報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文,，希望大家能夠喜歡!

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇一

調(diào)查報(bào)告論文是一種把調(diào)查得來(lái)的情況用書(shū)面形式向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)匯報(bào)的公文,。

調(diào)查報(bào)告論文的種類(lèi)很多，大致可分為典型經(jīng)驗(yàn)的調(diào)查,、揭露問(wèn)題的調(diào)查,、歷史沿革的調(diào)查,，新情況新事物的調(diào)查,，以及基本情況的調(diào)查等,。其中常用的調(diào)查報(bào)告有兩種：

1．群眾來(lái)信的調(diào)查報(bào)告,。是對(duì)來(lái)信反映的情況或揭露的問(wèn)題進(jìn)行核實(shí),。包括調(diào)查了哪些人,，所調(diào)查問(wèn)題的真實(shí)情況以及對(duì)來(lái)信的處理意見(jiàn),。

2．典型的調(diào)查報(bào)告,。包括典型經(jīng)驗(yàn),、典型事件的敘述和分析,。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇二

為了完成“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革與開(kāi)發(fā)教育試點(diǎn)”法學(xué)專業(yè)本科教學(xué)計(jì)劃,；加強(qiáng)對(duì)國(guó)情,、民情以及社會(huì)政治經(jīng)濟(jì),、文化生活，尤其是對(duì)我國(guó)司法實(shí)踐的了解,；培養(yǎng)和訓(xùn)練認(rèn)識(shí),、觀察社會(huì)的能力以及運(yùn)用法學(xué)理論和法律知識(shí)分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的基本能力,。我于20xx年2月10日至3月20日對(duì)當(dāng)涂縣整體城管執(zhí)法狀況進(jìn)行了調(diào)查,，現(xiàn)就調(diào)查情況做如下報(bào)告：

一,、我縣城管執(zhí)法狀況的總體評(píng)價(jià)

（一）調(diào)查問(wèn)卷中的評(píng)價(jià)。

外部對(duì)本縣城管執(zhí)法的總體評(píng)價(jià)：滿意32.35%,比較滿意44.12%,不滿意23.53%,。其中,，對(duì)城管執(zhí)法實(shí)施前、后效果比較,，認(rèn)為明顯好的20.53%,較好54%,不明顯25.45%;對(duì)城市管理難點(diǎn)問(wèn)題處理的滿意度,，滿意32.44%,基本滿意41.34%,不滿意26.17%,。參加調(diào)查的人大代表的評(píng)價(jià)：比較滿意,。城管大隊(duì)內(nèi)部的自我評(píng)價(jià)：滿意56%，比較滿意44%,，不滿意沒(méi)有,。從調(diào)研情況看,，調(diào)查問(wèn)卷中的評(píng)價(jià)與座談和訪談中的評(píng)價(jià)基本一致，外部與城管內(nèi)部對(duì)綜合執(zhí)法的總體評(píng)價(jià)存在著一定的差異,。

（二）城管執(zhí)法的作用和成效,。

縣 鎮(zhèn)總面積110平方公里,，人口15萬(wàn)，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)20xx余家,。當(dāng)涂縣在新舊產(chǎn)業(yè)更替中,，產(chǎn)生了大量下崗和失業(yè)人群，加上地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，各類(lèi)市場(chǎng)集中，流動(dòng)人口和外來(lái)暫住人口較多,，經(jīng)濟(jì)落后,，造成環(huán)境衛(wèi)生、公共服務(wù),，社區(qū)治安等發(fā)展參差不齊，與其它區(qū)相比稍顯滯后,，因此流動(dòng)攤販,、亂貼亂畫(huà),、亂搭亂建等現(xiàn)象嚴(yán)重,，治理城市“八亂”的壓力較重。近年來(lái),，縣政府高度重視城市管理工作,，把加強(qiáng)城市管理工作作為改善人居環(huán)境、提升城市形象,、增強(qiáng)城市綜合功能,、保障城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓,，城市管理工作取得了明顯成效,。

二,、當(dāng)前城管執(zhí)法存在的主要問(wèn)題

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的加快,，城市管理相對(duì)滯后的問(wèn)題比較突出，已在一定程度上制約了建設(shè)效益的發(fā)揮,，影響了城市化總體水平。

(一)對(duì)城市管理工作重要性認(rèn)識(shí)不到位,，社會(huì)支持參與度不高,。城市管理工作的重要性還沒(méi)有真正在全社會(huì)形成共識(shí),，特別是在當(dāng)前城市面貌“一年一變樣,、三年大變樣”的新形勢(shì)下，城市建設(shè)戰(zhàn)線長(zhǎng),、任務(wù)重,、壓力大,，政府及其部門(mén)正全力以赴推進(jìn),、集中力量攻堅(jiān)，尚沒(méi)有足夠的時(shí)間精力去研究和推進(jìn)城市管理,，致使城市管理滯后于城市建設(shè)，存在重建設(shè),、輕管理的現(xiàn)象,。同時(shí)，由于宣傳教育等諸多方面的原因,，社會(huì)公眾對(duì)城市管理要求高,，但部分市民對(duì)城市管理認(rèn)知度和支持度,、參與度不高,，以自我為中心、我行我素的現(xiàn)象普遍存在,，市民文明素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,。

(二)體制不順,，管理職能交叉分散,。雖然我縣采用了“7+x”城市管理機(jī)制,，但“兩級(jí)政府,、三級(jí)管理、四級(jí)落實(shí)”的城市管理體系未能真正形成,，管理體制上存在條塊縱橫,，政出多門(mén),，各自為政的現(xiàn)象還不同程度存在,，部門(mén)分散執(zhí)法力度不到位，形成“都管都又不管”局面,。比如現(xiàn)有的城市管理涉及到的市容市貌,、環(huán)境衛(wèi)生,、園林綠化,、市政設(shè)施,、市場(chǎng)管理、噪聲和環(huán)境污染及車(chē)輛管理等職能,，相應(yīng)地分散在建設(shè)、城管、工商,、環(huán)保,、公安等部門(mén)，職能過(guò)于分散,，又沒(méi)有綜合的職能機(jī)構(gòu)予以牽總協(xié)調(diào),，工作難以銜接,，部門(mén)之間相互推諉和扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，削弱了管理權(quán)威,，使城市管理整體功能難以得到最大發(fā)揮,。

管理難度。另外,，我縣集貿(mào)市場(chǎng),、公廁、停車(chē)場(chǎng),、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站等配套設(shè)施建設(shè)總量不足且布局不合理,，導(dǎo)致市容環(huán)境衛(wèi)生管理與民生之間的矛盾突出。占道經(jīng)營(yíng),、亂行亂走,、亂停亂,、亂搭亂建、亂排亂放,、建筑工地亂象等問(wèn)題屢禁不止,，嚴(yán)重影響和制約城市管理水平的提高,。同時(shí),，老城區(qū)部分建成區(qū)排污管網(wǎng)設(shè)計(jì)不合理、管網(wǎng)陳舊,，下水道經(jīng)常堵塞,，依靠社區(qū)治理難，開(kāi)發(fā)的力度在不斷加大，但排污管網(wǎng)建設(shè)卻一直滯后,，社會(huì)反響強(qiáng)烈,。

(四)城市管理投入不足,，城管機(jī)構(gòu)職能有待加強(qiáng)，執(zhí)法難較突出,。由于歷史欠帳多，我縣的市政基礎(chǔ)設(shè)施普遍存在簡(jiǎn)陋老化,、數(shù)量不足等問(wèn)題。隨著城市的擴(kuò)容,，城區(qū)市政設(shè)施大幅增加,，城市管理運(yùn)行成本大大提高，但城市維護(hù)費(fèi)沒(méi)有同步增加,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)行城市管理的需要。城管機(jī)構(gòu)的職能有待加強(qiáng),，目前縣行政執(zhí)法局盡管有行政執(zhí)法人員49人,，協(xié)助執(zhí)法人員32人，但我縣城市建設(shè)起步晚,，市民的文明意識(shí)不強(qiáng),，增加了管理難度，相應(yīng)增大了城市管理壓力，城管任務(wù)艱巨,。同時(shí)因其執(zhí)法主體資格不合法,，行政處罰權(quán)該集中的不能完全集中，執(zhí)法難問(wèn)題比較突出,。

(五)城市管理的制度體系需進(jìn)一步完善,。我縣城市管理執(zhí)法目前主要依據(jù)的是國(guó)家和省的一些法律法規(guī)，沒(méi)有與之相配套的實(shí)施細(xì)則,、制度辦法，缺乏針對(duì)性和操作性,，特別是隨著城市化進(jìn)程的加快,，城市管理面臨新的形勢(shì)和任務(wù),，未能建立起有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制、新辦法,。

三,、城管和諧執(zhí)法的建議及相應(yīng)解決對(duì)策

(一)進(jìn)一步加大宣傳教育，營(yíng)造全民參與氛圍,。要切實(shí)加大對(duì)城市管理的宣傳教育力度,，不斷增強(qiáng)廣大市民的道德意識(shí)和綜合素質(zhì)。要充分發(fā)揮市民自治作用,，積極引導(dǎo)市民加強(qiáng)自我約束、自我教育,、自我管理,，并利用新聞媒體等多種平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)市民的城管相關(guān)法律法規(guī)教育,，不斷增強(qiáng)市民的城市意識(shí)、環(huán)境意識(shí),、社會(huì)公德意識(shí),，提高經(jīng)營(yíng)者的守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，使廣大市民和企,、事業(yè)單位積極支持理解并自覺(jué)參與到城市管理中去,，強(qiáng)力推進(jìn)“除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”活動(dòng),，努力增強(qiáng)市民參與城市管理的責(zé)任感,，形成全社會(huì)齊抓共管的良好氛圍。

(二)進(jìn)一步整合力量,，形成城市管理合力?？h政府要進(jìn)一步完善提升現(xiàn)行“7+x”城管工作模式,，積極探索職能部門(mén)之間雙邊或多邊聯(lián)合執(zhí)法和委托執(zhí)法，探索職能部門(mén)適當(dāng)?shù)赜嗅槍?duì)性地將相關(guān)管理職能委托與街道辦事處,，切實(shí)增強(qiáng)條塊管理的互補(bǔ)性。按照“管理,、服務(wù),、執(zhí)法”三位一體的“大城管”格局，進(jìn)一步加強(qiáng)城管機(jī)構(gòu)職能和社區(qū)在管理城市中的職能,，全面整合現(xiàn)有城管資源，著力完善城市管理機(jī)制,。要進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作的協(xié)調(diào)，在條塊之間,、部門(mén)之間建立有效的聯(lián)系溝通,、事前告知和定期通報(bào)制度。要進(jìn)一步完善城市管理制度體系,，建立有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制,、新辦法。

(三)進(jìn)一步加大城市建設(shè)管理投入力度,，確?；A(chǔ)設(shè)施配套,。 縣政府要繼續(xù)加大對(duì)城市建設(shè)管理的投入力度。要著力完善城市管理配套公共設(shè)施,，不斷增強(qiáng)城市綜合服務(wù)功能,，努力解決好各種基礎(chǔ)設(shè)施不配套,、不完善的問(wèn)題 。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)職能部門(mén)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),，提高綜合行政執(zhí)法水平,。要加強(qiáng)對(duì)職能部門(mén)行政執(zhí)法人員的教育，樹(shù)立執(zhí)法就是服務(wù)的理念,，大力推行陽(yáng)光執(zhí)法,、文明執(zhí)法，努力建設(shè)一支素質(zhì)高,、紀(jì)律嚴(yán),、作風(fēng)硬、善于打硬仗,、群眾滿意的行政執(zhí)法隊(duì)伍,，以此適應(yīng)城市管理不斷發(fā)展的需要,。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇三

摘要：企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項(xiàng)工作的開(kāi)展,。行政管理工作涉及面廣,，綜合性強(qiáng),，行政管理人員必須把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù),，做到理論聯(lián)系實(shí)際,，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，同時(shí)發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)求實(shí),，注重實(shí)效的作風(fēng),。努力健全企業(yè)規(guī)章制度，不斷提高企業(yè)行政管理效率,，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。本文探討了企業(yè)的行政管理工作方法,。

關(guān)鍵詞：企業(yè),；行政,；管理；方法

做好現(xiàn)代企業(yè)的行政管理工作,，有利于合理分配人力物力資源,，提高員工工作積極性，降低企業(yè)的資源浪費(fèi),，提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的高速發(fā)展,，擴(kuò)大企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，對(duì)企業(yè)的意義極大,，要合理解決這一問(wèn)題,，就需要我們從各方面出發(fā)，對(duì)管理人員,、管理部門(mén),、管理制度進(jìn)行合理的優(yōu)化,，從而提高整個(gè)行政管理的效率,。

一,、企業(yè)行政管理的意義

1、有利于增強(qiáng)企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力

各企業(yè)的順利發(fā)展都會(huì)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn),，在改革開(kāi)放以來(lái),，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)取得了迅猛發(fā)展，這為企業(yè)的發(fā)展既帶來(lái)了機(jī)遇也帶來(lái)了挑戰(zhàn),。目前,，每個(gè)企業(yè)都在加強(qiáng)與有效落實(shí)我國(guó)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略思想與戰(zhàn)略任務(wù)，而這些思想與任務(wù)都要通過(guò)企業(yè)的行政管理來(lái)推動(dòng),。各企業(yè)只有合理設(shè)置行政管理制度,、結(jié)構(gòu)體制，有效加強(qiáng)行政管理工作,，才能改變以往企業(yè)行政管理部門(mén)無(wú)章可循的現(xiàn)象，才能激發(fā)行政管理部門(mén)的工作人員的工作熱情,，使他們深入基層,，了解各部門(mén)的工作流程與業(yè)務(wù)范圍，從而制定出符合企業(yè)發(fā)展需要的各項(xiàng)管理方法與規(guī)章制度,。企業(yè)各部門(mén)在行政管理部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)下,，也會(huì)始終處于良性的運(yùn)作狀態(tài),，這樣可以使企業(yè)更好地適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要,，推動(dòng)企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

