次的警示教育活動(dòng),，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利,，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性,，資金周轉(zhuǎn)不足,，挪用銀行存款，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,，斷送大好前途,。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,，有一般職員,，有代辦員；有的曾是先進(jìn)工作者,，有的年輕有為前途無量,，但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字，拿了不該拿的東西,，毀掉了人生,，毀掉了前程，傷害了家人,，傷害了同事,，更影響了中國(guó)銀行的聲譽(yù)。

細(xì)細(xì)究來,，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造，思想不求上進(jìn),，法制觀念淡薄,，經(jīng)不住考驗(yàn)，鋌而走險(xiǎn)，最后走上犯罪道路,。

案例給我們敲響了警鐘,，前車之覆，后車之鑒,，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工,，要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里,。合規(guī)不是負(fù)擔(dān)，而是服務(wù)我們的工具,，它就象指路明燈,，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo)，即使我們非專業(yè)出身,，也很容易從不會(huì)到會(huì),，從非專業(yè)到專業(yè)。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺停車的時(shí)候,，交規(guī)已深刻在他心中,。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí)，每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個(gè)世界,。同樣,，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上，我們就不會(huì)感到束縛,，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸,。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起，合規(guī)操作”,，我們就能避免許多過失,，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè),，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,，為我們中行的璀璨前程一起加油吧！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們大家好!我叫吳楠楠，來自孔孟之鄉(xiāng)--濟(jì)寧,。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),，從我做起》。

“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威,，既然法律判處我極刑,，作為一個(gè)好公民，我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世,。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底,。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán),。

是的,，“國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)”,，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來講,，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),，離開了各項(xiàng)制度,，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無本之木、無源之水,。

日常工作中,，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范，要合規(guī)操作,，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習(xí)慣,，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作，在整改過程中,，自身也感到后悔,。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽,，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬,，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復(fù)核”“離柜退，,、,、屏，收章鎖箱”等等,，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失,。

“小吳啊，我就這臭脾氣,，實(shí)在對(duì)不住啊!原來是我們公司丟失了印鑒,，更換后，會(huì)計(jì)沒有及時(shí)通知你們!”那一刻,，我所有的委屈都化為淚水,，奪目而出。

盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是,，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來,，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁頁撕落,，不知不覺間,，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來,，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅，一份執(zhí)著,，一份收獲,，每天記賬，結(jié)賬,，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績(jī),，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作,，收獲著豐富的喜悅。

朋友們,，人生如棋,，落子無悔!愿我們?cè)诤弦?guī)操作中，從容渡過每一天的美好時(shí)光,，渡過每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規(guī)操作每一天,，快樂工作多一天，穿合規(guī)的鞋,，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫成,，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”,。建立合規(guī)文化，不是靠某一個(gè)人的力量,，靠的是我們大家,，從小事做起，從自身做起,，需要我們行動(dòng)起來,。創(chuàng)建合規(guī)文化,，我們一起行動(dòng)。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

你們好!

相信大家一定聽過這樣一則寓言故事：奔騰的河水一直認(rèn)為是堤岸限制了他的自由,。一天，他在憤怒之下沖出河床,，漫過大堤,，涌上原野，任意逞兇肆虐,，而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了,。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,，在奄奄一息之時(shí)終于明白,，它哭哭追尋的自由騎士就只在那兩條堤岸之間。

現(xiàn)實(shí)中,，自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的,。沒有規(guī)矩的約束，一切自由都將變成空談,。業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一位發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,，或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行都是沒有前途和難以持久的,。

我們都知道，在競(jìng)爭(zhēng)如此白熱化的今天,，金融是一個(gè)十分特殊而高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),，可謂“前有天使引路，后又魔鬼誘惑”,，對(duì)于深處其間的每一位工作人員來說,，每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn),，稍有不慎就會(huì)陷入美麗的陷阱,。

銀行經(jīng)營(yíng)時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴，更要有自己的“規(guī)矩”,。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來的.,，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失,，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨,。從某種意義上說，一個(gè)人不可能搞好一個(gè)銀行,，但是可能搞垮一個(gè)銀行,。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證,！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規(guī)操作,，使得這個(gè)號(hào)稱“英國(guó)皇家銀行”的百年老字號(hào)轟然倒塌,，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規(guī)是多么的重要,。

