當(dāng)我們備受啟迪時,，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡酶形?，如此就可以提升我們寫作能力了,。好的心得感悟?qū)τ谖覀兊膸椭艽?，所以我們要好好寫一篇心得感悟以下是小編幫大家整理的心得感悟范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

財務(wù)工作心得感悟篇一

在一個發(fā)展中迅速的社會，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),，對國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用,。作為建筑行業(yè)中的一份子，我在財務(wù)部門工作多年,，深深地體會到了建筑財務(wù)工作的重要性和獨特性,。在這里，我將結(jié)合個人的工作經(jīng)驗,，分享一些關(guān)于建筑財務(wù)工作的心得體會,。

首先，我認(rèn)為建筑財務(wù)工作需要高度的責(zé)任感和細(xì)心周到的工作態(tài)度,。建筑項目的投資規(guī)模通常較大,，資金的流動量也較為龐大。作為財務(wù)工作人員,，我們需要對每一筆交易進(jìn)行仔細(xì)核對和記錄,，確保資金的安全和正確使用。同時,，建筑財務(wù)工作也需要和其他部門密切合作，及時掌握項目的相關(guān)信息,，為決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù),。只有具備了高度的責(zé)任感和細(xì)心周到的工作態(tài)度，才能做到準(zhǔn)確無誤地完成自己的工作任務(wù),。

其次,，建筑財務(wù)工作需要具備較強(qiáng)的分析和判斷能力,。建筑項目的收入和支出都相對較大，財務(wù)工作要對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的分析和判斷,。要根據(jù)資金的流向和支出的情況,，及時預(yù)測可能出現(xiàn)的風(fēng)險和變化，為公司的經(jīng)營決策提供參考依據(jù),。此外,，建筑行業(yè)的財務(wù)工作還需要與稅務(wù)、審計等部門進(jìn)行配合,，及時了解和適應(yīng)各種政策的變化,。只有具備較強(qiáng)的分析和判斷能力，才能為企業(yè)提供可靠的財務(wù)信息和決策支持,。

第三,，建筑財務(wù)工作需要具備很強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。建筑項目涉及的流程復(fù)雜,，部門眾多,，涉及的利益關(guān)系也較為復(fù)雜。作為財務(wù)工作人員,，我們需要與各個部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，共同解決問題,。只有通過良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,，才能建立起與其他部門的良好合作關(guān)系，提高工作效率,，保證項目的正常運行,。

第四，建筑財務(wù)工作需要不斷學(xué)習(xí)和提升自我的能力,。建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策政策變化較快,，財務(wù)人員需要及時了解和掌握最新的相關(guān)知識。同時,，建筑財務(wù)工作也需要與時俱進(jìn),，不斷學(xué)習(xí)和了解行業(yè)的最新動態(tài)，掌握先進(jìn)的財務(wù)管理理念和方法,。只有不斷學(xué)習(xí)和提升自我,，才能適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

最后,，我深感建筑財務(wù)工作是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但也是十分有意義和值得的,。通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐,，我在工作中不斷成長和進(jìn)步。我相信，在建筑財務(wù)工作的道路上,，只要我們保持積極的態(tài)度和專業(yè)的精神,，不斷提升自我的能力，就一定能夠為建筑行業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

在建筑財務(wù)工作的五個方面能體現(xiàn)出細(xì)致,、實際、準(zhǔn)確,、精確,、復(fù)雜五個方面的專業(yè)性，體現(xiàn)了一個專業(yè)工作者必須具備的專業(yè)素質(zhì),。在工作中,，我深深地體會到了建筑財務(wù)工作的獨特性和重要性，它是建筑項目運行的血脈和命脈,，是企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的保障,。只有具備良好的職業(yè)道德，勤奮努力,，不斷學(xué)習(xí),，踏實工作，才能為建筑財務(wù)事業(yè)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

財務(wù)工作心得感悟篇二

首先我要感謝公司能給我展示才能,、實現(xiàn)自身價值的機(jī)會。我于2014年6月30日成為公司的試用員工,，擔(dān)任會計一職,，轉(zhuǎn)眼間三個月試用期已接近尾聲，現(xiàn)將我的工作及學(xué)習(xí)生活情況作如下自我鑒定,。

