心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢,？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

合規(guī)文化心得體會500字 合規(guī)文化心得體會銀行篇一

銀行的合規(guī)文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風(fēng)險衍生出來的關(guān)于銀行如何規(guī)避此類風(fēng)險的管理方式的一種界定,。合規(guī)文化就是為了保證一個單位,、一個團(tuán)隊里的所有成員都能夠自覺做到依法合規(guī)，而在單位內(nèi),、團(tuán)隊里確立合規(guī)的理念,、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、加強(qiáng)合規(guī)的管理,、營造合規(guī)的氛圍,，形成一種良好的軟環(huán)境。合規(guī)文化對我們郵政儲蓄銀行的發(fā)展有著重要的意義,。

首先,，培育合規(guī)文化、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營是對金融企業(yè)的必然要求,。金融企業(yè)自身工作性質(zhì),、經(jīng)營產(chǎn)品以及金融服務(wù)的特殊性，決定了它的風(fēng)險性大,、規(guī)范性強(qiáng),，對合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理的要求比較高,。金融企業(yè)一旦因不合規(guī)發(fā)生問題,，就可能造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失,。可以說,，合規(guī)是金融企業(yè)的根本所在,，沒有合規(guī)作保障，金融企業(yè)就無法生存和發(fā)展,。近年來,，人們對金融企業(yè)的合規(guī)問題越來越關(guān)注、越來越重視,。郵政儲蓄銀行由于歷史的,、體制的原因，合規(guī)意識,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)管理，相比其它商業(yè)銀行和金融機(jī)構(gòu)都有較大差距,，合規(guī)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn),。我們要成為資本充足、內(nèi)控嚴(yán)密,、運(yùn)營安全,、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),，就必須在合規(guī)文化建設(shè)上，采取實(shí)質(zhì)性的動作,，取得突破性的進(jìn)展,。其次，培育合規(guī)文化,、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營是又出銀行又好又快發(fā)展的有力保證,。當(dāng)前，郵政儲蓄銀行正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,，面對日新月異的新形勢,，我們改革發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇。但是,，我們的改革發(fā)展必須是科學(xué)的發(fā)展,、穩(wěn)健的發(fā)展、持續(xù)的發(fā)展,。強(qiáng)化合規(guī)理念,，完善規(guī)章制度，熟悉法律規(guī)定,，讓每個人都自覺養(yǎng)成依法辦事,、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎,、誠信,、嚴(yán)格的良好氛圍，盡最大可能避免盲目經(jīng)營,、違規(guī)操作等問題的發(fā)生,，對郵儲銀行又好又快發(fā)展，必將起到積極的促進(jìn)作用和有力的保證作用,。

再次,，培育合規(guī)文化是預(yù)防案件風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險的根本舉措。要開展合規(guī)文化建設(shè)活動,，就是要緊密配合案件防范長效機(jī)制建設(shè),，變堵為疏，變被動為主動,，將檢查處理與正面引導(dǎo)相結(jié)合,，著眼源頭，綜合治理,。

如何培育合規(guī)文化,、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營？

第一,、全員樹立合規(guī)管理和合規(guī)文化的經(jīng)營理念,。

要讓全體員工意識到合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)是經(jīng)營管理的一件大事，不是監(jiān)管者要我做,，而應(yīng)是我們自己要做,，而且要自覺地做。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制,、風(fēng)險控制,、資本回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，合規(guī)能為銀行創(chuàng)造價值,，有效的合規(guī)文化將能夠消除合規(guī)風(fēng)險于無形,。合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要；是完善制度管理體系,，從源頭上預(yù)防風(fēng)險的迫切需要,；是倡導(dǎo)誠實(shí)、守信,、正直的道德價值標(biāo)準(zhǔn)或行為操守準(zhǔn)則和企業(yè)文化,。

