總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位,、本地區(qū)特點,，又有一定普遍性的材料作為重點選用，寫得詳細、具體。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

護理工作總結(jié)個人篇一

本人，女,，出生,，參加工作，大學文化程度,，學士學位,，現(xiàn)任醫(yī)院科。20xx年12月獲得主管護師資格,，被聘任為主管護師,。任現(xiàn)職以來，始終嚴格要求自己,，扎實工作、努力進取,，以良好的醫(yī)德醫(yī)風,，熟練的操作技能，全面的專業(yè)知識為病人服務(wù),，在工作中取得了較顯著的成績,。

本人熱愛祖國，遵守憲法和法律,，堅持四項基本原則,，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。工作認真,，有良好的職業(yè)道德,，工作勤勤懇懇，一絲不茍,，任勞任怨,；時刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”的.理念,，努力為病人提供優(yōu)質(zhì)全面無縫隙護理,。在工作中做到了待病人如親人，熱心為病人服務(wù),，得到病人及領(lǐng)導(dǎo)的多次好評,，多次被評為“服務(wù)明星”。任現(xiàn)職期間,，專業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀,。 在臨床工作中，積極能干,，工作能力強,，先后從事過等護理工作，業(yè)務(wù)知識全面,，期間多次被抽調(diào)到其他臨床科室參與危重癥病人的搶救與護理,。

垂癌患者1例，恢復(fù)良好,，無聲音嘶啞及飲水嗆咳,。自己的技術(shù)水平也得到了快速提高，熟練掌握了鼻竇炎,、鼻中隔,、咽部手術(shù)的術(shù)前及術(shù)后護理，青光眼,、白內(nèi)障患者的術(shù)前及術(shù)后注意事項,，人工氣道的護理技術(shù)熟練、細致,。

在完成本職工作的同時,，還承擔了新入院護士和實習同學的帶教工作，在工作中言傳身教,，以身作則,，做到認真、細心和嚴格,，使他們熟練掌握了護理的各項技術(shù)操作,，并能勝任臨床護理工作。

工作之余積極學習，不斷積累經(jīng)驗,，加強醫(yī)學理論,、外語、計算機等知識的學習,，完成了高等護理專業(yè)本科學習,，并獲得學士學位。

在工作中,，理論聯(lián)系實際,，不斷積累總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，先后有7篇論文在國家級雜志上發(fā)表,，出版著作1部,，獲淄博市自然科學優(yōu)秀學術(shù)成果二等獎一次，發(fā)表的論文及著作有：

任職期間,，本人多次被評為先進工作者,、三星級護士、創(chuàng)新職工,、三八紅旗手等榮譽稱號,。在醫(yī)院組織的理論和技術(shù)操作考試中，多次取得前三名的好成績,。

盡管自己在工作中取得了一定的成績,，但學無止境，今后的工作中我要繼續(xù)努力,，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，學習新的護理理論、技術(shù)及管理方法,，爭取把工作開展好,，推動醫(yī)院的醫(yī)療水平更上一層樓。

一年的護理工作就要結(jié)束了,，回顧這一年來的工作,，我有很大的收獲，自己的護理水平隨著工作也是增長了很多,，和之前相比,，做的更加順手，很多事情幾乎不用思考,，就是潛意識的去做了，我也是要對我這一年來的護理工作好好的總結(jié)一下,。

進入醫(yī)院做護士,，一直都是我的一個理想，我一直想做一名醫(yī)護工作者,，我也知道這是很辛苦的一份工作,，不過真的來到醫(yī)院做護士,，我還是很開心，特別是看到我護理照顧的病患出院的時候,，我更是開心,，而且很多病患也是對我的服務(wù)工作感到特別的滿意。在做護理的時候,，我認真的遵從醫(yī)囑,，按照醫(yī)生和護士長的要求，去做工作,，一些不懂的地方也是及時的去問,，積極的去照顧病人，把病人的事情當成我的事情去做,，我知道既然我做了護士,，那么就是要有耐心，而且細心的去照顧病人,，有些病人脾氣不好,，生病了，心情格外的糟糕,，我作為護士,，不但是做好基礎(chǔ)的工作，我也是會積極的去安慰病人,，多和他們說說話,，緩解他們焦躁的心情,，我也明白他們并不是無端的生氣,，而是由于病痛，所以焦躁,，所以我更是要好好的給他們做好護理,。

在做好自己護理工作的時候,，我也不會忘記學習，我明白想要做一名優(yōu)秀的護士,，不是那么容易的,，不但是要做好本職的事情，同時也是要多學,，只有懂得多,，自己再工作經(jīng)驗的積累，那么就能把護理做的更好,，醫(yī)護的工作就是經(jīng)驗的積累,，一些問題的判斷也是需要我們有更豐富的經(jīng)驗才能做出來的，而且做得多，也是能懂得如何做好護理,，病患才能好的更快,，我有問題我也是積極的去請教護士長，以及其他的同事,，工作之余,，我還會看一些護理的視頻和書籍，讓自己的護理知識得到更多的積累,，懂得一些病患的案例,，如果出現(xiàn)這種情況，我應(yīng)該要如何的去處理,，護理的工作,，只有懂得越多，自己的工作經(jīng)驗積累夠,，那么就會是一名更優(yōu)秀的護士人員,。

對于自己這一年的工作，我也是有一些做得不夠好,，不足的地方,，當自己或者同事發(fā)現(xiàn)之后，我也是努力的去改進,，不斷的學,，認真的改，爭取讓自己一年的護理工作做得更加好,，自己的缺點能變少,。在今后我要把自己的護理工作做得更加的好，更加的完善,。

1.個人護理工作總結(jié)

3.護理實習個人工作總結(jié)

4.護理年終個人工作總結(jié)

5.護理個人工作總結(jié)

6.護理員個人工作總結(jié)

7.護理專業(yè)個人工作總結(jié)

8.護理的個人工作總結(jié)

護理工作總結(jié)個人篇二

20xx年按照院護理部的整體要求和部署,，認真抓好科室分管工作，通過加強對本科室護理工作的管理,，較好地實現(xiàn)了醫(yī)院規(guī)劃和目標,。科室護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部的關(guān)心與支持下,，在全科護士的共同努力下,，圓滿地完成了院方交給的各項任務(wù)。現(xiàn)將20xx年的護理工作總結(jié)如下：

一,、科室人員分工明確,，加強護理人員職責制度管理

按照護理部的要求，科室建立建全了各項規(guī)章制度,?？剖易o理人員按工作量明確分工,，實行責任制護理。工作中,，加強護理人員的職責制度管理，使每名護理人員都能明確工作職責,，認真,、細致地做好護理工作。

二,、以病人為中心,，提倡人性化服務(wù)，加強護患溝通,。

為了適應(yīng)醫(yī)療服務(wù)的需求,，營造高層次的服務(wù)理念和人文關(guān)懷，樹立良好的社會形象,，推動醫(yī)院持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展,，科室堅持以病人為中心，在尊重,、理解,、關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨,、周到的人性化服務(wù),，尊重病人的人格尊嚴，重視病人的人格心理需求,，以最大限度地滿足病人的生理及心理需求,。

