當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí)，就很有必要寫一篇心得體會(huì),，通過寫心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。通過記錄心得體會(huì),，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來,，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇一

心得體會(huì)

今年是我行合規(guī)文化根植與執(zhí)行力建設(shè)年,，通過開展合規(guī)文化根植與執(zhí)行力建設(shè)活動(dòng),，結(jié)合學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，使我深刻的認(rèn)識(shí)到合規(guī)經(jīng)營(yíng)重要性以及做為農(nóng)業(yè)銀行的員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德的必要性,。只好具備的良好的職業(yè)道路德，才能有一個(gè)正確的態(tài)度面對(duì)工作,，它是我們認(rèn)真,、出色地干好工作的前提和基石。

職業(yè)道德是什么,？它是社會(huì)一般道德的一個(gè)重要領(lǐng)域，是社會(huì)一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映,。道德是人們?cè)趶?fù)雜的社會(huì)交往中一刻都不能離開的生活和工作準(zhǔn)繩,。良好的道德可以撥正人生態(tài)度,，激勵(lì)人生進(jìn)取,，優(yōu)化人際關(guān)系，提高群體素質(zhì),，促進(jìn)社會(huì)精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展,。

人活在世,，就要以德立身,，以自律為前提。道德是走向成功之路的性格基石,。“天生我才必有用”,，這個(gè)“才”也有品質(zhì)的含義,。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人，無論在何種環(huán)境下，終將會(huì)超越平凡,，大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節(jié),。

一種職業(yè)道德。醫(yī)生有醫(yī)德,；教師有師德,，商人有商德,；藝人有藝德,。

我覺得作為一名農(nóng)行員工，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一,、以行為家,，當(dāng)好主人。

做為農(nóng)行人,，應(yīng)對(duì)農(nóng)行有深厚感情,，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責(zé)任感,，認(rèn)識(shí)到企業(yè)利益就是自己的利益,，企業(yè)興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求,，在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)一行,，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，題合理化建議,，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量，這是對(duì)員工職業(yè)道德最基本要求,，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提,。

二,、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，一專多能,。

在農(nóng)行發(fā)展的過程中,，做為一名農(nóng)行員工，沒有踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)和過硬的業(yè)務(wù)能力,，農(nóng)業(yè)銀行的穩(wěn)健發(fā)展就無從談起,，更談不上為企業(yè)為人民為國(guó)家做貢獻(xiàn)。社會(huì)發(fā)展日新月異,，人才競(jìng)爭(zhēng)加劇,，企業(yè)對(duì)員工的要求也越來越高，我們要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí),，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德，每個(gè)人必須終生學(xué)習(xí),，掌握更多的技能以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

三、遵章守紀(jì),，執(zhí)行規(guī)程

員工要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章,、技術(shù)規(guī)范、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度,，具備認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和態(tài)度,，在日常工作中，遵章做事,。同事之間禮貌相待,，共同維護(hù)和諧的工作氛圍，牢記“我的崗位我負(fù)責(zé),，我在崗位我盡責(zé)”,。勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度是以血的教訓(xùn)換來的，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,，所以遵章守紀(jì)、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應(yīng)具備最起碼的職業(yè)道德,。

四,、團(tuán)結(jié)互助，服從領(lǐng)導(dǎo),。

團(tuán)結(jié)互助反映的是集體的友誼和凝聚力,。每位員工要主動(dòng)協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，工作上密切配合,，齊心協(xié)力,，搞好工作,，才能最大限度調(diào)動(dòng)起員工積極性、創(chuàng)造性,。也是員工職業(yè)道德重要的內(nèi)容,。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，兢兢業(yè)業(yè),，不折不扣,，為農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展做出自已應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀的人都是不抱怨的人,，這是世界500強(qiáng)企業(yè)都在推崇的工作態(tài)度,。十全十美的人生是不存在的，我們不要過分追求完美的人生,，但做為農(nóng)行員工,，要有勇于創(chuàng)新的精神，不斷自我揚(yáng)棄,，勇于超越,，為農(nóng)行發(fā)展與繁榮，做出貢獻(xiàn),，同時(shí)要把合規(guī)經(jīng)營(yíng)銘刻于心,，時(shí)刻提醒自已做好業(yè)務(wù)的同時(shí)別忘了合規(guī)經(jīng)營(yíng)，讓合規(guī)經(jīng)營(yíng)的種子根植于心,，認(rèn)真,、合規(guī)的辦理好每一筆業(yè)務(wù)，為農(nóng)業(yè)銀行健康,、穩(wěn)健的發(fā)展而努力,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇二

近日，我參加了公司舉辦的合規(guī)文化周活動(dòng),，通過一系列的培訓(xùn),、講座和討論會(huì)，我對(duì)合規(guī)文化有了更深入的理解和認(rèn)識(shí),。本文將從活動(dòng)的背景,、內(nèi)容、體會(huì)和建議四個(gè)方面展開,，分享我的心得體會(huì),。

首先，讓我來談?wù)労弦?guī)文化周的背景,。在如今的商業(yè)環(huán)境中,，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn)時(shí)有發(fā)生，不合規(guī)行為給企業(yè)帶來的法律和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)不容忽視,。為了引導(dǎo)員工正確行事,，保護(hù)企業(yè)的利益和形象,，公司舉辦了這個(gè)合規(guī)文化周活動(dòng)。通過加強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)和知識(shí),，提高員工對(duì)合規(guī)事項(xiàng)的關(guān)注和理解,，培養(yǎng)并強(qiáng)化合規(guī)文化是本次活動(dòng)的主要目標(biāo)。

其次,，活動(dòng)內(nèi)容豐富多樣,，涉及了合規(guī)的方方面面。有法律法規(guī)的解讀,，也有道德倫理的探討,；有案例分享，更有實(shí)操技巧的培訓(xùn),。通過這些內(nèi)容的有機(jī)結(jié)合,，使我們對(duì)合規(guī)文化有了全面深入的認(rèn)識(shí)。其中,，最令我印象深刻的是一場(chǎng)關(guān)于道德倫理的講座,。講師通過生動(dòng)的案例和互動(dòng)的方式，讓我體會(huì)到合規(guī)不僅僅是遵守法律法規(guī),，更是一種內(nèi)在的道德規(guī)范和價(jià)值觀的體現(xiàn),。這讓我認(rèn)識(shí)到，合規(guī)文化不僅要從制度建設(shè)上入手,，更要從個(gè)人的道德修養(yǎng)和自律上著手,。

進(jìn)入下一部分，我要談?wù)剬?duì)合規(guī)文化周的體會(huì),。參加這次活動(dòng),，我深刻地認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化對(duì)企業(yè)的重要性。一方面,，合規(guī)意識(shí)和行為是公司陽光運(yùn)營(yíng)的保障,，只有遵紀(jì)守法，才能確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng),。另一方面,，合規(guī)文化是提升企業(yè)形象和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，它建立了信任和合作的基礎(chǔ),，讓公司在商業(yè)環(huán)境中脫穎而出,。這次活動(dòng)推動(dòng)了我的合規(guī)意識(shí)的覺醒，我開始更加重視自己的行為,，時(shí)刻保持警醒，避免違規(guī)行為的發(fā)生,，以示范的力量引領(lǐng)周圍的人,。

最后,，我想提出幾點(diǎn)建議。首先,，公司應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)合規(guī)文化的宣傳和培訓(xùn),，讓每個(gè)員工都能深刻理解合規(guī)的重要性和必要性。其次,，公司應(yīng)該建立健全的制度和流程,，明確責(zé)任分工，確保合規(guī)文化的落地和執(zhí)行,。最后,，公司應(yīng)該加大對(duì)不合規(guī)行為的懲罰力度，增加違法違規(guī)行為的成本,，形成良好的合規(guī)氛圍,。

