方案是從目的,、要求,、方式,、方法、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃。方案書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇方案呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

公司活動計劃方案篇一

針對海爾公司在重慶地區(qū)20xx年全年的銷售狀況，來具體分析海爾空調銷售量所占比例,，對其優(yōu)勢和劣勢做出相對應的策略,。對做得優(yōu)秀的方面大力保持，不足的地方進行改善,。為了完成20xx年的銷售目標,，公司需要一份能夠提高銷售額的計劃書，從市場分析,、制定銷售目標,、具體實施策略、行動計劃,、預算上面來改變現(xiàn)狀,。

1、市場環(huán)境分析

（一）人口環(huán)境：人口是市場的第一要素,。人口數(shù)量直接決定市場規(guī)模和潛在容量,，人口的性別、年齡,、民族,、婚姻狀況、職業(yè),、居住分布等也對市場格局產(chǎn)生著深刻影響,，從而影響著企業(yè)的營銷活動。企業(yè)應重視對人口環(huán)境的研究,，密切關注人口特性及其發(fā)展動向,，及時地調整營銷策略以適應人口環(huán)境的變化。

（二）法律環(huán)境：國家通過一系列的法律法規(guī)來保護競爭和保護消費者利益不受傷害,。 （三）經(jīng)濟環(huán)境：經(jīng)濟環(huán)境是影響企業(yè)營銷活動的主要環(huán)境因素,，包括收入因素、消費支出產(chǎn)業(yè)結構,、經(jīng)濟增長率,、貨幣供應量,、銀行利率、政府支出等因素的影響,。

（四）技術環(huán)境：成立了海爾中央研究院,，自主研發(fā)新產(chǎn)品，采用了新的營銷方式,。 （五）社會文化環(huán)境：最早出現(xiàn)在我國市場上的家電企業(yè),，品牌觀念深入人心。

2,、產(chǎn)品分析

（一）產(chǎn)品包裝

海爾集團以“恰好”包裝為基礎,，特地邀請了中國包裝科研測試中心的專家學者．成功解決了冰箱產(chǎn)品包裝運輸成本難題。工程技術人員從測試原有包裝運輸性能八手,，分析冰箱的特性和原包裝優(yōu)缺點,，并根據(jù)產(chǎn)品在流通、運輸過程中的實際情況進行包裝結構設計,、選擇適用的包裝制品,，在保證產(chǎn)品運輸安全的前提下達到包裝成本的最優(yōu)化，減少包裝廢棄物和資源消耗,。改進后的冰箱包裝不僅實現(xiàn)了產(chǎn)品和包裝材料成本降低,，而且使運輸貨損壞律明顯改善。

（二）產(chǎn)品特色

3,、競爭者分析

中央空調作為利潤增長點,。公司未來十分看好中央空調的發(fā)展前景,主要是基于相對于家用空調相對平穩(wěn)的增長,中央空調的市場規(guī)模仍有較大的提升空間,而且國內外資品牌的份額在下降?？照{出口是未來的工作重點,。加大對出口業(yè)務人員的激勵,并重新開始接受利潤率偏低的訂單,同時加強了與海外經(jīng)銷商和渠道商的合作,加快在東南亞、中東和非洲等地區(qū)自主品牌的拓展,。海爾空調確定三、四級市場翻番增長目標并啟動新品新策略,。專賣店是海爾空調三,、四級市場的重主要渠道組成部分，重視專賣店建設,，提升專賣店經(jīng)營質量,，與渠道商一起建立深度合作關系，實現(xiàn)銷售快速增長,、共贏共存是海爾的追求目標,。

4、消費者分析

隨著空調消費日趨理性,，空調器的實際功能成為消費者最為關心的因素,。與往年明顯不同的是,，關注空調節(jié)能、健康,、環(huán)保,、靜音功效的消費者越來越多，不少前來商場購買空調的`消費者,，都能明確說出1到2個具有此類功能的空調品牌名稱,，并表示進商場以后要首先看看這類空調產(chǎn)品。

品牌因素仍在空調選購過程中占據(jù)主導,。這是因為美譽度高的品牌通常都實力雄厚,，在技術、產(chǎn)品,、服務等方面處于領先位置,，消費者一旦選購了高美譽度品牌，往往同時就得到了信譽,、質量保證,，因此“品牌+功能”仍是不少消費者在選購空調時同時看重的因素。價格因素位置后移,，反映出價格對空調消費的決定力量越來越弱,，消費者更多的是看重功能、品牌,，而不是價格高低,，高性價比的空調才會得到消費者認可。外觀因素走入前臺,，則是消費者越來越對空調與家居搭配和諧,，以及追求空調外觀時尚化的表現(xiàn)。這也是國內空調企業(yè)開始導入時尚外觀元素,，逐漸注重空調外觀設計的重要原因,。

通過市場分析了解到，在近幾年里海爾空調的市場被競爭對手所搶占,，為了提高海爾空調的市場份額,，奪回以往海爾在空調領域的地位，我們將作出一系列的營銷活動,，具體將銷售額在現(xiàn)有的基礎上提高30%,。

1、產(chǎn)品策略：相對競爭對手的產(chǎn)品而言,，海爾公司的產(chǎn)品已有自己的市場位置,，為了維持現(xiàn)有的市場需求；需要對已進入市場的產(chǎn)品適時進行改進,，增加產(chǎn)品用途和新功能,，改變海爾空調,、冰箱、洗衣機產(chǎn)品的款式,、型號,、和顏色等來吸引新顧客，留住老顧客,，為讓顧客能得到更多價值的產(chǎn)品,；產(chǎn)品的陳列規(guī)范化與控制；以及調整各個產(chǎn)品所占的比率,，使之達到平衡,。

2、渠道策略：采用直供分銷制銷售模式,，建立以零售商為核心的銷售網(wǎng)絡,，協(xié)調各渠道成員的行為，加強合作關系,；加大對非中心城市的滲透,，擴大偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的銷售網(wǎng)點數(shù)量，將銷售重心下沉,，以多元化渠道分散集中在家電連鎖業(yè)的風險,；渠道之間的競爭更趨激烈也需要通過規(guī)范化運作來適應變化的外部環(huán)境，可以采用獎勵制度來激發(fā)各零售商的積極性,，減少自有庫存,；完善網(wǎng)絡銷售，實現(xiàn)信息對稱,，提高企業(yè)的反應速度,；渠道集成化，將傳統(tǒng)渠道和新興渠道相互結合,，利用兩者的優(yōu)勢,，創(chuàng)造一種全新的經(jīng)營模式。

3,、價格策略：針對不同層次的消費者,，制訂了不同的價格，通過制造差別化產(chǎn)品來滿足差別消費人群,。為鼓勵消費者在節(jié)假日可以采用特價銷售、有獎銷售,、降價銷售等方式,，也可以采取分期付款，團購等方式,。

