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行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇一

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,，帶領(lǐng)全室人員履行公司辦公室職責(zé);

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督,、檢查各項(xiàng)管理制度及會(huì)議決定的執(zhí)行情況;

3,、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度,。

4,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作;

5、負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作;

6,、負(fù)責(zé)對(duì)外簽訂各類合同文稿的審核工作;

7,、根據(jù)公司及各部室的用人計(jì)劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;

8,、總體負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量認(rèn)證工作;

9,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待、來(lái)訪和協(xié)調(diào)工作,，對(duì)提出的問(wèn)題和意見(jiàn)及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

10,、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告,、

總結(jié)

11,、負(fù)責(zé)審核公司各部門(mén)的相關(guān)文件及審核工作;

12,、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá),、催辦與檢查;

13,、負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要向總經(jīng)理提出人員任免、聘用,、提拔,、調(diào)動(dòng)建議;

14、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章,、總經(jīng)理名章等的使用;

15,、負(fù)責(zé)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn),，及時(shí)調(diào)配人員;

16、負(fù)責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃,，確定勞動(dòng)組織與定員;

17,、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員審查下屬公司工資發(fā)放情況;

18、負(fù)責(zé)處理職工獎(jiǎng)懲事宜;

19,、負(fù)責(zé)做好工資計(jì)劃的審核工作;

20,、負(fù)責(zé)組織全公司各類人員的考核、監(jiān)察工作;

21,、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;

22,、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核;

23、通過(guò)總經(jīng)理上呈有關(guān)請(qǐng)示報(bào)告,，下達(dá)上級(jí)指示,、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;

24,、協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常工作;

25,、負(fù)責(zé)管理勤務(wù)工作和后勤工作及協(xié)助項(xiàng)目辦資金申報(bào)工作;

26、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)和計(jì)劃生育等工作;

27,、負(fù)責(zé)組織公司義務(wù)勞動(dòng)和各項(xiàng)集體活動(dòng);

28,、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作;

29,、負(fù)責(zé)審核人力資源管理有關(guān)方案,，及報(bào)表等;

30、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好公務(wù)用車(chē)的調(diào)度與管理工作;參與車(chē)輛外修定點(diǎn),，并提供有關(guān)基礎(chǔ)資料;

31,、負(fù)責(zé)與其它部門(mén)的.工作協(xié)調(diào);

32、負(fù)責(zé)處理公司對(duì)外的公關(guān)事務(wù),負(fù)責(zé)公司對(duì)外的聯(lián)誼聯(lián)絡(luò)工作,策劃公司的對(duì)外宣傳,、廣告

等大型活動(dòng);

33,、負(fù)責(zé)公司外部形象的塑造，提升企業(yè)的知名度;

34,、負(fù)責(zé)提請(qǐng)總經(jīng)理召開(kāi)辦公會(huì)議并做好記錄;通知召開(kāi)公司例會(huì)和臨時(shí)性會(huì)議;傳達(dá)公司會(huì)議精神并協(xié)調(diào),、督促各部門(mén)及時(shí)貫徹落實(shí)會(huì)議決定的各項(xiàng)工作;

35、檢查,、督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行公司會(huì)議決議的情況,，深入基層調(diào)查研究，經(jīng)常聽(tīng)取群眾意見(jiàn)

和建議,，為總公司決策提供依據(jù);

36,、主動(dòng)承擔(dān)各部門(mén)之間的“空檔”工作，完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作;

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇二

1,、協(xié)助本村兩委開(kāi)展法制宣傳,、教育,、對(duì)村民和學(xué)校開(kāi)展普法工作;

2、協(xié)助本村兩委依法治理和村規(guī)民約修訂完善工作;

3,、協(xié)助本村開(kāi)展矛盾糾紛排查和調(diào)解工作,，負(fù)責(zé)矛盾糾紛排查、調(diào)解,、登記建檔工作;負(fù)責(zé)和協(xié)助對(duì)重大或突發(fā)性矛盾糾紛(信防人員)上報(bào),、匯報(bào)工作;負(fù)責(zé)組織村民小組調(diào)解員和矛盾糾紛信息員開(kāi)展學(xué)習(xí)、交流活動(dòng);

