光陰的迅速,，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

倉庫年度工作計劃安排篇一

原料倉是一個公司連接生產(chǎn),，供應(yīng),，銷售的中轉(zhuǎn)站，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用,。由于工作的需要，月份,，公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職,，負責(zé)原材料進貨，發(fā)放和管理三個方面的工作,。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,，但我就感到自己身上的責(zé)任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎(chǔ)性工作崗位,，雖然技術(shù)性并不高,，但需要勤勞、心細,，作業(yè)強度大,。而我自身的學(xué)識、能力和閱歷有限,，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多,、工作頭緒雜、人員編制少,、管理范圍廣的實際情況,，使得我不免有些迷茫。課~件廠長語重心長地開導(dǎo)我,，鼓勵我,，讓我放下思想包袱，大膽,、自信地接受了這份挑戰(zhàn),。為了使自己盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我平時自覺加強倉儲理論學(xué)習(xí),，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二,、樹立服務(wù)意識，主動融入集體

原料倉是一個事務(wù)繁雜的部門,，也是一個重在配合的部門,。加強溝通，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要,。一年來讓我深深體會到團隊作精神才是工作取勝的要害,。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導(dǎo)致工作出錯或效率低。為此在平時工作中,，我主動加強與領(lǐng)導(dǎo),、同事的交流與溝通，每次不懂的,、不知道的,、不會的，我都會謙虛地向他們請教,，他們都會耐心幫助我,，教我如何去做，如何去解決問題,。就是這樣,，慢慢在同事的幫助和引領(lǐng)下，我熟悉了這里的工作環(huán)境,，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了,。我在這段時間的工作相處中,，我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力,、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度,。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱情,，也善于幫助他人,。公司的領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松,，即使工作有點繁忙有點累,，但是和同事之間的'相處是那樣的融洽，那樣的愉快,，工作起來就得心應(yīng)手,。

三、心系本職工作,，認真履行職責(zé)

雖然原料倉的工作看似簡單,，用三個字來慨括：收、管,、發(fā),。但是要真正的做到位，做齊全,，使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化,，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當(dāng)中必須要保持清晰的頭腦,。為此,，我根據(jù)公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐,，制定和實施相應(yīng)的改進和創(chuàng)新計劃,，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越,。第一,，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn),。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特殊情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批，做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn),。入庫、出庫工作,，遵守先進后出原則,，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,，或移動物料,，禁止造成無法找到相關(guān)物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。積極配合各部門的領(lǐng)料工作,，及時填寫進、入賬,，核準現(xiàn)場物料等,，做到庫存物料的清晰，可查,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認,，為確保一致：沒有領(lǐng)料單，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的,，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料,，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結(jié)和反思,，以提高工作質(zhì)量;有強烈的時間觀念,，凡事及時處理，不說“等一下”;工作主動,，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”,，預(yù)防倉庫材料的丟失和破壞。第二,，合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序,。按產(chǎn)品種類、規(guī)格,、等級及其產(chǎn)品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放,，不得混和亂堆，保持庫區(qū)的整潔,。能正確掌握產(chǎn)品的進,、出、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用,、人盡其才的作用,。第三，定期盤點,，積極配合工作,。定期對庫存物料盤點清倉，做到賬,、物相符,。

倉庫年度工作計劃安排篇二

倉庫2014年工作計劃，倉庫下年度工作安排與目標倉庫要做到定期或不定期的盤點,，做到mrp（物料清單）與庫存數(shù)據(jù)的百分之百的準確,，準確核對出、入庫憑證,，與送貨員,、領(lǐng)料員按物料清單辦理交接手續(xù)，事后要及時將相關(guān)數(shù)據(jù)報存于電腦,，物品入庫嚴格把好驗收關(guān),，對物品的數(shù)量、質(zhì)量,、包裝進行驗收,，如發(fā)現(xiàn)本次入庫物品不符，迅速反映給有關(guān)人員,，采取相應(yīng)措施,；物品出庫把好復(fù)核關(guān)，對于出庫物品,，倉庫必須嚴格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,，對物料清單上的所要貨逐項復(fù)核，做到數(shù)量準確,，并向送貨員移清交貨,，以免造成收到貨物不相符的損害。

加強物料控制工作,，提升物料管理水平,。完善不良品、呆滯物料的管理,，不良品要單獨建賬管理,，對呆滯品在春節(jié)前對現(xiàn)場物料進行一次清理。及時反饋物料信息,，為計劃,、采購,、物控工作提供參考信息。與生產(chǎn)單位進行溝通,，盡量使用jit模式（即justintime及時或者準時制供應(yīng)模式）從而來降低企業(yè)的倉儲成本,，使企業(yè)獲得的利潤最大化。

倉庫會按照安全,、方便,、節(jié)約的原則，合理利用倉容,、庫房,，貨物有必要的道路和物品適當(dāng)?shù)膲唷⒍饩?、分層,。物品出庫按照先進先出，有效期在前的先出的原則辦理,，對儲存的物品安排適宜的場所,，合理堆碼，妥善苫墊,，易碎品輕拿輕放,。注意操作安全，保證物品在倉庫全年無事故,。

倉庫年度工作計劃安排篇三

20xx年x月我到xx公司接任倉庫管理員一職,，要面臨工作極大挑戰(zhàn)。由于當(dāng)時倉管員急辭職,，中間間斷了一個月的時間,，那時xx公司不僅是賬目混亂，而且有大量的不良庫存,，部分物品還有短缺，我的心一下子就變的沉重起來,，怎么辦?如何來理順這個爛攤子?我沒有灰心,，決心憑借以往的的管理經(jīng)驗來盡快理順這個爛攤子，首先整理帳目,，其次對所有物品進行大盤點,，對所有貨物進行分類有序擺放，通過這些努力后,，整個xx公司倉庫進入良性循環(huán),。

每日庫存報表都由我一人負責(zé)!所以在公司一直都很忙碌。我決定從以下幾個方面進行管理：從新設(shè)計制定xx公司管理規(guī)范,，嚴把出庫,、入庫和在庫三個方面管理,，參考《xxx考核表》進行量化管理，每天抽盤,，每周小盤點,，每月配合財務(wù)大盤點，作到賬目清晰,，賬實相符,。經(jīng)手貨款無一差錯，體現(xiàn)了一名財務(wù)人員的嚴謹和細致,，近段時間來,，賬實相符基本達到100%，實現(xiàn)無庫損!與公司同事緊密配合,，做到庫存的結(jié)構(gòu)合理,。緊盯各物品流動，認認真真做好每月的月報表,、每月準時向財務(wù)部發(fā)庫存月報表,。

并結(jié)合自身崗位，先后做出《xxx》,，固定資產(chǎn)表格,，物品物資表格，物資申購匯總表格等,，有力的配合了財務(wù)!對在庫物品進行分類管理,，對工程類辦公類清潔類固定資產(chǎn)類等主要品項實施重點管理，在做申購匯總表時減小在庫物品的再申購,，努力降低其庫存量,，對小品項等實行簡單控制，改方案實施做到了重點與一般的結(jié)合,，降低了庫存,，加速了庫存周轉(zhuǎn)率。

隨著公司業(yè)務(wù)的連年增長,，工程部需求物資夠大,，日發(fā)貨收貨量也進一步擴大,，在xx公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下,，實現(xiàn)了對倉庫的實時管理,。我每天只要把出入庫情況及庫存報表輸入電腦，可以準時看到庫存明細!該舉措大大方便公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的查詢,，加強與各部門之間的信息交流!

