報(bào)告,，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對(duì)上級(jí)有所陳請(qǐng)或匯報(bào)時(shí)所作的口頭或書面的陳述,。優(yōu)秀的報(bào)告都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)報(bào)告篇一

2013年度工作匯報(bào)

山東xx企業(yè)集團(tuán)有限公司始建于1993年,，公司主營(yíng)高檔混凝土模板用膠合板、膠合板,、木工字梁等木制品,，是全國(guó)最大的建筑模板生產(chǎn)廠商，中國(guó)林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會(huì)膠合板專業(yè)委員會(huì)理事長(zhǎng)單位,，中國(guó)模板協(xié)會(huì)木模板專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位,，山東省創(chuàng)新性企業(yè)，山東省專利明星企業(yè),，山東省林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),，山東省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，被國(guó)家農(nóng)業(yè)部評(píng)為全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略先進(jìn)企業(yè),。公司年產(chǎn)各類產(chǎn)品40余萬方,，2011年實(shí)現(xiàn)銷售收入11.46億元，出口創(chuàng)匯7000萬美元,，利潤(rùn)總額達(dá)10612萬元,；2012年實(shí)現(xiàn)銷售收入12.71億元，出口創(chuàng)匯7300萬美元,，利潤(rùn)總額達(dá)11328萬元,；2013年實(shí)現(xiàn)銷售收入14.02億元，出口創(chuàng)匯7700萬美元,，利潤(rùn)總額達(dá)13342萬元,。公司連續(xù)多年被銀行授信aaa或aa+信用企業(yè)。連續(xù)三年稅收居全省同行業(yè)第一位,，連續(xù)六年出口居全國(guó)同行業(yè)同類產(chǎn)品第一位,。

公司十分注重自主品牌建設(shè)，產(chǎn)品已通過iso9001:2008國(guó)際質(zhì)量體系,、iso14001:2004環(huán)境管理體系,，被評(píng)為aaa標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)，并通過國(guó)際上同行業(yè)普遍認(rèn)可的歐盟ce及森林管理fsc/coc認(rèn)證,，產(chǎn)品銷往海外100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)及國(guó)內(nèi)北京,、上海、廣州,、西安等50多個(gè)大中城市, 在沙特阿拉伯,、迪拜、利比亞,、北京,、西安、杭州、武漢等國(guó)內(nèi)外諸多城市設(shè)有銷售辦事處,?！皒x”牌混凝土

模板用膠合板連續(xù)五年出口居全國(guó)同類產(chǎn)品第一位。經(jīng)過十幾年的發(fā)展,，“xx”品牌榮獲中國(guó)建筑模板第一品牌,、山東省著名商標(biāo)、山東名牌,、重點(diǎn)培育和發(fā)展的山東省出口名牌、山東省國(guó)際知名品牌等榮譽(yù)稱號(hào),，并于2011年榮獲中國(guó)馳名商標(biāo),。

山東xx企業(yè)集團(tuán)有限公司只做高端產(chǎn)品，高檔建筑覆膜板占國(guó)內(nèi)市場(chǎng)60%以上,，我公司制定的該產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)于2008年上升為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《混凝土模板用膠合板》（gb/t 17656-2008）此外,，公司還參與起草制定《膠合板》、《人造板的尺寸確定》,、《木工字梁》,、《木材工業(yè)用豆基蛋白膠粘劑》四項(xiàng)國(guó)標(biāo)的制定以及《防蟲膠合板》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定。近年來我公司承擔(dān)863計(jì)劃,、國(guó)家火炬計(jì)劃,、國(guó)家星火計(jì)劃5項(xiàng)，獲得發(fā)明專利32項(xiàng),，取得省級(jí)以上成果鑒定證書13項(xiàng),，科技進(jìn)步獎(jiǎng)15項(xiàng)。公司建有山東省企業(yè)技術(shù)中心（省經(jīng)信委）,、山東省院士工作站（省科技廳）,、山東省環(huán)保人造板工程技術(shù)中心（省科技廳）、山東省速生木材高效利用重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（省科技廳）,、山東省科技興貿(mào)出口創(chuàng)新基地（省商務(wù)廳）以及國(guó)家中小企業(yè)公共技術(shù)示范服務(wù)中心（工信部）和國(guó)家博士后科研工作站（人社部）,。

