工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識,，以指導今后工作和實踐活動,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

押運員年終個人總結篇一

一,、工作方面

今年我們按照公司制定的工作計劃,，有條不紊的圍繞流感二車間進行系統(tǒng)和設備的驗證工作。由于車間進行國內(nèi)流感疫苗的生產(chǎn)工作,，設備正在使用,，人員也在工作，公司的宗旨是一切以生產(chǎn)為主要任務,，其他工作不得與生產(chǎn)相抵觸,。這使我們的驗證工作有許多不便。但我們大家都能夠理解,，只有生產(chǎn)出合格,、高質(zhì)量的產(chǎn)品，公司才能生存和發(fā)展,。所以我們就利用制品在車間各工序流動，各工序輪動工作的特點,，等某工序沒有工作時進行設備的驗證,。但這也有許多的難點，生產(chǎn)任務頻率較高,，設備空閑時間短,，還要考慮工序操作人員的休息問題，工作進程沒有預想的那么順利,。在這樣的情況下,，按照歐盟gmp要求,，我們也依然完成了流感二車間孵房、2個照蛋機,、生物安全柜,、接種機、2個收獲機,、8個配液罐,、4個cip罐、3個收獲罐,、11個滅活罐,、廢胚暫存罐系統(tǒng)、洗蛋盤機,、濃縮罐,、裂解罐、超速離心機,、層析柱,、全自動燈檢機、高壓鍋,、干烤箱等設備和空調(diào)等系統(tǒng)的安裝確認工作,。相應的運行確認工作也已經(jīng)展開。

5月底,，流感二車間圓滿完成了公司下達的生產(chǎn)任務,。車間可供做驗證的時間和機會多了，正好接下來的運行確認工作需要更多的操作人員和設備的配合,，車間生產(chǎn)工作的完成,，更有利于我們驗證工作的進展。隨后,，我們進行了全面的設備和系統(tǒng)的運行確認,。

運行確認要求測試系統(tǒng)和設備的各性能的運行情況，由于是第一次做歐盟gmp要求的驗證,，我們自身缺乏相應的理論指導和工作經(jīng)驗,，難免會碰到一些問題。有問題時大家就在一起展開討論,，能自己解決的就自己解決,，不能解決的就請示領導，或者向咨詢方的專家請教,。大家在不斷的摸索中學習,，工作也在不斷的探索中前進。在測試中,，需要采用相應的儀器,，有時候,，測試儀器比較緊張。記憶最深刻的是溫度驗證儀,，原來只有股份公司有一臺溫度驗證儀,。股份公司要用，質(zhì)保部做國內(nèi)的驗證時也要用,，所以就相對緊張,，為了避免這個問題，有時候我們的溫度測試就只好安排在晚上做,。公司領導知道這種情況后,，就又購買了一臺,，解決了測試儀器短缺的難題,。在領導的指導、車間同事的協(xié)同幫助和大家的努力下,，我們做完了系統(tǒng)和各個設備的運行確認,。

接下來的.是性能確認,。需要做性能驗證的多是大的系統(tǒng)，如空調(diào)系統(tǒng),、純化水系統(tǒng),、注射用水系統(tǒng)、純蒸汽系統(tǒng),、潔凈壓縮空氣系統(tǒng)等,。多數(shù)的單個設備可不做性能確認，這使我們的工作減輕了許多,。雖然需要驗證的設備少了,，但性能確認持續(xù)的時間很長，一般是一年,，前期的工作量也很大?，F(xiàn)在我們已經(jīng)做完了各系統(tǒng)性能驗證的前兩個階段，為期一年的常規(guī)監(jiān)測正在有序的進行中,。

