在當(dāng)下社會,，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

工會工作報告篇一

近日，廣西工會發(fā)布了其工作報告,，詳細(xì)匯報了過去一年的工作成績和未來工會工作的發(fā)展方向,。通過閱讀該報告，我對廣西工會過去一年來的工作真真實實有所了解,。在此,，我將從五個方面總結(jié)和體會廣西工會工作報告，以期更好地促進(jìn)工會工作的發(fā)展,。

首先,，我對廣西工會報告中提到的改革創(chuàng)新充滿了欽佩之情。通過多年的努力,，廣西工會在工作思路,、機制體制、服務(wù)方式等方面實現(xiàn)了許多新的突破,。特別是在勞動關(guān)系協(xié)調(diào),、職工權(quán)益保護(hù)、工會組織建設(shè)等方面進(jìn)行了多項有益探索,。比如,，在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)方面，廣西工會建立了企業(yè)和勞動者之間的溝通橋梁,，積極推動用人單位與職工加強合作,，共同解決各類勞動糾紛,。這種改革創(chuàng)新的精神和積極的工作態(tài)度為我們的工會工作樹立了榜樣，鼓舞了我們的士氣,。

其次,，廣西工會報告中關(guān)于企業(yè)工會建設(shè)的部分讓我深感工會的重要性。在報告中,，廣西工會強調(diào)了企業(yè)工會作為維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要地位,。通過加強企業(yè)工會建設(shè)，廣西工會大力推動工會組織服務(wù)的深入開展,，引導(dǎo)職工自覺履行法定義務(wù),，保護(hù)職工合法權(quán)益。從企業(yè)工會發(fā)展的角度來看,，廣西工會在加強工會組織培訓(xùn),、工會經(jīng)費管理等方面取得顯著成績，這無疑為廣西工會提供了堅實的組織保障,。

第三,，在廣西工會報告中，我對工會黨建取得的成果感到振奮,。廣西工會始終把黨的建設(shè)放在重要位置,，努力將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到工會工作全過程。報告中提到,，廣西工會加強了黨建工作的組織力和凝聚力,，黨組織先后36次開展巡視督導(dǎo)，確保了工會工作的正確方向和流程,。黨建工作的深入開展,，使得廣西工會工作的思想觀念更加統(tǒng)一，協(xié)調(diào)推進(jìn)了廣西工會工作全局,。

第四,，廣西工會報告中提到的職工權(quán)益保護(hù)工作是廣大職工的福音。廣西工會充分發(fā)揮了法律服務(wù)中心的作用,，不斷提高維權(quán)能力和水平,，積極開展職工的法律援助工作，讓職工有一個公正,、公平的訴訟環(huán)境,。廣西工會還加強了對職業(yè)道德和職業(yè)道德規(guī)范的監(jiān)督，保護(hù)職工的勞動權(quán)益,。這種以職工為中心的工會工作理念,，使職工能夠更好地維護(hù)自己的權(quán)益，不再處于弱勢地位。

最后,，在廣西工會報告中,，我對工會工作的人文關(guān)懷和服務(wù)意識印象深刻。廣西工會積極倡導(dǎo)關(guān)心老齡事業(yè),，推動企事業(yè)單位建立職工養(yǎng)老保險制度,，為職工養(yǎng)老提供了保障。同時,，廣西工會還加大對困難職工的幫扶力度,，開展了一系列關(guān)愛活動，有效解決了一些職工的實際困難,。這些工會工作不僅體現(xiàn)了社會主義人民群眾的情感需求,，也展示了工會組織的使命擔(dān)當(dāng)。

總之,，廣西工會工作報告充分體現(xiàn)了廣西工會的工作成就和未來工作的發(fā)展方向,。改革創(chuàng)新、企業(yè)工會建設(shè),、工會黨建,、職工權(quán)益保護(hù)、人文關(guān)懷和服務(wù)意識等方面的工作,，都為廣西工會工作的持續(xù)發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ),。通過深入學(xué)習(xí)廣西工會報告，我們要不斷加強工會組織建設(shè),，努力為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和福利待遇,，真正發(fā)揮工會組織的作用。同時,，我們也要不斷總結(jié)和借鑒廣西工會的先進(jìn)經(jīng)驗，推動工會工作的改革創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展,。只有這樣,，廣西工會工作才能更好地為職工群眾服務(wù)，為社會和諧穩(wěn)定作出更大貢獻(xiàn),。

工會工作報告篇二

20xx年是xx公司發(fā)展史上的一個里程碑,，xx產(chǎn)量突破了一千萬噸大關(guān)，實現(xiàn)了幾代xx石油人的夢想,。作業(yè)區(qū)也迎來了油田開發(fā)建設(shè)10周年,，并攜10周年的東風(fēng)圓滿完成了全年各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，順利實現(xiàn)了又一個安全生產(chǎn)“零事故”目標(biāo),。一年來,，作業(yè)區(qū)工會在xx公司工會和作業(yè)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實xx公司一屆三次職代會精神，全面履行工會各項職能,，緊密圍繞作業(yè)區(qū)“43110”發(fā)展目標(biāo)積極開展各項工作,，有效調(diào)動了各族職工的積極性和創(chuàng)造性，為作業(yè)區(qū)兩個文明建設(shè)做出了積極的貢獻(xiàn),。

20xx年在作業(yè)區(qū)“五定”工作后,，機關(guān)、各基層單位的組織機構(gòu)都有較大的調(diào)整,。作業(yè)區(qū)工會結(jié)合工作實際,，及時調(diào)整和充實了各基層工會組織，并成功召開了作業(yè)區(qū)第三屆職工會員代表大會,，順利實現(xiàn)了工會組織的新老交替,，為全面開展工會工作奠定了組織基礎(chǔ)。

為了進(jìn)一步深化企業(yè)民主管理,，20xx年作業(yè)區(qū)工會不斷強化和完善職工代表大會制度,，努力拓寬企業(yè)民主管理工作的渠道，做到了三個方面的堅持,。一是與作業(yè)區(qū)行政一道繼續(xù)堅持開展廠務(wù)公開和經(jīng)理接待日制度,，規(guī)范了企業(yè)日常民主管理工作。二是堅持作業(yè)區(qū)重大決策和關(guān)系職工切身利益的重大問題都及時提交職代會討論通過的原則,，切實保證了職工重大決策前的知情權(quán),、決策中的自主權(quán)和決策后的監(jiān)督權(quán)，使職工代表充分行使了參政議政,、當(dāng)家作主的權(quán)利,。作業(yè)區(qū)第三屆職代會審議通過了《經(jīng)理工作報告》、《財務(wù)工作報告》和《提案答復(fù)報告》等主要報告,，組織討論了作業(yè)區(qū)確定的“43110”發(fā)展目標(biāo),，并對職代會立案的46條提案逐一進(jìn)行了答復(fù)落實。三是堅持職工代表民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度,，加強職工群眾對作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督,，進(jìn)一步密切了作業(yè)區(qū)黨群、干群關(guān)系,，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。

在開展廠務(wù)公開工作中，作業(yè)區(qū)工會堅持把解決企業(yè)難點和職工關(guān)心的熱點問題作為廠務(wù)公開的重點,，通過網(wǎng)上公告欄,、走廊張貼欄以及職工代表參加生產(chǎn)經(jīng)營例會等形式及時讓職工知廠情、參廠政,、議廠事,，激發(fā)了廣大職工的主人翁熱情,，促進(jìn)了作業(yè)區(qū)各項工作的順利開展。

20xx年是作業(yè)區(qū)實施“43110”發(fā)展目標(biāo)的第一年,，原油產(chǎn)量,、經(jīng)營成本壓力很大。作業(yè)區(qū)工會積極響應(yīng)xx公司和作業(yè)區(qū)黨委的號召,，緊密圍繞作業(yè)區(qū)生產(chǎn)工作中的重點,、經(jīng)營活動中的難點、管理工作的薄弱點,，在全體員工中廣泛開展“當(dāng)主人,、做貢獻(xiàn)，確保生產(chǎn)原油上千萬”的勞動競賽和挖潛增效,、獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動,，并結(jié)合生產(chǎn)實際把勞動競賽、挖潛增效活動貫穿到全年工作中,，有力地促進(jìn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)的完成,。

20xx年，為了進(jìn)一步把勞動競賽活動開展得深入有效,，作業(yè)區(qū)工會成立了勞動競賽評審委員會,，細(xì)化和規(guī)范了勞動競賽的內(nèi)容和考評制度，每周組織對巡檢一,、二,、三室三個主要勞動競賽單位進(jìn)行具體的量化考核評比，考評內(nèi)容涉及產(chǎn)量,、安全,、經(jīng)濟(jì)效益和員工技能四個方面。對月度累計考核第一名的單位授予“勞動競賽優(yōu)勝獎杯”和一定物質(zhì)獎勵,。在開展勞動競賽活動中,，作業(yè)區(qū)三個巡檢室工會緊密結(jié)合本單位工作實際，以“抓住黃金季節(jié),，力促原油上產(chǎn)”為主題,，全員動員、集思廣益,，大力開展崗位練兵,，自發(fā)組織技術(shù)比武,，并將勞動競賽活動不斷深入到各班組,、各崗位，在各族職工中形成了一種“比,、學(xué),、趕、幫、超”的良好氛圍,。尤其是在二,、三季度產(chǎn)油黃金季節(jié)里，三個巡檢室職工干勁高昂,，他們比工作時率,、比工業(yè)衛(wèi)生、比產(chǎn)量運行,。在全員努力下,，抽油井時率明顯提高，生產(chǎn)現(xiàn)場管理更加有序,，有力地促進(jìn)了作業(yè)區(qū)的原油上產(chǎn)工作,。

