總結(jié)，是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西,，從而提高認(rèn)識(shí),，以正確的認(rèn)識(shí)來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇一

時(shí)光荏苒,，我來公司已有將近一個(gè)月,，作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個(gè)學(xué)習(xí)和成長的平臺(tái),，讓我在工作中不斷的學(xué)習(xí),，不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^去的三個(gè)多月，公司陪伴我走過了人生很重要的一個(gè)階段,，使我學(xué)到了很多,。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示最衷心的感謝，有你們的關(guān)心才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助,，才能令我在公司的發(fā)展上一個(gè)臺(tái)階,。

我深知，不管在什么崗位,，我都要努力做好自己份內(nèi)的事,。在過去，我主要從測(cè)量的內(nèi)外業(yè)兩個(gè)方面來提高自己,，力爭(zhēng)做到更好,、更精確。下面就我一個(gè)月的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要的總結(jié)匯報(bào),。

一,、努力學(xué)習(xí)，全面提升工作能力

作為一名新員工,，我首先學(xué)習(xí)了公司的各項(xiàng)管理制度,，適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，針對(duì)公司的主要承攬項(xiàng)目,，重點(diǎn)加深學(xué)習(xí)了地籍測(cè)量方面的知識(shí),，從最基本的操作儀器、成圖軟件的使用,、勘界的內(nèi)外業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作流程,、數(shù)據(jù)的采集、編輯到最終成果報(bào)告的編制,。

公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上強(qiáng)調(diào),，對(duì)于測(cè)量工作者，態(tài)度決定一切,。這點(diǎn)我在工作中深有體會(huì),，尤其在處理數(shù)據(jù)的時(shí)候，稍不留神,，一個(gè)小數(shù)點(diǎn)得錯(cuò)誤可能給公司造成無法估量的損失,，所以我在工作中，嚴(yán)格要求自己,，以認(rèn)真的態(tài)度完成公司交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)!下面我列舉近一個(gè)月的幾例具體的工作向領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要的匯報(bào),。

由于公司目前的大部分外業(yè)數(shù)據(jù)采集都是通過南方rtk來完成，近幾個(gè)月我認(rèn)真學(xué)習(xí)了rtk的操作說明書,，現(xiàn)在能熟練操作儀器來完成外業(yè)數(shù)據(jù)的采集,，包括儀器的日常檢查，儀器的架設(shè),，儀器的連接,，控制點(diǎn)數(shù)據(jù)的導(dǎo)入和校正,，界址點(diǎn)數(shù)據(jù)的采集和保存等。

回顧進(jìn)入公司的這一個(gè)多月,，發(fā)現(xiàn)我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動(dòng)的工作,，取得了一些成績,，但仍有許多需要不斷改進(jìn)和完善，還需我努力并力求做得更好的地方,。這主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

第一,，在工作中由于經(jīng)驗(yàn)不足，在編輯圖面時(shí)一些特殊的地物界線和符號(hào)等處理不當(dāng),，造成圖面累贅,，影響出圖效果。

第二,，外業(yè)時(shí)對(duì)一些結(jié)構(gòu)物和地物地貌的特征點(diǎn)把握不準(zhǔn),，不清楚哪些點(diǎn)該采集，哪些點(diǎn)不用采集,。

第三,，在工作的認(rèn)真態(tài)度上還需進(jìn)一步提高，爭(zhēng)取避免一些不必要的錯(cuò)誤,。

最后，請(qǐng)容許我對(duì)公司提一點(diǎn)點(diǎn)建議，僅代表個(gè)人意見：工作中的發(fā)現(xiàn),，公司的測(cè)量成果數(shù)據(jù)管理有些混亂,，沒有一個(gè)專門的管理資料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，造成數(shù)據(jù)存放混亂,，經(jīng)常是這個(gè)人電腦上一組數(shù)據(jù),，另一個(gè)人電腦上又一組數(shù)據(jù)，這樣我們?cè)诓檎液驼{(diào)用數(shù)據(jù)的時(shí)候很吃力,，經(jīng)常要一個(gè)人一個(gè)人詢問,，甚至有數(shù)據(jù)丟失的情況出現(xiàn)，在一定程度上影響工作效率,。個(gè)人建議,，要用一臺(tái)專門的電腦和專人來存放和管理數(shù)據(jù)，并建立數(shù)據(jù)臺(tái)賬,，根據(jù)項(xiàng)目名稱和成果報(bào)告類型分別存放,，這樣既方便數(shù)據(jù)的查找和調(diào)用，也能防止數(shù)據(jù)丟失,，進(jìn)一步考慮,，還有可能為公司下一步業(yè)務(wù)的拓展提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。提高工作效率的同時(shí)還能給公司節(jié)約成本。

二,、對(duì)公司的建議

現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,，人們?cè)絹碓絻A向于借助網(wǎng)絡(luò)的力量，為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,，建議制作一個(gè)公司的門戶網(wǎng)站,，這樣有業(yè)務(wù)需求的客戶可能會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)找到公司并和公司業(yè)務(wù)部取得聯(lián)系，在一定程度上有利于公司的業(yè)務(wù)拓展,。盡代表個(gè)人意見,，因?yàn)槲易约合矚g網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常會(huì)看一些網(wǎng)絡(luò)方面的書籍,，覺得借助網(wǎng)絡(luò)的力量,，網(wǎng)站在一定程度上會(huì)提高公司的知名度。

總之,，心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗!對(duì)公司要有責(zé)任心，對(duì)社會(huì)要有愛心,，對(duì)工作要有恒心,，對(duì)同事要有熱心，對(duì)自己要有信心!做的自己!以上就是我公司工作的總結(jié),，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,，希望我能迅速成長，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇二

不知不覺間,，到xx公司工作已過了一個(gè)月,。自己還清晰記得剛到公司的情景，雖是八月盛夏,，但在這里絲毫感受不到南方應(yīng)有的酷熱,。整潔干凈的住所、美味可口的飯菜,、標(biāo)準(zhǔn)美觀的網(wǎng)球場(chǎng),。正是這些所營造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對(duì)這份工作增添了更多的熱情。

回顧這一個(gè)月的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下,，按照要求，較好的完成了本職工作,。通過這一個(gè)月新崗位的工作實(shí)踐,，從象牙塔到社會(huì)的大熔爐，自己在盡力的轉(zhuǎn)換著角色,，以盡早的融入到大家庭中,，為公司分力擔(dān)責(zé),。

這一個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多,。第一次接觸公路養(yǎng)護(hù)這門職業(yè),，自己起初雖然對(duì)與高速公路相關(guān)的專業(yè)知識(shí)一點(diǎn)都不了解，但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的工作作風(fēng),，加之自己對(duì)未知領(lǐng)域的那種本能的探索欲望，這反倒讓我很快喜歡上了這份工作,。結(jié)合到自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，慢慢地理解了高速公路的安全不僅對(duì)于企業(yè)本身更是對(duì)于路上的司乘人員和養(yǎng)護(hù)施工人員都有著十分重要的地位和意義,。正是基于對(duì)這些因素的認(rèn)識(shí)理解,，構(gòu)成了我在工作中源源不斷的動(dòng)力。

作為負(fù)責(zé)安全的管理者自己深感責(zé)任重大,，事關(guān)企業(yè)的業(yè)績,、形象、人員的生命,。從入職的第一天起,，自己便下定決心在工作上不可有半點(diǎn)馬虎。首先我從最基本的一些工作做起,，查看前期安全相關(guān)的資料,，熟悉相關(guān)工作流程，對(duì)其中許多不理解的專業(yè)術(shù)語自己要么上網(wǎng)搜索要么詢問部門的同事,、領(lǐng)導(dǎo),。結(jié)合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道、錨桿,、主動(dòng)柔性防護(hù)與被動(dòng)柔性防護(hù),、超高與反超高、襯砌,、橋頭搭板等等,。也通過閱讀《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》、《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》,、《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》知道了如何在施工過程中做好安全預(yù)防,。正是這樣的一段學(xué)習(xí)實(shí)踐歷程，讓自己內(nèi)心中的那份無知生疏的恐懼也慢慢轉(zhuǎn)為了然熟悉的自信,。安全生產(chǎn)無小事,，安全責(zé)任重于泰山。高速公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)是高速公路安全暢通的保證,，安全管理則是高速公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)順利完成的保障,。然而在近一個(gè)月的工作過程中自己也發(fā)現(xiàn)了許多的問題,。

一是在養(yǎng)護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)很多都沒有按要求布設(shè)安全警示標(biāo)志，或缺少安全防護(hù)設(shè)施,。

二是缺少安全宣傳教育和培訓(xùn),，養(yǎng)護(hù)施工人員的安全意識(shí)薄弱，存在僥幸心理,，憑經(jīng)驗(yàn)干事,。

三是養(yǎng)護(hù)部和養(yǎng)護(hù)中心缺少現(xiàn)場(chǎng)安全施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施的布置情況和人員的施工作業(yè)安全情況。

