報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇一
1,、現(xiàn)場提升
全年班組5s管理的要求持續(xù)的對現(xiàn)場和提升
①班組現(xiàn)場圍板流動性大不易控制為此班組全月業(yè)余每月2次的整頓現(xiàn)場;
②制作適宜的標語美化現(xiàn)場環(huán)境;
③實施班組管理板的更新更具實效性;
④物料的使用性質(zhì)不同對現(xiàn)場所有物品定置編寫了5s模板;
⑤合成線操作區(qū)無范圍外人員易走進操作區(qū)組員操作和現(xiàn)場安全畫定操作區(qū)域設(shè)定標識
2,、物流與產(chǎn)能提升
①20--年班組生產(chǎn)能力提升對工位布局了將原3個各工位細化為4個工位對生產(chǎn)現(xiàn)場物流了品種的變換對物料定置性程度上降低了翻料的浪費了工效多的努力拼廂能力已當班日產(chǎn)150~160臺的;
②對班組各工序?qū)嵤┝藙幼鹘档蛣幼骼速M年生產(chǎn)能力約3000臺;
③生產(chǎn)能力提升的長遠規(guī)劃了合成線兩頭對裝的方案專業(yè)廠了確認所有設(shè)備改造已(安裝了一部懸臂吊,、合成線改造,、所需工具存?zhèn)?班組對物料存儲的策劃也已實驗,單臺生產(chǎn)約為10分20秒,方案,每天的生產(chǎn)能力將提升40臺左右
二,、成本控制與
1,、成本管理
一對成本指標了修訂讓成本更具可控化班組將成本指標分解到個人讓組員都到成本管理中去了成本目視管理看板實施崗位成本投入產(chǎn)出報表
二制定了全年降耗減廢計劃對前板防劃傷、廢銷再及跑,、冒,、滴,、漏了和整治
三經(jīng)濟運行分析對領(lǐng)料單回收了班組標準件,、小附件品種較多的規(guī)范管理對每品種產(chǎn)品標識標注
2、消耗控制
班組全年共拼廂37443臺成本消耗1352377.30元定額1353709.70元比值為99.902%單臺消耗36.12元單臺生產(chǎn)成本比20--年36.33元下降了0.21元
對在產(chǎn)品班組崗位責任制填報投入產(chǎn)出報表每周對庫存數(shù)字和實物抽驗.
3,、工作
班組全年工作94條經(jīng)班組篩選有52條認可上報實施47項實施率90.4%人均提交6條率100%
三、產(chǎn)品質(zhì)量與工藝管理
1,、質(zhì)量管理
①班組iso9000體系符合率100%wsl達標無不合格項目
②一年來班組崗位自控建設(shè)缺陷件有標識缺陷信息反饋機制“三自一控”信息能夠反饋到班組質(zhì)量員和班長處
③全年共qc4個獲廠評比名2個、名1個,、名1個
④全年無批量性或重大質(zhì)量質(zhì)量事故
⑤spc在過程管理中的運用數(shù)據(jù)為解決質(zhì)量問題了作用在spc運用的基礎(chǔ)上“工序診斷”活動
⑥修訂顧客鏈結(jié)構(gòu)圖及承諾每月一次顧客鏈走訪和一次質(zhì)量(工藝,、案例)教育
2、工藝管理
①為生產(chǎn)的需要在技術(shù)科的安排下更換了工藝作業(yè)卡
②班組明晰工藝流程工序間質(zhì)量承諾和服務(wù)活動
③崗位作業(yè)報表制度反饋生產(chǎn)線上的問題
④班組工藝要求自主編寫了《標準作業(yè)書》
四,、安全生產(chǎn)與設(shè)備
1,、安全管理
班組在“特安評”的基礎(chǔ)上全年無安全事故
班組全年安全工作的重心了人的安全意識上目的想以此杜絕人的不安全,、環(huán)境的不安全因素,、物的不安全狀態(tài)以安全事故的為此班組了多樣的安全活動讓組員的親身：組織了安全測試,、了當一天安全員活動,、讀安全文章,、寫安全心得,、隱患自查互查每天晨會說安全班組所有新員工100%了安全教育創(chuàng)新安全教育藝術(shù)
班組10月份代表公司參加了在黃山舉行的集團安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組交流會并“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”稱號
2,、設(shè)備,、工裝管理
①班組所有設(shè)備tpm模板的編寫并上墻
②班組設(shè)備,、工具兩次校對性造冊
③為生產(chǎn)能力提升班組與維修班設(shè)計合成線改造
④日常預(yù)防性維修和生產(chǎn)線油漆
⑤工位器具的改造
五,、組織建設(shè)
1、制度
精益創(chuàng)建的含蓋內(nèi)容健全班組管理制度班組制度文件匯編設(shè)定的質(zhì)量,、安全和信得過內(nèi)容
2,、民主管理
07年班組推行班委制用團隊的智慧班組管理晨會“大家談,、再總結(jié)”的方法鼓勵人人發(fā)表意見班組每月一次的生活會制度讓大家為班組管理想辦法出點子了班委工作民主評議并將評議結(jié)果與各班委見面班委的工作和服務(wù)
3、精益
班組從7月份開始了精益班組的創(chuàng)建并班組月度計劃,、總結(jié)制“精益”二字在生產(chǎn)、質(zhì)量,、工藝,、培訓,、安全、設(shè)備,、成本,、物流,、學習型組織建設(shè)等創(chuàng)新、專業(yè)廠評比名3次,、名1次,、名1次
準時化生產(chǎn)班組力求信息傳遞簡便化,、化,、化等待、尋找,、窩工等浪費二類車信息看板的使二類車的信息掌控變得
班組在細節(jié)的管理上加大了考核目的想糾正如茶杯不擺正,、腳下雜物不撿起等本舉手之勞卻不愿為之的馬虎
六,、崗位技能和學習型團隊建設(shè)
班組公司組織參加40+4培訓和崗位練兵計劃實施多能工訓練計劃原班組全能工人數(shù)有8人但工作崗位的變動從本班調(diào)離5人新進員工6人班組一段操作非常欠缺有性的訓練能夠全線操作的組員有6人占班組人數(shù)的43%已了生產(chǎn)的需要
營造學習的5月份班組了學習角自購圖書讓組員業(yè)余翻閱讓lt活動的更班組數(shù)次了學習型工具的運用并經(jīng)驗
公司的最新信息能讓組員用宣傳欄的適時的廣而告之
七,、一年工作反思及下一步打算：
①成本控制還浪費需在預(yù)警和日常控制加大管理;
②質(zhì)量缺陷有反復控制手段有待方法需要改進;
③人員操作技能未能向裝配和起重以外工種發(fā)展08年計劃培養(yǎng)2名點焊操作人員;
④宣傳報道工作不佳要成立宣傳報道組由專人管理;
⑤班委的管理有待主要要加大民主評議工作和批評與自我批評活動暴露出問題
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇二
一,、產(chǎn)量：
20--年全年沒有進行生產(chǎn),，以維修巷道及2305工作面調(diào)試設(shè)備為主,。年底預(yù)計完成5萬余噸工程煤,。
二、掘進：
截止20--年年底,，預(yù)計完成進尺4800余米(全部為維修改造進尺,，無掘進巷道),。其中木棚支護改工字鋼支護4323。2米,，錨網(wǎng)支護218,。1米,。
今年未完成年初計劃的原因：由于20--年各種證件的延期及主體礦變更期間停工等原因，生產(chǎn)系統(tǒng)未能按年初銜接計劃順利開展各項工作,，致使全年原煤產(chǎn)量,、巷道掘進任務(wù)未能按計劃完成,，只能進行巷道維修改造,。
三,、重點工程：
1、工字鋼支護改造工程：從今年1月份開始積極組織隊伍對井下木棚支護巷道進行工字鋼支護改造,，到目前為止進行工字鋼改造4541。3米,。井下主要巷道及主要設(shè)施全部改造完成。
2,、錨網(wǎng)支護改造工程
(1)井下中央變電所錨網(wǎng)噴支護改造及輔助工程：對井下中央變電所進行錨網(wǎng)支護改造，進尺為43米?，F(xiàn)在已完工,，并已投入使用。
(2)井下主水泵房錨網(wǎng)噴支護改造工程：對井下主水泵房進行錨網(wǎng)噴支護改造,，進尺為47米,，已全部完工,。
3、2305工作面支架,、煤溜、皮帶,、采煤機等設(shè)備設(shè)施均已進行了檢修,、維護及調(diào)試，現(xiàn)已具備正式生產(chǎn)條件,。
同時對1307工作面(懸移支架)進行了維護檢修，確保了1307工作面具備回撤條件,。
4、頂板管理
20--年全年狠抓工程質(zhì)量和頂板管理,，特別對在改造期間頂板有變化的特殊地段，及時進行現(xiàn)場調(diào)研,，根據(jù)實際情況采取針對性措施,，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理,。全年沒有發(fā)生一起頂板事故和工程質(zhì)量事故。
5,、質(zhì)量標準化建設(shè)
在西翼軌道大巷,、西翼皮帶大巷工網(wǎng)改造完成后,，現(xiàn)正在對主要大巷進行質(zhì)量標準化建設(shè),，主要是對兩巷排水系統(tǒng)進行質(zhì)量標準化改造。軌道巷按要求重新鋪設(shè)道軌,、皮帶巷鋪底硬化;對主要巷道的風,、水管路按質(zhì)量標準化標準進行了規(guī)范敷設(shè),。
四,、亮點工程
在維修過程中,，舊巷道損壞嚴重，頂板圍巖變形離層等現(xiàn)象較多,，更換支護時存在嚴重頂板隱患,。在實際施工過程中,，根據(jù)改造支護方式和現(xiàn)場實際情況,，設(shè)計并使用了一些有針對性和創(chuàng)新性的支護方式和實施(亮點工程)，促進了施工工程質(zhì)量和安全性的提高,。具體有以下幾項：
1,、前探梁超前支護;
2、主要大巷交叉點及坡度較大的維修地點棚梁聯(lián)鎖;
3、抬棚梁及聯(lián)鎖棚梁的錨索起吊裝置,。
五、日常工作及學習
1,、在日常工作中對工作面工程質(zhì)量進行監(jiān)督及驗收,，發(fā)現(xiàn)問題及時“三定”及時處理，每月組織對全礦進行質(zhì)量標準化檢查,、評比,，逐步有序地推進質(zhì)量標準化建設(shè)進程,。
2,、在巷道改造過程中及時安排本部門員工對變化條件或特殊條件下的施工地點進行跟班監(jiān)督,、檢查，確保安全生產(chǎn),、工程質(zhì)量合格,、施工現(xiàn)場不留隱患,。
3,、加強對本部門員工的學習和培訓管理,，專業(yè)知識及標準要求全面掌握,、牢記于心,、運用于現(xiàn)場管理,，快速提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;同時加強對公司,、集團及省廳文件的學習及貫徹實施，認真領(lǐng)會各級部門的精神要求,，提升自身政治素養(yǎng)及覺悟,。
六,、日常工作中存在的不足及預(yù)防措施
1,、超前意識不強,，考慮問題不夠全面。由于礦井存在問題較多,，在遇到特殊問題時考慮不及時、不全面，在組織和協(xié)調(diào)上出現(xiàn)脫節(jié),。今后工作中要勤思考,、超前考慮,、多個角度考慮問題，將問題徹底解決,。
2,、工作效率較低,。今后要加強業(yè)務(wù)知識學習，擴展知識面,，提高工作能力及效率。
3,、今后在保證正常工作及正規(guī)循環(huán)作業(yè)前提下,，要組織部門業(yè)務(wù)骨干對工人進行針對性的專業(yè)培訓,，使隊組的技術(shù)得到及時提升,。我部門今后需配備一定的專業(yè)技術(shù)人員,。
4,、對隊組的管理力度不足,，今后要加強對隊組的管理，在最短時間內(nèi)制定出適合我公司切實有效的管理辦法,。嚴格督促隊組按照作業(yè)計劃或既定計劃(方案)進行作業(yè),。
5,、對照集團公司質(zhì)量標準化要求,，進一步規(guī)范井下質(zhì)量標準化建設(shè);嚴把工程質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督檢查隊組施工工程質(zhì)量,，杜絕出現(xiàn)不合格工程;嚴格控制回采工作面回采率，提高資源回收率,，杜絕出現(xiàn)資源浪費,。
6、隊組之間的相互協(xié)調(diào)配合和工人工作積極性較差,。今后要加大對施工隊組的組織協(xié)調(diào)力度,，使之做到力往一處使,，勁往一處聚,，齊心協(xié)力，挖掘潛力,，確保各項生產(chǎn)任務(wù)能夠順利完成。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇三
一,、產(chǎn)量：
**年全年沒有進行生產(chǎn),，以維修巷道及2305工作面調(diào)試設(shè)備為主,。年底預(yù)計完成5萬余噸工程煤,。
二,、掘進：
截止**年年底，預(yù)計完成進尺4800余米(全部為維修改造進尺,，無掘進巷道),。其中木棚支護改工字鋼支護4323.2米,，錨網(wǎng)支護218.1米,。
今年未完成年初計劃的原因：由于**年各種證件的延期及主體礦變更期間停工等原因，生產(chǎn)系統(tǒng)未能按年初銜接計劃順利開展各項工作,，致使全年原煤產(chǎn)量,、巷道掘進任務(wù)未能按計劃完成,，只能進行巷道維修改造,。
三,、重點工程:
1、工字鋼支護改造工程：從今年1月份開始積極組織隊伍對井下木棚支護巷道進行工字鋼支護改造,，到目前為止進行工字鋼改造4541.3米。井下主要巷道及主要設(shè)施全部改造完成,。
2,、錨網(wǎng)支護改造工程
(1)井下中央變電所錨網(wǎng)噴支護改造及輔助工程：對井下中央變電所進行錨網(wǎng)支護改造，進尺為43米?，F(xiàn)在已完工，并已投入使用,。
(2)井下主水泵房錨網(wǎng)噴支護改造工程：對井下主水泵房進行錨網(wǎng)噴支護改造,，進尺為47米,，已全部完工,。
3、2305工作面支架,、煤溜,、皮帶、采煤機等設(shè)備設(shè)施均已進行了檢修,、維護及調(diào)試,，現(xiàn)已具備正式生產(chǎn)條件,。
同時對1307工作面(懸移支架)進行了維護檢修,確保了1307工作面具備回撤條件,。
4,、頂板管理
**年全年狠抓工程質(zhì)量和頂板管理,，特別對在改造期間頂板有變化的特殊地段,，及時進行現(xiàn)場調(diào)研,，根據(jù)實際情況采取針對性措施，發(fā)現(xiàn)問題及時進行處理,。全年沒有發(fā)生一起頂板事故和工程質(zhì)量事故,。
5、質(zhì)量標準化建設(shè)
在西翼軌道大巷,、西翼皮帶大巷工網(wǎng)改造完成后，現(xiàn)正在對主要大巷進行質(zhì)量標準化建設(shè),，主要是對兩巷排水系統(tǒng)進行質(zhì)量標準化改造。軌道巷按要求重新鋪設(shè)道軌,、皮帶巷鋪底硬化;對主要巷道的風,、水管路按質(zhì)量標準化標準進行了規(guī)范敷設(shè),。
四、亮點工程
在維修過程中,，舊巷道損壞嚴重,，頂板圍巖變形離層等現(xiàn)象較多,，更換支護時存在嚴重頂板隱患,。在實際施工過程中，根據(jù)改造支護方式和現(xiàn)場實際情況,，設(shè)計并使用了一些有針對性和創(chuàng)新性的支護方式和實施(亮點工程)，促進了施工工程質(zhì)量和安全性的提高,。具體有以下幾項：