進(jìn)公司以來,，本人尊敬領(lǐng)導(dǎo)，與同事關(guān)系融洽,，在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,。為盡快進(jìn)入工作角色，我自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)本公司,、本部門,、本崗位的各項制度、規(guī)則,，嚴(yán)格按照公司里制定的工作制度開展工作,。并利用業(yè)余時間進(jìn)行自學(xué)理論知識，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)都有所提高,。工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請教,，向他們學(xué)習(xí),，在實踐中檢驗所學(xué)知識，查找不足,，提高自己,。近三個月的工作，培養(yǎng)了我仔細(xì),、認(rèn)真,、謙虛的工作態(tài)度。 我的工作內(nèi)容包括:預(yù)制金蝶記賬憑證,、上報統(tǒng)計報表等,。

在本部門的工作中，我一直嚴(yán)格要求自己嚴(yán)以律已,，拾遺補(bǔ)漏,，不斷地發(fā)現(xiàn)自身問題，解決問題,，總結(jié)原因,，積累經(jīng)驗，從而完善和提升自己能力,，認(rèn)真及時做好每一項任務(wù),，同時幫助同事做一些自己力所能及的事情。

我非常珍惜此次工作機(jī)會,，在以后的工作中,，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，同時鍛煉自己,、提升自己短板，和公司一同成長,，同公司一起展望美好的未來,。

財務(wù)工作心得感悟篇三

上學(xué)期的會計學(xué)及本學(xué)期的公司財務(wù)管理兩門課程，幫助我系統(tǒng)梳理了這方面的知識,。

本學(xué)期的學(xué)習(xí)中,，我對如下幾個方面的知識印象很深：

貨幣的時間價值：關(guān)于貨幣的時間價值理論是公司財務(wù)的一條非常基本的原理,，但同時它也是貫穿于公司財務(wù)整個學(xué)科的一條主線,，無論是股票價值、項目評估方法,、經(jīng)濟(jì)租金,、投資時機(jī)選擇,、等價年成本，都離不開對貨幣時間價值的處理——即貼現(xiàn),。貼現(xiàn)的觀點體現(xiàn)了對貨幣的時間價值和風(fēng)險的考慮,。但是通常我們所看到的財務(wù)報告、報表上是不體現(xiàn)這一原理的,，所以,，有時，僅僅依據(jù)報表上那些不體現(xiàn)時間價值的數(shù)字計算出來的數(shù)據(jù),，可能是一種誤導(dǎo),。這讓我聯(lián)想到公司的工作實際，經(jīng)常我們公司對大項目需要進(jìn)行評審論證,，很少用到凈現(xiàn)值法則,，主要用項目回收期法，通常如果項目回收期在五年以上,，這樣的項目就要被否掉,，被否掉的項目問題不是最大，那可能是我們追求穩(wěn)健的結(jié)果,，但如果那些僅僅因為回收期符合我們的標(biāo)準(zhǔn)的項目,，就有可能對風(fēng)險考慮得不夠充分，也就是對肯定能得到的一塊錢和有可能得不到的一塊錢的區(qū)分度不夠,。當(dāng)然,，有時還會用到內(nèi)部收益率法做為補(bǔ)充，但對于凈現(xiàn)值這一不存在缺陷的法則應(yīng)用極少,，當(dāng)然,，凈現(xiàn)值法則的使用中，對帖現(xiàn)率的估計是個難題,。

關(guān)于匯率：很多中國企業(yè)沒有認(rèn)識到匯率變化對企業(yè)財富的巨大影響,，這方面可能外貿(mào)企業(yè)更敏感。如我集團(tuán)在很多方面是很節(jié)約的,，我們提倡建設(shè)節(jié)約型企業(yè),，甚至在人才培養(yǎng)方面也顯得吝嗇，不過,，由于對匯率的不敏感,，導(dǎo)致我們在人民幣升值、外幣貶值的過程中,，上市募集的資金及產(chǎn)品外銷貨款的外匯結(jié)算帳戶的損失遠(yuǎn)大于我們節(jié)約下來的那點費用,。其實，只要對金融工具有所研究,，這種損失是完全可以避免的,，比如各大銀行推出的遠(yuǎn)期,，掉期等金融工具，就可以規(guī)避掉一部分匯率風(fēng)險,。這種現(xiàn)象是企業(yè)缺乏金融市場概念的表現(xiàn),，而金融市場以慘痛的方式給了企業(yè)以教訓(xùn)。