4,、促銷策略：擴大廣告宣傳品牌,，樹立良好的品牌形象，提高產(chǎn)品知名度,，刺激消費者需求,；對促銷人員進行專業(yè)的培訓（心理素質、產(chǎn)品了解,、促銷能力等）和進行明確合理的分工,；讓海爾的促銷人員定時到各個專賣店、百貨店,、零售店進行現(xiàn)場演練,，以便將產(chǎn)品信息更真實的反應給顧客；在進行營業(yè)推廣和銷售促進時,，對購買海爾產(chǎn)品的顧客都可享受一定的優(yōu)惠,。

公司活動計劃方案篇二

為了更好的來迎接公司周年慶典，確保慶典活動既節(jié)省儉樸,，又不失莊重大方,，達到總結經(jīng)驗，展示成就,；擴大影響,，促進建設；凝聚人心,，做強做大的宗旨,，現(xiàn)就具體安排制定方案。

回顧五年來走過的不平凡歷程,，總結公司五年來為集團公司所作的貢獻,，展示公司五年來的發(fā)展成果，擴大企業(yè)在集團公司和xx境內的影響力,。通過慶典活動,，振奮全體員工精神，凝聚力量,，為企業(yè)做強做大努力奮斗,。

組長：董事長、黨委書記,、總經(jīng)理

副組長：各副總經(jīng)理

成員：公司各處室負責人

（一）召開周年慶典及電廠投產(chǎn)儀式,。彩旗、氣球裝點現(xiàn)場,，鞭炮鑼鼓隆重氣氛,。主席臺可借進廠背景搭建平臺，使現(xiàn)場氣氛熱烈、簡樸而又隆重,。

（二）在公司成立周年慶祝大會上,，總結“過去”，展望“未來”,，總結經(jīng)驗,，加快發(fā)展。表彰一批先進集體和先進個人,，邀請集團公司相關領導及部室參加,。

（三）舉辦“五年xx山”成果成就展。用圖片,、聲像,、文字、雕塑,、實物等綜合手段展示五年來xx山公司的發(fā)展變化,。

（四）舉辦“xx山公司二日行”。邀請集團公司離退休干部,、職工代表,，家屬代表，xx山公司員工在霍州的親屬代表赴xx山公司參觀,，親身感受xx山公司的發(fā)展變化,。

（五）策劃一場文藝晚會，主題圍繞周年慶典,，以文藝形式展示五年成就,。

（六）主辦一場乒乓球比賽，各礦廠選派人員參加,。

周年慶典是集團公司北上xx的成就檢閱,，是集團公司做強做大的又一范例，是集團公司貫徹十五大精神南下洪洞,。因此,，公司周年慶典活動要同學習、貫徹黨的精神有機結合,，同打勝打好xx年全年工作有機結合,，高度重視，密切配合,，使之成為推進xx山公司繼往開來的成功之舉,。

公司活動計劃方案篇三

精致工作，精彩生活,，協(xié)力打造北極星燦爛明天,。

一分隊：

二分隊：

三分隊：

四分隊：

（一）持久性活動（月日—日）

．慶典活動攝影展賽,。

．學習新一套廣播體操，各分隊利用業(yè)余時間自行組織聯(lián)系,，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。

（二）階段性活動

．開幕式

（）馬拉松：以各小隊為單位進行,，集體獎取返回人數(shù)最先達到位的一組,，個人獎各取男、女前名,。

（）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗,，按升國旗儀式出旗。

（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經(jīng)理致開幕詞,。原創(chuàng)：.

（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念,。（同時放鴿并燃放爆竹）

（）頒獎：頒發(fā)馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）

（）籃球預賽：四隊分別抽簽進行預賽,。

（）籃球決賽,。預賽出現(xiàn)的前兩隊進行最后決賽。

（）列隊表演,。八達嶺學習班人員列隊匯報表演,。升旗組列隊表演。

（）雙人拔河,。每隊出一男一女,，對決拔河。取第一名,。

（）點燃篝火儀式,。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火,，并開始燒烤野餐,。（農(nóng)家飯：玉米、地瓜,、花生,、包子、月餅,、茶蛋,、讒嘴鴨、肉腸,、飲品）

（）慶生,。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日,。（分鐘）

（）司服展示,。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來,。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為××年司服,，共展示幾套司服等相關問題,。（分鐘）

（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌

（）交誼舞,。（結束）

．企業(yè)文化知識競賽,。每隊選人參加，要求必有中級職員人,。

．全能賽,。每隊選一男二女參加長跑、登峰,、跳遠,、踢毽子、跳繩五項運動,。取集體累計分最高一隊,。

．閉幕式：

程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結束

（）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組,。

（）致閉幕辭,。總經(jīng)理助理致閉幕辭,。

（）頒獎：頒發(fā)活動中產(chǎn)生的各種獎項,。

（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留,。

．持久性活動：

．階段性活動：

（一）組委會

由工會牽頭組成本次活動“組委會”,，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員,。組委會負責生活策劃,，經(jīng)呈報總經(jīng)理批準組織實施并監(jiān)督總指揮的領導運作。

（二）職責描述

文秘組,，負責組織宣傳鼓動,、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放,、信息統(tǒng)計等文秘工作,。

文化組，負責組織攝影賽,、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作,。負責全程攝影錄象并制作光盤。

晚會組,，負責組織中秋晚會的順利進行,。

籌劃組,，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行,。

運動組：負責馬拉松,、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關運動競賽方面事務的組織與運作,。

七,、獎品

略

八、禮品

略

公司活動計劃方案篇四

為豐富員工文化生活,，充分展現(xiàn)員工才華和風采，提高員工對公司的歸宿感及認同感,，增強公司員工的工作積極性及凝聚力,。以營造積極向上、團結奮進,、健康文明的公司文化氛圍為目的,，進一步促進公司企業(yè)文化建設，深化企業(yè)文化內涵,，現(xiàn)特制定20xx年度公司文體活動計劃,，具體內容如下：

1、文娛類：象棋/五子棋,、歌詠,、演講比賽、燈謎,、文藝晚會,、拔河；

2,、體育類：乒乓球,、羽毛球、籃球比賽,；

3,、技能類： 釀造技術比武、包裝技術比武,、消防逃生演習,；

4、知識類： 企業(yè)文化知識,、產(chǎn)品知識競賽,。

各項活動開展以人力資源部、總經(jīng)辦,、工會,、團委牽頭組織,，相關部門共同參與。

（一）文娛類：

1,、象棋/五子棋：時間擬定在5月,，以部門（車間）為單位組隊，各隊選派象棋,、五子棋若干名選手參賽,，比賽以團體成績?yōu)闇省１荣惖攸c設在員工食堂,。

2,、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環(huán)節(jié)，以部門（車間）為單位進行報名,。時間擬定在6月,，比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。

3,、拔河比賽：分設男女分組,，由部門聯(lián)合組隊參賽，參賽隊數(shù)

以屆時報名為基準,。比賽時間初步安排在6月份舉行,，地點設在四特廠區(qū)主干道或旗桿后空曠地。

4,、演講比賽：以與企業(yè)發(fā)展實際相關內容為題材擬稿演講,，時間擬定在8月，各部門（車間）選派1名選手參賽,，比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳,。