1,、前探梁超前支護;
2,、主要大巷交叉點及坡度較大的維修地點棚梁聯(lián)鎖;
3,、抬棚梁及聯(lián)鎖棚梁的錨索起吊裝置,。
五,、日常工作及學習
1,、在日常工作中對工作面工程質(zhì)量進行監(jiān)督及驗收,，發(fā)現(xiàn)問題及時“三定”及時處理,，每月組織對全礦進行質(zhì)量標準化檢查,、評比,，逐步有序地推進質(zhì)量標準化建設(shè)進程,。
2,、在巷道改造過程中及時安排本部門員工對變化條件或特殊條件下的施工地點進行跟班監(jiān)督,、檢查,，確保安全生產(chǎn),、工程質(zhì)量合格,、施工現(xiàn)場不留隱患。
3,、加強對本部門員工的學習和培訓管理，專業(yè)知識及標準要求全面掌握,、牢記于心、運用于現(xiàn)場管理,，快速提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力;同時加強對公司、集團及省廳文件的學習及貫徹實施,，認真領(lǐng)會各級部門的精神要求，提升自身政治素養(yǎng)及覺悟,。
六、日常工作中存在的不足及預(yù)防措施
1,、超前意識不強，考慮問題不夠全面,。由于礦井存在問題較多,，在遇到特殊問題時考慮不及時,、不全面,，在組織和協(xié)調(diào)上出現(xiàn)脫節(jié),。今后工作中要勤思考、超前考慮,、多個角度考慮問題,，將問題徹底解決。
2,、工作效率較低,。今后要加強業(yè)務(wù)知識學習，擴展知識面,，提高工作能力及效率,。
3,、今后在保證正常工作及正規(guī)循環(huán)作業(yè)前提下，要組織部門業(yè)務(wù)骨干對工人進行針對性的專業(yè)培訓,，使隊組的技術(shù)得到及時提升,。我部門今后需配備一定的專業(yè)技術(shù)人員。
4,、對隊組的管理力度不足,，今后要加強對隊組的管理，在最短時間內(nèi)制定出適合我公司切實有效的管理辦法,。嚴格督促隊組按照作業(yè)計劃或既定計劃(方案)進行作業(yè),。
5,、對照集團公司質(zhì)量標準化要求,，進一步規(guī)范井下質(zhì)量標準化建設(shè);嚴把工程質(zhì)量關(guān)，監(jiān)督檢查隊組施工工程質(zhì)量,，杜絕出現(xiàn)不合格工程;嚴格控制回采工作面回采率,，提高資源回收率,，杜絕出現(xiàn)資源浪費。
6,、隊組之間的相互協(xié)調(diào)配合和工人工作積極性較差,。今后要加大對施工隊組的組織協(xié)調(diào)力度,，使之做到力往一處使,，勁往一處聚,，齊心協(xié)力,，挖掘潛力,，確保各項生產(chǎn)任務(wù)能夠順利完成,。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇四
光陰如梭,，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,，20xx年即將過去,，20xx年就要來臨，技術(shù)部年度工作總結(jié),。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)，決心再接再厲,，更上一層樓,，為在20xx年，更好地完成工作,，揚長避短，現(xiàn)總結(jié)如下：
一年來,，我能認真學習“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會其科學內(nèi)涵,。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論,，堅持正確的世界觀,、人生觀,，并用以指導自己的學習,、工作和生活實踐。熱愛祖國,、熱愛黨,、熱愛社會主義，與黨組織保持高度一致,。
我熱衷于本職工作,，嚴以律己,，遵守各項臺規(guī)制度,，嚴格要求自己,，擺正工作位置,，時刻保持“謙虛，謹慎,，律己”的工作態(tài)度,，在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助下,，始終勤奮學習，積極進取,，努力提高自我,，始終勤奮工作,，認真完成工作任務(wù)，履行好崗位的職責,。
工作中，我能帶領(lǐng)本部室人員,，做好本職工作。技術(shù)維護管理方面,，我?guī)ьI(lǐng)部室人員做到了定期維護攝,、錄,、編及三樓演播室設(shè)備,。我們是日常檢查與定期檢查相結(jié)合,，除平時發(fā)現(xiàn)隱患及時排除并做好記錄外,，還堅持周檢,，月檢、季檢和年檢,，工作總結(jié)《技術(shù)部年度工作總結(jié)》,。每次檢查都要做詳細記錄,，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。對制作室的管理我部室制度上墻,，并認真執(zhí)行。在衛(wèi)生方面,，除日常衛(wèi)生清理,，我們還進行每周二衛(wèi)生全面大掃除,，每月機器設(shè)備及房間衛(wèi)生的全面大清理,。物品管理方面,，各種設(shè)備是否正常使用或者閑置何處都會登記在冊,，常按統(tǒng)計單對設(shè)備進行檢查核對,。在非編管理方面,，我們實行了上機實名制,，及時清理閑置的用戶名,，為系統(tǒng)清理出存儲空間。能對平時發(fā)現(xiàn)的設(shè)備故障及時排除,，大問題能及時上報，并做好記錄,。能團結(jié)其它部室,，完成單位安排的各種大型活動,，能不打折扣完成臺交辦的各項臨時任務(wù),。全年無人為設(shè)備事故。部室人員全年無違法違紀現(xiàn)象,。
在技術(shù)維護我們我們確保了系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定。我們的節(jié)目制作除了要傳給播出部進行播出,，有時還要傳出網(wǎng)外,，還有外來素材進入網(wǎng)內(nèi),，這就存在著素材輸入輸出的問題,。但是我們的編輯網(wǎng)絡(luò)又不能開放,，必須保證它的安全,，防止電腦病毒的入侵,。我們反復考慮,，把各編輯電腦的u盤/口封閉，不安裝光驅(qū),，就是進入bios都設(shè)置上密碼,。外來的素材可以通過我們專門的能播放u盤的dvd采集進去,。對于輸出素材,，我們編輯網(wǎng)專配了一臺殺毒電腦,，平時這臺電腦可以對網(wǎng)上鄰居的各盤進行檢殺,，并在此電腦上安裝有刻錄機,，素材輸出時，可以用這臺機器給刻成光盤,。杜絕了電腦病毒入侵的可能,。對于制作網(wǎng)內(nèi)的電腦，我們能定時進行系統(tǒng)維護,，常進行垃圾文件的清理和磁盤碎片的整理,。確保了編輯網(wǎng)內(nèi)的各設(shè)備能正常運行,，良好運行,。全年負責各種開幕式,，會議,，活動的直播技術(shù)保障工作,，每次都能圓滿完成任務(wù)，做到直播零失誤,，零故障。
我們也深知我們知識不夠,，我能帶領(lǐng)我部室人員積極學習業(yè)務(wù)知識，能做到理論與實踐相結(jié)合,。能在學習中積累,，在實際運用中不斷總結(jié)。我們部室人員也參與了虛擬演播室的建設(shè)工作,，為臺節(jié)約了資金,。各大型活動時，我們部室全體人員能夠做到不怕苦,，不怕累，事前多演練,，事中認真操作，多做預(yù)案,，多準備，成功完成各大直播工作。有時為了一個活動能早上5點鐘就來到單位,，晚上10點鐘還在加班,。真正做到了以單位為家,，以事業(yè)為榮。
當然,，我們還有做的不夠好的地方,，我們還要加快學習的步伐,，緊跟設(shè)備的更新?lián)Q代,。廣電系統(tǒng)是個技術(shù)含量很高的單位,，我們一定好好學習,，為把我們的事業(yè)做的更好而奉獻自己的力量,。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇五
在過去的一年中,，生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下,，順利地完成了公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù),。在此，我對生產(chǎn)部門一年來的工作予以回顧和總結(jié),，同時祈愿我們公司明年更完美!
1,、產(chǎn)品產(chǎn)量方面
過去的一年里,，生產(chǎn)部門力挑重擔,，在產(chǎn)品型號多變,、批量小,、技術(shù)資料不完善的情景下,，進行了一些工藝上新摸索與試驗,，克服了材料質(zhì)量波動,，客戶質(zhì)量標準大幅提高,、訂單緊且不穩(wěn)定等困難，共完成成品燈具入庫9500余盞(路燈1331盞,、隧道燈153盞、庭院燈93盞,、景觀燈1629盞、室內(nèi)燈6354盞),，光源成品59586只。為到達客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量上的要求,，生產(chǎn)部合理調(diào)整生產(chǎn)計劃，利用有限資源,，及時滿足客戶交期,，為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎(chǔ),。
2,、產(chǎn)品質(zhì)量方面
本人今年1-8月負責品質(zhì)工作,，在該部門期間,，除帶領(lǐng)部門員工把好產(chǎn)品進貨、制造,、出廠各環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)以外，另編制施行了質(zhì)檢各環(huán)節(jié)的質(zhì)量記錄,，留下了真實全面的質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)，申報取得了6種產(chǎn)品的ce認證,，協(xié)作完善了各款產(chǎn)品的銘牌、說明書,，及時向營銷部供給了各種產(chǎn)品的檢驗及測試報告等。接手生產(chǎn)管理工作以后,，在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時,，我們生產(chǎn)部門同樣高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關(guān),，做到每月成品交驗合格率都在98%以上,。雖負責的工作主角進行了轉(zhuǎn)換，但我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計,、生產(chǎn)出來的,，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識,，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,，從而實現(xiàn)成品交驗合格率逐年遞增0.2%的目標,。
3,、機器設(shè)備管理方面
在過去的`一年里,，公司各種生產(chǎn)設(shè)備運轉(zhuǎn)完好率到達100%，尚未出現(xiàn)一齊因設(shè)備原因影響生產(chǎn)的事故,。能夠說是因為大部分設(shè)備都是新設(shè)備，故障率較低,。但我們設(shè)備維護還是按照iso9000設(shè)備維護保養(yǎng)的相關(guān)文件進行定期檢修保養(yǎng)，全年安排且有相應(yīng)的文件記錄,，有力地保障了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，進而確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定,。
4、人員管理方面
201_年9月,，是我接手生產(chǎn)部管理工作的開始,，也是生產(chǎn)任務(wù)逐月遞增的開始,，在管理人員變動和生產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的情景下,、這無疑于給生產(chǎn)管理帶來極大壓力,，但就在這樣的壓力推動下,，
本部門各車間還是堅定地進行員工崗前崗中培訓,，保證新進員工的順利進入崗位主角，做到基本勝任輪換崗位工作,。在那里我得感激幾位車間主管和各個車間一線的組長,，是他們的鼎力支持和配合才使得生產(chǎn)部有了如今的良好局面,。
5,、安全生產(chǎn)方面
在過去的一年里,，生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中，做到隨時對各車間員工進行安全知識的教育,，并監(jiān)督檢查及時消除各車間存在的安全隱患，同時加強了對生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀律和勞保用品佩戴的監(jiān)管,，保證了生產(chǎn)車間的有序運行，全年度未發(fā)生一齊人身傷害,、設(shè)備損壞之類的安全事故,。
生產(chǎn)部門在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了必須的成績，但也還存在較多的問題,，主要有以下方面的不足：
1、質(zhì)量管理方面
1).員工質(zhì)量意識淡?。耗壳霸诓糠謫T工身上還存在質(zhì)量事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量職責制做得不好,，不到位有很大關(guān)系,。
2).缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們此刻缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識,，有時會出現(xiàn)一個真空地帶,，誰都管誰都不管的局面(72w投光燈打膠和144w投光燈包裝就是一個很好的例子),，并且在有的時候,，生產(chǎn)現(xiàn)場有管而執(zhí)行不到位的現(xiàn)象,。我個人感覺，有時候靠一個部門來管這種事,，想做的盡善盡美是不可能的，這必須與我們?nèi)w員工以及各級管理人員的進取配合是密不可分的,，沒有員工的配合和管理人員的齊抓共管是完成不了的。
3).缺乏質(zhì)量記錄意識：產(chǎn)品在整個制造過程中,，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)顯得尤為重要,，如果有了完善的質(zhì)量記錄,，它將為產(chǎn)品設(shè)計更改,、技術(shù)分析,、數(shù)據(jù)查尋等供給準確的依據(jù)。雖然這方面在逐步改善,，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的寫我們所做,，做我們所寫,，記我們所做的還差較遠!
