演講稿具有宣傳,，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn),，主張與思想感情傳達(dá)給聽(tīng)眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴,。我們?nèi)绾尾拍軐?xiě)得一篇優(yōu)質(zhì)的演講稿呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來(lái)了解一下吧,。

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇一

尊敬的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

早上好,！這天,，我懷揣著一份激動(dòng),、一份自信，走上了競(jìng)聘的.平臺(tái),，競(jìng)聘學(xué)校的教學(xué)管理崗位,。

本人**年畢業(yè)于**師范大學(xué)生物技術(shù)系本科，現(xiàn)正用心報(bào)考**師范大學(xué)教育碩士學(xué)位,。

學(xué)校里熟悉的伙伴都戲稱(chēng)我為“流動(dòng)大軍”,，哪里需要我，我就往哪里沖,。從教七年來(lái),，我曾任教過(guò)數(shù)學(xué)、科學(xué),、生命科學(xué),、心理等多門(mén)學(xué)科，擔(dān)任過(guò)班主任,、心理輔導(dǎo)教師,、政工教導(dǎo)員、代理大隊(duì)輔導(dǎo)員等職務(wù),。無(wú)論處于哪個(gè)崗位,，從事哪份工作，不求聞達(dá)于人,，只求每一天能盡職盡責(zé)的做些實(shí)實(shí)在在的事,，用真情和愛(ài)心對(duì)待每一位同事。

自**年參加工作以來(lái),，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)和教研員的悉心指導(dǎo)下,，已逐步成長(zhǎng)為一名具有師德水平，具有較為扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和實(shí)踐潛力的教育工作者,。近三年來(lái)由于學(xué)校的栽培和自身的努力,，獲得了**區(qū)教育系統(tǒng)“青年崗位能手”稱(chēng)號(hào)，榮獲“**杯”生物學(xué)科評(píng)優(yōu)大賽二等獎(jiǎng),，參與了《**市生命科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》資料的編寫(xiě)工作,，撰寫(xiě)的論文也分獲全國(guó)、市級(jí)比賽二等獎(jiǎng),。

初踏競(jìng)聘平臺(tái),，我對(duì)教學(xué)管理有著如下初步的認(rèn)識(shí)與思考：

我認(rèn)為，教學(xué)管理工作是學(xué)校正常教學(xué)秩序的保證,，是學(xué)校培養(yǎng)“勤于思考,，敏于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐,，善于總結(jié),，樂(lè)于奉獻(xiàn)”的教育人才,、優(yōu)化課程改革，落實(shí)課堂教學(xué)的有效載體,。因此管理者除了兼?zhèn)浔仨殞?zhuān)業(yè)知識(shí)和教育理論以外,，還應(yīng)具有與崗位相適應(yīng)的組織潛力，分解,、解決問(wèn)題的潛力,，決策、調(diào)控,、自控潛力及熟練的現(xiàn)代技術(shù)手段,，能做到平等負(fù)責(zé)地落實(shí)每一項(xiàng)學(xué)校工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)活動(dòng),，明確服務(wù)意識(shí),，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵(lì)人,，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人,。

如果有幸加入學(xué)校教學(xué)管理的團(tuán)隊(duì)，我將做以下兩點(diǎn)嘗試：

1,、立足本位,，豐富教管學(xué)識(shí)

如果我能有幸踏上教學(xué)管理的崗位，我將樹(shù)立以人為本,，以教師和學(xué)生的共同發(fā)展為本的理念,，向骨干教師學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論，向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步提高自身的教育理論水平,、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)管理水平，思考可行可檢的工作策略,，做好教導(dǎo)主任的助手,，深入了解每一位教師的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的最大合力,。

2、著眼群體,，促進(jìn)自我發(fā)展

新課改下的教師需要新的觀念,、新的教學(xué)理念、新的教育理論來(lái)武裝自己,，因此倡導(dǎo)自我發(fā)展,，讓教師做好終身學(xué)習(xí)的主人是教學(xué)管理中不可忽視的一項(xiàng)常規(guī)工作。教師自我發(fā)展的秘訣之一就是提高教師理論素養(yǎng),，普及教科研方法,，使教師能善用理論去研究理論,，善用理論去拓展實(shí)踐；教師自我發(fā)展的秘訣之二是熟讀善用《課程標(biāo)準(zhǔn)》和《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》,，前者透過(guò)對(duì)于學(xué)科總體目標(biāo)和具體目標(biāo)的規(guī)劃,，體現(xiàn)了學(xué)科課程的價(jià)值追求和課程理念。后者透過(guò)細(xì)致入微,、淺顯易懂的語(yǔ)言描述,，將原本晦澀難懂的學(xué)術(shù)語(yǔ)言和學(xué)科目標(biāo)以形象、具體的方式加以表達(dá),，更有利于教師對(duì)于課堂教學(xué)的把握,；教師自我發(fā)展的秘訣之三則是力爭(zhēng)在上好每一堂“家常課”的過(guò)程中加強(qiáng)自我反思、學(xué)習(xí)和改善,。在課堂教學(xué)“實(shí)戰(zhàn)”中,，每一位教師都能從中積累豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，生成在書(shū)本上無(wú)法找到的教學(xué)智慧,，這些東西都是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展,、教學(xué)潛力提升的關(guān)鍵性因素，都需要教師個(gè)體細(xì)細(xì)體驗(yàn),、默默領(lǐng)會(huì)的,，是別人難以教會(huì)的，屬于教師個(gè)體性知識(shí),、實(shí)踐性知識(shí)的范疇,。

1、以創(chuàng)新推進(jìn)成效關(guān)注有效教學(xué)

透過(guò)理論層面的學(xué)習(xí),，讓教師逐步認(rèn)識(shí)到提高常態(tài)課的有效性,，對(duì)提高教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量將起著舉足輕重的作用。

課堂是教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)最重要的陣地,，教師務(wù)必“在教學(xué)中學(xué)會(huì)教學(xué)”,，因此化理念為行為，倡導(dǎo)“做中學(xué)”就顯得至關(guān)重要了,。透過(guò)教研組集中培訓(xùn)（主要是明確前段或他人的研究成果,，如調(diào)動(dòng)“教苑報(bào)”的潛在優(yōu)勢(shì)）——有針對(duì)性的群眾備課——個(gè)人的課堂實(shí)踐——基于跟蹤調(diào)研下的小范圍互動(dòng)探討與改善——公開(kāi)示范課（或改變?cè)u(píng)價(jià)方式，嘗試多元化的評(píng)價(jià)體系）,，在個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的互動(dòng)中提升教師有效教學(xué)和因材施教的潛力,，改變教師以主觀臆斷為主的傳統(tǒng)教學(xué)方式，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展,。

網(wǎng)絡(luò)媒體的作用亦不可忽視,，既能豐富教學(xué)手段、活躍課堂氛圍、增強(qiáng)教學(xué)實(shí)效性,，又可提高教師有效應(yīng)用信息的潛力與增強(qiáng)教師獲得有效專(zhuān)業(yè)支持的機(jī)會(huì),。應(yīng)對(duì)“家校互動(dòng)”平臺(tái)的潛在優(yōu)勢(shì),，組織有潛力的教師制作個(gè)人教學(xué)網(wǎng)頁(yè),，展示自己的科研成果，獲取他人的評(píng)價(jià)和推薦,，增進(jìn)與學(xué)生,、家長(zhǎng)、教師的溝通與交流,。

2,、以創(chuàng)新引領(lǐng)變革促進(jìn)校本研修

校本研修無(wú)疑是學(xué)校教學(xué)管理中最有效的一個(gè)方法。透過(guò)教師群體圍繞課堂教學(xué)不斷改善實(shí)踐與探索,，將來(lái)源于常態(tài)工作中的研修深深扎根于課堂教學(xué)主戰(zhàn)場(chǎng)中,。

就我校基于“自我反思,、同伴互助和專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”的校本研修模式而言,，雖然“合作伙伴”的研修模式使我們受益匪淺，但能夠看到第一輪的合作伙伴并未覆蓋到全體教師,，因此在第二輪的“合作伙伴”項(xiàng)目申報(bào)上,，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的群眾申報(bào)項(xiàng)目上,，以期到達(dá)教學(xué)研究的最大合力,。所以我認(rèn)為我校的校本研修更就應(yīng)傾向同伴互助，因?yàn)橥橹g的互助,，對(duì)于教學(xué)管理而言,，是最為實(shí)用的方法，它不拘形式,，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心,，重要的是激發(fā)教師的研究用心性，張揚(yáng)和發(fā)揮教師的主體意識(shí),，建立在此基礎(chǔ)上的“專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)”則會(huì)投射出更奪目的光芒,。

與此同時(shí)，我們還能夠進(jìn)一步深化與兄弟學(xué)校的教育教學(xué)交流活動(dòng),，用心做好每一次教研,，精心策劃、全員參與,、全程管理，提升自己努力成為優(yōu)質(zhì)教育“點(diǎn)”的同時(shí)盡可能發(fā)揮“鏈”的輻射作用,。

以上就是我對(duì)于學(xué)校教學(xué)管理的思考,，由于經(jīng)驗(yàn)尚淺,，還有許多不足之處，期望各位領(lǐng)導(dǎo)斧正,。

參與的過(guò)程本身是一種積累,，它使我對(duì)于教學(xué)管理的認(rèn)識(shí)從無(wú)到有、由淺入深,；參與的過(guò)程是一種延伸,，讓我轉(zhuǎn)變思考的角度，拓展教研,、管理的潛力,；參與的過(guò)程也是一種推動(dòng)，激勵(lì)著我新的目標(biāo)邁進(jìn),。如果這天我能成功的應(yīng)聘,，我會(huì)努力；如果我沒(méi)有成功,，請(qǐng)?jiān)试S我援引諾貝爾醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲得者班廷的一句話——“人生最大的快樂(lè)不在于占有什么,，而在于追求什么的過(guò)程中”，因此我仍舊會(huì)努力,，因?yàn)橹挥卸孟硎苓^(guò)程,、感受過(guò)程才能夠描繪更加絢麗的人生舞臺(tái)。

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇二

近年來(lái),，公司緊跟時(shí)代步伐,，大力改革用人機(jī)制，為廣大職工提供了發(fā)揮自我,，展示自我的良好平臺(tái),。我在領(lǐng)導(dǎo)的期望下，同事的支持下,，站到了這個(gè)舞臺(tái),。丑媳婦總要見(jiàn)公婆，是騾子是馬總要拉出來(lái)溜溜,。推出自己,，衡量自己到底有多少份量，是騾子,，還是千里馬,。

是一種機(jī)緣把我與電力事業(yè)緊緊連在了一起。我從1995年服兵役,，在部隊(duì)苦心志,、勞筋骨，摸爬滾打三年后，分到了供電公司工程隊(duì)當(dāng)一名安裝工人,，開(kāi)始了我與電力事業(yè)生涯的第一步,。在公司的培育下，在自身的努力下,，我于_年到江西電力學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習(xí)2年,，畢業(yè)后分到城區(qū)供電所當(dāng)一名線路管理員，一年后調(diào)入機(jī)關(guān)工作,。百年樹(shù)木,，十年樹(shù)人;十年，我一路走來(lái),，雖然沒(méi)有探險(xiǎn)者的坎坷,，科學(xué)家的偉大，歌,、影星的輝煌,，但卻有那部隊(duì)生涯的磨練，大學(xué)生活的提煉,，基層工作的錘煉,，機(jī)關(guān)工作的歷煉。