四是內(nèi)業(yè)安全資料不完善,，巡查記錄不具體詳實(shí),。五是安全管理制度不健全，落實(shí)不到位,，形同虛設(shè),。

公路養(yǎng)護(hù)工作每天都要和汽車打交道，因此許多事故的發(fā)生不僅是現(xiàn)場(chǎng)人員自身因“三違”而引起,，而同時(shí)還有可能是因急速行駛車輛沖入作業(yè)控制區(qū)而造成,。加之高山地區(qū)高速公路線型更加復(fù)雜多變，以及多霧凝凍等特殊的`氣候條件為外來因素造成事故增添了可能性,。種種存在的安全隱患就要求作為安全管理者必須有針對(duì)性的提出有效的防范整改措施,，真真做到預(yù)防為主。對(duì)此我僅提出以下三點(diǎn)建議：

培訓(xùn)的重點(diǎn)包括安全意識(shí),、安全行為以及安全技能三方面,。以相關(guān)的典型事故案例作結(jié)合，通過錄像,、ppt宣講等方式讓員工認(rèn)識(shí)到事故的破壞性對(duì)事故當(dāng)事人以及其家人所帶來的不利影響,。當(dāng)作業(yè)人員的內(nèi)心中時(shí)刻認(rèn)識(shí)到危險(xiǎn)的存在，保持一種危險(xiǎn)的預(yù)見性,，認(rèn)識(shí)到事故的危害性之后,，他就能夠做到能動(dòng)的自我安全防范;而針對(duì)像電焊、挖掘,、坑槽修補(bǔ)等比較特殊的工作需要規(guī)范員工的操作手法,，以操作說明作基礎(chǔ)結(jié)合經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行施工作業(yè)，堅(jiān)決杜絕三違作業(yè);通過技能比賽,、技能培訓(xùn)等方式提高專業(yè)施工作業(yè)人員的操作技能,。專業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、宣傳,、指導(dǎo)安全操作技能,。

沒有完善而又行之有效的安全管理制度，安全工作不可能取得實(shí)效,。而制度的落實(shí)不僅是要寫在紙上,，貼在墻上,，喊在嘴上，重要的是熟記于每一位員工的心中,，表現(xiàn)在每一位員工的工作實(shí)踐中,。安全管理制度的完善需要結(jié)合工作的實(shí)際作補(bǔ)充和修正。制度的建立完善是以公司主要專項(xiàng)負(fù)責(zé)人帶頭加之全員參與的過程,。安全管理制度的落實(shí)情況則需要建立一套完整的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，可以采取“安全”指標(biāo)與績效獎(jiǎng)金掛鉤，實(shí)行“連帶責(zé)任”制度,。采取有獎(jiǎng)有罰的考核制度,。

在查找路上的安全隱患同時(shí)要有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全檢查。重點(diǎn)包括人員的安全防護(hù)裝備,、操作是否按相關(guān)的規(guī)范要求進(jìn)行,。由于養(yǎng)護(hù)施工周期較短，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員存在的可能造成事故的行為要求當(dāng)場(chǎng)整改,。

當(dāng)然，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中自己也有許多的地方做的不足,。自己沒有主動(dòng)的去多向部門的其他同事請(qǐng)教,，自己解決疑問固然是好，但要知其所以然還得應(yīng)該請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事,。自己在最初的兩周上班在看資料的同時(shí)會(huì)開小差上網(wǎng)聊天,，也會(huì)有時(shí)上班遲到下班早退。開例會(huì)時(shí)不能主動(dòng)的去向養(yǎng)護(hù)中心的同事提出要求,，感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作,。自己認(rèn)識(shí)到存在這些不足之處后會(huì)慢慢地調(diào)整心態(tài)去努力改正。

接下來的工作中我為自己制定了新的目標(biāo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)高速公路養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)技能和知識(shí),。更要認(rèn)真扎實(shí)的抓好落實(shí)安全工作，一是對(duì)以上范范而談的三點(diǎn)建議還需要去作具體的計(jì)劃安排,，二是在以后的工作中也還存在更多的問題,，包括安全文化的建設(shè)、同各個(gè)部門及單位的協(xié)同溝通等這都需要去具體落實(shí),。我也會(huì)向其他同事學(xué)習(xí),，搞好同事之間的關(guān)系，取長補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步。

作為貴都高速公路的一份子,，更作為安全管理的一份子,，我感到驕傲和自豪,，自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，去實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),，爭(zhēng)取更好的工作成績,，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起成長進(jìn)步!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇三

入職已經(jīng)一個(gè)月了,，關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的語言來書寫，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮,，不切實(shí)際,，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá)，我這一個(gè)月以來的所感,、所想,。

剛來到公司，對(duì)于一切都是那么未知,，看見一個(gè)個(gè)陌生的面孔,，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處,，但是這種感覺，很快就消失了,，大家相仿的年紀(jì),，熱情開朗的性格，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我,，讓我愉快的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了,，工作的內(nèi)容也是千差萬別，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式,，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去。

我的新工作,，對(duì)于我來說真的是"新",，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說一竅不通,，但也頂多是略知一二,。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè)，對(duì)于里面的運(yùn)作也是聞所未聞,，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作,，否則真的感覺自己像個(gè)無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞，必然會(huì)走很多彎路,。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心、努力,，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作，都寫成筆記,，這樣相同的工作就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏,。日常的工作，我會(huì)事先做好統(tǒng)籌安排,，這樣工作就會(huì)有條不紊的進(jìn)行下去,。

雖然工作才剛剛開始，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力,，來豐富和完善公司的運(yùn)營模式和管理機(jī)制,。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊(cè),，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完善,。

其次，隨著工作的深入,，我會(huì)發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長,，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息,，預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。我會(huì)逐步擬定季度或年度的招聘計(jì)劃，匯總各個(gè)部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源,，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行招聘工作,。

再次,，利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人配合,，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位說明書,，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解,，落實(shí)到人,，逐步擺脫一個(gè)工作誰都干，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊,，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會(huì)出現(xiàn)工作雜而亂,，過程遺漏,，沒人負(fù)責(zé)的局面。

以上就是我這一個(gè)半月以來的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟,，在未來的工作中,，我會(huì)更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn),。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇四

熟悉了公司的基本規(guī)章制度和員工手冊(cè),，對(duì)公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督也在進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是考勤制度的執(zhí)行,，讓我記憶非常深刻,，也在我日后的考勤工作中起到相當(dāng)大的作用。

20xx年9月19日早上,，本人因故遲到,，但未及時(shí)告知主管，而觸犯了員工手冊(cè)“能力信任度禁區(qū)”的第四條規(guī)定,，為了以身作則,，欣然接受公司的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)讓我親身感受了公司規(guī)章制度的約束力,。

期間參與了公司各部門崗位職責(zé)的擬定工作,，使我進(jìn)一步了解了公司的組織架構(gòu)及職能權(quán)限，為以后的工作做了很好的鋪墊作用,，同時(shí)也學(xué)到了很多可貴的經(jīng)驗(yàn),。

對(duì)于辦公用品及各個(gè)部門所需的基本設(shè)備的采購,，都實(shí)行“購置固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理辦法”,。對(duì)于其發(fā)放和領(lǐng)用,，本人則采用“辦公用品領(lǐng)用登記表”和“電腦錄入登記”相結(jié)合的方法，所有物品的購買和領(lǐng)用都能在本人電腦上的“辦公用品清單”上可以看出,，方便了財(cái)務(wù)綜合部對(duì)辦公用品的盤點(diǎn)及庫存的管理,。

熟悉了日常的通知書寫和發(fā)放工作，辦公區(qū)域的管理和日常的維護(hù)工作也進(jìn)一步深入,，跟物業(yè)以及保潔公司的業(yè)務(wù)處理,，也漸漸進(jìn)入角色，同時(shí)辦理了公司內(nèi)部的虛擬網(wǎng),，開通了公司新的網(wǎng)站及郵箱,，方便了員工之間的聯(lián)系。

對(duì)于日常的辦公事務(wù)處理以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作都能比較順利的完成,。

熟悉了公司人員的招聘和應(yīng)聘者資料初選工作,，在“xxxx網(wǎng)”上發(fā)布招聘信息，篩選合適人選,，確定面試時(shí)間,，通知面試，讓所有參加面試人員填寫相關(guān)表格,，提交相關(guān)材料,，安排面試。向每個(gè)新進(jìn)員工介紹公司情況及其各項(xiàng)規(guī)章制度,，為公司的每個(gè)員工建立和保留人事檔案,，對(duì)先前資料不全的員工，進(jìn)行補(bǔ)繳工作,。

