時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

s店年度總結(jié)及計(jì)劃篇一

20xx年由于遭受國際金融危機(jī)的沖擊,，我們公司生產(chǎn)萎縮十分明顯,，在此嚴(yán)峻條件下，我們公司員工上下一心群策群力沒有退避,，迎難而上,，也取得了一定的成績。我們首先狠抓原材料的質(zhì)量檢驗(yàn),，并制訂合理有效的配方壓縮成本控制;其次,，根據(jù)實(shí)際情況實(shí)施新工藝生產(chǎn)，組織員工培訓(xùn)掌握崗位技能,，提高質(zhì)量生產(chǎn)意識(shí);加強(qiáng)質(zhì)檢員車間質(zhì)量監(jiān)管力度,，積極發(fā)揮其在源頭控制管樁質(zhì)量的作用;進(jìn)一步健全節(jié)能制度與宣傳，積極開展合理有效用能，實(shí)行可持續(xù)節(jié)能生產(chǎn),。

(一),、狠抓原材料的質(zhì)量檢驗(yàn)，壓縮成本控制

1,、制訂相關(guān)規(guī)章制度,，建立和健全質(zhì)量保證體系，經(jīng)常督促和檢查試驗(yàn)人員對(duì)規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),、規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況。

2,、組織試驗(yàn)人員對(duì)進(jìn)廠的鋼材,、砂石、水泥,、外加劑,、粉煤灰和煤等原材料進(jìn)行規(guī)定檢驗(yàn)和試驗(yàn)，對(duì)檢驗(yàn)不合格的一律拒收,，或上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)降級(jí)使用,。

3、多進(jìn)行新技術(shù),、新工藝及新材料的研究,、試驗(yàn)，改進(jìn)并提出切實(shí)可行的配方交生產(chǎn)部實(shí)施,。

4,、及時(shí)審閱檢驗(yàn)報(bào)告和原始資料，經(jīng)常性地對(duì)各種試驗(yàn)結(jié)果和產(chǎn)品質(zhì)量狀況進(jìn)行分析,，提出合理的整改方案,，以便正確地指導(dǎo)生產(chǎn)。

5,、加強(qiáng)試驗(yàn)室管理,，督促試驗(yàn)人員正確使用儀器，注意定期對(duì)所用儀器設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),。

6,、加強(qiáng)計(jì)量設(shè)備的管理，積極控制生產(chǎn)成本,。

7,、及時(shí)準(zhǔn)確地根據(jù)銷售部的要求做好各工地工程的原材料及砼試塊強(qiáng)度報(bào)告等相關(guān)資料。

8,、定期召開質(zhì)量工作會(huì)議,，有計(jì)劃有目的地對(duì)質(zhì)檢科人員進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

(二)、組織新工藝生產(chǎn),，積極開展崗位培訓(xùn)學(xué)習(xí)

1,、管樁生產(chǎn)企業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工操作的熟練程度和操作質(zhì)量的好壞直接影響產(chǎn)品質(zhì)量,，因此加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的崗位培訓(xùn)至關(guān)重要,，特別是一些重點(diǎn)崗位，如滾焊,、鐓頭,、攪拌、張拉,、離心,、蒸養(yǎng)等。作為質(zhì)量管理人員,，我們經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)和跟蹤生產(chǎn)中存在的問題，并及時(shí)收集車間反饋的質(zhì)量信息,，提出合適可行的方案和予以解決,。

2、管樁質(zhì)量是我們賴以生存的命脈,，加強(qiáng)車間質(zhì)量管理,，不斷提高員工的質(zhì)量生產(chǎn)意識(shí)尤為重要。由于操作時(shí)的一個(gè)小疏忽,，往往會(huì)帶來無可挽回的損失，如一個(gè)張拉螺絲因?yàn)榛罌]有被及時(shí)發(fā)現(xiàn),，在張拉時(shí)因?yàn)槭芰Σ痪鶆蚓驮斐闪硕税鍍A斜,，一個(gè)螺絲的價(jià)值跟一條管樁相比是如此懸殊。由此可見鮮明的質(zhì)量意識(shí)決定著一個(gè)公司的興衰存亡,。

(三),、加強(qiáng)車間質(zhì)量監(jiān)管力度，盡力減少廢次品的產(chǎn)生

1,、20xx年公司管樁總產(chǎn)量為384464米,，其中責(zé)廢1701米，占總產(chǎn)量的

4,。4‰;客廢377米,，綜廢率為5。4‰,，管樁合格率為99,。5%,。數(shù)據(jù)表明，責(zé)廢管樁問題主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面：管樁合縫漏漿,、兩端缺料,、端板傾斜和樁頭空洞蜂窩;而客廢管樁僅端板傾斜就占80。1%,。責(zé)廢中合縫漏漿占36,。5%，主要的原因是清模不到位,，合模時(shí)仍留有間隙,，在高速離心時(shí)根本彌補(bǔ)不了;其次與合模時(shí)螺絲缺損打不緊打不全有關(guān)，另外因止?jié){不良也會(huì)造成;管樁缺料占16,。4%,，造成的主要原因是鋪料不均勻和兩端沒有很好地插料所致;端板傾斜占14。8%,，造成這種缺陷的主要原因一是端板材質(zhì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)要求,，二是由于偏心張拉(螺絲滑牙，張拉板內(nèi)側(cè)未清理干凈,，籠筋與鋼模不垂直);空洞蜂窩占9,。9%，主要是由于砼料太干高速離心時(shí)因?yàn)闃额^空氣排不出去造成,。綜上所述,，這些缺陷有一部分完全是可以避免的，一方面是我們在車間的質(zhì)量監(jiān)管力度不夠,，未能有效阻止缺陷的產(chǎn)生,，關(guān)于這點(diǎn)我們今后必須加強(qiáng)。

第2/4頁

記錄工作,，同時(shí),，主動(dòng)參與車間質(zhì)量管理，不斷加強(qiáng)巡檢力度,，堅(jiān)決不讓問題流入到下一道工序,。

3、質(zhì)檢員在進(jìn)行工序檢查時(shí),，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患應(yīng)及時(shí)下令操作工停止繼續(xù)操作并作出整改,，以杜絕和減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

4,、歷史的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,，產(chǎn)量攀升時(shí)最大的問題是與質(zhì)量的矛盾問題。今年管樁質(zhì)量相較去年還是有不少進(jìn)步,，過去生產(chǎn)不能有效受控,，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況,，質(zhì)量狀態(tài)缺乏質(zhì)量的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)，未能有針對(duì)性地解決問題,，導(dǎo)致在生產(chǎn)過程中不清楚質(zhì)量水平,，不能自我約束，自我控制,，導(dǎo)致管樁脫模以后才暴露出大量的問題,。基于前車之鑒,，20xx年我們采取動(dòng)態(tài)檢查質(zhì)量,，動(dòng)態(tài)評(píng)定質(zhì)量，動(dòng)態(tài)解決質(zhì)量問題,，要求質(zhì)檢員平常多巡檢多指導(dǎo),，并及時(shí)向上匯報(bào)車間質(zhì)量狀況，不但要注意管樁的外在質(zhì)量,，還要注意管樁的內(nèi)在質(zhì)量,，總之要使管樁質(zhì)量可控。對(duì)應(yīng)這種想法,，我們采用了動(dòng)態(tài)質(zhì)量與碰頭制度,，解決當(dāng)天現(xiàn)場發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量問題;針對(duì)管樁存在的缺陷適時(shí)分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面，并及時(shí)將之反饋到生產(chǎn)部門,，落實(shí)到一線操作工身上,。

5、對(duì)質(zhì)檢員我們強(qiáng)調(diào)控制的重點(diǎn),，一是滾焊焊點(diǎn)和散籠的檢查,，發(fā)現(xiàn)散籠的明令相關(guān)責(zé)任人及時(shí)整改，直至符合規(guī)范為止;二是督促裝配人員對(duì)張拉螺絲仔細(xì)檢查;三是多關(guān)注清模,，四是喂料合模,，另外還有張拉、離心及管樁養(yǎng)護(hù),。

(四),、合理有效用能,，降低能源消耗

1,、繼續(xù)加大節(jié)能宣傳力度，提高員工節(jié)能意識(shí),，避免不必要的資源浪費(fèi),。

2、進(jìn)一步加大節(jié)能技改力度,，積極開展合理有效利用能源,，為公司創(chuàng)造更多效益,。

3.20xx年我們努力健全了節(jié)能管理制度，通過一系列的節(jié)能措施,，取得了階段性的成果,，20xx年1月我們已經(jīng)順利通過20xx年度市節(jié)能示范企業(yè)的考核和驗(yàn)收。

20xx年是我們面臨重大挑戰(zhàn)的關(guān)鍵,，我們必須在管樁質(zhì)量上做好文章,。主要有如下幾點(diǎn)：

1、全方位狠抓質(zhì)量管理,，嚴(yán)格把好原材料的檢驗(yàn)關(guān),，對(duì)不合格的堅(jiān)決拒收，爭取在源頭把不利因素降至最低,。

2,、在現(xiàn)有條件的制約下，努力挖掘摸索最合理的工藝規(guī)范,，制訂合理的配方和先進(jìn)有效的離心工藝,，保證管樁強(qiáng)度持續(xù)提高。

3,、進(jìn)一步完善車間質(zhì)量監(jiān)控,，加大質(zhì)檢員的巡檢力度，積極發(fā)揮其車間質(zhì)量管理的作用,。

4,、抓好產(chǎn)量的質(zhì)量穩(wěn)定和質(zhì)量穩(wěn)中提高工作,。

5,、針對(duì)原有電機(jī)與離心機(jī)匹配不太合理，調(diào)速功能欠缺,，應(yīng)繼續(xù)加大節(jié)能技改力度,，逐步將剩余5臺(tái)110kw直流電機(jī)更換成57kw交流電機(jī),，并通過變頻措施增進(jìn)調(diào)速功能。

s店年度總結(jié)及計(jì)劃篇二

近年來,，隨著生活節(jié)奏的加快和競爭的加劇,，我們不斷感受到時(shí)間的寶貴。為了更好地規(guī)劃自己的生活和工作,，很多人選擇進(jìn)行年度總結(jié)和年度計(jì)劃,。本文將從個(gè)人角度出發(fā)，結(jié)合自己的情況,，總結(jié)一下這一年發(fā)生的事情,，評(píng)估自己的成長和不足，并規(guī)劃明年的計(jì)劃,。

一,、今年的收獲和成就

在工作上,，今年我參與了兩個(gè)大型項(xiàng)目的推進(jìn)，其中一個(gè)是公司的半年度總結(jié)報(bào)告,，另一個(gè)是合作企業(yè)的市場調(diào)研項(xiàng)目,。在這個(gè)過程中，我鍛煉了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力,，學(xué)會(huì)了更好地與不同崗位的人進(jìn)行合作,，以達(dá)成共同的目標(biāo)。同時(shí),，在學(xué)習(xí)方面,，我也不斷開拓自己的視野，通過閱讀書籍和參加工作坊提高了自己的綜合素質(zhì),。

二,、不足和反思

然而，我也深知自己還有許多不足之處,。其中最令我感到困擾的是對(duì)時(shí)間管理的不足,，常常需要加班來趕進(jìn)度。此外,，我的英語水平還需要提高,，以更好地應(yīng)對(duì)海外客戶的需求。為了解決這些問題,，我需要更好地規(guī)劃工作時(shí)間,，制定科學(xué)合理的任務(wù)計(jì)劃，同時(shí)也需更多地投入英語學(xué)習(xí),，刻苦努力,，盡快提升自己的語言水平。

三,、明年的計(jì)劃和目標(biāo)

在明年的計(jì)劃中,，我將繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，學(xué)習(xí)更多的合作技能和協(xié)作溝通方式,，全力配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。同時(shí)，我還將加強(qiáng)英語學(xué)習(xí),，提高自己的語言能力,，為跨國項(xiàng)目的推進(jìn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在自我提升方面,，我會(huì)更加努力地學(xué)習(xí),，不僅僅在專業(yè)知識(shí)上,，更加注重綜合素質(zhì)的提高,。

四,、如何實(shí)現(xiàn)計(jì)劃和目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)計(jì)劃和目標(biāo)需要制定合理的方法和策略。首先,，我將制定詳細(xì)具體的年度計(jì)劃表,，以及每月、每周,、每天的工作計(jì)劃表,，用以規(guī)劃自己的時(shí)間和任務(wù)，保證高效有效地完成工作,。其次,，我會(huì)參加各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷豐富自己的知識(shí),，提高自己的能力,，增強(qiáng)自己的競爭力。最后,，在團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面,，我會(huì)更積極地與同事溝通交流，發(fā)揮自己的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,，幫助團(tuán)隊(duì)更好地完成各項(xiàng)任務(wù),。

五、總結(jié)

年度總結(jié)和年度計(jì)劃是一種自我反省和自我提高的方式,，是對(duì)過去一年的回顧和未來一年的展望,。雖然困難會(huì)不斷出現(xiàn)，但我們應(yīng)該積極應(yīng)對(duì),、不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，提高自己的綜合素質(zhì)，迎接未來的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。

s店年度總結(jié)及計(jì)劃篇三

為了能使酒店創(chuàng)造更多的效益,，特制定20__年工作計(jì)劃如下：

一、建立完整詳細(xì)的客戶檔案以及資料

建立完善的客戶檔案,，對(duì)賓客按簽單重點(diǎn)客戶,，會(huì)議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔,，詳細(xì)記錄客戶的所在單位,，聯(lián)系人姓名，地址,，全年消費(fèi)金額及給該單位的折扣等,，建立與保持同政府機(jī)關(guān)團(tuán)體，各企事業(yè)單位、企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,，除了日常定期和不定期對(duì)客戶進(jìn)行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,，通過電話,、發(fā)送信息等平臺(tái)為客戶送去我們的祝福。計(jì)劃20__年逐漸籌辦客戶答謝會(huì),，以加強(qiáng)與客戶的感情交流,，聽取客戶意見。

二,、開拓創(chuàng)新,，開拓市場，爭取客源

今年銷售將配合酒店整體新的營銷體制,，重新制訂并完善20__年銷售任務(wù)計(jì)劃及業(yè)績考核,，提高銷售代表的工資待遇，激發(fā),、調(diào)動(dòng)營銷人員的積極性,。以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表,，通過各種方式爭取團(tuán)體和散客客戶,，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶,，并在拜訪中及時(shí)了解收集賓客意見及建議,，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。