關(guān)于股票：在全國人民都蠢蠢欲動的時候,，我也進(jìn)入了股市,，卻為此付出了高昂的學(xué)費。通過公司財務(wù)管理的學(xué)習(xí),，我開始了解股票價值模型,，理解了股票價格上升下降與市場期望收益率之間的b關(guān)系，證券市場線,，有效投資前沿,，知道了配股為何導(dǎo)致股票價格下跌。公司財務(wù)的學(xué)習(xí),，引導(dǎo)我從簡單地跟風(fēng)聽消息炒股票逐漸開始轉(zhuǎn)向關(guān)注政策基本面,、個股的信息、公司的價值分析,，炒股,，也是公司財務(wù)應(yīng)用的一個落實。

關(guān)于財務(wù)與會計：上學(xué)期,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了會計學(xué),，對于會計如何記錄企業(yè)的業(yè)務(wù)往來有了系統(tǒng)了解，但同時也發(fā)現(xiàn)了不同的會計準(zhǔn)則下,、不同的記帳方式對利潤操縱的可能性,。如果說會計重視記錄，那么財務(wù)則重視分析,。財務(wù)分析的依據(jù)是會計的記錄,，但在估計現(xiàn)金流的時候，也考慮到了會計對利潤操縱的可能性,，雖然會計是財務(wù)分析的基礎(chǔ),，但作為財務(wù)分析,，對會計提供的數(shù)據(jù),，只能是不可不信，也不可全信,。

關(guān)于融資方式選擇：近年來,，國內(nèi)掀起了一股上市熱潮，上市被認(rèn)為是“圈錢”的最佳方式,。但是公司財務(wù)原理告訴我們,，公司融資方式應(yīng)首選債權(quán)融資,。因為公司上市發(fā)行不僅有深重的上市成本，更可能使企業(yè)面臨內(nèi)憂外患,、管理失控,，并為此付出沉重的社會監(jiān)督成本。從公司健康發(fā)展的角度考慮,，上市并不是企業(yè)最佳的融資方式,，對于金融市場健康發(fā)展的角度來考慮，盲目上市將會給投資者帶來損失,，導(dǎo)致金融市場秩序混亂,。本人曾參與ipo，對企業(yè)如何剝離劣質(zhì)資產(chǎn),、使優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)突圍重組,，如何進(jìn)行包裝有所了解，感覺到企業(yè)不能為了上市而上市,，而資產(chǎn)監(jiān)管部門也不能以是否上市做為評價企業(yè)經(jīng)營好壞的評價標(biāo)準(zhǔn),，尤其是對剝離后上市的企業(yè)，實際上只是對資產(chǎn)的重新組合,，但并沒有從根本上解決企業(yè)的績效問題,。所以，對于上市與否要慎重,。

總之,，本學(xué)期公司財務(wù)管理的學(xué)習(xí)，使我對于充分理解一個公司更加充滿了自信,。今天在整理復(fù)旦大學(xué)郵箱時發(fā)現(xiàn)于20__年7月1日在讀期間發(fā)給老師的課后作業(yè),。

財務(wù)工作心得感悟篇四

我參加工作后一直從事財會工作，現(xiàn)任縣聯(lián)社財務(wù)主管,，工作中通過自已的感同身受和悉心積累,，總結(jié)了幾點心得，與大家商榷共夠勉：

2,、先學(xué)會做人,再學(xué)做事;

3,、不斷學(xué)習(xí)新知識; 技能軟件要當(dāng)作必修課來練習(xí);

9、 對待新人要多給予寬容的態(tài)度,每個人都是從不斷錯誤中而不斷進(jìn)步的;

10,、 在日常的財務(wù)管理中,適當(dāng)?shù)匕盐找粋€尺度是件很難的事情,，要想不得罪人也是不太可能。只有在與每個同事長期的相處中,，增進(jìn)了解,，用其所長，避其所短,，才是管理的用途,。

