無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

崗位職責說明書的意義篇一

1. 收集產(chǎn)品和客戶資料,，不定期的整理各種產(chǎn)品(手機保護套：水晶殼素材護套、tpu清水護套,、硅膠護套,、單色加工,、水貼加工、鐳雕工藝,、貼皮工藝,、鑲鉆工藝等)的報價單(包括最新出來的產(chǎn)品圖片，產(chǎn)品規(guī)格,，價格,，包裝資料，付款方式,，交貨時間等等),。

2.與客人溝通，了解客戶需求,，同時與采購,、工程確認是否可以滿足客戶需求。當確認ok后據(jù)客戶要求提供樣品供客人確認,。

3.跟進客人對樣品的測試結果,，如客人對樣品提出問題，及時反饋給我司品質(zhì)部及工程pe部,，給客人一個合理的解釋并給出解決辦法;并重新提供樣品,，待確認ok后，要求客戶回簽ok樣板或以郵件,、文字的格式確認回我工廠,。業(yè)務員將此信息知會工程部簽ok樣下發(fā)相關部門，并與客人討論訂單細節(jié),，雙方達成一致意見后與客人簽pi,，(個別客戶不要求送樣品可直接討論訂單細節(jié)，并簽下pi)催促客人打訂金,。

4. 客人打訂金同時,，與客人確認產(chǎn)品生產(chǎn)加工的具體要求明細。

5. 收到訂金后(信用比較好的老客戶無需支付訂金可直接下單),，制定《內(nèi)部生產(chǎn)單》,。

6.《內(nèi)部生產(chǎn)單》于1小時內(nèi)完成并由業(yè)務主管簽字后，遞交給物控部門并由其下發(fā)各相關部門,，同時確認交期,，如達不到我司制定或客戶的交期須要求，物控需在《內(nèi)部生產(chǎn)單》上回簽能夠完成的合理交期,。(內(nèi)部生產(chǎn)單一式四聯(lián),，白、紅聯(lián)交物控,，藍聯(lián)交倉庫查庫存,，黃聯(lián)待相關部門主管簽字回復后,，交還給所屬業(yè)務)

7.所有細節(jié)確認后，注意跟蹤物料,，采購進度,，生產(chǎn)排期等以確保交貨期。同時針對逾期未完成訂單,，與物控等相關部門溝通查實原因并要求相關部門給出解釋并提供解決方案,，最終向客戶說明，交待,。

8.提前與客人確認船期,，定艙事宜及相關貨代溝通好各細節(jié)。在大貨完成前一個星期通知船務倉一般交貨方式是fob深圳,，如是客人指定貨代,，根據(jù)客人提供資料，與貨代聯(lián)系并完成所有出貨資料,。

9.生產(chǎn)完成后,，與品質(zhì)部確認驗貨時間并通知客人驗貨。驗貨通過后,，再次與客人確認準確的交貨時間并安排出貨事宜,。(詳情請見出貨流程)

10.針對一些信用度較好的老客戶， 根據(jù)客戶銀行的信用度和不同情況及時檢查貨款是否到帳,， 如在合理的時間內(nèi)沒有收到貨款要及時和客戶溝通,，保證貨款及時到帳。針對其他客戶,，貨款全部到賬后,，馬上按照約定好的時間安排出貨。

11. 到帳后填寫收支平衡表,。每個客戶必須做收支表,，以便查收款。

二,、出貨流程

1.業(yè)務員必須提前通知船務出貨計劃,，業(yè)務與船務在出貨前一周(旺季時必須提前10天)確定出 貨所需的詳細資料，如出口國家,、目的港,、付款方式、客戶資料,、船公司資料等,，訂適宜船期的船。