2xx年作業(yè)區(qū)工會還以“安全生產(chǎn)周”活動為契機，積極協(xié)助安全環(huán)保部門加強員工安全意識教育,，組織開展了“查隱患,，提建議”活動，并與安全環(huán)保部門聯(lián)合成功舉辦了作業(yè)區(qū)第七屆安全環(huán)保知識競賽,，為確保作業(yè)區(qū)實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零事故”做出了積極的貢獻(xiàn),。

20xx年，作業(yè)區(qū)工會始終把關(guān)心職工生活,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，切實為職工群眾辦實事作為一項重要工作來抓。在協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系中,，作業(yè)區(qū)工會本著以調(diào)查為基礎(chǔ),，以事實為依據(jù)，以政策法規(guī)為準(zhǔn)繩的原則為職工服務(wù),，積極協(xié)調(diào)職工和各部門的關(guān)系,。在落實職工養(yǎng)老、住房,、女工孕期保護(hù),、產(chǎn)休等重點社會保障制度方面，作業(yè)區(qū)各級工會時刻從職工切身利益出發(fā),，千方百計地為職工群眾排擾解難,，較好地維護(hù)了各族職工的合法權(quán)益，在廣大職工心目中樹立了良好的工會形象,。

20xx年作業(yè)區(qū)工會組織了243人次的職工身體普檢,，組織“十佳彩南人”及職工赴內(nèi)地療養(yǎng)旅游40余人次，慰問離退休職工18戶,，舉辦婦幼保健知識講座2期,，給各單位配發(fā)了冷熱飲水機,，為一線職工購置了保溫杯和分層飯盒，解決了他們飲水,、就餐方面的實際困難,。與此同時，作業(yè)區(qū)工會堅持定期開展生活服務(wù)質(zhì)量民意測評活動,，促進(jìn)了生活服務(wù)水平不斷提高,，受到了各族職工群眾的好評。

20xx年,，作業(yè)區(qū)工會在不斷加強自身建設(shè)的同時,，充分發(fā)揮工會組織的教育引導(dǎo)職能，堅持不懈地在廣大職工中開展愛國主義,、集體主義和社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德教育;在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，與共青團(tuán)一道深入堅持開展“爭做文明彩南人”和“爭做崗位能手”的文明創(chuàng)建活動,，堅持“文明宿舍”檢查評比和油田環(huán)保稽查活動,。制訂下發(fā)了《文明彩南人公約》和《文明彩南人“十不”規(guī)范》等行為規(guī)范,，并成功舉行了“倡導(dǎo)文明新風(fēng)，創(chuàng)建文明礦區(qū)”的百人大簽名活動等,，在作業(yè)區(qū)營造出了一種文明健康,、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

20xx年,，作業(yè)區(qū)工會繼續(xù)弘揚“沙漠為家,，奉獻(xiàn)為榮，兩新為綱,，三高為本”的彩南精神,，積極落實作業(yè)區(qū)黨委切實關(guān)心職工文化生活的各項措施，不斷加大職工文化活動場所硬件建設(shè),，積極倡導(dǎo)全民健身運動,，開辟了室內(nèi)、外健身場所,，進(jìn)一步綠化,、美化了職工公寓內(nèi)外環(huán)境。并與作業(yè)區(qū)團(tuán)委協(xié)作堅持每月舉行文體娛樂活動,。全年共舉行了春節(jié)游園,、“迎春杯”拔河賽、籃球賽,、排球賽,、羽毛球賽、乒乓球賽,、少數(shù)民族員工學(xué)漢語比賽等活動,，并積極與周邊兄弟單位聯(lián)系，組織開展了各種球類友誼賽,，彼此間加強了交流,，增進(jìn)了友誼。在油田開發(fā)建設(shè)10周年之際,，我們成功地舉行了祝捷大會,、籃球友誼賽、文藝晚會等盛大的慶?；顒?，油田公司各級領(lǐng)導(dǎo)到場祝賀，與民同樂,，將活動的喜慶氛圍推向了高潮,。豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了職工文化生活,，提高了職工的綜合素質(zhì),，陶冶了職工的精神情操，增強了職工隊伍的凝聚力,。

工會工作報告篇三

隨著中國改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展,，工會作為工人階級的組織，起到了更加重要的作用,。廣西作為中國的一個重要省份,，工會工作自然也備受關(guān)注。近日,，廣西工會發(fā)布了年度工作報告,，對過去一年的工會工作進(jìn)行了總結(jié)與反思。通過仔細(xì)閱讀報告,，我深刻地體會到了廣西工會工作的重要性和存在的問題,。本文將圍繞廣西工會工作報告，結(jié)合自身的理解,，分析報告中的亮點和問題,，并提出相關(guān)建議。

首先,，廣西工會工作報告中的亮點之一是對工會工作取得的成績進(jìn)行了充分的肯定,。報告指出，廣西工會工作在過去一年中,，積極落實黨中央和地方黨委的決策部署,，堅決維護(hù)工人階級的合法權(quán)益,，有效促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。尤其值得一提的是廣西工會在職工福利方面的工作取得了顯著的成績,。通過積極推動企業(yè)參與職工培訓(xùn)計劃,，廣西工會為廣大職工提供了更多的學(xué)習(xí)機會和提升空間。此外,，廣西工會還通過舉辦各種文體活動,、發(fā)放福利金等方式，提升了職工的獲得感和幸福感,。

然而,，廣西工會工作報告中也存在一些問題，其中最突出的是工會組織的覆蓋率不高,。報告指出,，盡管廣西工會工作在一定程度上取得了成績，但仍然不能滿足廣大職工的需求和期望,。這主要是因為部分企業(yè)沒有建立良好的工會組織,，導(dǎo)致職工的利益無法得到有效保障。此外,，工會組織在與企業(yè)對接方面還存在一些問題,，不能及時準(zhǔn)確地了解職工需求和問題，導(dǎo)致工作不夠精細(xì)化和針對性,。

針對以上問題,，我認(rèn)為廣西工會可以采取以下措施來改進(jìn)工作。首先,，要加大對企業(yè)工會組織的培訓(xùn)與督導(dǎo)力度,，幫助企業(yè)建立健全的工會組織，并加強對企業(yè)工會的指導(dǎo)和監(jiān)督,，確保工會組織的真正發(fā)揮作用,。其次，廣西工會應(yīng)充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段,，建立起與企業(yè),、職工的溝通平臺，形成多方交流的機制,，及時了解職工需求和問題,，并針對性地提出解決方案。此外,，廣西工會還可以加大職工權(quán)益保護(hù)力度,，推動制定更加完善的勞動法律法規(guī)，通過加強法治，保障職工權(quán)益的實現(xiàn),。

綜上所述,，廣西工會工作報告中的亮點和問題，反映了廣西工會工作的現(xiàn)狀和存在的問題,。廣西工會在加大對企業(yè)工會組織的支持力度,、健全與企業(yè)、職工的溝通機制,、加強職工權(quán)益保護(hù)等方面還有進(jìn)一步提升的空間。只有通過不斷完善和創(chuàng)新工會工作模式,，提高工會組織服務(wù)職工的水平,，才能更好地推動工人階級的合法權(quán)益得到保障，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的實現(xiàn),。相信在廣大工會工作者的共同努力下,，廣西工會工作一定能夠取得更加顯著的成績，為廣西經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量,。

工會工作報告篇四

各位代表,、同志們：

受工會委員會委托，我向大會做工會工作報告,。我報告的題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實事,，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度各項目標(biāo)任務(wù)而奮斗》，請予審議,。

20xx年,，公司工會在集團(tuán)公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻(xiàn)同心沖刺新目標(biāo)主題活動為載體,，以大唐杯勞動競賽,、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)、送溫暖及快樂工程建設(shè)為抓手,，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為管理提升年各項工作目標(biāo)的完成做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

(一)以廠務(wù)公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機，提升民主管理水平

認(rèn)真落實職代會職能,。2月11日,，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經(jīng)理工作報告和工會工作報告,，分析了公司面臨的經(jīng)營困難和嚴(yán)峻形勢,，指出了存在的機遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點工作。對八屆三次職代會提案,，認(rèn)真進(jìn)行分類歸納,，報請分管的公司領(lǐng)導(dǎo)審批、組織落實,，并送達(dá)管理部門安排執(zhí)行,，全年共落實代表提案5項。年內(nèi),，召開職代會組長聯(lián)席會議15次,，對職工困難補助、小區(qū)供水問題,、兩全管理方案,、資產(chǎn)重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案,、制度的制定進(jìn)行了認(rèn)真審議和討論,，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

廠務(wù)公開五星級創(chuàng)建活動扎實有效,。根據(jù)人事變動情況,，適時調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務(wù)公開實施細(xì)則》,。尤其是在廠務(wù)公開的形式上,，采用職工代表大會、黨委會,、總經(jīng)理辦公會,、全廠中層干部會、分工會主席聯(lián)席會,、職工座談會,、專用公示欄、oa系統(tǒng),、班組標(biāo)準(zhǔn)化,。安康千人簽名活動，營造人人講安全,，事事重安全,，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍,。三是組織全體職工參加全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動,，以弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理,，提高職工安全衛(wèi)生知識水平,。工會被全國安康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。

