總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文，希望大家能夠喜歡!

新員工月度工作總結(jié)及成長(zhǎng)收獲 新員工月度總結(jié)表內(nèi)容及成效篇一

一,、學(xué)習(xí)和工作要點(diǎn)

無論到哪家公司,，公司都會(huì)給一段時(shí)間的適應(yīng)期。這段期間里有人會(huì)覺得很無聊,，不知道該做什么,。我剛來的幾天也是。每天在公司看別人怎樣銷售,。

后來,，我被分到一樓的銷售部學(xué)習(xí)。銷售部的同事也是埋頭做自己的事,。我像是被擱置在那里,，無人問津。我迷惑過,，不過我很快就明白過來,，公司的學(xué)習(xí)和學(xué)校的學(xué)習(xí)是完全不同的。學(xué)校老師會(huì)逼你,，會(huì)每天不管你愿不愿意的講給你聽,。可公司,，大家都有自己的事,，所以，想學(xué)到東西就要多問,，不會(huì)的,，不懂的，身邊的同事都會(huì)回答你的,。

最主要就是主動(dòng),。新人進(jìn)來，公司都不會(huì)立刻分配具體的工作給新人做,，但我們不能自己閑著,。相反，我們應(yīng)該主動(dòng)找一些事情做,，從小事做起,，為將來更好的給公司出力打下良好的基礎(chǔ)。而且這樣也能與同事拉近關(guān)系,，便于與同事的融洽相處,。

我來公司一個(gè)月了，一開始我只是在一邊看，因?yàn)閮?nèi)向的性格總不好意思開口問,。兩三來確實(shí)也看到了一些東西,，但也是積累了一肚子的疑問，公司的主要產(chǎn)品是些什么呢?又是如何來銷售的呢?店鋪的工作流程怎么樣呢?我學(xué)習(xí)的這個(gè)計(jì)劃科又是怎么回事呢?

帶著這么多的疑問解不開只能請(qǐng)教身邊的同事了,，別人不能幫你,，沒有課堂和老師了啊。于是我問出了我的第一個(gè)問題：我要學(xué)些什么呢?現(xiàn)在想來這個(gè)問題很可笑也很難讓別人回答,。萬事開頭難，接下來的日子我變被動(dòng)為主動(dòng),，只要自己發(fā)現(xiàn)了的不懂的問題我就問同事,。了解的越來越多，發(fā)現(xiàn)的問題也就越來越多,。從開始只懂“銷售”兩個(gè)字到現(xiàn)在了解了我們公司的企業(yè)文化,、產(chǎn)品、規(guī)格,、產(chǎn)品行情,，以及收銀的基本工作流程。我認(rèn)為只和一個(gè)人學(xué)到的東西是不全面的,，工作的開展在乎合作,，重要的就是集體思想和團(tuán)隊(duì)精神。

二,、公司給我的印象

1,，管理：我以前從未接觸過服裝行業(yè)，不過就從我一個(gè)新人的角度來說,，我覺得我們公司管理嚴(yán)格又不失人性化,，分工明確又很合理化。

2,，工作：在這里的每一天都很充實(shí),，因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)每天的事情都很多。

但是我想我們公司工作態(tài)度,，服務(wù)態(tài)度是的,。特別是推廣的“三個(gè)一”服務(wù)，換作我們的競(jìng)爭(zhēng)品牌一定不會(huì)有這樣的服務(wù),。

三,、個(gè)人的工作意向

就我現(xiàn)在的知識(shí)技能和對(duì)我們公司的了解，我覺得我做一些帶有創(chuàng)造性的工作會(huì)比較困難點(diǎn),，因?yàn)榻佑|服裝工作比較短,，各方面我還都不夠成熟，比如工作的總體思路等。我性格穩(wěn)重,，比較有耐心,，不怕麻煩，也不厭倦枯燥,。我現(xiàn)在對(duì)這塊比較熟悉,，當(dāng)然有新的安排我只會(huì)更加努力，不會(huì)辜負(fù)同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的支持,。

以上是我一個(gè)多月來的總結(jié),。從一個(gè)新人的角度出發(fā)的，我還有不少不懂的地方,，有一些不成熟的想法,。

新的一個(gè)月，可能還有新的工作安排,，我也一定以新的面貌,、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接，爭(zhēng)取更大進(jìn)步再接再力,。