在倉庫的這段期間我更加明白了公司領(lǐng)導(dǎo)給我講的倉庫管理的計劃和控制,，最讓我難忘的是x總、x總親自到倉庫指導(dǎo)工作,，提醒我保持學(xué)習(xí),，說公司在快速發(fā)展的同時,，個人會有更大的舞臺，與公司一起共成長!工作之余,，我學(xué)習(xí)會計,、營銷、管理,、電腦等知識,，在工作中充實和完善自己!回首過去兩年來的工作管理經(jīng)歷，我成熟許多,，也成長許多,，一直致力利于倉庫管理的合理化，整合進銷也深知一個團隊的重要性,，只有與xx,，xx等緊密配合才能更好的發(fā)揮倉庫管理員的職能!我在公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，愉快的度過了x年難忘的時光!

倉庫年度工作計劃安排篇四

光陰荏苒,，歲月如梭,。20__不知不覺在指尖悄然逝去，20__年迎面而來,?；叵脒^去，面對眼前,，展望未來,！有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚,。即將過去的一年是我們?nèi)w倉儲人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年,。用心思量總結(jié)工作當(dāng)中的利弊、得失,。從教訓(xùn)中汲取經(jīng)驗,，為以后的工作做好了充分的準備。20__年倉庫主管總結(jié)報告如下：

一,、工作總結(jié)

1,、堅持執(zhí)行本公司的早會制度，提高員工精神面貌,。

為了提高工作效率,，確保工作能按時,、保質(zhì)保量地完成,，堅持開早會，對前一天的工作做總結(jié),，找出不足加以改善,，并做好當(dāng)天工作計劃,。通過早會，提高內(nèi)部人員士氣,，加快了各類信息的流動,，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2,、及時收發(fā)物料,，并定期進行自盤。

督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理,，并定期自盤,，合格物料及時清點進倉，輸單員及時做好帳務(wù)處理,。確保了帳,、物、卡的一致,，使倉庫工作做到日清日畢,。

3、堅持執(zhí)行5s工作,，做好物料的標識和防護,。

改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然,，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識,。

有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表,，做到了，不是倉管員走到物料區(qū)短時間內(nèi)也能及時的找到所需物料,。

5,、退供應(yīng)商不良品的及時處理。

每周統(tǒng)計不良品給相關(guān)部門并及時跟進,，在相關(guān)部門的協(xié)助下,，不良品得到了及時的處理。

6,、加大了物料的追蹤工作,。

對即將斷貨的物料進行合理追蹤，并和采購,、生產(chǎn)等個個部門積極溝通,，確保到料及時。降低生產(chǎn)滯留,。

20__年即將過去,，回想自己在這一年的工作,，由于剛剛接手，許多工作還有不盡如意之處,，總結(jié)起來存在的不足主要有以下兩點：

二,、存在的不足以及改進措施：

1、缺乏溝通,，不能充分利用資源。

在工作的過程中,，由于今年接觸比較多的新事物，對比較陌生的地方?jīng)]有積極向其他同事求教,，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤,，不能達到優(yōu)勢資源充分利用,。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦?，我要主動加強和其他同事的溝通,，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

2,、缺乏計劃性。

在工作過程中,，由于缺乏計劃性,，工作目的不夠明確，主次矛盾不清,，常常達到事倍功半的效果,，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈,。在以后的工作過程中,，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識,，分清主次矛盾,，爭取能達到事半功倍的效果。

三,、工作計劃

1,、保證工作順利開展。

確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢，及時發(fā)料,，及時進倉，保證車間的正常生產(chǎn),，做到及時處理各部門反映的問題,。

2、倉庫人員的換崗,。

在20__年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,，熟悉多的物料,，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù)。發(fā)展多面手人員,，作好人員儲備,，為以后的工作打基礎(chǔ)。

3,、建全倉庫流程。

建全倉庫收,、發(fā)、存,、管的業(yè)務(wù)流程,，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程,，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作。

4,、倉庫的整體規(guī)劃,。

做好倉庫的整體規(guī)劃，對物料進行重新分類擺放,。

5,、建立數(shù)據(jù)化績效考核。

從帳、物,、卡相符程度,。報料及時。庫容,。做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù),，從而計算出員工失誤率。以失誤率來判定員工的績效考核,。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn),，而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力。

6,、實行a,、b、c,、管理法,，做好物資盤點工作，確保帳卡物三相符,。

a,、b、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類

重點盤點a類物資（占倉庫資產(chǎn)的70%）a類物資具有占資金大數(shù)量少等特點,，方便倉儲人員盤點,，可做為月盤點。

重點管理c類物資（占倉庫資產(chǎn)的10%）c類物資是常用物資,，且數(shù)量大,，資金小。

倉儲人員應(yīng)每日查詢c類物資,，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留,。

b類物資（占倉庫資產(chǎn)的20%）可適當(dāng)不做重點管理。a類物資可做月盤點,，b,、c類物資可做為季度盤點。

7,、員工培訓(xùn),。

培訓(xùn)計劃，對員工進行5s,、安全,、崗位操作技巧和新中大系統(tǒng)操作的培訓(xùn)。作為公司中一個普通的職員,，我不要求什么,，我只要求自己做的更好，不斷的在進步就好了，我知道自己的能力有限,，但是能力是一方面,，態(tài)度是另一方面。只要我認真的工作,，我相信我是會做的'更好的,，這些我都會認識到，我相信我能夠做好,！

倉庫年度工作計劃安排篇五

倉庫是企業(yè)物資供應(yīng)銷售體系的一個重要組成部分，是企業(yè)各種物資周轉(zhuǎn)儲備的.環(huán)節(jié),。同時擔(dān)負著貨物流通管理的多項業(yè)務(wù)職能,。對于倉庫管理人員來說，必需做好倉庫各項工作計劃,，同時統(tǒng)籌規(guī)劃工作任務(wù),。分配協(xié)調(diào)人員的具體工作等責(zé)任。

保管好庫存貨物,，做到數(shù)量準確,，質(zhì)量完好，確保安全,，收發(fā)迅速,，面向銷售，服務(wù)周到,，降低費用,。

一、倉庫管理的目的,、現(xiàn)存問題,、目標、實現(xiàn)目標的基礎(chǔ)

貨物的有序保管;庫存實時反饋;

