演講稿是一種實用性比較強的文稿,，是為演講準備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會生活中，用到演講稿的地方越來越多,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇演講稿吧,，我們一起來看一看吧,。

銀行支行行長競聘演講稿 銀行支行行長競聘演講稿開頭結(jié)尾篇一

大家好！

我叫xxx,。我行這次人事制度改革,，對支行行長助理采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,，我非常擁護,，并積極參與。我想，我一定不會辜負大家對我期望,，今天我演講的題目是《不負眾望,，不辱使命》。

下面做一下自我介紹,，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx,，19xx年生，本科學歷,，xx年畢業(yè)于xx學校,，xx年參加工作，曾先后從事xxx,、xxx,、xxx工作，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx,，現(xiàn)任xx,。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、努力工作,，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,，并獲得xx、xx等多個榮譽稱號,。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘,，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有能力,，有信心,、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步,，具有一定的政治素養(yǎng),。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了我光明磊落,、有正義感,、樂于助人的品德。平時,，我注重加強自身修養(yǎng),，做事堅持原則，遵紀守法,，思想進步,，工作遵紀守法，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績,。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力,。參加工作以來，我曾先后從事過多個崗位,?？梢哉f，每一次崗位變動,，對我的人生都是一次難得的體驗,，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷，更是使我的能力有了進一步的提升,，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說，多年的工作實踐,，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力,，組織能力。

三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞,、勇于創(chuàng)新的精神,。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷,，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食,、通宵達旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人、實實在在做事”的信條工作,。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風,。銀行的工作，來不得半點馬虎,。要想做好各項工作,，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中,，做事堅持事實求是,、清正廉潔。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo),、評委,、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位,，我將不負眾望,，不辱使命，并做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié),。多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事時間，搞好團結(jié)比什么都重要,。為此,，我將擺正自己的位置，找準助理角色,，在領(lǐng)導(dǎo)面前,，凡事多請示、多匯報,、多交心通氣,，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責,。在同事面前,，凡事多交流，增進友誼,，搞好團結(jié),，使大家相互理解、相互信任,、相互支持,、上下齊心，把行里的工作搞好,。

二是加強本部門管理力度,，健全各項管理制度。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路,、新方法,，積極做好管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度,，明確分工,，劃清職責。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,，使職工有據(jù)可循,。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是突出重點,，抓好營銷到位。根據(jù)市場經(jīng)濟學的＂二八＂法則和xx地區(qū)特點,，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額，增加存款收入,。

四是強化管理,，提高素質(zhì)到位。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識,，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務(wù)禮儀、營銷知識,、理財方案,、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務(wù),、學知識的浪潮,，打造一個＂學習型＂的銀行，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā),，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法,。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),。我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習,，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，增強自身綜合素質(zhì)。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵,，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè)。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,，如果我應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點,，認真兌現(xiàn)我的上述諾言,；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福,，事業(yè)更加輝煌?。≈x謝大家,！

銀行支行行長競聘演講稿 銀行支行行長競聘演講稿開頭結(jié)尾篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

今天,，能夠站在這里參加競聘,，我感到十分榮幸。首先對各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們給了我這次展示自我,、回顧自我的機會表示感謝。

1,、我為什么要參加此次競聘,？

2、我憑什么參加此次競聘,，我的競爭優(yōu)勢在哪里,？

3、如果競聘成功,，我能為行里做些什么,？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位,，就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻,。下面，我就向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的,。

今天之所以參加這次競聘主要源于我熱愛這份工作,，并且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經(jīng)說過：“興趣是最好的老師,，信心是成功的源泉”,。我想，要想做好任何事情,，興趣和信心都是不可或缺的,。從93年參加工作開始，我有13個年頭在從事銀行工作,，對銀行工作有著一種很深的感情,，始終熱愛著這份在外人看來雖然枯燥,，但在我看來卻充滿了挑戰(zhàn)的工作，并且在自己的崗位上有出色的表現(xiàn),。工作至今,，我曾獲得過很多榮譽稱號，先后被評為鎮(zhèn)優(yōu)秀團員,、多次獲得市支行先進工作者,。今天之所以參加這次競聘，原因之一就是,，我相信,，我強烈的事業(yè)心和豐富的工作經(jīng)驗一定會給我們行的發(fā)展做出給更大的貢獻。