水系統(tǒng)是公司一個大的系統(tǒng),。原先，流感二車間用水是由制水一車間提供,，所以我們對制水一車間的注射用水,、純化水系統(tǒng)進行了回顧性安裝確認、運行確認和性能確認,。雖說安裝確認是回顧性確認，但國內(nèi)和國外對水系統(tǒng)的認證有所不同,，單是簡單的閥門,，歐盟就要求對其進行統(tǒng)計,、統(tǒng)一編號，以便于使用和管理,。車間里幾百個大大小小的閥門,，我們一一找出、統(tǒng)計,、對其進行編號,，聯(lián)系做標識牌的廠家制作標識牌，再一一懸掛上去,，整個過程持續(xù)了一個多月才完成,。還要按照圖紙對系統(tǒng)的每一個設備、部件,、電氣元件和線路進行核查,。安裝確認完成之后，對水系統(tǒng)的運行情況進行了確認,，三天的所有用水點密集取樣,，每天對水樣進行全檢，檢測水質(zhì)合格后,，再進行系統(tǒng)的性能確認,。

6月份，制水二車間和分裝二車間建成,。并完成了制水二車間跟流感二車間和分裝車間的管路對接,。我們緊接著進行了對制水二車間和分裝二車間的驗證。由于新建車間參照了更新的理念,，車間的建造和布局更加合理,，所以在做安裝確認時比以前相對容易些。接下來的性能確認,，由于有了一定的經(jīng)驗,，也順利的完成了任務。

水系統(tǒng)的性能確認是一件讓人頭疼的事,。工作強度大,，持續(xù)時間也比較長。由于是新建造的設備,，還不確定其制出來水的質(zhì)量,，我們先進行每個出水點一個月的每天取樣全檢，觀察水質(zhì)情況,，根據(jù)水質(zhì)情況定立水質(zhì)安全范圍,、警戒限和行動限。一個月的檢測后，水質(zhì)沒有問題,，放行使用,。隨后進行一個月的短期質(zhì)量控制階段，同樣是為期一個月的每個出水點的每天取樣全檢,，對水質(zhì)量進行檢測,。然后是對水系統(tǒng)的一年的長期質(zhì)量監(jiān)測。

二,、思想方面

在今年的工作中,，我的思想也有了很大的提高。做工作,，要緊跟領導的精神和指示,，因為領導決定著公司前進的方向，按照領導的要求做,，才能把握公司前進的脈搏,，與公司共同發(fā)展。

今年的工作很多,，也很繁瑣,，我深深的體會到工作時要有一種不怕苦、不怕麻煩的精神,，沒有人能一步到位,，一勞永逸。工作的開展是一步一個臺階的,，我們要不急不躁,，穩(wěn)扎穩(wěn)打的進行。不能急功近利,，不能因為趕工作進度而草率行事,，那樣只能使工作更加麻煩，會對以后的認證埋下隱患,，會對生產(chǎn)制品的質(zhì)量造成威脅,。

在工作中，涉及到不同部門時,，一定要做好協(xié)調(diào)工作,。我們的驗證工作有可能同時涉及到生產(chǎn)部、工程部,、質(zhì)保部,、質(zhì)控部等，如果協(xié)調(diào)不好,，會使工作無法有序進行,，或者前功盡棄,。工作使我懂得了協(xié)調(diào)的重要性，在生活中,，乃至人生的規(guī)劃中亦是如此,。只有統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排,，才能把工作做的更好。

三人行,，必有我?guī)?。近來的工作使我更加明白這句話的深刻內(nèi)涵。在每個領域里,，都有造詣很深的專家,，我們要虛心的學習，有問題時要學會獨立的思考,，及時的請教,。只有不斷的學習，我們才能不斷的進步,，才能不被高速發(fā)展的社會所淘汰,。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在新的一年里，我將認真學習專業(yè)理論知識,，熟練掌握所需各項操作技能,，努力使思想覺悟、專業(yè)理論知識和工作效率全面進入一個新水平,，提高自己,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

（中國大學網(wǎng)）

押運員年終個人總結篇二

2010年終個人總結

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間2010年就要過去了,，在過去的一年里雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。首先對自己這一年的工作說聲：辛苦,！對所有支持和關心我的親人朋友和同事說聲：謝謝！

回顧歷程：往事一幕幕,，其中歡樂悲傷,、辛酸苦辣無不見證著我的成長。感謝我在成功中獲得喜悅，珍惜失敗中得到啟迪,！記住喜歡我的人的微笑,，感謝仇視我的人的眼神，它會激勵我努力學習,、工作,。更不要為自己取得的小成績而沾沾自喜。要記住努力的汗水,，也不要羨慕那些無須有的東西,，踏踏實實的走好每一步才是最根本的目的。為了總結經(jīng)驗,、查找工作中存在的失誤,，發(fā)揚成績，下面對2010年的工作做如下總結：