由于我們是訂單式生產(chǎn)模式,，訂單的連續(xù)性怎樣直接影響到生產(chǎn)管理的諸多方面,，有時任務(wù)不足也致生產(chǎn)現(xiàn)場管理松懈，員工的精神面貌和緊張感缺乏,，在這方面我們正策劃予以整頓,、制定完善的規(guī)章制度和培訓計劃，施行有效的激勵措施,，不斷提高員工的綜合素質(zhì),，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的需要,。
3、物料消耗及成本控制方面
由于我們以前沒有對物料消耗及成本進行考核,，有許多的非正常成本增加時有見到，如工具損耗率高,、物料使用質(zhì)量過剩,，員工裝配及物料儲存不當引起浪費等等，這些不經(jīng)意的浪費都將增加我們的成本，導致這種現(xiàn)象的存在,，那里面有很多原因,，有些是員工成本意識不強，有些是工藝規(guī)
范和材料要求不太明細,。要做到成本有效控制，得從我們每位管理,、技術(shù)人員做起，只要大家監(jiān)督到位,、標準制定合理，考核措施完善,，我們的非正常成本才可降低或消除,。本部門將根據(jù)實際情景實施相應(yīng)的,、合理的獎罰措施和節(jié)儉能源、降低成本的思想教育,，使員工的成本意識和主人翁精神得到逐步提高!
三,、從公司整體方面,，我們有以下幾點提議
1、請盡快完善現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)資料,，并確保其編制、發(fā)放的準確性,、完整性和及時性。因設(shè)計試制輸出的各種技術(shù)文件(如bom,、圖紙,、包裝要求,、銘牌,、說明書等)是以后物料采購,、生產(chǎn)制造,、試驗測試、使用安裝,、售后維護等過程必須遵循的標準和依據(jù),，所以，本部門提議技術(shù)部門盡快完善相關(guān)技術(shù)文件,，以便各環(huán)節(jié)利于工作!
2,、建立健全工作質(zhì)量職責制：就是要對公司每個部門和每個員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作質(zhì)量上的具體任務(wù),、職責和權(quán)力、以便做到質(zhì)量工作事事有人管,，層層、人人有專責,，辦事有標準,，工作有檢查,，這樣才能夠把與質(zhì)量直接有關(guān)的工作和廣大員工的進取性,、職責性結(jié)合起來,，構(gòu)成一個嚴密的質(zhì)控體系!
3、隨著公司銷售量增長,、對用戶供給技術(shù)支持和產(chǎn)品售后維修也越來越多，原先的售后服務(wù)模式已不大適應(yīng),，提議設(shè)置專門的售后“服務(wù)部”，由專人負責售后服務(wù)工作,。其主要職能為開展技術(shù)服務(wù)、進行客戶使用效果和要求的調(diào)查和處理出廠產(chǎn)品的質(zhì)量問題,。
4、因公司員工流動量大,，個別員工的團隊凝聚力和歸屬感不強,。長期以往必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率等,、提議公司在企業(yè)文化,、員工歸屬感及團隊凝聚力方面加強樹立與培訓,。
四,、201_展望
應(yīng)對即將到來的二0一_年,，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情對待新年的每一天,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,，進取與各部門機密配合,，團結(jié)協(xié)作，克服存在的不足與困難,，提高工作質(zhì)量，進一步抓好安全生產(chǎn),，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力!
最終：祝在座的領(lǐng)導和同事們身體健康!元旦歡樂!合家幸福!多謝大家!
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇六
時光飛逝，春去冬來,，**年即將過去，嶄新的即將到來,。回顧過去的半年，在項目部各級領(lǐng)導無微不至的關(guān)懷下,，在監(jiān)理業(yè)主單位、設(shè)計單位及各部門的協(xié)同努力下,，我們克服了一切不利因素，保證了烏弄龍水電站c1工程建設(shè)的順利進行,。
首先，簡要介紹下本年度各項工程形象完成情況,。
(一)主體工程
1,、導流洞進口邊坡工程
導流洞進口邊坡el.20xx.0以上開挖完成,，el.20xx.0以上支護完成;
2,、施工支洞及導流洞工程
①1、施工支洞主洞開挖支護完成,，累計支洞進尺126m(主支k0+000.000~k0+126.000);1,、施工支洞上岔洞開挖支護完成,，累計支洞進尺146m(上支k0+000.000~k0+146.000);1,、施工支洞下岔洞開挖支護完成64m,，累計支洞進尺64m(下支k0+000.000~k0+064.000);
②2,、施工支洞主洞開挖支護完成,，累計支洞進尺15m(主支k0+000.000~k0+015.000);2、施工支洞上岔洞開挖支護完成,，累計支洞進尺106m(上支k0+000,。000~k0+106.000);2,、施工支洞下岔洞開挖支護完成119m,，累計支洞進尺119m(下支k0+000.000~k0+119.000);
③1。導流洞開挖完成支護完成334m(d+048.000~d0+090.000,，d0+296.000~d+588.000);
④2。導流洞開挖完成支護完成427m(d+054.000~d0+220.000,，d0+437.000~d+698.000);
3,、導流洞出口邊坡工程
導流洞出口邊坡拉姆溝下游側(cè)開挖至el.1827,，支護施工啟動;左護岸開挖區(qū)el.1865.0m以上開挖完成;
4,、導流洞進出口枯期圍堰工程
導流洞進門出口枯期圍堰填筑部分完成;
(二)主要臨建工程
1、結(jié)義村渣場進場道路修建及場平施工完成;
2,、結(jié)義村臨時營地修建初步完成，相應(yīng)配套生活輔助設(shè)施基本完成;
3,、烏弄龍臨時砂石料系統(tǒng)及臨時拌和系統(tǒng)進場道路修建及場平完成，臨時啥時系統(tǒng)就臨時拌和系統(tǒng)設(shè)備安裝及調(diào)試完成,，已具備投產(chǎn)能力;
4、烏弄龍永久拌和系統(tǒng)進場道路修建完成,，場平墊渣部分完成;
5、拉姆溝危險源處理初步完成,，拉姆溝溝水處理部分完成;
6,、各施工作業(yè)面風水電線路延伸及跟進施工完成;
回顧今年生產(chǎn)管理部在安全生產(chǎn)方面所做的工作,，主要有以下幾個方面：
一、按照施工總體進度計劃要求,，結(jié)合當月生產(chǎn)計劃要求，分解制定周生產(chǎn)計劃,，積極分析影響生產(chǎn)進度各項因素,，并制定可行解決辦法，同時督促協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)計劃順利完成;
二,、主持召開周生產(chǎn)例會，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中存在的問題,。認真完成當周對內(nèi)零星機械、零星用工簽證工作;
三,、協(xié)調(diào)公共資源管理,、使用及調(diào)配等工作,。根據(jù)現(xiàn)場實際需求協(xié)調(diào)資源分配使用方向,，對關(guān)鍵線路關(guān)鍵節(jié)點工程優(yōu)先考慮重點施工,，確?？傮w工期順利完成;
四,、認真完成施工日志記錄,、收集及整理，對施工大事記詳細進行記錄和歸檔,，完成施工影響材料的收集整理及歸檔,，對后續(xù)竣工材料編寫提供生產(chǎn)依據(jù);
五,、按照項目部相關(guān)規(guī)定做好現(xiàn)場文明施工相關(guān)工作,，協(xié)助安監(jiān)部完成安全管理工作,，協(xié)助物資部完成物資調(diào)配及接貨相關(guān)工作,，組織綜合隊完成現(xiàn)場風水電等輔助項目工作等;
六,、認真完成項目部領(lǐng)導安排的其他任務(wù);
未來的一年對于烏弄龍水電站c1標工程來說是關(guān)鍵的一年，相應(yīng)對于整個烏弄龍項目部來說是具有挑戰(zhàn)的一年,。目前整個工區(qū)邊界條件極其復雜，施工環(huán)境尚待完善,，干擾因素仍舊很多，施工任務(wù)非常繁重,，整體工期相當緊張。面對這樣嚴峻的形式,，下一年度生產(chǎn)管理部除繼續(xù)履行部門崗位職責外計劃重點完成以下幾點：
一、加大對整體工期優(yōu)化分解力度,，合理安排施工資源保障優(yōu)化后的周計劃順利完成;
二、依據(jù)分項計劃安排及完成情況,、線路關(guān)鍵程度及各外協(xié)廠隊服從安排情況進行烏弄龍水電站c1標工程進度考核辦法(試行)，并依次辦法對相應(yīng)廠隊進行獎罰，以該方式促進生產(chǎn)管理;
三,、下年度重點施工部位大體為：永久拌和系統(tǒng)施工、導流洞進出口圍堰工程,、導流洞進口開挖支護、導流洞洞身砼澆筑,、進水塔混凝土澆筑、左岸壩肩開挖工程,、右岸壩肩開挖工程。對此,，生產(chǎn)管理部將集中資源對以上關(guān)鍵線路重點施工,，確保關(guān)鍵線路順利完成,，以至保證明年年底導流洞正常過流;
四,、繼續(xù)優(yōu)化部門人員片區(qū)配置,，繼續(xù)提高部門成員自身工作能力,，繼續(xù)增強部門工作責任感及集體凝聚力;
新的一年即將來臨,，讓我們振奮精神,，堅定信心,，以奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)和扎實的工作作風,?？朔こ坛跗诿媾R的諸多問題和困難,，理清工作思路，推進項目建設(shè),，強化成本管理，完善管理制度,，為全面出色完成**年工作目標而努力奮斗,。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇七
自我來到車間工作現(xiàn)今,，已有一年多的時間了,。在這一年中,，我一直在項目部工作,，負責電氣施工的現(xiàn)場管理及技術(shù)指導工作，憑借自己的努力和領(lǐng)導的提攜,，從一名普通的電氣監(jiān)理，進而又被提拔到兼任電儀車間技術(shù)員一職,。下面我對承擔車間技術(shù)員工作進行總結(jié)。
一,、我對電儀技術(shù)員工作的認識及態(tài)度
我被任命為電儀車間技術(shù)員之后,，開始逐漸進入這一角色,。雖然以前我在有限工廠承擔電氣設(shè)備員一職，對高低壓電氣技術(shù)及設(shè)備有著深入的了解和掌握,。但自從來了新工地以后，在從事電氣監(jiān)理工作的過程中,，感到要想當好一個合格電儀技術(shù)員的壓力在增大,。
我相信我有能力把這項工作做好,，壓力越大動力就越大。在從事電儀技術(shù)員初期,，我對以前不熟悉的發(fā)酵車間、提煉車間,、動力車間和制水站,、變電站及開閉所的電氣設(shè)備進行熟悉和了解,。并對以前未接觸過的電氣設(shè)備收集使用說明書,，熟悉其工作原理和參數(shù)的設(shè)定,、維護保養(yǎng)及故障的排除方法,。對有異議的問題與廠家和相關(guān)人員進行探討，確保對相關(guān)設(shè)備掌握的徹底性,。
二、本年度工作內(nèi)容
車間離心機,，在料滿的情況下，無法啟動,。我去檢查后，發(fā)現(xiàn)離心機在啟動前,，負載太重。變頻器送出功率無法克服此扭矩,，造成離心機無法啟動。了解工作原因以后,，我對變頻器的啟動扭矩重新設(shè)置并投入直流制動電阻，延長了啟動時間,，保證了該離心機的正常使用。
車間薄膜蒸發(fā)器,，在使用過程中，壓力一直處于高位,，無法保證生產(chǎn)的正常運行，對此我與協(xié)商后,，建議使用變頻控制方式,。用人為方式控制設(shè)備的壓力,，確保生產(chǎn)的穩(wěn)定性,。最終,，我們?yōu)?臺薄膜蒸發(fā)器安裝了變頻器，通過一個時期的運行,，確定效果達到預(yù)期要求。
三,、工作中存在的不足和下步工作目標
在今年的工作中，我經(jīng)過自己的努力,，雖然取得了一定的工作成果。但我感到離一個優(yōu)秀的技術(shù)員標準還有很大差距,。這主要表現(xiàn)在：在突發(fā)事故中，有些新設(shè)備我對它們的性能還不是特別熟悉,，還需查找資料，影響了設(shè)備故障排除的及時性;設(shè)備檔案的建立還未開展,，主要是竣工資料未完善，負責工程又占用了我的很大精力,，在這項工作中，有點力不從心的感覺;培訓工作還未納入規(guī)范化的系統(tǒng),，現(xiàn)在培訓工作雖然開展起來,，但因缺乏協(xié)調(diào)性，容易正常培訓的效果降低;沒有把班組的設(shè)備標準化管理工作抓起來,，導致班組工作效率的沒有進一步提升。