財務(wù)工作心得感悟篇五

根據(jù)大會安排,，我受幼兒園行政委托，向大家匯報幼兒園20__財務(wù)工作情況,，請予審議,。幼兒園的財務(wù)工作，是幼兒園各項工作的重要組成部分,，是一項政策性較強(qiáng)的工作,。它直接涉及到幼兒園各項工作的正常運轉(zhuǎn)和教職工的切身利益。因此,，我園財務(wù)工作始終堅持嚴(yán)謹(jǐn),、節(jié)約、規(guī)范的管理原則,，在園領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，將幼兒園的有限資金進(jìn)行合理安排。做到長安排,，短打算,。在使用經(jīng)費上，始終堅持服務(wù)于教學(xué),，有利于教職工積極性的提高,，堅持做好民主理財，杜絕貪污,、挪用的不良現(xiàn)象發(fā)生,。具體體現(xiàn)在：

第一、嚴(yán)格執(zhí)行收費標(biāo)準(zhǔn),，實行亮證收費,，杜絕亂收費，開源節(jié)流,，保證教學(xué)投入,，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

第二,、嚴(yán)把開支關(guān),，精打細(xì)算，杜絕浪費,，確保后勤保障工作的有序運行,，嚴(yán)格和完善日常采購報銷手續(xù)，每張外來的原始票據(jù)和自制的憑證都有經(jīng)辦,、有審核的簽字,，最后由主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批,。每一筆報銷業(yè)務(wù)都嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),，一事同人,，不搞例外，發(fā)現(xiàn)票據(jù)內(nèi)容不完整等現(xiàn)象,，拒絕報銷,，待手續(xù)補(bǔ)齊后，做到帳物相符,、帳證相等,，再辦理報銷業(yè)務(wù)。

第三,、20__年幼兒園經(jīng)費收支情況

1,、幼兒園經(jīng)費收入情況20__年幼兒園教育經(jīng)費總收入828710.35元，其中：

(1)事業(yè)收入814040元

(2)其他收入14670.35元

2,、幼兒園經(jīng)費總支出814411.52元,，余額14298.83元。其中：

(1)書報雜志費9914.9元

(2)辦公費336794.26元

(3)電費13325.96元

(4)水費2606元

(5)郵電費2749元

(6)培訓(xùn)費25399元

(7)交通費10182元

(8)差旅費12631.4元

(9)招待費8415元

(10)伙食費392394元

各位代表,，在今后的工作中,，我們將嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的財務(wù)制度,，加強(qiáng)對幼兒園經(jīng)費支出的管理和監(jiān)督,，提高財務(wù)管理水平，做到“取之得當(dāng),、用之合理”,。為幼兒園各項事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，最后預(yù)祝大會圓滿成功,。

財務(wù)工作心得感悟篇六

時間如白駒過隙,，__年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止,?；厥滓荒陙碡攧?wù)部的工作頗有感觸，我部人員結(jié)構(gòu),、崗位分工,、工作內(nèi)容等諸多方面雖說沒有進(jìn)行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢,、新目標(biāo),、新架構(gòu)、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件,，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力,，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應(yīng)有的職業(yè)熱情和責(zé)任心,，順利的走到了今天,。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進(jìn)步是應(yīng)該連續(xù)性的,，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求,，為了能夠在創(chuàng)造新的進(jìn)步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結(jié),，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路,。

一、作為職能部門,，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重點之一,，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要,，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設(shè)計工作,，把有用的成本相關(guān)數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也是公司成本分析會的基礎(chǔ),，在這項工作中公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了很大的支持與幫助,，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認(rèn)了新的模板格式,，并在后期根據(jù)實際情況進(jìn)行了合理的補(bǔ)充,，這項工作得到了公司管理層的高度評價。

二,、財務(wù)部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能,，但監(jiān)督需要很強(qiáng)的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷,，這樣是很武斷的,，是很不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模菦]有說服力的,，所以把財務(wù)相關(guān)制度在其他部門進(jìn)行宣貫尤為重要,，制度是相對剛性的，但業(yè)務(wù)卻具有很強(qiáng)的靈活性,，起碼要讓其他部門知道財務(wù)的原則和底線是什么,，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務(wù)線管理的情況下,，相關(guān)報銷審批流程有了明顯的改變,，這也是宣貫相關(guān)制度很好的契機(jī)，為了使報銷業(yè)務(wù)不間斷,，同時為了加強(qiáng)會計報銷工作的規(guī)范性,，把公司的管理機(jī)制執(zhí)行到位,，財務(wù)部針對相關(guān)制度和流程著重對業(yè)務(wù)部進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響,。