(1)2010年度工作回顧,，年初我來到這家公司上班,，出來乍到，我對這里的一切都很陌生,，是你們的寬容和耐心把我引上正規(guī)的工作行列,，忘不了工作中遇到困難時是老同志、老職工手把手的教我專業(yè)知識,，忘不了我思想上遇到挫折時你們對我的精神鼓勵,。我是個急性子，遇到事就愛發(fā)火,、逃避等這是我最大的缺點,，我堅決在明年的工作中克服一切困難，總而言之,，基本上達到我年初的預期計劃,。也就是上個月不太理想，由于各種原因吧,，我的目標有些下降,，致使這個月資金下降?？墒且灿泻芏嚅_心的事啊,，我就不一一列舉了--

(2)2011年的工作計劃安排(略)

過去的一年，真的是看似平凡的一年,，卻又不平凡的一年,！好多好多的話想對自己說，還要感謝網(wǎng)絡中的朋友對我的關心,，使我的生活充滿陽光與快樂,！我自己是個沒理想的人,，因為理想已成為過去式。理想實現(xiàn)的非常渺小,，所以我放棄了理想主義,。還是好好的面對現(xiàn)實的一切吧！這樣才會覺得更加塌實,。重要的是身體健康,，全家吃飽穿暖、快樂地生活著就是我最大的愿望,！開心一點,，放松一點，什么事都要順其自然,。人生最大的幸福就是心安理得，過好自己的每一天,。我喜歡平淡的生活,，我擁有了現(xiàn)在所擁有的一切就知足了。每天迎著太陽上班,，順著太陽下班,，當然難免會有酸甜苦辣，難以讓人去品嘗其中的味道,，甜和苦永遠不會成為朋友,，人亦是如此，快樂的就會覺得幸福,，痛苦的總生活在陰影中度日如年,，該放棄的就放棄，要用一顆平常心對待生活,，你說呢朋友,！

新的一年意味著新的起點、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),！我們沒有畏縮，勇往直前決心再接再厲更上一層樓,！

在此我也祝所有我的朋友,、家人、同事和網(wǎng)絡好友：

快樂永遠,！身體健康,！和家歡樂！

酒杯親親干杯.|讓我們共同舉杯迎接2011年的到來--,！

2010年12月30日

押運員年終個人總結篇三

2011年終個人總結

）,，覺得系時候總結下。

昨晚做2011年的個人財務報表,，總體還過得去,。所有者權益增長還能接受（比預算的低，換了工作的緣故）,，變動資產(chǎn)增加小小吧,，固定資產(chǎn)有不小增長（不計折舊了，太麻煩

）,，主要是買了臺工作電腦和一些商務型的叫得出品牌的衣服,，報廢的固定資產(chǎn)很微少。債權方面大幅增長,，去年投資房地產(chǎn)的朋友特別多,。消費分析，食消費最多,，近8k,，集中在第四季度，同換了工作環(huán)境有關系,。排第二是行消費,，近2k。原因與食消費一樣,。住消費近1.5k,，主要是以前的工作都包住。