熟悉了員工錄用,、轉(zhuǎn)正、續(xù)用手續(xù),，對(duì)員工辦理招工錄用，為轉(zhuǎn)正員工簽訂勞動(dòng)合同,，并對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行鑒證,，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。對(duì)勞動(dòng)合同到期的員工根據(jù)需要進(jìn)行勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù),，同時(shí)重新辦理其鑒證,。

草擬了公司的人事流程，旨在更好的開展人事招聘工作,，規(guī)范操作流程,。同時(shí)每周五提交上周工作總結(jié)和下周工作計(jì)劃給財(cái)務(wù)綜合部經(jīng)理，以便保持良好的溝通和更好的工作。

經(jīng)過三個(gè)月的時(shí)間磨練,，發(fā)現(xiàn)自己還存在許多的不足,，主要是：

一、對(duì)《勞動(dòng)法》和社會(huì)保障法規(guī)等還不是很熟悉,，在遇到相關(guān)的問題時(shí),，不能很快的找到解決的辦法。

二,、對(duì)于公司的薪酬制度根本不了解,，無法規(guī)范和執(zhí)行。

三,、由于能力和各方面的經(jīng)驗(yàn)有限,，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng)。

四,、由于各方面的學(xué)習(xí)不夠,，知識(shí)面不夠廣，工作中有時(shí)會(huì)感覺力不從心,。

五,、工作方式和方法上還有待改進(jìn)。

這些不足,，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,，同時(shí)也希望大家給我多提意見，爭(zhēng)取把自己的工作做得更好,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇五

20xx年3月28日入職昆明xxxx以來,，已經(jīng)一個(gè)月了，一個(gè)月期間銷售業(yè)績方面雖然不明顯,，但是工作方面的收獲很多,，這與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助是分不開的。

入職昆明xxxx的一個(gè)多月時(shí)間里,，生活緊張,，但又有秩序。剛進(jìn)入公司,，一切都是陌生而又嶄新的,，所有的事物都要重新去認(rèn)識(shí)和了解;信心來自了解，要了解電工和照明這個(gè)行業(yè),，了解公司,，了解產(chǎn)品;朗能產(chǎn)品柏睿系列的面世使到產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)也顯而易見的，這樣的平臺(tái),，就看自己怎么去發(fā)揮,。人生本來就是一個(gè)不斷成長的過程,，也許在創(chuàng)業(yè)這條路上的艱難險(xiǎn)阻使得我必須暫時(shí)考慮決定和誰在一起成長!很榮幸能加入公司，在領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的幫助中能夠成長;很感謝領(lǐng)導(dǎo)無私的傳授他們的經(jīng)驗(yàn)給我,，他們是我最好的老師,，通過學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，可以大幅度的減少自己犯錯(cuò)和縮短摸索時(shí)間;在這樣一個(gè)積極向上的平臺(tái)上,，自己這樣一個(gè)新手,，一定要多學(xué)，多看,，多做事!

這一個(gè)多月,，公司沒有對(duì)我做任何的要求，自己自由發(fā)揮,，自己去展現(xiàn)自己的才能,，剛剛進(jìn)公司的前幾天，同事小鄭帶我一起去拜訪客戶,，使我摸索和感悟了整個(gè)銷售流程,，現(xiàn)在的我基本上可以從尋找客戶、面見客戶,、與客戶交流,。每一步驟，每一環(huán)節(jié),，每一事項(xiàng),，都能進(jìn)可能地進(jìn)行分析，幾天過后,，我就和小鄭開始獨(dú)立去拓展周邊業(yè)務(wù),，自己本來就是個(gè)耐不住寂寞的人，喜歡與人打交道,，喜歡社交;看大家從不認(rèn)識(shí)到認(rèn)識(shí),，最后成為朋友;看著一個(gè)一個(gè)客戶就被自己這樣一點(diǎn)一點(diǎn)挖掘出來，直到做成生意,，很享受這樣一個(gè)過程,，很喜歡挑戰(zhàn)。雖然經(jīng)驗(yàn)和閱歷有限,，但我一直堅(jiān)持用心去做好每件事情!因?yàn)槌晒Φ匿N售人員都是敢于堅(jiān)持自己的目標(biāo)的人,。

在這一個(gè)多月工作中成績還是有少許的，相繼開發(fā)了昆明紅聚市場(chǎng)永聚照明店,，西南建材城萬家燈飾店，景洪孟臘店以及大理佳利三創(chuàng)建材店等經(jīng)銷商,，接下來昆明所有的縣城有待于渠道開拓,，以及完善和著手家裝公司的'合作,，大商匯仍有待開發(fā)一二家分銷，還有華洋家具廣場(chǎng)等,，接下來今后的工作任重而道遠(yuǎn),，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足,，朝著以下幾個(gè)方向努力：

銷售的第一產(chǎn)品是銷售員自我;成功的銷售員總是能與客戶有許多共識(shí),，這與自己本身的見識(shí)和知識(shí)分不開。有多大的見識(shí)和膽識(shí),，才有多大的格局,。這方面自己還很欠缺，必須不斷的學(xué)習(xí),，這就是一個(gè)不斷的自我總結(jié)和積累的過程,。自己要有目的的去學(xué)習(xí)，不斷的充實(shí)自己!

業(yè)務(wù)員的誘惑有很多,，剛進(jìn)公司就犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤,，為了個(gè)人增收，利用公司給我的資源跑其他公司的產(chǎn)品,，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)劉總的大度包容才既往不咎,，給于我改過從新的機(jī)會(huì)，人要想在行業(yè)中有沉淀,，就必須熱愛自己所在的行業(yè)工作,，必須誠實(shí)守信并奉行職業(yè)道德，所以在以后的工作中堅(jiān)持對(duì)公司,、對(duì)客戶,、對(duì)自己的責(zé)任感，積極,、熱情,、認(rèn)真地對(duì)待每一天!做到責(zé)任和職業(yè)道德。

現(xiàn)在我工作中的市場(chǎng)的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺,，所以這些都需要我在日后的工作中不斷總結(jié),，不斷的完善，不斷加強(qiáng)?，F(xiàn)在自己對(duì)于銷售的認(rèn)識(shí)也只是表面,，對(duì)于市場(chǎng)的把握能力更是無從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我,。

人品永遠(yuǎn)是第一位的,，而人品的第一要素就是誠信，小勝憑智,，大勝靠德,，認(rèn)真做事,，誠信做人。

其實(shí)業(yè)務(wù)工作就是一種態(tài)度,。最大限度的維護(hù)雙方的利益,，有的時(shí)候必須站在零售商的角度去看待問題。只有在以上幾個(gè)方面好好加以體會(huì)和把握,，才能在自己的銷售生涯走地更好,、更遠(yuǎn)。趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點(diǎn)東西,、多做點(diǎn)事情,，不要枉費(fèi)人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中去,，決不辜負(fù)公司對(duì)我的信任和栽培,，并且能夠快速地與公司共同成長!

我認(rèn)為業(yè)務(wù)絕對(duì)不是“無業(yè)可務(wù)”而是：“業(yè)精于勤于實(shí)于務(wù)”。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇六

我自20xx年7月23日正式上崗至今已過去了一個(gè)月左右的時(shí)間,，這段時(shí)間是我人生旅途中的重要一程,。期間在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事們的關(guān)心支持下，我正在逐步使自己的工作和生活步入正軌,。在過去的一個(gè)月里,，我不斷學(xué)習(xí)，不斷成長,，現(xiàn)在我將自己的感受,、想法以及對(duì)于今后工作的打算做下簡(jiǎn)要總結(jié)。

作為一個(gè)剛剛參加工作的畢業(yè)生,，我所面臨的最大挑戰(zhàn)是如何盡快的適應(yīng)環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變,。即適應(yīng)從學(xué)校到建筑單位這種環(huán)境的轉(zhuǎn)換，以及適應(yīng)從大學(xué)生到項(xiàng)目技術(shù)員這種身份角色的轉(zhuǎn)變,。我覺得完成這種轉(zhuǎn)變需要迅速適應(yīng)目前的環(huán)境,，調(diào)整自己的心態(tài)，合理安排生活,，盡快進(jìn)入角色,。

首先，適應(yīng)身份的轉(zhuǎn)變,。在大學(xué)中,，每一位同學(xué)都可以有自己的個(gè)性，而大學(xué)的環(huán)境氛圍容忍甚至鼓勵(lì)這種現(xiàn)象,。但是工作之后,，首先要適應(yīng)自己身份的'轉(zhuǎn)變，時(shí)刻的提醒自己不再是學(xué)生，要按照單位的規(guī)章和領(lǐng)導(dǎo)的要求辦事,，要對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),，不能再率性而為。這不僅僅是單位的要求,，更是工作的需要。因此,，在日常的工作中,，我更加注意自己的言行舉止，努力使自己的一舉一動(dòng),、一言一行都符合目前的身份,。