2.拿到s/o后，明確放艙及結關具體時間并告知相關人員做好準備確保順利將貨物入倉,。

3. 出貨前查看是否已做好商檢通關單，如未做及時通知報關員做好相關商檢通關單,，并了解商檢數(shù)量及使用哪本手冊報關提供所需的其他相關資料,。

4. 根據(jù)出貨進度，讓要求倉庫提供成品及配件出庫明細表,。

5. 根據(jù)出庫明細表和pi制作發(fā)票裝箱單等報關資料,，報關資料數(shù)量必須和商檢一致。(如貨物需要正式報關,，則需聯(lián)系報關人員并提供報關所需的貨物等相關資料,，跟進并協(xié)助報關確保貨物順利通關。)

6. 準備報關資料(其中包括核銷單,，手冊,，報關委托書一式三份，空白箱單,，空白發(fā)票,，報關資料，商檢通關單,。)

注意：(1)報關委托書上蓋兩個公司印章,，箱單發(fā)票蓋章

(2)報關資料根據(jù)商檢數(shù)量填寫，可能與實際數(shù)量不符

(3)核銷單上注明：pi號碼/臺數(shù)/出口國家/手冊號碼/第幾項,，交與肖總蓋章

7. 填寫出口控制表,，要和商檢、報關資料一致,。

8. 傳s/o到報關行打單并安排拖車,，并在當天拿到司機資料交給倉庫，同時告知相關人員到柜的大概時間以便安排出貨,。

10. 出貨時準備齊報關資料由貨柜司機交給相關貨代,。

11. 及時了解貨柜是否安全返碼頭，查柜與否,，如遇查柜先了解報關資料是否準確并及時協(xié)助報關行處理,。

12. 出貨當天必須做好pl 和invoice，與客人確認后交由部門主管簽字,。將pl一份給倉庫,，一份給財務。invoice一式四份,，三份財務,，一份業(yè)務留底。

13. 與客人確認貨物是否收到情況,。如有少數(shù),，混裝等問題及時核查并予以回復,。

14. 更新未完成訂單，每周六或周一把未完成訂單發(fā)給業(yè)務主管查閱并在周一組織物控部核對確保交期,。

三,、售后服務

1.處理日常客訴如品質(zhì),，交期,，包裝等各方面問題的投訴。針對客戶投訴要及時查找原因給出解決方案并第一時間回復客人,。

2.與客人保持密切聯(lián)系,。每天保持與客人電話溝通至少一次，交流一些市場信息,，了解客戶的市場動向與客戶的需求,，了解客戶的想法與喜好，同時向客戶傳達我工廠的最新的相關產(chǎn)品信息,。

3.每月須統(tǒng)計每個客戶的銷售情況上呈業(yè)務主管查閱,，同時制定下月銷售目標;每季度進行一次《客戶滿意調(diào)查表》上呈部門主管審核并針對客戶的不滿意進行改善。

4.每月底與客戶核對付款相關明細,，與此同時,，每月同財務核對各客戶付款及出貨明細。

5.每年底都要做一份《年度總結報告》與匯總年銷售額,，并制定下一年的目標,。維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位職責說明書的意義篇二

崗位：總經(jīng)理

班次：xxx

直接上級：

直接下級：副總經(jīng)理,、財務部經(jīng)理,、總經(jīng)理助理

工作時間：xxx

工作原則：分工合理，指揮靈活,，協(xié)作有力,，權責明確

工作內(nèi)容：

1、主持召開總經(jīng)理辦公會,，對重大事項進行決策,、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動,。

2,、組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會,，領導創(chuàng)新與變革,。

3、組織制定、修改,、實施公司年度經(jīng)營計劃,。

4、領導建立公司與客戶,、供應商,、合作伙伴、上級主管部門,、政府機構、金融機構,、媒體等部門間順暢的溝通渠道,。

5、領導開展公司的社會公共關系活動,，樹立良好的企業(yè)形象,、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

6,、主持,、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,、領導營造企業(yè)文化氛圍,、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀,。