2,、有助于促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給企業(yè)行政管理帶來(lái)諸多的問(wèn)題與困難,，這些問(wèn)題與困難都在一定程度上阻礙企業(yè)的發(fā)展。為了使企業(yè)更好地適應(yīng)現(xiàn)階段新形勢(shì)的發(fā)展,，各企業(yè)都會(huì)加強(qiáng)行政管理行,，以增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)加強(qiáng)行政管理,，努力同相關(guān)部門(mén)及協(xié)作單位建立良好的溝通合作關(guān)系，給企業(yè)自身提供良好的發(fā)展空間和穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境,，擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展模,，使企業(yè)做強(qiáng)做大,。此外，加強(qiáng)行政管理通過(guò)各種方法解決企業(yè)員工在工作上遇到的一些難題和生活中遇到的困難,，通過(guò)人性關(guān)愛(ài),，使員工感受到單位的溫暖,，從而提升他們的奉獻(xiàn)精神，使他們快樂(lè)的融入到企業(yè)這個(gè)大家庭中,，并自覺(jué)為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,，從而保障企業(yè)健康和諧的發(fā)展,，也推動(dòng)了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展,。

二,、提高企業(yè)的行政管理工作的方法

1,、建立有效的行政管理模式

企業(yè)良好運(yùn)行的關(guān)鍵是保持行政管理工作的合理性。所以,，選擇和設(shè)計(jì)符合企業(yè)內(nèi)外特點(diǎn)的組織機(jī)構(gòu)是保證行政命令貫徹的重要前提。因此,，合理選擇與設(shè)計(jì)行政組織機(jī)構(gòu)與行政管理科學(xué)化密不可分,，實(shí)施企業(yè)的規(guī)范化管理，必須堅(jiān)持科學(xué)性和實(shí)用性的原則,，合理建構(gòu)企業(yè)的行政管理部門(mén),，強(qiáng)化企業(yè)的內(nèi)部管理職能,，將行政與管理合理有效的進(jìn)行結(jié)合,，建立有效的行政管理模式,。

2,、堅(jiān)持科學(xué)合理的企業(yè)管理方法

企業(yè)的行政管理部門(mén)要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況建立和完善企業(yè)的績(jī)效評(píng)估,、目標(biāo)管理和成本核算等制度,。同時(shí)在企業(yè)運(yùn)行的過(guò)程中，建立完善的績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，形成公平,、競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。這個(gè)平臺(tái)上充滿競(jìng)爭(zhēng),、激勵(lì),、開(kāi)放,、交流的特征,，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果,。對(duì)于企業(yè)項(xiàng)目建設(shè),，進(jìn)行科學(xué)化的管理和監(jiān)督。高度重視成本預(yù)算,，合理進(jìn)行預(yù)測(cè)?？茖W(xué)地對(duì)管理人員和員工的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行衡量，充分提高企業(yè)的運(yùn)行效率,。

3,、加強(qiáng)企業(yè)行政管理的溝通與協(xié)作

在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中,，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)之間的溝通非常重要,。溝通包括縱向溝通和橫向溝通?？v向溝通分為與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、下屬,、部門(mén)溝通。與上級(jí)溝通,，要充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表述或潛在的含義,，明確問(wèn)題的實(shí)質(zhì)，同時(shí)要將自己和下級(jí)部門(mén)的觀點(diǎn)清晰地傳達(dá)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),。要有較好的觀察分析能力和表達(dá)能力,，方能與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)步調(diào)一致，行之有效地開(kāi)展工作,。與下級(jí)溝通,，主要是執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決議以及收集下級(jí)部門(mén)各項(xiàng)信息，需要有較強(qiáng)的組織能力和靈活的變通能力,，緩解可能出現(xiàn)的矛盾和分歧,。橫向溝通包括與企業(yè)內(nèi)部相關(guān)職能部門(mén)、與關(guān)系企業(yè)的窗口部門(mén)和外界媒體及政府機(jī)關(guān)的溝通等,，務(wù)必真誠(chéng),、謙虛、謹(jǐn)慎,，為企業(yè)爭(zhēng)取良好的外部環(huán)境,。在管理實(shí)踐中堅(jiān)持以溝通協(xié)調(diào)為紐帶堅(jiān)持以人為本，營(yíng)造融洽的人際關(guān)系,，協(xié)調(diào)各方面的利益,，加強(qiáng)協(xié)作，提高經(jīng)濟(jì)效益,。

4,、創(chuàng)新企業(yè)行政管理體制機(jī)制

當(dāng)前,，要想更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)之間的激烈競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新企業(yè)行政管理體制機(jī)制非常重要,。由于受到傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,，我國(guó)企業(yè)行政管理制度還不夠完善。要想適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展,，就必須進(jìn)行行政管理制度改革,，制定出適合當(dāng)前運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，且能夠提高員工工作效率的行政管理制度,。首先,，要積極健全企業(yè)行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制。一個(gè)企業(yè)要想獲得發(fā)展,，就必須擁有完善的行政管理領(lǐng)導(dǎo)體制,。制定一套符合企業(yè)自身實(shí)際情況的監(jiān)督體制，以確保監(jiān)督各部門(mén)的實(shí)際工作情況,，使得各部門(mén)各司其職,，各負(fù)其責(zé)；其次,，積極完善企業(yè)行政管理中的其他規(guī)章制度,。良好的企業(yè)管理制度一定會(huì)保證企業(yè)健康有效的發(fā)展。企業(yè)要想取得發(fā)展就必須重視企業(yè)行政管理制度的建設(shè),。通過(guò)制度建設(shè)正本清源,，成為企業(yè)員工明確遵守的信條，從而保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提升,。

5,、提高企業(yè)行政管理部門(mén)的人員素質(zhì)

行政管理部門(mén)擁有優(yōu)秀的有素質(zhì)的人才是企業(yè)健康發(fā)展的需要，是企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)能力的基石,。企業(yè)中的行政管理人員一定要具備較高的素質(zhì)和熟練的業(yè)務(wù)水平,，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善行政管理人員的招聘機(jī)制,，盡可能的選拔一批優(yōu)秀的行政管理人才來(lái)企業(yè)工作,。加大對(duì)現(xiàn)有行政管理人員的培訓(xùn)力度，以提升行政管理人員的整體素質(zhì),。首先,，提高企業(yè)員工的服務(wù)意識(shí)。企業(yè)行政管理部門(mén)的意義就是服務(wù)于企業(yè),，行政管理部門(mén)是否能夠與企業(yè)的企業(yè)部門(mén)密切的合作,。因此，要不斷提高企業(yè)行政管理人員的服務(wù)職責(zé)，保證企業(yè)行政管理工作的順利開(kāi)展,；其次,，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)行政管理人員的培訓(xùn),。企業(yè)可以根據(jù)自身的條件讓企業(yè)行政管理人員到兄弟企業(yè)或者國(guó)外企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高自身的能力；再次,，企業(yè)行政管理團(tuán)隊(duì)的建立務(wù)必要選用“德才兼?zhèn)洹钡墓芾砣瞬?，在選取過(guò)程中要?jiǎng)?wù)必保證過(guò)程透明化，這樣才能保證管理隊(duì)伍的整體素質(zhì),。

6,、加快企業(yè)行政管理工作信息化的進(jìn)程

企業(yè)行政管理工作應(yīng)著眼企業(yè)信息化的發(fā)展的需求和趨勢(shì)，推進(jìn)信息化建設(shè),，使其成為企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力,。首先，通過(guò)辦公自動(dòng)化,、erp等軟件逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公,，借助于無(wú)線上網(wǎng)的筆記本電腦、平板電腦,、智能手機(jī)等隨身攜帶的終端設(shè)備,，只要在網(wǎng)絡(luò)信號(hào)覆蓋的任何地方、任何時(shí)間均可上網(wǎng)辦公,、處理事物,。也就是說(shuō)，辦公地點(diǎn)不固定在辦公室,，而是在網(wǎng)絡(luò)覆蓋的任何地方,。這種改變將使企業(yè)行政管理人員的工作方式更為方便、工作效率得到極大提高,。其次,，引入可視電話、可視聊天等網(wǎng)絡(luò)工具辦公,?？梢暋⒄Z(yǔ)音等網(wǎng)絡(luò)工具可以使上級(jí)公司與下級(jí)公司,、上級(jí)與下屬可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上會(huì)議,，既節(jié)約時(shí)間，彼此之間又實(shí)現(xiàn)了廣泛的互動(dòng),。另外,，網(wǎng)上點(diǎn)播電視、遠(yuǎn)程教學(xué)、遠(yuǎn)程醫(yī)療,、電子圖書(shū)館,、電子博物館等也可逐步引入企業(yè)行政管理領(lǐng)域，成為企業(yè)行政管理工作的一部分,。

總之,，企業(yè)行政管理效率的高低將直接影響企業(yè)的各項(xiàng)工作的開(kāi)展。行政管理人員要有豐富的理論水平,、業(yè)務(wù)水平,，必須把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)重要任務(wù)，并緊密同工作結(jié)合起來(lái),，這樣企業(yè)的行政管理工作才能雜而不亂,，有序的進(jìn)行。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇四

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現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)是什么?現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的表現(xiàn)手法是什么?現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的生態(tài)設(shè)計(jì)特點(diǎn)?現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的現(xiàn)代園林規(guī)劃設(shè)計(jì)的生態(tài)設(shè)計(jì)原則是什么?，現(xiàn)代園林設(shè)計(jì)從一開(kāi)始就從現(xiàn)代藝術(shù)中吸取了豐富的形式語(yǔ)言,。而對(duì)園林規(guī)劃設(shè)計(jì)中影響最大而且穩(wěn)定不變的主觀因素是人類(lèi)的感官對(duì)園林景觀的感覺(jué),。因此，自然景觀也好,，文學(xué)繪畫(huà)也罷,，對(duì)于園林景觀的規(guī)劃設(shè)計(jì)，以三維空間為主的`園林景觀視覺(jué)畢竟是其核心基礎(chǔ),。從現(xiàn)代藝術(shù)早期的立體主義,、超現(xiàn)實(shí)主義、風(fēng)格派,、構(gòu)成主義,，到后來(lái)的極簡(jiǎn)藝術(shù)，每一種藝術(shù)思潮和藝術(shù)形式都為設(shè)計(jì)師提供了可借鑒的藝術(shù)思想和形式語(yǔ)言,。因此,，園林規(guī)劃設(shè)計(jì)既要考慮園林景觀的使用功能，同時(shí)還要考慮園林景觀的藝術(shù)性,，我國(guó)園林規(guī)劃設(shè)計(jì)藝術(shù)正是傳統(tǒng)與現(xiàn)代文化的綜合,。

現(xiàn)代風(fēng)景園林設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、以自然為主體

現(xiàn)代風(fēng)景園林設(shè)計(jì)所追求的是減少,、甚至是沒(méi)有人類(lèi)參與而由自然形成的真正的自然場(chǎng)所,，所謂雖由人作，宛自天開(kāi),。

2,、以生態(tài)為核心

生態(tài)學(xué)的重要意義之一,，在于使人們普遍認(rèn)識(shí)到將各種生物聯(lián)系起來(lái)的各種依存方式的重要性。

3,、以地域?yàn)樘卣?/p>

4,、以場(chǎng)地為基礎(chǔ)

任何場(chǎng)地都具有大量顯性或隱性的景觀資源。作為風(fēng)景園林師不僅要具備各種相關(guān)的專業(yè)知識(shí),，尤其還要具備對(duì)景觀敏銳的觀察能力,，以及對(duì)景觀變化機(jī)理的洞察能力。風(fēng)景園林師首先要深入細(xì)致地了解并理解場(chǎng)地,，努力把場(chǎng)地含有的各種信息都收集,、歸納并聯(lián)系起來(lái)，將場(chǎng)所的重要特征加以提煉并運(yùn)用于設(shè)計(jì)之中,。

5、以空間為骨架

景觀是由實(shí)體和空間兩部分組成的,，空間是風(fēng)景園林設(shè)計(jì)的核心,。所有景物都屬于某個(gè)彼此緊密相連的空間體系，并以此把景觀空間與實(shí)體區(qū)分開(kāi)來(lái),。

6,、以簡(jiǎn)約為手法

簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)手法就是要求用簡(jiǎn)要概括的手法，突出風(fēng)景園林設(shè)計(jì)的本質(zhì)特征,，減少不必要的裝飾和拖泥帶水的表達(dá)方式,。

現(xiàn)代園林表現(xiàn)手法：

我國(guó)的園林景觀設(shè)計(jì)的表現(xiàn)手法多數(shù)處于考慮最多的是個(gè)性空間，景觀設(shè)計(jì)專家冶青分析：“園林景觀設(shè)計(jì)要以“人”為本,，經(jīng)常見(jiàn)到大家提,，真正運(yùn)用到實(shí)際當(dāng)中很少。各大城市都有廣場(chǎng),，廣場(chǎng)很大,，人不能留足，原因樹(shù)很少,，城市家具少(座椅少),，草坪大，不讓人進(jìn),。雕塑太大讓我們窒息,，比例關(guān)系和控制范圍考慮不足?！?/p>