4,、負(fù)責(zé)本村村矯正聯(lián)系工作;負(fù)責(zé)落實(shí)村矯正對(duì)象近親屬監(jiān)督人員;負(fù)責(zé)聯(lián)系村矯正對(duì)象幫教志愿者;負(fù)責(zé)匯報(bào)本村矯正對(duì)象的活動(dòng)及表現(xiàn)情況;

5,、負(fù)責(zé)本村刑釋人員回歸后的談話幫教工作;負(fù)責(zé)了解和掌握幫教安置對(duì)象中“三無(wú)”人員(無(wú)業(yè)可就、無(wú)家可歸,、無(wú)親可投),，并及時(shí)做好談話和匯報(bào)工作，協(xié)助本村做好力所能及的安置工作;負(fù)責(zé)掌握本村刑釋解教回歸人員基本情況,，并及時(shí)做好登記,，建檔工作;

6、負(fù)責(zé)為本村村(居)民免費(fèi)提供法律咨詢和正確引導(dǎo)村(居)民通過(guò)法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益;為特困村(居)民和殘疾人聯(lián)系提供法律援助工作,。

司法行政工作室矛盾糾紛排查調(diào)解登記制度

1,、司法行政工作室要定期開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，每周不少于1次;

2,、對(duì)排查出的糾紛要立即調(diào)解,，做到小事不出村(居)，大事不出鎮(zhèn);對(duì)排查出的糾紛隱患要立即消除;

3,、要及時(shí)調(diào)解糾紛,，防止矛盾激化，調(diào)解成功率要達(dá)到95%以上;

4,、對(duì)排查和調(diào)解的`矛盾糾紛要及時(shí)登記,，有權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的要有書(shū)面協(xié)議書(shū)，并組卷,。

司法行政工作室村矯正幫教安置接茬管理談話制度

1,、認(rèn)真協(xié)助司法所開(kāi)展對(duì)本轄區(qū)村矯正對(duì)象的日常管理工作，每月走訪不少于一次,，對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行談話教育,，并組織進(jìn)行公益勞動(dòng);

2、及時(shí)與村矯正對(duì)象簽訂《幫教協(xié)議書(shū)》和《監(jiān)督協(xié)議書(shū)》,，加強(qiáng)幫教和監(jiān)督,，防止脫管;

3、接到司法所關(guān)于刑釋解教人員幫教安置通知書(shū)后,，要及時(shí)登記接茬,，建立檔案,，成立“三幫一”的幫教小組，安置工作要做到：符合落實(shí)責(zé)任田條件的,，給予落實(shí)責(zé)任田;符合低保條件的,，給予落實(shí)低保。要給予就業(yè)指導(dǎo),，以使他們能安居樂(lè)業(yè)重新做人,。在平時(shí)的幫教工作中，對(duì)重點(diǎn)對(duì)象每月談話不少于2次,，一般對(duì)象每季度不少于1次,。要經(jīng)常走訪、了解,、掌握他們的思想動(dòng)態(tài),，以防重新犯罪。

司法行政工作室學(xué)習(xí)例會(huì)制度

1,、積極參加村政治學(xué)習(xí),，注重熟悉和了解黨和國(guó)家的現(xiàn)行政策、法律,，堅(jiān)持講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,、努力提高政治素質(zhì);

2,、堅(jiān)持每月不少于1天的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，主要學(xué)習(xí)有關(guān)法律,、法規(guī)和文件,，以及相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì);

3,、積極參加司法所的有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)，不得無(wú)故遲到,、缺席;

4,、原則上每月底召開(kāi)一次工作室例會(huì)由主任召集，全室人員參加,。主要是匯報(bào)總結(jié)當(dāng)月工作任務(wù)和有關(guān)工作完成情況,，研究布置下月各項(xiàng)工作任務(wù)等;