(三)以送溫暖活動為載體，維護(hù)職工隊伍的和諧穩(wěn)定

一是堅持開展五必訪活動,。工會采取每月召開一次分工會主席會議,，工會干部掛靠生產(chǎn)班組，不定期走訪班組,、走進(jìn)職工的宿舍,、家庭等方式，深入了解職工的思想動態(tài),，多方聽取職工的意見和建議,，關(guān)心職工生活、工作,、家庭,、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次,，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關(guān)懷,。

二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動,。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工,、離退休老干部、老黨員,、老工人家中進(jìn)行探望和慰問,，送去了組織的關(guān)懷和溫暖。在6號機組c級檢修中,，組織工會干部深入檢修現(xiàn)場,，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支,。堅持熬煮綠豆湯21天,，各分工會堅持每天至少向生產(chǎn)一線送綠豆湯2次，將c修現(xiàn)場的防暑降溫工作落到實處,。

三是堅持節(jié)日慰問彬長項目部員工,。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié),，彬長公司#2機組c修和國慶,、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯(lián)歡和慰問,，給他們送去慰問金和慰問品的同時,，也將公司黨政工的關(guān)懷送到職工的心里。

四是堅持開展職工思想動態(tài)分析,，有效地化解了各種矛盾,。尤其是在公司資產(chǎn)重組階段，多次召開分工會主席聯(lián)系會議、職工代表座談會議,，宣講集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)重組的有關(guān)方針政策,，組織討論增資擴(kuò)股框架協(xié)議等重要文件，使廣大職工從最初的擔(dān)憂,，到了解,，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現(xiàn)象,，工會還專門指派人員前去調(diào)查調(diào)解,，弘揚了正氣，維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定,。

(四)以健康向上的文體活動為平臺,，推進(jìn)快樂工程建設(shè)

對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出,，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎,。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績,。乒乓球大獲全勝,，囊括了團(tuán)體、男單,、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎,，展現(xiàn)了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊。

與此同時,，加強與地方工會交流,，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團(tuán)委,、縣工會舉辦了青年三人籃球賽,，獲得道德風(fēng)尚獎;國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯(lián)合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽,，獲取混雙冠軍,、女雙亞軍、男雙第三名的好成績,。在十八大召開前夕,，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯(lián)誼賽。此外,，公司門球協(xié)會組隊參加了由陜西省門球協(xié)會舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽,。這些活動的開展，增進(jìn)了和兄弟單位的友誼,，提升了企業(yè)形象,。

廠內(nèi)文體活動豐富多彩,。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演,，快樂家園第八屆職工籃球賽,，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電,，全民健身職工健身操比賽,，大干五個月，確保完成目標(biāo)任務(wù)職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動,，營造了發(fā)奮努力,、開拓進(jìn)取、積極向上的良好氛圍,，豐富了企業(yè)文化內(nèi)涵,，活躍了職工的業(yè)余文化生活。

此外,，各分工會的文體活動也精彩紛呈,，各有特色。發(fā)電部分工會組織了魅力五月,，快樂工作,，健康生活登山活動，燃運和發(fā)電部分工會舉行了籃球友誼賽,，燃運分工會還舉辦了職工攝影展,，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽,。豐富多彩的職工文體活動的.開展，不僅提振了士氣,，凝聚了力量,，而且舒緩了職工精神壓力,，增強了幸福體驗。

女工工作活力四射,。一是三八慶祝活動精彩紛呈,。召開了總結(jié)表彰大會,，并在企業(yè)網(wǎng)站的《工會園地》開辟巾幗風(fēng)采展欄目，宣傳先進(jìn),，營造氛圍。赴彬長項目部組織了魅力三八,、姐妹同心女職工聯(lián)誼會,，加強了交流,，豐富了女職工的節(jié)日活動,。二是大力開展巾幗建功活動,。在電檢分場組織開展了女工技術(shù)比武,，倡導(dǎo)女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績,。電檢分場電試班獲得了集團(tuán)公司巾幗建功示范崗榮譽稱號。三是舉辦了珍惜生命,，關(guān)愛女性為主題的女性健康知識講座,，切實體現(xiàn)尊重,、關(guān)心和愛護(hù)女職工,。

(五)以學(xué)習(xí)法律法規(guī)為手段,，強化工會自身建設(shè)

一是加強法律法規(guī)和政策學(xué)習(xí),，不斷完善制度,，提高民主管理水平,。組織工會干部學(xué)習(xí)《工會法》,、《企業(yè)工會工作條例》,、《企業(yè)民主管理規(guī)定》,、《陜西省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)文件，增強職工參與企業(yè)民主管理的意識,。

二是按照集團(tuán)公司工會信息平臺建設(shè)相關(guān)要求,，認(rèn)真按照填報要求不斷完善更新信息內(nèi)容,，展示了科學(xué),、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統(tǒng)計年度排名位于前列,。

三是加強工會干部隊伍建設(shè),。堅持工會干部月學(xué)習(xí)制度，定期組織大家交流工作,。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓(xùn)班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓(xùn)班,，提高工會工作的整體水平。

回眸20xx年,，我們風(fēng)雨兼程,，砥礪奮進(jìn)，各項工作取得了較好的成績,，得到了上級組織的認(rèn)可和肯定,。成績的取得，離不開上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo),，離不開公司黨政的大力支持,，更離不開各分工會和全體職工的共同努力。在此,，我代表工會委員會,，向長期關(guān)心支持工會工作的上級工會,、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!

總結(jié)一年來的工作,，我們深刻地體會到：工會工作只有準(zhǔn)確把握融入中心、服務(wù)大局的結(jié)合點,、切入點和著力點,，始終堅持圍繞中心盡職責(zé)、服務(wù)大局促發(fā)展,、凝心聚力做貢獻(xiàn),，始終堅持與公司黨政目標(biāo)同向、工作同步,、責(zé)任同擔(dān),，才能真正做到黨委信任,、行政支持、職工滿意,，才能不斷取得新成績,，開創(chuàng)新局面。

同時,，我們也清醒地認(rèn)識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設(shè)施匱乏,，不能滿足職工群眾日益強烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎(chǔ)還不夠扎實，創(chuàng)新意識有待于進(jìn)一步增強;三是與地方工會組織缺乏溝通和交流,，在汲取先進(jìn)的管理方法和經(jīng)驗方面還很欠缺,。這些問題，我們都要高度重視,，并積極采取有效措施,，逐步予以解決和完善。

工會工作報告篇五

以下提供一篇

工作報告

水利科學(xué)與工程學(xué)院,，是20xx年新建立的學(xué)院。在校工會,、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)院分工會于xx年年初正式成立，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子,。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極探索學(xué)院工會工作的新思路、新方法,，努力開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面,。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點工作，依照工會章程,，按照“有所為,，有所不為”的工作思路，履行維護(hù)職能,，以加強民主管理,，為教職工多辦實事，服務(wù)全院教職工為重點,。在校,、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工,，弘揚我校“團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，求實創(chuàng)新”的精神,，進(jìn)一步解放思想,，振奮精神，開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn),，使我院工會工作上了一個新臺階。

一,、加強學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識，提高工作水平

我校工會工作實行校院兩級管理體制,，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法,。由于我們學(xué)院工會成立時間較短，工作經(jīng)驗相對較少,，需要進(jìn)一步的探索,。因此，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和相關(guān)文件,，貫徹中國工會xx大精神,，加強自身建設(shè)，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識,，擺正工會工作在學(xué)院工作中的正確位置,，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下，真正代表廣大教職工的根本利益,，積極開展工作,。著力發(fā)揮工會的“組織、引導(dǎo),、服務(wù),、維護(hù)”功能和作用，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn),，服務(wù)全院職工有新的作為,，自身建設(shè)有新的發(fā)展，組織動員教職工投入到學(xué)院各項工作中,，為提升我院名聲而努力奮斗,。

二、加強建設(shè),，健全組織

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來,，我們通過基層推薦，全院教職工大會投票選舉,，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會委員會,，院第一屆工會委員會由四名委員組成，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定，對四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工,。工會委員會的成立,，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)院工會成立后,，為了保證工會積極有效的開展工作,，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農(nóng)水工會小組,、水文工會小組,、實驗工會小組、行政工會小組,。

隨著學(xué)院教職工隊伍的不斷擴(kuò)大,，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來的青年教師的水利科學(xué)與工程學(xué)院,，是20xx年新建立的學(xué)院,。在校工會、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,，學(xué)院分工會于xx年年初正式成立,，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極探索學(xué)院工會工作的新思路,、新方法，努力開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面,。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點工作,，依照工會章程，按照“有所為,，有所不為”的工作思路,，履行維護(hù)職能，以加強民主管理,，為教職工多辦實事,，服務(wù)全院教職工為重點。在校,、院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工，弘揚我?！皥F(tuán)結(jié)奮進(jìn),，求實創(chuàng)新”的精神，進(jìn)一步解放思想,，振奮精神,，開拓創(chuàng)新,，與時俱進(jìn)，使我院工會工作上了一個新臺階,。

一,、加強學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識,，提高工作水平

我校工會工作實行校院兩級管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法,。由于我們學(xué)院工會成立時間較短,，工作經(jīng)驗相對較少，需要進(jìn)一步的探索,。因此,，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會xx大精神,，加強自身建設(shè),，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會工作在學(xué)院工作中的正確位置,，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作,。著力發(fā)揮工會的“組織,、引導(dǎo)、服務(wù),、維護(hù)”功能和作用,，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)全院職工有新的作為,，自身建設(shè)有新的發(fā)展,，組織動員教職工投入到學(xué)院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗,。

