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招商主管工作職責職責篇一
1、品牌引進：
負責與各業(yè)態(tài)商戶建立良好合作關系;
負責開展購物中心各類業(yè)態(tài)目標品牌的引進,、洽談、簽約工作,，實現招商目標任務;
2,、合同管理：
協助審核相關商務合同，確保合同內容符合公司利益及準確性;
3,、市場調研：
4,、資源儲備：
負責不斷開發(fā)新的品牌、商家,，建立品牌信息庫,。
招商主管工作職責職責篇二
2.組織、指導各項目制定項目招商方案/租賃決策文件等,，并審核編寫文件;
3.參與各項目招商方案內部答辯會,，組織困難項目的內部診斷會;
4.指導制作各項目相應的文書、合同,、函件,、招商流程等;
5.抽查并考核各項目招商工作情況;
6.協助各項目招商部完成重點品類及主力店的招商工作;
7.協助各項目完成出租率年度指標，落實跟進年度預算達成;
招商主管工作職責職責篇三
2,、 積極開展市場調查,、分析和預測，為上級及時提供有效的商業(yè)信息;
4,、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;
5,、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;
6、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電,。負責組織組員登記每天的客戶資料;
7,、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;
9,、 完成公司交辦的其他事項和工作安排,。
招商主管工作職責職責篇四
1.負責實施本項目招商各項工作，完成招商目標;
2.現場電話接聽與日?？蛻衄F場接待及樓盤推介講解;
3.主動開發(fā)客戶，縮短招商周期;
4.負責收集市場信息,、了解市場動態(tài),，為租務工作的調整做數據支持;
5.負責協調與代理機構、物業(yè)、租戶等各方關系;
7.完成公司領導交代的其他工作任務,。
任職要求：
1,、有良好溝通談判、計劃執(zhí)行能力,，積極進取,，能承壓;
2.有地產、百貨,、潮流街招商經驗,，有商家資源者優(yōu)先考慮
招商主管工作職責職責篇五
1、根據公司計劃節(jié)點和管理需求,，在招商經理的組織下,，編制年度、季度,、月度招商計劃及多經拓展情況,，定期向招商2、經理反饋招商計劃及多經拓展的執(zhí)行情況,。
3,、參照工作計劃拓展商家。
4,、嚴格把關進場商家,、品牌的質量。
5,、參照項目業(yè)態(tài)規(guī)劃實施招商工作,。
6、收集相關商業(yè)資料,，完善招商制度,。
7、多經商戶的場地對接與進場,，撤場跟進工作;
8,、關注和掌握多經商戶經營銷售情況動態(tài)。定期完成商家結構和經營情況分析,，負責多經商戶每檔活動后數據的收集,、整理、分析,。
9,、重點品牌及多經商戶關系維護，加強與商戶的溝通和聯系
10,、負責多經商戶費用的催繳,。(營運期)
11,、完成上級交辦的其他任務。
招商主管工作職責職責篇六
職責：
1,、熟悉公司項目品牌知識,，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;
2、可獨立接聽來訪招商電話,，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;
3,、加盟合作商資格審核、條件談判,、合同簽約等事宜的全程跟蹤,，完成招商簽約任務;
4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;
5,、已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;
6,、按時完成招商經理交代的其他任務。
任職要求：
1,、兩年以上工作經驗;
2,、有網絡營銷或銷售工作經驗優(yōu)先;
3、較強的溝通表達能力;
4,、有服務精神,，敬業(yè)愛崗，親和力強,，有耐心,，一定的抗壓能力;
招商主管工作職責職責篇七
職責：
1.根據公司戰(zhàn)略和年度規(guī)劃，制訂并完善餐飲項目年度招商計劃;
2.負責招商計劃開展,，落地執(zhí)行,，成本控制，帶領團隊完成招商任務;
4.負責招商管理工作,，協調與加盟商的談判及合同的簽訂工作;
5.負責組織對業(yè)內標桿企業(yè)及商業(yè)經典項目進行市場調研,、收集市場信息、組織學習;
6.負責業(yè)務團隊人員的全面管理及培訓,。
7.負責品牌推廣和資源整合 數據分析,。
任職資格：
1、大專(含)以上學歷,，一年以上餐飲運營及招商加盟管理工作經驗;
2,、對連鎖餐飲行業(yè)管理模式有系統的認識，熟悉餐飲連鎖加盟招商運作流程;
3,、具備較強的品牌意識和良好的協調溝通能力,，有較強商務談判能力;
4、有成功的連鎖餐飲品牌項目運作和管理經驗者優(yōu)先;
5,、具有創(chuàng)新意識和了解和懂得設計現代商業(yè)模式;
招商主管工作職責職責篇八
1,、搜集目標商戶信息,，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商接洽,，負責完成分解下的招商任務指標。
2,、搜集競爭對手價格,、推廣等招商策略，分析統計并上報,。
3,、參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議,。
4,、收取首筆費用，提供完整的商戶入場經營資料,，配合入駐商戶辦理進場手續(xù),。
5、定期回訪簽約客戶,，及時反饋客戶入駐后遇到的問題
招商主管工作職責職責篇九
職責：
1,、前期配合總部招商人員一起完成項目的招商工作;
2、負責主導項目日常運營管理工作,，租費收繳工作;
3,、對進駐商家做好對接資料移交;
4、負責租戶合同管理及報表分析;
5. 執(zhí)行公司文化,、宣傳公司核心理念,。
任職要求：
1、有在大型綜合商業(yè)體全業(yè)態(tài)工作管理經驗優(yōu)先;
2,、有較強的組織,、溝通和協調能力;
3、思路清晰,，獨立完成商場運營管理方案并執(zhí)行;
招商主管工作職責職責篇十
3,、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶,，積累客戶資源;
4,、協助部門舉辦與招商相關的活動;
5、維護與入駐企業(yè)的關系,，配合相關部門做好入駐企業(yè)的管理及續(xù)租事宜;
6,、制定部門招商制度，并根據實際情況每年進行補充完善;
7,、完成領導交辦的其他工作,。
招商主管工作職責職責篇十一
職責：
1,、完成公司的業(yè)務目標;
2、挖掘,、收集,、管理潛在客戶資料，并開發(fā)新客戶入駐空間;
3,、建立和維護客戶關系,，與客戶保持聯系;
4、拓展公司業(yè)務項目,，撰寫相關項目規(guī)劃方案,、建議書、項目申報等書面材料;
任職要求
1,、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限;
3,、有相關行業(yè)資源者優(yōu)先;
4,、熟悉項目管理系統，具備較強的調研,、策劃,、市場開拓能力;
5、具備優(yōu)秀的溝通,、合同談判和簽約能力,，良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
6、具備良好的職業(yè)道德素質,，抗壓性強,、有創(chuàng)新力、善于溝通;
7,、可接受短期內出差;