其次,，調(diào)整自己的心態(tài),?？赡苣阍诖髮W(xué)是眾人之中的佼佼者，是老師眼中的好學(xué)生，是同學(xué)心中的榜樣,。這樣的角兒會(huì)讓你覺得自己很厲害，會(huì)產(chǎn)生自滿。但是,，剛步入職場(chǎng),，與周圍的同事相比，自己在工作能力,、人際交往能力等許多方面還有太多的不如，太多太多的東西需要我虛心學(xué)習(xí),。因此,，必須及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，懷著“空杯”的心理，積極地向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和調(diào)查技能，堅(jiān)決杜絕了驕傲自滿情緒,，踏踏實(shí)實(shí)工作,、學(xué)習(xí)。

最后,，合理安排自己生活,。不會(huì)生活的人,，也不會(huì)工作。只有將自己的生活安排好,，才能全身心的投入到工作中,。一旦生活沒有理順，搞得一團(tuán)糟,，勢(shì)必也會(huì)影響到工作,。對(duì)于我來說更是如此，原來的大學(xué)繽紛多彩的生活節(jié)奏已過去,，全新的生活環(huán)境需要迅速適應(yīng),。幸運(yùn)的是,，我參加工作以來，在生活上,，單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予了我太多的關(guān)心和照顧,，為我的生活提供了很多的幫助，使我很快的適應(yīng)了新生活,。在此我表示衷心的感謝!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇七

自8月26日某公司,，我歷一月現(xiàn)場(chǎng)工作。在公司及老員工們熱情,、友善,，兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)待工作一絲不茍,，一直奉行科學(xué)(教學(xué)案例,，試卷，言小優(yōu)秀本站頻道,，教案)管理,，要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作的感染和下，我很快融入了特殊的大家庭,。一月,，公司為精心并了人事、安全,、質(zhì)量管理等多的培訓(xùn);師傅及現(xiàn)場(chǎng)員工們耐心講解了正在的鋼筋,、模版、混凝土工程,，主廠房,、鍋爐基礎(chǔ)的回填土控制等的土建基礎(chǔ)知識(shí);綜合部還為組織了羽毛球、籃球,、棋,、牌比賽等工余活動(dòng)。這使的知識(shí)了,，技能了提升,，情操了陶冶。,，對(duì)各位藍(lán)巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意,。

月的總部培訓(xùn)和月的現(xiàn)場(chǎng)工作，我公司多年來技術(shù)管理基礎(chǔ),、制度健全,。施工方案的性和可操作性施工總結(jié)的科學(xué)性、實(shí)用性尤為,。技術(shù)積累,，每項(xiàng)工程都總結(jié)出了完整的施工特點(diǎn),、程序和方法，系統(tǒng)資料,。為剛參加工作的員工了,。下面，我將一月的工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟,。從事施工管理工作,，應(yīng)強(qiáng)化質(zhì)量管理、成本管理,、進(jìn)度管理,、安全管理。

在質(zhì)量管理上,，質(zhì)量終身責(zé)任制的管理,，責(zé)任，強(qiáng)化管理責(zé)任卡是施工過程中的,。把握施工各道工序質(zhì)量,，加大對(duì)質(zhì)量的日常管理工作，本道工序不合格下道工序施工,，每道工序受控,。施工開工前的技術(shù)交底、方案的編制和監(jiān)督工作,。施工中標(biāo)準(zhǔn),，過程質(zhì)量控制，質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),，創(chuàng)建精品工程,。

在成本管理上,，施工前成本預(yù)測(cè)，在施工中對(duì)成本管理實(shí)施監(jiān)控管理,，使工程成本在有序可控的管理體系下運(yùn)行,。施工中禁止現(xiàn)場(chǎng)大面積返工，用料,，利舊利廢,，工程投入量最小。機(jī)具管理,，檢查,，搞好保養(yǎng)，綜合率,，長周期運(yùn)行,。在工程進(jìn)度管理上,，近幾年的工程工程期緊，任務(wù)量大,，在材料設(shè)備貨的情況下,，要控制點(diǎn)施工任務(wù)按時(shí)，精心組織,，劃分施工階段,，提前施工技術(shù)，為后序施工的條件,。

在強(qiáng)化安全管理上,，全年施工作業(yè)長，現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點(diǎn),，應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作，強(qiáng)化員工自我保護(hù)意識(shí),，把安全工作首位,，全員的安全、防火教育,，人人管安全,，人人安全防火規(guī)定，天天講安全,，天天安全,，天天檢查安全。

綜上所述,，是我一月學(xué)習(xí)培訓(xùn),、資料查閱、師傅指教,、現(xiàn)場(chǎng)眼看耳聞得來的感悟和體會(huì)的總結(jié),，望各位批評(píng)指正。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,，挖掘更大的潛能,，成才成型的步伐，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇八

就在轉(zhuǎn)眼之間,，我已經(jīng)在公司工作了一個(gè)月，算是正式的進(jìn)入了工作狀態(tài),，將自己從學(xué)生的心態(tài)改變了過來,。只能說前輩老人說的話確實(shí)都非常的有道理，我在公司只工作了一個(gè)月,，學(xué)到的知識(shí)卻比我在學(xué)校里一個(gè)學(xué)期學(xué)到的知識(shí)也差不多了,。雖然這里面有著學(xué)校是很多科目一起學(xué),，而公司則是更偏向于實(shí)用化這些原因在，但是這也并不能掩蓋快速成長給我?guī)淼目旄?，在這里也非常的感謝從我一進(jìn)公司就帶領(lǐng)著我的老同事,，如果不是他在一開始手把手的教導(dǎo)我，我也不會(huì)這么快熟悉上手工作,，更別說獲得這么大的的進(jìn)步了,。

我們公司在我們市也算是一個(gè)知名的牌子，早在學(xué)校的時(shí)候我就想過畢業(yè)以后加入公司工作,，只是當(dāng)時(shí)并不怎么自信,，不知道公司會(huì)不會(huì)收我這樣的普通學(xué)生。但是沒想到畢業(yè)以后真的實(shí)現(xiàn)了這個(gè)愿望,，哪怕現(xiàn)在我已經(jīng)在這里工作了一個(gè)月,，在平時(shí)也會(huì)偶爾產(chǎn)生不真實(shí)感，并愈加感激公司的栽培和看好,。

在這一個(gè)月里,，我不僅僅在工作之中努力適應(yīng)學(xué)習(xí)，也在平時(shí)里休息的時(shí)候向各位同事請(qǐng)教,，通過與他人的討論學(xué)習(xí)加快自己成長的腳步,，讓我能夠更好地適應(yīng)公司節(jié)奏，并為這一節(jié)奏貢獻(xiàn)出自己的推動(dòng)力,。

而公司領(lǐng)導(dǎo)和部門交代下來的任務(wù)我也盡力完成,，遇到有不懂的先去百度，是在找不到或者沒辦法完成才會(huì)去向其他同事詢問,。這種行為給我?guī)砹烁迂S厚的回報(bào),，因?yàn)檫@樣靠自己思索得來的答案往往要比別人教的記憶得更加深刻，也運(yùn)用得更好,。

當(dāng)然,，我在這一個(gè)月里的表現(xiàn)也有著很多的不足。在工作態(tài)度上,，我也被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過幾次,，雖然現(xiàn)在都迅速的糾正了過來,，但現(xiàn)在回想起之前的態(tài)度還是忍不住有些羞愧,。明明有些問題我在上班前就已經(jīng)有過思考，卻直到被領(lǐng)導(dǎo)指出我才真正將它改變過來,。

工作上,，雖然我這種自己學(xué)習(xí)實(shí)在不懂才去問的方式很好，但是也有著一些問題,。最常見的就是理解出現(xiàn)偏差,，在自學(xué)的時(shí)候常常因?yàn)閭€(gè)人的思考方式無法完美的理解工作的內(nèi)含的意義,，需要領(lǐng)導(dǎo)的指出才發(fā)現(xiàn)自己的做法出現(xiàn)了問題。

當(dāng)然,，雖然有著各種各樣的問題,，但進(jìn)步卻始終是超過了失誤，我也相信在后面的日子里我的失誤會(huì)越來越少,，獲得的收獲會(huì)越來越多,，也希望各位前輩同事能夠更多的照顧我，教導(dǎo)我,，讓各位多多關(guān)照了!

