當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會,，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇一

通過前一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式,，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f,，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé),、凈化了了思想,、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面,，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的見解。

一,、學(xué)習(xí)合規(guī),，提高認(rèn)識。

首先,，我們學(xué)府分理處召開了全體員工的專項(xiàng)會議,，對市行下發(fā)的“##視頻會議和建總函〔#〕##號、建總函〔#〕##號文件”,，以及合規(guī)經(jīng)營有關(guān)文件進(jìn)行了全面而又認(rèn)真的學(xué)習(xí),，尤其是對“合規(guī)手冊”進(jìn)行了全面的了解和掌握，為此我還認(rèn)真地做了學(xué)習(xí)筆記，使得我和同事們對合規(guī)經(jīng)營有了更加深刻的認(rèn)識,。

其次,，通過學(xué)習(xí)，糾正了我以往“重經(jīng)營,、輕管理”的錯誤認(rèn)識,。與同事們達(dá)成了一種共識：即：微小的違規(guī)行為會積累成嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險，嚴(yán)重的合規(guī)風(fēng)險會使建行經(jīng)營遭受重創(chuàng),，甚至導(dǎo)致生存危機(jī)。而加強(qiáng)合規(guī)管理可以減少違規(guī)風(fēng)險或違規(guī)而被處罰的損失,，還可以保護(hù)員工少犯錯誤,，激發(fā)員工奉獻(xiàn)價值。

最后,，由于加強(qiáng)了合規(guī)管理最終吸引到更多的優(yōu)質(zhì)客戶來我單位,，擴(kuò)大客戶回報價值，還可以增強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)的持續(xù)競爭力,，提高建行的聲譽(yù),。

二、及時整改,，亡羊補(bǔ)牢,。

通過學(xué)習(xí)，我對自己在“#年網(wǎng)銀事件”的錯誤上有了更加深刻的認(rèn)識和領(lǐng)悟,。事情發(fā)生在##年末,，當(dāng)時我單位為了完成網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)交易量，動員全單位上下人員都想辦法,，為網(wǎng)銀這一新興業(yè)務(wù)努力做營銷工作,，力爭將該項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成。我是對工作很勤奮的人,，為此我下了很大的心血對客戶進(jìn)行了大力宣傳,，但是，由于當(dāng)時網(wǎng)上銀行是剛剛開始發(fā)展,，客戶對這項(xiàng)新興業(yè)務(wù)的心理接受能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，加之當(dāng)時臨近年末，距市行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)還相差甚遠(yuǎn),，為此,，我們?nèi)w員工都非常著急。后來大家聽說可以在網(wǎng)上進(jìn)行自由劃款,，而且不受任何限制(當(dāng)時也沒有任何人說這樣做是違規(guī)的),，于是大家就商量都將自己賬戶的存款在兩個帳戶(均是本人的)之間來回劃轉(zhuǎn)。當(dāng)時我也認(rèn)為這些均是合法的帳戶，錢也都是合法的資金,，在網(wǎng)上正常的劃轉(zhuǎn),，既能熟悉網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，又能爭取將該項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成,，于是我也學(xué)著在網(wǎng)上做了幾筆這樣的劃轉(zhuǎn),。但在今年4月份，經(jīng)過內(nèi)審檢查后才知道,，這樣做是屬于虛假的網(wǎng)上交易,。當(dāng)時我還有些不理解，存款自由,、取款自愿,，這是我們一貫奉行的原則。但是通過這次合規(guī)學(xué)習(xí),，我深深感受到了自己對合規(guī)經(jīng)營意識的缺乏和對規(guī)章制度的學(xué)習(xí)有很大的不足,，也為自己的無知犯錯而深深懊惱不已。盡管辦理的筆數(shù)不多,，金額也不大,，有沒給建行造成什么損失，但畢竟也是一種網(wǎng)絡(luò)資源的浪費(fèi),。而且更突出地體現(xiàn)出我對合規(guī)意識的淡薄與有關(guān)法規(guī)的無知,。今后我將吸取這個經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，再不做這種“只顧小家而損害大家的行為,，”要在合規(guī)經(jīng)營上,，狠下工夫，將合規(guī)合法作為網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營的第一要旨來抓,，在工作中嚴(yán)格遵照建行的規(guī)章制度辦事,。發(fā)生上訴事件后，我也進(jìn)行了認(rèn)真的整改,。首先,，將自己的違規(guī)賬戶進(jìn)行了全面的清理，又對本單位所有員工的賬戶以及親戚,、朋友的賬戶也進(jìn)行了認(rèn)真梳理,，將其中存在風(fēng)險的可疑類賬戶進(jìn)行銷戶處理，并杜絕今后此類賬戶的發(fā)生,。其次,，牢固樹立合規(guī)人人有責(zé)，從我做起的觀念,，從現(xiàn)在做起,，員工間相互監(jiān)督,，在全員認(rèn)識中形成合規(guī)有理，違規(guī)有害,，違法有罪的思想觀念,。最后，合規(guī)經(jīng)營需要建立長效機(jī)制,，我和我單位的員工將合規(guī)經(jīng)營意識深入我們的每一天經(jīng)營和每一筆業(yè)務(wù)當(dāng)中,，將合規(guī)和監(jiān)管有效互動起來，干部,、員工互相監(jiān)督,，相互監(jiān)管，對堅(jiān)持合規(guī)的給予表彰,，對違規(guī)行為堅(jiān)決抵制,，絕不搞下不為例的姑息縱容。

三,、合規(guī)經(jīng)營，初見成效,。

通過正確認(rèn)識和整改后,，這段時間我們單位的合規(guī)工作取到了一些可喜的效果。首先,，合規(guī)經(jīng)營最大限度地減少了員工在業(yè)務(wù)操作中易犯的工作失誤和瀆職,，保護(hù)了員工工作的積極性。自從進(jìn)行合規(guī)要求以來,，我單位的柜面業(yè)務(wù)差錯率下降了62,。5%，一些由于工作疏忽而易犯的小毛病,，在員工互相監(jiān)督下,，得到明顯改善。成功堵截了用假身份證開戶事件5起,，婉拒因證件不齊而要求違規(guī)存取款事件35起,，人情違規(guī)辦業(yè)務(wù)43起，截獲假幣65筆,，金額達(dá)4865元?，F(xiàn)金庫存超限額情況預(yù)警通報也再也看不到我單位的身影了。盡管在剛開始執(zhí)行合規(guī)管理的時候遇到個別客戶的不理解,，甚至發(fā)生投訴事件,，但最終都得到了客戶的認(rèn)可。合規(guī)經(jīng)營創(chuàng)造價值,。我們做過調(diào)查,，問客戶為什么我單位人很多,，還需要排隊(duì)，而不去別的人少的單位辦理業(yè)務(wù)?得到的回答都比較一致：“你們單位比較正規(guī),?！蔽覀冊谧龌饦I(yè)務(wù)宣傳的時候，也從不給客戶許諾,，更不做某某基金買了會有多少,、多少的回報的誤導(dǎo)性宣傳，相反,，總是在委婉地告戒客戶注意防范風(fēng)險,。但我單位的基金銷售量并沒有因此而減少，相反還在遞增,。這就應(yīng)了一句俗語：“黃金有價,，誠信無價”。所以我的感覺在建行更應(yīng)該遵從“黃金有價合規(guī)無價”的服務(wù)原則,。因?yàn)榇蠖鄶?shù)客戶是不會青睞那些經(jīng)常違規(guī)或被處罰的銀行的,，他們更會忠誠地選擇對他們服務(wù)周到又有安全感的銀行，只有合規(guī)的銀行才能增強(qiáng)其持續(xù)競爭力,，而這種競爭力恰恰是給我們銀行帶來財富收入和剩余價值的不懈源泉,，更能夠提升了我們建行在客戶中的信譽(yù)和社會地位。

以上是我對合規(guī)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)點(diǎn)淺薄認(rèn)識,，不當(dāng)?shù)牡胤綒g迎批評指正,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇二

自1998年郵政獨(dú)立運(yùn)營以來,中國郵政人在近幾年的時間時一直在摸索郵政運(yùn)營的最佳模式,尋找郵政業(yè)務(wù)最佳契機(jī)和途徑。我國郵政儲蓄網(wǎng)點(diǎn)超過36000個,，其中2/3以上網(wǎng)點(diǎn)分布在縣和縣以下農(nóng)村地區(qū),，已成為我國連接城鄉(xiāng)的最大金融網(wǎng)。

中國郵政儲蓄銀行掛牌成立,，是我國郵政金融事業(yè)發(fā)展歷程上的一件大事,，具有重要的里程碑意義。是我國郵政體制改革取得的又一重大階段性成果,，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導(dǎo)下,，金融體制改革取得的又一項(xiàng)新的重要成就。隨著加入世貿(mào)組織過渡期的結(jié)束,，中國郵政蓄銀行成立伊始,，合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風(fēng)險,。

合規(guī)作為一門獨(dú)特的銀行風(fēng)險管理技術(shù),，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認(rèn)同。如何大力倡導(dǎo)銀行自身的合規(guī)文化,，建立一個有效的銀行合規(guī)風(fēng)險管理組織體系,，成為各家銀行的當(dāng)務(wù)之急,。淮南子有訓(xùn)：“矩不正,，不可為方,；規(guī)不正，不可為圓”,。因此,，必須把“合規(guī)風(fēng)險”放到與銀行業(yè)三大風(fēng)險，即信用風(fēng)險,、市場風(fēng)險,、操作風(fēng)險同等重要的程度來重視。

一,、正確理解合規(guī)風(fēng)險與銀行三大風(fēng)險,。

合規(guī)風(fēng)險“指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求,、規(guī)則,、自律性組織制定的有關(guān)準(zhǔn)則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動的行為準(zhǔn)則,，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管處罰,、重大財務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險。合規(guī)是銀行業(yè)一項(xiàng)核心的風(fēng)險管理活動,，健全、有效的合規(guī)風(fēng)險管理機(jī)制,，是實(shí)施以風(fēng)險為本監(jiān)管的基礎(chǔ),。