倉庫目前存在幾個問題

(1)庫管有人員職責(zé)范圍不明確,，倉庫人員缺乏責(zé)任感與執(zhí)行力,，倉管的工作職責(zé)和工作范圍也不清晰明了。

(2)貨物未按種類,、型號進行有效的分類擺放,。無標識，有時完全是靠記憶分辯貨物,。搬運貨物時不太細致,，對有些貨物應(yīng)輕拿輕放。

(3)帳的實時性差,，貨物進入庫時未及時登記或登記出入庫單每張可能會做幾次出入帳,，這種情況下帳面數(shù)據(jù)很難反饋實時庫存。

(4)貨物的擺放規(guī)則不明確。對于貨物擺放一直沒有一個明確的原則,，貨物分類擺放的執(zhí)行也不徹底,，出現(xiàn)貨物是堆擺放的判斷由每個倉管自己來決定。

(5)倉庫的貨物編碼不完整,、合理,。這樣會造成倉庫帳面與倉庫實物存在偏差，也會加大工作量,。

(1)帳,、卡、物一致,，達到最基本的保管作用;

(2)實時反應(yīng)倉庫的備貨情況,、實時庫存、呆滯貨物狀態(tài);

(3)實時,、系統(tǒng)地反饋倉庫所能涉及到的工廠,、銷售相關(guān)數(shù)據(jù);

(4)倉庫能反映出貨物的來貨周期、來貨的不良率,、入庫進度,、成品的庫存走勢、出廠成品返修比率,。

(1)倉庫流程電腦化,，并盡量多的過程數(shù)據(jù)通過電腦實時、系統(tǒng)反饋出來;

(2)對倉庫相關(guān)的數(shù)據(jù)進行采集,，盡量多地將各個相關(guān)流程上的數(shù)據(jù)反饋出來;

1,、讓倉庫相關(guān)工作人員意識到倉庫的重要性。

(2)為組長以上的核心團隊鼓勁,。

(3)解決所有人員對搬運不滿的問題,，保證的協(xié)調(diào)。

2,、對倉庫的區(qū)域進行明確,，先實現(xiàn)倉庫區(qū)域條理化。節(jié)約出更大的空間存放貨物;進行貨物整理,，便于貨物的查找和統(tǒng)計,。

1、盡量加快物資周轉(zhuǎn),，努力減少庫存容量占用,，提高物資周轉(zhuǎn)率;

4、物資擺放做到“三清”,，“二齊”,，“四定位”擺放,。

6、每x月對庫存物資進行一次盤庫清點,，對正常損耗,、盈虧、非正常損失要登記入帳;

7,、搬運機械和動輒車輛符合安全作業(yè)要求,，電器設(shè)備線路符合規(guī)定要求。

根據(jù)上述職責(zé)要求,，年度工作計劃和總結(jié)都要圍繞這些逐項進行,。

如有必要還應(yīng)包括組織調(diào)整方案、人員培訓(xùn)計劃,、業(yè)績考核方案等,。

倉管主要是根據(jù)生產(chǎn)需要、銷售情況和廠房設(shè)備條件進行統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局,，業(yè)務(wù)上要實行工作質(zhì)量標準化,，內(nèi)部要加強責(zé)任制,，進行科學(xué)分工，形成貨物流通的保證體系,，根具工作的實際情況進行實時有效的改進,，不斷提高倉庫管理水平。

首先作為一個倉庫管理者,，要明白倉儲環(huán)節(jié)的重要性,，清楚自己的工作職責(zé)，倉庫管理者應(yīng)組織倉庫人員對廠房設(shè)備條件統(tǒng)籌規(guī)劃,，合理布局,，貨品進行分區(qū)擺放，分別得出存貨實存情況,。倉庫現(xiàn)場管理工作必須嚴格按照5s要求和具體倉庫保管制度規(guī)定執(zhí)行,。應(yīng)制定相應(yīng)的倉庫管理制度、管理規(guī)范,、保管方法,。

倉庫年度工作計劃安排篇六

倉庫搬遷是laute_今年的一項重要工作，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，必須按時保質(zhì)保量完成搬遷任務(wù),，為了倉庫的順利搬遷，保障搬遷過程中人,、財,、物安全,，為了更好地細化工作內(nèi)容，確保各項工作任務(wù)的落實,，20__年月 日前能夠在深圳新倉庫內(nèi)恢復(fù)正常出入庫,，特制定搬遷計劃如下：

1、 確認深圳倉庫和虎門倉庫現(xiàn)場布局(場地大小,、布局擺放);

2,、 確認倉庫貨物打包數(shù)量、需要紙箱數(shù)量,、安排及時有序地打包貨物;

5,、 確認搬場參與人員(倉庫工作人員+臨時工)：

(1) 搬遷總指揮：1人;

(2) 搬遷指揮協(xié)調(diào)人：2現(xiàn)場各1個人(2人); (3) 貨車：2臺

(4) 叉車：2班次各2人(4人)

(5) 貨車跟進人員：2現(xiàn)場2班次各1個人(2人);

(6) 輕物搬運人員：2現(xiàn)場2班次各5人(暫定10人);

6、 確認人員班次：深圳和虎門倉庫各安排2班14人同時搬運;

7,、 確認搬運場所需設(shè)備,、工具：

(1) 主要設(shè)備：手動叉車(4部)、搬運貨車(2部),、托盤卡板100塊;

(2) 主要工具：薄膜,、綁帶

8、 確認1周內(nèi)發(fā)貨計劃,，確保在搬運過程中不影響銷售補貨發(fā)貨：

(1) 商品部計劃人員對搬運過程中1周內(nèi)需要發(fā)的單先行計劃;

(2) 倉庫人員對所有貨物都要提前標記序號,，避免混亂;

1、 人員各就各位;

2,、 明確各自相關(guān)工作內(nèi)容以及注意事項;

3,、 由外至內(nèi)依次開展搬運工作;

4、 2現(xiàn)場每個班次確保裝車,、卸車工作輛;

5,、 確保通道暢通，以免影響正常搬運;

6,、 2現(xiàn)場各自工作結(jié)束后,，做好工作交接、溝通;

7,、 新倉庫的庫房鎖,、門窗，要及時安裝,，確保成品轉(zhuǎn)移后的安全無丟失;

8,、 貨車確保在 月 日，至少有1部能夠正常使用;

1,、 升降安全：主要是防止因趕時間導(dǎo)致違規(guī)操作電梯產(chǎn)生的安全隱患以及安全事故;

2,、 運輸安全：運輸過程中名主要是叉車、貨車,，防止人和物的傷害及損傷;

3,、 貨物安全：做好搬運過程中的貨物防護,，主要是堆好、放實,，防止歪倒;

4,、 防止貨品混亂，按照編好的序號進行依次搬運,，2邊場地信息溝通要及時;

5,、 1次到位，減少重復(fù)勞動：

說明：如搬遷開始日(20__年 月 日)有調(diào)整,，其它時間則順延安排,。

20__年 2月 日

倉庫年度工作計劃安排篇七

程序化、系統(tǒng)化的現(xiàn)代倉儲管理模式,，以建立現(xiàn)代倉儲管理體系

為最終目標,，達到倉存物料賬、物,、卡一致,。

2、計劃周期：20xx年06月14日—20xx年12月31日

3,、計劃內(nèi)容：

序

號

內(nèi)容

完成日期

1

五金倉庫：1,、進行現(xiàn)有庫存盤點2、進行物料分類,；

3,、進行物料區(qū)域劃分4,、人員定位,，物料標識

5、建立帳卡物管理6,、建立倉庫收發(fā)管標準流程

7,、建立倉庫門禁管制8、制定倉庫管理職責(zé)

