當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得感悟，如此就可以提升我們寫作能力了,。我們想要好好寫一篇心得感悟，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡酶形蚍段拇笕?，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧?/p>

財務工作心得感悟篇一

建筑財務工作是一個極富挑戰(zhàn)性的崗位,，每天面對著繁雜的數(shù)據(jù)和復雜的財務流程,，需要快速準確地分析和處理。在這個工作中,，我深刻領悟到了很多管理和溝通的重要性,，同時也認識到自身的不足和提升空間。下面就是我對于建筑財務工作的感悟,、心得和體會,。

首先,，在建筑財務工作中,，管理是關鍵。作為一名財務人員,，我不僅需要處理大量的數(shù)據(jù),，還需要熟悉并掌握各種財務制度和流程。管理好這些數(shù)據(jù)和流程,，能夠高效地組織工作,，提高工作效率。在我工作的過程中,，我意識到,，管理不僅僅是管理數(shù)據(jù)，還需要管理團隊和資源,。一個優(yōu)秀的建筑財務人員,，需要擁有良好的人際關系和團隊協(xié)作能力,，能夠有效地分配資源，使團隊協(xié)同工作,，提高效率,。

其次，在與他人溝通中,，交流和傳遞信息的準確性和及時性非常重要,。建筑財務工作需要經常與項目經理等其他部門的人員進行溝通和協(xié)調，了解項目的最新進展和資金安排,。通過與各方的溝通,，能夠更好地了解各個項目的需求，幫助他們解決財務問題,。同時,，及時將項目資金安排信息傳遞給相關人員，保證項目資金的安全和合理使用,。通過自己在工作中的實踐和總結,，我認識到，溝通是建筑財務工作中的一項重要技能,，要注重語言的準確性和表達的清晰度,，確保信息的準確傳遞。

再次,，作為一名建筑財務人員,，我深刻認識到自身專業(yè)知識和技能的不斷提升的必要性。建筑財務工作是一個不斷發(fā)展和變化的行業(yè),，需要不斷學習和更新知識,。只有不斷提升自己的專業(yè)技能，才能更好地適應和應對各種復雜的情況和問題,。我通過參加各種培訓和學習機會,，不斷充實自己的專業(yè)知識和技能，增強自己的工作能力,。同時,，我也意識到，在學習和提升的過程中,，要注重實踐和經驗的積累,，才能更好地將理論知識與實際工作相結合。

最后,，我在建筑財務工作中深刻體會到了責任感的重要性,。建筑財務工作是一個充滿壓力和風險的工作崗位，需要有較高的責任感和承擔能力。在處理財務數(shù)據(jù)和資金安排的過程中,，一絲的疏忽和錯誤,，都可能導致嚴重的后果。因此,，我在工作中時刻保持警惕,，認真對待每項工作，保證工作的準確性和穩(wěn)定性,。同時,，我也明白，對于團隊的責任感是至關重要的,。只有在具備責任感的前提下,，才能更好地發(fā)揮自己的作用，為團隊的工作效率和效果做出貢獻,。

總之,，建筑財務工作是一個充滿挑戰(zhàn)的工作領域。在這個工作中,，管理,、溝通、提升自我和責任感都是非常重要的,。通過自己在這個崗位上的實踐和經驗,，我逐漸意識到這些重要性，通過不斷的學習和提升,，我相信我將能夠更好地勝任這個工作,，為項目的發(fā)展和團隊的合作做出更大的貢獻。

財務工作心得感悟篇二

20__年財務部在公司領導大力支持,、其他部門協(xié)作配合,、財務人員的辛勤努力下，緊緊圍繞公司經營管理目標,，積極開展財務工作,，發(fā)揮管理職能，以成本管理和資金管理為重點,，安健環(huán)風險管理體系建設為契機,，有序地完成了各項工作。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。

一,、 做好經營預算分析,，提供管理決策依據(jù)

1、以預算指標和經營業(yè)績考核指標的目標值為指引,，落實公司競爭戰(zhàn)略,，強化成本控制,，爭取成本領先優(yōu)勢。推進公司業(yè)務流程合理化,、過程管理可控化,、監(jiān)督考核系統(tǒng)化，著重關注經營指標的實際及計劃情況對財務狀況,、經營成果及現(xiàn)金流的影響,，通過財務指標的比較分析和預測，為公司積極參與直購電,、碳排放交易等有關市場競價業(yè)務提供財務支持平臺,，同時對發(fā)現(xiàn)的問題并提出合理建議，保證公司預期經營目標的實現(xiàn),。

二,、 加強公司資金管理，積極籌措營運資金

1,、通過合理安排資金,，在保證生產經營資金需求的情況下，提前償還本年固定資產借款本金及還未來三年75%的借款本金合計52,002.50萬元,，相比原還款計劃減少借款利息1,_5_.67萬元,。

2、近年環(huán)保壓力增大,，脫硝項目,、脫硫設施升級改造、濕式除塵改造等大型資本性項目相繼實施,，碳排放放額度的競購,，排污費用的漲價，無一不對公司營運資金造成巨大壓力,，使資金鏈面臨斷裂風險,。因此，公司現(xiàn)金流管理將成為重中之重,。與此同時,，國家宏觀調控收緊銀根，銀行謹慎放貸,，利率居高不下,。在此困局下，公司積極籌集資金,，爭取到貸款利率為基準利率下浮10%優(yōu)惠條件的流動資金循環(huán)借款,，滿足生產經營的需求。同時合理運用各種資金來源，降低籌資成本,，防止資金沉淀及供給不及時,，從而提高資金管理效益，降低資金成本,，防范財務風險,。

三、 實現(xiàn)資產價值管理,，國有資產保值增值

1,、根據(jù)__集團公司批復的_、_號機組財務竣工決算報告,，對2_07張固定資產卡片進行分類,、整理、核實,，完成卡片導入財務管理系統(tǒng)的工作,，落實責任管理部門/分部。此舉標志著_,、_號機組財務竣工決算工作全面完成,。