三,、財務(wù)部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是極具機(jī)械性的那種,，特別是在sap系統(tǒng)運行以來,，其并不能完全實現(xiàn)上線的初衷,，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,，而且要滿足操作者的需求，易于理解,、容易操作,、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng),，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,，這是一個選擇，是一個過程,，是一個趨勢,，持續(xù)的進(jìn)步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的,，但大家仍然克服了困難,，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出,，在shgj的帶領(lǐng)下,，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性,，同時抽時間整理匯總sap問題點,，并及時進(jìn)行反饋，這需要很好的職業(yè)精神,，這也證明了一件事,，能力與學(xué)歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應(yīng)該給予特別的關(guān)照,，另外部門內(nèi)部員工能夠相互影響,，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟,，但這種主動仍需要進(jìn)一步加強(qiáng),。

四、隨著整個包裝業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要,，二期擴(kuò)建已經(jīng)走入了軌道,，為了給予擴(kuò)建工作更多更好的支持,，我部經(jīng)過慎重考慮，抽調(diào)專人全程參加擴(kuò)建項目組的相關(guān)工作,，雖然任務(wù)重時間緊,，但在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和項目組成員的配合下，通過其自身努力,，按計劃完成了許多重要工作,，工作比較出色，這也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事充分的肯定,。

五,、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位,，進(jìn)口設(shè)備增多,，外債登記、結(jié)付匯,、外匯核銷,、信用證等諸多業(yè)務(wù)也隨之增加，而且因為公司業(yè)務(wù)面的加寬加大,，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結(jié)算方式,，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作,，業(yè)務(wù)量雖然增加,，但工作不能不做，也是借助這種推力,，部門相關(guān)人員加班加點,，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務(wù),，為公司持續(xù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了資金保障,。

六、稅務(wù)工作方面我部克服了諸多困難,，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料,，按要求完成了國地稅8、9年度稅務(wù)自查及稅款補(bǔ)繳工作,，完成了國稅9,、1年度固定資產(chǎn)發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關(guān)聯(lián)交易的調(diào)查工作,，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學(xué)習(xí)相關(guān)資料的編制方法,，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進(jìn)一步提高稅務(wù)會計的專業(yè)素質(zhì),，我部安排其參加各種相關(guān)稅務(wù)培訓(xùn),，并完成部分轉(zhuǎn)訓(xùn)工作,，這對其自身業(yè)務(wù)素質(zhì)以及部門整體素質(zhì)的提高起到了積極的推動作用。

七,、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的交流,，為了借鑒和學(xué)習(xí)新的工作方式方法，為了限度的實現(xiàn)資源共享,，為了支持兄弟公司的相關(guān)工作,，我部委派專人去關(guān)聯(lián)公司進(jìn)行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑,，不僅可以幫助他人,，而且能夠提高了自己，可能的情況下,，我部將繼續(xù)委派相關(guān)人員走出去,，從而拿進(jìn)來,。

八,、作為1年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的特別關(guān)注,，部門各崗位人員利用工作之余,，進(jìn)行了崗位工作操作方法以及相關(guān)工作經(jīng)驗的梳理，歷經(jīng)數(shù)月終于編制完成了操作指南,，這是一種值得繼續(xù)推進(jìn)和完善的工作方法,，更是改進(jìn)工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵,，并沒有按照初衷完成,，因為我覺得既然稱之為指南,，就應(yīng)該做到細(xì)致,，諸如：支票如何填制,、發(fā)票如何開具等等細(xì)節(jié)性的工作都應(yīng)該包含于內(nèi),，并描述清楚,，這樣才能成為真正的操作寶典,，指南的一個重要特點就是使工作容易上手,，但目前還不能做到,，期望日后時機(jī)成熟的時候,，能改變這種局限所帶來的尷尬,。