時(shí)光如梭,，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)與十一月分別。首先在這個(gè)月里,，我跟隨公司中的精英一并攻克了在云南省的項(xiàng)目,，緊接著回到武漢完成了人生中第一次以自己為主導(dǎo)的項(xiàng)目流程。毫無疑問這個(gè)十一月對(duì)我而言是比較重要的一月,。這個(gè)月的工作真的讓我受益良多,，能在眾多良師益友的指導(dǎo)下順利完成我的第一次開評(píng)標(biāo)。對(duì)于本月的收獲,，我做出以下幾點(diǎn)總結(jié)：

1.學(xué)習(xí)辦理異地開標(biāo)所要準(zhǔn)備的工作,，在項(xiàng)目開標(biāo)之前應(yīng)該確認(rèn)當(dāng)?shù)亻_標(biāo)的步驟?？梢詮V交好友,，向有此方面經(jīng)驗(yàn)的人士咨詢相關(guān)流程，確保開標(biāo)環(huán)節(jié)萬無一失,。評(píng)標(biāo)要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)匾?guī)定的流程,，就算遇到意料之外的情況也不要慌張，冷靜處理仔細(xì)分析,。這次進(jìn)行開評(píng)標(biāo)流程,，面臨的問題不只是缺乏在云南開評(píng)標(biāo)的經(jīng)驗(yàn)，更為關(guān)鍵的是本次項(xiàng)目還遇到云南省新平臺(tái)試運(yùn)行的尷尬時(shí)期,，新添加的系統(tǒng)功能不完善,，很容易出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)、故障等現(xiàn)象,。給此次項(xiàng)目的進(jìn)行增添了很多阻礙,。然而外在的困難并不會(huì)阻攔我們前進(jìn)的步伐。在我們項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的攻略下,，我們與時(shí)間賽跑,，與問題搏擊，最終突破了層層考驗(yàn)。

2.一七年的十一月十五日,，我首次面對(duì)自己主導(dǎo)的項(xiàng)目,。這是自己首次戰(zhàn)斗在項(xiàng)目的第一線上，心態(tài)稍微有一些起伏,，但是在項(xiàng)目經(jīng)理余良的指導(dǎo)下,，我已經(jīng)把開標(biāo)要用的資料準(zhǔn)備就緒。打足十二分精神,，讓一切有條不紊的按照開標(biāo)流程進(jìn)行,。項(xiàng)目經(jīng)理的記錄工作是十分重要的，每一步都要保持冷靜,，首先要注意的是投標(biāo)人是否在開標(biāo)規(guī)定時(shí)間前簽到,，電子平臺(tái)的招標(biāo)項(xiàng)目，首先要確認(rèn)投標(biāo)人是否在開標(biāo)前上傳電子版投標(biāo)文件,。然后在開標(biāo)當(dāng)天督促投標(biāo)人在電子平臺(tái)簽到,，投標(biāo)文件遞交截止時(shí)間前未簽到的投標(biāo)人將視為放棄參加本次投標(biāo)，超時(shí)遞交的所有投標(biāo)文件將不予接收,。開標(biāo)過程中仔細(xì)檢查開標(biāo)一覽表,，表格內(nèi)容絕對(duì)不能修改，我們只修改表格格式,，招標(biāo)工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳌?/p>

3.評(píng)標(biāo)工作可以說是對(duì)整個(gè)招標(biāo)項(xiàng)目理解的體現(xiàn),，首先要保證評(píng)標(biāo)過程的“公平、公正”和保密性,。開啟評(píng)標(biāo)之前首先要確認(rèn)評(píng)委會(huì)成員是否全部到場(chǎng),，確認(rèn)評(píng)委全部到場(chǎng)的情況下宣讀評(píng)標(biāo)大會(huì)工作紀(jì)律。收取評(píng)委老師們的通訊工具后方可開啟評(píng)標(biāo),。評(píng)委的簽字文件一定要確認(rèn)無誤,，項(xiàng)目經(jīng)理要核算分值的準(zhǔn)確性。

總而言之項(xiàng)目經(jīng)理在努力工作的同時(shí)也要學(xué)會(huì)如何保護(hù)自己,，這不但是對(duì)工作和公司負(fù)責(zé),，更是對(duì)自己和家人負(fù)責(zé)。感謝王惠師傅和項(xiàng)目經(jīng)理余良在這一個(gè)月里對(duì)我工作的悉心指導(dǎo),。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇九

不知不覺,，進(jìn)入xx集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里最大的感覺是:我當(dāng)初的求職選擇是正確的!xx集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng),，甚至超越我期望的公司,，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭(zhēng)輝的枝葉，立于其中,，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息,。

第一次對(duì)集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn),。在一天的培訓(xùn)中,，我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)為主導(dǎo),，集教育、醫(yī)療,、酒店,、餐飲、零售,、物流,、礦業(yè)等于一體，多元化,、全方位,、大規(guī)模的拓展集團(tuán)，并對(duì)集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解,。其中,，彭先生簡(jiǎn)介中的信條讓我印象深刻:無論做什么，一定要做到最好,。我想正是這種對(duì)事物的高要求,，才會(huì)點(diǎn)滴成就了如此龐大而又卓越的組織，而在這樣高要求的xx集團(tuán)里面,，我確信會(huì)有很多值得我服務(wù)與學(xué)習(xí)的地方,。

我所任職的部門是xx集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門經(jīng)理是何雪峰先生,，部門主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建設(shè)與相關(guān)的維護(hù)工作,，我的日常工作的所有內(nèi)容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理,、文件謄寫,、傳真、申請(qǐng)審批,、辦公用品,、公文管理、會(huì)議管理,、資料管理,、考勤人事管理、系統(tǒng)培訓(xùn),，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和管理手段等,。

因前崗位同事已離職兩個(gè)月，期間工作由采購組同事兼任,，部分工作文檔交接有欠系統(tǒng)及經(jīng)驗(yàn),，故對(duì)職責(zé)事務(wù)的熟悉和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多，但經(jīng)過一個(gè)月的實(shí)踐，在何生和同事們的指引幫助下基本掌握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧,。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門,，內(nèi)部相互間交流不算太多，感覺各位同事都踏實(shí)工作,，對(duì)各自的責(zé)任和工作都積極接受和執(zhí)行,，部組之間對(duì)任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門新接手的集團(tuán)it采購工作,，在何生的指導(dǎo)下,，各部組快速地完成了采購工作的分拆、理順了新形勢(shì)下的采購流程并以制度奠定了部門采購的風(fēng)氣,，使得集團(tuán)it采購較以往取得了價(jià)格和服務(wù)上的.更優(yōu),，而我也有幸參與其中進(jìn)一步了解了部門經(jīng)理對(duì)工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

另外,，部門工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與知識(shí),，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的,，所以在接下來的這個(gè)月里,，在空閑時(shí)間會(huì)加大it類知識(shí)的學(xué)習(xí)，以更好地完成本職工作,。

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中,，感覺本職工作主要對(duì)個(gè)人的溝通理解能力、信息提取整合分析能力,、文書能力,、自我管理能力都有較高的要求。

自我管理能力,，對(duì)于這一能力的要求,，何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過，主要因?yàn)楹紊芾矸娔X部外還需分管其他區(qū)域,，所以在辦公室的時(shí)間不會(huì)太多,，這就要求我要自覺遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多思考完善各項(xiàng)工作，多主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和提出一些對(duì)部門管理,、建設(shè)有益的意見或建議,，以協(xié)助何生更好地開展各項(xiàng)工作。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十

進(jìn)來公司轉(zhuǎn)眼就是3個(gè)月的時(shí)間,，感覺自己也成長了,，不過還是必須總結(jié)一下自己的工作，以便更進(jìn)一步的做好這份工作,。

首先,，是自己的自信心還是不是很足夠,，有時(shí)候給比較大的老板打電話，還是覺得底氣不是很足夠,，一方面也是自己準(zhǔn)備不足不知道該說什么,，一方面是因?yàn)樽约翰粔蛴凶孕牛杏X說服不了對(duì)方,，所有在自己心理就開始大心理戰(zhàn)了,，自己仍是覺得作為一名銷售人員,，自信是第一步,，就像高經(jīng)理跟我講的，什么都可以沒有,，就是不能沒有自信,，不論何時(shí)何地就都必須絕對(duì)的的相信自己，可以先讓自己有了勇氣,，然后培養(yǎng)自己的自信,，無論發(fā)生了變化，自信是最基礎(chǔ)的,，也是成功所必須的,。

第二，關(guān)于公司對(duì)促銷資源的包裝很好,，通過本來促銷的包裝,，讓自己更能利用有利的說辭去促銷成訂單。

第三,，關(guān)于工作時(shí)間的安排不是很有道理,，有時(shí)候一個(gè)早上都在開發(fā)未分類，導(dǎo)致了月初出單比較難一點(diǎn),，以后以后早上細(xì)分時(shí)間段來做開發(fā)客戶和收割,，這樣即能保證自己的出單量，也能讓新客戶的不過出現(xiàn),，還能保證自己不會(huì)因?yàn)樵鲁醯某鰡伪容^難導(dǎo)致自己的信心不足,。