銀行業(yè)三大風(fēng)險是信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險,。

二,、建立合規(guī)風(fēng)險管理機(jī)制的必要性。

（一）樹立主動合規(guī)意識,，克服被動合規(guī)心理,。

合規(guī)是銀行文化的重要組成部分,也是銀行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行的基本內(nèi)在需求,在銀行員工中樹立”合規(guī)人人有責(zé)“、”主動合規(guī)意識“,、”合規(guī)創(chuàng)造價值"等理念,，要將績效考核機(jī)制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營和懲處違規(guī)的價值觀念,。

(二)制定合規(guī)政策,，組建合規(guī)部門。

構(gòu)建商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理機(jī)制需要設(shè)立專職的合規(guī)部門,，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)現(xiàn)、調(diào)查問題，讓合規(guī)人員及時地參與到銀行組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程的再造過程,，使依法合規(guī)經(jīng)營原則真正落實(shí)到業(yè)務(wù)流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。

合規(guī)作為一門獨(dú)特的銀行風(fēng)險管理技術(shù)，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風(fēng)險管理框架之中,。合規(guī)風(fēng)險逐漸成為除信用風(fēng)險,、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險之外的農(nóng)村金融面臨的重要風(fēng)險，因此,，完善合規(guī)風(fēng)險管理已成為農(nóng)村金融當(dāng)前的重要研究課題,。完善銀行業(yè)合規(guī)風(fēng)險管理已是商業(yè)銀行當(dāng)前刻不容緩的重要任務(wù)。也是中國郵政儲蓄銀行改革與順利發(fā)展的重要舉措,。

將本文的word文檔下載到電腦,，方便收藏和打印。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇三

銀行員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f,，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé),、凈化了了思想,、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面,，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的見解。

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識,，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者、推動者,。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會,，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù),、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì),，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒。同時,，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話,，報實(shí)情,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng),，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險,、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面,，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法,。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識和理解,，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來,，以為提幾句口號，組織一些文體活動,，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè),。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓(xùn),、考核,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性,、實(shí)用性,、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定,，個個爭當(dāng)合格柜員,，柜面成為營銷舞臺;要強(qiáng)化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),，針對不同崗位的實(shí)際情況,，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式,，力求使財會隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級,。通過系列活動,，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營,。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是建立長效發(fā)展機(jī)制的需要,。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念,。首先要采取走出去、請進(jìn)來等形式,，通過學(xué)習(xí),、交流,、研討使全體員工認(rèn)識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在新興支行這個大家庭中自已是什么角色,，自已出了多少力,，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談?wù)J識,，談個人的人生觀,、世界觀、價值觀,，以此建立我行的合規(guī)文化,，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排,，加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理,，堅(jiān)決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則,，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件,。要通過開展教育活動,，鼓勵員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索,，推動案件專項(xiàng)工作深入開展,，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細(xì)節(jié)問題,、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí),。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,，整合有限資源,，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，以最大的限度滿足客戶需要,，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

芝麻而丟了西瓜,。寧愿不發(fā)展,，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀,。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。要始終把制度建設(shè)放在突出位置，注重用制度來約束人,，用制度規(guī)范日常行為,。為此，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度,，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞,，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,。要認(rèn)真借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險的監(jiān)控,、評估和預(yù)警系統(tǒng),，要重視貸款風(fēng)險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險提示，重視早期預(yù)警,，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險提示制度,。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性,、流動性,、效益性，建立自我調(diào)整,，自我約束,、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度,，加強(qiáng)操作風(fēng)險防范,。四要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié),，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識,，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法,，使全體職工始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇四

近年來,，隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展和金融監(jiān)管的不斷加強(qiáng),，銀行合規(guī)文化越來越受到重視。為了進(jìn)一步提高銀行從業(yè)人員的合規(guī)意識和能力,，我參加了一門名為“銀行合規(guī)文化課程”的培訓(xùn),。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我深刻體會到了銀行合規(guī)文化的重要性和必要性,。

首先，合規(guī)文化是銀行長期可持續(xù)發(fā)展的重要基石,。銀行作為金融機(jī)構(gòu),，其合規(guī)性是對金融市場穩(wěn)定和金融體系健康的基本要求。只有建立了嚴(yán)格的合規(guī)文化,，才能有效地防范和化解各種合規(guī)風(fēng)險,，保護(hù)銀行的聲譽(yù)和客戶的利益。此次培訓(xùn)課程深入淺出地講解了各類合規(guī)風(fēng)險,，并提供了實(shí)際案例進(jìn)行分析和討論,，讓我深刻認(rèn)識到合規(guī)文化對銀行的重要性。

其次,，個人合規(guī)意識和能力的提升是實(shí)現(xiàn)銀行合規(guī)文化的關(guān)鍵,。作為銀行從業(yè)人員，我們要時刻保持高度的警惕性和嚴(yán)謹(jǐn)性,，自覺做到合規(guī)行為,。通過課程的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解到了合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，并學(xué)習(xí)了處理違規(guī)行為和不當(dāng)操作的方法和技巧,。在培訓(xùn)課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我與同事們一起模擬了各種合規(guī)風(fēng)險的情景,，通過分析和討論,，提高了我們處理合規(guī)問題的能力。

第三,，培養(yǎng)良好的合規(guī)文化需要全員參與和共同推進(jìn),。除了個人的努力，銀行組織和上級管理層也需要重視合規(guī)文化的建設(shè),，制定合理有效的合規(guī)制度和政策,，并進(jìn)行監(jiān)督和督促。課程中,，我們學(xué)習(xí)了銀行合規(guī)文化的原則和要求,，了解了上級管理層的合規(guī)職責(zé)和責(zé)任,。同時，培訓(xùn)也加強(qiáng)了員工與管理層之間的溝通和理解,，使我們更加認(rèn)識到合規(guī)文化的共同責(zé)任和共同目標(biāo),。

第四，建立合規(guī)文化需要不斷學(xué)習(xí)和更新,。銀行合規(guī)規(guī)定和監(jiān)管政策隨時都在變化,，我們必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極跟進(jìn)合規(guī)法規(guī)的更新和政策的變化,。課程中,，我們了解到了合規(guī)文化的最新發(fā)展趨勢和主要挑戰(zhàn)，通過相關(guān)案例和資料的分享,，拓寬了我們的視野,，更新了對合規(guī)文化的認(rèn)知。

最后,，通過參加銀行合規(guī)文化課程,，我深刻體會到合規(guī)文化的重要性和必要性。只有全員參與并積極推進(jìn),，建立起良好的合規(guī)文化,，才能為銀行的可持續(xù)發(fā)展提供有效的保障。作為銀行從業(yè)人員,，我們要不斷增強(qiáng)合規(guī)意識,，提升合規(guī)能力，不斷學(xué)習(xí)和更新知識,，共同建設(shè)和維護(hù)合規(guī)文化,。只有這樣，才能更好地實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)的社會責(zé)任,，推動金融行業(yè)的健康發(fā)展,。

總結(jié)來說，通過銀行合規(guī)文化課程的學(xué)習(xí),，我對銀行合規(guī)文化的重要性有了更加深刻的認(rèn)識,，并增強(qiáng)了合規(guī)意識和能力。這次培訓(xùn)不僅是我們維護(hù)金融市場秩序和金融體系穩(wěn)定的需要,，也是適應(yīng)金融業(yè)發(fā)展的要求,。我相信，在大家的共同努力下,，銀行合規(guī)文化必定會取得更加輝煌的成就,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇五

工行開展以“弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，促進(jìn)依法合規(guī),，共建廉潔銀行”為主題的專項(xiàng)學(xué)習(xí),，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)篇目,，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)是在特定的歷史時期形成具有中國銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的治理制度和組織形式,。下面,，作為基層網(wǎng)點(diǎn)一線員工，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的體會：

加強(qiáng)合規(guī)的主要目的,，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,，降低金融風(fēng)險,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。簡而言之,，要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性,，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長而忽視風(fēng)險防范。工行深刻的認(rèn)識到這一點(diǎn),，并且緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，有針對性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營的意識。我們網(wǎng)點(diǎn)對于工作中遇到的案例,，善于檢討反省,，利用身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說法，使自己印象深刻,，且使每位同事始終保持清醒頭腦,，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

論,、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，關(guān)注熱點(diǎn)時事,，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒,。

我們是合規(guī)建設(shè)的主體，又是合規(guī)的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒有我們廣大員工的積極參與,，合規(guī)文化建設(shè)無從談起，我們在日常工作中,，相互監(jiān)督,，相互學(xué)習(xí),，善于。

總結(jié),。

2015年03月24日,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇六

為進(jìn)一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力,，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行,、省行的統(tǒng)一部署,，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份,，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起,，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的,，就是要幫助員工樹立正確的價值觀,，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營意識;切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性,，增強(qiáng)識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化,。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個階段進(jìn)行,。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，對相關(guān)文件,、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%,。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

二是對照制度進(jìn)行自查整改,。通過組織學(xué)習(xí),，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn),，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改,。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會,，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)。

規(guī)章制度,。

進(jìn)行認(rèn)真梳理,，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接,、不一致的問題,，研究解決辦法，提出完善意見,。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作,。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組,，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點(diǎn),，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示,。鞏固驗(yàn)收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試,。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,，組織各單位對“從我做起,，合規(guī)操作”活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果,。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，建立崗位風(fēng)險點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。

近期,，省行開展了“從我做起,，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動，在學(xué)習(xí)活動期間,，我依照省行下發(fā)的有關(guān)活動意見,，并結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會,，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。

一,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實(shí)則偉大。從大的方面來說,，一份職業(yè),，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講,，比如我們農(nóng)行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障,，也是農(nóng)行存在和發(fā)展的必需,。農(nóng)行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地,，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為農(nóng)行人,，為了農(nóng)行的前途,，為了農(nóng)行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評價善惡的行為規(guī)則。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤,，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務(wù),，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來,，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè),，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信,，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿，忠誠老實(shí),。所謂守信就是說話算數(shù),，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過對這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本、為人,、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作,，才能使自己立于不敗之地。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),、提升合規(guī)操作意識?！皼]有規(guī)矩何成方圓”,，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性,，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱?，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用,。因此，在臨柜工作中,，我始終堅(jiān)持要做一個“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對待客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象,。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要*我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，正如《違規(guī)違紀(jì)警示案例》之案例三中所提及的違規(guī)行為,，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統(tǒng),、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班,，明有光一切的違規(guī)行為也就不能得逞,。而事后大悟支行的縱容庇護(hù)也導(dǎo)致了明有光的違規(guī)行為事件的延伸。管中窺豹,，時見一斑,，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是*某一人來執(zhí)行的,，而是要*一個集體相互制約,、監(jiān)督來實(shí)施的。