7,、負責簽署日常行政、業(yè)務文件,、負責處理公司重大突發(fā)事件,。

8、領導建立健全公司財務管理制度,，組織制定財務政策,，審批重大財務支出。

崗位職責說明書的意義篇三

倉庫物料員

崗位編號

所在部門

生產(chǎn)部

崗位定員

直接上級

倉庫主管

本職：

負責倉庫數(shù)據(jù)和貨物的管理,，科學有序的保管好倉庫內(nèi)物資,，做好防火防盜工作，掌握庫存情況,，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率,，及時收發(fā)貨物及盤點庫存物料。

職責與工作任務：

職責表述：根據(jù)產(chǎn)品需求,，定期收發(fā)原材料

工作

任務

按規(guī)定做好原材料的驗收和入庫,，并做好登記工作。

根據(jù)生產(chǎn)需求及時高效的進行原材料的發(fā)放和記錄。

對原材料的周轉(zhuǎn)進行全程跟蹤,，記錄到賬,，并做到賬賬相符。

入庫物資嚴格把好驗收關,，做好各種驗收數(shù)據(jù)記錄,，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)貨物拒收入庫。

職責表述：根據(jù)生產(chǎn)需要,，收發(fā)成品貨物

工作

任務

隨時掌握庫存狀態(tài),，保證貨物的及時供應。

貨物出入庫時,，倉管員應依據(jù)收貨單,、交貨單及提貨單核準出入物品的名稱、批號,、數(shù)量,，準確地收發(fā)貨，收發(fā)完畢后,，應立即入帳,。

做好物流協(xié)調(diào)工作，辦理相關單據(jù),，清點出廠貨物并進行記錄,。

職責表述：保證倉庫貨物的堆放整齊有序

工作

任務

合理安排庫內(nèi)堆位，預留足夠的出入通道及安全距離,，安全高度,。

倉庫內(nèi)的每一堆貨物應在顯眼處掛上貨卡，每一堆貨物都應有帳,。貨卡和帳面上的貨品名稱,、批號、規(guī)格,、數(shù)量與貨品實物應完全一致,。

定期對庫房進行整理，保持貨物整齊美觀,，使物資設備分類排列,，存放整齊，數(shù)量準確,。

按指定堆位整齊疊位,，發(fā)現(xiàn)傾斜要立即糾正，不準在貨堆上行走,、坐臥,，也不準在貨堆旁的通道坐,、臥。

職責表述：做好倉庫的防火防盜工作

工作

任務

每天一次檢查倉庫區(qū)內(nèi),、外的防火,、防盜設施，發(fā)現(xiàn)問題要立即整改并向主管報告,。

每天下班前對各庫區(qū)的門,，窗等進行檢查，確認防火,、防盜等方面確無隱患后才可離崗下班,。

職責表述：做好倉庫日常檢查工作，保持良好的衛(wèi)生狀況

工作

任務

做好每日檢查工作,，清點貨物數(shù)量,，檢查貨卡信息，做好日常記錄,。

上崗后第一時間應對倉庫的門，窗及各庫區(qū)存放的物資進行巡查,，發(fā)現(xiàn)異常立即報告,。

要按照相關規(guī)定保持庫內(nèi)合理干濕度，發(fā)現(xiàn)干濕度超過規(guī)定,，即時開門通風,，保證物資完整，不易變質(zhì),。

每天打掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生,，各種工具要擺放整齊。

職責表述：完成上級交辦的其他工作任務

權力：

對不符合質(zhì)量標準的原材料有停用的建議權,。

對不符合質(zhì)量標準的材料有停止入庫的建議權,。

庫存準確性改進計劃及庫位優(yōu)化建議權。

工作協(xié)作關系：

內(nèi)部協(xié)調(diào)關系

公司各部門

外部協(xié)調(diào)關系

物流公司及運貨司機

任職資格：

教育水平

中專及以上

專業(yè)