首先，管床護士熱情接待新入院病人,，把病人送至床邊,，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間,、規(guī)章制度及主治醫(yī)師等,。在病人住院治療期間管床護士將心理護理和疾病知識宣教納入護理工作重點。了解和關(guān)注病人的心理,、生活狀態(tài)與需求,，把親情化服務(wù)納入工作之中?？剖易o理人員在生活中關(guān)心患者,，幫助困難患者排憂解難。

為保證病房物品擺放整齊,、整潔,、有序,，護士長每日帶領(lǐng)護士為病人進行濕式掃床，整理床單元及物品擺放,。加強對病區(qū)清潔工的管理,，為病人做好衛(wèi)生保潔工作，使病區(qū)環(huán)境整潔,、優(yōu)雅,、病人感到舒。

四,、加強消毒隔離,，嚴格控制院內(nèi)感染的發(fā)生及發(fā)展

五、加強護理文件書寫及各項護理工作的定期檢查考核,，提高護理質(zhì)量,，質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，定期進行檢查考核,，是提高護理質(zhì)量的保證,。為了提高護理質(zhì)量，科室針對本部門護理工作特點,，結(jié)合護理部制定的檢查與考核細則,，每月制定護理考核重點，從護理表格,、文件書寫及基礎(chǔ)護理等方面進行檢查,、考核，并認真做好記錄,。在基礎(chǔ)護理質(zhì)量管理上,，加強對危重病人的基礎(chǔ)護理工作。在工作中,，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范,，強調(diào)和執(zhí)行無菌操作，認真做好個人防護,。在環(huán)節(jié)質(zhì)量上,，注重護理病歷書寫的及時性與規(guī)范性。病歷書寫要求規(guī)范,，同時要求護理人員在及時,，真實，準確的基礎(chǔ)上不斷豐富,、充實書寫內(nèi)容,，提高護理病例的內(nèi)涵質(zhì)量。

六,、重視提高護士職業(yè)素質(zhì),，加強三基三嚴培訓

為了更好的服務(wù)于患者,，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識,。為此科室注重護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓,。在院護理部的嚴格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓及講座,，科室每周定期組織護理人員進行專業(yè)知識及操作技能的學習和培訓,。

護理專業(yè)個人求職推薦表

護理年度個人工作總結(jié)

護理實習個人鑒定

護理專業(yè)推薦信

護理專業(yè)推薦信

護理個人自我評價

護理專業(yè)個人自我評價

護理個人述職報告

婦科護理個人總結(jié)

護理工作總結(jié)個人篇三

在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務(wù)和職責,！天使不好當，這或許是所有護士工作者的心聲!護士工作又苦又累,，只有投入其中才能對護士工作有深深體會,！

1、工作量：急診人次,。參加搶救人次,。配合急診手術(shù)例。護理留觀病人人次,。出車車次,。處理突發(fā)事件次。

全科護士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓班活動,，不斷進行禮儀行為培訓,、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中,。不斷就溝通技巧方面問題進行領(lǐng)悟和討論,，培養(yǎng)護理人員對糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧,，共同構(gòu)建護患之間互堅信任感,，全年實現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達99.1%,。

1,、通過分組區(qū)域管理，進行分組連續(xù)性排班,，減少交接班次數(shù),，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態(tài)質(zhì)控,，減輕年輕護士的工作壓力和減少護理隱患,，保證各班的護理質(zhì)量。

2,、對質(zhì)控員進行明確分工,，專人負責各區(qū)域的物品,、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題,，及時反饋并討論修訂,，保證各區(qū)域的護理質(zhì)量。切實履行績效考評制度,，如實反饋人員層級潛質(zhì),，使護理質(zhì)控落實到位。

3,、通過一年時刻調(diào)整,，護理隊伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分,，基本上按個人工作潛質(zhì)定崗,，基本實現(xiàn)護士層級管理，到達人員的合理分配使用,。

4,、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率,。對于各種急,、危、重癥病人就診時,，合理利用綠色通道的措施,，為搶救贏得了寶貴時刻。

5,、不斷完善護理工作應(yīng)急預(yù)案包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,。

6、制定各區(qū)域詳細工作指引及各區(qū)域工作告知事項,，新入科人員工作注意要點等,，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護士更好地完成護理工作。

1,、全年科室組織業(yè)務(wù)領(lǐng)悟次,，病歷討論次，操作培訓項,。

2,、第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓，操作考核人人過關(guān),，全科護士業(yè)務(wù)技能得到進一步提高,。

3、全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士急救藥品知識,，全部合格,，達標率為,。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達標,。成績良好,。

4、基本完成全年護士進修培訓計劃,，安排了護士到icu進修領(lǐng)悟危重病人護理,，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平,。外派多名護士外出短期領(lǐng)悟,，并將新的護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作,。

5,、每季度進行三人、兩人配合搶救演練,，通過演練不斷加強護士的應(yīng)急應(yīng)變潛質(zhì)，反復(fù)加強急救技能的訓練,。

6,、根據(jù)護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用潛質(zhì),，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房,。效果良好。

7,、制定急診崗位培訓小本子,，組織人員對科室人員層級潛質(zhì)評定，指定輔導(dǎo)老師,，實施一對一輔導(dǎo)教育,。要求每人每季度完成護理病例個案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護士評判性思維,，提高護理人員素質(zhì),，保證護理質(zhì)量。

學生帶教工作進一步規(guī)范,，小講課,、操作示范、教學查房,、搶救配合演練等教學工作的實施,，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學方法收到全體實習生的一致好評,。今年順利完成人次的實習帶教任務(wù)六,、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展，調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護病房,，留觀病人逐漸增多,，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護理和健康教育等,，同時安排人員到icu進修危重病人護理,，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理,。

xx年護理工作方面雖然取得了必須的成績,，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題,，個別人員在培訓中存在消極,、被動的態(tài)度。在為患者服務(wù)過程中,，個別人員語氣較冷淡,、生硬容易引起患者的不滿情緒等。

新的一年我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn),，醫(yī)療市市場的激烈競爭,，流動人口減少等，我們將不斷發(fā)奮,，進一步加強隊伍的建設(shè),，提高護理人員綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)專業(yè)護士,，提高服務(wù)質(zhì)量，完成新一年的工作計劃,。

護理工作總結(jié)個人篇四

20xx年,，就是我工作的第xx年了，這些年,，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事,！不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣,，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情,！