眾所周知,，既然是競聘必然會“有上有下”,，而只有對我行的發(fā)展作用最大的競聘者才應(yīng)該最終留下來。那么,，我的優(yōu)勢在哪里呢,？“事實勝于雄辯”，我將結(jié)合自己的工作經(jīng)歷,，從以下幾個方面進行匯報：

第一,、我善于鉆研，具有扎實的專業(yè)知識

鉆研是獲得新知識的重要的途徑,，我在工作中總是善于尋求高效,、快捷的工作方法，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法,。我知識體系完備,，工作以后我又在99年參加上海財經(jīng)大學函授大專三年，學的金融專業(yè),，多年的學習讓我掌握了扎實的知識,，為今后做好行長助理奠定了基礎(chǔ)。

第二,、我具有良好的個人素養(yǎng)

我性格外向開朗,，為人熱情大方，善解人意,，善于與各種類型的人溝通交流,。自從參加工作以來，我積極溝通,、協(xié)調(diào)各種關(guān)系,，利用自己謙虛、穩(wěn)重、誠實,、熱情,、隨和的性格，在工作圈里開創(chuàng)了和諧的氛圍,。此外,，我還具有較強的團隊意識，能夠團結(jié)同事,，共同做好工作,。

第三、具備較強的工作能力

參加工作十多年來,，我先后從事過內(nèi)勤,、外勤,，基層銀行的各種業(yè)務(wù)都熟悉,，每一個崗位，每一種經(jīng)歷都使我受益匪淺,，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)及同事們的幫助下,，我的工作能力得到了不斷的提高。我能吃苦耐勞,，無論是在哪一個崗位,，我都兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,，干一行愛一行,，努力把工作做得最好。

第四,、有較強的創(chuàng)新能力和文字表達能力,。

我年輕，適應(yīng)能力強,，能較快進入工作角色,，并能夠及時調(diào)整行為規(guī)范。我富有創(chuàng)新精神,，江澤民曾說過“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達的不竭動力?！蔽疑朴诮佑|一些先進的東西,，喜歡了解一些新的理念，新的知識,，有著較強的改革創(chuàng)新意識,。我富有責任心，做事認真，在工作中一向能夠正確理解工作指示精神,，對事物和新的信息反映敏感,，能夠迅速準確地做出判斷。我知道作為一個行長助理,，文字功底肯定是必不可少的一項技能,，參加工作多年來，我一直堅持多讀書,、勤鉆研,、多研究、勤思考,，能夠駕馭許多文體的寫作,。

第五、我具有極強的溝通能力和廣泛的人際關(guān)系,。

我表達能力強,，善于與人溝通，十多年的銀行工作中使我具備了極強的溝通和協(xié)調(diào)能力,，同時,，也建立了廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)，跟個人之間建立了良好的關(guān)系,，與一些大企業(yè)集團之間建立了比較融洽的銀企關(guān)系,、另外我還跟地方政府及各部門的關(guān)系密切，無疑對我以后順利開展工作奠定了基礎(chǔ),。

雖然我認為自己具備一定的優(yōu)勢,，但我深知，不管干什么工作,，最重要的是要善于團結(jié)大家,，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，發(fā)揮群體的智慧和力量,。因此,，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選,，我將做到以下幾點：

第一,、擺正位置，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,。

當好行長助理,，最重要的是認清角色、擺正位置,，今后我將積極為領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為群眾服務(wù),，并把它作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。在工作中我會團結(jié)同志,，多作調(diào)查研究,，及時準確地掌握全行各方面工作動態(tài)，聽取大家的意見和建議,，并及時向行領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，充分發(fā)揮主觀能動性，增強工作的預(yù)見性,，力求想在領(lǐng)導(dǎo)之先,，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨后送傘”,，切實履行指導(dǎo),、協(xié)調(diào)、監(jiān)督,、服務(wù)等職能,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和設(shè)想。

第二,、強化營銷,，狠抓貸款五級分類工作

在今后工作中，我將轉(zhuǎn)變營銷理念,，強化營銷功能，在行長的領(lǐng)導(dǎo)下,，狠抓資金組織工作,，建立“以客戶為中心”的營銷支撐體系。統(tǒng)一思想,，提高認識,，實行貸款五級分類，強化防范和化解金融風險的能力,，在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機,，以分類促管理，以分類促發(fā)展,，建立貸款五級分類的長效機制,，全面提升農(nóng)村信用社的風險管控水平。