第四，對(duì)客戶的判斷和留還是扔判斷不標(biāo)準(zhǔn),，有時(shí)候舍不得扔客戶,，導(dǎo)致了庫內(nèi)客戶的太多，新客戶增加不了,，導(dǎo)致庫內(nèi)的客戶流動(dòng)不起來,，一方面也會(huì)影響自己的出單量。

第五,，執(zhí)行力的問題,，每天50個(gè)有限電話,、15個(gè)公海及5個(gè)新增，沒有做好,，曾有一段時(shí)間就是公海很少去跳入,，可是研究表明，公海的客戶依舊是出單的主要關(guān)鍵,。

第六,。準(zhǔn)備工作的不足夠。每天感覺自己很忙碌但是就出單的效率不是很高,，主要是在做二次跟進(jìn)的時(shí)候自己準(zhǔn)備工作方面做得比較差,。

第七，自己上門砍單能力還是不夠有殺傷力,，感覺自己說辭比較亂,，不會(huì)講故事，還有就是談單時(shí)間把握不夠到位,，還有促銷利用不夠有氣氛,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十一

第二個(gè)月的工作已經(jīng)結(jié)束了，作為客服部的新員工,，我在組長的帶著下,，這個(gè)月不再像之前第一個(gè)月那樣不熟悉工作，很多問題也可以獨(dú)立的解決了,，現(xiàn)我就第二個(gè)月的工作做下總結(jié),。

學(xué)習(xí)方面第二個(gè)月更多的是查漏補(bǔ)缺，根本在第一個(gè)月的時(shí)候該培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的東西都已經(jīng)學(xué)習(xí)了,，第二個(gè)月我也工作了一段時(shí)間了,，對(duì)客服的工作也熟悉了解了很多，雖然偶爾客戶問到的一些問題我還要問組長,，或者請(qǐng)教其他的同事,，但是大局部的時(shí)間我都是可以獨(dú)立完成工作的，在學(xué)習(xí)上面,，我更多的是穩(wěn)固之前所學(xué)到的技能技巧,，并且把之前沒有終點(diǎn)學(xué)的一些知識(shí)也學(xué)好了，特別是產(chǎn)品這塊,，一些不是很熱賣的產(chǎn)品,，這個(gè)月也是漸漸全部都熟悉了。作為主要負(fù)責(zé)售后的客服,，雖然我并不需要做銷售,，但是我也是在這個(gè)月跟銷售的同事學(xué)習(xí)了一些銷售的技巧和了解售前的工作流程，這樣我在接到客戶的售后問題的時(shí)候也是能更好的幫他處理了,。而不是像之前那樣,，還需要跟銷售再次確認(rèn)客戶的一些問題,，我能更快更好的幫客戶解決問題了。

第二個(gè)月的工作,，我已經(jīng)可以獨(dú)立的去完成,，而不是像之前那樣，很多問題需要請(qǐng)教同事,。在售前方面,，無論是產(chǎn)品的常見使用方面的問題，還是疑難的問題,，我都可以解決,，在把售后的話術(shù)熟悉后，第二個(gè)月的售后工作沒有出現(xiàn)比擬難解決的,，在每日的糾紛解決方面,，我也處理得很好,，沒有讓客戶的問題一直拖下去,，而是盡量當(dāng)天解決，不要再拖到第二天,。之前剛進(jìn)公司的時(shí)候,，還有很多問題我是沒法解決的，或者并不知道應(yīng)該怎么樣去做,，不過這個(gè)月已經(jīng)熟悉了方式,，也知道像一些疑難的'問題之前組長也是給我們講解了。這個(gè)月客戶對(duì)我解決問題的能力也是感到滿意,，沒有出現(xiàn)一例投訴的情況發(fā)生,。

不過我需要學(xué)的還有很多，售后雖然問題不多,，但是其實(shí)是遇到比擬難的而已,，而且售后的問題有很多，每個(gè)客戶,，每個(gè)問題的解決方式都不是一成不變的,，在今后的工作當(dāng)中我要繼續(xù)努力，多積攢經(jīng)驗(yàn),，在工作中做得更好,。讓客戶滿意，幫他們更快的解決問題,，購置了我們產(chǎn)品能夠沒有售后的憂愁,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十二

時(shí)間飛逝，歲月如梭,，轉(zhuǎn)眼間我到__工廠已經(jīng)一年多了,，在這一年多的時(shí)間里,，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫忙下,，在相關(guān)同事的大力支持和配合下,，經(jīng)過自我認(rèn)真的學(xué)習(xí)和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上,，盡到了自我應(yīng)盡的職責(zé),，我由一個(gè)對(duì)工作空白的學(xué)生變成一名合格的員工。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自我的工作本事

當(dāng)初從學(xué)校畢業(yè)后進(jìn)入工作崗位時(shí)，我什么都不懂,，對(duì)崗位,、操作的概念理解只限于書面，從來沒有親身實(shí)踐操作過,，對(duì)于煤制__技術(shù),，尤其是轉(zhuǎn)化崗位霧里看花，水中望月,。為了盡快適應(yīng)這一主角,，自從公司送我們?nèi)リ兘够す九嘤?xùn)的一段時(shí)間里，我邊工作,，邊學(xué)習(xí),，邊提高，我主要學(xué)習(xí)了各項(xiàng)規(guī)章制度,，崗位職責(zé),，學(xué)習(xí)如何做好一名操作工的工作，我通讀了有關(guān)化工,、煤制__方面的知識(shí),，還有電、儀等方面的設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)知識(shí),。

在努力學(xué)習(xí)的同時(shí),，還不忘向師傅們虛心的請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的工作態(tài)度,、工作效率,、工作進(jìn)取性。慢慢的我開始熟悉一些基本的操作流程和一些基本理論,，明白和熟悉了開停車步驟,，如何才能保證安全操作不出事故，怎樣才能節(jié)省水,、電,、氣,，給單位節(jié)省成本，怎樣才能加強(qiáng)操作技能,，提高工作效率和質(zhì)量,，創(chuàng)造出更好的效益來。

二,、工作進(jìn)取主動(dòng),，盡職盡責(zé)

工作中，我進(jìn)取主動(dòng),，盡職盡責(zé),。盡管自我只是一名普通的工人，但我明白,，再大的機(jī)器設(shè)備,，一顆螺絲釘松動(dòng)了也不行，在堅(jiān)定的信念下,，我每每上班期間,，深入崗位了解和查看設(shè)備運(yùn)行、工藝狀況,。及時(shí)有效地排除各種隱患和問題,，保證了生產(chǎn)的安生順利進(jìn)行,。同時(shí),，還主動(dòng)地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關(guān)的資料和信息,，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)個(gè)人的工作情景,。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進(jìn)，向著更高的方向發(fā)展,。

三,、培養(yǎng)進(jìn)取思想，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)

為了更好的服務(wù)于工作,，不斷的學(xué)習(xí)提高是我汲取知識(shí)和提高個(gè)人素質(zhì)的主要方法,。正確地對(duì)待工作，培養(yǎng)進(jìn)取,、樂觀,、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關(guān)系,，做到尊重領(lǐng)導(dǎo),，尊重同事，協(xié)助,、配合好團(tuán)隊(duì)工作,，盡可能站在全局角度研究問題,，主動(dòng)出謀劃策，分憂解愁,。時(shí)刻以有文化,、有思想的的先進(jìn)員工來嚴(yán)格要求自我。

回想這一年多在工作中既有辛酸也有歡樂,，過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮此刻眼前,，我十分感激領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任、支持和栽培了我,，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn),。增強(qiáng)人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我,。

在今后的工作中,，我會(huì)認(rèn)真的做好每一天的工作，進(jìn)取主動(dòng),，不斷充實(shí)自我,，端正態(tài)度，改正方法,，廣泛汲取各種知識(shí),，并把所學(xué)運(yùn)用到工作中，在時(shí)間中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí),，查找不足,，提高自我，為我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力量和智慧,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十三

三個(gè)月的時(shí)間就這樣悄悄的過去了,，在這三個(gè)月里，通過蔡經(jīng)理的培訓(xùn),。自己的工作和學(xué)習(xí)以及在公司其它同事的幫助和相互勾通下,，我已溶入了上海獻(xiàn)捷這個(gè)大集體當(dāng)中。

能愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。

在這三個(gè)月中，我經(jīng)過了三個(gè)不同的階段：

1,、在雅戈?duì)柕陌雮€(gè)月的培訓(xùn)：主要是對(duì)erp系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程有了個(gè)大概的了解,，由楊青帶去車間的講解下，我對(duì)紡織行業(yè)的整體流程有了一定的了解。通過三天半的軍訓(xùn),，讓我更進(jìn)一步的知道,，無論是在部隊(duì)還是在公司，做什么事都是有組織紀(jì)律的,，正所謂：“無規(guī)矩不成方圓”,。在雅戈?duì)柸罩屑彽娜肆Y源部的兩天培訓(xùn)下，對(duì)紡織企業(yè)的一個(gè)發(fā)展過程有了更進(jìn)一步的了解,。還有在張總的帶領(lǐng)下對(duì)上海獻(xiàn)捷公司的總體結(jié)構(gòu)的熟悉,。還有整個(gè)公司的發(fā)展過程。