計(jì)劃人員編制具體為_人,，明年加強(qiáng)酒店招聘工作,，填補(bǔ)空缺崗位。

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神,，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個(gè)部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合,，強(qiáng)調(diào)互相合作，互相幫助,，營造一個(gè)和諧,、積極的工作團(tuán)體。

三,、熱情接待,，服務(wù)周到

接待團(tuán)體、會(huì)議,、客戶,，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表,，熱情周到,，針對(duì)各類賓客進(jìn)行特殊和有針對(duì)性服務(wù)，限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求,。向客戶征求意見，了解客戶的需求,，及時(shí)調(diào)整營銷方案,。

做好超值服務(wù)，用細(xì)節(jié)去感動(dòng)每一位客人,。

四,、密切合作，主動(dòng)協(xié)調(diào)

與酒店其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,，密切配合,，根據(jù)賓客的需求，主動(dòng)與酒店其他部門密切聯(lián)系,，互相配合,，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造效益,。

五,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高銷售技巧

爭取空閑時(shí)間加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)銷售技巧,，對(duì)本部門人員做好培訓(xùn)工作,，提高銷售水平。

隨著酒店和市場不斷快速發(fā)展,，可以預(yù)料我們今后的工作更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識(shí)更高,、更廣,，為此，我將更加努力學(xué)習(xí),，提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為酒店盡應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

s店年度總結(jié)及計(jì)劃篇四

從來到這個(gè)世界的那一刻起,，我們的時(shí)間開始被分割成一日日,、一年年的，日復(fù)一日,，年復(fù)一年,，如此循環(huán)往復(fù)。時(shí)間慢慢的流失，我們總是回望過去,，或者規(guī)劃未來,，而每一年的總結(jié)和計(jì)劃，就是我們在這個(gè)時(shí)間維度上的必做功課,。那么,，來聊聊年度總結(jié)和計(jì)劃中需要關(guān)注的幾點(diǎn)吧。

一,、總結(jié)反思自己的一年

告別舊年迎來新年,，總是我們可以把過去一年對(duì)自己的貢獻(xiàn)和收獲，反思達(dá)成了什么和沒有完成什么,，從而更好的去面對(duì)新的一年,。對(duì)于一個(gè)人來說，無論是成功還是迷茫,，他都可以復(fù)盤自己的一年,，認(rèn)真總結(jié)成功的原因以及失敗的原因。成功往往不是偶然,，不斷排查失敗原因,、分析成功因素并付諸實(shí)踐，才能不斷提高自己,，創(chuàng)造良好的成績,。

二、反思以往學(xué)習(xí),、工作方式

在做完了一年的工作和學(xué)習(xí)之后,，我們也能好好想想自己所用的方法是否正確和高效。通過反思,，我們能清晰知道自己的優(yōu)勢和劣勢,。同樣的道理，對(duì)于日益壯大的組織,，更應(yīng)該在年度總結(jié)中評(píng)估過去,，尋求成功，找出失敗原因,，以便在新一年里更好地提高組織的經(jīng)營管理效率,。

三、立下新的目標(biāo)和愿望

過去的一年總結(jié)完畢,，就需要給自己或組織設(shè)立新的目標(biāo)和愿望,。無論是未完成的任務(wù)還是新的開始，明確的目標(biāo)可以大大提高新的一年的工作效率,。新的目標(biāo)和愿望可以包括：提高自己的學(xué)識(shí),，實(shí)現(xiàn)收入升級(jí),，變得更健康，和家人多相處等等,。只有設(shè)立目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn),，才能夠取得更好的成就。

四,、分清優(yōu)先級(jí)并制定計(jì)劃

新的一年,，總是會(huì)有不同的任務(wù)待辦，需要我們按照優(yōu)先級(jí)和重要性,，合理分配時(shí)間和資源,。中長期計(jì)劃或個(gè)人年度計(jì)劃，必須先需要明確日常任務(wù)清單以及中長期目標(biāo)清單,。以此來實(shí)現(xiàn)高效工作和目標(biāo)的順利達(dá)成,。

五,、持之以恒的推進(jìn)計(jì)劃

制定好了中長期規(guī)劃或個(gè)人年度計(jì)劃,，才是方便后續(xù)進(jìn)行一步步的推進(jìn)。離目標(biāo)越近,，越能感受到自己的成長和進(jìn)步,。無論個(gè)人還是組織的年度總結(jié)和計(jì)劃，都是立足未來來做出的一份考慮,。只有不斷更新的規(guī)劃和持續(xù)的實(shí)踐,，才能實(shí)現(xiàn)自我增值，升華自我的同時(shí),，也促進(jìn)行業(yè)和組織不斷的發(fā)展,。

總之，年度總結(jié)和計(jì)劃是個(gè)人和組織經(jīng)驗(yàn)積累,、規(guī)劃發(fā)展未來的重要方式,，我們無需太過苛求目標(biāo)的高低，只有踏實(shí)實(shí)踐,，不斷提高,，才能成為更優(yōu)秀的人。

s店年度總結(jié)及計(jì)劃篇五

新的一年即將過去,，在這過去的一年里,，在___院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，___科工作在全體管理小組成員的努力及支持下,，較好地按照醫(yī)院___管理措施落實(shí)執(zhí)行,，完成了____年___科工作計(jì)劃____以上。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一,、提高醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)___知識(shí)

1,、按照培訓(xùn)計(jì)劃分別于5月份,、11月份進(jìn)行院內(nèi)___知識(shí)考試，并下發(fā)了院內(nèi)___與非院內(nèi)___的鑒別診斷資料,，組織全體人員進(jìn)行學(xué)習(xí),。

2、5月份,，派手術(shù)室護(hù)士長參加浙江省護(hù)理中心舉辦的手術(shù)室管理學(xué)習(xí)班,，學(xué)習(xí)結(jié)束后向全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行匯報(bào)。

二,、重點(diǎn)抓好一次性物品器械的管理工作

4月份為了更好地貫徹落實(shí)全省整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作會(huì)議精神和衛(wèi)生廳《關(guān)于部署開展三項(xiàng)整治活動(dòng)的緊急通知》精神,，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動(dòng)，確保人民群眾的身體健康和生命安全,，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組整理負(fù)責(zé)一次性醫(yī)療器械的整治工作,，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個(gè)重點(diǎn)科室檢查回收工作,，并建立登記本,。

三、加強(qiáng)院內(nèi)___的管理

1,、每月對(duì)各個(gè)重點(diǎn)科室的消毒液用含氯測試紙,、____戊二醛測試紙進(jìn)行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強(qiáng)度儀進(jìn)行監(jiān)測并登記,。

2,、每個(gè)病區(qū)堅(jiān)持對(duì)治療室、換藥室每月進(jìn)行空氣培養(yǎng)一次,。手術(shù)室每個(gè)月對(duì)物品,、手進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)。

3,、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院感科管理要求,，無菌包內(nèi)加用生物化學(xué)指示劑。

4,、一次性用品使用后各病區(qū),、化驗(yàn)室都能及時(shí)毀形、浸泡,，病區(qū)護(hù)士長負(fù)責(zé)督促檢查工作,，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進(jìn)行登記,，指定專人將廢舊物品送到供應(yīng)室,，再由回收單位統(tǒng)一回收。

s店年度總結(jié)及計(jì)劃篇六

年度總結(jié)和年度計(jì)劃,，時(shí)間匆匆流逝,，又到了12月份,，大家準(zhǔn)備好年度工作計(jì)劃了嗎?以下是年度總結(jié)和年度計(jì)劃，歡迎大家閱讀!

xx年我鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作在鎮(zhèn)黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣人口計(jì)生局的指導(dǎo)下，在各部門的配合支持下,，在各村(社區(qū))以及計(jì)生全體工作人員的努力下,，圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、升質(zhì)量,、抓落實(shí),、上臺(tái)階”的工作思路，認(rèn)真宣傳貫徹計(jì)劃生育法律,、法規(guī),，堅(jiān)持依法行政、文明執(zhí)法實(shí)施計(jì)劃生育基本國策,，積極開展規(guī)范生育秩序的治理,，通過全鎮(zhèn)上下扎實(shí)有效的工作，取得了明顯的成效,。

現(xiàn)將全年來的計(jì)生工作運(yùn)行情況報(bào)告如下：

一,、計(jì)生指標(biāo)執(zhí)行情況

1.全鎮(zhèn)人口39300人(其中農(nóng)業(yè)人口37360人),，已婚育婦女8092人,，全年出生人口523人，符合政策生育率80.31%,，死亡381人,，自然增長率3.61‰.

2.出生性別比控制在100：113。

3.“三結(jié)合”基地一個(gè)(宰龍村),，落實(shí)幫扶150戶,，其中(新增戶11戶，聯(lián)系戶25戶,，幫帶戶114戶),。

5.避孕節(jié)育措施落實(shí)率97.27%，及時(shí)率92.57%,。

6.宣傳教育普及率在95%以上,。

7.流動(dòng)人口總數(shù)6199人。

其中流出6187人,，(育婦流出2020人),，辦證1757人。

流入人口12人,，(辦驗(yàn)證12人),。

8.優(yōu)質(zhì)服務(wù)到位率100%,，“三查”達(dá)95%。

9.農(nóng)村計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助申報(bào),，年審達(dá)100%,。

10.征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)159萬元。

11.行政執(zhí)法,、生殖服務(wù),、信訪維穩(wěn)做到安全無事故、無上訪,，保一方平安,。

二、主要措施

1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、強(qiáng)化措施

(1)建立了以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、副組長的計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，鎮(zhèn)黨政“一把手”和分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)計(jì)生工作所需的人,、財(cái)、物給予了大力支持,，保證了計(jì)劃生育工作的順利進(jìn)行,，計(jì)生工作整體運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

(2)鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視計(jì)劃生育工作,，把計(jì)生工作列入重要議事日程。

一年來,，多次召開研究計(jì)生工作會(huì)議,，認(rèn)真聽取計(jì)生工作匯報(bào)，研究解決計(jì)劃生育工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)問題,。

(3)鎮(zhèn)、村(社區(qū)),、部門建立了以黨政“一把手”為組長的計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,。

實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,，部門(專人)抓落實(shí)，實(shí)行目標(biāo)考核,，逐級(jí)簽定“綜合目標(biāo)管理責(zé)任書”,、“三結(jié)合”責(zé)任書、“流動(dòng)人口管理責(zé)任書”,、“計(jì)劃生育部門責(zé)任制”,，做到層層分解,、責(zé)任到人、目標(biāo)明確,。

(4)建立各級(jí)計(jì)劃生育目標(biāo),、管理考核機(jī)制，實(shí)行計(jì)生工作的聯(lián)系村考核制,，通過考核促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí),。

(5)堅(jiān)持每月定期召開計(jì)生例會(huì)，通過例會(huì)匯報(bào)工作,，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn),，查找存在的問題，結(jié)合形勢發(fā)展和工作現(xiàn)狀,，明確下步措施和工作方向,。

2、強(qiáng)化宣傳,、搞好服務(wù)

認(rèn)真組織學(xué)習(xí),，貫徹“一法三規(guī)一條例一決定”為主要內(nèi)容的法律法規(guī)，各級(jí)計(jì)劃生育工作文件,。

會(huì)議宣傳(含例會(huì))28次,，參加人員750人次，發(fā)放各類資料8500余份,，標(biāo)語(含固定)450余條,，簡報(bào)24期，投入宣傳經(jīng)費(fèi)近3萬元,，通過宣傳,，群眾知曉率達(dá)95%以上,。

3,、嚴(yán)格程序，文明執(zhí)法

在開展各項(xiàng)計(jì)生工作過程中,，嚴(yán)格按照相關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定程序,，堅(jiān)持以人為本，文明執(zhí)法,，理性執(zhí)法,，按程序辦事;堅(jiān)持計(jì)劃生育“七不準(zhǔn)和十禁止”;設(shè)立“陽光計(jì)生、文明執(zhí)法”便民維權(quán)公示欄;及時(shí)上繳社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi),，做到?？顚Ｓ茫瑳]有發(fā)現(xiàn)計(jì)劃生育行政不作為和亂作為現(xiàn)象,。

三,、政策兌現(xiàn)

1.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的生育政策和技術(shù)服務(wù)政策等,，做到依法行政，文明執(zhí)法,，熱情服務(wù),，無違規(guī)違法現(xiàn)象發(fā)生。

2.堅(jiān)持以長效避孕措施為主的技術(shù)服務(wù)政策,，穩(wěn)定專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,，嚴(yán)格施術(shù)規(guī)程，指導(dǎo)育齡群眾的知情選擇,，基本上保證了手術(shù)落實(shí)率,、及時(shí)率。

全鎮(zhèn)落實(shí)了安環(huán)464例,，取環(huán)76例,，男扎7例，女扎57例,，人流47例,，未出現(xiàn)有手術(shù)并發(fā)癥和后遺癥。

3.及時(shí)兌現(xiàn)計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策,。

(1)獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金,，按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，兌現(xiàn)率100%;(2)劃生育家庭獎(jiǎng),、特扶助能對(duì)照條件規(guī)范程序,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、全面兌現(xiàn),。

xx年新增35人(其中獎(jiǎng)扶33人,、特扶2人);繼續(xù)享受獎(jiǎng)扶130人，特別扶助15人,。

(3)本鎮(zhèn)的獨(dú)生子女考入本科以上大學(xué)的,，憑錄取通知書、《獨(dú)生子女父母光榮證》,、一次性獎(jiǎng)勵(lì)500—1000元,，已按喜委發(fā)[xx]年17號(hào)文件規(guī)定，全面落實(shí)兌現(xiàn);(4)計(jì)劃生育生殖保健,，施術(shù)實(shí)行免費(fèi)服務(wù),，沒有出現(xiàn)亂收費(fèi)行為。