新員工月度工作總結(jié)及成長(zhǎng)收獲 新員工月度總結(jié)表內(nèi)容及成效篇二

轉(zhuǎn)眼,，--四個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字將成為歷史的記憶。站在--歲末的尾巴上,，回想這一年的點(diǎn)滴經(jīng)歷,，鮮活的記憶如翻滾的潮水洶涌而來。--年,，有太多的感動(dòng),，有太多的心酸，也有太多的成長(zhǎng),。這一年,，注定是一個(gè)值得永遠(yuǎn)銘記的一年。

首先是工作問題,。

清楚地記得去年剛來報(bào)到的時(shí)候,，面對(duì)全新的工作環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)、同事,，有過不適應(yīng),，有過局促，而今,，經(jīng)過一年多的歷練,，各方面的工作已是輕車熟路游刃有余，也逐漸褪去了剛出大學(xué)校門時(shí)的拘謹(jǐn)和青澀,。

其次是感情問題,。

而說到感情問題,，當(dāng)然回避不了我的相親經(jīng)歷。說實(shí)話,，前前后后我也見了為數(shù)不少的女孩子,，有學(xué)校的老師、醫(yī)院護(hù)士,、公務(wù)員,、單位會(huì)計(jì)，但是無一例外都是落花有意流水無情,，不是你看不上眼,，就是我覺得別扭。我覺得,，自己很悲哀,，自己的個(gè)人問題會(huì)以曾經(jīng)嗤之以鼻的方式“廣而求之”，并且還會(huì)成為如此多人關(guān)注的“焦點(diǎn)”,。不過想想也是，畢竟我目前這個(gè)年齡,，不大也不小,，我不著急，可是我身邊的人倒是替我著急呀!所以面對(duì)人家的好意,，我不好意思拒絕,，只好硬著頭皮上陣，無論我是愿意還是不愿意,，都會(huì)傻傻地被推到那個(gè)相親的那個(gè)位置上,。而出于習(xí)慣和禮貌，盡管每次見面后我都會(huì)留下對(duì)方的聯(lián)系方式,，但是大多數(shù)都是“見光死”的那種,。次數(shù)多了，我也就麻木了,，也不再刻意去掩飾自己,，也沒有了第一次的生澀和靦腆，自認(rèn)為反正我人就這樣了愛理不理,。而這樣相親的結(jié)果就是有人說我脾氣不好,，有人說我個(gè)性高傲，有人說我霸道強(qiáng)勢(shì),，還有的人說我大男子主義,，呵呵!想不到在別人的眼中，我還是一個(gè)有著如此多“毛病”的人!

再次是學(xué)習(xí),。

雖然畢業(yè)好幾年了,，但我還是保持著學(xué)生時(shí)代的習(xí)慣。平時(shí)喜歡讀點(diǎn)小說、散文,、詩(shī)歌,，偶爾也寫寫豆腐干類的小文章，但是我壓根沒有想到在我寫的五篇文章中,，竟然有一篇文章上了--門戶網(wǎng)站----網(wǎng),，有兩篇上了--省--網(wǎng)站，三篇上了--市--網(wǎng)站,，還有一篇調(diào)研文章上了《--》,。除了理論宣傳文章，今年參加的考試結(jié)果也還算理想,，盡管分?jǐn)?shù)并不是我所希望的,。

最后是關(guān)于生活。

這一年,，我最大的變化不是別的,，而是學(xué)會(huì)了獨(dú)立生活，學(xué)會(huì)了對(duì)自己好一點(diǎn),。在之前的時(shí)日里,，我一直信奉并嚴(yán)格執(zhí)行著“是男人，就要對(duì)自己狠一點(diǎn)”生活各方面嚴(yán)格要求自己,，從不在乎吃,、住、健康養(yǎng)生等問題,，認(rèn)為吃飽穿暖就行,。然而，我現(xiàn)在最大的樂趣除了看書,、聽音樂,、看電影之外就是逛菜市場(chǎng)，沒事的時(shí)候去菜市場(chǎng)逛逛,，同那些小商小販們討價(jià)還價(jià)一番買來一些紅豆,、綠豆、桂圓,、小米,、蕎麥等，然后一個(gè)人熬著粥,，犒勞著自己的胃,，盡管有時(shí)顯得是那么的笨拙并且不協(xié)調(diào)，甚至有時(shí)為了弄一頓吃的花上幾個(gè)小時(shí),，但是我依然卻樂此不疲,。也終于體會(huì)到生活是本教科書,，他會(huì)教會(huì)你成長(zhǎng)，教會(huì)你堅(jiān)強(qiáng),，并且還會(huì)教會(huì)你獨(dú)立,。

