現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

合同管理制度及流程篇一

第一條為執(zhí)行國家勞動(dòng)合同法,完善勞動(dòng)合同制度,明確公司和職工雙方的權(quán)利和義務(wù),構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,制定本實(shí)施辦法,。

第二條公司與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本辦法。

塑料分公司,、技校等獨(dú)立核算單位和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,訂立,、履行、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同,依照本辦法執(zhí)行,。

第三條訂立勞動(dòng)合同,遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,公司與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),。

第四條公司依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障職工享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù),。

公司在制定,、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn),、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定,。

在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?有權(quán)向公司提出,通過協(xié)商予以修改完善。

公司應(yīng)當(dāng)將直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知職工,。

第五條公司自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并建立職工名冊,。

第六條公司招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;公司有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明,。

第七條公司招用勞動(dòng)者,不扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件,不要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,。

第八條建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,。

已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

公司與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立,。

第九條公司未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬,。

第十條勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

第十一條固定期限勞動(dòng)合同,是指公司與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。

公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

第十二條無固定期限勞動(dòng)合同,是指公司與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。

公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動(dòng)合同,。有下列情形之一,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同:

(一)職工在公司連續(xù)工作滿十年的;

(三)與公司連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,且職工本人沒有本章第三十六條和第三十七條第一,、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

第十三條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指公司與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

第十四條勞動(dòng)合同由公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)公司與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效,。

勞動(dòng)合同文本由公司人事部和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

第十五條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;

(二)勞動(dòng)者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;

(三)勞動(dòng)合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);

(五)工作時(shí)間和休息休假;

(六)勞動(dòng)報(bào)酬;

(七)社會(huì)保險(xiǎn);

(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng),。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,公司與勞動(dòng)者可以約定試用期,、培訓(xùn)、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng),。

第十六條勞動(dòng)合同對勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,公司與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國家有關(guān)規(guī)定。

第十七條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不超過六個(gè)月,。

公司與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不實(shí)行試用期,。

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。

第十八條勞動(dòng)者在試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不低于湛江市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十九條在試用期中,除勞動(dòng)者有本制度第三十六條和第三十七條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,公司不單方面解除勞動(dòng)合同,。公司在試用期解除勞動(dòng)合同的,均向勞動(dòng)者說明理由。

第二十條公司為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以和勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期,。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向公司支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過公司提供的培訓(xùn)費(fèi)用。

公司與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十一條公司與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守公司的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,公司可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中

與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向公司支付違約金,。

第二十二條競業(yè)限制的人員限于公司的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍,、地域,、期限由公司與勞動(dòng)者約定,競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定,。

在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與公司生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限,不得超過二年,。

第二十三條勞動(dòng)合同全部或部分違反雙方平等自愿原則違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的,則為無效或部分無效;對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

第二十四條勞動(dòng)合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效,。

第二十五條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬,。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額,參照公司相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

第二十六條公司與勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù),。

第二十七條公司按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定,向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,。

第二十八條公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。公司安排加班的,按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。

第二十九條勞動(dòng)者拒絕公司管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,不視為違反勞動(dòng)合同,。

勞動(dòng)者對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,有權(quán)對公司提出意見、檢舉和控告,。

第三十條公司變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行,。

第三十一條公司發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。

第三十二條公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

變更后的勞動(dòng)合同文本由公司和勞動(dòng)者各執(zhí)一份,。

第三十三條公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

第三十四條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知公司,可以解除勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知公司人事部,可以解除勞動(dòng)合同,。

第三十五條公司有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)公司的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本章第二十三條規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第三十六條職工有下列情形之一的,公司可以解除勞動(dòng)合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害的;

(五)因本制度據(jù)《勞動(dòng)合同法》認(rèn)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第三十七條有下列情形之一的,公司在提前三十日以書面形式通知職工本人或者額外支付職工一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(二)職工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)公司與職工協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第三十八條有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上,公司提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行。

裁減人員時(shí),下列人員優(yōu)先留用:

(一)與公司訂立較長期限的固定期限勞動(dòng)合同的;

(二)與公司訂立無固定期限勞動(dòng)合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要撫養(yǎng)的老人或者未成年人的,。

公司依照本條第一項(xiàng)規(guī)定裁減人員,在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員,。

第三十九條職工有下列情形之一的,公司不得依照本章第三十六條、第三十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:

(二)在公司患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在公司連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)職工死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)公司破產(chǎn),、關(guān)閉、撤銷或解散;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十一條勞動(dòng)合同期滿,有本章第三十九條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本章第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條有下列情形之一的,公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本章第三十五條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(三)公司依照本章第三十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)公司依照本章第三十八條第一項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(六)依照本章第四十條第四項(xiàng),、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第四十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在公司工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于湛江市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

第四十四條公司違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,公司應(yīng)當(dāng)依照本章第五十七條規(guī)定支付賠償金,。

第四十五條公司在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為該職工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

職工應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接,。公司依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第四十六條職工一方與公司通過平等協(xié)商,可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間,、休息休假,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同,。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過,。

集體合同由公司工會(huì)代表企業(yè)職工一方與公司訂立。

第四十七條職工一方與公司可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、女職工權(quán)益保護(hù),、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同。

第四十八條集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效,。

依法訂立的集體合同對公司和勞動(dòng)者均具有約束力。

第四十九條集體合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于zz市人民政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);公司與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),。

第五十條因履行集體合同發(fā)生爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

第五十一條非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式,。

第五十二條非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議,。

第五十三條非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,公司不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第五十四條非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不低于湛江市人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不超過十五日。

第五十五條公司直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和用工管理,、支付勞動(dòng)報(bào)酬,、履行勞動(dòng)合同等方面違反法律、法規(guī)規(guī)定,給勞動(dòng)者造成損害的,承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十六條勞動(dòng)合同依照本章第二十三條規(guī)定被確認(rèn)無效,給對方造成損害的,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第五十七條公司違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本章第四十三條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

合同管理制度及流程篇二

第1條 為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理,，減少失誤,，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制訂本制度。

第2條 公司各部門及下屬公司,、企業(yè)對外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度,。

第3條經(jīng)濟(jì)合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，搞好經(jīng)濟(jì)合同管理，對于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得,，都有積極的意義,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員,，都必須嚴(yán)格遵守,、切實(shí)執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合,，共同努力,，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的經(jīng)濟(jì)合同管理工作,。

第二節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的簽訂

第4條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定,。

第5條對外簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人,。法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé),，對本職工作負(fù)責(zé)，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán),。超越代理權(quán)限和非法委托人均無對外簽約,，但經(jīng)總經(jīng)理特別授權(quán)并發(fā)給委托證明收的例外。

第6條簽約人在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之前,，必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況,。包括：對方單位是否具有法人資格、有否經(jīng)營權(quán),、有否履約能力及其資信情況,，對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限。做到既要考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益,，又要考慮對方的條件和實(shí)際能力,，防止上當(dāng)受騙，防止簽訂無效經(jīng)濟(jì)合同,，確保所簽合同有效,、有利。

第7條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，必須貫徹“平等互利,、協(xié)商一致、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美、擇優(yōu)簽約”的原則,。

第8條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，如涉及公司內(nèi)部其他單位的，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商,，統(tǒng)一平衡,，然后簽約。

第9條 經(jīng)濟(jì)合同除即時(shí)清潔者,，一律采用書面格式,，并必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)合同文本。

第10條 合同對方當(dāng)事人權(quán)利,、義務(wù)的規(guī)定必須明確,、具體、文字表達(dá)要清楚,、準(zhǔn)確,。

合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：

1.部首部分，

注意寫明供需雙方的全稱,、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn),。

2.正文部分，注意：產(chǎn)品名稱應(yīng)具體寫明牌號(hào),、商標(biāo),、生產(chǎn)廠家、型號(hào),、規(guī)格、等級(jí),、花色,、是否成套產(chǎn)品等;技術(shù)質(zhì)量要求要明確、具體;數(shù)量要明確計(jì)量單位,、計(jì)量方法,、正負(fù)尾差、合理稱差及自然損耗率等;饈,、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)責(zé)應(yīng)具體明確;交(提)貨期限,、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法應(yīng)明確;價(jià)金必須執(zhí)行現(xiàn)行的國家定價(jià)或國家指導(dǎo)價(jià)、市場調(diào)節(jié)價(jià);違約責(zé)任有法定違約金的按規(guī)定寫明,，法律沒規(guī)定或規(guī)定不具體的,，應(yīng)具體寫明約定的違約金數(shù)額、比例及計(jì)算方法,。