第二,、建立健全合規(guī)管理組織機(jī)制,。

一定要充分認(rèn)識設(shè)立合規(guī)部門的重要性,，設(shè)置獨(dú)立的,、強(qiáng)勢的合規(guī)部門，并高度重視合規(guī)部門的建設(shè),。合規(guī)專業(yè)人員既要具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì),，又要具有較強(qiáng)的個人素質(zhì)，要選派那些具有高度的敬業(yè)精神,，相應(yīng)的技術(shù)資格和業(yè)務(wù)能力的人員充實(shí)到合規(guī)經(jīng)營管理隊伍中,，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊伍。各個業(yè)務(wù)部門主動尋求合規(guī)部門的支持和幫助,，主動提供合規(guī)風(fēng)險信息或風(fēng)險點(diǎn),，并配合合規(guī)部門的風(fēng)險監(jiān)測和評估；合規(guī)部門要通過提供建設(shè)性意見,，幫助業(yè)務(wù)部門管理好合規(guī)風(fēng)險,，為銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新提供合規(guī)支持，最大限度地減少業(yè)務(wù)創(chuàng)新帶來的法律風(fēng)險,。

第三,、制訂一套具有較強(qiáng)執(zhí)行力的好制度。

長期以來,，內(nèi)部缺乏一個統(tǒng)一完整,、全面科學(xué)的合規(guī)風(fēng)險管理法規(guī)制度及操作規(guī)則，不少制度規(guī)定存在粗略化,、大致化,、模糊化問題，缺乏可操作性,，制度執(zhí)行時存在“以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度,、以情面代替紀(jì)律”等不良現(xiàn)象,。合規(guī)經(jīng)營呼喚科學(xué)合理的、完善的規(guī)章制度和操作流程,，需要強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力,，以扭轉(zhuǎn)長期職責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)難的狀況,。在識別,、量化、評估,、化解等方面,，都要對過去的規(guī)章制度和操作辦法進(jìn)行及時必要和科學(xué)合理的改進(jìn),，在制定規(guī)章制度時，一定要有針對性,，要具體化,，操作性要強(qiáng)。在業(yè)務(wù)規(guī)章和操作規(guī)程的制定上,，要明確內(nèi)部制度梳理,、整合和修訂的規(guī)范要求。通過制度層面不斷修訂與完善的方式,，形成事事都有明確合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),、處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營紀(jì)律約束，使依法合規(guī)經(jīng)營成為全行員工的自覺行為,。

第四,、強(qiáng)化員工的合規(guī)培訓(xùn)。

通過組織開發(fā)持續(xù)有效的合規(guī)風(fēng)險培訓(xùn)和教育項(xiàng)目,，將銀行所適用的法律,、規(guī)則和準(zhǔn)則、合規(guī)政策,、合規(guī)意識和合規(guī)職責(zé)等字面要求及其精神實(shí)質(zhì),，貫穿于業(yè)務(wù)政策、行為手冊和操作程序中,。按照全員參與的原則,，開展針對合規(guī)管理人員和其他人員的教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)要注重系統(tǒng)性,、針對性,、專業(yè)性、實(shí)用性和多樣性,。對合規(guī)管理人員要加強(qiáng)新法律法規(guī)的培訓(xùn)和堅持“實(shí)事求是,、客觀公正、廉潔奉公”的職業(yè)情操的培養(yǎng),，確保從業(yè)人員具備應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng),；對其他員工負(fù)責(zé)提供關(guān)于操作執(zhí)行中相關(guān)的法律、監(jiān)管規(guī)定,、行業(yè)準(zhǔn)則的培訓(xùn),。

第五、加強(qiáng)對合規(guī)經(jīng)營的檢查監(jiān)管,。

從持續(xù)發(fā)展的角度看,，銀行合規(guī)經(jīng)營必須實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結(jié)合。一方面,，加強(qiáng)信息披露,，提高透明度,，利用社會力量來監(jiān)督經(jīng)營行為；另一方面,，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管,，進(jìn)一步推進(jìn)自律建設(shè)。在履行檢查和自律監(jiān)管職能時,，各部門職責(zé)分工要明確,，要密切配合，形成合力,。