5、中秋燈謎：面向公司全體員工開展,，每名員工自主參與,，以個人猜對謎語的難易程度設置獎項，時間初步安排在9月進行,，場地設在員工食堂,。

6、圣誕/元旦文娛晚會：以部門為單位選派參加,，各部門準備文娛節(jié)目,，晚會以文娛節(jié)目及趣味游戲相結合進行，主旨為豐富員工娛樂生活,，共同迎接新年,。時間初步安排在12月進行，場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳,。

（二）體育類：

（三）技能類：開展專業(yè)技能大賽,，目的在于鞏固員工的專業(yè)技能,，加強專業(yè)技能的交流和學習，以此來激發(fā)員工專業(yè)技能鍛煉,。初定項目為釀造技術比武,、包裝技術比武及消防逃生演習，以上三項比武為公司傳統(tǒng)項目,，由生產(chǎn)一,、二部等相關部門自主提報方案：包裝技術比武初定在10月，場地為包裝三車間,；釀造技術比武時間定為11月,，場地釀造一、二車間,；消防逃生演習初定為11月,，場地設在四特廠區(qū)主干道。

（四）知識類：企業(yè)文化知識,、公司產(chǎn)品信息以及公司各項規(guī)章制度，是優(yōu)秀的員工所應知曉的,，進行“公司產(chǎn)品知識競賽”,、“企業(yè)文化知識競賽”等內容的問答，可在輕松與激烈的氛圍中,，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識,，時間初定在9月，場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳,。

公司活動計劃方案篇五

1,、市分公司領導及全系統(tǒng)各級營銷管理人員

2、業(yè)務員：老業(yè)務員,、十周年競賽入圍業(yè)務員

3,、客戶：大客戶代表、十周年回饋客戶

1,、十周年慶典

2,、感恩員工，表彰先進,，提升國壽員工的凝聚力

3,、感恩客戶，培育更多的忠誠客戶

4,、向社會展示企業(yè)文化和公司形象,、公司員工與廣大客戶共回鑒證天津國壽十年的`發(fā)展歷程，體味創(chuàng)業(yè),、發(fā)展的艱辛與喜悅,。

以感恩為主題,，最終要感動所有觀眾。

1,、營銷十周年慶典晚會以感恩為主題,，既隆重、熱烈,，又富有內涵和文化底蘊,，內容要深入人心、要使觀眾產(chǎn)生共鳴,，充分體現(xiàn)出我公司良好的企業(yè)文化和員工的精神面貌,。整場晚會以公司成長為背景，以營銷十周年為時間主線,，分為三個時段,，即“創(chuàng)業(yè)篇（96―99年）、發(fā)展篇（20xx―20xx年）,、展望篇（20xx―20xx年）”三個篇章,，每個篇章開始為員工代表（5―8名）詩朗誦描述公司在本階段的經(jīng)營情況及特點，后面以歌舞,、曲藝,、雜技等觀賞性強的節(jié)目表演貫穿，中間要穿插“天津國壽十年杰出貢獻管理獎”,、“天津國壽十年杰出貢獻服務獎”,、和“天津國壽十年忠誠客戶獎”頒獎典禮。

2,、演出的節(jié)目除聘請專業(yè)或知名演員外,，要從我公司的各級營銷人員中選拔出優(yōu)秀節(jié)目，還要邀請客戶代表（3名左右）演出節(jié)目,，節(jié)目內容要盡量與晚會主題相關,。此外，要邀請三名保險家屬作為神秘嘉賓,，其中一名管理人員家屬,、一名業(yè)務員家屬和一名團隊主管家屬。主持人現(xiàn)場采訪家屬,，家屬講出家人從業(yè)的感人事跡,，或間接體會到的保險從業(yè)的艱辛，以及為造福社會而對家人從事保險事業(yè)的支持等,。

3,、獎項設置：（以競賽方案為準）

獎項創(chuàng)業(yè)篇發(fā)展篇展望篇

杰出貢獻管理獎經(jīng)理1名科長2名經(jīng)理2名科長1名科長2名組訓2名

杰出貢獻服務獎老業(yè)務員前10名競賽前20名新人前10名

忠誠客戶獎件數(shù)前三名躉交保費前三名期交保費前四名

4、晚會要為每位參會人員提供熒光棒、鼓掌拍和不同顏色的t恤,，充分營造熱烈的現(xiàn)場氛圍,；演出節(jié)目的人員一律著專業(yè)的演出服裝，化舞臺妝,。

5,、整場晚會要請媒體錄制、報道,，并在電視臺播放,。

公司活動計劃方案篇六

為了認真貫徹“安全第一、預防為主”的'安全生產(chǎn)方針,，進一步提高廣大員工的安全知識和安全意識,，推動我公司安全工作，現(xiàn)將公司20xx年度班組和管理部門安全活動計劃制定如下：

活動形式主要以授課,、討論,、現(xiàn)場檢查、現(xiàn)場演示（練）等形式進行,。

車間各班組每月進行2次班組安全活動,，各管理部門每月進行1次安全活動。詳見附表,。

要求車間各班組,、管理部門的所有人員參加，同時要求車間負責人每月至少兩次參加班組安全活動并簽字,。主要負責人每月至少一次參加班組安全活動并簽字。

安全活動由各車間,、管理部門負責人組織,，安全環(huán)保部負責監(jiān)督、檢查,、落實并將結果列入現(xiàn)場管理考核項目進行考核,。

1、 各車間,、管理部門要按公司下發(fā)的計劃認真組織實施,，執(zhí)行中如遇到特殊情況需要變動，報安全環(huán)保部審核,，經(jīng)公司領導批準后,，方準對活動計劃進行變動。

2,、 活動要求建立相應的記錄,，并保存有關資料，活動記錄報安全環(huán)保部存檔,。

3,、 公司各級管理人員按照要求必須如實參加相應班組的班組安全活動,，并在活動記錄上簽字確認，管理人員如未按規(guī)定參加班組安全活動并提出相關評價和意見,，將列入當月考核,。

4、 公司各級管理人員應為班組安全活動提供必要的資源支持,，以保證其效果及質量,。

5、 活動前組織活動的車間,、管理部門要確定當月活動時間,，并邀請相關管理人員參加班組安全活動，由于組織人未按規(guī)定邀請相關管理人員參加或邀請相關管理人員而管理人員未參加班組安全活動的,，將對責任部門或人員進行考核列入當月考核,。

6、 組織活動的車間,、管理部門要根據(jù)活動內容及資料需提前將資料準備齊全,。安全環(huán)保部在監(jiān)督班組安全活動開展情況的同時還要參看相關活動內容資料準備情況。

安全生產(chǎn)科 20xx年12月31日

公司活動計劃方案篇七

此項活動是我進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動,， 希望通過這次聯(lián)歡活動,，增進各部門新工之間的'了解，增強大家的團體合作精神,，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力,，如組織能力、表演能力等多方面的素質,，激發(fā)大家的創(chuàng)造力,。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲,，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵,。

二、具體做法

x月份

由*作為活動倡導人,，進行活動效果預測,，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批;

統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單,。

x月15日

經(jīng)總經(jīng)辦批準后,，做好活動的準備工作。

(1)游戲道具和獎品的購買;

(2)購買活動中要吃的食品;

(3)提前電話預定a-miss的大包間;