通過參加合規(guī)文化周活動(dòng)，我對(duì)合規(guī)文化的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)和理解,。合規(guī)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的底線和紅線,，也是企業(yè)展現(xiàn)自身價(jià)值的重要方式。作為公司的一員,，我將始終堅(jiān)守合規(guī)原則,，做一個(gè)守法守規(guī)的合格員工，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。同時(shí),，我也將把合規(guī)文化的理念傳播給身邊的人，共同建設(shè)一個(gè)誠(chéng)信守法的商業(yè)環(huán)境,，為社會(huì)的進(jìn)步和繁榮做出貢獻(xiàn),。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇三

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力,，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化，農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì),。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行,、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況,，從七月份至九月份,，在全行范圍內(nèi)開展從我做起，合規(guī)操作專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化,。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行,。

學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：

一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，對(duì)相關(guān)文件,、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%,。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以從我做起,，合規(guī)操作為主題的學(xué)習(xí)心得。

二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改,。通過組織學(xué)習(xí),。)結(jié)合內(nèi)控管理規(guī)范年和案件治理回頭看檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng),，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。

三是組織召開制度研討會(huì),。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì),，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞,、不銜接、不一致的問題,，研究解決辦法,，提出完善意見。

四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作,。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，以實(shí)際案例,，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。

鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：

一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。

二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,，組織各單位對(duì)從我做起，合規(guī)操作活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。

三是鞏固學(xué)習(xí)成果,。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工,。

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)對(duì)我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)經(jīng)營(yíng),，案件高發(fā)的危害性,。南海光華案件，順德支行賬外經(jīng)營(yíng)案件和省行去年通報(bào)的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年省聯(lián)社對(duì)案情的通報(bào),，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)。我深知依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是金融經(jīng)營(yíng)管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險(xiǎn)的根本所在。因此,，在工作中,，必須做好以下的工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

一,、提高員工思想素質(zhì)，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念

加強(qiáng)員工的法律法規(guī),、規(guī)章制度學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段,。加強(qiáng)對(duì)員工的風(fēng)險(xiǎn)防范教育,，使大家都認(rèn)識(shí)到社會(huì)的復(fù)雜性和金融經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的普遍性，認(rèn)識(shí)到信用社本身就是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),，必須把風(fēng)險(xiǎn)防范放在第一位每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命,，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，提高規(guī)范操作,，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

二、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,，十個(gè)案件九違章有章不循，違規(guī)操作,，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會(huì)鉆空子,，從而給國(guó)家資金造成損失,。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險(xiǎn)防范的前提條件,，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行,。使各個(gè)從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞，提出合理建議,，為完善內(nèi)控管理提供了重要依據(jù),。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),，加強(qiáng)內(nèi)部管理，并不是三言兩語就能說得清楚,，也并非一個(gè)人的能力就能做好,，作為員工就應(yīng)盡職盡責(zé)，做好本份,，要深刻認(rèn)識(shí)到開展開展合規(guī)建設(shè)年活動(dòng)的意義,，從每一個(gè)員工做起，從自身的工作做起,，認(rèn)真做到依法合規(guī),。做到常在河邊站，就是不濕腳,。做到警鐘常鳴，八小時(shí)內(nèi)約束自己,，八小外也要警醒自己,。

銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f,，這次活動(dòng)的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé),、凈化了了思想,、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面,，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的見解。

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，各種新事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮,。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照一崗雙責(zé)的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,、頭腦清醒,。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招,，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任,，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看,，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解,，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來，以為提幾句口號(hào),，組織一些文體活動(dòng),，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間,、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn),、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性、專業(yè)性,、實(shí)用性,、提升性，要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定,，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員,，柜面成為營(yíng)銷舞臺(tái);要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況,，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式,，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí),。通過系列活動(dòng)，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要,。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神,、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念,。首先要采取走出去,、請(qǐng)進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí),、交流,、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大,，應(yīng)如何改進(jìn);在新興支行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力,，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見,。要通過談?wù)J識(shí)，談個(gè)人的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)文化,，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,，要統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點(diǎn),，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為,，依法查處商業(yè)賄賂案件,。要通過開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,，提供案件線索,，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化,。最后要結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題,、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,，打開思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要,，提升企業(yè)合規(guī)文化精華,。

芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展,，不要盲目發(fā)展,，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人,，用制度規(guī)范日常行為,。為此，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度,，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞,，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,。要認(rèn)真借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng),，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示,，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度,。要建立健全內(nèi)控制度,，保證經(jīng)營(yíng)的安全性、流動(dòng)性,、效益性,，建立自我調(diào)整，自我約束,、自我控制的制衡機(jī)制,，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范,。四要堅(jiān)持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

在實(shí)際工作中,人們往往把誠(chéng)信服務(wù)理解為刻板的服務(wù)需要,即態(tài)度好就等于服務(wù)好,，其實(shí)不然,服務(wù)有其更深刻的內(nèi)涵,并且與嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度之間有著密不可分的聯(lián)系,。

孟子曰：不以規(guī)矩，不成方圓,?；茨献佑杏?xùn)：矩不正，不可為方,；規(guī)不正,，不可為圓，合規(guī)管理是金融業(yè)的生命保障線,，對(duì)作為上百年歷史的銀行業(yè)來說,，客戶是其發(fā)展的天然基石，質(zhì)量是其分展的永恒主題,，形象是其發(fā)展的亮麗衣裳,，而制度是其發(fā)展的根本保障。

合規(guī)作為一門獨(dú)特的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù),，如今已得到全球銀行業(yè)的普遍認(rèn)同,。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也與銀行的其他風(fēng)險(xiǎn)一道，納入銀行的全風(fēng)險(xiǎn)管理框架之中,。如何真正體現(xiàn)商業(yè)銀行應(yīng)有的誠(chéng)信與正直的價(jià)值觀念,，如何大力倡導(dǎo)建立銀行自身的合規(guī)文化,，都已成為各家商業(yè)銀行探究的主題。

近年來,，我行始終將完善制度,、從嚴(yán)治行作為固本之策，以把握政策,、誠(chéng)信待客,、建章立制、規(guī)范操作作為著力點(diǎn),，不斷加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理,，通過學(xué)習(xí)教育使我們深刻認(rèn)識(shí)到：只有把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護(hù)我行利益,，最終使每一位員工受益,，因?yàn)槌碇菪械陌l(fā)展與繁榮關(guān)乎我們每一位員工的利益。

合規(guī)是我行內(nèi)部的一項(xiàng)核心風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),，合規(guī)操作是企業(yè)合規(guī)文化的重要構(gòu)成要素,。合規(guī)包含著兩個(gè)層次的涵義：一是有一個(gè)合格的規(guī)；二是大家都去符合這個(gè)合格的規(guī),。在我行的內(nèi)部控制檢查中,，曾發(fā)現(xiàn)了不少問題，例如授權(quán)流于形式,，疏于審核相關(guān)信息,；重控管理存在漏洞；查庫管理不夠規(guī)范,；對(duì)賬管理不夠到位等等,，從中揭示出我們?nèi)粘９ぷ髦械挠姓虏谎贫葓?zhí)行不嚴(yán)的現(xiàn)象,，這些檢查都給我們敲響了警鐘,，合規(guī)就像一個(gè)警示牌，時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,。風(fēng)險(xiǎn)防范有時(shí)就在一念之間，有責(zé)任心的人就能把風(fēng)險(xiǎn)拒之千里,，沒有責(zé)任心的人是害已又害人,，我們不能憑感情辦事，違規(guī)操作,，最終自食其果,。