第三,、提高兩個意識,，加強一個執(zhí)行

兩個意識是指服務(wù)意識和營銷意識。提高服務(wù)意識,，是要提高對客戶的服務(wù)意識,，想法設(shè)法提高我行工作人員的服務(wù)水平。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業(yè)一樣都需要營銷理念,。業(yè)務(wù)不是在家里等的，讓分理處的每個人都動起來,，積極鼓勵員工走出去,，時刻關(guān)注各大企業(yè)和個人客戶，把銀行營銷用到民營存款上去,，建立我行存款營業(yè)額獎勵制度,，對每月存款超過？,？元營業(yè)額的員工加大獎勵報酬，并對存款多的企業(yè)建立一系列優(yōu)惠政策,，（比如貸款方面）,。一個執(zhí)行是我將帶頭嚴格執(zhí)行落實國家有關(guān)部門及我行制定的有關(guān)銀行管理的各項規(guī)定及管理制度，使各項規(guī)定和制度落到實處,，以此來保證我行各項工作的順利開展。

第四,、加強隊伍建設(shè)，做好工作

人才隊伍是我們今后做好工作的重要保障,，今后我將配合行長從培訓(xùn)著手壯大市場營銷隊伍,，構(gòu)建新型學習培訓(xùn)模式、創(chuàng)建科學的獎勵機制,、制定行之有效的管理措施,、建立科學配套的保障體系，調(diào)動廣大員工的積極性,，切實做好我行工作。

第五,、做好內(nèi)勤服務(wù)工作,。

今后在工作中我將當好行長的助手和參謀，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)思想,，以服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),，服務(wù)工作,，服務(wù)人民為宗旨，做好內(nèi)外勤工作,。對于各種瑣碎的工作要主動辦,、認真辦、辦得快,、辦得好,，以良好的服務(wù)標榜自己，工作中做到手勤,、眼勤,、腿勤，讓客戶滿意,，讓領(lǐng)導(dǎo)放心,。

第六、內(nèi)抓管理,，外樹形象,，提高我行凝聚力

“沒有規(guī)矩不成方圓”，工作中,，我將積極協(xié)助行長加強員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學習,，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率,，同時,，找準客戶需求與我行制度的結(jié)合點，服務(wù)好客戶,，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬,，作風優(yōu)良的隊伍。充分利用宣傳工具,，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響,。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會把地球支起”，這是對生活的自信,；而我現(xiàn)在要說：“給我一個機會,，我會干出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求,。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功,，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對,。此次競聘,，無論成功失敗,，我都將以此為新的起點，更加努力工作,，勤奮學習,，做最好的自己！,！

銀行支行行長競聘演講稿 銀行支行行長競聘演講稿開頭結(jié)尾篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年××歲,，（……介紹）。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富,。參加工作以來,，我先后任過××、××……等職,，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗,。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責任擔在肩上,，盡職盡責，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風正派，求真務(wù)實,，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過×年的××,，干過×年的××，無論是在業(yè)務(wù)學習中,，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學習,，向?qū)＜覀儗W習,，向同志們學習，向?qū)嵺`學習,，以肯于鉆研的學習精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。我還主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理,、計算機和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色,，認真履行責,。

一、率先垂范,。“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民；要正直誠實,，吃苦耐勞,；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進取,。

二,、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點,；“放小”，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三,、自我激勵,。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義,，攀比心態(tài)。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進,。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機制,，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán),，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四、尊重員工的人格,。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任,。要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話,、提意見而被另眼看待。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責備,，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的,；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢,，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流,，不一葉障目,，要重用群眾公認、有工作實績,、為民說話的干部,。

五、加強學習,。學習的內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識,，針對自己不足之處，刻苦鉆研,，通過自學,、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家,；二是學習相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè)。凡是經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解,，主要包括稅收,、財政、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟,、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì)。三是學習政治理論,，馬克思哲學知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,。通過學習,，不斷促進自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上,，我會為此賣力,。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

謝謝

銀行支行行長競聘演講稿 銀行支行行長競聘演講稿開頭結(jié)尾篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、評委：