最有意義的事：今年我們分組了,，這也許算得上是頭等大事吧,？我們科整個分了兩組，我被分在了前組,，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異,，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的工作重點,。這未嘗不是件好事啊,，也許換一下方法，會使我們的科室變得更加有力,、更加強大,！在組長xx的帶領(lǐng)下，我們組的每一個成員都緊緊地團結(jié)著,！也許團結(jié)就是力量吧,；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做,！可是,，自從分了組,，大家都樂意去搶著去做，充分調(diào)動了大家的積極性,，病人和家屬的反映都非常好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應(yīng)增加,。于是,，我們的努力終于得到了病人的滿意、和領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。所以在護士長的帶領(lǐng)下,，經(jīng)過我們?nèi)剖业墓餐Γ覀児鈽s地獲得了院xx護理質(zhì)量考評的第一名,。

最不安的事：“康復(fù)部要搬了,，護士要合并了”,。這件事情在很長一段時間內(nèi)牽扯著我們的心,，隨著一病區(qū)消化科合并到新大樓,，相繼是血液科、腦外科的搬遷,，我們每個人的心里多多少少會有想法,。“我們科會怎樣,？我會不會被踢出局,？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人,！我在一病區(qū)支援這xx天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你,！站好自己的崗位比什么都重要,！所以我要更努力和認真地去工作！

新的一年快來到了,，我真誠的祝福大家在新的一年里,，身體健康,，工作順利,，也祝愿我們的科室工作更上新臺階,，業(yè)務(wù)開拓新局面,！

護理工作總結(jié)個人篇五

20xx年在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)和護理部的關(guān)懷支持下，我科連續(xù)以病人為中心,，以發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢為主題,，深入到到開展優(yōu)質(zhì)病房建設(shè)，為病人供應(yīng)平安,，有效,、便利、價廉的醫(yī)療服務(wù)為服務(wù)宗旨,，外科全體護理人員圓滿地完成了院領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),，回顧過去一年，主要做了以下幾方面的工作,。

1,、組織全科室護士學習本院關(guān)于開展創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房活動實施方案及各項應(yīng)急預(yù)案,。護士通過學習，認真履職將學習內(nèi)同運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣,，確保了病房的護理平安。

3,、堅持查對制度,。醫(yī)囑班班查對，每日責任組長連同責任護士總核對一次,，并有記錄,。

1、連續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文

明用語及人文關(guān)懷,，加強護患溝通,，構(gòu)建和諧護患關(guān)系,。

2,、狼抓“三基”及專科技能的培訓及急救學問的'培訓,，定期檢查,，人人過關(guān)，每月科室質(zhì)控組有方案的對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，通過一年來的三基三嚴培訓,，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高。

3,、連續(xù)開展健康訓練,，對住院患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，定期與不定期測評，滿意度調(diào)查結(jié)果均在95℅以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出整改措施,。

4、嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度,，責任組長對護理文書進行抽查,，護士長每天隨機檢查護理病歷，在環(huán)境質(zhì)量上,，留意護理病歷書寫的準時性及規(guī)范化,。

5、每月堅持開展護理病歷爭辯,，針對護理難疑病例,，全科護理開放爭辯，各持已見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,。提高了對護理問題的預(yù)見性及應(yīng)對力氣。6,、定期召開病人工休座談會,，對科室存在的問題進行爭辯，發(fā)揚外科團體合作精神,。

1,、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2,、一次性用品使用后分類放置,，并定期檢查督促，對各種消毒液,、濃液定期測試檢查,，實行一人一針一管一止血帶。

1,、科室內(nèi)年輕護士為主要力氣,，為我科增加了朝氣，注入了新穎血液,。針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)大事的閱歷相對不足，更加留意對護士溝通力氣的培育,。利用護士會等鼓舞護士參預(yù)爭辯,，以培育其溝通力氣,，教會年輕護士學會處理問題。

1,、重新規(guī)劃了各班職責，由責任護士負責患者的一切處置,、病情觀看,、健康宣教及責任組長、護士長監(jiān)督,、檢查的層級管理模式,。

2、主動組織科室護士參預(yù)護理部組織的護理技術(shù)操作,，保證為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù),。

3、加大病房平安管理,，病房制定了細致詳盡的平安訓練警示牌,，預(yù)防可能發(fā)生跌倒、防盜等案件,，保證患者住院期間平安,。

1、針對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教,，做到入科訓練,、出科考核。

2,、鼓舞全科護士加強?？茖W問及業(yè)余學問的學習。存在問題：

1,、由于護理人員活動性大,，所把握的專科學問不全面,，與病人勾通的內(nèi)容缺乏,。在來年需加強培訓。

2,、基礎(chǔ)護理個別不到位,，病房管理還需加強。

20xx年即將來臨,，面對20xx年,，我們布滿了信念，在確定成果的同時,，我們也應(yīng)當糊涂地看到存在的不足,，在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒，我們將在今后的工作中加以整改和落實,。

護理工作總結(jié)個人篇六

20xx年以堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”為目標，以科室人員高素質(zhì),、服務(wù)高質(zhì)量,、管理高效率為主線，強化各項制度的落實,，深入開展“三好一滿意”“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”,。我科緊緊圍繞護理部及科室今年工作計劃與重點，積極加強創(chuàng)優(yōu)工作,，基本完成年初制定的工作計劃,，將病房的護理工作具體匯報如下：

一、加強了護士的在職教育,，提高了科內(nèi)護理人員的綜合素質(zhì)

1,、目標結(jié)果管理結(jié)果方面：各管理目標每月自評質(zhì)控達到90分以上，手衛(wèi)生已達標,，護士正確執(zhí)行用藥合格率100%,，上半年發(fā)生一例院內(nèi)壓瘡及一例刺傷不良事件;下半年發(fā)生一例護士輸液錯誤的不良事件，未有發(fā)生醫(yī)療事故,。

2,、科內(nèi)加強了對新畢業(yè)護士的規(guī)范化培訓，新畢業(yè)護士嚴格按照《各級責任護士崗位培訓手冊》為主要訓練內(nèi)容,，每月側(cè)重點對“三基”進行培訓,，并逐步掌握專科常見疾病的護理常規(guī)及各項護理規(guī)章制度,。

3,、科內(nèi)加強了對專科知識的培訓及查房,，科內(nèi)按?？浦R培訓計劃落實培訓大綱;每月科內(nèi)針對科內(nèi)出現(xiàn)的疑難復(fù)雜的護理、新業(yè)務(wù),、新技術(shù)進行針對性的兩次業(yè)務(wù)學習及護理查房,，科內(nèi)護士對專科知識有了一定的進步,。

4,、按照年初制定的分層級護士培訓計劃及《各級責任護士崗位培訓手冊》為主要培訓內(nèi)容，實行新老搭配值班，一對一教育,，取得了良好的效果,。

5、每月定時對法律法規(guī)進行培訓及考核,，提高了護士的法律意識,。

6、每月完成了“三基”知識考核及?？浦R的考核,。

7、按需選派科內(nèi)人員外出學習,，提高護理人員的?？浦R及專業(yè)見識,。

二,、加強了護理管理，提高了護士長管理水平

1,、在今年3月份參加了醫(yī)院組織的“廣東省護理管理學習培訓班”,，日常也經(jīng)常積極參加院外及院內(nèi)舉辦的護理學習班，更新管理理念,、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),。

