在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

工作管理失職檢討書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

關(guān)于此次工作失誤，我感到無比的內(nèi)疚與自責(zé),，我深感處于列車長這樣一個工作崗位上的重要性,。我在列車上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響,。

本人在列車工作過程中出現(xiàn)重大過錯，因為自己對工作的不負責(zé)任工作態(tài)度不端正,。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的`去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤。

通過這件事,，我深刻感到事情的嚴(yán)重性,，也是長期以來對自己放松了要求，經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近些時間,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

如今,，大錯既成,，我深深懊悔不已，深刻檢討,。我工作太過散漫,，對工作沒有做到認(rèn)真負責(zé)，更沒有認(rèn)識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好,，也沒能在行動上及時改正。

通過此次教訓(xùn),，我深刻的意識到身為一名列車乘務(wù)員,，必須時常嚴(yán)格要求自己，在自己的工作崗位上恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作,。我相信通過此次檢討，我會在今后的工作中認(rèn)真改過,，爭取更大的成功,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年xx月xx日

工作管理失職檢討書篇二

尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著無比愧疚和懊悔的情緒向你們寫下這份檢討書，我為自己的失職行為感到了深深地慚愧和不安,，在此,，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散、無職責(zé)心的必然結(jié)果,。經(jīng)過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和。自己身為財務(wù)管理人員,，就應(yīng)嚴(yán)以律已,，對自己嚴(yán)格要求，刻苦鉆研業(yè)務(wù),。然而自己卻不能好好的約束自己,，由于自己的失職，給單位帶來了嚴(yán)重的經(jīng)濟損失和影響,，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心,，也沒有把自己的本職工作做好，在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。此刻,，我深深感到,，這是一個十分危險的思想傾向。

因此,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時,，我也要誠心誠意的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。因此,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。同時,，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我能夠通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍發(fā)奮的工作來為我單位的工作做出用心的貢獻,，請領(lǐng)導(dǎo)堅信我。

求職人：

日期：

工作管理失職檢討書篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的工作失誤,，導(dǎo)致（簡述事情時間和過程），給單位和車間造成了不良的影響,，對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我鄭重的對自己的錯誤行為進行深刻反思,，認(rèn)真檢討自身的思想,、行為和工作中存在的各項問題，確保以后絕不會再犯類似錯誤,。

在這件事中,，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，沒有把自己的工作做得更好,。為了趕進度沒有嚴(yán)格遵守工藝技術(shù)規(guī)范作業(yè)。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的行為，如果不是這次的事故,，而放任自己繼續(xù)發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

同時，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣趕進度忽視質(zhì)量安全，那怎么能把工作落實好,、做好呢,？同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風(fēng)氣,，我們工作的`提高將無從談起,，服務(wù)也只是紙上談兵。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的,，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后,，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為車間做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：xx

x月x日

工作管理失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管,、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策;并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員,，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤,。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問;2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透;3,、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管,。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。 在此，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了!我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。 總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失,，其次要進一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：

xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書篇五

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽,，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤,。首先關(guān)于這項錯誤,，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽,、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應(yīng)該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,，應(yīng)該細心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就可以導(dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失,。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機架安裝工作,。但電纜線已安裝好了,，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費,，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好,，因此這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實,。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中,。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正,，也希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們能夠監(jiān)督我，你們的.一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視,。

1,、針對我的工作責(zé)任感、工作失職,，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理,。

2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ),。

通過此次深刻的檢討,，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書篇六

尊敬的老師：

您好!

