每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì)，它們可以是對(duì)成功的總結(jié),，也可以是對(duì)失敗的反思,，更可以是對(duì)人生的思考和感悟,。心得體會(huì)對(duì)于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會(huì)呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇一

第一段：引言（300字）

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)下載是一個(gè)引人注目的主題。農(nóng)業(yè)銀行是中國(guó)最大的農(nóng)村商業(yè)銀行,，它在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)有著廣泛的業(yè)務(wù),。合規(guī)文化對(duì)于銀行的發(fā)展至關(guān)重要，它是銀行改革和管理的核心,。因此,，農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)的下載對(duì)于深入理解銀行機(jī)構(gòu)合規(guī)文化的重要性以及有效實(shí)施合規(guī)管理至關(guān)重要,。本文將探討農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)下載的意義以及如何更好地實(shí)施,。

第二段：農(nóng)行合規(guī)文化的意義（300字）

農(nóng)行合規(guī)文化的實(shí)施對(duì)于銀行機(jī)構(gòu)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。合規(guī)文化可以幫助銀行明確道德底線并確保員工遵守法律法規(guī),。同時(shí),，合規(guī)文化還能提升銀行的聲譽(yù)和形象,，吸引更多的客戶和投資者。合規(guī)文化還能幫助銀行防范風(fēng)險(xiǎn),，避免違規(guī)行為導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失,。農(nóng)行的合規(guī)文化體現(xiàn)了銀行長(zhǎng)期以來(lái)的努力，其下載能夠讓更多人了解和學(xué)習(xí),。

第三段：農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)的下載方法（300字）

為了更好地實(shí)施農(nóng)行合規(guī)文化,，下載農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)是至關(guān)重要的,。在下載過程中，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn)：首先,，尋找有信譽(yù)和專業(yè)的渠道,，確保下載的內(nèi)容是真實(shí)可信的。其次,，選擇針對(duì)自己所在銀行機(jī)構(gòu)實(shí)際情況的心得體會(huì)進(jìn)行下載,。最后，下載的心得體會(huì)應(yīng)該是經(jīng)過精心挑選和整理的,，可以提供具體案例和解決方案,，有助于實(shí)際運(yùn)用。

第四段：農(nóng)行合規(guī)文化的實(shí)施策略（300字）

農(nóng)行合規(guī)文化的實(shí)施需要一系列策略,。首先,，銀行要建立健全的合規(guī)制度和流程，明確合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),。其次,，銀行要加強(qiáng)員工的合規(guī)培訓(xùn)和教育，提高員工的合規(guī)意識(shí),。此外,，銀行還應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督，確保合規(guī)制度的有效運(yùn)行,。最后,，銀行要加強(qiáng)外部交流和合作，學(xué)習(xí)和借鑒其他銀行的成功經(jīng)驗(yàn),，不斷完善自己的合規(guī)文化,。

第五段：結(jié)論（300字）

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)的下載對(duì)于深入理解并有效實(shí)施合規(guī)文化具有重要意義。合規(guī)文化對(duì)于銀行機(jī)構(gòu)的可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要,，它可以提升銀行的聲譽(yù)和形象,，防范風(fēng)險(xiǎn)，并避免經(jīng)濟(jì)損失,。下載農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)的方法包括選擇信譽(yù)和專業(yè)的渠道，尋找適合自身實(shí)際情況的內(nèi)容,。實(shí)施農(nóng)行合規(guī)文化需要建立健全的制度和流程,，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督,，以及加強(qiáng)外部交流和合作,。通過下載和實(shí)施農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)，銀行可以更好地發(fā)展和管理,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇二

第一段：介紹合規(guī)文化的重要性和銀行柜員的作用（200字）

合規(guī)文化是指在企業(yè)的管理,、運(yùn)作和市場(chǎng)行為中遵循法規(guī),、規(guī)章、條例和內(nèi)部規(guī)范的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,。對(duì)銀行機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),，合規(guī)文化尤為重要。銀行柜員是銀行與客戶之間的橋梁,，負(fù)責(zé)處理客戶的各種業(yè)務(wù),。他們直接接觸客戶，是銀行合規(guī)文化實(shí)踐的重要一環(huán),。在執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí),，銀行柜員始終要以合規(guī)為前提，充分發(fā)揮自己在銀行合規(guī)文化建設(shè)中的作用,。

第二段：遵守法規(guī)是銀行柜員合規(guī)的基礎(chǔ)（300字）

作為銀行柜員,，在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中，遵守法規(guī)是最基本的要求,。法規(guī)的遵守包括相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)以及銀行內(nèi)部的規(guī)章制度,。無(wú)論是開立銀行賬戶、辦理各種貸款,、理財(cái)業(yè)務(wù)還是辦理轉(zhuǎn)賬匯款等,，銀行柜員必須嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，確保業(yè)務(wù)的合法性和規(guī)范性,。只有遵守法規(guī),，銀行柜員才能保證辦理業(yè)務(wù)的安全和正當(dāng)。

第三段：保守客戶隱私是銀行柜員合規(guī)的關(guān)鍵（300字）

銀行柜員在日常工作中接觸到大量的客戶信息,，這些信息涉及個(gè)人隱私,，保護(hù)客戶隱私是銀行柜員合規(guī)的重要職責(zé)。銀行柜員必須嚴(yán)格履行保密義務(wù),，不得泄露客戶信息,。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，必須確?？蛻粜畔⒌陌踩捅Ｃ?，嚴(yán)禁擅自查閱、披露或者盜用客戶信息,。只有妥善保護(hù)客戶隱私,，銀行柜員才能贏得客戶的信任，提升銀行合規(guī)文化的品牌形象,。

第四段：誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是銀行柜員合規(guī)的核心（200字）

銀行柜員是銀行與客戶之間的紐帶,，對(duì)于銀行柜員來(lái)說(shuō)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是合規(guī)的核心,。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是指銀行柜員在處理業(yè)務(wù)時(shí)要誠(chéng)實(shí)守信,、恪守職業(yè)道德,。銀行柜員要以客戶利益為重，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利,，妄圖操縱市場(chǎng)或違規(guī)操作,。只有銀行柜員以誠(chéng)信的態(tài)度對(duì)待工作和客戶，才能推動(dòng)銀行的合規(guī)文化不斷發(fā)展和進(jìn)步,。

第五段：提高自身素質(zhì)是銀行柜員合規(guī)的保障（200字）

銀行柜員在銀行合規(guī)文化建設(shè)中扮演著重要的角色,，為了更好地履行自己的工作職責(zé)，銀行柜員要不斷提高自身素質(zhì),。他們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí),，了解最新的法規(guī)、政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，掌握各種業(yè)務(wù)規(guī)則,，提高業(yè)務(wù)水平。同時(shí),，銀行柜員還應(yīng)具備良好的溝通能力,、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力，以應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況,。通過不斷提高自身素質(zhì),，銀行柜員能夠更好地服務(wù)客戶，推動(dòng)銀行合規(guī)文化的建設(shè),。

總結(jié)：合規(guī)文化的建設(shè)是銀行持續(xù)健康發(fā)展的基礎(chǔ),。作為銀行合規(guī)文化建設(shè)的重要一環(huán)，銀行柜員發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,。銀行柜員在履行自己職責(zé)的過程中,，要遵守法規(guī)，保守客戶隱私,，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),，并不斷提高自身素質(zhì)，以推動(dòng)銀行的合規(guī)文化進(jìn)步,。只有銀行柜員積極踐行合規(guī)文化,，才能為銀行的良性發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇三

（一）合規(guī)是一項(xiàng)細(xì)水長(zhǎng)流的工作,。合規(guī)在于平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，在于對(duì)每一項(xiàng)規(guī)章制度的認(rèn)真落實(shí)。我們?cè)谌粘９ぷ髦胁环Υ嬖诮拥綑z查通知的前幾周,，前幾日對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行突擊整改或是在審計(jì)后大批量整改的情況。然而我們存在的差錯(cuò),、問題卻都存在于各項(xiàng)規(guī)章制度中,，只是沒有持之以恒地執(zhí)行罷了,，往往就是一些“今天忙，明天補(bǔ)”,、“先這樣辦,、錯(cuò)了再改”、“應(yīng)該可以吧”這樣的想法讓自己的錯(cuò)誤在一點(diǎn)一滴的積累,。在將來(lái)的某一天,，幸則悔而改之，不幸則就要造成難以彌補(bǔ)的損失,。因此,，在每一天的每一個(gè)點(diǎn)點(diǎn)滴滴做到合規(guī)，才是我們應(yīng)對(duì)監(jiān)管最從容的措施,。

（二）合規(guī)是一項(xiàng)以人為本的工作,。就長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我行檢查情況來(lái)說(shuō)，最大的不足之處便是“錯(cuò)”在人為,，即絕大部分的違規(guī)往往都是人造成的,。因此合規(guī)文化建設(shè)，必須以人為本,，加強(qiáng)自我思想教育,，也就是說(shuō)，人人都要從我做起,，從自己身邊的小事做起,，真正從心靈深處提高自己的基本素質(zhì)和品行。只有好的.素質(zhì)和品行,，合規(guī)建設(shè)才有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，在平時(shí)加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)，案例學(xué)習(xí),，切實(shí)提高自身的合規(guī)能力,，那么合規(guī)工作也自然是水到渠成。