2、促進護士長間及科室間的學習交流,，每季參與護理部組織的護理質(zhì)量交叉大檢查,，并參加護理部召開的護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、護理安全管理

全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中,。

4)落實護士長每周在護長手冊會把本周的工作重點,、工作中存在問題、整改措施進行總結(jié),。同時接受的護理部不定期檢查,。5)同時我科非常重視檢查結(jié)果，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會,，針對護理缺陷,、差錯，分析原因,、制定整改措施并督促落實,，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。

2、科內(nèi)安全隱患及重點時段,、重點環(huán)節(jié),、重點人員、特殊病人的管理

1)交接班時間,、午班,、夜班、休息日,、節(jié)假日,，這些時段工作人員少。護士易出錯,?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前,、術(shù)后,、危重、搶救等較繁忙,、處置較多環(huán)節(jié),。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人,、病情特殊變化病人,，還有新護士、實習護士,、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人,、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)照的病人,、本院職工認識的病人等,。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素,?？苾?nèi)加強了跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源,，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,，同時科內(nèi)會在每月的護士例會對科內(nèi)安全隱患共同討論，及時發(fā)現(xiàn)的問題并進行反饋總結(jié)改進,。

3,、完成了緊急狀態(tài)下人力資源調(diào)配的培訓

針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多,，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預(yù)案,，提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力,。培訓提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序,、心肺復(fù)蘇,、危重病人的護理、急救儀器使用培訓,。搶救儀器,、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責,、每日檢查,、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài),。

四,、規(guī)范了病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境

病房每日通風,，保持病室安靜,、整潔、空氣新鮮,，落實崗位責任制,，按分級護理標準護理病人,，責任護士嚴格認真按周程,、日程進行工作，落實健康教育,，加強基礎(chǔ)護理及重危病人的個案護理,，滿足病人及家屬的合理需要，認真履行護士的職責和義務(wù),，努力提高醫(yī)院臨床護理服務(wù)質(zhì)量,，從根本上明確護士生活照顧、健康促進,、綜合協(xié)調(diào),、輔助治療的職責，以及密切觀察患者的生命體征和病情變化,，正確實施治療,、用藥和護理措施的責任。使每一個責任護士明確每一天工作的內(nèi)容,。護士長也會定時進行抽查,。在工作中要嚴格執(zhí)行各項核心制度、疾病護理常規(guī)和臨床護理服務(wù)規(guī)范,，規(guī)范臨床護理執(zhí)業(yè)行為,。

五、進一步提高了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)

2、改革排班：結(jié)合我科具體情況,，我科從10月份開始實行了apn排班模式,，進一步優(yōu)化推行了護理人員彈性排班制。在治療,、護理高峰時段或護理工作量激增時,，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。例如科室實行了加藥班,，減輕了中午上班的工作量及緩沖了工作壓力,。

3、優(yōu)化護理模式,，落實責任護理

加強病房管理,，每天護士長重點檢查病房管理，使每一位護士從心里重視這項工作,，班班進行清潔交接班,，責任護士掌握病情、落實基礎(chǔ)護理措施,，全面了解病人需求,。護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危,、手術(shù),、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心,，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導(dǎo)基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況,，及時拾遺補漏優(yōu)化病房秩序。重視首次溝通,，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通,，建立和諧醫(yī)患、護患,、醫(yī)護關(guān)系,。

六、存在問題及整改措施

盡管努力做好護理管理工作,，但仍然存在一些問題詳見《護理工作計劃執(zhí)行評價》,，還未完全達標計劃內(nèi)的項目內(nèi)容。針對今年存在的問題,，下年的工作重點,，是繼續(xù)大力整治病房管理與護理安全管理。

20xx年我科護士姐妹付出了汗水,，也承載了收獲,，我們還有許多不足,，但我們不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力,，認真做事,、用心做事才能把護理工作做好。在下年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機,，創(chuàng)建護理服務(wù)品牌和護理文化,，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍,，為我院二甲醫(yī)院進升而努力,。

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護理工作總結(jié)個人篇七

在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題,規(guī)范科室管理,提高護理人員整體素質(zhì),提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),提高病人滿意度,現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:

一、共收治病人566人次,，其中病危6人次,，一級護理病人829人次，經(jīng)濟收入約112萬元,。

二,、加強各護理人員的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和思想政治建設(shè)，每月組織學習四次,。 三,、查對制度執(zhí)行不嚴格，監(jiān)管力度不夠,。發(fā)生八例護理差錯,，及時堵決，未造成嚴重后果,。并組織討論,、分析原因,、落實整改措施,。 四、病區(qū)保持"三前五聲",。

五,、每月認真組織"三基"培訓及考核。

六,、認真督促護理人員落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),由于人員較少,基礎(chǔ)護理落實欠佳,。 七、每月中旬和下旬組織業(yè)務(wù)查房,、護理病例討論及隨科主任查房并及時記錄,。 八、嚴格加強護理質(zhì)控,，及時記錄,、分析及整改,，護理質(zhì)量有所提高。

下半年工作計劃：

一,、繼續(xù)加強護理人員的醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和思想政治建設(shè),，加強業(yè)務(wù)學習。二,、加強查對制度的落實,，加強監(jiān)督力度。及時發(fā)現(xiàn),、上報差錯事故,，繼續(xù)組織討論、分析原因,、落實整改措施,。 三、病區(qū)內(nèi)繼續(xù)保持“三前五聲”,。 四,、每月認真組織“三基”培訓及考核。

五,、認真準備“二甲”評審材料和軟件工作的加強,。

六、嚴格督促護理人員落實優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的工作,，狠抓基礎(chǔ)護理的落實,。

七、繼續(xù)加強護理質(zhì)控,，及時記錄,、分析及整改，以護理質(zhì)量的繼續(xù)提高為努力目標,。

在這后年的工作中嚴格要求各護理人員,，更嚴格要求自己，發(fā)揚長處,，更好的管理好科室,，確保醫(yī)療護理安全，杜絕差錯事故發(fā)生,。

護理工作總結(jié)個人篇八

時間一點點過去,，我在20xx年有幸加入xxx醫(yī)院，成為了xxx科室的一名新人護士,。其實,，在過去實習的時候，我也是在xxx醫(yī)院,，這次能以一名正式員工的身份重返這里,，我也感到非常的高興,。在這里，我感到了一絲懷念,，卻也感到一些陌生,。一年來自己認真仔細的完成自己的工作。在護士長以及其他同事的幫助下,，我一步步的提高自己的能力,。也提高了自己和病人以及家屬的交流能力，讓自己的護理工作能更加圓滿的完成,。

