演講中的抑揚頓挫,，相當于音樂中的節(jié)奏，音樂需要節(jié)拍,，演講也需要節(jié)拍,，你應(yīng)該讓你的演講充滿節(jié)奏感，節(jié)奏就是你口頭表達進度的度量,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

銀行支行行長競聘演講稿篇一

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導、各位同事：

大家下午好!

今天我能夠站在這個競聘平臺上,，情緒十分激動,。首先,，要真誠的感謝領(lǐng)導給予我展示、檢驗自我的機會,。今天,，我本著參與、鍛煉,、提高進而推動我行發(fā)展的目的,，參與支行行長競聘。下面,，作一個簡要的自我介紹：

我叫xx,，今年xx歲，(黨員),，本科學歷,，xx年進入中國銀行滿洲里支行工作，先后從事過xx,、xx等工作,，現(xiàn)任支行副行長。在我行工作的*年里,，在上級領(lǐng)導與同事們的大力支持與幫忙下,，我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔當、敢反思,、珍惜人生價值的職責人,。今天的演講我將從兩方面展示自己。

競聘該職務(wù)的優(yōu)勢：

從xx年進入我行工作以來,，我先后從事過xx,、xx等工作。因此,，對支行的各項基礎(chǔ)性工作都十分熟悉,。在此期間，無論工作多忙,、多累,，我都嚴格要求自己，按質(zhì)按量完成上級交付的相關(guān)任務(wù),。高強度的工作,，正是對一個人潛力最大的考驗，也是對潛力最好的培養(yǎng),。此刻我擔任本行副行長,，用心協(xié)助行長處理各項事務(wù)，各項工作都比較熟悉,，管理經(jīng)驗也頗為豐富,。

作為金融服務(wù)行業(yè),，銀行工作牽涉甚廣，關(guān)系到國家,、群眾的經(jīng)濟利益,。因此，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,，認真負責的工作態(tài)度是對一個銀行從業(yè)人員的最起碼要求,。自工作以來，我便始終堅持“精益求精,、一絲不茍”的工作態(tài)度,，事無巨細均認真對待。因此,，在我負責的業(yè)務(wù)中,，從未出現(xiàn)過一點紕漏或任何過錯,。

工作以來,，我一向?qū)ⅰ皭蹗従礃I(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,。不管做什么工作,，都把職責擔在肩上，將事業(yè)放在心上,，在工作中,，敢想敢干，不畏艱難困苦,，始終持續(xù)著昂揚的斗志與高漲的熱情,。

在工作方面，我有股“鉆勁”,，堅持學習,，將各種業(yè)務(wù)吃透，并用心向有經(jīng)驗的同事請教,，學習,，不給自己留疑問。經(jīng)過多年的積累與鍛煉,，使我具備了較強的業(yè)務(wù)潛力與管理潛力,。

俗話說的好，態(tài)度決定一切,，沒有好的工作態(tài)度,，就沒有好的工作質(zhì)量。假如競聘成功,，我將以支行的發(fā)展為中心,，嚴格要求自己,，認真做好本職工作，在平凡的崗位上體現(xiàn)出個人的價值,。我打算從以下幾方面開展工作：

首先,，我要帶頭加強作風建設(shè)，自覺杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài)。同時,，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進。

其次,，為員工營造“公平,、民主、和諧”的工作環(huán)境,。一方面堅持“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機制,，最大限度激發(fā)員工的工作熱情,。另一方面，關(guān)心員工的工作,、生活,，認真聽取他們的意見與推薦，勇于理解他們的監(jiān)督與批評,，進一步增強員工的群眾歸屬感,。最后，要多組織培訓活動,，加強對新業(yè)務(wù),、重點業(yè)務(wù)的培訓，提高員工的辦事效率,。

第一,，綜合評價現(xiàn)有客戶群體，將客戶分類,，除了維系好老客戶外,，重點要將精力花費在能為我行帶來更多利潤的客戶身上。

第二,，要逐漸健全客戶檔案信息,，便于與客戶的交流與溝通,，進一步提升客戶維護水平。為vip客戶帶給相應(yīng)的vip服務(wù),，比如,，個人理財推薦、節(jié)日慰問,、綠色通道等,，力爭吸納更多的vip客戶。

第三,，為客戶帶給有針對性的服務(wù),，為他們帶給相應(yīng)的金融產(chǎn)品，滿足他們的不同需求,。

第四,，做好市場調(diào)研，掌握市場動態(tài),，并制定詳細的營銷策略,，主動走出銀行尋找客戶，將客戶帶回來,。

如今,，隨著存貸利差不斷縮小，中間業(yè)務(wù)已成為各大銀行擴大盈利的主要途徑,。本行的中間業(yè)務(wù)主要包括結(jié)算收入、銀行卡收入和代收,、代發(fā)手續(xù)費收入,，收入來源渠道較窄。今后不僅僅要加大原有中間產(chǎn)品的營銷力度,，還應(yīng)大力開辟新的收入渠道,，進一步擴大中間業(yè)務(wù)的盈利空間。

1.加大營銷推廣力度,，用心營銷xx產(chǎn)品;

3.抓住存款額較大的客戶,，向其營銷個人委托貸款業(yè)務(wù)。

“抓大”即將圍繞支行發(fā)展目標,，抓住中心工作與主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點;“放小”是指把日常性,、執(zhí)行性,、事務(wù)性工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。這樣,，行長才能有更多的精力處理支行的重大問題或作出正確的決策。另外,，還能充實副職工作,，給中層干部及普通員工施展個人才華的機會，激發(fā)他們的工作創(chuàng)造性,。

各位領(lǐng)導,，各位評委，各位同事,，應(yīng)對著大家信任和期盼的目光,，我看到了期望的所在，同時也感受到壓力和職責的所在,，這都必將成為我工作的動力,。

如果大家肯給我這次機會，我決不辜負大家的期望,，必須在支行行長的崗位上作出更大的成績,。但不管競聘結(jié)果如何，我都會繼續(xù)勤奮學習,、勇于實踐，不斷提高科學決定形勢,、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的潛力,。進一步增強事業(yè)心、職責感和使命感,，盡心盡責做好各項工作,，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦!

謝謝大家!

銀行支行行長競聘演講稿篇二

【篇三】

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好,！

支行為貫徹、落實總行,、省分行人事激勵約束改革,，充分體現(xiàn)“賽馬”不“相馬”的用人機制,，決定采取全體起立，在全行范圍內(nèi)實行中層干部競聘上崗,。這次,，我競聘的崗位是：支行行長。此次參與競聘,，我認為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：

根據(jù)省分行的改革思路,，我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移，個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進行重新定位,。目前營業(yè)網(wǎng)點的功能是：向個人,、單位提供結(jié)算、金融服務(wù),，銷售各種個人金融產(chǎn)品,，拓展個人銀行業(yè)務(wù)、維護個人客戶關(guān)系,。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點,、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點。支行目前是多功能網(wǎng)點,，正在報批精品網(wǎng)點,。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，經(jīng)營目標是效益最大化,。我行2004年的經(jīng)營目標是:以“三個經(jīng)營”和省行,、支行經(jīng)營方針為指導，以加強內(nèi)部管理為保障,，充分利用網(wǎng)點資源,，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益,，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務(wù)收入50萬元,，利潤新增20,，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件,、無事故發(fā)生,。

一是具有比較全面的專業(yè)理論知識。

多年的金融生涯,，系統(tǒng)的學習和實踐，以及當前在讀的經(jīng)濟管理專業(yè),。使我具有了多學科的專業(yè)知識結(jié)構(gòu),，比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟、金融,、法律知識,，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)的操作流程，對新知識,、新業(yè)務(wù)的認知和接受理解力較強,。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障。

二是具有比較豐富的銀行工作經(jīng)驗,。

入行十幾年來我先后從事過會計,、出納,、綜合柜員、分理處主任等工作,。在每個崗位上我都取得了較好的成績,，并解決和處理過許多業(yè)務(wù)與管理難題，無論是在柜臺服務(wù),、業(yè)務(wù)辦理,，還是在組織管理、協(xié)調(diào)服務(wù),、辦公室后勤管理方面都積累了比較豐富的經(jīng)驗,。

三是具有較強的組織、溝通,、協(xié)調(diào)及管理能力,。

2004年至今我擔任過多個分理處的主任，在這些崗位上鍛煉了我協(xié)調(diào),、組織,、溝通與管理能力。使自己初步具備了一個領(lǐng)導所應(yīng)該具備的基本素質(zhì),。就溝通組織協(xié)調(diào)管理能力而言,，我可能還算是一塊可造之材。

如果組織和領(lǐng)導信任我,，讓我走上縣支行副行長的領(lǐng)導崗位,，我將在支行行長的帶領(lǐng)下，積極搞好支行內(nèi)部管理,，練好基本功,，唱好重頭戲，走好關(guān)鍵棋,，具體工作如下：

一,、擺正位置，轉(zhuǎn)變角色到位,。

作為一名支行副行長,，既是支行行長的“二傳手“，又是分管工作的“主攻手“,，要履行好協(xié)助,、協(xié)調(diào)、協(xié)作的職責,，不折不扣地完成上級領(lǐng)導交給的工作任務(wù),。

二、突出重點，抓好營銷到位,。

我將根據(jù)市場經(jīng)濟學的“二八“法則和建設(shè)銀行支行的地域特點,，組建一支特別能戰(zhàn)斗的營銷隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額,，并以各種金融產(chǎn)品為手段，為不同的客戶“量體裁衣“,，實行存,、貸、中間業(yè)務(wù)的捆綁式營銷,。

三,、創(chuàng)立品牌，優(yōu)化服務(wù)到位,。

我將抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產(chǎn)實施的有利時機,，整合內(nèi)部資源，完善服務(wù)功能,，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感、離柜有留戀感,。注重對大客戶的服務(wù)工作,，尤其是要注重細節(jié)，把差別服務(wù)做細做實,，使大客戶切實感受到“一對一“個性化,、親情化服務(wù)的方便和尊貴，對重要客戶可以采取電話預(yù)約,、優(yōu)先辦理,，上門服務(wù)的方法，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,，經(jīng)常性地走訪，適時送上一份溫馨的關(guān)懷和祝福,，使建設(shè)銀行支行的服務(wù)更加人性化,。

四、強化管理，提高素質(zhì)到位,。

工作中,，我將在原來基礎(chǔ)上繼續(xù)規(guī)范工作流程，健全營銷體系,，建立行之有效的制度,，提升管理水平，做好業(yè)務(wù)的銜接,，保證員工思想,、內(nèi)控、客戶和業(yè)務(wù)的穩(wěn)定,。要組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢，開展服務(wù)禮儀,、營銷知識,、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,，掀起學業(yè)務(wù),、學知識的浪潮，打造一個“學習型“的支行,，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā)，激活潛能,，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法,。

我相信,有省分行領(lǐng)導的正確指導,有支行領(lǐng)導的大力支持,有我行各位同事的齊心協(xié)力,有我本人傾心盡力的工作,橋東辦一定能增創(chuàng)佳績,再上新臺階,實現(xiàn)網(wǎng)點業(yè)務(wù)總量、經(jīng)營效益和服務(wù)質(zhì)量的全面提升,！

【篇四】

我叫xx,，今年xx歲，中專學歷,，中共xx省委黨校大專在讀,。我1990年參加工作，曾先后在xxxxxxxx等處工作,，現(xiàn)為xx路分理處主任,。工作中，我總是兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,，并認真完成領(lǐng)導安排的每一項工作。我的努力沒有白費,，我分理處于2005年被評為支行先進集體,，并于2006,、2007連續(xù)兩年代表支行參加xx業(yè)務(wù)競賽取得第三名；我個人也多次被評為“支行先進員工”,。