5、本工作室組織的學(xué)習(xí),、各種會(huì)議和研究重大問(wèn)題要有記錄并存檔備查,。

司法行政工作室重大事項(xiàng)報(bào)告制度

1、工作中發(fā)生的重要情況應(yīng)當(dāng)及時(shí)向司法所報(bào)告,。對(duì)突發(fā)性事件和重要緊急信息,，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào),，并及時(shí)續(xù)報(bào)事件發(fā)展和處置情況;

2、工作中遇到涉及法律性較強(qiáng),、群眾切身利益的執(zhí)點(diǎn),、難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)妥善處理,，及時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議,，征求其他工作

3、人員的意見(jiàn),。不能答復(fù)和處置的,，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)請(qǐng)示;

4、請(qǐng)示報(bào)告應(yīng)當(dāng)有詳細(xì)記載,，相關(guān)情況必須匯報(bào)清楚,。對(duì)上級(jí)的指導(dǎo)要求認(rèn)真記錄并及時(shí)落實(shí)。

司法行政工作室登記建檔制度

1,、司法行政工作室的文檔指定專人負(fù)責(zé),，配備檔案柜，統(tǒng)一檔案夾,，確保文檔的完整與規(guī)范;

2,、排查調(diào)處矛盾糾紛、接收刑釋解教人員要及時(shí)登記,，一案一卷,、一人一檔;

3、有關(guān)登記,、卷宗,、統(tǒng)計(jì)及業(yè)務(wù)報(bào)表等資料，按年度分類裝訂成冊(cè),，集中存檔備查,。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇三

1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)和管理及各部門(mén)后勤保障工作;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員的考勤核算;

3,、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);

4、核對(duì)當(dāng)天業(yè)務(wù)出單明細(xì),，核算各渠道返傭手續(xù)費(fèi);

5,、及時(shí)溝通安排出納對(duì)接轉(zhuǎn)款;

6、核算每天客戶對(duì)公轉(zhuǎn)賬,，做好賬目核算應(yīng)退回客戶手續(xù)費(fèi)明細(xì);

7,、核算各機(jī)構(gòu)每日手續(xù)費(fèi)及做應(yīng)收手續(xù)費(fèi)余額賬表;

8、客戶退保手續(xù)費(fèi)的收回及與出單崗的溝通協(xié)調(diào);

9,、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜,，協(xié)助總經(jīng)理及綜合部處理行政外部事務(wù),。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇四

行政人員工作職責(zé)

一、在行政部主管的領(lǐng)導(dǎo)下,，協(xié)助搞好辦公室的各項(xiàng)工作,。

二、負(fù)責(zé)公司電話接線工作,。對(duì)來(lái)往電話?cǎi)g接準(zhǔn)確及進(jìn),、聲音清晰、態(tài)度和藹,，恰當(dāng)使用禮貌用語(yǔ),。

三、

四,、及時(shí)處理與打印公司相關(guān)文檔與資料等

1、負(fù)責(zé)主管交辦的各種文字?jǐn)M稿工作,。

2,、收發(fā)有關(guān)文件、信函,、電報(bào)等,；辦理公文的登記編號(hào)、簽發(fā),、分送工作,。催辦上級(jí)和公司限期辦理的事項(xiàng)。

3,、做好會(huì)議記錄,、整理會(huì)議紀(jì)要和簡(jiǎn)報(bào)。了解會(huì)后的貫徹執(zhí)行狀況,。

4,、打印公司工作報(bào)告、總結(jié),、規(guī)劃,、計(jì)劃、決議,、通告等，協(xié)助主管審核,、校對(duì)以公司名義簽發(fā)的公文稿

5,、負(fù)責(zé)公司大事記和有關(guān)資料的采集整理工作。

6,、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的文件傳閱,，處理公司領(lǐng)導(dǎo)簽批的文件,、函電，轉(zhuǎn)遞單位和個(gè)人給公司領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)示報(bào)告等,。