2013年中心與南京林業(yè)大學(xué)合作，共同承擔(dān)國(guó)家林業(yè)局公益項(xiàng)目一項(xiàng)：低施膠量環(huán)保木質(zhì)單板復(fù)合材料創(chuàng)制與示范,，項(xiàng)目編號(hào)：201304507,。2013年中心有12項(xiàng)研究課題取得重大突破或完成，分別是“大規(guī)格（幅面）高強(qiáng)度楊木混凝土模用覆膜板的研究”,；“集

裝箱底板用環(huán)保型楊木膠合板的研制”,；“防蟲膠合板的研究與開發(fā)”；“桉木樹皮粉代替面粉做膠粘劑填充劑的研發(fā)”,；“環(huán)保型防蟲,；阻燃實(shí)木復(fù)合板用膠合板的研究開發(fā)”；“無害化快速清理鏡面鋼板新技術(shù)的研究”；“木單板等離子處理機(jī)的研制與開發(fā)”,；“用于配套熱壓機(jī)緩沖的新技術(shù)的研究”,；“高溫導(dǎo)熱油系統(tǒng)強(qiáng)力去垢清洗劑的研發(fā)”；“桉木樹皮碎料夾芯貼面膠合板的研發(fā)”,。

2013年中心新確定研究課題7項(xiàng),。分別是“大豆膠黏劑生產(chǎn)無醛膠合板的新型技術(shù)的研究”、“新型耐磨覆鋁箔膠合板生產(chǎn)工藝的研發(fā)”,；“配套熱壓機(jī)的新型晾板架技術(shù)的研究”,；“桉木樹皮纖維隔音人造板及其制造方法研究”；“用豆粕粉制備膠合板用無醛膠黏劑的研究”,；“新型耐磨覆金屬面膠合板的研發(fā)”,；“速生材人造板技術(shù)的研究與開發(fā)”。

2013年中心新獲得發(fā)明專利3項(xiàng),，分別是“一種無醛大豆改性木材膠粘劑及其制備方法”,專利號(hào)：zl 2011 1 0117020.3,；“鋁木復(fù)合膠合板及其加工方法”，專利號(hào)：zl 2009 1 0014241.0,；“金屬增強(qiáng)木材復(fù)合板”,，專利號(hào)：zl 2009 1 0014240.6。

2013年中心為100多家企業(yè)接受技術(shù)咨詢165次,，并及時(shí)為轄區(qū)內(nèi)各中小企業(yè)提供新產(chǎn)品,、新技術(shù)介紹及市場(chǎng)供求情況分析，有效的整合了板材市場(chǎng)資源,，促進(jìn)了臨沂地區(qū)板材行業(yè)的有序發(fā)展,，為臨沂板材的快速可持續(xù)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

共計(jì)212人次,，共計(jì)128家企業(yè),，針對(duì)當(dāng)前提高膠粘劑性能、降低生產(chǎn)成本,、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng),、單板改性等共性技術(shù)需求服務(wù)。此外,，中心將“一種無醛大豆改性木材膠粘劑及其制備方法”,、“鋁木復(fù)合膠合板及其加工方法”、“金屬增強(qiáng)木材復(fù)合板”等先進(jìn)成果授權(quán)生產(chǎn)使用,。

中心在此期間共計(jì)舉辦培訓(xùn)服務(wù)7次,，參加企業(yè)145家，專家講師有中心專家,，及外聘專家教授包括南京林業(yè)大學(xué)教授（無醛膠合板加工制造）,、臨沂市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)（產(chǎn)品質(zhì)量講解）,、臨沂市商檢局領(lǐng)導(dǎo)（主要講解企業(yè)管理：9000及現(xiàn)場(chǎng)管理）、中國(guó)林科院木材工業(yè)研究所專家（講解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)新形勢(shì),、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整急迫性等）,。每期培訓(xùn)會(huì)議都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，根據(jù)集群內(nèi)企業(yè)層次,、產(chǎn)品規(guī)格檔次的不同,，分批分專業(yè)授課，取得強(qiáng)烈反響,，眾多企業(yè)進(jìn)一步了解國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)以及先進(jìn)的企業(yè)管理方式、先進(jìn)技術(shù)應(yīng)用及工藝革新等新情況,，以上授課促進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新,、優(yōu)化、升級(jí)起到了積極地推動(dòng)作用,。