2、根據(jù)公司實際業(yè)務流程,，修訂了固定資產管理標準,，完善固定資產后續(xù)支出的價值歸集制度，夯實資產計價基礎,。對資產處置處理方面的模糊點及缺失點進行改進,，真正做到明晰權責，落實責任,。

3,、根據(jù)國有資產監(jiān)管及評估的相關規(guī)定，財務部牽頭完成了定子線棒,、換熱元件及鍋爐管屏報廢物資處置的資產評估工作,，及時向__集團公司和省國資委上報備案。

4,、 啟動1-_號機組脫硫改造報廢固定資產工作,，目前資產報廢鑒證報告的稅局備案及資產評估報告的__批復工作正在進行中。

5,、 參與了物資倉庫搬遷工作,，財務人員全程監(jiān)督盤點下架物資。

四,、 強化保險管理工作,，完善保險索賠機制

1,、根據(jù)安健環(huán)風險管理三星標準的要求,，修訂了《保險管理標準》,、建立了《財產保險投保及索賠情況表》及《社保及工會保障計劃情況統(tǒng)計表》等臺帳。通過三次元素審查及自我評價,，不斷查找差距并推動其完善,。

2、 制定20__-20__年度機組保險方案,，充分利用公司良好的營運業(yè)績和風險管控能力,，比上年度減少年度保險費用200萬元，下降17%,。

3,、 積極跟進保險理賠案件，每周盤點保險工作,，與相關部門密切溝通協(xié)作,，加快了索賠進度，今年共收到保險賠款_20萬元,。

五,、 加強稅務機關溝通，依法進行稅務工作

1,、 依法完成稅務申報工作,，做到按時申報、稅額準確,。截至20__年11月,，實際上繳稅收_.77億元。

2,、20__年末,，廣東省已被納入部分營業(yè)稅改增值稅試點范圍，本年財務部在合同審批過程中,，重點關注符合“營改增”業(yè)務范圍的項目,，對合同稅費條款提出要求或建議，節(jié)約公司成本,。

3,、 為規(guī)范固定資產抵扣增值稅管理，珠海市國家稅務局對我公司20__年以來固定資產抵扣情況開展清理核查,。財務人員積極配合,，完成稅局檢查工作。

六,、 加強財務團隊建設,，團結高效完成工作

人才是企業(yè)經營發(fā)展的核心要素,，也是財務部團隊構建的主要力量。由于財務編制和工作安排方案,，20__年是財務部人員工作穩(wěn)定性最為經受考驗的一年,。面對這些無法立時解決的問題，財務部及時調整工作思路,，精細開發(fā)存量,，深挖現(xiàn)有人員的潛力，著力打造合力高效團隊,。

七,、 加強財務制度建設，夯實財務管理基礎

公司今年開展安健環(huán)風險管理體系建設,，財務部以此為契機,，重新審視財務管理標準，依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的實際情況,，以加強公司內部控制為目標,，修訂了全面預算管理標準等9個財務管理標準，進一步理順業(yè)務流程,，明晰工作內容,，為提升經營管理效率奠定基礎。

八,、 注重財務工作基礎,，認真做好常規(guī)工作

1、財務人員嚴格遵守財稅法規(guī),，認真履行工作職責,。在原始單據(jù)審核、記賬憑證錄入,、資金的收付等會計處理環(huán)節(jié),，財務人員都能做到認真仔細地完成工作，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,，保證了會計信息的及時性,、完整性及準確性。

2,、及時準確上報報表,。按照國資委、__集團的要求,，財務部人員加班加點,，遇有國家法定假日各會計也放棄休息主動加班，保時保質完成報表的編制,，順利完成年度財務決算工作,，并榮獲__集團公司財務決算工作二等獎,。

3、 規(guī)范財務檔案管理,。財務部按照國家檔案管理以及會計檔案管理要求,，收集、整理,、裝訂,、歸檔各類合同及財稅基礎資料,。

展望20__年,，電力市場需求持續(xù)低迷，發(fā)電份額不斷被擠占,，節(jié)能環(huán)保要求走高,，碳排放配額競購、直購電競價上網(wǎng)等競爭性新事物浮現(xiàn),，使經營環(huán)境困難重重,，公司盈利空間受限，經營管理壓力倍增,。在此機遇與挑戰(zhàn)并存的時刻,，我們必須做好規(guī)劃應對挑戰(zhàn)，在激烈的戰(zhàn)場中開創(chuàng)新局面,。

明年設想：

更好地為參與競爭和爭取盈利提供服務,。

2、積極籌措資金,，優(yōu)化貸款結構,，爭取優(yōu)惠貸款條件，降低融資費用,，防范財務風險,。協(xié)同相關部門編制生產及基建工程資金計劃，合理安排用款,，組合,、運用各種資金來源，滿足生產運營及環(huán)保改造工程的資金需求,，防止資金沉淀及供給不及時,。

3、健全保險索賠機制,，完善保險管理標準,，增訂_、_號機組財產保險案件棄賠及拒賠處理管理流程,。同時需加強與各保險有關責任部門的內部溝通及外部保險顧問,、公司的外部協(xié)調,，加快保險索賠進度，提高保險索賠,。

4,、 積極參與直購電競價上網(wǎng)、碳交易等工作,，建立售電成本計算模型,，為直購電競價提供依據(jù)。

5,、 積極參與內部控制制度的建設和完善,，控制財務風險。

6,、 加強財務團隊建設,，在保證“人崗匹配”的大原則下，實行崗位之間交流學習,，實行“一人多崗,。

財務工作心得感悟篇三

回顧過去，財務部在公司領導的正確指導和各部門的通力合作下,，以成本管理和資金管理為重點,，以務實、高效的工作作風,，有序地完成了各項財務工作,，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,，現(xiàn)將的工作做如下簡要回顧和總結,。