4.計(jì)生“三結(jié)合”幫扶150戶,，在項(xiàng)目,、資金、技術(shù)、信息等方面提供

供服務(wù),，幫助他們解決了生產(chǎn),、生活、生育中的一些實(shí)際困難,。

使他們真正感受到黨委,、政府的關(guān)懷、干部的幫助支持和社會(huì)的關(guān)心,。

5.推進(jìn)村(居)民自治,、堅(jiān)持“黨的領(lǐng)導(dǎo)、村委組織,、組級(jí)參與,、戶戶落實(shí)”的工作運(yùn)行機(jī)制，針對(duì)各村(社區(qū))實(shí)際情況研究召開村民大會(huì)(或村民代表大會(huì)),，修改和完善了計(jì)劃生育村民自治章程,，制定村規(guī)民約，規(guī)范與已婚育齡群眾簽定計(jì)劃育村民自治協(xié)議,。

協(xié)議圍繞公正,、公平、公開的原則,，并接受人民群眾的監(jiān)督,，健全計(jì)生協(xié)會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，并積極開展計(jì)劃生育工作,。

全鎮(zhèn)建立鎮(zhèn)計(jì)生協(xié)會(huì)1個(gè),，村級(jí)協(xié)會(huì)24個(gè)，會(huì)員3986人,。

2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年,，也是實(shí)施全面兩孩生育政策的頭一年，在這個(gè)特殊之年,，局基層指導(dǎo)科在局黨委的正確指導(dǎo)下,，以黨的十八屆五中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家,、省,、市、縣新的計(jì)劃生育政策和規(guī)定,，以創(chuàng)新計(jì)劃生育服務(wù)管理改革，擠干統(tǒng)計(jì)水份,，提高全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量為目標(biāo),，加強(qiáng)宣傳和培訓(xùn)，強(qiáng)化鎮(zhèn)村計(jì)生隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作,，全力提升工作競爭能力,，穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育工作的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

一,、主要責(zé)任指標(biāo)完成情況

20xx年10月1日至2016年5月31日,，出生嬰兒5969人，與上年度同期相比減少50人,，違法生育32人,，同比減少151人。

政策外多孩生育3人,，同比減少7人,，政策外多孩率0.05%，同比下降0.12個(gè)百分點(diǎn);出生人口性別比100.23,，同比下降9.49個(gè)單位值;出生人流比1：0.349,，同比下降0.0087個(gè)單位值;二孩及以上妊娠對(duì)象孕情登記上報(bào)及時(shí)率64.00%，同比上升0.14個(gè)百分點(diǎn),。

截止5月31日,，全縣共發(fā)現(xiàn)“兩非”案源線索11例，立案11例,，已處理結(jié)案8例,，其中典型案件2例(夾竹園和楊廠各1例)。

正在調(diào)查核實(shí)的“兩非”案源4例(獅子口鎮(zhèn),、南平鎮(zhèn)各1例,，章田寺鄉(xiāng)2例)。

二,、主要工作措施

一,、抓住重點(diǎn)，“3331”活動(dòng)開展與全面兩孩政策落實(shí)密切結(jié)合

荊州市衛(wèi)計(jì)委下發(fā)《關(guān)于開展“實(shí)施三更新,、夯實(shí)三基本,、推進(jìn)三創(chuàng)新、落實(shí)一配套”活動(dòng)的通知》(荊人口組辦[2016]2號(hào))的文件是在全市掀起全面兩孩政策宣傳的熱潮中擬定的,，我縣也緊隨形勢,，并以此為契機(jī)，狠抓重點(diǎn),，有機(jī)結(jié)合,，全面落實(shí)。

局基層指導(dǎo)科直接將市文件下發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村,、居),，按市文件要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場在“3331”計(jì)生服務(wù)管理活動(dòng)中切實(shí)做到了“三個(gè)結(jié)合”和“一個(gè)配套”。

(一)“三更新”與“六服務(wù)六到位”相結(jié)合

在全縣開展冬春季“六服務(wù)六到位”活動(dòng)中,，也同步開展了更新宣傳內(nèi)容,、更新基本信息、更新服務(wù)方式等“三更新”活動(dòng)：據(jù)“3331”活動(dòng)匯總表統(tǒng)計(jì)：全縣373個(gè)村(居),，更新戶外計(jì)生公示欄373個(gè),，戶外計(jì)生宣傳欄373個(gè)，戶外更新標(biāo)語731條;鄉(xiāng)鎮(zhèn)直街道更新戶外宣傳標(biāo)語58條,。

切實(shí)做到在交通要道,、居民居住集中的地方設(shè)置了大型宣傳標(biāo)語，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要在重要交通要道刷寫一條以上大型宣傳標(biāo)語,，各村居在醒目位置刷寫了三條以上宣傳標(biāo)語,。

全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都組織宣傳車巡回宣傳10天左右，以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī),，發(fā)放年歷,、宣傳掛圖、彩頁等宣傳資料80000多份,，全面清除陳舊,、過時(shí)的宣傳標(biāo)語。

全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)充分利用公安入戶信息,、民政婚姻登記信息及醫(yī)療機(jī)構(gòu)出生分娩,、計(jì)生手術(shù)、b超孕檢,、兒童免疫等信息,，加大對(duì)全員人口數(shù)據(jù)庫核查力度，對(duì)政策調(diào)整導(dǎo)致上報(bào)不準(zhǔn)的信息進(jìn)一步核查,、清理,、更正和完善。

針對(duì)中央《決定》提出的計(jì)劃生育工作“三個(gè)轉(zhuǎn)變”,，積極更新服務(wù)方式,，堅(jiān)持面向家庭、面向群眾,、面向生命全周期,，全面實(shí)施主動(dòng)服務(wù)、貼心服務(wù),、精準(zhǔn)服務(wù),、依法服務(wù)，讓群眾對(duì)計(jì)劃生育服務(wù)有更多獲得感,。

(二)“三基本”與清理清查相結(jié)合

在全面實(shí)施“三更新”,，也夯實(shí)了“三個(gè)基本”,，同時(shí)與年初制定的“清理服務(wù)人員,、清理服務(wù)陣地,、清理全員數(shù)據(jù)、清理違法生育”相結(jié)合,，從而做到了以下幾點(diǎn)：一是夯實(shí)了基本陣地,。

在更新宣傳標(biāo)語的同時(shí)，對(duì)計(jì)劃生育基本陣地也積極配合打造,。

主要是打造“三大陣地”建設(shè)：規(guī)范計(jì)劃生育宣傳陣地,，鞏固計(jì)劃生育服務(wù)陣地，營造活動(dòng)陣地,。

經(jīng)過半年考評(píng),，沒發(fā)現(xiàn)一個(gè)村(居)陣地缺失現(xiàn)象。

全縣各村(居)皆新建了“兩室一校兩欄”,，按照縣級(jí)模式,，進(jìn)一步完善計(jì)劃生育活動(dòng)陣地，鞏固好了必要的計(jì)劃生育辦公場所,，以人口學(xué)校,、生育文化大院等為主陣地，深入開展計(jì)劃生育政策宣傳服務(wù)等活動(dòng),。

二是夯實(shí)了基本隊(duì)伍,。

目前，縣衛(wèi)計(jì)局繼續(xù)保留2個(gè)計(jì)劃生育獨(dú)立科室,，有5名以上計(jì)劃生育專職工作人員(不含二級(jí)單位人員),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦配備了3名以上專職工作人員，其中有1名專職信息操作員,，全縣各村(居)皆配齊村級(jí)女性計(jì)生專干和組級(jí)計(jì)生信息員,。

全縣有373名女計(jì)生委員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生專職人員119人,，公務(wù)員29名,，計(jì)生技術(shù)服務(wù)人員35人。

今年上半年,，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都開展了兩孩政策培訓(xùn),，制定和完善績效考核機(jī)制。

健全基層群眾自治隊(duì)伍,，計(jì)生協(xié)會(huì)進(jìn)一步得到了鞏固,，村級(jí)協(xié)會(huì)組織的作用在基層群眾自治中越來越明顯。

三是夯實(shí)了基本情況,。

經(jīng)過調(diào)查摸底,，20xx年10月29日至12月31日,，全縣違法生育二孩36人，違法生育多孩2人;2005年1月至20xx年10月29日,，全縣違法生育人數(shù)5597人,，立案數(shù)4954人，結(jié)案數(shù)3252人,，已征收部分但未結(jié)案數(shù)1197人,。

5歲至49歲之間的育齡婦女人數(shù)為80781人。

通過對(duì)五中全會(huì)后至省新修訂的《條例》實(shí)施期間違法生育二孩的情況,、育齡群眾生育意愿情況,、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收情況、流動(dòng)人口去向和生育節(jié)育情況,、留守人員現(xiàn)狀情況統(tǒng)一逐戶核實(shí)摸底,、登記，切實(shí)做到了心中有數(shù),。

(三)“三創(chuàng)新”與計(jì)劃生育熱點(diǎn)和重點(diǎn)相結(jié)合

在積極推進(jìn)三創(chuàng)新即推進(jìn)生育登記和辦證服務(wù)創(chuàng)新,、推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理創(chuàng)新、推進(jìn)計(jì)劃生育精準(zhǔn)服務(wù)管理信息化建設(shè)創(chuàng)新過程中,，始終與計(jì)劃生育的熱點(diǎn)和重點(diǎn)相結(jié)合,，當(dāng)前計(jì)劃生育的熱點(diǎn)和重點(diǎn)工作就是計(jì)劃生育服務(wù)管理及改革。

1.積極推進(jìn)生育登記和辦證服務(wù)創(chuàng)新,。

制定和完善了生育登記服務(wù)制度,，下發(fā)了《關(guān)于做好生育登記服務(wù)工作的通知》的文件。

2.積極推進(jìn)計(jì)劃生育服務(wù)管理創(chuàng)新,。

會(huì)同縣級(jí)相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定和了下發(fā)操作性強(qiáng)的《公安縣〈母子健康手冊〉試點(diǎn)工作實(shí)施方案》,，優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)“一冊在手,，全程服務(wù)”的生育與婦幼健康服務(wù)新模式,。

3.積極推進(jìn)計(jì)劃生育精準(zhǔn)服務(wù)管理信息化建設(shè)創(chuàng)新。

本年度,，全縣進(jìn)一步規(guī)范“三項(xiàng)流程”,，推進(jìn)基礎(chǔ)信息精準(zhǔn)化。

全面規(guī)范信息采集流程,。

一是定期入戶收集核查,。

村計(jì)生委員要對(duì)所有已婚育齡對(duì)象一年兩次見面，核查其婚姻,、生育,、避孕、流動(dòng)等信息,，及時(shí)完善變更基礎(chǔ)信息,。

二是嚴(yán)格落實(shí)出生人口按月上報(bào)制度,。

做好出生人口原始信息調(diào)查取證和出生人口“五證”電子檔案收集工作，特殊情況進(jìn)行備案,。

三是相關(guān)部門定期報(bào)送動(dòng)態(tài)信息,。

建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，公安,、民政,、人社,、法院等相關(guān)部門按時(shí)報(bào)送比對(duì)相關(guān)信息,。

四是加強(qiáng)隨機(jī)信息采集。

利用政策兌現(xiàn),、辦事,、咨詢等途徑，隨時(shí)核查基礎(chǔ)信息,，及時(shí)更新錄入,。

全面規(guī)范信息系統(tǒng)應(yīng)用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)圍繞全員人口信息系統(tǒng),、共享平臺(tái),、流動(dòng)人口padis對(duì)接平臺(tái)，便民辦證系統(tǒng),、全員流動(dòng)人口子系統(tǒng)等“五大系統(tǒng)”開展管理和服務(wù),。

各村以村居在線服務(wù)平臺(tái)為基礎(chǔ)，圍繞平臺(tái)做好宣傳和服務(wù),。

積極推行無紙化辦公,。

村級(jí)除《湖北省基層計(jì)劃生育工作手冊》、孕情包保記錄和村民自治記錄需要手工填寫記錄外,，其他資料一律推行電子版本,，均不要求保留紙質(zhì)檔案資料。

全面規(guī)范檔案資料收集,。

大幅精簡檔案資料,。

精減各類計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)扶助對(duì)象申請(qǐng)及證明材料，出生人口“五證”資料可以通過手機(jī)拍照或掃描等形式進(jìn)行收集,，按出生個(gè)案整理,。

原則上村級(jí)檔案資料按“綜合類、基層基礎(chǔ),、家庭發(fā)展,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、宣教協(xié)會(huì)流動(dòng)人口”等五類整理檔案,，所有資料均按照局統(tǒng)一規(guī)定目錄制成電子檔案,。

一般情況下,，一年一歸檔，至少保存四年電子檔案,。

(四)落實(shí)一配套

開展了落實(shí)實(shí)施全面兩孩政策,、創(chuàng)新計(jì)劃生育服務(wù)管理改革的討論，分虎東虎西兩片進(jìn)行,。

出生了《方案》(草案),，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)計(jì)生辦為新政策的配套提出了很好的建議。

認(rèn)真探索并形成一套符合公安縣實(shí)際,、群眾滿意的實(shí)施全面兩孩政策行之有效的好措施,。

一是完善婦幼保健機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

啟動(dòng)縣婦幼保健院整體搬遷建設(shè)項(xiàng)目,，并寫入政府工作報(bào)告;二是充實(shí)教育公共服務(wù)設(shè)施配置,，把原梅園中學(xué)整體調(diào)劑給縣孱陵小學(xué)，完成縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)改擴(kuò)建工程,，斗湖堤小學(xué),、實(shí)驗(yàn)幼兒園改擴(kuò)建工程及全面改建工程也即將啟動(dòng)實(shí)施。

規(guī)范幼兒園建設(shè),，落實(shí)社區(qū),、小區(qū)托幼機(jī)構(gòu)布局規(guī)劃，居住人口達(dá)到1萬人以上的新建小區(qū)都配套設(shè)置一所托幼機(jī)構(gòu),。

引導(dǎo)和鼓勵(lì)社會(huì)力量開辦普惠性幼兒園和中小學(xué)校,，為慧心、育苗兩所民辦學(xué)校遷址新建開辟綠色通道,，加快提升衛(wèi)生,、教育等公共服務(wù)能力和水平。

三是加大其他公共服務(wù)供給力度,。

根據(jù)生育服務(wù)需求和人口變動(dòng)情況,，我縣還將從城市建設(shè)、環(huán)境保護(hù),、住房保障,、交通運(yùn)輸、文化設(shè)施等各個(gè)方面加大其他公共服務(wù)供給力度,，2016年將啟動(dòng)實(shí)施207國道改道,、“三館建設(shè)”、棚戶區(qū)改造等一系列政府投資民生工程,，加快落實(shí)“全面兩孩”政策的配套措施,，全面提升居民計(jì)劃生育公共服務(wù)質(zhì)量水平，不斷滿足人民群眾全面二孩新增公共服務(wù)需求,。