我深知基層供電所副所長(zhǎng)工作的重要性和繁雜瑣碎性,，但越是基層,、越是重要的崗位、越是平凡繁瑣的工作,，越能鍛煉人,，提高人。人生苦短,，時(shí)不我待,。我不能用一兩句話來(lái)形容我是什么樣的人，但我卻可以用一句話來(lái)表達(dá)我想成為什么樣的人,，那就是,，用有限的生命，去追求永恒的事業(yè),。參與這次競(jìng)聘,，我的目的就是在競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)識(shí)自己，在競(jìng)爭(zhēng)中鍛煉自己,，在鍛煉中提高自己,，在競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)取，在進(jìn)取中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

如果我競(jìng)聘成功,，我將以部隊(duì)鍛煉出來(lái)的干練,，大學(xué)學(xué)來(lái)的理論，基層工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，結(jié)合公司各項(xiàng)要求,，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，求實(shí)求嚴(yán)求活,，確保本職工作不落人后，創(chuàng)新創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu),，創(chuàng)工作新高,。我的工作思路概括起來(lái)就是：把握一個(gè)定位，協(xié)調(diào)三種關(guān)系,，抓好三項(xiàng)建設(shè),，創(chuàng)造一個(gè)品牌。

把握一個(gè)定位,，即：定位于副職的位置,，做好所長(zhǎng)的左膀右臂，做到行權(quán)不越權(quán),，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái),。

協(xié)調(diào)三種關(guān)系，即：協(xié)調(diào)好與地方政府之間的關(guān)系,，優(yōu)化供電所外部發(fā)展環(huán)境;協(xié)調(diào)好與群眾之間的關(guān)系,，優(yōu)化基礎(chǔ)工作發(fā)展環(huán)境;協(xié)調(diào)好與職工之間的關(guān)系，優(yōu)化內(nèi)部合作發(fā)展環(huán)境;找準(zhǔn)共同點(diǎn),、異點(diǎn),、平衡點(diǎn)來(lái)消除各級(jí)之間的矛盾。

抓好三項(xiàng)建設(shè),，即：抓好員工隊(duì)伍建設(shè),，使其成為一支業(yè)務(wù)技能精，專(zhuān)業(yè)技術(shù)強(qiáng),，能在降損節(jié)能上下功夫,，會(huì)在增供擴(kuò)銷(xiāo)上做文章，可在電費(fèi)回收上尋突破,，愿在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)發(fā)展的員工隊(duì)伍,。抓好安全基礎(chǔ)建設(shè)，確保六無(wú),、一杜絕,、一控制、一實(shí)現(xiàn),。抓好經(jīng)營(yíng)成果建設(shè),，做到經(jīng)營(yíng)有制度,、工作有監(jiān)督、管理有指標(biāo),、指標(biāo)有考核,、考核有分析、分析有措施,、措施有落實(shí);增供擴(kuò)銷(xiāo)有新意,，降損節(jié)能有新招，電費(fèi)回收有訣竅,。

創(chuàng)造一個(gè)品牌,，即：創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，積極培育服務(wù)文化,，提升服務(wù)品位,，創(chuàng)造服務(wù)特色，塑造電力企業(yè)良好形象,。

如果我競(jìng)聘成功,，我將以宰相的肚量寬容人，以賽場(chǎng)選馬的方式發(fā)現(xiàn)人,，以嚴(yán)格的制度管理人,，以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)人,，以全員之合力,，把所內(nèi)各項(xiàng)工作駛上快車(chē)道。

“天生我才必有用”,，無(wú)論競(jìng)聘成功與否,，我都會(huì)持之以恒地以自己實(shí)際行動(dòng)，為公司的發(fā)展添“柴”加“碳”,、添“磚”加“瓦”,，在自己的工作崗位上辛勤耕耘，默默奉獻(xiàn),，歇盡全力為公司爭(zhēng)光添彩,。

我對(duì)公司改革發(fā)展前景的希望和建議：

1、公司改革要朝良性方向發(fā)展,，在競(jìng)爭(zhēng)上崗中要多選拔人才,，提拔人才，避免搞拉幫結(jié)派,。

2,、建立、健全董事會(huì)制度,，監(jiān)事會(huì)制度,，充分發(fā)揮職工代表權(quán)力,，杜絕腐(fu)敗行為。

3,、要開(kāi)辦職工食堂,，今后接待就餐要在職工食堂完成，反對(duì)搞鋪張浪費(fèi),。

4,、財(cái)務(wù)要實(shí)行上墻公開(kāi)制度，讓廣大職工行使監(jiān)督作用,。

5,、要大搞第三產(chǎn)業(yè)，增加職工收入,。

6、制定職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度,，讓公司職工定期接受業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容有崗位職責(zé)，工作規(guī)范,，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，職業(yè)技能。

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，評(píng)委,，同志們：

大家好！我是**,。我記得,，美國(guó)作家蘭斯頓〃休斯曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：任何一個(gè)人都要及時(shí)掌握夢(mèng)想，因?yàn)?，如果?mèng)想死去,，那么，生命就如一只羽翼受創(chuàng)的.小鳥(niǎo),，再也無(wú)法遨游,。今天我來(lái)參加競(jìng)聘，就是希望給生命插上飛翔的翅膀,，在采購(gòu)內(nèi)勤這個(gè)平凡的崗位上,，讓夢(mèng)想如花綻放！下面,，我分*部分,，向大家做競(jìng)聘匯報(bào)演講。

第一部分,，個(gè)人情況介紹,。

為了讓在座各位對(duì)我的更進(jìn)一步的了解,，我簡(jiǎn)單地介紹一下個(gè)人情況。

我今年**歲,，于20xx年畢業(yè)于**學(xué)院計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè),，獲得大專(zhuān)學(xué)歷，有計(jì)算機(jī)一級(jí)證書(shū) 和《office辦公自動(dòng)化》高級(jí)證書(shū),。畢業(yè)后,，我曾在大方便利超總公司審計(jì)部實(shí)習(xí)。**年進(jìn)入我所,，曾先后在拋光,、化拋、中檢等工序工作,。

第二部分,，應(yīng)聘理由和工作思路匯報(bào)。

首先,，匯報(bào)應(yīng)聘理由,。

今天，我競(jìng)聘的是采購(gòu)內(nèi)勤職務(wù),，我之所以來(lái)競(jìng)聘這一崗位,，是源于我了解采購(gòu)內(nèi)勤崗位。同時(shí),，我認(rèn)為自己的能力與素質(zhì)與該崗位有較強(qiáng)的契合度,。

眾所周知，采購(gòu)部是我所的物資供應(yīng)部門(mén),，采購(gòu)內(nèi)勤主要負(fù)責(zé)的是部門(mén)內(nèi)所有物料的賬目管理工作,。因而，立場(chǎng)堅(jiān)定,心細(xì)及按規(guī)章制度執(zhí)行是該崗位最重要的素質(zhì),。

而我,，進(jìn)入我所工作四年來(lái)，在我所企業(yè)文化的熏陶及領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下,，良好的職業(yè)素養(yǎng)、強(qiáng)烈的責(zé)任心、堅(jiān)定的信任,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和縝密細(xì)致的心思，以及嚴(yán)格按規(guī)章制度進(jìn)行操作執(zhí)行的執(zhí)行力,。另外,，四年來(lái)，我先后在拋光、化拋、中檢檢驗(yàn)等多個(gè)班組工作過(guò),，對(duì)半材部物料品種及規(guī)格有一定的了解,，有助于物料賬目的管理,，同時(shí)也利于工作當(dāng)中與各班組溝通,。

綜上所述,，我自認(rèn)基本符合采購(gòu)內(nèi)勤崗位的職務(wù)要求,。同時(shí)，相對(duì)于現(xiàn)崗位,，我認(rèn)為采購(gòu)內(nèi)勤工作對(duì)個(gè)人能力要求更高,，有更多的發(fā)展空間。

其次，匯報(bào)工作思路。

如果有幸在本次競(jìng)聘中，獲得各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委的支持，成功走上采購(gòu)內(nèi)勤崗位,，我的工作思路是：

第一,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)力，在最短時(shí)間內(nèi)提升業(yè)務(wù)能力和崗位素質(zhì),。

我將向采購(gòu)部及庫(kù)房管理同事認(rèn)真學(xué)習(xí),，盡快掌握內(nèi)勤崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，并且會(huì)堅(jiān)持盡可能的了解物料實(shí)物,，在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉和掌握公司所需各類(lèi)物資的名稱(chēng),、型號(hào)、規(guī)格,、單價(jià),、用途和產(chǎn)地，避免工作當(dāng)中的失誤,。

第二,，事做于細(xì)，積極履行崗位職責(zé),。

1.在日常工作中,，我將積極起到承上啟下、左協(xié)右莊調(diào)的作用,，積極做好與供方之間的聯(lián)系工作,。

2.及時(shí)掌握庫(kù)存情況，根據(jù)實(shí)際庫(kù)存,，與生產(chǎn)部門(mén)加強(qiáng)溝通，協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)制定需求計(jì)劃,。

3.細(xì)化物資分類(lèi),，主動(dòng)幫助庫(kù)房完善物資分類(lèi)存放，減少庫(kù)存積壓,，降低部門(mén)運(yùn)營(yíng)成本,。

4.定期向部門(mén)匯報(bào)本部門(mén)月、季、年統(tǒng)計(jì)工作,，提出好的建議,。

第三，加強(qiáng)信息收集,，做好信息材料整理工作,。

我將用心收集各種信息，并對(duì)各渠道信息進(jìn)行整理分析,，選擇優(yōu)良供應(yīng)商以確保料源,。將本部門(mén)的各項(xiàng)資料整理復(fù)印備份歸檔，以便檢查核實(shí),。同時(shí),，還要主動(dòng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及同事做好采購(gòu)進(jìn)程的跟進(jìn)工作。

第四,，吃苦耐勞,，做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

除了做好采購(gòu)方面的工作外,，還要積極主動(dòng)地做好一般內(nèi)勤的辦公室日常工作,，以及領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作,，積極打造良好的辦公室工作環(huán)境和氛圍,。

第三部分,，競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)匯報(bào),。

各位領(lǐng)導(dǎo),，屈指算來(lái),，我進(jìn)入我所已經(jīng)四年多了,。這四年中,，有取得成功的喜悅,，也有遇到困難的痛苦,，更有不斷成長(zhǎng)的收獲。所有這些,，交織在一起,，組成了我在本次競(jìng)聘中的優(yōu)勢(shì)。下面,，我就將自己在本次競(jìng)聘中的優(yōu)勢(shì)匯報(bào)給大家,。

優(yōu)勢(shì)一，我所良好的人文環(huán)境,，培養(yǎng)了我良好的道德素養(yǎng)與職業(yè)操守,。

能走進(jìn)我所工作，對(duì)我來(lái)說(shuō),，是人生的一大幸事,。在我所優(yōu)秀的企業(yè)文化與人文環(huán)境的熏陶下,，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心提點(diǎn)、同志們的幫助支持下,，我的工作取得了一定的成績(jī),，責(zé)任心與使命感也與日俱增，在工作中,，我嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，恪守職業(yè)道德，工作積極,，在工作中具有奉獻(xiàn)精神,，以及嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)修養(yǎng),。

優(yōu)勢(shì)二,，我有賬目審核工作經(jīng)驗(yàn)。

我來(lái)本所之前,，曾在大方便利超總公司的審計(jì)部實(shí)習(xí),，期間，我主要從事物品賬目審核工作,，積累了豐富的賬目管理審核經(jīng)驗(yàn),，如果有幸走上該崗位，我自信能夠迅速上手工作,。