中心先后與中國(guó)林科院木材工業(yè)研究所,、南京林業(yè)大學(xué),、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院校合作,，邀請(qǐng)專家來中心舉辦講座，其中13家企業(yè)通過該中心與專家合作,，成功轉(zhuǎn)化多項(xiàng)成果,，我中心成為產(chǎn)學(xué)研合作的紐帶，中心依托xx集團(tuán)與中國(guó)木竹產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟,、中國(guó)模板協(xié)會(huì)木模板專業(yè)委員會(huì),、臨沂市林產(chǎn)工業(yè)協(xié)會(huì)、臨沂市木業(yè)進(jìn)出口協(xié)會(huì),、

臨沂市林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)等創(chuàng)新聯(lián)盟及協(xié)會(huì)開展多次市場(chǎng)調(diào)研及宣傳活動(dòng),，中心與臨沂市會(huì)計(jì)事務(wù)所協(xié)會(huì)達(dá)成一致意見，對(duì)中心會(huì)員單位出報(bào)告實(shí)行80%的收費(fèi)優(yōu)惠政策,。

與南京林業(yè)大學(xué),、中國(guó)林科院木材工業(yè)研究所、山東農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院校的合作,，首先有利于強(qiáng)化中心研發(fā)能力,，提高中心在行業(yè)中的引導(dǎo)力。其次,，有利于科研院所優(yōu)秀成果通過中心進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化,，既促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展又幫助高校實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。突出協(xié)會(huì)的重要性,，通過協(xié)會(huì)可以及時(shí)有效的開展各項(xiàng)活動(dòng),，取得積極成果,。

中心在突出服務(wù)功能的同時(shí)堅(jiān)持市場(chǎng)化運(yùn)作，尊重市場(chǎng)規(guī)律,、重視知識(shí)產(chǎn)權(quán),，采取有償方式進(jìn)行成果轉(zhuǎn)讓，使之成為中心收入的主要來源,，并突出中心特色,，保持中心創(chuàng)新能力的持續(xù)性和研發(fā)先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

服務(wù)中心要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng),，建立激勵(lì)機(jī)制，提高服務(wù)人員的素質(zhì)和水平,，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),，增強(qiáng)服務(wù)能力。要適時(shí)更新儀器設(shè)備和設(shè)施,，積極運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù),，降低成本，提高效率,，擴(kuò)大服務(wù)的覆蓋面和受益面,。要努力取得相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，增強(qiáng)服務(wù)的可靠性和權(quán)威性,。隨著經(jīng)濟(jì)節(jié)奏加快,，新的研究方法、檢測(cè)方法的采用,，原有的研發(fā)檢測(cè)設(shè)備不能跟住時(shí)代步伐,，中心或企業(yè)單獨(dú)采購(gòu)難

度非常大，為此中心將探索與企業(yè)實(shí)現(xiàn)重要儀器設(shè)備共享,，降低成本,，此外，對(duì)委托研發(fā)企業(yè)不但設(shè)備共享,，還采用技術(shù)共享的模式降低企業(yè)研發(fā)費(fèi)用,，其技術(shù)成果可在集群范圍內(nèi)授權(quán)使用，有效地?cái)U(kuò)大成果轉(zhuǎn)化力度,，不能僅僅局限于一兩家企業(yè),。

在新的一年里，我們中心將提高培訓(xùn)能力和技術(shù)指導(dǎo)力度,，按照工信部和省經(jīng)委要求,，完善窗口中心的建設(shè)，充實(shí)我們的服務(wù)內(nèi)容,，更好的為臨沂市板材的發(fā)展服務(wù),。

我公司中心建設(shè)工作特色明顯,，在各級(jí)政府部門的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下取得一定成績(jī)，但是中心工作還要積極探討和努力開展,，2014年中心將積極爭(zhēng)取檢驗(yàn)資質(zhì)的申請(qǐng),，更好更務(wù)實(shí)的促進(jìn)集群發(fā)展。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)報(bào)告篇二

企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)