第六,、建立有效的合規(guī)經(jīng)營激勵約束機(jī)制。

以往,，由于對合規(guī)風(fēng)險管理的重視不足,，激勵約束機(jī)制相對比較欠缺，褒獎力度較小,，懲罰措施較輕,。一是要建立并落實(shí)合規(guī)經(jīng)營的定期評估機(jī)制和重大違規(guī)行為的報告制度，對重大,、突發(fā)合規(guī)事件應(yīng)報未報或遲報,、謊報、瞞報,、漏報的,，根據(jù)有關(guān)情節(jié)、不良影響程度等,，按照國家或聯(lián)社有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。對于責(zé)任人主動報告違規(guī)行為或減少風(fēng)險隱患的，可酌情減輕或免除處罰,。二是要建立合規(guī)問責(zé)制,，落實(shí)合規(guī)責(zé)任。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報,、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者要給予保護(hù),、表揚(yáng)或獎勵；加大違規(guī)處罰力度,，提高違規(guī)成本，對存在或隱瞞違規(guī)問題,、造成資金損失和經(jīng)濟(jì)案件的,，嚴(yán)格追究各級管理者的責(zé)任。三是要建立檢查人員的再監(jiān)督制度,，對各級管理人員,、合規(guī)部門人員,、監(jiān)管人員在日常的合規(guī)風(fēng)險管理工作中該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)，該處罰的未處罰,，該提出整改意見未提出的,，要追究連帶責(zé)任，一并予以從嚴(yán)處罰,。

相信通過全行上下齊心協(xié)力,，我們郵儲銀行的合規(guī)文化將構(gòu)建的更為科學(xué)和持久，并極大推動我們業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

合規(guī)文化心得體會500字 合規(guī)文化心得體會銀行篇二

通過前一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式,，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)

銀行員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f,，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé),、凈化了了思想,、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面,，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的見解。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，形成講實(shí)話,，報實(shí)情，出實(shí)招,，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境,，提升管理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任,，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險,、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面,，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法,。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識和理解,，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來,，以為提幾句口號，組織一些文體活動,，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè),。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn),、考核,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、實(shí)用性、提升性,，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定,，個個爭當(dāng)合格柜員，柜面成為營銷舞臺,；要強(qiáng)化財會人員政治,、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實(shí)際情況,，采取以會代訓(xùn),、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級,。通過系列活動,，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識,，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營。

芝麻而丟了西瓜,。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展,，而造成新的資金沉淀,。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來約束人,，用制度規(guī)范日常行為。為此,，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程,，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控,、評估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示,，重視早期預(yù)警,，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度,，保證經(jīng)營的安全性,、流動性、效益性,，建立自我調(diào)整,，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制,，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險防范。四要堅持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識,，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

合規(guī)文化心得體會500字 合規(guī)文化心得體會銀行篇三

如何構(gòu)建農(nóng)村信用社合規(guī)文化

一,、構(gòu)建合規(guī)文化的必要性

安全性、流動性和效益性是銀行經(jīng)營的基本原則,。安全性是銀行經(jīng)營的基礎(chǔ),，排在銀行經(jīng)營的首位。保障農(nóng)村信用社經(jīng)營安全性,，最重要的是構(gòu)建合規(guī)文化,。文化（culture）是一個非常廣泛的概念，給它下一個嚴(yán)格和精確的定義是一件非常困難的事情,。但我認(rèn)為,，文化就是一種習(xí)慣和自覺。穩(wěn)健經(jīng)營,、穩(wěn)步發(fā)展,，創(chuàng)建一流金融機(jī)構(gòu)是山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社提出的農(nóng)村信用社發(fā)展目標(biāo)。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),，構(gòu)建農(nóng)村信用社合規(guī)文化至關(guān)重要,。