6/14~7/1

2

倉庫部門職能,、職責(zé)界定,，部門崗位職能、職責(zé)界定

7/2~7/20

3

倉儲管理體系及各項管理制度的建立與修訂

7/21~8/1

4

8/2~10/1

5

庫區(qū)規(guī)劃,，倉庫內(nèi)各區(qū)域布局規(guī)劃,，目視化管理制定執(zhí)行

10/4~10/20

6

倉庫管理體系及各項管理制度的貫徹執(zhí)行、修訂,、監(jiān)督及培訓(xùn)

持續(xù)性

7

倉庫人員倉儲管理知識,、管理技能、工作態(tài)度,、消防知識培訓(xùn)

持續(xù)性

8

各項制度的再次修訂與完善,，列入常態(tài)化運行

10/21~11/20

9

其它與部門相關(guān)工作的整改

持續(xù)性

10

庫存物料大盤點,，及賬目調(diào)整

11/21~12/31

11

協(xié)助建立產(chǎn)品bom表和檢討物料代碼編碼規(guī)則

持續(xù)性

12

后期建議使用erp（mrp）系統(tǒng)管理

持續(xù)性

13

制定20xx年度工作計劃及kpi目標管理

20xx/01/01

4、工作計劃展開

本工作計劃與安排分為5個階段進行,，從20xx年06月12日至20xx年12月31日共約6個月,。

第一階段：五金倉庫整合規(guī)劃階段（20xx/6/13—20xx/07/01）

（1）工作目的：通過對五金倉庫進行分類、分區(qū),，對倉存物料進行整理,、分類、標識,、盤存,，達到倉區(qū)規(guī)劃有序，倉存物料物品擺放整齊,，名稱,、規(guī)格型號清晰，帳卡物一致的目的,。并實行收發(fā)管標準流程,。

（2）工作內(nèi)容：

1）現(xiàn)場規(guī)劃：根據(jù)倉庫的空間大小，進行倉庫規(guī)劃,，將倉庫分區(qū),；充分利用空間；

2）倉庫物品資料收集：要求倉庫人員與生產(chǎn)人員互相配合,，對倉庫的到貨檢驗,、入庫、出庫,、外發(fā),、移庫移位、庫存盤點等各個作業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)采集,，整理出倉庫物品名稱,、規(guī)格型號、數(shù)量等,。

3）倉庫物料搬遷與分散物料收集：根據(jù)倉庫分類,，將現(xiàn)有倉存物料搬遷到

指定倉庫，將分散在車間,、通道等處的物料全部收歸相應(yīng)倉庫,。

4）倉庫物料整理、整頓：將收歸倉庫的物料進行整理,、歸類,，使用物料標識卡標識品名、規(guī)格,、型號,、數(shù)量及重量,，并建立臺帳。對各物料進行統(tǒng)一規(guī)劃整理,，并分別設(shè)立良品倉庫,，次品倉庫（熱處理及電鍍好之良品儲位規(guī)劃）。保證倉庫管理各個作業(yè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)輸入的效率和準確性,，確保公司及時準確地掌握庫存的真實數(shù)據(jù),，合理保持和控制企業(yè)庫存。

5）制定五金倉庫整理整頓后的盤點計劃,。

（3）工作方式：因五金倉庫考慮現(xiàn)無倉管員進行管理,，目前需結(jié)合生產(chǎn)人員協(xié)助，與相關(guān)部門主管溝通,、討論,，收集和整理所需的基礎(chǔ)資料的方法。并請公司安排人員進行整頓協(xié)助,，至少要安排3到4人進行配合,。并增加一臺2噸以上吊秤，收集數(shù)臺磅秤,。

（4）工作目標：

完成庫區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃,、通道劃線。

完成各五金倉庫的搬遷工作,。

完成各五金倉庫庫存物料的整理,、標示工作。

完成各五金倉庫庫存物料的手工賬冊的建立,、完善工作

形成《倉庫盤點管理規(guī)定》

形成《安全庫存,、呆滯物料管理規(guī)定》

實現(xiàn)《倉庫整改計劃和步驟》

實現(xiàn)《五金倉庫帳卡物一致，達到先進先出標準》

第二階段：倉儲體系資源整合規(guī)劃階段（20xx/7/1—20xx/08/01）

（1）工作目的：通過對現(xiàn)行運作體系的調(diào)研,、分析,，明確倉庫體系資源整合工內(nèi)容,。

（2）工作內(nèi)容：

1）制定倉庫部門職能,、職責(zé)，部門各崗位職能,、職責(zé),；

3）編制、檢討,、修訂倉庫相關(guān)管理規(guī)定,。

（3）工作方式：采用調(diào)查，與本部門人員,、相關(guān)部門主管溝通,、討論,，收集和整理所需的基礎(chǔ)資料的方法。

（4）工作目標：

形成《倉庫持續(xù)整改計劃和步驟》

形成《倉庫門禁管理制度》

形成《物料收料管理規(guī)定》

形成《物料發(fā)料管理規(guī)定》

形成《退,、換,、補料管理規(guī)定》

形成《半成品出入庫管理規(guī)定》

形成《成品出入庫管理規(guī)定》

形成《倉庫單據(jù)填寫及帳務(wù)管理規(guī)定》

制定《先進先出，收發(fā)管標準作業(yè)》

第三階段：各倉庫物料整理,、整頓階段（20xx/8/2—20xx/10/20）

（1）工作目的：通過對倉庫進行分類,、分區(qū)，對倉存物料進行整理,、分類,、標識、盤存,，

達到倉區(qū)規(guī)劃有序,，倉存物料物品擺放整齊，名稱,、規(guī)格型號清晰,，數(shù)量準確的目的。

（2）工作內(nèi)容：

1）現(xiàn)場規(guī)劃：根據(jù)倉庫的空間大小,，進行倉庫規(guī)劃,，將倉庫分區(qū)；充分利用空間,；

2）倉庫物品資料收集：要求各倉庫人員與生產(chǎn)人員互相配合,，對倉庫的到貨檢驗、入庫,、出庫,、外發(fā)、移庫移位,、庫存盤點等各個作業(yè)環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)采集,，整理出倉庫物品名稱、規(guī)格型號,、數(shù)量等,。

3）倉庫物料搬遷與分散物料收集：根據(jù)各倉庫分類，將現(xiàn)有各倉存物料搬遷到

指定倉庫,，將分類整理各物料全部收歸相應(yīng)倉庫標識整齊,。

4）倉庫物料整理、整頓：將收歸倉庫的物料進行整理,、歸類,，使用物料標識卡標

識品名、規(guī)格、型號,、數(shù)量及重量,，并建立臺帳。對各物料進行統(tǒng)一規(guī)劃整理,，并分

別設(shè)立各倉庫三帳一致標準,。保證倉庫管理各個作業(yè)環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)輸入的效率和準確性，