二,、立足服務(wù),，創(chuàng)新計(jì)劃生育服務(wù)管理改革井井有條

年初，全縣上下深入貫徹落實(shí)黨的十八屆五中全會(huì)精神和《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策,，改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》精神,，打造發(fā)展新引擎, 激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，釋放創(chuàng)新活力,，計(jì)劃生育服務(wù)管理改革有序推進(jìn),，初顯創(chuàng)新效應(yīng)。

一是沉下來寫,。

局基層指導(dǎo)科通過認(rèn)真學(xué)習(xí)中央決定和新政策,、新法規(guī)等，伏案擬定了《公安縣落實(shí)全面兩孩政策,，創(chuàng)新計(jì)劃生育服務(wù)管理改革方案》(草案),，并組織全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)計(jì)生辦主任們進(jìn)行了討論，為進(jìn)一步完善《方案》奠定了基礎(chǔ),。

二是走出去學(xué)。

5月中下旬,，衛(wèi)計(jì)局組織基層指導(dǎo)科和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦,，在一名局分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)導(dǎo)下，到浙江寧波江北區(qū)和湖北秭歸縣,，專門學(xué)習(xí)生育登記服務(wù)改革和全面兩孩圓夢行動(dòng)等,，外地的經(jīng)驗(yàn)的確值得一學(xué)。

三是扎實(shí)地改,。

一改服務(wù)體系,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。

縣級(jí)醫(yī)院和縣婦幼保健院圍繞“生殖健康,、不孕不育癥診治和兒童保健”等拓寬服務(wù)領(lǐng)域,。

各醫(yī)療機(jī)構(gòu)在基本公共衛(wèi)生服務(wù)中重點(diǎn)監(jiān)測孕產(chǎn)婦保健需求變化，做好與婦幼保健機(jī)構(gòu)相關(guān)服務(wù)的銜接和管理工作,，普遍設(shè)立再生育咨詢門診,，積極開展二孩咨詢、孕期保健及產(chǎn)后康復(fù)等業(yè)務(wù),。

縣人民醫(yī)院,、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣婦幼保健院開設(shè)孕婦學(xué)校,，每月兩次組織專家免費(fèi)傳授優(yōu)生優(yōu)育知識(shí),。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院加強(qiáng)服務(wù)體系建設(shè)，重新布局規(guī)劃病房,，更新產(chǎn)科檢查設(shè)備,，著力做好高危孕產(chǎn)婦的復(fù)查診治工作,，全力保障孕產(chǎn)婦和嬰兒的身體健康。

二改服務(wù)內(nèi)容,，滿足群眾需求,。

縣婦幼保健院將免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查服務(wù)前移至婚姻登記窗口，將“兩癌篩查”和生殖健康服務(wù)下沉到村組;各 鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦為群眾送生育服務(wù)證上門,，生育登記服務(wù)上門,，面對(duì)面為群眾解讀全面二孩政策，傳授優(yōu)生優(yōu)育知識(shí);各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面落實(shí)“葉酸”免費(fèi)發(fā)放和住院分娩補(bǔ)助政策,，定期進(jìn)行孕期隨訪,，進(jìn)行孕情監(jiān)測。

村兩委,、村計(jì)生協(xié)會(huì)為群眾開展結(jié)對(duì)幫扶,，解決生產(chǎn)、生活,、生育上的困難,。

三改招考形式，提升服務(wù)能力,。

縣人才辦將衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)人才工作作為日常工作的重中之重,，在公開招考、三類人才引進(jìn)方面進(jìn)行重點(diǎn)傾斜,，2016年將引進(jìn)510名婦幼計(jì)生服務(wù)高端人才來我縣工作,。

縣衛(wèi)計(jì)局加強(qiáng)婦科、兒科建設(shè),，選派業(yè)務(wù)技術(shù)骨干外出進(jìn)修,，引進(jìn)先進(jìn)的服務(wù)理念和技術(shù)，不斷增強(qiáng)婦幼計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)生能力,。

縣人社局根據(jù)婦幼保健計(jì)生服務(wù)職能拓展需要,，增加中、高級(jí)職稱比例,，以較高的待遇留住高層次人才,。

縣績考辦將婦幼計(jì)生服務(wù)工作列入計(jì)生目標(biāo)管理責(zé)任制考評(píng)的重要內(nèi)容，并逐步加大考評(píng)權(quán)重,，強(qiáng)化行政推動(dòng),，讓廣大育齡群眾獲得更加便捷、更加全面,、更加優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生計(jì)生基本公共服務(wù),。

三、“四管齊下”，創(chuàng)新流動(dòng)人口計(jì)劃生育服務(wù)管理普遍開花

公安縣每年流出人口達(dá)20萬之多,，其中育齡人口190402人,，重點(diǎn)服務(wù)管理對(duì)象74215人;流入人口2307人，重點(diǎn)服務(wù)管理對(duì)象1041人,。

近年來,，牢固樹立“衛(wèi)生計(jì)生惠民生”的服務(wù)理念，創(chuàng)新工作思路,，推進(jìn)流動(dòng)人口衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)管理改革,，著力打造 “ 幸福計(jì)生健康公安”服務(wù)品牌。

一是強(qiáng)化有效聯(lián)系,提升流動(dòng)人口服務(wù)管理水平,。

今年來,為切實(shí)加強(qiáng)流動(dòng)人口的有效聯(lián)系,我縣及時(shí)建立了以“qq群”,、微信群、“有效聯(lián)系電話”,、“荊州游子云.公安”微信公眾平臺(tái)等為聯(lián)系方式的長效工作機(jī)制,，及時(shí)向流動(dòng)人口送政策服務(wù)、送健康服務(wù),、送便民服務(wù)等,。

通過長效機(jī)制的建立，提高了我縣流動(dòng)人口個(gè)案信息采集的準(zhǔn)確率和完整率,。

二是創(chuàng)新流出人口“雙推雙帶抱團(tuán)創(chuàng)業(yè)”服務(wù)管理模式,。

倡行“雙推雙帶”，通過解決“生計(jì)”問題促進(jìn)“計(jì)生”服務(wù)管理,。

適應(yīng)外出創(chuàng)業(yè)人員“抱團(tuán)發(fā)展”的新常態(tài)，在勞力輸出中推選“勞務(wù)帶頭人”擔(dān)任衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)管理聯(lián)系人,，讓其帶好一支隊(duì)伍,，建好一個(gè)基地;在外出創(chuàng)業(yè)人員中依托行業(yè)協(xié)會(huì)、同鄉(xiāng)商會(huì)等建衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)站點(diǎn),，推選“有技術(shù)專長”,、“有現(xiàn)代經(jīng)營理念”的經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任負(fù)責(zé)人，讓其帶領(lǐng)同鄉(xiāng)“抱團(tuán)發(fā)展”,，走共同富裕之路,。

全縣共建流動(dòng)人口協(xié)會(huì)36個(gè),推選“勞務(wù)帶頭人”4人,帶動(dòng)外出創(chuàng)業(yè)人員700多人;啟動(dòng)“回歸工程”建設(shè)1個(gè)，占地200畝,，投入資金100余萬,，解決留守婦女工作132人。

三是對(duì)留守家庭,，整合社會(huì)資源,，全面打造“三心三陽”工程，讓流出人員安心創(chuàng)業(yè)。

縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng),，有序?qū)嵤扒橄盗鲃?dòng)人口關(guān)愛留守家庭”衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)工程(概稱“四心工程”)：即“熱心”幫助留守婦女排憂解難,，打造“暖陽”工程。

以“婦女之家”,、衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)室等服務(wù)陣地為依托,，開展?jié)M足留守婦女需求的各類服務(wù)活動(dòng)，為留守婦女分憂解難,。

協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展技能培訓(xùn),，使農(nóng)村留守婦女掌握一技之長，提高增收致富能力和綜合素質(zhì),，圓她們在家門口“守業(yè),、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)”之夢,。

組建互助組,，在發(fā)展生產(chǎn)、看護(hù)孩子,、照顧老人等方面開展幫扶互助,，增進(jìn)群眾之間感情，增強(qiáng)留守婦女幸福感,、安全感,。

“愛心”幫助留守兒童健康成長，打造“朝陽”工程,。

導(dǎo)組建“代理家長”,、“愛心爸媽”志愿者隊(duì)伍，對(duì)留守兒童提供學(xué)習(xí)輔導(dǎo),、經(jīng)濟(jì)幫扶,、生活幫助、精神撫慰,、思想行為引導(dǎo)等服務(wù),，使他們生活有人管、學(xué)習(xí)有人教,、成長有人導(dǎo),，快樂健康成長。

開展“親情傳遞”主題活動(dòng),，設(shè)置“親情qq”,、微信群、“親情連線”,，“親情信箱”,，幫助孩子們實(shí)現(xiàn)與父母感情上的異地“團(tuán)圓”,，讓父母了解、關(guān)心子女成長情況,，讓留守兒童感受親情,，心理上有依靠，精神上有關(guān)愛,。

“貼心”幫助留守老人安享晚年,，打造“夕陽”工程。

成立老年人協(xié)會(huì),、互助會(huì),、活動(dòng)中心等組織，為留守老人建立一個(gè)溫暖的大家庭,，拓展留守老人生活空間,。

根據(jù)服務(wù)對(duì)象實(shí)際采取“一對(duì)一”或“多對(duì)一”的形式結(jié)對(duì)幫扶，主要提供生活照料,、心理撫慰,、應(yīng)急救助、健康保健,、法律援助等服務(wù),，讓他們感受社會(huì)溫暖，幸福生活,，安度晚年,。

全縣共“愛心”關(guān)懷留守兒童300名,，“熱心”幫助留守婦女160名，“貼心”慰藉留守老人320名,，共計(jì)投入“關(guān)愛”資金30余萬,，讓8762名未返鄉(xiāng)人員得以“安心”創(chuàng)業(yè),。

四是有序推進(jìn)“荊州游子云.公安”微信公眾平臺(tái)建設(shè),。

為進(jìn)一步推動(dòng)“荊州游子云.公安” 系統(tǒng)工程建設(shè),，提高信息化服務(wù)管理水平，1是及時(shí)下發(fā)了《關(guān)于做好冬春季“荊州游子云.公安”系統(tǒng)工程建設(shè)工作的意見》,，切實(shí)做到“五好三明確”。

“五好”：即建設(shè)好“荊州游子云.公安”系統(tǒng)工程;維護(hù)好“荊州游子云.公安”系統(tǒng)工程;關(guān)注好“荊州游子云.公安”微信公眾平臺(tái);利用好“荊州游子云.公安”微信公眾平臺(tái);組織好“荊州游子云.公安”微信公眾平臺(tái)關(guān)注工作,。

“三明確”：即明確建設(shè)“荊州游子云.公安”系統(tǒng)工程的意義;明確工作任務(wù);明確工作時(shí)間,。

2是努力構(gòu)建“荊州游子云.公安”微信公眾平臺(tái)中的微醫(yī)服務(wù)工作，我縣積極與開普公司取得聯(lián)系,，在春節(jié)來臨之前,，利用7天時(shí)間，及時(shí)建設(shè)好了我縣微醫(yī)服務(wù)工作,。

3是合理科學(xué)規(guī)劃,，扎實(shí)落實(shí)工作，我縣將“荊州游子云.公安”系統(tǒng)建設(shè)工作與孕情包保服務(wù)工作結(jié)合起來，宣傳鼓勵(lì)所有育齡夫婦,，特別是流動(dòng)人口育齡夫婦加入“荊州游子云.公安”微信公眾服務(wù)平臺(tái),。

堅(jiān)持月例會(huì)制度，周通報(bào)制度,，及時(shí)分析“荊州游子云.公安”微信公眾服務(wù)平臺(tái)應(yīng)用情況,，研究解決存在問題，安排部署具體工作,。

四,、“三個(gè)落實(shí)”，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策全面覆蓋

荊州市電視電話會(huì)后,，我縣全面落實(shí)“兩孩制度”,，利導(dǎo)政策全覆蓋工作得到進(jìn)一步落實(shí)。

全縣上下繼續(xù)把落實(shí)利益導(dǎo)向政作為一項(xiàng)重要的民生工程來抓,，切實(shí)做到“三個(gè)落實(shí)”：一是責(zé)任落實(shí),。

縣委、縣政府將落實(shí)計(jì)生利導(dǎo)政策作為事關(guān)群眾切身利益的`根本大計(jì),，堅(jiān)持每季度聽取縣衛(wèi)計(jì)局的專題工作匯報(bào),，研究落實(shí)計(jì)劃生育利益導(dǎo)向工作措施，簽定責(zé)任,，每年,，縣委、縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場簽訂責(zé)任書,，將落實(shí)利益導(dǎo)向政策納入年度責(zé)任制考評(píng),，在上年基礎(chǔ)上略加考核權(quán)重比例。

二是政策落實(shí),。

首先著重完善計(jì)劃生育“兩項(xiàng)制度”,，從生產(chǎn)、生活等方面給予計(jì)劃生育家庭全面幫扶,。

自2005年實(shí)施“兩項(xiàng)制度”以來,，農(nóng)村獎(jiǎng)勵(lì)扶助累計(jì)人數(shù)達(dá)到62397人，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金6118.54萬元;特別扶助對(duì)象累計(jì)711人,，發(fā)放特扶資金925.57萬元,。

其次是獎(jiǎng)勵(lì)政策落實(shí)。

掃除企業(yè)退休職工計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策中的“盲點(diǎn)”,，投入資金100萬元,，專項(xiàng)用于落實(shí)888名鎮(zhèn)辦企業(yè)和城鎮(zhèn)無業(yè)居民獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策，累計(jì)受惠14564人,， 發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金1676萬元,。