為什么我們班委要自我檢討，因為我發(fā)現(xiàn)我們班委包括我出現(xiàn)的問題越來越大,，不及時解決的話,，恐怕后果不堪設(shè)想。這也是我自己要檢討的一個大問題,。首先,，我沒很好地管理好我們的班委，我承認(rèn)我在這一學(xué)生工作方面能力不強,，比較沒什么想法,，效率比較低。下面我就一一列出我覺得我當(dāng)班長以來做的不好,，急需改進的的地方,。第一：我沒有很好地團結(jié)我們班委，導(dǎo)致班委團結(jié)力不夠,。往后會加強班委之間的交流,，進一步增進班委的內(nèi)部感情。也沒有很好地團結(jié)全班同學(xué),，增強全班同學(xué)的凝聚力,。這也是上一屆班委遺留下來的歷史問題。擔(dān)任班長已有半個學(xué)期,，班里同學(xué)凝聚力還是跟以前差不多,，沒多少改善，這是我能力不強的一個體現(xiàn),，這也是我們整個班委出現(xiàn)的一大問題,，這將是我們班委后面工作的一大努力方向。第二：我沒有使班級制度化,，規(guī)范化,，導(dǎo)致出現(xiàn)現(xiàn)在遲到嚴(yán)重，曠課比較嚴(yán)重的問題,，這也是讓我非常頭疼的問題,。而且，在這個方面,，我沒起到很好的帶頭作用,，我也有一次沒去上課，有上課遲到,，給班里帶來些負面的影響,。不過自從我意識到這個問題的嚴(yán)重性問題時,，我改正了這個大錯誤。因為我想如果連班委都帶頭缺課遲到的話,，那怎么去說服班里的人不缺課呢,。在這里也希望我們班委從現(xiàn)在開始起好帶頭作用，以后要做到?jīng)]有缺課的`記錄,，往后我想我們會嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，我覺得如果再這樣下去，我們會把我們班的某些同學(xué)害了,，我寧愿現(xiàn)在他們討厭我們班委的做法,，也不愿他們四年后反過來怪我們。我想我們這樣做,，他們四年后多少會有些人感謝我們班委,。我們除了馬克思主義哲學(xué)和體育，每一門都會嚴(yán)格考勤,。希望副班長能認(rèn)真落實好這個工作,。第三：在開班委會方面，一方面是我個人的組織能力不強,。在今后會在這一方面努力加強,。其次在每一次班委會之前，我沒有詳細寫出班委會要討論的內(nèi)容和問題,，也沒有做好詳細的會后記錄工作,，導(dǎo)致開班委會效率很低。接著就是沒有定期開班委會,，比如這次的特色班會和趣味運動會,，還有就是電子設(shè)計大賽，我都沒有召集大家一起討論,。導(dǎo)致活動開展緩慢等問題,。所以往后，每次開班會,，有較大文藝,、競賽等活動時，我會適時開展班委會,。大家共同解決相關(guān)問題,。開班委會，任何班委不得無故缺席,。缺席一次檢討一次。第四：開班會,同學(xué)們普遍積極性不高,，這是我們整個班委急需改進的問題,，大家都知道,，是因為班會太過單調(diào)，沒什么創(chuàng)新,，我之前有過想法就是去聽下一些班級的班會活動,，但是由于我個人的原因，一直在拖延,。這個我要深刻檢討,。還有就是我叫宏偉找各班長的電話，一直都沒有找給我,?？赡苁俏覜]有提醒，宏偉時間長了就忘了,。開好一個班會的重要性,，想必大家心里都很清楚。班會都開不好,，我覺得以后同學(xué)們的活動積極性都會不高,。所以，希望我們班委都想下該如何去更好地開展一次班會,。