針對這些不足,，我計劃下一步要繼續(xù)加強自身的學習力度，盡快將新設(shè)備吃通吃透,，并將這些新知識盡快傳授給員工，提高工廠整體電儀設(shè)備故障排除的精度和效率,。盡快完善全工廠電氣設(shè)備的檔案建立工作,，使紙質(zhì)文檔和電子文檔同步,，提高工廠電氣設(shè)備的管理水平。協(xié)調(diào)與其他技術(shù)員的關(guān)系,，統(tǒng)一制定一個統(tǒng)一的培訓目標,，將培訓工作納入員工的績效工作中,，建立員工與技術(shù)員的一個互動平臺,，力爭把車間營造成“幫,、學,、比,、趕,、超”這樣一個具有活力的集體,。逐漸規(guī)范班組的設(shè)備管理,，對每項工作制定一個標準范本,，使每項工作有據(jù)可依,，在標準化的基礎(chǔ)上提高班組的工作效率,。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇八
20xx年即將過去了,，一年的工作也將結(jié)束,，將技術(shù)部在20xx的工作做一個回顧，以便彌補不足,，更新觀念,，為20xx年能取得更大的成績,，使技術(shù)部的工作在新的一年里能夠有所突破?，F(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：
一、正在建設(shè)一支逐步適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)隊伍,。
由于公司產(chǎn)品種類越來越多,，技術(shù)要求越來越復雜,，對技術(shù)部要求越來越高，在此情況下我和狄乳燕不斷學習,，提高自身專業(yè)技能,，以快速適應(yīng)公司發(fā)展,。今年技術(shù)部進步有二點：一是對編織紋地毯有了很好的學習和掌握,，包括生產(chǎn)工藝,、新品開發(fā),、產(chǎn)品檢驗,、銷售策略等都能很好的掌握。二是對縫紉車間的整體方案,，包括圖紙設(shè)計,、成本核算等,。再就是年初孫興偉同志的加入,，對我們技術(shù)部是一個很大的幫助,，雖然加入公司時間比較斷,，但是他以前在社會上其他單位工作過,，這對于我們技術(shù)部工作思路改進有很大幫助,，我們正逐步創(chuàng)建并鞏固起一支工作能力逐步增強的專業(yè)技術(shù)隊伍,。但是明年我們的培訓學習任務(wù)還是比較重,。不過,，相信在公司領(lǐng)導的支持下,，我們會克服困難,，排除問題，使我們技術(shù)部在新的一年中取得專業(yè)技術(shù)的更大提高,。
二,、完成了公司下達的各項工作任務(wù)
本年度的工作因為各種原因，存在任務(wù)重,，時間緊,，專業(yè)技能不足的困難,。但經(jīng)過公司領(lǐng)導的指導和全部門人員的不懈努力,，基本保證了各項任務(wù)在公司規(guī)定時間內(nèi)按要求完成,。這和公司領(lǐng)導的正確指導，大力支持,，部門員工的不懈努力密不可分,。但有時也因為趕進度或者是粗心大意，工藝出現(xiàn)了一定的紕漏,，工藝流程設(shè)計不夠完善，這是明年應(yīng)大力解決的問題,，爭取在新的一年中避免和減少工藝中出現(xiàn)不應(yīng)該犯的錯誤,。
三、快速完成產(chǎn)品更新
今年3月份完成了第一批80款地毯的設(shè)計制作,，為20xx年地毯銷售打下良好的基礎(chǔ),，創(chuàng)造了新的增長點,，10月份開始,，又進入墻布的設(shè)計。今年我們申報了2個行業(yè)標準,，第一個是pvc-pet包覆絲行業(yè)標準,，這個申報材料已經(jīng)完成,，正在等待12月份專家評審,。第二個是特斯林網(wǎng)布行業(yè)標準,，這個申報材料我正在撰寫，準備四月份申報完畢,。然而,，市場在不斷的變化,，仿制品也不斷的涌現(xiàn),，我們部門現(xiàn)在也僅僅是保證了公司任務(wù)的完成，距離我們的目標：“滿意的完成”還有很大距離,。在新產(chǎn)品的研發(fā)中,，爭取使公司產(chǎn)品達到行業(yè)高技術(shù)標準,，爭取盡早建立附加產(chǎn)品的技術(shù)中心。在新的一年中,，會加大力度研究學習比咱們技術(shù)先進的企業(yè)的技術(shù),，爭取使公司的技術(shù)在最短的時間內(nèi)趕上國內(nèi)領(lǐng)頭企業(yè)的技術(shù)標準,。
四,、革新了生產(chǎn)工藝
一年來，技術(shù)部和生產(chǎn)部門,、經(jīng)營部門相互配合,，對生產(chǎn)工藝進行革新,，最突出的就是rpr地毯的接頭使用膠粘合,，原先使用粗絲對接打結(jié)，結(jié)頭大嚴重影響布面質(zhì)量,，經(jīng)過我們的努力,，設(shè)計了膠粘合接頭,，解決了布面質(zhì)量問題,，使rpr地毯合格率顯著提高,，為公司節(jié)約成本,。
回顧過去,，成績是有的,，但成績屬于過去,，未來的任務(wù)會更加艱巨,。在看成績的同時,，我部門也存在很多問題：
一,、技術(shù)部門管理混亂,。
1,、沒有理解iso9001質(zhì)量體系的內(nèi)容和思想,，沒有形成針對本部門有效的管理體系，方案設(shè)計完成之后缺乏必要的技術(shù)會審,，對工藝的改動存在很大的隨意性,，對此沒有有效的約束，雖然公司對此作了規(guī)定,，但是沒有按照規(guī)定執(zhí)行，造成管理混亂,，漏洞百出。
2,、對技術(shù)文件的管理沒有做到有效控制，工藝單發(fā)放,、回收缺少必要的記錄,。
3,、辭職員工的交接問題,，交接不明確造成接任者在短時間內(nèi)很難開展工作,，尤其是技術(shù)工作,，專業(yè)性強,，交接工作稍有紕漏將導致很大的損失。
二,、工藝設(shè)計的時候沒有充分考慮降低成本的問題,。優(yōu)化設(shè)計的一個特點就是可操作性強,，成本低，經(jīng)濟效益化,?？墒窃谌ツ暌荒甑墓ぷ鳟斨胁]有真正作好這一點,。有時候還設(shè)計的還比較混亂,，例如我們地毯厚度,，同樣規(guī)格的產(chǎn)品,，有各種厚度,，導致相同的產(chǎn)品互相不通用,，浪費嚴重,。這也是20xx年必須要解決的一個問題,，產(chǎn)品形成規(guī)模化,，標準化，降低生產(chǎn)成本,，做到經(jīng)濟利益化,，車間的工作也能夠有條不紊,，井井有條。
三,、產(chǎn)品質(zhì)量缺陷有反復，對產(chǎn)品質(zhì)量的控制手段有待提高,，控制方法有待改進,。今年的產(chǎn)品質(zhì)量相比較20xx年有一定的提高,，但時質(zhì)量缺陷反復出現(xiàn),，沒有出根本上解決問題,。這就要求我們在20xx年甚至以后的工作當中繼續(xù)加大對產(chǎn)品的持續(xù)改進。
四,、設(shè)備管理缺乏計劃性,。公司的設(shè)備管理也是一個很大的問題，現(xiàn)在的問題是等著機器設(shè)備出現(xiàn)問題才去維修。平時對設(shè)備缺乏起碼的維護保養(yǎng),，這也是我工作當中的疏忽,，沒有做好設(shè)備管理,。
針對當前形勢以及20xx年出現(xiàn)的問題，我認為20xx年的工作重點有以下幾個方面：
一,、繼續(xù)加強學習。學習專業(yè)技術(shù),、學習9001體系思想，按照9001體系思想去做,，努力使自身水平能夠跟上公司發(fā)展，對新進員工加強培訓，使其能夠更快地適應(yīng)公司的發(fā)展,，至少每月組織一次培訓學習,，進行新技術(shù)交流,，統(tǒng)一思想,，提高認識，先進帶動后進,，一起進步。
二,、繼續(xù)實施技術(shù)標準化、產(chǎn)品系列化建設(shè)，形成品牌建設(shè),。不管是新方案設(shè)計還是舊產(chǎn)品升級換代都要遵循一個原則，盡量節(jié)約成本，按照常規(guī)產(chǎn)品設(shè)計,。明年的工作重點就是統(tǒng)一產(chǎn)品形象，設(shè)計方案時努力完善成本控制盡量不出現(xiàn)缺陷產(chǎn)品,，增強產(chǎn)品適應(yīng)市場的能力。
三,、要逐步形成技術(shù)會審制度,。工藝設(shè)計完成后要進行技術(shù)會審,，通過開會的形式共同討論方案的可行性,，然后簽字實施，不簽字不發(fā)放,，保證工藝的準確無誤,，以免造成不必要的損失,。
四、做好保密工作,，尤其是對技術(shù)資料的保密，堅決不對外人講，并且要起監(jiān)督作用,，以防技術(shù)資料失密,。
新員工專業(yè)知識的提高還需要一個漫長的過程,，原有舊工藝的革新任務(wù)還較重，生產(chǎn)技術(shù)革新較慢,，新技術(shù)研發(fā)較少等問題，是明年工作的重點（20xx具體工作計劃見20xx研發(fā)會議討論文件）,。相信在新的一年中,，技術(shù)部會取得更大的成績，同時也祝愿公司取得更加輝煌的成就,！
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇九
在過去的一年中，我們信息技術(shù)部在全體成員的共同努力下,，做了一些工作,，但還有很多的不足,， 下一步工作,，我們將圍繞以下幾個方面：
第一， 完善教育信息基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè);近些年來,，學校在教育信息化上舍得投資,，在辦公室、教室都配備了許多現(xiàn)代化的教育教學設(shè)備,，但是如何更好地發(fā)揮這些已有設(shè)備的最大作用。
第二,， 構(gòu)建提高教學質(zhì)量的教育資源信息化系統(tǒng);在三年發(fā)展規(guī)劃中期評估中,，在資源庫的建設(shè)上沒有得到較好的評價，這固然有設(shè)備方面的原因,，但我們也不能完全推卸掉自己的責任,。事實上,，在教師信息技術(shù)應(yīng)用水平逐步提高的今天，老師們在平時的課堂教學中留下的資料很有保存下來的必要,，建立一個較為完善的資源庫，這個資源庫并不是由一個個精美的課件構(gòu)成的,，那怕是一張圖片，一段音樂,，一則幻燈片，都可以放入資源庫,，但是資源庫是建設(shè)光靠我們信息技術(shù)部的幾個成員來做是心有余而力不足的， 要得到各級領(lǐng)導和全體老師的配合,，資源庫的建設(shè)將是我們以后工作的重點之一,。
第三， 增強教師有效應(yīng)用信息技術(shù)的能力,，提高教學質(zhì)量;信息技術(shù)部老師的很多時間是化在維修電腦，做課件等瑣碎的工作上的,，做了大量的工作,，我校教師的信息技術(shù)水平已經(jīng)有了很大的提高,。
第四， 增強學生應(yīng)用信息技術(shù)自主學習的能力,，提高學習質(zhì)量;在這方面，作為信息技術(shù)應(yīng)該是有義不容辭的責任,，但是很多學科老師也在有意無意地培養(yǎng)著學生的信息技術(shù)能力,。比如,，有的老師自己信息素養(yǎng)比較高,，他經(jīng)常會要求學生上網(wǎng)找資料，在課堂上也會向?qū)W生介紹網(wǎng)上的信息,，久而久之這個班學生的信息素養(yǎng)也會高于其他平行班,。
第五， 拓展學校教育虛擬空間,，促進學校,、社區(qū),、家庭的發(fā)展,。我聽說有些班級在班主任老師的帶領(lǐng)下,，在網(wǎng)上建立了自己班級的同學錄，家長,、學生、老師在這個平臺上及時地交流著信息,。完善教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);構(gòu)建提高教學質(zhì)量的教育資源信息化系統(tǒng);加強促進學生發(fā)展的信息化體系建設(shè);提升學校信息化管理水平;加強教育信息化實驗學校建設(shè);營造學校、社區(qū),、家庭聯(lián)動的信息化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
第六,， 強信息技術(shù)部的內(nèi)部管理，在分工明確的情況下,，對各個成員的工作及時作好記錄，讓讓信息技術(shù)部的每一位成員都發(fā)揮自己的聰明才智,。
通過一年的工作,，我們明確了自己的責任，看清了努力的方向,，在新的一年中,，我們期待著把工作做得更好,，為學校的教育信息化作出自己應(yīng)有的貢獻。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇十
20___年剛剛過去,，是我正式履職《x周刊》技術(shù)部主任的一年。這期間,，周刊實施了新的組織架構(gòu)調(diào)整和內(nèi)容調(diào)整,，送走不少老同事,，也迎來許多新同事。盡管工作中難免伴隨著不足和缺憾，但總體而言,，我感覺技術(shù)部的工作相對以往還是有許多明顯的進步和提升,。
進步和值得稱道之處
首先，我們技術(shù)部5位同事,，黃x、張x,、魯x,、趙x，以及新加入的李x,，在工作熱情,、積極性和主動性上的表現(xiàn)還是應(yīng)該值得稱道,，除了極個別的情況，他們每周,、每日都在兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地為周刊的發(fā)展和進步,，做出自己的努力。這一點至關(guān)重要,，因為態(tài)度決定一切，我認為,，我們技術(shù)部在總體戰(zhàn)斗力、凝聚力和積極向上的態(tài)度上,，比過去有了很大的進步。盡管我們這個部門多數(shù)人還比較年輕,，但他們已經(jīng)具備了足夠的責任感和上進心,，也在努力提高著自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,。今后，我將努力做好大家的服務(wù)員和領(lǐng)路人,，使我們這個隊伍更具活力和干勁!
