演講稿要求內(nèi)容充實(shí)，條理清楚,，重點(diǎn)突出,。在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎？下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、親愛的同事們：

大家好,！今天我非常榮幸能夠站在這里與大家分享我在銀行合規(guī)工作中的心得體會(huì),。首先,，我想從銀行合規(guī)的意義和重要性說起。

銀行合規(guī)是銀行行業(yè)的重要基石，它是保障銀行穩(wěn)健運(yùn)營和發(fā)展的重要保障措施。合規(guī)不僅體現(xiàn)了銀行的社會(huì)責(zé)任感,，更是銀行維護(hù)金融秩序,、防范風(fēng)險(xiǎn)的有效手段。只有保持合規(guī),，銀行才能夠在市場競爭中立于不敗之地,，贏得客戶的信任和口碑。因此,，銀行合規(guī)不僅僅是一項(xiàng)規(guī)定和要求,，更是銀行文化建設(shè)和發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。

接下來,，我想談?wù)勎以阢y行合規(guī)工作中的體會(huì),。首先，要樹立合規(guī)意識(shí),，這是確保銀行合規(guī)的第一步,。作為銀行從業(yè)人員，我們要時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命,，自覺遵守國家法律法規(guī),、行業(yè)準(zhǔn)則、銀行內(nèi)部規(guī)章制度,。只有樹立起合規(guī)意識(shí),，才能夠把合規(guī)納入日常工作中去,，形成規(guī)范化的操作習(xí)慣。

其次,，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，了解法律法規(guī)的最新變化和合規(guī)要求的最新要求。銀行合規(guī)工作具有不斷變化的特點(diǎn),，僅僅掌握現(xiàn)有的法律法規(guī)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，我們需要不斷更新知識(shí)、積極參與學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，保持自己的合規(guī)能力與時(shí)俱進(jìn),。

另外，要加強(qiáng)溝通和協(xié)作,，形成合規(guī)的合力,。銀行合規(guī)工作需要各部門的通力合作，需要共同理解和推動(dòng),。我們要加強(qiáng)與內(nèi)外部的溝通,，及時(shí)了解各方的要求和關(guān)切，相互協(xié)作,、互相支持,，形成合力，共同完成合規(guī)任務(wù),。

最后,，要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控的意識(shí)和能力。銀行合規(guī)工作與風(fēng)險(xiǎn)防控密不可分,，只有加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控,，才能夠確保銀行合規(guī)的有效實(shí)施。我們要從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，提升自身風(fēng)險(xiǎn)防控的能力，為銀行的合規(guī)工作提供堅(jiān)實(shí)的保障,。

總結(jié)起來,，銀行合規(guī)是一項(xiàng)重要的工作，也是我們每個(gè)銀行從業(yè)者的職責(zé)和使命,。只有本著合規(guī)的原則和精神,，才能夠保障銀行的穩(wěn)健發(fā)展，為銀行業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn),。我相信,，只要我們每個(gè)人都能夠樹立起合規(guī)的意識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),、加強(qiáng)溝通協(xié)作,、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)和能力,，銀行合規(guī)工作一定能夠取得更好的成績。讓我們一起為銀行的合規(guī)工作貢獻(xiàn)自己的力量,，共同創(chuàng)造更美好的未來,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家晚上好! 我是來自xx支行的xx,我演講的題目是: 塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行,。

有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊，阻擋我隨意流淌,，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在,，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽勸告，沖毀堤岸,，野漫橫流……漸漸消失了,。這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無形的安,維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境。

是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量.這半年里,我聽到了不少違規(guī)行為,、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),比如這一次的警示教育活動(dòng),，有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法。

也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途.這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無量,但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國銀行的聲譽(yù),。

細(xì)細(xì)究來,案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀念淡薄,經(jīng)不住考驗(yàn),鋌而走險(xiǎn),最后走上犯罪道路,。

案例給我們敲響了警鐘,前車之覆,后車之鑒,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)章制度做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里.合規(guī)不是負(fù)擔(dān),而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo),即使我們非專業(yè)出身,也很容易從不會(huì)到會(huì),從非專業(yè)到專業(yè),。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺停車的時(shí)候,，交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),，每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個(gè)世界,。同樣，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會(huì)感到束縛，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸,。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”，我們就能避免許多過失,，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效,。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,為我們中行的璀璨前程一起加油吧!

謝謝大家!

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位嘉賓,、親愛的同事們：

大家好！我是今天分享的演講嘉賓,，首先感謝您給我這次演講的機(jī)會(huì),。今天我想與大家分享一下我在銀行合規(guī)工作中的心得體會(huì),。

第一段：合規(guī)的重要性。

銀行合規(guī)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作,，對(duì)于銀行發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。合規(guī)能夠幫助銀行建立良好的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)行為,，保護(hù)金融系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,。同時(shí)，合規(guī)也是銀行聲譽(yù)的保障,，通過合規(guī)工作能夠樹立銀行的良好形象,，增加客戶的信任度。因此,，銀行合規(guī)工作必須得到足夠的重視并且一直保持高壓態(tài)勢,。

第二段：提高合規(guī)意識(shí)。

在銀行合規(guī)工作中,，提高員工的合規(guī)意識(shí)是非常重要的,。首先，要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn),，讓員工了解相關(guān)政策法規(guī)和合規(guī)規(guī)范,，掌握應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)的方法和技巧。其次,，要完善制度和流程,，明確內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)定，并將其納入員工日常工作中,。再次,，要建立健全風(fēng)險(xiǎn)提示機(jī)制，及時(shí)將新的風(fēng)險(xiǎn)信息傳達(dá)給員工,，提升員工應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,。只有使員工對(duì)合規(guī)問題形成持續(xù)的警惕，才能夠更好地保證合規(guī)工作的順利進(jìn)行,。