二,、加強建設(shè)，健全組織

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來,，我們通過基層推薦,，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會委員會,，院第一屆工會委員會由四名委員組成,，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定，對四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工,。工會委員會的成立,，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

學(xué)院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作,，我們成立了五個工會小組：水工工會小組,、農(nóng)水工會小組、水文工會小組,、實驗工會小組,、行政工會小組。

隨著學(xué)院教職工隊伍的不斷擴(kuò)大,，我們積極開展引導(dǎo)工作,，做好新分配來的青年教師的。

工會工作報告篇六

各位職工同志們：

大家上午好,！

今天我利用車間一屆一次大會,，向大家報告車間工會在過去的一年里有關(guān)工會工作的情況。請大家審議：

一,、車間嚴(yán)格按照組織程序,，20xx年8月組織全體會員投票選舉，民主選舉產(chǎn)生車間工會委員會委員,，分別是黃堅,、尹敏、范紅斌,，并報上級批準(zhǔn)任命我兼任車間工會主席,。選舉產(chǎn)生段職工代表3人，分別是張益明,、黃堅,、范紅斌。

二,、積極參加段組織培訓(xùn),，加強對上級有關(guān)文件的學(xué)習(xí)，提高自身履職能力,。轉(zhuǎn)發(fā),、學(xué)習(xí)路局工會有關(guān)文件，傳達(dá)上級工會相關(guān)文件,，使廣大會員逐步適應(yīng)鐵路工會的各項要求,。

三、積極參加段開展的勞動競賽,，確保工程質(zhì)量,。落實段黨委“四保一促”活動有關(guān)要求，參加段組織開展的“沖刺滬寧,、獻(xiàn)禮世博”,、“決戰(zhàn)滬杭,、獻(xiàn)禮國慶”和滬杭高鐵施工配合、聯(lián)調(diào)聯(lián)試等立功競賽活動,，為確保滬寧,、滬杭高鐵的按期開通奠定了堅實基礎(chǔ)。

四,、組織我車間符合“廉租”房申請的職工們上報各類表格,，并積極與段相關(guān)部門溝通，了解具體情況,，為職工們相關(guān)咨詢問題進(jìn)行答疑解惑,。

四,、做好“三不讓”承諾工作,。按照段“三不讓”承諾工作實施細(xì)則、考核辦法和“送溫暖”活動辦法,，積極為車間所有符合條件的職工申請補助或慰問,。 一是做好日常補助工作。為困難職工申請臨時困難補助,，為兩位義務(wù)獻(xiàn)血同志申請慰問補助,。二是做好節(jié)日送溫暖工作。其中申請慰問四名困難職工,?！皟晒?jié)”期間對九個班組以及11位節(jié)日值班人員分別進(jìn)行了慰問。三是通過“金秋助學(xué)”行動,，為兩位職工申請了補助,。

五、推進(jìn)三線建設(shè),，改善職工生產(chǎn)生活條件,。為松江、新橋電纜,、嘉善,、海寧、龍華,、四團(tuán)等工區(qū)申請配置了空調(diào),、洗衣機、冰箱,、熱水器和微波爐等電器,，工區(qū)既有電器如不能使用再另行申請配置。同時,，車間前期向段上報了部分工區(qū)生產(chǎn)用房整治的報告,，一旦批復(fù),，馬上實施。

回顧總結(jié)過去的工作,，我的體會是：只有自覺接受段黨委和段工會的領(lǐng)導(dǎo),，全面依靠廣大會員的積極參與，工會事業(yè)才能不斷地發(fā)展壯大,。只有堅持融入中心,、服務(wù)大局，在段改革發(fā)展中積極開展工作,，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧,、企業(yè)和諧，開拓創(chuàng)新,，發(fā)揮作用,，有所作為，工會工作才能充滿生機和活力,。只有堅持為職工群眾服務(wù),，認(rèn)真履行基本職責(zé)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益,，把提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益同維護(hù)職工合法權(quán)益統(tǒng)一起來,，始終保持工會干部良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，工會組織才能贏得職工的信賴,。只有堅持圍繞改革,、發(fā)展、穩(wěn)定,，扎根車間班組,，增強基層活力，依靠職工辦會,，尊重廣大會員的`意愿,，得到職工的支持和參與，不斷適應(yīng)鐵路現(xiàn)代化建設(shè)的需要,，工會作用才能得到充分發(fā)揮,。

在肯定成績的同時，我們清醒地認(rèn)識到,，在生產(chǎn)力布局調(diào)整的新體制下,，車間的工會管理工作還有待進(jìn)一步規(guī)范；工會工作機制還有待進(jìn)一步健全,；工會干部能力還有待進(jìn)一步提高,；工會工作還要發(fā)揮廣大會員的積極性；工會工作方法還有待于進(jìn)一步完善,?？偨Y(jié)去年的工作成績和不足,，面對20xx年的工作，車間工會要做好以下幾個方面工作,。

20xx年全年工作的總體目標(biāo)是： （提綱性的介紹）

一,、圍繞中心工作，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展

二,、凝聚職工智慧,，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)定

三、加強民主管理,，維護(hù)職工合法權(quán)益

四,、履行維護(hù)職能，實現(xiàn)和諧勞動關(guān)系

五,、建設(shè)和諧文化,，促進(jìn)車間健康發(fā)展

六、加強自身建設(shè),，提高工會工作水平

以上是車間工會過去一年的工作情況,，請審議。謝謝大家,。

工會工作報告篇七

成都工會工作報告是我市工會每年一度的重要報告，該報告中涵蓋了成都市各級工會在過去一年中所做出的工作成績,、經(jīng)驗和問題,，為我們了解工會的工作提供了寶貴的參考。在閱讀這份報告后,，我深深地感受到了工會為職工服務(wù)的良苦用心,，同時也對未來的工會工作充滿了期待。

第二段：工作成績

該報告中列舉了許多工會在職工服務(wù)方面所做出的優(yōu)秀成績,，其中最引人矚目的莫過于工會在為職工提供職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面所做出的努力,。通過舉辦各種各樣的技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)活動，工會讓職工不斷提升自己的技能水平并為他們提供了切實可行的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會,。

第三段：工作經(jīng)驗

報告中也提到了一些工會在工作過程中積累的經(jīng)驗,，如創(chuàng)新工會組織形式，加強工會內(nèi)部交流,，解決職工反映強烈的問題等,。這些經(jīng)驗讓我深受啟發(fā)，我認(rèn)為一個優(yōu)秀的工會不僅需要有創(chuàng)新意識和行動力,，還需要善于傾聽職工的聲音并積極解決他們的困難與問題,。

第四段：工作問題

雖然工會在許多領(lǐng)域所取得的成績是值得肯定的，但報告中也公開了一些工作中的問題,。比如在服務(wù)對象,、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式上,，仍有不少地方需要進(jìn)一步改進(jìn)，工會需要加強自身建設(shè),，以更好地為職工服務(wù),。這些問題提醒我們，工會的路還很長,，需要全體工作人員一起努力前行,。

第五段：展望未來

在報告的結(jié)尾，我看到了工會在未來工作中的美好前景,。工會將不斷探索和創(chuàng)新工作方式方法,，積極提高職工的各種技能，推進(jìn)職工的就業(yè)創(chuàng)業(yè),，加強同職工的聯(lián)系,，為職工謀取更加長遠(yuǎn)的利益。我相信,，只要工會一如既往地堅持以職工為中心,、服務(wù)職工為宗旨，就一定能夠引領(lǐng)社會各界和廣大職工朝著更加繁榮富強的方向前進(jìn),。

結(jié)語：

成都工會工作報告讓我深入了解和認(rèn)識到工會為職工服務(wù)的重要性和良苦用心,，同時也看到了未來工作中的更大挑戰(zhàn)和機遇。我相信在全體工會工作人員的不斷努力下,，工會的工作會越來越出色,，在職工的心中留下更深刻的印象。

工會工作報告篇八

20xx年度,，我校工會在縣教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設(shè),，全面提高教代會質(zhì)量,，組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開拓,，加強學(xué)校的物質(zhì)禮貌建設(shè)和精神禮貌建設(shè),，為創(chuàng)立禮貌學(xué)校作出了應(yīng)當(dāng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將20xx年工會工作總結(jié)如下：

學(xué)校的首要工作是教育教學(xué),，培養(yǎng)新時期的人才是初級中學(xué)的主要職責(zé),。要提高學(xué)校教育的教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強的教師隊伍,，今年工會配合學(xué)校教導(dǎo)處,、開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

教職工是學(xué)校的主人,，是學(xué)校物質(zhì)禮貌和精神禮貌的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學(xué)校的工會長期以來，一向關(guān)心職工的生活,，堅持教代會的制度,，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用,，增強教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理。

1．實施民主管理,。

學(xué)校讓教師以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理,。在較大的采購方面、基建的招標(biāo)等都有工會代表參加,。并且在教學(xué)樓掛上了校長信箱,，公布學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)電話號碼，供廣大師生向校方提出提議和意見,。參與學(xué)校的重大的政策出臺,。我們在六月和七月兩次召開教代會預(yù)備會，討論績效工資獎勵條例,，為最終經(jīng)過各項條例作準(zhǔn)備,。