為實現(xiàn)以上目標,，我準備從以下幾方面開展工作：

一、經(jīng)營客戶,，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,，開辟儲蓄存款新增長點

我行位于xx大道西旁，對面是區(qū)政府,，毗鄰南海xx,，其所在區(qū)域是xx區(qū)行政、生活的中心,，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地,。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi),，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常激烈,。經(jīng)過11年的發(fā)展,，該辦已吸收、積累了大量的客戶,，目前已有客戶44,，000戶，儲蓄存款余額為19,，300多萬元,，但是戶均存款僅4，300元,?？梢姡巨k個人客戶總量雖不少,，但低端客戶占絕大多數(shù),，造成業(yè)務(wù)量大，辦理業(yè)務(wù)人多,，客戶等候時間長,，難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶,，存款增長有限,。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先,，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理，通過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶,，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平,。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù),，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比,。第二,，要主動走出銀行，積極營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析,，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息，積極,、主動開展工作,，走出行門，走進社區(qū),，主動出擊,，將客戶帶進銀行,。對于陌生的環(huán)境，可通過旁人的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口。第三,，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品，滿足客戶的需求,，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障,。

二、大力拓展中間業(yè)務(wù),，提升盈利能力

在存貸利差不斷縮小的今天,，中間業(yè)務(wù)已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的中間業(yè)務(wù)主要來源于結(jié)算收入,、銀行卡收入和代收,、代發(fā)手續(xù)費收入，收入來源渠道較窄,。明年,，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上，不斷拓寬新的收入渠道,，增加中間業(yè)務(wù)收入,。具體思路是：1、深入到各大市場,，營銷“速匯通”,；2、與花地房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系,，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務(wù),，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務(wù),；3,、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后,，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,，在大堂設(shè)置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險,、代理基金,、代理國債、銀證通的營銷力度,，增加代理證券手續(xù)費收入,；4,、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù)。

三,、加強個貸管理,，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風險業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)時,，我辦將注重風險的防范,，嚴格把好風險控制關(guān)，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查,，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標以代發(fā)工資,、我行的vip客戶、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標客戶為主,，同時，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系,，舉辦一次個貸業(yè)務(wù)宣傳活動,，為有資金需求、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。

四、加強內(nèi)控基礎(chǔ)管理,，防范風險

職能,。在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使辦事處的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

五、加強員工隊伍建設(shè),，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量

員工是網(wǎng)點最重要的資源,。加強員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一,。我認為：作為網(wǎng)點負責人，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵，在網(wǎng)點營造一種輕松,、和諧的工作氛圍,。其次，要多組織員工進行各種培訓,，在辦事處形成良好的學習氛圍,，提高員工素質(zhì)。如定期組織點鈔,、辨鈔,、漢字輸入等業(yè)務(wù)技能培訓和考核，強化前臺柜員的操作技能,，提高業(yè)務(wù)辦理速度,，減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓,，還要多進行我行金融產(chǎn)品和營銷技能的培訓,，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產(chǎn)品，每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳,、營銷工作,。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法,，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上,，實行徹底的同工同酬，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距,，對工作起到積極的促進作用,。

各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同仁,，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能,；亦不可以一時之失意,，而自墜其志”。無論成功與否,，在今后的人生路上,，我將堅持自重、自警、自勵,，磨練自己的人格,，檢點自己的言行，珍視自己的形象,，堅持慎獨慎微,、慎始慎終，以一心為公,、無私無畏,、光明磊落的浩然正氣，樹立起新時期銀行干部的良好形象,。請組織考驗我,，信任我。

【篇五】

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,、同志們：

大家好！

今天,，我要競聘的職位仍然是縣支行副行長。

我演講的題目是：假如組織再次選擇我假如組織再次選擇我,，我將以嶄新的面貌,、飽滿的精神、扎實的作風和滿腔的激情,，在分行黨委的正確領(lǐng)導下,，協(xié)助行長帶領(lǐng)全行干部職工團結(jié)協(xié)作、努力工作,，為建設(shè)新農(nóng)村的銀行做出自己應(yīng)有的貢獻,。

下面，我從四個方面向大家介紹我的個人簡歷,、核心競爭力,、對競聘崗位的認識以及今后工作的思路和設(shè)想。

一,、個人簡歷

我叫xx,，39歲，中共黨員,，大學本科文化,，會計師、經(jīng)濟師雙重職稱,。我于1986年參加工作,，先后從事過會計、信貸、審計,、工青婦等工作,。歷任農(nóng)行、農(nóng)發(fā)行內(nèi)勤坐班主任,、會計檢查輔導員等職務(wù),。2001年9月，參與市分行公開競聘被任命為xx市支行副行長,、黨支部委員,，具體分管辦公室和會計工作。

二,、核心競爭力

20年的工作實踐,，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗。尤其是在擔任副行長期間,，基層工作的艱辛更加鍛造了我的意志,，堅定了我的理想和信念。這段時間,，我不僅更多的掌握了相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作方法,，同時，也使思想得到了進一步的升華,。無論是生活中,，還是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原則,，逐步提高黨性修養(yǎng),。在政治紀律上，我對自己要求非常嚴格,，不利于團結(jié)的話不說,，有損于團結(jié)的事不做。在個人品德方面,，我始終以“明明白白做人,，實實在在做事”為信條，對人誠實守信,，做事坦坦蕩蕩,。我所任職的支行在我任職期間，自2002年扭虧增盈以來,，連續(xù)4年實現(xiàn)盈利累計92xxxx元,，不良貸款連年下降，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運營,。五年中先后被省委,、省政府和省分行授予“省級文明單位”、“省行級青年文明號”、“雙十佳支行”,、“先進基層黨支部”等稱號,。2005年被市分行推薦為出席全國的“先進基層黨支部”。我所分管的辦公室和會計工作先后xxxx被評為出席市分行的先進集體,。

除工作之外,，我本人還特別注重自身的學習。五年中,，先后按計劃完成了大學本科全部課程的學習,，順利的取得了本科學歷。通過了全國統(tǒng)一的中級會計師資格考試,?？既×巳珖y(tǒng)一的高級職稱外語合格證書和初級計算機技術(shù)資格證書。在文學創(chuàng)作方面,，先后在《金融時報》《xx日報》等報刊雜志上發(fā)表理論研討文章13篇,，積極宣傳農(nóng)發(fā)行的改革與發(fā)展。正是這些年的工作磨練和不斷努力學習,，使得我今天更加有信心的再次站在這里,。

三、對副行長職位的認識

對副行長職位的認識：我個人定位,，副行長即是行長的助手,，也是全行干部職工工作和學習的帶頭人。他既要準確把握政策及時傳達和帶頭執(zhí)行黨的決定,，又要及時正確地向上級行領(lǐng)導反饋各項工作信息。他是一架橋,，架通領(lǐng)導和職工的心靈之路,；他是一只號角，敢于在工作中高喊“向支部看齊”,；他是一盆火,，溫暖別人，燃燒自己,；他是一顆釘,，扎實工作，穩(wěn)固站立,。只有準確把握好這個角色,，才可能在這一位置上干出成績。

假如組織再次選擇我,，我堅信自己有能力在這一崗位上做出更大的成績,。

四、工作思路和設(shè)想

我的工作思路是以穩(wěn)定為前提,，以改革創(chuàng)新為動力,，以健全規(guī)章制度為基礎(chǔ)，完善管理辦法,，提高工作質(zhì)量,，提高經(jīng)營效益。

具體設(shè)想：

一是樹立科學的發(fā)展觀,，進一步加強企業(yè)文化建設(shè),。首先,，在全行大力提倡“學習工作化，工作學習化”的理念,，充分調(diào)動干部職工的學習自覺性,，養(yǎng)成終身學習的習慣。其次,，在干部職工中形成“學制度、用制度,、守制度”的良好風氣,，全面提高干部職工的綜合業(yè)務(wù)能力。

二是明確崗位職責,，落實目標責任,，將工作壓力傳遞到每一個職工,。以質(zhì)量求效益,，以效益掙福利，把職工的工資待遇與目標任務(wù)的完成有機的結(jié)合起來,，徹底打破平均主義的分配制度,。

三是貫徹“至誠服務(wù)、有效發(fā)展……”的核心理念,，以服務(wù)爭效益,，積極尋求核心客戶，誠意留住黃金客戶,，以對黨和人民高度負責的態(tài)度穩(wěn)健開拓農(nóng)發(fā)行新業(yè)務(wù),。

四是積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動,，大力宏揚正氣,，鼓舞士氣，努力打造一支政治過硬的隊伍,，建設(shè)一個文明互助的團體，使每個員工思想上同路,，行動上同步，目標上同向,，事業(yè)上同上,，同心同德,，攜手共進,?！肮鳎?。在今后的工作中,，我一定繼續(xù)嚴格按照有關(guān)黨風廉政建設(shè)的規(guī)定,，以德修身,，廉潔執(zhí)業(yè),，堅持原則，維護正義,。在工作中,，明大禮、識大體,、顧大局,，擺正位置，當好參謀,，為農(nóng)發(fā)行的有效發(fā)展盡職盡責,，盡心盡力。

各位領(lǐng)導,、各位評委,、同志們，假如組織再次選擇我,，我將不辱使命,，努力拼搏，全力以赴干好本職工作,。如果未能當選,，我也會服從分配，一如既往地勤奮學習,，努力工作,。“落紅不是無情物,，化作春泥更護花”,。我的演講完了。謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委、各位同事：

大家晚上好！我今天競聘的崗位是xx支行行長,。入行20xx年來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn),，擔當新的責任，我用自己對工作的激情和熱愛,，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力,，去不斷的豐富自己。

下面我將從三個方面介紹我對xx支行工作的一點考慮,。

今天我敢于站在這里參與競聘,，我想是源于xx分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心，是源于全行員工團結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任,，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許xx支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們,，但無論有多大的困難,，我相信有xx支行員工的不懈努力，有全行干部,、員工的鼎立支持,，我有信心、有永不放棄的信念,，帶領(lǐng)支行全體員工,，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利,。

xx片區(qū)作為xx市一個已成熟的商業(yè),、住宅區(qū)，有廣闊的市場,，同時在這里金融機構(gòu)林立,，競爭激烈，誰也不會輕易把市場讓出來,。未來xx支行如何發(fā)展呢,？我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存,、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作，做到知己知彼,、心中有數(shù),，明確工作的重點和方向。針對xx區(qū)域批發(fā)、娛樂,、餐飲,、酒店、房地產(chǎn)較多的情況,，我將細分市場,，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案,，以客戶為中心,，加強對外營銷，做好客戶的長期跟進工作,。在做好對外營銷的同時,，我將加強廳堂營銷工作，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”,，通過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理，進一步挖掘客戶潛力,，建立產(chǎn)品營銷鏈,，不斷地擴大客戶資源。今后xx支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù),，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導思想，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排,、超前行動”的工作方針，用心做事,，認真做人,，帶領(lǐng)xx支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務(wù)指標。

一個網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理,。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有小,、有高有低,、有專有全之分而已。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合xx支行的崗位設(shè)置,，從管理序列、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進的人才培養(yǎng)計劃,，通過支行內(nèi)部的輪崗,、培訓、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng),，鼓勵和督促員工加強自我學習,、自我提高，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng),、選拔和使用人才,，實現(xiàn)人才在xx支行內(nèi)部的合理流動。