第三段：加強(qiáng)內(nèi)外部合作,。

銀行合規(guī)工作需要內(nèi)外部的合作與支持。在內(nèi)部,，要推動(dòng)各個(gè)部門之間的溝通和合作,，建立有效的信息傳遞渠道，形成合力,。同時(shí),，要加強(qiáng)與監(jiān)管部門的溝通與合作，密切關(guān)注監(jiān)管政策的變化,，及時(shí)跟蹤并調(diào)整自身的合規(guī)措施,。在外部,，要與其他金融機(jī)構(gòu)保持緊密的聯(lián)系，加強(qiáng)合作,，共同應(yīng)對(duì)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。只有通過內(nèi)外部的合作，才能更好地推動(dòng)銀行的合規(guī)工作,。

第四段：創(chuàng)新技術(shù)助力合規(guī)工作,。

隨著科技的發(fā)展，創(chuàng)新技術(shù)為銀行的合規(guī)工作提供了新的手段和途徑,。例如,，人工智能技術(shù)能夠幫助銀行識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常交易,。大數(shù)據(jù)分析技術(shù)可以幫助銀行更加精準(zhǔn)地識(shí)別客戶,，評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等。區(qū)塊鏈技術(shù)能夠提高交易的透明度和安全性,。合規(guī)工作要與科技創(chuàng)新相結(jié)合,，充分利用科技手段，提高合規(guī)工作的效率和準(zhǔn)確性,。

第五段：持續(xù)改進(jìn)與反思,。

銀行合規(guī)工作是一個(gè)不斷改進(jìn)和完善的過程。我們要時(shí)刻對(duì)自身的合規(guī)工作進(jìn)行反思,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，找出不足之處并加以改進(jìn)。我們要積極借鑒國內(nèi)外銀行的合規(guī)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)比業(yè)界的最佳實(shí)踐,，不斷提高自身的合規(guī)水平。同時(shí),，要與監(jiān)管部門保持積極的溝通和互動(dòng),，了解最新的監(jiān)管政策和要求，及時(shí)調(diào)整自身的合規(guī)措施,。只有不斷地反思和改進(jìn),，才能夠適應(yīng)金融市場的變化和發(fā)展需求，確保合規(guī)工作的高效進(jìn)行,。

通過以上幾點(diǎn)心得體會(huì)，我深深地意識(shí)到了銀行合規(guī)工作的重要性和復(fù)雜性,，也明白合規(guī)工作的改進(jìn)與創(chuàng)新對(duì)于銀行的發(fā)展至關(guān)重要,。希望我所分享的心得和體會(huì)，能夠?qū)Υ蠹以阢y行合規(guī)工作中有所啟發(fā)和幫助,。謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：大家晚上好！我是來自xx支行的xx,，我演講的題目是：塑合規(guī)文化,，造合規(guī)中行。

有這樣一個(gè)寓言故事：河水對(duì)河岸咆哮：“你像兩堵墻立在我的身邊,，阻擋我隨意流淌,，限制我的發(fā)展……”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流,！”河水不聽勸告,，沖毀堤岸，野漫橫流……漸漸消失了,。這個(gè)寓言故事告訴我們：規(guī)矩不是羈絆和障礙,，而是一張無形的安全網(wǎng)，維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境,。

是啊,，確實(shí)如此，我到中行工作僅僅半年,，但就在這短短的半年時(shí)間里,，我已深刻感受到了合規(guī)的份量。這半年里,，我聽到了不少違規(guī)行為,、犯罪案例，行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),，比如這一次的警示教育活動(dòng),，有些案例觸目驚心：湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬被判刑14年，該員工利用自己職務(wù)上的便利,，他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),，觸犯了刑法。也有銀行員工因賭博成性,，資金周轉(zhuǎn)不足,，挪用銀行存款，最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,，斷送大好前途,。這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡，他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,，有一般職員,，有代辦員；有的曾是先進(jìn)工作者，有的年輕有為前途無量,，但他們都因?yàn)橐粋€(gè)貪字,，拿了不該拿的東西，毀掉了人生,，毀掉了前程,，傷害了家人，傷害了同事,，更影響了中國銀行的聲譽(yù),。

細(xì)細(xì)究來，案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,，大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,，思想不求上進(jìn)，法制觀念淡薄,，經(jīng)不住考驗(yàn),，鋌而走險(xiǎn)，最后走上犯罪道路,。

案例給我們敲響了警鐘,，前車之覆，后車之鑒,，我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),，嚴(yán)格按規(guī)章制度做事。尤其是象我這樣的新員工,，要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里,。合規(guī)不是負(fù)擔(dān)，而是服務(wù)我們的工具,，它就象指路明燈,，幫我們用最有效的方法達(dá)成目標(biāo)，即使我們非專業(yè)出身,，也很容易從不會(huì)到會(huì),，從非專業(yè)到專業(yè)。

當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺停車的時(shí)候,，交規(guī)已深刻在他心中,。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),，每天就不會(huì)有那么多無辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開這個(gè)世界,。同樣,，當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,，我們就不會(huì)感到束縛，感到的則是義不容辭和責(zé)無旁貸,。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,，合規(guī)操作”,，我們就能避免許多過失，業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效,。

合規(guī)是我們每位銀行人的事業(yè)，讓我們一起唱響合規(guī)之歌,，為我們中行的璀璨前程一起加油吧,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的同事們大家好!我叫吳楠楠,，來自孔孟之鄉(xiāng)--濟(jì)寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),，從我做起》,。

“我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威，既然法律判處我極刑,，作為一個(gè)好公民,，我必須去遵守!”老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠含笑離開了人世，但他的思想?yún)s流芳百世,。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底,。蘇格拉底為了信仰，用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán),。

是的,，“國有國法，家有家規(guī)”,，對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)“大家庭”來講,，我們的“家規(guī)”就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項(xiàng)制度,，信用社的管理經(jīng)營則是無本之木,、無源之水。