(4)與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車,。

x月16日

17：00 召集活動人員去餐廳吃飯;

17：30 準時從公司出發(fā),，到達目的地后開始活動。

22：00 活動結束，安排將人員送回,。

三,、游戲內容

1、愚工移山

游戲道具：乒乓球(20個),、粗吸管(4根),、盆子(2個、用a4紙折疊便可)

游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣,，將10個乒乓球從a盆移入b盆,，a盆、b盆相距4米,，移動過程中雙手不能碰球,，否則犯規(guī)不算，要重新移取,。最先移完10個球一方獲勝(上好佳),。

活動人數(shù)：2人，安排兩組,。

2,、愛字大比拚

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句,，所唱的歌中必須要有愛字,，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。

3,、一雙魔鬼鞋

游戲道具：膠鞋(1雙),、一條長長的、滑滑的,、活的小動物(保密),、

游戲規(guī)則：

兩名表演者：由自然顯現(xiàn)的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋,，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈,，并且不能說話,，要表現(xiàn)的若無其事。

其余人員：在以上兩位人員行走時,，注意察言觀色,，并作出選擇：誰的鞋里有東東?，選對的給予獎勵(棒棒糖),。如果受獎勵人員超過半數(shù),，懲罰表演者唱一首歌。

4、夾氣球

游戲道具：氣球(4個)

游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊,，每人將手背在身后,，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞,，最先傳完的一組獲勝,。(口香糖)

四、活動經(jīng)費預算

1,、活動場地：a-miss ktv大包(獨立衛(wèi)生間)

20：00以前 54元/小時

20：00以后 144元/小時 預計要400元以內,。

2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內,。

活動所需的吸管可以在超市拿,，無需購買。

3,、活動食品

公司活動計劃方案篇八

融合夢想 努力超越!

二,、

1、對______年公司發(fā)展成績總結,，以及制定______年公司總體規(guī)劃,，包括新年度計劃、方向,、目標等,。

2、加強員工之間的交流,，增強團隊協(xié)助的意識,，提升公司的綜合競爭能力。

3,、表彰優(yōu)秀,，通過獎勵方式，調動員工積極性,，鼓勵大家在新的一年,，工作都有出色的表現(xiàn)。

4,、豐富員工生活,，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。

5,、讓員工充分的展現(xiàn)自我,，在年會的過程中認知自我及對企業(yè)大家庭的認同感。

6,、加強領導與員工之間的互動,，讓我們在同一舞臺共同交流,、聯(lián)歡。

三,、

1,、年會策劃及準備期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成年會策劃方案、通知發(fā)布,、會場選址,、節(jié)目收集，節(jié)目報名截止日期______月______日,。

2,、年會協(xié)調及進展期(______年______月______日至______月______日)：

本階段主要完成節(jié)目篩選,、節(jié)目安排表,、節(jié)目道具、禮品物品的確認及采買,。

3,、年會倒計時期(______年______月______日)：

本階段主要完成主持人,、節(jié)目單等全過程確定。

4,、年會正式演出時間：______年______月______日______至______,。

四、

活動地點：x x x x 酒店,，提前20天預定酒店并協(xié)商好年會場地等各項內容,。

參會人員：公司股東和高管、公司研發(fā)全體員工,、分公司全體員工,、工廠全體員工，約300人,。

組織形式：由公司年會工作項目組統(tǒng)一組織,、執(zhí)行。

五,、

組 長：______

副組長：______

副組長：______

副組長：______

六,、

以部門或以中心為單位選送節(jié)目，也可以跨部門合作選送,，各部門選送的節(jié)目以“自編自演,、內容豐富、全員參與,、精彩火爆”為宗旨，要求氣氛活躍,、有聲有色,。節(jié)目內容可包括：各類游藝,、小合唱、各類特色節(jié)目(如小品,、相聲,、舞蹈、獨唱,、詩歌朗誦,、啞劇表演等)等。

年會節(jié)目報名方式：郵件報名,、電話報名,、現(xiàn)場報名。

報名聯(lián)系人：______ 聯(lián)系方式：______ 郵箱：______

七,、

節(jié)目編排

為了使公司年會保質保量完成,，節(jié)目選送之后要求進行定期彩排，以達到預期效果,，在年會進入倒計時階段需要進行三次整體彩排,。

2、排練地點：________________________;

5,、參演所需服裝或道具向年會工作項目組申請費用自行租賃;

6,、主持人參與節(jié)目順序的編排，并組織串臺詞,。

與會公司領導的安排：

1,、提前告知領導年會的具體時間和地點以及致辭準備和頒獎順序安排;

2、領導及其家屬座位的安排;

3,、迎接及引導入座,。

與會嘉賓的邀請與安排

2、嘉賓胸花的準備;

3,、嘉賓的迎接與引導入座,。

會場布置與酒店協(xié)調

1、負責人應提前4小時(或更早)到酒店與酒店負責人協(xié)調會場布置事項安排;

2,、請酒店人員幫忙配合擺放公司領導和嘉賓的座位;

3,、年會舞臺背景搭建、現(xiàn)場裝飾布置,、橫幅懸掛,，入口醒目地方張貼員工座次表;

4、請酒店配備一名專業(yè)音響師和多媒體操作員,。

與會人員的安全返回

1,、領導和嘉賓，公司包車和自駕車,。

2,、員工,，公司包車。

可能出現(xiàn)問題及解決方案

1,、路上堵車

可提前2-3個小時出發(fā),，避開高峰期。

2,、公司領導或嘉賓遲到

盡量提前去接,，若遲到可先開始節(jié)目。

3,、音響設備故障

提前調試好設備保證運轉正常,，若出現(xiàn)故障及時聯(lián)系酒店專業(yè)音響設備維修人員排除故障。

4,、出現(xiàn)醉酒

通知其家人,、朋友或找專人陪護送回休息。

八,、

年會整體分為五個部分：領導致辭,、優(yōu)秀員工表彰、節(jié)目表演,、幸運大抽獎,、年會聚餐。抽獎環(huán)節(jié)會在節(jié)目表演當中穿插到進行,。

領導致辭

1,、播放暖場音樂，員工簽到入席,，查看各自座次表;

2,、公司領導及嘉賓入席;

3、開場舞蹈;

4,、主持人同時登場,，開場白，簡單介紹本次年會的五個部分,，歡迎到場嘉賓;

5,、董事長致辭。

優(yōu)秀員工表彰

2,、公司本年度優(yōu)秀員工評選活動最遲在______之前確定獲獎類別及人員名單;

3,、提前整理好優(yōu)秀員工簡單介紹，做好ppt,，在主持人宣讀獲獎時投影展示;

5,、頒獎結束后所有獲獎人員與公司領導合影留念;

6、獲獎感言,，人力資源提前通知,，建議放到總結會議上,。

節(jié)目表演

1、主持人串詞,，將節(jié)目起到承上啟下的作用;

2、節(jié)目單確定后,，主持人按照事先串好詞的節(jié)目單順序依次進行;

3,、公司領導對節(jié)目進行評分，具體評分表在節(jié)目開始提前發(fā)放;

4,、主持人宣布節(jié)目評選結果;