優(yōu)勢(shì)三,，我熟悉材料，工作能力較強(qiáng),。

我在中檢工作期間,，從事檢驗(yàn)工作，接觸切,，磨,，滾，倒四道工序?qū)τ诓牧嫌袀€(gè)大致了解,，對(duì)半材部物料品種及規(guī)格有一定的了解,。另外，我工作踏實(shí)認(rèn)真,，我所在的班次月產(chǎn)量均排在前兩名,，得到了班組長(zhǎng)的一致認(rèn)可。

優(yōu)勢(shì)四,，我心思細(xì)密,，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有采購(gòu)內(nèi)勤必備的素質(zhì),。

作為檢驗(yàn)員,，仔細(xì)、認(rèn)真是最基本的要求,，而這些素質(zhì)對(duì)于采購(gòu)內(nèi)勤來(lái)講,，更是至關(guān)重要的。正因?yàn)榫邆湟陨纤刭|(zhì),，我對(duì)做好采購(gòu)內(nèi)勤工作充滿了信心,。

優(yōu)勢(shì)五，我年輕,，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和適應(yīng)能力,。

我年富力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng),，無(wú)論在哪一個(gè)崗位,，我都能本著干一行，愛(ài)一行,，鉆一行的原則,，積極學(xué)習(xí)，主動(dòng)思考,，不僅積極主動(dòng)地參加所里舉辦的各類(lèi)培訓(xùn),，還在工作之余，堅(jiān)持涉獵與業(yè)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)理論和技術(shù)知識(shí),，從知識(shí)結(jié)構(gòu)與知識(shí)儲(chǔ)備上為擔(dān)起重任奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第四部分，意見(jiàn)與建議匯報(bào),。

下面,，我把自己對(duì)現(xiàn)有采購(gòu)體制的意見(jiàn)與建議匯報(bào)給大家。

第一,，我建立采用現(xiàn)代化管理方法,。將采購(gòu)、庫(kù)存等部門(mén)納入到單位內(nèi)網(wǎng)當(dāng)中,，盡可能減少庫(kù)存積壓是,。

第二，我認(rèn)為,，我們可以積極挖掘并聯(lián)系供應(yīng)商,，進(jìn)一步拓展供應(yīng)渠道，不斷提高原輔料質(zhì)量及性?xún)r(jià)比,。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，美國(guó)著名政治家富蘭克林說(shuō)過(guò)：“推動(dòng)你的事業(yè)，而不要讓你的事業(yè)推動(dòng)你,?！苯裉煳艺菫榱烁玫赝苿?dòng)事業(yè)而來(lái),，也是為了我心中的夢(mèng)想而來(lái)，能站在這里,，與大家分享我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)及設(shè)想,，我的心情非常激動(dòng)．也懇請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和同事們,，給我一個(gè)圓夢(mèng)的機(jī)會(huì),，讓我和大家一道--以青春推動(dòng)事業(yè)，以汗水澆灌夢(mèng)想--共同為我所的發(fā)展貢獻(xiàn)全部的智慧和力量,。請(qǐng)大家信任我,、支持我、考驗(yàn)我,！

謝謝大家,！

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇四

不參加才需要理由??！今天,，我演講的主題是--繼往開(kāi)來(lái)有所作為

選拔一個(gè)勤奮好學(xué),，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德、精技術(shù)懂業(yè)務(wù),、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，且善于文化管理的辦公室主任或副主任是**州電信分公司的人心所向,，更是**電信企業(yè)文化建設(shè)的希望所在,。綜合辦公室有文秘宣傳和行政管理兩方面的職能，是**電信對(duì)外的形象代表,。

下面，我談一談對(duì)綜合辦公室工作的四點(diǎn)認(rèn)識(shí),、構(gòu)想與建議：

眾所周知，辦公室是綜合部門(mén),，是領(lǐng)導(dǎo)工作和機(jī)關(guān)工作的參謀部門(mén)與服務(wù)部門(mén),。在整個(gè)企業(yè)中處于承上啟下、服務(wù)左右,、應(yīng)酬各方的樞紐地位和中心位置。我認(rèn)為,，辦公室是服務(wù)部門(mén),，應(yīng)該做好三項(xiàng)服務(wù)工作：

一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),。當(dāng)然不是狹義上的為領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人服務(wù)，而是指為領(lǐng)導(dǎo)的工作服務(wù),，為領(lǐng)導(dǎo)的思想和決策服務(wù)，當(dāng)好部門(mén)主管的助手,，當(dāng)好公司高層領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

二,、為各部室服務(wù)。辦公室在傳達(dá)上級(jí)指示,，在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦時(shí),，要從團(tuán)結(jié)科室或班組,，共同做好工作的良好愿望出發(fā)，要充分尊重每個(gè)職務(wù)角色的重要性,，體現(xiàn)平等的原則,。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考,，置身于別人的角度思考問(wèn)題,，共同研究，以達(dá)成解決問(wèn)題的共識(shí),。

三,、為職工服務(wù)。辦公室是企業(yè)的辦公室,，是人民群眾,、是大家的辦公室。我認(rèn)為,，綜合辦公室是領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通的橋梁。為大家解決實(shí)際問(wèn)題和虛心聽(tīng)取職工的良好建議,，是我們的重要職責(zé)之一,。而且，我們要盡快在公司內(nèi)部設(shè)立群眾意見(jiàn)箱,，高度重視職工的意見(jiàn)和建議,。把群眾要我們解決問(wèn)題轉(zhuǎn)變?yōu)椋覀冎鲃?dòng)向群眾征詢(xún)有沒(méi)有問(wèn)題需要解決,。此外,，**地區(qū)地處祖國(guó)邊疆，在當(dāng)前變幻莫測(cè)的國(guó)際環(huán)境和國(guó)內(nèi),、外激烈的電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,，要把保密工作提高到一個(gè)新的.高度來(lái)認(rèn)識(shí)，這對(duì)國(guó)家的安全戰(zhàn)略和中國(guó)電信的利益尤為重要,。我們要加強(qiáng)公司的文件,、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。

有人說(shuō),，辦公室工作可用八個(gè)字概括,，即：參與政務(wù)，管理事務(wù),，形象地說(shuō)是上管天文地理,、下管雞毛蒜皮,。具體一點(diǎn)，參與政務(wù)是指參加領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問(wèn)題的討論和決策,；管理事務(wù)是指管理環(huán)境衛(wèi)生,，組織參加各種社會(huì)公益活動(dòng)等。的確,，辦公室的工作是苦,、是累、是默默無(wú)聞,！每天埋頭于瑣碎小事,，風(fēng)光與榮譽(yù)總擦身而過(guò)。臺(tái)下十年功,，臺(tái)上一分鐘,，深夜的伏案寫(xiě)作，常常只換取匆匆一瞥,。因而,，樹(shù)立正確的義利觀對(duì)辦公室工作很重要。我想,，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益,，用孔總的話說(shuō)，就是只求所得,，不求所有,。先天下之憂而憂,，后天下之樂(lè)而樂(lè)是仁人志士的追求,，更應(yīng)該是辦公室人員的人生旅程。

辦公室作為公司的文書(shū)部門(mén),，要經(jīng)常起草大量文稿,、傳達(dá)上級(jí)指示和本單位意圖。無(wú)論是起草領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿,，還是撰寫(xiě)年度計(jì)劃或總結(jié),，需要辦公室群體的通力合作。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智,，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的,，只有自然地融入集體、相互協(xié)作,，才能無(wú)往不勝,。為了能更好地為**電信的企業(yè)文化服務(wù)，辦公室人員要練就過(guò)硬的寫(xiě)作能力,、組稿能力和改稿能力,，我認(rèn)為要從三個(gè)方面入手：

例如要起草一份產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)合同，辦公室主任作為合同起草的第一負(fù)責(zé)人，就必須熟讀《經(jīng)濟(jì)合同法》,、《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律,。否則，憑個(gè)人的主觀臆想,，寫(xiě)出來(lái)的合同,，必有疏漏之處，一旦發(fā)生糾紛,，必將給企業(yè)造成損失,。

毛爺爺說(shuō)誰(shuí)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，羅素也說(shuō)過(guò)要購(gòu)買(mǎi)房子,，至少要到里面看看,。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項(xiàng)基本職責(zé),，也是重要的工作方法,。要掌握第一手資料，可采取發(fā)征詢(xún)函,、走專(zhuān)訪,、聽(tīng)匯報(bào)、開(kāi)小組會(huì)等形式,。只有調(diào)查研究,，才能透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，才能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)準(zhǔn)確的決策依據(jù),。

俗語(yǔ)道：言之無(wú)物,，行之不遠(yuǎn)。我認(rèn)為,，要寫(xiě)出一篇觀點(diǎn)鮮明,、內(nèi)容詳實(shí)和妙語(yǔ)連珠的公文，必須有豐富的素材作鋪墊,，而且要會(huì)掌握,、應(yīng)用生動(dòng)活潑的語(yǔ)言，為公文潤(rùn)色增彩,。辦公室的員工要能熟練掌握先進(jìn)的電腦技能和最前衛(wèi)的文字編排技術(shù),，如microsoftword20xx、wps20xx,、lotus1-2-3officepro,。20xx等，才能編排出精美別致,、賞心悅目,、豐富多彩的版式,，讓讀者寓教于樂(lè)。為了提高表達(dá)能力,、分析能力,、判斷能力和應(yīng)變能力，我們要不斷學(xué)習(xí)通訊技術(shù),、漢語(yǔ)文學(xué),、邏輯學(xué)、公關(guān)和哲學(xué)等書(shū)籍,，以便能將具有電信專(zhuān)業(yè)水平,、有較高文化品味和邏輯嚴(yán)密的好文章、好作品呈獻(xiàn)給公司高層領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工,。

隨著社會(huì)文明和人類(lèi)科技的進(jìn)步,，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、internet技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理,、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn),、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等,，是值得我們深思的問(wèn)題,。對(duì)此，我們應(yīng)該開(kāi)拓創(chuàng)新,，有所為,，有所不為。

電信行業(yè)是高科技行業(yè),，我們擁有其它行業(yè)不可比擬的通訊工具,，如電話、傳真,、手機(jī)和現(xiàn)代的語(yǔ)言信箱,、internet（國(guó)際互聯(lián)）,、intranet（企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)）,、e-mail（電子郵件）等等，但要說(shuō)真正利用在日常辦公的,，恐怕只有電話和傳真,。這個(gè)現(xiàn)象，就好比我們開(kāi)了一家最先進(jìn)的光學(xué)眼鏡店,，但我們的店員個(gè)個(gè)是近視眼,，卻依然沒(méi)有配戴眼鏡。不難想象,，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢,？同理,，不把最新通訊技術(shù)用于現(xiàn)代辦公實(shí)屬企業(yè)的遺憾之事，因?yàn)楣奶幚淼淖詣?dòng)提醒,，自動(dòng)流轉(zhuǎn),，自動(dòng)歸檔等可使辦公業(yè)務(wù)無(wú)紙化，有序化,，使枯燥無(wú)味的工作變得輕松愉快,。在這一點(diǎn)，萬(wàn)城公司已經(jīng)作了示范--他們將幾個(gè)辦公室的微機(jī)通過(guò)hub（網(wǎng)絡(luò)接線器）互聯(lián)形成lan（局域網(wǎng)）,，實(shí)現(xiàn)了4個(gè)辦公室的打印機(jī)和公司電子文檔共享,。其實(shí)，這種局域網(wǎng)的技術(shù)是最簡(jiǎn)單不過(guò)了,，購(gòu)買(mǎi)5000~10000元的相關(guān)材料將現(xiàn)有的電腦相互聯(lián)網(wǎng),，便能實(shí)現(xiàn)**州電信分公司的電子文檔與資料共享。那樣,，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高,，同時(shí)秘書(shū)的工作將會(huì)比目前輕松至少40%。我認(rèn)為,，我們重視的是功勞而非苦勞,，辦公室工作更應(yīng)力求效率、效益,。