日常工作中,，我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范,，要合規(guī)操作，但往往沒有放在心里,也沒有養(yǎng)成習(xí)慣,，結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,，在整改過程中，自身也感到后悔,。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道,，更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽，如“現(xiàn)金收入先收款后記賬，現(xiàn)金付出先記賬后付款”“一日三碰庫”“大額換人復(fù)核”“離柜退,，,、、屏,，收章鎖箱”等等,，稍有疏忽就可能造成無法挽回的損失。

“小吳啊,，我就這臭脾氣,，實(shí)在對(duì)不住啊!原來是我們公司丟失了印鑒，更換后,，會(huì)計(jì)沒有及時(shí)通知你們!”那一刻,，我所有的委屈都化為淚水，奪目而出,。

盡管暫時(shí)遭受了委屈,，但是，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),，更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊,，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”,，更需要每一名員工從我做起,、悉心維護(hù)啊!當(dāng)日歷一頁頁撕落,，不知不覺間,，我來到信用社工作已經(jīng)一年了，一年來,，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,，守著一份愉悅，一份執(zhí)著,，一份收獲,，每天記賬，結(jié)賬,，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績,，但我盡心盡力，用這平平淡淡的生活,，平平淡淡的工作，收獲著豐富的喜悅,。

朋友們，人生如棋,，落子無悔!愿我們在合規(guī)操作中,，從容渡過每一天的美好時(shí)光,，渡過每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起.合規(guī)操作每一天，快樂工作多一天,，穿合規(guī)的鞋，走合規(guī)的路,，做合規(guī)的人。

謝謝大家!“條條規(guī)章血寫成,，人人必須嚴(yán)執(zhí)行”,。建立合規(guī)文化，不是靠某一個(gè)人的力量,，靠的是我們大家,，從小事做起，從自身做起,，需要我們行動(dòng)起來,。創(chuàng)建合規(guī)文化，我們一起行動(dòng),。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好！

在這楓樹火紅,、金菊傲霜的季節(jié),，我們濟(jì)濟(jì)一堂，共商建行發(fā)展大計(jì),，身為建行人我有幸參加這次演講,，感到無比激動(dòng)和自豪。首先,，請(qǐng)?jiān)试S我代表濟(jì)寧建行,，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁，表示真摯的感謝,，也向在座的各位同志致以親切的問候,。

親愛的同事們，如果你們問我：“你最愛什么,？”我會(huì)毫不猶豫地告訴你們：“我最愛建行,，行興我榮,，行盛我強(qiáng)，我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲,?！?/p>

建行，是我溫暖的家,。我愛建行,，我是建行人，建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn),，建行的效益體現(xiàn)著我的價(jià)值,，建行的輝煌成就了我的夢想，相信在座的各位也與我一樣,，身在建行,，心系建行，期望建行飛速發(fā)展,，盼望建行效益最佳,，是我們每個(gè)人的心愿。而建行要快速發(fā)展,、要出效益,，合規(guī)經(jīng)營、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)又是它唯一的保障,，所以,，這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力，做到人人合規(guī),，處處合規(guī),，事事合規(guī)，樹立“合規(guī)人人有責(zé),，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,，只有這樣，才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向,。

一千多年前,，諸葛亮在《誡子書》中明確提出：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”,。這樸實(shí)的道理,，成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,，對(duì)于行動(dòng),，意義深刻；我們每一名員工,，都應(yīng)該看到,，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜，就沒有行動(dòng)上的明志,、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn),。也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以，建立合規(guī)文化,，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然。

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生,，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中，合規(guī)是一種良好的習(xí)慣,，合規(guī)是一個(gè)廣義的概念。我曾經(jīng)看到過一則比喻：假設(shè)一個(gè)停車場有一百個(gè)停車位,。如果美國人來停車,，只能停八十輛，因?yàn)槊绹说能嚧?；要是德國人來停車呢,，可以停一百輛，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車,，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能囆,?；但是如果某些中國人來停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：合規(guī)意識(shí)在我們國人心中還有些淡薄,，提高大家的合規(guī)意識(shí)迫在眉睫，對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)很有必要,，也就是我們所說的合規(guī)很重要,。你想，如果大家都不講合規(guī),，都不遵守制度,，那一切將會(huì)是一盤散沙,，局面將無法收拾。所以,，合規(guī)無處不在,，合規(guī)處處重要，合規(guī)體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì),，合規(guī)保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向,，合規(guī)也促進(jìn)了一個(gè)國家的興旺發(fā)達(dá)。

眾所周知,，銀行作為現(xiàn)代企業(yè),，要發(fā)展就要講合規(guī)。俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)大，要發(fā)展,，就要制定一套行之有效的制度,，就要大家去遵守，去執(zhí)行,，大家的行為就要合規(guī),，這樣，我們才可以更好的得以發(fā)展,。如果我們不求合規(guī),，只求發(fā)展，即使發(fā)展得很快,，也無非是“拔苗助長,，后患無窮?！?/p>

所以,，建行的事業(yè)要發(fā)展，就要遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定,、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,，確保法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，要主動(dòng)合規(guī),，自覺合規(guī),，要做到有人監(jiān)督與沒人監(jiān)督一樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣,，有上級(jí)行檢查與沒有檢查一樣,，只有各方面合規(guī)了，才能保證我們建行的資金安全,，才能保證我們建行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展,，才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競爭中立于不敗之地,。

魯迅先生說過，打開窗子,，清新的空氣進(jìn)來,，蒼蠅、灰塵,、臭氣也跟著進(jìn)來,。隨著建行事業(yè)的迅猛發(fā)展，知識(shí)不斷更新,，人員不斷更換,，一大批高素質(zhì)的人員補(bǔ)充了建行的人力資源，可同時(shí)也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進(jìn)了建行,，他們經(jīng)受不住外來因素的干擾,，忍受不了規(guī)章制度的約束，反而利用我們制度的某些缺陷,，內(nèi)外勾結(jié),，騙取我們的資金，給我們造成嚴(yán)重的損失,。特別是近年來,，金融系統(tǒng)頻繁發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了建行的社會(huì)信譽(yù)，同時(shí)也給建行造成了巨大的損失,。