以上就是我對xx支行各項工作的一點不成熟的思考,，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取,，不斷創(chuàng)新。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者,，我期待xx支行在分行黨委的正確領(lǐng)導下，在各機構(gòu),、部門的大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下，相信xx支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿,。

銀行支行行長競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導,、評審員，大家好,！

我是xxxx,，中共黨員，我此次競聘的崗位是xxx支行行長一職,。

其次,，我認為競聘xxxx支行行長有以下幾點優(yōu)勢：一是我從xxx年加入xxx行以來，有著xxx年銀行從業(yè)和xxx年的管理工作經(jīng)驗,，尤其是xxxxx年到xxx支行任副行長這xx年,，與眾多客戶建立了良好的關(guān)系，擁有必須的客戶資源,，具備強烈的營銷意識,。

二是，能夠堅持按規(guī)矩辦事,，依法合規(guī)開展各項業(yè)務(wù),。熟悉本行各項規(guī)章制度，具有較高的金融業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能,，在業(yè)務(wù)開拓中,，始終牢固樹立風險意識，保證各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展,。

三是注重團隊建設(shè),，工作中善于團結(jié)同志,，從理解人、關(guān)愛人,、包容人的角度出發(fā),，與同事協(xié)作共事，努力為職工創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,，增強工作團隊的凝聚力,，激發(fā)工作熱情和動力。

四是注重實效管理,，自今年x月份任xxxx支行臨時負責人以來,，短短xxx月時間，努力完成各項指標,，該支行涉及xx項考核中只有x項指標完成率超過70%,，到季末考核前這短短幾十天，透過帶領(lǐng)團隊進行全方位營銷,，共有x項指標完成率超過100%,，x項指標完成率超過90%。在全轄考核中排行第x,。較去年有大幅提升,。

五是在多年的工作中，我與上級支行部門都建立了良好的協(xié)作關(guān)系,，溝通和協(xié)調(diào)潛力也得到了不斷加強,。

這次競聘，如果我能得到領(lǐng)導和職工的信任和支持,，我將采取以下設(shè)想和措施開展工作：

緊緊圍繞支行的經(jīng)營發(fā)展目標,，堅持以客戶為中心、以市場為導向,、以效益為目標,，以風險控制為主線的經(jīng)營思路，充分借助我行服務(wù)資源和金融產(chǎn)品,，狠抓新客戶的拓展,，強化存量客戶維護，結(jié)合我支行2012年任務(wù)目標,，以及未來市場導向,，用心開拓我行開展的各項業(yè)務(wù)，認真完成上級行交辦的其他工作,。具體工作措施如下：

1,、以大戶目標管理為核心，以抓大不放小為原則,，做好客戶維護工作,。

有關(guān)調(diào)查資料顯示,，吸引新顧客的成本是持續(xù)現(xiàn)有顧客滿意成本的5倍。因此在開拓新客戶的同時,，應(yīng)注重維護存量客戶,。一是加強存量客戶精細化的分類管理，對能給我行帶來豐厚回報的優(yōu)質(zhì)客戶進行重點維護,，逐步培植為我行的忠誠客戶,。二是進一步完善存款客戶的監(jiān)測制度，鎖定日均余額在100萬元以上存款客戶,，加以重點監(jiān)測,，增強對客戶存款異常變動的反應(yīng)靈敏度，及時調(diào)整營銷策略,。三是加強與上級支行業(yè)務(wù)部門聯(lián)動營銷機制,，加強信息溝通，密切配合,。根據(jù)我支行地理位置,、存款結(jié)構(gòu)等特點，利用金融產(chǎn)品進行深入挖掘和營銷客戶,，穩(wěn)定存款。四是提高服務(wù)意識,，運用硬件維護,、軟件維護、功能維護,、心理維護,、特色維護等方式、方法提高服務(wù)水平,，吸引一大批忠誠的客戶群,，取得市場上的競爭優(yōu)勢。

2,、抓住地區(qū)發(fā)展機遇,、更新營銷觀念，做好新市場拓展工作,。

支行所在地區(qū)辦事處位于北京東長安街延長線上,，距天安門僅8公里，素有“長安街東第一鄉(xiāng)”的美譽,，向西緊鄰cbd核心區(qū),，向東與中國傳媒大學相鄰，關(guān)于以加快城市化進程和加強社會主義新農(nóng)村建設(shè)的要求為指導,，大力發(fā)展傳統(tǒng),、傳媒,、時尚“三大文化產(chǎn)業(yè)”。我行就應(yīng)緊跟國家政策和地區(qū)發(fā)展規(guī)劃,。一是抓住該地區(qū)新農(nóng)村建設(shè)中基礎(chǔ)工程存款,、貸款需求，加強資產(chǎn)負債業(yè)務(wù)營銷,，二是針對目前xxxxxxxx旅游資源,，努力拓展pos和自助機具建設(shè)。三是根據(jù)目前該地區(qū)大力發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)布局,，以及通惠河南岸金融資源稀缺的有利條件,，多與當?shù)卣疁贤ǎ幦⌒氯胱】蛻糍Y源,。

銀行支行行長競聘演講稿篇五

支行為貫徹,、落實總行、省分行人事激勵約束改革,，充分體現(xiàn)“賽馬”不“相馬”的用人機制,，決定采取全體起立，在全行范圍內(nèi)實行中層干部競聘上崗,。這次,，我競聘的崗位是：支行行長。

根據(jù)省分行的改革思路,，我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移,，個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進行重新定位,。目前營業(yè)網(wǎng)點的功能是：向個人,、單位提供結(jié)算、金融服務(wù),，銷售各種個人金融產(chǎn)品,，拓展個人銀行業(yè)務(wù)、維護個人客戶關(guān)系,。網(wǎng)點分為精品網(wǎng)點,、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點。支行目前是多功能網(wǎng)點,，正在報批精品網(wǎng)點,。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，經(jīng)營目標是效益最大化。我行××年的經(jīng)營目標是：以“三個經(jīng)營”和省行、支行經(jīng)營方針為指導，以加強內(nèi)部管理為保障,，充分利用網(wǎng)點資源,，大力發(fā)展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù),，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增××萬元,，中間業(yè)務(wù)收入××萬元,，利潤新增××%,，同時完成支行下達的其他各項考核指標,，確保全年無案件,、無事故發(fā)生,。

我行位于××,，其所在區(qū)域是××區(qū)行政,、生活的中心,，臨近居民較密集,，客戶資源相對較豐富,，該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地,。經(jīng)過××年的發(fā)展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶××戶,，儲蓄存款余額為××多萬元,，但是戶均存款僅××元?？梢?，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù),，造成業(yè)務(wù)量大,，辦理業(yè)務(wù)人多，客戶等候時間長,，難以吸引,、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限,。

要使儲蓄存款有較大幅度的增長,，我認為：首先，要經(jīng)營好客戶,。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間,。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶,，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶,；對新客戶,，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細登記,，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系,，全面提高客戶維護水平,。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù),、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù)，增強對客戶的吸引力與凝聚力,，從而提高vip客戶的占比,。第二，要主動走出銀行,，積極營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化,、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析,，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極,、主動開展工作，走出行門,，走進社區(qū),，主動出擊，將客戶帶進銀行,。對于陌生的環(huán)境,，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口,。第三，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)不保障,。

在存貸利差不斷縮小的今天,，中間業(yè)務(wù)已成為銀行增加利潤的重要來源,。我行的.中間業(yè)務(wù)主要來源于結(jié)算收入、銀行卡收入和代收,、代發(fā)手續(xù)費收入,，收入來源渠道較窄。明年,，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的基礎(chǔ)上,，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業(yè)務(wù)收入,。具體思路是：1,、深入到各大市場，營銷“速匯通”,；2,、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后,，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位,，在大堂設(shè)置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險,、代理基金,、代理國債、銀證通的營銷力度,，增加代理證券手續(xù)費收入,；3、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù),。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風險業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)時，我辦將注重風險的防范,，嚴格把好風險控制關(guān),，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查，上門實地察看抵押物,，嚴格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標以代發(fā)工資、我行的vip客戶,、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標客戶為主，同時,，計劃與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)系,，舉辦一次個貸業(yè)務(wù)宣傳活動，為有資金需求,、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。

銀行支行行長競聘演講稿篇六

篇一

大家好！我叫

x

我行這次人事制度改革,，對支行行長助理采用公開招聘的方式,，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常擁護,，并積極參與,。我想,，我一定不會辜負大家對我期望,，今天我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫

xxx，19xx

年生,，本科學歷,，xx

年畢業(yè)于

xx

學校，xx

年參加工作,，曾先后從事

xxx,、xxx、xxx

工作,，xxx

xx,、xx

等多個榮譽稱號。

狂天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘,，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件,，我有能力，有信心,、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng),。

我從小坑受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了我光明磊落、有正義感,、樂于助人的品德,。平時，我注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則,，遵紀守法，思想進步,，工作遵紀守法,，深受領(lǐng)導和同事們的信任,。我在每個工作崗位上都做出了較

好的成績。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力,。

參加工作以來,，我曾先后從事過多個崗位?？梢哉f,，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗,，尤其是做了

xx

年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷,，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說,，多年的工作實踐，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力,，組織能力,。

三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神,。

我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務(wù),，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人,、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風,。

銀行的工作,，來不得半點馬虎。要想做好各項工作,，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風,。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是,、清正廉潔,。

如果承蒙各位領(lǐng)導、評委,、同事們的厚愛,，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導崗位,，我將不負眾望，不辱使命,，并做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié),。

多年的工作經(jīng)驗告訴我，同事時間,，搞好團結(jié)

比什么都重要,。為此，我將擺正自己的位置,，找準助理角色,，在領(lǐng)導面前，凡事多請示,、多匯報,、多交心通氣,，團結(jié)協(xié)作,，認真履行崗位職責。在同事面前,，凡事多交流,，增進友誼，搞好團結(jié),，使大家相互理解,、相互信任、相互支持,、上下齊心,，把行里的工作搞好。

二是加強本部門管理力度,，健全各項管理制度,。

我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路、新方法,，積極做好管理工作,，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工,，劃清職責,。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循,。明確各崗位職責,，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。

三是突出重點,，抓好營銷到位,。

根據(jù)市場經(jīng)濟學的“二八“法則和xx

地區(qū)特點,，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額，增加存款收入,。

四是強化管理,，提高素質(zhì)到位。

組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務(wù)禮儀,、營銷知識,、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,，掀起學業(yè)務(wù),、學知識的浪潮，打造一個“學習型“的銀行,，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā)，激活潛能,，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法,。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè)。

我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮

學習,，不斷提高業(yè)務(wù)能力，增強自身綜合素質(zhì)。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè)。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,，如果我應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言,；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻,，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌,！謝謝大家！

篇二

大家好,！我叫**,，現(xiàn)年32歲,，金融本科文化,，中共黨員。1996年7月參加工作,。13年來,，先后在出納員、記賬員,、聯(lián)行員,、計算機系統(tǒng)管理員等崗位及信貸部、客戶部,、風險部,、會計部等部門工作過，2007年擔任**支行綜合管理部經(jīng)理至今,。