大家好！

我是xx,，我的競聘職位是支行行長,。今天有幸參加支行行長競聘，我心情非常激動,，內(nèi)心也油然而生種種感念之情,。在這里，首先非常感謝xx銀行xx支行,，感謝讓我有幸在xx銀行這個大家庭中成長,，使我由青年學生成長為一名合格的支行行長助理；其次感謝總行為我們創(chuàng)造這次公開,、公正,、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現(xiàn)我們xxx行人自己的風采,；再次非常感謝培養(yǎng)我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和與我共事的同事們,，是你們培養(yǎng)了我、成就了我,，是你們讓我有信心,、有勇氣站在今天這個競聘平臺上展現(xiàn)自我,、暢想未來，并接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們的考驗和評判,。

接下來我就自身基本情況,、支行副行長工作職責及我的工作思路等三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作如下報告。

我叫xx,，現(xiàn)年31歲,，大學本科學歷。20xx年3月加入xx銀行,，從入行至20xx年1月從事柜員和三級柜員工作，主要負責直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作,、查詢,、咨詢等和聯(lián)行、票據(jù)交換,、內(nèi)部賬務(wù)等業(yè)務(wù)處理及對前臺業(yè)務(wù)的復(fù)核,、確認、授權(quán)等后續(xù)處理等工作,。長期一線業(yè)務(wù)工作使我對銀行業(yè)務(wù)駕輕就熟,，也對一線職工工作生活有了感同身受的認知了解。2014年1月至今從事xx銀行第一支行行長助理工作,，協(xié)助行長對內(nèi)打造高效工作團隊,，對外挖掘、把握存款客戶和把控貸款風險管理等工作,，這使我積累了寶貴的基層管理工作經(jīng)驗,。在工作中xx銀行xx支行的成長過程中，培

養(yǎng)和強化了以下五方面工作能力,。

（一）是具備扎實的財務(wù)知識,，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù)，這有助于一個支行副行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應(yīng)手,，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,、實行精細管理。

（二）是具備較強的人際交往能力,、親和力,。參加工作以來，在每一個工作崗位上,，我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片，同時間接,、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可,。

（三）是有著較強的溝通協(xié)調(diào)能力,、組織管理能力。在從事柜員工作中能有效與陌生客戶溝通,，并能將支行相關(guān)業(yè)務(wù)成功營銷,。在支行行長助理工作崗位上，能有效協(xié)調(diào)推進支行日常工作,，也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出點子,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

（四）是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神,。從事銀行工作以來,，能根據(jù)工作需要自行安排加班，確保工作保質(zhì)保量及時完成,，強烈的責任心和吃苦肯干精神使我在從事的工作中未出現(xiàn)任何紕漏,。

（五）是身體健康、勤于學習,。身體健康是革命的本錢,。工作之余，我一直沒有放松自身綜合素質(zhì)的提高,，工作之余還通過收看財經(jīng)節(jié)目,、閱讀金融書籍、關(guān)注金融動態(tài),、瀏覽經(jīng)濟糾紛判例網(wǎng)頁等途徑提升自身銀行綜合工作素養(yǎng),，以開闊自身視野和提高防范和控制銀行信貸風險的能力。

支行副行長屬于基層管理者,，負責全面協(xié)助支行行長打造高效工作團隊和開展全行業(yè)務(wù)工作,。作為我個人見解支行副行長更側(cè)重于是團隊工作的排頭兵，是支行工作決策的參

謀者,，是協(xié)調(diào)左右,、貫通上下的聯(lián)絡(luò)者，是服務(wù)全行職工和對外客戶的服務(wù)者,，而不能簡單的定位為一個決策者,、管理者。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是協(xié)助行長對內(nèi)理順員工關(guān)系,、打造一支高凝聚力團隊,。其中內(nèi)容頗多，包括績效考核公平公開,、內(nèi)外勤互幫互助,、單獨溝通、獎罰機制等等一系列內(nèi)容,；二是協(xié)助行長對外鎖定,、挖掘存款目標客戶,、目標項目，多途徑,、重效果地強化貸款風險管理和利息催討入庫等工作,。除此之外還要做好以下四方面工作：

（一）協(xié)助行長制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃等,，擬定相關(guān)考核政策,，并經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行情況；

（二）研究,、把握行業(yè)發(fā)展方向,，明確市場定位，制定營銷戰(zhàn)略,、營銷策略,、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃并適時調(diào)整政策導(dǎo)向；