統(tǒng)籌落實(shí)獨(dú)生子女保健費(fèi),，彰顯社會(huì)公平。

近三年,，縣財(cái)政投入專項(xiàng)資金200余萬元,，確保獨(dú)生子女保健費(fèi)足額發(fā)放。

農(nóng)村獨(dú)生女中高考加分工作有條不紊地開展,，近年累計(jì)建檔2.03萬 人,，受惠506人。

今年共有983人將享受中高考加分優(yōu)惠政策,。

最后是落實(shí)關(guān)懷幫扶政策,。

每年冬春季，縣委,、縣政府,、縣衛(wèi)計(jì)局、縣民政局,、縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府都要拿出一定的幫扶資金對(duì)全縣貧困計(jì)生家庭進(jìn)行走訪慰問,，20xx年度全縣共走訪慰問貧困家庭323戶，慰問資金合計(jì)為16.5萬元,。

同時(shí),，我縣對(duì)計(jì)劃生育節(jié)育手術(shù)并發(fā)癥對(duì)象，在落實(shí)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，也納入低保補(bǔ)助范疇,。

三是資金落實(shí)。

一是設(shè)立了“關(guān)愛女孩行動(dòng)”專項(xiàng)基金,，傾情關(guān)懷女孩成長,。

在重大節(jié)日或特殊紀(jì)念日開展生育關(guān)懷大型募捐活動(dòng)，籌集資金22.6萬元,，現(xiàn)場為62名優(yōu)秀學(xué)子發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金16萬元,。

財(cái)政部門設(shè)立人口計(jì)生利益導(dǎo)向?qū)ｍ?xiàng)資金賬戶，實(shí)行專戶管理,，打卡發(fā)放,，資金落實(shí)。

五,、相互借鑒,，計(jì)劃生育“姊妹村居”結(jié)對(duì)活動(dòng)成效初顯

計(jì)劃生育“姊妹村居”結(jié)對(duì)活動(dòng)是20xx年6月份啟動(dòng)。

按荊州市衛(wèi)計(jì)委的相關(guān)要求,，結(jié)合公安縣的實(shí)際，制定出臺(tái)了友好鄉(xiāng)鎮(zhèn),、“姊妹村居”結(jié)對(duì)活動(dòng)實(shí)施方案,。

縣級(jí)主要做了四件事：一是召開了全縣姊妹村居”結(jié)對(duì)啟動(dòng)動(dòng)員會(huì);二是下發(fā)了《關(guān)于開展計(jì)劃生育姊妹村居”結(jié)對(duì)活動(dòng)的通知》(公人口領(lǐng)字[20xx]11號(hào)])的文件;三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村居擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)對(duì)協(xié)議書和村居結(jié)對(duì)協(xié)議書;四是到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的啟動(dòng)儀式上作動(dòng)員講話并現(xiàn)場作指導(dǎo),。

至目前為止，全縣結(jié)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)16個(gè)：甲方(8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn))和乙方(8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn));結(jié)對(duì)的村(居)333個(gè),。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)主要做了五件事：一是建了一個(gè)qq群;二是開展了一次聯(lián)誼會(huì);三是互相做了一次計(jì)劃生育互查;四是開展了一次觀摩活動(dòng)(互訪);五是開展了一次計(jì)生業(yè)務(wù)工作交流,。

通過開展姊妹村居結(jié)對(duì)活動(dòng)，促進(jìn)了計(jì)劃生育整體水平的提高,。

總之,，由于全縣上下在計(jì)劃生育服務(wù)管理改革中始終堅(jiān)持“以人為本、法治引領(lǐng),、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的基本原則，樹立了“主動(dòng),、貼心,、精準(zhǔn)、依法”的服務(wù)理念,，全力打造“人文計(jì)生,、法治計(jì)生、數(shù)字計(jì)生,、服務(wù)計(jì)生,、精準(zhǔn)計(jì)生、惠民計(jì)生”,，積極推進(jìn)全縣計(jì)劃生育服務(wù)管理方式的轉(zhuǎn)型發(fā)展,，計(jì)劃生育“七化”局面初步形成：一是建強(qiáng)了“二大陣地”(宣傳陣地、服務(wù)陣地),，推進(jìn)基礎(chǔ)陣地標(biāo)準(zhǔn)化;二是培優(yōu)了“四支隊(duì)伍”(強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),、配強(qiáng)專職工作隊(duì)伍、配優(yōu)技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍,、健全基層群眾自治隊(duì)伍),，推進(jìn)服務(wù)體系網(wǎng)絡(luò)化;三是抓牢了“四個(gè)環(huán)節(jié)”(規(guī)范生育證件辦理、規(guī)范行政執(zhí)法行為,、依法查處違法生育,、綜合治理出生人口性別比)，推進(jìn)服務(wù)管理法治化;四是落實(shí)了“四個(gè)全覆蓋”(落實(shí)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策全覆蓋,、落實(shí)計(jì)生困難家庭扶持政策全覆蓋,、落實(shí)“全面兩孩”目標(biāo)人群關(guān)懷全覆蓋、落實(shí)優(yōu)生健康檢測全覆蓋),，推進(jìn)惠民服務(wù)人性化;五是規(guī)范了“二個(gè)流程”(規(guī)范基層工作流程,、規(guī)范信息采集流程)，推進(jìn)基礎(chǔ)信息精準(zhǔn)化;六是嚴(yán)格了“四項(xiàng)制度”(堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)計(jì)生工作聯(lián)系點(diǎn)制度,、堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決”制度,、堅(jiān)持分類管理制度,、堅(jiān)持定期交叉檢查和定期通報(bào)制度)，推進(jìn)考評(píng)制度化;七是創(chuàng)新了“三種模式”(創(chuàng)新宣傳教育新模式,、創(chuàng)新流動(dòng)人口服務(wù)管理模式,、創(chuàng)新特色品牌模式)，推進(jìn)服務(wù)管理特色化,。

三,、存在的主要問題

一是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層基礎(chǔ)工作不到位。

一是基層隊(duì)伍不夠穩(wěn)定,，基層計(jì)劃生育工作錯(cuò)綜復(fù)雜,，工作難度大、迎檢壓力大,，但同時(shí)待遇普遍偏低,，導(dǎo)致專干變更頻繁。

二是基層專干素質(zhì)有待提高,，部分地方基層計(jì)生干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu),、文化水平結(jié)構(gòu)不夠合理，知識(shí)水平和專業(yè)水平普遍較低,，對(duì)現(xiàn)代的信息化辦公有一定的局限性,，不能適應(yīng)目前的工作要求。

二是流動(dòng)人口服務(wù)管理難度仍然在加大,。

全縣流出人口達(dá)到18萬以上,，流動(dòng)群體不斷擴(kuò)大，跨縣(區(qū)),、跨市,、跨省務(wù)工流動(dòng)人員不斷增多，舉家外出,、家庭化務(wù)工成為新趨勢;縣內(nèi)流動(dòng)人員有的人戶分離,，有的多處居所，有的遷居頻繁,，出現(xiàn)了“人員難尋,、工作難做、孕情難監(jiān)控,、措施難落實(shí)”的狀況,，流動(dòng)人口構(gòu)成的復(fù)雜性、就業(yè)行為的隨意性,、生育行為的隱蔽性,、文化的多樣性增加了服務(wù)管理的難度，居住人員對(duì)服務(wù)管理工作不配合，計(jì)生工作人員難以入戶摸清居住人口政策外生育信息,，有些居民不愿配合甚至躲避當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居委會(huì)對(duì)一些小區(qū)的計(jì)劃生育管理工作,，流動(dòng)人口等特殊人群違法生育呈明顯增長趨勢。

一旦發(fā)現(xiàn)政策外,，沒有有效的制約措施，處罰執(zhí)法就更難了,。

工作無抓手,，不僅使社區(qū)計(jì)生干部在管理中陷于兩難的境地，給社區(qū)管理也帶來了極大的困難,。

形成了計(jì)劃生育管理和服務(wù)上的“盲區(qū)”和“死角”,。

三是二孩放開后出生人口統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率并未得到提高。

由于計(jì)劃生育一,、二孩生育(服務(wù))證取消了,，群眾主動(dòng)上門這條信息采集渠道沒有了，有些在外地出生后平臺(tái)上面沒有反映出來,，專干主動(dòng)上門去摸信息有時(shí)候也會(huì)存在不及時(shí)或者對(duì)象不愿提供信息的情況,，因而出生人口的上報(bào)的準(zhǔn)確度就會(huì)降低。

導(dǎo)致全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,，重卡和漏卡現(xiàn)象比較嚴(yán)重;出生人口漏報(bào)較嚴(yán)重,，20xx年度補(bǔ)報(bào)出生人數(shù)為287例;縱向的人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集機(jī)制不夠完善和橫向的部門基礎(chǔ)信息沒有得到充分整合，在為政府決策提供及時(shí),、準(zhǔn)確,、全面地綜合分析方面的能力還不夠，人口信息化建設(shè)的深層次作用沒有得到充分發(fā)揮,。

綜上所述,，今年以來，我縣計(jì)劃生育基層指導(dǎo)工作在市衛(wèi)計(jì)委的正確指導(dǎo)和縣委,、縣政府的高度重視下,，做了一些工作，取得了一些進(jìn)步,，但離市衛(wèi)計(jì)委的要求還有很大差距,。

下半年，我們將以荊州市衛(wèi)計(jì)委在本縣進(jìn)行生育服務(wù)改革試點(diǎn)工作為契機(jī),，進(jìn)一步扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,，查漏補(bǔ)缺，認(rèn)真整改,，對(duì)照年度責(zé)任目標(biāo)強(qiáng)措施,，力爭在荊州市實(shí)現(xiàn)“保二爭一”目標(biāo)。

s店年度總結(jié)及計(jì)劃篇七

年度總結(jié)及年度計(jì)劃,，時(shí)間匆匆流逝,，又到了12月份,，大家準(zhǔn)備好年度工作計(jì)劃了嗎?以下是年度總結(jié)及年度計(jì)劃，歡迎大家閱讀!

各位同仁

大家好!盤點(diǎn)xx年,，我們愉悅而績優(yōu);展望xx年,，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。公司的發(fā)展離不開我們大家的共同努力和辛勤付出,，我們個(gè)人的前途也離不開公司的發(fā)展和壯大,，回首過去的一年，我們都做的非常的好,，非常的棒,，收獲頗多，但也有一些不足之處,。因此在迎接xx年到來之際,，你我需用新的思路，新的觀念,，新的姿態(tài),，新的精神面貌去對(duì)待我們新的生活和工作;你我更需不斷的提高自身的學(xué)習(xí)力，執(zhí)行力以及領(lǐng)導(dǎo)力,，來適應(yīng)公司的發(fā)展需要;用你我的智慧和汗水推動(dòng)企業(yè)革新,，從而獲取更大的企業(yè)效益和個(gè)人利益。為了規(guī)范大家的行為準(zhǔn)則和提升大家的工作能力,，確保公司正?；行虻倪\(yùn)行我把xx年的年度工作作以下規(guī)劃。

一,、健全和完善公司制度,，營造企業(yè)文化，組建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

1,、改人制為法制,，制定相關(guān)的勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，約束大家的行為規(guī)范,。通過考核處罰來完善公司制度體系,。在工作中一切按規(guī)距辦事，按流程辦事,。凡事有制度可依,，有章可循。

2,、提升企業(yè)的向心力,，組織相關(guān)的文藝體育活動(dòng)(具體方案時(shí)間另訂)。全面嚴(yán)格貫徹月度優(yōu)秀員工評(píng)定，月度優(yōu)秀管理評(píng)定,，做到公平,、公正的原則，加大評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和力度,，確實(shí)評(píng)選出對(duì)公司,、對(duì)集體有貢獻(xiàn)的人員，讓其充分的調(diào)動(dòng)他們的積極性,，起到模范帶頭作用,。

3、提升全員的激情和士氣,，增強(qiáng)大家的集體榮譽(yù)感。淘汰出局沒有職業(yè)道德,、有損公司利益,、違背企業(yè)發(fā)展、不能和公司同心同德,，同進(jìn)同退的部分管理人員,。任人唯賢，德是第一位,。

4,、嚴(yán)格實(shí)施績效考核，提高管理的執(zhí)行力,。對(duì)工作不負(fù)責(zé),、態(tài)度不端正、積極性不高,、執(zhí)行力不強(qiáng),、團(tuán)隊(duì)意識(shí)薄弱的堅(jiān)決予以處罰。做事拖拉,、沒有時(shí)間觀念,、無組織無紀(jì)律、不虛心不學(xué)習(xí),、找借口找理由的堅(jiān)決予以不用或者不重用,。

5、全面優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì),，做到優(yōu)勝劣汰,。有管理經(jīng)驗(yàn)的，有能力的,，有號(hào)召力的,，道德行為優(yōu)良的，樂意付出的，能給公司帶來改善和進(jìn)步的,，能給集體增強(qiáng)士氣和動(dòng)力的給予提拔和加薪,。

6、加強(qiáng)全員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提升大家的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力,。建立和健全會(huì)議制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)力量,，各取其長各補(bǔ)其短。提升大家的改善能力和創(chuàng)新能力,。

二,、全面推行6s管理，改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境

1,、成立6s領(lǐng)導(dǎo)小組,，對(duì)6s的執(zhí)行情況以及改善情況予以監(jiān)督。

2,、加強(qiáng)6s的宣貫力度,，全面開展，全員參與,。首先制定6s制度和標(biāo)準(zhǔn),，組織班組部門學(xué)習(xí)，從小事情入手,，從細(xì)節(jié)著手,。做到任何一個(gè)環(huán)節(jié)，任何一個(gè)人都不放過,，一律按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)做事,，徹底改善現(xiàn)場環(huán)境。

3,、制定6s點(diǎn)檢表,，加強(qiáng)6s的評(píng)定力度，每個(gè)禮拜組織相關(guān)管理人員不少于一次的`全面檢查,，對(duì)不合格項(xiàng)予以指出,，責(zé)任部門及責(zé)任人必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改善完畢，否則對(duì)負(fù)責(zé)人予以處罰,。

4,、不積極配合6s改善和不主動(dòng)執(zhí)行6s標(biāo)準(zhǔn)的班組(部門)負(fù)責(zé)人予以降職或降薪處理。連續(xù)3次6s檢查不達(dá)標(biāo)的班組(部門)責(zé)任人將受到相應(yīng)的處罰,。