現(xiàn)代園林景觀設(shè)計(jì)應(yīng)多注重尺度“宜人,、親人”，尊重自然,，尊重歷史,，尊重文化,、文脈。不能違背自然而行,，不能違背人的行為方式,，魯迅先生曾說(shuō)過(guò)：“其實(shí)地上沒(méi)有路，走的人多了便成了路,?！彼晕覀?cè)谶M(jìn)行園林景觀設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)符合人的行為方式。既要繼成古代文人,、畫(huà)家的造園思想,，又要考慮現(xiàn)代人的生活行為方式，運(yùn)用現(xiàn)代造園素材,。形成鮮明的時(shí)代感,，如果我們一味的推崇古代園林景觀設(shè)計(jì)，就沒(méi)有進(jìn)步,。不同的時(shí)代景觀設(shè)計(jì)要留下不同的符號(hào),。

現(xiàn)代園林景觀的生態(tài)設(shè)計(jì)特點(diǎn)：

1、節(jié)約資源?，F(xiàn)代園林景觀中需要的大量原材料都是從自然界中直接獲取的,，而生態(tài)設(shè)計(jì)認(rèn)為，應(yīng)該采取措施不用或者減少使用資源和能源,，可以通過(guò)景觀預(yù)案使設(shè)計(jì)方案更加合理,，有效地避免浪費(fèi)。同時(shí)盡量使用清潔能源,，如太陽(yáng)能和風(fēng)能,。

2、地域文化特征,。生態(tài)設(shè)計(jì)必須結(jié)合園林景觀所在地的地域特征及人文特征：尊重當(dāng)?shù)氐臍v史文化背景,、風(fēng)土人情，尊重當(dāng)?shù)氐牡刭|(zhì)地貌,、氣象水文條件,。

3、遵循生態(tài)學(xué)原理,。生態(tài)設(shè)計(jì)主要以景觀生態(tài)學(xué),、植物生態(tài)學(xué)為基礎(chǔ)，同時(shí)也包括恢復(fù)生態(tài)學(xué),、水文生態(tài)學(xué),、環(huán)境生態(tài)學(xué)、污染生態(tài)學(xué),、城市生態(tài)學(xué)等其它生態(tài)學(xué),。

4,、尊重土地。在設(shè)計(jì)園林景觀時(shí),，生態(tài)設(shè)計(jì)要求根據(jù)土地的屬性決定土地的利用模式

園林景觀生態(tài)設(shè)計(jì)原則：

1,、自然原則

一切園林景觀建設(shè)活動(dòng)都應(yīng)當(dāng)建立在正確的人與自然關(guān)系的基礎(chǔ)上，尊重自然,，保護(hù)環(huán)境,，對(duì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生盡可能小的影響，達(dá)到人與自然和諧相處的目的,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,。

2、地方性原則

因此重點(diǎn)就是先考慮當(dāng)?shù)卣w環(huán)境和地域文化所給予的啟示,，能因地制宜地結(jié)合當(dāng)?shù)厣餁夂?、地形地貌進(jìn)行設(shè)計(jì)，充分使用當(dāng)?shù)亟ú暮椭参锊牧?，盡可能保護(hù)和利用地方性物種,，保證場(chǎng)地和諧的環(huán)境特征與生物的多樣性。

3,、資源的高效利用原則

遵循融入地域經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的原則,，另外,，規(guī)劃設(shè)計(jì)要與生態(tài)園林村所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)方向相一致，把綠化資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)榈胤浇?jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),。

3.4健康,、舒適性原則

4、園林景觀生態(tài)設(shè)計(jì)則

應(yīng)當(dāng)保證陽(yáng)光充足,，空氣清新無(wú)污染,，光、聲環(huán)境優(yōu)良,，無(wú)光污染,，無(wú)噪聲，有足夠綠地及自由活動(dòng)空間等,。

畢業(yè)論文調(diào)查報(bào)告(合集)

畢業(yè)論文調(diào)查報(bào)告

畢業(yè)論文的調(diào)查報(bào)告

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇五

高校中,，學(xué)生在公寓的時(shí)間有四年之久，是學(xué)生日常生活以及學(xué)生的主要場(chǎng)所,，不僅是一個(gè)學(xué)生住的地方,，最重要的是，這里可以對(duì)學(xué)生實(shí)行思想教育,，對(duì)于公寓的管理是學(xué)校管理的主要工作之一,，公寓管理的好與壞,，直接關(guān)系到學(xué)生的人身安全，間接地關(guān)系到高校的教育質(zhì)量,，所以,，我們學(xué)校的管理也要把公寓管理看得很重方可。高校對(duì)公寓的管理不可小視,，我們?cè)诠芾碇?，要注重?duì)管理進(jìn)行不斷的改革與創(chuàng)新，并有效的開(kāi)展工作,。

高校的管理工作一直以來(lái)是學(xué)校教育的難題,，很多學(xué)校對(duì)管理進(jìn)行探索，并取得了一定的效果,，但是,，還有很多不盡人意的地方。

1,、沒(méi)有形成健全的管理機(jī)制

第一,，管理人員參差不齊。我們發(fā)現(xiàn),，高校的管理人員除了分管的領(lǐng)導(dǎo)以外,，具體管理人員都是物業(yè)雇用的管理人員，這些人員中年齡較大,，工資較低,，素質(zhì)也不算高，他們都是一般對(duì)公寓進(jìn)行衛(wèi)生處理,，但很少對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,，這樣做主要是為了降低管理成本，卻沒(méi)有考慮到管理效果,。第二,，雖然各個(gè)高校在學(xué)生公寓管理上也制定了一些規(guī)章制度，而且會(huì)貼在公寓的大門(mén)口,，但這些制作也不夠完善,，沒(méi)有可操作性，學(xué)生對(duì)這個(gè)制度視而不見(jiàn),，或者不有效的去遵守,，起不到對(duì)大學(xué)生的監(jiān)管，對(duì)公寓內(nèi)所住的學(xué)生沒(méi)有約束力,，對(duì)學(xué)生的違紀(jì)行為也沒(méi)有嚴(yán)格的處罰,，所以，這些制度只能成為一種擺設(shè),。

2,、學(xué)生的安全得不到保障

學(xué)生的安全得不到保障,，那是因?yàn)槔锩嬖谠谥芏嗟陌踩[患。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：大學(xué)生公寓的管理人員沒(méi)有很強(qiáng)的安全意識(shí),，沒(méi)有到位的監(jiān)管,。學(xué)校對(duì)公寓內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)不到位，如滅火器的老化,，沒(méi)有很暢通的通道,，學(xué)生經(jīng)常使用大功率電器而得不到杜絕，最重要的是學(xué)生的安全意識(shí)還沒(méi)有形成,，學(xué)校缺乏這方面的教育,，學(xué)生的逃生技能不夠。

3,、沒(méi)有形成濃厚的公寓文化

第一,，公寓文化的重要性沒(méi)有得到充分的認(rèn)識(shí)。很多高校對(duì)公寓的建設(shè)重在形式,，只是基本的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境建設(shè),，認(rèn)為有床有空調(diào)、有衛(wèi)生間等就可以了,，但是沒(méi)有精神文化的建設(shè),，這是一種缺失，在公寓張貼公益文明廣告,，布置精神文化環(huán)境等都會(huì)對(duì)學(xué)生起到品德教育作用,，所以不能忽視。第二,，沒(méi)有高水平的服務(wù)，學(xué)生生活在公寓內(nèi)卻沒(méi)有相應(yīng)的服務(wù),。隨著社會(huì)的進(jìn)步,，大學(xué)生的需求也在不斷的更新，他們的文化修養(yǎng)不斷提高,，他們的法律,、維權(quán)的意識(shí)也在提高，而落后的服務(wù)跟不上大學(xué)生的需要,，比如,，公寓管理人員的態(tài)度不好、服務(wù)水平不高,，都給學(xué)生的文化生活帶來(lái)不便,。第三，沒(méi)有完善的公寓文化,。公寓是學(xué)生精神的場(chǎng)所,，而在高校中,，公寓里是死氣沉沉的，除了睡覺(jué),，就是上網(wǎng),，甚至是打牌游戲等等，而很少有文化方面的內(nèi)容來(lái)提高學(xué)生的文化素養(yǎng),，這是學(xué)校教育的一個(gè)不足,，學(xué)校很少把學(xué)生精神教育與公寓聯(lián)系在一起。

1,、完善機(jī)制,，讓學(xué)生公寓管理有法可依

（1）公寓管理人員與物業(yè)職責(zé)要明確。高校對(duì)學(xué)生的管理有著主動(dòng)權(quán),，對(duì)公寓的管理也要有法可依,，這就要求對(duì)管理人員有明確的職責(zé)，落實(shí)到人,，出現(xiàn)問(wèn)題責(zé)任到人,，處罰到人，有效的調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,，讓管理人員有法可依,，管理起來(lái)也有法可依。

（2）先擇有工作能力的人參與公寓管理,。公寓管理人員對(duì)公寓的生活環(huán)境起著決定性的作用,，人文性的管理、細(xì)致化的管理都會(huì)給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活條件,。所以,，公寓管理人員是公寓管理的主要力量，他們承擔(dān)著公寓內(nèi)各種設(shè)施的管理,，還要承擔(dān)對(duì)所住學(xué)生的管理,，為學(xué)生做好服務(wù)工作。管理工作事無(wú)巨細(xì),，只有具有責(zé)任心,、工作能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才能承擔(dān)管理任務(wù),，才能把公寓管理好,。

（3）輔導(dǎo)員輪流入住公寓。顯然,，只憑公寓的管理人員對(duì)宿舍管理還存在一定的薄弱環(huán)節(jié),，那就是大學(xué)生不大把管理人員放在眼里，對(duì)他們的管教也不服從，但是,，如果是大學(xué)生的輔導(dǎo)員或者是班主任,，就會(huì)起到震懾作用，所以,，公寓管理如果能把輔導(dǎo)員安排進(jìn)去,，協(xié)助管理人員的管理，就可以讓公寓的管理更有秩序,。當(dāng)然,，輔導(dǎo)員及班主任進(jìn)駐公寓需要有一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，把他們的工作效果也納入到業(yè)績(jī)來(lái)考核,，這樣,，有利于他們細(xì)心的去管理公寓。

（4）建立對(duì)學(xué)生的考核制度,。把學(xué)生在公寓內(nèi)的表現(xiàn)如衛(wèi)生等都算入學(xué)生的期末成績(jī),，這對(duì)學(xué)生具有很大的約束力。

2,、真實(shí)有效的做好公寓安全工作

（1）加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí),。學(xué)校進(jìn)入公寓以后，對(duì)規(guī)章制度還沒(méi)有什么了解,，也沒(méi)有安全意識(shí),，所以，開(kāi)學(xué)的第一件事就是對(duì)他們進(jìn)行安全培訓(xùn),，可以采取安全知識(shí)講座,、消防演習(xí)等形式進(jìn)行，還要利用學(xué)校的宣傳櫥窗,、展板或者校園網(wǎng)等進(jìn)行宣傳,，通過(guò)長(zhǎng)期的宣傳，學(xué)生的安全意識(shí)才會(huì)加強(qiáng),。

（2）對(duì)公寓的管理要規(guī)范,。管理需要規(guī)范，而不是隨意的,，比如說(shuō)，每晚按時(shí)鎖門(mén),，要求學(xué)生出入要按時(shí),，水、電要大力檢查,，不規(guī)范的用電要及時(shí)拆除,，并告知學(xué)生改正，下次再犯的學(xué)生要上報(bào)學(xué)校處理。

（3）有常規(guī)的突發(fā)事故處理辦法,。突發(fā)事件比較繁雜,，很多意外，都使管理人員無(wú)法處理,，這就要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),，當(dāng)有突發(fā)事件時(shí)，管理人員要果斷而機(jī)敏的處理,，讓這件事的損失減少到最小,。另外，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行突發(fā)事件的處理培訓(xùn),，當(dāng)遇到水災(zāi),、地震、火災(zāi)等意外時(shí),，能機(jī)敏的逃生,。

3、發(fā)揮公寓文化建設(shè)的功能,，提高育人能力

（1）開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),。公寓文化是具有一定的規(guī)律的，如果我們多開(kāi)始一定的文化活動(dòng),，將對(duì)學(xué)生的.品德養(yǎng)成具有幫助作用,。比如，可以開(kāi)展集體性的,，文藝性的,、娛樂(lè)性的活動(dòng)，要有一定的品位,，以陶冶學(xué)生的情操,，而且還可以鍛煉身體，精神得到愉悅,。

（2）完善公寓文化規(guī)章制度,。制度體系在高校公寓建設(shè)中是不可少的一部分，可以用制度來(lái)規(guī)范各種各樣的關(guān)系,，可以使所有的活動(dòng)有法可依,，有一定的制度可以去遵守，只有這樣,，學(xué)生公寓的服務(wù)質(zhì)量才可以得到提高,，學(xué)生的利益才可能最大程度的維護(hù)，學(xué)生在公寓里遵守制度,，提高自己的行為規(guī)范,，讓自己做一名守法的好學(xué)生，從而形成對(duì)社會(huì)有利的行為，成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生,。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇六