當(dāng)然，制度和規(guī)定有時(shí)和客戶需求會(huì)產(chǎn)生矛盾,，客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約,，作為員工的我們要把握政策,，規(guī)范操作，控制風(fēng)險(xiǎn),，絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度,，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理,，不搞違規(guī)操作,，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任,。

恪守誠(chéng)信,，合規(guī)為本，讓我們嚴(yán)守行規(guī),，從我做起,，從現(xiàn)在做起。我們沒有豪言壯語,，只有樸實(shí)無華的言行,；沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作,；沒有英雄的形象,，只有忙碌的身影。但就是這樸實(shí),、平凡和忙碌中,，充分說明了我們對(duì)工作的熱愛和忠誠(chéng)。我希望用我們的努力,，用我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)做出更好的成績(jī),。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇四

合規(guī)文化周是一場(chǎng)旨在提高人們對(duì)合規(guī)意識(shí)和合規(guī)行為的重要活動(dòng)。在參與這次活動(dòng)的一周時(shí)間里,，我深感受益匪淺,。下面我將結(jié)合心得體會(huì)，分享我對(duì)合規(guī)文化周的思考,。

首先,，合規(guī)文化周讓我意識(shí)到合規(guī)問題的重要性。作為一名普通員工,，我往往對(duì)合規(guī)問題并不關(guān)注,，甚至忽視了它的存在。然而,，在合規(guī)文化周的培訓(xùn)課程中,，我了解到合規(guī)是公司經(jīng)營(yíng)的基本原則之一，它不僅關(guān)系到企業(yè)的形象和信譽(yù)，更直接影響到員工的個(gè)人發(fā)展和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。只有通過遵守公司的規(guī)章制度,、法律法規(guī)等，才能夠保證企業(yè)的合法合規(guī)運(yùn)營(yíng),，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。

其次，合規(guī)文化周讓我認(rèn)識(shí)到合規(guī)行為的具體內(nèi)容,。合規(guī)行為不僅僅是遵守公司規(guī)章制度,，還包括了對(duì)于法律法規(guī)的遵守以及道德規(guī)范的遵循。在合規(guī)文化周的活動(dòng)中,，我了解到了一系列的合規(guī)行為,，比如遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益等等,。這些行為的核心都是誠(chéng)信和公平，只有將這些行為貫徹到工作和生活中,，才能夠真正形成積極向上的合規(guī)文化,。

合規(guī)文化周也提醒我要警惕違規(guī)行為的存在。在公司的日常生活中,，難免會(huì)有一些人的行為違反了合規(guī)原則,。在合規(guī)文化周的活動(dòng)中，我們學(xué)習(xí)和討論了一些違規(guī)行為的案例,，深入分析了違規(guī)行為背后的原因和后果,。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到違規(guī)行為對(duì)個(gè)人和企業(yè)造成的巨大傷害，同時(shí)也提醒我要時(shí)刻保持警惕,，避免陷入違規(guī)行為的誤區(qū),。

通過合規(guī)文化周的學(xué)習(xí)，我還明白了合規(guī)文化的倡導(dǎo)者和踐行者的重要性,。作為員工,，我們不能僅僅依賴于公司的規(guī)章制度，而應(yīng)該自覺地樹立合規(guī)意識(shí),，自覺地將合規(guī)行為融入到自己的日常工作和生活中,。同時(shí)，作為公司的一份子,，我們也有責(zé)任和義務(wù)去引領(lǐng)和傳遞合規(guī)文化,，通過自己的言行和榜樣的力量，影響身邊的人,，共同構(gòu)建一個(gè)充滿誠(chéng)信和公平的合規(guī)環(huán)境,。

綜上所述，合規(guī)文化周是一場(chǎng)意義重大的活動(dòng),，通過這次活動(dòng)的學(xué)習(xí)和思考,，我深切地意識(shí)到合規(guī)問題的重要性，了解到了合規(guī)行為的具體內(nèi)容,，警惕違規(guī)行為的存在,，同時(shí)也明白了自己作為合規(guī)文化的倡導(dǎo)者和踐行者的責(zé)任和義務(wù)。我相信,，只要每個(gè)人都能夠積極踐行合規(guī)理念，形成合規(guī)文化的共識(shí)和價(jià)值觀，我們的企業(yè)將能夠建立起良好的形象和口碑,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇五

支行開展了“讀一書看一片”合規(guī)教育活動(dòng)，我通過認(rèn)真研讀《員工合規(guī)必讀》和觀看《合規(guī)不容選擇》警示教育片,，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到合規(guī)工作的重要性,，增強(qiáng)了合規(guī)理念，提升了合規(guī)意識(shí),，談一下自己的心得體會(huì),。

一、合規(guī)人人有責(zé),。合規(guī)并不只是某個(gè)牽頭部門或某個(gè)人的職責(zé),，而是銀行所有從業(yè)人員的共同責(zé)任，與銀行的各個(gè)流程,、各個(gè)工作環(huán)節(jié)和銀行內(nèi)部的每一位員工都息息相關(guān),，是銀行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不可或缺的'組成部分。

二,、合規(guī)從我做起,。每個(gè)警示案例都是發(fā)生在我們工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，我們身邊也發(fā)生過類似案例的真人真事,，更應(yīng)給與我們警醒,。所以我們要經(jīng)常參加一些學(xué)內(nèi)控制度，創(chuàng)合規(guī)文化的活動(dòng),，真正的使合規(guī)文化融入我們員工的日常行為,，融入具體的業(yè)務(wù)活動(dòng)，為全行業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的合規(guī)基礎(chǔ),。

三,、合規(guī)工作任重道遠(yuǎn)，合規(guī)文化的建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的動(dòng)態(tài)過程,，貴在堅(jiān)持,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇六

1,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)：

公司以合規(guī)為經(jīng)營(yíng)管理的第一要旨，公司加強(qiáng)合規(guī)教育,，堅(jiān)持長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，建立長(zhǎng)效執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，以安全,，穩(wěn)健,，合規(guī)，守法,，效益經(jīng)營(yíng)為客戶,，投資者，股東,，員工社會(huì)帶來有效價(jià)值,。公司倡導(dǎo)以誠(chéng)實(shí)，守信,，正直,，守法為內(nèi)涵的合規(guī)文化，并將合規(guī)文化做為公司企業(yè)文化的重要組成部分,。

2,、合規(guī)人人有責(zé)：

合規(guī)不是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的獨(dú)有責(zé)任，合規(guī)覆蓋所有的部門和全體工作人員經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)行為的全過程,，堅(jiān)持合規(guī)操作是每個(gè)部門,，每位員工日常工作的神圣職責(zé)。

3,、全員主動(dòng)合規(guī)：

公司全體工作人員均有自覺合規(guī)意識(shí),，將合規(guī)視為公司內(nèi)在的需要和自律行為，將合規(guī)視為自己本職工作的基礎(chǔ)和前提,，主動(dòng)履行合規(guī)職責(zé),，主動(dòng)培育合規(guī)理念，接受合規(guī)培訓(xùn),，參與合規(guī)文化宣導(dǎo),，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，揭示,，報(bào)告,，處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，使合規(guī)成為公司每一位工作人員日常工作的有機(jī)組成部分,。

4,、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值：

合規(guī)是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的內(nèi)在需要，合規(guī)為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，減少公司因遭受法律制裁或監(jiān)管處罰所導(dǎo)致的聲譽(yù)或財(cái)務(wù)損失的可能性,，降低公司經(jīng)營(yíng)成本,，合規(guī)為公司提升聲譽(yù)和品牌價(jià)值，因而使得公司在業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新上能夠得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和盈利空間,。