一、認真做好常規(guī)性財務工作,。

1,、公司財務部每月承擔著大量的資金支付、費用報銷,、記賬,、票據(jù)審核等工作。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料,、銀行資料,、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作。面對平常而繁瑣的工作,，財務部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急,，妥善處理各項工作。及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我部的財務要求,。

2,、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化,、標準化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行,，使得財務部成為公司的信息庫。

二,、積極籌措資金,，保證現(xiàn)金流的正常化,。

按照公司的統(tǒng)一布署,，有計劃、合理的安排使用資金,，做到合理調配資金,，保證工程施工過程中對各項用款的支付;保證項目投標所需資金的使用等。對工程應收款及其他應收款做到心中有數(shù),，及時跟進,，積極催要。

三,、配合,、協(xié)助其他部門的工作。

去年在公司辦公室人員空缺的情況下,，主動完成了公司營業(yè)執(zhí)照等相關證照的年檢工作,。按公司領導的統(tǒng)一部署，配合相關部門完成項目投標工作,。

四,、為了提高本部門的綜合業(yè)務能力。

我們在工作之余,，安排學習企業(yè)會計制度,，稅務制度,，大家互相交流，取長補短,。有效的提高了本部門的業(yè)務能力,。

五、存在問題及應對方法,。

1,、財務人員財務知識、稅務知識有待提高,。針對專業(yè)知識方面應加強培訓：包括稅務知識,、銀行知識、會計業(yè)務以及如何與稅務官員交流的技巧并安排專門時間進行內部學習,、討論,。進行部門建設，將財務人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務管理職能,，增強獨立解決問題的能力。

2,、制度管理方面,，加大監(jiān)督力度，定期對現(xiàn)金進行盤點,，做到防患于未然,。人性管理方面：加強財務人員素質教育、職業(yè)道德教育,。

財務部的工作在各位領導的支持和幫助下,，在各部門的配合下，取得了較好的成績,。度,，財務部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，20__年的任務會更重，壓力會更大,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)努力，以務實,、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

財務工作心得感悟篇四

20__年3月至5月月期間,，我在__技術有限公司辦公室文員崗位實習。次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不的生活,。每天在的班，上班期間要準時地的工作任務,，草率敷衍了事,。的肩上開始扛著民事責任，凡事得謹慎,，隨時要為小小的錯誤承擔嚴重的后果付出巨大的代價,，再也起和一紙道歉書所能解決。是我在實習期間的實習工作總結：

“天下英雄皆我輩,，一入江湖立馬催,。”從到社會的大環(huán)境的轉變,，身邊接觸也完全換了角色,，老師老板，同學同事,，相處完全不同,。巨大的轉變中，彷徨,，迷茫，新的環(huán)境,?？床粦T企業(yè)殘酷的競爭,忍受同事漠不的眼神和言語。覺得受到重用,，所干的無關的雜活,，的提議或工作老板的肯定。做不出時,，各的,，老板的眼色同事的嘲諷。而在,，有同學老師的和支持,，每日上上課，很,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。月的實習不長，我從中學知識，做人,，做事,，做學問。

自學能力

“在里學的知識,，叫做自學的能力”,。參加工作后體會這句話的。除了英語和計算機操作外,，課本上學的理論知識用到的,。我擔任文員一職，平時在工作打打電話文件,，沒用上所學的知識,。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不了。計算機知識日新月異,，在項目中,，經常被在很短的內學新的計算機語言開發(fā)設計，在以前的基礎上努力自學盡快知識,。在爆炸的時代,，知識更新太快，靠原一點知識肯定是不行的,。在工作中勤于動手琢磨,，學習積累。遇到不懂的地方,，先想方設法解決,，個人工作總結報告，實在不行可以虛心請教他人,，而自學能力遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

工作很辛苦

還住校，每天7點就得起床去擠公交車,，就算再寒冷再差的天氣,，只要周末，都得去上班,，有公司繁忙,，或周末得加班，那留給個人支配的更少,?？酥疲S心所欲地上班就不來,，而在可以睡睡懶覺,，實在上課的可以逃課，自由。

每日重復單調繁瑣的工作,，久了容易厭倦,。象我每天電腦打打字，枯燥乏味,。工作簡單也馬虎,，你小小的錯誤會給公司巨大的麻煩或損失，得,。而象同公司的網(wǎng)絡推廣員每天得打電話,，口干舌燥先不說，還要受氣,，忍受電話接聽者不友好的語氣有些說要投訴,。哪家公司有意向的還處奔波去商談。而事實上所并交易的,，具備堅忍不拔的個性,，遭遇挫折時絕就此放棄，犯錯遭責罵時賭氣就辭職,。而網(wǎng)站開發(fā)人員就經常得喝咖啡熬夜趕項目,。，父母的收入,，而有些人則是大手大腳的花錢,。工作以后，體會父母掙錢的來之不易,。要開始有意識地培養(yǎng)的理財能力,，剛畢業(yè)，工資不高,，除掉房租餐費和日常的開支,，有寄點錢。

財務工作心得感悟篇五

時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為__集團子公司的__公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一,，對內財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比__年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將__年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的管理

規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2,、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二,、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

(2)國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給分的一家公司,。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

三,、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(3)在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

(4)作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲，更上一層樓,。__年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

財務工作心得感悟篇六

財務工作怎樣做到最好？財務工作必須圍繞公司價值最大化,優(yōu)化價值鏈條,在工作重點,、內容,、方式、方法等各方面突出價值管理和決策支持的職能作用,。下面是本站帶來的財務工作感悟及

心得體會

今年1月1日,，由于機構調整,，我從安監(jiān)局培訓科被安排到辦公室擔任財務工作，這對我來說無疑又是一次新的鍛煉和挑戰(zhàn),。雖然以前在學校接觸一些會計理論知識,，但與實際工作相比還是有一定的差異，通過和李姐不斷學習和在會計實際工作中的實踐,，使我對會計工作有了新的認識及理解,。常言道：隔行如隔山，從一個行業(yè)跨入另一個行業(yè),，也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