根據(jù)中國銀監(jiān)會的要求，農(nóng)村信用社將逐步改造為農(nóng)村商業(yè)銀行,，進(jìn)入完全自主經(jīng)營,、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展階段,，伴隨存款保險制度的推出,，銀行業(yè)的剛性兌付逐步消失，農(nóng)村信用社將離開國家信用托底,，進(jìn)入完全市場競爭階段,。競爭力強(qiáng)的農(nóng)村信用社和農(nóng)商銀行，職工,、股東,、政府實(shí)現(xiàn)利益最大化，職工得實(shí)惠,、股東得利益,、政府得稅收；反之,，經(jīng)營不善,、競爭力弱的農(nóng)村信用社和農(nóng)商銀行將可能被重組兼并或市場退出，職工面臨下崗,、股東利益受損,、政府稅收降低,。構(gòu)建農(nóng)村信用社合規(guī)文化就是讓合規(guī)意識和合規(guī)行為成為每名干部職工的行為習(xí)慣和自覺，內(nèi)化于心,、外化于行。為了實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo),，必須構(gòu)建和完善農(nóng)村信用社風(fēng)險管理體系,，打造優(yōu)秀的合規(guī)文化，并堅持與時俱進(jìn),，大膽吸收外來文化，積極而不僵化,。

當(dāng)前,，國家經(jīng)濟(jì)進(jìn)入下行期，農(nóng)村信用社面臨的經(jīng)營環(huán)境更加嚴(yán)峻,，農(nóng)村金融競爭更加激烈,，在信貸管理、安全保衛(wèi),、經(jīng)營核算、信息科技等工作中構(gòu)建風(fēng)險防控體系十分必要,。農(nóng)村信用社要切實(shí)做好轉(zhuǎn)型發(fā)展,，從注重規(guī)模擴(kuò)張向注重質(zhì)量效益轉(zhuǎn)變,；從注重發(fā)展速度向注重發(fā)展質(zhì)量轉(zhuǎn)變,；從粗放式經(jīng)營向集約化經(jīng)營轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)型發(fā)展的基礎(chǔ)在于穩(wěn)健經(jīng)營,、穩(wěn)步發(fā)展,，在于構(gòu)建合規(guī)文化。提高農(nóng)村信用社信貸資產(chǎn)質(zhì)量需要合規(guī),；提高經(jīng)營效益需要合規(guī),；防控各類案件事故需要合規(guī),?？梢哉f，合規(guī)貫穿于農(nóng)村信用社經(jīng)營的方方面面,。離開了合規(guī),，再好的發(fā)展成果在頃刻之間可能化為烏有,。一筆大額不良貸款的出現(xiàn)可能葬送幾年的發(fā)展成果；一個案件的發(fā)生,，可能影響幾年的發(fā)展,；而大額不良貸款、大面積不良貸款的出現(xiàn),，往往反映一個單位信貸合規(guī)文化沒有建立起來,，信貸管理粗放、不合規(guī)行為較多,。十案九違章,，一個案件的發(fā)生，也往往透漏出單位管理粗放,，干部職工不合規(guī)的影子,。

二、構(gòu)建農(nóng)村信用社合規(guī)文化的對策

1,、完善修訂制度辦法,。各級管理部門要建立完善各類制度辦法，并根據(jù)面臨的新情況新問題,，及時修訂,、補(bǔ)充、完善制度辦法,，使每個環(huán)節(jié)都有規(guī)可依,、規(guī)章切合實(shí)際。既有工作效率,，又能發(fā)揮防控風(fēng)險的作用,。各縣級聯(lián)社要結(jié)合上級制定的各類規(guī)章制度，因地制宜,、實(shí)事求是,，完善實(shí)施細(xì)則，提高制度辦法的適應(yīng)性和實(shí)用性,，使制度辦法在防控風(fēng)險方面真正發(fā)揮作用,，不能花拳繡腿、不實(shí)用,。要對信貸管理,、信息科技、會計核算,、安全保衛(wèi)等重點(diǎn)工作的制度辦法定期進(jìn)行梳理,，對流程不科學(xué)、不實(shí)用的內(nèi)容,，及時修訂和調(diào)整,，防止制度僵化,，提高制度辦法的科學(xué)性、實(shí)用性和可執(zhí)行性,。