近幾天有不少人討論我的外在風格,，有mm話我是壞壞的樣子（鬼叫mm喜歡壞gg咩,，我投其所好也是錯

）。如果我自己來評價,，我是一種大眾娛樂家的風格,，最大的特點系，我周圍的人容易歡樂,。而我的娛樂方式多為一種演講,，通過口講（外加小小肢體語言

），令大家輕松愉快,。

演講的風格

為自嘲式,、黑色幽默。以下來之百度百科,，不解釋

：

幽默一直被人們稱為只有聰明人才能駕馭的語言藝術,，而自嘲又被稱為幽默的最高境界。由此可見,，能自嘲的必須是智者中的智者,，高手中的高手,。自嘲是缺乏自信者不敢使用的技術，因為它要你自己罵自己,。也就是要拿自身的失誤,、不足甚至生理缺陷來“開涮”，對丑處,、羞處不予遮掩,、躲避，反而把它放大,、夸張,、剖析，然后巧妙地引申發(fā)揮,、自圓其說,，取得一笑。沒有豁達,、樂觀,、超脫、調(diào)侃的心態(tài)和胸懷,，是無法做到的?？上攵?，自以為是、斤斤計較,、尖酸刻薄的人難以望其項背,。自嘲誰也不傷害，最為安全,。你可用它來活躍談話氣氛,，消除緊張；在尷尬中自找臺階,，保住面子,；在公共場合獲得人情味；在特別情形下含沙射影,，刺一刺無理取鬧的小人,。

演講的內(nèi)容

盡量避免低俗的（例如帶顏色的

）話題，而以日常生活,、社會現(xiàn)象,、國家法規(guī)等作為演講的內(nèi)容，再配合通俗,、幽默的語句將其表達,，聽者一笑之余,，也能引起共鳴和思考（其實大部分人都不明白內(nèi)容所影射的東西，可悲,。飛飛最能明白啦,，海鋒、伯仲也可以,，最近我某個細妹也有進步）,。

總結完了，以前一直甘做,，但從沒認真去為自己總結成為一個說法,。睇到這里部分讀者肯定會噴我，那請你地回復留言,，以推高人氣,。多謝

。好多人問我偶像,，我話是黃子華,。大家都知他是做棟篤笑的，然后我就問對方,，你覺得黃子華似吾似我偶像呢,。甘就無人明白我問咩了。

好了,，夠鐘坐車回家了,，回家無網(wǎng)絡、手機無gprs模塊,，所以,，明年才能網(wǎng)上見了。

押運員年終個人總結篇四

我于年初進入xx集團水泥廠車間超細微粉班工作,，在工作的一年里,，在領導的關心和培養(yǎng)下，在車間同事的幫助和支持下,，我已適應了這里的工作以及生活環(huán)境,，回想過去一年的工作，我學到了很多東西,，現(xiàn)將各方面的情況總結如下,。

一、思想方面

端正自己的工作態(tài)度,，按時上下班,，積極參加各種活動，同時不斷加強自己世界觀和人生觀的改造,，提高自己的思想覺悟,，扎實自己的工作作風,。

二、工作方面

服從組織的安排,，在水泥廠一車間礦粉班工作,，首先熟悉整條生產(chǎn)線，分別在配料,、中控巡檢,、、放散的崗位上工作,，現(xiàn)已能獨立完成各崗位上的工作,，并認真填寫工作記錄，寫下自己的工作體會和總結,，豐富自己的經(jīng)驗,。通過這幾個崗位的工作，使我對整條生產(chǎn)線的操作流程以及設備有了更深的掌握,，對操作磨機需要注意條件有了一定掌握,，例如溫度、壓差,、磨振,、等條件已經(jīng)掌握得很好，還有磨機的開停機順序都已經(jīng)掌握,，現(xiàn)已能獨立完成開機生產(chǎn),。另外，做好生產(chǎn)工作的同時,，我還要注意安全，安全與質(zhì)量是分不開的,?！鞍踩谝唬A防為主”,，要在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)隱患,，從而消除隱患，絕不給自己和他人帶來傷害,。嚴格遵循四個能力”,，“三不傷害”和“三不違反”原則。

三,、

在生活中,，不斷加強企業(yè)文化的學習，增強自己的企業(yè)榮譽感,，在工作中,，結合自身的實際,，向師傅跟同事虛心請教，積極通過查詢資料,，豐富自己生產(chǎn)線設備方面的知識,，以及關于水泥方面的知識。重點掌握設備方面的知識,，以便更好的掌握設備的操作,，防止誤動設備，造成經(jīng)濟損失及人身傷害,。學習了6s管理以后,，我更對自己的工作要求更加嚴格，在工作中按照6s執(zhí)行,，學習了安全標準化建設,，讓我在工作中更加規(guī)范的操作，同時也加深了自己對安全重要性的認知,，使我獲得了很多新的知識,。