九、按集團(tuán)關(guān)于做好小金庫專項治理的通知的要求,，在高層領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我部展開了自查自糾工作,，通過認(rèn)真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在,，并出具了自查自糾報告以及自查自糾書,，通過此次自查自糾,，我部深刻的認(rèn)識到，小金庫的預(yù)防和治理是一項長期的工作任務(wù),，需要長抓不懈,，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應(yīng)該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心,，而要剖析自身實際,，通過提高政治覺悟，加強(qiáng)思想認(rèn)識,、完善制度機(jī)制,、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。

十,、按集團(tuán)管理要求,，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，從而指導(dǎo)其他新項目的實施,，這是一項新鮮且任務(wù)繁重的工作，而且時間緊迫,，在高層領(lǐng)導(dǎo)的要求下,，我部相關(guān)人員參與了部分內(nèi)容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質(zhì)量,，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用,。

十一、培訓(xùn)作為提升員工素質(zhì)的一種手段,，一直以來都被公司各個部門所重視,，我部也不例外，在公司較為完善的培訓(xùn)體系指導(dǎo)下,，會盡量安排各種類型的培訓(xùn),，以擴(kuò)充員工的業(yè)務(wù)能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓(xùn),，同時不忘挖掘和調(diào)動內(nèi)部資源,，利用自身所學(xué)組織相關(guān)教學(xué)，其實好的講師就在身邊,，鼓勵員工主動承擔(dān)起這種責(zé)任也是我部關(guān)注的重點,，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但1年度所做的培訓(xùn)基本達(dá)到了預(yù)期的效果,，員工培訓(xùn)的需求很旺盛,，可是進(jìn)行組織培訓(xùn)的主動性還有待改善，這也是公司培訓(xùn)所面臨的一種尷尬,。

十二,、鑒于資產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，以及業(yè)務(wù)量的增長，資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理越發(fā)顯得重要,，為了給明年工作提供更加有用的支持,，我部按照高層領(lǐng)導(dǎo)的要求，由相關(guān)崗位分別草擬了資產(chǎn)管理和供應(yīng)商管理的思路,，這暫時將作為一種工作指導(dǎo)性文件下發(fā)相關(guān)部門,，并在實際工作過程中進(jìn)行補(bǔ)充和修正，這對優(yōu)化資源,，保障資產(chǎn)安全有一定的借鑒作用,，也為明年的相關(guān)工作給出了大致方向，當(dāng)然這需要后期的繼續(xù)跟進(jìn),，不可流于形式,，應(yīng)該融入實際。

十三,、按本部戰(zhàn)略管理要求,，業(yè)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)改變，分業(yè)務(wù)線進(jìn)行管理成為定局,，同時多家利潤點相繼進(jìn)行新廠區(qū)擴(kuò)建項目,，受等等諸多因素影響,，截止11月底尚未出具預(yù)算目標(biāo)以及預(yù)算編制時間表,，按往年此時預(yù)算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預(yù)算新模板,，同時各部門針對新增產(chǎn)品的思路均不是很清晰,，這給預(yù)算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務(wù),。這種緊張和不清晰也顯現(xiàn)了許多需要思索的問題,，比如：分業(yè)務(wù)線管理是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的一種管理方式，這種方式是好的,，但誰來執(zhí)行具體管理應(yīng)該小心推敲,。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細(xì)致與細(xì)化的差別尤為重要,。另外：一個項目的推動,，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠媱澬浴?/p>

十四、1年度公司接到了向集團(tuán)內(nèi)刊《企業(yè)忠良》的投稿任務(wù),，公司對此極為重視,，我部也積極響應(yīng)公司的號召，共投稿兩篇,，撰文四千余字,，占總稿數(shù)1%,，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的,，做工作首先要動起來,，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進(jìn)步,，而實際上成為惰的奴隸,，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進(jìn)步的后腿,，工作中要特別慎之,，認(rèn)為自己應(yīng)該是有為的人，更應(yīng)該好好思考這件事所折射出來的問題,。