這就從中嚴(yán)重反映了一個(gè)合規(guī)問題,。正是因?yàn)椴缓弦?guī)操作，才助長(zhǎng)了二人的囂張氣焰,，導(dǎo)致他們?cè)絹碓綗o視法律法規(guī),，今天一千，兩千,，明天一萬,，兩萬，后天呢,？大后天呢,？換來的是什么？換來的那是支離破碎的家庭,，換來的是那遭人唾棄千古的罵名,！合規(guī)，是一面盾牌,，他時(shí)時(shí)刻刻都在守護(hù)著我們的心靈,，它即在阻止我們內(nèi)心邪念、雜念的產(chǎn)生,，同樣也在抵擋一切外來的傷寒,。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會(huì)像他們二人一樣,，走上那條不歸路,。

做人，有才有德是正品,，無才有德是次品,，無才無德是廢品，有才無德呢,？有才無德,，是危險(xiǎn)品！這里的才,，是業(yè)務(wù)能力,，那么德，便是合規(guī)文化了,。一味的提升業(yè)務(wù)能力卻沒有一個(gè)正確的合規(guī)理念相并行,，就猶如在風(fēng)雨中一直不停搖擺的小樹苗,，雖有雨水的灌溉，卻缺少陽光的普照,，而合規(guī)文化正是我們所需要的溫暖的陽光,。

守規(guī)無小事，違規(guī)即大事,。在工作中,，一旦因不合規(guī)而發(fā)生問題，那么將會(huì)直接造成不良的社會(huì)影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。用我們自己的話說便是搬起石頭砸自己的腳,。“天下之事,，不難于立法,，而難于法之必行；不難于聽言,，而難于言之必效”合規(guī)文化是秩序的代表,，是和諧的根基，是促進(jìn)農(nóng)行安全穩(wěn)定運(yùn)行的重要保障,，更是對(duì)員工自我,，對(duì)農(nóng)行事業(yè)和社會(huì)公眾負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。

如今,，20xx年已經(jīng)到來,，合規(guī)理念已經(jīng)深入人心。同事們,，讓我們將合規(guī)從文字變成意識(shí)，從意識(shí)變成行動(dòng),，從行動(dòng)變成習(xí)慣,。我們相信，只要我們以事業(yè)為己任,，投身于合規(guī)文化沃土,，我們銀行事業(yè)一定能再鑄輝煌！謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十

通過對(duì)演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,，增強(qiáng)語言的感染力。在學(xué)習(xí),、工作生活中，越來越多地方需要用到演講稿，那么問題來了,，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢？以下是小編整理的關(guān)于銀行合規(guī)演講稿,，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡,。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

我演講的題目是合規(guī)促進(jìn)效率提升

提到“合規(guī)”，在座的大家都不會(huì)陌生,，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,。如果美國(guó)人來停車，只能停八十輛,，因?yàn)槊绹?guó)人的車大,；要是德國(guó)人來停車呢，可以停一百輛,，因?yàn)榈聡?guó)人守秩序,；如果日本人來停車，則可以停一百二十輛,，因?yàn)槿毡救说能囆,。坏侨绻袊?guó)人來停車,，也許只能停兩輛,，入口一輛、出口一輛,。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)，也就是我們所說的合規(guī),，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排，有序的使用,，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障。

自從我進(jìn)入信用社工作以來,，聽得最多的就是合規(guī)操作,。

任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長(zhǎng)的合適土壤,，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，合規(guī)操作,，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺規(guī)范,、約束自身的行為，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。

當(dāng)然合規(guī)操作,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的.產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益,。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴,。

工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦,，不怕受累，不怕麻煩,；對(duì)待合規(guī)要求，要以鍥而不舍的精神,，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨煉，達(dá)到持久成習(xí),，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種習(xí)慣。那么,，在習(xí)慣合規(guī)的過程中,，無論體制如何變化,，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭，無論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成。

總之,，只有在工作中嚴(yán)格要求自己,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn)，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束,，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣,。

我想，如果全社的員工都這么做了,，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長(zhǎng)城,，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好,！

我的演講結(jié)束,，謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同志：

大家好,！

我是來自xx銀行xx基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人xxx，今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸！感謝xx銀行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是：學(xué)監(jiān)管規(guī)定，做標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù),。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā),！

作為一個(gè)人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意,。作為一名xx銀行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益，同時(shí)防范和躲避風(fēng)險(xiǎn),。多為國(guó)家和企業(yè)做奉獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力開展業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益,；只有努力去建立適合企業(yè)開展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和躲避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)開展和合規(guī)文化,，就像魚水之情,，魚兒離不開水，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力,。因此業(yè)務(wù)開展離不開學(xué)習(xí)合規(guī)文化。他們相輔相成,，缺一不可,！