同時，我也清醒的認識到,，我還存在很大不足,，比如經(jīng)驗不如，對磨機知識掌握還不到位,，這些方面都有待我更進一步的學習,，在未來的日子里，我會更加積極的學習,，戒驕戒躁,、謙虛謹慎、繼續(xù)勤奮工作,，精益求精,，爭取做出更大的貢

四、生活方面

在生活中,，各位師傅以及各位領導對我非常關心,，他們不僅是我的同事，更像我的親人,。每當我在公作中遇到困難,，他們都不辭辛勞幫助我解決困難;在生活上遇到不舒心的時候，都是他們第一個開導我讓我打開心結,。在此我對公司的領導和同事表示最誠摯的感謝!

回顧這一年的工作,，我能夠熟練掌握和完成各崗位的工作，這些都離不開領導的指導和同事們的幫助，在此我誠摯的表示感謝!在將來的工作中我希望還能得到大家的指導和幫助,，我將以更大的熱情投入到工作中和大家一道為xx水泥廠的美好明天而奮斗不止,。

押運員年終個人總結篇五

xx年已經(jīng)過去，20xx年業(yè)已到來,，下面我將xx年一年來的工作情況做以下匯報,。

〈一〉xx年全年工作內(nèi)容：

xx年我負責施工的內(nèi)容是濱河灣小區(qū)住宅工程，共包括4棟7+1框架住宅樓,，建筑面積26500m2,。該工程為公司重點工程項目，xx年5月20日進場施工,。目前已經(jīng)完成主體工程以及部分內(nèi)外裝修工程,。

還記得那伴隨聲聲爆竹應來的xx，而轉(zhuǎn)眼間,，那已步滿了我們無數(shù)的腳印,，如作日在腦海中山國，如朝霞在晨輝之中劃過,。xx年的大門在向我們敞開,。新的一年的鐘聲也即將敲響，回首這過去的一年,，歲月記載了我們工作中辛勤的汗水,，記載了操場上那與孩子為伴的歡笑，更記載了抗擊非典的眾志成城,?？傊覀冊谏鐣虚L大,，在工作中成熟,，在社會這個大家庭、大集體中逐步成長,。

在著一年的工作中,，無論是在政治思想上，還是在實際教學中,，我都地道了很大的進步，但還存在著一些不足,，以下是我對這一年來工作所做的總結,，具體如下：

一、政治思想方面

隨著“八.五”“九.五”計劃的逐步落實,，我國的經(jīng)濟得到了迅猛的發(fā)展,。“十.六”大會議也在眾人的矚目下勝利的召開，教育這一立國之本,，更加受到高度的重視,。在這一年里，宮內(nèi)組織我們進行了“xxxx”的學習,，還參加了繼續(xù)教育和骨干教師的培訓,。使我對當今的幼教理念有了更加深刻的認識，為更好的探索教學提供了有利的條件,。也使我深刻感知身上肩負的重任,，因此，在工作中,，我時刻以德,、智、體,、美全面發(fā)展為教育目的,，鼓勵幼兒勇于探索，掌握經(jīng)驗,。做到 “干一行,，愛一行”，時刻一“公民道德綱要”來檢測自我,。在今后的工作和學習中,，我會更加努力的提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，增強認識,，認真學習,，在思想上再上一個臺階，并積極,、努力的靠近黨這個先進而光榮的組織,，使自己更快的成長起來。

二,、在教育教學方面

今年我?guī)У氖且粋€大班,，幼兒數(shù)量較多，而且幼兒“哭鬧”,、“內(nèi)向”的現(xiàn)象很多,，相差懸殊。因此,，剛入園的一段時期,，我把如何引導，調(diào)動幼兒作為重要的教育任務,，在日常生活中,，我仔細觀察幼兒的表現(xiàn),，對幼兒的點滴進步，給予正確的表揚,。和幼兒交談,，并積極主動的與家長溝通。針對每個幼兒的不同特點,，進行鼓勵和教導,，使幼兒熱愛幼兒園這個大家庭，漫漫的“哭鬧”,、“不吃飯”等現(xiàn)象減少了,，內(nèi)向的孩子也逐漸開朗，并與我產(chǎn)生了濃厚的感情,。