我在這半年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下,，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質,、工作能力上都得到進一步提高,，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法,、認真學習財務知識,、以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,。為了總結經驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，現(xiàn)將上

半年工作總結

一,、財務工作

1、在幫助指導下,，及時準確的完成各月記帳,、結帳和賬務處理工作,，及時準確地填報各類財務報表，通過近半年的不斷摸索與實踐,，感覺財務工作也不是原來自己想象的那么困難，現(xiàn)在已經逐步進入角色,。

2,、以認真的態(tài)度積極參加培訓，認真學習財務方面有關政策和書籍,，積極參加財政局組織的培訓,，傳達新的制度和要求。只有在工作中不斷學習和積累經驗,，認真把握會計制度和稅收等相關政策,，才能為行業(yè)財務管理水平提高打下基礎。

3,、做好各類會計檔案,，進行了分類、裝訂,、歸檔以及軟件的錄入工作,，做好財務軟件記賬及系統(tǒng)的維護。

二,、內勤工作

在辦公室這段期間,，除了財務工作以外，我還擔任辦公室的內勤工作,。辦公室的內勤工作主要負責辦理局,、辦公室領導交辦的各項工作任務，包括收發(fā),、處理各種文件,、信函和材料，通知全局會議,，登記,、傳閱文件，管理公章和

介紹信

首先，要當好領導的“計囊團”,。內勤人員是企業(yè)領導的參謀助手,，是領導的“計囊團”。要多動腦筋,，善于站在全局的角度和領導的高度認識問題,、分析問題，為領導出謀劃策,。

其次,，要當好干群的“勤務員”。內勤人員要做到眼勤,、手勤,、嘴勤、腦勤,、腿勤,。要盡心為領導搞好服務。領導交辦的事情要想方設法去完成,，積極主動去干好,，更要熱心為群眾辦好事情。內勤工作無小事,。這就要求內勤人員在工作中一定要細心,、細致。這正是要求我克服自己平時粗心大意的毛病,，對任何一件經辦的工作,，都要嚴謹細致，一絲不茍,，來不得半點敷衍和虛假,。要時時刻刻、事事處處,，認真再認真,，細致再細致，力求做到不讓工作在自己這里延誤，不讓事項在自己手里積壓,，不讓差錯在自己身上發(fā)生,，不讓辦公室的形象在自己這里受損害。

三是,，要當好機關的“內當家”,。要配合辦公室主任和辦公室的其他同事，抓好全局的日常事務管理,，安排好每一次會議,，調配好每一次用車; 管理好辦公用品，做到不浪費,。

三、車務管理

1,、和以前的車管做好交接,，重新整理檔案，建立了6個檔案袋,，把每輛車的備用鑰匙及所有相關資料裝入固定的檔案袋里，做到要找那輛車的資料,，伸手就拿,。

2、制定了車輛及司機管理制度,，車輛的維修金額,、保養(yǎng)、繳稅日期等也制作的相關的表格存入電腦,，并打印上墻,，便于各位司機和同事查詢、提醒,。堅持每月給司機開一次例會,，會上進行安全理論學習，駕駛員還要結合自己對行車,、駕駛,、維修、保養(yǎng)等方面地工作經驗進行探討,，我個人還搜集各種資料,，例如夏季安全行車小常識等小竅門打印發(fā)給每個司機學習。

3,、每月對車輛進行一次例行檢查,，重點部位隨時檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保車輛行駛安全,。

總之,，這半年來來，我做了一定的工作,，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經驗尚淺,。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績，克服不足,，多向經驗豐富的老同志學習腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作，無論是會計工作還是內勤工作盡快步入正軌,，不辜負領導和同志們對我的期望,。

為期七天的培訓結束了，七天下來說實話是有些累,，但是內心卻感到十分充實,，因為這是我們邁出校門走向社會的第一課?？偨Y這幾天的學習,，我得出兩個方面的重要經驗，一個方面的經驗是做事經驗,，另一個經驗就是做人的經驗,，這兩條經驗十分珍貴，因為他們是我們的前輩經過實踐得出來的,，他們能夠毫無保留的傳授給我們,，很值得我們思考和學習。

做事方面,，就是關于我們的工作的具體知識,。首先我們接觸到的就是企業(yè)的財務知識講座，財務知識雖然聽起來是比較難懂,，有些還是一些財務上的專業(yè)名詞,，理解起來確實有些困難，但是我們還是很認真的聽了下來,，因為財務問題就實實在在的在我們身邊,，一堂課結束，收獲甚多,，我們對企業(yè)的資金運轉,、流動和其他的一些計算方法有了一個大體的了解,。

作為一個建筑施工性的企業(yè)，首先要注意到的問題就是安全的題,，建筑施工企業(yè)不同于其他性質的企業(yè),，建筑施工企業(yè)一旦出現(xiàn)安全問題，那就是大問題,，河南公司的“4.23事故”帶給我們教訓還在時時刻刻的提醒著我們,。所以局里特意安排局工程部的楊程榮經理給我們講一堂有關于建筑安全的講座顯得是那么的必要和及時，這堂課講的非常到位,，考慮到我們是新來的大學生,，楊經理講的很細致很通俗，用最簡略的語言,，最短的時間,，給我們上了一堂意義深遠而且即將影響我們一生的安全課程，一堂課下來,，建筑安全意識早已深深地在我們的內心扎下了根,。

結束了局里的統(tǒng)一培訓，開始了單位的培訓,，比起局里的全員培訓，我們公司培訓更加切合我們的實際,。首先請了局里主管宣傳的帥兵部長給我們進行了關于新聞基礎知識的講座,，新聞是我的專業(yè)，聽起來格外的親切,，溫故而知新,。最重要的是帥部長給我們的鼓勵，它鼓勵我們要多寫勤練,，并且積極向公司的各級媒體投稿,。帥部長的真誠和殷切深深的打動了我們，我暗暗的下了決心一定不辜負帥部長給予我們的期待和信任,，為公司爭光為五局爭光,。