到20**年初,，公司已經(jīng)積累了足夠的資金,、技術(shù)、行業(yè)以及人力資源優(yōu)勢(shì),，為了滿足公司以軟件研發(fā)為核心的公司發(fā)展戰(zhàn)略,，公司高層適時(shí)提出了成立企業(yè)技術(shù)中心的構(gòu)想，并盡快得以實(shí)施,。

隨著it行業(yè)中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和完善,，政府和企事業(yè)單位對(duì)日常業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化和自動(dòng)化，提出了更高的要求,，傳統(tǒng)的按照手工作坊式的軟件開發(fā)業(yè)已經(jīng)完全不能滿足計(jì)算機(jī)軟件業(yè)的的發(fā)展需要,。軟件社會(huì)需求量的高速發(fā)展和軟件開發(fā)效率相對(duì)緩慢之間的矛盾，用戶需求個(gè)性化和軟件產(chǎn)品通用性之間的矛盾是兩對(duì)基本矛盾,。各行各業(yè)都在迫切尋找一種能夠?yàn)樗械男袠I(yè)管理軟件的開發(fā)提供基礎(chǔ)功能的平臺(tái),，以便為企業(yè)提供更好的業(yè)務(wù)擴(kuò)展性和高可維護(hù)性的軟件產(chǎn)品。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)方面

人力資源部擁有完善的人力資源管理控制程序,，根據(jù)崗位需求設(shè)置人事專員和培訓(xùn)專員,，分別負(fù)責(zé)人員的招聘,、甄選及檔案管理,、績(jī)效考核、培訓(xùn)及薪酬福利等工作,，每個(gè)方面的管理都有相應(yīng)的制度來保證人力資源工作的開展,。

人員招聘根據(jù)各部門用人需求表，依據(jù)部門招聘工作流程進(jìn)行員工的甄選工作,，通過實(shí)習(xí)部門的考核及測(cè)評(píng),，實(shí)現(xiàn)崗位選擇人，人選擇崗位的用人機(jī)制,，將合適的人分配到合適的崗位上,；在績(jī)效考核方面，根據(jù)崗位要求的不同,，結(jié)合部門制定各崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),，從員工的德、智,、能,、勤,、績(jī)等方面進(jìn)行多方位的考核，依據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行各方面的評(píng)審,，作為晉升及發(fā)放工資的依據(jù),；在培訓(xùn)方面，制定了培訓(xùn)制度,，根據(jù)各部門培訓(xùn)需求表制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核、跟蹤,，以期達(dá)到真正的培訓(xùn)目的,。在薪酬福利方面，制定了薪酬標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果,，對(duì)員工以多種方式進(jìn)行激勵(lì)，使員工在工作中不斷成長(zhǎng),，提升個(gè)人的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),；在人事檔案管理方面，制定了人事資料管理制度,，保證員工檔案的不泄密,，不流失。

企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)（二）

xx年是實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵之年,，一年來,，我們?cè)诳h委、縣政府和農(nóng)業(yè)局的領(lǐng)導(dǎo)下,，在省,、市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,，以農(nóng)業(yè)局目標(biāo)責(zé)任為主線，突出服務(wù)“糧,、果,、菜”三大產(chǎn)業(yè)，以科技入戶為重點(diǎn),，以測(cè)土配方為切入點(diǎn),，較好地完成了全年工作，現(xiàn)將xx年主要工作總結(jié)如下

為了全面增強(qiáng)農(nóng)技干部服務(wù)“三農(nóng)”的意識(shí),，不斷提高農(nóng)技干部的業(yè)務(wù)技能,。我們堅(jiān)持每周一、三,，五政治學(xué)習(xí),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)“十七”大精神,、反xx文件及中、省,、市有關(guān)文件,，利用支部活動(dòng)、共青團(tuán)活動(dòng),、工會(huì)活動(dòng),、婦代會(huì)活動(dòng)全面加強(qiáng)職工政治學(xué)習(xí)、結(jié)合“三項(xiàng)”活動(dòng),，道德年建設(shè),、平安長(zhǎng)武創(chuàng)建、“創(chuàng)佳選優(yōu)評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng),，每個(gè)職工記政治學(xué)習(xí)筆記3萬字以上,、寫

心得體會(huì)