幼兒是祖國的花朵,，是早上七八點中的太陽，需要充足的陽光和雨露,，這就要求作為教師的我們不斷的充實自我,，豐富知識，因此在每次教學前,，我都認真?zhèn)湔n,，鉆研教案，并查閱相關的資料,，以使幼兒獲得更加豐富的知識,。為了更好的調(diào)動幼兒的積極性，我還認真聽取其他教師的上課經(jīng)驗,，學習上課的方法,，并加以改進，運用到我的實際教學中,，使上課形式更加靈活多樣,，激發(fā)幼兒興趣，由于領導對我工作的指導和信任,，同志的關心和幫助,。使我的工作取得了很大的進步，并先后評為區(qū)優(yōu)秀保教工作者和市先進幼兒教師的稱號,，還參加了繼續(xù)教育和骨干教師的培訓和學習,。通過學習，使我的思想和技能都得到了提高,，了解了探索性課程的理念和實踐的相關知識,，并深刻認識到，課程是為了解決孩子在生活中遇到的問題,，課程內(nèi)容是由教師與幼兒共同構件的,，是從孩子感興趣的事情出發(fā)，通過活動使幼兒直接的感性經(jīng)驗,，在今后的工作和教學中,，我會積極努力的把探究性課程的理念貫穿到一日的教育教學之中，用它的思想來指導我的工作,，使幼兒在活動中積累更加豐富的經(jīng)驗,。

押運員年終個人總結篇六

市公交汽車公司下屬三個車隊，改革時各車隊拿出了不同的改革,。一車隊力度最大,，一改傳統(tǒng)的“分段式收費”為“自動投幣收費”，每車一人上崗,。二車隊次之,，實行“一票制收費”，每車兩人上崗,。老先進單位三車隊固守原有模式,，繼續(xù)實行“分段式收費”辦法，每車三人上崗,。當年,，三個車隊均超額完成任務，各項指標均比上年大有提升,。

年底,，公司召開總結會，評選先進車隊,。三隊隊長先發(fā)言,。他有些激動，說：“我們的職工最辛苦,。住公司院里的同志都可以看到,，我們隊職工每天天不亮就上班，天黑了還沒回家,，一天工作十來個小時,，其他兩個隊就不是這樣，經(jīng)?？吹剿麄兊穆毠ぴ诓萜荷蠒裉?、打麻將。特別是今年最熱的時候,，我隊郝可西同志不幸突發(fā)腦溢血,，倒在了工作崗位上。痛心啊,，她才30來歲,，孩子還在幼兒園,！

“我們的職工最盡職盡責。售票員堅持在車內(nèi)走動售票,。在乘客中來回穿梭售票的滋味大家知道,，特別是夏天，碰上一些不好的人,，我們售票的女同志可就難了,，有時候真是吃了虧還做不得聲。

“我們的員工最受得住委屈,。乘客中經(jīng)常有人明明是前面好幾站上的,，偏說剛上；明明坐了十幾站,，偏只肯掏5角錢,。售票員只能耐心做工作。碰上好點的補票了事,，碰上厲害的,，售票員就難免挨罵慪氣了，有的同志還為此挨過打,。但是我們堅持做到罵不還口,，打不還手，這個有廣大乘客可以做證,。搞‘一票制’雖然可以省去這些麻煩,，但我認為‘分段計費’最公平。

“我們的事故率大大下降,。一個人一天開十來個小時的車,，你想辛不辛苦，走點神也難免,。好在沒有大事故,，無非擦點碰點，保險公司也都賠了,?？傊麝牭那闆r擺在這兒,，誰努力誰不努力,，誰辛苦誰不辛苦，領導都看得到,?！?/p>

二隊隊長的發(fā)言很簡單，只說：“沒什么好講的,。只想說明一點,，我們車隊搞‘一票制’,，這不是我們的發(fā)明，外地都這么搞,，省事,、簡便，開車的坐車的都愿意,，何樂而不為？只要群眾愿意,，我們就這么搞下去,。完了?！倍魂犼犻L的發(fā)言更簡單,，只說，今年他們隊的營銷總額和增長幅度均為公司第一,。

