在撰寫心得體會時(shí),，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物,，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識進(jìn)行分析和評價(jià),，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己,，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，從而不斷提升自己。以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇一

農(nóng)行合規(guī)文化是指農(nóng)業(yè)銀行在進(jìn)行業(yè)務(wù)活動時(shí),，要遵守各項(xiàng)法律法規(guī),，避免違規(guī)操作，保障客戶權(quán)益與銀行利益的一種文化理念和行為準(zhǔn)則,。作為一名農(nóng)行員工,，我在工作中深刻體會到了合規(guī)文化對銀行運(yùn)營的重要性，同時(shí)也深刻認(rèn)識到合規(guī)文化的內(nèi)涵和具體操作步驟,。下面將結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn),，分享我的個(gè)人心得體會。

第二段：合規(guī)意識的培養(yǎng),。

合規(guī)文化的建設(shè)首先需要銀行員工對合規(guī)意識的培養(yǎng),。作為一名農(nóng)行員工，我意識到合規(guī)行為應(yīng)貫穿于平時(shí)的日常工作中,，并且不僅僅是流于形式,，更要能夠從內(nèi)心深處確立自己遵守合規(guī)規(guī)章的決心。通過參加農(nóng)行組織的合規(guī)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，我的合規(guī)意識得到了進(jìn)一步的提高,。在業(yè)務(wù)操作中，我會時(shí)刻保持警覺,，時(shí)刻檢查自己是否符合合規(guī)要求,。同時(shí)，我也通過與同事的交流共享,，互相督促和幫助,，共同養(yǎng)成合規(guī)行為習(xí)慣,。

第三段：合規(guī)流程的遵循。

除了培養(yǎng)合規(guī)意識外,，個(gè)人需要嚴(yán)格遵守農(nóng)行制定的合規(guī)流程,。在我的工作中，我按照農(nóng)行合規(guī)規(guī)章制度的要求,，仔細(xì)地進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作,。在每個(gè)流程環(huán)節(jié)，我都要求自己不懈地解決問題,，確保每一步都嚴(yán)格合規(guī),。同時(shí)，我也留意并及時(shí)關(guān)注相關(guān)政策法規(guī)的變動,，保持自己的業(yè)務(wù)知識更新與合規(guī)程度的適應(yīng),。

第四段：風(fēng)險(xiǎn)防范與控制。

在合規(guī)文化中,，風(fēng)險(xiǎn)防范和控制是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),。作為農(nóng)行員工，我深知合規(guī)行為不僅要依法依規(guī)進(jìn)行,，還要有風(fēng)險(xiǎn)意識和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,。在與客戶的合作過程中，我時(shí)刻保持警惕,，確保得到的信息真實(shí)準(zhǔn)確,，并進(jìn)行客戶身份的嚴(yán)格核實(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下,，我力求為客戶提供更好的服務(wù)和解決方案,。同時(shí)，在自身工作中,，我也努力保證所掌握的客戶信息安全,，嚴(yán)防信息外泄和被他人利用的風(fēng)險(xiǎn)。

第五段：合規(guī)文化的建設(shè)和發(fā)展,。

農(nóng)行合規(guī)文化的建設(shè)是一個(gè)長期的過程,，需要全體員工的共同努力。除了個(gè)人的注重,，銀行也在不斷加強(qiáng)合規(guī)文化的建設(shè)和發(fā)展,。農(nóng)行通過加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)、制定更完善的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定等方式,，不斷提高員工的合規(guī)意識和合規(guī)操作水平,。同時(shí)，農(nóng)行也積極與監(jiān)管機(jī)構(gòu)和業(yè)界進(jìn)行有效溝通,，加強(qiáng)對于合規(guī)政策法規(guī)的理解和應(yīng)對,。合規(guī)文化的建設(shè)需要持續(xù)不斷的努力,，但我相信農(nóng)行將在合規(guī)文化建設(shè)上一步步取得更多的成就。