調(diào)查報(bào)告（或論文）

課程名稱

班級(jí)與班級(jí)代碼

專業(yè)

指導(dǎo)教師：

學(xué)號(hào)：姓名：

提交日期：年月日

廣東商學(xué)院教務(wù)處制

姓名社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）成績(jī)

評(píng)語(yǔ)：

指導(dǎo)教師（簽名）

年月日

說(shuō)明：指導(dǎo)教師評(píng)分后,，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）交院（系）辦公室保存。

題目：

目 錄

一,、xxxxx

(一)xxxx

(二)xxxx

(三)xxxx

二,、xxxxx

正文

社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）要求與排版字號(hào)：

1．論文字?jǐn)?shù)要求不少于3000字。

2．社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）排版打印統(tǒng)一用a4（21 x 29.7cm）格式,。

3．標(biāo)題用小二號(hào)黑體加粗,，正文用四號(hào)宋體。行距為固定值20磅,。

5．社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告（或論文）頁(yè)碼從正文頁(yè)面起計(jì)算,。頁(yè)碼字號(hào)，選用小四號(hào)粗黑體

并居中,。

6．參考文獻(xiàn)要求參見(jiàn)《廣東商學(xué)院畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）格式要求》,。該“格式要求” 可在我院教務(wù)處網(wǎng)頁(yè)點(diǎn)擊“資源下載” 獲取。

2012暑假社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

馬上就要成為一名大二學(xué)生了,，大學(xué)的時(shí)光過(guò)得飛快,，按現(xiàn)今的社會(huì)現(xiàn)狀來(lái)看，更多不同的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)給日后帶來(lái)更多的工作機(jī)會(huì),，而且,，我也想通過(guò)暑期實(shí)踐來(lái)更多、更全面的認(rèn)識(shí)社會(huì),，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),，鍛煉自己，于是,，我來(lái)到了中山市金津電器公司,，開(kāi)始了為期三個(gè)星期的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

一,、在公司的工作：

（一）,、日常工作：

在公司里，我的職位是個(gè)普通的文員,。因?yàn)楣静淮?，所以普通文員要做的工作內(nèi)容比較多和比較瑣碎，我的工作范圍包括：接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接電話,；負(fù)責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生；負(fù)責(zé)公司公文,、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送,；負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作,；做好辦公室檔案的首級(jí)、管理工作,；整理公司近幾年的存檔文件,，等等。

剛剛開(kāi)始工作時(shí),，由于有些膽怯慌亂,，和經(jīng)驗(yàn)始終不足，常常會(huì)出現(xiàn)轉(zhuǎn)接錯(cuò)電話,、或者輸入一些文件時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)字,、時(shí)間拖得較慢等情況，而且公司的業(yè)務(wù)非常繁忙,，有時(shí)做事速度不夠快,，耽誤了其他同事的工作進(jìn)程。雖然也受過(guò)老板和經(jīng)理的責(zé)備,，但他們始終都在鼓勵(lì)我,，并且教會(huì)我許多工作的要點(diǎn)、技巧,，在各方面也提點(diǎn)了我許多,，因此我還是在短時(shí)間內(nèi)熟悉了自己的工作，并且大幅度減少了出錯(cuò),，取得了進(jìn)步,。在后兩個(gè)多星期，我已經(jīng)可以熟練地發(fā)出,、接收傳真并把它們分發(fā)到與工作任務(wù)相關(guān)的同事桌上,，接電話時(shí)也可以準(zhǔn)確的記下信息要點(diǎn)而不是像之前那樣手忙腳亂了。

（二）,、安老活動(dòng)：

在來(lái)到這家公司的一個(gè)星期之后,，我發(fā)現(xiàn)這家公司有每月去一次安老院慰問(wèn)老人的固定傳統(tǒng)，一開(kāi)始我十分吃驚,，作為私人企業(yè),，能堅(jiān)持這件事實(shí)在是十分少見(jiàn)的，而我有幸成為這個(gè)月慰問(wèn)老人的團(tuán)隊(duì)中的一員,。在做好水果的購(gòu)買(mǎi),、分裝、記錄,，下班后,，我們出發(fā)去到了安老院,。一進(jìn)到安老院，公司的職員就自動(dòng)分成幾個(gè)小隊(duì)去不同的地點(diǎn)為老人家送上水果,，我跟著其中一個(gè)隊(duì)伍,，來(lái)到宿舍區(qū)，先是幫忙把一袋袋水果提進(jìn)各位老人的寢室,。想必是一月一次,、年復(fù)一年的安老活動(dòng)令老人們都習(xí)慣了同事們的到來(lái)，老人們都熱情地對(duì)我們打招呼,，有的還倒水給我們,，讓我們歇一歇。送完水果之后,，我們便分散與老人們聊天,。與我聊天的那位婆婆還驚奇我的年齡，在我對(duì)她解釋我是來(lái)暑假實(shí)踐,，在之后的聊天中,，我也逐漸了解了公司一月一次探望老人們的情況。安老的時(shí)間大概是一個(gè)半小時(shí),，跟老人們道別后,，我們離開(kāi)了安老院。

（三）,、與同事們的相處：

一開(kāi)始來(lái)到這家公司是,，因?yàn)樽约旱哪昙o(jì)最小，常常不敢主動(dòng)跟別人打交道,，但是同事們都十分熱情,，主動(dòng)的跟我說(shuō)話、一起吃飯,，在工作上也對(duì)我作出種種指點(diǎn)和幫助,，令我學(xué)會(huì)了許多東西，因此慢慢地,，我與他們熟悉起來(lái),，也逐漸放開(kāi)了，在實(shí)踐期間與他們成為了朋友,。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇七

為了了解當(dāng)前縣城管執(zhí)法狀況,，以便更好地提出解決問(wèn)題的對(duì)策。

20xx年2月10日-20xx年3月20日

調(diào)查對(duì)象:縣姑孰鎮(zhèn)各社區(qū)居民和相關(guān)資料

走訪,、問(wèn)卷調(diào)查

為了完成x廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革與開(kāi)發(fā)教育試點(diǎn)"法學(xué)x本科教學(xué)計(jì)劃,；加強(qiáng)對(duì)國(guó)情、民情以及社會(huì)x經(jīng)濟(jì),、文化生活,，尤其是對(duì)我國(guó)司法實(shí)踐的了解；培養(yǎng)和訓(xùn)練認(rèn)識(shí),、觀察社會(huì)的能力以及運(yùn)用法學(xué)理論和法律知識(shí)分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的基本能力。我于20xx年2月10日至3月20日對(duì)當(dāng)涂縣整體城管執(zhí)法狀況進(jìn)行了調(diào)查,，現(xiàn)就調(diào)查情況做如下報(bào)告:

(一)調(diào)查問(wèn)卷中的評(píng)價(jià)。

外部對(duì)本縣城管執(zhí)法的總體評(píng)價(jià):滿意32,。35%,，比較滿意44,。12%,，不滿意23,。53%。其中,，對(duì)城管執(zhí)法實(shí)施前,、后效果比較，認(rèn)為明顯好的20,。53%,，較好54%,，不明顯25,。45%;對(duì)城市管理難點(diǎn)問(wèn)題處理的滿意度，滿意32,。44%,，基本滿意41。34%,，不滿意26,。17%。參加調(diào)查的人大代表的評(píng)價(jià):比較滿意,。城管大隊(duì)內(nèi)部的自我評(píng)價(jià):滿意56%,，比較滿意44%，不滿意沒(méi)有,。從調(diào)研情況看,，調(diào)查問(wèn)卷中的評(píng)價(jià)與座談和訪談中的評(píng)價(jià)基本一致,，外部與城管內(nèi)部對(duì)綜合執(zhí)法的總體評(píng)價(jià)存在著一定的差異。

(二)城管執(zhí)法的作用和成效,。

縣鎮(zhèn)總面積110平方公里,，人口15萬(wàn)，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)20xx余家,。當(dāng)涂縣在新舊產(chǎn)業(yè)更替中,，產(chǎn)生了大量下崗和失業(yè)人群，加上地處城鄉(xiāng)結(jié)合部,，各類(lèi)市場(chǎng)集中,，流動(dòng)人口和外來(lái)暫住人口較多，經(jīng)濟(jì)落后,，造成環(huán)境衛(wèi)生,、公共服務(wù)，社區(qū)治安等發(fā)展參差不齊,，與其它區(qū)相比稍顯滯后,，因此流動(dòng)攤販、亂貼亂畫(huà),、亂搭亂建等現(xiàn)象嚴(yán)重,，治理城市八亂"的壓力較重。近年來(lái),，縣x高度重視城市管理工作,，把加強(qiáng)城市管理工作作為改善人居環(huán)境、提升城市形象,、增強(qiáng)城市綜合功能,、保障城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的重要任務(wù)來(lái)抓，城市管理工作取得了明顯成效,。

隨著我區(qū)城市化進(jìn)程的加快,，城市管理相對(duì)滯后的問(wèn)題比較突出，已在一定程度上制約了建設(shè)效益的發(fā)揮,，影響了城市化總體水平,。

(一)對(duì)城市管理工作重要x認(rèn)識(shí)不到位，社會(huì)支持參與度不高,。城市管理工作的重要x還沒(méi)有真正在全社會(huì)形成共識(shí),，特別是在當(dāng)前城市面貌一年一變樣、三年大變樣"的新形勢(shì)下,，城市建設(shè)戰(zhàn)線長(zhǎng),、任務(wù)重、壓力大,，x及其部門(mén)正全力以赴推進(jìn),、集中力量攻堅(jiān),，尚沒(méi)有足夠的時(shí)間精力去研究和推進(jìn)城市管理,，致使城市管理滯后于城市建設(shè),，存在重建設(shè),、輕管理的現(xiàn)象。同時(shí),，由于宣傳教育等諸多方面的原因,，社會(huì)公眾對(duì)城市管理要求高，但部分市民對(duì)城市管理認(rèn)知度和支持度,、參與度不高,，以自我為中心、我行我素的現(xiàn)象普遍存在,，市民文明素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

(二)體制不順,，管理職能交叉分散,。雖然我縣采用了7+x"城市管理機(jī)制，但兩級(jí)x,、三級(jí)管理,、四級(jí)落實(shí)"的城市管理體系未能真正形成，管理體制上存在條塊縱橫,，政出多門(mén),，各自為政的現(xiàn)象還不同程度存在，部門(mén)分散執(zhí)法力度不到位,，形成都管都又不管"局面,。比如現(xiàn)有的城市管理涉及到的市容市貌、環(huán)境衛(wèi)生,、園林綠化,、市政設(shè)施、市場(chǎng)管理,、噪聲和環(huán)境污染及車(chē)輛管理等職能,，相應(yīng)地分散在建設(shè)、城管,、工商,、環(huán)保、公安等部門(mén),，職能過(guò)于分散,，又沒(méi)有綜合的職能機(jī)構(gòu)予以牽總協(xié)調(diào)，工作難以銜接,，部門(mén)之間相互推諉和扯皮的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,，削弱了管理權(quán)威,，使城市管理整體功能難以得到最大發(fā)揮。

管理難度,。另外,，我縣集貿(mào)市場(chǎng)、公廁,、停車(chē)場(chǎng),、垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站等配套設(shè)施建設(shè)總量不足且布局不合理，導(dǎo)致市容環(huán)境衛(wèi)生管理與民生之間的矛盾突出,。占道經(jīng)營(yíng),、亂行亂走、亂停亂,、亂搭亂建,、亂排亂放、建筑工地亂象等問(wèn)題屢禁不止,，嚴(yán)重影響和制約城市管理水平的提高,。同時(shí)，老城區(qū)部分建成區(qū)排污管網(wǎng)設(shè)計(jì)不合理,、管網(wǎng)陳舊,，下水道經(jīng)常堵塞，依靠社區(qū)治理難,，開(kāi)發(fā)的力度在不斷加大,，但排污管網(wǎng)建設(shè)卻一直滯后，社會(huì)反響強(qiáng)烈,。

(四)城市管理投入不足,，城管機(jī)構(gòu)職能有待加強(qiáng)，執(zhí)法難較突出,。由于歷史欠帳多,，我縣的市政基礎(chǔ)設(shè)施普遍存在簡(jiǎn)陋老化、數(shù)量不足等問(wèn)題,。隨著城市的擴(kuò)容,，城區(qū)市政設(shè)施大幅增加，城市管理運(yùn)行成本大大提高,，但城市維護(hù)費(fèi)沒(méi)有同步增加,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)行城市管理的需要。城管機(jī)構(gòu)的職能有待加強(qiáng),，目前縣行政執(zhí)法局盡管有行政執(zhí)法人員49人,，協(xié)助執(zhí)法人員32人，但我縣城市建設(shè)起步晚，市民的文明意識(shí)不強(qiáng),，增加了管理難度,，相應(yīng)增大了城市管理壓力，城管任務(wù)艱巨,。同時(shí)因其執(zhí)法主體資格不合法,，行政處罰權(quán)該集中的不能完全集中，執(zhí)法難問(wèn)題比較突出,。

(五)城市管理的制度體系需進(jìn)一步完善,。我縣城市管理執(zhí)法目前主要依據(jù)的是國(guó)家和省的一些法律法規(guī)，沒(méi)有與之相配套的實(shí)施細(xì)則,、制度辦法,，缺乏針對(duì)x和x作x，特別是隨著城市化進(jìn)程的加快,，城市管理面臨新的形勢(shì)和任務(wù),，未能建立起有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制、新辦法,。