在傳統(tǒng)管理過(guò)程當(dāng)中,，一般比較重視人事管理、財(cái)務(wù)管理,、技術(shù)管理,、生產(chǎn)管理等職能性管理。但最新的管理理論認(rèn)為,，包括文化管理在內(nèi)的創(chuàng)新管理,、戰(zhàn)略管理、知識(shí)管理等經(jīng)營(yíng)要素的綜合性管理,，才是現(xiàn)代管理中的重要環(huán)節(jié),。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級(jí)著名公司之所以能較長(zhǎng)期地保持世界領(lǐng)先地位,，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人,、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。

也許有人會(huì)問(wèn)：企業(yè)文化是什么,？它什么也不是,。一個(gè)企業(yè)的文化看不見(jiàn)、摸不著,，但文化無(wú)處不在,，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理,，這就是文化。從某種意義上來(lái)講,，文化是土壤,，人才是種子。文化是一個(gè)平臺(tái),，是使有潛力,、有才能的人真正發(fā)揮作用的平臺(tái)。

目前,，我們公司靠積極的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新,，已經(jīng)在很大程度上擺脫了傳統(tǒng)體制的束縛，它已具備一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的特征,。然而,，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生質(zhì)的變化之后,，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí),、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問(wèn)題,。我想，如何在目前的氛圍中培育**電信獨(dú)特的企業(yè)文化,，對(duì)**電信的未來(lái)發(fā)展至關(guān)重要,。

關(guān)于建設(shè)**電信的企業(yè)文化,，我認(rèn)為應(yīng)做到以下兩點(diǎn)：

一,、辦公室應(yīng)當(dāng)責(zé)無(wú)旁貸地承擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)這一光榮而又艱巨的任務(wù)。我們要把《xxx》信息進(jìn)行全面改版,，在內(nèi)容和形式上作大的調(diào)整,，要把它辦成是引導(dǎo)**電信員工與干部攜手前進(jìn)的一面旗幟，一個(gè)燈塔,?！?*電信》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部?jī)蓚€(gè)版本,。內(nèi)部版本要增加對(duì)工作有指導(dǎo)意義的管理與優(yōu)化,、it（information&technology信息技術(shù)）評(píng)論等欄目,。外部版本要增加企業(yè)管理,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、通訊技術(shù),、電信業(yè)務(wù),、行業(yè)動(dòng)態(tài)等欄目,。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛,，真實(shí)而不虛假,。文章要長(zhǎng)人志氣，發(fā)人深省,。從技巧方面講,，可以考慮排版成彩色，力求主旨突出,、圖文并茂,、富于新意。使之在深受讀者歡迎的同時(shí),，更有收藏價(jià)值,。總之,，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工,。實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理報(bào)刊化，報(bào)刊內(nèi)容專(zhuān)業(yè)化的現(xiàn)代管理目標(biāo),。

憲法（或基本法）》之類(lèi)的企業(yè)文化綱要,，以進(jìn)行企業(yè)的文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力,。

物理學(xué)上的萬(wàn)有引力定理告訴我們,，要想增加吸引力，就得增加自身的質(zhì)量,。同樣,，若要增加社會(huì)、群眾和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)對(duì)**州電信分公司的關(guān)注和價(jià)值認(rèn)同,，就得加速我們的企業(yè)文化建設(shè)步伐,，提升我們文化管理的含金量。

在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委,、各位同事，通過(guò)以上一系列的思考,，這次競(jìng)選是勝是敗,，我想，對(duì)我個(gè)人而言無(wú)關(guān)緊要,。最重要的是,，作為中國(guó)人，我永遠(yuǎn)忠誠(chéng)于自己的祖國(guó),！作為電信人,，我永遠(yuǎn)熱愛(ài)自己的事業(yè),！作為競(jìng)選者，我相信xxx電信的明天會(huì)更好,！謝謝?。?/p>

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，公司同仁：

大家好,！這次競(jìng)聘會(huì)是公司為適應(yīng)新的市場(chǎng)形勢(shì)，秉承中石化扁平式管理而召開(kāi)的,。今天的競(jìng)聘會(huì)是機(jī)遇也是挑戰(zhàn),，在這里我衷心感謝公司給予我這次學(xué)習(xí)鍛煉和展示自我的機(jī)會(huì)。

我現(xiàn)任公司財(cái)會(huì)科副科長(zhǎng),，衷心希望通過(guò)競(jìng)聘會(huì),，為公司的進(jìn)一步生存發(fā)展盡心盡力、出謀劃策,，為公司在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中破浪遠(yuǎn)航發(fā)揮一臂之力,。

年畢業(yè)于學(xué)校，年參加工作,，曾任,，20xx年調(diào)到臨滄公司財(cái)會(huì)科工作。

較長(zhǎng)時(shí)間的基層工作經(jīng)歷和近兩年的機(jī)關(guān)工作實(shí)踐,，使我對(duì)石油經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節(jié)有了全面深入的認(rèn)識(shí)和了解,。參加今天的競(jìng)聘會(huì)我有以下幾方面的優(yōu)勢(shì)：

一線加油站的工作經(jīng)歷讓我銘記“服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)理念，也掌握了如何管理好,、激發(fā)好一線加油工作積極性的一些方法和策略,。更重要的是使我掌握了油品經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)中應(yīng)重點(diǎn)監(jiān)控及改善的具體細(xì)節(jié)。機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷提高了我的管理能力,，協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,，強(qiáng)化了書(shū)面表達(dá)、口頭表達(dá)能力,?；鶎蛹皺C(jī)關(guān)工作經(jīng)歷讓我能較圓滿的完全公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是最大限度的盈利,，而合法,、嚴(yán)密的財(cái)務(wù)管理是最基礎(chǔ)的保障。到公司財(cái)會(huì)科工作以來(lái),，我努力專(zhuān)研財(cái)會(huì)知識(shí),，學(xué)習(xí)新的稅務(wù)法規(guī)，熟悉資金往來(lái)等方面的新概念、新規(guī)則,。完全掌握了公司財(cái)務(wù)軟件的使用,，積極補(bǔ)充電算會(huì)計(jì)知識(shí),。使財(cái)會(huì)工作充分揮其監(jiān)督和參謀的作用,。同時(shí)，我具備油品零售管理和加油站經(jīng)營(yíng)方面的知識(shí)和能力,。

我今年歲,，在石油系統(tǒng)工作已整整年。正處于有既工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力,，又有旺盛精力的黃金時(shí)期,，富有朝氣與活力，工作中敢于探索,，思想上敢于創(chuàng)新,，身體健康，年富力強(qiáng),，渴望成功,。與公司營(yíng)造一支“年輕化、知識(shí)化,、革命化”的干部隊(duì)伍正相吻合,。

作為一名女性，獨(dú)到細(xì)致的觀察和近乎完美的工作要求是我始終追求的目標(biāo),。女性細(xì)膩的感情可以讓我協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)工作,，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,。我開(kāi)朗,、善談的個(gè)性又將幫助我與其他部門(mén)的人打交道，爭(zhēng)取支持,，促進(jìn)工作,。女性獨(dú)具的耐心細(xì)致，幫助我在工作中不出錯(cuò)或少出錯(cuò),。

加入wto后,，企業(yè)管理運(yùn)作必須適應(yīng)新規(guī)則、新要求,，勤于學(xué)習(xí),、勇于探索的天資，有利我盡快適應(yīng)石油銷(xiāo)售中的新要求,，沉著應(yīng)對(duì)公司發(fā)展中面臨的困難及問(wèn)題,，有利于我在企業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)化、電子化革命中，不斷學(xué)習(xí),，快速適應(yīng),，掌握主動(dòng)權(quán)。

我認(rèn)為要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,，在臨滄公司改革進(jìn)程中繼續(xù)作為公司一員,，為公司的生存和發(fā)展盡力，應(yīng)該具備以下素質(zhì)：

企業(yè)的經(jīng)營(yíng)總是離不開(kāi)社會(huì)大環(huán)境,，要在國(guó)際,、國(guó)內(nèi)乃至地方創(chuàng)造的法律政策環(huán)境中求得發(fā)展，就必須了解國(guó)際大背景,，掌握國(guó)家和地方的政策,。沒(méi)有一定的政策法規(guī)水平，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策可能處于被動(dòng)狀態(tài),，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)四處碰壁,。比如國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，交通狀況的改善,，工資水平的提升,、重大工程項(xiàng)目的實(shí)施等可能促油品需求量攀升，而國(guó)際局勢(shì)的不穩(wěn)定,，替代能源的出現(xiàn),，汽車(chē)尾氣排放的限制及汽車(chē)市場(chǎng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)的提高，可能影響油品的供應(yīng)及銷(xiāo)售,。

油品的調(diào)運(yùn),、入庫(kù)、銷(xiāo)售,、數(shù)據(jù)匯總,、營(yíng)業(yè)性稅費(fèi)的繳納是環(huán)環(huán)相扣的連續(xù)過(guò)程，需要所有環(huán)節(jié)參與人員的共同參與,，共同努力才能完成,。也就是說(shuō)一個(gè)員工的勞動(dòng)成果中凝聚了其他員工的勞動(dòng)成果。因此,，團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶,，也是企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展不可或缺的企業(yè)文化。

說(shuō)到底,，公司的所有員工按不同的分工,，在實(shí)施各自的業(yè)務(wù)操作。沒(méi)有過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力只會(huì)讓我們的工作漏洞百出,、延誤工作,，甚至給公司造成不必要的損失,。另外，隨著科技的進(jìn)步及人民生活水平的提高,，不但舊的業(yè)務(wù)技能需要更新,，而且要掌握一系列嶄新的業(yè)務(wù)技能。

服務(wù)意識(shí)似乎是一個(gè)老話題了,，但它確實(shí)是油品銷(xiāo)售企業(yè)生存和發(fā)展的根本,。只有熱情、周到的服務(wù)才能吸引住顧客,，況且服務(wù)質(zhì)量提升空間的無(wú)限性,，是企業(yè)發(fā)展的潛力所在,。我認(rèn)為不僅基層加油站要有服務(wù)意識(shí),，機(jī)關(guān)工作人員更需要服務(wù)理念，要有為顧客服務(wù)的思想,，也要為公司全體員工服務(wù)的意識(shí),。

首先是基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng)的熟練操作。其次一些業(yè)務(wù)性軟件要完全掌握,，如中石化財(cái)會(huì),、固定資產(chǎn)、業(yè)務(wù),、統(tǒng)計(jì),、審計(jì)、人事等管理軟件和數(shù)據(jù)報(bào)送軟件應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)面達(dá)到熟練運(yùn)用,。最后是網(wǎng)絡(luò)知識(shí),，中石化數(shù)據(jù)報(bào)送、信息發(fā)送和接收基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化,。如果沒(méi)有網(wǎng)絡(luò)知識(shí)不僅浪費(fèi)了現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)資源,，更重要的是延誤工作，經(jīng)營(yíng)決策滯后,，同時(shí)也提高了辦公成本,。

“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄?！?，最后，我衷心祝愿參加競(jìng)聘會(huì)的各位同仁都能有自己理想的工作位置,。同時(shí)我真誠(chéng)希望大家鼓勵(lì)我,、幫助我、支持我,、監(jiān)督我,。