三,、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識,。銀行號稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約,，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面,。不悔資料版權(quán)所有!常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn),，組織學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí),，使各崗位人員真正做到明職責(zé),、細(xì)制度、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié),，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查,、交*互查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。

通過此次合規(guī)教育活動,，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識,，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力,，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患，樹立對農(nóng)行改革的信心,，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助,。

為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”活動,，堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營,、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過程中得質(zhì)量,、水平,、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長短結(jié)合,，標(biāo)本兼治,，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具,，完善管理機(jī)制,，強(qiáng)化信息支撐，提高全行員工素質(zhì),，提升管理科學(xué)化,、精細(xì)化和信息化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場競爭力,、風(fēng)險控制力和價值創(chuàng)造力,，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障,。

合規(guī)文化大討論，是落實(shí)“基礎(chǔ)管理提升年”活動,，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié),。開展合規(guī)文化大討論，就是針對合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀,、最突出的問題進(jìn)行深刻的討論分析,，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論,，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程,，努力做到時時合規(guī)、事事合規(guī),、處處合規(guī),，才能有限防控風(fēng)險，降低案件發(fā)生;只有深入開展合規(guī)大討論,，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念,，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)而將“基礎(chǔ)管理提升年”活到落到實(shí)處,，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ),，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營、長治久安和科學(xué)發(fā)展,。

開展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象,。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作，杜絕違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面,，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者,、推動者。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會,，各種新事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮,。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù),、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。認(rèn)真履行,。

崗位職責(zé)。

要注重加強(qiáng)對政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)不斷提高自身的綜合素質(zhì)增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒,。同時要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，形成講實(shí)話,，報實(shí)情，出實(shí)招,，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境,，提升治理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任,，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和治理風(fēng)險,，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉,，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法,。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn),，力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性,、專業(yè)性,、實(shí)用性,、提升性,，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動,，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識,，狠抓基礎(chǔ)治理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營,。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價值觀念,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念,。首先要采取走出去、請進(jìn)來等形式,，通過學(xué)習(xí),、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn);在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色,，自已出了多少力,，對農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過人生觀,、世界觀,、價值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化,，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力,、核心競爭力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來,，加強(qiáng)對易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理,，果斷糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則,，影響公平競爭的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動,，鼓勵員工檢舉違紀(jì)違法的人和事,，提供案件線索，推動案件專項(xiàng)工作深入開展,，提高企業(yè)合規(guī)文化,。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款,，對一些細(xì)節(jié)問題、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí),。對當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營和柜臺服務(wù)形勢,，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,，整合有限資源,，對存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華,。

加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,，要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度,。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來約束自己的操作,，用制度規(guī)范日常自己的行為,。結(jié)合工作實(shí)際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度,，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程,，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞,，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。

“合規(guī)文化大討論”的學(xué)習(xí),，是我更加認(rèn)識到“建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行”的重要意義,，深入開展“合規(guī)文化建設(shè)大討論”，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇七

合規(guī)文化是企業(yè)文化的重要組成部分,合規(guī)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,對于增強(qiáng)銀行核心競爭力,促進(jìn)銀行快速發(fā)展大有裨益,。下面是本站小編為大家整理的合規(guī)文化建設(shè)。

供你參考!

本人認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全行開展依法合規(guī)專題教育活動和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件,，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性,，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性,。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘,，今年省聯(lián)社對案情的通報,，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。我深知依法合規(guī)經(jīng)營是金融經(jīng)營管理的基本原則,，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證,，更是金融企自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在。因此,，在工作中,，必須做好以下的工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展,。

一,、提高員工思想素質(zhì)，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念,。

加強(qiáng)員工的法律法規(guī),、

規(guī)章制度。

學(xué)習(xí),，加強(qiáng)思想教育,，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對員工的風(fēng)險防范教育,，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和金融經(jīng)營風(fēng)險的普遍性,，認(rèn)識到信用社本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位每天從自己的崗位做起,，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī),、違章行為,，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度,，以情面代替紀(jì)律,，珍惜自己的職業(yè)生涯,，視制度如生命，糾違章如排雷,，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識,，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生,。

二,、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理,。

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看,，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作,，檢查不細(xì),，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源,，無數(shù)案件,、事故、教訓(xùn),，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞,。正是制度的不完善,，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子,，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn),，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定,，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善,，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，加強(qiáng)規(guī)范管理,，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。使各個從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞,，提出合理建議,，為完善內(nèi)控管理提供了重要依據(jù)。

依法合規(guī)經(jīng)營,，加強(qiáng)內(nèi)部管理,，并不是三言兩語就能說得清楚，也并非一個人的能力就能做好,，作為員工就應(yīng)盡職盡責(zé),，做好本份,，要深刻認(rèn)識到開展“開展合規(guī)建設(shè)年”活動的意義，從每一個員工做起,，從自身的工作做起,，認(rèn)真做到依法合規(guī)。做到常在河邊站,，就是不濕腳,。做到警鐘常鳴，八小時內(nèi)約束自己,，八小外也要警醒自己,。

為進(jìn)一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力,，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化，農(nóng)行合規(guī)文化心得體會,。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行,、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況,，從七月份至九月份,，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動,。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的,，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營意識;切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力,，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化,。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個階段進(jìn)行。

學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：

一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度,。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，對相關(guān)文件、制度,、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%,。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

二是對照制度進(jìn)行自查整改,。通過組織學(xué)習(xí),。)結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動,，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn),，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改。

三是組織召開制度研討會,。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會,，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞,、不銜接、不一致的問題,，研究解決辦法,，提出完善意見。

四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作,。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點(diǎn),，以實(shí)際案例,，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示。

鞏固驗(yàn)收階段活動內(nèi)容包括：

一是組織集中考試,。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容,，組織全行會計管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。

二是檢查驗(yàn)收,。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對“從我做起,，合規(guī)操作”活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。

三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，建立崗位風(fēng)險點(diǎn)提示制度,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工,。

為提高合規(guī)展業(yè)，避免違規(guī)展業(yè)的在次發(fā)生,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了,，公司員工合規(guī)守則,。通過這次認(rèn)真的學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識到,，只有在時時合規(guī),，事事合規(guī)的前提下，才能取得預(yù)期的業(yè)務(wù)成果,，才能實(shí)現(xiàn)公司效益和個人利益的一致,，才能最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造價值，成就你我!

國信證券源起于中國證券市場最早的三家營業(yè)部之一,，時至今日,，我們之所以在中國證券市場近20xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨中不斷做大做強(qiáng)，成為中國證券界的翹楚,，我們能有今天的成績,，是每一個國信人合規(guī)自律的結(jié)果，是公司憑著遵紀(jì)守法,，穩(wěn)健經(jīng)營的合規(guī)管理的結(jié)果,。公司倡導(dǎo)合規(guī)管理，合規(guī)經(jīng)營,，合規(guī)人人有責(zé),，全員主動合規(guī)，合規(guī)創(chuàng)造價值的理念,，在全公司推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀,，提高全體工作人員的合規(guī)意識，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),，并將合規(guī)文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)全過程,，促進(jìn)公司自律合規(guī)與外部監(jiān)管的有效互動。

1.合規(guī)經(jīng)營：公司以合規(guī)為經(jīng)營管理的第一要旨,，公司加強(qiáng)合規(guī)教育,，堅(jiān)持長期穩(wěn)健經(jīng)營，建立長效執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制,，以安全,，穩(wěn)健，合規(guī),，守法,，效益經(jīng)營為客戶，投資者,，股東,，員工社會帶來有效價值。公司倡導(dǎo)以誠實(shí),，守信,，正直,，守法為內(nèi)涵的合規(guī)文化，并將合規(guī)文化做為公司企業(yè)文化的重要組成部分,。

2.合規(guī)人人有責(zé)：合規(guī)不是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的獨(dú)有責(zé)任,，合規(guī)覆蓋所有的部門和全體工作人員經(jīng)營管理和執(zhí)業(yè)行為的全過程，堅(jiān)持合規(guī)操作是每個部門,，每位員工日常工作的神圣職責(zé),。

3.全員主動合規(guī)：公司全體工作人員均有自覺合規(guī)意識，將合規(guī)視為公司內(nèi)在的需要和自律行為,，將合規(guī)視為自己本職工作的基礎(chǔ)和前提,，主動履行合規(guī)職責(zé)，主動培育合規(guī)理念,，接受合規(guī)培訓(xùn),，參與合規(guī)文化宣導(dǎo)，主動發(fā)現(xiàn),，揭示,，報告，處置合規(guī)風(fēng)險,，使合規(guī)成為公司每一位工作人員日常工作的有機(jī)組成部分,。

4.合規(guī)創(chuàng)造價值：合規(guī)是公司經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)在需要，合規(guī)為公司規(guī)避風(fēng)險,，減少公司因遭受法律制裁或監(jiān)管處罰所導(dǎo)致的聲譽(yù)或財務(wù)損失的可能性,，降低公司經(jīng)營成本，合規(guī)為公司提升聲譽(yù)和品牌價值,，因而使得公司在業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新上能夠得到更多的發(fā)展機(jī)會和盈利空間,。

俗話說的好，沒有規(guī)矩不成方圓,。任何違規(guī)和違法的行為必將會得到嚴(yán)懲,，在我們偏離軌道的時候，我們要牢記,，合規(guī)人人有責(zé),，合規(guī)創(chuàng)造價值，全員要主動合規(guī),。我們的頭上可以環(huán)繞著創(chuàng)造價值的光環(huán)，也同樣頂著違規(guī)的高壓線,，在我們創(chuàng)造價值的同時,，我們要謹(jǐn)慎的問自己。我合規(guī)了沒有,，如果沒有合規(guī)展業(yè),，即使自己創(chuàng)造了價值,，那也終歸是0!!!