6,、領導頒獎后，所有演員與頒獎領導合影,，表演節(jié)目環(huán)節(jié)結束,。

幸運大抽獎

4、所有抽中獎品的員工需當場表演節(jié)目一個,，抽獎領導和中獎者合影留念;

5,、抽獎結束后，主持人宣布活動結束,，邀請______致祝酒詞, 宣告聚餐開始;

6,、會務組進行會場清理，我司設備等尚可使用的辦公及裝飾用品歸位裝車,。

年會聚餐

1,、地點：與節(jié)目表演場所在同一地點。時間：______開始;

2,、員工入場時餐桌上擺放好瓜子,、花生、糖果,、邊吃邊看演出;

3,、在節(jié)目表演結束前十分鐘與酒店負責人進行溝通，準備上涼菜;

4,、明確桌長姓名和職責(調節(jié)氣氛,，保證員工安全)可讓主持人在臺上明確;

5、______祝酒詞結束后聚餐開始,。

全體起立,，共同舉杯，共同祝愿公司明年勇創(chuàng)佳績,，碩果累累,。聚餐中間如有臨時增加的節(jié)目主持人可靈活掌握。員工借助氣氛相互祝酒,，領導與員工相互祝酒,，烘托氣氛,，表現(xiàn)公司業(yè)績蒸蒸日上的勢頭。

聚餐結束,，整個年會結束,。

九、

1,、提前確認年會現(xiàn)場舞臺大小,，按照其尺寸制作活動橫幅和背景板。

2,、提前采購年會所需的物品;

3,、會場需提前布置，包括布置公司領導和嘉賓入座位置和姓名臺卡;

6,、嚴禁酒后鬧事,，如若發(fā)生，公司將追究事故責任人,。

公司活動計劃方案篇九

組織員工在周末進行籃球比賽,，既可豐富員工業(yè)余文化生活、增強體質,，又可促進員工之間的交流,、培養(yǎng)團隊精神。同時,，與開展其他活動相比,，所需費用較少。有鑒于此,，并本著加強公司企業(yè)文化建設和凝聚力的目的,，籌劃本次活動，現(xiàn)表述如下,，供公司領導決策參考,。

公司辦公室vs工廠籃球挑戰(zhàn)賽

團隊·合作·拼搏·友誼

深圳市中學北校區(qū)籃球場

深圳市中學勞資主任兼保安隊長侯。

比賽雙方自行組織員工啦啦隊,。

工廠人員出發(fā):3：55

公司人員出發(fā):14：05

兩隊人員到達深高

６,、整理整頓

15：00:上半場

１０、中場休息

１２,、整理整頓

１,、橫幅

２、籃球

３,、口哨

４,、礦泉水:3箱

５、創(chuàng)可貼:5張

６、紅花油:1瓶

７,、棉簽

８,、口香糖:30個

活動組織及執(zhí)行

工作事項

完成時間

活動場地預約、安排:4月20日

領導,、嘉賓的邀請:4月21日

礦泉水,、創(chuàng)可貼等物品的購買:4月22日前

車輛安排（兩部車）:4月22日

晚餐安排:程亮

4月22日前

球賽輸方贊助50%晚餐費用，其他從公司工會活動費用中支出,。

項目

數(shù)量

備注

1.橫幅:100元/幅

2.口哨:1個

3.礦泉水:3箱

4.創(chuàng)可貼:1包,，1包有5片。

5.紅花油:1瓶,，程經(jīng)理私人贊助1瓶。

6.棉簽:1包,，用于蘸取活絡油,，1包有100根。

7.口香糖:30個,，消除比賽隊員緊張情緒,；啦啦隊員用。

晚餐:400元/桌,，400球賽輸方負50%費用,。

備用金:作應急用，不用則在活動完后還回,。

挑戰(zhàn)書

公司工廠籃球愛好者：

公司辦公室全體籃球愛好者謹向你們提出友誼的挑戰(zhàn),，具體事宜如下：

一、挑戰(zhàn)內容：籃球

二,、開戰(zhàn)時間：年4月23日（星期六）下午15：00

三,、戰(zhàn)場：深圳市中學北校區(qū)籃球場

四、比賽規(guī)則：

１,、比賽打全場,，采用上下半場制，每半場40分鐘（發(fā)球,、罰球等不停表）,，中場休息20分鐘。

２,、不限暫停次數(shù),，不計犯規(guī)次數(shù)，但對正在執(zhí)行投籃者進行犯規(guī),，被犯規(guī)者將獲得兩次罰球機會,。

３、其他遵從籃球規(guī)則。

五,、出現(xiàn)爭議的處理:若在比賽中出現(xiàn)爭議,，以裁判判罰為準。屆時,，我們在深圳市中學北校區(qū)籃球場恭候大駕,。

公司活動計劃方案篇十

在這個文化碰撞劇烈的時代，圣誕節(jié)作為一個徹底的洋玩意兒已經(jīng)開始在越來越多的中國人生活里扎了根,，圣誕節(jié)成為親人,、友人相互祝福的美好時刻。在這個喜慶的日子里,，特組織圣誕聯(lián)歡活動,，讓全體員工在輕松、愉悅的氛圍里,，感受到和諧,、友愛的企業(yè)文化氛圍。

活動概述

一,、時間：12月23日

二,、地點：××三樓

三、主要內容：1,、晚宴;2,、聯(lián)歡;3、抽獎

四,、活動特點：

1,、推選出"狂歡寶貝"為主線，開展互動游戲,，營造歡樂氣氛;

2,、邀請××××或其他業(yè)務相關部門共同參加聯(lián)誼活動。

活動具體安排

進場之前每個人發(fā)一個祝?？ㄆ?，提前寫好祝福語，交到企劃部,，統(tǒng)一進行會場布置,。

1、16：30主持人宣布活動開始;

2,、請公司領導致辭;

3,、舉杯共慶晚宴開始，每桌推選出一名桌長,，由桌長組織參加后續(xù)活動人員;

4,、17：00開始游戲環(huán)節(jié)

游戲說明：整個游戲過程，參加活動的人來自哪一桌，取得勝利便可為本桌獲得一個圣誕老人(貼畫),，最后獲得圣誕老人最多的一桌,，為狂歡寶貝歡樂團。最后由獲得圣誕老人最多的前三名各推薦一名進行"狂歡寶貝"的角逐,，進行"送歡笑,、送祝福"大比拼，每人說一句祝福的話,，還要送一個最燦爛的笑容,，最后各桌貼花的方式，誰的花最多,，誰就是當晚的"狂歡寶貝",，獲得由總經(jīng)理親自授予"狂歡寶貝"獎牌。

抽獎環(huán)節(jié)：每一組游戲間隔都進行一次抽獎環(huán)節(jié),，禮品由總經(jīng)辦四位老總準備,，送出獎品的同時還要說出選擇禮物的出衷。

游戲一：模仿秀

參與人員：5人

玩法：首先指定一個人唱一段流行歌曲,，然后參賽五人分別模仿學唱，最后由各桌派代表給學得最不像得人罰酒,。

游戲二：copy100%

參與人員：4人一組參加,，分兩組

玩法：由主持人告訴每組第一個人謎底，然后此人用動作表演向后面的人表達,，最后一個人再說出謎底,，每人有三次機會。

1,、歌曲

(1)刀郎——情人,、沖動的懲罰(歌名及演唱者)