（三）組織研究金融業(yè)科技發(fā)展方向,，審核、評估科技開發(fā)項目總體技術(shù)方案,，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案,；

（四）指導(dǎo)、監(jiān)督安全保衛(wèi)工作,，防范,、杜絕資金運送風險，確保經(jīng)營場所安全運行,。

若有幸作為東勝路第二支行副行長,，我打算從以下六方面著手做好工作。

（一）摸清情況,，融入團隊

一方面要盡快包括領(lǐng)會支行行長的工作思路,，熟悉xx路第二支行點的工作人員，著力打造高效團結(jié)工作團隊,。另一方面要迅速摸xx路第二支行點周邊客戶層次和主要的客戶群,，找準業(yè)務(wù)開展的著力點。通過做實做好以上兩方面工作,，為自身盡快進入工作角色,、融入工作團隊和快速有

效開展東勝路第二支行點業(yè)務(wù)工作奠定堅實基礎(chǔ)。

（二）加強職工隊伍建設(shè),，提高網(wǎng)點服務(wù)質(zhì)量

員工是網(wǎng)點最重要資源和核心資源,，是支行點有效開展工作的基礎(chǔ)保障。作為支行副行長,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該協(xié)助行長帶好隊伍,，對員工的成長負責，為員工提供良好的發(fā)展空間,。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,，了解支行職工生活難處和工作訴求，盡量為員工排憂解難,，工作中多給予員工贊揚和激勵,，在支行營造一種輕松、和諧的工作氛圍,。其次,，要多組織員工進行各種培訓(xùn)，在支行點營造良好的學習氛圍,，提高職工素質(zhì),。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法,，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上,，實行徹底的同工同酬，真正體現(xiàn)多勞多得,、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距,，著力發(fā)揮獎金對支行工作的激勵促進作用,。

（三）挖掘存款潛在客戶，力爭完成考核任務(wù)

存款作為銀行的核心業(yè)務(wù),，要完成支行存款考核任務(wù)甚至超額完成考核任務(wù),，作為支行副行長，應(yīng)該做好以下三方面工作,。首先,，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴大網(wǎng)點的盈利空間。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,，通過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,，找出余額達到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶,，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護水平,。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù),，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比,。第二,，要主動走出銀行，積極營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進行認真的調(diào)查分析,，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息,，積極,、主動開展工作，走出行門,，走進社區(qū),，主動出擊，將客戶帶進銀行,。對于陌生的環(huán)境,，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦,，尋找突破口,。第三，根據(jù)客戶的不同需求,，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,，滿足客戶的需求，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)保障支行業(yè)務(wù)的有序開展,。通過落實貫徹以上三項措施,，力爭xx路第二支行從開業(yè)到20xx年年底存款業(yè)務(wù)達2000萬元,。

（四）加強個貸管理，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風險業(yè)務(wù),，在發(fā)展業(yè)務(wù)時,，我將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關(guān),，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查,，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數(shù),。發(fā)展目標以代發(fā)工資,、我行的vip客戶、收入穩(wěn)定的公務(wù)員,、事業(yè)單位等目標客戶為主,，同時，計劃與縣個體協(xié)會（工商聯(lián)）聯(lián)系,，舉辦個貸業(yè)務(wù)（對公業(yè)務(wù)）宣傳活動,，為有資金需求、信用好,、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。

（五）大力拓展中間業(yè)務(wù)，著力提升盈利能力

作為基層支行,，利率差是銀行盈利的重要保障,，但也絕不能忽略中間業(yè)務(wù)對支行盈利的貢獻。中間業(yè)務(wù)收入作為銀行安全穩(wěn)定的盈利點,，大力拓展中間業(yè)務(wù)收入是提升支行盈利能力的重要著力點,。拓展中間業(yè)務(wù)收入的具體思路：

1、深入到各大市場,，營銷支行“xx” “pos機業(yè)務(wù)”,；2、與***房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系,，爭取開盤的xx扣費業(yè)務(wù),；3、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性,，在實行柜臺流程再造后,，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設(shè)置機動營銷人員,，加大對柜臺代理保險,、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度,，增加代理證券手續(xù)費收入,；4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù),。