歲末年初，一個(gè)多思的季節(jié),，新的一年,，新的期許。--,不管我過得如何,，終究一切已過去,。逝者已逝，來者可追,。--,，翹首可盼，但愿在明年這個(gè)時(shí)候,，回首全年的工作,、學(xué)習(xí)、生活不會(huì)跟今年一樣,，至少不是目前的“孤家寡人”吧!

新員工月度工作總結(jié)及成長(zhǎng)收獲 新員工月度總結(jié)表內(nèi)容及成效篇三

從4月16日入職到此刻剛好1個(gè)半月時(shí)間,，這個(gè)月度總結(jié)對(duì)我來說剛好是新員工的入職總結(jié)，感受挺多的,，也挺零亂的，仔細(xì)想想分成一下兩個(gè)方面去說：

1,、工作任務(wù)方面

在入職培訓(xùn)中,，完成了c語言的程序，接下來的幾個(gè)shell練習(xí)題,，以及對(duì)系統(tǒng)的學(xué)習(xí),。這一系列的練習(xí)每個(gè)問題都是從開始的一片空白做起，從把問題分析清,，思考實(shí)現(xiàn)方法及工具的學(xué)習(xí),，最后動(dòng)手實(shí)踐一步步走下來。其間遇到了不少問題,，也走過不少的彎路,，但最后在調(diào)度組的同事的幫忙下，都能夠順利完成,。

其中遇到困難最多的是調(diào)研任務(wù),，可能是在學(xué)校做事方法的影響，思考這個(gè)問題時(shí)總是不能夠深入,，動(dòng)手收集數(shù)據(jù)時(shí)遇到了很棘手的問題,，數(shù)據(jù)的組織,，數(shù)據(jù)的量，數(shù)據(jù)的選取分布等等都存在思考的漏洞,。之后看了馬總的調(diào)研報(bào)告,，才有豁然開朗的感覺。由此也發(fā)現(xiàn)了自己在調(diào)研潛力這方面的欠缺,，日后還要繼續(xù)進(jìn)行,，把調(diào)研工作做到實(shí)處，加深對(duì)死鏈的理解,。

到目前為止接手兩個(gè)模塊,，大概用了兩三周的時(shí)間去學(xué)習(xí)和串講，在接手這兩個(gè)模塊時(shí)最初的感受是任務(wù)來的太快,，剛開始進(jìn)入公司以為會(huì)有很長(zhǎng)一段的緩沖時(shí)間去理解陪訓(xùn)式的學(xué)習(xí),，沒想到公司這么勇于使用新人。之后我發(fā)現(xiàn)這也是公司進(jìn)步的地方,，透過任務(wù)的驅(qū)動(dòng),，新人能夠更快速的學(xué)習(xí)和提升個(gè)人潛力，并且這種參與也讓新人有種歸屬感,，自信心的到了提升,，能夠調(diào)動(dòng)新人的用心性。并且一開始就秉承認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事,，這也是一種寶貴的收獲,。

當(dāng)然也發(fā)現(xiàn)了一些問題，這些模塊雖然邏輯不難,，功能也容易理解,，但是還是缺乏足夠的文檔和說明，這是我最初沒有預(yù)料到的,，導(dǎo)致很多策略模糊的地方需要不斷的與老員工溝通,，還是耽誤了不少時(shí)間的。但是之后理解了產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,，并且也算給自己上了一課,，提醒自己以后寫文檔時(shí)要時(shí)刻從第三方的角度思考說明問題，時(shí)刻把讀者當(dāng)成一個(gè)新人,。