采取送科技下鄉(xiāng),、送科技入戶及“科技之春”活動(dòng),，利用科技趕集,、培訓(xùn)、講座,、咨詢等形式加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn),，舉辦各類培訓(xùn)班36（期）次，舉辦電視廣播講座26講,，辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)9期（次）,、印發(fā)《三情動(dòng)態(tài)》、《農(nóng)業(yè)科技》12期（次）,，發(fā)放科技資料1.8萬份,，接待上門咨詢近1萬人（次）。

面對(duì)去年小麥播量偏大,，施肥充足,，冬季溫度偏高，造成部分麥田旺長(zhǎng),，雜草危害等問題,，單位迅速成立業(yè)務(wù)骨干組成的技術(shù)指導(dǎo)組，在洪家,、丁家,、相公選點(diǎn)采取鎮(zhèn)壓、化控,、割秧等措施,，結(jié)合冬前化除召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，技術(shù)指導(dǎo)群眾全面開展麥田管理工作,，為麥苗安全越冬打下基礎(chǔ),。針對(duì)麥田旺長(zhǎng)造成的脫肥田塊，開展了有針對(duì)性的追施化肥和葉面噴肥,，通過不懈努力,，在嚴(yán)重干旱和凍害影響下，今年小麥仍取得畝產(chǎn)198.7公斤,、油菜78.4公斤的好收成,。

總結(jié)去年秋播及氣候變化的特點(diǎn)，今年秋播前我們召開各種研討會(huì),、分析會(huì),，制定了切實(shí)可行的秋播方案，并會(huì)同其它部門,，在天氣不利的情況下,，宣傳、培訓(xùn)、搞講座,、咨詢,，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、技術(shù)人員包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）,、包重點(diǎn)示范村,，確保技術(shù)投入準(zhǔn)確到位，品種布局合理,，播種質(zhì)量規(guī)范,，使全縣11萬畝小麥、1萬畝油菜播種規(guī)范,、無旺長(zhǎng)和其它不利影響,，為明年豐產(chǎn)豐收打下了基礎(chǔ)。

按照農(nóng)業(yè)部,、陜西省農(nóng)業(yè)廳的總體部署,，縣農(nóng)業(yè)局的安排，我們制定了切實(shí)可行的技術(shù)指導(dǎo)方案,，并實(shí)行技術(shù)人員包鄉(xiāng)鎮(zhèn),，責(zé)任到人，任務(wù)到人,，定期檢查考評(píng),，并對(duì)重點(diǎn)示范村丁家、山興,、下柳,、七里、下孟五個(gè)村實(shí)行重點(diǎn)入戶,，送科技到鄉(xiāng),、到村、到戶,、到田塊,，同時(shí)我們落實(shí)了西關(guān)村、姜曹村,、孔頭村,、十里鋪村、直古村,、代嶺村,、東峪村、西坡村,、庵里村、宜山村、武家村,、西河村,、安家河村、強(qiáng)村,、西王村,、新加坡村、回朝村等十五個(gè)縣級(jí)科技示范村,，制定了目標(biāo)責(zé)任書,，積極進(jìn)村入戶，指導(dǎo),、調(diào)查,、培訓(xùn)，廣泛開展服務(wù),，努力提高糧,、果、菜的生產(chǎn)水平,，帶動(dòng)示范全縣農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，不斷提高其生產(chǎn)效益。在抓好王東村,、關(guān)路村,、長(zhǎng)靈村三個(gè)省級(jí)果園測(cè)土配方施肥示范點(diǎn)的同時(shí)，抓了五里鋪,、北關(guān),、東街等縣級(jí)果園測(cè)土配方施肥示范點(diǎn)。根據(jù)我縣特點(diǎn)及作物布局,，分南,、北、中三個(gè)習(xí)慣性生產(chǎn)區(qū),，結(jié)合坡,、塬、灘地形特征,，制定了我縣大秋,、蘋果、蔬菜,、烤煙測(cè)土配方施肥通知書,，根據(jù)不同作物生產(chǎn)環(huán)節(jié)于關(guān)鍵時(shí)期派技術(shù)人員指導(dǎo)并發(fā)放通知書，共印發(fā)技術(shù)資料4.5萬份,。