（三）合規(guī)更要建設(shè)合規(guī)文化,。合規(guī)建設(shè)更離不開合規(guī)文化的建設(shè),，正所謂什么樣的環(huán)境造就什么樣的人，在我們的工作中,，應(yīng)該逐漸把合規(guī)理念轉(zhuǎn)化為合規(guī)行動(dòng),，把合規(guī)行動(dòng)升華為合規(guī)文化，把合規(guī)文化打造成為合規(guī)價(jià)值,，推動(dòng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)持之以恒,，與時(shí)俱進(jìn)。形成良好的合規(guī)工作氛圍，人人以自身的合規(guī)價(jià)值觀去影響同事的行為,，無(wú)論人員的進(jìn)出與變化,，將合規(guī)文化長(zhǎng)久地傳承下去，影響一代又一代人,，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展,。

記得一位老師說(shuō)過，要做到完全合規(guī)在提倡合規(guī)的大環(huán)境下,，我們更應(yīng)嚴(yán)格要求,，不斷豐富自己，充實(shí)自己,，盡最大努力為我行創(chuàng)造價(jià)值,，在信貸工作上付之以全力，為我行的發(fā)展添磚加瓦,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇四

銀行是人們?nèi)粘Ｉ钪斜夭豢缮俚慕鹑跈C(jī)構(gòu)之一,，而合規(guī)文化是銀行業(yè)務(wù)中的重要組成部分。在銀行系統(tǒng)中,，合規(guī)有著至關(guān)重要的地位,，不僅能夠保證金融機(jī)構(gòu)的穩(wěn)定和健康發(fā)展，還能夠保障客戶的權(quán)益和安全,。本文將主要介紹我在銀行工作中的一些心得體會(huì)和思考,，探討如何打造合規(guī)文化。

第二段：合規(guī)意識(shí)教育的重要性

合規(guī)文化的建立和發(fā)展需要銀行內(nèi)部的每一位員工都充分認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性,。因此,，銀行需要加強(qiáng)對(duì)員工的合規(guī)意識(shí)教育。通過定期舉辦相關(guān)的培訓(xùn),、講座,、考試等方式，將合規(guī)意識(shí)深入每個(gè)員工的心里,，并且將員工的合規(guī)意識(shí)植入到日常工作中,，這不僅能夠減少不良風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)法律意識(shí),，還能夠保障銀行和客戶的雙重利益,。

第三段：合規(guī)文化落實(shí)的實(shí)際操作

在實(shí)際操作過程中，銀行需要嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度,、法律法規(guī)等,，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合規(guī)定，并在內(nèi)部建立一套完整的監(jiān)控和管理機(jī)制,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種問題并予以處理,。銀行需要將合規(guī)文化作為制度進(jìn)行貫徹,，重視內(nèi)部員工的監(jiān)督和反饋，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和流程,。

第四段：合規(guī)文化的重要性

合規(guī)文化的鑄造需要時(shí)間和資源,。一旦確立了，它將成為銀行的一種重要文化和一種強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),。合規(guī)文化將帶來(lái)更高的規(guī)模和穩(wěn)定的發(fā)展，有助于提高金融機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和形象,，更好地滿足客戶的需求,，建立長(zhǎng)期的信任關(guān)系，從而促進(jìn)銀行的發(fā)展和創(chuàng)新,。

第五段：總結(jié)

合規(guī)文化是銀行發(fā)展和穩(wěn)定的重要保證,，是保護(hù)客戶、員工和銀行自身的基礎(chǔ),。銀行需要充分認(rèn)識(shí)合規(guī)文化的重要性,，加強(qiáng)對(duì)員工的合規(guī)意識(shí)教育，建立完善的監(jiān)控和管理機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和流程,，促進(jìn)銀行的可持續(xù)發(fā)展，贏得客戶的信任和支持,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇五

近年來(lái),，合規(guī)文化成為金融行業(yè)的熱門話題。為進(jìn)一步加強(qiáng)金融監(jiān)管,，規(guī)范金融市場(chǎng)秩序,，四川農(nóng)信通過推行合規(guī)文化建設(shè)，取得了巨大成就,。在這個(gè)過程中,，我感受到了合規(guī)文化的重要性，并從中汲取了一些心得體會(huì),。

第一段：合規(guī)文化的重要性

合規(guī)文化是指在企業(yè)內(nèi)部樹立起的遵循法律,、法規(guī)的價(jià)值取向和行為準(zhǔn)則。它是保證金融機(jī)構(gòu)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的重要保障,，對(duì)于穩(wěn)定金融市場(chǎng),、維護(hù)金融消費(fèi)者權(quán)益、提升金融機(jī)構(gòu)的形象和聲譽(yù)具有重要意義,。在金融信貸行業(yè),，合規(guī)文化更是至關(guān)重要，它能夠有效降低金融風(fēng)險(xiǎn),，提升金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)能力和競(jìng)爭(zhēng)力,。

第二段：四川農(nóng)信合規(guī)文化的建設(shè)

四川農(nóng)信深入落實(shí)國(guó)家金融監(jiān)管政策，制定了一系列的合規(guī)文化制度和規(guī)范操作流程。它通過合規(guī)培訓(xùn),、宣傳教育,、內(nèi)控機(jī)制的建立以及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理等手段，積極強(qiáng)化員工的合規(guī)意識(shí)和法律法規(guī)的遵守情況,。合規(guī)文化建設(shè)為四川農(nóng)信提供了穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,，極大地提升了企業(yè)的整體風(fēng)險(xiǎn)抵御能力。

第三段：合規(guī)文化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

合規(guī)文化不僅是為了避免風(fēng)險(xiǎn)和遵守法律法規(guī),，更能夠推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。合規(guī)文化的建設(shè)能夠有效降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)信用與聲譽(yù),，進(jìn)一步提高企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力和獲得資金的能力,。同時(shí)，合規(guī)文化也能夠改善企業(yè)的內(nèi)部管理,，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)范和透明度,，提升企業(yè)員工的工作效率和滿意度，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

第四段：加強(qiáng)自身合規(guī)意識(shí)的重要性

一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)離不開每個(gè)成員的配合和付出,。個(gè)人作為團(tuán)隊(duì)的一員，加強(qiáng)自身的合規(guī)意識(shí)非常重要,。要時(shí)刻關(guān)注合規(guī)政策和法律法規(guī)的更新信息,，及時(shí)學(xué)習(xí)新的合規(guī)知識(shí)。在工作中,，要堅(jiān)決遵守制度規(guī)定,，不隨意違規(guī)操作。同時(shí),，要勇于發(fā)現(xiàn)問題,、糾正錯(cuò)誤，主動(dòng)接受合規(guī)指導(dǎo)和監(jiān)督,，利用各種資源不斷提高自己的合規(guī)意識(shí)和能力,。

第五段：對(duì)四川農(nóng)信合規(guī)文化的展望

四川農(nóng)信在合規(guī)文化建設(shè)方面取得了一定的成績(jī)，但仍然存在一些不足之處,。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)員工的合規(guī)培訓(xùn)和教育,，引導(dǎo)員工注重合規(guī)意識(shí)的提升。同時(shí),，要加強(qiáng)合規(guī)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)管理,，建立有效的內(nèi)控機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),。希望在未來(lái)的發(fā)展中,，四川農(nóng)信能夠不斷完善合規(guī)文化建設(shè),，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供良好的保障。

綜上所述,，合規(guī)文化對(duì)金融機(jī)構(gòu)的重要性不言而喻,。四川農(nóng)信通過合規(guī)文化建設(shè)，提升了企業(yè)的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力,。作為員工,，我們更要加強(qiáng)自身的合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵守合規(guī)規(guī)定,，以身作則,，共同推進(jìn)四川農(nóng)信的合規(guī)文化建設(shè)，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇六

“合規(guī)”包含著兩個(gè)層次的涵義：

一是有一個(gè)“合格”的“規(guī)”，

二是大家都去“符合”這個(gè)“合格的規(guī)”,。

就能成就一番事業(yè),；反之，則會(huì)庸庸碌碌,，得過且過,，甚至一事無(wú)成。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部,，如果狀態(tài)良好,，只爭(zhēng)朝夕、埋頭苦干,，則會(huì)帶領(lǐng)大家共同拼搏,，乘勢(shì)而上，取得發(fā)展,；如果狀態(tài)不佳,，進(jìn)取乏力，必定坐失良機(jī),，貽誤發(fā)展,。

恪守誠(chéng)信，合規(guī)為本,。合規(guī)文化建設(shè)就是把規(guī)章制度內(nèi)化為員工道德信念和自覺行動(dòng),，做到主動(dòng)執(zhí)行，主動(dòng)合規(guī),。平凡的工作,，忙碌的身影，我們唯有用更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造更多的價(jià)值,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇七

作為一名銀行從業(yè)人員,，我參與了一次關(guān)于銀行合規(guī)文化的培訓(xùn)課程,，這是一個(gè)非常具有意義和價(jià)值的經(jīng)歷。通過這次培訓(xùn),，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行合規(guī)文化的重要性,，并懂得了如何在工作中遵守相關(guān)法規(guī)和政策，保護(hù)客戶利益和銀行聲譽(yù),。在這篇文章中,，我將分享我的心得體會(huì)，希望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā),。