如在張宏恩的案例中,，他原本花天酒地的生活就應(yīng)該讓同事們警惕了，如果與他一起當(dāng)班的柜員及主任能夠稍稍有點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí),，處理業(yè)務(wù)時(shí)按照規(guī)章制度辦事,，處處合規(guī)經(jīng)營，在他大額出入現(xiàn)金時(shí)肯定能夠引起警惕,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止,，既保證了銀行資金的安全，也同時(shí)保住了自己的安全,，不會(huì)讓自己跟著犯罪人受到牽連的,。看罷刁娜案例,，不能不讓人反思：如果我們平時(shí)能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)制度,、規(guī)定，如果我們在平時(shí)能夠認(rèn)真觀察刁娜的所作所為,，如果我們在平時(shí)就注重積極防范案件的發(fā)生,，那么我們就會(huì)及早遏制此案件的發(fā)生,，從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài)，而不是在這里“痛定思痛,，亡羊補(bǔ)牢”了,。一失足釀成千古恨，他們給建行造成損失,，讓自己身敗名裂,，使家庭妻離子散，教訓(xùn)十分深刻,。

一個(gè)朋友曾經(jīng)給我講過一個(gè)故事：他的一個(gè)朋友去日本打工,，去之前他是一個(gè)很不受約束的年輕人，比方說：在他眼里根本沒有什么交通規(guī)則而言,，別說紅燈,，他連汽車都敢與之搶道而行，可是,，三年的打工生活,，回來之后他就像變了一個(gè)人似的，在十字路口他遇到了紅燈,，即使一個(gè)人也沒有他也不會(huì)闖過去,，而是耐心的等到綠燈亮了再走。面對(duì)女朋友詫異的眼光,，他解釋說：“在國外,，如果你有了制度不去執(zhí)行，就等于你沒有信用可講,。信用太重要了,，如果你沒有信用，你也就沒有了立足之地,，任何企業(yè)都不要沒有信用的員工,。所以，為了生存,，為了家庭,，為了工作，必須養(yǎng)成遵守制度的好習(xí)慣,，無論做什么事情都要講究合規(guī),，這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯(cuò)誤，于是,，合規(guī)成了我工作中的基本準(zhǔn)則,。”

作為建行一線員工，我們肩負(fù)著防范風(fēng)險(xiǎn)的重大責(zé)任,，所以我們應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，提升合規(guī)操作意識(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度,，監(jiān)督防范各種案件的發(fā)生,。車行千里始有道，我們要以合規(guī)經(jīng)營和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手,，以各種規(guī)章制度為依據(jù),，認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理，確保銀行資金安全,。隨著監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限的集中上收,，柜員的各種操作行為上級(jí)行隨時(shí)可以監(jiān)測到，這無疑讓柜員在操作中更加嚴(yán)格要求自己,，養(yǎng)成良好的習(xí)慣,，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高自己的業(yè)務(wù)技能,，按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù),，接待好每一位客戶，確保自己的每項(xiàng)業(yè)務(wù)合理合規(guī),。

作為建行一線員工,，我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范，要愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn),。每一個(gè)好的企業(yè),，源于有好的員工，有一批具有良好的職業(yè)道德,，一心為企業(yè)著想,，為企業(yè)無私奉獻(xiàn)的好員工。良好的職業(yè)道德,，又是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的第一道屏障，也是最重要的屏障,。具備良好職業(yè)道德的員工,，可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑，可以出污泥而不染,，可以保證“常在河邊走,，總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心,，可以保證企業(yè)的利益不遭受損失,，可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展。

作為建行一線員工，我們要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，消除金融犯罪行為,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差，對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。從我做起,，從現(xiàn)在做起，嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的要求去做,，加強(qiáng)安全防范意識(shí),，杜絕各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約,，相互監(jiān)督,，從而防止各類案件的發(fā)生。

總之,，“合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”，合規(guī)經(jīng)營是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的話題,，要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心,，落實(shí)到我們每位員工的具體行動(dòng)中，從點(diǎn)滴做起,，從基本業(yè)務(wù)做起,，在思想上重視，在行動(dòng)上支持,，在工作中嚴(yán)格要求自己,，全員參與，提高整體素質(zhì),，長期不懈的堅(jiān)持下去,，處處合規(guī)，時(shí)時(shí)合規(guī),，事事合規(guī),，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展,。

同事們,，健康發(fā)展是興旺之本，從嚴(yán)治行是生存之道,，轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,，合規(guī)文化是發(fā)展之基。讓我們都行動(dòng)起來吧，合規(guī)經(jīng)營,，發(fā)展建行,，為了我們藍(lán)色的夢想，為了我們的戰(zhàn)略愿景,，為了我們的輝煌未來,，努力、拼搏,、奮斗吧,！

謝謝大家！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇七

在銀行工作,，時(shí)間不覺已過了四年整,。幾年來，我也深知只有把風(fēng)險(xiǎn)降至最低點(diǎn),，銀行的各項(xiàng)工作才能更好地開展,。因此，合規(guī)是關(guān)乎銀行發(fā)展過程中關(guān)健的一環(huán),。

合規(guī),，對(duì)于業(yè)務(wù)操作崗位的我，尤為重要,。在我行舉行的《我與合規(guī)大討論》專題中,，個(gè)個(gè)鮮明的案例回放，不僅使我們了解合規(guī)的重要性,，更應(yīng)在腦中懸掛警鐘,，時(shí)刻敲響，規(guī)范自己的行為,。

以下是我對(duì)合規(guī)教育活動(dòng)的幾點(diǎn)體會(huì)：

由于銀行業(yè)的特殊性,，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心,，不妄生邪念,。在職業(yè)上，講求道與德,。俗語說：一失足成千古恨,。如果不慎走錯(cuò)路，就會(huì)迷失了方向,，何談職業(yè)理想，何談社會(huì)貢獻(xiàn),，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵,。