2,、確保制度執(zhí)行。要多措并舉,，保障各類制度辦法得到有效落實(shí),。要建立檢查、整改,、責(zé)任追究,、培訓(xùn)、再檢查的閉環(huán)式管理模式,，防止屢查屢犯現(xiàn)象的發(fā)生,。組織制度落實(shí)檢查前，要制定詳細(xì)的檢查方案,，抽調(diào)有專長的檢查人員，提高檢查質(zhì)量,，防止檢查走過場,；對檢查出的問題，要指導(dǎo)被查單位和責(zé)任人及時整改,，能現(xiàn)場整改的要立即整改,，不能整改的要區(qū)分情況確定責(zé)任人；檢查結(jié)束后,，要認(rèn)真分析問題成困,，區(qū)別情況追究相關(guān)人員的責(zé)任；要根據(jù)檢查出的問題,，組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，防范類似問題再次發(fā)生。制度缺乏可操作性的,，要及時向上級反應(yīng),，修訂完善制度。人為因素導(dǎo)致違規(guī)的,，要從嚴(yán)追究相關(guān)人員的責(zé)任,；不僅追究直接責(zé)任人的責(zé)任，還要追究管理責(zé)任人的責(zé)任,。對屢查屢犯的相關(guān)責(zé)任人,，要根據(jù)查出的累計次數(shù)，提高處罰追究標(biāo)準(zhǔn),。對上級檢查出的問題,，各單位要舉一反

三,、加強(qiáng)教育、認(rèn)真整改,，堅決杜絕說情,、減輕處罰的現(xiàn)象。各級管理部門要樹立處罰責(zé)任人不是得罪人,、是治病救人的意識,，增強(qiáng)檢查人員的責(zé)任感，切實(shí)提高檢查質(zhì)量,。要不斷創(chuàng)新工作方法,，通過表彰先進(jìn)、鞭策后進(jìn),，提高制度的執(zhí)行效果,。

3、做好教育培訓(xùn),。要強(qiáng)化合規(guī)教育培訓(xùn),，對新入社青年員工，要強(qiáng)化合規(guī)意識教育,，使每名員工認(rèn)識到堅持制度,、執(zhí)行制度的重要意義。合規(guī)是農(nóng)村信用社賴以生存的基礎(chǔ),，規(guī)章制度就是農(nóng)村信用社的高壓線,，任何人不能逾越；執(zhí)行制度光榮,，違規(guī)可恥,。各級管理部門要定期舉辦各類合規(guī)培訓(xùn)，通過開展合規(guī)演講比賽,、召開座談會,、選拔合規(guī)標(biāo)兵、建立合規(guī)流動紅旗制等多種形式,，豐富合規(guī)教育的內(nèi)容,。要使合規(guī)意識融化到每名員工的血液，化為行動的自覺,。要常講典型案例,，某銀行因票據(jù)案件，聲譽(yù)受到嚴(yán)重影響,，銀行主要高管均被撤職,，銀行的發(fā)展也受到很大影響；某銀行出現(xiàn)重大違規(guī)案件,，多年的信譽(yù)毀于一旦,；銀行是經(jīng)營風(fēng)險的,，出了風(fēng)險和案件，銀行就失去了競爭力,。每條制度的補(bǔ)充和完善都是靠血的代價換來的,，農(nóng)村信用社規(guī)章制度是多年經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)的積累，是集體智慧的結(jié)晶,，每名員工都要對制度懷敬畏之心,，做遵守制度的帶頭人和標(biāo)兵。