第一段：銀行合規(guī)文化的重要性

在銀行業(yè)中,，合規(guī)文化是至關(guān)重要的。合規(guī)文化是指銀行員工在日常工作中遵循法規(guī),、政策和道德準(zhǔn)則的行為文化,。一個(gè)良好的合規(guī)文化可以為銀行帶來(lái)許多好處，包括提高員工的合法意識(shí),、減少違法風(fēng)險(xiǎn),、維護(hù)客戶利益和銀行聲譽(yù)等。只有建立并鞏固合規(guī)文化,，銀行才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

第二段：課程內(nèi)容的豐富性

這次培訓(xùn)課程涵蓋了諸多的內(nèi)容，包括反洗錢,、反腐敗,、信息安全、消費(fèi)者保護(hù)等,。課程內(nèi)容的豐富性讓我更加全面地認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化的廣泛涉及領(lǐng)域,。通過學(xué)習(xí)反洗錢的知識(shí)，我了解到如何識(shí)別和報(bào)告可疑的交易,，并且明白了洗錢活動(dòng)對(duì)銀行和整個(gè)社會(huì)的危害,。反腐敗和信息安全的學(xué)習(xí)使我知道了如何避免和防范貪污和數(shù)據(jù)泄露等風(fēng)險(xiǎn)。消費(fèi)者保護(hù)的知識(shí)則讓我更加關(guān)注客戶權(quán)益的保護(hù),。

第三段：課程形式的巧妙設(shè)計(jì)

這次培訓(xùn)課程采用了多種形式,，包括理論講解、案例分析和角色扮演等,。這種多樣化的形式使得培訓(xùn)內(nèi)容更加生動(dòng),、深入人心。理論講解幫助我們建立起對(duì)合規(guī)文化的基本概念和原則的認(rèn)識(shí),，案例分析則讓我們了解到合規(guī)文化在實(shí)際工作中的應(yīng)用和重要性,。最后，通過角色扮演,，我們可以親身體驗(yàn)到合規(guī)文化對(duì)工作的影響和意義,。

第四段：培訓(xùn)帶來(lái)的變化

通過這次培訓(xùn),，我的思想觀念發(fā)生了深刻的變化。課程中提到的案例和真實(shí)事件讓我對(duì)銀行合規(guī)文化產(chǎn)生了更全面的認(rèn)識(shí)和理解,。我開始更加注重自己的工作行為是否符合合規(guī)要求,，并且積極參與和支持合規(guī)部門的工作。在與客戶的交往中,，我更加關(guān)注客戶的合規(guī)問題,，并通過合適的方式教育和引導(dǎo)客戶合規(guī)操作。這次培訓(xùn)的經(jīng)歷使得我意識(shí)到合規(guī)文化的重要性,，并且對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃,。

第五段：展望未來(lái)

參與這次銀行合規(guī)文化課程，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次重要的成長(zhǎng)經(jīng)歷,。通過這次培訓(xùn),，我深入了解了銀行合規(guī)文化的重要性，并懂得了如何在工作中遵守相關(guān)法規(guī)和政策,。我相信,，在今后的工作中，我會(huì)繼續(xù)貫徹合規(guī)文化的理念,，為客戶提供更加安全可靠的服務(wù)。同時(shí),，我也期待通過不斷學(xué)習(xí)和提升,，成為更加優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員，為銀行的合規(guī)文化做出更多的貢獻(xiàn),。

總結(jié)：

通過這次銀行合規(guī)文化課程的學(xué)習(xí),，我真切地體會(huì)到了合規(guī)文化對(duì)銀行業(yè)的重要性。只有建立良好的合規(guī)文化,，銀行才能穩(wěn)定發(fā)展并保持良好的聲譽(yù),。這次培訓(xùn)帶給我深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，不僅讓我對(duì)銀行合規(guī)文化有了更全面的認(rèn)識(shí),，也讓我認(rèn)識(shí)到自己在其中所起的重要作用,。我深信，在今后的工作中,，我會(huì)繼續(xù)遵循合規(guī)的原則和要求,，為銀行的發(fā)展和客戶的利益做出更大的貢獻(xiàn)。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇八

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,，銀行越來(lái)越成為重要的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織,，其發(fā)揮著重要的中介作用，同時(shí)也伴隨著不可避免的風(fēng)險(xiǎn),。為了規(guī)范銀行行為,，維護(hù)銀行金融市場(chǎng)的穩(wěn)定,，保護(hù)投資者和社會(huì)公眾利益，銀行業(yè)實(shí)施銀行合規(guī)管理已經(jīng)成為必要的選項(xiàng)之一,。

再加上近年來(lái)監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)金融監(jiān)管的要求逐漸加強(qiáng),，銀行合規(guī)管理就成為了一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)。這篇文章將主要探討銀行合規(guī)文化的重要性和銀行合規(guī)文化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。

第二段：銀行合規(guī)文化的意義

銀行合規(guī)文化是指銀行員工在行為準(zhǔn)則,、合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)章制度的引領(lǐng)下，以道德合規(guī)為基礎(chǔ),，以制度規(guī)范為保障,，以文化驅(qū)動(dòng)為動(dòng)力，形成的一項(xiàng)綜合性的管理文化,。銀行合規(guī)文化的建立對(duì)于銀行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展具有重要意義,。

銀行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于信任和聲譽(yù)，而銀行合規(guī)文化正是保障這些核心競(jìng)爭(zhēng)力的最基本的保障,。銀行合規(guī)文化不僅能夠有效地規(guī)范銀行員工的行為規(guī)范和行為策略,，提高員工職業(yè)道德意識(shí)，保護(hù)客戶的財(cái)產(chǎn)安全,，還可以改善銀行行業(yè)的品牌形象,，增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。

第三段：銀行合規(guī)文化的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)

銀行合規(guī)文化的建設(shè)過程需要一個(gè)漸進(jìn)的過程,，需要全面,、長(zhǎng)遠(yuǎn)、穩(wěn)妥地推進(jìn),。主要是從戰(zhàn)略,、文化、滲透等方面入手,，建立一套完整且具體的合規(guī)管理,，把文化建設(shè)和監(jiān)管理念貫穿于公司的各個(gè)方面，從而實(shí)現(xiàn)銀行合規(guī)文化的建設(shè),。

在實(shí)際的工作中,，銀行合規(guī)文化的建設(shè)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是從中高層管理者推動(dòng)，必須要有管理層的高度贊同和堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)力,；二是完善了全員承諾,、培訓(xùn)和考核機(jī)制，通過培訓(xùn)和考核,，不斷提高員工的合規(guī)意識(shí)和規(guī)范操作行為,；三是制定了規(guī)范運(yùn)營(yíng)機(jī)制和控制措施，針對(duì)不同的業(yè)務(wù)類型,，通過加密風(fēng)險(xiǎn)防范措施,，確保合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的可控性,。

第四段：銀行合規(guī)文化落實(shí)的效果

銀行合規(guī)文化建設(shè)的效果主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：第一個(gè)方面是與監(jiān)管機(jī)構(gòu)合規(guī)要求的完全符合和證明，這是提高銀行聲譽(yù)和國(guó)家品牌形象的直接體現(xiàn),；第二個(gè)方面是對(duì)外部企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值,，這是銀行業(yè)內(nèi)外部客戶的公信力證明，是銀行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的根本保證,。

第五段：結(jié)論

在銀行運(yùn)營(yíng)過程中,，銀行合規(guī)文化的建設(shè)應(yīng)該是最基本的要求和工作方向之一。銀行在規(guī)范行為,，減少風(fēng)險(xiǎn),，保障安全，維護(hù)市場(chǎng)穩(wěn)定的同時(shí),，也要注重銀行合規(guī)文化的建設(shè),，改進(jìn)企業(yè)管理，提高銀行的聲譽(yù)和品牌形象,，從而推動(dòng)銀行業(yè)的發(fā)展和改革,。對(duì)于銀行業(yè)而言，銀行合規(guī)文化的建設(shè),，不僅可以提高銀行行業(yè)的公信力和市場(chǎng)形象,，更可以增強(qiáng)銀行的持續(xù)運(yùn)營(yíng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇九

為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行,，總行在全行開展"合規(guī)文化建設(shè)大討論"活動(dòng),，堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營(yíng)、以改革創(chuàng)新促發(fā)展,，圍繞影響全行管理過程中得質(zhì)量,、水平,、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域,，長(zhǎng)短結(jié)合，標(biāo)本兼治,，持續(xù)優(yōu)化制度流程,，創(chuàng)新管理工具，完善管理機(jī)制,，強(qiáng)化信息支撐,，提高全行員工素質(zhì)，提升管理科學(xué)化,、精細(xì)化和信息化水平,，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力,，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障,。

合規(guī)文化大討論,，是落實(shí)"基礎(chǔ)管理提升年"活動(dòng)，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié),。開展合規(guī)文化大討論,，就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問題進(jìn)行深刻的討論分析,，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心,，是我們真正明白只有深入開展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過程,，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī),、事事合規(guī)、處處合規(guī),，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn),，降低案件發(fā)生；只有深入開展合規(guī)大討論,，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念,，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)而將"基礎(chǔ)管理提升年"活到落到實(shí)處,，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ),，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)發(fā)展,。

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,。

開展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象,。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作，杜絕違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義,。一方面,，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者,，策劃者,、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì),，各種新事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮,。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。認(rèn)真履行崗位職責(zé),，要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,、頭腦清醒。同時(shí),，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話,，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面,，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉,，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒有廣大員工的積極參與,，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法,。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn),，力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性、專業(yè)性,、實(shí)用性、提升性，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí),。通過系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng),。