確保公司及時準確地掌握庫存的真實數(shù)據(jù),，合理保持和控制企業(yè)庫存,。

5）并開始對各倉庫進行盤點計劃作業(yè)，確保年終盤點計劃順利進行,。

（3）工作方式：本部門人員主導(dǎo),、各相關(guān)部門協(xié)助。

（4）工作目標：完成庫區(qū)內(nèi)區(qū)域規(guī)劃,、通道劃線,。

完成各倉庫的搬遷工作,。

完成各倉庫庫存物料的整理、標示工作,。

完成各倉庫庫存物料的帳卡物的建立,、完善工作

形成《消耗品輔助材料管理規(guī)定》

形成《各倉庫管理規(guī)定》

形成《物料搬運,、貯存管理規(guī)定》

形成《倉庫盤點管理規(guī)定》

形成《倉庫門禁管理制度》

形成《物料收料管理規(guī)定》

形成《物料發(fā)料管理規(guī)定》

形成《退,、換,、補料管理規(guī)定》

形成《半成品出入庫管理規(guī)定》

形成《成品出入庫管理規(guī)定》

形成《倉庫單據(jù)填寫及帳務(wù)管理規(guī)定》

制定《先進先出，收發(fā)管標準作業(yè)》

制定《安全庫存,、呆滯物料管理規(guī)定》

形成《倉庫績效考核體系》

第四階段：倉儲管理體系固化階段（20xx/10/21—20xx/11/20）

（1）工作目的：通過對倉庫前期整改工作的檢討與總結(jié)，進一步修訂和完善倉儲管理運行體系各相關(guān)管理規(guī)定,，行成適合公司改制管理運作的高效倉庫管理體系并固化執(zhí)行。

（2）工作內(nèi)容：

1）完善部門組織架構(gòu)圖/人員編制圖,；

2）修訂和完善倉儲管理運行體系各相關(guān)管理規(guī)定,制訂作業(yè)流程圖,；

3）建立各倉庫平面圖和各倉庫安全疏散圖,；

4）導(dǎo)入生產(chǎn),、外發(fā)、成品出貨備料制管理模式,；

5）其它未盡事宜的改善。

（3）工作方式：本部門人員主導(dǎo),、各相關(guān)部門協(xié)助,。

（4）工作目標：完成部門組織架構(gòu)圖/人員編制

形成《倉庫部門職能和部門崗位責(zé)任書》

形成倉儲管理運行體系各相關(guān)管理規(guī)定

完成倉庫平面圖和各倉庫安全疏散圖的繪制和張貼

形成標準化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的'倉儲管理運行體系

第五階段：倉儲管理體系固化階段（20xx/10/21—20xx/11/20）

年度年終盤點總結(jié)實現(xiàn)帳卡物一致的目標達成,。

（2）工作內(nèi)容：

1）年終盤點前，各倉庫處盤整理整頓標識工作安排

2）制定年終盤點計劃

3）對各倉庫物料分類盤存,、掛物料標識卡,。

4）以盤存數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，做好各類報表,。

5）制定盤點人員名單

（3）工作方式：本部門人員主導(dǎo),、各相關(guān)部門協(xié)助,。

（4）工作目標：20xx年度工作總結(jié)，并做相關(guān)賬目調(diào)整,。達到賬,、物、卡一致,。

協(xié)助后續(xù)建立產(chǎn)品bom表和檢討物料代碼編碼規(guī)則

為后期建議使用erp（mrp）系統(tǒng)管理做完善準備

制定20xx年度工作計劃及kpi目標管理

六,、倉庫工作計劃整改資源需求

1、希公司高層領(lǐng)導(dǎo)能加強對倉庫整改工作的重視和給予大力支持,；

2,、希行政部門能在整改期間滿足倉庫合理的勞動力需求,；

4,、采購部門完善物料采購計劃，嚴格要求供應(yīng)商按我司包裝要求做整改,，倉庫收貨時加強控制,；計劃采購周期，來料分批,。

7,、根據(jù)需要購買部分倉庫使用工具，提高倉庫工作效率,；

8,、請公司開始計劃使用erp（mrp）系統(tǒng)管理，技術(shù)部開始討論物料編碼事宜并提出完善方案,。

9,、希望五金車間完善6~7月生產(chǎn)計劃排程，好讓五金倉庫可以完善倉庫整改進度,，并提供人員協(xié)助整合,。部份工作還需要生產(chǎn)及其他單位給于配合。

倉庫年度工作計劃安排篇八

1,、供應(yīng)商開發(fā)方面,，培育和開發(fā)一些在產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品價格,、產(chǎn)品交期和服務(wù)上都較好的供應(yīng)商并與之建立彼此信任的合作關(guān)系;同時在進行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,，尋求幾家供應(yīng)，同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,，以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,，降低物資的價格和采購成本，力爭20__年采購成本降低1.5%,，也保證供應(yīng)商的服務(wù)配合能力,。

2,、儲備供應(yīng)商，收集相關(guān)器件供應(yīng)商的信息,，建立儲備供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫,，以便在需要時候能隨時找到相應(yīng)的供應(yīng)商，以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息,。

3,、供應(yīng)商的考核主要是從產(chǎn)品交貨及時率和產(chǎn)品質(zhì)量合格率兩方面，20__年開始,，將對供應(yīng)商的評比加入到采購員工作職責(zé)當(dāng)中,，并真正落實到工作步驟當(dāng)中，總結(jié)出真正優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商4,、繼續(xù)完善和提高采購控制流程水平,，對采購中的一些細節(jié)進行規(guī)范，使之采購水平能夠逐步優(yōu)化,，促進公司擁有更好的競爭力,。

5、繼續(xù)完善個人采購臺賬的工作體系,。

二,、倉庫管理方面：

1、繼續(xù)完善細化倉庫管理流程,，使收入庫及配料發(fā)料的作業(yè)更加規(guī)范,，更加嚴謹。

2,、加強對物資的管控,，把倉庫存貨進行庫齡分析加入到倉儲管理員的工作中，降低庫存資金占有率,，降低一些標件庫存不足對生產(chǎn)的影響;3,、每季度對倉庫存貨半年以上的物資進行統(tǒng)計分析，找滯庫的原因,，并對一些不在使用的資料進行申請?zhí)幚怼?/p>

三,、部門建設(shè)

1、部門分工方面,，相關(guān)各采購人員分類和分供應(yīng)商相結(jié)合的管理方式,，做到供應(yīng)商管理集中，處理供應(yīng)商事務(wù)及時,、高效,。

倉庫年度工作計劃安排篇九

因為整個機場需要的產(chǎn)品種類多，貨物復(fù)雜,，所以要做好倉庫管理,，做好貨物進出倉庫,、日常儲存、倉庫清潔,，管理好庫存數(shù)量,，防止不必要的損失，有效利用庫存區(qū)域,。