總結(jié)：

通過參與農(nóng)行合規(guī)文化建設(shè)的過程,，我深刻認(rèn)識到合規(guī)文化的重要性，并在自身工作中逐漸建立了合規(guī)意識和操作準(zhǔn)則,。在合規(guī)意識的引導(dǎo)下,，我嚴(yán)格遵守合規(guī)流程規(guī)定，并注重風(fēng)險(xiǎn)防范和控制,。我相信，在全體農(nóng)行員工的共同努力下，農(nóng)行的合規(guī)文化必將得到更好的發(fā)展和完善，為客戶和銀行的共同利益創(chuàng)造更加穩(wěn)健的發(fā)展環(huán)境。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇二

經(jīng)過一年堅(jiān)持不懈的努力,，xx年的工作結(jié)束了，這對我們銀行的每一位職員都是令人難忘的一年，金融危機(jī)的影響使我們銀行的工作有了小小的困難，不過在困難中我們學(xué)會了戰(zhàn)勝困難,，最終迎來一年工作的大豐收,！富蘭克林有句名言：“推動你的事業(yè),，不要讓你的事業(yè)來推動你”。

作為銀行的一名基層員工,，從以往經(jīng)驗(yàn)來看,，在日常工作中，最容易發(fā)生的錯(cuò)誤在于經(jīng)驗(yàn)主義至上，操作陋習(xí)難改,，規(guī)章制度學(xué)習(xí)不到位導(dǎo)致,。任何差錯(cuò),、風(fēng)險(xiǎn),、問題和案件的發(fā)生,，都不是一朝一夕突然形成的`,，都會經(jīng)過從小到大,、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律,。拋棄影響你一生的壞習(xí)慣,。所有工作中的規(guī)章制度都有明確規(guī)定,，比如印章、重要物品入柜上鎖保管,，日終清點(diǎn)現(xiàn)金,、單證，打亂保險(xiǎn)柜密碼,，這都不需要多費(fèi)神,，需要的是把這些要求形成習(xí)慣，而不是在檢查時(shí)刻刻意去“表演”,，更可怕的是這種壞習(xí)慣一旦被別人盯上,，某年某月的某一天你就可能含羞蒙冤，飲恨終生。合規(guī)文化建設(shè)對于我們金融行業(yè)來說,，是一個(gè)永恒的話題,。只有把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中，才能更好的保護(hù)自己,、單位和廣大客戶的利益,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇三

隨著市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)間的競爭日趨激烈,，產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)之間的配合機(jī)制也變得越來越緊密,。為了突出自己的競爭優(yōu)勢，企業(yè)需要不斷推進(jìn)創(chuàng)新,、優(yōu)化管理,，提升自身價(jià)值。但同時(shí),，諸如行業(yè)規(guī)范,、法律法規(guī)等外部合規(guī)環(huán)境的要求也日益嚴(yán)格。為了應(yīng)對挑戰(zhàn),，企業(yè)不得不對自身內(nèi)部建立起合規(guī)文化,，發(fā)揮全員作用，強(qiáng)化職業(yè)道德,，不斷優(yōu)化各項(xiàng)管理機(jī)制,，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)的競爭優(yōu)勢。本文將就“合規(guī)文化建設(shè)研究心得體會”進(jìn)行分析和討論,，以期能夠?yàn)槠髽I(yè)的合規(guī)建設(shè)提供思路和方向,。

什么是合規(guī)文化？簡單來說,，合規(guī)文化是在法律法規(guī),、行業(yè)規(guī)范等外部要求的基礎(chǔ)上，企業(yè)內(nèi)部形成的與其核心價(jià)值觀相匹配的行為準(zhǔn)則和規(guī)范,。如果一個(gè)企業(yè)擁有健全而完善的合規(guī)文化,，那么這個(gè)企業(yè)將基于內(nèi)部規(guī)范和行為準(zhǔn)則，在外部要求的基礎(chǔ)上自覺地遵守相關(guān)規(guī)章制度,，并全員發(fā)力共同實(shí)踐,。