所謂的合規(guī)文化，顧名思義,，就是凡事符合規(guī)那么和常理,。放在企業(yè)的文化建設(shè)中，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象,。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展，輕合規(guī)管理的做法,，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展，無視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)，無視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出淺薄和缺失，沒有滲透到日常管理和決策中,。這需要我們xx銀行人警惕！

如今，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的開展,，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的，不遵守商業(yè)游戲規(guī)那么的行為,，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí)，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化〞,，在利令智昏的灰塵里,，成為僅供欣賞的卷軸。在我們銀行界,，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥,。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們,，必須建立合規(guī)文化，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言,，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑,！作為我們每一名xx銀行人,，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜,，就沒有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn)！也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們標(biāo)準(zhǔn)操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

目前，我們正在打造一個(gè)全新的xx銀行，不講合規(guī),，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒有出路的。也是沒有財(cái)路的,，從x種意義上講,，合規(guī)也是效益，合規(guī)也是生產(chǎn)力,，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制,、治本之策，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康開展的內(nèi)在要求,，是完善xx銀行全面風(fēng)險(xiǎn)管理，健全有效內(nèi)控體系的重要根底,，是xx銀行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,、提高開展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障,。

為此,，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起，從根本上消除無所謂,、捆手腳,、放不開等錯(cuò)誤觀念，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守,，不能以“改革〞的幌子踏“雷區(qū)〞。對(duì)沒有明文規(guī)定的,，要充分利用,，大膽的試，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí),、制度意識(shí)，從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,，培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),，其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向，是一種潛移默化的教育方式,。

二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),，要將合規(guī)文化建設(shè)，同職業(yè)化精神,、行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來,，搞好規(guī)劃，潛心研究,，并付出實(shí)踐,。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，從效勞禮儀,、效勞技巧等最根本的東西學(xué)起、做起,，把創(chuàng)優(yōu)效勞與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的.關(guān)系理順,，形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,，把優(yōu)質(zhì)效勞貫穿于xx銀行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,，把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于xx銀行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯，把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)xx銀行的管理與決策之中,。

三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,，逐日排查，逐月分析,，隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,，以防患于未然，練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng),。

四要抓保障,。要加大輔導(dǎo)和督查力度，加大問責(zé)力度,，嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),，加大處分力度，增大違規(guī)本錢,，使合規(guī)者得益,，違規(guī)者受損，以到達(dá)令行禁止,，確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處,。

合規(guī)文化是是我們xx銀行企業(yè)文化的延伸，是需要我們?nèi)wxx銀行員工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念,、價(jià)值觀念,、職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn)的總和，是該企業(yè)行業(yè)化,、個(gè)性化的具體表達(dá),。就我們xx銀行系統(tǒng)來說，概括地講就是十二個(gè)字,，即“敬業(yè),、守紀(jì),、標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實(shí),、和諧,、創(chuàng)新〞。作為我們經(jīng)營(yíng)者和管理者,，就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化,、量化、具體化,、形象化,，進(jìn)而形成一種信念、一種理念,、一種意識(shí),、一種精神、一種文化,。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)對(duì)企業(yè)生存與開展的至關(guān)重要,。一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣，一個(gè)沒有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,，一個(gè)沒有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十二

大家好！

今天,，我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),，我感到十分榮幸！感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,，也感謝同事朋友們一貫的幫助支持,。今天我演講的題目是《銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)》希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)！

作為一個(gè)人,，我們都本能的渴望生活的幸福美滿,，萬事順意。作為一名中行人,，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,，同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn),。道路有兩條：只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),，才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益；只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,，才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化，就像魚水之情,，魚兒離不開水,，沒有魚兒,，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化,。他們相輔相成,，缺一不可！

所謂的合規(guī)文化,，顧名思義,，就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,，它還有更深沉的內(nèi)涵和外延?，F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,，輕合規(guī)管理的做法，為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展,，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),，忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；一些單位有章不循,，不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,，雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上，其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,，反映出膚淺和缺失,，沒有滲透到日常管理和決策中。

這需要我們中行人警惕,！如今,，經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展，也帶來了諸多問題和風(fēng)險(xiǎn),。以利益最大化為目的,，不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為，屢屢發(fā)生,。曾幾何時(shí),，那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”，在利令智昏的灰塵里,，成為僅供觀賞的卷軸,。在我們銀行界，有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱,，讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,，都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘,。時(shí)刻刻刻提醒著我們，必須建立合規(guī)文化,，并矢志不渝的去遵守和實(shí)施,。