3.結(jié)尾部分,，注意：雙方都必須使用合格的印章------公章或合同專用章，不得使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章;注明合同有效期限。

第11條 簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，除合同履行地在我主所在地外,，簽約時(shí)應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在區(qū)、縣人民法院管轄,。

第12條 簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主,，并堅(jiān)持經(jīng)銷定進(jìn)原則;付款盡可能采用托收承付，如需預(yù)付貨款或定金按二百一十九條規(guī)定辦理,。

簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)款為主,，不準(zhǔn)賒銷;確需賒銷或代銷的，賒銷金額在20萬元以下的由下屬公司,、企業(yè)經(jīng)理審批,，20萬元至50萬元的由總會(huì)計(jì)師和主管副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)審批，50萬元以上的由總經(jīng)理審批,。

第13條 任何人對外簽訂合同,，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私,、損公肥私,、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲,。

第三節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn)

第14條 經(jīng)濟(jì)合同的正式簽訂前,，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，方能正式簽訂,。

第15條 經(jīng)濟(jì)合同審批權(quán)限如下：

1.下屬公司,、企業(yè)對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同，除按規(guī)定須上報(bào)公司審查批準(zhǔn)者外,，由公司,、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.下列合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批：

標(biāo)的超過100萬元的;

預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過10萬元的;

聯(lián)營,、合資,、合作合同;

重大涉外合同。

3.下列合同由董事長審批：

標(biāo)的超過500萬元的;

投資100萬元以上的聯(lián)營,、

合資,、合作、涉外合同,。

4.標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批,。

5.法律顧問室負(fù)責(zé)對下列合同進(jìn)行審查：董事會(huì)、總經(jīng)理委托審查的合同;內(nèi)容復(fù)雜,、較難掌握,，各企業(yè)要求提供法律幫助的合同。法律顧問室主要負(fù)責(zé)審查合同條款、內(nèi)容的合法性,、嚴(yán)密性,、可行性，提出意見供決策部門參考,。

第16條 經(jīng)濟(jì)合同審查的要點(diǎn)是：

1.合同的合法性,。包括：當(dāng)事人有無簽訂、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力;合同內(nèi)容是否符合國家法律,、政策和本《制度》規(guī)定;當(dāng)事人的意思表地是否真實(shí),、一致，權(quán)利,、義務(wù)是否平等;訂約程序是否符合法律規(guī)定,。

2.合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全;當(dāng)事人雙方的權(quán)利,、義務(wù)是否具體,、明確;文字表述是否確切無誤。

3.合同的可行性,。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力,、條件;預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn);合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失。

第17條 根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要,，經(jīng)濟(jì)合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)見證,、批準(zhǔn)，或報(bào)工商行政管理部門鑒證,，或請公證處公證,。

第18條 經(jīng)濟(jì)合同的審批程序如下：

1.申報(bào)。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同,，應(yīng)事先填寫“經(jīng)濟(jì)合同簽約申報(bào)表”(一式二份),，報(bào)本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。(凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的,，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù))。需報(bào)總經(jīng)理,、董事長審批的,，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，隨同合同初稿及有關(guān)資料,、附件等,，一并上報(bào)。

2.審核,。對送審的經(jīng)濟(jì)合同,，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認(rèn)真審閱，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研究,，最后作出：批準(zhǔn),、不批準(zhǔn);通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判。(應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)),。

主管人在“申報(bào)表”上批寫意見后,，“申報(bào)表”一份及合同初稿留底，另一份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位,，由承辦人按批準(zhǔn)的意見辦理,。

上述審批程序，一般為1…2天,。特殊情況,，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程序的約束。

第四節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的履行

第19條經(jīng)濟(jì)合同依法成立,，即具有法律約束力,。一切與合同有關(guān)的部門、人員都必須本著“重合同,、守信譽(yù)”的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù)，確保合同的實(shí)際履行或全面履行,。

價(jià)款結(jié)清,、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn)。

第21條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及簽約人應(yīng)隨時(shí)了解,、掌握經(jīng)濟(jì)合同的履行情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào)。否則,，造成經(jīng)濟(jì)合同不能履行,、不能完全履行的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

第五節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的變更,、解除

第22條 在經(jīng)濟(jì)合同履行過程中碰到困難的，各企業(yè)首先應(yīng)盡一切努力克服困難的,，盡力保障合同的履行,。

如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有不可克服的困難而需要變更、解除合同時(shí),，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,。

第23條 對主當(dāng)事人提出變更、解除合同的,，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā),，從嚴(yán)控制,。

第24條 變列、解除經(jīng)濟(jì)合同,，必須符合《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定,，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。

第25條 變理,、解除合同的手續(xù),，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條及第二百二十條規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行。

經(jīng)上報(bào)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的合同,，在達(dá)成變更,、解除協(xié)議前，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。

經(jīng)上級(jí)主管機(jī)在見證或工商行政管理機(jī)關(guān)鑒證的合同,，在達(dá)成變更、解除協(xié)議后,，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)備案,。

經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的合同，在達(dá)成變更,、解除協(xié)議后,，必須報(bào)公證機(jī)關(guān)重新公證，才具有法律效力,。

第26條 變更,、解除經(jīng)濟(jì)合同，一律必需采用書面形式(包括當(dāng)事人雙方的信件,、函電,、電傳等)，口頭形式一律作廢,。

第27條 變更,、解除經(jīng)濟(jì)合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效,，仍應(yīng)履行,。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。

第28條 因變更,、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的,，除法律允許免負(fù)責(zé)任的以外，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，并在變更、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定,。

第29條 以 變更,、解除合同為名,，行用權(quán)謀私、假公濟(jì)私之實(shí),，損公肥私的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲處,。

第六節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同糾份的處理

第30條 合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾份的,，應(yīng)按《經(jīng)濟(jì)合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

第31條 合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理,。涉及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的,，可以協(xié)商或由公司確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)修理。簽約人對糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到到底,。

第32條 處理合同糾紛的原則是：

1.堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),、以法律為準(zhǔn)繩，

法律沒規(guī)定的,，以國家政策或合同條款為準(zhǔn),。

2.以雙方協(xié)商解決為基本辦法。糾紛發(fā)生后,，應(yīng)及時(shí)與對方當(dāng)事人友好協(xié)商,，在既維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,，互諒互讓,，達(dá)成協(xié)議，解決糾紛,。

3.因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛,，應(yīng)堅(jiān)持原則，保障我方合法權(quán)益不受侵犯;因我方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益,，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并盡量采取補(bǔ)救措施,，減少我方損失;因雙方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次,，合情合理解決,。

第33條 各企業(yè)在處理糾紛時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系,，及時(shí)通氣,，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作，不互相推諉,、指責(zé),、埋怨,，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng),，一致對外,。

第34條 法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：

1.董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的;

2.經(jīng)各企業(yè)處理解決不了的;

3.其他應(yīng)由法律顧問室處理的,。

第35條 提請?zhí)幚砗贤m紛的程序是：

1.承辦人填寫“對外經(jīng)濟(jì)合同糾紛申報(bào)表(一式二分),，按本《制度》第二百二十二條的規(guī)定報(bào)批。

2.審批單位可依據(jù)情況,，在1天內(nèi)作出;由上報(bào)單位負(fù)責(zé)處理;由法律顧問室負(fù)責(zé)處理,。

3.法律顧問室對經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認(rèn)為有必要的合同糾紛，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，可提交上級(jí)主管機(jī)關(guān),、仲裁部門或人民法院依法處理。

第36條 合同糾紛的提出,，加上由我方與對方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間,，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行，并必須考慮有申請仲裁或記拆的足夠時(shí)間,。

第37條 凡由法律顧問室處理的經(jīng)濟(jì)合同糾紛,，有關(guān)企業(yè)必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料(原件或影印件)：

2.關(guān)貨、提貨,、托運(yùn),、驗(yàn)收、發(fā)票等有關(guān)憑證;

3.貨款的承付,、托收憑證,，有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)目;

4.產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣,、

樣品或鑒定報(bào)告;

5.有關(guān)違約的證據(jù)材料;

6.其他與處理糾紛有關(guān)的材料,。

第38條 對于經(jīng)濟(jì)合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議,，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章,。

第39條各企業(yè)對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書,、仲裁書,，在正式生效后，應(yīng)復(fù)印若干份,，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí),，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行,。

對于對方當(dāng)事人在規(guī)定定期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報(bào),。

第40條 對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書,、仲裁決定書或判決書的,，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執(zhí)行,。

第41條 在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前,，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真檢查對方的執(zhí)行情況,，防止差錯(cuò),。