俗話說的好,，沒有規(guī)矩不成方圓。任何違規(guī)和違法的行為必將會(huì)得到嚴(yán)懲,，在我們偏離軌道的時(shí)候，我們要牢記,，合規(guī)人人有責(zé),，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，全員要主動(dòng)合規(guī),。我們的頭上可以環(huán)繞著創(chuàng)造價(jià)值的光環(huán),，也同樣頂著違規(guī)的高壓線，在我們創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),，我們要謹(jǐn)慎的問自己,。我合規(guī)了沒有，如果沒有合規(guī)展業(yè),，即使自己創(chuàng)造了價(jià)值,，那也終歸是0！

我記得,，我剛來國(guó)信的時(shí)候,，我們那時(shí)第一次培訓(xùn)。培訓(xùn)的老師,，告訴我們,，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)人人有責(zé),，未來4年內(nèi)國(guó)信要從優(yōu)秀做到卓越,，我們是金融農(nóng)民，在我們辛勤耕耘我們自己的田地的時(shí)候,，我們不要老是低頭干活,，還要抬頭看路，我們不是什么路都可以去走,，我們要走的是一條腳踏實(shí)地合規(guī)自律的健康之路,！在國(guó)信我們有追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)的同事,，我們有一個(gè)無限廣闊的發(fā)展平臺(tái),，我們國(guó)信現(xiàn)在是全國(guó)第三，我們未來一定會(huì)做第一,！在我們追求卓越和第一的過程中,，我們一定要牢記,，合規(guī)，合規(guī),，在合規(guī),！

相信在不久的將來我們一定可以實(shí)現(xiàn)大國(guó)信的美好愿望，國(guó)信要強(qiáng),，國(guó)信濟(jì)南更要強(qiáng),，做為國(guó)信人我們要去改變，把不可能變?yōu)榭赡?！?guó)信一定強(qiáng),，我們一定創(chuàng)造更多的價(jià)值，但是我們也要時(shí)刻把合規(guī)放在心里,，讓我們啟動(dòng)合規(guī)模式,，努力向前沖吧！

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銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇七

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，企業(yè)來到了一個(gè)新的發(fā)展階段，迫切需要一種新的文化形態(tài)來指導(dǎo)企業(yè)管理和發(fā)展,。在這個(gè)新的時(shí)代,，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化的重要性。

合規(guī)文化的本質(zhì)是企業(yè)通過法律,、行業(yè)準(zhǔn)則以及企業(yè)價(jià)值觀等一系列內(nèi)外部規(guī)則,，建立一種徹底遵循法規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)制度，形成一種可信賴,、共享等多種文化形態(tài)的社會(huì)信任文化,。它是企業(yè)能夠堅(jiān)持可持續(xù)經(jīng)營(yíng)、做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)之一,。

合規(guī)文化的實(shí)踐起初需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的引領(lǐng),。領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該充分意識(shí)到和認(rèn)可合規(guī)文化的重要性，正確處理“以德治企,、以法治企”的關(guān)系,，筑牢企業(yè)的文化基石。企業(yè)面臨的挑戰(zhàn),、事故和丑聞?lì)l頻發(fā)生,，正是由于企業(yè)文化不健康、制度不完善等因素導(dǎo)致的,。因此,，領(lǐng)導(dǎo)人必須正確處理企業(yè)利益和社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，不斷完善企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制,，推進(jìn)企業(yè)不斷提升管理水平,，破除企業(yè)內(nèi)部不正之風(fēng),。

隨著我逐漸了解企業(yè)文化，我發(fā)現(xiàn),，合規(guī)文化不僅是企業(yè)發(fā)展的基石,，也是每個(gè)人應(yīng)該遵守的基本要求。從我自身出發(fā),，我們可以在日常生活中注重文化建設(shè),，做到文化價(jià)值觀分享與傳承。比如,，在校內(nèi)的活動(dòng)中,，要積極參與，不僅能夠鍛煉自身綜合素質(zhì),，還能夠提升自身的能力。在面對(duì)難題時(shí),，要學(xué)會(huì)哪怕經(jīng)歷過失望,、挫折，仍要用心守護(hù)自身的信念,，堅(jiān)不動(dòng)搖,。

綜上，合規(guī)文化是企業(yè)及個(gè)人建設(shè)的重中之重,，是企業(yè)做大做強(qiáng),、走向世界舞臺(tái)所必須的文化基石，是每個(gè)人應(yīng)該始終堅(jiān)守的基本價(jià)值觀,。而我們,，高中生更應(yīng)該秉持這種文化，在生活中落實(shí)這種文化,，不僅是對(duì)自身發(fā)展更好的注重,，在未來的工作中，能夠牢記這種文化,，然后更好的發(fā)展,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇八

為打造農(nóng)行優(yōu)秀上市公司形象，總行在全行開展“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以管理促經(jīng)營(yíng)、以改革促發(fā)展,，圍繞影響全行管理質(zhì)量,、管理水平、管理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域,，長(zhǎng)短結(jié)合,，標(biāo)本兼治,，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具,，完善管理機(jī)制,，強(qiáng)化信息支撐，提高員工素質(zhì),，著力解決管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性,、機(jī)制性和瓶頸性問題，提升管理科學(xué)化,、精細(xì)化和信息化水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力,，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的管理基礎(chǔ)支撐,。

通過“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)的開展和“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)，我深刻的熟悉到,，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式,，是農(nóng)業(yè)銀行治理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則,、經(jīng)營(yíng)觀念,、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證,?？梢哉f，這次活動(dòng)的開展,，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé),、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力,。下面,，就這次“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)的開展和“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)獲得自己的心得體會(huì)：

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營(yíng)治理水平的需要,。

，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招,，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境,，提升治理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任,，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉,，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中時(shí)間,、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn),、考核,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性、專業(yè)性,、實(shí)用性,、提升性，力求使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí),。通過系列活動(dòng),，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí),，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),。

二,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要,。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神,、價(jià)值觀念,、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去,、請(qǐng)進(jìn)來等形式,，通過學(xué)習(xí)、交流,、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大,，應(yīng)如何改進(jìn),；在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力,，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見,。要通過談熟悉，談個(gè)人的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)文化,，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力,、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,，要統(tǒng)籌兼顧,，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點(diǎn),，有的放矢地開展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為,，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,，提供案件線索,，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化,。最后要結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題,、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì),，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益,，打開思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要,，提升企業(yè)合規(guī)文化精華,。

三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要,。

加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中,，一要樹立正確指導(dǎo)思想,。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為,。為此,，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度,，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程,，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,。要認(rèn)真借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示,，重視早期預(yù)警,，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)控制度,，保證經(jīng)營(yíng)的安全性,、流動(dòng)性、效益性,，建立自我調(diào)整,，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制,，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四要堅(jiān)持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)的開展和“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)提高了我行員工的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)規(guī)范的提升，為我行成為優(yōu)秀的上市公司打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，全行員工更加緊密有效地圍繞在新一屆總行黨委的周圍,，將農(nóng)行的未來建設(shè)的更加美好！

合規(guī)文化心得體會(huì)

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銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇九

在當(dāng)今社會(huì),，合規(guī)文化已經(jīng)成為企業(yè)和個(gè)人不可或缺的素質(zhì),。作為一名高中生，我們也應(yīng)該加強(qiáng)合規(guī)意識(shí),，從小做起,，培養(yǎng)自己的合規(guī)文化心態(tài)。