(一)進(jìn)一步加大宣傳教育,，營(yíng)造全民參與氛圍。要切實(shí)加大對(duì)城市管理的宣傳教育力度,，不斷增強(qiáng)廣大市民的道德意識(shí)和綜合素質(zhì)。要充分發(fā)揮市民自治作用,，積極引導(dǎo)市民加強(qiáng)自我約束,、自我教育、自我管理,，并利用新聞媒體等多種平臺(tái)加強(qiáng)對(duì)市民的城管相關(guān)法律法規(guī)教育,，不斷增強(qiáng)市民的城市意識(shí)、環(huán)境意識(shí),、社會(huì)公德意識(shí),，提高經(jīng)營(yíng)者的守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，使廣大市民和企,、事業(yè)單位積極支持理解并自覺(jué)參與到城市管理中去,，強(qiáng)力推進(jìn)除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)"活動(dòng),，努力增強(qiáng)市民參與城市管理的責(zé)任感,，形成全社會(huì)齊抓共管的良好氛圍。

(二)進(jìn)一步整合力量,，形成城市管理合力,。縣x要進(jìn)一步完善提升現(xiàn)行7+x"城管工作模式，積極探索職能部門(mén)之間雙邊或多邊聯(lián)合執(zhí)法和委托執(zhí)法,，探索職能部門(mén)適當(dāng)?shù)赜嗅槍?duì)x地將相關(guān)管理職能委托與街道辦事處,，切實(shí)增強(qiáng)條塊管理的互補(bǔ)x。按照管理,、服務(wù),、執(zhí)法"三位一體的大城管"格局，進(jìn)一步加強(qiáng)城管機(jī)構(gòu)職能和社區(qū)在管理城市中的職能,，全面整合現(xiàn)有城管資源,，著力完善城市管理機(jī)制。要進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作的協(xié)調(diào),，在條塊之間,、部門(mén)之間建立有效的聯(lián)系溝通、事前告知和定期通報(bào)制度,。要進(jìn)一步完善城市管理制度體系,，建立有利于深入推進(jìn)城市管理的新機(jī)制、新辦法,。

(三)進(jìn)一步加大城市建設(shè)管理投入力度,，確保基礎(chǔ)設(shè)施配套,?？hx要繼續(xù)加大對(duì)城市建設(shè)管理的投入力度。要著力完善城市管理配套公共設(shè)施,，不斷增強(qiáng)城市綜合服務(wù)功能,，努力解決好各種基礎(chǔ)設(shè)施不配套、不完善的問(wèn)題,。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)職能部門(mén)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),，提高綜合行政執(zhí)法水平。要加強(qiáng)對(duì)職能部門(mén)行政執(zhí)法人員的教育,，樹(shù)立執(zhí)法就是服務(wù)的理念,，大力推行陽(yáng)光執(zhí)法、文明執(zhí)法,，努力建設(shè)一支素質(zhì)高,、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬,、善于打硬仗,、群眾滿意的行政執(zhí)法隊(duì)伍，以此適應(yīng)城市管理不斷發(fā)展的需要,。

二〇一四年三月二十日

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇八

關(guān)于畢業(yè)設(shè)計(jì):”磁流變力矩研拋裝置結(jié)構(gòu)與控制系統(tǒng)設(shè)計(jì),。

調(diào)查報(bào)告課題研究的背景及意義:

主要技術(shù)參數(shù)：

1.磁流變控制電流0~2.5a.

2.阻尼器輸出力矩0~5n.m

磁流變技術(shù)研究現(xiàn)狀及其應(yīng)用:

白俄羅斯學(xué)者shulmanzp和kordonsky,wi在磁流變材料研究中取得較大進(jìn)展,，隨后美國(guó)lord公司·ford車(chē)輛公司，delphi公司,，德國(guó)的basf公司都開(kāi)展了磁流材料的研究工作并取得了可喜的進(jìn)展,，已有的商業(yè)化磁流變體面世。各國(guó)學(xué)者的研究工作使人們進(jìn)一步了解磁流變材料的流變機(jī)理和宏觀性,，為磁流變學(xué)的研究奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),，美國(guó)lord公司的carlson,j,d.在1994·1995年申請(qǐng)了磁流變材料的技術(shù)專利。在磁流變材料的懸浮相選擇和制備方面,，美國(guó)lord公司做了開(kāi)創(chuàng)性的工作,，該公司先后報(bào)道了多種合金制備的磁流變體所采用懸浮相為鐵—鈷合金鈦，鎳合金鐵,，.1995—ashour,d,。對(duì)磁流變材料的沉降問(wèn)題和磁流變材料的制備技術(shù)進(jìn)行了系統(tǒng)的研究，取得了不少有價(jià)值的成就,。kordonsky,w,i.利用夾雜納米尺寸的硬磁微粒作為懸浮相來(lái)改善磁流變材料德?tīng)柍两祮?wèn)題,。這種做法突破了傳統(tǒng)的采用表面活化劑或添加劑來(lái)改善沉降性，為改善次流材料的穩(wěn)定性開(kāi)拓了新的思路,。美國(guó)ford車(chē)輛公司利用偶極子相互作用的模型來(lái)研究磁流變材料的流變特性,，對(duì)磁流變材料的剪切屈服應(yīng)力進(jìn)行了數(shù)值計(jì)算，其研究結(jié)果基本一致,。lemaire,e等對(duì)磁流變提的屈服應(yīng)力與懸浮微粒尺寸的關(guān)系進(jìn)行了煙具,，發(fā)現(xiàn)懸浮相微粒尺寸對(duì)屈服應(yīng)力的影響取決于耦合系數(shù)的大小，一定尺寸的單分散系比多分散系試樣具有更佳的磁流變效應(yīng),，這種效果來(lái)自無(wú)流動(dòng)條件下的布朗運(yùn)動(dòng)引起的結(jié)構(gòu)起伏,，該運(yùn)動(dòng)使單鏈中兩相鄰微粒之間距離大于多分散系的平均距離，而鏈結(jié)構(gòu)對(duì)流體流動(dòng)的阻力恰恰來(lái)自于這種加大的間隙,。

我國(guó)對(duì)磁流變材料的研究始于二十世紀(jì)九十年代，目前已在磁流變材料制備,，流變學(xué)機(jī)理和工程應(yīng)用方面取得了一些成就,。較早從事這方面研究的單位有;復(fù)旦大學(xué)，中國(guó)科技大學(xué),，哈爾濱工業(yè)大學(xué),，哈爾濱建筑大學(xué)，西北工業(yè)大學(xué),，武漢工業(yè)大學(xué),，重慶大學(xué)和國(guó)家儀表功能材料工程研究中心等單位。中國(guó)科技大學(xué),，哈爾濱工業(yè)大學(xué)和重慶大學(xué)在磁流變性能的檢測(cè)方面取得了一些研究成果,。國(guó)家儀表功能材料工程研究中心研制的磁流變液，其剪切屈服應(yīng)力基本達(dá)到美國(guó)lord公司的產(chǎn)品水平。復(fù)旦大學(xué),，中國(guó)科技大學(xué)還對(duì)磁流變液的流變機(jī)理進(jìn)行了研究,，采用了一些有參考價(jià)值的模型和理論分析方法。西北工業(yè)大學(xué)對(duì)磁流變液的穩(wěn)定性進(jìn)行了分析,，采用了一些提高磁流穩(wěn)定性的措施,。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇九

受浙江知識(shí)產(chǎn)權(quán)局委托，赴公司進(jìn)行專利問(wèn)卷調(diào)研,，了解企業(yè)或個(gè)人對(duì)于專利的申請(qǐng),、運(yùn)用和保護(hù)的情況，鑒于此作為國(guó)家專利政策的實(shí)施方向,。

寧波市慈溪市指定被調(diào)研企業(yè)及個(gè)人

攜專利問(wèn)卷前往指定的不同企業(yè)找到公司的專利負(fù)責(zé)人做問(wèn)卷調(diào)查并留下其聯(lián)系方式,，蓋好公司公章。個(gè)人問(wèn)卷要求填寫(xiě)相關(guān)真實(shí)信息,。

專利問(wèn)卷分為a與b卷,，分別為企業(yè)專利權(quán)人信息和專利信息，主要針對(duì)公司對(duì)于專利的申請(qǐng),、運(yùn)用和保護(hù)的情況,。

問(wèn)卷完成率在95%左右，成功地完成了老師規(guī)定的完成率,，靠自己實(shí)踐奮斗而獲得社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和鍛煉的能力,。

第一次參加大學(xué)的暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我明白了大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們大學(xué)生走出校門(mén),，走向社會(huì),，接觸社會(huì)，了解社會(huì),，投身社會(huì)的良好形式,；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想,，修身養(yǎng)性,，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想的有效途徑。通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，有助于我們?cè)谛４髮W(xué)生更新觀念,，吸收新的思想與知識(shí)。近一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,，一晃而過(guò),，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用,。社會(huì)實(shí)踐加深了我與社會(huì)各階層人的感情,，拉近了我與社會(huì)的距離,，也讓自己在社會(huì)實(shí)踐中開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干,，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命,。社會(huì)才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里,，我們的人生價(jià)值得到了體現(xiàn),，為將來(lái)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)打下了更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我在實(shí)踐中得到許多的感悟!

今年的暑假注定不平凡,，因?yàn)閺奈覀兪钇趯＠{(diào)研慈溪小分隊(duì)接收到指導(dǎo)老師的下發(fā)的129份企業(yè)以及個(gè)人專利調(diào)查問(wèn)卷起,，我們的為期一個(gè)月的調(diào)研任務(wù)就開(kāi)始了。我當(dāng)選了我們組的組長(zhǎng),，負(fù)責(zé)這項(xiàng)暑期實(shí)踐項(xiàng)目在慈溪的工作任務(wù),。7月18日我從慈溪乘車(chē)趕到寧波市區(qū)，開(kāi)始了這艱辛的歷程,。剛開(kāi)始幾天,，我先分配相應(yīng)的問(wèn)卷到我們小組成員手中，讓他們著手完成自己的任務(wù),，介于公平,，我根據(jù)每人的現(xiàn)實(shí)情況分配了問(wèn)卷，小組總共7個(gè)成員（包括我）,在一個(gè)星期之內(nèi)每人都接收了任務(wù),，至此,，我的分配工作結(jié)束，期間我還發(fā)郵件短信,，打電話聯(lián)系老師,，及時(shí)通知我們組的問(wèn)卷分發(fā)狀況以及其中出現(xiàn)的問(wèn)卷錯(cuò)誤問(wèn)題。

從問(wèn)卷下發(fā)的第二周起,，我開(kāi)始落實(shí)自己的任務(wù),。因?yàn)槲蚁冗x擇了幾家附近的幾個(gè)鎮(zhèn)的企業(yè)，所以我騎車(chē)去做了調(diào)查,。一周后,，我乘公車(chē)又去了較遠(yuǎn)的幾家公司和個(gè)人住址。期間碰到不少的冷漠拒絕,，但我一次次登門(mén),，一次次請(qǐng)求,，最終在老師和科技局的幫助下坎坷完成了大半任務(wù),。調(diào)查中，我要感謝王宇華和廖紅老師,，她們幫助我解決了很多調(diào)查中的難題,。我也會(huì)在每周三周六詢問(wèn)每位調(diào)查成員的調(diào)查狀況以及出現(xiàn)的問(wèn)題,，向老師匯報(bào)工作進(jìn)度。老師發(fā)來(lái)的相關(guān)文件都認(rèn)真閱讀,，具體落實(shí)里面補(bǔ)充的要求,。在調(diào)研期限的最后一周，我們小組分組進(jìn)行遠(yuǎn)的鎮(zhèn)的調(diào)查,。當(dāng)然組隊(duì)任務(wù)的問(wèn)卷數(shù)目是根據(jù)實(shí)際情況劃分到參加此次任務(wù)的每位組員完成數(shù)中,。炎熱的天氣，漫長(zhǎng)的道路,，不可預(yù)料的冷遇,，一次次打擊著我們組員的信心，磨練著我們的意志,。為了確保每份問(wèn)卷的完整性和準(zhǔn)確性,，我們?cè)诋?dāng)場(chǎng)進(jìn)行問(wèn)卷后，回去仍然要根據(jù)規(guī)則檢查幾遍,。有時(shí)一天下來(lái),，人曬黑了，又受到冷漠的`待遇,，在沒(méi)有交通工具的條件下行走十幾公里就是為了尋找可能已經(jīng)不存在的公司或個(gè)人,，疲憊得竟然可以在回家途中的大巴車(chē)上美美地打個(gè)瞌睡。

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇十

能進(jìn)入常州市常虹化工技術(shù)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司實(shí)習(xí),，我感到很榮幸,，在公司中我學(xué)到了很多書(shū)本上沒(méi)有的東西，以及如何更好地處理好人際關(guān)系,。在公司里我擔(dān)任出納工作,，雖然我做的是出納，但我本著客觀,、求實(shí)的原則,，采取詳查會(huì)計(jì)資料，詢問(wèn)公司同仁等一系列必要的方法,，在單位領(lǐng)導(dǎo),、同事的協(xié)助支持下，對(duì)該單位的財(cái)務(wù)管理情況作了詳細(xì)的調(diào)查基本了解了所在部門(mén)的工作流程,，從中發(fā)現(xiàn)了許多值得借鑒的地方,，也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，對(duì)此進(jìn)行了初淺的分析,，并提出了自己的一些想法及建議,。