執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的,，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理。

第42條 合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的,，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位,，并將有關(guān)資料匯總、歸檔,，以備查考,。

第七節(jié) 經(jīng)濟(jì)合同的管理

第43條 本公司對經(jīng)濟(jì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度,，法人委托書制度,，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。

第44條 本公司經(jīng)濟(jì)合同的二級(jí)管理具體是：

公司由總經(jīng)理總負(fù)責(zé)凡管副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)具體負(fù)責(zé),，歸口管理管理部門為法律顧問室,。

下屬公司一級(jí)由經(jīng)理、副總理負(fù)責(zé),，歸口管理人為辦公室主任或秘書;各法人委托人具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍的合同簽訂,、履行工作。

第45條 公司主管內(nèi)貿(mào)的副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)負(fù)責(zé)審批內(nèi)貿(mào)合同,。

公司主管外貿(mào)的副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)負(fù)責(zé)審批外貿(mào)合同,。

公司主管工業(yè)的副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)負(fù)責(zé)審批工業(yè)方面的引進(jìn)、合資,、合作合同,。

公司主管房地產(chǎn)業(yè)的副總經(jīng)理(總經(jīng)理助理)負(fù)責(zé)審批房地產(chǎn)、建設(shè)合同,。

第46條 法律顧問室的主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)管理公司的各類合同;

3.負(fù)責(zé)對法人委托人和有關(guān)人員進(jìn)行法律培訓(xùn),、考試、提高法人委托人的法律素質(zhì);

4.負(fù)責(zé)考評各企業(yè)的合同管理工作,，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高合同管理水平;

5.配合各企業(yè)辦理合同的報(bào)批、見證,、鑒證和公證等事項(xiàng);

6.配合各企業(yè)處理合同糾紛;

7.參與有關(guān)合同的談判,、簽約、履行等工作,。

第47條 下屬公司,、企業(yè)合同管理的 主要職責(zé)是：

1.負(fù)責(zé)管理本企業(yè)簽訂的合同;

3.負(fù)責(zé)本單位法人委托人的日常管理及年終審查的初審;

5.負(fù)責(zé)修理本企業(yè)合同糾紛;對難度較大單位經(jīng)濟(jì)合同資料的匯總,、分類、歸檔,、保管及合同臺(tái)帳的設(shè)立,、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)等基礎(chǔ)管理工作,。

第48條 法人委托人的主要職責(zé)是：

1.在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)談判,、簽訂合同，既不能違章越權(quán),，也不能消極推諉;

2.對所簽訂合同的合法性,、完整性和可行性負(fù)責(zé);

3.對須報(bào)請上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的合同，辦理申報(bào)手續(xù),，提出本人意見并對本人意見負(fù)責(zé);

5.負(fù)責(zé)保管好本人所簽合同的一切資料;合同履行完畢后應(yīng)立即將資料上交歸檔,。

第49條 凡具備下列條件的，

可以發(fā)給法人委托證書：

1.政治思想好,。能自覺遵守國家的法律政策,，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章帛;能拒腐蝕，不貪腐賄,，不假公濟(jì)私,、損公肥私。

2.業(yè)務(wù)工作好,。熟悉本職工作,，能夠良好地完成本人的業(yè)務(wù)工作，并以公司利益為重,，擇優(yōu)簽約,，嚴(yán)格履約，節(jié)約資金,，增加收益,，取得一定成績，無遺留問題,。

3.法律意識(shí)強(qiáng),。對《經(jīng)濟(jì)合同法》等經(jīng)濟(jì)法規(guī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，初步掌握并能運(yùn)用有關(guān)法規(guī),。

第50條 公司根據(jù)各部門和下屬公司,、企業(yè)的實(shí)際情況，決定法人委托人的設(shè)置及數(shù)額,，具體人選由各單位確定,，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，發(fā)給法人委托書。

第51條法人委托書慶于每年終重新審核一次,。審核的主要內(nèi)容是：法人委托人在本年度的工作,、學(xué)習(xí)及思想情況，取得什么成績,，發(fā)生什么問題,，有無違紀(jì)行為等。審核后,，法定代表人可根據(jù)情況分別作出：維持授權(quán)范圍,、變更授權(quán)范圍、撤銷授權(quán)及吊銷法人委托書等決定,。

第52條 法人委托證書應(yīng)妥善保管，防止遺失,。不準(zhǔn)將法人委托證書轉(zhuǎn)借他人或用作其他證明,，否則，除吊銷其法人委托證書外,，還要追究相應(yīng)的責(zé)任,。

第53條 法人委托人工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)向所在企業(yè)交銷其法人委托證書,。

第54條簽訂合同專用章制度,。公司及下屬保企業(yè)對外簽訂合同所加蓋的印章，除各企業(yè)的公章外,，一律使用合同專用章,，其他印章一律不準(zhǔn)代替使用。否則,，財(cái)務(wù)部門有術(shù)拒絕辦理結(jié)算手續(xù),，由此所引起的責(zé)任由有關(guān)人員承擔(dān)，還可以予以處罰,。

第55條 合同專用章由各單位統(tǒng)一刻制,、編號(hào)和頒發(fā);嚴(yán)禁任何人私自刻制、使用,。

第56條 合同專用章應(yīng)嚴(yán)格按授權(quán)的范圍使用,，不準(zhǔn)混用、代用或借用,。

第57條 合同專用章應(yīng)妥善保管,，若有遺失，除立即登報(bào)聲明作廢外,，還要追究有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任,。

第58條 公司各企業(yè)都必須認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)合同管理和基礎(chǔ)工作。具體如下：

1.建立合同檔案。每一份合同都必須有一個(gè)編號(hào),，不得重復(fù)或遺漏,。每一份合同包括合同正本、副本及附件,，合同文本的簽收記錄,，合同分批履行的情況記錄，變更,、解除合同的協(xié)議(包括文書,、電傳等)，均應(yīng)妥善保管,。

2.建立合同管理臺(tái)帳,。各企業(yè)應(yīng)根據(jù)合同的不同種類，建立經(jīng)濟(jì)合同的分類臺(tái)帳和總臺(tái)帳,。每個(gè)企業(yè)必須設(shè)一個(gè)總臺(tái)帳,。其主要內(nèi)容包括：序號(hào)、合同號(hào),、經(jīng)手人,、簽約日期、合同標(biāo)的,、價(jià)金,、對方單位、履行情況及備注等,。臺(tái)帳應(yīng)逐日填寫,，做到準(zhǔn)確、及時(shí),、完整,。

3.填寫“經(jīng)濟(jì)合同情況月報(bào)表”。各企業(yè)應(yīng)在每月5日之前將上月月報(bào)表填好后報(bào)送總經(jīng)理,，同時(shí)抄報(bào)計(jì)劃財(cái)務(wù)部和法律顧部室,。

合同管理制度及流程篇三

合同是承包商在工程過程中的最高行為準(zhǔn)則。承包商在工程過程中的一切活動(dòng)都是為了履行合同責(zé)任,。所以,廣義地說,承包工程項(xiàng)目的實(shí)施和管理的全部工作都可以納入合同管理的范圍,。合同管理貫穿于工程實(shí)施的全過程和工程實(shí)施的各個(gè)方面。但從管理的角度出發(fā),合同管理的目的是,保證承包商全面地,、有秩序地完成合同規(guī)定的責(zé)任和任務(wù),。它是承包工程項(xiàng)目管理的核心和靈魂。在工程項(xiàng)目合同管理工作中應(yīng)注意以下幾點(diǎn):

一,、建立合同實(shí)施的保障體系,以保證合同實(shí)施過程中的一切日常事務(wù)性工作有秩序地進(jìn)行,保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

二,、監(jiān)督承包商的工作小組和分包商按合同施工,并協(xié)調(diào)各方面的合同實(shí)施工作。同時(shí)也應(yīng)監(jiān)督,協(xié)助業(yè)主和業(yè)主的工程師完成他們的合同責(zé)任,以保證工程順利進(jìn)行,。

三,、對合同實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤,將實(shí)際情況和合同資料進(jìn)行對比分析,找出其中的偏離,對工程實(shí)施進(jìn)行診斷,向項(xiàng)目經(jīng)理提出合同實(shí)施方面的意見和建議。

四,、合同變更管理:

對合同變更進(jìn)行事務(wù)性處理,如落實(shí)變更措施,修改變更相關(guān)的資料,檢查變更措施落實(shí)情況,。

五、日常的索賠和反索賠:

1,、與業(yè)主之間的索賠和反索賠

2,、與分包商之間的索賠和反索賠

在工程實(shí)施過程中,承包商與業(yè)主、總(分)包商,、材料供應(yīng)商,、銀行等之間都可能有索賠或反索賠。::合同管理人員承擔(dān)著主要的索賠(反索賠)任務(wù),負(fù)責(zé)日常的索賠(反索賠)處理事項(xiàng),。主要有:

1)對收到的對方的索賠報(bào)告進(jìn)行審查分析,收集反駁理由和證據(jù),復(fù)核索賠值,起草并提出反索賠報(bào)告,。

2)對由于干擾事件引起的損失,向責(zé)任者提出索賠要求;收集索賠證據(jù)和理由,分析干擾事件的影響,計(jì)算索賠值,起草并提出索賠報(bào)告。

3)參加索賠談判;對索賠(反索賠)中涉及到的問題進(jìn)行處理,。

項(xiàng)目合同管理是指對項(xiàng)目管理所涉及或發(fā)生的各類經(jīng)濟(jì)合同協(xié)議等法律文件,從談判、簽約,、履約,、過程控制到結(jié)算等一系列環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程管理。

現(xiàn)根據(jù)公司要求,結(jié)合本項(xiàng)目具體情況,為搞好項(xiàng)目成本核算和成本管理工作,提高項(xiàng)目的管理水平,使項(xiàng)目的成本管理水平走上一個(gè)新臺(tái)階,特制訂項(xiàng)目部合同管理制度,請項(xiàng)目各(科)室嚴(yán)格按照以下程序辦理:

一,、實(shí)行招投標(biāo)制度:

材料采購,、勞務(wù)、分包等合同實(shí)行招投標(biāo)制度,凡萬元以上的項(xiàng)目(含一萬元)須發(fā)出招標(biāo)文件,招標(biāo)文件由各專業(yè)技術(shù)部門負(fù)責(zé)根據(jù)圖紙,、技術(shù)要求和供應(yīng)時(shí)間共同起草,對于工程數(shù)量由技術(shù)和成本室共同核對簽認(rèn)后,作為合同數(shù)量,。由項(xiàng)目各專業(yè)技術(shù)、工程及材料聯(lián)合對材料供應(yīng)商,、勞務(wù),、分包單位進(jìn)行考察,并寫出詳細(xì)的考察報(bào)告,根據(jù)考察報(bào)告,確定投標(biāo)單位,投標(biāo)文件收齊后,由項(xiàng)目工程、技術(shù),、材料,、成本、經(jīng)理等聯(lián)合組織開標(biāo),根據(jù)考察的結(jié)果和投標(biāo)價(jià)格確定中標(biāo)單位,。

二,、合同管理:

1.成本經(jīng)理在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的合同管理工作。項(xiàng)目任何直接費(fèi)用支出均應(yīng)簽定正式合同,并按已經(jīng)定出的原則做好成本分析工作,。合同文件及相關(guān)資料原件由成本經(jīng)理統(tǒng)一保管,具體執(zhí)行人員可執(zhí)有副本或復(fù)印件,。

2.材料合同由材料室負(fù)責(zé)起草和管理,合同草稿實(shí)行各室傳閱、修改后定稿,定稿后的合同各室應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定條款執(zhí)行。

3.勞務(wù)和分包合同由成本室負(fù)責(zé)起草,合同草稿實(shí)行各室傳閱,、修改后定稿,定稿后的合同各室應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定條款執(zhí)行,對于合同外發(fā)生的工作和內(nèi)容必須由用工和派工人在當(dāng)天簽認(rèn),每月26日前由工程經(jīng)理將當(dāng)月各隊(duì)所有結(jié)算資料轉(zhuǎn)交成本室核算,當(dāng)月不交或隔月上交者成本室不再予以結(jié)算,。

4.項(xiàng)目經(jīng)理組織責(zé)任人員對重要的合同文本進(jìn)行學(xué)習(xí),提高員工的合同意識(shí)。各業(yè)務(wù)主管人員以合同為日常管理的依據(jù),加強(qiáng)對合同履行情況的追蹤,并及時(shí)做好記錄,。各業(yè)務(wù)科室主管向成本經(jīng)理提供分包單位和供應(yīng)商的合同履行情況及相關(guān)證據(jù),。成本經(jīng)理在進(jìn)行工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用支出結(jié)算時(shí)一律以合同的履行情況為依據(jù),。

5.嚴(yán)禁后補(bǔ)合同,。

三、變更洽商管理:

1.項(xiàng)目對甲方的洽商,必須先辦理完變更洽商,當(dāng)天交一份給成本室備案,成本室根據(jù)變更洽商內(nèi)容::編制工程概算或預(yù)算上報(bào)給甲方,甲方批準(zhǔn)后,方可進(jìn)行變更洽商內(nèi)容的施工,否則不能進(jìn)行變更洽商的施工,。

2.對于勞務(wù),、分包和材料采購的技術(shù)交底應(yīng)與變更洽商應(yīng)嚴(yán)格區(qū)分開來,變更洽商應(yīng)附有甲方簽認(rèn)洽商的原始資料,方可進(jìn)行調(diào)整合同價(jià)款,否則不能調(diào)整合同價(jià)款。技術(shù)交底只是作為工程施工的依據(jù),而不能作為變更洽商和結(jié)帳的依據(jù),凡以技術(shù)交底作為結(jié)算依據(jù)者,成本室一律不予認(rèn)可,。

合同管理制度及流程篇四

合同管理工作需要,實(shí)現(xiàn)公司合同管理的制度化,預(yù)防與減少合同遺失的發(fā)生,維護(hù)公司合法權(quán)益,擬定以下制度,自頒發(fā)日起執(zhí)行:

一,、領(lǐng)取人(簽約人)須熟讀理解合同條款,全面準(zhǔn)確地填寫合同。

二,、各區(qū)域的合同編號(hào)均有分類(例:x村合同編號(hào)為x00000,、l為lt00000、以此類推),、禁止交叉錯(cuò)亂使用合同,。

三、領(lǐng)取合同須登記簽名,禁止個(gè)人擅自領(lǐng)取合同,。已簽合同須附上身份證復(fù)印件等有效證件,。填寫合同必須正筆填寫、請勿留空,。如有文字?jǐn)?shù)字填寫不清晰不規(guī)范將被拒收,。填寫注意事項(xiàng)請參考合同樣本。交回合同(填寫合同交回登記表),，待合同專員對合同進(jìn)行審查簽名后證實(shí)合同已交回,，后由合同專員辦理存檔工作。

四,、已領(lǐng)取合同期限為三個(gè)工作日,如合同未能按時(shí)上交視為逾期合同,，需上報(bào)逾期原因同時(shí)禁止領(lǐng)取新合同。交齊清零后方可領(lǐng)取;如合同遺失,、則罰款100元/份,，作廢合同需一式二份同時(shí)上交，不齊全則罰款50元/份,。

五,、(房客合同)簽合同時(shí)提醒住客保管好合同,、退房房客需攜帶合同及押金收據(jù)方可退還押金,遺失者概不退還押金。

六,、簽約人對合同有保密義務(wù),。

合同管理制度及流程篇五

本辦法適用于市政府、市政府各部門以及法律,、法規(guī),、規(guī)章授權(quán)實(shí)施公共管理的組織(以下統(tǒng)稱市政府、市政府各部門)在行政管理,、公共服務(wù)以及民事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,，作為一方當(dāng)事人所訂立的涉及國有資產(chǎn)、財(cái)政資金使用和自然資源,、公共資源利用的合同管理工作,。

政府采購合同、勞動(dòng)合同以及科技,、課題合同按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本辦法所稱的行政機(jī)關(guān)合同，包括下列類型：

(二)土地,、森林,、荒地、水流等國有自然資源使用權(quán)的依法出讓,、轉(zhuǎn)讓,、出租、承包合同

(三)城市公用事業(yè)的特許經(jīng)營合同

(四)招商引資合同

(五)合作開發(fā)合同

(六)拆遷改造合同

(七)政府投融資合同

(八)政府借款合同

(九)其他行政機(jī)關(guān)合同

行政機(jī)關(guān)合同的訂立和履行,，應(yīng)當(dāng)遵循合法、審慎,、公平,、誠信的原則，保障財(cái)政資金和國有資產(chǎn)的安全,。

市政府法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法,。

市發(fā)展改革、財(cái)政,、審計(jì),、監(jiān)察等部門按照各自職能，履行行政機(jī)關(guān)合同的相應(yīng)監(jiān)管職責(zé),。