合規(guī)文化的建設(shè)包含一系列的途徑和手段。首先,，需要建立完善的合規(guī)制度,。企業(yè)應(yīng)該在法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等要求的基礎(chǔ)上,，穿插企業(yè)文化,、戰(zhàn)略定位等因素,，制定出企業(yè)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范。其次,，企業(yè)需要扶持和發(fā)揮公司價(jià)值觀的核心作用,。公司價(jià)值觀是企業(yè)的核心信仰和理念，是企業(yè)建立強(qiáng)大的內(nèi)部合規(guī)文化的核心要素,。在制定公司價(jià)值觀之后,，企業(yè)還應(yīng)該通過培訓(xùn)、教育和行為認(rèn)同的重塑來推動其實(shí)踐,。最后,，企業(yè)要重視內(nèi)部員工的作用和重要性。管理層要采取切實(shí)可行的措施,，構(gòu)建起一套行之有效的員工培訓(xùn)和教育方案,，將重點(diǎn)放在培養(yǎng)員工的自律性和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測能力上。

合規(guī)文化建設(shè)不僅是企業(yè)社會責(zé)任,、行業(yè)道德常規(guī)的重要體現(xiàn),，而且是企業(yè)戰(zhàn)略落地的重要手段。在很多情況下,，強(qiáng)大的合規(guī)文化可以帶來更多的效益和價(jià)值,。首先，合規(guī)文化可以幫助企業(yè)獲得內(nèi)部信賴和外部信譽(yù),。其次,，合規(guī)框架可以避免企業(yè)陷入不必要的風(fēng)險(xiǎn)，降低成本開支和保險(xiǎn)金的支出,。不僅如此,，強(qiáng)大的合規(guī)文化還能幫助企業(yè)獲得人力資本的保留和吸納,。最后,，在政府、調(diào)查機(jī)構(gòu),、業(yè)務(wù)合作伙伴等外部合作伙伴面前,，企業(yè)的強(qiáng)大內(nèi)部合規(guī)機(jī)制能夠展現(xiàn)出更多的信心和實(shí)力。

第五段：結(jié)論,。

維護(hù)企業(yè)合規(guī)，不僅代表著企業(yè)尊重行業(yè)規(guī)章制度和社會規(guī)范,，更是維護(hù)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的重要途徑,。強(qiáng)化合規(guī)文化建設(shè),，需要企業(yè)層面的任重道遠(yuǎn),。其實(shí)，在企業(yè)內(nèi)部塑造一個(gè)良好的合規(guī)文化,，不僅需要企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)和支持,，也需要全員的共同努力。通過完善的制度機(jī)制,，傳遞合規(guī)價(jià)值觀,，培養(yǎng)員工的合規(guī)自覺性，只有這樣,，企業(yè)合規(guī)建設(shè)才能成為一種源自內(nèi)部的強(qiáng)大文化支撐,，幫助企業(yè)走出一條健康、可持續(xù)的發(fā)展路線,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇四

今年是我行合規(guī)文化根植與執(zhí)行力建設(shè)年,，通過開展合規(guī)文化根植與執(zhí)行力建設(shè)活動，結(jié)合學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,，使我深刻的認(rèn)識到合規(guī)經(jīng)營重要性以及做為農(nóng)業(yè)銀行的員工應(yīng)具備良好的職業(yè)道德的必要性,。只好具備的良好的職業(yè)道路德，才能有一個(gè)正確的態(tài)度面對工作,，它是我們認(rèn)真,、出色地干好工作的前提和基石。

職業(yè)道德是什么,？它是社會一般道德的一個(gè)重要領(lǐng)域,，是社會一般道德在特定職業(yè)行業(yè)中的具體反映。道德是人們在復(fù)雜的社會交往中一刻都不能離開的生活和工作準(zhǔn)繩,。良好的道德可以撥正人生態(tài)度，激勵(lì)人生進(jìn)取,，優(yōu)化人際關(guān)系，提高群體素質(zhì),，促進(jìn)社會精神和物質(zhì)文明的健康發(fā)展,。