有一句名言，叫做思想有多高,，心就能走多遠(yuǎn),。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng),，意義之深不容置疑,！作為我們每一名中行人，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn),！也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然。

目前,，我們正在打造一個(gè)全新的中行,，不講合規(guī)，想到那干到那,，靠拍腦袋決策是沒有出路的,。也是沒有財(cái)路的，從某種意義上講,，合規(guī)也是效益,，合規(guī)也是生產(chǎn)力，培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制,、治本之策,，是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求，是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,，健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),，是中行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量,、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障,。

為此，一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,，從根本上消除無所謂,、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀念,，法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),，就要嚴(yán)格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”,。對(duì)沒有明文規(guī)定的,，要充分利用，大膽的試,，大膽地闖,。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度是否健全和完善,，是否有打擦邊球的現(xiàn)象，是否存在制度的'盲區(qū),，針對(duì)實(shí)際情況,，進(jìn)一步整章建制，力求完善,，保證規(guī)章制度的完整性,、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,，唯有一系列縝密的防范制度,，才能讓全行員工有章可循，有章可依,，按章操作,，知道什么事能做，什么事不能做,，應(yīng)該怎樣做,，從行為規(guī)范上受到約束。為此,，針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,，要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問題，吸取一個(gè)教訓(xùn),，堵塞一個(gè)漏洞,，完善一項(xiàng)制度,，不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ)，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開展,。

“三觀”教育是關(guān)鍵,。說起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素,，古人云：士有百行,，以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè),，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要,。無論你身處什么崗位，身居什么職位,，無論是普通員工,，還是部門經(jīng)理，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀,，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn)，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,，在日常生活工作中,，要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行,、慎言,、慎思的良好習(xí)慣，時(shí)時(shí)保持理性冷靜,，面對(duì)金錢心如止水,，面對(duì)誘惑心不浮躁，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，平凡不平庸，有為不越位,，做一個(gè)有道德,，有思想，有作為的好員工,。

“己不凈焉能凈人,，己不正焉能正人。其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不行”。打鐵還需本身硬,，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過程中，表率作用至關(guān)重要,，要求員工不能做的,，自己首先不做，提倡員工要做的自己率先做到,，風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此,。村看村，戶看戶,，群眾看的黨支部,，你的言論就是廣告語，你的行動(dòng)就是無聲命令,，你的表率就是標(biāo)桿,，否則，就是罪魁禍?zhǔn)?，就是反面典型,。比如?0xx年我省發(fā)生的3起存款類案件中，其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,，使不法分行有了可乘之機(jī),，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元,。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下,、個(gè)人意志高于制度，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè),，銀行內(nèi)控體系隨意被突破，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,，成為典型的反面教材,。

作為每一名員工，要倍加珍惜來之不易的幸福生活,，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,，算好人生七筆賬，“人生多選擇,，利害細(xì)思量,。一算政治賬，辨向不迷航,。二算經(jīng)濟(jì)賬,，知足莫奢望。三算名譽(yù)賬，身正天地廣,。四算家庭賬,，平安福滿堂。五算親情賬,，真誠(chéng)恒久長(zhǎng),。六算自由賬，悲歡隔高墻,。七算健康賬,，無藥解恐慌。規(guī)矩成方圓,，榮辱賴修養(yǎng),。克己真君子,，玉潔何堪傷,。”簡(jiǎn)單又讓人深思的小詩,，是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得,，同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受，意味深長(zhǎng),，常吟常新,，令人回味無窮。

在我們的日常工作中,，不難發(fā)現(xiàn),，業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位，或多或少還存在制度走樣,、監(jiān)督走神,、貫徹走調(diào)的情況，仍然存在屢查屢犯,，前查后犯,，此查彼犯，屢禁不止的現(xiàn)象,，甚至還存在“觸底線,、碰紅線、踏雷區(qū)”,，以身試法的現(xiàn)象,。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄,，毀滅了職業(yè)理想,，斷送了職業(yè)生涯,，給親人帶來了無盡的痛苦，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,，甚至面臨牢獄之災(zāi),，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn)，足以讓人警醒,。