我記得，我剛來國信的時候,，我們那時第一次培訓(xùn),。培訓(xùn)的老師，告訴我們,，合規(guī)創(chuàng)造價值,，合規(guī)人人有責(zé)，未來4年內(nèi)國信要從優(yōu)秀做到卓越,，我們是金融農(nóng)民,，在我們辛勤耕耘我們自己的田地的時候，我們不要老是低頭干活,，還要抬頭看路,，我們不是什么路都可以去走，我們要走的是一條腳踏實(shí)地合規(guī)自律的健康之路!在國信我們有追求卓越的領(lǐng)導(dǎo),，有團(tuán)結(jié)的同事,，我們有一個無限廣闊的發(fā)展平臺，我們國信現(xiàn)在是全國第三,，我們未來一定會做第一!在我們追求卓越和第一的過程中,，我們一定要牢記，合規(guī),，合規(guī),，在合規(guī)!!!

相信在不久的將來我們一定可以實(shí)現(xiàn)大國信的美好愿望，國信要強(qiáng),，國信濟(jì)南更要強(qiáng),，做為國信人我們要去改變，把不可能變?yōu)榭赡?國信一定強(qiáng),，我們一定創(chuàng)造更多的價值,，但是我們也要時刻把合規(guī)放在心里，讓我們啟動合規(guī)模式,，努力向前沖吧!!!

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇八

對我們個人而言,，合規(guī)操作不僅關(guān)系到個人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象,，進(jìn)而影響到行業(yè)的健康發(fā)展,！不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件,，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決,！哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失,；不懂合規(guī),，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生差錯，就能我們的帳務(wù)不平,，不能正常下班,、按時回家；擯棄合規(guī),，就可能誤入歧途,，甚至走上危險的不歸之路。

因此,，正是合規(guī)文化保障著各項(xiàng)業(yè)務(wù)高速,、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大,。

樹立新時期的'“合規(guī)文化”是規(guī)范行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)行之有效的舉措,，但是，如何讓“合規(guī)文化”深入人心,，如何又讓“合規(guī)文化”融化在自己的實(shí)際行動中并形成一種習(xí)慣,，卻并非一件簡單的事。春風(fēng)化雨,，潤物無聲,，我們每一個人應(yīng)該從自己做起，從小事做起,，加強(qiáng)自身修養(yǎng),，加強(qiáng)人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范,，為弘揚(yáng)行業(yè)新風(fēng),、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)步盡職盡力，對此,，我也感觸頗多,，以下是我個人對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識的一點(diǎn)心得體會,，還望大家不吝指教：

古語有云：百行以德為首,。可見古人早就講明了道德的重要性,，做人,，應(yīng)該身先立德，做事,，亦應(yīng)該以德從業(yè),，堅(jiān)決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的,，恪守行規(guī),、樹立良好行業(yè)風(fēng)氣的這道長城亦應(yīng)由以德立身這塊基石做起。

“合規(guī)文化”的建設(shè)與實(shí)踐絕非一朝一夕,、一人一事便可以完成,，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅(jiān)持,，正所謂“循規(guī)蹈距一日易,，遵章守制千日難”，保持嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),、固守心中那道不可逾越的道德防線,，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思,、謹(jǐn)于行,、安住心、守住身,，小事當(dāng)慎,、小節(jié)當(dāng)拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié),，千里長堤,，潰于蟻穴；百尺之室,，焚于隙煙說的就是這個道理,，與其“悔不當(dāng)初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑,，嚴(yán)把合規(guī)關(guān),，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習(xí)慣,。

文檔為doc格式,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇九

合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心組成部分,良好的合規(guī)文化能夠從根本上解決管理基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)行力不強(qiáng)的問題,，是有效遏制案件及重大違規(guī)問題發(fā)生,、實(shí)現(xiàn)長治久安和可持續(xù)發(fā)展的有效良藥，也是我行率先實(shí)現(xiàn)“3510”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要基礎(chǔ)和根本保證,。通過前一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證。下面,，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的見解。

所謂合規(guī),，簡單講就是符合規(guī)范,，“不依規(guī)矩?zé)o以成方圓”，就是教育大家要合規(guī),。就商業(yè)銀行而言,，合規(guī)就是在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中，要遵守法律法規(guī),、監(jiān)管規(guī)定,、內(nèi)部管理制度和行業(yè)、職業(yè)道德規(guī)范,，這不僅是商業(yè)銀行經(jīng)營管理的需要,，也是商業(yè)銀行提高經(jīng)營效益的需要，更是商業(yè)銀行落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本體現(xiàn),。所謂合規(guī)文化建設(shè),，是指合乎規(guī)章制度的企業(yè)文化建設(shè)，包括合規(guī)管理,、合規(guī)風(fēng)險,、合規(guī)理念、合規(guī)價值,、合規(guī)機(jī)制等方面,，其要旨是把合規(guī)文化貫穿于組織整個經(jīng)營管理活動的各個層面、各個環(huán)節(jié)和各個崗位,，確保每一個層面,、每一個崗位、每一項(xiàng)行為,、每一個環(huán)節(jié)都能夠體現(xiàn)符合企業(yè)文化的合規(guī)文化,，使每個員工都能夠熟知并掌握本崗位業(yè)務(wù)操作的主要風(fēng)險點(diǎn)和控制方法，牢固樹立合規(guī)操作是崗位操作的第一要義的理念,，使“合規(guī)”成為銀行一切經(jīng)營管理活動的自覺規(guī)范,。

第(一)、整章建制是合規(guī)文化建設(shè)的前提,?！昂弦?guī)”要以有規(guī)為前提，即合規(guī)的前提是“有法可依”,。一是,，要以業(yè)務(wù)為起點(diǎn),，將業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理拆分，分析每個環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險點(diǎn),，制定相應(yīng)的風(fēng)險控制措施;二是要加強(qiáng)各個崗位員工合規(guī)能力的培訓(xùn),，通過業(yè)務(wù)討論、崗位練兵,、勞動競賽等多種形式,，增強(qiáng)員工發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,、控制風(fēng)險的能力,。

第(二)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵,。制度面前人人平等,，“有法必依”也要成為制度。就農(nóng)業(yè)銀行而言,，規(guī)章制度不可謂不多,，風(fēng)控手段不可謂不先進(jìn)，但是各種問題仍然頻繁發(fā)生,，關(guān)鍵在于缺乏嚴(yán)格執(zhí)行制度的自覺性和監(jiān)督機(jī)制?，F(xiàn)在，社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)初步建立,，商業(yè)銀行之間的競爭十分激烈,，同業(yè)競爭在很多時候成為違反制度的借口和托詞。因此,，必須強(qiáng)化對員工自覺合規(guī)經(jīng)營意識的教育,，強(qiáng)化崗位制約，增強(qiáng)員工自覺抵制違規(guī)的能力,。

第(三),、嚴(yán)格查處違規(guī)行為是合規(guī)文化建設(shè)的保障?！斑`法必究”也要成為制度,。就農(nóng)業(yè)銀行而言，長期以來在執(zhí)行力建設(shè)方面存在缺憾,，發(fā)現(xiàn)問題不是嚴(yán)肅處理,、懲前毖后、治病救人,，而是姑息遷就,、大事劃小、小事化了,，結(jié)果是屢禁不止,、屢查屢犯,，制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性得不到尊重，導(dǎo)致大案不斷,、小錯綿綿,，不僅造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，也影響了農(nóng)行的聲譽(yù),。因此,，必須加強(qiáng)對違規(guī)行為的查處，過好親情關(guān),、朋友關(guān),。對違規(guī)行為查處不力的部門和人員，要追究連帶責(zé)任,。

合規(guī)不是墨守成規(guī),。規(guī)章制度，是對一類事物共同的內(nèi)在的本質(zhì)的總結(jié)和抽象,，往往是落后于經(jīng)營的實(shí)際,，在有些方面不能同步滿足業(yè)務(wù)經(jīng)營的需要，此外,，我們面對的客戶和業(yè)務(wù)也有各自的個性,，死抱規(guī)章制度往往會淪為教條主義，更會制約業(yè)務(wù)發(fā)展,。因此,，必須善于理解、把握制度和運(yùn)用制度,。對出現(xiàn)的新生事物,，要善于總結(jié)，及時調(diào)整,、制訂新的規(guī)章,，了解業(yè)務(wù)發(fā)展，把合規(guī)和創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來,。

第一,，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終。風(fēng)險的防范與控制,，說到底是人的因素起著重要作用,。客戶創(chuàng)造市場,，客戶創(chuàng)造價值,，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母,，有了客戶,，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展,，員工的價值才能夠體現(xiàn)。如果每個崗位的員工都能嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格規(guī)范,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度,，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險就會得到有效的遏制,。要在全體員工中大力倡導(dǎo)、深入宣傳價值最大化,、資本約束,、全面風(fēng)險管理、風(fēng)險與收益平衡,、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念,，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險控制體系中,，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險的良好氛圍,，真正把為前臺,、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險與回報管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，就能有效提高我行風(fēng)險管理和內(nèi)控政策,、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實(shí),，全面加強(qiáng)風(fēng)險管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用,。

第二，要更新服務(wù)意識,。銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場,，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,，加強(qiáng)市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急,。從我行看，我們的經(jīng)營服務(wù)意識與以前相比已有了很大程度的提高,，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上,，缺乏更深程度的挖掘。在當(dāng)前市場競爭越來越激烈的情況下,，要突破原有的局限,，創(chuàng)造個性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地,。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場意識,，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場,，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶,，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識,。

第三,，要著實(shí)提高風(fēng)險管理水平與技能。一方面,，從我行自身來看,，在銀行成本上受到諸多限制，包括財務(wù)成本,、稅務(wù)成本,、撥備成本、資本金成本,、風(fēng)險損失成本等,。實(shí)踐證明，無約束下的經(jīng)營,，就會增加經(jīng)營風(fēng)險,。因此，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長,，重規(guī)模,、輕效益，重發(fā)展,、輕風(fēng)險,，重投入、輕產(chǎn)出,，重短期效益,、輕長期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層,，要學(xué)會在有成本制約條件下的健康發(fā)展,，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理，每項(xiàng)經(jīng)營活動都要講成本制約,，認(rèn)真測算評估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例,，追求效益的最大化。另一方面,，國外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚?。作為一名員工，只有風(fēng)險服務(wù)意識還不夠,，還要有風(fēng)險服務(wù)技能,，要采取有效措施,，積極培養(yǎng)員工的風(fēng)險意識，讓員工明確那些該做那些不該做,，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程,、崗位制度、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則,，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作落到實(shí)處,，確實(shí)提高員工的風(fēng)險服務(wù)技能,。