積極和西農(nóng)大等院?？蒲袉挝宦?lián)系，學(xué)習(xí)技術(shù)，并多方籌集資金,，購(gòu)買儀器和藥品,，根據(jù)單位實(shí)際情況，結(jié)合我縣地形特征及作物布局情況,，在抓好15個(gè)縣級(jí)科技示范村和3個(gè)省級(jí)示范果園測(cè)土配方的同時(shí),，完成政府提出的果業(yè)局提供的省級(jí)、市級(jí),、縣級(jí)示范村果園23個(gè),，農(nóng)業(yè)局提供的新農(nóng)村建設(shè)專業(yè)村，“一村一品”專業(yè)村18個(gè),，春季共采集土樣172個(gè),，化驗(yàn)860項(xiàng)次，發(fā)放《測(cè)土配方施肥通知書》500份,，《測(cè)土配方施肥建議書》2800余份,，秋季采集土樣198個(gè)，發(fā)放《配方施肥通知書860份,，《測(cè)土配方施肥建議書》1.5萬份,。全年共采集土樣384個(gè)，代表面積26萬畝,，共發(fā)放《配方施肥通知書》5類4.8萬份,，發(fā)放技術(shù)手冊(cè)1000份。

以《小麥良種繁育基地》和《渭北高原小麥育種基地建設(shè)》兩個(gè)部級(jí)科技轉(zhuǎn)化項(xiàng)目實(shí)施為切入點(diǎn),，全面實(shí)施我縣小麥良種繁育和轉(zhuǎn)化工作,，其中小麥新品種“長(zhǎng)武521”已連續(xù)兩年省區(qū)試評(píng)比第一，今年進(jìn)行穩(wěn)定性試驗(yàn),，已完成品種初審工作,；另外，“長(zhǎng)武612”,、“長(zhǎng)武863”參加國(guó)家區(qū)試及省區(qū)試,，尤其是小麥新品種“長(zhǎng)旱58”的育成推廣，分別榮獲市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)及xx年市科技進(jìn)步與創(chuàng)新先進(jìn)集體,，今年又榮獲楊凌農(nóng)高會(huì)“后稷金獎(jiǎng)”,。

針對(duì)近幾年我縣地膜玉米栽培技術(shù)不規(guī)范的情況，我們抓住玉米價(jià)格持續(xù)增長(zhǎng)的有利條件,，在春播前請(qǐng)市農(nóng)技站專家組對(duì)全縣農(nóng)技干部和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管農(nóng)業(yè)的副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng),、農(nóng)民技術(shù)員進(jìn)行了地膜玉米規(guī)范栽培技術(shù)培訓(xùn)，并制定長(zhǎng)武縣地膜玉米推廣技術(shù)方案,，制定并印發(fā)了《長(zhǎng)武縣地膜玉米高產(chǎn)栽培技術(shù)要點(diǎn)》,，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片,、技術(shù)干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)，抓示范村,、示范點(diǎn),，積極推廣平衡配方施肥,、適期播種,、帶水點(diǎn)播、地膜覆蓋等關(guān)鍵技術(shù),，在今春持續(xù)高溫干旱的情況下,，全縣地膜玉米種植面積比去年增加，播種規(guī)范,，全縣5萬畝地膜玉米平均畝產(chǎn)達(dá)660公斤,，創(chuàng)歷史最高水平；玉米超高產(chǎn)示范村5個(gè),，總面積467畝,，示范戶25戶，平均畝產(chǎn)824.7公斤,。

根據(jù)省,、市、縣安排,，結(jié)合我縣實(shí)際情況,，我們于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的關(guān)鍵季節(jié)、化肥進(jìn)貨及銷售旺季,，組織專業(yè)技術(shù)人員,，集中對(duì)全縣農(nóng)資經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行檢查治理26次，對(duì)大量化肥,、葉面肥,、生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑進(jìn)行了全面登記檢查，隨時(shí)檢查,，隨時(shí)接受舉報(bào),，全年查處不合格化肥5個(gè)門店，分別交有關(guān)部門進(jìn)行處理,，確實(shí)保護(hù)了廣大農(nóng)民的合法權(quán)益,，也有力的維護(hù)正當(dāng)合法經(jīng)營(yíng)工作，根據(jù)上級(jí)安排,，我們對(duì)胡家河蔬菜種植及回朝村糧食生產(chǎn)兩個(gè)專業(yè)村,，進(jìn)行“一村一品”專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)包抓工作，通過我們努力工作,，精心指導(dǎo),，兩個(gè)村的蔬菜種植及糧食生產(chǎn),、養(yǎng)殖工作、分別比去年人均增收200元和160元,。 八、多措并舉,，努力完成縣上及局里分配的中心工作