市政府各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本辦法和本部門的實(shí)際,，制定部門內(nèi)部合同管理制度，加強(qiáng)對本部門及其下屬單位訂立和履行合同的管理,。

市政府各部門應(yīng)當(dāng)明確具體承辦機(jī)構(gòu)和人員,，負(fù)責(zé)本單位合同的調(diào)查,、談判、起草,、報(bào)送和履行等事宜,。

以市政府為一方當(dāng)事人的合同，由市政府指定有關(guān)部門具體負(fù)責(zé)合同的調(diào)查,、談判,、起草、報(bào)送和履行等事宜,。

行政機(jī)關(guān)訂立合同一般按下列程序進(jìn)行：

(一)調(diào)查,。訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對合同對方當(dāng)事人的資產(chǎn),、資質(zhì),、信用、履約能力等情況進(jìn)行核實(shí),，并充分考慮自身的履約能力,。

(二)談判。合同標(biāo)的額較大或法律關(guān)系較復(fù)雜的合同,，應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人和具有相應(yīng)技術(shù),、經(jīng)濟(jì)、法律知識(shí)的人員組成談判小組或招標(biāo)小組負(fù)責(zé)具體工作,。

(四)審查,。擬簽訂的合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位承擔(dān)法制職能的機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查。事項(xiàng)重大的,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本單位集體討論研究,。

(五)簽訂。合同文本應(yīng)當(dāng)由本單位負(fù)責(zé)人或者其委托的人員簽訂,，并加蓋行政機(jī)關(guān)公章或者合同專用章,。

采用招投標(biāo)方式確定合同對方當(dāng)事人的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行,。

市政府、市政府各部門與公民,、法人和其他組織經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議的,，應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同。

國家已印制格式合同文本的,，應(yīng)當(dāng)按照格式合同文本簽訂合同,，并不得對主要條款進(jìn)行修改、調(diào)整,。

訂立行政機(jī)關(guān)合同,，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,，不得出現(xiàn)以下內(nèi)容:

(一)超越行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍的承諾或者義務(wù)性規(guī)定

(二)違反規(guī)定以行政機(jī)關(guān)名義提供擔(dān)保或參與經(jīng)商辦企業(yè)

(三)其他違反法律,、法規(guī),、規(guī)章或者損害國家、社會(huì)公共利益的約定

行政機(jī)關(guān)合同內(nèi)容涉及國家秘密和商業(yè)秘密的,，應(yīng)當(dāng)就有關(guān)保密條款作出約定,，并按照法律法規(guī)規(guī)定采取必要的保密措施。

行政機(jī)關(guān)合同約定爭議解決方式的,，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇杭州仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁,。

涉外合同應(yīng)當(dāng)優(yōu)先約定適用中華人民共和國法律，明確約定中文合同文本的法律效力,。

未經(jīng)合法性審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的合同,，不得訂立。

以市政府部門為一方當(dāng)事人的合同,，由部門法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行合法性審查;以市政府為一方當(dāng)事人的合同,，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)將合同報(bào)送市政府，由市政府領(lǐng)導(dǎo)簽批至市政府法制機(jī)構(gòu)進(jìn)行合法性審查,。

市政府部門向市政府報(bào)送合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)隨附以下材料：

(一)合同文本草擬稿

(三)部門法制機(jī)構(gòu)提出的審查意見

報(bào)送的材料不符合上述要求的，市政府可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充有關(guān)材料;市政府法制機(jī)構(gòu)在審查中認(rèn)為需要補(bǔ)充提供其他材料的,，可以要求市政府部門在指定期限內(nèi)補(bǔ)充,。未在指定期限內(nèi)補(bǔ)充的，可以將材料退回,。

法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)從以下方面對合同進(jìn)行合法性審查：

(一)合同主體資格及權(quán)限

(二)合同簽訂方式

(三)合同變更問題

(四)合同違約責(zé)任

(四)合同違約責(zé)任;

(五)爭議處理?xiàng)l款;

(六)其他需要審核的事項(xiàng),。

法制機(jī)構(gòu)在審查合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況邀請有關(guān)專家參與審查論證,，提供論證意見,。

以市政府為一方當(dāng)事人的合同，市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行審查,，并反饋書面審查意見。

合同經(jīng)各方正式簽訂后,，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)于7個(gè)工作日內(nèi)將正式文本抄送市政府法制機(jī)構(gòu),。

合同簽訂后，市政府各部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照約定誠實(shí),、全面地履行合同義務(wù),，并及時(shí)對履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行處理。

合同簽訂后或履行過程中需要簽訂補(bǔ)充協(xié)議或者變更合同的,，市政府各部門應(yīng)當(dāng)按照本辦法規(guī)定程序辦理,。

出現(xiàn)下列情形之一的,，市政府各部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)主張權(quán)利，采取措施應(yīng)對合同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生：

(一)出現(xiàn)不可抗力,，可能影響合同正常履行的;

(二)合同依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章修改或者廢止,，可能影響合同正常履行的;

(三)簽訂合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化,、可能影響合同正常履行的;

(四)合同對方當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)狀況惡化導(dǎo)致喪失或者可能喪失履約能力的;

(五)合同對方當(dāng)事人預(yù)期違約的;

(六)其他可能存在合同風(fēng)險(xiǎn)的情形。

以市政府為一方當(dāng)事人的合同在履行過程中發(fā)生以上情況的,，負(fù)責(zé)合同具體事項(xiàng)的市政府部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市政府提交預(yù)警報(bào)告,，并抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。

市政府各部門應(yīng)當(dāng)將合同文本草擬稿,、生效合同文本,、法制機(jī)構(gòu)合法性審查意見、會(huì)議研究情況等訂立和履行合同過程中獲取或形成的相關(guān)材料立案歸檔,，并建立健全合同檔案保管,、借取、查閱等工作制度,，實(shí)行合同檔案規(guī)范化管理,。

市政府部門簽訂的重大合同，應(yīng)當(dāng)自合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi),，將以下材料報(bào)送市政府法制機(jī)構(gòu)備案：

(一)備案報(bào)告;

(二)備案說明;

(三)合同文本或意向書文本復(fù)制件;

(四)合同合法性審查意見書復(fù)制件;

(五)會(huì)議紀(jì)要等與合同有關(guān)文件材料復(fù)制件,。

重大合同的具體標(biāo)準(zhǔn)，由市政府法制機(jī)構(gòu)另行確定,。

市政府各部門應(yīng)當(dāng)每年將本部門生效合同目錄,，以及合同的訂立、履行,、爭議處理等情況形成專題報(bào)告報(bào)送市政府,，并抄送市政府法制機(jī)構(gòu)。

市政府各部門應(yīng)當(dāng)每2年對簽訂的合同組織一次清理,，并將合同清理結(jié)果報(bào)送市政府法制機(jī)構(gòu),。市政府法制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯總清理情況并報(bào)送市政府。

市政府各部門合同的簽訂,、審核,、備案、清理,、報(bào)告以及部門內(nèi)部合同管理等制度的落實(shí)情況納入依法行政考核范圍,。

市政府各部門及其工作人員在合同訂立、履行,、爭議處理中,，因違反規(guī)定造成重大經(jīng)濟(jì)損失或者其他嚴(yán)重后果的,，應(yīng)當(dāng)依法追究行政責(zé)任;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

各區(qū),、縣(市)行政機(jī)關(guān)合同管理，參照本辦法執(zhí)行,。

本辦法自公布之日起施行,，由市法制辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

合同管理制度及流程篇六

第一條為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理,，減少失誤,，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)合同法》及其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合公司的實(shí)際情況,，制訂本制度。

第二條公司各部門及下屬公司,、企業(yè)對外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同一律適用本制度,。

第三條經(jīng)濟(jì)合同管理是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，搞好經(jīng)濟(jì)合同管理,，對于公司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開展和經(jīng)濟(jì)利益的取得,，都有積極的意義。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,、法人委托人以及其他有關(guān)人員,，都必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本制度,。各有關(guān)部門必須互相配合,，共同努力，搞好公司以“重合同,、守信譽(yù)”為核心的經(jīng)濟(jì)合同管理工作,。

第二節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂

第四條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，必須遵守國家的法律,、政策及有關(guān)規(guī)定,。

第五條對外簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除法定代表人外,，必須是持有法人委托書的法人委托人,。法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)，對本職工作負(fù)責(zé),，在授權(quán)范圍內(nèi)行使簽約權(quán),。超越代理權(quán)限和非法委托人均無對外簽約,，但經(jīng)總經(jīng)理特別授權(quán)并發(fā)給委托證明收的例外,。