2．堅持校務(wù)公開。

學(xué)校工會全面貫徹,、執(zhí)行市政府,、教育局、教育工會關(guān)于“校務(wù)公開”的意見精神,，積極配合進(jìn)行學(xué)校校務(wù)公開工作。向全校教職工全面公開學(xué)校黨建,、財務(wù),、基建、職評,、評先,、考核、福利,、教學(xué),、后勤等整個工作情景，設(shè)立學(xué)校校長意見箱,，學(xué)?！靶?wù)公開”公開欄有兩處，一在會計室,；一在辦公大樓大廳里,。不定期,、隨時公開這些資料。校務(wù)公開使教職工對學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動了廣大教職員的進(jìn)取性,，增強了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識,，加強了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

要發(fā)揮教師的主觀能動性,，不僅僅要在工作上壓擔(dān)子,，更要在生活上關(guān)心教師,，切實幫忙教師解決實際困難,，把工會辦成真正的教職工之家,。

首先,，關(guān)注青年教師的成長,。我校開展了一幫一活動，由老教師帶年輕教師結(jié)成對,，幫忙他們在業(yè)務(wù)方面的成長,。使年輕教師，逐步成長為合格的教師,。

其次,，關(guān)心教職工的實際困難。在12月份富樂鎮(zhèn)組織的“獻(xiàn)愛心”活動中,，我們組織教職工共捐款2880元,。我們還開展了一些常規(guī)活動，如：和學(xué)校一齊在春節(jié)慰問離,、退休教師,；三八婦女節(jié)召開女教師代表座談會；段家毅教師的母親和段嬌教師的母親去世,，我們和學(xué)校一齊去吊唁,。我們在20xx年10月羅平縣教育局組織的文藝匯演中，組織參賽節(jié)目2個,，獲三等獎,。針對我校教師愛打籃球的特點，我們組織了一場和富樂二中教師的籃球友誼賽,。

總之,，20xx年，我校工會在縣教育工會和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)下，創(chuàng)造條件為教工服務(wù),，為了學(xué)校發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后,，我們將再接再厲,，把工會辦成教工溫馨的家。

工會工作報告篇九

海關(guān)工會是維護(hù)海關(guān)工作人員合法權(quán)益的重要組織,，每年都會舉行工作報告會,。今年，我有幸參加了海關(guān)工會工作報告會,，并深受啟發(fā),。通過這次會議，我更深入地了解了海關(guān)工會的工作內(nèi)容和目標(biāo),，并對工會的作用有了更加清晰的認(rèn)識,。下面將重點從海關(guān)工會的工作形式、工作方式和工作成果三方面進(jìn)行分析和總結(jié),。

二,、工作形式

在報告會上，我了解到海關(guān)工會通過不同形式的活動來組織工作人員,，提升工作效率和幸福感,。工會以整體和個別兩種方式開展活動，并根據(jù)實際需要組織不同類型的活動,，如職工文化活動,、慶祝活動,、職工健身活動等,。這樣的方式既能滿足工會工作人員的不同需求，又能提升大家的凝聚力和歸屬感,。同時,，工會也運用新技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)平臺,、微信公眾號等，方便會員參加活動和獲取信息,。這種工作形式的優(yōu)勢在于更加靈活多樣,，滿足了不同人的需求，同時也提高了工作效率,。

三,、工作方式

工作方式是工會工作的核心內(nèi)容之一，它指導(dǎo)著工會如何與會員進(jìn)行交流和溝通，如何推動工作目標(biāo)的實現(xiàn),。在報告會上,，我得知工會采取了多種方式與會員建立聯(lián)系，如舉辦座談會,、開展調(diào)研和征集意見等,。這種方式促進(jìn)了工會和會員之間的相互了解和交流，讓會員們能夠更好地表達(dá)自己的意見和需求,。此外,，報告會還提到了工會建立了會員代表大會制度，每年選舉代表參與決策,。這種方式提高了會員的參與度,，讓工會工作更加民主、透明,。工會工作方式的優(yōu)勢在于強調(diào)與會員的互動,，更好地推動工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

四,、工作成果

工作成果是工會工作的核心價值所在,，也是評價工會工作的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。在報告會上,，我了解到海關(guān)工會在維護(hù)會員權(quán)益,、促進(jìn)勞動關(guān)系和改善工作環(huán)境方面取得了顯著成果。工會根據(jù)會員的實際需求,，積極爭取工資福利待遇的提高,，并為會員提供了多項福利措施，如團(tuán)購活動,、家庭旅游等,。此外，工會還與企業(yè)簽訂了勞動合同,，保障了工作人員的勞動權(quán)益,。在改善工作環(huán)境方面，工會與企業(yè)共同舉辦了職業(yè)培訓(xùn)和技能提升活動,，提高了工會工作人員的專業(yè)水平和競爭力,。這一系列成果表明工會在維護(hù)會員合法權(quán)益方面起到了積極的作用，為會員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境,。

五,、結(jié)語

通過參加海關(guān)工會工作報告會，我深切感受到了工會的重要性和工作成果,。工會不僅是維護(hù)工人合法權(quán)益,、改善工作環(huán)境的廣泛組織,，也是增強工作人員凝聚力和歸屬感的重要力量。工會的工作形式,、工作方式和工作成果都是為了更好地服務(wù)會員,，維護(hù)會員的合法權(quán)益。作為一名海關(guān)工作人員,，我將更加積極地參與工會的活動和工作,，為維護(hù)自身權(quán)益和共同發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

工會工作報告篇十

作為一個對于工會工作并不十分熟悉的人,，參加了成都市工會召開的2019年度工作報告會議,，深深體會到了工會對于職工們的幫助和服務(wù)。本文將從會議的內(nèi)容,、工會的作用,、工會工作的難點等方面來談?wù)勥@次會議對于我的影響及感悟。

第二段：了解工會的作用

從報告會議中可以得知,，工會是職工的組織,，是勞動者維護(hù)自身權(quán)益的代表。通過訴求,、維權(quán),、職業(yè)技能培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等多種途徑,，工會始終致力于維護(hù)職工的合法權(quán)益和利益,，為職工保駕護(hù)航。在現(xiàn)代社會,，職工擁有更多權(quán)利的同時也面臨較大的壓力和困難,，工會的作用就體現(xiàn)得十分重要。

第三段：工會工作的難點

在工會工作的過程中,，可能會出現(xiàn)若干問題和難點,，如加強溝通與交流、增強學(xué)習(xí)能力,、提升職工參與意識等,。必須要找到并解決這些問題，才能更好地幫助到職工,，解決職工的問題,。從報告會議上，可以得知各個企業(yè)的工會都在不斷地探索解決問題的方法,，不斷地探索創(chuàng)新,，得到了一定成效。

第四段：工會在服務(wù)職工中的作用

工會作為一個能夠服務(wù)職工的機構(gòu),，應(yīng)該切實地提高服務(wù)質(zhì)量，著力解決職工所關(guān)心的問題。作為職工的代表,，工會需要更多地了解職工的需求,，積極地為職工服務(wù)。從報告會議上,，我們可以了解到工會近幾年來在職業(yè)技能培訓(xùn),、提升職工生活質(zhì)量等方面都做了許多工作，取得了顯著的成績,。

第五段：結(jié)語

這次工會工作報告會議,，讓我更好地了解了工會的作用及其對職工的服務(wù)，同時也讓我認(rèn)識到工會工作的難點和挑戰(zhàn),。但我們相信,，在所有工會職工的共同努力下，工會肯定會更加聆聽職工的心聲,，用心去服務(wù)職工,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提升職工的安全感和幸福感,。

工會工作報告篇十一

水利科學(xué)與工程學(xué)院,，是20xx年新建立的學(xué)院，,。在校工會,、院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院分工會于05年年初正式成立,，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生了分工會的領(lǐng)導(dǎo)班子,。我們在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，積極探索學(xué)院工會工作的新思路,、新方法,，努力開創(chuàng)學(xué)院工會工作的新局面。

工作中緊緊圍繞學(xué)校重點工作,，依照工會章程,，按照有所為，有所不為的工作思路,，履行維護(hù)職能,，以加強民主管理，為教職工多辦實事,，服務(wù)全院教職工為重點,。在校、院黨委的.領(lǐng)導(dǎo)和校工會指導(dǎo)下,，團(tuán)結(jié)和依靠全院教職工,，弘揚我校團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，求實創(chuàng)新的精神，進(jìn)一步解放思想,，振奮精神,，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn),，使我院工會工作上了一個新臺階,。

一、加強學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識,，提高工作水平

我校工會工作實行校院兩級管理體制，學(xué)校積極倡導(dǎo)探索學(xué)院管理的思路和方法,。由于我們學(xué)院工會成立時間較短,，工作經(jīng)驗相對較少，需要進(jìn)一步的探索,。因此,，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》和相關(guān)文件，貫徹中國工會十五大精神,，加強自身建設(shè),，在院工會班子的每一位成員的頭腦里強化服務(wù)意識，擺正工會工作在學(xué)院工作中的正確位置,，在學(xué)院黨政班子的領(lǐng)導(dǎo)下,，真正代表廣大教職工的根本利益，積極開展工作,。著力發(fā)揮工會的組織,、引導(dǎo)、服務(wù),、維護(hù)功能和作用,，努力實現(xiàn)服務(wù)大局有新的貢獻(xiàn)，服務(wù)全院職工有新的作為,，自身建設(shè)有新的發(fā)展,，組織動員教職工投入到學(xué)院各項工作中，為提升我院名聲而努力奮斗,。