4,、強(qiáng)化舍規(guī)考核,。要將合規(guī)內(nèi)容和檢查中查出的問題納入對基層機(jī)構(gòu)的考核，合規(guī)與員工的績效工資收入掛鉤,。要建立合規(guī)約束激勵機(jī)制,，對多年合規(guī)先進(jìn)單位和個人，要定期表彰,；要以構(gòu)建風(fēng)險管理體系為目標(biāo),，以強(qiáng)化制度執(zhí)行為手段，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，嚴(yán)格考核兌現(xiàn),，堅持重大違規(guī)行為一票否決制和一把手負(fù)責(zé)制，出了合規(guī)案件,，再大的業(yè)績也沒有用，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)引咎辭職,。

合規(guī)文化心得體會500字 合規(guī)文化心得體會銀行篇四

為進(jìn)一步加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),，促進(jìn)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展，用心建立“一流支行”,，成都農(nóng)商銀行雙流支行于3月23日召開了“合規(guī)管理年”活動動員大會,，正式啟動了為期一年的“合規(guī)管理年”活動。支行領(lǐng)導(dǎo)班子,、全體執(zhí)行層人員,、主辦客戶經(jīng)理、主辦會計,、各營業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,、押運(yùn)隊隊長及有關(guān)部門、遠(yuǎn)程監(jiān)控室工作人員參加了此次會議,，四川銀監(jiān)局現(xiàn)場檢查七處二科文飛科長,、四川銀監(jiān)局雙流辦事處杜章金主任、成都農(nóng)商銀行合規(guī)管理部周祥總經(jīng)理和李成軍副總經(jīng)理到會指導(dǎo),。

會議傳達(dá)了成都農(nóng)商銀行20_年案件防控暨安全保衛(wèi)工作會精神,，對“合規(guī)管理年”活動的各項(xiàng)工作進(jìn)行了部署,。

雙流支行此次“合規(guī)管理年”活動主要從十個方面進(jìn)行推動：

抓自查自糾到位。對照合規(guī)管理工作要求,，組織各分支機(jī)構(gòu)再一次分業(yè)務(wù)條線開展案件風(fēng)險自查自糾,。主動及時自查自糾的，可視其情節(jié)減輕或免予處罰;本系統(tǒng)及監(jiān)管部門組織檢查發(fā)現(xiàn)問題的,，從重追究職責(zé),。

抓思想剖析到位。全體員工從風(fēng)險意識,、職責(zé)意識,、事業(yè)心、敬業(yè)精神,、團(tuán)隊協(xié)作意識,、金錢觀等方面，深入剖析存在的問題和不足,。支行及各分支機(jī)構(gòu)分層召開剖析會,，并由參會人員對每位干部職工剖析是否深刻進(jìn)行評價，做到人人過關(guān),。

抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)到位,。以齊魯銀行、江西鄱陽信用社案件為重點(diǎn),，開展案例學(xué)習(xí)討論和盡職教育,，并適時開展一次以合規(guī)管理和操作為主題的演講比賽。

以本行業(yè)務(wù)制度和《中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險》為主要資料,，對分支機(jī)構(gòu)柜面人員和客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)知識測試,，低于規(guī)定分?jǐn)?shù)線且補(bǔ)考不達(dá)標(biāo)的，將下崗學(xué)習(xí),。指派業(yè)務(wù)潛力強(qiáng),、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工對新進(jìn)行員工進(jìn)行業(yè)務(wù)幫扶，根據(jù)幫扶對象合規(guī)操作狀況對導(dǎo)師進(jìn)行獎勵或處罰,。四是抓工作監(jiān)督到位,。健全員工相互監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化全員監(jiān)督格局,。梳理業(yè)務(wù)操作流程,，做到每項(xiàng)涉及資金、財產(chǎn)的業(yè)務(wù)都有復(fù)核或?qū)徟?。業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)后手要對前手切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé),，后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在錯漏等違規(guī)問題，務(wù)必在專項(xiàng)登記簿上登記，作為單位考核員工合規(guī)工作的主要依據(jù),，并與收入掛鉤,。監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)狀況的以及前手對指出問題整改不及時、不到位的可向管分處負(fù)責(zé)人以及支行業(yè)務(wù)管理部門,、稽核部門,、支行領(lǐng)導(dǎo)直接報告。后手發(fā)現(xiàn)前手業(yè)務(wù)操作存在問題不登記,、不報告的,，按違規(guī)操作處罰。五是抓健全制度到位,。依據(jù)總行及本支行制度,，針對柜面人員和客戶經(jīng)理兩大類崗位，梳理制定一線崗位人員工作操作指南,。進(jìn)一步明確各分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對各自管轄范圍重要工作的日常監(jiān)督檢查資料和頻度,，檢查工作狀況納入對分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核。用心開展“我為合規(guī)管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動,，發(fā)揮全員智慧,，提出合規(guī)工作改善措施和推薦。