第六條簽約人在簽訂經(jīng)濟(jì)合同之前,，必須認(rèn)真了解對方當(dāng)事人的情況。包括：對方單位是否具有法人資格,、有否經(jīng)營權(quán),、有否履約能力及其資信情況，對方簽約人是否法定代表人或法人委托人及其代理權(quán)限,。做到既要考慮本方的經(jīng)濟(jì)效益,，又要考慮對方的條件和實(shí)際能力，防止上當(dāng)受騙,，防止簽訂無效經(jīng)濟(jì)合同,，確保所簽合同有效、有利,。

第七條簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致,、等價(jià)有償”的原則和“價(jià)廉物美,、擇優(yōu)簽約”的原則。

第八條簽訂經(jīng)濟(jì)合同,，如涉及公司內(nèi)部其他單位的,，應(yīng)事先在內(nèi)部進(jìn)行協(xié)商，統(tǒng)一平衡,，然后簽約,。

第九條經(jīng)濟(jì)合同除即時(shí)清潔者，一律采用書面格式,，并必須采用統(tǒng)一的經(jīng)濟(jì)合同文本,。

第十條合同對方當(dāng)事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確,、具體,、文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確,。合同內(nèi)容應(yīng)注意的主要問題是：

1.部首部分,，注意寫明供需雙方的全稱、簽約時(shí)間和簽約地點(diǎn),。

2.正文部分,，注意：產(chǎn)品名稱應(yīng)具體寫明牌號(hào)、商標(biāo),、生產(chǎn)廠家,、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí),、花色,、是否成套產(chǎn)品等；技術(shù)質(zhì)量要求要明確,、具體,；數(shù)量要明確計(jì)量單位、計(jì)量方法,、正負(fù)尾差,、合理稱差及自然損耗率等；饈,、運(yùn)輸方式及運(yùn)費(fèi)負(fù)責(zé)應(yīng)具體明確,；交（提）貨期限、地點(diǎn)及驗(yàn)收方法應(yīng)明確,；價(jià)金必須執(zhí)行現(xiàn)行的國家定價(jià)或國家指導(dǎo)價(jià),、市場調(diào)節(jié)價(jià)；違約責(zé)任有法定違約金的按規(guī)定寫明,，法律沒規(guī)定或規(guī)定不具體的,，應(yīng)具體寫明約定的違約金數(shù)額、比例及計(jì)算方法,。

3.結(jié)尾部分,，注意：雙方都必須使用合格的印章------公章或合同專用章，不得使用財(cái)務(wù)章或業(yè)務(wù)章等不合格印章,；注明合同有效期限,。

第十一條簽訂經(jīng)濟(jì)合同，除合同履行地在我主所在地外,，簽約時(shí)應(yīng)力爭協(xié)議合同由我方所在區(qū),、縣人民法院管轄。

第十二條簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)貨為主,，并堅(jiān)持經(jīng)銷定進(jìn)原則,；付款盡可能采用托收承付，如需預(yù)付貨款或定金按二百一十九條規(guī)定辦理,。

簽訂購貨合同應(yīng)以現(xiàn)款為主,，不準(zhǔn)賒銷；確需賒銷或代銷的,，賒銷金額在20萬元以下的由下屬公司,、企業(yè)經(jīng)理審批，20萬元至50萬元的由總會(huì)計(jì)師和主管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）審批,，50萬元以上的由總經(jīng)理審批,。

第十三條任何人對外簽訂合同,，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí)假公濟(jì)私,、損公肥私,、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲,。

第三節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的審查批準(zhǔn)

第十四條經(jīng)濟(jì)合同的正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后,，方能正式簽訂,。第十五條經(jīng)濟(jì)合同審批權(quán)限如下：

1.下屬公司、企業(yè)對外簽訂的經(jīng)濟(jì)合同,，除按規(guī)定須上報(bào)公司審查批準(zhǔn)者外,，由公司、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

2.下列合同由總經(jīng)理或其授權(quán)人審批：

標(biāo)的超過100萬元的,；

預(yù)付定金或預(yù)付貨款超過10萬元的；

聯(lián)營,、合資,、合作合同；

重大涉外合同,。

3.下列合同由董事長審批：

標(biāo)的超過500萬元的,；

投資100萬元以上的聯(lián)營、合資,、合作,、涉外合同。

4.標(biāo)的超過公司資產(chǎn)1/3以上的合同由董事會(huì)審批,。

5.法律顧問室負(fù)責(zé)對下列合同進(jìn)行審查：董事會(huì),、總經(jīng)理委托審查的合同；內(nèi)容復(fù)雜,、較難掌握,，各企業(yè)要求提供法律幫助的合同。法律顧問室主要負(fù)責(zé)審查合同條款,、內(nèi)容的合法性,、嚴(yán)密性、可行性,，提出意見供決策部門參考,。

第十六條經(jīng)濟(jì)合同審查的要點(diǎn)是：

1.合同的合法性。包括：當(dāng)事人有無簽訂,、履行該合同的權(quán)利能力和行為能力,；合同內(nèi)容是否符合國家法律,、政策和本《制度》規(guī)定；當(dāng)事人的意思表地是否真實(shí),、一致,，權(quán)利、義務(wù)是否平等,；訂約程序是否符合法律規(guī)定,。

2.合同的嚴(yán)密性。包括：合同應(yīng)具備的條款是否齊全,；當(dāng)事人雙方的權(quán)利,、義務(wù)是否具體、明確,；文字表述是否確切無誤,。

3.合同的可行性。包括：當(dāng)事人雙方特別是對方是否具備履行合同的能力,、條件,；預(yù)計(jì)取得的經(jīng)濟(jì)效益和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)；合同非正常履行時(shí)可能受到的經(jīng)濟(jì)損失,。

第十七條根據(jù)法律規(guī)定或?qū)嶋H需要,，經(jīng)濟(jì)合同還應(yīng)當(dāng)或可以呈報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)見證、批準(zhǔn),，或報(bào)工商行政管理部門鑒證,，或請公證處公證。

第十八條經(jīng)濟(jì)合同的審批程序如下：

1.申報(bào),。各企業(yè)的法人委托人在授權(quán)范圍內(nèi)對外簽訂合同,，應(yīng)事先填寫“經(jīng)濟(jì)合同簽約申報(bào)表”（一式二份），報(bào)本企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn),。（凡先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)口頭同意簽約的,，簽約后需補(bǔ)辦手續(xù)）。需報(bào)總經(jīng)理,、董事長審批的,，應(yīng)由該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，隨同合同初稿及有關(guān)資料,、附件等,，一并上報(bào)。

2.審核,。對送審的經(jīng)濟(jì)合同,，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條規(guī)定的審批權(quán)限，由主管人或有關(guān)人認(rèn)真審閱,，必要時(shí)可進(jìn)行調(diào)查研究,，最后作出：批準(zhǔn),、不批準(zhǔn)；通知申報(bào)單位補(bǔ)報(bào)材料或進(jìn)一步談判,。（應(yīng)提出談判的具體要求和注意事項(xiàng)）,。

主管人在“申報(bào)表”上批寫意見后，“申報(bào)表”一份及合同初稿留底,，另一份“申報(bào)表”連同其他材料發(fā)還申報(bào)單位,，由承辦人按批準(zhǔn)的意見辦理。

上述審批程序,，一般為1-2天,。特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)或授權(quán)的可不受審批程序的約束,。

第四節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的履行

第十九條經(jīng)濟(jì)合同依法成立，即具有法律約束力,。一切與合同有關(guān)的部門,、人員都必須本著“重合同、守信譽(yù)”的原則,，嚴(yán)格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù),，確保合同的實(shí)際履行或全面履行。

第二十條合同履行完畢的標(biāo)準(zhǔn),，應(yīng)經(jīng)合同條款或法律規(guī)定為準(zhǔn),。沒有合同條款或法律規(guī)定的，一般應(yīng)以物資交清,，工程竣工并驗(yàn)收合格,、價(jià)款結(jié)清、無遺留交涉手續(xù)為準(zhǔn),。第二十一條各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及簽約人應(yīng)隨時(shí)了解,、掌握經(jīng)濟(jì)合同的履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理匯報(bào),。否則,，造成經(jīng)濟(jì)合同不能履行、不能完全履行的,，要追究有關(guān)人員的責(zé)任,。

第五節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的變更、解除

第二十二條在經(jīng)濟(jì)合同履行過程中碰到困難的,，各企業(yè)首先應(yīng)盡一切努力克服困難的,，盡力保障合同的履行。

如實(shí)際履行或適當(dāng)履行確有不可克服的困難而需要變更,、解除合同時(shí),，應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當(dāng)事人進(jìn)行協(xié)商,。