二,、加強建設(shè)，健全組織

水利科學(xué)與工程學(xué)院成立以來,，我們通過基層推薦,，全院教職工大會投票選舉，成立了水利科學(xué)與工程學(xué)院第一屆工會委員會,，院第一屆工會委員會由四名委員組成,，根據(jù)工會組織機構(gòu)的規(guī)定,，對四名委員的責(zé)任進(jìn)行了分工。工會委員會的成立,，為積極開展工會工作奠定了良好的基礎(chǔ),。

學(xué)院工會成立后，為了保證工會積極有效的開展工作,，我們成立了五個工會小組：水工工會小組、農(nóng)水工會小組,、水文工會小組,、實驗工會小組、行政工會小組,。

隨著學(xué)院教職工隊伍的不斷擴(kuò)大,，我們積極開展引導(dǎo)工作，做好新分配來的青年教師的思想工作,，成熟一個,，發(fā)展一個，使工會隊伍不斷發(fā)展,，不斷更新,。

三、積極服務(wù),，溫暖人心

工會是在黨領(lǐng)導(dǎo)下的一個群眾組織,，她應(yīng)是教職工利益的代言人，是廣大群眾的代表,。我們要長年關(guān)注全院在職及離退休職工的身心健康狀況和生活狀況,，積極工作，注重感情投入,，使用權(quán)全院教職工對學(xué)院真正有家的感覺,。

1、在一些重大節(jié)日,，積極開展慰問活動,；

3、根據(jù)學(xué)校工會每年工作安排,，組織參加校工會的各項活動,，如籃球賽、乒乓球賽,、校運會,、歌詠比賽等。

工會工作報告篇十二

海關(guān)工會工作報告是對過去一年工會工作的總結(jié)和分析,，同時也是對未來工會發(fā)展方向的規(guī)劃和展望,。作為一名海關(guān)職工,，閱讀這份報告讓我深感工會的重要性和力量。在這篇文章中,，我將從五個方面闡述我對海關(guān)工會工作報告的心得體會,。

首先，工會是職工權(quán)益的捍衛(wèi)者,。報告中提到,，海關(guān)工會積極參與職工權(quán)益維護(hù)，為職工爭取了福利待遇提升,、工資增長等實實在在的利益,。作為職工，我們的勞動成果應(yīng)該得到應(yīng)有的回報,，而工會在這方面發(fā)揮了重要的作用,。通過與企業(yè)談判、協(xié)商,，工會代表職工的利益,，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。在日益激烈的市場競爭中,，工會工作的存在和發(fā)展對職工來說變得尤為重要,。

其次，工會是職工情感聯(lián)系的橋梁,。工會工作報告中提到,，工會組織了各種形式的文體活動，豐富了職工的業(yè)余生活,。這不僅拉近了職工之間的距離,，也增強了職工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力。作為職工,，我們不僅僅是為了謀生而工作,，工作之外的生活同樣重要。工會的各種活動讓我們有機會放松心情,，與同事們交流溝通,，提高了工作積極性和工作效率。工會的功能不僅僅是為了爭取利益,，更包括了為職工提供精神上的支持和關(guān)愛,。

再次，工會是職工素質(zhì)提升的推動者,。報告中提到,，工會組織了多類培訓(xùn)課程，為職工提供了學(xué)習(xí)發(fā)展的機會。教育是提升職工素質(zhì)的重要手段,，而工會在這一方面做得很到位,。通過組織各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)講座等活動,，工會為職工提供了不斷學(xué)習(xí)的機會,，提高了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。這有助于職工在工作中更加勝任,，同時也提高了職場競爭力,。

此外，工會是職工發(fā)展的良師益友,。工會工作報告中指出,，工會積極關(guān)注職工職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展，提供了廣闊的舞臺供職工發(fā)揮才華,。工會為職工提供了參與職稱評審、攻讀研究生等各種發(fā)展機會,，培養(yǎng)和選拔了一批批有潛力和能力的年輕人,。工會的支持讓職工更有信心和動力去追求自己的事業(yè)目標(biāo)，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的人才保障,。

最后,，工會是職工和企業(yè)之間溝通的紐帶。工會工作報告中提到,，工會充分發(fā)揮了職工代表的作用,，為職工和企業(yè)之間建立了溝通橋梁，及時反饋職工的意見和需求,。企業(yè)的發(fā)展離不開職工的支持和參與,，而職工的意見和建議對于企業(yè)的決策也往往具有重要影響。工會的存在和工會工作的開展,，讓職工與企業(yè)的關(guān)系更加和諧,，形成了共贏的局面。

綜上所述,，海關(guān)工會工作報告向我們展示了工會的實際作用和力量,。通過對福利權(quán)益的維護(hù)、職工情感的聯(lián)系,、素質(zhì)的提升,、發(fā)展的推動、溝通的紐帶等方面的工作,，工會為職工提供了更好的工作和生活環(huán)境,。作為職工，我們應(yīng)當(dāng)積極參與到工會工作中,，為自身權(quán)益的維護(hù)和提升,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。希望未來海關(guān)工會能夠繼續(xù)弘揚工會精神，為職工創(chuàng)造更加美好的明天,。

工會工作報告篇十三

各位代表,、同志們：

今天，我們隆重召開xxxx第二次職工代表大會,，我受大會主席團(tuán)委托,，向大會做工作報告，請予審議,。

第一部分工作回顧

行工會自20xx年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級行政部門、管轄支行支持下,，高舉理論偉大旗臶,，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀,，堅持按規(guī)矩辦事,，深入學(xué)習(xí)黨的和中國工會十五大精神，按照一屆一次會議的工作部署,，緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展,，充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工,、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用,，動員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心，服務(wù)全行發(fā)展大局,，求真務(wù)實抓服務(wù)職工,，共建美好家園，取得了較好成績,，工會工作有了新的進(jìn)展,。下面，我從5個方面對工會工作進(jìn)行簡要回顧：

新活動,，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為經(jīng)營發(fā)展建功立業(yè)

（一）加強思想教育,，正確認(rèn)識機構(gòu)變革，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)

（二）圍繞經(jīng)營發(fā)展,，積極組織開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，全面提升我行服務(wù)水平

五年來，各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,，充分發(fā)揮工會特點和優(yōu)勢,，將競賽活動與動員職工群眾建功立業(yè)結(jié)合起來，與提高職工隊伍整體素質(zhì)結(jié)合起來，與培養(yǎng)造就知識型,、技術(shù)型,、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍結(jié)合起來，與保持職工隊伍昂揚向上,、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)結(jié)合起來,，形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會組織牽頭協(xié)調(diào),、職能部門積極配合,、廣大職工積極參與，以一線業(yè)務(wù)人員為主的崗位練兵和技術(shù)比武活動幾年來,，為積極推進(jìn)我行文明規(guī)范服務(wù)工作,，促使我行服務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化、高效化發(fā)展,，工會分別組織開展了“迎奧運文明,、安全、規(guī)范服務(wù)”勞動競賽,、“迎國慶,、做貢獻(xiàn)、滿意服務(wù)在金融”業(yè)務(wù)技能比賽和了營業(yè)網(wǎng)點“合規(guī)高效”勞動競賽等系列比賽,。參與支行覆蓋面100%，參賽職工人數(shù)達(dá)xxxxx人次,，既培育了職工主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神,，又有效促進(jìn)了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成，成為推動我行發(fā)展的重要手段,。通過技術(shù)練兵,、業(yè)務(wù)比拼、服務(wù)爭優(yōu)等活動的開展,，全行上下切實形成了人人練絕技,、個個爭一流的良好氛圍，切實起到了以練兵學(xué)技術(shù),、以比賽強素質(zhì),、以素質(zhì)促工作的積極作用，并對我行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升起到了良好的推動作用,。涌現(xiàn)出多個優(yōu)秀集體和個人,，在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的1000家文明規(guī)范服務(wù)單位中，我行有4家獲獎,；在北京市銀行業(yè)協(xié)會評選的100家文明規(guī)范服務(wù)單位中,，我行有x家獲獎。

（一）強基固本，加強組織建設(shè),，充分發(fā)揮工會組織在增強企業(yè)凝聚力中的促進(jìn)作用

建會以來,，工會在行黨委領(lǐng)導(dǎo)下，主動適應(yīng)我行體制改革,、業(yè)務(wù)布局和職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)上的變化,，在工會組織建設(shè)上始終堅持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作機制,，以強化自身建設(shè)為保證,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力,根據(jù)全行各級機構(gòu)設(shè)立,、兼并、重組及黨組織設(shè)立的`情況,，及時建立,、撤消、調(diào)整工會組織機構(gòu),，并強調(diào)同時成立工會委員會,、同時成立工會女職工委員會、同時成立工會經(jīng)費審查委員會,。做到了哪里有黨組織,，哪里就有工會組織，哪里就有工會活動,，哪里就有職工之家,。截止目前，全行共建有基層工會xx個,，總行機關(guān)設(shè)立xx個工會小組,，發(fā)展會員xxxx名，在職職工入會率達(dá)100%,，有效擴(kuò)大了工會組織的覆蓋面,。五年來，行工會在市總工會的各項評比中,，2008年市總工會授予我行“xxxxx稱號,，2009年本市各項工會評比獲第一名，2010年被市總工會評為綜合先進(jìn),，xxx支行獲首都文明單位稱號,。