今天,，我競聘的崗位是**支行副行長。

支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的工作責任,。要挑戰(zhàn)這個崗位，挑起這份責任，需要真誠,、正義,、自信、勇氣,、能力和強烈的敬業(yè)精神,。首先要具備較高的政治素質(zhì)。在農(nóng)業(yè)銀行即將上市的今天,，農(nóng)業(yè)銀行肩負著執(zhí)行國家經(jīng)濟政策及服務(wù)“三農(nóng)”的神圣使命,，所以作為農(nóng)業(yè)銀行的領(lǐng)導干部，要有堅定的政治立場,、政治方向和政治觀念,，要堅定不移地執(zhí)行黨和國家的政策和上級行的規(guī)章制度，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦,，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗,，才能完成黨和國家賦予我們農(nóng)業(yè)銀行的各項工作任務(wù)。其次要具備較強的理論素質(zhì),。理論建設(shè)是黨的根本建設(shè),，理論素質(zhì)是領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)的靈魂，一個支行的行級領(lǐng)導干部應(yīng)該廣泛的學習經(jīng)濟,、政治,、法律、科技,、文化等方面的知識,，以開闊自己的視野，提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,，并將所學到的政治理論和業(yè)務(wù)知識廣泛運用到自己的工作實踐中,，推動本行各項工作的健康有序發(fā)展。三是要具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),。作為一個支行副行長是行長的助手,，即是本行各項工作的組織者，也是本單位各項具體工作的實施者,，沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，就無法組織和帶領(lǐng)本行干部職工實施和完成好各項工作任務(wù)，因此具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，是做好工作的先決條件和重要保證,。

基于以上三點認識，經(jīng)過我深思熟慮,，度德量力,，我認為自己已經(jīng)具備了這種能力和魄力，可以挑起這副擔子，因為我具備以下三個方面的優(yōu)勢：

一是具有勤奮好學的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風,。

我生在農(nóng)行,，在潛意識里知道了農(nóng)行所代表的含義；

成長與省分行干校,，使我深層次地了解了農(nóng)業(yè)銀行擔任的社會使命,；

就業(yè)與農(nóng)行，使我更加熱愛農(nóng)行的事業(yè),。正是這些因素的形成,，在我的血脈里才成就了我今天為農(nóng)行事業(yè)雷厲風行的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風?！皶接脮r方很少,，是非經(jīng)過不知難”這是我多年來的深切體會。因次,，我始終沒有放松過對自己的學習,，較為系統(tǒng)的學習了經(jīng)濟、金融,、法律等專業(yè)知識,。先后取得了金融專科及本科學歷,。參加省分行舉辦的各類培訓班30余次,。通過學習、培訓,，系統(tǒng)掌握了農(nóng)業(yè)銀行各個層面的理論知識和操作技能,，并結(jié)合實際應(yīng)用到了業(yè)務(wù)實踐中去。

二是具有較強的業(yè)務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,。

十多年來,，多個崗位的工作經(jīng)歷，磨練了我今天的成就,。4年的柜臺操作，使我多角度,、深層次熟悉,、掌握了農(nóng)業(yè)銀行的各種柜面業(yè)務(wù)操作；

尤其是在我擔任綜合管理部經(jīng)理這3年中,，在支行各位領(lǐng)導和全行員工的熏陶下,，我能夠全力傾注自己的汗水，任勞任怨,，忘我工作,。強烈的事業(yè)心和工作責任感，使我本人養(yǎng)成了求真、務(wù)實的工作習慣和恪盡職守,、樂于奉獻的工作作風,，并在全行干部員工中得到了良好的口碑。

三是具有較好的群眾基礎(chǔ)和事業(yè)交際能力,。

外部因素：我生在**,，長在**，參加工作后一直沒有離開過**,，對**的縣情和民情有著比較全面的了解,，群眾基礎(chǔ)較好，與行政,、企業(yè)事業(yè)的領(lǐng)導和財務(wù)人員有著良好的社交關(guān)系,，外部環(huán)境較為有利。2009

年,，經(jīng)我多方聯(lián)系,，努力籌備，**支行被**縣委評為縣級精神文明單位,，**支行營業(yè)室被市共青團委評為市級“青年文明號”,，從而使**支行在**的社會影響力得到充分肯定。內(nèi)部因素：多年的實踐鍛煉,，使自己具有了一定的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對處理復(fù)雜問題的能力,。如在abis系統(tǒng)切換、cms系統(tǒng)上線,、不良資產(chǎn)剝離,、不良貸款清收、黨群關(guān)系,、組織協(xié)調(diào)等重要工作中,，能夠積極妥善處理好各種關(guān)系及矛盾，較為圓滿的完成了工作任務(wù),。尤其在今年7月份縣支行組織機構(gòu)架構(gòu)調(diào)整以后,，我又兼任**支行信貸業(yè)務(wù)審查工作，在工作中,，我堅持邊學邊干,，結(jié)合我行實際提出了一些關(guān)于信貸業(yè)務(wù)操作流程行之有效的管理制度和辦法，草編了《**農(nóng)行主要貸款操作流程指引》,，規(guī)范了信貸操作,，加強了貸后管理，使我行的信貸管理水平得到進一步提高,。

各位領(lǐng)導,、各位評委：假如我的想法能夠得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,，假如我今天競選的愿望能夠得以實現(xiàn)，競聘為**支行副行長,，我將會盡職盡責,，以規(guī)章制度為標準，以提升工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,，努力當好行長的助手和參謀,，并力爭做到以下幾點：

一是加強學習，提高素質(zhì),。

在工作中,，我將繼續(xù)堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力,，并要把學習當成一種覺悟,、一種責任、一種修養(yǎng),、一種追求,、一種境界，貫穿于本人的工作始終,。

二是秉承發(fā)揚,，開拓創(chuàng)新。

繼承和發(fā)揚“發(fā)展就是硬道理”這一新時期的時代理念,，并加以自覺堅持,、學習和運用，務(wù)實求新,，開拓創(chuàng)新,，全身心的投入農(nóng)行業(yè)務(wù)經(jīng)營之中。緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局,，按照股份制銀行經(jīng)營管理原則,，面向市場，面向客戶,，捕捉商機,，掌握信息，在強化管理,，注重風險防范的前提下,，著力去解決當前業(yè)務(wù)中存在的總量不足、質(zhì)量不高,、效益不優(yōu)、內(nèi)控不嚴,、收入單一等問題,，全面提高**支行盈利水平,。

三是團結(jié)協(xié)作，搞好配合,。

副行長既是行長的助手,，又是行長的參謀，在工作中我會堅持做到工作到位不越位,、相互補臺不拆臺,，多進言、進好言,，摒棄私心雜念和小團體利益,，堅持副職服從正職，個人服從集體的原則,，維護好正職的核心作用,，增強班子的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

四是廉潔勤政,，身體力行。

自覺踐行黨風廉政建設(shè)和反腐敗的各項規(guī)定,。做到公道正派,，言而有信，嚴于律己,，清正廉明,，既要管好事，又要帶好人,。自覺過好政治關(guān),、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān),、享樂關(guān)和親朋關(guān),，做到不為名所累，不為利所縛,，不為權(quán)所動,，不為欲所惑，凡事都要身體力行地為員工做好表率,。

五是接受監(jiān)督,陽光作業(yè),。

樹立監(jiān)督是愛護、是幫助,、是培養(yǎng)的觀念,，正確對待上級、同事和群眾的監(jiān)督,，始終使自己在廣泛監(jiān)督下興正風,、樹正氣,、走正道、干正事,。做到警鐘長鳴,，陽光作業(yè)。

在安排中,，要有效率意識,，每項工作都要善始善終，抓好組織,、落實,；

在業(yè)務(wù)發(fā)展中，要有競爭意識,，實施趕超戰(zhàn)略,，在同業(yè)中爭份額，在系統(tǒng)內(nèi)爭位次,；

“可持續(xù)”就是要立足當前,，著眼未來，儲備后勁,，厚積薄發(fā),，持續(xù)發(fā)展，不能只顧眼前和當前利益,，寅吃卯糧,，確實將質(zhì)量與規(guī)模、收益與風險,、速度與效益綜合起來,，統(tǒng)籌兼顧，走向?qū)崿F(xiàn)長期,、穩(wěn)定收益和可持續(xù)發(fā)展的道路,。

具體做法：一是工作目標要明確，思想觀念要轉(zhuǎn)變,，措施要跟上,；

二是管理要細，指導要有針對性,；

三是工作節(jié)奏要快,，不拖沓，不推諉,；

四是政策執(zhí)行要嚴,，不打擦邊球；

五是工作要扎實,，不走過程,；

六是做到警鐘長鳴,，安全措施到位,，確保我行各項業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展,。

借此平臺，請允許我衷心感謝各位領(lǐng)導和同志們長期以來對我的培養(yǎng),、關(guān)心和支持,，并懇請大家在今后的工作中一如既往，繼續(xù)給予關(guān)心,、支持和厚愛,，我將不辜負行黨委和同志們的厚望。

謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位同事：

感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù)。我現(xiàn)年××歲,，中共黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。

一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長、副主任等職,，積累了較為豐富的`實踐經(jīng)驗,。

二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開辟進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于保持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖,、敢作、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”,。在長期的銀行工作中，我干過×年的×,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)治理上,，我都保持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導學習，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。前年,，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學院的在職研究生，并較為系統(tǒng)地學習了銀行治理,、經(jīng)濟治理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在治理和改革中也有自己的見解和方法,。

一、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民；要正直老實,，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開辟進取,。

二,、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中央工作和主要工作，抓住要害問題和主要矛盾,，突出重點,；“放小”，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決三,、自我激勵。在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài)。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解把握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平、民主,、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上,、平者讓,、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。

銀行支行行長競聘演講稿篇八

各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好,！首先感謝支行領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。希望我站在這里沒有讓大家感到意外,，這次對我來說可謂一個嶄新的開始,，從今天開始，從現(xiàn)在開始,，大家看到的將不再是那人不求上進,，安于現(xiàn)狀的xx了，今天,，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進,，充滿自信的xx。我,，今年xx歲,，大專在讀。xx年入行以來,，我先后作過行政,、儲蓄，經(jīng)警等工作,，工作中,，我勤奮好學,，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵，并被評為xxxx年度先進個人,。我自認有能力有條件xx支行副行長一職,。

首先，源于自己價值的實現(xiàn),?！安幌氘攲④姷氖勘皇呛檬勘保覐氖聝π罟ぷ饕延?0年了,，我自認在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余,，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力,，又能鍛煉一個人的組織管理能力,，所以，我希望給自己一個提高工作能力,、實現(xiàn)自我價值的機會，而且我自信有能力適應(yīng)這個崗位的工作,。

其次,，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn)。由于諸多原因的存在,，xx支行儲蓄存款呈自然負增長,，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度,，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路，為領(lǐng)導分憂,，解決問題,。再次，源于一份xx情節(jié),。xx支行工作的難度大家有目共睹,，但我在千山路支行工作已近10年，可以說是與xx同興衰,，共榮辱,，所以，我對xx支行有一種責任感,，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展,，做出成績。

其次，我在xx支行具有良好的群眾基礎(chǔ),。我在日常工作中,，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決,；始終堅持上xx,，另外，我還不斷加強業(yè)務(wù)學習,，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求。我用自己的行動得到了大家的`認可,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，xx年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的,，它反應(yīng)了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。