2,、公司文化方面

剛走出校門能進(jìn)入這么優(yōu)秀的公司，和這么多優(yōu)秀的人一同工作,，我是很幸運(yùn)的,。同時(shí)開始也帶著很多的憂慮，害怕自己無法融入群眾,，害怕與牛人的交流有障礙,。而進(jìn)公司經(jīng)過一段時(shí)間的體會(huì),，我這種疑慮逐漸消除了。每個(gè)人都很容易相處,，溝通途徑也很多,，向任何一個(gè)人請(qǐng)教問題，都很熱情的幫忙答復(fù),，這對(duì)一個(gè)新人來說是莫大的鼓舞,。

公司的業(yè)余活動(dòng)很多，員工們能夠自得其樂,。這也是讓新人很喜歡的一方面,，還以為工作后整天就是干活，枯燥的盯著電腦,。但那里有足球賽,、電子競(jìng)技、午餐會(huì),、隨機(jī)午餐,、周三的趣味運(yùn)動(dòng)等等，一切都讓人覺得很貼心舒適,，在這樣的環(huán)境里工作自然也覺得舒心和自在,，從而能夠更投入。

總之,，那里的每件事每個(gè)人無時(shí)無刻的不影響著我,，讓我不斷的追求進(jìn)步，享受工作帶給我的快樂,。

新員工月度工作總結(jié)及成長(zhǎng)收獲 新員工月度總結(jié)表內(nèi)容及成效篇四

至今入職已一個(gè)月了,，對(duì)于我來說，與其說是年度工作總,，還不如說是月度。關(guān)于這份總結(jié),，我不想用太多過于華麗的語言來書寫,，那樣的寫法讓人覺得過于虛浮，不切實(shí)際,，我只想用最質(zhì)樸的語句來表達(dá),，我這一個(gè)半月以來的所感、所想,。

剛來到公司,，對(duì)于一切都是那么未知，看見一個(gè)個(gè)陌生的面孔,，心里真的有點(diǎn)忐忑,，不知道大家都是什么性情,，容不容易相處，但是這種感覺,，很快就消失了,，大家相仿的年紀(jì)，熱情開朗的性格,，和諧工作的氛圍,，很快就感染了我，讓我愉快的投入了工作之中,。

換了新的環(huán)境,，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬別,，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工,，最應(yīng)該做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿態(tài)投入到新的工作中去,。

我的新工作,，對(duì)于我來說真的是"新"，所做的內(nèi)容,，也幾乎是從前不曾接觸的東西,，不能說一竅不通，但也頂多是略知一二,。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏出校門都不曾接觸過的行業(yè),，對(duì)于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語我也是來到這里之后才開始慢慢知曉,，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo),，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺自己像個(gè)無頭蒼蠅一樣,，亂飛亂撞,，必然會(huì)走很多彎路。

既然不懂的東西太多,，就要比其他人還要專心,、努力，俗話說好記性不如爛筆頭,，我把每一步需要做的工作,，都寫成筆記，這樣相同的工作就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏,。日常的工作,，我會(huì)事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會(huì)有條不紊的進(jìn)行下去,。

雖然工作才剛剛開始,，但是我要做的卻有很多,，公司在發(fā)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力,，來豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制,。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案,，構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊(cè),，制定相關(guān)的制度，合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),，將公司一些不太健全的逐步進(jìn)行完善,。

其次，隨著工作的深入,，我會(huì)發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長(zhǎng),，幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員招聘方面的工作，包括發(fā)布招聘信息,，預(yù)約人員等這些招聘的前序工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。我會(huì)逐步擬定季度或年度的招聘計(jì)劃,，匯總各個(gè)部門所急需和待需的人才,，利用現(xiàn)有的資源，發(fā)布招聘信息,，進(jìn)行招聘工作,。

再次，利用現(xiàn)有的資源,，請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人配合,，逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人員的崗位，明確各自分工,，把工作逐項(xiàng)分解,，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰都干,，但誰都不精的狀況,，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊,，這樣就不會(huì)出現(xiàn)工作雜而亂，過程遺漏,，沒人負(fù)責(zé)的局面,。

以上就是我這一個(gè)半月以來的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在未來的工作中,，我會(huì)更加積極努力的完善自己的工作,，使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn),。