現(xiàn)在,，一年的時間一晃而過，自己也在工作中成長了很多,。以下是我對這一年的工作進行的總結(jié),。希望能讓自己提高更多的工作能力。

在畢業(yè)之后,，我再次回到了這里,，因為自己在實習期間的成績，很快得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可,。并且開始在xxx科室工作,。盡管這里工作內(nèi)容和負責的病人有所不同，但是我還是很快的適應(yīng)了這里,。在工作當中,，我認真負責的做好自己的輔助工作，同時也在努力的提高自己的護理手法,。

盡管很多的病人都不愿意相信我們這些新人,，但是我還是通過自己努力且認真的態(tài)度去做好自己的工作，憑借自己認真的態(tài)度,，我得到了很多病人們的認可,。

在工作之外，我還常常在護士長有空的時候向她學習,，護士長豐富的經(jīng)驗為我解答了很多在工作過中遇上的難題,。但是當護士長忙碌的時候，身邊的同事們也常常熱心的為我解答,。并幫助我。

在工作中,，我清楚的知道自己的.能力并不算特別出色,，所以在工作的時候，我都非常的小心,，尤其是做換藥等工作的時候,，我都是打起十二分的精神去做,。在拿藥的時候也在三的確認，確保自己在這一年的工作中沒有犯下任何嚴重的錯誤,！

盡管我在工作中小心翼翼,，但是還是有不少的問題存在。甚至說,，我這樣過于的小心,，也曾造成過麻煩。因為我過于的謹慎,，卻總導(dǎo)致自己沒能按時的達到病房為患者服務(wù),。因為遇上過一些比較暴躁的患者，也導(dǎo)致過自己為這樣的情況傷心,。

但是,，我并沒有氣餒，重新振作之后,，我更加努力的做好自己的工作,，不斷的提高自己的熟練度，讓自己能在工作中讓患者滿意,。

一年的工作很快就結(jié)束了,，盡管現(xiàn)在我已經(jīng)熟悉了基本的護理工作，但是在很多地方,，我依舊是一名學生,，我要向護士長和其他的優(yōu)秀同事們多加學習，成為一名更加出色的護理人員,。

護理工作總結(jié)個人篇九

總結(jié)就是把一個時段的學習,、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。但是總結(jié)有什么要求呢,？以下是小編為大家收集的護理個人工作總結(jié),，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有3年多了,，在護士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚救死扶傷的革命精神,，踏踏實實做好護理工作,，認真地完成了本年的工作任務(wù)，并且在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進步,。

一,、政治思想方面:堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式,，社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準,，全心全意為病人服務(wù)。

二在業(yè)務(wù)方面:在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，服從科室領(lǐng)導(dǎo)的各項安排,，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作,，學會認真對待每一件事情,，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,，認真學習科室文件書寫規(guī)范,，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄,，對于自己的工作,，嚴格要求自己，三查七對,，牢記三基,。

三、增強法律意識:認真學習《護士條例》及其它法律法規(guī),，積極參于醫(yī)院組織的學習班,。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,，法律制度日益完善,，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事,、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識,，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意,，這是人們對護理服務(wù)提出更高,、更新的需求，因而要豐富法律知識,，增強安全保護意識,，懂法、用法,，依法保護自己,。

在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療,，七分護理”,，于是我越來越能夠感覺出 護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過:“拉開人生帷幕的人是護士,，拉上人生帷幕的人也是護士,。”是啊,，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術(shù)”,。“護士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手,。”我會用我的愛心耐心,，細心和責任心解除病人的病痛,，用無私的`奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù),，提高微笑服務(wù),，把每一位病人都當成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的難處,，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時,，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護士長的認可。

我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻,。

護理工作總結(jié)個人篇十

上半年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持及全體護理同仁的共同努力下，圍繞制定的目標計劃嚴抓落實,，認真實施,，較好地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將這半年來的護理工作總結(jié)如下：

每月進行安全意識教育,，將工作中的不安全因素和安全隱患及時提醒,，并提出整改措施，做到防患于未然,。認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程,，質(zhì)控人員每月進行質(zhì)控檢查，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況,，上半年護理缺陷發(fā)生率為零,。

1、每月組織學習1—2次,，每位護士輪流主講,。

2、每月不定期進行護理制度或?qū),？浦R和操作考試,。并考試都達到優(yōu)秀。

3,、組織本科室全體護士學習護士行為規(guī)范和護理制度及護理風險預(yù)案,。

4、鼓勵護士參加再繼續(xù)教育,，在排班上給予方便考慮,。

遵照我院制定的服務(wù)用語，規(guī)范了對入院,、出院,、手術(shù)、檢查病人的文明規(guī)范語言,，并將人性化的各項服務(wù)措施落實到位,，做到危重患者檢查必須有醫(yī)務(wù)人員陪同，免費為患者提供開水,、一次性水杯,、紙巾等，為病人提供各種生活上的便利,，每月不定期召開公休會聽取病人及陪護對護理服務(wù)的意見,，對存在的問題查找原因,，提出整改措施。提高護理滿意度,。半年中病人及家屬無投訴,，每月的護理滿意度在98%以上，有1個月是100%的滿意度,。

今年上半年的護理文書書寫有明顯的進步,。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義,，也利用業(yè)余時間進行了規(guī)范的文書書寫的學習,，護士長加強監(jiān)督檢查力度，護士長定期和不定期檢查出院病歷終末質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,，對存在問題提出整改措施，以督促文書書寫的不斷規(guī)范,。

上半年,，我院增加了院內(nèi)綠色植物種植，使院內(nèi)環(huán)境有了更進一步的美化,。病房每日定時通風,，保持病室安靜、整潔,、空氣新鮮,，科室配合醫(yī)院對陪人及探視人員的管理，加強基礎(chǔ)護理和危重患者的護理,，半年內(nèi)無一例護理并發(fā)癥發(fā)生,。

半年來，雖然取得了一些成績,，但是我們?nèi)匀淮嬖谠S多的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新,，持之以恒；在人性化護理方面,，一些舉措還流于形式,；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識淡漠,；在服務(wù)態(tài)度,、病人滿意度上還需加強。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗,、刻苦學習,，使服務(wù)更情感化和人性化，為醫(yī)院的服務(wù)水平登上新臺階而不懈努力,。

護理工作總結(jié)個人篇十一

轉(zhuǎn)眼間一年的工作時間又過去了,，在這一年在科室的領(lǐng)導(dǎo)和主任帶領(lǐng)下,，和科室各個護士的團結(jié)合作，良好的完成了這一年的工作,。作為一名護士,，我深刻的知道應(yīng)該以什么樣的`態(tài)度來對待病人，能讓病人在感受病痛折磨的同時更能體會到溫暖所在,，這就是一個護士所要做的,。這一年我學習到的經(jīng)驗和職業(yè)精神有很多，但我也深知這其中也有很多的缺點,。下面將我自己這一年的工作總結(jié)如下：