(2)老鼠愛大米(歌名)

2、歇后語

(1)打腫臉——充胖子

(2)豬鼻子插大蔥——裝象

(3)黃鼠狼給雞拜年——不安好心

(4)老虎的屁股摸不得

游戲三：人生百味

參與人員：2人一組參加,，分兩組

玩法：將各種欽品(可樂,、雪碧、啤酒,、清水,、醋、酸奶等)用紙杯盛裝,，一個品嘗一人猜,，品嘗的人只能用動作來表達，在3分鐘之內猜出正確最多一組為勝出,。

游戲四：齊心協(xié)力

參與人員：2人一組,，分兩組

玩法：分別將同組2人腿綁在一起，同時在每個人最外側的腿綁上相同數(shù)量的氣球，兩組要將對方氣球踩爆同時又要保護自己的氣球不被對方踩爆,，在1分鐘之內誰最先完成或完成的數(shù)量多為勝出,。

游戲五：我心目中的圣誕老人

參與人員：2人一組，分兩組

玩法：提供沒有五觀的圣誕老人像,，參賽人員一人指導,，一人遮住眼畫，兩人配合看誰畫得像,。時間1分鐘,。

活動效果

營造喜慶氣氛，讓大家輕松的渡過一個快樂的圣誕節(jié),，將高漲的情緒帶入到今后工作當中去;同時通過與政府部門聯(lián)誼,，進行良好溝通，為今后工作開展奠定基礎,。

宣傳計劃

1,、向集團方向投稿;

2、向行業(yè)媒體投稿

費用預算

1,、場地布置：600元(條幅,、圣誕樹、飾物等)

2,、游戲小禮品購買：800元

3,、餐費：20xx元

總計：3400元

公司活動計劃方案篇十一

為豐富員工業(yè)余生活，提高員工的積極性,、管理組織能力,，企業(yè)文化的建設。

燒烤活動,，為員工舉辦生日party

20xx年6月18號下午（具體時間生產(chǎn)管理中心另行通知）四,、地點：求水山莊燒烤場

上班7天以上的人員（6。12號以前進廠）,；有意愿想?yún)⒓哟舜位顒?，但入廠時間不達標的人員，可向上級申請,。

在崗頭路口乘坐m309（12站）,、m271（14站）至嶺南醫(yī)院下下車（公交車費公司報銷）

1、請各部門經(jīng)理于6月15號下班前將部門參加人員名單報管理部人事處,，以方便分組,。（并請備注好此次需慶祝生日人員名單）2、如無特殊情況,，所有符合要求的人員必須參加,。3,、女士出行不宜穿高跟鞋。

4,、保護環(huán)境,，愛惜自然資源，對活動過程中產(chǎn)生的垃圾,，應正確方法處理,。5、錢包,、手機,、相機等貴重物品請各自妥善保管。

6,、活動時,，隨時與組長進行溝通，聽從組長安排按活動程序進行,，手機保持暢通,。不準私自離開集體，獨自活動,，有事離開要和組長請假,，經(jīng)同意后方可離開。違反此規(guī)定的員工,，今后都不允許參加本公司的任何活動,，并全廠通告批評。

7,、如天氣有變或其他不可抗拒因素,，此次活動改期進行,。

物資明細如下：

活動物資準備：（100人的量）

2,、一次性筷子150雙、一次性碗150只,、一次性杯子300只,、桶裝水2桶（帶壓水機）、一次性手套200只,、錫紙3卷,、叉子150支、紙巾10卷,、廢報紙10份,、保鮮膜2卷、塑料帶1扎（分配食物用）

3,、肉類：雞翅,、中翅每人一只（6元）,、香腸每人2根（1。5元）,、羊肉串每人2串（1,。5元），每人大概是9元（丸子可供參選）

水果：西瓜,、圣女果等等（到時看價格再選,、易洗、易攜帶的水果2種）

分組管理（10人一組,，每組設組長,、副組長各一名），逐層上報情況

2,、辦公室層級管理：辦公室人員,、生日人員一級：總負責人：邱紅紅二級：組長、副組長

各級負責人員各司其職,，采取逐層匯報人數(shù)的形式,，舉例：四級向三級匯報人員情況，三級向二級匯報人員情況,，二級向一級匯報人員情況?；麨榱愕墓芾矸绞?，管理更輕松！

活動流程：主持人上臺

領導講話：

（總經(jīng)理,、副總）

唱生日歌（全體,，圍成圈）切蛋糕（許總、浩子）

分蛋糕（助手：小田,、金蘭,，先給許總、陸總,、彩鳳,、君發(fā)···）

送生日禮物：生日賀卡+包裝好的精美禮品一份

指引大家燒烤中途做游戲：擊鼓傳花的活動（準備：電源、音箱,、

p3：dj音樂,；游戲規(guī)則：音樂響起時，大家相互傳遞某一物品,，當音樂停止時,，物

品在誰手中，此人就需表揚一個節(jié)目或選擇大冒險）活動結束（善后工作：金蘭,、小田,、加益,、韋猛）

公司活動計劃方案篇十二

為了貫徹“運動健身，健康100”的指導思想,，養(yǎng)成“終身運動”的良好習慣,，積極響應“每天鍛煉一小時，健康365天,，幸福生活,，我能！”的陽光體育運動,。同時也為了培養(yǎng)廣大教職工團隊合作的集體榮譽感精神,，調節(jié)緊張的工作學習氣氛，做到勞逸結合,，達到“團結,、和諧、友誼,、快樂,、溫馨的目的。在公司內部舉行學生田徑運動會期間特舉辦20xx年教職工趣味體育活動?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

公司全體職員工,，按十個中心分別組隊，形成十個團隊,，按組別/團隊進行集體比賽活動,，分項目計分，最后計算總成績,。

1.穿越彩虹

參賽人數(shù)：每隊12人（包括兩名搖繩隊員）

比賽方法：參賽選手在搖繩隊員的配合下依次穿越長繩,，無論成敗穿越后返回原隊伍，依次循環(huán),，記穿越成功的人數(shù),，多者為勝。時限3分鐘,，在活動中被絆停后,，可重新開始,。數(shù)目累計,，被絆停的當次數(shù)目不計。

2.雙龍戲珠

參賽人數(shù)：每隊男,、女各4人

比賽規(guī)則：各隊分成男女兩組相對站在跑道的兩端,。各隊排頭二人背對背夾著排球，聽到信號后,，從起跑線起側向移動,，過對面的起跑線后（兩人都過后）,，在交接區(qū)內拿下排球交給對面的二名隊員。以此類推,，以最后二人沖過終點線的先后排列名次,。比賽過程中不得用手觸球，但球掉下來可以拿起,，須從掉球地點重新開始比賽,；若有手托（扶）球或沒有在交接區(qū)交接則不計比賽成績。