其次，在技術(shù)部內(nèi)容的新聞性,、深刻性、繼承性和呈現(xiàn)效果上,，我認為我們技術(shù)部比以往取得了明顯的進步。在繼承了以往周刊內(nèi)容定位和新聞原則的基礎(chǔ)上,，技術(shù)部今年開始展開了圍繞客戶需求做深內(nèi)容的嘗試。
例如在承載領(lǐng)域,，我們配合中興,、烽火,、上海貝爾等大客戶需求,，進行選題的深度包裝和定制采訪,，無論在收益拉動還是內(nèi)容呈現(xiàn)上都取得了良好的發(fā)展;無線領(lǐng)域，也開始了芯片,、終端等系列創(chuàng)新選題的嘗試;it支撐領(lǐng)域,，也在步步深化,，緊扣客戶需求展開策劃和撰文;綠色,、安全,、測試,、線纜領(lǐng)域，我們也緊緊圍繞客戶需求,，做好支撐和服務(wù)，同時加深內(nèi)容的質(zhì)量;而最近我們新加入的同事李璐,，也在我們周刊全體帶動和指引下，展開視頻通信,、統(tǒng)一通信選題的策劃和執(zhí)行，目前看呈現(xiàn)效果和內(nèi)容質(zhì)量也值得稱道,。
第三,，我們技術(shù)部目前形成了一個良好的團隊氛圍和凝聚力,，大家彼此間可以暢所欲言,，彼此信任，互幫互助,。無論是新同事,，還是老同事，無論誰遇到問題,、困難和困惑,，我們都可以做到隨時準備提供幫助。一年以來,，這方面例子很多,，比如某同事出差,，需要其他同事頂上去接替其工作,，我們從沒有出現(xiàn)過因為埋怨,、牢騷或扯皮而造成不愉快或者工作質(zhì)量打折;再比如,，面對新同事的工作指導(如文章策劃,、方向、寫法,、新聞性把握等)或客戶資源介紹等需求,，我們所有同事也是盡心盡力，傾其全部施以援手,。
最后,，我感覺我們技術(shù)部記者的專業(yè)能力、媒體素養(yǎng)和綜合水平,，一年來也有了顯著的提升,。按照我們起初設(shè)定的計劃,，“讓每個記者成為專家型記者”,，我認為大家都在努力向這個目標靠近,，而且越來越近?！坝斜容^才有鑒別”,，盡管與人民郵電報,、通信產(chǎn)業(yè)報等各領(lǐng)域跟口十多年的記者相比,，我們的許多記者還稍顯青澀，但是后生可畏,，他們目前都表現(xiàn)出了極強的上進心和學習熱忱,。
同時，與多數(shù)媒體記者相比,，我們的記者在專業(yè)性和新聞性上也具有相當?shù)母偁幜?，這從記者的新聞發(fā)布會,、專訪和客戶服務(wù)表現(xiàn)上可以得到反饋。但是,，學海無涯,，整個產(chǎn)業(yè)和媒體行業(yè)都處于快速發(fā)展變化中,，我們記者需要敏銳的洞察力和持久的學習，才能永遠跟上甚至領(lǐng)先于整個社會的發(fā)展形勢,。
不足和尚待完善之處
人無完人,，部門也如此。我們在取得進步和發(fā)展的同時,，也表現(xiàn)出不少問題,。這一點值得我們警惕，同時要樹立好改過自新的決心和信心，踏踏實實地做好以下幾個方面的補償和革新工作。
首先,，最大的問題在每周的流程上,。與新聞部相比，我們每周四做版時總是顯得滯后許多,，這樣給做封面的同事、部門主任,、美編、總編等一系列人員造成了極大的困擾——每周四都要熬夜到周五凌晨時分甚至清晨才能回家休息,。身體是革命本錢，這種方式從長遠看難以為繼,，也很難保證質(zhì)量;同時，如果一味這樣拖沓,，也很容易滋生出部門以及個人的懶惰心理,，得過且過,，并且造成極壞的影響和傳染。因此,，下一步我們將深刻認識到這個問題的嚴重性。從部門的要求,，從個人的思想意識上,，要求和引導每位同事,，保證好每周的流程。
其次,，在部門及個人的學習上，我們?nèi)狈Ρ匾慕M織標準和機制創(chuàng)新,，從而很難從長效上對每個人形成專業(yè)能力和媒體素養(yǎng)帶動。從整個公司層面,，很難深入到如此具體的部門專業(yè)和部門學習上,，下一步,，我認為我們技術(shù)部有必要組織內(nèi)部的學習和交流機制,，在現(xiàn)有體系的基礎(chǔ)上，做好產(chǎn)業(yè)層面,、媒體層面、綜合層面的學習,、交流和溝通，讓大家學有所思,、寓教于樂,，并且形成較高的自信心和較強的凝聚力。
當然,，問題還有許多?！靶袆儆谘浴?，我們將在今后的具體工作中,，從個人立場跳出來,，站在部門立場、周刊立場,、公司立場和客戶立場上，想問題,，辦事情。從我做起,，兢慎進取,。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇十一
20xx年,，技術(shù)部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在各職能部室的支持幫助下,，我部繼續(xù)堅持以落實制度,、細化管理、強化執(zhí)行的指導思想,較好地發(fā)揮了技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)安全運行和工程建設(shè)管理功能,，取得了較好的工作成績,，確保公司業(yè)務(wù)順利完成?，F(xiàn)將20xx年度技術(shù)部工作向公司匯報如下：
一,、 繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理工作
技術(shù)部20xx年度結(jié)合公司資料管理、安全生產(chǎn)月等“一月一主題”活動，嚴格落實公司精細化管理,，堅持按照“共識,、細化,、落實”的六字方針,，堅持不斷完善資料歸檔,、各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及大客戶的應(yīng)急預(yù)案等各項基礎(chǔ)管理工作，特別要求部門室對負責的各項工作必須有記錄,，包括資料統(tǒng)計,、故障統(tǒng)計,、工程統(tǒng)計等,，并且按照公司的各項規(guī)章制度和管理辦法，落實各項工作流程,，努力做到細化到人,、優(yōu)化到事,、強化考核,，確保提高員工工作效率,，從管理中創(chuàng)造效益,。
具體工作有：
1,、在維護管理工作中貫徹“預(yù)防為主,、防搶結(jié)合”的方針,，做到精心維護,、科學管理，按照維護規(guī)程嚴格執(zhí)行各項維護作業(yè)計劃,，加強月度巡查檢修，實施故障處理確認制度、客戶工程跟蹤監(jiān)督流程等,。
2,、在工程配套建設(shè)中貫徹“質(zhì)量第一,，用戶第一,，效益第一”的方針,，嚴把質(zhì)量,、進度,、合同關(guān),，做到客戶滿意,，確保公司合同收入順利完成。
3、完善了對數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)各種統(tǒng)計維護工程資料并及時更新,，保證基礎(chǔ)資料的準確性、完整性和及時性,，安排專人負責對資料進行監(jiān)督。
4,、為了提高員工的綜合素質(zhì)，部門加強了對員工業(yè)務(wù),、技術(shù)、安全知識等各方面的培訓,，今年累計進行各種形式培訓12次，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn),、維護經(jīng)驗,、技術(shù)交流,、設(shè)計預(yù)算知識,、制圖能力及工程管理等，有力的提高部門員工的素質(zhì),，為進一步提高維護質(zhì)量,、工程質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
5,、在實際工作繼續(xù)加強對參建施工單位、代維單位,、設(shè)計單位的管理,，嚴格按公司考核標準對參建單位進行考核,，在管理過程中做到“公平、公正、公開”原則,。
二,、 強化維護手段,，積極優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)最大效益
在20xx年,，部門維護工作未發(fā)生重大故障,，各項考核指標均達標,。其中聯(lián)網(wǎng)電路故障修復及時率≥99%,;大客戶業(yè)務(wù)響應(yīng)及時率≥99.9%;重大障礙上報及時率為100%;各類聯(lián)網(wǎng)客戶故障率控制在3%以下,，圓滿地完成年度的各項維護指標,。其中骨干網(wǎng)故障0宗,，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)用戶故障168宗(其中屬于用戶自己故障81宗),，管線故障4宗,，與去年同期相比故障率下降約30%。
三,、強化服務(wù),、落實工程管理細則
我部20xx年度對配套工程進行綜合的動態(tài)管理,，主要對工程實施三控制,、二管理,、一協(xié)調(diào),。全年共接洽配套工程項目共25個，已簽定合同21項,，合同簽訂金額約593萬,，已收款項約700萬,合同未收款約685萬元;全年共立項施工21項,，預(yù)算金額約385萬,，全年驗收移交配套項目15個。具體工作有：
1,、進一步完善管理制度，強化過程管理,，抓文件,、資料,、信息溝通的過程控制，以期達到先想后做,，先計劃后實施的目的。制定工程項目進度表,，實時掌握施工進度,、材料供應(yīng)等情況，確保工程滿足合同要求,，及時向用戶提供電視網(wǎng)絡(luò)接入,。
2、在施工過程中,，及時發(fā)放材料,，了解倉庫庫存情況并及時申購材料，實行施工變更,、驗收,、合同款追收各環(huán)節(jié)的責任制,。在管理過程中,，嚴抓質(zhì)量、進度,、合同控制，制定安全和生產(chǎn)考核細則,，實施材料分段發(fā)放制度,，努力降低施工成本,，使公司收益最大化,。
3,、在項目施工中,，與施工單位、設(shè)計單位,、建設(shè)單位,、監(jiān)理單位密徹配合，加強溝通,，了解用戶需求，強化現(xiàn)場管理,，嚴格落實施工現(xiàn)場各項管理制度,，實施施工工藝,、安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查考核,。
4,、及時準確的做好與建設(shè)單位,、監(jiān)理單位和施工單位的溝通協(xié)調(diào)工作,，將工程管理工作逐步向正規(guī)化,，程序化推進,，以期不斷地提升公司的工程管理水平。
四,、抓緊安全生產(chǎn),，提高安全意識、確保安全發(fā)展
在20xx年度,，貫徹落實了《公司20xx年“一月一主題”和“安全生產(chǎn)月”活動方案》,，技術(shù)部積極開展“安全運行,、預(yù)防為主”為主題的安全生產(chǎn)月活動,，深入實踐科學發(fā)展觀，積極貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)一系列方針政策,，精心組織、全面部署,、認真落實,、注重實效,，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),、安全生產(chǎn)知識,、防火知識,、交通安全知識,、公司安全生產(chǎn)管理制度，增強部門員工的安全意識和防范事故的能力為重點,。
積極開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的安全活動，加大隱患排查治理力度,，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識,，完善了安全管理機制，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力,，保證了安全生產(chǎn),。
同時進行網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案演練，通過應(yīng)急演練驗證公司網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案具可操作性,，鍛煉了各部門和參演人員協(xié)調(diào)溝通和應(yīng)急能力,，同時暴露了不少問題;并對暴露問題進行專門會議進行討論、分析,，并落實整改措施和要求,。
五、20xx年度主要工作設(shè)想
1,、繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理,，細化工作要求，簡化管理環(huán)節(jié)和完善管理流程,，努力實現(xiàn)部門工作效率最大化和效益的最大化,。針對新形勢下維護工作中存在的問題，在員工中樹立“質(zhì)量第一,、為用戶服務(wù)”的管理理念,，加強全局觀念，服從指揮,，全網(wǎng)密切配合,，作好本職和全程維護管理工作。
2,、在維護管理工作中繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主,、防搶結(jié)合”的方針，在員工中灌輸被動維護到主動維護轉(zhuǎn)變的觀念,，切實解決員工中存在的等靠要思想,，完善應(yīng)急搶修保障制度，進一步健全維護資料管理，讓維護資料做到真正為維護工作服務(wù),。
3,、加強維護單位的管理，完善考核制度并嚴格執(zhí)行,，建立健全各項巡查制度并在實際工作中落實,，在管理過程中不斷探索總結(jié)，結(jié)合公司的具體情況制定實施細則,，掌握維護規(guī)程并嚴格執(zhí)行,，建立健全符合公司發(fā)展的各種技術(shù)規(guī)范和標準。
4,、持續(xù)深入開展內(nèi)部培訓,、技術(shù)交流等多種形勢的教育學習活動，為員工發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,，鼓勵員工勤于思考,，敢于創(chuàng)新，深入開展學習型組織,，加強隊伍建設(shè)，提高人員的素質(zhì),，切實提升員工崗位技能
5,、加大市場支撐力度，為業(yè)務(wù)的順利開展保駕護航,，進一步做好客戶響應(yīng)及支撐工作,，加強客戶單位巡檢，及時提供巡檢報告,，在維護人員中樹立維護就是經(jīng)營的服務(wù)理念,，主動為客戶、市場提供服務(wù),，配合公司做好客戶維系工作,，做好各項業(yè)務(wù)的測試、開通以及維護服務(wù)工作,。
6,、繼續(xù)加強工程現(xiàn)場管理，在員工中繼續(xù)樹立“質(zhì)量第一,，用戶第一,，效益第一”意識，做好事前,、事中,、事后三環(huán)節(jié)控制，加強員工管理能力的培養(yǎng)，在員工中灌輸工程管理知識并將隱蔽工程簽證,、工程量確認,、施工變更、工程驗收等日常工作做到實處,。
7,、繼續(xù)狠抓成本管理，繼續(xù)加強材料分段發(fā)放制度,，在施工過程中做好材料控制和監(jiān)督,，提高員工相關(guān)結(jié)算知識能力，嚴格審查各類竣工圖紙和結(jié)算文件,。
8,、加大合同款追收力度，為公司業(yè)務(wù)收入完成提供堅實的保障,，加強客戶溝通,，主動聯(lián)系，加快合同簽訂流程,，及時了解材料供應(yīng)和工程進展情況,，落實單項工程負責制，縮短資料整理,、工程驗收,、結(jié)算流程、遺留問題處理時限,，使項目能盡快產(chǎn)生效益并順利移交維護部門,。
9、繼續(xù)加強參建單位,、員工安全教育,，落實公司安全生產(chǎn)制度。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇十二
20__年即將過去,，新的一年即將開始,，在這辭舊迎新之際，回顧這一年來的工作歷程,，總結(jié)一年來工作中的經(jīng)驗,、教訓，有利于在以后的工作中揚長避短,，更好的做好技術(shù)工作,，下面我向各位領(lǐng)導匯報自己一年來的工作：
過去的一年，感謝各位同事的支持,，在新產(chǎn)品開發(fā)過程中,，在很多老師傅的幫助下，不管是技術(shù)方面還是品質(zhì)與管理，使我工作上有了很大的進步,，當然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”.對于新產(chǎn)品開發(fā),，對各個零部件的圖紙的制作,，要求我們技術(shù)人員不能馬虎，要神慎之又慎.而且要以踏實,、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,，不懂的東西要善于學習，已懂的東西更要精益求精,，因為技術(shù)在不斷進步更新,，只有通過不斷地學習，輔以求精務(wù)實,，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位.在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性,，方能起到技術(shù)先行的作風,，開關(guān)行業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在測試,、檢驗,，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題.從產(chǎn)品的的實際裝配中,，不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高.