之后是公司的賀總給我們講課，賀總是公司的老前輩,，也是公司的技術核心,，賀總的課講的十分精彩，他用powerpoint幻燈片的形式,，圖文并茂的給我們講述了門窗的基礎知識,，使我們間理解透徹，記憶深刻,。講完課之后,，賀總又親自帶隊，領我們到公司的加工車，讓我們參觀了門窗的加工流程,，對賀總所講的知識又是一個鞏固的提高,。

如果說做事是一個人的肉體的話，那么做人就是這個人的靈魂,。相對于做事,，做人顯得尤為重要，要做事先做人,，已經成為五局人的共識,。

培訓的第一堂課，是們五局的精神領袖,、領跑人魯局長給我們上的,。魯局長高屋建瓴，從一個局長的角度給我們講述了做人做事的關系,。很有深度很有水平,，既給我們這些新來的學生鼓舞了斗志，又給我們指明了今后奮斗的方向,，更是點名了我們今后的工作方法和工作原則,。雖然天氣很熱，人很多,，我們在感受高溫的同時,，卻更感受到了領袖的魅力。

今下來的《新員工職業(yè)生涯規(guī)劃》課程,，由局里的人力資源部的陳艷紅老師給我們進行,。職業(yè)生涯規(guī)劃，以前是一個很遙遠很神秘的話題,，而現(xiàn)在它卻實實在在的擺在我們的面前,，陳艷紅老師以一個專業(yè)人士的角度，給我們介紹了什么是職業(yè)生涯規(guī)劃,，以及怎么進行職業(yè)生涯規(guī)劃,。她給我們介紹了，我們進行人力資源管理的目的是崗位與人的匹配,，關注的重點從過去的單純對崗位的關注,，要求人一味的滿足崗位的需要，轉變?yōu)樽非笕伺c崗位的特征的匹配,，提高員工的適崗率在選對人的前提下去培養(yǎng)人,。客上陳老師更是語重心長的對我們說,，我們做人一定要與人為善,，她舉了一個很簡單的例子,，說你打出去一拳，反彈回來的是一拳有時候還不止一拳,。她告訴我們要有業(yè)務變革的能力,、業(yè)務運作能力、人際關系能力,。這些知識的傳授是我們深深的感受到了我們五局在用人上的風格和特點,，更反映出了局里用人原則的理性和成熟。

高級財務會計是會計學中的一門較難的課程,，學習它需要有一定的專業(yè)基礎才行,，這門課程的業(yè)務性很強，而且很深入,，主要內容是會計處理的各種業(yè)務方法,，包括企業(yè)合并，期貨會計,，集團內部交易的會計處理,，外幣報表折算，所得稅會計和破產清算會計等幾部分,。

對有一定會計基礎的學生來說,，初學高財時可能感到好奇，但更多的感覺是難學和有點枯燥,，以前學的如基礎會計,，財務會計都是會計的基本內容，較好理解和把握,，但高級財務會計中很多知識打破了原來的會計基本假設，需要以一種新的思維去理解,，而且不同的章節(jié)之間關聯(lián)性很強,，如所得稅會計中對賬面價值和計稅基礎的理解和區(qū)分在很多章節(jié)中都有用到，而長期股權投資和企業(yè)合并這兩部分內容在學的過程中需要對比著理解,，不然很容易混淆,。

在學習這門課的過程中需要結合參考以前的教材，同時在導師指導下選學一些參考資料,，如《財務與會計》,、《會計研究》等刊物上的文章以及相關的會計準則和會計制度以加深對教材基本內容的理解。對于一些與實踐聯(lián)系較強的知識點盡量與老師進行有關方面探討,。會計是一門技術性很強的學科,，一般的學生即使以前有過實習經驗，但大多數(shù)人在實習時也幾乎接觸不到有關高級會計的東西,，因為很多企業(yè)的會計還做不到這點,，只是停留在一般會計的層面,，而我們的老師很多都曾經在大公司做過財務，有著豐富的實踐經驗,，因而對高財中的理論知識也有著更好的理解,，并且熟悉這些知識在實際中的應用，所以和老師經常探討是非常必要的,，作為一個會計專業(yè)的研究生,，我想我們不能僅停留在被動的接受老師所教知識的層面上，而應該對一些有爭議的問題進行思考和研究,，對財務在實踐中存在的問題以及會計準則中的相關制度有自己的看法和理解,，善于并樂于與老師和同學探討，形成自己的想法和觀點,，并在必要時通過寫論文等表達出來,。

大程度上需要在實際中去操作，需要經驗,，因此研究生期間也可以盡量利用假期時間去爭取一些實習機會,，在做具體業(yè)務的過程中去體會和感悟課堂上學的高財?shù)膽茫⑶覍υ趯嶋H中與所學的知識不符的地方進行思考和總結,。

同時在學習高財?shù)倪^程中,，可以參考一些國際上大公司的有代表性的案例，將所學的知識應用于這些公司的案例的分析,，從而做到理論和實際的結合,。會計作為一個專業(yè)，有它自己的知識結構和體系,，如果將這個專業(yè)會計部分看作一個金字塔的話,，高級財務會計無疑是它的塔尖，它需要以基礎會計和財務會計,，管理會計以及成本會計等做基礎,，所以我們要學好這些基礎的會計知識，但同時它又高于它們,，難于它們,，這需要我們進行深入思考和研究，并結合案例和期刊文獻資料等以求更好的理解和掌握,。