如果我成功了,，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好。

（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢,，提高儲蓄工作質(zhì)量

（二）協(xié)助支行長作好吸存工作

今年,，xx支行的存款任務(wù)是xx億元，對于我們來說,，這是一個新的挑戰(zhàn),。近年來，xx支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成,。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子,，走出銀行柜臺,，才能使存款額有質(zhì)的飛躍。所以,，在今后的工作中,，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定,；另一方面，調(diào)動全體員工的積極性,，通過各種渠道收集存款信息,，不斷發(fā)掘市場潛力,，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶，把吸存工作真正做大,。另外,，我將會加強業(yè)務(wù)學習，特別是會計業(yè)務(wù)知識,，使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面,，能力強的領(lǐng)導的好幫手。再一次感謝大家給我的這個機會,。如果我這次能夠成功,，我將為支行的發(fā)展不遺余力；如果我未能成功,，我將繼續(xù)立足崗位,，培養(yǎng)和鍛煉自己，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的xx,。謝謝,。

銀行支行行長競聘演講稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

今天,，我參加競爭的職位是xxxx支行副行長一職。首先,，我要鄭重感謝各位領(lǐng)導多年來對我的教育和培養(yǎng),，感謝與我朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任，使我由一名普通員工,，逐步走向領(lǐng)導崗位，我更要感謝行領(lǐng)導為我提供這次難得的展示自我,，挑戰(zhàn)自我的競聘平臺,。

我叫xxx，今年xx歲,，1990年參軍入伍,，1995入行，從事銀行工作16年,，先后從事押運,、金庫出納、柜臺和國內(nèi)結(jié)算,，曾借調(diào)到總行軟件中心,、測試中心、總行管理信息中心從事it藍圖測試和相關(guān)報表開發(fā)等工作,，現(xiàn)在xxxx行擔任金融部客戶經(jīng)理一職,。在銀行工作的16年里,，我始終堅持“踏踏實實做事，認認真真做人”,，嚴格要求自己,，積極參加行組織的各項活動，時刻以高尚的品格鞭策自己,，從而使理論水平和政治素養(yǎng)不斷得到提高,，為日后的工作奠定了堅實的思想理論基礎(chǔ)。我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上,，盡職盡責,，在單位的發(fā)展歷程中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。多次被評為支行,、市,、省的先進行工作者。

之所以參加競聘不僅是因為可以實現(xiàn)自己的職業(yè)理想,，也是因為可以在新的崗位上全面發(fā)揮自己的潛能,，更好的為支行服務(wù)。此次參加xxxx行副行長崗位的競聘,，我認為自己具備以下優(yōu)勢：

首先,，具有豐富的工作經(jīng)驗。16年的銀行工作經(jīng)驗,，使我熟練掌握金融業(yè)務(wù)及相關(guān)知識,，具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能，了解銀行各個崗位的職責,、流程及存在的風險點,，尤其對銀行安全保衛(wèi)，合規(guī)內(nèi)控方面有相當豐富的認識和了解,。經(jīng)過多年來銀行各崗位的`工作鍛煉,，讓我在每一項工作中，都能端正自己的位置,，慎言,、慎行、慎事,，工作主動不被動,，設(shè)法成事不誤事，具備了應(yīng)有的組織協(xié)調(diào)能力,、辦事能力和解決復(fù)雜疑難,、突發(fā)事件的能力。

其次,，具備良好的道德素質(zhì)和管理能力,。工作中我總能清醒的意識到肩負的責任,，在職業(yè)生涯中未曾在原則問題上越雷池一步。能力不足,，道德可補,，責任可補，道德缺損,，責任意識不強,，能力卻不可補,。良好的政治素質(zhì),、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)必將使我工作起來事半功倍,。在管理上,，我堅持用制度管人,，按制度辦事，做到規(guī)范,、科學、嚴格；在協(xié)調(diào)上,，我堅持以身作則,，帶頭實干,，大事講原則，小事講風格,，當好領(lǐng)導參謀和助手,，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

成績屬于過去，激情成就未來,。如果我競聘成功,，我將擺正自己的位置,，履行好副職的職責,，當好行長的"二傳手"，做好分管工作的"主攻手"，全力協(xié)助支行長進一步夯實基礎(chǔ)管理工作；加強員工隊伍建設(shè),，提高員工素質(zhì),；找準業(yè)務(wù)發(fā)展著力點,，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；努力完成總部下達的各項目標任務(wù),。具體開展以下工作：

隨著金融產(chǎn)品的不斷創(chuàng)新和服務(wù)領(lǐng)域的不斷拓展,，潛在的風險點也會隨之產(chǎn)生，而我們發(fā)展業(yè)務(wù)必須以合規(guī)操作和強化內(nèi)控建設(shè)為前提,。我認為內(nèi)控制度的執(zhí)行和落實最關(guān)鍵的,。因素是人，即各項內(nèi)控活動都應(yīng)以調(diào)動人的主動能動性為根本,，為此我將在以下三方面加強工作：一是加強員工的國家政策,、法律法規(guī)教育和職業(yè)道德強化訓練,；二是狠抓員工崗位培訓，強化規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識的學習,；三是適時進行崗位輪換,，它不僅是員工全面發(fā)展的手段，也是堵塞工作中存在的漏洞和隱患的重要措施,。我將本著對商行利益負責、對廣大員工負責,、更是對自己負責的態(tài)度,，對違規(guī)操作者決不姑息，在全行筑起一道防范風險隱患的堅實屏障,，切實將內(nèi)控工作寓于管理活動之中,，成為日常工作不可分割的一部分，從而防范和化解操作風險,。操作流程一念間,，遵守違規(guī)兩重天。守制度是一種意識,，更是一種責任,。正所謂制度決定態(tài)度，態(tài)度遵守制度,，兩者相輔相成才能有效的避免錯誤的產(chǎn)生,，才能在工作業(yè)績上創(chuàng)造高度。

“安全是最直接創(chuàng)造力”,，銀行工作更是如此,，緊抓安全保衛(wèi)工作，就要經(jīng)常全面系統(tǒng)的對安全保衛(wèi)工作調(diào)查了解,，定期不定期地召開專門會議,，深入分析當前的社會治安形勢，認真學習相關(guān)的制度和法律法規(guī),，認真查找本單位在安全保衛(wèi)工作中存在的問題,。對員工開展經(jīng)常性的安全教育，加大監(jiān)督檢查和解決問題的力度,。認真按照《安全目標責任制》的要求,，將安全保衛(wèi)工作分解到每個崗位、每個人,，做到獎罰分明,，措施到位。努力促進本行安全保衛(wèi)工作向更有深度,、更具廣度,、更富成效的目標前進,。

員工是支行最重要的人力資源。加強員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行領(lǐng)導班子的重要工作之一。首先,，我將多給予員工關(guān)心，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予贊揚和激勵,，在支行營造一種輕松和諧的工作氛圍,。其次,，制訂培訓計劃對員工進行各種業(yè)務(wù)技能培訓,，增強每一位員工履行崗位的能力，打造一支富有生機,、活力和戰(zhàn)斗力的員工隊伍,，同時繼續(xù)協(xié)助行長嚴格按照總下達的績效工資管理辦法，結(jié)合支行實際情況,，建立行之有效的激勵約束機制，充分發(fā)揮績效工資的效能,，調(diào)動員工的積極性和主動性,。

銀行的經(jīng)濟效益是由銀行信貸資金和利潤構(gòu)成的，而保證信貸正常運轉(zhuǎn)的是儲蓄資金的增長,，因此在開展工作中，我將采取以下措施,，提高儲蓄存款,，促進銀行經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長,。儲蓄客戶不同于對公客戶，他與銀行之間不存在其他關(guān)系,，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題,?？蛻舻倪x擇不排除其他因素的存在,，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是客戶最先考慮的因素,。所以,，提高儲蓄存款的最有效途徑就是提升服務(wù)質(zhì)量，使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感,、離柜有留戀感，為客戶提供滿意,、周到,、溫馨的服務(wù)，留住老客戶,，吸引新客戶,，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠，促進儲蓄存款的增長,。為此,，我將協(xié)助支行長，加強臨柜人員的思想教育,，端正服務(wù)態(tài)度,，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。另一方面,，加強業(yè)務(wù)學習和交流,，提高業(yè)務(wù)能力，為客戶提供準確,、快捷的服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量，加強柜面營銷力,，促進銀行經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長,。

我深知能夠參加這次競聘是行領(lǐng)導對我工作的檢驗，是同事們對我工作又一次了解,，我會倍加珍惜,。我一定要把這次競聘做為今后學習、工作的起點,。堅定政治立場,，努力做到誠誠懇懇待事、實實在在待人,，力爭成為領(lǐng)導放心和滿意,，群眾信任和擁護的好干部。

各位領(lǐng)導，各位同事,，如果我能得到大家的認可,，我將竭盡全力、忠于職守,、克己奉公,、迎難而上。競爭上崗,，有上有下,，無論上、下,，我都將服從組織安排,，全力支持當選者，并從中找出不足和差距,，一如既往地勤奮學習,、努力工作，為企業(yè)更好更快發(fā)展做出自己積極的貢獻,。

以上是我的競聘演講,，不當之處，懇請大家批評指正,。

謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,、各位同事：

大家晚上好,！我今天競聘的崗位是**支行行長。入行21年來,，我數(shù)次站在這里競聘新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn),，擔當新的責任,，我用自己對工作的激情和熱愛，用過硬的業(yè)務(wù)和管理能力,，去不斷的豐富自己,。

下面我將從三個方面介紹我對**支行工作的一點考慮。

今天我敢于站在這里參與競聘,，我想是源于**分行近年來業(yè)務(wù)快速發(fā)展給我的信心,，是源于全行員工團結(jié)一致一心謀發(fā)展的信任，是源于挑戰(zhàn)困難體現(xiàn)價值完善自我的信念,。也許**支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順,，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難,，我相信有**支行員工的不懈努力,，有全行干部,、員工的鼎立支持，我有信心,、有永不放棄的信念,，帶領(lǐng)支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難,，取得勝利,。

**片區(qū)作為**市一個已成熟的商業(yè)、住宅區(qū),，有廣闊的市場,，同時在這里金融機構(gòu)林立，競爭激烈,，誰也不會輕易把市場讓出來,。未來**支行如何發(fā)展呢？我想出路只有一條：就是在競爭求生存,，在競爭中求發(fā)展,。要在競爭中求生存、求發(fā)展首先就要重視和做好市場調(diào)研工作,，做到知己知彼,、心中有數(shù)，明確工作的重點和方向,。針對**區(qū)域批發(fā),、娛樂、餐飲,、酒店,、房地產(chǎn)較多的情況，我將細分市場,，針對不同行業(yè),、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心,，加強對外營銷,，做好客戶的長期跟進工作。在做好對外營銷的同時,，我將加強廳堂營銷工作,，將柜臺人員從“服務(wù)員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤颁N售員”，通過一句話營銷,，將潛力客戶推薦給客戶經(jīng)理,，進一步挖掘客戶潛力，建立產(chǎn)品營銷鏈，不斷地擴大客戶資源,。今后**支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務(wù)發(fā)展的方向,，貫徹以公司業(yè)務(wù)帶動個金業(yè)務(wù)，以個金業(yè)務(wù)支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展的指導思想,，在工作中堅持“超前謀劃,、超前安排、超前行動”的工作方針,，用心做事,，認真做人，帶領(lǐng)**支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務(wù)指標,。

一個網(wǎng)點業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理的好不好,，關(guān)鍵在員工的管理和使用合不合理。我始終認為：每個員工都有才能,，只不過才能有大有小,、有高有低、有專有全之分而已,。在人才使用上我將尊重員工的興趣和職業(yè)生涯規(guī)劃,，結(jié)合**支行的崗位設(shè)置，從管理序列,、專業(yè)序列制定支行中長期的,、漸進的人才培養(yǎng)計劃，通過支行內(nèi)部的輪崗,、培訓,、代職等方式加強對員工能力的培養(yǎng)，鼓勵和督促員工加強自我學習,、自我提高,，通過支行的業(yè)績考核和業(yè)務(wù)考評兩方面綜合培養(yǎng)、選拔和使用人才,，實現(xiàn)人才在**支行內(nèi)部的合理流動,。