作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何,，都要首先告誡自己,，認(rèn)真投入工作當(dāng)中，按照規(guī)程辦好每一筆業(yè)務(wù),，并認(rèn)真做好六個(gè)方面的工作：第一,，要求自己在辦理業(yè)務(wù)時(shí)一定要認(rèn)真，細(xì)心,，做到一次過,，盡量避免重復(fù)審查憑證；第二,，統(tǒng)籌合理的安排自己的時(shí)間,，不做無用功以便提高工作效率；第三,，對(duì)于特殊的業(yè)務(wù)一定要在辦理時(shí)格外小心審核,，合規(guī)操作；第四,，在辦理業(yè)務(wù)時(shí)同事間要相互提醒,，發(fā)現(xiàn)有任何不合規(guī)的問題時(shí)，一定要及時(shí)指出,；第五,，每日現(xiàn)金、重空一定要認(rèn)真清點(diǎn),；第六,，登記簿絕不流于形勢，一定要做到帳實(shí)相符?，F(xiàn)在,，正值中行it藍(lán)圖上線的特殊時(shí)期，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉(zhuǎn)型時(shí)期,，合規(guī)操作,，對(duì)中行的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么,，自覺規(guī)范、約束自身的行為,。這不僅是對(duì)客戶負(fù)責(zé),，對(duì)單位負(fù)責(zé)，最終是對(duì)自己負(fù)責(zé),。

合規(guī)操作,，必先熟知銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)際工作中的各項(xiàng)規(guī)范,。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵,，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話說“車行千里始有道”,，因此,，作為一線員工，不僅要提升自己的業(yè)務(wù)能力,，同時(shí)也要學(xué)習(xí)如何規(guī)范操作,，各項(xiàng)制度不能放松?？赡苡腥藭?huì)說“有些制度不過形式罷了”,。其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多續(xù)血的教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才能更好地保護(hù)自已,、單位和廣大客戶的利益。

合規(guī),，對(duì)于銀行來說,，是一個(gè)永恒的話題。同時(shí)合規(guī)文化的建設(shè)也需要全體員工“從我做起”,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：大家好！

我是來自陵川支行的李媛,，是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,，在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換，青春,、理想,、信仰化作了一種勢不可擋的正能量，讓我對(duì)未來充滿無限憧憬,，使我眼中的世界五彩繽紛,，充滿著蓬勃和力量。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里,，豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,，特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn)，多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),，那就是無論是建行這個(gè)大家庭,，還是這個(gè)家庭里的每一分子,，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣，讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感,。今天，我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信：我的心聲也是大家的心聲,，我的心愿也是我們共同的心愿,。

銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,，是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營的關(guān)鍵所在,，無論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位?！昂弦?guī)促發(fā)展,，內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”，安全是最大的效益,。

整章建制求完善,。“設(shè)繩墨而取曲直,，立規(guī)矩以為方圓,。”萬事萬物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,，世界才會(huì)變得絢麗多彩,。

銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,，首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,，是否有打擦邊球的現(xiàn)象，是否存在制度的盲區(qū),，針對(duì)實(shí)際情況,，進(jìn)一步整章建制，力求完善,，保證規(guī)章制度的完整性,、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,，唯有一系列縝密的防范制度,，才能讓全行員工有章可循，有章可依,，按章操作,，知道什么事能做，什么事不能做,，應(yīng)該怎樣做,，從行為規(guī)范上受到約束,。為此，針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,，要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問題,，吸取一個(gè)教訓(xùn)，堵塞一個(gè)漏洞,，完善一項(xiàng)制度,，不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ)，促進(jìn)案防工作扎實(shí)開展,。

“三觀”教育是關(guān)鍵,。說起案防工作，至關(guān)重要的因素還是人的因素,，古人云：士有百行,，以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營貨幣的金融行業(yè),，一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要,。無論你身處什么崗位，身居什么職位,，無論是普通員工,，還是部門經(jīng)理，關(guān)鍵要樹立正確的人生觀,、世界觀和價(jià)值觀,，通過觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛國主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn)，通過正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,，在日常生活工作中,，要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行,、慎言,、慎思的良好習(xí)慣，時(shí)時(shí)保持理性冷靜,，面對(duì)金錢心如止水,，面對(duì)誘惑心不浮躁，勿以善小而不為,，勿以惡小而為之,，平凡不平庸，有為不越位,，做一個(gè)有道德,，有思想，有作為的好員工,。

“己不凈焉能凈人,，己不正焉能正人,。”“其身正,，不令而行,；其身不正，雖令不行”,。打鐵還需本身硬,，作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過程中,，表率作用至關(guān)重要，要求員工不能做的,，自己首先不做,，提倡員工要做的自己率先做到，風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此,。村看村,，戶看戶，群眾看的黨支部,，你的言論就是廣告語,，你的行動(dòng)就是無聲命令，你的表率就是標(biāo)桿,，否則,，就是罪魁禍?zhǔn)祝褪欠疵娴湫?。比如?012年我省發(fā)生的3起存款類案件中,，其中有一起是某支行行長違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定，使不法分行有了可乘之機(jī),，調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料,，導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下,、個(gè)人意志高于制度,，內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè)，銀行內(nèi)控體系隨意被突破,，從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,，成為典型的反面教材。作為每一名員工,，要倍加珍惜來之不易的幸福生活,，要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯，算好人生七筆賬,，“人生多選擇,，利害細(xì)思量,。一算政治賬，辨向不迷航,。二算經(jīng)濟(jì)賬,，知足莫奢望。三算名譽(yù)賬,，身正天地廣,。四算家庭賬，平安福滿堂,。五算親情賬,，真誠恒久長。六算自由賬,，悲歡隔高墻,。七算健康賬，無藥解恐慌,。規(guī)矩成方圓,，榮辱賴修養(yǎng)?？思赫婢?，玉潔何堪傷?！焙唵斡肿屓松钏嫉男≡?，是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得，同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受,，意味深長,，常吟常新，令人回味無窮,。