人活在世,，就要以德立身,，以自律為前提,。道德是走向成功之路的性格基石?！疤焐也疟赜杏谩?，這個(gè)“才”也有品質(zhì)的含義。凡具備才華和優(yōu)秀品德的人,，無論在何種環(huán)境下，終將會超越平凡,，大多歷史上偉大的人物都能在物質(zhì)的種種誘惑前保持氣節(jié),。

一種職業(yè)道德,。醫(yī)生有醫(yī)德,；教師有師德，商人有商德,；藝人有藝德,。

我覺得作為一名農(nóng)行員工，職業(yè)道德規(guī)范主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

一,、以行為家,，當(dāng)好主人。

做為農(nóng)行人,，應(yīng)對農(nóng)行有深厚感情,，擺正自己與企業(yè)的位置，樹立主人翁責(zé)任感,，認(rèn)識到企業(yè)利益就是自己的利益,，企業(yè)興衰就是自己的興衰，把本職工作的成就作為人生理想的追求,，在工作中干一行愛一行轉(zhuǎn)一行,，做好本職工作并積極參與企業(yè)管理，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，題合理化建議,，為企業(yè)改革和發(fā)展貢獻(xiàn)力量，這是對員工職業(yè)道德最基本要求,，也是員工自覺搞好生產(chǎn)的前提,。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù),，一專多能,。

在農(nóng)行發(fā)展的過程中，做為一名農(nóng)行員工,，沒有踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)和過硬的業(yè)務(wù)能力,，農(nóng)業(yè)銀行的穩(wěn)健發(fā)展就無從談起,，更談不上為企業(yè)為人民為國家做貢獻(xiàn)。社會發(fā)展日新月異,，人才競爭加劇,，企業(yè)對員工的要求也越來越高，我們要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識,，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，這是員工必須具備的重要職業(yè)道德，每個(gè)人必須終生學(xué)習(xí),，掌握更多的技能以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,。

三、遵章守紀(jì),，執(zhí)行規(guī)程,。

員工要嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)章、技術(shù)規(guī)范,、各生產(chǎn)操作規(guī)程以及企業(yè)管理制度,，具備認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和態(tài)度，在日常工作中,，遵章做事,。同事之間禮貌相待，共同維護(hù)和諧的工作氛圍,，牢記“我的崗位我負(fù)責(zé),，我在崗位我盡責(zé)”。勞動紀(jì)律和規(guī)章制度是以血的教訓(xùn)換來的,，是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶,，所以遵章守紀(jì)、執(zhí)行規(guī)程是每位員工應(yīng)具備最起碼的職業(yè)道德,。

四,、團(tuán)結(jié)互助，服從領(lǐng)導(dǎo),。

團(tuán)結(jié)互助反映的是集體的友誼和凝聚力,。每位員工要主動協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，工作上密切配合,，齊心協(xié)力,，搞好工作，才能最大限度調(diào)動起員工積極性,、創(chuàng)造性,。也是員工職業(yè)道德重要的內(nèi)容,。認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，兢兢業(yè)業(yè),，不折不扣，為農(nóng)行事業(yè)的發(fā)展做出自已應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

優(yōu)秀的人都是不抱怨的人,，這是世界500強(qiáng)企業(yè)都在推崇的工作態(tài)度。十全十美的人生是不存在的,，我們不要過分追求完美的人生,，但做為農(nóng)行員工，要有勇于創(chuàng)新的精神,，不斷自我揚(yáng)棄,，勇于超越，為農(nóng)行發(fā)展與繁榮,，做出貢獻(xiàn),，同時(shí)要把合規(guī)經(jīng)營銘刻于心，時(shí)刻提醒自已做好業(yè)務(wù)的同時(shí)別忘了合規(guī)經(jīng)營,，讓合規(guī)經(jīng)營的種子根植于心,，認(rèn)真、合規(guī)的辦理好每一筆業(yè)務(wù),，為農(nóng)業(yè)銀行健康,、穩(wěn)健的發(fā)展而努力。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇五