首先,，我們應(yīng)該培養(yǎng)正確的法律意識(shí),。作為普通公民,，我們必須遵守國(guó)家規(guī)定，不犯法律法規(guī),。比如,，在日常生活中不隨意借錢，不使用他人的電腦私自下載,、傳播不良信息,，不散布謠言等。這些看似微不足道的舉動(dòng),，都能夠從根本上提高我們自身的合規(guī)意識(shí),。

其次，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德的培養(yǎng),。在學(xué)校里,，我們應(yīng)該遵守紀(jì)律，不作弊,，不抄襲,，不泄露他人的隱私等。在社會(huì)上,，我們應(yīng)該誠(chéng)信待人,，不利用職務(wù)之便謀取私利，不做不道德的事情,。只有樹立正確的職業(yè)道德,，才能夠保證自己的行為規(guī)范，為社會(huì)樹立好的形象,。

此外,，我們應(yīng)該注重個(gè)人安全和信息保護(hù)。在互聯(lián)網(wǎng)上,，我們要注意個(gè)人隱私的保護(hù),，不分享個(gè)人信息，不開啟陌生人的聊天,，不點(diǎn)擊不明來源的鏈接等,。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們也要注意自己的人身安全,，提高警惕,，不隨意出門,，不做決策不明的事情等,。只有保護(hù)好自己，才能有更多的機(jī)會(huì)去幫助別人,，才是真正的合規(guī)道路,。

綜上所述,，合規(guī)文化意識(shí)的培養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。我們應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的意識(shí)培養(yǎng),，不斷踐行合規(guī)行為,，讓自己成為一個(gè)“合規(guī)”的人。只有這樣,，我們才能夠?yàn)橹腥A民族的繁榮和偉大做出更大的貢獻(xiàn),。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十

農(nóng)行合規(guī)文化是指農(nóng)業(yè)銀行在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí)，要遵守各項(xiàng)法律法規(guī),，避免違規(guī)操作,，保障客戶權(quán)益與銀行利益的一種文化理念和行為準(zhǔn)則。作為一名農(nóng)行員工,，我在工作中深刻體會(huì)到了合規(guī)文化對(duì)銀行運(yùn)營(yíng)的重要性,，同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化的內(nèi)涵和具體操作步驟。下面將結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),，分享我的個(gè)人心得體會(huì),。

第二段：合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)

合規(guī)文化的建設(shè)首先需要銀行員工對(duì)合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)。作為一名農(nóng)行員工,，我意識(shí)到合規(guī)行為應(yīng)貫穿于平時(shí)的日常工作中,，并且不僅僅是流于形式，更要能夠從內(nèi)心深處確立自己遵守合規(guī)規(guī)章的決心,。通過參加農(nóng)行組織的合規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，我的合規(guī)意識(shí)得到了進(jìn)一步的提高。在業(yè)務(wù)操作中,，我會(huì)時(shí)刻保持警覺,，時(shí)刻檢查自己是否符合合規(guī)要求。同時(shí),，我也通過與同事的交流共享,，互相督促和幫助，共同養(yǎng)成合規(guī)行為習(xí)慣,。

第三段：合規(guī)流程的遵循

除了培養(yǎng)合規(guī)意識(shí)外,，個(gè)人需要嚴(yán)格遵守農(nóng)行制定的合規(guī)流程。在我的工作中,，我按照農(nóng)行合規(guī)規(guī)章制度的要求,，仔細(xì)地進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作。在每個(gè)流程環(huán)節(jié),，我都要求自己不懈地解決問題,，確保每一步都嚴(yán)格合規(guī)。同時(shí),，我也留意并及時(shí)關(guān)注相關(guān)政策法規(guī)的變動(dòng),，保持自己的業(yè)務(wù)知識(shí)更新與合規(guī)程度的適應(yīng),。

第四段：風(fēng)險(xiǎn)防范與控制

在合規(guī)文化中，風(fēng)險(xiǎn)防范和控制是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),。作為農(nóng)行員工,，我深知合規(guī)行為不僅要依法依規(guī)進(jìn)行，還要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,。在與客戶的合作過程中,，我時(shí)刻保持警惕，確保得到的信息真實(shí)準(zhǔn)確,，并進(jìn)行客戶身份的嚴(yán)格核實(shí),。在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，我力求為客戶提供更好的服務(wù)和解決方案,。同時(shí),，在自身工作中，我也努力保證所掌握的客戶信息安全,，嚴(yán)防信息外泄和被他人利用的風(fēng)險(xiǎn),。

第五段：合規(guī)文化的建設(shè)和發(fā)展

農(nóng)行合規(guī)文化的建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，需要全體員工的共同努力,。除了個(gè)人的注重,，銀行也在不斷加強(qiáng)合規(guī)文化的建設(shè)和發(fā)展。農(nóng)行通過加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn),、制定更完善的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定等方式,，不斷提高員工的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)操作水平。同時(shí),，農(nóng)行也積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和業(yè)界進(jìn)行有效溝通,，加強(qiáng)對(duì)于合規(guī)政策法規(guī)的理解和應(yīng)對(duì)。合規(guī)文化的建設(shè)需要持續(xù)不斷的努力,，但我相信農(nóng)行將在合規(guī)文化建設(shè)上一步步取得更多的成就,。

總結(jié)：

通過參與農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)的過程，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化的重要性,，并在自身工作中逐漸建立了合規(guī)意識(shí)和操作準(zhǔn)則,。在合規(guī)意識(shí)的引導(dǎo)下，我嚴(yán)格遵守合規(guī)流程規(guī)定,，并注重風(fēng)險(xiǎn)防范和控制,。我相信，在全體農(nóng)行員工的共同努力下,，農(nóng)行的合規(guī)文化必將得到更好的發(fā)展和完善,，為客戶和銀行的共同利益創(chuàng)造更加穩(wěn)健的發(fā)展環(huán)境。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十一

為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的合規(guī)文化意識(shí),，杜絕違規(guī)案例的發(fā)生,。分行監(jiān)察部和合規(guī)部給我們開展了關(guān)于員工“四十個(gè)嚴(yán)禁”和合規(guī)文化的宣講,。通過對(duì)“四十個(gè)嚴(yán)禁”的解讀和近期發(fā)生在我行的違規(guī)案例,，我深刻認(rèn)識(shí)到讓我覺得風(fēng)險(xiǎn)無處不在,，合規(guī)就在身邊。違規(guī)案件的發(fā)生說明了我行還存在合規(guī)文化建設(shè)缺失,，員工合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),，主動(dòng)合規(guī)，,，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的理念遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有深入人心,，我們對(duì)我行合規(guī)文化的現(xiàn)狀沒有清醒的認(rèn)識(shí)和正確的判斷。各類違規(guī)案例的發(fā)生在用事實(shí)向我們說明：安全是金融行業(yè)發(fā)展的基石,，而合規(guī)是經(jīng)營(yíng)管理的基礎(chǔ),。以下是我結(jié)合自身工作的一些心得體會(huì)。

作為農(nóng)行員工,，我們要做到員工老老實(shí)實(shí)做人,，認(rèn)認(rèn)真真做事，誠(chéng)信履職,，合規(guī)經(jīng)營(yíng),。我們要提高道德修養(yǎng)，讓誠(chéng)實(shí),，守信的價(jià)值觀深入人心,。我們要自覺認(rèn)同“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”和“合規(guī)是行為底線，行動(dòng)指南”的合規(guī)理念,。勿以善小而不為,，勿以惡小而為之。我們要讓合規(guī)的警鐘長(zhǎng)鳴,，勿讓自己走上違規(guī)的不歸路,。我們提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)，正確看待金錢與物質(zhì),，萬金指尖過,，合規(guī)心中留，不為一點(diǎn)蠅頭小利而迷失自己,。

