現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇一

_______先生：

您于______年__月____日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至______年__月____日,，請您于______年__月____日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時,，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份,。

xx有限公司。

_____人力資源部,。

______年__月____日,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇二

各位同事：

因你們四人于_____年____月______日或_____年_______月__日起無故曠工至今，系嚴重違紀行為,，依據(jù)《勞動合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度,，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動合同。

我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系,，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動合同通知書未妥投,，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達解除勞動合同通知書。

請你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù),，逾期未辦后果自負,。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇三

員工工號：

您與公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因您具有下列第項情形,，根據(jù)《公司勞動合同管理制度》第條第款的.規(guī)定,，決定從年月日起解除勞動合同。

1.試用期內(nèi)不符合錄用條件,。

2.嚴重違反公司規(guī)章制度,。

3.嚴重失職，營私舞弊,，給公司造成重大損害,。

4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正,。

5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐,、脅迫、乘人之危的行為,。

6.被依法追究刑事責任,。

7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作,。

8.不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,。

9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議,。

您需要辦理以下交接手續(xù)：

以上事宜完成后,，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

通知方(簽名或蓋章),。

注：本勞動合同解除書一式兩份,，甲乙各持一份，同等有效,。

簽收回執(zhí),。

被通知方(簽名或蓋章)：

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇四

你與aa公司于______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第______項原因,，根據(jù)《aa公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規(guī)定,，決定從______年______月______日起解除勞動合同。

2,、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;,。

3、員工不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;,。

5、員工連續(xù)待聘滿六個月,。

6,、________________________。

經(jīng)濟補償為______元,，醫(yī)療補助費為______元,。

請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負,。

______公司,。

______年______月______日。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇五

乙方：______(要有基本情況),。

甲,、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動合同要求,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

第一,、解除勞動合同的日期為：______年____月____日;

第二,、方支付方經(jīng)濟補償金(違約金)元;。

第三,、本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。

第四,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：______有限公司乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：身份證號：

___年___月___日___年___月___日,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇六

本通知送達單位：

您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是________,。

現(xiàn)因下列第項情形，本公司決定于____年____月____日與您終止勞動合同：

2,、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險;,。

3、您已達到法定退休年齡;,。

4,、公司被依法宣告破產(chǎn);。

5,、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;,。

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形：,。

請您于________________年__________月__________日前到您所在的`單位(給予)辦理離職交接手續(xù),。

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

公司名稱(公章)。

____年____月____日,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇七

先生/女士：

您于年月日向公司提出了不再續(xù)簽勞動合同的.通知,，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資,。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

湖北圣玉綠松石有限公司。

綜合管理部,。

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇八

尊敬的先生/女士：

您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期,，為了保證勞資關(guān)系的穩(wěn)定，請您于收到本通知后30日內(nèi)填寫本通知的回復函后交回公司辦公室,，明確表明您是否愿意與公司續(xù)簽勞動合同,。公司將根據(jù)您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續(xù)簽《勞動合同》,，則公司將會于收到您的回復函后30日內(nèi)與您協(xié)商《勞動合同》的具體條款,；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內(nèi)公布績效考核管理規(guī)定時,，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間,。

2、若您選擇不再與公司續(xù)簽《勞動合同》,，則公司將會依法終止與您之間的勞動關(guān)系,，請您在公司通知的期限內(nèi)辦理離職交接手續(xù)。

祝您工作順利,！

員工簽字：

xxx公司行政部

xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇九

編號：

姓名：部門：用工性質(zhì)：

簽發(fā)人：簽發(fā)日期：簽收：

經(jīng)辦人：

編號：

姓名：部門：用工性質(zhì)：

你與公司簽訂的勞動合同將于年月日到期,。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續(xù)簽勞動合同?？紤]到你的再就業(yè)問題,，自本通知下發(fā)之日起，至勞動合同期滿,，你可離崗尋求新的就業(yè)機會,，但須遵守公司各項規(guī)章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資,。

你在另謀職業(yè)期間如有接收單位應立即書面通知公司,，并辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。月底前如暫無接收單位,，可將檔案存放在職介中心,，也可由公司按照勞動局有關(guān)規(guī)定，在勞動合同期限屆滿后日內(nèi)將你的檔案轉(zhuǎn)移到本人戶口所在地的區(qū),、縣勞動部門,。檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到勞動部門后，你將按市政府的有關(guān)規(guī)定得到失業(yè)救濟金,。

公司對你在合同有效期內(nèi)為公司提供的服務表示感謝,。請在接到本通知后即到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)辦人：日期：

回執(zhí),。

本人于年月日收到“”,。

姓名：日期：

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終止勞動合同通知書需要員工簽字嗎篇十

xx先生/女士：

經(jīng)公司研究決定，在您與公司當前履行的勞動合同到期后,，不再與您續(xù)簽,。由于您與公司當前履行的.勞動合同有效期截止至 年 月 日，請您于 年 月 日前將離職手續(xù)辦理完畢,，并到人力資源部結(jié)算工資,。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作,。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份,，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執(zhí)一份。

xx有限公司

人力資源部

年 月 日

員工確認書：

本人已知曉《終止勞動合同通知書》,，并將在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù),。

員工簽名：

年 月 日