三個車隊發(fā)言完畢,，輪到各部門表態(tài)。大家面面相覷,，欲言又止,。這時公司黨委書記、經(jīng)理曾實清了清嗓子,，說話了,。

“剛才三隊講了很多，聽得人心里很感動,。但既然是總結工作,，首先要明白一個東西，就是我們工作的價值是什么,，目的和目標是什么,。我想，起碼應該有這么幾條,，一是為群眾出行提供及時,、便利、安全,、優(yōu)質(zhì)的服務,，二是以盡可能小的成本和代價創(chuàng)造盡可能大的經(jīng)濟效益，三是讓我們的職工能夠愉快地工作和生活,。三隊的職工很努力,，最辛苦，這個不假,。但你們完成任務的情況并不比其他兩個隊強,，甚至還稍差一些,。你們一趟車需要三人上崗，他們只要兩人甚至一人就夠了,，他們當然有時間休息,、玩耍；你們一個司機一天開十來個小時車,，他們兩位司機輪班,，一人一天只開5個小時，誰的精力更充沛,？誰更容易出事故,？不是很清楚嗎？

“三隊的職工有時遭遇騷擾,，有時為票款的事與乘客爭執(zhí),，售票員流汗還要流淚。這令人同情,。但一隊,、二隊為什么沒有這些情況？因為他們的營銷方式巧妙地回避了這些問題,。這就觸及了問題的實質(zhì)和關鍵—機制問題,。好的運作機制，可以讓工作化繁為簡,，舉重若輕,，事半功倍。不好的運作機制,，會使我們處處為難,、處處碰壁，事倍功半,。這里又涉及另一個問題,，即觀念問題。要善于接受新生事物,，拋棄那些不合時宜的東西,。‘一票制’,、‘投幣式’簡便易行,，早已為群眾所接受、所歡迎,，說明它更公平,、更合理、更科學。我們不能盲目要求下屬為工作流汗,、流血,，甚至犧牲生命，而要創(chuàng)造和實行好的機制,，讓職工在正常狀態(tài)下正常地工作,，愉快地勞動，讓他們的生活中多一些笑聲,，多一些樂趣,，而不是多一份辛苦，多一份煩惱,。這里我要特別指出,，以前我們曾經(jīng)為自己的員工倒在工作崗位上而自豪，今后我們要為這些人倒在工作崗位上而自責,！”

曾經(jīng)理最后說：“為讓這次評比更加客觀公正，我提議把它交給社會,，讓乘客去評,，不光要評哪個車隊服務更好，還要評哪個車隊經(jīng)營機制更優(yōu),?！?/p>

幾天后，評選事宜通過媒體向社會公布,。得票情況是：一車隊78%,，二車隊21%，三車隊1%,。一車隊理所當然榮獲“先進車隊”稱號,。后來，三車隊也實行了“投幣式”改革,，職工也有時間曬太陽,、打麻將了……

押運員年終個人總結篇七

20xx年，外科病區(qū)在醫(yī)院領導和護理部的關心與支持下,，全科護士遵循醫(yī)院所倡導“三好一滿意”為主題的服務宗旨,。圍繞年初制定的護理管理目標和工作計劃，開展各項護理工作,，嚴格各項計劃的落實,，全年各項工作指標基本達到了目標要求，現(xiàn)總結如下：

一,、以學習培訓為抓手,，增強業(yè)務能力，護理人員素質(zhì)普遍提高

1,、根據(jù)科內(nèi)收治患者病情每天下午*進行提問,，內(nèi)容為基礎理論知識,，院內(nèi)感染知識和專科理論知識,，以促進大家共同學習和進步,。

2、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每季度組織理論考試和技術操作考核,，參加率100%，考核合格率100%,。

3,、積極參加護理部組織的繼教學習等活動，按要求開展護理查房活動,，查房時對護理診斷,、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的,。