為打造農(nóng)行優(yōu)秀上市公司形象,，總行在全行開展“基礎(chǔ)管理提升年”活動，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)持以管理促經(jīng)營,、以改革促發(fā)展，圍繞影響全行管理質(zhì)量,、管理水平,、管理效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長短結(jié)合,，標(biāo)本兼治,，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具,，完善管理機(jī)制,，強(qiáng)化信息支撐，提高員工素質(zhì),，著力解決管理領(lǐng)域的基礎(chǔ)性,、機(jī)制性和瓶頸性問題，提升管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)市場競爭力,、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的管理基礎(chǔ)支撐,。

通過“基礎(chǔ)管理提升年”活動的開展和“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí),，我深刻的熟悉到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式,，是農(nóng)業(yè)銀行治理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f,，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé),、凈化了了思想,、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面,，就這次“基礎(chǔ)管理提升年”活動的開展和“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)獲得自己的心得體會：

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營治理水平的需要,。

推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話,，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng),，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任,，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn),，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面,，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉,，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法,。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會人員的培訓(xùn),、考核,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、實(shí)用性、提升性,，力求使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級,。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識，狠抓基礎(chǔ)治理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營,。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要,。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念,。首先要采取走出去,、請進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí),、交流,、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大,，應(yīng)如何改進(jìn),；在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色,，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見,。要通過談熟悉,，談個(gè)人的人生觀、世界觀,、價(jià)值觀,，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧,，合理安排,，加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn),，有的放矢地開展專項(xiàng)治理,，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公平競爭的不正當(dāng)行為,，依法查處商業(yè)賄賂案件,。要通過開展教育活動，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,，提供案件線索,，推動案件專項(xiàng)工作深入開展，提高企業(yè)合規(guī)文化,。最后要結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,，對一些細(xì)節(jié)問題,、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí),。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,，整合有限資源,，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華,。

三,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要,。

加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,，是通過提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。工作中,，一要樹立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向,。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來約束人,，用制度規(guī)范日常行為。為此,，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程,，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控,、評估和預(yù)警系統(tǒng),，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警,，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度,。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性,、流動性、效益性,，建立自我調(diào)整,，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制,，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四要堅(jiān)持思想教育,。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識,，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

“基礎(chǔ)管理提升年”活動的開展和“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí)提高了我行員工的思想意識和業(yè)務(wù)規(guī)范的提升，為我行成為優(yōu)秀的上市公司打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，全行員工更加緊密有效地圍繞在新一屆總行黨委的周圍,，將農(nóng)行的未來建設(shè)的更加美好！

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農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇六

1,、合規(guī)經(jīng)營：

公司以合規(guī)為經(jīng)營管理的第一要旨，公司加強(qiáng)合規(guī)教育,，堅(jiān)持長期穩(wěn)健經(jīng)營,，建立長效執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，以安全,，穩(wěn)健,，合規(guī)，守法,，效益經(jīng)營為客戶,，投資者,，股東，員工社會帶來有效價(jià)值,。公司倡導(dǎo)以誠實(shí),，守信，正直,，守法為內(nèi)涵的合規(guī)文化,，并將合規(guī)文化做為公司企業(yè)文化的重要組成部分。

合規(guī)不是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的獨(dú)有責(zé)任,，合規(guī)覆蓋所有的部門和全體工作人員經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的全過程,，堅(jiān)持合規(guī)操作是每個(gè)部門，每位員工日常工作的神圣職責(zé),。

3,、全員主動合規(guī)：

公司全體工作人員均有自覺合規(guī)意識，將合規(guī)視為公司內(nèi)在的需要和自律行為,，將合規(guī)視為自己本職工作的基礎(chǔ)和前提,，主動履行合規(guī)職責(zé)，主動培育合規(guī)理念,，接受合規(guī)培訓(xùn),，參與合規(guī)文化宣導(dǎo),，主動發(fā)現(xiàn),，揭示，報(bào)告,，處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，使合規(guī)成為公司每一位工作人員日常工作的有機(jī)組成部分。