合規(guī)的表象是行為,，合規(guī)的內(nèi)在是心態(tài)，合規(guī)的實(shí)質(zhì)是責(zé)任,，合規(guī)是對(duì)事業(yè),，家庭，他人的一份嚴(yán)肅的愛,。這份愛無時(shí)無刻不在,，圍繞在工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),，每一個(gè)崗位，每一位員工,，每一筆業(yè)務(wù),。如我們臨柜柜員操作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要在規(guī)章制度的要求下辦理，不可漠視規(guī)章制度的存在,，或是鉆制度的空子,，因小失大。如印章和憑證的保管,，如果麻痹大意,，不按制度執(zhí)行，一旦丟失,，那么將造成極大的風(fēng)險(xiǎn),，給集體造成不可挽回的損失。正是這份愛提醒我們,，作為一名合格員工,，只有牢固樹立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)，安全就是效益”的理念,，以合規(guī)為榮,，以違規(guī)為恥，按章操作,，合規(guī)經(jīng)營(yíng),，才能真正促進(jìn)農(nóng)行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人,，集體,，家庭，他人負(fù)責(zé),。珍惜這份嚴(yán)肅的愛,，將會(huì)給我們投以更多的回報(bào)！

違規(guī)案例的頻發(fā)也說明了在我們?nèi)猩舷逻€未把合規(guī)當(dāng)做深藏于內(nèi)心的行為準(zhǔn)則,，從上到下還未達(dá)成合規(guī)共識(shí),，養(yǎng)成合規(guī)習(xí)慣。所以加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)教育,，讓合規(guī)氛圍成為每一個(gè)農(nóng)行人推崇的時(shí)尚潮流勢(shì)在必行,。管理部門要經(jīng)常開展各種形式的風(fēng)險(xiǎn)教育活動(dòng)，通過定期進(jìn)行法制宣傳教育,，樹立典型,，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的法紀(jì)觀念。結(jié)合單位實(shí)際，建立和完善政治學(xué)習(xí)制度,，經(jīng)常組織員工開展政治學(xué)習(xí),，自覺抵制各種消極因素和腐敗思想的侵蝕。上級(jí)部門要深入基層,，及時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和苗頭,，實(shí)施針對(duì)性的管理和風(fēng)險(xiǎn)防范教育。

作為員工自身,，我們自己要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),，不斷強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，才能讓自己認(rèn)識(shí)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí),。加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，才能讓自己的行為有章可循,。讓制度鞭策規(guī)范自己的行為,。讓合規(guī)理念“內(nèi)化于心，固化于制,，外化于行”,。細(xì)節(jié)決定成敗。在日常工作中,，我們要注重細(xì)節(jié),，每一個(gè)操作都要在規(guī)章制度的要求下辦理?！扒Ю镏虧⒂谙佈ā?。防微杜漸，讓違規(guī)意識(shí)遏制在萌芽階段,，才能防范于未然,。

合規(guī)人人有責(zé)，每一個(gè)部門,，每一個(gè)崗位,，每一位員工都應(yīng)該認(rèn)識(shí)到內(nèi)控和合規(guī)管理是“我的責(zé)任”。風(fēng)險(xiǎn)廣泛存在于農(nóng)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的方方面面,，散布在各業(yè)務(wù)品種,，業(yè)務(wù)線條和領(lǐng)域，操作流程各個(gè)環(huán)節(jié)之中,。內(nèi)部控制制度要求各部門要對(duì)本業(yè)務(wù)線條的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)或缺陷進(jìn)行持續(xù)的跟蹤,，識(shí)別，評(píng)估，監(jiān)測(cè),，并及時(shí),，全面，完整向同級(jí)內(nèi)部合規(guī)部門和上級(jí)部門作出報(bào)告,。建立長(zhǎng)治有效的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系,，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行事先防范、事中控制,、事后監(jiān)督和糾正的動(dòng)態(tài)過程和機(jī)制,。

每個(gè)員工要認(rèn)識(shí)到“合規(guī)”責(zé)無旁貸，員工之間相互監(jiān)督,，相互排查,，各個(gè)部門之間相互監(jiān)督，合規(guī)管理才能滲入業(yè)務(wù)線條和流程之中,，與業(yè)務(wù)管理操作流程形成平行映射關(guān)系,，保證內(nèi)控合規(guī)部門和人員能夠及時(shí)采取適當(dāng)?shù)拇胧┘m正違規(guī)，缺陷或差異,，使合規(guī)管理的能量得到有效釋放,，內(nèi)部控制才能真正健全有效。嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)控案防各項(xiàng)規(guī)章制度,，增強(qiáng)內(nèi)部約束,，才能確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)的穩(wěn)步健康發(fā)展。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十二

通過這次我《員工違規(guī)行為積分管理辦法》的學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識(shí)到,，合規(guī)教育活動(dòng)是信用社業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,，開展合規(guī)教育文化活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作,、遏制違法違規(guī)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)意義。這次學(xué)習(xí),，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了我的崗位職責(zé),，凈化了思想，提高了業(yè)務(wù)能力,，增強(qiáng)了合規(guī)重要性的認(rèn)識(shí),，也為實(shí)際工作指明了方向。

加強(qiáng)合規(guī)教育,，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,，是建立長(zhǎng)效發(fā)展的需要，更大程度的防范金融風(fēng)險(xiǎn),。一方面提高全體員工對(duì)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，使之成為合規(guī)教育的倡導(dǎo)者、策劃者、推動(dòng)者,。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，各種新鮮事物不斷涌現(xiàn)，各種新業(yè)務(wù)知識(shí)更是層出不窮,，當(dāng)今地形勢(shì)要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，更多的了解金融法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),，更好的適應(yīng)我行的業(yè)務(wù)發(fā)展需要。一方面要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，全體員工集中精力,，集中時(shí)間做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核,，要求大家熟知各項(xiàng)規(guī)章制度,，更好的適應(yīng)工作環(huán)境,，提高員工的知識(shí)業(yè)務(wù)素質(zhì),，做一名合規(guī)的高素質(zhì)柜員。

出位置,，注重用制度來約束人,，用制度規(guī)范日常行為。為此,，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程,，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營(yíng)的安全性,、流動(dòng)性,、效益性，建立自我調(diào)整,，自我約束,、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范,。三要堅(jiān)持思想教育。經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí),，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

通過這次依法學(xué)習(xí),，我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)。增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),，通過對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,。逐步確立“全員合規(guī)，全程合規(guī),，主動(dòng)合規(guī),，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)管理理念。不斷提升信用社案件防控工作水平,，確保信用社持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,。

榆林信用社

郭 麗 2012年02月16日

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十三

第一段：引言（300字）

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)下載是一個(gè)引人注目的主題。農(nóng)業(yè)銀行是中國(guó)最大的農(nóng)村商業(yè)銀行,，它在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)有著廣泛的業(yè)務(wù),。合規(guī)文化對(duì)于銀行的發(fā)展至關(guān)重要，它是銀行改革和管理的核心,。因此,，農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)的下載對(duì)于深入理解銀行機(jī)構(gòu)合規(guī)文化的重要性以及有效實(shí)施合規(guī)管理至關(guān)重要。本文將探討農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)下載的意義以及如何更好地實(shí)施,。