第五：對于班委的有些錯誤,，我沒有及時指出，及時批評,，以致班委一錯再錯,，犯同樣的錯誤。以后,，每一個班委都可以指出任一班委犯的錯,。都可以指出來班委討論。再者,，就是我沒有很好地協(xié)調(diào)好各個班委各個方面的工作,，導(dǎo)致有些班委沒什么事做，有些班委就忙的要死,。但在這,，我衷心希望大家能主動去幫忙。如果活動負責(zé)人叫任一班委幫忙,，任一班委都不得無故拒絕或有什么不滿,。我們這個班委需要大家共同建設(shè)。既然大家被同學(xué)們選為班委,，是同學(xué)們對我們的信任,，我們班委就要盡力為這個班服務(wù)，為我們班的同學(xué)們服務(wù),。大家好好想想,，自己當(dāng)初在競選班委時,，向同學(xué)們過什么，現(xiàn)在回過頭來,，自己是不是真正的有做到,。我固然知道大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)，要顧自己的事情,，其實大家在競選班委之前就要想到工作與學(xué)習(xí)的沖突,，我競選班長之前就深深地考慮過這個問題。大二,，是個關(guān)鍵的一年,，誰也不敢怠慢自己的學(xué)業(yè)，但既然你們已經(jīng)選擇了當(dāng)班委,，就正視這個學(xué)習(xí)與工作的矛盾,。你們要做的是如何去解決這個矛盾，如何去協(xié)調(diào)這個矛盾,，而不是偏向于某一個方面,。我想我和陳曼都是沒有很好地協(xié)調(diào)好，導(dǎo)致課程學(xué)習(xí)被落下一大堆,。希望在這一方面,，我們相互學(xué)習(xí)，相互借鑒,。把我們的工作與學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)好,。有時，我覺得做個班長真的很辛苦,。我為你們著想,，你們也應(yīng)該為我想些。我覺得當(dāng)班長最痛苦的不是班里的同學(xué)不聽我講的話,，而是連自己的班委成員都不聽,。有時搞活動，我跟同學(xué)們說一起做什么什么,，最失望的就是看到自己的班委成員都不鳥我,。雖說班長有統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，安排工作任務(wù)的權(quán)利,。但有時我根本不能很順利的安排人員和任務(wù),。知道大家個性很強包括我在內(nèi)，不愿被被人調(diào)來遣去,，可能我的工作能力比大家的都差,，但我可以說我有一為我們班負責(zé)的心。我會盡力做好我的每一項工作，也會切切實實地替我們班的認(rèn)真著想,。我自始至終都有個概念,，就是我們的成績一定不能落下，我們整體帶動全班一起學(xué)習(xí),，也盡力想實行“先富帶后富，以致大家共同的致富”的方案,。從開始的單片機學(xué)習(xí)小組,，到興趣小組，到這次的電子設(shè)計大賽,。平時大家都強,。想學(xué)的不會主動去找男生一起學(xué)習(xí)?？偠灾?，只要有興趣學(xué)習(xí)專業(yè)知識的，我們班委都要帶動下那些基礎(chǔ)較好的同學(xué)跟他們一起學(xué)習(xí),。我的目的也就很現(xiàn)實,，為以后大家能更好的找到自己滿意的一份工作。最后,，我衷心希望我們班委能更團結(jié),，充滿地把我們班建設(shè)為充滿團結(jié)友愛的學(xué)習(xí)型班級。