培訓經(jīng)歷

有倉庫管理培訓經(jīng)歷

經(jīng)驗

半年以上的倉庫管理經(jīng)驗

技能技巧

具備辦公自動化工具使用

個人素質(zhì)

具有一定的判斷與決策能力,、人際能力,、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力

其它：

使用工具/設備

計算機

所需記錄文檔

入庫單,、出庫單,、貨物卡、盤點記錄,、工作匯報表及各類倉庫報表

考核指標：

具體考核指標依據(jù)績效考核執(zhí)行

備注

崗位職責說明書的意義篇四

2,、負責協(xié)助經(jīng)營業(yè)務的洽談、新商品的`開發(fā),、引進;

3,、負責商品陳列,、商品衛(wèi)生、商品價簽,、商品護養(yǎng)及設備,、用具的維修與護養(yǎng)工作;

4、負責協(xié)助大宗商品退貨;

5,、負責協(xié)助客戶結算,，并與其友好溝通;

6、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰;

7,、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量,、計量、價格及消防,、安全,、衛(wèi)生工作;

8、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動,，完成部門下達的各項經(jīng)營指標;

9,、關心員工生活、體諒員工困苦,、最大限度地滿足員工心愿,，充分發(fā)揮員工的積極性;

10、負責部門員工的培訓和考核;

11,、負責組織,、領導班前會及部門例會，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 ;

12,、負責組織,、實施商品盤點，并對盤點結果進行分析;

13,、參加部門值班;

14,、負責協(xié)調(diào)處理部門之間的關系;

15、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;

16,、定期(周一)向直接上級匯報工作,。

崗位職責說明書的意義篇五

一、電視臺記者崗位職責

1,、根據(jù)節(jié)目定位能夠獨立完成電視節(jié)目的資訊,、專題片的撰稿等工作;

2、形象良好,，普通話優(yōu)秀,，可兼編導、配音,，親和力強

3,、熱愛新聞事業(yè),，具備良好的新聞敏感度;

4、扎實的文字功底,、較強的專題策劃和采訪能力;

5,、具有良好的理解、溝通能力,，較強的洞察力和社會交往能力;

6,、高度的責任心，良好的承壓能力和團隊精,。

二,、旅游頻道記者崗位職責

1、研究公司自有的媒體資源,，收集整理潛在客戶的相關信息;

2,、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)特征，完成廣告產(chǎn)品的市場拓展與潛在客戶開發(fā);

4,、維護客戶關系,，對客戶提供專業(yè)的咨詢，提升客戶滿意度;

5,、執(zhí)行公司的銷售策略及政策,，達成業(yè)績目標;

三、電視臺記者崗位職責

一,、按工作量要求承擔和完成電視新聞采訪,、撰稿和制作任務,。根據(jù)學校形勢和宣傳任務的要求,，提出選題計劃。

二,、廣泛開辟新聞源,，熟悉和掌握學校情況，并與兼職記者和通訊員建立起密切聯(lián)系,，發(fā)揮其主觀能動性和積極性,。

三、文稿,、圖像送交責任編輯和圖像編輯前應做好的工作,。

1、自己所撰寫的稿件事實材料已核對無誤,，應當審核的稿件有關人員已經(jīng)審閱并簽字,。

2、圖像已編輯完或拍攝素材已檢查無誤,，并注明同期聲,、道或所用素材帶子,。

3、對其它新聞單位稿件或通訊員的稿件初步編寫或提出修改意見,。

4,、協(xié)同圖編或文編完成同期聲(采訪)新聞的合成。

崗位職責說明書的意義篇六

一,、認真學習和執(zhí)行有關客運規(guī)章制度和服務質(zhì)量標準,，遵守公司各項規(guī)章制度，按時上崗,、堅守工作崗位,。

二、高度重視安全生產(chǎn)工作,，關注生產(chǎn)設備的運行狀況,，及時制止和處理違章行為，保證現(xiàn)場生產(chǎn)安全有序,。

三,、禁止非工作人員進入，注意防火,、防盜,，庫內(nèi)嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告,。