第四,，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營理念,。目前,，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到市場的需求,。隨著資本一級市場的發(fā)展,，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道,。利率市場化的推進(jìn),、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題,，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時，也能夠向客戶提供資金清算,、財務(wù)顧問,、財富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。現(xiàn)在,，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充,，提升客戶服務(wù)價值和對客戶價值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn),、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展,。同時，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束,，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制,，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn)、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,，既是市場經(jīng)濟(jì)法則對商業(yè)銀行的要求,，也是商業(yè)銀行經(jīng)營規(guī)則的內(nèi)在要求。

為此,，我們在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時,，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心,、面向業(yè)務(wù)、面向管理,、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險點(diǎn)的成因分析,，搭建防控體系,、優(yōu)化流程、規(guī)范管理,，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展,，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇十

通過前一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識到，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)信社特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式,，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價值準(zhǔn)則、經(jīng)營觀念,、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,，是推動農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f,，這次活動的開展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé),、凈化了了思想,、提高了業(yè)務(wù)能力。下面,，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談幾點(diǎn)我的見解。

能力,，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定,、頭腦清醒。同時,，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神,、價值觀念、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念,。首先要采取走出去,、請進(jìn)來等形式，通過學(xué)習(xí),、交流,、研討使全體員工認(rèn)識到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大,，應(yīng)如何改進(jìn)；在農(nóng)信社這個大家庭中自已是什么角色,，自已出了多少力,，對農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。

防止企業(yè)炒銀行的思想,。一個項(xiàng)目必然會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)肯定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險,，要很好權(quán)衡利弊,，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展,，不要盲目發(fā)展,，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此,，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營過程,，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇十一

積極開展合規(guī)文化教育,推行合規(guī)理念對保障銀行的的穩(wěn)健發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。銀行合規(guī)文化對你有什么影響,？接下來就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于銀行合規(guī)文化,。

范文吧。

銀行系統(tǒng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會通過前一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識到,，合規(guī)文化教育活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準(zhǔn)則,、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證,。可以說,，這次活動的開展,，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了。

崗位職責(zé),。

凈化了了思想提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力,。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談點(diǎn)我的見解,。

一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是提高經(jīng)營管理水平的需要,。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面,，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者,、推動者,。當(dāng)今社會是一個知識經(jīng)濟(jì)社會，各種新事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù),、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識,，不斷更新知識結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場堅(jiān)定、頭腦清醒,。同時,，要進(jìn)一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,，把我行各項(xiàng)經(jīng)營活動引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),，形成講實(shí)話,，報實(shí)情，出實(shí)招,，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營作風(fēng)，營造良好的經(jīng)營環(huán)境,，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任,，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險和管理風(fēng)險,，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面，要提高全體員工對加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識,，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看,，許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識和理解,，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號,，組織一些文體活動,，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間,、集中精力做好財會人員的培訓(xùn),、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性,、專業(yè)性、實(shí)用性,、提升性,，要使所有會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當(dāng)合格柜員,，柜面成為營銷舞臺;要強(qiáng)化財會人員政治,、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對不同崗位的實(shí)際情況,，采取以會代訓(xùn),、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財會隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級,。通過系列活動,，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識,，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營,。

結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況,對職業(yè)道德誠信,、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識.現(xiàn)就此次學(xué)習(xí),。

活動總結(jié)。

為構(gòu)建科學(xué),、長效的合規(guī)風(fēng)險管理文化,，不斷提升合規(guī)風(fēng)險管理水平，實(shí)現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變,。巨野聯(lián)社按照“標(biāo)本兼治,、重在治本、查防結(jié)合”的工作要求,，有板有眼地完成“規(guī)定動作”,，有聲有色地做好“創(chuàng)新動作”，全力推動“合規(guī)文化建設(shè)年”活動深入開展,。

一,、堅(jiān)持三個到位，推動活動有序開展,。

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。成立了以理事長任組長，其他班子成員為副組長,，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動推動小組,，負(fù)責(zé)組織、安排,、布署活動的開展,。召開動員大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會,、省聯(lián)社及辦事處,。

活動方案。

深入進(jìn)行動員發(fā)動大大激發(fā)了全員參與活動,、踐行合規(guī)的自覺性和主動性,。二是工作措施到位。堅(jiān)持定時發(fā)送合規(guī)短信;為全轄辦公用計算機(jī)安裝了合規(guī)屏保;組織開展了合規(guī)文化建設(shè)漫畫征集活動;加強(qiáng)法律法規(guī)傳導(dǎo)組織員工集中學(xué)習(xí)了銀監(jiān)會法律法規(guī)清理結(jié)果公告;對法律法規(guī)變化情況保持了持續(xù)了的關(guān)注對發(fā)現(xiàn)的新情況,、新問題主動進(jìn)行了反饋;結(jié)合各部室對全員進(jìn)行法律法規(guī),、監(jiān)管知識、管理制度,、操作流程的學(xué)習(xí)組織了合規(guī)知識培訓(xùn)并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行了測試及格率100%平均成績達(dá)90.05分;對本單位各專業(yè)部門擬出臺,。

規(guī)章制度。

擬簽訂的合同文本的合規(guī)性進(jìn)行審查,，建立規(guī)章制度合規(guī)性審查登記簿合同文本合規(guī)性審查情況登記簿及相對規(guī)范的審查流程,。三是制度保障到位。為有序推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)年活動,，結(jié)合自身實(shí)際,，制定了合規(guī)文化建設(shè)年實(shí)施方案,。為有效堵塞彌補(bǔ)制度漏洞流程缺陷，按照分級負(fù)責(zé)專業(yè)分工誰制定誰梳理的原則,，牽頭組織各部室對上一年度規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行梳理，建立了年度規(guī)章制度梳理審查登記簿,，對已不符合當(dāng)前形勢要求或與現(xiàn)行法律法規(guī)相悖的,，予以廢止;對制定的規(guī)章制度適應(yīng)信用社長遠(yuǎn)發(fā)展需要，同時又符合形勢政策和法律要求的,，予以保留;對部分內(nèi)容不合時宜的文件,，予以修訂;對管理制度尚有空白點(diǎn)的，結(jié)合實(shí)際,，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,，予以制定。同時,，會同各專業(yè)部室,，對本部室規(guī)章制度的制定質(zhì)量執(zhí)行情況和實(shí)施效果進(jìn)行檢查評價，編制了年度規(guī)章制度評價報告,。

二,、搭建三個平臺，營造活動開展?jié)夂穹諊?/p>

一是搭建合規(guī)宣傳平臺,。在聯(lián)社百千萬富民工程網(wǎng)站,、新浪微博上同步開辟合規(guī)教育專欄和論壇，積極搜集上報合規(guī)信息,，加強(qiáng)信息交流,。二是搭建風(fēng)別識別平臺。啟動了風(fēng)險識別“三金”活動,，即金眼睛,、金話筒、金點(diǎn)子,。要求每名員工至少發(fā)現(xiàn)一個以上問題,，主動向合規(guī)部門反應(yīng);堅(jiān)持每季舉辦一次合規(guī)論壇，讓員工在思想,、觀點(diǎn)激勵的碰撞中,，滌蕩違規(guī)的惡習(xí)，堅(jiān)定合規(guī)經(jīng)營的理念,，點(diǎn)燃合規(guī)工作的熱情;開放理事長,、主任及合規(guī)部郵箱，供員工反映情況,，提出合理化建議,。對所提問題,，認(rèn)真對待，積極研究落實(shí),，對落實(shí)情況,，并以適當(dāng)?shù)男问较蛱峤蝗朔答伌饛?fù)。三是搭建檢查監(jiān)督平臺,。堅(jiān)持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合,，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長效機(jī)制,，積極查找問題,，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組,，結(jié)合各專業(yè)部室,，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研巡查，對查出的問題嚴(yán)格追責(zé),，落實(shí)整改措施,。同時，加強(qiáng)后續(xù)督導(dǎo),，對整改措施落實(shí)不到位的,，從嚴(yán)從重處理。

通過“合規(guī)文化建設(shè)年”活動的開展,，廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲，對“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念有了更新的認(rèn)識,?；顒油苿恿巳珕T在履行好崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng),、開拓創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了新的突破;在狠抓管理,，推動經(jīng)營工作再上新臺階上實(shí)現(xiàn)了新的突破;在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平、樹立良好社會形象上實(shí)現(xiàn)了新的突破,。

為進(jìn)一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識,，建立良好的道德誠信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會計控制及風(fēng)險防范能力,，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署,，結(jié)合本行實(shí)際情況,，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動,。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動的目的,，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營意識;切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識別風(fēng)險和控制會計風(fēng)險的能力,，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個階段進(jìn)行,。學(xué)習(xí)自查階段的活動內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度,。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件,、制度,、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主,，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%,。每名會計業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起,，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得,。

二是對照制度進(jìn)行自查整改。通過組織學(xué)習(xí),，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查,、合規(guī)文化教育活動,，深入排查會計業(yè)務(wù)風(fēng)險點(diǎn),，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改,。三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會,，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險控制的意見;對現(xiàn)行的會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞,、不銜接,、不一致的問題,，研究解決辦法，提出完善意見,。四是開展會計操作風(fēng)險案例巡回宣講工作,。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干,，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風(fēng)險點(diǎn),，以實(shí)際案例,，進(jìn)行風(fēng)險分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動內(nèi)容包括：一是組織集中考試,。圍繞本次活動的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。二是檢查驗(yàn)收,。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案,，組織各單位對“從我做起,，合規(guī)操作”活動進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。三是鞏固學(xué)習(xí)成果,。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，建立崗位風(fēng)險點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營,、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇十二