此致

敬禮

xxx

工作管理失職檢討書篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

關(guān)于此次工作失誤,，我感到無比的內(nèi)疚與自責(zé)，我深感處于列車長這樣一個工作崗位上的重要性,。我在列車上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

本人在列車工作過程中出現(xiàn)重大過錯,，因為自己對工作的不負責(zé)任工作態(tài)度不端正。我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心,，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作的失誤,。

通過這件事，我深刻感到事情的嚴(yán)重性,，也是長期以來對自己放松了要求,，經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近些時間，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。我工作太過散漫，對工作沒有做到認(rèn)真負責(zé),，更沒有認(rèn)識到自己的錯誤并且抱有僥幸心理,。就算是知道自己的行為不是很好，也沒能在行動上及時改正,。

通過此次教訓(xùn),，我深刻的意識到身為一名列車乘務(wù)員，必須時常嚴(yán)格要求自己,，在自己的工作崗位上恪盡職守,，兢兢業(yè)業(yè)的做好每一項工作,。我相信通過此次檢討，我會在今后的工作中認(rèn)真改過,，爭取更大的成功,。

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書篇八

親愛的戰(zhàn)友和領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好！

我是部隊六班連長xxx,，由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時做出以下檢查。

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后,，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的'工作成績付諸東流,。作為班長,，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用，部隊想要開展什么工作,，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它,，工作布置了、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實,，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達一下，自以為這樣就算是完成了任務(wù),，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作,，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口。

老好人思想嚴(yán)重,，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生,，班長號稱是軍中之母，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士,。教育他做一個好兵，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上,，自己做的很是不到位，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛,，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講，任其肆虐滋生,，看見就當(dāng)沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。

勤訓(xùn)輪換開始以后,，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題,？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒，沒有工作思路,，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際，責(zé)任心是大幅度的往下降,。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊，把自己的自以為是不以為然高高掛起,，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級,。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細管，同時在政治教育中加強自我的責(zé)任心,，對連里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責(zé)。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督,。

以上是我的檢討,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

x月xx日

工作管理失職檢討書篇九

尊敬的.領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！

在這里,，我首先得對各位說上一聲抱歉！因為我個人在管理上面的失誤,，導(dǎo)致在這段時間公司中出現(xiàn)了許多錯誤和混亂,。給公司帶來了麻煩，讓公司的運作出現(xiàn)了混亂,，甚至遇上了阻礙,。這些種種過錯，實在不是一句抱歉可以解決的,。

看著現(xiàn)在公司的情況,，我也知道是自己在工作上的許多問題影響了公司，是我工作上的失誤,，是我沒能好好規(guī)劃工作的結(jié)果,！錯誤是我犯下,，苦果卻讓公司來承擔(dān),，實在是太不因該了。但是錯誤已經(jīng)犯下,，我能做的只能是盡力去彌補,，然后，去好好去改正自己跌錯誤?，F(xiàn)在,，我就對自己進行分析，總結(jié)自己的那些錯誤,。

首先,，就個人而言，我雖然熱愛自己的工作,，也熱愛公司,，但不得不說我在管理方面實在是有些過于獨斷，這也是我錯誤的根本原因,！作為管理階層的我卻有這樣的問題,，讓本該嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲄s因為我一人的錯誤而亂了套！

然后就是為這散漫的工作心態(tài),，作為管理層,，我們的工作情況會直接的影響下面員工的工作情況。我這樣的工作態(tài)度,，不僅大大降低了員工們的工作熱情,，還使得工作過的準(zhǔn)確性和執(zhí)行力都被大大的影響！這一樣也是非常嚴(yán)重的失誤,。

我當(dāng)初憑借著自己的努力成為了現(xiàn)在的職位,，但是我似乎已經(jīng)逐漸偏離了當(dāng)初的初心,，這也讓我自己感到非常的懊悔，讓同事們也非常的頭疼,。這些錯誤,，我之前也隱約有些察覺，但是卻難以去否認(rèn)自己,，否認(rèn)自己的錯誤,。直到現(xiàn)在，我才真正的意識到了自己的錯誤,！

現(xiàn)在,，既然已經(jīng)認(rèn)識到了自己的錯誤，我必須對自己的問題做出改正,！作為管理,，我不能只是管理我手下的員工，卻連自己都管理不好,！我能做這份工作,，是因為大家信任我，認(rèn)為我能夠做好,！員工們愿意再我的指揮下工作,，就是相信我能夠帶他們做好！既然如此,，我更不能讓大家失望,！雖然這次的事情導(dǎo)致了一些問題的發(fā)生，但是我絕對不會讓這樣的錯誤發(fā)生第二次,！錯誤能改正,，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們相信，我也能夠改正,！謝謝,！

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書篇十

親愛的戰(zhàn)友和領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好！

我是部隊六班連長,，由于我的疏忽管理和教導(dǎo)無方,，今天中午午飯過后我班戰(zhàn)士因使用手機被教導(dǎo)員發(fā)現(xiàn)。事情發(fā)生以后我認(rèn)真的剖析了問題和反思自我,，發(fā)生這樣的事情責(zé)任主要在于我,。對以此時做出以下檢查。