我的發(fā)言完了,，謝謝大家！—

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，親愛(ài)的同事們：

你們好,！

我是公司里的市場(chǎng)部的一名員工，我叫xx,，來(lái)自xx省xx市,。我此次競(jìng)爭(zhēng)的崗位是市場(chǎng)部主管的崗位。本人參加工作已經(jīng)有十四年的時(shí)間,，來(lái)到我們公司已經(jīng)也有七年的時(shí)間,。一直從事于市場(chǎng)部的工作，特別是銷(xiāo)售方面的工作很有經(jīng)驗(yàn),。且一直致力于公司的發(fā)展,，一直努力的想要達(dá)到公司主管的高度。所以面對(duì)此次市場(chǎng)部主管的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),，我一定要牢牢的把握好,。

我相信對(duì)大家來(lái)說(shuō)，這個(gè)主管的位置都是十分具有誘惑力的,。因?yàn)樵谶@個(gè)位置上,，我們不僅能得到豐厚的報(bào)酬，還能得到一定的公司權(quán)力,。但是站得越高,，我們身上肩負(fù)的責(zé)任就越大。所以主管的這個(gè)位置,，不僅需要有能力的人才能坐好,，還需要有一個(gè)能夠承受巨大壓力的人才能掌握好。而我就有這個(gè)絕對(duì)的信心和能力能夠做好這個(gè)崗位的工作,。

首先我從事這行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)豐富,。自從大學(xué)畢業(yè)以后，我就一直從事于銷(xiāo)售行業(yè)的工作,。不僅從中得到了很多啟發(fā),，還獲得了很多的客戶信賴(lài)和好評(píng)。也因此積攢下來(lái)了很多客戶資源,，人脈圈也很廣,。雖然市場(chǎng)部不止分為銷(xiāo)售這一模塊，但是市場(chǎng)部各個(gè)模塊的工作我都有接觸過(guò),，并且關(guān)于公司市場(chǎng)部的各個(gè)業(yè)務(wù),，我已經(jīng)十分的了解了。

其次,，我有很強(qiáng)大的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,。作為一個(gè)主管,，不僅要經(jīng)驗(yàn)豐富，還要有足夠的領(lǐng)導(dǎo)能力才能夠管理好部門(mén)的人和事,。在來(lái)到公司的這幾年,，作為銷(xiāo)售部的一名組長(zhǎng)，我們隊(duì)一直保持著銷(xiāo)售部的第1名,，不管是業(yè)績(jī)方面還是考勤方面,。并且每次公司的戶外活動(dòng)，都是由我出面組織和領(lǐng)導(dǎo),。而且我有強(qiáng)大的氣場(chǎng)能夠?qū)T工們產(chǎn)生威懾力,，我相信在這一點(diǎn)上，我無(wú)需多言,，因?yàn)槲覀儾块T(mén)的同事都有很深的體會(huì)和感受,。

如果我以后成為了市場(chǎng)部的主管，遇到我們部門(mén)產(chǎn)生的問(wèn)題,，我相信以我的能力和經(jīng)驗(yàn),，我都能夠很好的處理好,。我也相信,，我能夠絕對(duì)公平公正的對(duì)待每一位部門(mén)里面的員工。如果我此次競(jìng)聘成功,，我一定不會(huì)辜負(fù)同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和期望,。我一定會(huì)帶領(lǐng)我們部門(mén)走得更高更遠(yuǎn)！

謝謝大家,，我的演講完畢,，希望大家能夠多多支持我。

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇七

首先,，真誠(chéng)的感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我展示,、檢驗(yàn)自已的機(jī)會(huì)。能站在這個(gè)競(jìng)聘的平臺(tái)上,，我的心情非常激動(dòng),，因?yàn)檫@是對(duì)我多年來(lái)工作態(tài)度與工作成績(jī)的充分肯定，我感到十分欣慰,！今天,，我本著參與、鍛煉,、提高進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的目的,，我要競(jìng)聘的職位是華泰證劵公司辦公專(zhuān)員。下面,，我對(duì)自己的基本情況向各位做一簡(jiǎn)單的介紹,。

寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái)。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習(xí)充電,，我的工作經(jīng)驗(yàn)日見(jiàn)豐富,，理論知識(shí)日益扎實(shí)，人也越來(lái)越成熟,，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗(yàn),，我覺(jué)得自己有信心也有能力擔(dān)任一名公司辦公專(zhuān)員，能做好應(yīng)該履行的職責(zé),。

今天我參加辦公專(zhuān)員競(jìng)選,，我想自身具有以下特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：

一是具有勇挑重?fù)?dān)的信心。要干好一項(xiàng)工作,，首先必須熱愛(ài)這項(xiàng)工作,。今天，我能鼓足勇氣參加這次競(jìng)爭(zhēng),，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸，而是自己熱愛(ài)這項(xiàng)工作,，珍惜這次機(jī)會(huì),，渴望成功、追求進(jìn)步的真實(shí)體現(xiàn),。隨著這些年的工作歷練,，我的工作經(jīng)驗(yàn)日見(jiàn)豐富,，理論知識(shí)日益扎實(shí),，人也越來(lái)越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的經(jīng)驗(yàn),，我有信心也有能力擔(dān)任辦公專(zhuān)員,，并能做好應(yīng)該履行的職責(zé),。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我具備系統(tǒng)的金融知識(shí),、嫻熟的業(yè)務(wù)技能,。金融知識(shí)方面，這些年我始終不忘充實(shí)自己,，堅(jiān)持干中學(xué),、學(xué)中干，完善自我,，提高自我,，先后從事柜員、大戶室管理員和客戶服務(wù)主管員等工作,，各項(xiàng)工作都是憑著扎實(shí)的知識(shí)做好的,。業(yè)務(wù)技能方面,，多年以來(lái)的多崗位磨練，也練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)能力,。這些,，都有利于今后工作的開(kāi)展。

三是具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，認(rèn)真的工作態(tài)度,。證劵業(yè)方面的工作關(guān)系到的是經(jīng)濟(jì)利益，也是一項(xiàng)要求非常嚴(yán)格的工作,。來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度是對(duì)一個(gè)從事證劵業(yè)人員的最基本的要求,。我始終堅(jiān)定不移地認(rèn)為,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和認(rèn)真的工作態(tài)度同等重要，尤其對(duì)于我們金融服務(wù)行業(yè),，更是如此,。

要想辦公專(zhuān)員工作開(kāi)展的有聲有色，僅有優(yōu)勢(shì)還不行,，還要有自己的工作思路和設(shè)想,。

一是抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì),。辦公專(zhuān)員工作責(zé)任重大,，任務(wù)繁重，我將努力按照政治強(qiáng),、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對(duì)待自己,，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),，公平公正,、潔身自好，清正廉潔,，做到愛(ài)崗敬業(yè),、履行職責(zé)，率先垂范,，嚴(yán)以律己,，吃苦在前，享樂(lè)在后,，努力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的辦公專(zhuān)員,，全力實(shí)踐“團(tuán)結(jié),、務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),、拼搏,、奉獻(xiàn)”的時(shí)代精神。

二是做好辦公辦文,，確保工作完成,。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，包括公司各類(lèi)行政文件的起草和打復(fù)印工作及文書(shū)處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排,、迎來(lái)送往及用車(chē)管理等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我不斷強(qiáng)化自身的工作意識(shí),，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯(cuò),，做到事事有著落。

三是加強(qiáng)控制監(jiān)督,，落實(shí)人事管理,。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事,、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定,，到勞動(dòng)管理部門(mén)辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù),。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,，解決員工的后顧之憂。

四是做好協(xié)助參謀,，增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)活力,。擺正自己的位置，當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，認(rèn)真履職,，勤奮工作,，愛(ài)崗敬業(yè)，強(qiáng)化勤政意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，盡職盡責(zé)努力做好本職工作，精心組織,，周密安排,，堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

如果我能夠走上辦公專(zhuān)員的崗位,，我將會(huì)從平時(shí)的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開(kāi)始。俗話說(shuō)的好,，態(tài)度著決定一切,，沒(méi)有好的工作態(tài)度，就沒(méi)有好的工作質(zhì)量,。在以后工作中,，我嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真做好本職工作,，當(dāng)好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的相互關(guān)系。

說(shuō)到這,，我不禁想起了古希臘學(xué)者阿基米德的一句名言：“給我一個(gè)支點(diǎn),，我將撬起整個(gè)地球！”聽(tīng)起來(lái)很夸張,，卻很有道理,。的確，撬動(dòng)地球需要支點(diǎn),，實(shí)現(xiàn)理想需要舞臺(tái),，展現(xiàn)個(gè)人的能力同時(shí)需要機(jī)遇與平臺(tái)。在此,，我衷心和熱忱的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、同事們能給我這個(gè)“支點(diǎn)”,，給我一個(gè)更加充分發(fā)揮自己能力的機(jī)遇與舞臺(tái)，相信我,、選擇我,、支持我，您不會(huì)后悔,，我則會(huì)倍加珍惜,，讓我們一起,，創(chuàng)造我們未來(lái)更加美好的明天！

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評(píng)委：

大家好!

首先,，我做一個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹：我叫xxx,，現(xiàn)年29歲,，本科學(xué)歷，中共黨員,，xx年參加工作,，先后從事內(nèi)燃機(jī)車(chē)學(xué)習(xí)司機(jī)、司機(jī)等工作,。

今天,，我能夠自信地站在這個(gè)臺(tái)上參加整備車(chē)間技術(shù)員這個(gè)重要崗位的競(jìng)聘，是因?yàn)閱挝慌囵B(yǎng)了我,，實(shí)踐鍛煉了我,。自參加工作以來(lái)，我從事了8年的機(jī)車(chē)乘務(wù)員工作,，使我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的工作作風(fēng)，造就了我吃苦耐勞的精神和堅(jiān)忍不拔的品格,，在這期間我先后獲得了“公司優(yōu)秀黨員”,、“全路新長(zhǎng)征突擊手”等光榮稱(chēng)號(hào)，這些都讓我倍受鼓舞,，更增強(qiáng)了我繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力和信心,。

我深知，整備車(chē)間技術(shù)員的工作既是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性,、事務(wù)性很強(qiáng)的工作,，也是聯(lián)系上下左右、溝通內(nèi)外各方的樞紐,，其業(yè)務(wù)涵蓋了機(jī)車(chē)運(yùn)用,、保養(yǎng)等諸多內(nèi)容，事務(wù)繁多,，責(zé)任重大,。盡管如此，我仍然對(duì)勝任技術(shù)員這個(gè)崗位充滿了信心,。我的信心首先基于我對(duì)機(jī)車(chē)運(yùn)用,、保養(yǎng)等業(yè)務(wù)知識(shí)的熟悉。多年的機(jī)車(chē)乘務(wù)員工作，使我對(duì)機(jī)車(chē)整備工作的各項(xiàng)要求和程序有了比較深刻的了解和準(zhǔn)確的.把握,，能夠有條不紊,、全面細(xì)致地做好機(jī)車(chē)整備的管理工作。其次,，是基于我的業(yè)務(wù)能力,。自去年到安全科助勤以來(lái)，我負(fù)責(zé)分管車(chē)機(jī)聯(lián)控,、路外安全和防洪等工作,，并多次參與“調(diào)車(chē)安全管理細(xì)則”、“監(jiān)控裝置使用管理辦法”等管理制度的起草工作,，大大提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全管理能力,，得到了廣大干部職工的肯定。再次,，我有一個(gè)積極向上的工作態(tài)度,。參加工作以來(lái)，無(wú)論在什么崗位上,，我都能夠積極進(jìn)取,，力求上進(jìn)，努力做到最好,。我時(shí)常提醒自己：一個(gè)人的崗位有不同,，能力有大小，雖然不能驚天動(dòng)地,，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，這就是做工作之根本,。

俗話說(shuō)：“機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人”,。我相信，給我一次機(jī)會(huì),，我一定會(huì)給大家交出一份滿意的答卷,。如果這次我能競(jìng)聘成功，有幸成為一名整備車(chē)間技術(shù)員,，我將堅(jiān)持“以質(zhì)量保安全”的工作思路,，按照“檢查、分析,、控制,、落實(shí)”的方法，充分利用機(jī)車(chē)整備管理信息系統(tǒng),，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢查和分析制度，以嶄新的面貌投身到新的工作崗位中去，為我段安全生產(chǎn)做出積極的貢獻(xiàn),。

我的演講完畢,。謝謝大家!