二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育,，是建立農(nóng)業(yè)銀行長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要,。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的,。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制,。從我行來(lái)看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念,、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境,、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容,，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念,。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,，通過學(xué)習(xí),、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展,，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作,，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn),；在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色,，自已出了多少力,，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化,，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力,、核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái),，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究,，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展專項(xiàng)治理,，果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則,，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件,。要通過開展教育活動(dòng),，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索,，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開展,，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際,，認(rèn)真開展規(guī)范化服務(wù),，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題,、難點(diǎn)問題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí),。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要,，整合有限資源,，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開思路,，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式,，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華,。

三,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要,。

加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的,，是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,，要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度,。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來(lái)約束自己的操作,，用制度規(guī)范日常自己的行為,。結(jié)合工作實(shí)際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度,，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程,，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞,，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。

"合規(guī)文化大討論"的學(xué)習(xí),，是我更加認(rèn)識(shí)到"建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行"的重要意義,，深入開展"合規(guī)文化建設(shè)大討論"，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念,，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十

合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心組成部分,良好的合規(guī)文化能夠從根本上解決管理基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)行力不強(qiáng)的問題,，是有效遏制案件及重大違規(guī)問題發(fā)生,、實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)治久安和可持續(xù)發(fā)展的有效良藥，也是我行率先實(shí)現(xiàn)“3510”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要基礎(chǔ)和根本保證,。通過前一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)文化教育集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證,。下面,，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見解,。

一,、合規(guī)文化和合規(guī)文化建設(shè)的內(nèi)涵

所謂合規(guī)，簡(jiǎn)單講就是符合規(guī)范,，“不依規(guī)矩?zé)o以成方圓”,，就是教育大家要合規(guī)。就商業(yè)銀行而言,，合規(guī)就是在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中,，要遵守法律法規(guī),、監(jiān)管規(guī)定、內(nèi)部管理制度和行業(yè),、職業(yè)道德規(guī)范,，這不僅是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的需要，也是商業(yè)銀行提高經(jīng)營(yíng)效益的需要,，更是商業(yè)銀行落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的根本體現(xiàn),。所謂合規(guī)文化建設(shè)，是指合乎規(guī)章制度的企業(yè)文化建設(shè),，包括合規(guī)管理,、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)理念,、合規(guī)價(jià)值,、合規(guī)機(jī)制等方面，其要旨是把合規(guī)文化貫穿于組織整個(gè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各個(gè)層面,、各個(gè)環(huán)節(jié)和各個(gè)崗位,，確保每一個(gè)層面、每一個(gè)崗位,、每一項(xiàng)行為,、每一個(gè)環(huán)節(jié)都能夠體現(xiàn)符合企業(yè)文化的合規(guī)文化，使每個(gè)員工都能夠熟知并掌握本崗位業(yè)務(wù)操作的主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和控制方法,，牢固樹立合規(guī)操作是崗位操作的第一要義的理念,，使“合規(guī)”成為銀行一切經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的自覺規(guī)范。

二,、合規(guī)文化建設(shè)的路徑

第(一),、整章建制是合規(guī)文化建設(shè)的前提?！昂弦?guī)”要以有規(guī)為前提,，即合規(guī)的前提是“有法可依”。一是,，要以業(yè)務(wù)為起點(diǎn),，將業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理拆分，分析每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施;二是要加強(qiáng)各個(gè)崗位員工合規(guī)能力的培訓(xùn),，通過業(yè)務(wù)討論、崗位練兵,、勞動(dòng)競(jìng)賽等多種形式,，增強(qiáng)員工發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)的能力,。

第(二),、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是合規(guī)文化建設(shè)的關(guān)鍵,。制度面前人人平等，“有法必依”也要成為制度,。就農(nóng)業(yè)銀行而言,，規(guī)章制度不可謂不多，風(fēng)控手段不可謂不先進(jìn),，但是各種問題仍然頻繁發(fā)生,，關(guān)鍵在于缺乏嚴(yán)格執(zhí)行制度的自覺性和監(jiān)督機(jī)制?，F(xiàn)在,，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已經(jīng)初步建立，商業(yè)銀行之間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈,，同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)在很多時(shí)候成為違反制度的借口和托詞,。因此，必須強(qiáng)化對(duì)員工自覺合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的教育,，強(qiáng)化崗位制約,，增強(qiáng)員工自覺抵制違規(guī)的能力。

第(三),、嚴(yán)格查處違規(guī)行為是合規(guī)文化建設(shè)的保障,。“違法必究”也要成為制度,。就農(nóng)業(yè)銀行而言,，長(zhǎng)期以來(lái)在執(zhí)行力建設(shè)方面存在缺憾，發(fā)現(xiàn)問題不是嚴(yán)肅處理,、懲前毖后,、治病救人，而是姑息遷就,、大事劃小,、小事化了，結(jié)果是屢禁不止,、屢查屢犯,，制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性得不到尊重，導(dǎo)致大案不斷,、小錯(cuò)綿綿,，不僅造成了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，也影響了農(nóng)行的聲譽(yù),。因此,，必須加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的查處，過好親情關(guān),、朋友關(guān),。對(duì)違規(guī)行為查處不力的部門和人員,，要追究連帶責(zé)任。

三,、正確處理合規(guī)文化建設(shè)和創(chuàng)新的關(guān)系,。

合規(guī)不是墨守成規(guī)。規(guī)章制度,，是對(duì)一類事物共同的內(nèi)在的本質(zhì)的總結(jié)和抽象,，往往是落后于經(jīng)營(yíng)的實(shí)際，在有些方面不能同步滿足業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的需要,，此外,，我們面對(duì)的客戶和業(yè)務(wù)也有各自的個(gè)性，死抱規(guī)章制度往往會(huì)淪為教條主義,，更會(huì)制約業(yè)務(wù)發(fā)展,。因此，必須善于理解,、把握制度和運(yùn)用制度,。對(duì)出現(xiàn)的新生事物，要善于總結(jié),，及時(shí)調(diào)整,、制訂新的規(guī)章，了解業(yè)務(wù)發(fā)展,，把合規(guī)和創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來(lái),。

第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終,。風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制,，說(shuō)到底是人的因素起著重要作用?？蛻魟?chuàng)造市場(chǎng),，客戶創(chuàng)造價(jià)值，客戶是我們的效益之源,，是我們的衣食父母,，有了客戶，我們的業(yè)務(wù)才有發(fā)展,，員工的價(jià)值才能夠體現(xiàn),。如果每個(gè)崗位的員工都能嚴(yán)格要求、嚴(yán)格規(guī)范,、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導(dǎo),、深入宣傳價(jià)值最大化,、資本約束、全面風(fēng)險(xiǎn)管理,、風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡,、內(nèi)控優(yōu)先等先進(jìn)理念，自覺轉(zhuǎn)變觀念,，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險(xiǎn)控制體系中,，引導(dǎo)和帶領(lǐng)全行員工形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險(xiǎn)的良好氛圍,，真正把為前臺(tái),、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險(xiǎn)與回報(bào)管理水平的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,，就能有效提高我行風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控政策,、法規(guī),、制度的執(zhí)行和落實(shí),，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。

第二,，要更新服務(wù)意識(shí),。銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場(chǎng)，沒有市場(chǎng)就沒有銀行,，沒有優(yōu)質(zhì)市場(chǎng)和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展,，加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷是目前提高我行核心競(jìng)爭(zhēng)能力的當(dāng)務(wù)之急。從我行看,，我們的經(jīng)營(yíng)服務(wù)意識(shí)與以前相比已有了很大程度的提高,，但這些轉(zhuǎn)變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘,。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的情況下,，要突破原有的局限，創(chuàng)造個(gè)性化服務(wù),，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。這就要求我們必須樹立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)，善于研究現(xiàn)實(shí)的和潛在的市場(chǎng),，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場(chǎng),，善于競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場(chǎng)營(yíng)銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,。特別是要準(zhǔn)客戶定位,，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識(shí)。

第三，要著實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平與技能,。一方面,，從我行自身來(lái)看，在銀行成本上受到諸多限制,，包括財(cái)務(wù)成本,、稅務(wù)成本、撥備成本,、資本金成本,、風(fēng)險(xiǎn)損失成本等。實(shí)踐證明,，無(wú)約束下的經(jīng)營(yíng),，就會(huì)增加經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。因此,，我們要改變以往盲目地追求規(guī)模和數(shù)量的增長(zhǎng),，重規(guī)模、輕效益,，重發(fā)展,、輕風(fēng)險(xiǎn)，重投入,、輕產(chǎn)出,，重短期效益、輕長(zhǎng)期效益的局面,，要把各種成本制約的理解貫徹到各級(jí)行管理層,，要學(xué)會(huì)在有成本制約條件下的健康發(fā)展，每項(xiàng)業(yè)務(wù)都要講成本管理,，每項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要講成本制約,，認(rèn)真測(cè)算評(píng)估投入與產(chǎn)出的數(shù)額比例，追求效益的最大化,。另一方面,，國(guó)外先進(jìn)銀行強(qiáng)調(diào)的“風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們?nèi)鄙俚摹Ｗ鳛橐幻麊T工,，只有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)意識(shí)還不夠,，還要有風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能，要采取有效措施,，積極培養(yǎng)員工的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作流程,、崗位制度,、合規(guī)守法工作標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律懲處規(guī)則，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作落到實(shí)處,，確實(shí)提高員工的風(fēng)險(xiǎn)服務(wù)技能。