四,、熟悉本站營運線路、站點,、里程,、發(fā)車時間及班車進站情況。

五,、行包快件到達后,，分站點堆放，標志明晰,，妥善保管,，并按《快件托運單》的記錄及時通知收件人，如無法聯(lián)系收件人,，應及時通過起運站與托運入聯(lián)系處理,。

六、主動熱情指導收件人按要求提貨,，認真檢查收件人的證件是否與《快運托運單》上指定的收件人相符,，以防冒領、錯領,。

七,、根據(jù)行包快件在本站保管的時間不同,，作出是否需收取保管費的決定。如需收取,，應按規(guī)定計收保管費,。

八、認真做好行包快件交接工作,，交接時必須當面點驗件數(shù),，標簽號碼、包裝等,，如有疑義應即向當班班長匯報,。

九、講究職業(yè)道德,，倡導精神文明,，端正工作態(tài)度，不以工作方便謀私,，不刁難客戶及參營單位,。

十、有問必答,，工作主動熱情,，收集客戶意見，及時向上級領導匯報,。

崗位職責說明書的意義篇七

2,、在項目市場定位的基礎上，制定和實施項目整體營銷計劃,、營銷費用計劃;

3,、制定和實施項目前期銷售、營銷準備工作執(zhí)行性計劃;

4,、制定和實施施工項目廣告宣傳月計劃及月費用計劃;

5,、制定銷售包裝工作內(nèi)容以及時間進度;

6,、負責及召集與策劃公司,、廣告公司的對接及營銷策略、廣告創(chuàng)意的討論;

8,、負責與項目經(jīng)理部,、工程、設計等相關業(yè)務部門的業(yè)務對接;

9,、按月(或階段)及時編制銷售總結分析報告;

10,、監(jiān)督和協(xié)調(diào)策劃公司、廣告公司及媒體廣告發(fā)布計劃的執(zhí)行;

11,、保持與媒體良好的溝通和聯(lián)系;

12,、負責項目的'廣告記錄及資料保存;

13,、負責廣告合同的內(nèi)部審批手續(xù)、付款手續(xù)的辦理;

14,、負責項目銷售資料,、宣傳資料、宣傳品等的發(fā)外設計,、印刷,、制作及驗收工作;

15、跟進周邊項目銷售動態(tài),，了解競爭樓盤銷售進展以及競爭性;

16,、關注并開發(fā)新媒體、新推廣方式,、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式,。

崗位職責說明書的意義篇八

2、服務器的采購,、安裝,、維護;

3、辦公電腦采購,、維護,、管理，配合完成固定資產(chǎn)管理工作;

學習資料大全

4,、辦公設備的采購維護(打印機,，復印機，傳真機,，考勤機及其它辦公設備);

5,、oa系統(tǒng)、財務系統(tǒng)表單及流程開發(fā),、維護等技術支持工作;

7,、公司級會議、培訓等會議支持工作;

8,、協(xié)助相關部門做好電子文檔的數(shù)據(jù)備份;

9,、對下屬公司it進行技術支持;

10、協(xié)助行政工作,，及其它臨時工作事宜;