基礎(chǔ)工作仍然不可放松,，從1年度的工作情況看，我部的基礎(chǔ)工作并沒有明顯的進(jìn)步,，如：會計日常核算,、督促后勤部門進(jìn)行系統(tǒng)文本維護(hù)、積壓和逾期的跟進(jìn)等,，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務(wù)排名的主要因素,，簡單的工作想要做好，需要更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，當(dāng)接到一個指令或者一個任務(wù)之后,，大部分工作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當(dāng)然怎么樣,，不是所有的事情都要請示上級,，也許稍加努力，問題就能迎刃而解,，而且要養(yǎng)成總結(jié)問題,、并形成工作方法的習(xí)慣，要有自查自糾的習(xí)慣,，要發(fā)揚團(tuán)隊精神,，這種團(tuán)隊精神不局限于本部門。

財務(wù)工作心得感悟篇七

20__年我在公司總部財務(wù)部領(lǐng)導(dǎo),、分公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心,、支持和幫忙下，與本部門同事的共同努力下完成了20__年各項工作指標(biāo)任務(wù),，并取得了必須的成績,。回顧過去，作工作總結(jié)如下：

一,、愛崗敬業(yè),，堅持原則，樹立良好的職業(yè)道德

在工作過程中,，我們嚴(yán)格執(zhí)行了公司的各項規(guī)章制度,，秉公辦事，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù),。遵紀(jì)守法，遵守財經(jīng)紀(jì)律,。認(rèn)真履行會計崗位職責(zé),，一絲不茍，忠于職守盡職盡責(zé)的工作以,，做到有令即行,、有禁即止。

二,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務(wù)工作人員,，肩負(fù)的任務(wù)繁重，職責(zé)重大,，為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,，更好的履行職責(zé)，就務(wù)必不斷的學(xué)習(xí),，因此把學(xué)習(xí)放在重要位置,，認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)業(yè)務(wù)知識，盡快熟悉公司制定的各項規(guī)章制度和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和各項業(yè)務(wù)技能,。結(jié)合實際進(jìn)行學(xué)習(xí)和實踐,，用心參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

三,、加強(qiáng)收入管理

定期提醒各部門把應(yīng)收費用回收，每月協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人向房產(chǎn)局提交各種報表,，及時向政府收回1—3季度補(bǔ)貼費用42萬元,。日常工作中，注意與房產(chǎn)局辦事員搞好關(guān)系,，遇到難以收回的住戶的管理費主動,、用心與房產(chǎn)局辦事員溝通，把費用列入應(yīng)收政府補(bǔ)貼報表中,，爭取把拖欠費用收回,。房產(chǎn)局林辦事員曾開玩笑說：“又不是欠你自我的錢，你那么計較緊張干嘛?”

四,、加強(qiáng)會計核算管理

認(rèn)真做好會計基礎(chǔ)工作,，對各部門同事所需報銷的單據(jù)進(jìn)行認(rèn)真審核,，對不合理的票據(jù)一律退回更正，完善務(wù)必手續(xù),。發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,，認(rèn)真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔貼合要求,，及時向總公司報送會計報表，除按時完成本職工作之外,，還能完成臨時性工作任務(wù),，不畏困難、加班加點,，完成了總公司和分公司下達(dá)的各項工作任務(wù),，帳務(wù)核算做到帳帳相符、帳物相符,、帳表相符,，報表數(shù)字準(zhǔn)確、報送及時,。

五,、服從公司安排

理解公司的工作安排，毫無怨言,，領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡全力去完成,。2—5月份兼做了__地產(chǎn)的會計工作，期間努力克服困難,，完成了地產(chǎn)的會計工作任務(wù),，贏得了雙方領(lǐng)導(dǎo)的一致贊賞。9—12月兼做了分公司出納的部分日常工作,，協(xié)助客服領(lǐng)班順利完成了出納休產(chǎn)假期間的工作任務(wù),。

財務(wù)工作心得感悟篇八

自從來到__，依靠__的飛速發(fā)展,，我也成了一個新__人,。由于房產(chǎn)行業(yè)的升溫和發(fā)展，公司又做得如此成功,，讓我感到一種相對的穩(wěn)定,。自己內(nèi)心的那種緊迫感和奮發(fā)向上的精神在一點點的消褪。公司領(lǐng)導(dǎo)的這次會議主題很及時,，讓自己又一次認(rèn)識到自身在工作中,、在意識上都存在許多不足。基于這個目的,，回想這一階段工作,，再和其他財務(wù)經(jīng)理相比，還存在許多的問題,，希望在__年的工作中能夠不斷改進(jìn),，不斷提高，努力做到適崗,。