以上就是我對**支行各項工作的一點不成熟的思考，我想貫穿我工作的中心思想只有一個：銳意進取,，不斷創(chuàng)新,。墨守成規(guī)永遠不能在業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上成為領(lǐng)先者,，我期待**支行在分行黨委的正確領(lǐng)導下,，在各機構(gòu)、部門的.大力支持下,，在支行全體員工的共同努力下,，相信**支行一定能創(chuàng)造出業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理新的標桿。

銀行支行行長競聘演講稿篇十一

各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好,！

我的優(yōu)勢：

參加工作以來,，我先后任過××、××……等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。

我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上,，盡職盡責,，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風正派,，求真務(wù)實，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。

在長期的銀行工作中，我干過×年的××,，干過×年的××,，無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里,，向老領(lǐng)導學習,，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習,，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任,。我還主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理,、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色,，認真履行責。

“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民,；要正直誠實,，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導全行員工開拓進取,。

“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

在市場經(jīng)濟體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導者要從感情上走近員工，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。

二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工,，及時給予肯定,，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備,，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導,，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。

三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認、有工作實績,、為民說話的干部,。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家,。

銀行支行行長競聘演講稿篇十二

篇一

大家好,！我叫

x

我行這次人事制度改革,，對支行行長助理采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,，我非常擁護,，并積極參與。我想,，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負眾望,，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫

xxx,，19xx

年生,，本科學歷，xx

年畢業(yè)于

xx

學校,，xx

年參加工作,，曾先后從事

xxx、xxx,、xxx

工作,，xxx

xx、xx

等多個榮譽稱號,。

狂天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘,，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力,，有信心,、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步,，具有一定的政治素養(yǎng),。

我從小坑受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了我光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。平時,，我注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則，遵紀守法,，思想進步,，工作遵紀守法，深受領(lǐng)導和同事們的信任,。我在每個工作崗位上都做出了較

好的成績,。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力,。

參加工作以來，我曾先后從事過多個崗位,?？梢哉f，每一次崗位變動,，對我的人生都是一次難得的體驗,，尤其是做了

xx

年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷，更是使我的能力有了進一步的提升,，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說，多年的工作實踐,，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力,，組織能力。

三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的精神,。

我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作,。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風,。

銀行的工作，來不得半點馬虎,。要想做好各項工作,，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中,，做事堅持事實求是,、清正廉潔。

如果承蒙各位領(lǐng)導,、評委,、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，并做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié)。

多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事時間,，搞好團結(jié)

比什么都重要。為此,，我將擺正自己的位置,，找準助理角色，在領(lǐng)導面前,，凡事多請示,、多匯報、多交心通氣,，團結(jié)協(xié)作,，認真履行崗位職責,。在同事面前,，凡事多交流，增進友誼,，搞好團結(jié),，使大家相互理解、相互信任,、相互支持,、上下齊心，把行里的工作搞好,。

二是加強本部門管理力度,，健全各項管理制度。

我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路,、新方法,，積極做好管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度,，明確分工,，劃清職責。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,，使職工有據(jù)可循,。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是突出重點,，抓好營銷到位。

根據(jù)市場經(jīng)濟學的“二八“法則和xx

地區(qū)特點，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額，增加存款收入,。

四是強化管理,，提高素質(zhì)到位。

組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務(wù)禮儀、營銷知識,、理財方案,、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務(wù),、學知識的浪潮,，打造一個“學習型“的銀行，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā),，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法,。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),。

我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮

學習,，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，增強自身綜合素質(zhì)。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè)。

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委,，如果我應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言,；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌,！謝謝大家,！

篇二

大家好！我叫**,，現(xiàn)年32歲,，金融本科文化，中共黨員,。1996年7月參加工作,。13年來，先后在出納員,、記賬員,、聯(lián)行員、計算機系統(tǒng)管理員等崗位及信貸部,、客戶部,、風險部,、會計部等部門工作過,，2007年擔任**支行綜合管理部經(jīng)理至今。

今天,，我競聘的崗位是**支行副行長,。

支行副行長這個工作崗位不僅僅是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的工作責任,。要挑戰(zhàn)這個崗位,，挑起這份責任，需要真誠,、正義,、自信、勇氣,、能力和強烈的敬業(yè)精神,。首先要具備較高的政治素質(zhì)。在農(nóng)業(yè)銀行即將上市的今天,，農(nóng)業(yè)銀行肩負著執(zhí)行國家經(jīng)濟政策及服務(wù)“三農(nóng)”的神圣使命,，所以作為農(nóng)業(yè)銀行的領(lǐng)導干部，要有堅定的政治立場、政治方向和政治觀念,，要堅定不移地執(zhí)行黨和國家的政策和上級行的規(guī)章制度,，只有這樣才能在前進的道路上始終保持清醒的政治頭腦，才能經(jīng)受住各種困難和風險的考驗,，才能完成黨和國家賦予我們農(nóng)業(yè)銀行的各項工作任務(wù),。其次要具備較強的理論素質(zhì)。理論建設(shè)是黨的根本建設(shè),，理論素質(zhì)是領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)的靈魂,，一個支行的行級領(lǐng)導干部應(yīng)該廣泛的學習經(jīng)濟、政治,、法律,、科技、文化等方面的知識,，以開闊自己的視野,，提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，并將所學到的政治理論和業(yè)務(wù)知識廣泛運用到自己的工作實踐中,，推動本行各項工作的健康有序發(fā)展,。三是要具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。作為一個支行副行長是行長的助手,，即是本行各項工作的組織者,，也是本單位各項具體工作的實施者，沒有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng),，就無法組織和帶領(lǐng)本行干部職工實施和完成好各項工作任務(wù),，因此具備過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，是做好工作的先決條件和重要保證,。

基于以上三點認識,，經(jīng)過我深思熟慮，度德量力,，我認為自己已經(jīng)具備了這種能力和魄力,，可以挑起這副擔子，因為我具備以下三個方面的優(yōu)勢：

一是具有勤奮好學的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風,。

我生在農(nóng)行,，在潛意識里知道了農(nóng)行所代表的含義；

成長與省分行干校,，使我深層次地了解了農(nóng)業(yè)銀行擔任的社會使命,；

就業(yè)與農(nóng)行，使我更加熱愛農(nóng)行的事業(yè),。正是這些因素的形成,，在我的血脈里才成就了我今天為農(nóng)行事業(yè)雷厲風行的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風,。“書到用時方很少,，是非經(jīng)過不知難”這是我多年來的深切體會,。因次，我始終沒有放松過對自己的學習,，較為系統(tǒng)的學習了經(jīng)濟,、金融、法律等專業(yè)知識,。先后取得了金融?？萍氨究茖W歷。參加省分行舉辦的各類培訓班30余次,。通過學習,、培訓，系統(tǒng)掌握了農(nóng)業(yè)銀行各個層面的理論知識和操作技能,，并結(jié)合實際應(yīng)用到了業(yè)務(wù)實踐中去,。

二是具有較強的業(yè)務(wù)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。

十多年來,，多個崗位的工作經(jīng)歷,，磨練了我今天的成就。4年的柜臺操作,，使我多角度,、深層次熟悉、掌握了農(nóng)業(yè)銀行的各種柜面業(yè)務(wù)操作,；

尤其是在我擔任綜合管理部經(jīng)理這3年中,，在支行各位領(lǐng)導和全行員工的熏陶下，我能夠全力傾注自己的汗水,，任勞任怨,，忘我工作,。強烈的事業(yè)心和工作責任感,，使我本人養(yǎng)成了求真、務(wù)實的工作習慣和恪盡職守,、樂于奉獻的工作作風,，并在全行干部員工中得到了良好的口碑。

三是具有較好的群眾基礎(chǔ)和事業(yè)交際能力,。

外部因素：我生在**,，長在**，參加工作后一直沒有離開過**,，對**的縣情和民情有著比較全面的了解,，群眾基礎(chǔ)較好,，與行政、企業(yè)事業(yè)的領(lǐng)導和財務(wù)人員有著良好的社交關(guān)系,，外部環(huán)境較為有利,。2009

年，經(jīng)我多方聯(lián)系,，努力籌備,，**支行被**縣委評為縣級精神文明單位，**支行營業(yè)室被市共青團委評為市級“青年文明號”,，從而使**支行在**的社會影響力得到充分肯定,。內(nèi)部因素：多年的實踐鍛煉，使自己具有了一定的組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對處理復(fù)雜問題的能力,。如在abis系統(tǒng)切換,、cms系統(tǒng)上線、不良資產(chǎn)剝離,、不良貸款清收,、黨群關(guān)系、組織協(xié)調(diào)等重要工作中,，能夠積極妥善處理好各種關(guān)系及矛盾,，較為圓滿的完成了工作任務(wù)。尤其在今年7月份縣支行組織機構(gòu)架構(gòu)調(diào)整以后,，我又兼任**支行信貸業(yè)務(wù)審查工作,，在工作中，我堅持邊學邊干,，結(jié)合我行實際提出了一些關(guān)于信貸業(yè)務(wù)操作流程行之有效的管理制度和辦法,，草編了《**農(nóng)行主要貸款操作流程指引》，規(guī)范了信貸操作,，加強了貸后管理,，使我行的信貸管理水平得到進一步提高。

各位領(lǐng)導,、各位評委：假如我的想法能夠得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,，假如我今天競選的愿望能夠得以實現(xiàn)，競聘為**支行副行長,，我將會盡職盡責,，以規(guī)章制度為標準，以提升工作質(zhì)量和經(jīng)濟效益為目標,，努力當好行長的助手和參謀,，并力爭做到以下幾點：

一是加強學習，提高素質(zhì),。

在工作中,，我將繼續(xù)堅持做到不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習,，不斷提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力，并要把學習當成一種覺悟,、一種責任,、一種修養(yǎng)、一種追求,、一種境界,，貫穿于本人的工作始終。

二是秉承發(fā)揚,，開拓創(chuàng)新,。

繼承和發(fā)揚“發(fā)展就是硬道理”這一新時期的時代理念，并加以自覺堅持,、學習和運用,，務(wù)實求新，開拓創(chuàng)新,，全身心的投入農(nóng)行業(yè)務(wù)經(jīng)營之中,。緊緊圍繞改革發(fā)展這個大局，按照股份制銀行經(jīng)營管理原則,，面向市場,，面向客戶，捕捉商機,，掌握信息,，在強化管理，注重風險防范的前提下,，著力去解決當前業(yè)務(wù)中存在的總量不足,、質(zhì)量不高、效益不優(yōu),、內(nèi)控不嚴,、收入單一等問題，全面提高**支行盈利水平,。

三是團結(jié)協(xié)作,，搞好配合。

副行長既是行長的助手,，又是行長的參謀,，在工作中我會堅持做到工作到位不越位、相互補臺不拆臺,，多進言、進好言,，摒棄私心雜念和小團體利益,，堅持副職服從正職,，個人服從集體的原則，維護好正職的核心作用,，增強班子的向心力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四是廉潔勤政,，身體力行,。