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對(duì)我的信任和支持,，給了我和大家這次展示自我的平臺(tái),。我叫x，現(xiàn)年x歲,，專(zhuān)科學(xué)歷,，，從事過(guò)配電,、送電,、試驗(yàn)、檢修,、營(yíng)業(yè)管理等工作,。今天我競(jìng)聘的崗位是配電專(zhuān)責(zé)。

我之所以競(jìng)聘配電專(zhuān)責(zé)一職,，是因?yàn)槲抑饕幸韵聝?yōu)勢(shì)：

一,、是有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。原創(chuàng)：自參加工作以來(lái),，我始終不忘讀書(shū),，勤鉆研、善思考,、多研究,，不斷地豐富自己、提高自己,。

二,、是有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，以“明明白白做人,，踏踏實(shí)實(shí)工作，實(shí)實(shí)在在作事”為信條,，言行一致,，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人,。經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的業(yè)務(wù)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力,、判斷分析能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高,。

三、是有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心,。充沛的精力,、高度的敬業(yè)精神和強(qiáng)烈的事業(yè)心，使我能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中去,。

如果我當(dāng)選為配電專(zhuān)責(zé),，我將著重從以下幾個(gè)方面去開(kāi)展工作：

一、擺正位置,，抓好業(yè)務(wù),，做好公司領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。

凌海公司在過(guò)去的城改建設(shè)工作中取得了很大的成績(jī),，但當(dāng)前的工作任務(wù)依然是非常艱巨的,，作為配電專(zhuān)工，首要的任務(wù)是在公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下,，盡快了解電網(wǎng)運(yùn)行情況,，按照工作分工，積極主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,，為公司領(lǐng)導(dǎo)分憂,。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，搞好團(tuán)結(jié),，開(kāi)創(chuàng)工作的新局面。

過(guò)去的基層工作經(jīng)歷,，使我積累了一定的技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),，面對(duì)新的工作崗位和挑戰(zhàn)，這點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的',。如果我當(dāng)選配電專(zhuān)工,，我將繼續(xù)加強(qiáng)調(diào)查研究，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),，不斷深入基層,，勇于實(shí)踐，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,，愛(ài)崗敬業(yè),，做好員工的表率，當(dāng)好經(jīng)理的助手,。作為配電專(zhuān)工,，在工作上還要主動(dòng)與其它專(zhuān)業(yè)搞好交流和溝通，互相理解,，互相支持,，維護(hù)團(tuán)結(jié)大局,，在電力企業(yè)大的安全管理環(huán)境下，通過(guò)規(guī)范的安全管理機(jī)制,、流程,，使電力生產(chǎn)、基建,、施工過(guò)程的安全管理工作人性化、程序化,、制度化,、合同化，從根本上杜絕事故的發(fā)生,。使電力企業(yè)的安全管理步入良性的運(yùn)行軌道,。

以上是我對(duì)做好配電專(zhuān)工職務(wù)的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)和看法。凌海供電分公司還很年輕,，他有一個(gè)朝氣蓬勃的領(lǐng)導(dǎo)班子,，有一批愛(ài)崗敬業(yè)的企業(yè)員工。我想信,，凌海供電分公司的全體員工,，會(huì)抓住城網(wǎng)建設(shè)這一難得的機(jī)遇，戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn),，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī),，進(jìn)一步把公司做大、做強(qiáng),、做實(shí),。如果大家選擇了我，我將竭盡全力,，和大家一起,，用辛勤和汗水，去共同鑄造凌海供電分公司更加美好的明天,。最后,，衷心感謝大家對(duì)我的支持和鼓勵(lì)。

謝謝!

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委：

大家好!

我是來(lái)自食堂財(cái)務(wù)管理與保管科的***,。

記得有人說(shuō)過(guò)，人最大的不足不在于看不到自身的`不足,，而在于看不到自身巨大的潛能,，80%的人只發(fā)揮了個(gè)人潛力的20%。受這句話的激勵(lì),，同時(shí)也憑著多年的工作經(jīng)驗(yàn),，這天,，我滿懷信心和jq地前來(lái)參加行政綜合管理崗位的競(jìng)聘，自信有潛力挑起這副重?fù)?dān)!

我首先向大家簡(jiǎn)要介紹一下自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷,，好讓大家對(duì)我有一個(gè)更加全面的認(rèn)識(shí)和了解,。

我今年**歲，參加工作已經(jīng)**年了,，**年來(lái),，我先后從事過(guò)很多工作，從事過(guò)教育,，做過(guò)牧業(yè)接待,，房產(chǎn)分房委員會(huì)等工作，此刻醫(yī)學(xué)科學(xué)院任——(員),。

多年來(lái),，我一向堅(jiān)持自學(xué)，先后取得國(guó)家教師證書(shū),、牧業(yè)經(jīng)理證書(shū),、會(huì)計(jì)證等專(zhuān)業(yè)證書(shū)，明年還將取得本科學(xué)歷,。能夠說(shuō),，多年不間斷的學(xué)習(xí)，不僅僅使我各個(gè)方面的知識(shí)得到進(jìn)一步的積累,，也更加鍛煉了我理性分析問(wèn)題的潛力,。

我在社會(huì)上摸爬滾打了14年，從一名人民教師成長(zhǎng)成了一名普通企業(yè)職工,，我人生的歷程是豐富多彩的,。先后在不同崗位、不同行業(yè)工作的經(jīng)歷,，鍛煉了我的意志,，豐富了我的知識(shí)，增強(qiáng)了我的潛力,，拓展了我的視野,，更重要的是培養(yǎng)了我樂(lè)觀豁達(dá)、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局,、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和作風(fēng),，而這樣的性格和作風(fēng)，無(wú)疑是一名行政綜合管理崗位人員所必備的素質(zhì),。

我目前在食堂財(cái)務(wù)管理與保管科干得不錯(cuò),，工作也已經(jīng)快一年了，業(yè)務(wù)已經(jīng)輕車(chē)熟路,。此次我競(jìng)聘的目的是期望能為我院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，能在更廣闊的天地里實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。

客觀地說(shuō)，我競(jìng)聘行政綜合管理崗位有優(yōu)勢(shì)也有劣勢(shì),。下面先向各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委分析一下我自己的劣勢(shì),。因?yàn)槲乙幌蛘J(rèn)為只有能看清楚自己弱點(diǎn)的人才能對(duì)自己做出準(zhǔn)確的決定，也才能找準(zhǔn)努力的方向爭(zhēng)取做得更好,。與有過(guò)在行政綜合管理崗位工作的競(jìng)聘者相比,，我認(rèn)為他們都是行家里手，屬于專(zhuān)家型的人才,，而我以前主要從事房產(chǎn),、食堂管理等工作，缺乏對(duì)行政綜合管理崗位的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，勿庸置疑，這能夠說(shuō)是我的劣勢(shì)所在,。在前來(lái)應(yīng)聘之前,，我對(duì)此已經(jīng)有了充分的認(rèn)識(shí)。

還好,，世界上任何事物都不是絕對(duì)的,。就行政綜合管理崗位的業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，雖然有必須程度上的不同,，但都大同小異,。只要我熱愛(ài)這份工作，并一心想做好它,，我相信,，我必須能行。古語(yǔ)有云,，世上無(wú)難事,，只要肯攀登。愛(ài)因斯坦也曾說(shuō)過(guò),，熱愛(ài)是最好的老師,。也正是基于這一點(diǎn)，我對(duì)勝任行政綜合管理崗位的工作也是十分有自信的,。

至于優(yōu)勢(shì)而言,，首先，我講究組織原則,，我人民教師出身,，在學(xué)校及工作的多年實(shí)踐以來(lái)，鍛煉了我良好的自身素質(zhì),，培養(yǎng)了光明磊落,、有正義感,、樂(lè)于助人的品德。工作中生活中,，我還注重加強(qiáng)自身修養(yǎng),，做事堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法,，思想進(jìn)步,，工作遵紀(jì)守法，講黨性,，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。

其次，我具有較強(qiáng)的工作潛力和實(shí)踐潛力,。在我擔(dān)任過(guò)教師,，從事過(guò)牧業(yè)接待及房產(chǎn)等工作，工作中,，我總是不斷創(chuàng)新,，遇到問(wèn)題肯鉆研，不懂的就問(wèn),。透過(guò)多年的磨練,，養(yǎng)成了我很強(qiáng)的工作潛力和吃苦耐勞的習(xí)慣，對(duì)勝任各項(xiàng)工作,，我還是有信心的,。

與此同時(shí)，多個(gè)崗位的變遷,，鍛煉了我不同的潛力,，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，具備了良好的組織協(xié)調(diào)潛力,。有人說(shuō),，經(jīng)歷是一筆財(cái)富，而我更愿意把自己的經(jīng)歷當(dāng)成一種資源,，一種在我今后的工作中能夠利用,、能夠共享、能夠整合的資源,。

當(dāng)然,，優(yōu)勢(shì)再多，也只有轉(zhuǎn)化到工作上才能收到實(shí)實(shí)在在的效果,，如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛(ài),，讓我走上行政綜合管理崗位，我的工作思路如下：

“三種主角”即“助手、領(lǐng)導(dǎo)和朋友”,。一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命,，善上而不唯上;工作上主動(dòng)而不盲動(dòng),，當(dāng)助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領(lǐng)導(dǎo),，幫忙領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,。二是與員工多溝通，熟悉分管部門(mén)的工作狀況,，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)和難點(diǎn),，制定出有效的工作計(jì)劃和目標(biāo)，有的放矢地開(kāi)展好工作,。三是當(dāng)好職工的朋友,，在工作中和生活上多關(guān)心職工，急職工之所急,，想職工之所想,。

同事之間，支持,、諒解和友誼比什么都重要。在團(tuán)結(jié)方面,，必須要擺正自己位置,，正確認(rèn)識(shí)和看待自己，當(dāng)好配角,，服從主任的安排,，用心做好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生委員會(huì)、家屬委員會(huì)的組織工作,，同時(shí)還要做好公管會(huì)的日常管理工作,。在工作中，要率先垂范,，用心協(xié)助主任做好部門(mén)的管理工作,。

用心建立內(nèi)部崗位職責(zé)制、首問(wèn)職責(zé)制,、在下屬單位中建立一整套的管理方案,，對(duì)本部門(mén)負(fù)責(zé)在內(nèi)的工作做好，做細(xì),，防止一些漏洞,。另外，我還將用心組織編制年、季,、月度行政后勤,、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則,，對(duì)各個(gè)下屬單位編制年,、季、月度后勤用款計(jì)劃,，搞好行政后勤決算工作,，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查。同時(shí),，進(jìn)一步建立內(nèi)部管理制度,，不管做任何事都要按照制度辦事，做到以制度管人管事,，層層負(fù)責(zé),，從制度上保障承諾的兌現(xiàn)。真正做到“急事急辦,、特事特辦”,，增強(qiáng)工作人員辦事的緊迫感和職責(zé)感，提高工作效率,。

工作中,，我將用心做好本部門(mén)的固定資產(chǎn)清理工作，對(duì)各個(gè)部門(mén)做好服務(wù)工作,。我還將運(yùn)用我所掌握的財(cái)務(wù)管理知識(shí),，人力資源會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)等先進(jìn)會(huì)計(jì)理論和知識(shí),，對(duì)部門(mén)的固定資產(chǎn)預(yù)算,、支出和醫(yī)療活動(dòng)進(jìn)行管理，使得部門(mén)利益到達(dá)最大化,。切實(shí)為我院的發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的汗水,。

打鐵先要自身硬。如果我能夠競(jìng)聘成功,，我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)潛力,，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì),。在我院的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,，自覺(jué)經(jīng)受考驗(yàn),，在紛繁復(fù)雜的社會(huì)里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆赤誠(chéng)的心奉獻(xiàn)給我國(guó)偉大的醫(yī)療事業(yè),。

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評(píng)委，自從當(dāng)年選取成為一名**的起,，我就將自己的前途與命運(yùn)和醫(yī)學(xué)科學(xué)院緊緊地連在了一齊,。此次競(jìng)聘，無(wú)論成功與否,，我對(duì)事業(yè)的衷心,、對(duì)同事的愛(ài)心、對(duì)醫(yī)學(xué)院的癡心都絲毫不會(huì)改變,。如果我能有幸得到你們的信任,，我將把自己全部的精力與心血都投入到新職位的工作中去，為建立一流的醫(yī)學(xué)科學(xué)院而努力奮斗!