在我們的日常工作中,，不難發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,，或多或少還存在制度走樣,、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況,，仍然存在屢查屢犯,，前查后犯，此查彼犯,，屢禁不止的現(xiàn)象,，甚至還存在“觸底線、碰紅線、踏雷區(qū)”,，以身試法的現(xiàn)象,。比如我行2009年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船，道德缺失而身陷囹圄,，毀滅了職業(yè)理想,，斷送了職業(yè)生涯，給親人帶來了無盡的痛苦,，使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,，甚至面臨牢獄之災(zāi)，給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),，足以讓人警醒,。

查處案件不手軟。千重要萬重要,，防范案件最重要,；千辛苦萬辛苦，出了案件白辛苦,；千成績?nèi)f成績，有了案件沒成績,。

面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,，面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢，總有不乏心存僥幸,，鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,，以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,，在我們身邊就有活生生的案例,，有是員工知法犯法，嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除,，有的員工虛增存款而被降職停職,，（本文出自范文先.生網(wǎng)）一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說了。為此,，對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,，提升案防問責(zé)的威懾力，特別是對(duì)一些屢查屢犯,、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,，堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,，絕不能失之于寬,、失之于軟、失之于情，必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,，加大違規(guī)者的違規(guī)成本,，使其不想違規(guī)、不愿違規(guī),、不敢違規(guī),，從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面,，在違規(guī)違紀(jì)問題上毫不手軟,。堅(jiān)持“三不放過”原則，即：對(duì)責(zé)任人不處理不放過,，原因查不明不放過,，整改不到位不放過,。使案件防控真正起到警示和震懾作用,。

立體滲透抓防范,。有了完善的制度,，有了健全的機(jī)制，案防工作是不是就一勞永逸了,？答案是否定的,，省分行把2013年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”,，其主旨鮮明,，意義深遠(yuǎn),。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀(jì)律,、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層,、強(qiáng)管理,、防案件”專項(xiàng)活動(dòng),，我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí),，頻率在進(jìn)一步加大，再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性,、迫切性和嚴(yán)峻性,，絲毫松懈不得，麻痹不得,，僥幸不得,。一是從機(jī)制上防范。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理,、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體,，各負(fù)其責(zé)，各司其責(zé),，嚴(yán)格把關(guān),，不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn)，而且防差錯(cuò),，最大限度實(shí)現(xiàn)零案件,、零差錯(cuò)的目標(biāo)；二是從思想上防范,。堅(jiān)持“教育為先,、警示在先,、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,，教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命，權(quán)衡利弊,，算好人生成本賬,，使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”,、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),，筑牢員工的思想道德防線,，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻(xiàn),，盡職盡責(zé)。三是從監(jiān)管上防范,。每季一次的員工日常行為大排查,，既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控，更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范,，通過實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為,，促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象，高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù),；通過開展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查,，嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng),，充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,，及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好,！

在這金風(fēng)送爽，月滿西樓的良宵,，有幸與大家匯聚在這里探討我們的企業(yè)文化,，感到十分榮幸。在此向精心組織本次活動(dòng)的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,，表示真摯的感謝,！

馬上就是國慶節(jié)了，借此機(jī)會(huì)也預(yù)祝在座的各位同仁節(jié)日愉快,！

我演講的題目是：讓合規(guī)文化常駐心頭,！

首先，請(qǐng)?jiān)试S我提一個(gè)問題,，大家在過馬路遇到紅燈時(shí),，是行？還是停,？不容置否,，當(dāng)然是停！為什么要停,？一是因?yàn)榻煌ǚㄓ幸?guī)定：經(jīng)過交通紅燈時(shí),，行人車輛必須停；二是因?yàn)橛酗L(fēng)險(xiǎn),，若強(qiáng)行通過紅燈,，既會(huì)違犯交通法規(guī),，也會(huì)帶來交通事故。所以,，我們必須遵守規(guī)章,，避免風(fēng)險(xiǎn)。

我們企業(yè)提倡合規(guī)文化,，也就是要求我們遵守規(guī)章,，避免風(fēng)險(xiǎn)。個(gè)人淺見：合規(guī)就是合乎規(guī)范,，包括大大小小的規(guī)章制度和規(guī)則秩序,。過馬路時(shí)“遵守”紅燈停，綠燈行“就是合規(guī),，在會(huì)計(jì)工作中按章操作,，盡職盡責(zé)就是合規(guī)。而會(huì)計(jì)工作是銀行業(yè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,，它在銀行的經(jīng)營,，核算及管理等方面一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。魯迅先生曾說過：當(dāng)打開窗子時(shí),，有清新的空氣涌進(jìn)屋來,，同時(shí)進(jìn)來的還有蒼蠅、灰塵及臭氣”,。這就要求我們在會(huì)計(jì)工作中要注重防范風(fēng)險(xiǎn),，樹立合規(guī)理念。多年來,，會(huì)同支行致力于合規(guī)文化的建設(shè),，建立了‘’合規(guī)得益，違規(guī)失益“的內(nèi)控獎(jiǎng)懲機(jī)制,，發(fā)揚(yáng)了我行的團(tuán)隊(duì)精神,，形成了全員參與風(fēng)險(xiǎn)控制的氛圍。違規(guī)與差錯(cuò)明顯下降,，于20xx年榮獲了”三鐵“美譽(yù),，為股改的全面勝利，為農(nóng)行的成功上市提供了強(qiáng)有力的支持,！

合規(guī)文化就是要求大家要有奉獻(xiàn)精神,。就拿我行來說，會(huì)計(jì)部經(jīng)理石革命同志舍小家為大家,，帶領(lǐng)本部班子成員加班加點(diǎn),，對(duì)每一筆業(yè)務(wù),，每一張傳票,，都過細(xì)審查,，要素是否齊全，操作是否合規(guī),。定期不定期進(jìn)帳務(wù)核對(duì),，確保賬賬相符，帳款相符,，帳實(shí)相符,，年復(fù)一年，日復(fù)一日,，從根本上堵塞漏洞,、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn),；內(nèi)勤主任侯美玲同志更是高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，苦練專業(yè)技能,，提高自身素質(zhì)的同時(shí)盡職盡責(zé),，每天第一個(gè)到辦公室，最后一個(gè)離開,，特別是在迎接檢查前近一個(gè)月時(shí)間里,，從來沒有下午6點(diǎn)以前下班回家的日子；聯(lián)行柜的楊金梅同志因?yàn)榈群蜈s換票據(jù)不合規(guī),，要素不全的客戶,，無數(shù)次下班摸黑到家。