第四,，要樹立全面協(xié)調(diào)均衡的經(jīng)營(yíng)理念,。目前，我行利潤(rùn)的主要來(lái)源還是依賴客戶業(yè)務(wù),，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法達(dá)到市場(chǎng)的需求,。隨著資本一級(jí)市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬,，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道,。利率市場(chǎng)化的推進(jìn)、客戶需求的日益多樣化,，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題,，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時(shí)，也能夠向客戶提供資金清算,、財(cái)務(wù)顧問,、財(cái)富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)。現(xiàn)在,，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴(kuò)充,，提升客戶服務(wù)價(jià)值和對(duì)客戶價(jià)值的最大挖掘,，要求商業(yè)銀行實(shí)現(xiàn)資產(chǎn),、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。同時(shí),，由于中間業(yè)務(wù)的發(fā)展不受資本金約束,，可以彌補(bǔ)資產(chǎn)負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展受到的限制，因此協(xié)調(diào)資產(chǎn),、負(fù)債和中間業(yè)務(wù)的發(fā)展,，既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則對(duì)商業(yè)銀行的要求，也是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)規(guī)則的內(nèi)在要求,。

為此,，我們?cè)诎l(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，要全力推進(jìn)以員工為主體和核心,、面向業(yè)務(wù),、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè),，通過強(qiáng)化教育培訓(xùn),、組織風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程,、規(guī)范管理,，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動(dòng)的深入開展，讓合規(guī)人人有責(zé),、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的觀念已深入人心,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十一

近年來(lái)，銀行業(yè)面臨著愈發(fā)復(fù)雜的監(jiān)管環(huán)境和不斷變化的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),。為了提升員工的合規(guī)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，我所在的銀行開展了一項(xiàng)銀行合規(guī)文化課程。在這次課程中,，我深刻體會(huì)到了合規(guī)文化的重要性,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先,，合規(guī)文化課程使我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)的重要性,。在過去，我們可能更加關(guān)注業(yè)績(jī)和利潤(rùn),，而忽視了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的潛在損失,。然而，合規(guī)和穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要性不容小覷,。只有遵守法律法規(guī),、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，才能保證銀行的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展,。合規(guī)不僅僅是企業(yè)的道德底線,，更是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。通過合規(guī)文化課程,，我深刻認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),，從而增強(qiáng)了自己的合規(guī)意識(shí)和責(zé)任感。

其次,，合規(guī)文化課程提高了我對(duì)合規(guī)規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)管理的理解和認(rèn)知,。課程從合規(guī)的法律基礎(chǔ)、合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)培訓(xùn)等多個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)深入的講解,。通過學(xué)習(xí),，我了解到了合規(guī)的基本原則和理念，掌握了合規(guī)規(guī)定的內(nèi)容和要求,。同時(shí),，我還學(xué)習(xí)到了風(fēng)險(xiǎn)管理的方法和工具，提高了對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和處理能力,。這些知識(shí)和技能的提升,，有助于我更好地履行合規(guī)職責(zé),，做出更明智的決策。

再次,，合規(guī)文化課程培養(yǎng)了我正確的合規(guī)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則,。在課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了如何遵守合規(guī)規(guī)定,，還學(xué)習(xí)了如何樹立正確的合規(guī)觀念和道德標(biāo)準(zhǔn),。合規(guī)不僅是一種遵紀(jì)守法的底線，更是一種誠(chéng)信和責(zé)任的體現(xiàn),。只有我們自己認(rèn)真對(duì)待合規(guī),，才能影響他人，形成良好的合規(guī)文化,。通過課程的學(xué)習(xí),，我明確了自己的職業(yè)操守和合規(guī)行為準(zhǔn)則，并堅(jiān)定了遵守合規(guī)的決心,。

最后,，合規(guī)文化課程增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。在課程中,，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)合作和風(fēng)險(xiǎn)管理的演練,。通過與他人協(xié)作、交流和合作,，我們共同分析風(fēng)險(xiǎn),、制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，并形成有效的風(fēng)險(xiǎn)管理方案,。這種實(shí)踐和訓(xùn)練,，在一定程度上提高了團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)管理的能力。在今后的工作中,，我將更加注重與他人的合作和溝通,，共同應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。

通過這次銀行合規(guī)文化課程,，我深刻認(rèn)識(shí)到了合規(guī)的重要性，并從中獲得了寶貴的心得體會(huì),。合規(guī)不僅僅是遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,，更是一種價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)。只有我們每個(gè)人都嚴(yán)守合規(guī)底線,，才能建立起穩(wěn)固的合規(guī)文化和良好的企業(yè)形象,。我相信，通過這次課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我將能夠更好地履行自己的合規(guī)職責(zé),，為銀行的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn),。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十二

為提高合規(guī)展業(yè),，避免違規(guī)展業(yè)的在次發(fā)生,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了，公司員工合規(guī)守則,。通過這次認(rèn)真的學(xué)習(xí),，我充分認(rèn)識(shí)到，只有在時(shí)時(shí)合規(guī),，事事合規(guī)的前提下,，才能取得預(yù)期的業(yè)務(wù)成果，才能實(shí)現(xiàn)公司效益和個(gè)人利益的一致,，才能最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造價(jià)值,，成就你我!

國(guó)信證券源起于中國(guó)證券市場(chǎng)最早的三家營(yíng)業(yè)部之一，時(shí)至今日,，我們之所以在中國(guó)證券市場(chǎng)近20xx年的風(fēng)風(fēng)雨雨中不斷做大做強(qiáng),，成為中國(guó)證券界的翹楚，我們能有今天的成績(jī),，是每一個(gè)國(guó)信人合規(guī)自律的結(jié)果,，是公司憑著遵紀(jì)守法，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的合規(guī)管理的結(jié)果,。公司倡導(dǎo)合規(guī)管理,，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，合規(guī)人人有責(zé),，全員主動(dòng)合規(guī),，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的理念，在全公司推行誠(chéng)信與正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀,，提高全體工作人員的合規(guī)意識(shí),，推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，并將合規(guī)文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)全過程,，促進(jìn)公司自律合規(guī)與外部監(jiān)管的有效互動(dòng),。

1.合規(guī)經(jīng)營(yíng)：公司以合規(guī)為經(jīng)營(yíng)管理的第一要旨，公司加強(qiáng)合規(guī)教育,，堅(jiān)持長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng),，建立長(zhǎng)效執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制，以安全,，穩(wěn)健,，合規(guī)，守法,，效益經(jīng)營(yíng)為客戶,，投資者,，股東，員工社會(huì)帶來(lái)有效價(jià)值,。公司倡導(dǎo)以誠(chéng)實(shí),，守信，正直,，守法為內(nèi)涵的合規(guī)文化,，并將合規(guī)文化做為公司企業(yè)文化的重要組成部分。

2.合規(guī)人人有責(zé)：合規(guī)不是合規(guī)部門或合規(guī)管理人員的獨(dú)有責(zé)任,，合規(guī)覆蓋所有的部門和全體工作人員經(jīng)營(yíng)管理和執(zhí)業(yè)行為的全過程,，堅(jiān)持合規(guī)操作是每個(gè)部門，每位員工日常工作的神圣職責(zé),。

3.全員主動(dòng)合規(guī)：公司全體工作人員均有自覺合規(guī)意識(shí),，將合規(guī)視為公司內(nèi)在的需要和自律行為，將合規(guī)視為自己本職工作的基礎(chǔ)和前提,，主動(dòng)履行合規(guī)職責(zé),，主動(dòng)培育合規(guī)理念，接受合規(guī)培訓(xùn),，參與合規(guī)文化宣導(dǎo),，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)，揭示,，報(bào)告,，處置合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，使合規(guī)成為公司每一位工作人員日常工作的有機(jī)組成部分,。

4.合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值：合規(guī)是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的內(nèi)在需要,，合規(guī)為公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少公司因遭受法律制裁或監(jiān)管處罰所導(dǎo)致的聲譽(yù)或財(cái)務(wù)損失的可能性,，降低公司經(jīng)營(yíng)成本,，合規(guī)為公司提升聲譽(yù)和品牌價(jià)值，因而使得公司在業(yè)務(wù)拓展和創(chuàng)新上能夠得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和盈利空間,。

俗話說(shuō)的好,，沒有規(guī)矩不成方圓。任何違規(guī)和違法的行為必將會(huì)得到嚴(yán)懲,，在我們偏離軌道的時(shí)候,，我們要牢記，合規(guī)人人有責(zé),，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，全員要主動(dòng)合規(guī),。我們的頭上可以環(huán)繞著創(chuàng)造價(jià)值的光環(huán),，也同樣頂著違規(guī)的高壓線,，在我們創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，我們要謹(jǐn)慎的問自己,。我合規(guī)了沒有,，如果沒有合規(guī)展業(yè)，即使自己創(chuàng)造了價(jià)值,，那也終歸是0!!!