崗位職責說明書的意義篇九

姓名：

崗位：財務部經(jīng)理

班次：

直接上級：總經(jīng)理

直接下級：財務部員工

工作時間：

工作職責：統(tǒng)籌公司的財務會計預算,、核算和管理工作，對有關業(yè)務經(jīng)營活動進行風險監(jiān)控

工作原則：遵守國家對企業(yè)財務管理的.法規(guī)政策及職業(yè)道德,；遵守企業(yè)的各種管理制度

工作內(nèi)容：

3,、業(yè)務往來賬款信息及時通知相關人員，督促并協(xié)助業(yè)務人員追收未受賬款；

4,、根據(jù)公司的工資福利制度,，對公司工作人員進行業(yè)績評估，為其發(fā)放應的工作報酬,；

5,、根據(jù)公司財務保密制度及財務人員職業(yè)道德規(guī)范，對公司財務信息保密,。

崗位職責說明書的意義篇十

運營總監(jiān)（chief operating officer縮寫coo）,，也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理,；參與公司整體策劃,，健全公司各項制度，完善公司運營管理,；推動公司銷售業(yè)務,，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃,；建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),，推進公司財務、行政,、人力資源的管理,；負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制,；維持并開拓各方面的外部關系,；管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

負責公司的日常營運,，輔助ceo的工作,。一般來講，coo負責公司職能管理組織體系的建設,，并代表ceo處理企業(yè)的日常職能事務,。如果公司未設有總裁職務，則coo還要承擔整體業(yè)務管理的職能,，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務拓展,，負責建立公司整個的銷售策略與政策，組織生產(chǎn)經(jīng)營,，協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃,，并對公司的經(jīng)營績效進行考核,。

運營總監(jiān)的工作范圍很大,，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力,、策劃能力和推廣能力,，同時要求其人際能力強,，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：

（二）整體負責品牌運營管理,，包括旗艦店,、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范,、營業(yè)培訓,、形象管理及商品與價格管理工作。

（三）負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定,、部署及監(jiān)督實施,，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等；負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理,；負責建立,、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準；負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行,。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展,；負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系（政府、重要客戶等）,。

（四）負責公司市場部門（營運,、品牌策劃）制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作,、渠道管理,、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實,。

（五）負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào),、策劃、組織與合作實施工作,，負責大型重點裝修工程洽談,、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計,，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。 另外,，運營總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃,，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作,，確保部門系統(tǒng)的有序運行,。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻；負責分解工作目標與績效指標,，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營,，保障目標達成； 負責各項財務費用的管理和控制,。在開展會時,，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整，需要進行品牌手冊設計,、燈片廣告,、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作,，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作,。

果將公司的ceo比作當家人，那么coo無疑是大管家,。coo需要將ceo做出的策略付諸實施,，主管企業(yè)營銷與綜合業(yè)務拓展，負責建立公司整個的銷售策略與政策,，組織生產(chǎn)經(jīng)營,，協(xié)助ceo制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考核,。

科銳獵頭公司總經(jīng)理高勇認為,，從“管好家”這個意義上講，coo首先應該是一個管理全才,。作為coo,，要有處理不同管理問題的素質(zhì)，從而使ceo從繁瑣的日常管理中解脫出來,，從而有更多的時間對公司的重大決策進行思考,。coo進行管理的過程也就是“內(nèi)部控制”的過程，“內(nèi)部控制”是coo的一項基本功,，他們要有對成本,、業(yè)務流程以及風險的控制能力。企業(yè)成本控制的重要性不言而喻,，coo都比較注意,，但對業(yè)務流程、風險的控制就比較忽略,。在風險控制中,，要特別管住三種致命的風險：財務風險，比如流動資金,、投資,、匯率等,；法律風險，如傾銷,、合作等的訴訟,；資訊風險,，如知識產(chǎn)權,、商業(yè)機密等。第三,，coo要有領導氣質(zhì),。coo自身作為公司的二把手，要在公司ceo不能行使職責時,，擔負起領導的責任,，比如ceo生病、出差,，甚至被解職,。

如何成為coo 《財經(jīng)時報》記者在采訪中對不同行業(yè)的coo提出了同一個問題：你是如何成為coo的？他們的回答不盡相同,，但有三點卻驚人地一致,。

第一，要盡可能多地涉獵不同工作,。曾經(jīng)有人形象地稱古永鏘為“正在神州行的全球通”,，他在加盟搜狐前在管理咨詢公司任職，而后又在跨國公司,、風險投資公司任職,，做過管理咨詢、風險投資,、媒體運作,、娛樂投資等等。