謝謝大家!

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，在座的每一位：

大家好,！

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)們給我這次機(jī)會(huì)讓我站在這里，來(lái)進(jìn)行競(jìng)聘演講,。相信這次競(jìng)聘將是我人生中的一大轉(zhuǎn)折,。拿破倫說(shuō)過(guò)：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。我今天參加競(jìng)聘的崗位是營(yíng)業(yè)部主任,，我演講的題目是《面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),，我永遠(yuǎn)不言失敗》。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,，電信行業(yè)正在逐步從機(jī)制和管理等諸多方面向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)貼近,。作為世界五百?gòu)?qiáng)之一的中國(guó)移動(dòng)通信公司，如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律,；在日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。從公司成立四年多的實(shí)踐來(lái)看,，只有以市場(chǎng)為導(dǎo)向,，以客戶為中心，以網(wǎng)絡(luò)為依托,，全面提高移動(dòng)通信的服務(wù)水平,。立足服務(wù)求生存，立足創(chuàng)新促發(fā)展,，立足品牌拓市場(chǎng),，立足管理增效益。力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造杰出的移動(dòng)通信品牌,，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,，只有這樣我們的企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才能處于不敗之地。

客戶是中國(guó)移動(dòng)的生存之本，服務(wù)是中國(guó)移動(dòng)的生命線,，市場(chǎng)是中國(guó)移動(dòng)永恒的主題,。但是，中國(guó)移動(dòng)從中國(guó)電信分離出來(lái)至今,，有些員工的服務(wù)理念并沒(méi)有徹底轉(zhuǎn)變,。他們還殘留著“吃大鍋飯”、“抱鐵飯碗”的思想意識(shí),。因此,，服務(wù)又成為了中國(guó)移動(dòng)的“軟肋”。面對(duì)我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，怎樣提高服務(wù)水平,、改善服務(wù)質(zhì)量、打造服務(wù)品牌是當(dāng)前作為一名基層管理者的首要任務(wù),。

《辭?！分袑?duì)“服務(wù)”的解釋是這樣的：一是為集體或?yàn)閯e人工作，如為人民服務(wù),。二是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ),，亦稱(chēng)“勞務(wù)”，不以實(shí)物而以提供活勞動(dòng)的形式滿足他人某種特殊需要,。我的理解是：“服務(wù)”就是我們的企業(yè)和員工通過(guò)我們的產(chǎn)品或活動(dòng)為客戶提供物質(zhì)或精神的價(jià)值感受,。但是每個(gè)人的價(jià)值感受很難有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。因此,，我們必須要有服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)創(chuàng)新的措施才能提高服務(wù)水平,，改善服務(wù)質(zhì)量。以企業(yè)員工的實(shí)際行動(dòng)去不斷滿足客戶對(duì)我們服務(wù)的價(jià)值感受,，最終在基層營(yíng)業(yè)部實(shí)現(xiàn)中國(guó)移動(dòng)“服務(wù)與業(yè)務(wù)”的戰(zhàn)略目標(biāo),。

下面就基層營(yíng)業(yè)部如何加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、提高服務(wù)質(zhì)量,、增加企業(yè)效益談?wù)勎覀€(gè)人的想法：

中國(guó)移動(dòng)通信的服務(wù)理念是“溝通從心開(kāi)始”,。但我認(rèn)為，要切實(shí)做好“溝通從心開(kāi)始”,，必須要做到“溝通從‘新’開(kāi)始”和“溝通從‘行’開(kāi)始”,。也就是說(shuō)我們每一位員工不僅僅要有服務(wù)創(chuàng)新的意識(shí)，而且更重要的是要將這種服務(wù)創(chuàng)新的意識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去,。

在基層營(yíng)業(yè)部,，目前僅僅局限于業(yè)務(wù)技術(shù)的創(chuàng)新是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，最主要的是我們企業(yè)的管理者和員工怎樣在具體的實(shí)踐工作中來(lái)做到“溝通從‘新’開(kāi)始”和“溝通從‘行’開(kāi)始”呢,？我認(rèn)為：實(shí)施“零距離服務(wù)”,；推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”就是很好的措施,。所謂的“零距離服務(wù)”也就是讓每一位員工對(duì)客戶進(jìn)行貼心服務(wù)和貼身服務(wù)。即從服務(wù)意識(shí),、服務(wù)提供上同客戶的需求保持“零距離”,。用心、誠(chéng)心,、真心為客戶服務(wù),，強(qiáng)化“客戶就是我們衣食父母”的服務(wù)理念，達(dá)到思想認(rèn)識(shí)上的“零距離”,。人性化,、人情化、人文化服務(wù),，打破時(shí)間,、空間的概念，以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到全方位服務(wù)的“零距離”,。加強(qiáng)企業(yè)與客戶之間的交流,、溝通。改變服務(wù)方式,，強(qiáng)化被動(dòng)式服務(wù)向主動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)變,，營(yíng)業(yè)向營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)變，等客戶上門(mén)向上門(mén)服務(wù)轉(zhuǎn)變,，滿足型服務(wù)向滿意型服務(wù)轉(zhuǎn)變,。從而全面提高客戶對(duì)中國(guó)移動(dòng)的認(rèn)知度、信任度和滿意度,，最終使客戶與企業(yè)融為一體,，達(dá)到企業(yè)與客戶的“零距離”。

推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”,，也就是客戶到營(yíng)業(yè)部來(lái)辦理或處理移動(dòng)業(yè)務(wù)所接觸,、詢(xún)問(wèn)的第一人，這個(gè)人就負(fù)責(zé)解答客戶的提問(wèn)或幫助指導(dǎo)客戶處理完業(yè)務(wù)直到客戶滿意離開(kāi),。他不得以任何理由推托,，讓客戶耗費(fèi)更多的時(shí)間和精力。推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”是通過(guò)建立一個(gè)全員,、全程、全方位的服務(wù)體系的方式,，倡導(dǎo)全員服務(wù),，樹(shù)立客戶至上，杜絕在接待客戶方面推諉,、扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,，以提高辦事效率來(lái)改善服務(wù)質(zhì)量,。既增強(qiáng)員工了的主人翁意識(shí)，樹(shù)立了企業(yè)良好形象,，同時(shí)也鍛煉了員工解決問(wèn)題的能力,。

打造服務(wù)品牌這就要求我們的`服務(wù)不能只停留在表面要向深層次發(fā)展。服務(wù)要向深層次發(fā)展：

就業(yè)的機(jī)會(huì),，”從而樹(shù)立“客戶就是財(cái)富,，服務(wù)等于收入“的觀點(diǎn)。其次,，我們的員工必須要具有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。既要有勇于競(jìng)爭(zhēng)、善于競(jìng)爭(zhēng)的魄力和勇氣,，還要有硬著頭皮,、厚著臉皮、餓著肚皮,、磨破嘴皮去闖市場(chǎng)的精神,。要根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)外加大宣傳移動(dòng)通信業(yè)務(wù)品牌的力度,另外，要敢于主動(dòng)去同市場(chǎng)“接吻”,，和客戶“談,、練、愛(ài)”,。讓移動(dòng)通信的業(yè)務(wù)成為“第三者”插足到每一位客戶的家庭生活中去,。請(qǐng)大家不要誤解，我所說(shuō)的“談,、練,、愛(ài)”，“談”是指向移動(dòng)客戶開(kāi)展業(yè)務(wù)宣傳,、闡述移動(dòng)資費(fèi),、解答客戶提問(wèn)、介紹移動(dòng)熱點(diǎn)等,；“練”是指給客戶演練手機(jī)上網(wǎng),、移動(dòng)辦公、手機(jī)銀行,、網(wǎng)上購(gòu)物等時(shí)尚的新業(yè)務(wù)功能,；“愛(ài)”是指延伸我們的服務(wù)，用愛(ài)心去幫助那些老,、弱,、病、殘的客戶,。以打造出中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)品牌為已任,。

在座的每一位都知道,，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中有一個(gè)很重要的法則，叫做“二八原理”,。它深刻分析出我們的經(jīng)營(yíng)收入的80%是由20%的大客戶帶來(lái)的,，這20%的大客戶就是我們企業(yè)的忠實(shí)客戶、信譽(yù)客戶和客戶,。顯然,，我們有更多的理由讓這些大客戶對(duì)我們的產(chǎn)品或服務(wù)更加滿意。我們應(yīng)該把大客戶看作是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈,。就市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀來(lái)看,，大客戶已經(jīng)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同我們爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)，做好大客戶的服務(wù)工作,，提高大客戶的忠誠(chéng)度,，保持大客戶群穩(wěn)步發(fā)展是企業(yè)打造服務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作的重中之重,。目前,公司已經(jīng)實(shí)施了大客戶經(jīng)理制度,但在基層營(yíng)業(yè)部就大客戶的基礎(chǔ)資料,、服務(wù)策略、隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)流程等方面還存在著一些欠缺,。

我認(rèn)為：要搞好大客戶服務(wù)工作,

首先,要在紛繁復(fù)雜的客戶群中找準(zhǔn)目標(biāo),，辨別出誰(shuí)是大客戶、誰(shuí)是重要客戶,、誰(shuí)是潛在大客戶,，要摸清處的單位、行業(yè),、規(guī)模等情況,，建立完善的大客戶基礎(chǔ)資料，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

其次,，是在為大客戶提供共性服務(wù)的同時(shí)，還應(yīng)提供“優(yōu)先,、優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠”的個(gè)性服務(wù)。以人盯人的方式,，定期分層次地走訪大客戶,，了解客戶的需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)情況，制定出“人無(wú)我有,、人有我優(yōu),、人優(yōu)我新、人新我特”的服務(wù)策略，竭盡全力地滿足大客戶的特殊需求,。

第三，就是將企業(yè)中素質(zhì)高,、業(yè)務(wù)精,、能力強(qiáng)的人才安排到大客戶服務(wù)工作中去,切實(shí)加強(qiáng)大客戶服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。

第四,，要優(yōu)化大客戶服務(wù)工作的業(yè)務(wù)流程,，要圍繞“綜合受理、內(nèi)部分流,、優(yōu)先處理,、結(jié)果反饋”的原則建立大客戶服務(wù)的“綠色通道”并確保其在運(yùn)行中暢通無(wú)阻。最終打造出中國(guó)移動(dòng)的服務(wù)品牌實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略目標(biāo),。