一是農(nóng)技推廣經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足,，影響和制約農(nóng)技推廣工作的開展；二是專業(yè)技術(shù)人員不足,，尤其是電腦,、蔬菜、花卉,、信息方面人才缺乏,，跟不上形勢(shì)發(fā)展的需要；()三是農(nóng)資打假方面的監(jiān)測(cè)手段薄弱,；四是由于體制政策等原因,，農(nóng)技人員培訓(xùn)深造少，對(duì)新技術(shù)新知識(shí)新信息只能靠自己從資料掌握一點(diǎn),，難以適應(yīng)飛速發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)對(duì)技術(shù)的需要。

7,、努力完成上級(jí)分配的各項(xiàng)中心工作。

技術(shù)部門年度工作總結(jié)報(bào)告篇三

企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)

產(chǎn)品研發(fā)方面

同山西同昌信息技術(shù)實(shí)業(yè)有限公司從初始,，就根據(jù)it行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),，制定了公司的短期發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)期的發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié),。到2002年初,，公司已經(jīng)積累了足夠的資金、技術(shù),、行業(yè)以及人力資源優(yōu)勢(shì)，為了滿足公司以軟件研發(fā)為核心的公司發(fā)展戰(zhàn)略,，公司高層適時(shí)提出了成立企業(yè)技術(shù)中心的構(gòu)想,，并盡快得以實(shí)施,。

隨著it行業(yè)中網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展和完善，政府和企事業(yè)單位對(duì)日常業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)化和自動(dòng)化,，提出了更高的要求,，傳統(tǒng)的按照手工作坊式的軟件開發(fā)業(yè)已經(jīng)完全不能滿足計(jì)算機(jī)軟件業(yè)的的發(fā)展需要,。軟件社會(huì)需求量的高速發(fā)展和軟件開發(fā)效率相對(duì)緩慢之間的矛盾，用戶需求個(gè)性化和軟件產(chǎn)品通用性之間的矛盾是兩對(duì)基本矛盾,。各行各業(yè)都在迫切尋找一種能夠?yàn)樗械男袠I(yè)管理軟件的開發(fā)提供基礎(chǔ)功能的平臺(tái)，以便為企業(yè)提供更好的業(yè)務(wù)擴(kuò)展性和高可維護(hù)性的軟件產(chǎn)品,。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)方面

人力資源部擁有完善的人力資源管理控制程序,，根據(jù)崗位需求設(shè)置人事專員和培訓(xùn)專員,分別負(fù)責(zé)人員的招聘、甄選及檔案管理,、績(jī)效考核,、培訓(xùn)及薪酬福利等工作,，每個(gè)方面的管理都有相應(yīng)的制度來保證人力資源工作的開展,，工作總結(jié)《企業(yè)技術(shù)中心工作總結(jié)》。

人員招聘根據(jù)各部門用人需求表,，依據(jù)部門招聘工作流程進(jìn)行員工的甄選工作,，通過實(shí)習(xí)部門的考核及測(cè)評(píng)，實(shí)現(xiàn)崗位選擇人,，人選擇崗位的用人機(jī)制,，將合適的人分配到合適的崗位上;在績(jī)效考核方面，根據(jù)崗位要求的不同,，結(jié)合部門制定各崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),，從員工的德、智,、能,、勤、績(jī)等方面進(jìn)行多方位的考核,，依據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行各方面的評(píng)審,，作為晉升及發(fā)放工資的依據(jù);在培訓(xùn)方面，制定了培訓(xùn)制度,，根據(jù)各部門培訓(xùn)需求表制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核、跟蹤,，以期達(dá)到真正的培訓(xùn)目的,。在薪酬福利方面，制定了薪酬標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果,，對(duì)員工以多種方式進(jìn)行激勵(lì)，使員工在工作中不斷成長(zhǎng),，提升個(gè)人的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì);在人事檔案管理方面,，制定了人事資料管理制度,，保證員工檔案的不泄密，不流失,。

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