面是我今年的主要工作的完成情況(所有項目都是由我配合我們項目經(jīng)理共同完成的)：
1.科銳按鈕已經(jīng)完成,，所有圖紙.檢驗卡片.清單都由我完成,，及樣品的零部件的跟蹤生產(chǎn)，
試裝?，F(xiàn)已移交生產(chǎn)部,。
2.端子架項目應(yīng)該是去年未完成的，今年已經(jīng)完成,，所有圖紙.檢驗卡片.清單都由我完成,，
及樣品的零部件的跟蹤生產(chǎn)，試裝,。暫時未移交生產(chǎn)部,。
3.l_w22b-11b已經(jīng)完成，所有圖紙.檢驗卡片未完成.作業(yè)指導書.清單.由我完成,，及樣品的
零部件的跟蹤生產(chǎn),，試裝。暫時未移交生產(chǎn)部。裝配的質(zhì)量的有點難控制,，需有專人負責質(zhì)量,，
4.f17已經(jīng)完成，所有圖紙.清單.由我更新完成.樣品零部件的跟蹤生產(chǎn),，試裝,。暫時未移交
生產(chǎn)部。
5.沖壓車間放的新鋸床已經(jīng)可以正常切割,，工裝還沒到位,。
當然這些工作能夠順利的完成也離不開各部門的支持。我想重點提一下的是以下幾個部門對我的支持比較大,，采購部能夠準時的給我完成交期,，沖壓車間和注塑車間對我的支持也比較大，能夠在生產(chǎn)很忙的情況下,，幫我把樣品做出來,。在生產(chǎn)中遇到的問題也能及時反饋給我。在這里我感謝你們對我的幫助,。
20__年是過去了,，在這個過程中我發(fā)現(xiàn)了很多問題，很多時候廠里的矛頭都是對著我們技術(shù)部,，什么不好啊,，什么責任啊都推到我們技術(shù)部。在這里我要提一下,，人家都說一個巴掌拍不響,，難道那么多問題就都是我們技術(shù)部的問題嗎?還有大家可能看到我們技術(shù)部的人很多，都認為我們沒怎么干活,，這點我承認因為我們確實拿不出多少完整的資料,，但也不能表示沒怎么干活啊，有的時候我們也是在工作的,，總不能做了什么都能讓你們看到吧,。還有我要說句實話，雖然我們做的活不是很多,，但是我可以說我們技術(shù)部的工資跟你們?nèi)魏我粋€部門比都是最低的,。可能在大家眼里我們技術(shù)部好像都是吃閑飯的,，也沒什么作用的,。這些我都是看在眼里的。這些我們也沒辦法的,，廠里一年能有多少新產(chǎn)品,，而且開發(fā)一個新產(chǎn)品也是有一個周期的,。也沒有什么考核制度。所以有的時候干活了好像也是幫人家干的,。我說了很多,，因為在這樣的環(huán)境中，我感覺委屈,，辛苦了一年,，沒有功勞也有苦勞啊!
其實我做事一直都是追求精益求精的，但是很多時候總不是達不到,，這點我很失敗!因為我不是很專業(yè),，能力也很有限，想的太天真了,。但是這個目標我是不會變的,，而且我有空的時候一直都在學習。但是經(jīng)過20__年的洗禮,，我也逐漸的成長了,，現(xiàn)在我工作起來比較順吧，每次都在我的意料之中的,。我也希望20__年能有個新的開始!也希望我們技術(shù)部能有新的突破,，工資也不要是最低的了。我說了這么多都是肺腑之言!
祝愿大家在新的一年里工作順利,，萬事順心!也祝愿我們廠也更加輝煌吧!
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇十三
20_年我部室能緊緊圍繞學習貫徹局制定的上臺階小變樣的年初全年目標,，做好本部室的工作。
在政治學習方面我們加強學習“__大”,、__屆三中全會的精神,，認真參加局組織的各項政治與業(yè)務(wù)學習，積極參加浙江傳媒學院教授的上門授課培訓,。部室人員做到了集中學習與自學相結(jié)合,。
我部室人員在設(shè)備維護方面做到了定期維護攝、錄,、編及三樓演播室設(shè)備，維護有記錄,，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài),。對制作室的管理我部室制度上墻，并認真執(zhí)行,，除日常衛(wèi)生清理,，我們還進行每周二衛(wèi)生全面大掃除。物品管理方面,，我們有制作設(shè)備的統(tǒng)計單,，常按統(tǒng)計單對設(shè)備進行檢查,，并加強值班人員的責任意識。在非編管理方面,，我們實行了上機實名制,，及時清理不用的用戶名，為系統(tǒng)清理出存儲空間,。技術(shù)資料有專人管理,，保存有專柜。
參加了縣里的幾大重要活動,，在首屆《____大賽》中作了全方位的技術(shù)保障,，在其它各項活動中工作也很積極主動。多次為調(diào)頻講解提供技術(shù)保障,，并出色完成任務(wù),。
我部室人員都能夠遵紀守法，按規(guī)程辦事,，全年無人為安全事故,。能夠完成局交辦的其它各項臨時任務(wù)。
在新的一年里,，我們還要再接再厲,，圍繞局的目標任務(wù)努力工作。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇十四
20__年度是技術(shù)部快速,、穩(wěn)步,、持續(xù)發(fā)展的一年。在公司各位領(lǐng)導大力支持下以服務(wù)作為技術(shù)部的工作重心,，努力打造安全,、穩(wěn)定、高效的企業(yè)網(wǎng)絡(luò),，在信息化建設(shè),、信息安全保障、系統(tǒng)研發(fā)等項目中,，與各部門緊密配合,，順利完成了20__年度的工作任務(wù)，發(fā)揮了技術(shù)部技術(shù)支持的工作職責?，F(xiàn)將20__年度的工作總結(jié)如下：
一,、年度大事件
傳播機構(gòu)信息化建設(shè)，__oa的功能修改,，逐步完善業(yè)務(wù),、人力行政、財務(wù)等流程,，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行;
系統(tǒng)前期自行開發(fā),，后續(xù)工作外包給開發(fā)商,，與開發(fā)商的技術(shù)對接及進度跟進，測試修改程序,，以及數(shù)據(jù)遷移工作;
系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)__自身特性，做出規(guī)劃實施方案和實施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中;
4.配合公司的種子計劃提供技術(shù)支持;
機房高溫預(yù)警解決方案;
6.保障總部,、分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運維，突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復;
7.上海分公司辦公地址搬遷,，網(wǎng)絡(luò),、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;
8.企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;
9.部門人員流動，做好人員及時補充,，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯; __協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,，協(xié)調(diào)__十周年慶活動籌備工作。
二,、開發(fā)組工作
(一)ers系統(tǒng)開發(fā)工作：
1. 發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試,，將錯誤整理成文檔，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,，循序漸進地進行這些工作;
2. 不斷跟進開發(fā)商修改的進度,，向領(lǐng)導匯報工作情況;
3. 分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表;
4. 開發(fā)程序遷移的程序,，并不斷完善和改進程序;
5. 分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關(guān)系,，按照ers數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu)，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,，時間截止到20__年_月_日,。
(二)遇到的問題：
1. 在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見;
2. 整理出的錯誤數(shù)據(jù),，在修訂后仍然還會存在問題,，與驛若人員溝通，重新修改;
3. 因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,，尤其是新聞,、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后,，導入新系統(tǒng)中時,，發(fā)現(xiàn)存在很多問題，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導入到新系統(tǒng)中去,。將新聞數(shù)據(jù)按照每個e_cel中放__000條數(shù)據(jù)整理出來,，通過程序調(diào)試找出錯誤,，提交驛若公司重新修訂,，再導入到新數(shù)據(jù)庫中,。
(三)經(jīng)驗積累：
1. 對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識，總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時候,，一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù);
2. 整理出來的數(shù)據(jù),，必須制定修訂的標準，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓;
3. 需求分析能力有待提高,，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,，并針對需求找出解決問題的辦法。
三,、網(wǎng)絡(luò)組工作
(一)服務(wù)器安全運維管理
1.服務(wù)器安全運維,，提高安全級別，病毒防御能力提升,，系統(tǒng)優(yōu)化;
2.服務(wù)器及數(shù)據(jù),、程序定期備份，確保數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復;
3.機房高溫預(yù)警解決方案,，并實施;
4.處理驛若oa服務(wù)器損壞事宜,，oa系統(tǒng)遷移工作，重新向開發(fā)商申請機器碼與序列號,。
(二)網(wǎng)絡(luò)安全運維及系統(tǒng)運維
1.保障__,、驛若網(wǎng)絡(luò)安全運維，突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復;
2.驛若oa及企業(yè)郵箱用戶增刪,，流程,、表單的修改;
3.驛若員工電腦每日維護工作;
4.系統(tǒng)解決方案的定制，并根據(jù)__自身特性,，做出規(guī)劃實施方案,，實施周期，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,，并進行演示系統(tǒng)搭建;
5.郵件系統(tǒng)管理維護,，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決;
6.閑置、報廢電腦配件合理分配利用,，有效節(jié)約成本;
7.機房頻繁斷電,，請物業(yè)配合進行電力改造，技術(shù)部連續(xù)值夜班維護,、服務(wù)器等設(shè)備;
8.驛若各部門網(wǎng)絡(luò)綜合布線調(diào)整;
9.前臺裝修,，協(xié)助各部門工位調(diào)整，網(wǎng)絡(luò),、電話線路重新部署,，保障正常有序辦公;
10.上海分公司辦公地址搬遷，網(wǎng)絡(luò),、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;
11.其他電子設(shè)備的調(diào)試和維護,。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇十五
20__年度是技術(shù)開發(fā)部快速,、穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的一年,。在_總的帶領(lǐng)及公司各位領(lǐng)導,、各位同事的大力支持下、技術(shù)開發(fā)部成員的通力協(xié)作下,，以新產(chǎn)品開發(fā)作為技術(shù)部的工作重心,，同時為其他部門帶給技術(shù)支持、質(zhì)量改善,，并加強技術(shù)部門的內(nèi)部管理,，在這些工作中既取得了成績，也看到了不足,，現(xiàn)就20__年技術(shù)工作向公司領(lǐng)導和各位同事作以下匯報,。
一、新產(chǎn)品開發(fā)
東泰公司技術(shù)開發(fā)部在20__年共進行新產(chǎn)品開發(fā)_項,，其中_%實現(xiàn)了批量生產(chǎn),，_%客戶考證中，_%待考證,，_%在研制開發(fā),。這些新項目中，國際客戶占_%,，國內(nèi)客戶占_%,。
國際客戶包括___電氣等，項目主要包括錐環(huán),、支撐環(huán),、槽絕緣、出線板,、匝間絕緣,、加工件用層壓板、纏繞管等轉(zhuǎn)子和定子部件,。國內(nèi)客戶主要是哈電和上汽,，項目包括門型絕緣、核電槽絕緣等,。
新產(chǎn)品的開發(fā)不是幾個人單打獨斗就能完成的,，而是由公司內(nèi)部的各個部門有計劃地組織、協(xié)調(diào),、分工和合作來完成的,。例如錐環(huán)和支撐環(huán)的開發(fā)，需要纏繞車間協(xié)助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝;新型層壓板和單層匝間絕緣的開發(fā),，需要二車間協(xié)助我們反復上膠,、壓制;絕緣盒的制造、加工,，需要壓制、手糊和加工車間多次協(xié)助,。對于這些新產(chǎn)品的開發(fā),，一是創(chuàng)新，二是國外客戶,，所以從制造,、加工、試樣制作到測試,，要求比較嚴格,，技術(shù)難度比較高，時間比較緊迫,，所以我們也個性嚴謹,，測試結(jié)果有任何不理想的地方，工作就需要重新做,，這樣經(jīng)常打亂車間的生產(chǎn)計劃,，但各車間一向給予很大的支持和諒解，在此,，深表感謝!但是,，我們還期望得到你們更大的支持!