我記得,，我剛來(lái)國(guó)信的時(shí)候，我們那時(shí)第一次培訓(xùn),。培訓(xùn)的老師,，告訴我們，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,，合規(guī)人人有責(zé),，未來(lái)4年內(nèi)國(guó)信要從優(yōu)秀做到卓越，我們是金融農(nóng)民,，在我們辛勤耕耘我們自己的田地的時(shí)候,，我們不要老是低頭干活，還要抬頭看路,，我們不是什么路都可以去走,，我們要走的是一條腳踏實(shí)地合規(guī)自律的健康之路!在國(guó)信我們有追求卓越的領(lǐng)導(dǎo)，有團(tuán)結(jié)的同事,，我們有一個(gè)無(wú)限廣闊的發(fā)展平臺(tái),，我們國(guó)信現(xiàn)在是全國(guó)第三，我們未來(lái)一定會(huì)做第一!在我們追求卓越和第一的過程中,，我們一定要牢記,，合規(guī)，合規(guī),，在合規(guī)!!!

相信在不久的將來(lái)我們一定可以實(shí)現(xiàn)大國(guó)信的美好愿望,，國(guó)信要強(qiáng)，國(guó)信濟(jì)南更要強(qiáng),，做為國(guó)信人我們要去改變,，把不可能變?yōu)榭赡?國(guó)信一定強(qiáng)，我們一定創(chuàng)造更多的價(jià)值,，但是我們也要時(shí)刻把合規(guī)放在心里,，讓我們啟動(dòng)合規(guī)模式，努力向前沖吧!!!

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十三

農(nóng)業(yè)銀行“六個(gè)一”活動(dòng)心得體會(huì)隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,，金融行業(yè)日益變得繁榮起來(lái),，銀行作為金融行業(yè)的一大組成部分，其業(yè)務(wù)量也在與日俱增,，迎來(lái)了前所未有的機(jī)遇,，然而機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存,。銀行自身的工作性質(zhì)，經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品以及服務(wù)特殊性決定了它的風(fēng)險(xiǎn)性大,，規(guī)范性強(qiáng),，這就要求無(wú)論是管理人員還是業(yè)務(wù)人員必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，不能有半點(diǎn)疏忽,，否則造成的損失將是不可估量的,。

為了加強(qiáng)管理人員和業(yè)務(wù)人員行為規(guī)范性；也為了中國(guó)農(nóng)行河北分行的長(zhǎng)期健康發(fā)展,；同時(shí)也為了順應(yīng)全國(guó)加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)的浪潮——持續(xù)推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè)工作,，有效提升員工合規(guī)意識(shí)，全面培育全行合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,；中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行河北省分行特意展開“xxxx年合規(guī)文化建設(shè)工作——“六個(gè)一”活動(dòng),，即“學(xué)一遍守則，抄一遍罰則,，寫一篇體會(huì),，組織一次宣講，開展一次大討論,，進(jìn)行一次警示教育”,。

在本次活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)為我們員工精心搭建了“親民”平臺(tái),，用心開辟了“便民”渠道,，全心尋找了“寓教于樂”的學(xué)習(xí)方法。而我自己利用這些有利條件,，積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)合規(guī)相關(guān)知識(shí),，培養(yǎng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，踐行合規(guī)文化理念,。我利用業(yè)余時(shí)間深入學(xué)習(xí)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》,、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》及其修正案、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行審計(jì)處罰處理規(guī)定》和《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定》等制度辦法,，并在這些辦法為準(zhǔn)繩,，規(guī)范自身的日常工作，指導(dǎo)自身的努力方向,。在此過程中,，我利用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)際，用實(shí)際來(lái)驗(yàn)證理論,，真的做到了理論與實(shí)際相結(jié)合,，這樣有利于加深理論記憶，善化實(shí)踐執(zhí)行。

除了單純的記憶,，我認(rèn)真抄寫了崗位對(duì)應(yīng)的嚴(yán)禁事項(xiàng)和合規(guī)要求,。雖然這是一項(xiàng)艱難而又浩大工程,，但我還是認(rèn)認(rèn)真真,，仔仔細(xì)細(xì)的完成了任務(wù)?；刭?gòu)頭來(lái),，原本以為乏味的工作卻讓我收獲頗。我進(jìn)一步全面而深刻的記住了作為一名農(nóng)行員工的基本行為準(zhǔn)則,，明確了自己從事的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基本要求,，熟知了違規(guī)表現(xiàn)形式和處罰處理規(guī)定。而這一切都是我做好本職工作,，提供客戶有支付,，約束并保護(hù)自我的根本。

經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí),，我個(gè)人認(rèn)為合規(guī)文化的學(xué)習(xí)固然重要,，但更為重要的是合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)。雖然銀行的合規(guī)文化是根據(jù)巴塞爾協(xié)議規(guī)定的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)衍生出來(lái)的關(guān)于銀行如何規(guī)避辭此類風(fēng)險(xiǎn)的管理方式的一種界定,，但我個(gè)人認(rèn)為我們的生活出處需要合規(guī)意識(shí),，大到一個(gè)國(guó)家，一個(gè)社會(huì),，小到一個(gè)家庭,。比如不闖紅綠燈，不在公共場(chǎng)合吸煙,，不滿嗎辱罵他人,，贍養(yǎng)老人等都是合規(guī)行為，這些都需要合規(guī)意識(shí)的指導(dǎo),。

最后,，感謝中國(guó)農(nóng)行河北支行給我們提紅的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們學(xué)習(xí)提供的各種便利,。我一定會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提升自身的業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十四

通過前一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識(shí)到，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)信社特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式,，是農(nóng)信社信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)信社員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，是推動(dòng)農(nóng)信社改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證,。可以說(shuō),，這次活動(dòng)的開展,，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想,、提高了業(yè)務(wù)能力,。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲,，我談幾點(diǎn)我的見解,。

能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定,、頭腦清醒,。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí),，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程,，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo),，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo),，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看,，他應(yīng)該包括企業(yè)精神,、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo),、企業(yè)制度,、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象,、企業(yè)禮儀,、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念,。首先要采取走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式,，通過學(xué)習(xí)、交流,、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)信社應(yīng)如何發(fā)展,，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大,，應(yīng)如何改進(jìn),；在農(nóng)信社這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力,，對(duì)農(nóng)信社的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見,。

防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀行競(jìng)爭(zhēng),，在競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)肯定會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn)，要很好權(quán)衡利弊,，切忌為了芝麻而丟了西瓜,。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展,，而造成新的資金沉淀,。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,，注重用制度來(lái)約束人,，用制度規(guī)范日常行為。為此,，要結(jié)合工作實(shí)際,，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程,，確保有章可循,，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生,，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十五

近年來(lái)，隨著金融行業(yè)的不斷發(fā)展和金融監(jiān)管的不斷加強(qiáng),，銀行合規(guī)文化越來(lái)越受到重視,。為了進(jìn)一步提高銀行從業(yè)人員的合規(guī)意識(shí)和能力，我參加了一門名為“銀行合規(guī)文化課程”的培訓(xùn),。通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，我深刻體會(huì)到了銀行合規(guī)文化的重要性和必要性。

首先,，合規(guī)文化是銀行長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的重要基石,。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，其合規(guī)性是對(duì)金融市場(chǎng)穩(wěn)定和金融體系健康的基本要求。只有建立了嚴(yán)格的合規(guī)文化,，才能有效地防范和化解各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，保護(hù)銀行的聲譽(yù)和客戶的利益。此次培訓(xùn)課程深入淺出地講解了各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),，并提供了實(shí)際案例進(jìn)行分析和討論,，讓我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化對(duì)銀行的重要性。

其次,，個(gè)人合規(guī)意識(shí)和能力的提升是實(shí)現(xiàn)銀行合規(guī)文化的關(guān)鍵,。作為銀行從業(yè)人員，我們要時(shí)刻保持高度的警惕性和嚴(yán)謹(jǐn)性,，自覺做到合規(guī)行為,。通過課程的學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步了解到了合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，并學(xué)習(xí)了處理違規(guī)行為和不當(dāng)操作的方法和技巧,。在培訓(xùn)課程的實(shí)踐環(huán)節(jié)中，我與同事們一起模擬了各種合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的情景,，通過分析和討論,，提高了我們處理合規(guī)問題的能力。

第三,，培養(yǎng)良好的合規(guī)文化需要全員參與和共同推進(jìn),。除了個(gè)人的努力，銀行組織和上級(jí)管理層也需要重視合規(guī)文化的建設(shè),，制定合理有效的合規(guī)制度和政策,，并進(jìn)行監(jiān)督和督促。課程中,，我們學(xué)習(xí)了銀行合規(guī)文化的原則和要求,，了解了上級(jí)管理層的合規(guī)職責(zé)和責(zé)任。同時(shí),，培訓(xùn)也加強(qiáng)了員工與管理層之間的溝通和理解,，使我們更加認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化的共同責(zé)任和共同目標(biāo)。

第四,，建立合規(guī)文化需要不斷學(xué)習(xí)和更新,。銀行合規(guī)規(guī)定和監(jiān)管政策隨時(shí)都在變化，我們必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度,，積極跟進(jìn)合規(guī)法規(guī)的更新和政策的變化,。課程中，我們了解到了合規(guī)文化的最新發(fā)展趨勢(shì)和主要挑戰(zhàn),，通過相關(guān)案例和資料的分享,，拓寬了我們的視野,，更新了對(duì)合規(guī)文化的認(rèn)知。

