隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇一

先生/女士：

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資,。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》,，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù),。

員工簽名：

年 月 日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇二

員工姓名：_____

_____年_____月_____日與甲方簽訂的_____年限期的'勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿（大概由于_____緣故起因）,，停止（打掃）勞動條約,。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合（大概不切合）發(fā)給經(jīng)濟補償,，發(fā)給相稱于本人_____月變動勞動條約書一式三份,，甲乙兩邊、賦閑職工機構(gòu)各一份,。

甲方：__________（簽字蓋章）

乙方：__________（簽字蓋章）

_____年_____月_____日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇三

xx先生/女士：

本單位與你于20xx年xx月xx日簽訂的.期限勞動合同,，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項規(guī)定,，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位,，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

特此通知。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇四

_______先生/女士：

您于_______年_______月_______日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知,，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至_______年_______月_______日,，請您于_______年_______月_______日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資,。

同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的`工作。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份,。

_______

_______年_______月_______日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇五

__________：由于________________________________________，你與公司簽訂的勞動合同于____日予以解除,。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元，醫(yī)療補助費______元,，并將提前預支你____月份的工資______元,。請于____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢。特此通知,。(用人單位蓋章)____日使用說明：在勞動合同期內(nèi),，需要結(jié)束雙方的勞動關(guān)系時，可采用此文書式樣,。當需要提前30天通知時,，注意將解除合同的時間填寫正確，需要發(fā)給經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費時,，注意按規(guī)定計發(fā),。

通知方(簽名或蓋章)

___年___月___日

文檔為doc格式

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇六

員工工號：

你與x公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第項原因,，根據(jù)《公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規(guī)定,，決定從年月日起解除勞動合同。

2,、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;

3,、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

5,、員工連續(xù)待聘滿六個月,。

經(jīng)濟補償為元,，醫(yī)療補助費為元。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。

特此通知

公司名稱：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇七

本通知送達單位：

勞動合同當事人姓名：

您于年月起就職于本公司,，目前的`工作崗位是,。

現(xiàn)因下列第項情形，本公司決定于年月日與您終止勞動合同：

1,、勞動合同期滿;

2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;

3、您已達到法定退休年齡;

4,、公司被依法宣告破產(chǎn);

5,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)門,、撤銷或者公司決定提前解散;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。

請您于xxxxxxxx年xxxxx月xxxxx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。

特此通知。

聯(lián)系電話：聯(lián)系人：

公司名稱(公章)

年月日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇八

同志：

您于年月起就職于本公司,，目前的工作崗位是.現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形,，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除,。

1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴重失職,、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的,。

7.勞動者被依法追究刑事責任的';

8.醫(yī)療期滿后,，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作;

11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形.

請您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年月日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇九

___________同學：

您與單位簽訂的勞動合同將于______年_____月_____日到期,，經(jīng)單位研究,，決定按下列第________種方式進行處理：

二、單位有意與您續(xù)訂勞動合同,，續(xù)訂條件是下列第__________種：壹,、按原勞動合同的條件續(xù)訂：月工資____________,，崗位_________________，勞動合同期限_____________________;貳,、其他條件：月工資______________,，崗位_______________，勞動合同期限_________________,，其他_______________________________,。

現(xiàn)征詢您的續(xù)簽意向：

1.同意續(xù)簽勞動合同;

2.不同意續(xù)簽勞動合同。

補充意見：被通知人的.意向為上述第__________種,。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日,，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資,。同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的.員工各執(zhí)一份,。

有限公司

人力資源部

年月日

員工確認書：

本人已知曉《》，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù),。

員工簽名：

年月日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十一

__________：

由于________________________________________,，你與公司簽訂的勞動合同于_____年____月____日予以解除。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,，公司將發(fā)給(不發(fā)給)你經(jīng)濟補償金__________元,，醫(yī)療補助費______元，并將提前預支你________月份的工資______元,。請于___年___月____日前將工作交接及離職手續(xù)辦理完畢,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十二

____先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項規(guī)定,，決定不再與你續(xù)訂勞動合同,，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的'相關(guān)手續(xù),。

（二）因你現(xiàn)處,，按照規(guī)定請你在該情形消失時天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù),。

特此通知

xxxxx公司人事部

20xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十三

先生/女士：

您好!您與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日到期終止,。公司考慮你的工作表現(xiàn)及實際情況，經(jīng)綜合考慮,，合同到期后不再與您續(xù)簽勞動合同,，請您接到通知后30日內(nèi)辦理好工作交接等相關(guān)手續(xù)。公司對您在職期間的'奉獻表示感謝!

特此通知,。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十四

________先生/女士：

您于_____年___月___日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知,，鑒于您與公司簽訂的'勞動合同有效期截止至_____年___月___日,，請您于_____年___月___日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資,。

同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績,！

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十五

尊敬的先生/女士：

您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期,，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定,，請您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復函后交回公司辦公室,，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同,。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》,，則公司將會于收到您的回復函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款,；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績效考核管理規(guī)定時,，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間,。

2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》,，則公司將會依法終止與您之間的勞動關(guān)系,，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。

祝您工作順利,！

員工簽字：

xxx公司行政部

xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十六

乙方：______(要有基本情況)

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同,，并達成如下協(xié)議：

第一,、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;

第二、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;

第三,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

第四、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：______有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：身份證號：

___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日