2,、專業(yè)知識(shí)：在蔡經(jīng)理幫我們專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)階段,，又有了二個(gè)不同的時(shí)期：

（1）數(shù)據(jù)庫（sql）的培訓(xùn)，能對(duì)數(shù)據(jù)庫和我們公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和設(shè)計(jì),。

（2）開發(fā)工具（delphi）的培訓(xùn),，還有公司的基類的培訓(xùn)，能通過公司所用的開發(fā)工具以及公司所用到的基類做簡(jiǎn)單的開發(fā),。

3,、分部門后qc知識(shí)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，能用墨盒與白盒做簡(jiǎn)單的測(cè)試,，還有對(duì)項(xiàng)目的跟蹤與項(xiàng)目文檔的.管理，學(xué)會(huì)了做項(xiàng)目的日構(gòu)建,。并且做過幾個(gè)項(xiàng)目的日構(gòu)建,。學(xué)會(huì)了怎么用ea和project。在蔡經(jīng)理里的指導(dǎo)下寫了ea的規(guī)范和項(xiàng)目目錄的規(guī)范等,。

俗話說：“活到老,，學(xué)到老”，我一直在各方面嚴(yán)格要求自己,，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì),。通過閱讀大量的專業(yè)書籍,，勇于解剖自己，分析自己,，正視自己,，去其糟粕，取其精華,，不斷提高自身素質(zhì),。

以上是我三個(gè)月來的簡(jiǎn)單總結(jié)，在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要更進(jìn)一步的嚴(yán)格要求自己,，虛心學(xué)習(xí),，爭(zhēng)取在各個(gè)方面取得更大的進(jìn)步。爭(zhēng)取qc部能在技術(shù)部中起到很大的作用,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十四

在不知不覺中,，20xx年的最終一個(gè)月立刻就要結(jié)束了，這意味著我的工作即將迎來一個(gè)新的局面,，我身為公司里面的一名新員工,，在公司里工作了幾個(gè)月以來，的的確確有在心中有了不少的感慨,，趁著20xx年到來之際,，我得好好地總結(jié)一下這一段時(shí)間的工作情景。

在x個(gè)月前,，我來到了咱們的xx公司,，那時(shí)候的我還只是一名剛出校門的大學(xué)生，身上沒什么錢,，也沒多少工作經(jīng)驗(yàn),，所以當(dāng)時(shí)的我十分渴望找一份工作來過渡一下。在我找了近兩個(gè)月的實(shí)習(xí)工作后,，我最終撞上了咱們公司的招聘信息,，抱著嘗試一下的態(tài)度我將簡(jiǎn)歷投到了咱們的公司，幸運(yùn)的是我很快就接到了公司人事打來的電話,，隨后我也順利地經(jīng)過了面試,。來到公司后，我先是經(jīng)過一個(gè)短期的入職培訓(xùn),，然后再跟著自我的組長去學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，很快我就能獨(dú)立的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)了。

工作的狀態(tài)和學(xué)習(xí)的狀態(tài)是不一樣的,，雖然都需要堅(jiān)持精神的集中,，可是工作的時(shí)候是要多動(dòng)一點(diǎn)腦子的，在學(xué)校我能夠被動(dòng)的聽取知識(shí),，可是在公司里,，我必須要學(xué)會(huì)自我去解決問題，不然不僅僅學(xué)不到東西,，還容易被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng),。由于我在公司里面的時(shí)間不長，所以我的肩膀上還沒有太多的職責(zé),，在平日里也只需要完成一些基本的工作,，可是我并不滿足這些基本的事情，因?yàn)槲沂窒胝莆找恍I(yè)的技能，所以我在工作的時(shí)候經(jīng)常主動(dòng)的去請(qǐng)教前輩們一些問題,，這樣一來就能讓自我的基礎(chǔ)本事有所提升,。漸漸地，我的工作效率提升了上來,，相比我剛?cè)腴T時(shí)的狀態(tài),，此時(shí)的我已經(jīng)在效率這方面提升了幾倍，不僅僅能準(zhǔn)時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),，還能去負(fù)責(zé)一些公司的事情,，這讓我感到了歡欣，仿佛找到了自我的定位與價(jià)值,。

雖然工作上的確有所提高,，可是在工作的時(shí)候還是暴露了一些小問題，首先便是工作的時(shí)候容易犯一些小失誤,，并且還不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理,，其次就是在和同事們交談時(shí)，言語并不夠自信流利,，所以對(duì)工作的開展或多或少有一點(diǎn)影響,。這些問題,，我會(huì)在接下來的工作生活中慢慢改正的。我相信在新的一年里，我定會(huì)從一名需要人帶的新員工成長為一名能獨(dú)當(dāng)一面的老員工,，這是我的目標(biāo),，也是我明年的任務(wù)!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十五

進(jìn)入公司至今,，已有一個(gè)多月的時(shí)間,，回首一月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處,，但總體的付出,，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就-月的工作情況,，做如下總結(jié)：

能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔、打印,、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手,。

工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，但感覺有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識(shí)及工作效率,，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說-月的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的.不足,，工作的確也不夠飽和,，時(shí)有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會(huì)隨著--月的到來而逝去,。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,，相信--月的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,，發(fā)揮得更加出色!

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十六

自8月26日某公司,，我歷一月現(xiàn)場(chǎng)工作。在公司及老員工們熱情,、友善……兢兢業(yè)業(yè),，對(duì)待工作一絲不茍，一直奉行科學(xué)管理,，要求施工質(zhì)量的精神面貌和工作的感染和下,，我很快融入了特殊的大家庭。一月,，公司為精心并了人事,、安全、質(zhì)量管理等多的培訓(xùn),；師傅及現(xiàn)場(chǎng)員工們耐心講解了正在的鋼筋,、模版、混凝土工程,，主廠房,、鍋爐基礎(chǔ)的回填土控制等的'土建基礎(chǔ)知識(shí)；綜合部還為組織了羽毛球,、籃球,、棋、牌比賽等工余活動(dòng),。這使的知識(shí)了,，技能了提升，情操了陶冶,。,，對(duì)各位藍(lán)巢同仁的一片心血表示誠摯的謝意。

月的總部培訓(xùn)和月的現(xiàn)場(chǎng)工作,，我公司多年來技術(shù)管理基礎(chǔ),、制度健全,。施工方案的性和可操作性施工總結(jié)的科學(xué)性、實(shí)用性尤為,。技術(shù)積累,，每項(xiàng)工程都總結(jié)出了完整的施工特點(diǎn)、程序和方法,，系統(tǒng)資料,。為剛參加工作的員工了。下面,，我將一月的工作談?wù)勊鶎W(xué)所悟,。從事施工管理工作，應(yīng)強(qiáng)化質(zhì)量管理,、成本管理,、進(jìn)度管理、安全管理,。

在質(zhì)量管理上,，質(zhì)量終身責(zé)任制的管理，責(zé)任,，強(qiáng)化管理責(zé)任卡是施工過程中的,。把握施工各道工序質(zhì)量，加大對(duì)質(zhì)量的日常管理工作,，本道工序不合格下道工序施工,，每道工序受控。施工開工前的技術(shù)交底,、方案的編制和監(jiān)督工作,。施工中標(biāo)準(zhǔn)，過程質(zhì)量控制,，質(zhì)量工資制,，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)，創(chuàng)建精品工程,。

在成本管理上,，施工前成本預(yù)測(cè)，在施工中對(duì)成本管理實(shí)施監(jiān)控管理,，使工程成本在有序可控的管理體系下運(yùn)行,。施工中禁止現(xiàn)場(chǎng)大面積返工，用料,，利舊利廢,，工程投入量最小。機(jī)具管理,，檢查,，搞好保養(yǎng),，綜合率,，長周期運(yùn)行,。在工程進(jìn)度管理上，近幾年的工程工程期緊,，任務(wù)量大,，在材料設(shè)備貨的情況下，要控制點(diǎn)施工任務(wù)按時(shí),，精心組織,，劃分施工階段，提前施工技術(shù),，為后序施工的條件,。

在強(qiáng)化安全管理上，全年施工作業(yè)長,，現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點(diǎn)，應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作,，強(qiáng)化員工自我保護(hù)意識(shí),，把安全工作首位，全員的安全,、防火教育,，人人管安全，人人安全防火規(guī)定,，天天講安全,，天天安全，天天檢查安全,。