合規(guī)文化就是要求全員參與,。我個(gè)人理解合規(guī)文化最重要的特征就是大眾性,。我們?nèi)粘?qiáng)調(diào)的人人合規(guī)，讓合規(guī)的觀念和意識(shí)深深扎根于每一個(gè)從業(yè)人員的頭腦中,，并滲入到企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)流程,、各個(gè)環(huán)節(jié)。只有全員合規(guī),，才能保證規(guī)章管理制度在執(zhí)行階段即能夠得到遵守,，才能保證合規(guī)管理的效率與效果。合規(guī)文化對(duì)我們銀行事業(yè)而言,，簡單地說就是要使我們所有經(jīng)營活動(dòng)符合相應(yīng)的金融法律法規(guī),、符合人民銀行的監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則,。

合規(guī)文化就是要防范風(fēng)險(xiǎn),。如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速迅猛發(fā)展,，而風(fēng)險(xiǎn)無時(shí)不在,，對(duì)于我們金融行業(yè),，特別是前臺(tái)服務(wù)窗口，更是處處有風(fēng)險(xiǎn),，最需慎重,，時(shí)刻需要一雙火眼金睛。20xx年9月8日,，我會(huì)同城中支行開戶單位”會(huì)同潤際硅業(yè)有限責(zé)任公司“,，當(dāng)時(shí)的帳戶余額560多萬元，該公司經(jīng)辦人員說公司業(yè)務(wù)發(fā)展,，需要變更印鑒,，會(huì)計(jì)主管審核時(shí)發(fā)現(xiàn)原印鑒沒有蓋齊，認(rèn)為不符合會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理中的帳戶變更要求,，不同意辦理,。該公司經(jīng)辦人員先后多次到柜臺(tái)爭吵，會(huì)計(jì)主管利用休息時(shí)間上門了解情況,，得知原來是該公司內(nèi)部股東發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛,，想通過變更印鑒轉(zhuǎn)移帳戶資金。正是因?yàn)橹鞴軙?huì)計(jì)有防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和火眼金睛,，才成功地阻截了該帳戶資金的流失,，確保了客戶資金不受損失！朋友們,，同志們,，560萬啊,！可見,，防范風(fēng)險(xiǎn)是多么重要！合規(guī)文化是何等必要,！

合規(guī)文化就是要求優(yōu)質(zhì)服務(wù),。比如在工作中，經(jīng)常會(huì)遇到開戶資料不全的客戶要求開戶,，支取現(xiàn)金的客戶想違規(guī)提現(xiàn),，票據(jù)要素不全的客戶要辦理結(jié)算等，這時(shí)我們的工作人員,，要服務(wù)更要原則,，不能為了片面追求經(jīng)濟(jì)效益，更不能礙于親朋好友的情面而背離規(guī)章制度而不顧,，輕易違規(guī)犯規(guī),，給犯罪分子有機(jī)可乘，給國家和人民財(cái)產(chǎn)造成損失，也給自已帶來災(zāi)難,！當(dāng)客戶的要求不符合規(guī)章制度的時(shí)候,，在牢記‘客戶至上，以客戶為中心’的規(guī)范化服務(wù)的同時(shí),，應(yīng)提高與客戶溝通能力,，耐心細(xì)致向客戶解釋不能辦理的原因,，在防范風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)依然優(yōu)質(zhì)服務(wù),；其實(shí)，合規(guī)文化建設(shè)更是優(yōu)質(zhì)服務(wù),，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，也在細(xì)微之處，只要持之以恒,，合規(guī)文化就成為一種習(xí)慣,，就能形成一種氛圍。

合規(guī)文化不光是幾句口號(hào),，合規(guī)文化是一項(xiàng)長期而堅(jiān)巨的任務(wù),，千言萬語還得看行動(dòng)，為了我行事業(yè)的輝煌明天,，讓我們一起行動(dòng)起來,，攜手并進(jìn)，打造合規(guī)文化,，打造合規(guī)農(nóng)行,，時(shí)刻保持清醒的頭腦，讓合規(guī)文化常駐心頭,！最后,，七律一首與大家共勉：

金風(fēng)送爽遍神州，百舸揚(yáng)帆竟上游,。

前路休言愁萬縷,，今朝務(wù)實(shí)利千秋。

由來機(jī)遇共風(fēng)險(xiǎn),，自古平湖泛遠(yuǎn)舟,。

寄語同仁常警醒，合規(guī)文化駐心頭,！

謝謝大家,！

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十

大家好，我是xx部的xx,，我演講的題目是：預(yù)防違規(guī)之舉,，大興合規(guī)之風(fēng)。

我們所從事的行業(yè)，是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)無處不在的行業(yè),，我們的經(jīng)營是以安全穩(wěn)健運(yùn)行為前提的,。這就要求我們信用社把合規(guī)管理作為一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)。合規(guī)是農(nóng)村信用社所有員工的共同責(zé)任,。

但是,，回頭一看，我們不難發(fā)現(xiàn),，在過去的業(yè)務(wù)運(yùn)作中,，廣大信合員工的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不夠深刻牢固，違規(guī)事項(xiàng)頻有發(fā)生,。由于情面大于制度,、習(xí)慣代替制度、信任代替管理等不良行為的存在,，最終釀成了案件,，給我社帶了極壞的影響。我們的一些同事因?yàn)椴欢帽Ｗo(hù)自己,，盲目服從,，也付出了慘重的代價(jià)?！嵌瓮?，我們不堪回首；當(dāng)我們?yōu)槟切┩露笸髧@息的時(shí)候,，我們所考慮的,，除了他們個(gè)人意志不堅(jiān)定、違規(guī)操作等因素外,，更多的,，應(yīng)該是對(duì)整個(gè)經(jīng)營環(huán)境的反思?！缗d我榮,，社衰我恥。讓我們牢記這個(gè)案件,，看到違規(guī)操作的嚴(yán)重性,，深刻吸取教訓(xùn)，做到警鐘長鳴,。