農(nóng)業(yè)銀行“六個一”活動心得體會隨著國家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，金融行業(yè)日益變得繁榮起來，銀行作為金融行業(yè)的一大組成部分,，其業(yè)務(wù)量也在與日俱增,，迎來了前所未有的機(jī)遇，然而機(jī)遇與風(fēng)險并存,。銀行自身的工作性質(zhì),，經(jīng)營產(chǎn)品以及服務(wù)特殊性決定了它的風(fēng)險性大，規(guī)范性強(qiáng),，這就要求無論是管理人員還是業(yè)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定,，不能有半點(diǎn)疏忽，否則造成的損失將是不可估量的,。

為了加強(qiáng)管理人員和業(yè)務(wù)人員行為規(guī)范性,；也為了中國農(nóng)行河北分行的長期健康發(fā)展；同時也為了順應(yīng)全國加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的浪潮——持續(xù)推動合規(guī)文化建設(shè)工作,，有效提升員工合規(guī)意識,，全面培育全行合規(guī)經(jīng)營理念；中國農(nóng)業(yè)銀行河北省分行特意展開“xxxx年合規(guī)文化建設(shè)工作——“六個一”活動,，即“學(xué)一遍守則,，抄一遍罰則，寫一篇體會，組織一次宣講,，開展一次大討論,，進(jìn)行一次警示教育”。

在本次活動中,，領(lǐng)導(dǎo)為我們員工精心搭建了“親民”平臺,，用心開辟了“便民”渠道，全心尋找了“寓教于樂”的學(xué)習(xí)方法,。而我自己利用這些有利條件,，積極主動地學(xué)習(xí)合規(guī)相關(guān)知識，培養(yǎng)合規(guī)經(jīng)營意識,，踐行合規(guī)文化理念,。我利用業(yè)余時間深入學(xué)習(xí)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》、《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》及其修正案,、《中國農(nóng)業(yè)銀行審計處罰處理規(guī)定》和《中國農(nóng)業(yè)銀行嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定》等制度辦法,，并在這些辦法為準(zhǔn)繩，規(guī)范自身的日常工作,，指導(dǎo)自身的努力方向,。在此過程中，我利用理論來指導(dǎo)實(shí)際,，用實(shí)際來驗(yàn)證理論,，真的做到了理論與實(shí)際相結(jié)合，這樣有利于加深理論記憶,，善化實(shí)踐執(zhí)行,。

除了單純的記憶，我認(rèn)真抄寫了崗位對應(yīng)的嚴(yán)禁事項(xiàng)和合規(guī)要求,。雖然這是一項(xiàng)艱難而又浩大工程,，但我還是認(rèn)認(rèn)真真，仔仔細(xì)細(xì)的完成了任務(wù),?；刭忣^來，原本以為乏味的工作卻讓我收獲頗,。我進(jìn)一步全面而深刻的記住了作為一名農(nóng)行員工的基本行為準(zhǔn)則,，明確了自己從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基本要求，熟知了違規(guī)表現(xiàn)形式和處罰處理規(guī)定,。而這一切都是我做好本職工作,，提供客戶有支付，約束并保護(hù)自我的根本,。

經(jīng)過長時間的學(xué)習(xí),，我個人認(rèn)為合規(guī)文化的學(xué)習(xí)固然重要,，但更為重要的是合規(guī)意識的培養(yǎng)。雖然銀行的合規(guī)文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風(fēng)險衍生出來的關(guān)于銀行如何規(guī)避辭此類風(fēng)險的管理方式的一種界定,，但我個人認(rèn)為我們的生活出處需要合規(guī)意識,，大到一個國家，一個社會,，小到一個家庭,。比如不闖紅綠燈，不在公共場合吸煙,，不滿嗎辱罵他人,，贍養(yǎng)老人等都是合規(guī)行為，這些都需要合規(guī)意識的指導(dǎo),。

最后,，感謝中國農(nóng)行河北支行給我們提紅的學(xué)習(xí)機(jī)會，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們學(xué)習(xí)提供的各種便利,。我一定會加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提升自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇十三

此次會議學(xué)習(xí),，我的主要感受如下：

一、愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn),。

在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡，實(shí)則偉大,。

作為農(nóng)行人,，為了農(nóng)行的前途，為了農(nóng)行的榮譽(yù),，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì)，評價善惡的行為規(guī)則,。作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德,，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向,；如果沒有德,，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展,，也就失去了人身存在的社會價值。我現(xiàn)在正在從事農(nóng)行工作,，這是我的職業(yè),，也是我唯一的職業(yè)，自我參加工作以來,，我一直從事這項(xiàng)職業(yè),，也一直熱愛這個職業(yè)，對農(nóng)行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的,。

只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信,，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠老實(shí)。所謂守信就是說話算數(shù),，講信譽(yù)重信用,，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過對這次的學(xué)習(xí),，使我更深地了解到作為一個農(nóng)行職工的根本,、為人、言行和責(zé)任,，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作,，才能使自己立于不敗之地,。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),、提升合規(guī)操作意識,。

“沒有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,，始終堅(jiān)持要做一個“有心人”。

虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能,，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶,，贏得更好的社會形象,。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟,。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來,，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物,，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。

我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要求我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行,。管中窺豹,，時見一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行,，不是靠某一人來執(zhí)行的,，而是要一個集體相互制約、監(jiān)督來實(shí)施的,。

三,、

增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。

銀行號稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行,，就一線員工而言，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù),，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范,，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約,，相互監(jiān)督,，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。

堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來,，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面,。近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù),。采取相應(yīng)措施，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防,，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，限于既要進(jìn)行正面教育,，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手,，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，自覺做到常在河邊走,，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理,，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。

明職責(zé),、細(xì)制度,、嚴(yán)操作,，有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位,，輔之定期或不定期的自檢自查,、上級檢查、交互查等方法,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,，對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。通過此次會議學(xué)習(xí),，我找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理,、員工行為管理的風(fēng)控意識,，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患,，為農(nóng)行建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇十四

銀行的合規(guī)文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風(fēng)險衍生出來的關(guān)于銀行如何規(guī)避此類風(fēng)險的管理方式的一種界定,。合規(guī)文化就是為了保證一個單位,、一個團(tuán)隊(duì)里的所有成員都能夠自覺做到依法合規(guī)，而在單位內(nèi),、團(tuán)隊(duì)里確立合規(guī)的理念,、倡導(dǎo)合規(guī)的風(fēng)氣、加強(qiáng)合規(guī)的管理,、營造合規(guī)的氛圍,，形成一種良好的軟環(huán)境。合規(guī)文化對我們郵政儲蓄銀行的發(fā)展有著重要的意義,。

首先,，培育合規(guī)文化、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營是對金融企業(yè)的必然要求,。金融企業(yè)自身工作性質(zhì),、經(jīng)營產(chǎn)品以及金融服務(wù)的特殊性，決定了它的風(fēng)險性大,、規(guī)范性強(qiáng),，對合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理的要求比較高,。金融企業(yè)一旦因不合規(guī)發(fā)生問題,，就可能造成不良的社會影響和巨大的經(jīng)濟(jì)損失,?？梢哉f,，合規(guī)是金融企業(yè)的根本所在，沒有合規(guī)作保障,，金融企業(yè)就無法生存和發(fā)展,。近年來，人們對金融企業(yè)的合規(guī)問題越來越關(guān)注,、越來越重視,。郵政儲蓄銀行由于歷史的、體制的原因,，合規(guī)意識,、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)管理,，相比其它商業(yè)銀行和金融機(jī)構(gòu)都有較大差距,，合規(guī)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn)。我們要成為資本充足,、內(nèi)控嚴(yán)密,、運(yùn)營安全、服務(wù)優(yōu)質(zhì),、效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè),，就必須在合規(guī)文化建設(shè)上，采取實(shí)質(zhì)性的動作,，取得突破性的進(jìn)展,。其次，培育合規(guī)文化,、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營是又出銀行又好又快發(fā)展的有力保證,。當(dāng)前，郵政儲蓄銀行正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵階段,，面對日新月異的新形勢,，我們改革發(fā)展面臨著難得的歷史機(jī)遇。但是,，我們的改革發(fā)展必須是科學(xué)的發(fā)展,、穩(wěn)健的發(fā)展、持續(xù)的發(fā)展,。強(qiáng)化合規(guī)理念,，完善規(guī)章制度，熟悉法律規(guī)定,，讓每個人都自覺養(yǎng)成依法辦事,、合規(guī)經(jīng)營的良好習(xí)慣，在全轄營造規(guī)范、謹(jǐn)慎,、誠信,、嚴(yán)格的良好氛圍，盡最大可能避免盲目經(jīng)營,、違規(guī)操作等問題的發(fā)生,，對郵儲銀行又好又快發(fā)展，必將起到積極的促進(jìn)作用和有力的保證作用,。

再次,，培育合規(guī)文化是預(yù)防案件風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險的根本舉措。要開展合規(guī)文化建設(shè)活動,，就是要緊密配合案件防范長效機(jī)制建設(shè),，變堵為疏，變被動為主動,，將檢查處理與正面引導(dǎo)相結(jié)合,，著眼源頭，綜合治理,。

如何培育合規(guī)文化,、強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營？

第一,、全員樹立合規(guī)管理和合規(guī)文化的經(jīng)營理念,。

要讓全體員工意識到合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)是經(jīng)營管理的一件大事，不是監(jiān)管者要我做,，而應(yīng)是我們自己要做,，而且要自覺地做。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制,、風(fēng)險控制,、資本回報等銀行經(jīng)營的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，合規(guī)能為銀行創(chuàng)造價值,，有效的合規(guī)文化將能夠消除合規(guī)風(fēng)險于無形,。合規(guī)管理和合規(guī)文化建設(shè)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問題和防范案件發(fā)生,，全面防范風(fēng)險,，提升經(jīng)營管理水平的需要；是完善制度管理體系,，從源頭上預(yù)防風(fēng)險的迫切需要,；是倡導(dǎo)誠實(shí)、守信,、正直的道德價值標(biāo)準(zhǔn)或行為操守準(zhǔn)則和企業(yè)文化,。