共

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財務工作心得感悟篇七

按照規(guī)模化發(fā)展,，專業(yè)化管理的要求,，統(tǒng)一公司財務核算方面度量衡，統(tǒng)一財務管理標準：一是建立了一系列財務管理制度并督促各單位認真執(zhí)行,，全年公司除大部分使用局財務核算制度外,，還針對公司實際情況制定了《費用管理辦法》,，《資金管理辦法》，《辦公用品管理辦法》,，《計算機管理辦法》,，《經濟活動分析制度》，《費用預算管理辦法》等幾個規(guī)范性財務文件,。并在全公司范圍內實施,，保證了公司在幾個主要費用標準上的統(tǒng)一。二是制定了年度費用預算的統(tǒng)一標準,，針對具體的崗位給定具體的標準,，并每月反饋給各部門，要求各部門每月進行分析,，對全公司各單位的管理費用每個季度進行一次分析,，并上報局財務部。管理費用控制在年度預算范圍內,。預算管理得到穩(wěn)步推進,，細化預算內容。按科目進行了分類統(tǒng)計,，為全面預算奠定基礎;預算方案根據(jù)各分公司反饋回來的意見適當調整后,，經總經理審議通過后形成正式文件下發(fā)至各分公司，使各單位對本公司的預算有一個全面的了解,，增強了預算的透明度;增加預算的剛性,。我們注重了預算執(zhí)行中存在的問題和有關情況，不定期的向公司領導反饋情況,，對于超預算等問題嚴格審批程序,，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后,，按規(guī)定的程序批準后執(zhí)行,。一年以來，預算的總體執(zhí)行情況良好,。

二、加強財務資金管理和費用預算管理,，確保維持生產經營最低現(xiàn)金流量：今年公司合同額目標為50億,，這就需要我們投入大量的投標保證金來支撐，鐵路項目也需自購很多大型設備,，而我司成立時間不長,，資金儲備不足，為了緩解資金壓力,，規(guī)范資金使用和費用開支,，今年財務部對資金和費用進行預算管理,，千方百計籌措資金，具體措施如下：一是資金的使用和安排,，按照“以收定支”,、“量入為出”、“總體平衡”的原則,，公司要求各單位報送資金周報,，統(tǒng)一管理和調配和調配資金，實行日常資金預算審批制度,。

公司對公司內部資金實行內部有償調劑,。占用資金要交納使用費。二是制定制度,，加大工程款的收回力度,，把工程款結算的主要責任落實到項目經理部全體管理人員，把資金的回收納入對項目經理部的考核并與全體人員的收入掛鉤,，尤其是項目經理要對工程款的結算負責到底要負終身責任,，達不到一定收款比例的不能兌現(xiàn)承包責任獎。三是明確將現(xiàn)金流指標作為公司的重要考核指標;堅持項目“以收定支,，不收不支”的原則,，建立項目收款預警機制;清理拖欠工程款，將責任細分到個人(應收款與其他應收款);公司核定各單位應繳利潤和貨幣資金,，通過套現(xiàn)提高資產收益率,。

全年公司核定各單位應上交公司3400萬元，實際收回3156萬元,，除鐵路公司有235萬未交足外,，其余均按時交足。四是實行固定費用預算管理制度,，節(jié)約支出,，具體來說，不僅對公司分公司的固定費用實行預算管理,、盡可能的控制支出,，同時對公司和分公司兩級領導、項目經理的固定費用也要象部門一樣進行單獨核算和預算,，在開源的基礎上達到節(jié)流的目的,。五是在謝總的協(xié)調下,財務部根據(jù)公司經營資金需要，全年共計向局借款1.08億元,，有力保證了各單位生產經營的資金周轉需要,。其中安徽公司20__萬元，隧道公司2800萬元，公司總部1000萬元,，哈大項目部20__萬元,，水綏項目部3000萬元。六是積極爭取局支持,，將局采購哈大和隧道公司的設備轉為局投資款,，全年共計轉為投資的4525萬元，其中現(xiàn)金900萬元,，這樣不僅使公司每年少向局交借款利息300多萬元,，而且是公司固定資產增加了4000多萬元，大大加強了公司實力,。

三,、定期進行財務資金分析，提供決策支持,。財務部制定了經濟活動分析模塊,，將相關表格相對固化，形成標準的程序和指標,。通過對經營活動的現(xiàn)金流量分析,，總結公司現(xiàn)金流量的來源和貢獻，通過定期財務分析,，使各公司對所負責業(yè)務的現(xiàn)狀能及時準確地了解,，促進公司內部降低成本費用，提高經濟效益,。

四,、做好日常財務管理工作，及時為分公司和項目提供服務支持：

一是在財務部人手較少的情況下,通過有序的組織,，能夠輕重緩急妥善處理各項工作,。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作,。這是財務部最平常最繁重的工作,，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持,?；旧蠞M足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直很大,財務部員工本著“認真,、仔細,、嚴謹”的工作作風,各項資金收付安全、準確,、及時,，沒有出現(xiàn)過任何差錯,。

二是及時向有關領導提供各種報表,，及時將公司財務狀況匯報領導,，便于領導決策。

三是配合上級部門及時完成上市831工作,。四是加強財務檢查及內控管理力度,，防范資金風險公司收入資金、費用資金納入企業(yè)貨幣資金帳戶核算,，便于對現(xiàn)金的監(jiān)控管理;制定了定期財務檢查制度,，每季度組織1次財務檢查，檢查重點放在印鑒是否按規(guī)定分管,，資金管理,、存貨管理、固定資產管理等方面,，并針對檢查中存在的問題限期整改,，并檢查其整改落實情況。

財務工作心得感悟篇八

眾所周知,，車輛通行費收入是償還貸款的主要資金來源,。那么顯而易見做好車輛通行費資金的征收和管理，提高公路通行費還款能力,，對于實現(xiàn)高速公路建設的發(fā)展具有舉足輕重的意義,。下面結合工作經驗淺談如何加強高速公路通行費財務監(jiān)管。