五,、行政、人事處理與資料保管

1,、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備的管理,，計(jì)算機(jī)、傳真機(jī),、復(fù)印機(jī),、電話的具體使用和登記，名片印制等工作,。

2,、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時(shí)的繳回,。

3,、負(fù)責(zé)各類辦公用品倉(cāng)庫(kù)保管，每月清點(diǎn),，年終盤(pán)存統(tǒng)計(jì),，做到入庫(kù)有驗(yàn)收、出庫(kù)有手續(xù),，保證帳實(shí)相符,。

4、負(fù)責(zé)公司人員檔案,，包括人事,、培訓(xùn)、考核的建立和管理工作,。

5,、員工請(qǐng)假、調(diào)休的記錄,。并統(tǒng)計(jì)請(qǐng)假人數(shù),，做好每月考勤記錄。

6,、協(xié)助主管招聘新員工,。

7、做好公司員工入職或離職相應(yīng)手續(xù),。保管好員工資料,、員工全日制勞動(dòng)合同等重要資料。

六、負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境衛(wèi)生工作,。

七,、負(fù)責(zé)下班時(shí)對(duì)整個(gè)辦公區(qū)的巡視，查看門(mén)窗,、水機(jī)電源,、電腦電源等、關(guān)掉狀況,。

八,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇五

行政主管工作職責(zé)

一,、在公司領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的行政,、后勤工作，保障公司在任何狀況下能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,，確保公司的安全穩(wěn)定,，正常運(yùn)作；

二,、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作,，合理分工和配置人員，做到各盡其能,，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作,；

三、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤；

四,、全面負(fù)責(zé)公司的前臺(tái),、辦公用品、衛(wèi)生,、安全日常管理工作,，確保后勤保障得力；

五,、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作,，配合各部門(mén)做好各項(xiàng)服務(wù)工作；

六,、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作,，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作,；

七,、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，有權(quán)對(duì)違章違紀(jì)人員的通報(bào)處理工作,。維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威,；

八、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,，包括辦公用品與勞保用品的管理,，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作,；

九,、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件,；

十,、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻(xiàn),，為員工創(chuàng)造安逸,、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊(duì)伍,，保障公司安全,、穩(wěn)定的開(kāi)展各項(xiàng)工作；

十一,、規(guī)范員工舉止行為,、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾樹(shù)立良好的公司形象,。十二,、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

十三,、制度建設(shè)：管理制度（總則和各個(gè)板塊的細(xì)則）,、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū),、獎(jiǎng)懲辦法,、考核辦法。

十四,、企業(yè)文化建設(shè)：

1.企業(yè)文化的價(jià)值導(dǎo)向：人本,、和諧、協(xié)作互助,、業(yè)績(jī),、服務(wù)等等；

2.建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度：制度,、流程,、獎(jiǎng)懲和考核；

3.企業(yè)文化的個(gè)體表現(xiàn)：互動(dòng)溝通（面談、慰問(wèn),、關(guān)懷,、激勵(lì)），干部以身作則,，員工個(gè)人修養(yǎng),；

4.企業(yè)文化的具體表現(xiàn)：標(biāo)語(yǔ)（橫幅、裝飾,、口號(hào)）,、宣傳欄、墻報(bào),、內(nèi)刊,、活動(dòng)。

十五,、公共關(guān)系管理：

1.外聯(lián)（接待,、行業(yè)交流、商務(wù)談判,、輔助市場(chǎng)銷(xiāo)售,、政府業(yè)務(wù)《檢查、證照辦理審查等》）,；

2.客戶,、供應(yīng)商、上下級(jí)公司,、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù),。