最后,，通過參加銀行合規(guī)文化課程,，我深刻體會(huì)到合規(guī)文化的重要性和必要性。只有全員參與并積極推進(jìn),，建立起良好的合規(guī)文化,，才能為銀行的可持續(xù)發(fā)展提供有效的保障。作為銀行從業(yè)人員,，我們要不斷增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),，提升合規(guī)能力，不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí),，共同建設(shè)和維護(hù)合規(guī)文化,。只有這樣，才能更好地實(shí)現(xiàn)金融機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任,，推動(dòng)金融行業(yè)的健康發(fā)展,。

總結(jié)來(lái)說(shuō)，通過銀行合規(guī)文化課程的學(xué)習(xí),，我對(duì)銀行合規(guī)文化的重要性有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，并增強(qiáng)了合規(guī)意識(shí)和能力,。這次培訓(xùn)不僅是我們維護(hù)金融市場(chǎng)秩序和金融體系穩(wěn)定的需要,，也是適應(yīng)金融業(yè)發(fā)展的要求。我相信,，在大家的共同努力下,，銀行合規(guī)文化必定會(huì)取得更加輝煌的成就。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十六

積極開展合規(guī)文化教育,推行合規(guī)理念對(duì)保障銀行的的穩(wěn)健發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義,。銀行合規(guī)文化對(duì)你有什么影響,？接下來(lái)就跟著本站小編的腳步一起去看一下關(guān)于銀行合規(guī)文化

心得體會(huì)

銀行系統(tǒng)合規(guī)文化學(xué)習(xí)心得體會(huì)通過前一階段的學(xué)習(xí),，我深刻的認(rèn)識(shí)到,，合規(guī)文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念,，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則,、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范,、共同信念及創(chuàng)造力,、凝聚力、戰(zhàn)斗力,，是推動(dòng)農(nóng)業(yè)銀行改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證,?？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)的開展,，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了

崗位職責(zé)

一,、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要,。開展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為,，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面,，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí),，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者,、推動(dòng)者,。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn),，新業(yè)務(wù),、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論,、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí),，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要,。按照“一崗雙責(zé)”的要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論,、經(jīng)濟(jì)金融,、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力,，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒,。同時(shí),，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想,，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道,，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展,。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話,，報(bào)實(shí)情,，出實(shí)招，辦實(shí)事,，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng),，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平,，嚴(yán)明紀(jì)律,，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí),，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn),、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象,。一方面,，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者,，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看,，許多員工對(duì)企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解,，把企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句口號(hào),，組織一些文體活動(dòng),，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時(shí)間,、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn),、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性,、系統(tǒng)性,、專業(yè)性、實(shí)用性,、提升性,，要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定,，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員，柜面成為營(yíng)銷舞臺(tái);要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治,、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn),，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況，采取以會(huì)代訓(xùn),、專題培訓(xùn)等不同形式,，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過系列活動(dòng),，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵,，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí),，狠抓基礎(chǔ)管理,，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況,對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信,、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí).現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)

活動(dòng)總結(jié)

為構(gòu)建科學(xué),、長(zhǎng)效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理文化，不斷提升合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理水平,，實(shí)現(xiàn)由制度管控到文化管控的轉(zhuǎn)變,。巨野聯(lián)社按照“標(biāo)本兼治、重在治本,、查防結(jié)合”的工作要求,，有板有眼地完成“規(guī)定動(dòng)作”，有聲有色地做好“創(chuàng)新動(dòng)作”,，全力推動(dòng)“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)深入開展,。

一、堅(jiān)持三個(gè)到位,，推動(dòng)活動(dòng)有序開展

一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位,。成立了以理事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員為副組長(zhǎng),，各部室經(jīng)理為成員的“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)推動(dòng)小組，負(fù)責(zé)組織,、安排,、布署活動(dòng)的開展,。召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì),、省聯(lián)社及辦事處

活動(dòng)方案

規(guī)章制度

二,、搭建三個(gè)平臺(tái),，營(yíng)造活動(dòng)開展?jié)夂穹諊?/p>

一是搭建合規(guī)宣傳平臺(tái)。在聯(lián)社百千萬(wàn)富民工程網(wǎng)站,、新浪微博上同步開辟合規(guī)教育專欄和論壇,，積極搜集上報(bào)合規(guī)信息，加強(qiáng)信息交流,。二是搭建風(fēng)別識(shí)別平臺(tái),。啟動(dòng)了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別“三金”活動(dòng)，即金眼睛,、金話筒,、金點(diǎn)子。要求每名員工至少發(fā)現(xiàn)一個(gè)以上問題,，主動(dòng)向合規(guī)部門反應(yīng);堅(jiān)持每季舉辦一次合規(guī)論壇,，讓員工在思想、觀點(diǎn)激勵(lì)的碰撞中,，滌蕩違規(guī)的惡習(xí),，堅(jiān)定合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，點(diǎn)燃合規(guī)工作的熱情;開放理事長(zhǎng),、主任及合規(guī)部郵箱,，供員工反映情況，提出合理化建議,。對(duì)所提問題,，認(rèn)真對(duì)待，積極研究落實(shí),，對(duì)落實(shí)情況,，并以適當(dāng)?shù)男问较蛱峤蝗朔答伌饛?fù)。三是搭建檢查監(jiān)督平臺(tái),。堅(jiān)持自查自糾和督導(dǎo)檢查相結(jié)合,，要求各社成立自查組織，建立自查自糾長(zhǎng)效機(jī)制,，積極查找問題,，并加以整改。聯(lián)社成立調(diào)研巡查小組,，結(jié)合各專業(yè)部室,，分赴轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)調(diào)研巡查，對(duì)查出的問題嚴(yán)格追責(zé),，落實(shí)整改措施,。同時(shí)，加強(qiáng)后續(xù)督導(dǎo)，對(duì)整改措施落實(shí)不到位的,，從嚴(yán)從重處理,。

通過“合規(guī)文化建設(shè)年”活動(dòng)的開展，廣大員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),、學(xué)習(xí)技能的熱潮更加高漲,，對(duì)“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念有了更新的認(rèn)識(shí)?；顒?dòng)推動(dòng)了全員在履行好崗位職責(zé),，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、開拓創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了新的突破;在狠抓管理,，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)工作再上新臺(tái)階上實(shí)現(xiàn)了新的突破;在提高優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)水平,、樹立良好社會(huì)形象上實(shí)現(xiàn)了新的突破。

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí),，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn),，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化,。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行,、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況,，從七月份至九月份,，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng),。

開展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的,，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn),，增強(qiáng)合規(guī)管理,、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí);切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力,，切實(shí)規(guī)范操作行為,，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問題和案件的發(fā)生;樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感,，建立良好的合規(guī)文化,。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度,。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式,，對(duì)相關(guān)文件、制度,、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記,，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%,。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得,。

二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改,。通過組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查,、合規(guī)文化教育活動(dòng),，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實(shí)整改,。三是組織召開制度研討會(huì),。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究,，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見;對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理,，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接,、不一致的問題,，研究解決辦法，提出完善意見,。四是開展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作,。

抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組,，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示,。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試,。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試,。二是檢查驗(yàn)收,。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起,，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收,。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范,，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度,，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng),、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工,。

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十七

根據(jù)四川省城市商業(yè)銀行協(xié)會(huì)關(guān)于合規(guī)線上學(xué)習(xí)的要求,，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成了38門合規(guī)課程的學(xué)習(xí)，合規(guī)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的重點(diǎn),，也是每一個(gè)員工都應(yīng)履行的職責(zé),。結(jié)合平時(shí)實(shí)際工作，對(duì)職業(yè)道德,、合規(guī)意識(shí),、監(jiān)督防范意識(shí)有了更深刻的學(xué)習(xí)。現(xiàn)就此次學(xué)習(xí)總結(jié)幾點(diǎn)心得體會(huì),。

隨著銀行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)壓力,，互聯(lián)網(wǎng)金融帶來(lái)的沖擊，部分銀行存在重業(yè)務(wù)發(fā)展,，輕視價(jià)值觀的引導(dǎo),，對(duì)價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，把業(yè)務(wù)工作視為硬指標(biāo),，把思想政治教育當(dāng)軟任務(wù),，過于重視工作業(yè)績(jī)，思想政治教育脫離實(shí)際業(yè)務(wù)工作,，缺乏經(jīng)常性崗位職責(zé),，職業(yè)道德，制度剛性的教育,。通過這些方面存在的問題更要求我們員工要加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí),，遵守法律法規(guī)，恪守工作紀(jì)律,。

對(duì)銀行員工的人生觀,、價(jià)值觀、世界觀進(jìn)行全方面研討,，增強(qiáng)自覺抵制腐朽思想侵蝕的能力,。銀行一線員工經(jīng)常接觸大量現(xiàn)金的管理、使用,，在這個(gè)過程中會(huì)面臨金錢的誘惑,，可能會(huì)受欲望驅(qū)使，對(duì)管理的資金進(jìn)行非法侵占或挪用,，也會(huì)受一些不法分子的腐蝕,。把合規(guī)教育、思想道德教育滲透到業(yè)務(wù),、經(jīng)營(yíng),、管理、財(cái)務(wù),、分配等各個(gè)方面,，緊緊圍繞業(yè)務(wù),、經(jīng)營(yíng)管理。

堅(jiān)持把做好人的工作放在重要位置,，與業(yè)務(wù)工作一起抓,，思想道德教育要為防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)筑思想防線。要把經(jīng)常性的思想教育,、嚴(yán)格的管理、嚴(yán)厲的懲處結(jié)合起來(lái),，建立思想,、制度、法律三道防線,，內(nèi)在約束和外在約束有機(jī)結(jié)合,，從根本上遏制金融案件的發(fā)生和金融違規(guī)行為的發(fā)生。