1,、實行易拿、易放,、易看,、易查的產(chǎn)品存儲模式；

2,、貨物應(yīng)準確存放和分類,，空間應(yīng)合理使用。

3,、做好貨物進出倉庫的記錄（實時統(tǒng)計箱數(shù)和箱數(shù)）,；

4、堅持貨物先進先出,，多清點經(jīng)常進出倉庫的貨物和小件貨物，減少庫存差異,；

5,、保持倉庫清潔，地面清潔,，通道暢通,。

二、倉庫安全衛(wèi)生

倉庫作業(yè)重,，灰塵容易堆積,，需要定期打掃倉庫，清掃地面,，保持清潔,。創(chuàng)建一個干凈的倉庫，并在一個良好和衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作,。同時也保證了產(chǎn)品的干凈美觀,。進出倉庫時關(guān)燈鎖門，不要在倉庫附近使用明火,，確保貨物安全,，防患于未然。

三,、采購工作

首先要和財務(wù)部門做好貨物投標價格的統(tǒng)計,，資金的支出要有根據(jù),。此外，及時與供應(yīng)商溝通,，盡量以最快的速度和最低的價格購買產(chǎn)品,。并在第一時間做好倉庫工作，確保及時送達客戶,。

四,、分銷工作

根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和客戶的要求，努力保證按時,、按量發(fā)貨,，做好對黃嘯和肖佳的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，并與他們配合,。爭取新的一年有更好的工作,！

現(xiàn)在一直在公司做倉庫保管員,，這是一個很重要的工作,。公司所有的物流物品都存放在倉庫里，所以我的任務(wù)很重要,。但是工作這么多年,，我開始對自己的后續(xù)有了更深的認識，我可以做的'更好,。但是,，倉庫管理不能一直馬虎。相信20__年我會做的更好,！

倉庫年度工作計劃安排篇十

倉庫xx年工作計劃與倉庫下年度工作安排和目標：

在xx年倉庫管理中,，發(fā)現(xiàn)倉庫還是有許多地方需要改善工作流程。所以在xx年倉庫工作中,，應(yīng)該吸取xx年的工作經(jīng)驗,。改善倉庫管理的不足。所以xx年工作計劃如下：

1,、倉庫收貨與出庫等問題：在xx年倉庫管理中,，倉庫員在收貨時會發(fā)生收錯貨、少收貨,、退錯貨,、找不到退貨物料等情況。倉庫員在發(fā)貨時會發(fā)生沒填庫存卡減量,、沒寫領(lǐng)料日期等問題,。

改善目標：改善倉庫員的收貨方法和放置方法，改善供應(yīng)商貨以次充好的情況，改善物品的存儲方法使之細化,。督促倉庫員的平時工作情況,，主管抽點收貨數(shù)量。督促倉庫員平時發(fā)貨情況,。檢查出庫單據(jù)正確情況,。

2、倉庫物料放置方法：在xx年倉庫管理中部分貨架區(qū)域已經(jīng)達到目標要求,。部分區(qū)域還需要改善,，例如：暫存物料貨架、舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法,。

改善目標：層次擺放分明,、擺放高度統(tǒng)一、箱內(nèi)數(shù)量統(tǒng)一,、每包裝數(shù)量統(tǒng)一,、每把或每捆數(shù)量統(tǒng)一、疊放整齊等,。

3,、倉庫擺放等問題：在xx年倉庫管理中，物品擺放位置比較隨意,，盤點時找起來不方便,。沒有任何規(guī)律可循。

改善目標：建立電腦貨位與現(xiàn)有貨物定位圖,，改善隨意罷放習(xí)慣,，做到盤點時間短，出庫物品容易找到,。

4、消防安全通道與環(huán)境衛(wèi)生問題：在xx年倉庫管理中,。消防安全檢查中有發(fā)現(xiàn)的問題,，貨架有灰塵。

改善目標：移動物品時要及時還原,，通道物品或商品要及時轉(zhuǎn)移,，放置貨架保管，每天堅持檢查并登記巡查情況,，有異常及時上報,。

1、員工培訓(xùn)：平時工作中,，發(fā)現(xiàn)倉庫工作人員在收貨,、入庫、發(fā)貨的過程中，總有一些很常見的問題,，但又經(jīng)常發(fā)生,。所以要定期做好員工培訓(xùn)工作。定期總結(jié)工作中的問題,，分析問題的產(chǎn)生和解決方法,。討論這些問題產(chǎn)生的過程，提醒員工同樣問題不要犯再第二次,。

2,、區(qū)域劃分管理：現(xiàn)在倉庫區(qū)域管理還是沒有達到目標，所以xx年倉庫區(qū)域管理要重新整理,，并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放,，方便存放和管理。改善個別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域則空無一物的情部分,，大小物品擺放方法,，前后順序也應(yīng)整理清晰。

3,、物料準確率：倉庫現(xiàn)有整理方法還是沒有達到倉庫準確率的目標值,。在xx計倉庫整理應(yīng)做到商品類、辦公用品類,、工服類等,，零散物品都要用紙箱裝好，整箱存放,。箱外寫上數(shù)量,，并備注多少包、多少個,。以此類推來進行整理,。并做倉庫員工互相抽盤工作。確保倉庫每個物料的準確性,。

倉庫年度工作計劃安排篇十一

時間飛逝,，轉(zhuǎn)眼間，做為一名鄂能化的員工已經(jīng)有一年半之久,。在這個難忘而又夸姣的日子里,，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟,，看到了公司試車條件的不斷完善,，并日漸不亂，同時也看到了倉儲管理體系的不斷健全與完善,。在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,、各部門及車間的積極協(xié)助配合下,，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數(shù)據(jù)準確,、作業(yè)標準規(guī)范化,、熱情服務(wù)高質(zhì)量的目標開展工作。

由于倉庫人員配置少,，以至于給我和另外一個倉庫管理員帶來了很大的挑戰(zhàn),，但是在挑戰(zhàn)面前我們沒有認輸，也不會放棄,，盡我們最大的努力來做好倉庫的管理,。在這個過程中，我們學(xué)習(xí)到了不少新的知識,，同時也暴露出我們工作中的一些問題和漏洞：

1,、倉庫管理工作作為公司管理的一部分，必須放在公司整個管理步驟里,，這樣才能相得益彰,，事半功倍。

2,、做倉庫管理工作必須以事實為依據(jù),，以《規(guī)定》為準繩，要有嚴格的職業(yè)操守和良好的職業(yè)素質(zhì),。

3,、做倉庫管理工作必須有一套持續(xù)的不間斷的工作規(guī)劃，必須留下一套制度來進行規(guī)范制約,，從而使得倉庫管理持續(xù)健康的向前發(fā)展,。

1、首先我們從整理倉庫開始入手,，根據(jù)物品的用途,、品別進行歸類擺放，消除倉庫凌亂不堪的狀況,。在改善公司形象的同時也為后續(xù)的清查奠定了基礎(chǔ),。此后，干凈整潔的倉儲容貌是我們工作的基礎(chǔ),。