契機(jī),，全員統(tǒng)一思想，梳理規(guī)章制度,、加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí),；我們進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),，舉辦合規(guī)演講、征文比賽,；我們強(qiáng)化檢查監(jiān)督,，細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)排查，加大責(zé)任追究,，等等,。這些措施的實(shí)行，提高了員工的法制水平,，增強(qiáng)了員工的合規(guī)意識(shí)?，F(xiàn)在，“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)”,、“安全就是效益”,、“規(guī)范就是信譽(yù)”的思想觀念已逐步深入人心,。

“子規(guī)夜半猶啼血,，不信東風(fēng)喚不回”，我社夯基礎(chǔ),、筑防線,、踐行合規(guī)文化的'決心推進(jìn)了員工合規(guī)意識(shí)行為的轉(zhuǎn)變。較之以前,，我們變得能夠更加主動(dòng)地暴露合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患,；能夠更加主動(dòng)地糾正發(fā)生的違規(guī)問題；能夠更加主動(dòng)地接受上級(jí)組織的各類檢查,；能夠更加主動(dòng)地用法律法規(guī)保護(hù)自己,；更可喜的是，在權(quán)勢的逼迫下,，很多同志仍然能夠頂住壓力,，敢于向違規(guī)行為叫板!——“我寧可不干這個(gè)職務(wù)，也絕不做違規(guī)的業(yè)務(wù)”——現(xiàn)在你經(jīng)常能夠聽到這樣的話,。每當(dāng)聽到這些擲地有聲的話語時(shí),，我心里便特別的感動(dòng)，敬佩之情油然而生,。我們應(yīng)該感謝他們,，因?yàn)樗麄兪俏覀兊陌駱樱麄冏屛覀儗?duì)信用社充滿信心,，他們才是信用社的中堅(jiān)力量,！

信用社就一定能夠?qū)崿F(xiàn)改革發(fā)展的新跨越，向現(xiàn)代一流金融機(jī)構(gòu)的宏偉目標(biāo)闊步前進(jìn),。

朋友們,，讓我們堅(jiān)持“以遵紀(jì)守法為榮,、以違法亂紀(jì)為恥”，從點(diǎn)滴做起,，努力把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動(dòng),，把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造為合規(guī)價(jià)值,，形成有農(nóng)村信用社特色的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,。

我的演講到此結(jié)束，謝謝大家,。

銀行合規(guī)演講稿三分鐘篇十一

通過對(duì)演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力,，增強(qiáng)語言的感染力。在學(xué)習(xí),、工作生活中,，越來越多地方需要用到演講稿，那么問題來了,，到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)难葜v稿呢,？以下是小編整理的關(guān)于銀行合規(guī)演講稿，歡迎閱讀,，希望大家能夠喜歡,。

各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我演講的題目是合規(guī)促進(jìn)效率提升,。

提到“合規(guī)”,，在座的大家都不會(huì)陌生，因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,。如果美國人來停車,，只能停八十輛，因?yàn)槊绹说能嚧?；要是德國人來停車呢,，可以停一百輛，因?yàn)榈聡耸刂刃?；如果日本人來停車,，則可以停一百二十輛，因?yàn)槿毡救说能囆,?；但是如果中國人來停車，也許只能停兩輛,，入口一輛,、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國民素質(zhì),，而是想通過這個(gè)故事來告訴大家一個(gè)事實(shí)：那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí),，也就是我們所說的合規(guī),，可以最大化的整合現(xiàn)有的資源，將其合理安排,，有序的使用,，以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障,。

自從我進(jìn)入信用社工作以來,，聽得最多的就是合規(guī)操作,。

任何一種文化的形成,，都必然有孕育其發(fā)生成長的合適土壤，合規(guī)文化亦是如此,。當(dāng)前,，正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,，合規(guī)操作，對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用,。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過程中自己該做什么,、不該做什么，自覺規(guī)范,、約束自身的行為,，使自己的行為符合信用社的規(guī)定,。

當(dāng)然合規(guī)操作,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的.產(chǎn)物,，而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來的,。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才能更好地保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益,。而要長期一貫按規(guī)章制度辦事，確實(shí)不是一件輕而易舉的事,，會(huì)遇到很多這樣那樣的困難,。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰(zhàn)勝困難,，要用毅力長期與合規(guī)作為伙伴,。

工作中,，只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅，作為一種道德修養(yǎng),，作為一種本領(lǐng)歷練,；在規(guī)章制度執(zhí)行上，不怕吃苦,，不怕受累,，不怕麻煩；對(duì)待合規(guī)要求,，要以鍥而不舍的精神,，反復(fù)實(shí)踐，反復(fù)磨煉,，達(dá)到持久成習(xí),，使合規(guī)行為宛如自然，使依法合規(guī)經(jīng)營成為一種習(xí)慣,。那么,，在習(xí)慣合規(guī)的過程中，無論體制如何變化,，無論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,，無論人力資源如何組合，任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī),。這樣,，最終呈現(xiàn)在我們面前的，就是合規(guī)的升華,，就是合規(guī)文化的形成,。

總之，只有在工作中嚴(yán)格要求自己,，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)教育,，深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解,、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握，增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺性,，在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),，處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營的紀(jì)律約束，才能使依法合規(guī)成為全員的自覺行動(dòng)和良好習(xí)慣,。

我想,，如果全社的員工都這么做了，那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長城,，也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化,，我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好,！

我的演講結(jié)束，謝謝大家,！