在現在社會,，申請書出現的次數越來越多，請注意不同種類的申請書有著不同的格式,。寫申請書需要注意哪些問題呢,？以下是可圈可點網小編為大家整理的勞動仲裁申請書，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
勞動仲裁申請書
申請人：
身份證號：
住址：
被申請人：______________有限公司
住所地：
法定代表人：
申請事項：
1、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金xxxxxx元（按月平均工資xxxx元計算）,。
事實與理由：
申請人于1994年入xxxx有限公司,，xxx年3月調入xxx有限公司并一直工作至今，雙方簽有勞動合同,，并交納社保,。自 20xx年起申請人在被申請人處擔任xxx一職，月平均工資xxxx元,，并約定被申請人保證申請人的休息權利,，若被申請人因生產需要，經與工會和申請人協(xié)商后延長工作時間每日不超過一小時,，若因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時，并約定被申請人為申請人提供必要的工作條件,。但事實上被申請人處經常加班,，平均每日延長工作3個小時以上，自xxx年10月起公司經常加班到晚上十一點,，有時甚至到晚上一點多（公司上下班有打卡記錄,，并有視頻監(jiān)控，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供申請人xxx年xx月至xxx年xx月間的考勤記錄及上下班監(jiān)控錄像）,，導致申請人出現頭暈頭疼的情況,。自xxx年xx月份開始申請人頭暈頭疼現象嚴重加劇，無奈下申請人去xx市xx院檢查,，醫(yī)生說頭疼頭暈現象是由于工作經常加班,，勞累過度造成的，建議申請人休息幾天,。申請人xxx年xx月xx日向被申請人請批病假,，被申請人以種種原因推脫，只批了申請人之前沒休的存休假及20xx年的特休假,，并未批病假,。xxx年xx月xx日，申請人按時去公司上班,，單位卻以此為由,，并在未征得申請人同意的情況下單方面擅自把申請人的職務調為xxx。申請人于xxx年xx月至xxx年xx月以被申請人經常加班,，并在未征得申請人同意的情況下擅自單方面把申請人的職務調為xx員為由向被申請人提出解除勞動關系,，但被申請人不予批準，并告知申請人若解除勞動關系,，理由需改為申請人個人前景發(fā)展等原因,。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第26條,、35條,、38條第1項和46條第1項的規(guī)定，為維護申請人的合法權益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委公證審理依法裁決。
此致
xxx市勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
_________年_____月_____日
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