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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫注意事項(xiàng)篇一

申請(qǐng)人：姓名,，性別,，出生年月,，住所地：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：,。

被申請(qǐng)人：企業(yè)登記名稱，住所地：

法定代表人： 聯(lián)系方式：

仲裁請(qǐng)求：

1,、請(qǐng)求依法確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間自 年 月 日至 年 月 日之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。

2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付拖欠的工資 元,。

3,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元。

4,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一部分 元,。

事實(shí)和理由

申請(qǐng)人自 年 月 日通過(guò)應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請(qǐng)人處，從事 工作,，月工資 元,。工作期間被申請(qǐng)人是否與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，注明離職原因,。

此致

**市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫注意事項(xiàng)篇二

申訴人：

法定代表人

被訴訟人：

仲裁請(qǐng)求：

1,、請(qǐng)求裁決人被訴人賠償培訓(xùn)費(fèi)3000元；

2,、請(qǐng)求裁決被訴人繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。

實(shí)事及理由：

申訴人系經(jīng)營(yíng)酒店業(yè)務(wù)的外商投資企業(yè)。20xx年3月,，被訴人通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入大廈工作,，并接受了上崗前的培訓(xùn)。20xx年5月被訴人與申訴人簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同,。20xx年7月被訴人借口向申訴人提出辭職,，并在未按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的情況下，突然離開(kāi)工作崗位,，“跳槽”到xx大酒店,，并與其簽訂了勞動(dòng)合同,。爾后，申訴人多次向被訴人發(fā)出通知,，催促被訴人返回工作崗位,，但被訴人始終未繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。申訴人和被訴人簽訂的勞動(dòng)合同是合法有效的,，是雙方在自愿的前提下,，真實(shí)愿意的表示，應(yīng)受法律保護(hù),，合同規(guī)定：“甲乙任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù),?！北辉V人在未履行上述手續(xù)的情況下便擅自離大廈，其行為違反了勞動(dòng)合同的約定,。合同還規(guī)定：“若甲方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定后應(yīng)立即糾正，繼續(xù)履行合同,，并向乙方賠償所造成的經(jīng)濟(jì)損失,，若乙方違反規(guī)定，合同期未滿擅自離職者,，必須向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)3000元,。”因此,，被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)合同中所約定的違約責(zé)任,。

鑒于被訴人的行為嚴(yán)重違反了被訴人于申訴人之間的勞動(dòng)合同約定，影響了申訴人管理業(yè)務(wù),，給申訴人的經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)帶來(lái)了不利影響,。由于雙方和解無(wú)望，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條,、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法》第8條之規(guī)定,，特請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)查明情況,，依法予以公正裁決,。

證據(jù)及來(lái)源、證人姓名及其住址：被訴人的違約行為有以下證據(jù)加以證明：

1,、被訴人于申訴人于20xx年5月簽訂的勞動(dòng)合同,，說(shuō)明被訴人與申訴人之間所確立的勞動(dòng)關(guān)系。

2,、證人王xx,，男,，xx酒店工作人員，住xx市xx區(qū)xx新村61號(hào)302室,，他可證明被訴人與xx大酒店已確立勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫注意事項(xiàng)篇三

申請(qǐng)人：楊某,，男,，xx年×月×日生，漢族,，住___,。身份證號(hào)：___。電話：____,。

被申請(qǐng)人：___公司,，住所地：___。

法定代表人：xx,，系該公司總經(jīng)理,。

仲裁請(qǐng)求：

1、依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系;

3,、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人停工留薪期屆滿之日至解除勞動(dòng)合同之日的生活費(fèi)__元;

5,、裁決被申請(qǐng)人給付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;

_、裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(具體數(shù)額以社會(huì)保險(xiǎn)征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn)),。

事實(shí)和理由:__年×月×日,，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人公司上班，從事_工作,，月工資約_×元,，被申請(qǐng)人自用工之日未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，未為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。__年×月×日凌晨×點(diǎn)半左右,，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人公司上班時(shí)發(fā)生工傷。

__年×月×日,，_市人力資源和社會(huì)保障局作出×人社傷險(xiǎn)認(rèn)決字(__)_×號(hào)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》,，認(rèn)定申請(qǐng)人所受傷害屬于工傷。__年_月×日,，_市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出×勞鑒__年__號(hào)《初次鑒定結(jié)論書(shū)》,，鑒定申請(qǐng)人受傷傷害構(gòu)成十級(jí)傷殘、停工留薪期_個(gè)月,。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)規(guī)定,，申請(qǐng)人發(fā)生工傷事故，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)給付申請(qǐng)人各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

由于被申請(qǐng)人自用工之日未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,，也未為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付申請(qǐng)人生活費(fèi),、雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，為申請(qǐng)人補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,，特提起勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。

此致

_縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

20xx年×月×日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫注意事項(xiàng)篇四

申訴請(qǐng)求：

二,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)446元,；

四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年____月至______年3月加班工資256·4元（112小時(shí)15.2元/小時(shí)1.5倍=256.4）

五,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______年____月____日至______年3月5日工資____61·11元六,、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______3年1月至2月的住房公積金______元（每月1____）