查處案件不手軟,。千重要萬重要，防范案件最重要,；千辛苦萬辛苦,，出了案件白辛苦；千成績(jī)?nèi)f成績(jī),，有了案件沒成績(jī),。

面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度，面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì),，總有不乏心存僥幸,，鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法，以青春和生命作賭注玩火自焚,。遠(yuǎn)的不講,，在我們身邊就有活生生的案例，有是員工知法犯法,，嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除,，有的員工虛增存款而被降職停職，一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說了,。為此,，對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，提升案防問責(zé)的威懾力,，特別是對(duì)一些屢查屢犯,、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患，堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”,、“零容忍”,，絕不能失之于寬、失之于軟,、失之于情,，必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，加大違規(guī)者的違規(guī)成本,，使其不想違規(guī)、不愿違規(guī),、不敢違規(guī),，從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的,。在制度執(zhí)行面前不講情面，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟,。堅(jiān)持“三不放過”原則,，即：對(duì)責(zé)任人不處理不放過，原因查不明不放過,，整改不到位不放過,。使案件防控真正起到警示和震懾作用。

立體滲透抓防范,。有了完善的制度,，有了健全的機(jī)制，案防工作是不是就一勞永逸了,？答案是否定的,，省分行把20xx年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”，其主旨鮮明,，意義深遠(yuǎn),。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章,、守紀(jì)律,、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強(qiáng)管理,、防案件”專項(xiàng)活動(dòng),，我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí)，頻率在進(jìn)一步加大,，再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性,、迫切性和嚴(yán)峻性，絲毫松懈不得,，麻痹不得,，僥幸不得。

一是從機(jī)制上防范,。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理,、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體，各負(fù)其責(zé),，各司其責(zé),，嚴(yán)格把關(guān)，不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn),，而且防差錯(cuò),，最大限度實(shí)現(xiàn)零案件、零差錯(cuò)的目標(biāo).二是從思想上防范,。堅(jiān)持“教育為先,、警示在先,、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命,，權(quán)衡利弊,，算好人生成本賬，使員工在思想上“不愿為”,、在操作上“不能為”,、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo)，筑牢員工的思想道德防線,，遵章守紀(jì),，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn),，盡職盡責(zé),。

三是從監(jiān)管上防范。每季一次的員工日常行為大排查,，既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控,，更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范，通過實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為,，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù)；通過開展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查,，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織,、參與民間借貸或集資活動(dòng)，充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,，及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：

你們好!

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生,，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場(chǎng)有一百個(gè)停車位,。如果美國(guó)人來停車,，只能停八十輛，因?yàn)槊绹?guó)人的車大,；要是德國(guó)人來停車呢,，可以停一百輛，因?yàn)榈聡?guó)人守秩序,；如果日本人來停車,，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能囆,?；但是如果中?guó)人來停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí),，也就是我們所說的合規(guī)，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,，將其合理安排,，有序的使用，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障,。

自從我進(jìn)入信用社工作以來，聽得最多的就是合規(guī)操作,。通過省銀監(jiān)局《x》和省聯(lián)社《x題》中通報(bào)的多起案例,，特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫今年發(fā)生的5100多萬元現(xiàn)金被盜這一特大案件，更是揭示出日常工作中的有章不循,，制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,，給我們一次次敲響了警鐘，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,，只有這樣,，才能把工作干好。同時(shí),，金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī),。

任何一種文化的形成，都必然有孕育其發(fā)生成長(zhǎng)的合適土壤,，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，合規(guī)操作,，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺規(guī)范、約束自身的行為,，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。當(dāng)然合規(guī)操作，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時(shí),，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益,。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴,。工作中，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練；在規(guī)章制度執(zhí)行上,，不怕吃苦,，不怕受累，不怕麻煩,；對(duì)待合規(guī)要求,，要以鍥而不舍的精神，反復(fù)實(shí)踐,，反復(fù)磨煉,，達(dá)到持久成習(xí)，使合規(guī)行為宛如自然,，使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種習(xí)慣,。那么，在習(xí)慣合規(guī)的過程中,，無論體制如何變化,，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭，無論人力資源如何組合,，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣，最終呈現(xiàn)在我們面前的,，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成。

《你在為誰工作》,，是我們?nèi)鐔T工的必讀書,，通過認(rèn)真的閱讀和思考，使我明白：無論做什么工作,，面對(duì)的工作環(huán)境無論是松散，還是嚴(yán)格,，都要以飽滿的熱情,，認(rèn)真地工作。在工作中不管作任何事,，都應(yīng)將自己的心態(tài)放空,，要抱著學(xué)習(xí)的'態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,，一段新的體驗(yàn),，一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門,。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),，只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過程中，才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能,，最大限度地服務(wù)于社會(huì),。

總之，只有在工作中嚴(yán)格要求自己,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束,，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣。我想，如果全社的員工都這么做了,，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長(zhǎng)城，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化,，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好,！