一年來,，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己,，在科室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室的各項工作制度,，保證了科室工作穩(wěn)步進行,。積極配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室凝聚力,，使皮膚科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室,，我們科面臨病種雜,，疑難雜癥多，護理?？菩圆粡姷碾y題,。而與之對應(yīng)的是：皮膚科的12名護士，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè),，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的皮膚基礎(chǔ)知識；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的今天,，皮膚科護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作積極性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起,，全員培訓。采取業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與,，對包括呼吸、循環(huán),、消化,、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病知識進行培訓，對皮膚基礎(chǔ)知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科和骨科疾病的保守治療,、護理知識，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果表明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬、有特色的護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想,，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因,，通過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用,。為此，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟；舉辦“天使心語”小板報,；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們皮膚科的護士，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護士———護士有效管理自己———護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅皮膚科的護理文化建設(shè)搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中，我們科以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分。在行風評議檢查中,，皮膚科的健康教育和護理服務(wù),，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚。

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因為時間有限,，就會說得快而沒有重點,，這樣，病人根本記不住,。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容,，而把詳細內(nèi)容輸入電腦,，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果,。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士大量時間，因此深受大家歡迎,。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認真做好科室護理管理工作的同時,，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì),。于x月參加了心理咨詢師考試，望在8月份獲得三級心理咨詢師證書,。

盡管,，回首往事，我可以毫無愧色的說：我沒有虛度任何一寸光陰,；面對我的病人我的科室,，我也能夠坦然的說，為了你們,，我一直在努力！但是,，面對自己,，我深知工作中還有很多的缺憾，比如,，科研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們皮膚科的護理科研項目至今還是空白；再比如,，有時候,，過于嚴厲的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：力爭在護理科研方面有所突破,；寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟,。

護理工作總結(jié)個人篇十二

xxxx年,，就是我工作的第x年了,，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生,，成長為一名有著豐富工作經(jīng)驗的護士,。

病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事,，來了好多新同事,！不過相處的歲月中，工作的協(xié)調(diào)與配合中依然那么依然有序,。又快過年了,，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發(fā)生的一件又一件事情,！

專業(yè)知識,、工作能力方面我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄,，危重護理記錄及搶救記錄,。遵守醫(yī)學規(guī)章制度，牢記三基（基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求、嚴密的方法）,。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平,，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準,。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復(fù)時,，覺得是非常幸福的事情,。

當一個人，總想有完美表現(xiàn)的時候,，要背負的就更多,，責任這個無形的東西也就越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進,。這1年來,，徘徊過，彷徨過,，甚至有很多時候有了問題,，便開始懷疑自己的能力，但一直有兩個字支持著我,，那就是堅持,。我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下,，所有的事,，都要自己一個人面對和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形壓力的時候,，沒有人會不得到鍛煉,，沒有人會不成長。

作為一名護士,，我時刻的意識到我擔子上的重任,，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴格要求自己,，我相信我會做到！

首先感謝主任,、護士長對我的信任并給我機會讓我在護理組長的崗位上繼續(xù)鍛煉,，在xxxx年中我有很多做得不夠好的地方特別是在管理方面還有很多欠缺的地方，希望在以后的工作中自己能不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓,，不斷學習,，爭取將工作干得更好，現(xiàn)將xxxx年工作計劃歸納如下：

1,、年護理事故發(fā)生率為零。

2,、基礎(chǔ)護理理論知識考核成績平均分90分,。

3、護理技術(shù)操作考核成績平均分90分,。

4,、靜脈穿刺成功率90%。

5,、病人對護理工作滿意度為95%,。

1、加強基礎(chǔ)理論知識的培訓，使護理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓,，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o理,，計劃免疫知識，并進行培訓后考核,。多翻閱護理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護理知識新動態(tài)。

2,、加強護理專業(yè)技術(shù)操作培訓,，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓,，做到膽大心細，克服心理障礙,。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗的護士講授穿刺成功的經(jīng)驗。積極學習與護理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù),。

3,、加強護理操作規(guī)范，實施流程化服務(wù),。嚴格無菌操作及查對制度,，提高護理質(zhì)量。

4,、認真做好基礎(chǔ)護理,，使護理工作更加規(guī)范化。保持病床整潔,，無異味,，無污跡，物品擺設(shè)整齊規(guī)范,，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人，善于觀察病情,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。

5、努力改善服務(wù)態(tài)度,，讓患者從心里滿意,。要求每位護士樹立良好的服務(wù)態(tài)度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標,，盡可能為病人提供方便,。杜絕生、冷,、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲,，讓科室充滿溫馨,！對于護理工作現(xiàn)有的水平，離我們預(yù)想的目標還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題,，希望在護士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識,，相信科室的明天一定會更加美好,。

護理工作總結(jié)個人篇十三

實習即將結(jié)束了，原本迷茫與無知,，現(xiàn)如今滿載而歸,。因而十分感謝xx醫(yī)院給我們帶給了這樣好的實習環(huán)境和各種優(yōu)越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導(dǎo),，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會,。

臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，同時也是我們就業(yè)崗前的訓練,。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要,。我們倍償珍惜這段時間,，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情,。

剛進入病房,，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態(tài),，也對于自己在這樣的新環(huán)境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是,，我們有老師為我們介紹病房結(jié)構(gòu),，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經(jīng)驗，讓我們能夠較快地適應(yīng)醫(yī)院各科護理工作,。能夠盡快地適應(yīng)醫(yī)院環(huán)境,，為在醫(yī)院實習和工作打定了良好的基礎(chǔ)，這就應(yīng)算的上是實習階段的個收獲：學會適應(yīng),，學會在新的環(huán)境中成長和生存,。

護士的工作是十分繁重與雜亂的，盡管在未入臨床之前也有所感悟,，但是真正進入病房后,，感觸又更深了。的確,，護士的活很零碎,，很雜亂，還能夠說是很低微,，但是透過多數(shù)人的不理解,，我們發(fā)現(xiàn)，護士有著其獨特的魅力,。醫(yī)院不可能沒有護士,，這就說明了護士的重要性。醫(yī)生離不開護士,，病人離不開護士,，整個環(huán)境都離不開護士。這瑣碎的工作,，有著完整的體系,，也正因如此，才能發(fā)揮其獨到的作用,，產(chǎn)生不可或缺的作用,。因為有了臨床的實習，我們才更全面而深刻的了解護理工作,，更具體而詳盡的了解這個行業(yè),。進入臨床的第二個收獲：正確認識護理，樹立了正確的職業(yè)道德觀,，養(yǎng)成了良好的工作態(tài)度,。