一直是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,，這項工作從總部領(lǐng)導(dǎo)到中隊領(lǐng)導(dǎo)也一直是嚴(yán)抓不放,。特別是去年支隊下發(fā)了手機管理規(guī)定以后，各級領(lǐng)導(dǎo)更是把手機問題當(dāng)作部隊管理中的重中之重,。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,，而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流,。作為班長，在中隊開展工作中起著至關(guān)重要的作用,，部隊想要開展什么工作,，班長應(yīng)該不打折扣的高標(biāo)準(zhǔn)接完成它，工作布置了,、落實檢查就是重點,，而我就是在領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)抓手機的工作布置以后沒有好好的抓好落實，僅僅是集合班里戰(zhàn)士把領(lǐng)導(dǎo)的會議精神口頭上的傳達一下,，自以為這樣就算是完成了任務(wù),，或者說是給自己在管理手機問題上做出了工作，而致與工作的結(jié)果是怎樣的就不再重要了找借口,。

老好人思想嚴(yán)重,，導(dǎo)致這種問題的發(fā)生，班長號稱是軍中之母,，這所謂的“母”不僅僅是關(guān)心照顧自己的戰(zhàn)士,，更重要的是教育自己的戰(zhàn)士。教育他做一個好兵,，做一個遵守紀(jì)律遵守部隊條例條例的好戰(zhàn)士,。在這一層面上，自己做的很是不到位,，很是差勁,。常言講“嬌生慣養(yǎng)不是愛，時間長了會變壞”,，自己的戰(zhàn)士就是在自己遇到他犯下錯誤而不說不講,，任其肆虐滋生,，看見就當(dāng)沒看見,，燈光照耀下是一片黑暗，或者只是嘴上說他幾句并沒有及時抓管理做工作,，以至于讓戰(zhàn)士對條例制度,，部隊管理感覺不到其威嚴(yán)與嚴(yán)肅，而最終導(dǎo)致問題的發(fā)生,。

勤訓(xùn)輪換開始以后,，中隊人員減少，執(zhí)勤包值降低,，對于戰(zhàn)士的管理也開始松懈,，遇到問題也是不說不講，不再向以往那樣嚴(yán)格的去抓去管,。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,，在這期間抱著一種讓自己放松讓戰(zhàn)士放松的心態(tài)去工作,，試問這樣一種心態(tài)怎么會不發(fā)生問題？回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,，沒有管理頭緒,，沒有工作思路，自己過著屬于自己的小生活,，仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉(zhuǎn)向吥著邊際,，責(zé)任心是大幅度的'往下降。有想想自己真是愧對中隊領(lǐng)導(dǎo),，我把領(lǐng)導(dǎo)的信任丟在一邊,，把自己的自以為是不以為然高高掛起，才導(dǎo)致了這必然的問題的發(fā)生,。如果我再一味的這樣下去,，問題將會接二連三的發(fā)生在自己的班級。

我決定從新回到中隊管理中去,，對于上級布置的工作嚴(yán)抓細管,，同時在政治教育中加強自我的責(zé)任心，對連里人員的管理以及思想了解進一步加深加強,，履好漬盡好責(zé),。也希望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友監(jiān)督。以上是我的檢討,，不足之處望領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)友批評指正,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作管理失職檢討書篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這里,，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán),、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長,，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家,、省、市,、區(qū)的法律,、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關(guān)的法規(guī)政策,，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作,。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強,，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點：1,、本人在思想沒有重視此項工作,，平時也很少過問,；2,、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；3,、平時對下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管,。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。在此,，我向當(dāng)事人,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉,，我錯了！我此項工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤,。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的`原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實,，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補救措施，全面逆補當(dāng)事人的損失，其次要進一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果,，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作,，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xx

xx年xx月xx日