合規(guī)是公司經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)在需要,，合規(guī)為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，減少公司因遭受法律制裁或監(jiān)管處罰所導(dǎo)致的聲譽(yù)或財(cái)務(wù)損失的可能性，降低公司經(jīng)營成本,，合規(guī)為公司提升聲譽(yù)和品牌價(jià)值,，因而使得公司在業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新上能夠得到更多的發(fā)展機(jī)會和盈利空間。

俗話說的好,，沒有規(guī)矩不成方圓,。任何違規(guī)和違法的行為必將會得到嚴(yán)懲，在我們偏離軌道的時(shí)候,，我們要牢記,，合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,，全員要主動合規(guī),。我們的頭上可以環(huán)繞著創(chuàng)造價(jià)值的光環(huán),，也同樣頂著違規(guī)的高壓線，在我們創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),，我們要謹(jǐn)慎的問自己,。我合規(guī)了沒有，如果沒有合規(guī)展業(yè),，即使自己創(chuàng)造了價(jià)值,，那也終歸是0！

我記得,，我剛來國信的時(shí)候,，我們那時(shí)第一次培訓(xùn)。培訓(xùn)的老師,，告訴我們,，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，合規(guī)人人有責(zé),，未來4年內(nèi)國信要從優(yōu)秀做到卓越,，我們是金融農(nóng)民，在我們辛勤耕耘我們自己的田地的時(shí)候,，我們不要老是低頭干活,，還要抬頭看路，我們不是什么路都可以去走,，我們要走的是一條腳踏實(shí)地合規(guī)自律的健康之路,！在國信我們有追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)的同事,，我們有一個(gè)無限廣闊的發(fā)展平臺,，我們國信現(xiàn)在是全國第三，我們未來一定會做第一,！在我們追求卓越和第一的過程中,，我們一定要牢記，合規(guī),，合規(guī),，在合規(guī)！

相信在不久的將來我們一定可以實(shí)現(xiàn)大國信的美好愿望,，國信要強(qiáng),，國信濟(jì)南更要強(qiáng)，做為國信人我們要去改變,，把不可能變?yōu)榭赡?！國信一定?qiáng)，我們一定創(chuàng)造更多的價(jià)值，但是我們也要時(shí)刻把合規(guī)放在心里,，讓我們啟動合規(guī)模式,，努力向前沖吧！

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農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇七

工行開展以“弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)依法合規(guī),，共建廉潔銀行”為主題的專項(xiàng)學(xué)習(xí),，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)篇目，我深刻的認(rèn)識到,，合規(guī)是在特定的歷史時(shí)期形成具有中國銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式,。下面，作為基層網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的體會：

加強(qiáng)合規(guī)的主要目的，是通過提高企業(yè)的凝聚力,、向心力,，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。簡而言之,，要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范,。工行深刻的認(rèn)識到這一點(diǎn),，并且緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識。我們網(wǎng)點(diǎn)對于工作中遇到的案例,，善于檢討反省，利用身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,，使自己印象深刻,，且使每位同事始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,。

論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí),，關(guān)注熱點(diǎn)時(shí)事,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒,。

我們是合規(guī)建設(shè)的主體，又是合規(guī)的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒有我們廣大員工的積極參與,，合規(guī)文化建設(shè)無從談起，我們在日常工作中,，相互監(jiān)督,，相互學(xué)習(xí)，善于,。

總結(jié),。

2015年03月24日。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇八

通過前一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識到,，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則,、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證,。可以說,，這次活動的開展,，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想,、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力,。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的見解,。