第二、建立健全合規(guī)管理組織機(jī)制。

一定要充分認(rèn)識設(shè)立合規(guī)部門的重要性,，設(shè)置獨(dú)立的,、強(qiáng)勢的合規(guī)部門，并高度重視合規(guī)部門的建設(shè),。合規(guī)專業(yè)人員既要具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)，又要具有較強(qiáng)的個人素質(zhì),，要選派那些具有高度的敬業(yè)精神,，相應(yīng)的技術(shù)資格和業(yè)務(wù)能力的人員充實(shí)到合規(guī)經(jīng)營管理隊(duì)伍中，培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的專業(yè)化隊(duì)伍,。各個業(yè)務(wù)部門主動尋求合規(guī)部門的支持和幫助,，主動提供合規(guī)風(fēng)險信息或風(fēng)險點(diǎn)，并配合合規(guī)部門的風(fēng)險監(jiān)測和評估,；合規(guī)部門要通過提供建設(shè)性意見,，幫助業(yè)務(wù)部門管理好合規(guī)風(fēng)險，為銀行業(yè)務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新提供合規(guī)支持,，最大限度地減少業(yè)務(wù)創(chuàng)新帶來的法律風(fēng)險,。

第三、制訂一套具有較強(qiáng)執(zhí)行力的好制度,。

長期以來,，內(nèi)部缺乏一個統(tǒng)一完整、全面科學(xué)的合規(guī)風(fēng)險管理法規(guī)制度及操作規(guī)則,，不少制度規(guī)定存在粗略化,、大致化、模糊化問題,，缺乏可操作性,，制度執(zhí)行時存在“以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度,、以情面代替紀(jì)律”等不良現(xiàn)象,。合規(guī)經(jīng)營呼喚科學(xué)合理的、完善的規(guī)章制度和操作流程,，需要強(qiáng)化規(guī)章制度的執(zhí)行力,，以扭轉(zhuǎn)長期職責(zé)不清、責(zé)任落實(shí)難的狀況,。在識別,、量化、評估,、化解等方面,，都要對過去的規(guī)章制度和操作辦法進(jìn)行及時必要和科學(xué)合理的改進(jìn)，在制定規(guī)章制度時，一定要有針對性,，要具體化,，操作性要強(qiáng)。在業(yè)務(wù)規(guī)章和操作規(guī)程的制定上,，要明確內(nèi)部制度梳理,、整合和修訂的規(guī)范要求。通過制度層面不斷修訂與完善的方式,，形成事事都有明確合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),、處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營紀(jì)律約束，使依法合規(guī)經(jīng)營成為全行員工的自覺行為,。

第四,、強(qiáng)化員工的合規(guī)培訓(xùn)。

通過組織開發(fā)持續(xù)有效的合規(guī)風(fēng)險培訓(xùn)和教育項(xiàng)目,，將銀行所適用的法律,、規(guī)則和準(zhǔn)則、合規(guī)政策,、合規(guī)意識和合規(guī)職責(zé)等字面要求及其精神實(shí)質(zhì),，貫穿于業(yè)務(wù)政策、行為手冊和操作程序中,。按照全員參與的原則,，開展針對合規(guī)管理人員和其他人員的教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)要注重系統(tǒng)性,、針對性,、專業(yè)性、實(shí)用性和多樣性,。對合規(guī)管理人員要加強(qiáng)新法律法規(guī)的培訓(xùn)和堅(jiān)持“實(shí)事求是,、客觀公正、廉潔奉公”的職業(yè)情操的培養(yǎng),，確保從業(yè)人員具備應(yīng)有的專業(yè)素養(yǎng),；對其他員工負(fù)責(zé)提供關(guān)于操作執(zhí)行中相關(guān)的法律、監(jiān)管規(guī)定,、行業(yè)準(zhǔn)則的培訓(xùn),。

第五、加強(qiáng)對合規(guī)經(jīng)營的檢查監(jiān)管,。

從持續(xù)發(fā)展的角度看,，銀行合規(guī)經(jīng)營必須實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制和外部監(jiān)管的有效結(jié)合。一方面,，加強(qiáng)信息披露,，提高透明度,，利用社會力量來監(jiān)督經(jīng)營行為；另一方面,，加強(qiáng)現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管,，進(jìn)一步推進(jìn)自律建設(shè)。在履行檢查和自律監(jiān)管職能時,，各部門職責(zé)分工要明確,，要密切配合，形成合力,。

第六,、建立有效的合規(guī)經(jīng)營激勵約束機(jī)制。

以往,，由于對合規(guī)風(fēng)險管理的重視不足，激勵約束機(jī)制相對比較欠缺,，褒獎力度較小,，懲罰措施較輕。一是要建立并落實(shí)合規(guī)經(jīng)營的定期評估機(jī)制和重大違規(guī)行為的報告制度,，對重大,、突發(fā)合規(guī)事件應(yīng)報未報或遲報、謊報,、瞞報,、漏報的，根據(jù)有關(guān)情節(jié),、不良影響程度等,，按照國家或聯(lián)社有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于責(zé)任人主動報告違規(guī)行為或減少風(fēng)險隱患的,，可酌情減輕或免除處罰,。二是要建立合規(guī)問責(zé)制，落實(shí)合規(guī)責(zé)任,。對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報,、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者要給予保護(hù)、表揚(yáng)或獎勵,；加大違規(guī)處罰力度,，提高違規(guī)成本，對存在或隱瞞違規(guī)問題,、造成資金損失和經(jīng)濟(jì)案件的,，嚴(yán)格追究各級管理者的責(zé)任。三是要建立檢查人員的再監(jiān)督制度,，對各級管理人員,、合規(guī)部門人員,、監(jiān)管人員在日常的合規(guī)風(fēng)險管理工作中該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn)，該處罰的未處罰,，該提出整改意見未提出的,，要追究連帶責(zé)任，一并予以從嚴(yán)處罰,。

相信通過全行上下齊心協(xié)力,，我們郵儲銀行的合規(guī)文化將構(gòu)建的更為科學(xué)和持久,，并極大推動我們業(yè)務(wù)的發(fā)展。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇十五

近期，我行開展了“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動,，在學(xué)習(xí)活動期間，我依照支行下發(fā)的有關(guān)活動意見,，并結(jié)合我平時在工作中實(shí)際情況,，對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得總結(jié)出幾點(diǎn)體會,，也是我對此次教育學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。

一,、愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)：在平凡中奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)是各行各業(yè)中最為普遍的奉獻(xiàn)精神,，它看似平凡,，實(shí)則偉大。從大的方面來說,，一份職業(yè),，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障,。從小的方面講,，比如我們中行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發(fā)展的保障,，也是中行存在和發(fā)展的必需,。中行要發(fā)展，要在這個競爭激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大,，立于不敗之地,，沒有我們每一位同志的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為中行人,，為了中行的前途,，為了中行的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人,，是職業(yè)道德對我們最引為用以規(guī)范行為品質(zhì),，評價善惡的行為規(guī)則,。

作為一個金融單位的職工更應(yīng)以自己所從事的職業(yè)上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤,，就會迷失方向;如果沒有德,，就難于為人民服務(wù)，就談不上自己的事業(yè),，也就沒有單位事業(yè)的興旺,，就沒有個人事業(yè)的發(fā)展，也就失去了人身存在的社會價值,。我現(xiàn)在正在從事中行工作,，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè),，自我參加工作以來,，我一直從事這項(xiàng)職業(yè)，也一直熱愛這個職業(yè),，對中行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,，所以我一直是愛崗敬業(yè)的。只有愛崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn),。

講求職業(yè)道德還必須誠實(shí)守信,，所謂誠實(shí)就是忠心耿耿,，忠誠老實(shí),。所謂守信就是說話算數(shù)，講信譽(yù)重信用,，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù),。所以通過對這次的學(xué)習(xí)，使我更深地了解到作為一個中行職工的根本,、為人,、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，時刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己,，努力工作，才能使自己立于不敗之地,。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識,?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力,，全面加強(qiáng)柜面營銷和柜臺服務(wù),，是我們臨柜人員最為實(shí)際的工作任務(wù)。作為臨柜人員,，我深知臨柜工作的重要性,，因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚写翱冢鹬鴾贤櫩团c銀行的橋梁作用,。因此,，在臨柜工作中，我始終堅(jiān)持要做一個“有心人”,。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù),，熱心對待客戶,。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心,、周到,、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象,。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強(qiáng)合規(guī)操作意識,，并不是一句掛在嘴邊的空話,。有時，總是覺得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理,，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,，細(xì)細(xì)想來，其實(shí)不然,，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的,，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器,，每一項(xiàng)制度都是一個機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘,，也會造成不可估量的損失,，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行。

三,、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識,。銀行號稱“三鐵：“鐵制度,、鐵算盤、鐵帳本”,。正因?yàn)橛辛算y行的“三鐵”,，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規(guī)章制度的執(zhí)行與否,，取決于廣大員工對各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識與熟練掌握程度,，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌,，車行千里始有道,，對于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言,，從內(nèi)部講要做到從我做起,，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù),，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī),，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等,，做好相互制約,，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧,。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事,。如此以來，我們的制度才得于實(shí)施,，我們的資金安全防范才有保障,。再好的制度,，如果不能得到好的執(zhí)行,，那也將走向它的反面。

近年來,，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,，不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重地?fù)p害了銀行的社會信譽(yù),。采取相應(yīng)措施,，從源頭上加強(qiáng)預(yù)防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線,。這幾年銀行職業(yè)犯罪之所以呈上升趨勢,，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性,，忽視了干部職工的思想建設(shè),，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,，限于既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,，使干部職工加固思想防線,，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”,，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ),，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋,。健全規(guī)章制度,，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證,。

為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè),，一方面要根據(jù)我們一線柜員工作的特點(diǎn)，組織學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí),，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度,、嚴(yán)操作,。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查,、上級檢查,、交*互查等方法，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,。對業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約,。

通過此次合規(guī)教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí),，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求,，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強(qiáng)能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患,，樹立對中行改革的信心,，增強(qiáng)維護(hù)中行利益的責(zé)任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的幫助。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

你們好,！

首先，請?jiān)试S我代表____中行，向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,，表示真摯的感謝,！向在座的各位同志致以親切的問候！

今天,，我演講的題目是：建立合規(guī)文化,，構(gòu)筑鋼鐵長城。

我們都渴望生活幸福,，日子滋潤,。作為中行人，我們幸福的源泉就是----創(chuàng)造效益,，防范風(fēng)險,。然而，只有業(yè)務(wù)發(fā)展,，才能創(chuàng)造效益,；只有建立合規(guī)文化，才能防范風(fēng)險,。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,，就像魚水關(guān)系，魚兒離不開水,，業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化,。