第二十三條對主當(dāng)事人提出變更、解除合同的,，應(yīng)從維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益出發(fā),，從嚴(yán)控制。

第二十四條變列,、解除經(jīng)濟(jì)合同,，必須符合《經(jīng)濟(jì)合同法》的規(guī)定，并應(yīng)在公司內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),。

第二十五條變理,、解除合同的手續(xù)，應(yīng)按本《制度》第二百一十九條及第二百二十條規(guī)定的審批權(quán)限和程序執(zhí)行,。

經(jīng)上報(bào)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的合同,，在達(dá)成變更、解除協(xié)議前,，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。

經(jīng)上級(jí)主管機(jī)在見證或工商行政管理機(jī)關(guān)鑒證的合同，在達(dá)成變更,、解除協(xié)議后,，應(yīng)報(bào)原機(jī)關(guān)備案。

經(jīng)公證機(jī)關(guān)公證的合同,，在達(dá)成變更,、解除協(xié)議后，必須報(bào)公證機(jī)關(guān)重新公證,，才具有法律效力,。

第二十六條變更、解除經(jīng)濟(jì)合同,，一律必需采用書面形式（包括當(dāng)事人雙方的信件,、函電、電傳等）,，口頭形式一律作廢,。

第二十七條變更、解除經(jīng)濟(jì)合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前,，原合同仍有效,，仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外,。

第二十八條因變更,、解除合同而使當(dāng)事人的利益遭受損失的，除法律允許免負(fù)責(zé)任的以外,，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，并在變更,、解除合同的協(xié)議書中明確規(guī)定。

第二十九條以變更,、解除合同為名,，行以x謀x、假公濟(jì)私之實(shí),，損公肥私的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)懲處,。

第六節(jié)經(jīng)濟(jì)合同糾份的處理

第三十條合同在履行過程中如與對方當(dāng)事人發(fā)生糾份的,，應(yīng)按《經(jīng)濟(jì)合同法》等有關(guān)法規(guī)和本《制度》規(guī)定妥善處理。

第三十一條合同糾紛由簽約企業(yè)負(fù)責(zé)處理,。涉及內(nèi)部幾個(gè)企業(yè)的,，可以協(xié)商或由公司確定一個(gè)企業(yè)為主負(fù)責(zé)修理。簽約人對糾紛的處理必須具體負(fù)責(zé)到到底,。

第三十二條處理合同糾紛的原則是：

1.堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),、以法律為準(zhǔn)繩，法律沒規(guī)定的,，以國家政策或合同條款為準(zhǔn),。

2.以雙方協(xié)商解決為基本辦法,。糾紛發(fā)生后,，應(yīng)及時(shí)與對方當(dāng)事人友好協(xié)商，在既維護(hù)本企業(yè)合法權(quán)益,，又不侵犯對方合法權(quán)益的基礎(chǔ)上,，互諒互讓，達(dá)成協(xié)議,，解決糾紛,。

3.因?qū)Ψ截?zé)任引起的糾紛，應(yīng)堅(jiān)持原則,，保障我方合法權(quán)益不受侵犯,；因我方責(zé)任引起的糾紛，應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益,，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,，并盡量采取補(bǔ)救措施，減少我方損失,；因雙方責(zé)任引起的糾紛,，應(yīng)實(shí)事求是，分清主次,，合情合理解決,。

第三十三條各企業(yè)在處理糾紛時(shí),，應(yīng)加強(qiáng)聯(lián)系，及時(shí)通氣,，積極主動(dòng)地做好應(yīng)做的工作,，不互相推諉、指責(zé),、埋怨,，統(tǒng)一意見，統(tǒng)一行動(dòng),，一致對外,。

第三十四條法律顧問室處理合同糾紛的范圍是：

1.董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的,；

2.經(jīng)各企業(yè)處理解決不了的,；

3.其他應(yīng)由法律顧問室處理的。

第三十五條提請?zhí)幚砗贤m紛的程序是：

1.承辦人填寫“對外經(jīng)濟(jì)合同糾紛申報(bào)表（一式二分）,，按本《制度》第二百二十二條的規(guī)定報(bào)批,。

2.審批單位可依據(jù)情況，在1天內(nèi)作出,；由上報(bào)單位負(fù)責(zé)處理,；由法律顧問室負(fù)責(zé)處理。

3.法律顧問室對經(jīng)協(xié)商仍無法解決或認(rèn)為有必要的合同糾紛,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意,，可提交上級(jí)主管機(jī)關(guān)、仲裁部門或人民法院依法處理,。

第三十六條合同糾紛的提出,，加上由我方與對方當(dāng)事人協(xié)商處理糾紛的時(shí)間，應(yīng)在法律規(guī)定的時(shí)效內(nèi)進(jìn)行,，并必須考慮有申請仲裁或記拆的足夠時(shí)間,。

第三十七條凡由法律顧問室處理的經(jīng)濟(jì)合同糾紛，有關(guān)企業(yè)必須主動(dòng)提供下列證據(jù)材料（原件或影印件）：

2.關(guān)貨,、提貨,、托運(yùn)、驗(yàn)收,、發(fā)票等有關(guān)憑證,；

3.貨款的承付、托收憑證,，有關(guān)財(cái)務(wù)財(cái)目,；

4.產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、封樣、樣品或鑒定報(bào)告,；

5.有關(guān)違約的證據(jù)材料,；

6.其他與處理糾紛有關(guān)的材料。

第三十八條對于經(jīng)濟(jì)合同糾紛經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見的,，應(yīng)簽訂書面協(xié)議,，由雙方代表簽字并加蓋雙方法人公章或合同專用章。

第三十九條各企業(yè)對雙方已經(jīng)簽署的解決合同糾紛的協(xié)議書,，上級(jí)主管機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)關(guān)的調(diào)解書,、仲裁書，在正式生效后,，應(yīng)復(fù)印若干份,，分別送與該糾紛處理及履行有關(guān)的部門收執(zhí)，各部門應(yīng)由專人負(fù)責(zé)該文書執(zhí)行的了解或履行,。

對于對方當(dāng)事人在規(guī)定定期限屆滿時(shí)沒有執(zhí)行上述文書中有關(guān)規(guī)定的,，承辦人應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和法律顧問匯報(bào)。

第四十條對方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書,、仲裁決定書或判決書的,，由法律顧問室配合各單位向人民法律申請執(zhí)行。

第四十一條在向人民法院提交申請執(zhí)行書之前,，有關(guān)單位應(yīng)認(rèn)真檢查對方的執(zhí)行情況,，防止差錯(cuò)。

執(zhí)行中若達(dá)成和解協(xié)議的,，應(yīng)制作協(xié)議書并按協(xié)議書規(guī)定辦理,。

第四十二條合同糾紛處理或執(zhí)行完畢的，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)單位,，并將有關(guān)資料匯總,、歸檔,，以備查考,。

第七節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的管理

第四十三條本公司對經(jīng)濟(jì)合同實(shí)行二級(jí)管理、專業(yè)歸口制度,，法人委托書制度,，合同專用章制度及基礎(chǔ)管理制度。

第四十四條本公司經(jīng)濟(jì)合同的二級(jí)管理具體是：

公司由總經(jīng)理總負(fù)責(zé)凡管副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）具體負(fù)責(zé),，歸口管理管理部門為法律顧問室,。

下屬公司一級(jí)由經(jīng)理、副總理負(fù)責(zé),，歸口管理人為辦公室主任或秘書,；各法人委托人具體負(fù)責(zé)各自授權(quán)范圍的合同簽訂、履行工作,。

第四十五條公司主管內(nèi)貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批內(nèi)貿(mào)合同,。公司主管外貿(mào)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批外貿(mào)合同,。

公司主管工業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批工業(yè)方面的引進(jìn)、合資,、合作合同,。公司主管房地產(chǎn)業(yè)的副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）負(fù)責(zé)審批房地產(chǎn)、建設(shè)合同,。