一、學(xué)習(xí)合規(guī),，提高認(rèn)識,。

首先，我們學(xué)府分理處召開了全體員工的專項(xiàng)會議,，對市行下發(fā)的“##視頻會議和建總函〔#〕##號,、建總函〔#〕##號文件”，以及合規(guī)經(jīng)營有關(guān)文件進(jìn)行了全面而又認(rèn)真的學(xué)習(xí)，尤其是對“合規(guī)手冊”進(jìn)行了全面的了解和掌握,，為此我還認(rèn)真地做了學(xué)習(xí)筆記,，使得我和同事們對合規(guī)經(jīng)營有了更加深刻的認(rèn)識。

其次,，通過學(xué)習(xí),，糾正了我以往“重經(jīng)營、輕管理”的錯(cuò)誤認(rèn)識,。與同事們達(dá)成了一種共識：即：微小的違規(guī)行為會積累成嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)會使建行經(jīng)營遭受重創(chuàng)，甚至導(dǎo)致生存危機(jī),。而加強(qiáng)合規(guī)管理可以減少違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)或違規(guī)而被處罰的損失,，還可以保護(hù)員工少犯錯(cuò)誤，激發(fā)員工奉獻(xiàn)價(jià)值,。

最后,，由于加強(qiáng)了合規(guī)管理最終吸引到更多的優(yōu)質(zhì)客戶來我單位，擴(kuò)大客戶回報(bào)價(jià)值,，還可以增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)的持續(xù)競爭力,，提高建行的聲譽(yù)。

二,、及時(shí)整改,，亡羊補(bǔ)牢。

通過學(xué)習(xí),，我對自己在“#年網(wǎng)銀事件”的錯(cuò)誤上有了更加深刻的認(rèn)識和領(lǐng)悟,。事情發(fā)生在##年末，當(dāng)時(shí)我單位為了完成網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)交易量,，動員全單位上下人員都想辦法,，為網(wǎng)銀這一新興業(yè)務(wù)努力做營銷工作，力爭將該項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成,。我是對工作很勤奮的人,，為此我下了很大的心血對客戶進(jìn)行了大力宣傳，但是,，由于當(dāng)時(shí)網(wǎng)上銀行是剛剛開始發(fā)展,，客戶對這項(xiàng)新興業(yè)務(wù)的心理接受能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，加之當(dāng)時(shí)臨近年末,，距市行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，為此,，我們?nèi)w員工都非常著急,。后來大家聽說可以在網(wǎng)上進(jìn)行自由劃款，而且不受任何限制(當(dāng)時(shí)也沒有任何人說這樣做是違規(guī)的)，于是大家就商量都將自己賬戶的存款在兩個(gè)帳戶(均是本人的)之間來回劃轉(zhuǎn),。當(dāng)時(shí)我也認(rèn)為這些均是合法的帳戶,，錢也都是合法的資金，在網(wǎng)上正常的劃轉(zhuǎn),，既能熟悉網(wǎng)銀業(yè)務(wù),，又能爭取將該項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成，于是我也學(xué)著在網(wǎng)上做了幾筆這樣的劃轉(zhuǎn),。但在今年4月份,，經(jīng)過內(nèi)審檢查后才知道，這樣做是屬于虛假的網(wǎng)上交易,。當(dāng)時(shí)我還有些不理解,，存款自由、取款自愿,，這是我們一貫奉行的原則,。但是通過這次合規(guī)學(xué)習(xí)，我深深感受到了自己對合規(guī)經(jīng)營意識的缺乏和對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)有很大的不足,，也為自己的無知犯錯(cuò)而深深懊惱不已,。盡管辦理的筆數(shù)不多，金額也不大,，有沒給建行造成什么損失,，但畢竟也是一種網(wǎng)絡(luò)資源的浪費(fèi)。而且更突出地體現(xiàn)出我對合規(guī)意識的淡薄與有關(guān)法規(guī)的無知,。今后我將吸取這個(gè)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，再不做這種“只顧小家而損害大家的行為，”要在合規(guī)經(jīng)營上,，狠下工夫,，將合規(guī)合法作為網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營的第一要旨來抓，在工作中嚴(yán)格遵照建行的規(guī)章制度辦事,。發(fā)生上訴事件后,，我也進(jìn)行了認(rèn)真的整改。首先,，將自己的違規(guī)賬戶進(jìn)行了全面的清理,，又對本單位所有員工的賬戶以及親戚、朋友的賬戶也進(jìn)行了認(rèn)真梳理,，將其中存在風(fēng)險(xiǎn)的可疑類賬戶進(jìn)行銷戶處理,，并杜絕今后此類賬戶的發(fā)生。其次,，牢固樹立合規(guī)人人有責(zé),，從我做起的觀念,，從現(xiàn)在做起，員工間相互監(jiān)督,，在全員認(rèn)識中形成合規(guī)有理,，違規(guī)有害，違法有罪的思想觀念,。最后,，合規(guī)經(jīng)營需要建立長效機(jī)制，我和我單位的員工將合規(guī)經(jīng)營意識深入我們的每一天經(jīng)營和每一筆業(yè)務(wù)當(dāng)中,，將合規(guī)和監(jiān)管有效互動起來,，干部、員工互相監(jiān)督,，相互監(jiān)管,，對堅(jiān)持合規(guī)的給予表彰，對違規(guī)行為堅(jiān)決抵制,，絕不搞下不為例的姑息縱容,。