魯迅先生說過,打開窗子,清新的空氣進(jìn)來,蒼蠅、灰塵,、臭氣也跟著進(jìn)來,。如今，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展,，也帶來了諸多問題,。以利益最大化為目的，無需信守游戲規(guī)則的行為,，一度為自己找到了借口,。曾幾何時,那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”,在利令智昏的灰塵里，成為僅供觀賞的卷軸,。王雪冰,、高山等一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,，沒有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,，將自己釘上人生的恥辱柱，讓百年中行蒙羞,。今年省行通報的多起案例,，給我們再次敲響了警鐘。它像一個警示牌，時刻提醒著我們必須建立合規(guī)文化,。

一千多年前,，諸葛亮在《誡子書》中，明確提出：“非淡泊無以明志,，非寧靜無以致遠(yuǎn)”,。這樸實(shí)的道理，成為歷代仁人賢士的一面鏡子,。一種好的思想文化,，對于行動，意義之深,；我們每一名員工,，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊,、寧靜,，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn),。如果沒有以合規(guī)文化為先導(dǎo),，穩(wěn)健經(jīng)營就沒有立足點(diǎn)！也更沒有內(nèi)控管理可言,。所以,，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然,，是提升管理水平之必然,。

李禮輝行長在一次重要講話中，講到了硬管理和軟管理,。他教導(dǎo)我們要建立合規(guī)文化,。省行高書記曾嚴(yán)肅批評“分割論”的問題，痛斥安全合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展兩張皮現(xiàn)象,，呼喚合規(guī)文化的到來,。“合規(guī)文化”如一陣春雨,，洗刷掉懸浮的.灰塵,用一面旗幟引正了社會風(fēng)尚,。建立合規(guī)文化，是我們抓住機(jī)遇的需要,，是上市公司發(fā)展的需要,，是適應(yīng)外部監(jiān)管的需要，是走向世界的需要,，是打造銀行品牌的需要,，是創(chuàng)造員工價值的需要。

大家知道，真正對員工的關(guān)懷是預(yù)警在先,。當(dāng)一個員工出現(xiàn)問題時,，我們要給予提醒、給予警告,、給予處罰,，目的在于警示、在于教育?，F(xiàn)在,，各項(xiàng)制度要求異常嚴(yán)格，處罰力度越來越大,，要求我們：“違規(guī)必糾,、違規(guī)即究、違規(guī)嚴(yán)究”,。如果我們要想保護(hù)好員工,，就應(yīng)該嚴(yán)格落實(shí)合規(guī)要求。

曾有這樣一則故事：有兩個農(nóng)民進(jìn)城,，天氣非常熱,，口渴難耐。他們來到飲料部,，一打聽,，一杯水兩塊錢。其中一位農(nóng)民就想,，水在我們哪里是不要錢的,，而這里水要錢，可見這里不好過,，我得回去,；另一個農(nóng)民卻想，水在我們那里是不值錢的,，而這里可以賣錢,，可見這里很好掙錢，我得留下,。一個觀念的轉(zhuǎn)變,，令兩人生活天壤之別?；丶业?，依然是面朝黃土背朝天，而留下的,，卻豐衣足食,?？梢?，轉(zhuǎn)變觀念多麼重要,！建立合規(guī)文化何其必要！

忙碌的工作之余,，我喜歡獨(dú)自坐在湍河岸邊,，凝望著翠綠的河水，享受著輕柔的河風(fēng),，也欣賞河邊垂釣人的平靜與恬淡,。有一天，令人感動的一幕出現(xiàn)了：一對父子在河邊垂釣,，連續(xù)幾個小時,，卻一無所獲。突然,，兒子尖叫一聲：“上鉤了”,！我轉(zhuǎn)眼望去，兒子釣上來一條大鱘魚,，他是那么驚喜,、興奮，父親也微笑著投來欣賞的目光,?？墒牵@位父親突然板起臉來,，嚴(yán)肅地告訴兒子,，你必須放掉這條魚，理由是“鱘魚是國家保護(hù)魚類”,。兒子不解地望著父親：“好不容易才釣到一條魚,，又沒有執(zhí)法人員在場”。兒子嘟囔著嘴,，不愿意把魚放掉,。“不管有沒有人管,，要擁有一顆良心,，要憑自覺……”我頓時耳目一新，為之一震,。在工作中,，我們必須將合規(guī)文化作為一種自覺的理念，入腦入心,，合規(guī)經(jīng)營,，我們才能為股東創(chuàng)造價值,，實(shí)現(xiàn)自我價值。

當(dāng)前,，____中行在內(nèi)控綜合治理整頓活動中,，提出了“一、二,、三,、四”工作法，制定了一個方案,，實(shí)施兩個考核制度,，強(qiáng)勢推進(jìn)“三項(xiàng)”活動，嚴(yán)格落實(shí)四項(xiàng)業(yè)務(wù)大檢查,，有效地防范了風(fēng)險,。

同志們，朋友們,，健康發(fā)展是興旺之本,，從嚴(yán)治行是生存之道，轉(zhuǎn)變觀念是行動之源,，合規(guī)文化是發(fā)展之基,。

同志們，朋友們,，行動起來吧,！讓我們：

為建立富有中行特色的合規(guī)文化而努力！

為構(gòu)筑堅(jiān)不可摧的鋼鐵長城而進(jìn)發(fā),！

為締造燦爛輝煌的明天而奮斗,！

謝謝大家！,！

《銀行合規(guī)文化建設(shè)演講稿》來源于本網(wǎng)會員分享,，歡迎閱讀銀行合規(guī)文化建設(shè)演講稿。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會篇十七

根據(jù)四川省城市商業(yè)銀行協(xié)會關(guān)于合規(guī)線上學(xué)習(xí)的要求,，在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成了38門合規(guī)課程的學(xué)習(xí),，合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的重點(diǎn)，也是每一個員工都應(yīng)履行的職責(zé),。結(jié)合平時實(shí)際工作,，對職業(yè)道德、合規(guī)意識,、監(jiān)督防范意識有了更深刻的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)總結(jié)幾點(diǎn)心得體會。

隨著銀行業(yè)間競爭壓力,，互聯(lián)網(wǎng)金融帶來的沖擊,，部分銀行存在重業(yè)務(wù)發(fā)展,，輕視價值觀的引導(dǎo)，對價值觀的重要性認(rèn)識不足,，把業(yè)務(wù)工作視為硬指標(biāo),，把思想政治教育當(dāng)軟任務(wù)，過于重視工作業(yè)績,，思想政治教育脫離實(shí)際業(yè)務(wù)工作,，缺乏經(jīng)常性崗位職責(zé),，職業(yè)道德,，制度剛性的教育。通過這些方面存在的問題更要求我們員工要加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí),，遵守法律法規(guī),，恪守工作紀(jì)律。

對銀行員工的人生觀,、價值觀,、世界觀進(jìn)行全方面研討，增強(qiáng)自覺抵制腐朽思想侵蝕的能力,。銀行一線員工經(jīng)常接觸大量現(xiàn)金的管理,、使用，在這個過程中會面臨金錢的誘惑,，可能會受欲望驅(qū)使,，對管理的資金進(jìn)行非法侵占或挪用，也會受一些不法分子的腐蝕,。把合規(guī)教育,、思想道德教育滲透到業(yè)務(wù)、經(jīng)營,、管理,、財務(wù)、分配等各個方面,，緊緊圍繞業(yè)務(wù),、經(jīng)營管理。

堅(jiān)持把做好人的工作放在重要位置,，與業(yè)務(wù)工作一起抓,，思想道德教育要為防范和化解金融風(fēng)險構(gòu)筑思想防線。要把經(jīng)常性的思想教育,、嚴(yán)格的管理,、嚴(yán)厲的懲處結(jié)合起來，建立思想,、制度,、法律三道防線,，內(nèi)在約束和外在約束有機(jī)結(jié)合，從根本上遏制金融案件的發(fā)生和金融違規(guī)行為的發(fā)生,。

通過思想道德教育,，使員工認(rèn)識到規(guī)范經(jīng)營、嚴(yán)格管理的重要性,，疏于管理的危害性,。教育員工，使員工不敢,、不想,、不愿、不能作案,。

雖然銀行內(nèi)部規(guī)章制度已比較健全,、嚴(yán)密，但仍然存在有章不循,，違規(guī)得不到及時糾正,，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，管理松懈等問題,。增強(qiáng)合規(guī)意識,，加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí)，預(yù)防職務(wù)犯罪是需要銀行員工與銀行機(jī)構(gòu)共同努力,，最終將職務(wù)犯罪消滅在萌芽狀態(tài),。作為銀行一線員工我們要全面加強(qiáng)柜臺服務(wù)，盡職盡責(zé),，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，特別是加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的'學(xué)習(xí)，熟悉和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的要求,，提高自身業(yè)務(wù)能力,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，有效進(jìn)行案件風(fēng)險防范,。

由于銀行工作的特殊性,，日常工作開展會有巨額資金的往來，會有金錢的誘惑和收入懸殊的對比,，會讓個別員工價值觀,、權(quán)力觀、利益觀扭曲,，面對金錢誘惑,，產(chǎn)生失衡心里和補(bǔ)償心里，還存在僥幸心里,，蒙混過關(guān)思想不斷滋生,。我們要克服這些不利心理,，把握人生正確方向，牢牢守住自己的職業(yè)道德與理想,，遠(yuǎn)離貪占,、僥幸、攀比等不良心理,，樹立正確觀念,，做到慎始、慎微,、慎獨(dú),、慎友，夯實(shí)自律基礎(chǔ),。算好經(jīng)濟(jì)賬,、名譽(yù)賬,、家庭賬,、自由賬、親情賬,，以增強(qiáng)個人廉潔自律意識,，自我約束，嚴(yán)于律己,。

總之,，本次合規(guī)學(xué)習(xí)使我受益匪淺，深刻認(rèn)識到我們銀行員工要保持良好的職業(yè)操守,，誠實(shí)守信,、勤勉盡責(zé)，堅(jiān)持合規(guī)操作,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定,。想要獲得更加美好的未來，就需要靠我們每一個員工自律的努力與付出,！