一、公司情況簡(jiǎn)介

常州市常虹化工技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司創(chuàng)立于1983年,，地處常州國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū),，南臨滬寧高速公路常州站道口,，北靠常州長(zhǎng)江對(duì)外港口。是江蘇省明星企業(yè),，江蘇aaa級(jí)資信企業(yè),，全國(guó)出口創(chuàng)匯先進(jìn)企業(yè)。公司專注于有機(jī)精細(xì)化工產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),、生產(chǎn)與銷(xiāo)售,。經(jīng)過(guò)近二十年的奮發(fā)圖強(qiáng)，又相繼投資建設(shè)了常州市春港化工有限公司,、常州市常虹化工技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司和常州市海東國(guó)際貿(mào)易有限公司,，銷(xiāo)售收入超5億元。公司注冊(cè)資本4800萬(wàn)元,，固定資產(chǎn)近1.5億元,，占地面積約15萬(wàn)平方米，現(xiàn)有員工600多名,，其中各類(lèi)專業(yè)技術(shù)人員100多名,，高工8名。公司擁有十多項(xiàng)產(chǎn)品專利生產(chǎn)工藝技術(shù),，技術(shù)力量十分雄厚,，與天津理工大學(xué)、南京理工大學(xué),、南京工業(yè)大學(xué)等多家科研單位建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系,。

公司主要產(chǎn)品有：間苯二酚、1-萘胺,、1-萘酚,、間苯二胺、1-萘酚-4-磺酸(鈉鹽),、1-萘胺-4-磺酸鈉,、6-硝基-1，2-重氮氧基-4-萘磺酸,、酸性媒介黑體等,。公司擁有進(jìn)出口權(quán),銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)健全，產(chǎn)品銷(xiāo)往全國(guó)各地,，并出口到韓國(guó),、日本、美國(guó),、法國(guó),、阿根廷等幾十個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

公司不斷加強(qiáng)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的技術(shù)改造，通過(guò)技術(shù)改造,，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量，促進(jìn)產(chǎn)品更新?lián)Q代,。

公司宗旨是：“質(zhì)量是生命,，用戶是上帝，開(kāi)拓求實(shí),，創(chuàng)新發(fā)展”,。

常州市常虹化工技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司現(xiàn)設(shè)有技術(shù)開(kāi)發(fā)部、銷(xiāo)售部,、財(cái)務(wù)部,、國(guó)際貿(mào)易部、行政管理部,、質(zhì)量保證部,、生產(chǎn)部，設(shè)備部,、倉(cāng)儲(chǔ)部等九大部門(mén),。

二、公司在財(cái)務(wù)管理方面的成功之處

1．財(cái)務(wù)工作分工合理

財(cái)務(wù)部設(shè)立了主辦會(huì)計(jì),、出納會(huì)計(jì),、銀行會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì),、材料會(huì)計(jì),。出納會(huì)計(jì)主要

負(fù)責(zé)貨幣資金的收付業(yè)務(wù)，登記現(xiàn)金日記帳,，開(kāi)增值稅發(fā)票,，發(fā)放工資（包括工資資料的錄入工作），協(xié)助銀行會(huì)計(jì)登記銀行存款日記賬簿,，驗(yàn)證增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額發(fā)票等,；而銀行會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)銀行承兌、電匯,、轉(zhuǎn)賬,、貸款業(yè)務(wù)，登記銀行存款日記賬,；主辦會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)納稅申報(bào),，編制記賬憑證，核算工人工資等,，會(huì)計(jì)審核審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)總賬的登記等,，成本會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)成本核算，成本控制等,，材料會(huì)計(jì)制入庫(kù)單,，材料收付月報(bào)表,，領(lǐng)料單等等。

2．生產(chǎn)成本的核算結(jié)轉(zhuǎn)都很到位

生產(chǎn)成本主要包括：材料（主,、輔料）,、制造費(fèi)用、生產(chǎn)人員工資,。然后根據(jù)適當(dāng)

的方法,，比如說(shuō)品種法和分步法，公司在每個(gè)車(chē)間之間用的是品種法,，在車(chē)間和車(chē)間之間用的是分步發(fā),。把生產(chǎn)成本分配到完工產(chǎn)品和半成品，最后根據(jù)出庫(kù)的產(chǎn)品數(shù)量將完工產(chǎn)品（產(chǎn)成品）轉(zhuǎn)到主營(yíng)業(yè)務(wù)成本,。

3．做賬對(duì)賬及時(shí)

及時(shí)做賬,，現(xiàn)金日記賬按經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生順序逐筆登記，每天一結(jié),。20xx年1月27

日發(fā)生了5筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)：提現(xiàn)0元,；支付銷(xiāo)售產(chǎn)品運(yùn)費(fèi)450；發(fā)放職工工資18000,；支付職工困難補(bǔ)助800,；補(bǔ)付差旅費(fèi)余款200。出納會(huì)計(jì)將這五筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)逐筆登記到現(xiàn)金日記賬上,，并于當(dāng)日結(jié)出余額,。記賬憑證內(nèi)容真實(shí)完整，每月月末各類(lèi)賬簿都根據(jù)記賬憑證登記完畢,，結(jié)出余額,。隨時(shí)隨地能為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)資料。并且及時(shí)對(duì)賬,，保證賬證相符,，賬賬相符，賬表相符,，賬實(shí)相符,。

4．各類(lèi)帳目登記規(guī)范

本公司據(jù)經(jīng)過(guò)審核的會(huì)計(jì)憑證登記會(huì)計(jì)賬簿。登賬時(shí),，將會(huì)計(jì)憑證日期,、編號(hào)、業(yè)務(wù)

內(nèi)容摘要,、金額和其他相關(guān)資料逐項(xiàng)登記入賬,。各種賬簿要按頁(yè)次順序連續(xù)登記，不跳行、隔頁(yè),。凡需結(jié)出余額的賬戶,，應(yīng)定期結(jié)出余額。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告根據(jù)登記完整,，核對(duì)無(wú)誤的會(huì)計(jì)賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制,，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確,，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚,。會(huì)計(jì)報(bào)表之內(nèi),，會(huì)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)目之內(nèi)，凡有對(duì)應(yīng)關(guān)系的數(shù)字,，都保持相互一致,。法律要求審計(jì)的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)由注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì),，并將注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的審計(jì)報(bào)告隨同財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告一并對(duì)外提供,。在這就不多舉例子，后附有幾類(lèi)賬證明,。

三,、存在的問(wèn)題

雖然常虹化工技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司的財(cái)務(wù)管理相對(duì)較好，但還有一些不足的地方,，體現(xiàn)

在成本控制和應(yīng)收賬款這兩個(gè)方面：

1.物資管理不科學(xué)規(guī)范

物資是生產(chǎn)成本控制的重要內(nèi)容?，F(xiàn)在公司的原材料,、輔助材料,、在產(chǎn)品、半成品,、

的監(jiān)督控制,，盤(pán)存不及時(shí)，財(cái)產(chǎn)清查不嚴(yán)格,，材料物資的日常管理缺乏科學(xué),、規(guī)范的制度,。在實(shí)習(xí)期間曾遇到這樣的情況，一位會(huì)計(jì)說(shuō)家里的密封塑料袋用完了,，需要去倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)一些，讓我一起去熟悉一下倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境,，在倉(cāng)庫(kù)就一個(gè)五十來(lái)歲的管理人員，在他們交談之后倉(cāng)庫(kù)管理人直接給了她200個(gè)密封塑料袋,，并沒(méi)有進(jìn)行登記,，我走進(jìn)倉(cāng)庫(kù)里面竟然只有兩臺(tái)磅秤,，物資也堆放較亂,。我想到倉(cāng)庫(kù)來(lái)領(lǐng)東西不登記的情況肯定不止這一例，那這么多年下來(lái)財(cái)產(chǎn)清查怎么就次次過(guò)關(guān)呢,？因此財(cái)產(chǎn)清查肯定不嚴(yán)格,。

2.應(yīng)收賬款難以收回記賬憑證

這是一筆去年六月發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，可款項(xiàng)至今未收回,，從后面所付的應(yīng)收賬款來(lái)看,，

20xx年12月的應(yīng)收賬款累積達(dá)到26858026.95人名幣。其中,，寧波棉綸股份有限公司的應(yīng)收賬款為691783.27,；蘇州恒發(fā)進(jìn)出口有限責(zé)任公司的應(yīng)收賬款為192940；蘄春縣美邦化工有限責(zé)任公司的應(yīng)收賬款為2413831.8等等,，這中間有很多款未還,，有的也只還了一部分，在這就不多舉例子了,。應(yīng)收賬款是企業(yè)因?qū)ν赓d銷(xiāo)產(chǎn)品,、材料、供應(yīng)勞務(wù)等應(yīng)向購(gòu)貨方或接受勞務(wù)的單位收取的款項(xiàng),。應(yīng)收賬款主要功能是促進(jìn)銷(xiāo)售和減少存貨,。應(yīng)收賬款累積過(guò)多，會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和正常經(jīng)營(yíng),。本公司在應(yīng)收賬款方面具有以下問(wèn)題：

（1）沒(méi)有徹底了解往來(lái)帳戶的情況

間苯二酚成本是41000元一噸,，但有時(shí)出售價(jià)格只有40500元一頓。本公司的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng),，為了擴(kuò)銷(xiāo),，在事先并未對(duì)付款人資信情況作深入調(diào)查，根本不了解對(duì)方的情況,，盲目地采用賒銷(xiāo)策略去爭(zhēng)奪市場(chǎng)只重視賬面的高利潤(rùn),，忽視了大量客戶拖欠占用的流動(dòng)資金能否及時(shí)收回。

（2）不能正確處理帳齡長(zhǎng)的應(yīng)收賬款

對(duì)于帳齡較長(zhǎng)的應(yīng)收賬款,，公司沒(méi)有采用正確的處理方法,，這樣的話就不了解當(dāng)局收款欠款情況,，不了解應(yīng)收賬款在各個(gè)客戶之間的金額分布情況及其拖欠時(shí)間的長(zhǎng)短，也就不能判斷欠款的可收回程度和可能發(fā)生的損失,，不能正確估計(jì)壞賬損失,。這樣做也許可以收回的應(yīng)收賬款因?yàn)槭韬鲆膊蝗ナ栈兀黾恿藟膸?zhǔn)備,。

四,、改進(jìn)措施

1.強(qiáng)化物資管理，完善材料領(lǐng)用制度

隨著公司的物資數(shù)量逐年增加,，公司應(yīng)該擴(kuò)建倉(cāng)庫(kù)以擴(kuò)大存儲(chǔ)空間,，提高管理人員的素質(zhì)，增加管理人員的數(shù)量,，增加稱重,、測(cè)量的儀器，保持倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔,，在每個(gè)季末,，都要進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),，盤(pán)點(diǎn)時(shí)要有盤(pán)點(diǎn)人,，監(jiān)盤(pán)人，復(fù)盤(pán)人,，在盤(pán)點(diǎn)時(shí)由倉(cāng)庫(kù)物料員帶領(lǐng)盤(pán)點(diǎn)人員在倉(cāng)庫(kù)對(duì)公司財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行逐一盤(pán)查,盤(pán)點(diǎn)一樣記錄一樣,隨時(shí)找出丟失物資及丟失原因,。盤(pán)點(diǎn)結(jié)果出來(lái)后，根據(jù)制度規(guī)定該由誰(shuí)賠償就由誰(shuí)賠償,，不徇私舞弊,，這樣就能起到一種警示作用,工作人員就會(huì)重視起來(lái),不會(huì)有偷懶的現(xiàn)象。在領(lǐng)用材料時(shí)先打申請(qǐng),，填寫(xiě)領(lǐng)料單,，領(lǐng)料單經(jīng)過(guò)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意及關(guān)務(wù)部簽字同意后方可領(lǐng)用物資，并且倉(cāng)庫(kù)物料員做好登記,，步驟缺一不可,。

2.采用正確的方法降低應(yīng)收賬款

（1）準(zhǔn)確了解往來(lái)帳戶的情況

在應(yīng)收賬款發(fā)生之前加強(qiáng)事前控制。就是要做到在賒銷(xiāo)業(yè)務(wù)之前對(duì)購(gòu)買(mǎi)方的償債能力與信用狀況進(jìn)行狀況調(diào)查,，并做出判斷,，要對(duì)購(gòu)買(mǎi)方的履行償債義務(wù)的態(tài)度，償債能力,，客戶的財(cái)務(wù)實(shí)力,，抵押品以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，客戶的經(jīng)營(yíng)情況及償債能力,。綜合這些因素給客戶劃分等級(jí),，在這些基礎(chǔ)上制定信用政策,。

（2）準(zhǔn)確運(yùn)用應(yīng)收賬款帳齡分析法帳齡分析法，是根據(jù)應(yīng)收賬款帳齡的長(zhǎng)短來(lái)估計(jì)壞賬的方法,。雖然應(yīng)收賬款能否收回以及能收回多少,，不一定完全取決于時(shí)間的'長(zhǎng)短，但一般來(lái)說(shuō),，帳齡越長(zhǎng),，發(fā)生壞賬的可能性就越大。對(duì)于帳齡比較長(zhǎng)的應(yīng)收賬款就應(yīng)該采用帳齡分析法,，這里舉個(gè)例子估計(jì)金額損失的合計(jì)就是應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備,，如果壞賬準(zhǔn)備科目有貸方余額，且余額小于應(yīng)計(jì)提的壞帳準(zhǔn)備,，則計(jì)提它們的差額,，借：管理費(fèi)用貸：壞帳準(zhǔn)備。如果余額大于應(yīng)計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備,，則沖減它們的差額,，借：壞賬準(zhǔn)備貸：管理費(fèi)用。