一,、財務(wù)工作距財務(wù)管理的要求還有很大的差距

__的財務(wù)工作的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳,、事后算帳,，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面,，往往是碰到問題解決問題,，而不能做到防患于未然;另外，作為財務(wù)負(fù)責(zé)人對企業(yè)經(jīng)營活動的參與不夠主動,，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性,，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報送數(shù)據(jù)、資料,，在對企業(yè)經(jīng)營進(jìn)行分析時往往會將企業(yè)實際丟在一邊,，只是按照理論上的指標(biāo)去計算、去解釋,。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn),。

二、會計工作中仍有許多待改進(jìn)之處

去年集團(tuán)公司財務(wù)管理部下發(fā)了《大華集團(tuán)財務(wù)管理制度》以及組織我們學(xué)習(xí)了財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》,，對我們的會計工作提出了具體的要求,。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決,，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上,，改變起來還有一定困難。

三,、管理工作的形式化,、表面化

有很多的日常管理工作作的還不夠細(xì)致、深化,，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用,，對照制度的要求,，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細(xì)作深，應(yīng)是今后工作中的又一重點,。

四,、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位

財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映,、監(jiān)督,，對本部門以外的信息應(yīng)及時了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題,，就是對財務(wù)暫時沒用或是不相關(guān)的信息,、知識沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解,，到用時都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題,，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時很被動,。

1,、在做好日常會計核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;同時向其他公司做的好的財務(wù)主管學(xué)習(xí)好的管理,、經(jīng)驗，提高自身的綜合管理能力,。積極參與企業(yè)的經(jīng)營活動,，加強(qiáng)事前了解，掌握經(jīng)營活動的第一手資料,，加強(qiáng)預(yù)測,、分析工作，按照集團(tuán)公司要求,，認(rèn)真做好財務(wù)計劃工作,。在日常工作中按照財務(wù)計劃，監(jiān)督企業(yè)對資金進(jìn)行合理,、有效地使用,，使企業(yè)效益化。在實際經(jīng)營活動中發(fā)生與計劃數(shù)較大差異時,，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動或糾正偏差,，或調(diào)整已有計劃,，同時也為日后的計劃安排積累經(jīng)驗。

2,、力求會計核算工作的規(guī)范化,、制度化

按照財政部《會計工作基礎(chǔ)規(guī)范》和《大華集團(tuán)財務(wù)管理制度》的要求,，做好日常會計核算工作。只有按照《工作規(guī)范》,、《財務(wù)制度》做好日常會計核算工作,，做好財務(wù)工作分析的基礎(chǔ)工作，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實有效的,、具有參考價值的財務(wù)分析及決策依據(jù),。也爭取在大華集團(tuán)被評為財務(wù)信用a類企業(yè)之后，陽城公司也能盡早獲得這一榮譽(yù),。

3,、做深、做細(xì)日常財務(wù)管理工作

在接下來的一年,，我計劃多花一些時間,，多研究研究財務(wù)軟件及銷售軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利用,，讓陽城的財務(wù)管理工作更上一個臺階,，起到真正的控制、管理作用,。

4,、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結(jié)構(gòu),，提高政策水平

對財務(wù)知識以外的與房地產(chǎn)業(yè),、建筑業(yè)有關(guān)的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務(wù)工作,。所以在平時,，除了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)外，要多向其他部門的同事請教,，尤其在工作中碰到非財務(wù)專業(yè)的業(yè)務(wù)事項時,，不能單以自己的理解，應(yīng)在徹底搞清楚之后,，進(jìn)行處理,。

5、加強(qiáng)內(nèi),、外部的溝通,，搜集有關(guān)信息

在新的一年中，對內(nèi)需要財務(wù)和各部門之間經(jīng)常進(jìn)行溝通,，形成一種聯(lián)動效應(yīng),，對企業(yè)的各種信息作一個動態(tài)的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新,，掌握每一項目的進(jìn)展,、最新的信息,。對外加強(qiáng)與地方財稅部門之間的聯(lián)系,，及時掌握有關(guān)政策信息,，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營做好參謀,。