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于______1年____月____日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用期為一個(gè)月,，工資為_(kāi)_________元,；第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為25____元。直至____月____日為止,，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同,，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)446____元（一年半）被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),，單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資的2____%共計(jì)165____元,。被申請(qǐng)人未按時(shí)支付______2年12月1日至______3年3月5日工資____61·11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資25元。

被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納______3年1月至2月住房公積金______元,。

根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》,，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15______%支付勞動(dòng)者工資,；因此被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人______1年月至______3年3月加班工資256·4元（112小時(shí)15·2元/小時(shí)1,。5倍=256·4）

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：__

20____年__月__日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫注意事項(xiàng)篇五

申請(qǐng)人：_________,，性別：____,，出生日期：_________年____月_____日，職業(yè)：____________,，工作單位：_________________公司,，郵政編碼：______________，家庭地址：__________________________________________,，身份證號(hào)碼：____________________________,，手機(jī)號(hào)碼:______________，通訊地址：__________________________________________,，電話：________________,。

被申請(qǐng)人：________________公司，法定代表人：_________,，注冊(cè)號(hào)：________________________,，地址：__________________________________________，主要負(fù)責(zé)人：_________,，職務(wù)：_________,，手機(jī)號(hào)碼：______________，郵編：______________,，辦公地址：__________________________________________,，電話：________________。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1,、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動(dòng)合同,。

2、裁決被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人自其_______年____月____日違法單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》的工資,。（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)）,，并補(bǔ)繳社保和住房公積金。

3,、裁決被訴人支付申訴人自其_______年____月____日單方面解除勞動(dòng)關(guān)系之日起至被訴人開(kāi)始繼續(xù)履行《勞動(dòng)合同》之日期間的工資（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)）的____%的補(bǔ)償金,。

4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)該從_______年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資,。（以每月人民幣_(tái)________元計(jì)）,。

事實(shí)和理由：

_______年____月____日，申訴人到被申訴人處上班,，擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位,，根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認(rèn)：月薪_________萬(wàn)元，另每月報(bào)銷_________元手機(jī)費(fèi),。_______年____月____日,，在沒(méi)有任何法定理由和提前通知的情況下，被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動(dòng)合同關(guān)系,，實(shí)際上,，被申訴人也并未按照國(guó)家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動(dòng)合同，使申訴人的實(shí)際利益受到很大損失。為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，希望能夠得到貴仲裁委員會(huì)的支持,。

此致

__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：___________

_______年____月____日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫注意事項(xiàng)篇六

_____請(qǐng)求：裁決被申請(qǐng)人支付工傷待遇共計(jì)______________元。工傷鑒定申請(qǐng)人為_(kāi)________級(jí)傷殘,，平均工資為_(kāi)________元/月,，申請(qǐng)人住院_________天，停工留薪_________月,，_________年_________月_________日入職至_________年_________月_________日受傷,，所以工傷賠償具體計(jì)算如下：

1.工傷鑒定費(fèi)用為：____________________________

8.交通費(fèi)：____________________________

9.住宿費(fèi)：____________________________

事實(shí)與理由：_________年_________月_________日_________分左右，員工_________在_________工作時(shí),，不慎_________,。當(dāng)天送入_________醫(yī)院進(jìn)行救治，_________年_________月_________日辦理了,，共住院_________天,。出院診斷為：_____________________。 _________年_________月_________日____________市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人受傷為工傷,。

_________年_________月_________日________________市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人工傷級(jí)別為玖級(jí)傷殘,。

此致

____________勞動(dòng)_________委員會(huì)

申請(qǐng)人：____________________

____________年_________月________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫注意事項(xiàng)篇七

被申請(qǐng)人：__________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬40234,，80元,；

2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058,，70元,；

3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金184元,；

4,、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17，50元,。

事實(shí)和理由：_________年2月23日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,，_________年2月26日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，合同約定勞動(dòng)期限至_________年_________月_________日終止,，其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，_________年_________月_________日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，每天工作12小時(shí),。

_________年_________月_________日至_________年_________月_________日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,，一天工作12小時(shí),，被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資，在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,，被申請(qǐng)人于_________年_________月_________日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,，但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法定工作時(shí)間，且不支付加班工資,，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,。

________________年_______月_______日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)，嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金,。基于以上事實(shí),，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,，并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，特提出申訴，請(qǐng)依法裁決,。

此致

北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

_________年_________月_________日

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)填寫注意事項(xiàng)篇八

被申請(qǐng)人：________________有限公司,，住所：____________，注冊(cè)號(hào)：____________,。

法定代表人：___________,，電話：_________________

請(qǐng)求事項(xiàng)

1、請(qǐng)求確認(rèn)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

事實(shí)與理由

申請(qǐng)人于__________年_____月_____號(hào)到被申請(qǐng)人_______________小件班從事鉆床工作,，被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,，未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人按月給申請(qǐng)人發(fā)工資,，申請(qǐng)人給被申請(qǐng)人提供勞動(dòng),，受被申請(qǐng)人管理，依法形成勞動(dòng)關(guān)系,。

為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,，申請(qǐng)人特向貴委申請(qǐng)確認(rèn)與被申請(qǐng)人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,。

此致

__________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：____________

_____年_____月_____日