通過(guò)這幾個(gè)月的調(diào)查與分析,，我對(duì)常州市常虹化工技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司有了更深一步的了解,，與同事們建立了融洽友好的朋友關(guān)系，也讓我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，這些都是書(shū)本上無(wú)法得來(lái)的,，使我能更好的了解自己的不足，了解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì),，了解這個(gè)社會(huì)的方方面面,，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目標(biāo),，向成功邁進(jìn),。最重要的是我發(fā)現(xiàn)自己的業(yè)務(wù)水平得到了提高，發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)金管理中的一些問(wèn)題,，也提出了自己的看法,，但由于調(diào)查時(shí)間較短和自身經(jīng)驗(yàn)的不足，對(duì)于問(wèn)題的認(rèn)識(shí)可能比較膚淺和片面,，所以還有待完善和提高,。在這里我要感謝一下我的指導(dǎo)老師和單位的同事，是他們給了我莫大的支持與幫助,，使得我順利地完成這篇調(diào)查報(bào)告,，也希望我調(diào)查報(bào)告中的一些思考，對(duì)完善公司的財(cái)務(wù)管理有一定的借鑒作用,。

關(guān)于xx公司xx方面的調(diào)查報(bào)告1.公司概況2.公司某某方面的經(jīng)驗(yàn)（1,、2,、3）3.公司某某方面的不足或缺點(diǎn)（1、2,、3）4.針對(duì)不足的改進(jìn)措施（1,、2、3）

中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇十一

全國(guó)文明城市稱號(hào)是由中央文明委授予一個(gè)城市的綜合性榮譽(yù)稱號(hào),，它包含了國(guó)家衛(wèi)生城市,、環(huán)保模范城市和園林城市的一些基本指標(biāo)和基本特征，體現(xiàn)的是一個(gè)城市的整體文明程度,，是最具價(jià)值的無(wú)形資產(chǎn)和城市品牌,。想要贏得全國(guó)文明城市稱號(hào)有2個(gè)條件：一硬件指標(biāo)的問(wèn)題，除與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市,、環(huán)保模范城市相關(guān)聯(lián)的問(wèn)題外,，還有城市公共設(shè)施投入、城市綜合管理等,；二是軟件指標(biāo)方面,，如社會(huì)風(fēng)尚、市民素質(zhì),、黨政機(jī)關(guān)和窗口行業(yè)的服務(wù)水平,。

20__年，我們又有了新的志愿者活動(dòng),，,，在學(xué)校的積極推動(dòng)下,，我和同學(xué)又展開(kāi)新一輪的攻勢(shì),，來(lái)完成我們應(yīng)盡得義務(wù)，完成新一輪的挑戰(zhàn),。

1.實(shí)踐地點(diǎn)：芷蘭社區(qū)

2.活動(dòng)時(shí)間：20__-2-25至20__-2-28

3.實(shí)踐人：張__宋__

4.實(shí)踐內(nèi)容：社區(qū)保潔活動(dòng),，社區(qū)護(hù)綠活動(dòng)

二．社區(qū)的總體狀況及實(shí)踐、分析

（一）總體來(lái)說(shuō),，近幾年來(lái),，隨著國(guó)家對(duì)城市衛(wèi)生管理的力度加強(qiáng)，一系列活動(dòng)的開(kāi)展,，讓社區(qū)的人們對(duì)保潔,、護(hù)綠重視的力度不斷加大，社區(qū)的空氣也一片清新,，就我觀察的范圍來(lái)說(shuō),，當(dāng)前的情況基本良好，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題,。

1.按年齡來(lái)看

從我近幾天觀察的情況來(lái)看,，有個(gè)別年齡層的居民沒(méi)有遵守社區(qū)所規(guī)定的原則去做的,。

亂扔垃圾的大約各個(gè)年齡都有；破壞花草,、亂折樹(shù)枝只有一二年級(jí)的小學(xué)生,；隨地吐痰年紀(jì)在50~60歲，在公共場(chǎng)所吸煙的人在25~60歲,。

2.按不同人群來(lái)看

接收教育多得人,，文明禮儀的條條框框也就會(huì)自覺(jué)去遵守，自覺(jué)履行自己該盡的義務(wù),，對(duì)于年紀(jì)小或是年長(zhǎng)的人,，他們接受的教育知識(shí)比較淺顯，有的陋習(xí)已經(jīng)成為了貫性,，不容易改正,，他們是最容易出亂子的。

這是我們?cè)趯?shí)踐過(guò)程中所看見(jiàn)的社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況的一個(gè)縮影,。

（二）實(shí)踐

社區(qū)工作人員告訴我,，從去年8月份開(kāi)始，社區(qū)就成立了清潔隊(duì),，幫助居民清理雜物,。芷蘭社區(qū)居委會(huì)對(duì)小區(qū)環(huán)境進(jìn)行了綜合整治，社區(qū)面貌有得越來(lái)越好了,。清潔隊(duì)對(duì)街區(qū)進(jìn)行監(jiān)督管理,，發(fā)現(xiàn)臟亂差，及時(shí)匯報(bào),、及時(shí)清掃：環(huán)保工作的逐漸深入不僅使社區(qū)環(huán)境更加干凈,、整潔了，最重要的是增強(qiáng)了社區(qū)居民的環(huán)境意識(shí),。這一行動(dòng)也正好讓我們的行動(dòng)更加方便,，便宜。

在這種情況下,，我們采取了團(tuán)隊(duì)實(shí)踐和個(gè)體實(shí)踐相結(jié)合的方式

20__-2-25

今天早上,，我們一行人早早的在社區(qū)門(mén)口集合，前一天我們已經(jīng)跟社區(qū)管理清潔衛(wèi)生工作人員說(shuō)明我們的來(lái)意,，他就欣然的答應(yīng)我們和他們一起參與社區(qū)保潔,、護(hù)綠等工作。在社區(qū)大廳中,，他們給我們每人分發(fā)了帆布手套和口罩,，讓我們帶上。整裝完畢后,，我們分組進(jìn)入社區(qū)各街巷,，清掃垃圾,。當(dāng)我們搞完了衛(wèi)生，環(huán)境有了改觀,。

20__-2-26

第二天,，帶上裝備，我們繼續(xù)深入到社區(qū)小街小巷內(nèi)對(duì)街道進(jìn)行“兩掃”“兩?！?；9點(diǎn)后，我們就到了綠化帶對(duì)樹(shù)木進(jìn)行維護(hù)和修整,。

20__-2-27

第三天,，我們一行人來(lái)到街道，看到綠化帶中有建筑垃圾,，把建筑垃圾“消滅”后,，繼續(xù)清掃街道。

20__-2-28

第四天,，我們跟隨清潔隊(duì)一同檢查社區(qū)的衛(wèi)生,，并跟居民挨家挨戶給居民打招呼，希望居民愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生,，不要隨手亂丟垃圾,，雖然都是臟活累活，但我們?nèi)匀粵](méi)有掉隊(duì),，跟上他們的步伐,，將環(huán)境整理得井井有條。

地球,，是人類(lèi)賴以生存的環(huán)境,，每個(gè)時(shí)候，一個(gè)小小的習(xí)慣,，發(fā)揮的效益就能讓我們超乎想象,；逐漸的,那些不好的行為都會(huì)逐漸被我們擯除.如果我們平時(shí)不注意,，認(rèn)為有時(shí)候隨手亂扔沒(méi)什么大不了的,，那么它就會(huì)惡性循環(huán)，成為自身的一種習(xí)慣,。不僅僅是在實(shí)踐期間,，我們要在檢查保護(hù)環(huán)境，搞好衛(wèi)生,，在平時(shí),，我們更要重視環(huán)境。

短期的社會(huì)實(shí)踐,，一晃而過(guò),，確然我從中領(lǐng)悟到很多東西,，豐富了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力,，使我們通過(guò)這次實(shí)踐更加了解社會(huì),，這次實(shí)踐活動(dòng)意義深遠(yuǎn)，這些東西讓我終生受用,，社會(huì)實(shí)踐拉近了我與社會(huì)的距離,，引導(dǎo)我們走出校門(mén)、步入社會(huì),、并投身社會(huì),，也讓自己開(kāi)拓了視野，增長(zhǎng)了才干,，經(jīng)一步明確了我們青年學(xué)生的成才之路與肩負(fù)的歷史使命,，希望有更多的機(jī)會(huì)然我從中得到鍛煉，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想,，明確自己的目標(biāo),，為祖國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量！

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中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇十二

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高校中，學(xué)生在公寓的時(shí)間有四年之久,，是學(xué)生日常生活以及學(xué)生的主要場(chǎng)所,，不僅是一個(gè)學(xué)生住的地方，最重要的是,，這里可以對(duì)學(xué)生實(shí)行思想教育,，對(duì)于公寓的管理是學(xué)校管理的主要工作之一，公寓管理的好與壞,，直接關(guān)系到學(xué)生的人身安全,，間接地關(guān)系到高校的教育質(zhì)量，所以,，我們學(xué)校的管理也要把公寓管理看得很重方可,。高校對(duì)公寓的管理不可小視，我們?cè)诠芾碇?，要注重?duì)管理進(jìn)行不斷的改革與創(chuàng)新,，并有效的開(kāi)展工作。

一,、高校學(xué)生公寓管理的不足之處

高校的管理工作一直以來(lái)是學(xué)校教育的難題,，很多學(xué)校對(duì)管理進(jìn)行探索，并取得了一定的效果，但是,，還有很多不盡人意的地方,。

1、沒(méi)有形成健全的管理機(jī)制

第一,，管理人員參差不齊,。我們發(fā)現(xiàn)，高校的管理人員除了分管的領(lǐng)導(dǎo)以外,，具體管理人員都是物業(yè)雇用的管理人員,，這些人員中年齡較大，工資較低,，素質(zhì)也不算高,，他們都是一般對(duì)公寓進(jìn)行衛(wèi)生處理，但很少對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育,，這樣做主要是為了降低管理成本,，卻沒(méi)有考慮到管理效果。第二,，雖然各個(gè)高校在學(xué)生公寓管理上也制定了一些規(guī)章制度,，而且會(huì)貼在公寓的大門(mén)口，但這些制作也不夠完善,，沒(méi)有可操作性,，學(xué)生對(duì)這個(gè)制度視而不見(jiàn)，或者不有效的去遵守,，起不到對(duì)大學(xué)生的監(jiān)管,，對(duì)公寓內(nèi)所住的學(xué)生沒(méi)有約束力，對(duì)學(xué)生的違紀(jì)行為也沒(méi)有嚴(yán)格的處罰,，所以,，這些制度只能成為一種擺設(shè)。

2,、學(xué)生的安全得不到保障

學(xué)生的安全得不到保障,，那是因?yàn)槔锩嬖谠谥芏嗟陌踩[患。主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：大學(xué)生公寓的管理人員沒(méi)有很強(qiáng)的安全意識(shí),，沒(méi)有到位的監(jiān)管,。學(xué)校對(duì)公寓內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)不到位，如滅火器的老化,，沒(méi)有很暢通的通道,，學(xué)生經(jīng)常使用大功率電器而得不到杜絕，最重要的是學(xué)生的安全意識(shí)還沒(méi)有形成,，學(xué)校缺乏這方面的教育，學(xué)生的逃生技能不夠,。

3,、沒(méi)有形成濃厚的公寓文化

第一,，公寓文化的重要性沒(méi)有得到充分的認(rèn)識(shí)。很多高校對(duì)公寓的建設(shè)重在形式,，只是基本的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境建設(shè),，認(rèn)為有床有空調(diào)、有衛(wèi)生間等就可以了,，但是沒(méi)有精神文化的建設(shè),，這是一種缺失，在公寓張貼公益文明廣告,，布置精神文化環(huán)境等都會(huì)對(duì)學(xué)生起到品德教育作用,，所以不能忽視。第二,，沒(méi)有高水平的服務(wù),，學(xué)生生活在公寓內(nèi)卻沒(méi)有相應(yīng)的服務(wù)。隨著社會(huì)的進(jìn)步,，大學(xué)生的需求也在不斷的更新,，他們的文化修養(yǎng)不斷提高，他們的法律,、維權(quán)的意識(shí)也在提高,，而落后的服務(wù)跟不上大學(xué)生的需要，比如,，公寓管理人員的態(tài)度不好,、服務(wù)水平不高，都給學(xué)生的文化生活帶來(lái)不便,。第三,，沒(méi)有完善的公寓文化。公寓是學(xué)生精神的場(chǎng)所,，而在高校中,，公寓里是死氣沉沉的，除了睡覺(jué)，就是上網(wǎng),，甚至是打牌游戲等等,，而很少有文化方面的內(nèi)容來(lái)提高學(xué)生的文化素養(yǎng)，這是學(xué)校教育的一個(gè)不足,，學(xué)校很少把學(xué)生精神教育與公寓聯(lián)系在一起。