三,、查核工序產(chǎn)能,，實(shí)行量化管理

1、所有的工序按照《工序產(chǎn)能測試一覽表》科學(xué)合理的測出平均效率,，不管什么型號(hào),、什么崗位一個(gè)小時(shí)正常能生產(chǎn)多少產(chǎn)品一目了然。做任何一種產(chǎn)品,，要完成多少數(shù)量,，就能合理的安排多少人，需要多少工時(shí)清清楚楚,。杜絕了安排不當(dāng)造成的工時(shí)浪費(fèi),。

2、根據(jù)產(chǎn)能一覽表,、機(jī)臺(tái)數(shù)量,、操作工數(shù)量制定當(dāng)班的正常產(chǎn)能，明確的要求各班組,，各工序,，各崗位今天必須完成多少生產(chǎn)任務(wù)方可下班，嚴(yán)格實(shí)施量化管理(所有的計(jì)時(shí)必須規(guī)定數(shù)量),。

3、根據(jù)產(chǎn)能一覽表制定出科學(xué)合理的工價(jià),，杜絕工價(jià)或高或低的情形出現(xiàn),，減少操作工不愿意調(diào)崗的情況發(fā)生。能幫助管理人員正常的組織安排生產(chǎn)調(diào)度,。對(duì)新進(jìn)員工或者調(diào)動(dòng)到其他崗位的員工實(shí)行一定比例產(chǎn)能的量化考核,，不達(dá)標(biāo)的不予以保底或計(jì)時(shí)。

轉(zhuǎn)眼之間又進(jìn)入新的一年了,，新年要有新氣象,，在總結(jié)過去的同時(shí)我們要對(duì)新的一年有一個(gè)好的計(jì)劃，我是一個(gè)從事管理工作不長,，經(jīng)驗(yàn)不足的工作人員,，很多方面都要有一定的要求，這樣才能在新的一年里有更大的進(jìn)步和發(fā)展,。

xx年是我們公司發(fā)展非常重要的一年,，也是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力的一年,。為此,，調(diào)整工作心態(tài)、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)顯得尤為重要,，同時(shí)也充分認(rèn)識(shí)到自己的種種不足之處,，為了促使自己盡快地成長,，特訂立以下年度工作計(jì)劃：

一.經(jīng)濟(jì)預(yù)算方面

1.依據(jù)預(yù)算計(jì)劃報(bào)銷費(fèi)用，在此上要合理,、節(jié)約,、按時(shí)、準(zhǔn)確地來執(zhí)行

管轄固定資產(chǎn)的自檢

行政費(fèi)用報(bào)銷的核準(zhǔn)

編制,、調(diào)整部門預(yù)算的方案

二.崗位的業(yè)務(wù)工作

1.企業(yè)管理文章

監(jiān)督公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

檔案工作的檢查,、監(jiān)督

對(duì)食堂的監(jiān)督管理

宿舍監(jiān)督管理

6.采購物品

三.行政管理方面

1.證照管理監(jiān)督

社會(huì)事務(wù)協(xié)調(diào)

企業(yè)內(nèi)部事務(wù)處理

執(zhí)行貫徹公司制度

四.外部問題

1.昆山廠房的出售

昆山廠房的后續(xù)事宜

千燈地塊的事宜

綠蕾溫室及花卉的索賠

iso的復(fù)審

6.高嘉的注銷及金嘉的變更

去年對(duì)公司而言，是不平靜的一年,，也是困難重重的一年,，人員的調(diào)整，市場的不景氣,，政策的變化,，這一系列的問題導(dǎo)致效益的下滑，同時(shí),，相應(yīng)的問題也暴露出來,，管理的不到位等一系列問題亟待于我們?nèi)ソ鉀Q。

今年,，對(duì)于我們而言,，是至關(guān)重要的一年，我們必須把握世博會(huì)這一契機(jī),，在管理經(jīng)營上尋求突破,，努力完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并爭取盡早的完成指標(biāo),，使公司早日擺脫困境,，全身心的投入經(jīng)營到經(jīng)營管理中。

s店年度總結(jié)及計(jì)劃篇八

半年度計(jì)劃總結(jié),，時(shí)間匆匆流逝,，又到了12月份，大家準(zhǔn)備好年度工作總結(jié)了嗎?以下是半年度計(jì)劃總結(jié),，歡迎大家閱讀!

xx年上半年以來,，安全部根據(jù)年初制定的工作計(jì)劃，以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)安全工作的布署,。

本著“預(yù)防為主,、綜合治理、安全第一”的宗旨,，從人防,、物防、技防入手,，認(rèn)真落實(shí)目標(biāo)責(zé)任管理,，積極督導(dǎo)落實(shí)各項(xiàng)管理制度,，認(rèn)真做好消防、治安安全防范措施,，多措并舉,，保障了公司的正常經(jīng)營秩序。

為公司的發(fā)展做著不懈的努力,。

現(xiàn)將半年以來的工作總結(jié)如下：

面對(duì)日趨激烈的市場競爭,，作為服務(wù)行業(yè)的安保工作者，早已從單純的安全防范,，轉(zhuǎn)化成整個(gè)酒店服務(wù)中不可或缺的一環(huán),。

半年以來，部門與時(shí)俱進(jìn),，大力開展服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)活動(dòng),，已完成從安全管理到安全服務(wù)的思想轉(zhuǎn)變。

在做好平時(shí)安全保障的同時(shí),，積極配合餐飲,、客房以及主管部門開展各類服務(wù)工作。

累計(jì)配合餐飲傳菜 次,，協(xié)助客房營銷做好大型團(tuán)隊(duì)接待50余次,，配合村委、居委會(huì),、武裝部等相關(guān)主管部門開展工作 次,。

二、從人防,、物防、技防入手,，深化安全防范措施,，多措并舉，確保安全

1,、在人防上,，加大巡視檢查力度，強(qiáng)化安全防范意識(shí),。

部門定期進(jìn)行崗位工作流程及崗位安全責(zé)任制的培訓(xùn)學(xué)習(xí)緊繃安全弦,。

加大了消防、安全生產(chǎn),、設(shè)施設(shè)備隱患的排查力度,。

對(duì)檢查出的問題進(jìn)行事實(shí)整改跟蹤、督導(dǎo),、復(fù)查,。

2,、在物防上，重點(diǎn)區(qū)域加設(shè)防盜門窗及防盜網(wǎng),，前臺(tái)及財(cái)務(wù)室配備保險(xiǎn)柜,。

涉及燃油、電氣區(qū)域加設(shè)防護(hù)措施,，設(shè)置警示標(biāo)示,。

客房、餐飲等經(jīng)營區(qū)域累計(jì)加設(shè)安全出口指示燈,、消防應(yīng)急照明燈60余具

3,、在技防上，為減少盲區(qū),，提高安全系數(shù),，累計(jì)加設(shè)監(jiān)控?cái)z像12個(gè)

三、加大來店車輛停車保障及停車收費(fèi)管理力度

為了確保就餐及住宿客人車輛安全有序停放,，對(duì)車場保安進(jìn)行了合理調(diào)配,，嚴(yán)格按照車場“三勤”“四到位”標(biāo)準(zhǔn)上崗操作。

對(duì)前來車輛,，指揮停放到位,、檢查登記到位、交流溝通到位,、看管守護(hù)到位,，在執(zhí)勤過程中，眼勤,、腿勤,、嘴勤，將服務(wù)工作做在前邊,，讓賓客車輛來的放心,、停的安心、走的舒心,。

在收費(fèi)管理上上半年完成停車收費(fèi)任務(wù)39500元,，僅發(fā)放免費(fèi)停車票就3100張(客房部1200張 、 餐飲部1400張,、味純園500張),。

四、上半年以來工作中的不足

為使部門工作更好的開展,，我們對(duì)上半年以來的工作作了梳理,，存在以下不足:

2、在節(jié)能降耗方面,，做的還不夠到位,，仍存在一些不必要的浪費(fèi)

3,、在人員培訓(xùn)管理上還有待提高。

尤其是工作之余對(duì)員工的關(guān)心不夠,。

上半年,，我市各級(jí)共青團(tuán)組織以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持服務(wù)大局,、服務(wù)社會(huì),、服務(wù)青年，著力深化團(tuán)的各項(xiàng)工作,，大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè),，努力拼搏，真抓實(shí)干,，衡陽共青團(tuán)的各項(xiàng)工作都有了新的突破,。

一、育人為本,，認(rèn)真貫徹《意見》精神,，青少年思想政治工作呈現(xiàn)新氣象

大力加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)。

團(tuán)市委認(rèn)真貫徹《意見》精神,，充分發(fā)揮共青團(tuán)和少先隊(duì)組織在全市未成年人思想道德建設(shè)的重要作用,。

組織全市各級(jí)共青團(tuán)和少先隊(duì)組織通過主題團(tuán)隊(duì)日活動(dòng)、專題講座,、座談會(huì)等形式認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神,，并結(jié)合團(tuán)的各項(xiàng)品牌工作扎實(shí)推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)工作。

同時(shí),，在“衡陽共青團(tuán)”網(wǎng)站上制作了專題網(wǎng)頁,，推動(dòng)網(wǎng)上學(xué)習(xí)。

月份,，團(tuán)市委籌資余萬元,，新建“衡陽市青少年德育歡樂營”，開辟了未成年人思想道德建設(shè)的新陣地,。

德育歡樂營內(nèi)設(shè)有道德棋、泥塑人物展等活動(dòng)區(qū),，將德育教育,、歷史文化知識(shí)與棋牌游戲巧妙結(jié)合，達(dá)到寓教于樂的目的,。

目前,，德育歡樂營已免費(fèi)接待全市上萬人次的未成年人參觀游玩。

大力宣傳表彰青少年典型,。

團(tuán)市委大力培養(yǎng),、評(píng)選,、表彰先進(jìn)典型，積極宣傳他們的感人事跡,，有力推動(dòng)了全市青少年思想政治工作,。

全市相繼開展了第三屆“市十大杰出(優(yōu)秀)青年”、第六屆“青年五四獎(jiǎng)?wù)隆钡仍u(píng)選活動(dòng),，召開了“紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)八十五周年大會(huì)”,，表彰了“十大杰出青年崗位能手”、“杰出青年志愿者”等大批先進(jìn)個(gè)人和集體,，使全市廣大團(tuán)員青年趕有目標(biāo),、學(xué)有榜樣。

同時(shí),，通過報(bào)紙,、電視臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體開設(shè)專欄,，廣泛宣傳優(yōu)秀青年先進(jìn)事跡,，通過各種渠道向黨政領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界推介典型,，有力的倡導(dǎo)了“愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn)”的社會(huì)風(fēng)尚，引導(dǎo)青少年更好的成長成才,。

二,、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，緊密圍繞中心工作,，團(tuán)的各項(xiàng)品牌工作實(shí)現(xiàn)了新發(fā)展

青年文明號(hào)不斷深化,。

今年是青年文明號(hào)活動(dòng)開展十周年，團(tuán)市委以此為契機(jī),，進(jìn)一步深化青年文明號(hào)活動(dòng)的內(nèi)涵,，全面構(gòu)筑社會(huì)信用示范體系，擴(kuò)大青年文明號(hào)活動(dòng)的影響,。

加強(qiáng)了對(duì)青年文明號(hào)單位的復(fù)查和調(diào)研力度,，并有針對(duì)性的指導(dǎo)青年文明號(hào)單位開展工作，全市家青年文明號(hào)單位已逐漸成為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的一支主力軍,。

上半年,，我市有三家獲全國級(jí)青年文明號(hào)，一家獲“全國青年文明號(hào)十年成就獎(jiǎng)”,，一家獲“省十大杰出青年文明號(hào)”,，一人獲“十年全國青年文明號(hào)優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”，一人獲“全國杰出青年崗位能手”，一人獲“全省十大杰出青年崗位能手”,。

青年中心試點(diǎn)工作有序推進(jìn),。

青年中心是新時(shí)期團(tuán)組織聯(lián)系青年、服務(wù)青年,、教育青年的新型紐帶,。

團(tuán)市委有序推進(jìn)試點(diǎn)工作，年初在市高新開發(fā)區(qū)和其他四個(gè)城區(qū)進(jìn)行了社區(qū)青年中心試點(diǎn)建設(shè)工作,，在祁東縣進(jìn)行農(nóng)村青年中心試點(diǎn),。

其中市高新開發(fā)區(qū)金山社區(qū)青年中心活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式多樣,，深受社區(qū)青年朋友喜愛,。

該青年中心大力引進(jìn)社會(huì)資金、不斷完善機(jī)制建設(shè),、力創(chuàng)服務(wù)品牌項(xiàng)目的做法得到了前來視察的團(tuán)中央書記處第一書記周強(qiáng)的高度肯定,。

目前已吸納會(huì)員余人。

青年志愿者行動(dòng)蓬勃開展,。

月份,，我市各級(jí)團(tuán)組織積極發(fā)動(dòng)廣大團(tuán)員青年參與“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”活動(dòng)，上萬名團(tuán)員青年走上街頭,、深入社區(qū)農(nóng)村開展志愿服務(wù)活動(dòng),。

團(tuán)市委備戰(zhàn)志愿服務(wù)總隊(duì)制度健全、活動(dòng)經(jīng)常,，已成為全市家喻戶曉,、口碑載道的“道德名片”，繼唐備戰(zhàn)同志榮獲“全國學(xué)雷鋒先進(jìn)個(gè)人”之后,，今年又榮獲全省“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”主題活動(dòng)杰出集體,。

月份，團(tuán)市委引導(dǎo)我市各大中專院校學(xué)生組建環(huán)保協(xié)會(huì),，并集中組織上千名大學(xué)生志愿者開展了護(hù)我湘江“保護(hù)母親河”活動(dòng),，他們在廣場和社區(qū)設(shè)立宣傳欄，展覽環(huán)保小作品,，散發(fā)宣傳資料,，并沿湘江河拾撿垃圾，設(shè)立監(jiān)護(hù)站(其中團(tuán)市委蒸水河監(jiān)護(hù)站被評(píng)為“全國保護(hù)母親河行動(dòng)優(yōu)秀監(jiān)護(hù)站”),，得到了廣大市民的熱情關(guān)注和大力支持,，取得了良好效果。

青少年文化活動(dòng)有聲有色,。

團(tuán)市委注重以青少年喜聞樂見的形式來凝聚青少年,、教育青少年。

月份,，團(tuán)市委組織開展的“雁城陽光女孩”總決賽隆重舉行,，參賽選手們不俗的氣質(zhì)、聰穎的才智,、全面的素質(zhì)充分展示了衡陽青少年的良好形象,。