第二段：農(nóng)行合規(guī)文化的意義（300字）

農(nóng)行合規(guī)文化的實(shí)施對(duì)于銀行機(jī)構(gòu)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要,。合規(guī)文化可以幫助銀行明確道德底線并確保員工遵守法律法規(guī)。同時(shí),，合規(guī)文化還能提升銀行的聲譽(yù)和形象,，吸引更多的客戶和投資者。合規(guī)文化還能幫助銀行防范風(fēng)險(xiǎn),，避免違規(guī)行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失,。農(nóng)行的合規(guī)文化體現(xiàn)了銀行長(zhǎng)期以來的努力，其下載能夠讓更多人了解和學(xué)習(xí),。

第三段：農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)的下載方法（300字）

為了更好地實(shí)施農(nóng)行合規(guī)文化,，下載農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)是至關(guān)重要的。在下載過程中,，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：首先,，尋找有信譽(yù)和專業(yè)的渠道，確保下載的內(nèi)容是真實(shí)可信的,。其次,，選擇針對(duì)自己所在銀行機(jī)構(gòu)實(shí)際情況的心得體會(huì)進(jìn)行下載,。最后，下載的心得體會(huì)應(yīng)該是經(jīng)過精心挑選和整理的,，可以提供具體案例和解決方案,，有助于實(shí)際運(yùn)用。

第四段：農(nóng)行合規(guī)文化的實(shí)施策略（300字）

農(nóng)行合規(guī)文化的實(shí)施需要一系列策略,。首先,，銀行要建立健全的合規(guī)制度和流程，明確合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),。其次,，銀行要加強(qiáng)員工的合規(guī)培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識(shí),。此外,，銀行還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督，確保合規(guī)制度的有效運(yùn)行,。最后,，銀行要加強(qiáng)外部交流和合作，學(xué)習(xí)和借鑒其他銀行的成功經(jīng)驗(yàn),，不斷完善自己的合規(guī)文化,。

第五段：結(jié)論（300字）

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)的下載對(duì)于深入理解并有效實(shí)施合規(guī)文化具有重要意義。合規(guī)文化對(duì)于銀行機(jī)構(gòu)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要,，它可以提升銀行的聲譽(yù)和形象,，防范風(fēng)險(xiǎn)，并避免經(jīng)濟(jì)損失,。下載農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)的方法包括選擇信譽(yù)和專業(yè)的渠道，尋找適合自身實(shí)際情況的內(nèi)容,。實(shí)施農(nóng)行合規(guī)文化需要建立健全的制度和流程,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督,，以及加強(qiáng)外部交流和合作,。通過下載和實(shí)施農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)，銀行可以更好地發(fā)展和管理,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十四

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展,，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的配合機(jī)制也變得越來越緊密,。為了突出自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，企業(yè)需要不斷推進(jìn)創(chuàng)新、優(yōu)化管理,，提升自身價(jià)值,。但同時(shí),，諸如行業(yè)規(guī)范、法律法規(guī)等外部合規(guī)環(huán)境的要求也日益嚴(yán)格,。為了應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),，企業(yè)不得不對(duì)自身內(nèi)部建立起合規(guī)文化，發(fā)揮全員作用,，強(qiáng)化職業(yè)道德,，不斷優(yōu)化各項(xiàng)管理機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。本文將就“合規(guī)文化建設(shè)研究心得體會(huì)”進(jìn)行分析和討論,，以期能夠?yàn)槠髽I(yè)的合規(guī)建設(shè)提供思路和方向。

第二段：合規(guī)文化的定義

什么是合規(guī)文化,？簡(jiǎn)單來說,，合規(guī)文化是在法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等外部要求的基礎(chǔ)上,，企業(yè)內(nèi)部形成的與其核心價(jià)值觀相匹配的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。如果一個(gè)企業(yè)擁有健全而完善的合規(guī)文化，那么這個(gè)企業(yè)將基于內(nèi)部規(guī)范和行為準(zhǔn)則,，在外部要求的基礎(chǔ)上自覺地遵守相關(guān)規(guī)章制度,，并全員發(fā)力共同實(shí)踐。

第三段：合規(guī)文化的建設(shè)途徑

合規(guī)文化的建設(shè)包含一系列的途徑和手段,。首先,，需要建立完善的合規(guī)制度。企業(yè)應(yīng)該在法律法規(guī),、行業(yè)規(guī)范等要求的基礎(chǔ)上,，穿插企業(yè)文化、戰(zhàn)略定位等因素,，制定出企業(yè)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。其次，企業(yè)需要扶持和發(fā)揮公司價(jià)值觀的核心作用,。公司價(jià)值觀是企業(yè)的核心信仰和理念,，是企業(yè)建立強(qiáng)大的內(nèi)部合規(guī)文化的核心要素。在制定公司價(jià)值觀之后,，企業(yè)還應(yīng)該通過培訓(xùn),、教育和行為認(rèn)同的重塑來推動(dòng)其實(shí)踐。最后,，企業(yè)要重視內(nèi)部員工的作用和重要性,。管理層要采取切實(shí)可行的措施，構(gòu)建起一套行之有效的員工培訓(xùn)和教育方案,，將重點(diǎn)放在培養(yǎng)員工的自律性和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)能力上,。

第四段：合規(guī)文化建設(shè)的重要性與益處

合規(guī)文化建設(shè)不僅是企業(yè)社會(huì)責(zé)任,、行業(yè)道德常規(guī)的重要體現(xiàn)，而且是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要手段,。在很多情況下,，強(qiáng)大的合規(guī)文化可以帶來更多的效益和價(jià)值。首先,，合規(guī)文化可以幫助企業(yè)獲得內(nèi)部信賴和外部信譽(yù),。其次，合規(guī)框架可以避免企業(yè)陷入不必要的風(fēng)險(xiǎn),，降低成本開支和保險(xiǎn)金的支出,。不僅如此，強(qiáng)大的合規(guī)文化還能幫助企業(yè)獲得人力資本的保留和吸納,。最后,，在政府、調(diào)查機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)合作伙伴等外部合作伙伴面前,，企業(yè)的強(qiáng)大內(nèi)部合規(guī)機(jī)制能夠展現(xiàn)出更多的信心和實(shí)力。

第五段：結(jié)論

維護(hù)企業(yè)合規(guī),，不僅代表著企業(yè)尊重行業(yè)規(guī)章制度和社會(huì)規(guī)范,，更是維護(hù)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的重要途徑。強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè),，需要企業(yè)層面的任重道遠(yuǎn),。其實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部塑造一個(gè)良好的合規(guī)文化,，不僅需要企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)和支持,，也需要全員的共同努力。通過完善的制度機(jī)制,，傳遞合規(guī)價(jià)值觀,，培養(yǎng)員工的合規(guī)自覺性，只有這樣,，企業(yè)合規(guī)建設(shè)才能成為一種源自內(nèi)部的強(qiáng)大文化支撐，幫助企業(yè)走出一條健康,、可持續(xù)的發(fā)展路線,。

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十五

為進(jìn)一步加強(qiáng)個(gè)金條線操作風(fēng)險(xiǎn)管理，河西支行個(gè)金部緊緊圍繞“固本強(qiáng)基,，強(qiáng)化內(nèi)控”的主題,，結(jié)合保監(jiān)會(huì)“治亂打非”行動(dòng)，穩(wěn)抓合規(guī)經(jīng)營(yíng),，強(qiáng)化合規(guī)理念,。

（一）關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)賬戶,、反洗錢風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，落實(shí)實(shí)名制,。