（二）不斷完善規(guī)章制度、大力推進(jìn)干部人員培訓(xùn),，切實提升工會工作能力

xxxxxx工會自成立以來,，依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定，行工會先后制定《xxxxxx職工代表大會條例》等6項規(guī)章制度和管理辦法,，并在實際工作中嚴(yán)格按章辦事,，強化執(zhí)行力,。通過這些規(guī)章制度，形成了民主決策,、分工負(fù)責(zé),、協(xié)調(diào)高效的工作機制。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委,、市政府關(guān)于加強干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神,，認(rèn)真貫徹落實《2006-2010年北京市工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計劃、分步驟,、分層次,、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn),，加強工會財務(wù),、經(jīng)審干部的培訓(xùn)，針對特殊時期政策進(jìn)行專門培訓(xùn),，如結(jié)合國際形勢,，特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進(jìn)行深入講解，圍繞新《勞動合同法》的實施,、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié),，組織《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的培訓(xùn)，加強工會會計的培訓(xùn)教育工作,。

（三）融入管理,，充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用,。

為推進(jìn)我行完善公司法人治理結(jié)構(gòu),，充分發(fā)揮工會在我行經(jīng)營決策中的地位，通過職代會和委員會選舉職工董事,、職工監(jiān)事，發(fā)揮職工在董事會和監(jiān)事會中的作用,，目前我行董事會共有x名職工董事,、監(jiān)事會共有x名職工監(jiān)事。

幾年來,，一是始終把提高工會干部隊伍素質(zhì)放在突出的位置,，堅持每年召開工會工作會議，總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗,，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),，進(jìn)一步增強了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識,，提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平,。二是抓好工會的制度建設(shè),。先后制訂完善了工會機構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé),、工會干部廉潔自律制度,、工會財務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強與學(xué)校其他部門的聯(lián)系,，組織好每年一次職代會的籌備工作,，讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實。認(rèn)真做好上級工會及學(xué)校布置的工作,。

回顧過去幾年的工作,，我們深深體會到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的重要保證，圍繞學(xué)校中心工作,，服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局是工會工作的基本準(zhǔn)則,，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定大局是工會工作的根本出發(fā)點和落腳點，密切聯(lián)系群眾,，走群眾路線是做好工會工作的基礎(chǔ),，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取,，求真務(wù)實是創(chuàng)新工會工作的根本出路,。我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作還存在著許多不足，這主要反映在職代會制度還有待進(jìn)一步完善,，校務(wù)公開工作還需規(guī)范,、提高，工會活動的覆蓋面還需拓寬等,。

工會工作報告篇十四

隨著中國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，海關(guān)工作愈發(fā)重要。作為海關(guān)工會的一員,，我有幸參加了最近一次的工作報告會議,，深入了解了工會的工作內(nèi)容和所取得的成績。在報告會議結(jié)束后,，我深受啟發(fā),，對于海關(guān)工會的工作有了更加全面的了解。在這篇文章中,，我將分享我對這次工作報告的心得體會,。

首先，工作報告強調(diào)了工會對員工福利的重視,。在報告中,，我們了解到海關(guān)工會通過各種方式關(guān)心員工的身心健康，并不斷提高員工的福利待遇,。例如,，工會積極組織各類活動,，豐富員工的文化生活，提供健身設(shè)施和培訓(xùn)機會,，提供子女教育補貼等福利,。這些福利措施不僅提高了員工的幸福感和歸屬感，也激發(fā)了員工的工作動力,。通過這次報告,，我意識到工會的存在不僅僅是為了解決員工的實際問題，更是為了提高員工生活質(zhì)量,，讓員工感受到組織的關(guān)懷和關(guān)心,。

其次，工作報告強調(diào)了工會在員工權(quán)益維護(hù)中的作用,。在報告中,，工會詳細(xì)介紹了過去一年來對員工權(quán)益的維護(hù)情況，并提出了進(jìn)一步完善和加強維護(hù)措施的建議,。工會通過與企業(yè)進(jìn)行溝通和協(xié)商,，解決了許多員工面臨的問題，并取得了顯著成績,。例如,，工會在薪資、工時等方面為員工爭取了更好的待遇,，并加強了與企業(yè)的合作,，增加了員工發(fā)展的機會。這讓我深刻認(rèn)識到,，工會不僅是員工的代表,，更是為員工維護(hù)權(quán)益和爭取福利待遇的堅強后盾。

第三,，工作報告強調(diào)了工會的培訓(xùn)和能力提升工作,。在報告中，工會詳細(xì)介紹了培訓(xùn)和能力提升計劃,，并展示了過去一年來的成果,。工會不僅為員工提供了各類培訓(xùn)機會，還積極引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和管理經(jīng)驗,。通過這些培訓(xùn)和能力提升，員工的專業(yè)素質(zhì)得到了提高,，適應(yīng)了新形勢下的工作需求,。這讓我意識到，工會不僅僅是關(guān)心員工的物質(zhì)利益,，更是關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和個人能力提升,，為員工贏得更好的未來,。

第四，工作報告強調(diào)了工會與社會各界的交流與合作,。在報告中,，工會詳細(xì)介紹了過去一年來與社會各界的合作情況，并提出了未來合作的建議,。工會與地方政府,、企業(yè)、社會團(tuán)體等廣泛展開合作,，通過共同努力,，為員工提供更好的發(fā)展機會和福利待遇。這讓我認(rèn)識到,，工會不僅僅是在組織內(nèi)部工作,，更是與外界展開合作，為員工爭取更多的資源和支持,。

最后,，工作報告強調(diào)了工會的團(tuán)結(jié)與凝聚力。在報告中,，工會特別強調(diào)了工會成員的團(tuán)結(jié)和團(tuán)隊精神的重要性,。通過工會活動和組織交流，工會成員之間建立了緊密的聯(lián)系和友誼,，形成了一個和諧的工會家庭,。這讓我意識到，工會是一個相互幫助和互相支持的大家庭,，只有團(tuán)結(jié)一致,，才能更好地為員工爭取福利和權(quán)益。

通過這次工作報告的學(xué)習(xí),，我對海關(guān)工會的工作有了更加全面的了解,。工會為員工的福利、權(quán)益維護(hù),、培訓(xùn)能力提升,、與社會各界的交流合作以及團(tuán)結(jié)凝聚力的建立都做出了顯著貢獻(xiàn)。作為一名海關(guān)工會的一員,，我將更加珍惜這個大家庭,，繼續(xù)努力為員工爭取更多的權(quán)益和福利。同時,，我也愿意積極參與工會的各項活動,，為工會的發(fā)展和員工的福利做出自己的貢獻(xiàn)。共勉之,。

工會工作報告篇十五

各位代表,、同志們：

國投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會今天在這里隆重召開,。我受大會籌備委員會的委托向大會作，請予審議,。

一,、20xx年工作回顧

20xx年，公司工會在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司經(jīng)營班子的大力支持下,，緊緊圍繞“工會工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個中心，以大力開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”,、“和諧礦區(qū)”為目標(biāo),，以突出維護(hù)職能，履行維權(quán)職責(zé)為重點,，以職工政治思想,、民主管理、文體活動,、關(guān)心職工生活等工作為抓手,，極大地調(diào)動了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營和工會工作的積極性，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的全面提升,，發(fā)揮了工會組織的橋梁與紐帶作用,。

公司員工民主參與、民主管理,、民主監(jiān)督的渠道,，保障了公司員工的知情權(quán)、參與權(quán),、表達(dá)權(quán),、監(jiān)督權(quán)。二是大力推行廠務(wù)公開制度,，按照《公司法》,、《工會法》的要求，把公司管理的重點,、職工關(guān)心的熱點及時公開,，切實維護(hù)了職工主人翁的權(quán)利，從而激發(fā)了職工的勞動熱情,，使安全生產(chǎn)得到有力保障,。

（二）建家和組織建設(shè)

一是積極發(fā)展和吸收工會會員，一年來共吸收新會員46名,，使會員隊伍不斷壯大,。二是圖書室做到圖書系統(tǒng)歸類、整理和歸檔。三是對舞廳,、劇院和娛樂場所的軟硬件設(shè)施進(jìn)行了更換、維修和完善,，給職工群眾提供一個安怡舒適的娛樂場所,。四是為激勵和鼓勵廣大會員的工作積極性，20xx年12月份按照《關(guān)于評選20xx年度先進(jìn)會員的通知》要求,，評選了2192名先進(jìn)會員,，并給與一定的物質(zhì)獎勵。

（三）以爭創(chuàng)和諧礦區(qū),、豐富職工文化生活為載體,，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

一、十一”等節(jié)日期間,，舉行了娛樂,、趣味等形式的運動會。在燈節(jié)期間,，接待了各種文藝團(tuán)體,、社戲來公司演出，活躍了節(jié)日氣氛,。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展,，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過這些活動的開展,，豐富了員工業(yè)余文化生活,，提高了工作效率。