4,、由李麗護士長組織聯(lián)合骨科病房開展了外系相關知識小競賽，并對一,、二,、三等獎發(fā)放了獎品，促進了?？评碚撝R的提升,。

二、以強化安全管理為重點,，落實規(guī)章制度,，護理滿意度明顯提升

1、每天交接班過程中對在院患者進行評估,，對存在的或潛在的安全問題進行討論,，提出切實可行的防范措施。

2,、建立科內(nèi)儀器及搶救設備登記本,，急救物品進行交接班管理，每班專管人員進行全面檢查一次,。每周一對所有儀器進行擦拭及測試,，并有記錄。護士長定期檢查,，隨時抽查,，保證了急救物品始終處于應激狀態(tài)，完好率達到100%。

3,、今年科內(nèi)發(fā)生一起縱火事件,，引以為戒為提高護士應急反應能力，熟悉處理緊急情況,，科內(nèi)不定時組織學習護理緊急風險預案,，為今后處理護理突發(fā)事件打下基礎。

4,、緊跟護理部步伐由以前的每月按時發(fā)放患者滿意度調(diào)查改進為現(xiàn)行的每位患者發(fā)放,，調(diào)查率100%。從而加強對護理缺陷,、護理投訴的歸因分析,，每月對發(fā)生的護理缺陷分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓,，制定整改措施,，對反復出現(xiàn)同樣問題的護士責其深刻認識，確實在護理工作中應用持續(xù)質(zhì)量改進,。

5,、加強重點時段、重點員工的管理,。重點時段管理：優(yōu)服檢查后按護理部指示完成科內(nèi)班次的改進工作,，對連班,、夜班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,。重點員工管理：對實習護士及新入職護士進行規(guī)范化帶教,，提高他們的抗風險意識及能力，實習同學明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對患者實施護理,。

6,、建立科內(nèi)醫(yī)患溝通手冊，該手冊結合科室特點和患者問詢的主要問題,，研究制定科室護理人員標準化用語,，標準化用語不是用來背誦給患者的，是給患者解釋講解的核心內(nèi)容,，減少由于溝通不當帶來的糾紛,。

三、以護理質(zhì)量檢查為支撐，消除工作短板,，護理質(zhì)量明顯提高

1,、堅持以患者為中心，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，深入開展以病人為中心的個性化健康教育，通過發(fā)放健康教育宣傳冊,，以及護士的言傳身教,，讓病人掌握疾病防治，康復及相關的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,，為出院后需進行院外延續(xù)性護理的造口患者開展居家指導健康講座，并建立造口人微信交流平臺“造口之家”,，方便護-患,、患-患之間的溝通交流。

2,、組建科內(nèi)二級質(zhì)控工作小組,，由護士長和業(yè)務能力較強骨干人員組成，充分發(fā)揮護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應,。許多高校成立護理專業(yè),，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情質(zhì)量控制小組的作用，每周從消毒隔離,、優(yōu)質(zhì)護理,、危重癥患者護理護理護工護理是診斷和處理人類對現(xiàn)存的或潛在的健康問題的反應。許多高校成立護理專業(yè),，這是一個新興行業(yè).58·廣告查看詳情,、護理文件以及中醫(yī)護理等方面進行質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。每月對質(zhì)控小組檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,，推行持續(xù)性改進工作機制,。

3、充分發(fā)揮?？菩〗M引領作用,，積極開展picc,，由幾例發(fā)展到十幾例,，建立出院患者回科換藥表,，由靜療小組成員帶領全科共同學習，規(guī)范了picc置管后的維護工作,。

4,、做好大型中醫(yī)巡檢準備工作，組織學習中醫(yī)檢查中護理部分,，并逐步實施,。積極開展中醫(yī)項目如：溫灸、經(jīng)絡導平,、直線偏光,、中頻藥透等，得到科主任好評,。

工作中存在不足：

1,、年輕護士多，?？浦R及?？萍寄苡写岣撸貏e是急救技術,，也是明年工作的重點,。

2、部分護士缺乏溝通能力,。

3,、書寫論文少。

4,、病房靜脈輸液大流程有待完善 一年來在護理部的支持和幫助下,，取得了一定成績,，但也存在很多缺點,，有待進一步改善。今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，從自身做起，高標準,、嚴要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想,，爭取更大的進步!