自覺踐行黨風廉政建設(shè)和反腐敗的各項規(guī)定。做到公道正派,，言而有信,，嚴于律己，清正廉明,，既要管好事,，又要帶好人。自覺過好政治關(guān),、權(quán)利關(guān),、金錢關(guān)、享樂關(guān)和親朋關(guān),，做到不為名所累,，不為利所縛，不為權(quán)所動,，不為欲所惑,，凡事都要身體力行地為員工做好表率。

五是接受監(jiān)督,陽光作業(yè),。

樹立監(jiān)督是愛護,、是幫助、是培養(yǎng)的觀念,，正確對待上級,、同事和群眾的監(jiān)督，始終使自己在廣泛監(jiān)督下興正風,、樹正氣,、走正道、干正事,。做到警鐘長鳴,，陽光作業(yè)。

在安排中,，要有效率意識,，每項工作都要善始善終，抓好組織,、落實,；

在業(yè)務(wù)發(fā)展中,，要有競爭意識，實施趕超戰(zhàn)略,，在同業(yè)中爭份額,，在系統(tǒng)內(nèi)爭位次；

“可持續(xù)”就是要立足當前,，著眼未來,，儲備后勁，厚積薄發(fā),，持續(xù)發(fā)展,，不能只顧眼前和當前利益，寅吃卯糧,，確實將質(zhì)量與規(guī)模,、收益與風險、速度與效益綜合起來,，統(tǒng)籌兼顧,，走向?qū)崿F(xiàn)長期、穩(wěn)定收益和可持續(xù)發(fā)展的道路,。

具體做法：一是工作目標要明確,，思想觀念要轉(zhuǎn)變，措施要跟上,；

二是管理要細,，指導要有針對性；

三是工作節(jié)奏要快,，不拖沓,，不推諉；

四是政策執(zhí)行要嚴,，不打擦邊球,；

五是工作要扎實，不走過程,；

六是做到警鐘長鳴,，安全措施到位，確保我行各項業(yè)務(wù)的健康有序發(fā)展,。

借此平臺,，請允許我衷心感謝各位領(lǐng)導和同志們長期以來對我的培養(yǎng)、關(guān)心和支持,，并懇請大家在今后的工作中一如既往,，繼續(xù)給予關(guān)心、支持和厚愛，我將不辜負行黨委和同志們的厚望,。

謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講稿篇十三

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委：

大家好,！

我叫xx，現(xiàn)年35歲,，自考大專文憑,，助理會計師、助理統(tǒng)計師任職資格,。95年7月畢業(yè)于浙江稅務(wù)學校,，在夾浦糧管所從事財務(wù)工作五年，xx年買斷工齡后,，在平安保險馳騁,、拼搏了兩年后，總覺與所學專業(yè)不對口,，xx年聯(lián)社招聘廣告讓我為之動心,，經(jīng)過努力，我榮幸地成為其中一員,。從xx年4月至20xx年12月我在夾浦支行從事綜合柜員崗,，xx年元月調(diào)入城東支行，目前從事信貸員崗位,。

也許說到這里,，大家會認為：我工作經(jīng)歷蒼白、平淡,，緣何敢于競聘支行長職務(wù),？簡直是癡人說夢、異想天開,！但我不這么認為,，不是說“不想當將軍的士兵不是好士兵”嗎，我從事內(nèi)外勤工作已七年半有余,，在現(xiàn)有的工作崗位自認為輕車熟路,、游刃有余，所以希望能選擇一個新崗位來鍛煉自己,，提高自我,、挑戰(zhàn)自我，從而實現(xiàn)生命價值的最大化,。當然,，作為信貸員的我，更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學習參加競聘的各位領(lǐng)導的管理理念和經(jīng)營理念。

林城支行長,，這個崗位讓我理解可以分解為二個關(guān)注點,。一是林城、二是支行長,。林城鎮(zhèn)地處長興縣西南,，由原三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)（原天平鄉(xiāng)、畎橋鄉(xiāng),、太傅鄉(xiāng)和林城鎮(zhèn)）撤并而成,。全鎮(zhèn)總面積128平方公里，轄20個行政村（581個承包組）,，4個居委會,，人口5。8萬,。318國道必經(jīng),，高速公路設(shè)口；長興港橫穿境內(nèi),，使得林城交通優(yōu)勢突顯,。多年來形成了以非金屬礦業(yè)、電爐制造,、新型紡織,、農(nóng)產(chǎn)品加工等四大產(chǎn)業(yè)為主的特色工業(yè)經(jīng)濟。同時林城鎮(zhèn)也是一個農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),。全鎮(zhèn)擁有雙萬畝梅花基地,、萬畝特種水產(chǎn)基地、千畝花卉苗木基地,、2千萬羽家禽養(yǎng)殖基地等,。這就決定了我們應(yīng)該以四大產(chǎn)業(yè)為重要目標客戶，以四大基地為基本需求客戶,，真正,、全面著力做好林城支行的存貸業(yè)務(wù)經(jīng)營。

支行長屬于基層管理者,。作為我個人見解更側(cè)重于是個帶隊人,，而不是一個真正意義上的決策者。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是對內(nèi)理順員工關(guān)系,、打造一支高凝聚力團隊,。其中內(nèi)容頗多，包括績效考核公平公開,、內(nèi)外勤互幫互助,、單獨溝通,、獎罰機制等等一系列內(nèi)容；二是鎖定,、挖掘存款目標客戶,、目標項目，多途徑,、重效果地強化貸款風險管理手段,，借用信息化手段進行及時利息催討入庫。

通過反復(fù)自我評價,，我認為雖然我沒有從事過管理崗位,，但已經(jīng)基本具備擔任支行長崗位的'相關(guān)條件,，相對而言我也具有以下素質(zhì)或者說條件,。

一是具備扎實的財務(wù)知識，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),，這有助于一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應(yīng)手,，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、實行精細管理,。

二是具備較強的人際交往能力,、親和力。參加工作十多年來,，我先后從事過企業(yè)財務(wù),、保險業(yè)務(wù)、銀行業(yè)務(wù)等工作,。每到一處,，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片,。每到一個崗位,，客戶總會給我一個較好的評價，間接,、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可,。這些，都有助于今后工作的順利開展,。

三是有著較強的溝通協(xié)調(diào)能力,、組織管理能力。在二年的保險營銷期間,，由于年輕社會關(guān)系少,，我總能和同事一起將陌生的客戶營銷成功，我從業(yè)務(wù)員做到擁有自己的團隊,，進而晉升為見習主任和兼職講師,，其間我還參加過拓展訓練和ptt等各種培訓,，從中我學到了不少團隊管理的經(jīng)驗。在平時的日常工作中,，我也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導出點子,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

四是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神,。從丁甲橋到夾浦,，再到新塘、陸匯頭,，每到一處我都盡責盡力地保證工作處于最佳狀態(tài),。大額支付系統(tǒng)初上線時，由于系統(tǒng)需要,，我每天都比別人晚下班一個小時,，這樣的狀況整整持續(xù)了一年。從事信貸員至今,，我對于每筆貸款都做到現(xiàn)場走訪和外圍了解相結(jié)合,，珍惜和重視每一筆資金，總希望將它利用到最需要的農(nóng)民朋友手中,。在走千村訪萬戶活動中,，考慮新塘的貸款戶大都是春節(jié)在家，為了抓住春節(jié)黃金走訪時間,，不惜犧牲節(jié)假日,，不怕風雪嚴寒，確保完成高額走訪率,，確保做到筆筆貸款心中有數(shù),。在市七屆運動會的健美操排練中，我也邊上班邊排練,，不辭勞累,，體現(xiàn)出自己的吃苦耐勞的精神。

四是身體健康,、勤于學習,。身體健康是革命的本錢。工作之余,，我一直沒有放松自身素質(zhì)的提高,，從進聯(lián)社時的中專文憑，到通過自學考試獲得財會專業(yè)大專文憑,，再到今天的電大財會本科即將畢業(yè),，我一貫。日常的業(yè)余時間我還經(jīng)常訂閱金融書籍,，關(guān)注金融動態(tài),，經(jīng)常收看經(jīng)濟糾紛判例,，以利于控制放貸風險。

綜上所述,，我認為自己已基本上具備了勝任支行長的條件,，并且相信通過加倍努力，一定能夠勝任這一職位,。正因為相信自己,，所以我來了，我說了,，至于結(jié)果如何,，對我不是最重要的。既然是競爭上崗,，必定是多數(shù)陪榜,，無論成功與否，我都會一如既往地努力工作,。最后謝謝各位領(lǐng)導,，各位評委給我一個展示自我的機會，謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：

大家好,！

有一句格言這樣說道：人生舞臺的大幕隨時都可能拉開,關(guān)鍵是你愿意表演,還是選擇躲避,。憑著這句話，也憑著十幾年的工作經(jīng)驗,，自信有能力干好此項工作,。綜合權(quán)衡，我認為我的自信來源于以下幾點：

第一,，我具有較好的政治素質(zhì)和個人素養(yǎng),。

我當過兵，軍人出身,，兩年多的部隊生涯養(yǎng)成了光明磊落,、有正義感、樂于助人,、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì),在部隊期間我就加入了中國共產(chǎn)黨,。參加工作以來，我始終不忘自己的黨員身份,，始終不忘為人民服務(wù)的宗旨,，形成了辦事講求原則，恪守紀律,，嚴謹樸實,，團結(jié)協(xié)作的工作作風,，能夠做到在思想上和行動上與組織和領(lǐng)導保持高度一致。

第二,，我具有豐富的工作經(jīng)驗,，可以更好的開展工作。

工作十幾年來,，我從基層走來,，先后做過信貸員、x,、x,，信用社社理事長，到目前現(xiàn)在的支行副行長,，可以說這一過程是我人生中最重要的一個過程,，也是使我收獲最多、進步最快的一個階段,。特別是多年來基層的工作生涯,，使我接觸到了很多業(yè)務(wù)種類，熟悉了各個工作崗位的業(yè)務(wù)操作流程,，可以說,，這些都是我的經(jīng)歷，也是我的寶貴財富,，更是干好其他工作的有力保障,。

第三，我具有較強的組織協(xié)調(diào)和管理能力,。

我年富力強,，為人隨和、熱情大方,，在工作中能起到橋梁和紐帶的作用,，能夠協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，提升凝聚力,，做好各項工作,。對上我能與上級領(lǐng)導較好地溝通和協(xié)調(diào)，及時匯報工作情況,，并善于運用創(chuàng)造性的方法加強管理,。在去年的工作中，我通過規(guī)范制度流程,，并建立完善的運行維護體系,，不斷提高管理方法的科學性和管理手段的科學性，加強員工培訓,，從而收到了良好的效果,。這些都為我以后的工作奠定了基礎(chǔ),。

第四，我具有不怕吃苦的精神,。

我經(jīng)常加班加點,。無論什么工作，不干則已,，要干就要追求卓越,，力爭達到一流水平這就是我的性格。多年的工作經(jīng)歷,，使我養(yǎng)成了不怕吃苦,、迎難而上、永遠不言放棄的工作作風,。所有這些,，都為做好縣行行長的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。第五,，我具有積極的工作態(tài)度,。

一位哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人?！眳⒓庸ぷ饕詠?，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高,，努力做得更好,。我時常提醒自己，一個人的崗位有不同,，能力有大小，雖不能驚天動地,，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè),，這是做工作之根本。在今后的工作中,，我仍將一如既往地干下去,。