（四）認(rèn)真解決實際問題,，做好扶危濟(jì)困,、助學(xué)獎勵工作，不斷增強員工隊伍的凝聚力

一年來,，我們以“群眾利益無小事”為出發(fā)點,，把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問題,，作為一項重要的工作來抓,。一是認(rèn)真做好“伙委會”工作，通過每月的檢查,、開會,，使食堂的管理透明度、員工的滿意度和信任度大幅提高,，職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心,，吃得舒心。二是大力推進(jìn)暖心工程，堅持把溫暖送到員工心中,、生活中,。我們始終堅持“救急不救貧”、實事求是的原則,，分階段實施臨時和及時幫扶,。在雙節(jié)期間，深入職工家中,，摸清困難職工情況,，對147名困難職工進(jìn)行了救濟(jì)，發(fā)放救濟(jì)款4.76萬元,，同時向502名退休,、內(nèi)退職工發(fā)放了慰問金10.22萬元和食用油等，使他們過上一個幸福祥和的新春佳節(jié),。除春節(jié)期間慰問職工外,，我們對部分困難職工進(jìn)行臨時救助，共救助特困職工22人次,，發(fā)放救濟(jì)金7.4萬元,。同時不斷看望和探視公司病號職工，一年來共看望和探視病號職工60余人次,。三是繼續(xù)做好金秋助學(xué),，及時印發(fā)了助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和通知，在全公司職工中開展助學(xué)獎勵,。通過統(tǒng)計和一一核實,，共獎勵84名符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金13.1萬元,。同時對考上大學(xué)的11名特困職工子女,，統(tǒng)計上報登封市工會幫扶中心進(jìn)行了救助。四是分別歡送了20xx年下半年退休職工46名,、20xx年上半年退休職工33名,，并召開了座談會，同時給他們發(fā)放了紀(jì)念品,，并組織他們?nèi)ケ本┞糜巍?/p>

（五）廣泛深入開展職工技術(shù)比武,、勞動競賽活動

為持續(xù)提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn),，工會一年來積極組織開展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動：4月份配合地測科,、機務(wù)車間開展“人才選拔”技能競賽，分別對測量,、電修,、機修工進(jìn)行理論和實操模擬綜合考試。6月份配合安監(jiān)科等部門組織承辦了國投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識競賽，并獲得了第二名的好成績,。同月23日組織職工食堂炊事員開展了首次烹飪技能競賽,。7月份配合機電科開展了“白國周管理法”知識競賽。9月份分別開展了“一通三防”技能競賽,，對爆破,、測風(fēng)、瓦檢工進(jìn)行理論和實操模擬綜合考試,，組織參加了國投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽,。10月份配合機務(wù)車間開展“人才選拔”技能競賽,，對電修工、機修工進(jìn)行理論和實操模擬綜合考試,。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球,、乒乓球、象棋三項比賽活動,，均取得較好成績,，彰顯了公司的團(tuán)隊精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運動會礦井維修工大比武,，我公司選手取得第一名的好成績,。

（六）切實維護(hù)女職工合法權(quán)益

檢，做到有病治病,、無病預(yù)防,。為切實加強女職工思想政治教育，10月份組織召開了女職工專題會議,，深入學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī),，教育女職工嚴(yán)禁參與一些不法集會、邪教等組織,，要求她們要崇尚文明,、科學(xué)，愛集體,、愛家庭,，做一名愛學(xué)習(xí)、求上進(jìn)的優(yōu)秀職工,。

（七）積極開展“安康杯”競賽活動

為進(jìn)一步貫徹落實以人為本的安全發(fā)展觀,增強職工安全意識,，強化安全文化氛圍，一年來公司工會按照國投煤炭河南分公司《關(guān)于開展20xx年“安康杯”競賽活動的通知》要求,，結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實際,，在全公司深入開展了“安康杯”競賽活動。一是我們按照《國投新登煤業(yè)關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的通知》精神，要求各分會,、科室開展“安康杯”競賽活動,，利用技術(shù)比武、勞動競賽,、技術(shù)創(chuàng)新,、關(guān)心職工健康、各種安全生產(chǎn)制度的制定,、文件的頒發(fā)等形式,，充實活動內(nèi)容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色,、效果顯著,，形成了人人重視安全、關(guān)心安全,、遵章守紀(jì)的濃厚氛圍,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。二是總結(jié)收獲,。11月份,，工會積極組織和收集有效的“安康杯”競賽活動材料，抽出專人進(jìn)行整理,，以保證材料質(zhì)量,，并匯編裝訂成400多頁的《安康杯競賽活動資料匯編》，在11月12日成功的迎接了河南省煤炭系統(tǒng)工會組織的安康杯競賽活動檢查,，取得了第二名的優(yōu)異成績,。

工會工作報告篇十六

中心工會于19xx年成立。5年來,，中心工會在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門的支持配合下,，緊緊圍繞中心的工作重點，認(rèn)真履行工會的職能,，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用,，積極開展各項工作和活動，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn),，現(xiàn)將工會幾年來工作總結(jié)如下：

1,、積極開展“全民健身”運動，為增強員工的體質(zhì),，豐富員工的文體生活,，中心工會組建了七個體育協(xié)會，并撥出資金鼓勵員工積極參加各項文體活動,。工會每年定期組織各協(xié)會舉行各類球賽,，5年來共組織各類球賽及游泳,、拔河等比賽共20次。組織參加金融系統(tǒng)運動會及人行系統(tǒng),、社區(qū)運動會等共5屆次,，對外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運動員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽感和參與體育運動的熱情,，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊精神,。

2、開展形式多樣,、員工喜愛的文體活動,。5年來中心工會曾多次舉辦如周年慶文藝晚會、卡拉ok賽,、賽,、組織看電影等員工喜愛的文體活動。近年,，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加,，組織活動的難度加大,，但工會在黨委的支持和各部門的配合下，克服困難,，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動,，組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人）,，分兩批組織200多員工到南山游覽,，并組織聯(lián)歡晚會，組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶,、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動,。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動。通過這些活動,，豐富和活躍了員工的文化生活,，增強了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對員工關(guān)愛之情,，增強了中心的凝聚力和向心力,，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。

1,、利用中心信息網(wǎng)和板報專欄,，進(jìn)行黨的各項方針、政策及《公民道德建設(shè)實施綱要》等宣傳教育活動,，引導(dǎo)員工立足本職,，愛崗敬業(yè),、開拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去,。

2,、積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強化員工培訓(xùn)工作,，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平,，鼓勵員工自學(xué)成材（給予報銷學(xué)習(xí)資料費用）。

1,、工會代表員工利益參與制定了分房方案,，搜集反饋意見，使中心分房工作順利進(jìn)行,。

2,、為員工購買了補充養(yǎng)老保險、財產(chǎn)保險和意外保險,，為員工發(fā)放購房補貼等,，解除員工的后顧之憂。

3,、為員工發(fā)放補充醫(yī)療費,，解決員工看病難問題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢,，重視員工身體健康情況,。

4、堅持探訪制度,，在員工生小孩,、生病住院、家庭發(fā)生困難的時候看望員工,，即使在“非典”流行期間,，也堅持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞,。

5,、在“非典”流行期間，為保護(hù)員工的健康,，采取了大量的防范措施,，每日定時消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等,。

6,、經(jīng)常到基層傾聽員工的呼聲，了解員工的思想動態(tài),，做員工的貼心人,，在員工遇到問題時,，進(jìn)行及時的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作,。

7,、開展為員工“送溫馨”活動，在每位員工生日時送上一份生日旦糕和祝福,。中秋節(jié)為每位員工送月餅,。

8、創(chuàng)辦了中心資料室,，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料,。

做好婦女的“四期”保護(hù)工作，積極開展有益婦女身心健康的活動,，如舉辦健身協(xié)會等,。每年的“三八節(jié)”工會都為女員工發(fā)放節(jié)日費和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動,，讓女員工過好節(jié)日,，放松心情。

長及時收集員工的意見,，召開職工代表會議進(jìn)行審議通過,，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。

2,、成立了員工膳食管理小組,，定期召開膳食工作會議,，監(jiān)督中心食堂的伙食,、質(zhì)量、衛(wèi)生,。

3,、開展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動，開通網(wǎng)上電子論壇,，鼓勵員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，對員工提出的有價值的建議給予了獎勵，調(diào)動員工的積極性,，增強員工的主人翁意識,。

中心工會共組建了10個工會小組，由各小組民主推選出一名熱心工會工作,、群眾信任的員工擔(dān)任工會小組長,。在中心人員增多，工會工作范圍較大,，專職人員少的情況下,，充分發(fā)揮組織的作用,，調(diào)動各工會委員、小組長,、協(xié)會會長,、骨干分子的積極性，群策群力做好工會工作,。5年來,，中心工會雖然做出了一些成績，但也做的不夠,。

（1）圍繞中心,，服務(wù)大局，工會工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局,。

（2）要堅持“以人為本”,，積極開展企業(yè)需要、員工歡迎,、富有創(chuàng)意,、鼓舞士氣的群眾性活動。

要讓員工了解中心經(jīng)營形勢和經(jīng)營目標(biāo),，了解中心改革和發(fā)展的舉措,，使員工關(guān)心、理解,、支持中心的發(fā)展,。企業(yè)只有做大做強了，職工的工作和生活才有保障,。要以發(fā)展為主線,，以經(jīng)營為重點，以管理為基礎(chǔ),，以經(jīng)濟(jì)效益為中心,，以民主管理為手段，全心全意,、真心實意依靠員工發(fā)展企業(yè),；作為工會會員，要有責(zé)任意識,、全局意識,，盡心盡責(zé)，忠于職守,；一切為了企業(yè),，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力,，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神,，比貢獻(xiàn),、比奉獻(xiàn)，相互團(tuán)結(jié),，相互支持,，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。