三、合規(guī)經(jīng)營,，初見成效,。

通過正確認(rèn)識和整改后，這段時(shí)間我們單位的合規(guī)工作取到了一些可喜的效果,。首先,，合規(guī)經(jīng)營最大限度地減少了員工在業(yè)務(wù)操作中易犯的工作失誤和瀆職，保護(hù)了員工工作的積極性。自從進(jìn)行合規(guī)要求以來,，我單位的柜面業(yè)務(wù)差錯(cuò)率下降了62,。5%，一些由于工作疏忽而易犯的小毛病,，在員工互相監(jiān)督下,，得到明顯改善,。成功堵截了用假身份證開戶事件5起,，婉拒因證件不齊而要求違規(guī)存取款事件35起,，人情違規(guī)辦業(yè)務(wù)43起，截獲假幣65筆,，金額達(dá)4865元?，F(xiàn)金庫存超限額情況預(yù)警通報(bào)也再也看不到我單位的身影了。盡管在剛開始執(zhí)行合規(guī)管理的時(shí)候遇到個(gè)別客戶的不理解,，甚至發(fā)生投訴事件,，但最終都得到了客戶的認(rèn)可。合規(guī)經(jīng)營創(chuàng)造價(jià)值,。我們做過調(diào)查,，問客戶為什么我單位人很多，還需要排隊(duì),，而不去別的人少的單位辦理業(yè)務(wù)?得到的回答都比較一致：“你們單位比較正規(guī),。”我們在做基金業(yè)務(wù)宣傳的時(shí)候,，也從不給客戶許諾,，更不做某某基金買了會有多少、多少的回報(bào)的誤導(dǎo)性宣傳,，相反,，總是在委婉地告戒客戶注意防范風(fēng)險(xiǎn)。但我單位的基金銷售量并沒有因此而減少,，相反還在遞增,。這就應(yīng)了一句俗語：“黃金有價(jià)，誠信無價(jià)”,。所以我的感覺在建行更應(yīng)該遵從“黃金有價(jià)合規(guī)無價(jià)”的服務(wù)原則,。因?yàn)榇蠖鄶?shù)客戶是不會青睞那些經(jīng)常違規(guī)或被處罰的銀行的，他們更會忠誠地選擇對他們服務(wù)周到又有安全感的銀行,，只有合規(guī)的銀行才能增強(qiáng)其持續(xù)競爭力,，而這種競爭力恰恰是給我們銀行帶來財(cái)富收入和剩余價(jià)值的不懈源泉，更能夠提升了我們建行在客戶中的信譽(yù)和社會地位,。

以上是我對合規(guī)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)點(diǎn)淺薄認(rèn)識,，不當(dāng)?shù)牡胤綒g迎批評指正。