到病房實習，接觸最多的是病人,，了解甚深的是各種疾病,，掌握透徹的是各項基礎(chǔ)護理操作。實習的及最終目的是培養(yǎng)良好的各項操作技能及提高各種護理工作潛力,。所以在帶教老師“放手不放眼,，放眼不放心”的帶教原則下,，我們用心努力的爭取每一次的鍛煉機會，如導(dǎo)尿術(shù),、插胃管,、床上洗頭、床上檫浴,、口腔護理,、自動洗胃法、靜脈輸液,、各種灌腸法等各種基礎(chǔ)護理操作,。同時還不斷豐富臨床理論知識，用心主動地思考各類問題,，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教,，做好知識筆記。遇到老師沒空解答時,，我們會在工作之余查找書籍,，或向老師及更多的人請教，以更好的加強理論知識與臨床的結(jié)合,。我們所跟的多是主管護士,，跟隨老師分管病人的同時，我們會加強病情觀察,，增進對病人疾病的了解,，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學知識的應(yīng)用潛力,。按照學校和醫(yī)院的要求我們用心主動地完成了病歷的書寫,，教學查房，講小課等,，這些培養(yǎng)了我們書寫,、組織、表達等方面的潛力,。整體上說,，實習期間的第三個收獲，也是最龐大的收獲：護理操作技能提高了,，疾病認識水平上升,，各項護理工作逐漸熟練，在培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)技能水平同時也培養(yǎng)了一種良好的學習習慣,，透過思考,，舉一反三。

在這段短暫的實習時間里,，我們的收獲很多很多,，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力,，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。收獲還有很多很多,，只是沒有必要將它一一列出，因為我們明白實習期間的收獲將在今后工作中有更好的體現(xiàn),，所以我們用某些點線來代替面,，用特殊代表個別?？傊诟兄x東莞仁康醫(yī)院培養(yǎng)我們點點滴滴收獲時,，我們將以更用心主動的工作態(tài)度，更扎實牢固的操作技能,，更豐富深厚的理論知識,，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作潛力,，對護理事業(yè)盡心盡責!

護理工作總結(jié)個人篇十四

20xx年是醫(yī)院成立的第三周年,，全體護理人員在院長及各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1,、明確各班工作職責及流程。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)各項護理操作嚴格三查八對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

(4)各種登記本按要求認真執(zhí)行并登記。

3,、嚴格交接班制度：堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、科室成立質(zhì)控小組：每周對護理安全,、病區(qū)的管理、急救藥物品的管理,、危重或特一級護理病人的基礎(chǔ)護理及護理文件書寫進行檢查;每月一次的討論,、整改，不斷提高護理質(zhì)量,。

2,、試行責任制護理,，增強了護士的責任心，使護士明確了自己的工作責職和工作流程,，大大減少了病人呼叫次數(shù)和病員投訴治療不及時的不良現(xiàn)象,。

2、每月指定科內(nèi)護士輪流小講課或業(yè)務(wù)學習一次,，操作培訓考核一次,，以督促其學習，提高業(yè)務(wù)水.

3,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月進行一次護理業(yè)務(wù)小查房,，對護理診斷、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的,。

4、每季度進行相關(guān)業(yè)務(wù)理論考核,。

5,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理.

1,、嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度,。

2、堅持每日對治療室進行紫外線空氣消毒,，每周一次75%酒精擦拭紫外線燈管,，并記錄。

3,、規(guī)范了藥品及治療車的管理,。

4、一次性用品使用后均及時毀形,，集中處理,，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護理一床一巾一濕掃,。

5、對病區(qū),、治療室均能堅持含氯消毒液拖地,，每日二次，出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭),，予空氣紫外線消毒。

6,、各種護理操作嚴格執(zhí)行院感要求,，衣帽整潔,，著裝規(guī)范。

1,、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨,，通過工 休座談會,、查房、巡視病房,、出入院時對病人進行健康指導(dǎo)，讓病人熟悉掌握疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識。

2,、六月份在護理部的領(lǐng)導(dǎo)下,，內(nèi)科作為優(yōu)質(zhì)護理示范病房，開展責任制護理模式,，增強了護士的主動服務(wù)意識,，使護理工作更細化，減少了差錯事故和投訴事件的發(fā)生,。

3,、本年截止到11月內(nèi)外科共入院約879人次，其中外科約187人次,，內(nèi)科約692人次,，搶救20xx人次，其中內(nèi)科共創(chuàng)造經(jīng)濟收入約20597580.1元,，5到11月外科手術(shù)2人,，且均無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生。

1,、執(zhí)業(yè)注冊護士太少,。

2、護士流動性太強,，且新入科護士綜合素質(zhì)差,，無菌觀念不強。

3,、優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)尚處于摸索階段,，護理書寫欠規(guī)范。加上上述2個問題,，導(dǎo)致護理工作開展的難度大幅度提升,。

4,、護士每年的繼續(xù)教育缺人管理(如學分的購買、上傳登記等),。

一年來護理工作由于各級院領(lǐng)導(dǎo)的重視,、支持和幫助，內(nèi)強管理,，外塑形象,，在護理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績,，但也存在很多缺點,，有待進一步改進和完善。

護理工作總結(jié)個人篇十五

在院領(lǐng)導(dǎo)和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，本著以病人為服務(wù)中心的宗旨,，較好的完成了xx年度的各項工作。在經(jīng)濟效益和社會效益上都取得了較好的成果?，F(xiàn)將我科工作情景總結(jié)如下：

科內(nèi)質(zhì)控組每月對科內(nèi)護理進質(zhì)控,，發(fā)現(xiàn)護理差錯時，及時糾正,、討論并提出相應(yīng)的整改措施,，使每個護士都能吸取教訓，不斷提高護理質(zhì)量,，針對病房年輕護士多,，處理突發(fā)糾紛事件經(jīng)驗不足，及法律知識淡薄,，加強對護士與患者溝通本事培養(yǎng)及法律知識學習,。

每個月召開公休座談會加討論，向患者及家屬廣泛征求意見提議,，了解患者的感受,，及時解答，加強與患者的溝通,?？剖覍|(zhì)量好、服務(wù)好的護理人員給予表揚和獎勵,，對服務(wù)遭到投訴的及時查處并進取整改,，不斷的改善了工作，護士長堅持每一天數(shù)次不定期巡視病房,，了解病人的需要,，意見及提議，及時改善工作。

(1)開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)后,，實現(xiàn)電子病歷書寫,，減少了病例病歷書寫時間，能夠把時間還給病人,，護理質(zhì)量提高,，患者感到十分滿意。開展職責制整體護理后,，職責護士能夠了解本病區(qū)病人的病情,，能及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療工作中的不足并及時糾正，避免了差錯的發(fā)生;認真將基礎(chǔ)護理做到位,。

(2)加強病區(qū)安全管理：消化內(nèi)科,，多數(shù)為中老年病人，入院宣教時,，就強調(diào)了安全的重要性,，在科室病床都預(yù)防跌倒警示牌，指導(dǎo)患者正確使用床欄及呼叫器的使用,。使用暖水袋時，外面加上毛巾,，以免燙傷,。護士及時巡視病房，發(fā)現(xiàn)患者需求并滿足,，指導(dǎo)患者正確使用便器方法,。對于能夠活動自行入廁患者采取起床“三步法”，即躺10秒,，坐10秒,，站10秒，再行走,，預(yù)防突然改變體位而起的頭昏跌倒,。