企業(yè)透過新產(chǎn)品研發(fā)，往往能夠獲得更大的市場份額,，賺取更高的利潤,，擁有更高的客戶滿意度。在全球經(jīng)濟一體化迅猛發(fā)展和市場競爭日趨激烈的這天,，企業(yè)間的競爭已經(jīng)由傳統(tǒng)的,、規(guī)模經(jīng)濟時代的“大魚吃小魚”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代的、信息技術(shù)時代的“快魚吃慢魚”,，快速推出新產(chǎn)品的潛力已經(jīng)成為直接關(guān)系到企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵,。所以，創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)對每個企業(yè)都是必然的,。期望各位同事對新產(chǎn)品研發(fā)這個過程不只局限于給予配合,，更就應(yīng)抓住這些機會提升自己、挑戰(zhàn)自己,。
二,、技術(shù)支持、質(zhì)量改善、可靠性提升
技術(shù)開發(fā)部在做好新產(chǎn)品的研發(fā)工作的同時,，堅持做好生產(chǎn)部生產(chǎn),、質(zhì)保部檢驗、銷售服務(wù)的技術(shù)支持工作,，不斷改善車間制造工藝,，完善和豐富技術(shù)支持的資料和資料，編制修訂原材料采購驗收規(guī)范,、測試規(guī)程,、管理規(guī)定、工藝文件等_份,，翻譯轉(zhuǎn)化alstom英文版材料,、測試規(guī)程_份，以及崗位員工的技術(shù)培訓和交底都做了必須的工作,。
對原材料進行進廠檢驗,、半成品和成品測試、新產(chǎn)品研制測試,，共出具_份報告,，并對測試結(jié)果反應(yīng)出來的問題進行反饋、處理,、改善,。
協(xié)助生產(chǎn)、質(zhì)保部分析解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,，如_百萬錐環(huán)勵端加工時開裂,，alstom內(nèi)支撐環(huán)加工后產(chǎn)生裂紋等等。
三,、存在的一些不足
1,、在產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)過程中，多為應(yīng)急開發(fā),，造成不能按照流程執(zhí)行,。《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹,，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作,，包括立項、評審,、預(yù)算經(jīng)費等,。
2、與其他部門的聯(lián)系雖在加強,，但還欠缺溝通,。比如刷漆事宜,，技術(shù)部沒有主導好刷漆這道工序，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆,，導致這道工序處于無人管控,、混亂的狀態(tài)。上層沒有做到位,，基層如何做好?這只是個點的問題,，類似于這種狀況的問題還很多,。20__年技術(shù)部要加強與各部門的溝通協(xié)作,，保證工作能夠做連串,、到位。
3,、研發(fā)新產(chǎn)品的同時，嚴把老產(chǎn)品的品質(zhì)關(guān),，穩(wěn)定現(xiàn)有產(chǎn)品的市場,，不要一味追求新產(chǎn)品而失去了老產(chǎn)品的市場優(yōu)勢。
四,、20__年工作計劃
1,、進行市場調(diào)研，定位產(chǎn)品的發(fā)展方向,。加強與客戶的合作與溝通,，進一步加強對客戶產(chǎn)品的了解，開發(fā)使用性可靠,、性價比高的產(chǎn)品,，加速公司發(fā)展。
2,、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標,，盡快實現(xiàn)alstom轉(zhuǎn)、定子打包和打入國際市場,。
3,、纏繞樹脂體系的更改，降低原材料成本,，提高材料性能,。
4、整頓老工藝,，尤其是被忽略的崗位,，比如手糊、刷漆等等,。
5,、完善新產(chǎn)品開發(fā)項目管理工作，規(guī)范《產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)程序》的執(zhí)行。
6,、精細化管理技術(shù)開發(fā)部部門工作,，努力實現(xiàn)標準規(guī)范作業(yè)。
20__年公司又有了更偉大的目標,，為了適應(yīng)公司的高速發(fā)展,，我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己,，在新的一年里,，技術(shù)部必須不辜負公司領(lǐng)導及同事們對我們的厚愛，必須做好自己的本職工作,，也期望能夠得到大家一如既往的支持,，為東泰公司的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體員工一道為公司的未來,、為我們的未來而努力奮斗!
一,、工藝技術(shù)管理
1、梳理完善了工藝管理制度及工藝指標考核辦法,。
2,、完成各崗位操作規(guī)程的重新修訂的初稿為保障裝置安全經(jīng)濟運行打下了良好的基礎(chǔ)。
3,、針對我公司在技術(shù)組織方面存在的問題,，制定了論文征集辦法，督促各部門論文上交及審查,，截止到11月底共收到論文18篇,，并進一步督促征集。
4,、生產(chǎn)指標的檢查,，每天安排專人對生產(chǎn)工藝指標進行檢查，對不符合要求的指標進行統(tǒng)計,，提出不合格項,，月底將檢查結(jié)果進行分析總結(jié)，并督促各班組加強控制各項工藝指標,。截止11月底累計抽查工藝指標共計7978項,。查出不合格項158項，指標合格率為98%,。
5,、每月進行一次技術(shù)分析，對生產(chǎn)中存在的好的方面和問題進行歸納,，指導下一個月的生產(chǎn),。對生產(chǎn)裝置運行情況及時分析,，及時調(diào)整工藝指標，截止到11月底共調(diào)整工藝指標31次,，新增工藝指標14項,。
6、積極配合公司iso9001：20__《質(zhì)量管理體系要求》,、iso14001：20__《環(huán)境管理體系要求及使用指南》,、iso18001：1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》三大體系認證工作。
7,、加強班組建設(shè),，強化基礎(chǔ)管理，確保安全生產(chǎn),。技術(shù)部一直將班組各項管理工作標準化,、制度化、日?；鳛橐豁椫匾ぷ鱽碜?。每周五班組活動檢查工藝指標，對不合格項進行考核,，并督促操作人員精心控制,，日常安全活動記錄,、班組培訓等標準化,。
二、能源計量管理
在能源管理方面,，梳理了《節(jié)能管理實施細則》,、《能源計量管理辦法》、《節(jié)約用電管理制度》,、《能源管理辦法》,、《能源計量及計量器具配備管理制度》、《能源定額管理考核實施辦法》等制度,。
較好完成了20__年國家節(jié)能技術(shù)改造財政獎勵項目《甲醇馳放氣余壓利用項目資金申請報告》的編制工作和《省級“兩型”試點企業(yè)申報材料》的編制工作,。為企業(yè)合理利用政策創(chuàng)建良好發(fā)展環(huán)境，提升企業(yè)的競爭力發(fā)揮了重要作用,。
三,、技術(shù)創(chuàng)新技改管理
技術(shù)部克服部門人員少，技改任務(wù)重的困難,，多次組織技改項目的討論會議,，詳細討論安排了技改工作，廣泛聽取大家對技改項目提出的整改建議,，并制定了各項技改項目的實施方案,。對各項技改所用設(shè)備材料逐一核實,，做到心中有數(shù)，共組織實施技改項目8項,，較好地完成了技改任務(wù),。
1、完成綜合加熱爐爐膛負壓改造項目,，通過擴大引風道很好的解決了綜合加熱爐爐膛負壓不足的問題,，提高了綜合加熱爐的使用壽命，確保設(shè)備的安全運行,。
2,、完成了提升轉(zhuǎn)化后系統(tǒng)設(shè)備壓力等級項目，通過更換常溫氧化鋅槽,、氣液分離器,，提高了設(shè)備壓力等級。滿足了系統(tǒng)需要的壓力,。
3,、完成了聯(lián)合壓縮機汽輪機增加抽氣器項目。
4,、完成了循環(huán)水補水軟化項目,，為解決夏季制約安全穩(wěn)定生產(chǎn)的循環(huán)水系統(tǒng)結(jié)垢、停車清洗問題,。
5,、完成了循環(huán)水增加涼水塔項目。項目6月初進入試車調(diào)試階段,，項目的完成為甲醇裝置安全渡過夏季將發(fā)揮重要作用,。
6、完成新增小合成塔項目的技術(shù)論證工作和施工圖紙的會審定稿工作,，值得一提的是,，技術(shù)部做了大量配管圖的修改工作，根據(jù)現(xiàn)場情況給水,、蒸汽管線進行了重新布置,，新設(shè)計增加了dn200的氮氣管線，為小合成系統(tǒng)早日投運發(fā)揮的重大作用,。年可增加甲醇產(chǎn)量6000噸以上,，提高裝置產(chǎn)能，達到節(jié)能減排的目的,。
7,、完成了精脫硫鈍化、硫化管線項目中的小加氫罐,、二級加氫罐的預(yù)留口及一,、二級加氫的
可串可并管線,。
8、完成了1#鍋爐煤改氣的技術(shù)論證和前期準備及實施工作,，8月18日點火試運一次成功,，為穩(wěn)定甲醇裝置的安全穩(wěn)定運行發(fā)揮了重要作用。
四,、檢修和大修的技術(shù)管理
從去年年底開始,，，技術(shù)部依照計劃對所有后續(xù)需要留口甩頭的部位組織生產(chǎn)部,、生產(chǎn)車間,、土建組、施工單位五方制定詳細周密施工方案和措施,，對每一個碰口進行現(xiàn)場標識,，明確責任人，需要挖溝,、挖坑的的部位在4月28號已全部挖完并組織相關(guān)單位現(xiàn)場驗收合格,。此次大修需要清洗清洗換熱設(shè)備設(shè)備43臺套，為確保保質(zhì)保量按時完成,，技術(shù)部精心組織,，與車間、清洗單位研究制定施工方案,、工作流程及安全技術(shù)措施,，清洗過程中全程監(jiān)督，清洗結(jié)束立即組織相關(guān)部門聯(lián)合驗收,，保證了設(shè)備即時回裝為大修贏得了時間,。大修期間盯在現(xiàn)場,，隨時處理現(xiàn)場出現(xiàn)的問題,，在清洗空分空壓縮機級間冷卻器的過程中電氣檢修停電，為了保證第二天空分達到開車條件,，技術(shù)部打破常規(guī),，提出采用消防車拉水的緊急措施，保證了清洗的進行,，為下一步的安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ),。安排施工單位完成了檢修后的防腐保溫修補工作，共計完成約萬元的工程量,。
五,、工作中存在的不足和教訓
1、工藝指標的制定考核仍然存在漏洞,，具體體現(xiàn)在綜合加熱爐輻射段溫度測點和焦爐氣加熱爐對流段溫度測點沒有作為重要工藝指標納入工藝指標考核體系也是爐管燒壞的一個因素,。
2,、技術(shù)分析深度不夠，重視局部缺少全面系統(tǒng)分析,，主要體現(xiàn)在6月29日綜合加熱爐南側(cè)爐管燒壞,，原因分析時偏偏忽略了出口管線的u型彎會出現(xiàn)水封的現(xiàn)象;3月7日焦爐氣加熱爐輻射段爆管后僅考慮輻射段更換管材忽略了對流段爐管也存在安全隱患。11,。28焦爐氣加熱爐對流段爆管事故再次警示我們：消除當前的隱患的同時一定要系統(tǒng)評估,、分析、研判潛在的隱患,。
3,、對循環(huán)水旁濾器設(shè)備的性能認識不足，簡單地認為更換濾料就能提高截污能力,，而實踐證明因旁濾器本身的設(shè)計缺陷,，更換濾料的效果并不明顯。
4,、對預(yù)處理系統(tǒng)運行沒有引起足夠重視,，對產(chǎn)生的后果認識不足，沒有真正充分發(fā)揮其脫焦油脫奈,、粗脫硫的作用,，造成后續(xù)處理難度增大，焦爐氣壓縮機檢修,、倒機頻繁,，成本增加，焦油進入加熱爐爐管造成炭聚集,，引起爐管過熱,，存在重大安全隱患。
5,、能源管理重統(tǒng)計,，輕分析，沒有對系統(tǒng)各個環(huán)節(jié)能耗進行能耗分析進而對整個裝置能源平衡進行系統(tǒng)分析,，從而找出節(jié)能降耗的具體辦法,。
在明年的工作中，克服我們工作中的短板和缺點,，做好各項日常工作;完成好各級領(lǐng)導交辦的各項任務(wù);依靠科技手段解決生產(chǎn)過程中影響安全,、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行的因素,，為公司確定的各項目標任務(wù)保駕護航,。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇十六
轉(zhuǎn)眼間，辭舊迎新,、平凡而又不太忙碌的一年已到盡頭,，不知不覺時間過的真快,，悄然無息、xx年的日歷即將翻過去,。伴隨著時代前進的步伐,、回首自己一年來經(jīng)歷的風雨路程、對自己工作中的不足,、我做出如下工作總結(jié)：
1,、務(wù)實工作、自我加壓,、認真工作,、有得有失。