二,、高校學(xué)生公寓管理的策略

1,、完善機(jī)制，讓學(xué)生公寓管理有法可依

（1）公寓管理人員與物業(yè)職責(zé)要明確。高校對(duì)學(xué)生的管理有著主動(dòng)權(quán),，對(duì)公寓的管理也要有法可依,，這就要求對(duì)管理人員有明確的職責(zé)，落實(shí)到人,，出現(xiàn)問(wèn)題責(zé)任到人,，處罰到人，有效的調(diào)動(dòng)管理人員的積極性,，讓管理人員有法可依,，管理起來(lái)也有法可依。

（2）先擇有工作能力的人參與公寓管理,。公寓管理人員對(duì)公寓的生活環(huán)境起著決定性的作用,，人文性的管理、細(xì)致化的管理都會(huì)給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的生活條件,。所以,，公寓管理人員是公寓管理的主要力量，他們承擔(dān)著公寓內(nèi)各種設(shè)施的管理,，還要承擔(dān)對(duì)所住學(xué)生的管理,，為學(xué)生做好服務(wù)工作。管理工作事無(wú)巨細(xì),，只有具有責(zé)任心,、工作能力強(qiáng)、素質(zhì)高的人才能承擔(dān)管理任務(wù),，才能把公寓管理好,。

（3）輔導(dǎo)員輪流入住公寓。顯然,，只憑公寓的管理人員對(duì)宿舍管理還存在一定的薄弱環(huán)節(jié),，那就是大學(xué)生不大把管理人員放在眼里，對(duì)他們的管教也不服從,，但是,，如果是大學(xué)生的輔導(dǎo)員或者是班主任，就會(huì)起到震懾作用,，所以,，公寓管理如果能把輔導(dǎo)員安排進(jìn)去，協(xié)助管理人員的管理,，就可以讓公寓的管理更有秩序,。當(dāng)然，輔導(dǎo)員及班主任進(jìn)駐公寓需要有一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,，把他們的工作效果也納入到業(yè)績(jī)來(lái)考核,，這樣,，有利于他們細(xì)心的去管理公寓。

（4）建立對(duì)學(xué)生的考核制度,。把學(xué)生在公寓內(nèi)的表現(xiàn)如衛(wèi)生等都算入學(xué)生的期末成績(jī),，這對(duì)學(xué)生具有很大的約束力,。

2,、真實(shí)有效的`做好公寓安全工作

（1）加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)。學(xué)校進(jìn)入公寓以后,，對(duì)規(guī)章制度還沒(méi)有什么了解,，也沒(méi)有安全意識(shí)，所以,，開(kāi)學(xué)的第一件事就是對(duì)他們進(jìn)行安全培訓(xùn),，可以采取安全知識(shí)講座、消防演習(xí)等形式進(jìn)行,，還要利用學(xué)校的宣傳櫥窗,、展板或者校園網(wǎng)等進(jìn)行宣傳，通過(guò)長(zhǎng)期的宣傳,，學(xué)生的安全意識(shí)才會(huì)加強(qiáng),。

（2）對(duì)公寓的管理要規(guī)范。管理需要規(guī)范,，而不是隨意的,，比如說(shuō)，每晚按時(shí)鎖門(mén),，要求學(xué)生出入要按時(shí),，水、電要大力檢查,，不規(guī)范的用電要及時(shí)拆除,，并告知學(xué)生改正，下次再犯的學(xué)生要上報(bào)學(xué)校處理,。

（3）有常規(guī)的突發(fā)事故處理辦法,。突發(fā)事件比較繁雜，很多意外,，都使管理人員無(wú)法處理,，這就要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，當(dāng)有突發(fā)事件時(shí),，管理人員要果斷而機(jī)敏的處理,，讓這件事的損失減少到最小。另外,，還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行突發(fā)事件的處理培訓(xùn),，當(dāng)遇到水災(zāi),、地震、火災(zāi)等意外時(shí),，能機(jī)敏的逃生,。

3、發(fā)揮公寓文化建設(shè)的功能,，提高育人能力

（1）開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),。公寓文化是具有一定的規(guī)律的，如果我們多開(kāi)始一定的文化活動(dòng),，將對(duì)學(xué)生的品德養(yǎng)成具有幫助作用,。比如，可以開(kāi)展集體性的,，文藝性的,、娛樂(lè)性的活動(dòng)，要有一定的品位,，以陶冶學(xué)生的情操,，而且還可以鍛煉身體，精神得到愉悅,。

（2）完善公寓文化規(guī)章制度,。制度體系在高校公寓建設(shè)中是不可少的一部分，可以用制度來(lái)規(guī)范各種各樣的關(guān)系,，可以使所有的活動(dòng)有法可依,，有一定的制度可以去遵守，只有這樣,，學(xué)生公寓的服務(wù)質(zhì)量才可以得到提高,，學(xué)生的利益才可能最大程度的維護(hù)，學(xué)生在公寓里遵守制度,，提高自己的行為規(guī)范,，讓自己做一名守法的好學(xué)生，從而形成對(duì)社會(huì)有利的行為,，成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生,。

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中學(xué)生睡眠質(zhì)量調(diào)查報(bào)告論文篇十三

每一個(gè)孩子都是一朵含苞待放的花蕾，只有努力灌溉她之后才能發(fā)現(xiàn)她的美,，而贊美就是那灌溉的泉水,。我認(rèn)為，在語(yǔ)文課堂教學(xué)中作為人師的我們,，對(duì)孩子們也應(yīng)該多點(diǎn)贊美少點(diǎn)批評(píng),，這就是我所要說(shuō)的賞識(shí)教育。馬斯洛的“需要層次”理論告訴我們,，人類(lèi)最高的需要就是自我實(shí)現(xiàn)的需求,。人們渴望得到他人的欣賞,，得到社會(huì)的肯定性評(píng)價(jià)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)自我,。高中生,，他們自我意識(shí)更為強(qiáng)烈，他們更希望能得到他人的肯定和認(rèn)同,。而高中生從哪兒獲得賞識(shí)呢?主要來(lái)自于教師,。而語(yǔ)文教師更應(yīng)該將賞識(shí)教育貫穿在平時(shí)的課堂教學(xué)中。

語(yǔ)文課在情感和興趣價(jià)值上較其他學(xué)科而言有著明顯的優(yōu)勢(shì),，如果教法得當(dāng),，學(xué)生的學(xué)習(xí)意愿是很容易激發(fā)的,。教師一定要先做到目標(biāo)在心,，具體操作時(shí)才能把握好方向。語(yǔ)文課的課內(nèi)教學(xué)一定要留給學(xué)生充足的.自學(xué)時(shí)間,，先讓學(xué)生帶著問(wèn)題充分自學(xué),，再鼓勵(lì)學(xué)生沿著教學(xué)目標(biāo)自己理解、自己領(lǐng)悟,、自己思考,、自己提煉。有時(shí)候,，在教學(xué)中也盡可能地采用競(jìng)賽機(jī)制,，讓學(xué)生分小組討論進(jìn)行思維交鋒。同時(shí),，教師還要適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)撥啟迪,，進(jìn)行歸納，并給予他們適當(dāng)?shù)馁p識(shí)性評(píng)價(jià),，不吝嗇自己的贊美,。相反，在課堂教學(xué)中如果教師還是一味地采用比較陳舊的教學(xué)法,，拘泥于教材,、教參、標(biāo)準(zhǔn)“答案”等等,，而對(duì)學(xué)生的新見(jiàn)解不予賞識(shí),、肯定或褒揚(yáng)，必然會(huì)導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的泯滅,，創(chuàng)新能力的扼殺,，最終教出來(lái)的學(xué)生甚至可能是高分低能的“優(yōu)生”，而低分的“差生”就會(huì)受到不公正的待遇,，他們可能被課堂遺忘,，甚至于遺棄,。因此，語(yǔ)文課一定要讓學(xué)生既能獲得語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí),，又能得到賞識(shí)鼓勵(lì),，從而擁有豁達(dá)樂(lè)觀的健康心理、多向發(fā)展的思維能力,，最終養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣,。這就是賞識(shí)教育的最終目的。

其實(shí),，學(xué)生的大多數(shù)語(yǔ)言基礎(chǔ)知識(shí)的積累都來(lái)源于語(yǔ)文課堂教學(xué),。而高質(zhì)量的語(yǔ)文課堂教學(xué)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)是要學(xué)會(huì)賞識(shí)學(xué)生。在課堂上教師要面帶微笑,，經(jīng)常鼓勵(lì),、賞識(shí)學(xué)生，用語(yǔ)言肯定他們?cè)谡n堂中的表現(xiàn),。教師要承認(rèn)學(xué)生的差異,，甚至欣賞他們的差異，允許每一個(gè)學(xué)生的失敗,。當(dāng)他們失敗時(shí),，不諷刺不挖苦他們，要給予他們鼓勵(lì),。哪怕學(xué)生跌倒一千次,，也堅(jiān)信學(xué)生第一千零一次能夠站起來(lái)。因此,，在一次又一次的贊美賞識(shí)中,，學(xué)生才會(huì)看到自己的力量，才會(huì)挖掘自己的潛能,，不斷地朝著既定的目標(biāo)前進(jìn),。課堂上教師要明確學(xué)生的主體地位，課堂是學(xué)生的舞臺(tái),，教師只是激發(fā)學(xué)生潛能,、建筑學(xué)生自信的催化劑而已。

長(zhǎng)期的應(yīng)試教育下,，學(xué)生的心理問(wèn)題越來(lái)越多,，在課堂上他們有的自卑、有的害怕,、有的懶惰,。他們不敢發(fā)言，不敢大膽地參與,，使語(yǔ)文課堂氣氛沉悶,，學(xué)習(xí)效率低,，更談不上在快樂(lè)中求知。因此,，教師要正確認(rèn)識(shí)學(xué)生,、評(píng)價(jià)學(xué)生、淡化成敗意識(shí),、鼓勵(lì)學(xué)生本真流露,，逐漸形成以“賞識(shí)教育”理論為指導(dǎo)，多元評(píng)價(jià),、多科滲透,、探索發(fā)現(xiàn)等多種教學(xué)法相結(jié)合的教學(xué)模式。賞識(shí)以“尊重,、信任,、理解、激勵(lì),、提醒,、寬容”為原則，觸動(dòng)了學(xué)生的心靈,，增強(qiáng)學(xué)生主體意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與,，積極思考，主動(dòng)探究,，自覺(jué)實(shí)踐,，讓學(xué)生始終保持一種愉快的情緒，使學(xué)生自覺(jué)主動(dòng)地投入學(xué)習(xí)的快樂(lè)中,，形成和諧的教學(xué)氣氛,，輕松愉快地獲得知識(shí)。賞識(shí)教育的方法多樣,，在語(yǔ)文課堂中老師可對(duì)全體鼓勵(lì),，也可對(duì)個(gè)體表?yè)P(yáng)，甚至在某些特定的環(huán)境下,，師生之間無(wú)須用語(yǔ)言來(lái)交流,，一個(gè)眼神、一個(gè)動(dòng)作,、一個(gè)表情也許就能達(dá)到意想不到的效果,。例如：在教學(xué)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣一類(lèi)學(xué)生,，每當(dāng)他們回答問(wèn)題正確但沒(méi)信心時(shí),，他們總會(huì)用一種渴望的眼神想得到你的評(píng)判,。這時(shí)你給了一個(gè)贊許的眼神，或一個(gè)滿意的微笑,，便能起到很好的作用,。另外，當(dāng)學(xué)生課堂提問(wèn)受挫,，老師們的一些安撫的動(dòng)作更勝過(guò)言語(yǔ)上的寬慰,。所以，賞識(shí)教育并不僅僅是說(shuō)幾句美麗的話,，它要能點(diǎn)亮學(xué)生內(nèi)心激情的火花,。實(shí)施賞識(shí)教育要求老師多了解學(xué)生，到學(xué)生中去,，隨時(shí)捕捉學(xué)生的一些閃光點(diǎn),，及時(shí)給予表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì),、夸贊,。與此同時(shí)，教師還要對(duì)學(xué)生進(jìn)行連續(xù)性的觀察,、了解,、幫助，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)他們的每一次進(jìn)步,，并給予肯定,。但賞識(shí)教育的過(guò)程也不只是一個(gè)夸贊的過(guò)程，在教學(xué)中也要讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的不足,，正確對(duì)待成績(jī),，形成良好的思想品格、心理素質(zhì),。我國(guó)著名教育家陶行知先生說(shuō)過(guò)：“你的教鞭下有瓦特,，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛(ài)迪生,?！焙美蠋煟蛔屪畈畹膶W(xué)生自卑,。如果理想的教育是一個(gè)充滿希望的春天,，那么我們的學(xué)生就是一個(gè)個(gè)含苞待放的花蕾。衷心希望在教師的賞識(shí)教育下,，我們的每一朵花蕾都能盡情綻放,，我們的語(yǔ)文教育定將春色滿園。每個(gè)孩子都是為得到賞識(shí)而來(lái)到人世間，讓孩子在“我是好孩子”的心態(tài)中覺(jué)醒,，使他們變得越來(lái)越好,，這就是賞識(shí)之源!也是教師之責(zé)!

[1]蘭利.賞識(shí)教育的功能及實(shí)施方法[j].西華大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)，2006(1).

[2]唐獻(xiàn)玲,，唐獻(xiàn)紅.淺析賞識(shí)教育[j].重慶工學(xué)院學(xué)報(bào),，2005(11).