基礎(chǔ)管理作為企業(yè)最基本的條件是企業(yè)不可逾越的階段,。一個(gè)企業(yè)如果基礎(chǔ)管理的基本功不好，雖然也會(huì)有短期的快速發(fā)展,，但絕不可能長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展下去,。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化，問(wèn)題也就會(huì)慢慢浮出水面,，如服務(wù)不好,、統(tǒng)計(jì)不實(shí)、素質(zhì)不高,、考核不嚴(yán)等等,。這些都會(huì)使我們企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大打折扣。因此,，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作,，建立建全激勵(lì)約束機(jī)制在基層營(yíng)業(yè)部勢(shì)在必行。

首先,要合理分工,，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的各個(gè)部門(mén),，樹(shù)立“前臺(tái)為客戶服務(wù)，后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)”的企業(yè)協(xié)作觀,，使全體員工認(rèn)識(shí)到前臺(tái)是后臺(tái)的客戶,，上一道工序是下一道工序的客戶，形成后臺(tái)服務(wù)前臺(tái),、個(gè)人服務(wù)集體,、部門(mén)服務(wù)全局、全員服務(wù)客戶的觀念,。

其次是增加管理工作的透明度,積極推行“司務(wù)公開(kāi)”制度,大力開(kāi)展“民主評(píng)議”的活動(dòng),，這樣既使管理者的工作得以有效監(jiān)督也使員工的主人翁精神和參政議政的能力得以充分發(fā)揮。

第三,，基層管理者要樹(shù)立學(xué)習(xí)觀,。即,，向員工要學(xué)習(xí)，把員工的需求作為基礎(chǔ)管理的導(dǎo)向,；向用戶學(xué)習(xí),，把用戶的意見(jiàn)作為改進(jìn)工作的忠告；向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)習(xí),，用他人之長(zhǎng)補(bǔ)我所短,；向兄弟營(yíng)業(yè)部學(xué)習(xí)，互通有無(wú),、及時(shí)改進(jìn),。總之要博采眾長(zhǎng),，合理消化,，有效利用。

第四,、基層管理者要有安全生產(chǎn)意識(shí),。要遵循“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的原則,。在安全問(wèn)題上牢記99-1=0的理論,，在管理工作中99件事做好了，卻出了一次安全事故,，結(jié)果是前功盡棄等于0,。

另外，依靠管理創(chuàng)新提高服務(wù)水平,。通過(guò)實(shí)行營(yíng)業(yè)大廳“大堂經(jīng)理”管理制,，來(lái)縮短管理者同客戶和員工之間的距離；實(shí)施“員工滿意工程”,，作為一名管理者心中要牢記：要使客戶滿意首先要使員工滿意,，讓員工的切身利益得到滿足。要有“員工第一,，客戶第二”的定律,，要將員工的事看作為天大的事。因?yàn)橛辛撕玫膯T工就不愁沒(méi)有好的客戶,。最終以創(chuàng)新推進(jìn)管理,，以管理推進(jìn)服務(wù)，以服務(wù)推進(jìn)效益,。實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的化,。建全激勵(lì)約束機(jī)制,樹(shù)立“以人為本”的管理理念人是生產(chǎn)力中最活躍的起決定性作用的因素，他也是企業(yè)中的寶貴資源。在管理學(xué)中有個(gè)“木桶定律”就是說(shuō),，一個(gè)用許多木板箍成的木桶,，其水容量的多少不取決于最長(zhǎng)的木板或全部木板長(zhǎng)度的平均值，而取決于最短那塊木板,。因此在企業(yè)內(nèi)部一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高整體業(yè)務(wù)水平，這也是改善服務(wù)具體工作的實(shí)施,。

企業(yè)管理要以人為本，尊重人的自身價(jià)值和創(chuàng)造價(jià)值,，以完善的機(jī)制激勵(lì)人。

制定出“天天有學(xué)習(xí),、月月有主題,、月末有評(píng)比、季度有分析,、半年有總結(jié),、年年有佳績(jī)”的激勵(lì)機(jī)制。例如：我們將一月定為“發(fā)展用戶攻關(guān)月”,、二月定為“真情回報(bào)客戶月”,、三月定為“清理欠費(fèi)攻堅(jiān)月”等，用制定主題的形式突出當(dāng)月工作重點(diǎn),。在月末評(píng)選出本月工作中業(yè)績(jī)突出的員工,，作為大家學(xué)習(xí)的榜樣。在員工內(nèi)部開(kāi)展“比,、學(xué),、趕、幫,、超”活動(dòng),。并以此為依據(jù)，作為年終評(píng)選先進(jìn)工作者的重要內(nèi)容,。通過(guò)實(shí)施行之有效的激勵(lì)機(jī)制不但可以充分調(diào)動(dòng)了員工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性而且也可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,。最終營(yíng)造出一種人人有前途、個(gè)個(gè)有干頭,、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工,，員工關(guān)心企業(yè)，和諧溫馨的企業(yè)氛圍,。

在基層營(yíng)業(yè)部不但要激勵(lì)有余而且要約束充分,，有了完善的激勵(lì)機(jī)制后，還應(yīng)建全約束制度。在激勵(lì)中體現(xiàn)約束,。這也是保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,；加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督；防止個(gè)人濫用權(quán)力而侵犯企業(yè)和其他員工權(quán)益的需要,。我認(rèn)為基層管理者首先應(yīng)該是一名勞動(dòng)者,，是為企業(yè)、為員工,、為客戶的服務(wù)者,。所以說(shuō)在制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項(xiàng)制度,，自覺(jué)接受制度的約束,，率先垂范。要求員工做到的管理者自己應(yīng)該首先作到,。另外管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任,，要為其管理范圍內(nèi)員工的行為和結(jié)果負(fù)責(zé)，要為企業(yè)負(fù)責(zé),。只有這樣才能樹(shù)立起管理者的威信,，員工才能和您心往一處想、勁往一處使,，拋棄個(gè)人得失,，追求著企業(yè)的追求,幸福著企業(yè)的幸福，做到“金杯銀杯不如客戶的口碑,，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如客戶的夸獎(jiǎng)”,。最終達(dá)到客戶完全滿意的宗旨。

總之,，只要我們揮動(dòng)創(chuàng)新的指揮棒,，齊奏市場(chǎng)的樂(lè)章,，合唱服務(wù)的主旋律,，中國(guó)移動(dòng)的音樂(lè)一定會(huì)更加美妙動(dòng)聽(tīng),。

謝謝大家,！

公司競(jìng)聘演講稿PPT篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！首先感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì),， （ 也感謝同事們?cè)诠ぷ髦袑?duì)我的'信任和支持,。個(gè)人簡(jiǎn)介）,。每一次競(jìng)聘不僅是一次展示自我,、認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇，更是一次相互學(xué)習(xí),、相互交流的機(jī)會(huì),。

神,，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù),，還需要有廣博的知識(shí),；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力,。我之所以要競(jìng)聘這個(gè)崗位,，是因?yàn)槲矣X(jué)得我完全有能力勝任這項(xiàng)工作。因?yàn)槲艺J(rèn)為自己具備以下幾個(gè)方面的有利條件：

1,、本人具有正直的人品,、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。做為領(lǐng)導(dǎo),，必須先做好人,。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)能，最多是件次品,，而一個(gè)品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險(xiǎn)品,。

2,、目前的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)其實(shí)主要就是關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)。我出生在 xx,，家住在 xx,，對(duì) xx 的地理環(huán)境及政府機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都比較熟悉,，我堅(jiān)信在我和全體職工的共同努力之下,，肯定能協(xié)調(diào)好與各級(jí)政府機(jī)關(guān)之間的關(guān)系，把聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)向縱深方向發(fā)展,。

3,、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當(dāng)中去,，讓公司的業(yè)績(jī)更上一層樓,。

目前，我認(rèn)為 xx 分公司的工作主要有以下幾點(diǎn)不足：

1,、營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)的比較窄,，與縣委、縣政府及各部,、委,、辦、局,、場(chǎng),、鄉(xiāng),、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒(méi)有形成網(wǎng)絡(luò),，與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比沒(méi)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì),。

2、合作營(yíng)業(yè)廳的積極性和主動(dòng)性還沒(méi)有完全發(fā)揮出來(lái),。

3,、工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度還有待于提高,。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任,，在這次競(jìng)聘中我能有幸當(dāng)選的話， 我將會(huì)從以下三個(gè)方面著手工作：

第一,、開(kāi)拓發(fā)展,。小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“發(fā)展才是硬道理?！蔽覀?/p>

要從發(fā)展入手,，拓寬銷(xiāo)售渠道，加大宣傳力度,。首先,，xx 分公司有一個(gè)自有營(yíng)業(yè)廳和十四家合作營(yíng)業(yè)廳及六家核心代理商。由于他們分別座落在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心位置,，地理位置非常優(yōu)越,，所以要通過(guò)他們加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及周邊農(nóng)村的宣傳，逐步完成各合作廳的村級(jí)代辦,，使我們聯(lián)通公司的業(yè)務(wù)真正的進(jìn)入到每一村,、每一戶，真正做到家喻戶曉,。其次,，通過(guò)本人在 xx 當(dāng)?shù)氐娜穗H關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級(jí)政府機(jī)關(guān)搞好關(guān)系,，逐個(gè)溝通,、逐個(gè)推進(jìn)、逐個(gè)攻破,，爭(zhēng)取使大部分機(jī)關(guān)單位都成為我們公司的集團(tuán)用戶,。使 xx 分公司在完成明年移動(dòng)gsm 業(yè)務(wù)收入1350 萬(wàn)元和 cdma 業(yè)務(wù)收入 450 萬(wàn)元基礎(chǔ)上，更上一個(gè)臺(tái)階,。

第二提升服務(wù),。樹(shù)立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念,。對(duì)自有營(yíng)業(yè)廳和合作營(yíng)業(yè)廳的工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn),，通過(guò)培訓(xùn)提高營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)意識(shí),，改變服務(wù)觀念，提升公司形象,，力爭(zhēng)讓每一個(gè)客戶高興而來(lái),，滿意而歸。另外,，要處理好重大投訴事件,。每一次投訴，都是對(duì)我們工作的監(jiān)督和鞭策,，一定要按照公司的制度,，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理完畢，不躲避,、不推諉,。給客戶一個(gè)滿意的答復(fù)。

壯語(yǔ),，也沒(méi)有什么搏大精深的施政綱領(lǐng),。但我深知事業(yè)如山，同時(shí)我也清楚自己還有不適應(yīng)這個(gè)職位的另一面,。但我相信有在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事的幫助、支持和配合,，我有信心、有能力出色地做好這項(xiàng)工作,，當(dāng)好一名稱(chēng)職的分公司經(jīng)理,。

坦誠(chéng)地說(shuō)，我關(guān)注競(jìng)聘結(jié)果,，渴望參與成功,。但我更重視參與的過(guò)程，因?yàn)閷?duì)于我來(lái)說(shuō),，參與的過(guò)程有時(shí)可能比結(jié)果更為重要,。我想無(wú)論競(jìng)聘成功與否，都不會(huì)改變我對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,，更不會(huì)改變我對(duì)在座各位的尊重與熱愛(ài),。“給我一次機(jī)會(huì),，我將還您十分精彩,！”這就是我永恒不變的信念和這次競(jìng)聘的諾言。最后,，祝大家身體康健,、萬(wàn)事順隨,！祝愿我們聯(lián)通公司明天會(huì)更好！謝謝大家,！