2、在領(lǐng)料單的改變上我們由單一的手工制作領(lǐng)料單轉(zhuǎn)變?yōu)榻y(tǒng)一的針式打印機所打印的一式四聯(lián)的正規(guī)單據(jù),。此四聯(lián)分別由倉庫留存,、財務(wù)留存、核算留存,、使用單位留存,。

3、對綜合庫房的貨位進行逐一編排，并粘貼條形碼,，為手持終端系統(tǒng)的應(yīng)用賣出第一步,。

4、熟知了倉庫手持終端器的操作方法,，并熟練的掌握了手持終端應(yīng)用系統(tǒng)的步驟,。

5、完全應(yīng)用了erp倉庫管理模塊,，進行正常的入庫,、出庫等手續(xù)的辦理。

6,、這一年來由期初170萬元的庫存值接收入庫至期末的20xx萬元,，在此期間庫存值金額最高達3600萬元，本年度共累計入庫額為123,，385,，750。12億元,，累計出庫額約98,，972，742,。50元,。

1、由于溝通不及時,，倉庫與其他使用單位出現(xiàn)觀點不和的現(xiàn)象,。不過，沒有矛盾也就沒有進步,，以后倉庫要加強與各部門的有效溝通,，為倉庫工作創(chuàng)造有利局面。

2,、鑒于倉庫客觀實際條件,，到目前為止倉庫還有少量物資沒有納入統(tǒng)計管理當(dāng)中。這也給倉庫造成一定的壓力,，同時也是倉庫下年的工作任務(wù),。決定明年工作規(guī)劃務(wù)必全面接收管理所有物資。

3,、在實際工作中,，對于較頻繁的領(lǐng)料程序工作做的還不夠認真細致。在以后的工作中要更加精益求精,，把誤差控制在有效的預(yù)訂的范圍內(nèi),。目前廢品入庫流程還不是很流暢,，包括廢品拆分，回收,，再利用等一系列問題還有待解決,，倉庫工作只是該流程中的一部分，為使流程更加流暢,，需要各有關(guān)部門共同努力來降低成本為公司謀求更多的利潤,。

回顧的倉庫管理工作，總的形勢是好的,，存在的問題也是不可忽視的,。展望新的一年,，倉庫管理工作還很重,，特別是要確保年度工作規(guī)劃順利完成還要付出很大努力,，所以務(wù)必要將戒驕戒躁的心態(tài)保持下去。

展望我們的工作：

1,、適時的逐步的有效的將erp先進的管理軟件應(yīng)用到倉庫管理工作當(dāng)中,，以實現(xiàn)倉庫管理工作質(zhì)的飛躍，從而長久的穩(wěn)固倉庫管理成果來服務(wù)公司其他部門,。

2,、進一步完善erp倉庫管理體系的應(yīng)用，杜絕賬實不符的現(xiàn)象發(fā)生,，做到一進一出的管理理念,。

3、嚴把數(shù)據(jù)關(guān),，能夠提供給公司真實準確的庫存值報表,，盡可能的減少庫存資金的占用。

4,、隨著工程的結(jié)尾做好對廢舊物資以及可再利用資源的收集及管理,。

5、團結(jié)一致,，為公司的投料試車積極主動的`配合好各使用部門,，始終以服務(wù)為宗旨的理念前行，堅持按制度辦事并不斷創(chuàng)新工作格局,，使倉庫管理工作再上一個新臺階,。

倉庫年度工作計劃安排篇十二

在20__年倉庫管理中，發(fā)明倉庫還是有許多地方需要改善工作流程,。所以在20__年倉庫工作中,，應(yīng)該吸取20__年的工作經(jīng)驗。改善倉庫管理的不足,。所以20__年工作計劃如下：

一,、目標計劃

1倉庫收貨與出庫等問題：在20__年倉庫管理中，倉庫員在收貨時會發(fā)生收錯貨少收貨退錯貨找不到退貨物料等情況,。倉庫員在發(fā)貨時會發(fā)生沒填庫存卡減量沒寫領(lǐng)料日期等問題,。

改善目標：改善倉庫員的收貨方法和放置方法，改善供應(yīng)商貨以次充好的情況,，改善物品的存儲方法使之細化,。催促倉庫員的平時工作情況，主管抽點收貨數(shù)量,。催促倉庫員平時發(fā)貨情況,。檢查出庫單據(jù)正確情況。

2倉庫物料放置方法：在20__年倉庫管理中部分貨架區(qū)域已經(jīng)達到目標要求,。部分區(qū)域還需要改善,，例如：暫存物料貨架舊工服裝箱貨架還需要改善放置方法。改善目標：層次擺放分明擺放高度統(tǒng)一箱內(nèi)數(shù)量統(tǒng)一每包裝數(shù)量統(tǒng)一每把或每捆數(shù)量統(tǒng)一疊放整潔等,。

3倉庫擺放等問題：在20__年倉庫管理中,，物品擺放位置比較隨意，盤點時找起來不方便,。沒有任何規(guī)律可循,。改善目標：建立電腦貨位與現(xiàn)有貨物定位圖，改善隨意罷放習(xí)慣,，做到盤點時間短,，出庫物品簡單找到。

4消防安全通道與環(huán)境衛(wèi)生問題：在20__年倉庫管理中,。消防安全檢查中有發(fā)明的問題,，貨架有灰塵。改善目標：移動物品時要及時還原,，通道物品或商品要及時轉(zhuǎn)移,，放置貨架保管，天天堅持檢查并登記巡查情況,，有異常及時上報,。

二、工作計劃

1,、員工培訓(xùn)：平時工作中,，發(fā)明倉庫工作人員在收貨入庫發(fā)貨的過程中，總有一些很常見的問題,，但又經(jīng)常發(fā)生,。所以要定期做好員工培訓(xùn)工作。定期總結(jié)工作中的問題,，分析問題的產(chǎn)生和解決方法,。討論這些問題產(chǎn)生的過程,，提醒員工同樣問題不要犯再第二次。

2,、區(qū)域劃分管理：此刻倉庫區(qū)域管理還是沒有達到目標,，所以年倉庫區(qū)域管理要重新整理，并把物品擺放到更為合理的區(qū)域擺放,，方便存放和管理,。改善個別區(qū)域老是存放已滿而另外區(qū)域則空無一物的情部分，大小物品擺放方法,，前后順序也應(yīng)整理清晰,。

3、物料準確率：倉庫現(xiàn)有整理方法還是沒有達到倉庫準確率的目標值,。在20__計倉庫整理應(yīng)做到商品類辦公用品類工服類等,，零散物品都要用紙箱裝好，整箱存放,。箱外寫上數(shù)量,，并備注多少包多少個。以此類推來進行整理,。并做倉庫員工互相抽盤工作,。確保倉庫每個物料的準確性。

倉庫年度工作計劃安排篇十三

確保平時的收發(fā)業(yè)務(wù)順暢,，及時發(fā)料,，及時進倉，保證車間的正常生產(chǎn),，做到及時處理各部門反映的問題,。

2、倉庫人員的換崗;