3.定點投籃

參賽人數(shù)：每隊14人

比賽方法：投籃點在罰球線后,，女教師在罰球線前,，每人兩球，不限投籃方式,，以小組投中球的個數(shù)累計成績,，多者為勝。

4.迎面接力

參賽人數(shù)：每隊男,、女4人

比賽規(guī)劃：一棒傳遞距離為50米,，每個隊員只能參加一棒接力賽，當持棒隊員越過該材棒終點,，接力棒才能交給下一名隊員,，依此類推，當小組8名隊員都江參加一棒傳遞后,，比賽結束,，時間小者為勝。

5.六人七足穿越障礙

參賽人數(shù)：每隊6人（3男3女）

參賽人數(shù)：每次比賽2組,，采用多輪章淘汰賽制,。

比賽規(guī)則：

1） 每次2隊參加比賽；采用單淘汰賽制,，

2） 將相鄰兩人的左右腳綁在一起,，從起點a到終點b點，所用時間最少者為勝,。

3）起點到終點距離為20米,，中途設有障礙；

5）經(jīng)過多輪淘汰賽,，最后按淘汰結果來確定本項目的一,、二、三名,。

1,、獎項數(shù)量：本次活動設有一等獎、二等獎和三等獎

一獎等：1名 1000元/名

二等獎：2名 700元/名

三等獎：3名 500元/名

2,、評獎辦法：每個項目采用積分方法,，分項目累計積分,，按總分從高到低排列，多者為勝,，依次排出團隊的一等獎,、二等獎、三等獎,。

3,、評分標準：單項第一名得10分，第二名得8分,，第三名得5分,，第四名以后不計分。

公司活動計劃方案篇十三

針對海爾公司在重慶地區(qū)xxx年全年的銷售狀況,，來具體分析海爾空調銷售量所占比例,，對其優(yōu)勢和劣勢做出相對應的策略。對做得優(yōu)秀的方面大力保持,，不足的地方進行改善,。為了完成xxx年的銷售目標，公司需要一份能夠提高銷售額的計劃書,，從市場分析,、制定銷售目標、具體實施策略,、行動計劃,、預算上面來改變現(xiàn)狀。

1,、市場環(huán)境分析

（一）人口環(huán)境：人口是市場的第一要素,。人口數(shù)量直接決定市場規(guī)模和潛在容量，人口的性別,、年齡,、民族、婚姻狀況,、職業(yè),、居住分布等也對市場格局產(chǎn)生著深刻影響，從而影響著企業(yè)的營銷活動,。企業(yè)應重視對人口環(huán)境的研究,，密切關注人口特性及其發(fā)展動向，及時地調整營銷策略以適應人口環(huán)境的變化,。

（二）法律環(huán)境：國家通過一系列的法律法規(guī)來保護競爭和保護消費者利益不受傷害,。 （三）經(jīng)濟環(huán)境：經(jīng)濟環(huán)境是影響企業(yè)營銷活動的主要環(huán)境因素,，包括收入因素,、消費支出產(chǎn)業(yè)結構,、經(jīng)濟增長率、貨幣供應量,、銀行利率,、政府支出等因素的影響。

（四）技術環(huán)境：成立了海爾中央研究院,，自主研發(fā)新產(chǎn)品,，采用了新的營銷方式。 （五）社會文化環(huán)境：最早出現(xiàn)在我國市場上的家電企業(yè),，品牌觀念深入人心,。

2、產(chǎn)品分析

（一）產(chǎn)品包裝

海爾集團以“恰好”包裝為基礎,，特地邀請了中國包裝科研測試中心的專家學者．成功解決了冰箱產(chǎn)品包裝運輸成本難題,。工程技術人員從測試原有包裝運輸性能八手，分析冰箱的特性和原包裝優(yōu)缺點,，并根據(jù)產(chǎn)品在流通,、運輸過程中的實際情況進行包裝結構設計、選擇適用的包裝制品,，在保證產(chǎn)品運輸安全的前提下達到包裝成本的最優(yōu)化,，減少包裝廢棄物和資源消耗。改進后的冰箱包裝不僅實現(xiàn)了產(chǎn)品和包裝材料成本降低,，而且使運輸貨損壞律明顯改善,。

（二）產(chǎn)品特色

3、競爭者分析

2

向慎重,而下半年價格下調10%左右

中央空調作為利潤增長點,。公司未來十分看好中央空調的發(fā)展前景,主要是基于相對于家用空調相對平穩(wěn)的增長,中央空調的市場規(guī)模仍有較大的提升空間,而且國內外資品牌的份額在下降,。空調出口是未來的工作重點,。加大對出口業(yè)務人員的激勵,并重新開始接受利潤率偏低的訂單,同時加強了與海外經(jīng)銷商和渠道商的合作,加快在東南亞,、中東和非洲等地區(qū)自主品牌的拓展。海爾空調確定三,、四級市場翻番增長目標并啟動新品新策略,。專賣店是海爾空調三、四級市場的重主要渠道組成部分,，重視專賣店建設,，提升專賣店經(jīng)營質量，與渠道商一起建立深度合作關系,，實現(xiàn)銷售快速增長,、共贏共存是海爾的追求目標。

4、消費者分析

隨著空調消費日趨理性,，空調器的實際功能成為消費者最為關心的因素,。與往年明顯不同的是，關注空調節(jié)能,、健康,、環(huán)保、靜音功效的消費者越來越多,，不少前來商場購買空調的`消費者,，都能明確說出1到2個具有此類功能的空調品牌名稱，并表示進商場以后要首先看看這類空調產(chǎn)品,。

品牌因素仍在空調選購過程中占據(jù)主導,。這是因為美譽度高的品牌通常都實力雄厚，在技術,、產(chǎn)品,、服務等方面處于領先位置，消費者一旦選購了高美譽度品牌,，往往同時就得到了信譽,、質量保證，因此“品牌+功能”仍是不少消費者在選購空調時同時看重的因素,。價格因素位置后移,，反映出價格對空調消費的決定力量越來越弱，消費者更多的是看重功能,、品牌,，而不是價格高低，高性價比的空調才會得到消費者認可,。外觀因素走入前臺,，則是消費者越來越對空調與家居搭配和諧，以及追求空調外觀時尚化的表現(xiàn),。這也是國內空調企業(yè)開始導入時尚外觀元素,，逐漸注重空調外觀設計的重要原因。

略

通過市場分析了解到,，在近幾年里海爾空調的市場被競爭對手所搶占,，為了提高海爾空

調的市場份額，奪回以往海爾在空調領域的地位,，我們將作出一系列的營銷活動,，具體將銷售額在現(xiàn)有的基礎上提高30%。

1,、產(chǎn)品策略：相對競爭對手的產(chǎn)品而言,，海爾公司的產(chǎn)品已有自己的市場位置,，為了維持現(xiàn)有的市場需求；需要對已進入市場的產(chǎn)品適時進行改進,，增加產(chǎn)品用途和新功能,，改變海爾空調、冰箱,、洗衣機產(chǎn)品的款式,、型號,、和顏色等來吸引新顧客,，留住老顧客，為讓顧客能得到更多價值的產(chǎn)品,；產(chǎn)品的陳列規(guī)范化與控制,；以及調整各個產(chǎn)品所占的比率，使之達到平衡,。