一,、制定切實可行的通行費收入完成計劃

根據(jù)管理處下達的收費任務,，全面制定收費站年度收入計劃，按年度收費目標任務,，并結合車輛出行特點劃分到月,，具體落實到人,，做到人人有目標,，個個有壓力，力爭收費任務的完成,。財務部門嚴格按照目標責任書對收費任務的完成情況進行考核和指導,，每月公示收費任務完成進度，年終根據(jù)實際完成收費任務評選出優(yōu)秀收費班組,、年度收費狀元等,，以評促提,，切實提高個人收費任務完成的積極性。在收費管理中,，運用激勵、約束機制,，調動收費人員的積極性，堵塞各種漏洞,，做到應征不免,，應免不收,，避免通行費資金流失。

二,、以票據(jù)管理為重點,，規(guī)范收費站票據(jù)的管理

收費站票據(jù)管理是收費管理的重要環(huán)節(jié),。按照統(tǒng)一的票據(jù)管理和收費發(fā)卡管理辦法，設立票證室,，指定專人管理票據(jù),，做到賬實相符。按照統(tǒng)一規(guī)定建立票據(jù)賬本,，規(guī)范發(fā)票收據(jù),，按每日收費車輛輛次確定每日取票量。結合收費和支付,，加強收費票據(jù)領用發(fā)放預算管理的硬性約束,，確保票據(jù)的安全與使用。

三,、通行費收入及時足額上繳,，嚴格實行“收支兩條線”

每日收費人員及時結賬，不得少結,，不得漏結,，不得跨日結賬。財務人員每日所收費額,，做到及時上交銀行,，按時解繳，防止資金隱匿,、截留,、挪用。

財務工作心得感悟篇九

一,、我能熱愛幼兒園的工作,。關心國家大事,，積極參加幼兒園組織的各項政治學習和公益活動。協(xié)助老師們做好幼兒園各項大型活動,。平時能遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,，同事間能團結友愛，互相關心,，互相幫助。積極參加各項業(yè)務培訓,，努力提高自己的業(yè)務水平,。

二、認真做好會計核算工作,。熟悉財會業(yè)務,，熟練操作財務軟件，努力提高工作效率,。日常財務工作中我認真審核憑證,，完成年初預算、年未決算工作和基本戶,、財政專戶,、食堂、基建戶每月報表工作,。做好每月幼兒托費收費,、伙食費退費核算、核對工作,，并及時進行每月財務,、幼兒伙食費收支情況公示。由于本年度財政預算中在編教職工的目標考核獎,、外聘教職工的支出預算指標都是預算外保育費支出,，我根據(jù)每月收入、支出及時核算進行撥款,，保證做好教職工工資,、獎金發(fā)放工作。每學期末仔細核算,、核對幼兒代管費用品做到每一名幼兒人手一份代管用品清單,。完成每年社保繳費基數(shù)調整公示工作。完成所有報表,、賬本裝訂,、歸檔工作，同時協(xié)助其它部門做好檔案裝訂工作,。在暑假中參加區(qū)財政局業(yè)務培訓,、區(qū)教育局對學校內審工作,。順利完成區(qū)財政局、區(qū)教育局,、物價局對幼兒園財務工作各項自查工作,。

三、日常工作中還完成幼兒園的各類證件年檢,，各類資料上報,，調查工作。做好全園教職工的人事工作,，及時為外聘教職工辦理人事代理,，保證外聘教職工的利益。由于我園人員性質不同,，每次去辦理各類事項都要去三個不同的地方,，每次外出辦事我都合理安排好時間，提高工作效率,。招生工作在每次的報名前后都是電話,、人不斷，每次我都放下手頭工作耐心回答他們,，接待他們,，盡可能使幼兒家長滿意，現(xiàn)已為近50名幼兒辦理了新生入園手續(xù),。

四,、認真做好教育工會工作。工會作為獨立經濟核算單位,，有單獨的賬戶和預算,、決算報表。根據(jù)年初預算安排盡可能把有限的工會經費發(fā)揮更大作用,，維護工會會員的權利,。順利通過了__x年度工會財務自查、互查工作,。

財務工作心得感悟篇十

我認為,，作為一名財務工作者：

第一學會做人。做事先做人,，做任何事情做人應該放在第一的位置,，只有做好人之后，干任何事情都會有辦法,，在工作生活中不斷地總結自身的優(yōu)缺點,，要言而有信，牢固樹立全心全意為人民服務的思想,，為本單位,，為社會服務,。

第二，具有高度的責任感,。要熱愛財務工作,，要有嚴謹細致的工作作風和職業(yè)習慣。即精力集中,，有條不紊,，嚴謹細致，沉著冷靜,。精力集中就是工作起來要全身心地投入,，不為外界所干擾；有條不紊就是辦公用具擺放整齊,，辦公環(huán)境潔而不亂，嚴謹細致就是認真仔細,，做到收支計算準確無誤,，手續(xù)完備，不發(fā)生工作差錯,，沉著冷靜就是在復雜的環(huán)境中隨機應變,，化險為夷，要立足本職,，踏實工作,，勇于承擔責任，敢于面的問題,。

第三,，要熱愛本職工作。作為財務人員,，愛本職工作應注重職業(yè)道德和苦練基本功,。清正廉潔是財務人員職業(yè)道德的首要方面，要遵守國家財經法規(guī)與法律,，遵守財務制度的要求,，要有嫻熟的業(yè)務技能。就出納而言,，不但要具備處理一般會計實務的財會專業(yè)基本知識,，還要具備較高的出納事務的專業(yè)知識水平和較強的數(shù)字運算能力，出納工作需要很強的操作技巧和深厚的基本功,。出納人員在數(shù)字運算上要有較快的速度和高度的準確性,，在快和準的基礎上，要把準確放在第一位,，要準中求快,，提高出納業(yè)務技術水平關鍵在手上,，而要提高手的功夫，關鍵在功,，一張書寫工整,，填寫齊全，摘要精煉的票據(jù)能表現(xiàn)一個出納人員的工作能力,，因此,，要苦練漢字，阿拉伯數(shù)字,，提高寫作概括能力,，使人見其子如見其人。