月份，團(tuán)市委組織上千名小學(xué)生在衡陽廣場舉行“美麗雁城,，我的家”千人美術(shù)書法現(xiàn)場大賽活動(dòng),，小朋友們用手中的畫筆描繪雁城新人新貌，培養(yǎng)他們熱愛家鄉(xiāng),、建設(shè)家鄉(xiāng)的美好情感,。

“六一”前夕，團(tuán)市委組織了“慶六一”大型文藝匯演活動(dòng),，為全市小朋友們獻(xiàn)上了一道精彩,、豐富的節(jié)日文化大餐。

青少年文明創(chuàng)建活動(dòng)影響深遠(yuǎn),。

團(tuán)市委青少年文明創(chuàng)建活動(dòng)堅(jiān)持以人為本,，寓教于樂，讓廣大青少年在活動(dòng)中提升道德修養(yǎng),，在服務(wù)社會(huì)中體驗(yàn)快樂,。

我市各中小學(xué)的團(tuán)組織深入開展了“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”活動(dòng),，在周末共組織萬人次學(xué)生進(jìn)行文明宣講和勸導(dǎo)活動(dòng),，開展衛(wèi)生清理和維持交通秩序活動(dòng)，用他們的小手拉起人們的大手,，為我市創(chuàng)建省級(jí)文明城市做貢獻(xiàn),。

團(tuán)市委將大學(xué)生“

“四進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)不斷引向深入，近萬名大中專院校的大學(xué)生與全市個(gè)社區(qū)簽訂合同,，廣泛開展了創(chuàng)建“綠色社區(qū)”等活動(dòng),，學(xué)校與社區(qū)共建文明家園的良好局面已經(jīng)形成。

三,、與時(shí)俱進(jìn),，著力拓展思路，服務(wù)青少年工作創(chuàng)造了新業(yè)績

青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作來勢喜人,。

就業(yè)是民生之本,，是富民之源，更是安國之策,，團(tuán)市委不斷創(chuàng)新思路,、拓寬渠道，切實(shí)服務(wù)廣大青年。

團(tuán)市委成立的青年就業(yè)基地充分發(fā)揮作用,，共培訓(xùn)和實(shí)現(xiàn)就業(yè)達(dá)余人,。

團(tuán)市委組織上千名下崗青工參加中國創(chuàng)業(yè)網(wǎng)的招聘會(huì)，開展“網(wǎng)上招聘大會(huì)”活動(dòng),，為下崗青工提供了大量的就業(yè)信息,。

團(tuán)市委僅指導(dǎo)七一零廠社區(qū)青年家政服務(wù)中心開展青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，引導(dǎo)下崗,、失業(yè)青年進(jìn)入家政服務(wù)行業(yè),，就安排該廠人次再就業(yè)，大大緩解了企業(yè)下崗青工的再就業(yè)壓力,，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定,。

希望工程成績突出。

希望工程在衡陽市是極具號(hào)召力和影響力的愛心公益事業(yè),。

今年上半年,，市希望工程辦聯(lián)系援建的衡陽縣小珍希望小學(xué)勝利竣工，耒陽市曾洲希望小學(xué)主體工程已經(jīng)落成,，衡東縣新塘希望小學(xué)已簽訂協(xié)議,。

月份，市希望工程辦接受了一位民營企業(yè)主的`宣傳車捐贈(zèng),，作為希望工程工作宣傳專門車,，成為全省希望工程工作的新突破。

月份開始,，“芙蓉學(xué)子--與希望同

行”活動(dòng)在全市展開,，活動(dòng)將獎(jiǎng)勵(lì)我市文理科狀元各一臺(tái)筆記本電腦，資助名貧困大學(xué)新生各元,。

由團(tuán)市委聯(lián)系深圳視得安公司捐助萬元實(shí)施的“寒門學(xué)子”救助活動(dòng)從今年月開展以來,，先后經(jīng)歷了深入宣傳、廣泛申報(bào),、考察確定,、公示公開、款項(xiàng)發(fā)放等階段,。

現(xiàn)已將款項(xiàng)發(fā)放完畢,，確保名救助對(duì)象按期進(jìn)入大學(xué)深造。

青少年維權(quán)工作卓有成效,。

團(tuán)隊(duì)組織是廣大團(tuán)員,、少先隊(duì)員的“家”，全市各級(jí)團(tuán)隊(duì)組織提高認(rèn)識(shí),，積極行動(dòng),，努力為他們撐起一把保護(hù)傘,。

月份，**日?qǐng)?bào)社的團(tuán)員青年在**等地開展了“新聞援助”活動(dòng),，為青少年提供輿論支持,。

市法律援助中心的團(tuán)員青年開展法律援助活動(dòng)，廣泛宣傳《未成年人保護(hù)法 》,、《預(yù)防未成年人犯罪法 》，并為青少年解決法律難題,，為青少年提供司法保障,。

團(tuán)市委大力開展禁毒宣傳教育活動(dòng)，共組織多萬人次的青少年參與這項(xiàng)活動(dòng),，發(fā)放禁毒宣傳資料余萬冊,，在環(huán)城南路小學(xué)建立了禁毒教育基地。

各少先隊(duì)組織在學(xué)校舉行了有關(guān)禁毒知識(shí)競賽,，使他們從小遠(yuǎn)離毒品,，預(yù)防毒品犯罪。

四,、改革創(chuàng)新,，著眼長遠(yuǎn)事業(yè)，團(tuán)的自身建設(shè)開創(chuàng)了新局面

組織建設(shè)與時(shí)俱進(jìn),。

團(tuán)市委適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)和青少年群體分布的變化,，創(chuàng)新工作思路，試點(diǎn)先行,，因地制宜,，立足服務(wù)，活動(dòng)引路,。

一是加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織團(tuán)建力度,。

我們采取向非公有制經(jīng)濟(jì)組織派遣團(tuán)建“聯(lián)絡(luò)員”、“指導(dǎo)員”的方式,，幫助企業(yè)主認(rèn)識(shí)到建立團(tuán)組織的重要意義和價(jià)值,，增強(qiáng)他們支持和參與青年工作的自覺性和積極性。

上半年就有近家非公有制經(jīng)濟(jì)組織迅速建立了團(tuán)組織,。

二是加大社區(qū)少先隊(duì)組織建設(shè)力度,。

我市個(gè)社區(qū)均已建立了團(tuán)組織，但少先隊(duì)組織有待健全,。

團(tuán)市委已專門下發(fā)文件,，將聯(lián)合教育、公安,、文化,、民政等部門在全市社區(qū)(街道)成立少先隊(duì)大隊(duì),、中隊(duì)或少先隊(duì)工作委員會(huì)，將社區(qū)街道的少先隊(duì)員們凝聚起來,，緊密團(tuán)結(jié)在少先隊(duì)組織周圍,，擴(kuò)大少先隊(duì)組織的覆蓋面和活動(dòng)范圍。

團(tuán)的隊(duì)伍不斷壯大,。

團(tuán)市委加強(qiáng)團(tuán)員團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),，取得明顯成效。

一是加強(qiáng)了團(tuán)干部協(xié)管力度,，與個(gè)縣(市)區(qū)組織部門進(jìn)行了多次聯(lián)系,，加強(qiáng)了對(duì)團(tuán)縣(市)區(qū)委班子建設(shè)的指導(dǎo)力度。

上半年,，在團(tuán)市委的努力下,，常寧、衡山,、石鼓個(gè)縣(市)區(qū)迅速配齊配強(qiáng)了團(tuán)委班子,。

二是加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)。

我們以表彰優(yōu)秀團(tuán)員,、上團(tuán)課,、開展業(yè)余黨校學(xué)習(xí)、推優(yōu)入黨等工作不斷提高團(tuán)員意識(shí),，積極做好團(tuán)員發(fā)展和超齡離團(tuán)工作,，上半年全市共發(fā)展新團(tuán)員.萬人。

團(tuán)市委機(jī)關(guān)建設(shè)日新月異,。

一是狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè),。

培養(yǎng)一支作風(fēng)扎實(shí)、能征善戰(zhàn)的團(tuán)干部隊(duì)伍是各級(jí)團(tuán)組織的重要職責(zé),，也是團(tuán)工作不斷發(fā)展的重要保證,。

團(tuán)市委組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)背誦《文明市民守則》，學(xué)習(xí)《機(jī)關(guān)工作規(guī)范》,，并制定目標(biāo)任務(wù),，嚴(yán)格督察考核。

團(tuán)市委還在全體機(jī)關(guān)干部中開展了“四樹四為”活動(dòng),，要求“樹立科學(xué)的發(fā)展觀,，為人民盡好責(zé);樹立正確的政績觀，為人民謀好利;樹立牢固的群眾觀,，為人民服好務(wù);樹立嚴(yán)明的法紀(jì)觀,，為人民辦好事”。

二是加快推進(jìn)團(tuán)工作的信息化進(jìn)程,。

“**共青團(tuán)”網(wǎng)站內(nèi)容做到了及時(shí)更新,，不斷豐富,，并與團(tuán)省委的“**青年”網(wǎng)站、縣(市)區(qū)的“雁峰共青團(tuán)”,、“石鼓共青團(tuán)”實(shí)現(xiàn)了互通互聯(lián),，信息共享。

市青年人才資源信息庫不斷加快建設(shè),，入庫的青年人才不斷增多,，為挖掘、培養(yǎng),、舉薦青年人才提供了基本保障,。

《**市共青團(tuán)志》編纂工作進(jìn)展順利，初稿已基本完成,，年內(nèi)有望付梓。

青聯(lián)工作煥發(fā)活力,。

團(tuán)市委充分發(fā)揮青聯(lián)的組織核心作用,，積極組織市青聯(lián)委員、市青企協(xié)會(huì)員赴深圳,、溫州商貿(mào)洽談,，赴國外發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，并遞補(bǔ)了兩名省青聯(lián)委員,，增選了五名省青聯(lián)委 員,。

月份，團(tuán)市委舉行了“市直機(jī)關(guān)青年干部五四聯(lián)歡會(huì)”活動(dòng),，全市多個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的余名青年干部歡聚一堂,，觀看了由機(jī)關(guān)干部們自編自演的精彩演出。

聯(lián)歡會(huì)氣氛熱烈,、歡快,，為廣大青年干部提供了一個(gè)良好的互相學(xué)習(xí)、溝通交流,、增進(jìn)了解的機(jī)會(huì),，得到了市直機(jī)關(guān)青年干部的熱烈歡迎和好評(píng)。

團(tuán)屬事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,。

市青少年宮一是充分發(fā)揮主陣地作用,，加大未成年人思想道德建設(shè)力度。

通過大力開展“爭做文明小寶寶”活動(dòng),，以活動(dòng)為載體,，形成強(qiáng)勢牽引力，引導(dǎo)全市廣大青少年參與到思想道德建設(shè)工作中來,。

通過不斷優(yōu)化辦學(xué)條件,，增添辦學(xué)項(xiàng)目,，建設(shè)“素質(zhì)教育超市”，以素質(zhì)教育推動(dòng)未成年人思想道德建設(shè)工作,。

市青少年宮未成年人思想道德建設(shè)工作得到了前來視察的團(tuán)中央書記處書記**,，省委副書記**，省委常委,、省政協(xié)副主席,、省委統(tǒng)戰(zhàn)部長**等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致稱贊。

二是加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度,。

今年上半年,，市青少年宮籌資余萬元，新建了“未來廣場”,，為社區(qū)居民提供了一個(gè)休閑娛樂,、體育鍛煉的好去處;新建了“污水處理池”，并填平了兩座污水塘,，栽植樹木,，美化休閑環(huán)境，維護(hù)粉刷了教學(xué)樓,，青少年宮面貌煥然一新;購置了大量教育教學(xué)設(shè)備,，其中的古箏教室、電子琴教室的裝修水平和教學(xué)器材在全省乃至全國都處于領(lǐng)先水平,。

上半年,，市青少年宮開辦培訓(xùn)班余期，培訓(xùn)青少年萬余人次,，已成為全市青少年校外培訓(xùn)的龍頭,、素質(zhì)教育的名牌。

月份,，市青少年宮榮獲“全國先進(jìn)青少年宮”光榮稱號(hào),，月份，又成功承辦了全省青少年宮協(xié)會(huì)年年會(huì),。

s店年度總結(jié)及計(jì)劃篇九

一,、20xx年度年終總結(jié)

20xx年3月23日，為了充實(shí)自己,，學(xué)到更多有用的專業(yè)知識(shí)和技能,，我來到了xxx公司這個(gè)“新家庭”。

一年來,，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,，在同事們的支持幫助下，我順利完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，包括：

3,、共同組織三類人員考試x次,，三類人員注冊、延期,、變更資料整理申報(bào);

4,、共同組織五大員考試x次，繼續(xù)教育(x人)x次;

5,、共同組織特種工理論考試x次,、實(shí)踐考試x次;

7、參與公司會(huì)議的組織,、籌備及會(huì)議紀(jì)要的記錄,，并對(duì)會(huì)議紀(jì)要進(jìn)行整理、存檔;

8,、協(xié)助辦公室主任完成人事招聘的初期面試工作;

9,、考取社保管理員一證并接受部分xxx公司社保管理工作;

10、協(xié)助辦公室主任完成年終考評(píng)資料整理及申報(bào),，完成xx個(gè)簽證合同的編制,。

此外，協(xié)助辦公室主任做好公司行政各項(xiàng)事務(wù)及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作,，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，為其他各部門提供必要的行政服務(wù)等,。

回顧20xx年,，自身能力在各方面都有一定提升，經(jīng)驗(yàn)值有所增加,，雖然自我感覺是原地踏步,，沒有多少實(shí)足進(jìn)步，卻更加堅(jiān)定的了解到辦公室工作的實(shí)質(zhì)：做辦公室工作,，必須秉持一顆踏實(shí),、細(xì)致和不怕麻煩的心。

二,、20xx年工作安排

(一),、目標(biāo)