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委,，今天,，我在這里坦誠自己的優(yōu)勢，不是沾沾自喜,，而是想向大家展示一個真實的自我,。如果我的自信和能力能夠得到大家的認可，讓我走上縣行行長的工作崗位,，我將牢記使命,、不負重托,，趁著十七大的春風，把新的崗位當成干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺,，竭盡個人所能,，不遺余力地去追求事業(yè)的成功與實現(xiàn)人生價值的最佳結(jié)合點。具體來講,，我將做到以下幾點： 第一,、我將擺正位置，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”,。

定,、人員管理等各項工作?！皟蓚€轉(zhuǎn)變”就是,，一要實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即由以前工作的執(zhí)行者,，向既要干好上傳又要做好下達的行長的角色轉(zhuǎn)變,。二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來的“領(lǐng)導交辦,，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦,，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮主觀能動性,，做好自己的本職工作,。同時，還要向上級領(lǐng)導提出合理化的建議和設(shè)想,，保證各項工作落到實處,。第二、加強金融風險控制,。

我將建立科學,、規(guī)范的“風險預(yù)案”分析制度，定期對各銀行進行檢查,，分析操作風險和查找監(jiān)督盲點,，并形成一套覆蓋事權(quán)劃分、事中操作與控制,、事后監(jiān)督全過程的完備的制度體系,。同時，采取多種手段進一步提高制度執(zhí)行力,。從制度信息傳遞與反饋兩方面采取措施,，結(jié)合各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行規(guī)章制度梳理，從各方面對有關(guān)問題進行深入研究和分析,，及時補充完善適應(yīng)新形勢發(fā)展的制度和規(guī)定,。第三、解放思想,，切實搞好金融服務(wù),。

著對過去的懷戀，把服務(wù)當成一種權(quán)力,，那么金融服務(wù)工作肯定搞不好,。所以，要想生存下去,，必須踏踏實實地搞好金融服務(wù),。

第四、加強隊伍建設(shè),，做好培訓工作,。

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障，今后我將從培訓著手壯大我行隊伍,，構(gòu)建新型學習培訓模式,、創(chuàng)建科學的獎勵機制、制定行之有效的管理措施,、建立科學配套的保障體系,，調(diào)動廣大員工的積極性，切實做好工作,。第五,、努力使自己做到嚴格要求，嚴守紀律,。

工作中我將以身作則,，以共同的目標團結(jié)人，以有效的管理激勵人,，以自身的行動帶動人,。努力做到大事講原則，小事講風格,，共事團結(jié)，辦事講效率,，用人不疑,。用真情和愛心去善待每一位同事，使他們的人格得到充分的尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬，讓他們像圓規(guī)一樣,，找準自己的位置,；像尺子一樣公正無私,；像太陽一樣，給人以溫暖,；像竹子一樣每進一步,，小結(jié)一次。

第六,、加強學習,、提高素質(zhì)，適應(yīng)未來工作的需要,。

我深知,，當今時代是一個學習的時代。一個不學習,，或不善于學習的人終將被時代所淘汰,，所以只有在工作中不斷的提高自己、完善自己才能適應(yīng)未來的挑戰(zhàn),。我將進一步加強學習,，并從三個方面增加自己的知識積累。一是要認真學習黨的路線,、方針,、政策，特別是仔細研讀十七大報告,，深刻領(lǐng)會其中的內(nèi)涵,；二是要學習專業(yè)知識，特別要學習管理,、服務(wù),、金融等知識，成為精通業(yè)務(wù)的行家,；三是豐富自己的基礎(chǔ)知識,，多學習歷史、自然科學等輔助知識,，力爭使自己成為一個知識淵博的人,，為做好工作提供進一步的保障。

各位領(lǐng)導,，各位評委,，以上是我在長期的銀行工作中總結(jié)出來的一些想法，也可以說是我的施政綱領(lǐng),。但我知道,，沒有經(jīng)過實踐的理論永遠不能被認為是正確的。因此，我真心希望大家給我一個以實踐檢驗理論的機會,。假如我能夠榮幸的成為我縣人民銀行行長,，我將以求真務(wù)實、廉潔奉公的態(tài)度,，真抓實干,、秉公辦事。在求真務(wù)實中認識自己,，在積極進取中塑造自己,，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己,。如果我有幸競聘成功,，我會把大家的支持化為工作前進的動力。我會以讓縣領(lǐng)導放心,、群眾滿意為工作目標,，努力搞好我縣的金融事業(yè)，為我縣經(jīng)濟的發(fā)展注入活力,，自強不息,，積極進取,！

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。

我的演講完畢,，謝謝大家！

銀行支行行長競聘演講稿篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位評委：

大家好,！

非常感謝各位領(lǐng)導給我這次競聘支行行長的機會，首先,，自我介紹一下：

我叫xx,，今年xx歲，畢業(yè)于xx,，獲學士學位,，xx年入行，分配到信息科技部工作,，xx年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

我競聘的職位是支行行長，我的競聘優(yōu)勢如下：

三,、良好的溝通能力和強烈的事業(yè)心,。我始終認為，思想指揮行動,，世上沒有做不好的事情,，關(guān)鍵看你用不用心。

如果有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置,，盡快進入角色，認真履行職責,。

一,、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況、周邊環(huán)境,，了解支行客戶層次,，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸；另一方面要迅速了解支行的人力資源情況,，以便能夠開展針對性的工作,。

二、樹立科學的理念,，圍繞“效益”目標開展工作,。一方面要大力拓展兩項負債業(yè)務(wù)，同時又要做好中間業(yè)務(wù),，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù),。以切實可行的工作措施踐行科學的理念。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標,，確保完成分行下達的各項任務(wù)指標,。

三、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進行經(jīng)營,，避免因為前任行長的離任而發(fā)生客戶流失的情況,；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群。為大客戶提供“綠色通道,、節(jié)日慰問,、理財”等別樣服務(wù)，增強對客戶的吸引力和凝聚力,。

四,、打造企業(yè)文化，增強員工團隊意識,，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量,。員工是支行最重要的資源,，加強員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負責人的重要工作之一,。我認為：作為支行負責人，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間,。

五,、加強內(nèi)控管理，防范風險：銀行是經(jīng)營風險的行業(yè),，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負責人首先要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，要在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實管理的基礎(chǔ)上,。

我相信，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神,，我一定能把支行行長的工作做好,。

以上就是我的競聘演講，不妥之處,，請批評指正,，謝謝大家！

銀行支行行長競聘演講稿篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家好,！首先感謝支行領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。希望我站在這里沒有讓大家感到意外,，這次競聘對我來說可謂一個嶄新的開始,，從今天開始，從現(xiàn)在開始,，大家看到的將不再是那人不求上進,，安于現(xiàn)狀的xx了，今天,，展現(xiàn)在大家面前的將是一個積極上進,，充滿自信的xx。

我,，今年xx歲,，大專在讀,。xx年入行以來，我先后作過行政,、儲蓄,，經(jīng)警等工作，工作中,，我勤奮好學，熟練地掌握了各種業(yè)務(wù)知識和操作技能,，在工作中表現(xiàn)了良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,，多次參加市行的業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，并被評為2003年度先進個人,。我自認有能力有條件競聘xx支行副行長一職。

首先,，源于自己價值的實現(xiàn),。“不想當將軍的士兵不是好士兵”,，我從事儲蓄工作已有10年了,，我自認在現(xiàn)有的工作崗位上游刃有余，渴望能在一個新的崗位上鍛煉一下自己,，二級支行副行長這一職務(wù)既能鍛煉一個人的溝通協(xié)調(diào)能力,，又能鍛煉一個人的組織管理能力，所以,，我希望給自己一個提高工作能力,、實現(xiàn)自我價值的機會，而且我自信有能力適應(yīng)這個崗位的工作,。

其次,，源于這個工作帶來的挑戰(zhàn)。由于諸多原因的存在,，xx支行儲蓄存款呈自然負增長,，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度,，我很愿意去迎接這份挑戰(zhàn),，用自己的努力開創(chuàng)出一條的工作思路，為領(lǐng)導分憂,，解決問題,。

再次，源于一份xx情節(jié),。xx支行工作的難度大家有目共睹,，但我在千山路支行工作已近10年,，可以說是與xx同興衰，共榮辱,，所以,，我對xx支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他不斷發(fā)展,，做出成績,。

首先，我在xx支行具有良好的客戶基礎(chǔ),。我在xx支行從事儲蓄工作,，至今已有10年了，我通過在儲蓄窗口為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，與xx支行較為穩(wěn)定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關(guān)系,；由于xx支行絕大部分對公客戶在我行都有儲蓄業(yè)務(wù)，所以,，在工作中與對公客戶也有業(yè)務(wù)合作,，也建立了與對公客戶的良好合作關(guān)系,；通過上門服務(wù),，對xx、xx等大客戶的情況都比較了解,。良好的客戶基礎(chǔ)將會幫助我盡快適應(yīng)新的工作崗位,，更好地開展工作,。

其次，我在xx支行具有良好的群眾基礎(chǔ),。我在日常工作中,，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決,；始終堅持上門服務(wù),，另外，我還不斷加強業(yè)務(wù)學習,，提高自身的業(yè)務(wù)能力,，適應(yīng)新業(yè)務(wù)的要求。我用自己的行動得到了大家的認可,，連續(xù)三年被評為業(yè)務(wù)標兵,，2004年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的,，它反應(yīng)了大家對我的信任,，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。

如果我競聘成功了,，我今后的工作任務(wù)就是如何作好支行長的助手,，協(xié)助他把支行的各項工作做得更好,。

（一）發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高儲蓄工作質(zhì)量,。

儲蓄客戶不同于對公客戶,，他與銀行之間不存在其他關(guān)系，就是單純的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，那么如何讓客戶在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應(yīng)考慮的問題,。我們不排除其他因素的存在，但服務(wù)質(zhì)量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素,。所以,，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客戶提供滿意的服務(wù)，是能夠針對不同的客戶提供個性化的服務(wù),。以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務(wù),，都收到了很好的效果,。當然，我們現(xiàn)在沒有條件提供更進一步的個性化服務(wù),，但至少,，我們應(yīng)該為客戶提供周到、溫馨的服務(wù),，真正作到將心比心,，用真心的服務(wù)換取客戶的忠誠。為此,，我將協(xié)助支行長,，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務(wù)態(tài)度,；另一方面,，加強業(yè)務(wù)學習和交流，提高業(yè)務(wù)能力,，為客戶提供準確,、快捷的服務(wù)?？傊?，我們將盡力保持儲蓄存款的穩(wěn)定。

（二）協(xié)助支行長作好吸存工作

今年,，xx支行的存款任務(wù)是xx億元,，對于我們來說，這是一個新的挑戰(zhàn),。近年來,，xx支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果,，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務(wù)的順利完成。只有廣開思路,，真正能走出親戚朋友的圈子,，走出銀行柜臺，才能使存款額有質(zhì)的飛躍,。所以,，在今后的工作中，我將協(xié)助支行長一方面作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,，達到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶,，保證現(xiàn)有對公存款的相對穩(wěn)定；另一方面,，調(diào)動全體員工的積極性,，通過各種渠道收集存款信息，不斷發(fā)掘市場潛力,，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,，把吸存工作真正做大。

另外,，我將會加強業(yè)務(wù)學習,，特別是會計業(yè)務(wù)知識，使自己能夠成為一個業(yè)務(wù)全面,，能力強的領(lǐng)導的好幫手,。

再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功,，我將為支行的發(fā)展不遺余力,；如果我未能競聘成功，我將繼續(xù)立足崗位,，培養(yǎng)和鍛煉自己,，保證下一次展現(xiàn)在大家面前的是一個更加出色的xx。謝謝,。