抓量化考核到位,。對執(zhí)行層人員的考核單設(shè)“合規(guī)管理”類考核指標(biāo),。建立執(zhí)行層人員考核末位調(diào)整(淘汰)制度?？己伺判锌亢蟮?，進(jìn)行誡勉談話。排行最后的1名正職(含主持工作副職)執(zhí)行層人員,、排行最后的2名副職執(zhí)行層人員,，調(diào)整工作崗位;所管轄范圍和業(yè)務(wù)條線發(fā)生案件、重大事故,、嚴(yán)重違規(guī)事件的，嚴(yán)重影響支行在總行年度考核排行的,，予以降職或免職,。以分理處為單位開展“合規(guī)操作評比活動”，定期公布結(jié)果,，排行靠前的給予獎勵,，排行靠后的給予處罰。七是抓職責(zé)追究到位,。認(rèn)真貫徹落實(shí)對于違反“五十個嚴(yán)禁”等嚴(yán)重違規(guī)行為“零容忍”以及對同質(zhì)同類違規(guī)“一次處罰,，二次下崗或降檔，三次走人”的要求,，對檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格追究有關(guān)人員職責(zé),。

抓業(yè)務(wù)輔導(dǎo)到位,。稽核審計部將日常檢查發(fā)現(xiàn)問題及時向各業(yè)務(wù)部門通報,，各業(yè)務(wù)部門定期收集梳理調(diào)查檢查以及員工反映的工作問題,，分析原因，提出措施,，構(gòu)成報告,，印發(fā)各分支機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)。九是抓人員排查到位,。扎實(shí)開展“九種人”排查工作,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工有“九種人”情形的，立刻采取更換崗位,、調(diào)離原單位,、停職學(xué)習(xí)等措施。

抓領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位,。支行領(lǐng)導(dǎo)及全體執(zhí)行層人員向廣大員工承諾,，以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)合規(guī)工作要求,，個性是在涉及信貸,、大額資金支取等重大業(yè)務(wù)審批中不逆程序操作。

合規(guī)文化心得體會500字 合規(guī)文化心得體會銀行篇五

201x年,，我校依據(jù)教育教學(xué)改革和發(fā)展的需要,，以“創(chuàng)新、健康,、和諧,、安全、有序”為目標(biāo),，堅持“依法辦學(xué),、科學(xué)管理、依法治校,、規(guī)范管理”的原則,，全面實(shí)施學(xué)校管理的系列化、規(guī)范化,、科學(xué)化,、法制化、社會化,、精細(xì)化管理,，不斷增強(qiáng)教職工的素質(zhì)和能力，努力建成學(xué)校的“陽光教育”、“綠色文化”,、“魅力教育”和“平安和諧”,，為學(xué)校全面、持續(xù),、快速,、健康發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將工作匯報如下：

201x年,，根據(jù)上級教育行政部門安排部署,，我校在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，按照《學(xué)校教育安全工作實(shí)施意見》要求,，認(rèn)真組織開展各項(xiàng)安全工作,。

學(xué)校高度重視“平安和諧校園”的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建工作納入學(xué)校工作議事規(guī)劃,。成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，制訂和實(shí)施了《學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案》、《關(guān)于加強(qiáng)安全工作的緊急預(yù)案》,，層層簽訂安全工作責(zé)任書,，明確了各自職責(zé)，強(qiáng)化了全體師生對安全工作的責(zé)任意識,，為創(chuàng)建“平安和諧校園”奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ),。