(3)病人滿意度較前有所提高，職責護士經(jīng)常受到病人及家屬的好評,，科室護士還收到了病人的表揚信xx封,。

認真落實各項規(guī)章制度，尤其三查七對,。來提高護理質(zhì)量確保護理安全,。

(1)堅持查對制度，每一天午時職責護士查對當天醫(yī)囑,，每周護士長大查對,，每一天都檢查醫(yī)囑執(zhí)行情景并有記錄;堅持重癥患者床頭交接班，預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生，半年來沒有發(fā)生大的護理差錯,。

(2)嚴格執(zhí)行隔離消毒制度,，護士們熟練掌握各種消毒液的配置，體溫計每一天消毒一次,，紫外線燈管每一天照射治療室xx次,。晨間護理一床一巾一濕掃，出院病人進行終末消毒,，對于醫(yī)療垃圾和生活垃圾收回毀行,，嚴格交接登記，半年內(nèi)沒有發(fā)生交叉感染病例,，求及時做好各種防范措施,，半年沒有出現(xiàn)院感事件發(fā)生，確保護理安全,。

(3)室護士必須著裝整齊上崗,，不戴首飾。不穿高跟鞋,，服務(wù)熱情,，標準收費，及時為病人進行費用查詢服務(wù),。

加強健康教育宣傳,。科室每個季度召集患者進行健康大講堂,，為患者講解?？萍膊〉牟∫蛑委熞约跋嚓P(guān)護理預(yù)防知識，得到了患者及家屬的進取響應(yīng)參與,，同時也加強了患者,、家屬與醫(yī)護之間更加深刻的溝通交流?？剖业慕】敌麄靼鍒笠苍诙ㄆ诘南蚧颊咝麄骷膊∠嚓P(guān)知識,，指導(dǎo)患者有關(guān)的健康小知識，養(yǎng)病竅門等,。

加強安全管理,，強化質(zhì)量意識。內(nèi)六科護理人員深知醫(yī)療質(zhì)量安全的重要性,，努力加強護理安全工作,，搶救藥械做到了完好率達xx。對所有病人佩戴腕帶以及病房潛在的安全隱患進行標識,、張貼,、口頭宣傳,、交待各種注意事項，從而杜絕了各種不必要的安全隱患及醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

加強技術(shù)練兵,，提高了服務(wù)水平。加強了基礎(chǔ)知識及?？浦R培訓以及溝通技巧的培訓,，規(guī)范操作行為，每月進行了操作考試和業(yè)務(wù)講座,，使護理人員的理論水平和操作技術(shù)水平得到進一步的提高,，核心制度得到有效落實。

雖然取得必須成績,，但還有不足,。護士宣教及健康指導(dǎo)不到位、護士書寫病例不規(guī)范,，個別護士職責心不強,，病房管理不到位，科室管理本事有待進一步提高,。

總之,，科室護理人員同心同德，克服困難,，以醫(yī)院大局為重,，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象,，不斷提高科室護理服務(wù)水平及護理質(zhì)量，切實為病人供給優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),。

護理工作總結(jié)個人篇十六

20××年是全國衛(wèi)生體系繼續(xù)深入改造的一年,，全體護理人員在院長看重及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中央,，所有為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)安排的各項護理工作，完成了200*年護理方案90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保保險醫(yī)療的基本保障。

1,、護理部重申了各級護理人員職責,，明白了各類崗位義務(wù)制跟護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良景象。

2,、堅持了查對軌制：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核查1—2次，并有記錄,；

（2）護理操作時要求三查七對,；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未產(chǎn)生大的護理錯誤,。

3,、當真落實骨科護理慣例及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，裝備五種操作處理盤,。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，防備了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并依據(jù)護士長訂出的合適科室的年打算,、季支配、月規(guī)劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實行后果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)教訓,，發(fā)展工作,。

2、堅持了護士長例會制度：按等級病院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：部署本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)毛病，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情形,，并學習護士長管理相干材料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行檢查,，并及時反饋，一直提高護士長的管理程度,。

4,、組織護士長外出學習、參觀,，汲取兄弟單位進步經(jīng)驗,，擴展知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習停止后，向全體護士進行了匯報,。

1,、持續(xù)落實護士行動標準，在日常工作中落實護士文化用語50句,。

2,、分離于6月份、11月份組織全部護士參加溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮節(jié)培訓,。

3、繼承開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度考察表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查成果均在95%以上，并對滿足度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評比出了最佳護士,。

4、每月科室定期召動工休座談會一次,，征求病人看法,，對病人提出的要求給予最大水平的滿意。

5,、對新調(diào)配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，及格者給予上崗,。

1、對在職人員進行三基培訓,，并組織實踐考試。

2,、與醫(yī)務(wù)科配合,，聘任專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間發(fā)問1—2次,，內(nèi)容為基本理論知識和骨科知識。

4,、“三八婦女節(jié)”舉辦了護理技巧操作競賽（無菌操作）,，并評比出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹,、唐海萍）,、三等獎（周莉君）分辨給予了嘉獎。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護士考察：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、保持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房,，對護理診斷、護理辦法進行了探討,，以到達進步業(yè)務(wù)素質(zhì)的目標,。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課才能,。

9、全院有5名護士參加護理大專自學測驗,，有3名護士加入護理大專函授,。

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理引導(dǎo)小組制訂的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣造就,，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室,、門診手術(shù)室，每月進行二次空氣培育,，確保了無菌切口無一例感染的好成績,。

3、科室堅持了每月對醫(yī)治室,、換藥室進行紫外線消毒,，并記載，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處置,，并記載,，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品應(yīng)用后各病區(qū),、手術(shù)室、急診室均能及時毀形,，浸泡,，集中處理，并按期檢討督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃,。

5、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地逐日二次,，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清算床頭柜，并用消毒液擦拭）,。

6,、手術(shù)室嚴厲履行了院染治理請求，無菌包內(nèi)用了化學唆使劑,。

7,、供給室樹立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1,、堅持了以病人為中央，以質(zhì)量為中心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的主旨,，深入開展了以病人為核心的健康教導(dǎo)，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的現(xiàn)身說法,，讓病人熟習控制疾病防治,，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講解疾病的防治及痊愈常識外,，還深刻病房與病人談心。

3,、全年共收治了住院病人2357個,，留觀125個，手術(shù)室開展手術(shù)2380例,。急診護士為急診病人供給了全程服務(wù),，包含護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人得手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責任護士,、巡回護士，使病員得到了周密的服務(wù),。

4,、全院護理人員撰寫護理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術(shù)交流,，有3篇參加臺州地域?qū)W術(shù)交流,，有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術(shù)交換。

1,、個別護士素質(zhì)不高,，無菌觀點不強。

2,、整體護理尚處于探索階段,，護理書寫欠規(guī)范,。