身的能力,。

第二,，要有一個長于“商業(yè)計劃”的頭腦。商業(yè)計劃是為著一個既定目的（一般為融資）,，經(jīng)深思熟慮,，以數(shù)據(jù)、個案,、事實為基礎,，預測在一定條件、資源的配合下,，創(chuàng)造出可觀回報的生意的一份藍圖,。其中最重要的是邏輯思維能力,，應將絕大部分的假設及其所導致的影響徹底描述及分析。當然,，假設是不確定的,，但有理由的假設加上嚴謹?shù)倪壿嬎季S及系統(tǒng)的演示方法，將可大大增強可信性,。

職責描述： 4rcoo是公司4r運營管理的首席運營官,，主要職責是作為獨立第三方對執(zhí)行的結果情況進行檢查、監(jiān)督,，coo有檢查監(jiān)督權,，裁決與糾正的權力，但沒有發(fā)布任何命令的權利,。

直接匯報人：公司總裁

崗位職責：

1,、公司級周計劃、周結果匯報的匯總,、初步檢查,、執(zhí)行過程監(jiān)督與執(zhí)行結果的統(tǒng)計、公布,。

2,、根據(jù)公司級領導的指令,包括ycya，對結果的過程與完成情況,進行跟蹤檢查,，匯總公布檢查結果,。

3、組織召開公司級周結果質(zhì)詢會,，根據(jù)會議結果和總裁指令,，匯總、公布周計劃的改進措施并監(jiān)督執(zhí)行,。

4,、組織召開公司級月度、季度,、年度質(zhì)詢會議,，協(xié)助總裁

總結

5、負責個人品牌積分管理,，依照制度,，記錄與發(fā)布個人品牌積分，依據(jù)品牌積分管理原則,，對公司員工提出的加減分提議進行裁決,。

6,、公司4r宣傳墻管理，及時公布執(zhí)行信息,，定期更換主題內(nèi)容,，建立執(zhí)行的“紅黑榜”。

7,、收集與整理正反面的公司執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,，做執(zhí)行文化的傳承。

9,、建立與維護內(nèi)部信息網(wǎng)絡交流平臺,，設立專欄,，供員工做執(zhí)行文化的分享,。篇5：coo崗位jd coo：首席營運官 chief operation officer 網(wǎng)站方面能力：

1、整體布局：主頁面結構,，次主頁結構,，頁面結構，及相關聯(lián)系,。

2,、整個ui：界面設計，查閱和學習色彩結構方面的內(nèi)容,。

3,、網(wǎng)站結構能力：能在書面上畫出一個網(wǎng)站的整個結構，分支結構,，各子模塊,，以及其相關的聯(lián)系和內(nèi)容。要求畫出兩個中型網(wǎng)站的設計結構,，之間聯(lián)系和關系,。

優(yōu)秀：能根據(jù)網(wǎng)站外在結構，外在url就能分析網(wǎng)站結構,，并知道其設計優(yōu)劣,。通過網(wǎng)站結構，就能其發(fā)展前途有多少,。

技術方面能力：

1,、了解各方面的技術對于網(wǎng)站平臺的影響，知道什么樣的服務器平臺應于什么樣的標準,。要求了解互聯(lián)網(wǎng)常用系統(tǒng),，三大平臺，windows, linux, unix,及其應用,。

2,、了解三大代碼結構,，asp，php,，jsp各種優(yōu)劣,，知道其應用。

3,、了解三大數(shù)據(jù)庫的應用級結構,，acce, sqlserver, mysql,每個數(shù)據(jù)特點及結構。優(yōu)秀：對任何網(wǎng)站設計一目了然,，對任何數(shù)據(jù)庫都能通過外在程序處理解決問題,。

運營方面能力：

1、了解市場方面的價格變化,，包括供應方面的服務器價格,，內(nèi)容。隨時關注于自己的成本,。要求：對現(xiàn)在的服務器托管價格了解列表,，做個成本表，核算自己的成本,。