2,、渠道策略：采用直供分銷制銷售模式，建立以零售商為核心的銷售網(wǎng)絡,，協(xié)調各渠道成員的行為,，加強合作關系；加大對非中心城市的滲透,，擴大偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的銷售網(wǎng)點數(shù)量,，將銷售重心下沉，以多元化渠道分散集中在家電連鎖業(yè)的風險,；渠道之間的競爭更趨激烈也需要通過規(guī)范化運作來適應變化的外部環(huán)境,，可以采用獎勵制度來激發(fā)各零售商的積極性，減少自有庫存,；完善網(wǎng)絡銷售,，實現(xiàn)信息對稱，提高企業(yè)的反應速度,；渠道集成化,，將傳統(tǒng)渠道和新興渠道相互結合，利用兩者的優(yōu)勢,，創(chuàng)造一種全新的經(jīng)營模式,。

3、價格策略：針對不同層次的消費者,，制訂了不同的價格,，通過制造差別化產(chǎn)品來滿足差別消費人群。為鼓勵消費者在節(jié)假日可以采用特價銷售,、有獎銷售,、降價銷售等方式，也可以采取分期付款，團購等方式,。

4,、促銷策略：擴大廣告宣傳品牌，樹立良好的品牌形象,，提高產(chǎn)品知名度,，刺激消費

者需求；對促銷人員進行專業(yè)的培訓（心理素質,、產(chǎn)品了解,、促銷能力等）和進行明確合理的分工,；讓海爾的促銷人員定時到各個專賣店、百貨店,、零售店進行現(xiàn)場演練,，以便將產(chǎn)品信息更真實的反應給顧客；在進行營業(yè)推廣和銷售促進時,，對購買海爾產(chǎn)品的顧客都可享受一定的優(yōu)惠。

略

公司活動計劃方案篇十四

上半年幾個月的忙碌過去了,，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次秋游活動,。

一,、活動時間：某年某月某日

二、活動人員：全體公司成員

三,、活動地點：某某山

四,、活動目的：

1、希望通過本次活動,，給大家留下美好的回憶,。

2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流,，彼此之間加深了解,。

3、培養(yǎng)公司員工的團結協(xié)作能力和團隊意識,，使員工能夠充分認識到集體的力量,。

4、讓員工們離開城市的喧囂,，親近自然,，放松身心,，回歸自然。

5,、本次爬山活動既是一次旅游,，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機,，加強員工進行體育磨煉的意識,。

五、活動具體實施方案

1,、活動時間：

早上8:00公司集合,。8:20出發(fā)。9:00左右到達,，開始登山比賽,。游戲環(huán)節(jié),、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié),。下午16左右返回,，晚飯聚餐。

2,、活動地點：某某國家森林公園

3,、活動項目戶外爬山,，團隊比賽以及拓展游戲項目。

4,、活動參與人員：

5,、預算費用：

6、活動策劃人：

7,、安全保障預員：

六,、活動團體游戲

1爬山比賽

2,、游戲名稱：交換名字

3、猜詞游戲

七,、活動注意事項

1,、在活動期間,，參加者應特別注意安全,，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動,。

3提醒全體同學們出發(fā)前手機充足電,，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系,。

4出行時由同學們自己根據(jù)自己的情況準備應急藥品,，如清涼油、風油精,、暈車藥等等,，以處理突發(fā)狀況。

八,、應急預案

1,、如果10月15日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行,，則活動時間改期,，活動時間再議。

2,、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加,，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息,。若發(fā)生在游玩過程中,，則應當就近聯(lián)系負責人，并及時聯(lián)系醫(yī)生,，事先由負責人了解景區(qū)的緊急電話,。

九、最后提示各位參與者貴重物品,，貴重財物不要隨身攜帶,，以免丟失。

公司活動計劃方案篇十五

通過組建公司男子籃球俱樂部,，以比賽的形式增進友誼,、強健體魄，增強團隊凝聚力,，激發(fā)員工活力,，豐富員工業(yè)余生活，努力營造健康,、和諧的工作環(huán)境,，推進企業(yè)文化建設,。

冬季男子籃球賽

以球會友，促進交流,，強身健體,，共同進步

擬20xx年12月起每周一、四下午18:00－20:00舉行,，具體時間另行安排,。

公司籃球場

1、工會牽頭成立籃球俱樂部,，籃球隊長配合相關工作,；

2、組隊方式：公司員工自愿報名參加（具有一定的籃球特長）,；

3,、球隊教練、隊長負責日常的訓練,，比賽,、訓練一般在業(yè)余時間進行；

4,、隊員必須服從領導和管理,，有良好的組織紀律性,，按時參加活動,；

5、籃球俱樂部于12月1日前將教練,、隊長,、隊員名單報至員工關系委員會；

1,、記分員：1-2名,，負責球賽比賽得分的記錄，及指定某個隊員得分記錄,；

2,、記時員：1-2名，主要負責整場比賽時間的記錄,，（中途裁判罰球的停時,、換人的停時、中途休息的停時及意外事故的停時,。）

3,、裁判員：2名或3名（包括總裁判），負責整個賽程比賽規(guī)則的維護及裁定,，需具備一定籃球比賽規(guī)則判決的意識,，要懂得整個賽程的.時間,、人員的控制。

1,、將籃球俱樂部分為四隊,，分別為xx隊、xx隊,、xx隊,、xx隊采用單循環(huán)比賽方式，勝一場積2分,，負一場積1分,，棄權積0分，積分前兩名的隊,，最后爭奪冠亞軍,；如遇兩隊積分相同，則進球總得分多者為勝,。

2,、比賽每隊必須出任5人參加，其它1-3人做后補人員,，各隊自行安排,。

3、比賽時長：四小節(jié)12分鐘制,，共48分鐘,。每節(jié)休息5分鐘。比賽常規(guī)時間結束后,，如兩隊得分相同,，則進行一次或多次的五分鐘加時賽，每次加時賽前有兩分鐘休息時間,。

4,、每隊在每節(jié)內可請求兩次暫停，規(guī)定時間內未使用暫停不得保留至下一節(jié),。

5,、比賽由裁判負責，記分員,、記時員協(xié)助裁判,；

設一、二等獎兩個獎項,。獲得一等獎的隊伍,，獎現(xiàn)金500元整，二等獎的隊伍,，獎現(xiàn)金300元整,。其他隊伍每人可獲比賽紀念品一份,。

1、比賽順序按制定的比賽進程表進行,，如不按時參加比賽的運動隊將視作棄權處理,。

2、在比賽期間,，如因天氣或與工作安排相沖突等原因需要改期提前另行通知,，各運動隊必須執(zhí)行。

3,、請各領隊組織好隊員,，著統(tǒng)一運動服，按時參賽,。屆時,，敬請廣大員工前往觀看。

1,、籃球隊隊服：隊服：40元共30人,，共計1200元?；@球兩個,，每個120，共計240,。

2,、獎品：現(xiàn)金800元，紀念品400元,，共計1200元,。

3、宣傳海報,、橫幅100元左右。

4,、比賽道具100元左右,。費用總計2840元。