（六）加強內(nèi)控管理,，防范金融風險

銀行業(yè)是存在經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為東勝支行副行長,，首先要正確認識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風險防范的關(guān)系,，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù),、操作的每一個節(jié)都按章處理,，才能確保風險可控。除此之外,，還必須依靠,、支持風險經(jīng)理的工作，充分發(fā)揮風險經(jīng)理對網(wǎng)點柜臺的交易,、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實施全面協(xié)調(diào),、監(jiān)督與控制的職能。在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，確保東勝路第二支行的業(yè)務(wù)發(fā)展建立在扎實的內(nèi)控管理基礎(chǔ)上。

圍繞總行制定的工作目標,，在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以東勝路第二支行行長為核心,，通過扎實深入開展摸底調(diào)研,、務(wù)實高效搞好團隊建設(shè)、多措并舉做好存款業(yè)務(wù),、積極穩(wěn)妥做好個貸管理,、積極有效拓展中間業(yè)務(wù)、嚴謹認真做好內(nèi)控管理,，力爭保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委，長期一線業(yè)務(wù)操作工作經(jīng)驗和支行行長助理崗位的歷練，使我對銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和基層管理都有了深入全面的把握和理解,，以及工作中得以培養(yǎng)和提升的工作能力,，結(jié)合我對新崗位的全面深入認知，使我有

信心競聘支行副行長這一職位,。我相信憑借我扎實而全面的工作經(jīng)驗,、飽滿的工作熱情和敢為人先的創(chuàng)新精神，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和支行同事的支持下,，一定能把支行的各項工作做好,。請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委給我在***銀行新崗位上成長的機會，我將全心全意在新崗位為***銀行做出自己新的更大貢獻,，為村鎮(zhèn)銀行事業(yè)又好又快發(fā)展而貢獻自己的全部力量,。

銀行支行行長競聘演講稿 銀行支行行長競聘演講稿開頭結(jié)尾篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

我叫xxx,。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采用公開招聘的方式,，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會,，我非常擁護，并積極參與,。我想,，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負眾望,，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx,，19xx年生,，本科學歷，xx年畢業(yè)于xx學校,，xx年參加工作,，曾先后從事xxx、xxx,、xxx工作,，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的xx，現(xiàn)任xx,。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè),、努力工作，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,，并獲得xx,、xx等多個榮譽稱號。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件,，我有能力,，有信心、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進步,，具有一定的政治素養(yǎng)。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了我光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。平時,，我注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原則,，遵紀守法,，思想進步，工作遵紀守法,，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗和組織管理能力,。參加工作以來,，我曾先后從事過多個崗位?？梢哉f,，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗,，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷,，更是使我的能力有了進一步的提升，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說,，多年的工作實踐，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作能力,，組織能力,。

三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神,。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務(wù),，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點,。并始終以“明明白白做人,、實實在在做事”的信條工作。

四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風,。銀行的工作,，來不得半點馬虎。要想做好各項工作,，必須要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風,。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是,、清正廉潔,。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同事們的厚愛,，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負眾望,，不辱使命,，并做好如下幾點：

一是真誠講團結(jié)。多年的工作經(jīng)驗告訴我,，同事時間,，搞好團結(jié)比什么都重要。為此,，我將擺正自己的位置,，找準助理角色，在領(lǐng)導(dǎo)面前,，凡事多請示,、多匯報、多交心通氣,，團結(jié)協(xié)作,，認真履行崗位職責。在同事面前,，凡事多交流,，增進友誼，搞好團結(jié),，使大家相互理解,、相互信任,、相互支持、上下齊心,，把行里的工作搞好,。

二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度,。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路,、新方法，積極做好管理工作,，建立完善的內(nèi)新管理制度,，明確分工，劃清職責,。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責,，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是突出重點，抓好營銷到位,。根據(jù)市場經(jīng)濟學的＂二八＂法則和xx地區(qū)特點,，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性,，在維護現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴大市場份額,，增加存款收入。

四是強化管理,，提高素質(zhì)到位,。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務(wù)禮儀,、營銷知識、理財方案,、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,，掀起學業(yè)務(wù)、學知識的浪潮,，打造一個＂學習型＂的銀行，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā),，激活潛能,，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),。我將努力加強自身修養(yǎng),，勤奮學習，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，增強自身綜合素質(zhì),。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗,，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻給金融事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，如果我應(yīng)聘成功,，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言,；讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣,，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌??！謝謝大家！