1、學(xué)校制度建設(shè)方面：

根據(jù)《山東教育》,、《山東教師職業(yè)道德規(guī)范（試行）》等相關(guān)規(guī)范,，建立健全了各項(xiàng)安全管理制度，如《學(xué)校安全隱患排查治理制度》,、《校門衛(wèi)制度》,、《學(xué)校安全工作值周制度》、《校園安全管理應(yīng)急預(yù)案》,、《食品衛(wèi)生制度》,、《學(xué)校傳染病防控制度》、《學(xué)生宿舍安全管理制度》等,。

2,、安全意識形態(tài)方面：

我校充分認(rèn)識到安全工作的重要意義，堅持以人為本,，把師生的生命安全放在第一位,，做到“警鐘長鳴,，常抓不懈”,。通過多方面宣傳，讓安全深入人心。

3,、安全教育方面：

學(xué)校利用升旗,、廣播、班隊活動,、晨會,、安全教育活動等途徑有計劃、有組織地對各類安全知識進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn),，開展交通安全,、食品衛(wèi)生、防火,、消防安全等專題教育,，并通過學(xué)校安全宣傳欄，校園網(wǎng),、班級黑板報,、廣播宣傳安全常識，讓學(xué)生掌握相關(guān)安全常識,、避險,、自救、逃生能力等,，并通過家長學(xué)校,、開學(xué)初等形式向家長宣傳學(xué)生中小學(xué)生安全事故和危害，使家長和學(xué)生知曉安全法律法規(guī)和安全教育的重要意義,，使學(xué)校安全教育工作深入人心,。

4、安全保衛(wèi)及綜治工作方面：

學(xué)校安全組織健全,，安全制度健全,，責(zé)任落實(shí)，管理到位,。學(xué)校積極開展“平安校園創(chuàng)建”活動,，并通過安全活動，不斷實(shí)安全基礎(chǔ),，提升安全保衛(wèi)工作能力,，保證了學(xué)校各項(xiàng)工作的正常開展。

5,、學(xué)校治安,、交通安全教育工作：

我校積極推行學(xué)校安全管理長效化、規(guī)范化,，形成了全校師生齊抓共管,、共同管理局面,。學(xué)校成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)學(xué)校安全教育工作,，制定學(xué)校安全管理應(yīng)急預(yù)案,，明確安全工作職責(zé)。各班都成立了安全監(jiān)督員,，實(shí)行“全校警報”制度,，定期開展各項(xiàng)安全專項(xiàng)工作檢查。每周對校門口,、大門口,、樓道、樓梯及學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行一次全面的安全檢查,，做到早發(fā)現(xiàn),、早報告、早處理,。

學(xué)校始終堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的工作思路。

6,、加強(qiáng)門衛(wèi)的管理

學(xué)校門衛(wèi)堅持履行登記手續(xù),、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師,、安保人員,、校內(nèi)外制度，做到有專人值班,、有記錄,、有記錄。

7,、加強(qiáng)學(xué)生上下學(xué)交通安全教育

本學(xué)期,，學(xué)校加強(qiáng)了對學(xué)生的交通安全教育工作，學(xué)校利用主題班會,、廣播等形式宣傳交通安全知識,。通過交通安全知識宣傳片等對同學(xué)們進(jìn)行安全知識宣傳和教育，增強(qiáng)學(xué)生的交通安全意識,。

8,、加強(qiáng)安全檢查及教育防控工作。

我校堅持“安全第一,、預(yù)防為主”的工作方針,，全面開展安全檢查，對學(xué)校周邊環(huán)境及存在隱患進(jìn)行重點(diǎn)排查,，重點(diǎn)檢查校門口周圍安全,、消防設(shè)施安全,、食品衛(wèi)生、交通安全等各方面情況,。

9、開展消防演練,、緊急疏散演練,。[ ]

在消防安全專項(xiàng)工作檢查中，學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行了消防