20xx年工作包括以下具體目標(biāo)：

1、資質(zhì)

a,、跟蹤并確保xx資質(zhì)順利通過;

c,、完善xx資質(zhì)資料;

d、申報(bào)xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;

e,、整理出xx資質(zhì)所需的代表工程;

f,、整理xx資質(zhì)的各類資料;

g、申報(bào)xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤;

h,、洞察市場資質(zhì)稀缺情況,，對(duì)稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié),，結(jié)合公司自身情況，提出合理化建議,。

2,、招聘

b、實(shí)施“蓄水池”計(jì)劃,，做好人才儲(chǔ)備,。

3、培訓(xùn)考試

b,、掀起考證熱潮,，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行各類證書考試，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度,。

4,、資料

b、協(xié)助辦公室主任做好2013年度工程師,、高級(jí)工程師,、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的申報(bào)資料及繼續(xù)教育工作。

(二),、工作思路及工作安排

1,、做好資質(zhì)申報(bào)的各類工作

(1)思路分析

近些年來，資質(zhì)申報(bào)的難度越來越大,，通過率也越來越低,，說明建設(shè)部、省廳

對(duì)建筑公司的正規(guī)性越來越重視,。

所以要嚴(yán)把資質(zhì)申報(bào)資料的正確性,、合理性及合法性。

以目前公司所具備的各項(xiàng)數(shù)據(jù),，資質(zhì)資料所需的缺口相當(dāng)之大,。

以最重要的代表工程業(yè)績而言，公司對(duì)外工程資料的回收,，如施工圖,、竣工驗(yàn)收單、備案表等,，無專人管轄,，使得在資質(zhì)申報(bào)中，代表工程業(yè)績無從著手,。

公安部對(duì)一代身份證已于2013年1月1日起停用,，而公司所擁有的各類技術(shù)人員中，一代身份證占據(jù)了70%左右，如果建設(shè)部和省廳規(guī)定,，證書所附身份證必須為二代身份證,，這將給公司資質(zhì)申報(bào)工作帶來重大的難題，所以必須未雨綢繆,，及早更換一批工程技術(shù)人員,，主要更換對(duì)象為技術(shù)員、助理工程師(此2個(gè)職稱證書所需流程簡單,，費(fèi)用低),，從而整理出一套新的技術(shù)人員，以備資質(zhì)及其他資料所需,。

(2)工作安排

4.1~4.30：更換一批新的工程技術(shù)人員,，整理、完善并申報(bào)xx資質(zhì)資料;

5.1~6.30: 整理xx資質(zhì)所需的各類資料;

7.1~7.31：完善xx資質(zhì)資料,，跟蹤xx資質(zhì);

8.1~10.31：申報(bào)xx資質(zhì)并進(jìn)行跟蹤

11.1~12.31：洞察市場資質(zhì)稀缺情況,，對(duì)稀缺資質(zhì)類型進(jìn)行歸結(jié)，結(jié)合公司自身情況,，提出合理化建議,。

2、協(xié)助辦公室主任做好人力資源規(guī)劃,，扭轉(zhuǎn)招聘工作的被動(dòng)局面

(1)思路分析

長期以來有些部門將引進(jìn)人才作為管理改進(jìn)和問題解決的主要方式之一,，造成員工流失率較高，人員招聘需求量大,，使得辦公室招聘工作量大,，并且總是不能滿足用人部門要求，處于被動(dòng)服務(wù)的局面,。

招聘工作的被動(dòng)局面的背后反映了我公司人力資源管理的深層次問題：我們在招人和用人方面存在短視行為,，頭痛醫(yī)頭,、腳痛醫(yī)腳,，各崗位的不同層級(jí)缺乏為未來儲(chǔ)備和培養(yǎng)人才的思想意識(shí)和行為習(xí)慣。

二是公司企業(yè)文化建設(shè)薄弱,，沒有形成良好的組織氛圍,，對(duì)員工心理有消極影響;

(2)工作安排

a、組織各部門抓好2013年人力資源規(guī)劃工作,。

直接指向各部門人力資源的數(shù)量,、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)建設(shè)目標(biāo)，每季度盤點(diǎn)各部門人力資源結(jié)構(gòu)和素質(zhì)現(xiàn)狀,，根據(jù)崗位任職人員具體情況確定人員補(bǔ)充方式,，選擇內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、晉升，或者外部招聘,，從而引導(dǎo)各部門做好內(nèi)部人才的梯隊(duì)建設(shè),。

b、實(shí)施高端人才招聘策劃和基礎(chǔ)人才“蓄水池”行動(dòng),。

招聘工作的`總體方針是：重點(diǎn)招聘本公司缺乏的高端人才和具有培養(yǎng)潛質(zhì)的基礎(chǔ)崗位,。

c、滿足用人部門人員需求,，做好招聘基礎(chǔ)工作,。

d、協(xié)助各部門主管建立相關(guān)崗位的招聘面試指導(dǎo)手冊,。

3,、明確培訓(xùn)考試目的，健全培訓(xùn)考試體系

(1)思路分析

明白學(xué)習(xí)進(jìn)步之意義的多,，真正堅(jiān)持學(xué)習(xí)進(jìn)步的少,。

對(duì)于公司培訓(xùn)考試的開展，情況亦類似,。

不管是部門主管還是員工,，大多數(shù)都有學(xué)習(xí)意識(shí)。

我公司培訓(xùn)考試現(xiàn)狀可以概括為有行動(dòng),，缺目的;有計(jì)劃,，缺規(guī)劃;有行動(dòng)，缺檢測,。

其中最大的問題當(dāng)屬培訓(xùn)考試的規(guī)劃和最終效果檢測之缺失,。

(2)工作安排

b、掀起考證熱潮,，鼓勵(lì)在職員工進(jìn)行各類證書考試,，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度;

c、注重培訓(xùn)考試的質(zhì)量,，確保每次培訓(xùn)考試的通過率,。

4、做好新證的注冊,、變更,、歸檔工作，舊證的跟蹤,、延期,、繼續(xù)教育工作。

(1)思路分析

20**年度,，由于跟蹤不及時(shí),，出現(xiàn)少量證書信息不全,，甚至出現(xiàn)延期不及時(shí)導(dǎo)致失效的嚴(yán)重后果;新證必須及時(shí)進(jìn)行注冊、變更及歸檔,，以便可以盡早的使用,。

(2)工作安排

a、每月進(jìn)行舊證的跟蹤工作,，確保其有效性;

b,、新發(fā)證書必須及時(shí)進(jìn)行注冊、變更及歸檔;

c,、及時(shí)做好舊證的延期,、繼續(xù)教育工作，避免由此導(dǎo)致的證書失效的嚴(yán)重后果,。

三,、對(duì)公司新年度的建議

一、公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),。

企業(yè)之間的競爭主要表現(xiàn)在人才的競爭,，只有擁有高素質(zhì)的人才，企業(yè)才能在激烈的市場中立于不敗之地,。

而獲得高素質(zhì)人才的途徑不外乎兩個(gè)：一是高薪外聘,，另一是挖掘內(nèi)部員工的潛力。

員工培訓(xùn)是公司投資小而收益最大的投資,，所以必須加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn),。

二、公司應(yīng)搞好與各個(gè)主管部門,、政府部門的關(guān)系,。

公司發(fā)展到一定程度，除了自身一定的實(shí)力外,，外在因素也很重要,，特別是各個(gè)主管部門及政府部門的關(guān)系，這樣才能使公司朝著更高的目標(biāo)發(fā)展,。

三,、公司應(yīng)建立管理層協(xié)商機(jī)制。

尤其是關(guān)于公司發(fā)展的重大事項(xiàng)更應(yīng)廣泛聽取群眾意見,，集思廣益,，多角度論證決策的合理性,。

一個(gè)人的能力是有限的，經(jīng)驗(yàn)再多的人也有考慮不周全的時(shí)候，正所謂“智者千慮必有一失”,，更何況我們還都不是智者,。

作為領(lǐng)導(dǎo)，更應(yīng)重視集體智慧，尤其是身處施工現(xiàn)場的人員,，掌握的都是實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，對(duì)決策都可以提出合理的建議。

四,、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)管理人員放權(quán)以提高其管理能力,。

權(quán)力是施政的工具，要任命一個(gè)人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部,，他就必須有相應(yīng)的權(quán)力和能力,。

沒有權(quán)力的管理者不是一個(gè)真正的管理者，工作效率永遠(yuǎn)也得不到提高,。

五,、公司應(yīng)對(duì)各個(gè)部門的工作范圍和員工的崗位職責(zé)進(jìn)行比較明確的界定。

該是那個(gè)部門負(fù)責(zé)的工作任務(wù),，就應(yīng)該由那個(gè)部門負(fù)責(zé)到底,。

當(dāng)然有些工作在為了怎樣節(jié)約成本的前提下，可以由其它部門代勞,。

六,、領(lǐng)導(dǎo)安排工作要以部門或者組為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位來區(qū)分,，切不可見誰抓誰,，胡亂安排。

明明應(yīng)該是張三做的事,，偏偏讓李四去做,，這是管理的大忌，任何職務(wù)都有它的任職要求,。

七,、公司應(yīng)認(rèn)真考慮人力資源建設(shè)。

人力資源包括工作分析,、人力資源規(guī)劃,、員工招聘選拔、勞動(dòng)關(guān)系,、績效考評(píng),、薪酬福利、員工激勵(lì),、人才培訓(xùn)和開發(fā)等八個(gè)板塊,，缺一不可。

八,、公司應(yīng)建立健全證書獎(jiǎng)勵(lì)制度,。

為更好的促進(jìn)培訓(xùn)工作,，公司在證書獎(jiǎng)勵(lì)上應(yīng)結(jié)合公司自身情況和其他同行經(jīng)驗(yàn)，制定一套適合公司的證書獎(jiǎng)勵(lì)制度并及時(shí)實(shí)行,。

不知不覺間,，來到***公司已經(jīng)有**年時(shí)間了，在項(xiàng)目開發(fā)的工作中,，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,，認(rèn)識(shí)了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間,、勇氣和信心。

在這半年的時(shí)間里,，通過自身的不懈努力,，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足,。

回顧過去的一年,，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里,，先后參與了臨滄市煙草公司收儲(chǔ)填報(bào)系統(tǒng),、曲靖市煙草公司代收代儲(chǔ)信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲(chǔ)備項(xiàng)目：云南省煙葉倉儲(chǔ)管理信息系統(tǒng)。

二,、在工作中主要存在的問題有：

1,、由于對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因,，而返工的情況,，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對(duì)相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識(shí),。

2,、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù),，由于開發(fā)時(shí)間緊促,，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程,，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程,，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決,。

3,、在工作初期，對(duì)工作認(rèn)識(shí)不夠,，缺乏全局觀念,，對(duì)煙草行業(yè)缺少了解和分析,，對(duì)工作定位認(rèn)識(shí)不足,。

從而對(duì)工作的最優(yōu)流程認(rèn)識(shí)不夠,，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏,。

不過我相信,，在以后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)和思考,，從而加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程,。

三、工作心得

1,、在這半年的工作實(shí)踐中,，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦,，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一,，行動(dòng)一致,，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會(huì)攻無不克、戰(zhàn)無不勝,。

上半年工作中,，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中,，大家互相提醒和補(bǔ)充,，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的,，一定要把信息處理的及時(shí),、有效和清晰。

2,、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績,。

能夠積極自信的行動(dòng)起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。

現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,，認(rèn)清自己的位置,，問問自己付出了多少;時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避,，出了問題要勇于擔(dān)當(dāng),。

3,、在半年的工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn),，深刻理解了工程上每次變更,、每次時(shí)間的滯延都是對(duì)公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前,，一定要對(duì)業(yè)務(wù)流程很了解,，在開發(fā)之前，多辛苦一下,，減少因?yàn)樽约簩?duì)業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對(duì)工作的流程不能很好的表達(dá)的原因,，而重新返工的痛苦。

在半年的工作中,，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識(shí),，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本,、進(jìn)度意識(shí);與身邊同事的合作更加的默契,，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識(shí)技能和做人的道理,，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊,。

我一定會(huì)和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績,。

四,、工作教訓(xùn)

經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距,，主要體現(xiàn)在工作技能,、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方,。

仔細(xì)總結(jié)一下,，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：

1、工作的條理性不夠清晰,，要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下,，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,，哪些需要立即完成,，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大,，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間,。

2、對(duì)流程不夠熟悉;在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多,，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方,，對(duì)于這塊的控制力度顯然不夠。

平時(shí)總是在開發(fā),，但說到底對(duì)業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提

3,、工作不夠精細(xì)化;平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看,、做總結(jié),，但缺少規(guī)律性,，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。

以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思,，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化,。

4、工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,，周圍能能利用資源的就要充分利用,，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上,，一是影響進(jìn)度,，二是不能保證質(zhì)量。

做事分清主次,，抓主要矛盾,，劃清界限，哪些是本職工作,，哪些是提供的幫助,，哪些是自己必須要做的，都要想清楚,。

怎么和其他部門進(jìn)行溝通,，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶溝通,，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會(huì)多做職責(zé)外事情,，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。

5,、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn);今年的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目開始分析到開發(fā)有了認(rèn)識(shí),，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知,，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度,。

6,、缺少平時(shí)工作的知識(shí)總結(jié);這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步,，但仍不夠，如果每天,、每周,、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,，會(huì)更快的成長,。

在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己,。

7,、做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié),，有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn),，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些,，更雷厲風(fēng)行一些,，會(huì)避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤。

其實(shí)有時(shí)候,，不一定要把工作做到細(xì)才是最好的,。

進(jìn)度、質(zhì)量,、成本綜合考慮,，抓主要矛盾，解決主要問題,，隨時(shí)修正,。

事事做細(xì)往往會(huì)把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會(huì)不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步,，也是對(duì)精細(xì)化工作的一個(gè)要求,。

在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方,，一定會(huì)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。

五,、2016年工作計(jì)劃

明年,，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會(huì)比較大,，要吃苦耐勞,，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié),，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,，盡快的成長和進(jìn)步。

其中,，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：

1,、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷,，不拖泥帶水;

2,、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果,，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成;

3,、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺;

4,、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力,，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)總結(jié)工作;

5,、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐,。

其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的,，多聽,、多看、多想,、多做,、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣,，豐富的專業(yè)技能,，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下,，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

在參加工作的這半年中，有時(shí)候深刻的體會(huì)到,，把自己所有的精力都投入進(jìn)去,，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜,，項(xiàng)目多而人手少,，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些,，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情,，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。