前半年,、值得一慶,，(威海文平和諧家園高層c5#樓)自己著手參加的第一個住宅工程已經(jīng)竣工，我們主抓質(zhì)量,、進度使規(guī)定期間內(nèi)竣工,。同時也讓我學會了一些施工工序、包括圖紙的一些細部構(gòu)造,、及公司規(guī)定的一些細部做法,、及技術(shù)資料的整理等。包括為人處事都有很大的改進,，也為自己積累了一定的經(jīng)驗,。
主體施工完畢后、主要參與砌體的放線,、拉結(jié)筋的植設(shè),、及最后砌體的驗收等。后期主要和甲方人員及監(jiān)理人員做分戶驗收,、及室外污水管道的標高抄測,。泛泛的工作崗位維護的是一團氛圍。做為一名新手,、同樣也出現(xiàn)了很多的錯誤,、(樓層外飄窗的砌筑)造成返工,、但我會汲取教訓,、認真熟讀圖紙、問題考慮全面,。堅決不會在讓同樣的問題出現(xiàn),。
后半年、新的工程開工,、位于威海市高技區(qū),、樓座為三棟小高層a1#a2#a3#,、三棟多層a4#a5#a6#及一個大車庫總面積由于58000m2由于開始技術(shù)人員人手緊張、相當忙碌,、雖說忙碌,、但很快樂、對自己有很大的信心,。因為這是我第一個從基礎(chǔ)來挖到最后封頂?shù)墓こ?、所以我很期待?/p>
2、工作要有責任心,，合理安排工作,。
在這里更讓鞏固加深了上半年所學到的知識。更明白了：趁年輕多學習的道理,。業(yè)余時間我會拿出一定的時間多去看規(guī)范,、圖集。唯一不足就是：工作沒有計劃性,。所謂有失必有得,，總結(jié)一年的工作后，我認識到工作計劃的重要性,，合理的安排工作可以大力的提高工作效率,，使工作更好的順利進行。數(shù)據(jù)的統(tǒng)計要從實際出發(fā),，以計算量為參考,，經(jīng)多方討論確認后，再進行數(shù)據(jù)上報,，以確保數(shù)據(jù)的準確性,。做事要有責任心，發(fā)揚三勤管理精神,，多看,、多問、多查,，只有這樣才可以更好的發(fā)現(xiàn)工程中的問題并及時采取方法解決問題,。
在今后的施工過程中不能一味的按照圖紙進行施工還要考慮到現(xiàn)場實際情況，有什么問題及時向領(lǐng)導匯報,，只有這樣才可以減少施工問題及返工現(xiàn)象的發(fā)生,。最后，不管做什么事都應(yīng)該有正確積極的態(tài)度,，所謂態(tài)度決定一切,。
吸取xx年的失敗、為了我能夠在xx年取得更好的成績、減少返工及維修使自己自我完善,。我做出如下建議：
1,、xx年開春將會進行拉結(jié)筋植設(shè)及砌體抹灰工作、這個時候一定要嚴加謹慎,、看好圖紙堅決一遍成活,、不能造成返工及丟三落四、留尾巴的現(xiàn)象,。
2,、進行主體施工時、一定要認真,、嚴肅,、從大局著想、樓層標高控制好
3,、樓層標高控制好,、放線完畢最后要進行較線。
4,、做好各項技術(shù)的交底,。
5、不能年輕氣盛,、搞好人際關(guān)系,。
技術(shù)部年度總結(jié)報告 技術(shù)部年度總結(jié)報告篇十七
去年，技術(shù)部在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,，在各職能部室的支持幫助下,，我部繼續(xù)堅持以落實制度、細化管理,、強化執(zhí)行的指導思想,較好地發(fā)揮了技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)安全運行和工程建設(shè)管理功能,，取得了較好的工作成績，確保公司業(yè)務(wù)順利完成?，F(xiàn)將20xx年度技術(shù)部工作向公司匯報如下：
一,、 繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理工作
技術(shù)部20xx年度結(jié)合公司資料管理、安全生產(chǎn)月等“一月一主題”活動,，嚴格落實公司精細化管理,，堅持按照“共識、細化,、落實”的六字方針,，堅持不斷完善資料歸檔、各種網(wǎng)絡(luò)設(shè)備以及大客戶的應(yīng)急預(yù)案等各項基礎(chǔ)管理工作,，特別要求部門室對負責的各項工作必須有記錄,，包括資料統(tǒng)計,、故障統(tǒng)計,、工程統(tǒng)計等,，并且按照公司的各項規(guī)章制度和管理辦法，落實各項工作流程,，努力做到細化到人,、優(yōu)化到事、強化考核,，確保提高員工工作效率,，從管理中創(chuàng)造效益。
具體工作有：
1,、在維護管理工作中貫徹“預(yù)防為主,、防搶結(jié)合”的方針，做到精心維護,、科學管理,，按照維護規(guī)程嚴格執(zhí)行各項維護作業(yè)計劃，加強月度巡查檢修,，實施故障處理確認制度,、客戶工程跟蹤監(jiān)督流程等。
2,、在工程配套建設(shè)中貫徹“質(zhì)量第一,，用戶第一，效益第一”的方針,，嚴把質(zhì)量,、進度、合同關(guān),，做到客戶滿意,，確保公司合同收入順利完成。
3,、完善了對數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)各種統(tǒng)計維護工程資料并及時更新,，保證基礎(chǔ)資料的準確性、完整性和及時性,，安排專人負責對資料進行監(jiān)督,。
4、為了提高員工的綜合素質(zhì),，部門加強了對員工業(yè)務(wù),、技術(shù)、安全知識等各方面的培訓,，今年累計進行各種形式培訓12次,，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn),、維護經(jīng)驗、技術(shù)交流,、設(shè)計預(yù)算知識,、制圖能力及工程管理等，有力的提高部門員工的素質(zhì),，為進一步提高維護質(zhì)量,、工程質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。
5,、在實際工作繼續(xù)加強對參建施工單位,、代維單位、設(shè)計單位的管理,，嚴格按公司考核標準對參建單位進行考核,，在管理過程中做到“公平、公正,、公開”原則,。
二、 強化維護手段,，積極優(yōu)化網(wǎng)絡(luò),，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)最大效益
在20xx年，部門維護工作未發(fā)生重大故障,，各項考核指標均達標,。其中聯(lián)網(wǎng)電路故障修復及時率≥99%,;大客戶業(yè)務(wù)響應(yīng)及時率≥99.9%;重大障礙上報及時率為100%;各類聯(lián)網(wǎng)客戶故障率控制在3%以下，圓滿地完成年度的各項維護指標,。其中骨干網(wǎng)故障0宗,，數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)用戶故障168宗(其中屬于用戶自己故障81宗)，管線故障4宗,，與去年同期相比故障率下降約30%,。
三、強化服務(wù),、落實工程管理細則
我部20xx年度對配套工程進行綜合的動態(tài)管理,，主要對工程實施三控制、二管理,、一協(xié)調(diào),。全年共接洽配套工程項目共25個，已簽定合同21項,，合同簽訂金額約593萬,，已收款項約700萬,合同未收款約685萬元;全年共立項施工21項，預(yù)算金額約385萬,，全年驗收移交配套項目15個,。具體工作有：
1,、進一步完善管理制度，強化過程管理,，抓文件,、資料、信息溝通的過程控制,，以期達到先想后做,，先計劃后實施的目的,。制定工程項目進度表,，實時掌握施工進度、材料供應(yīng)等情況,，確保工程滿足合同要求,，及時向用戶提供電視網(wǎng)絡(luò)接入。
2,、在施工過程中,，及時發(fā)放材料，了解倉庫庫存情況并及時申購材料,，實行施工變更,、驗收、合同款追收各環(huán)節(jié)的責任制,。在管理過程中,，嚴抓質(zhì)量、進度,、合同控制,，制定安全和生產(chǎn)考核細則，實施材料分段發(fā)放制度,，努力降低施工成本,，使公司收益最大化。
3,、在項目施工中,，與施工單位、設(shè)計單位,、建設(shè)單位,、監(jiān)理單位密徹配合，加強溝通,，了解用戶需求,，強化現(xiàn)場管理，嚴格落實施工現(xiàn)場各項管理制度,，實施施工工藝,、安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查考核,。
4、及時準確的做好與建設(shè)單位,、監(jiān)理單位和施工單位的溝通協(xié)調(diào)工作,，將工程管理工作逐步向正規(guī)化，程序化推進,，以期不斷地提升公司的工程管理水平,。
四、抓緊安全生產(chǎn),，提高安全意識,、確保安全發(fā)展
在20xx年度，貫徹落實了《公司20xx年“一月一主題”和“安全生產(chǎn)月”活動方案》,，技術(shù)部積極開展“安全運行,、預(yù)防為主”為主題的安全生產(chǎn)月活動，深入實踐科學發(fā)展觀,，積極貫徹關(guān)于安全生產(chǎn)一系列方針政策,，精心組織、全面部署,、認真落實,、注重實效，以宣傳國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),、安全生產(chǎn)知識,、防火知識、交通安全知識,、公司安全生產(chǎn)管理制度,，增強部門員工的安全意識和防范事故的能力為重點。
積極開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的安全活動,，加大隱患排查治理力度，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識,，完善了安全管理機制,，提高了安全生產(chǎn)的質(zhì)量水平和防范事故的能力，保證了安全生產(chǎn),。
同時進行網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案演練,，通過應(yīng)急演練驗證公司網(wǎng)絡(luò)故障應(yīng)急預(yù)案具可操作性，鍛煉了各部門和參演人員協(xié)調(diào)溝通和應(yīng)急能力,，同時暴露了不少問題;并對暴露問題進行專門會議進行討論,、分析，并落實整改措施和要求,。
五,、20xx年度主要工作設(shè)想
1,、繼續(xù)加強基礎(chǔ)管理，細化工作要求,，簡化管理環(huán)節(jié)和完善管理流程,，努力實現(xiàn)部門工作效率最大化和效益的最大化。針對新形勢下維護工作中存在的問題,，在員工中樹立“質(zhì)量第一,、為用戶服務(wù)”的管理理念，加強全局觀念,，服從指揮,，全網(wǎng)密切配合，作好本職和全程維護管理工作,。
2,、在維護管理工作中繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主,、防搶結(jié)合”的方針,，在員工中灌輸被動維護到主動維護轉(zhuǎn)變的觀念，切實解決員工中存在的等靠要思想,，完善應(yīng)急搶修保障制度,，進一步健全維護資料管理，讓維護資料做到真正為維護工作服務(wù),。
3,、加強維護單位的管理，完善考核制度并嚴格執(zhí)行,，建立健全各項巡查制度并在實際工作中落實,，在管理過程中不斷探索總結(jié)，結(jié)合公司的具體情況制定實施細則,，掌握維護規(guī)程并嚴格執(zhí)行,，建立健全符合公司發(fā)展的各種技術(shù)規(guī)范和標準。
4,、持續(xù)深入開展內(nèi)部培訓,、技術(shù)交流等多種形勢的教育學習活動，為員工發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境,，鼓勵員工勤于思考,，敢于創(chuàng)新，深入開展學習型組織,，加強隊伍建設(shè),，提高人員的素質(zhì)，切實提升員工崗位技能
5,、加大市場支撐力度,，為業(yè)務(wù)的順利開展保駕護航,，進一步做好客戶響應(yīng)及支撐工作，加強客戶單位巡檢,，及時提供巡檢報告,，在維護人員中樹立維護就是經(jīng)營的服務(wù)理念，主動為客戶,、市場提供服務(wù),，配合公司做好客戶維系工作，做好各項業(yè)務(wù)的測試,、開通以及維護服務(wù)工作,。
6、繼續(xù)加強工程現(xiàn)場管理,，在員工中繼續(xù)樹立“質(zhì)量第一,，用戶第一，效益第一”意識,，做好事前,、事中、事后三環(huán)節(jié)控制,，加強員工管理能力的培養(yǎng),，在員工中灌輸工程管理知識并將隱蔽工程簽證、工程量確認,、施工變更,、工程驗收等日常工作做到實處。
7,、繼續(xù)狠抓成本管理,，繼續(xù)加強材料分段發(fā)放制度，在施工過程中做好材料控制和監(jiān)督,，提高員工相關(guān)結(jié)算知識能力,，嚴格審查各類竣工圖紙和結(jié)算文件。
8,、加大合同款追收力度,，為公司業(yè)務(wù)收入完成提供堅實的保障，加強客戶溝通,，主動聯(lián)系,，加快合同簽訂流程，及時了解材料供應(yīng)和工程進展情況,，落實單項工程負責制,，縮短資料整理、工程驗收、結(jié)算流程,、遺留問題處理時限,，使項目能盡快產(chǎn)生效益并順利移交維護部門。