通過思想道德教育,，使員工認(rèn)識(shí)到規(guī)范經(jīng)營(yíng),、嚴(yán)格管理的重要性，疏于管理的危害性,。教育員工,，使員工不敢、不想,、不愿,、不能作案。

雖然銀行內(nèi)部規(guī)章制度已比較健全,、嚴(yán)密,，但仍然存在有章不循，違規(guī)得不到及時(shí)糾正,，制度執(zhí)行不嚴(yán)格,，管理松懈等問題。增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),，加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí),，預(yù)防職務(wù)犯罪是需要銀行員工與銀行機(jī)構(gòu)共同努力，最終將職務(wù)犯罪消滅在萌芽狀態(tài),。作為銀行一線員工我們要全面加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù),，盡職盡責(zé)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，特別是加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度的'學(xué)習(xí),，熟悉和掌握各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，提高自身業(yè)務(wù)能力,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，有效進(jìn)行案件風(fēng)險(xiǎn)防范,。

由于銀行工作的特殊性，日常工作開展會(huì)有巨額資金的往來(lái),，會(huì)有金錢的誘惑和收入懸殊的對(duì)比,，會(huì)讓個(gè)別員工價(jià)值觀、權(quán)力觀,、利益觀扭曲,，面對(duì)金錢誘惑，產(chǎn)生失衡心里和補(bǔ)償心里,，還存在僥幸心里,，蒙混過關(guān)思想不斷滋生。我們要克服這些不利心理,，把握人生正確方向,，牢牢守住自己的職業(yè)道德與理想，遠(yuǎn)離貪占,、僥幸,、攀比等不良心理，樹立正確觀念,，做到慎始,、慎微、慎獨(dú),、慎友,，夯實(shí)自律基礎(chǔ)。算好經(jīng)濟(jì)賬,、名譽(yù)賬,、家庭賬、自由賬,、親情賬,，以增強(qiáng)個(gè)人廉潔自律意識(shí)，自我約束,，嚴(yán)于律己,。

總之，本次合規(guī)學(xué)習(xí)使我受益匪淺,，深刻認(rèn)識(shí)到我們銀行員工要保持良好的職業(yè)操守,，誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé),，堅(jiān)持合規(guī)操作,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定。想要獲得更加美好的未來(lái),，就需要靠我們每一個(gè)員工自律的努力與付出,！

農(nóng)行合規(guī)文化心得體會(huì)篇十八

表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問題,、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰,，追究責(zé)任,，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成合規(guī)光榮、違規(guī)可恥的工作氛圍,。

三,、提高認(rèn)識(shí)，樹立合規(guī)意識(shí),。

合規(guī)并不僅僅是合規(guī)部門或運(yùn)營(yíng)主管,、檢輔員的職責(zé)，更是所有員工的責(zé)任,。不能以為“合規(guī)”只是一個(gè)名詞，以為只要自己工作的每一步按照行里的規(guī)章制度的條條框框去做就夠了,。殊不知這樣按部就班的態(tài)度,，也有可能一不小心就會(huì)走進(jìn)錯(cuò)誤的陷井里。在每次的各項(xiàng)檢查中,，都會(huì)存在這樣或那樣的問題,，有些更是屢查屢犯的問題，按被查人員所說(shuō)本人已是十分注意了,，可是不經(jīng)意間又會(huì)犯錯(cuò),，這其實(shí)是一直都處在一種被動(dòng)合規(guī)的狀態(tài)之下。柜面服務(wù)就會(huì)經(jīng)常碰到這樣的一些客戶,，代理人沒有本人的身份證要求大額取現(xiàn),，或是查詢他人客戶的存款信息資料，我們拒絕辦理,，客戶就會(huì)埋怨,，就你們這么死板。我們必須微笑著向客戶說(shuō)“不”,，是因?yàn)槲覀兿氲搅宿k理之后可能潛在的巨大風(fēng)險(xiǎn),。只有合規(guī)成為每一個(gè)員工的行為準(zhǔn)則，成為各級(jí)各崗位員工每日的自覺行動(dòng),，才能共同保證有關(guān)法律,、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)及其精神得到遵循和貫徹落實(shí)。由于合規(guī)文化體現(xiàn)在每位員工對(duì)合規(guī)理念的認(rèn)知及其日常的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,，因此需要管理層在全行推行誠(chéng)實(shí)與正直的價(jià)值觀念,，還需要制定和執(zhí)行清晰的員工行為準(zhǔn)則和規(guī)范。只有員工恪守高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范,，人人都能有效履行自身合規(guī)職責(zé),，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理才會(huì)有效,。

四、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),、提高合規(guī)管理水平,。

要向大目標(biāo)走去，就得從小目標(biāo)開始,。不要以為貸款沒有逾期不存在風(fēng)險(xiǎn),，不要以為你是二線的管理人員不存在風(fēng)險(xiǎn)的威脅，不要以為你只不過是一個(gè)普通的柜員,，談何風(fēng)險(xiǎn),，更不能認(rèn)為檢查部門的檢查是夸大其辭，撿著芝麻當(dāng)西瓜,。我們必須全員樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),，不論你是管理層、營(yíng)銷人員還是一線,、二線管理人員,，有道是“眾人拾柴火焰高”，一個(gè)完美的風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu),，不單純是董事會(huì),、高級(jí)管理層、業(yè)務(wù)職能部門組成的,，也不能單依賴先進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)管理信息管理系統(tǒng),，而風(fēng)險(xiǎn)更不是一個(gè)部門合規(guī)就能完全控制的，它需要銀行各基層員工全員參與管理,，只有每一個(gè)員工找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn),，找準(zhǔn)了合規(guī)工作立足點(diǎn)，人人都嚴(yán)格按照有關(guān)我行各項(xiàng)內(nèi)控管理制度作為工作準(zhǔn)則,，以此為指導(dǎo)開展自己的工作,，并能準(zhǔn)確識(shí)別各類風(fēng)險(xiǎn)，確保自己的工作無(wú)差錯(cuò),、無(wú)事故,、無(wú)損失、不違規(guī),，并在工作中相互監(jiān)督,，及時(shí)制止其他員工的違規(guī)規(guī)章行為，這才是最完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,?！皼]有規(guī)矩何成方圓”，離開了各項(xiàng)制度，我們的內(nèi)控管理則是無(wú)本之木,、無(wú)源之水,，摒棄那種“習(xí)慣代替規(guī)章，權(quán)力代替制度,，人情代替原則”的陋習(xí),，在全行逐步建立起依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的新型企業(yè)文化，塑造我行良好的合規(guī)管理形象,。規(guī)章制度并不會(huì)束縛,、制約我們業(yè)務(wù)的發(fā)展，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,，我們才有保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力,。銀行尤如一列奔馳的列車，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件,，如果我們不按程序去操作維護(hù)它,，在哪個(gè)關(guān)鍵部位少了一個(gè)零件，也會(huì)造成不可估量的損失,，不能讓我們?cè)诮鹑诟?jìng)爭(zhēng)的大海中馳騁自如,。

風(fēng)險(xiǎn)無(wú)小事，合規(guī)需永恒,，發(fā)展要穩(wěn)健，單純的自我約束,，做到按章操作,，這只是合規(guī)的最基本要求。我想,，合規(guī)的根本意義在于時(shí)刻保持警醒,，讓合規(guī)覆蓋每一項(xiàng)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)、滲透到每位員工的日常行為,，并且善于從日常工作中發(fā)現(xiàn)問題,，勇于直面不足，前移風(fēng)險(xiǎn)控制關(guān)口,，使每位員工都成為合規(guī)建設(shè)的執(zhí)行者與推動(dòng)者,，真正做到防患于未然。從這個(gè)層面上來(lái)說(shuō),，合規(guī),，不僅僅是把事情做對(duì)，更應(yīng)該把事情做好,。因此,，合規(guī)，不僅要入腦,，更要入心,。通過合規(guī)文化的建設(shè),，堅(jiān)持“以人為本”的理念，在全行樹立起“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,、合規(guī)促進(jìn)發(fā)展”的理念,，逐步形成主動(dòng)合規(guī)、有效合規(guī),、科學(xué)合規(guī)的良好氛圍,，促進(jìn)銀行文化的整體提升，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和歸屬感,。

當(dāng)我們耐心細(xì)致地為客戶辦理柜面業(yè)務(wù)時(shí),，當(dāng)我們仔細(xì)核對(duì)授權(quán)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)要素時(shí)，當(dāng)我們認(rèn)真錄入事后監(jiān)督的每筆業(yè)務(wù)時(shí),，當(dāng)我們謹(jǐn)慎審核客戶遞交資料時(shí),，當(dāng)我們反復(fù)斟酌制訂相關(guān)制度辦法時(shí)，當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)反饋時(shí)……我們都是在執(zhí)行和推動(dòng)合規(guī),。合規(guī)文化建設(shè)工作與各個(gè)工作環(huán)節(jié)和每個(gè)員工都息息相關(guān),。只有讓合規(guī)制度控制到每一個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)，讓合規(guī)意識(shí)滲透到每個(gè)員工的血液里,，才能形成良好的合規(guī)文化,。