2,、關注產(chǎn)品結構：隨時關注自己的產(chǎn)品結構，了解銷售渠道和銷售價格,，并準備設計新產(chǎn)品,。要求：列出自己網(wǎng)站所能提供的產(chǎn)品和服務內(nèi)容，知道什么樣的價格可以把他們賣出去,。

3,、關注客戶需求：了解最大的客戶群是誰，和他們保持聯(lián)系,，做好客戶的服務工作,。并隨時尋找新客戶，了解潛在的客戶,。要求：列出自己的主要客戶名單,，知道自己的主要銷售利潤來源于哪里。

優(yōu)秀：面對任何一個人,，能夠熟練的講解本公司網(wǎng)站業(yè)務,，和他相關的關系。面對任何一個客戶,，都能直接設計出其適合的產(chǎn)品,，并直接報價。

戰(zhàn)略市場能力：

1,、熟知如何把網(wǎng)絡能力和線下的資源緊密結合,，并把網(wǎng)絡和線下的資源相互的重新優(yōu)化

配合,，產(chǎn)生出新的內(nèi)容。要求：設計出三個新的產(chǎn)品或服務活動模式,，即為合格,。

2、了解常用的營銷和銷售模式,，知道怎么樣以最小的代價把信息傳遞給需要的客戶,。了解整合和互動營銷的內(nèi)容。要求,，做出兩三次營銷活動,，即為合格。

3,、知道在什么地方出現(xiàn),，去認識什么樣的人。包括三方面的地方,，有客戶的地方,，有同業(yè)的地方,，有商業(yè)機會的地方,。去見什么樣的人，根據(jù)需要而變,。要求：列出這方面三個不同的活動聚會,。

優(yōu)秀：知道整個市場的風吹草動，了解每個對手的情況,，比自己的客戶都知道他們自己的公司,。

團隊管理能力 ：

1、了解自己所領導和管理的人,，業(yè)務能力和人格特質(zhì),，知道是什么樣的，能做什么樣的事,。要求：寫出每個人的簡歷,，特質(zhì)，分析和配合,。

2,、設定工作計劃，并能控制和反饋,，緊密注意實施過程,，和團隊溝通，處理隨時產(chǎn)生之問題,。要求：寫出三份工作實施計劃,，以主管角色保證兩個計劃的實施,。

3、保持團隊活力,，隨時注意成員情緒,，在成員情緒陷入負面情緒時知道如何調(diào)解，為大家創(chuàng)造和保持一個快樂的工作環(huán)境,。

崗位職責說明書的意義篇十一

2,、負責協(xié)助經(jīng)營業(yè)務的洽談、新商品的開發(fā),、引進;

3,、負責商品陳列、商品衛(wèi)生,、商品價簽,、商品護養(yǎng)及設備、用具的維修與護養(yǎng)工作;

4,、負責協(xié)助大宗商品退貨;

5,、負責協(xié)助客戶結算，并與其友好溝通;

6,、負責部門績效考核及員工獎勵與處罰;

7,、協(xié)助總經(jīng)理做好商品質(zhì)量、計量,、價格及消防,、安全、衛(wèi)生工作;

8,、負責組織實施各種營銷計劃及促銷活動,，完成部門下達的各項經(jīng)營指標;

9、關心員工生活,、體諒員工困苦,、最大限度地滿足員工心愿，充分發(fā)揮員工的積極性;

10,、負責部門員工的培訓和考核;

11、負責組織,、領導班前會及部門例會,，貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度 ;

12、負責組織,、實施商品盤點,，并對盤點結果進行分析;

13、參加部門值班;

14、負責協(xié)調(diào)處理部門之間的關系;

15,、代表超市與顧客溝通及時向公司反饋顧客意見;

16,、定期(周一)向直接上級匯報工作。