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合同管理制度及流程篇七

企業(yè)人事檔案的作用大概有：

1,、考證職工身份、資歷,，

2,、預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛，

3,、記載職工工作業(yè)績,，

4、確定職工工資待遇等,。

對考證職工身份,、資歷需留存身份證、學(xué)歷證,、職業(yè)資格證等復(fù)印件,。注意法律規(guī)定不得扣留原件，企業(yè)不留存身份證復(fù)印件會(huì)受到勞動(dòng)保障監(jiān)察的處罰,。對預(yù)防發(fā)生勞動(dòng)糾紛需留存失業(yè)證復(fù)印件或個(gè)人未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系的書面申明,，簽訂的勞動(dòng)合同原件，續(xù)簽的勞動(dòng)合同原件,，領(lǐng)取單位發(fā)放的服裝,、證件、辦公用品,、重要設(shè)備等的簽收單據(jù),，證明職工個(gè)人已經(jīng)知道單位內(nèi)部規(guī)章制度（尤其是涉及扣款）的證據(jù)（如簽字的內(nèi)部規(guī)章制度原件）等。對記載職工工作業(yè)績需留存單位的獎(jiǎng)懲情況,，年度的總結(jié)和各部門的鑒定,，重大業(yè)績和過失的書面情況。對確定職工工資待遇需留存每次調(diào)整工資的記載等,。勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬是便于企業(yè)人事管理和便于勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)監(jiān)管的資料匯編,，他是人事檔案的`組成部分，又與人事檔案不同,。

勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬要在完善的人事檔案基礎(chǔ)上制作,，并與人事檔案的記載內(nèi)容相符合。勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬以能夠檢索的表格為主要形式，內(nèi)容可以根據(jù)企業(yè)的具體情況擬定,，主要有：

2,、簽訂勞動(dòng)合同基本情況（簽訂時(shí)間、期限,、終止時(shí)間,、勞動(dòng)合同的特殊約定條款）；

3,、職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況（參保種類,、開始時(shí)間、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、個(gè)人帳戶號(hào)碼等）

５,、休息休假和加班情況（職工請假、加班天數(shù)）

６,、領(lǐng)取企業(yè)公用物品的情況等,。

合同管理制度及流程篇八

規(guī)范安全管理協(xié)議的管理,保障公司正常安全生產(chǎn)。

適用于公司范圍內(nèi)勞務(wù)派遣(承包),、工程施工,、實(shí)習(xí)(培訓(xùn))等安全管理協(xié)議書的簽訂、執(zhí)行,、廢止等過程管理,。

3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)安全管理協(xié)議書的簽訂及歸檔管理。

3.2項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)督促相關(guān)方簽訂安全協(xié)議,。

3.3各職能管理部門負(fù)責(zé)對安全協(xié)議執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

4.1安全環(huán)保部根據(jù)外來單位作業(yè)性質(zhì),分別制定生產(chǎn)區(qū)外施工、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)施工,、運(yùn)輸,、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、勞務(wù)派遣等不同的安全管理協(xié)議分版本,。所有版本經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,。

4.2安全管理協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)至少包括:

a)甲、乙方基本信息;

b)甲,、乙雙方的權(quán)利和義務(wù);

c)違反安全管理協(xié)議所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;

d)安全管理協(xié)議中止,、解除的情形等,。

4.3安全環(huán)保部應(yīng)定期對所有版本的安全管理協(xié)議進(jìn)行評審,當(dāng)現(xiàn)行版本與公司管理實(shí)際和國家法律法規(guī)要求不符合時(shí),應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行修訂,。

4.4安全協(xié)議簽訂

4.4.1所有以組織形式進(jìn)入公司進(jìn)行勞務(wù)承包、工程施工以及在生產(chǎn)崗位實(shí)行培訓(xùn)的`(簡稱乙方,下同),在施工作業(yè)或進(jìn)入生產(chǎn)崗位前,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)督促乙方及時(shí)到安全環(huán)保部簽訂安全協(xié)議并告知乙方必須提供的相關(guān)資料,。

4.4.2乙方在簽訂安全管理協(xié)議書時(shí)應(yīng)提供的資料包括:

a)法人(代理人)身份證明,。代理人必須同時(shí)提供法人委托書原件;

b)營業(yè)執(zhí)照;

c)組織機(jī)構(gòu)代碼證;

d)政府主管部門頒發(fā)的各類有效證件和行業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)證書;

e)安全管理人員資質(zhì)證書;

f)涉及特種作業(yè)的人員資格證;

g)與公司簽訂的商務(wù)協(xié)議;

h)工傷或意外傷害保險(xiǎn)證明資料;

i)3000~10000元安全抵押金。

4.4.3乙方所有資質(zhì)證件應(yīng)在有效期內(nèi),復(fù)印件必須加蓋乙方單位紅色印章。

4.4.4安全環(huán)保部對協(xié)議相關(guān)資料進(jìn)行審查,符合要求的出具安全抵押金收款通知書,乙方在公司財(cái)務(wù)部交納安全抵押金,憑收款收據(jù)簽訂安全管理協(xié)議書,不符合要求的應(yīng)告知乙方補(bǔ)充完善,否則不予簽訂安全管理協(xié)議書,。

4.4.5安全管理協(xié)議書一式二份,承包方,、安全環(huán)保部各一份,必要時(shí)應(yīng)給相關(guān)管理方提供復(fù)印件備案。

4.5安全協(xié)議的執(zhí)行

4.5.1乙方憑安全管理協(xié)議書到作業(yè)點(diǎn)所在單位辦理施工聯(lián)絡(luò)票或開工通知單,方可開始作業(yè),。

4.5.2乙方在作業(yè)過程中違反安全管理協(xié)議或公司安全規(guī)定,公司應(yīng)對其進(jìn)行嚴(yán)格考核,。

4.5.3安全環(huán)保部定期通知乙方在財(cái)務(wù)部繳清考核罰款;對于一次性罰款超過1000元的單位應(yīng)及時(shí)通知繳款。

4.6安全管理協(xié)議執(zhí)行期間出現(xiàn)下列情況時(shí),甲方通知乙方變更安全管理協(xié)議:

a)國家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,協(xié)議內(nèi)容與之不相適應(yīng)的;

b)甲方管理要求發(fā)生變化時(shí);

安全管理協(xié)議執(zhí)行期間乙方出現(xiàn)下列情況時(shí),應(yīng)及時(shí)到安全環(huán)保部變更安全管理協(xié)議:

a)乙方法人,、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,、安全管理人發(fā)生變化時(shí);

b)乙方在甲方的作業(yè)內(nèi)容發(fā)生變化時(shí);

c)乙方資質(zhì)發(fā)生變化時(shí);

d)安全管理協(xié)議已到期,但作業(yè)尚未結(jié)束的。

4.7安全管理協(xié)議的解除

4.7.1乙方存在以下情形時(shí),應(yīng)與甲方解除安全管理協(xié)議:

a)完成商務(wù)協(xié)議全部內(nèi)容,關(guān)辦理完結(jié)算手續(xù)的;

b)乙方作業(yè)期間發(fā)生重大事故,甲方中止其商務(wù)協(xié)議的;

c)因?yàn)橐曳皆?自行將人員,、機(jī)具撤除作業(yè)現(xiàn)場的;

4.7.2乙方解除安全管理協(xié)議時(shí),應(yīng)持安全管理協(xié)議原件,、安全抵押金收款收據(jù)、工程竣工驗(yàn)收單,、安全設(shè)施施工情況報(bào)告,、違章違紀(jì)繳款證明等到安全環(huán)保部辦理解除手續(xù)。安全環(huán)保部對上述資料核查無誤后在安全抵押金收據(jù)上批注退款說明,經(jīng)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可后在財(cái)務(wù)部領(lǐng)取安全抵押金,。

4.8安全環(huán)保部應(yīng)建立安全管理協(xié)議臺(tái)帳,。所有安全管理協(xié)議及資質(zhì)證明材料應(yīng)裝訂成冊,定期更新。

5.1招標(biāo),、談判過程中資質(zhì)審查不嚴(yán),導(dǎo)致不具備作業(yè)資質(zhì)的外施工單位進(jìn)入公司作業(yè)的,對責(zé)任人按500~2000元考核,。

5.2開工前,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人未督促外施工單位與公司簽訂安全管理協(xié)議的,按2000元/次考核。

5.3公司主管安全協(xié)議人員對外施工單位資質(zhì)審查把關(guān)不嚴(yán),、協(xié)議內(nèi)容不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?按1000元/次考核,。

5.4安全協(xié)議資料管理不規(guī)范、存檔不齊全扣100元,。

5.5未涉及到的考核內(nèi)容參照本制度以及《安全生產(chǎn)環(huán)保獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)類似條款以及《外施工安全管理協(xié)議書》具體條款執(zhí)行,。

6.1《安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度》

6.2《事故管理制度》

7.1《外施工隊(duì)安全協(xié)議臺(tái)帳》

7.2安全生產(chǎn)管理協(xié)議(無固定格式)