總之,，只有把人做好,，有高度的責任感和事業(yè)心，提高安全意識才能把財務工作做好,。

心態(tài)決定人生,，談談看法：

有位哲人說過：“心態(tài)決定一切”，它提醒了我們無論做什么事情都要有良好的心態(tài),，那么心態(tài)是什么呢,，我個人認為心態(tài)應該是性格加態(tài)度，性格是一個人獨特而穩(wěn)定的個性特征,，態(tài)度是一個人對客觀事物的心理反應,，心態(tài)決定人生，心態(tài)決定一切,，我從來都相信,，心態(tài)會直接影響一個人的價值觀和決定一個人的成長，也直接關系到人生是否完美,。

工作是每個人生活中不可缺少的一部分,，而心態(tài)同樣決定著工作態(tài)度。不論在哪個崗位,，要想取得成功,，一定擺正自己的位置，擺正自己的心態(tài),，當我們還在學校時,，我們是這個社會的索取者，我們還不曾為社會創(chuàng)造價值,，只有邁向社會后,，擁有工作時，我們才開始體現(xiàn)自己的價值,，工作是一個展現(xiàn)自己才能的舞臺,，無論在學校多優(yōu)秀,，可是，一旦走上工作崗位,，就得從頭開始,，重新定位自己的起點，從點點滴滴的小事做起,，在工作中學到的知識,，是最淺顯易懂，也是最全面的,。

我們每一個人在工作中不管做任何事,，都應將自己的心態(tài)回歸到零，吧自己放空,，抱著學習的態(tài)度將每一個次任務視為一次機會,，要從心里上認識到為別人服務的同時也是為自己工作，這樣就會體會到工作所帶來的樂趣,，并在工作中實現(xiàn)自我價值,。

對財務工作而言，良好的心態(tài)也至關重要,，首先,，由于出納工作主要是從事資金支付和登記資金賬簿,，往往被視為各種會計工作崗位中最基本和最簡單的崗位,，在崗位定級時，其崗位工資較為其它會計崗位均較低,，一般會計人員都不屑也不愿長期從事出納崗位的工作,，時間一久，出納人員自己都會感到自卑,，出納員要真正認識到專業(yè)沒有高低貴賤之分,，意識到自身工作的重要性，把出納看成一項光榮和神圣的工作,。 再次,，做任何事都要投入熱情，出納也不例外,，來辦業(yè)務的人的情況各異,，有的所持票據(jù)已過期，有的不會背書,，有的大小寫金額不符合要求,，有的干脆不知道怎么辦理等等，如果沒有正確的態(tài)度,，就不能更好的為別人服務,。所以,，做財務工作要樹立服務至上的思想觀念，熱愛本職工作,，盡職盡責,。

總之。心態(tài)決定人生,，心態(tài)決定一切,，讓自己擁有一顆豁達的平常心看淡一切，得失不計,，相信定能做好一份完美的工作,，贏得一個豐富充沛的人生。

財務工作心得感悟篇十一

鄭經理給我們做入職培訓的時候教我們勤勞致富,，勤儉節(jié)約,。的確，我們現(xiàn)在已經是成年人,，雖然未能經濟獨立,，但是也該努力學習將來工作所必須的技能。社會在向我們打開大門,，沒有理由還躲在學校的溫室里睡懶覺,。在__，每個人都是十努力工作的,，從李總到普通員工身上都散發(fā)著熱愛工作,，努力工作的正能量，我自然深受感染,。每天樂觀而勤奮地生活,，才是有意義的人生。

實習以來,，我在學校的學習效率提高了,。雖然在讀的是稅務和法學雙學位，別的同學晚上在休息的時候,，我還要上雙學位的課,。別的同學周末出去玩，我則要珍惜泡圖書館的時間,，把學科作業(yè)做完,，把專業(yè)非專業(yè)書籍看完。晚上有空的時候就去跑步,，身體是革命的本錢,，當然不可以放松鍛煉。如此忙碌充實地生活著，因為身體和心靈的雙重滿足,，我比談了戀愛還容光煥發(fā),。

在__，鍛煉我有條不紊的素質,，

稅務師事務所要求員工具有專業(yè)性,，嚴謹性，有耐心和責任心,。繁瑣的工作,。

最能考驗人的意志。要學會在不斷重復的工作中領悟出道理,，才會不斷進步,。幫著粘貼發(fā)票和掃描原始憑證，這都是最基本最瑣碎的工作,，卻都需要有條不紊的素質,。

在做這些工作的時候，我意識到它們的重要性,，不論一個人學歷有多高,，簡歷上的經歷多么輝煌，最重要的還是人自身的能力,。能力包括專業(yè)素養(yǎng),，職業(yè)道德，為人處事等等,，這些都是在平時工作中一點一滴培養(yǎng)起來的,，沒有一步登天的可能。我很慶幸能在__提供的這個實踐平臺上積累經驗,，不斷成長,。

在__,，鍛煉我快速反應的能力,。

第一天來__，我獨自在前臺工作,，很多情況都是第一次接觸,，需要我快速思考出對策。自學前臺工作手冊,，遇到問題先思索我該怎么做,，我這樣做應不應該。確實不懂的多問經理,，員工和實習的前輩們,。正如經理所說，前臺是公司的樞紐，又是公司的門面,。它的工作看似輕松,，其實時刻不能松懈，時刻考驗著我能否敏捷得體地應對各種事情,。

第一次出外勤,，去世貿大廈送資料，被告知可能要遇到對方公司來自迪拜的老板,。作為廣外的學生,，在學校是常常見到外國人，我們英文的外教也十分容易溝通,，因此不覺得緊張,。這些對于公司職員來說是最普通的工作，對于我這個大三在校生來說都是新鮮事,。

許許多多的第一次讓實習生活充滿了樂趣,，我像一個發(fā)現(xiàn)新大陸的水手一樣興致勃勃，于是用心發(fā)掘它們的特點,，仔細體會其中樂趣,。