綜上所述,，是我一月學(xué)習(xí)培訓(xùn)、資料查閱,、師傅指教,、現(xiàn)場(chǎng)眼看耳聞得來的感悟和體會(huì)的總結(jié)，望各位批評(píng)指正,。在今后的工作中我將以百倍的熱情虛心學(xué)習(xí)和請(qǐng)教,，挖掘更大的潛能，成才成型的步伐,，早日為××事業(yè)添磚加瓦,。

新員工月度工作總結(jié)及成長收獲篇十七

不知不覺間，到-公司工作已過了一個(gè)月,。自己還清晰記得剛到公司的情景,，雖是八月盛夏,，但在這里絲毫感受不到南方應(yīng)有的酷熱。整潔干凈的住所,、美味可口的飯菜,、標(biāo)準(zhǔn)美觀的網(wǎng)球場(chǎng)。正是這些所營造的寬松舒適的工作環(huán)境讓我對(duì)這份工作增添了更多的熱情,。

回顧這一個(gè)月的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，按照要求,，較好的完成了本職工作,。通過這一個(gè)月新崗位的工作實(shí)踐，從象牙塔到社會(huì)的大熔爐,，自己在盡力的轉(zhuǎn)換著角色,，以盡早的融入到大家庭中，為公司分力擔(dān)責(zé),。

這一個(gè)月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多。第一次接觸公路養(yǎng)護(hù)這門職業(yè),，自己起初雖然對(duì)與高速公路相關(guān)的專業(yè)知識(shí)一點(diǎn)都不了解,，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的工作作風(fēng),，加之自己對(duì)未知領(lǐng)域的那種本能的探索欲望,，這反倒讓我很快喜歡上了這份工作。結(jié)合到自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí),，慢慢地理解了高速公路的安全不僅對(duì)于企業(yè)本身更是對(duì)于路上的司乘人員和養(yǎng)護(hù)施工人員都有著十分重要的地位和意義,。正是基于對(duì)這些因素的認(rèn)識(shí)理解，構(gòu)成了我在工作中源源不斷的動(dòng)力,。

作為負(fù)責(zé)安全的管理者自己深感責(zé)任重大,，事關(guān)企業(yè)的業(yè)績、形象,、人員的生命,。從入職的第一天起，自己便下定決心在工作上不可有半點(diǎn)馬虎,。首先我從最基本的一些工作做起,，查看前期安全相關(guān)的資料，熟悉相關(guān)工作流程,，對(duì)其中許多不理解的專業(yè)術(shù)語自己要么上網(wǎng)搜索要么詢問部門的同事,、領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合在公路上的巡查自己慢慢地知道了什么是匝道,、錨桿,、主動(dòng)柔性防護(hù)與被動(dòng)柔性防護(hù),、超高與反超高、襯砌,、橋頭搭板等等,。也通過閱讀《公路養(yǎng)護(hù)安全作業(yè)規(guī)程》、《施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范》,、《公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)規(guī)范》知道了如何在施工過程中做好安全預(yù)防,。正是這樣的一段學(xué)習(xí)實(shí)踐歷程，讓自己內(nèi)心中的那份無知生疏的恐懼也慢慢轉(zhuǎn)為了然熟悉的自信,。安全生產(chǎn)無小事，安全責(zé)任重于泰山,。高速公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)是高速公路安全暢通的保證,，安全管理則是高速公路養(yǎng)護(hù)作業(yè)順利完成的保障。然而在近一個(gè)月的工作過程中自己也發(fā)現(xiàn)了許多的問題,。

一是在養(yǎng)護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)很多都沒有按要求布設(shè)安全警示標(biāo)志,，或缺少安全防護(hù)設(shè)施。

二是缺少安全宣傳教育和培訓(xùn),，養(yǎng)護(hù)施工人員的安全意識(shí)薄弱,，存在僥幸心理，憑經(jīng)驗(yàn)干事,。

三是養(yǎng)護(hù)部和養(yǎng)護(hù)中心缺少現(xiàn)場(chǎng)安全施工監(jiān)督巡查或是即便巡查也少于關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)設(shè)施的布置情況和人員的施工作業(yè)安全情況,。

四是內(nèi)業(yè)安全資料不完善，巡查記錄不具體詳實(shí),。五是安全管理制度不健全,，落實(shí)不到位，形同虛設(shè),。

公路養(yǎng)護(hù)工作每天都要和汽車打交道,，因此許多事故的發(fā)生不僅是現(xiàn)場(chǎng)人員自身因“三違”而引起，而同時(shí)還有可能是因急速行駛車輛沖入作業(yè)控制區(qū)而造成,。加之高山地區(qū)高速公路線型更加復(fù)雜多變,，以及多霧凝凍等特殊的氣候條件為外來因素造成事故增添了可能性。種種存在的安全隱患就要求作為安全管理者必須有針對(duì)性的提出有效的防范整改措施,，真真做到預(yù)防為主,。對(duì)此我僅提出以下三點(diǎn)建議：

培訓(xùn)的重點(diǎn)包括安全意識(shí)、安全行為以及安全技能三方面,。以相關(guān)的典型事故案例作結(jié)合,，通過錄像、ppt宣講等方式讓員工認(rèn)識(shí)到事故的破壞性對(duì)事故當(dāng)事人以及其家人所帶來的不利影響,。當(dāng)作業(yè)人員的內(nèi)心中時(shí)刻認(rèn)識(shí)到危險(xiǎn)的存在,，保持一種危險(xiǎn)的預(yù)見性,，認(rèn)識(shí)到事故的危害性之后，他就能夠做到能動(dòng)的自我安全防范;而針對(duì)像電焊,、挖掘,、坑槽修補(bǔ)等比較特殊的工作需要規(guī)范員工的操作手法，以操作說明作基礎(chǔ)結(jié)合經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行施工作業(yè),，堅(jiān)決杜絕三違作業(yè);通過技能比賽,、技能培訓(xùn)等方式提高專業(yè)施工作業(yè)人員的操作技能。專業(yè)工程師不定期地在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查,、宣傳,、指導(dǎo)安全操作技能。

沒有完善而又行之有效的安全管理制度,，安全工作不可能取得實(shí)效,。而制度的落實(shí)不僅是要寫在紙上，貼在墻上,，喊在嘴上,，重要的是熟記于每一位員工的心中，表現(xiàn)在每一位員工的工作實(shí)踐中,。安全管理制度的完善需要結(jié)合工作的實(shí)際作補(bǔ)充和修正,。制度的建立完善是以公司主要專項(xiàng)負(fù)責(zé)人帶頭加之全員參與的過程。安全管理制度的落實(shí)情況則需要建立一套完整的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，可以采取“安全”指標(biāo)與績效獎(jiǎng)金掛鉤,，實(shí)行“連帶責(zé)任”制度。采取有獎(jiǎng)有罰的考核制度,。

在查找路上的安全隱患同時(shí)要有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的安全檢查,。重點(diǎn)包括人員的安全防護(hù)裝備、操作是否按相關(guān)的規(guī)范要求進(jìn)行,。由于養(yǎng)護(hù)施工周期較短,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員存在的可能造成事故的行為要求當(dāng)場(chǎng)整改。

當(dāng)然,，在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)過程中自己也有許多的地方做的不足,。自己沒有主動(dòng)的去多向部門的其他同事請(qǐng)教，自己解決疑問固然是好,，但要知其所以然還得應(yīng)該請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事,。自己在最初的兩周上班在看資料的同時(shí)會(huì)開小差上網(wǎng)聊天，也會(huì)有時(shí)上班遲到下班早退,。開例會(huì)時(shí)不能主動(dòng)的去向養(yǎng)護(hù)中心的同事提出要求,，感覺自己還沒能完全去勝任了解這份工作。自己認(rèn)識(shí)到存在這些不足之處后會(huì)慢慢地調(diào)整心態(tài)去努力改正。

接下來的工作中我為自己制定了新的目標(biāo),，認(rèn)真學(xué)習(xí)高速公路養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)技能和知識(shí),。更要認(rèn)真扎實(shí)的抓好落實(shí)安全工作，一是對(duì)以上范范而談的三點(diǎn)建議還需要去作具體的計(jì)劃安排,，二是在以后的工作中也還存在更多的問題,，包括安全文化的建設(shè)、同各個(gè)部門及單位的協(xié)同溝通等這都需要去具體落實(shí),。我也會(huì)向其他同事學(xué)習(xí),，搞好同事之間的關(guān)系，取長補(bǔ)短,，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),，共同進(jìn)步。

作為貴都高速公路的一份子,，更作為安全管理的一份子,，我感到驕傲和自豪，自己也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，去實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，爭(zhēng)取更好的工作成績,，為公司創(chuàng)造價(jià)值,，同公司一起成長進(jìn)步！