（二）加強(qiáng)保險(xiǎn)公司巡點(diǎn)人員行為規(guī)范管理,。

（三）高度重視產(chǎn)品營(yíng)銷過程中的合規(guī)性管理。

（四）加強(qiáng)信用卡分期業(yè)務(wù)合規(guī)管理

（五）加強(qiáng)員工合規(guī)教育,。

合規(guī)是立行之本,，規(guī)范經(jīng)營(yíng)是衡量好銀行的基本標(biāo)準(zhǔn)?！昂弦?guī)人人有責(zé)”,，河西支行個(gè)金部將規(guī)范經(jīng)營(yíng)、規(guī)范管理,、規(guī)范操作,、規(guī)范核算的理念貫穿于部門管理和服務(wù)基層網(wǎng)點(diǎn)的.全過程，并將不斷提高內(nèi)控合規(guī)管理水平,，為個(gè)金各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展保駕護(hù)航,！

銀行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十六

清晰得記得，的夏天,，帶著些期盼,、激動(dòng)與惶恐，開始了我的實(shí)習(xí)生活,。那時(shí)候的我根本不懂什么是“合規(guī)文化”,，每天就沉浸在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的快樂中，記住一個(gè)操作代碼,，就學(xué)會(huì)了一項(xiàng)業(yè)務(wù),，多簡(jiǎn)單的一件事情啊。沒過幾天我就學(xué)會(huì)了所有的業(yè)務(wù),，而且能獨(dú)立上崗,，我沉靜在一種無比的自我滿足中?？捎幸惶?，1000元的短款讓我得沾沾自喜蕩然無存，取而代之是手足無措,，最后在師傅的幫助下,，聯(lián)系了客戶，找回了短款,。雖然我沒為我的錯(cuò)誤買單,，但那忐忑不安的心情足以讓我記一輩子。也從那一刻起,，我才明白“會(huì)”與“對(duì)”沒有直接的關(guān)系,，我開始認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的流程,，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成每日不錯(cuò)賬。

轉(zhuǎn)眼實(shí)習(xí)期結(jié)束了,。我正式定崗了,，成為xx支行的一名儲(chǔ)蓄記賬員。因?yàn)楦邷现袠I(yè)務(wù)種類復(fù)雜,、業(yè)務(wù)量大,，我已儼然從一名儲(chǔ)蓄記賬員成長(zhǎng)為一名綜合柜員，什么對(duì)公開戶,、貸款發(fā)放,、電子匯兌等，通通不在話下,?？僧?dāng)有一天，總行下來檢查了,，查看了掛失登記簿,、開卡申請(qǐng)書、業(yè)務(wù)傳票等,，告訴我很多地方不合規(guī),。當(dāng)時(shí)我就納悶了，大家業(yè)務(wù)都是這么辦的啊,，而且我又沒錯(cuò)賬,，怎么就錯(cuò)了呢。原來一味追求快速辦理業(yè)務(wù),，很多細(xì)節(jié)都沒顧上,，比如掛失登記簿信息不全，申請(qǐng)書無確認(rèn)簽名等,，師出同門的我們不認(rèn)為這是什么大問題,，但最終都被罰了款。那時(shí)候我認(rèn)識(shí)到,，“習(xí)慣成自然”的東西不一定是對(duì)的,，同時(shí)也將“合規(guī)文化”定義成檢查不被罰款。

在基層鍛煉3年后,，我得到了到總行交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，()接觸到了一個(gè)我比較陌生的崗位―辦公室秘書。當(dāng)時(shí)我的第一感覺是,，合規(guī)跟我應(yīng)該不挨邊了，因?yàn)闀簳r(shí)不用愁錯(cuò)賬和罰款的問題了,?？涩F(xiàn)實(shí)卻告訴我,，在這里，我接觸的“合規(guī)”不是我三尺柜臺(tái)所能掌握的東西,，它的范圍太廣,，內(nèi)容太多。它牽扯到監(jiān)管合規(guī),、經(jīng)營(yíng)合規(guī),、發(fā)展合規(guī)等多個(gè)方面，貫穿在公司治理,、風(fēng)險(xiǎn)管理,、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。合規(guī)是什么,，合規(guī)是長(zhǎng)期調(diào)研,，研究討論出的發(fā)展計(jì)劃，合規(guī)是經(jīng)過深思熟慮后出臺(tái)的一條條規(guī)章制度,，合規(guī)是精心檢查后的一張張整改通知書,，合規(guī)也是認(rèn)真落實(shí)后的一篇篇整改報(bào)告……這時(shí)我認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化不是一個(gè)簡(jiǎn)單的定義所涵蓋的，它是在防范風(fēng)險(xiǎn)中一個(gè)動(dòng)態(tài)知識(shí)積累的過程,。

篇二：銀行員工合規(guī)文化演講稿

尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

大家好！想必大家都看過大型交友類欄目《非誠(chéng)勿擾》,，里面有個(gè)女嘉賓叫吳錚真,，她總喜歡用西游記里的故事來評(píng)價(jià)節(jié)目中的男嘉賓。在她的啟發(fā)下,，我今天也借助西游記中,，孫悟空手下那神奇的圈來比喻合規(guī)文化。今天我演講的題目就叫《神奇的圈》,。

在座的各位,，一定都讀過《西游記》的書或看過《西游記》的電視劇，在西游記里,，那個(gè)猴頭上天入地,，無所不能。我在羨慕他高超本領(lǐng)的同時(shí),，也被他護(hù)送唐僧西天取經(jīng)的決心所感動(dòng),。每當(dāng)孫悟空離開唐僧去探路或者是找食物時(shí)，擔(dān)心會(huì)有妖怪來加害師父,，他就會(huì)用那神奇的金箍棒在地上畫一個(gè)圈,，讓他的師父及師兄弟坐在里面，等他回來。這可不是一個(gè)普通的圈,，這個(gè)圈如銅墻鐵壁,，憑他什么虎豹狼蟲，妖魔鬼怪,，都難以靠近,。可是每次都事與愿違,，唐僧總是受他的慈悲心所影響,，踏出那個(gè)圈去給別人施以援手，殊不知,，那竟是一個(gè)圈套,，唯一的目的就是讓他踏出那個(gè)圈，失去保護(hù),，成為別人的囊中物,，盤中餐。

其實(shí)想想,，在日常生活中,，合規(guī)文化就如同那個(gè)神奇的圈，它規(guī)范著我們的一言一行,，防范著風(fēng)險(xiǎn),。而我們就如同坐在圈中的唐僧。大家都知道,，人不是活在真空中的,，我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯(lián)系，況且中國(guó)社會(huì)是個(gè)人情社會(huì),，我們往往因?yàn)槿饲樽鲂┻`背合規(guī)文化的事情,。唐僧是一個(gè)出家人，一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的,，他是應(yīng)該保住自己的命去西天取到真經(jīng)普度眾生,。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆，去做滿足小部人利益的事情,。以鏡為鑒可知美丑,，以人為鑒可知得失。因?yàn)槿饲殛P(guān),、面子觀或者這樣那樣的原因,，違規(guī)操作的事情層出不窮，無可挽回的經(jīng)濟(jì)損失屢見不鮮,，難道我們還能見怪不怪無動(dòng)于衷,？難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍,？善于總結(jié)汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴,，不為不仁之事,，不得不義之財(cái)，不染不正之風(fēng),，不干不法之舉，以合規(guī)作為處事準(zhǔn)則,。在合規(guī)文化的指引下,，謀求發(fā)展，只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展,，才能幫助更多的人發(fā)家致富,。

今天我用這個(gè)小小的比喻來形象說明合規(guī)文化，只是希望,，作為銀行的一名普通員工,，我們應(yīng)該在心中也畫上一個(gè)神奇的圈，讓它時(shí)刻保護(hù)著我們提醒著我們處處合規(guī),、事事合規(guī),。用實(shí)際行動(dòng)詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風(fēng)采,，攜手并進(jìn),，通力打造“合規(guī)人人有責(zé)任、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、合規(guī)提升效能,、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。謝謝大家,！