在20xx年上半年完成所有倉管員的崗位調(diào)換工作,，可以培養(yǎng)倉庫人員的多方面能力,，熟悉多的物料，在其他人員調(diào)休的情況下可以幫忙處理業(yè)務(wù),。發(fā)展多面手人員,，作好人員儲備，為以后的工作打基礎(chǔ),。

3,、建全倉庫流程;

建全倉庫收、發(fā),、存,、管的業(yè)務(wù)流程，使每個人都可以按制度作業(yè)倉庫流程，做到任何一個人都可以在短時間內(nèi)接手本部門的任何一項工作,。

4,、倉庫的整體規(guī)劃;

做好倉庫的整體規(guī)劃，規(guī)劃和建立倉庫平面圖及相關(guān)標示牌,。

5,、建立數(shù)據(jù)化績效考核;

從帳、物,、卡相符程度;報料及時;庫容;做賬及時等多方面綜合員工失誤次數(shù)，從而計算出員工失誤率,。以失誤率來判定員工的績效考核,。不在以模糊的印象來決定員工的工作表現(xiàn)，而是以準確數(shù)據(jù)來確定員工的工作能力,。

6,、實行a、b,、c,、管理法，做好物資盤點工作,，確保帳卡物三相符;

a,、b、c管理法是將產(chǎn)品分為三大類重點盤點a類物資(占倉庫資產(chǎn)的70%)a類物資具有占資金大等特點,，方便倉儲人員盤點,，可做為每月全盤點。重點管理c類物資(占倉庫資產(chǎn)的10%)c類物資是常用物資,，且數(shù)量大,，資金小。倉儲人員應(yīng)每日查詢c類物資,，以確保因物資短缺而造成的生產(chǎn)滯留,。b類物資(占倉庫資產(chǎn)的20%)可適當(dāng)不做重點管理。a類物資可做每月全盤點,，b,、c類物資可做為季度盤點。

7,、員工培訓(xùn);

培訓(xùn)計劃,，對員工進行6s、安全,、崗位操作技巧和erp系統(tǒng)操作的培訓(xùn),。

作為公司的職員，我不要求什么,，我只要求自己做得更好,，不斷的在進步就好,，我知道自己的能力有限，但是能力是一方面,，態(tài)度是另一方面,。只要我認真的工作，我相信我是會做得更好的!我希望通過我們的不斷努力,，把倉庫部門建設(shè)成一個認真,，仔細，富有工作激情的優(yōu)秀團隊各部持續(xù)改進的結(jié)果,，就是公司的發(fā)展!

倉庫年度工作計劃安排篇十四

1,、按時上下班。每日到崗后,，檢查倉庫情況,，察看是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級匯報,；下班時應(yīng)檢查門窗是否鎖好,，所有開關(guān)是否關(guān)好。

2,、認真做好倉庫的安全,、整理工作。每日做到勤打掃倉,，勤碼放,；時刻保持庫房內(nèi)的整潔衛(wèi)生。及時檢查火災(zāi)隱患,，保證庫房內(nèi)的安全,。（注：由于公司電表設(shè)置在庫房內(nèi)，所以,，庫管應(yīng)做到經(jīng)常察看電表情況,，保證公司內(nèi)的正常用電。）

4,、驗收后的貨物,，必須按類別固定位置堆放，做到整齊,、美觀,；

5、出庫要保證準確無誤,。一定要根據(jù)業(yè)務(wù)員的銷售訂單打印出庫單,，按照出庫單，點齊貨物的品牌，型號,，數(shù)量,，交由送貨人手中，與其核對,，簽字,。

6、貨品盤點要準時,，及時,。做到每日小盤，每周大盤,。月底做好庫房盤點工作,，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)主管，與其核對工作,。

7、嚴禁私自借用庫房物品,。

二．庫管人員工作流程

1,、查看單據(jù)

1）查看前一日的入庫單，對經(jīng)理的審批做到大致了解,。對于經(jīng)理特

別標注的單據(jù)進行簡單的摘錄,，然后統(tǒng)一解決。

2）查看前一日的出庫單,，對部分出庫無價格的單據(jù)（經(jīng)理已經(jīng)重新標注好）篩選出來,，交由業(yè)務(wù)員，保證電腦賬筆筆有價格,。

2,、驗收

1）庫管員根據(jù)采購訂單進行驗貨。

2）對于維修貨品,，應(yīng)與售后人員（張建華）一同核實驗收,。

3）貨物如有差錯，及時通知采購人員,，以扣壓貨款及方式,，積極聯(lián)系供貨商做更正處理。

4）所有物資的驗收,，一律打印入庫單,，一式三聯(lián)，第一聯(lián)庫房存留,，第二聯(lián)送貨人存留,，第三聯(lián)交財務(wù)部。

3、出貨

1）根據(jù)業(yè)務(wù)員制訂的銷售訂單打印出庫單,，一式四聯(lián),，第一聯(lián)存根聯(lián)，第二聯(lián)記賬聯(lián),，第三聯(lián)結(jié)帳聯(lián),，第四聯(lián)客戶聯(lián)。

2）依照出庫單與送貨人點貨,，核對準確后,，有送貨人簽字：出庫單的前兩聯(lián)庫房存留，后兩聯(lián)交由送貨人,。

4,、備貨

1）對于常用的零配件，一定要保證基本的庫存量,。

2）對于各種數(shù)據(jù)線的備貨一定不少于5根,。

5、報表

1）每日要受制一份銷售流水報表,，方便經(jīng)理統(tǒng)計每日的毛利潤,，與銷售往來。

2）銷售流水報表一定要做到隨出庫,，隨紀錄,。

6、盤點

1）對當(dāng)天的入庫,，出庫進行盤點,，對于當(dāng)日進貨沒能出庫的貨品進行紀錄，并標注清楚該供貨的購買方,；監(jiān)督并提醒業(yè)務(wù)人員及時銷售,。

2）每日下班前，根據(jù)電腦賬簿的貨品結(jié)存,，對常出,，常入的貨品進行盤點（注：每周周末，要對所有貨品多進行盤點）,。

7,、整理

1）每日下班時要整理好庫房內(nèi)的貨品。

2）每日下班時要關(guān)好門窗,，切斷電源,。

三．派車工作（適用）

1、每日保證出車兩次

1）早上10：00第一次出車,，安排短路程路線,，保證司機在正常情況下兩個小時后返回公司,。2）午飯后13：30第二次出車，安排長路程路線,，保證司機在正常情況下下班前返回公司,。2、出車保證準時準點出發(fā),，嚴禁拖拉,，影響正常工作安排。

四．各部門協(xié)調(diào)工作

1,、每日把經(jīng)理審批的單據(jù)整理后交給王蘭橋?qū)徍恕?/p>

2,、把備貨情況及時報告給業(yè)務(wù)人員。

3,、每日下班前和業(yè)務(wù)人員溝通好次日工作安排,。