十六、一般行政管理：

1購(gòu)銷(xiāo)存：辦公用品的采購(gòu),、入庫(kù),、領(lǐng)取,；

2.固定資產(chǎn)管理,，辦公設(shè)備及內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

3.來(lái)往信件,、郵件及公文寫(xiě)作,；

4.信息搜集整理分析及信息安全；

5.辦公秩序維護(hù),、工作督察,、禮貌辦公宣傳及檢查；

6.檔案整理,、保存,、維護(hù),、借閱管理；

7.證照申請(qǐng),、年審,、使用及保管；

8.內(nèi)部信息平臺(tái)（內(nèi)部通知,、通報(bào),、資源分項(xiàng)、學(xué)習(xí)）,；

9.法務(wù)管理（指導(dǎo)、擬定,、審查法律文書(shū),、帶給法律咨詢和培訓(xùn)，規(guī)范內(nèi)部制度,，考察合作方等）,；

10.工作計(jì)劃、執(zhí)行,、驗(yàn)收,。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇六

行政助理崗位職責(zé)

(一)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

2,、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

3,、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;

(二)工作崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳,，普通話標(biāo)準(zhǔn),，聲音甜美，具親和力,，做事認(rèn)真仔細(xì)

2,、嫻熟的.處理各類辦公事務(wù)的潛力及良好的溝通、組織,、協(xié)調(diào)潛力

3,、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆,，打字速度快;

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇七

（1）全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作,，制定本部門(mén)每年、每月和每周工作計(jì)劃,；

（2）負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章,，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行狀況,，從公司的實(shí)際出發(fā),，不斷完善公司的規(guī)章制度,；

（3）管理行政部人員編制；

（4）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展?fàn)顩r,，注意收集各方面的意見(jiàn),、推薦、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題,，并向經(jīng)理報(bào)告,；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì),；

（6）負(fù)責(zé)安排,、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮,；

（7）根據(jù)經(jīng)理指示,，負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄,，安排并做好會(huì)務(wù)工作,，組織編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要或有關(guān)的決議，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)狀況,，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記,；

（8）負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件,、請(qǐng)示,、報(bào)告等；

（9）指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號(hào),、打印,、收發(fā)、整理,、登記,、歸檔和保管工作；

（10）負(fù)責(zé)審批各部門(mén)采購(gòu)計(jì)劃,，組織安排人中同按計(jì)劃實(shí)施物資采購(gòu),；

（11）安排外來(lái)賓客的住宿；

（12）組織與安排公司活動(dòng),，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證,、保險(xiǎn)福利；

（13）管理公司員工及住房,，管理環(huán)境衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作,；

（14）負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào),，審查公司內(nèi)部文件,、記錄及內(nèi)刊；

（15）按照經(jīng)理的指示搞好專項(xiàng)調(diào)查研究,，擬寫(xiě)調(diào)查報(bào)告,，為總經(jīng)理帶給決策依據(jù)；

（16）負(fù)責(zé)擬寫(xiě)公司的階段性工作總結(jié)和工作規(guī)劃,，編制行政開(kāi)支預(yù)算,；

（17）嚴(yán)格管理和使用印章、介紹信,，需經(jīng)簽字批準(zhǔn)并進(jìn)行登記后方可用?。?/p>

（18）組織做好函電收發(fā),、書(shū)籍報(bào)刊征訂與保管工作,；

（19）管理公司車(chē)輛，合理調(diào)度使用,，安排人員進(jìn)行年審，辦理車(chē)輛保險(xiǎn)事務(wù),；

（20）負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門(mén)和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,，搞好對(duì)外合作，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì)活動(dòng),；

（21）組織落實(shí)公司關(guān)于建立禮貌單位和禮貌班組的計(jì)劃和部署,，抓好公司的兩個(gè)禮貌建設(shè)；

（22）認(rèn)真完成經(jīng)理交辦的其它工作,。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇八

1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),；

2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

3．負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展,、勞動(dòng)用工,、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查,、修訂及執(zhí)行,；

4．負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,，研究,、分析并提出改善工作意見(jiàn)和推薦；

5．負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂,、執(zhí)行及控制,；

6．負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量,。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)及有關(guān)崗位定員定編工作,，

7．負(fù)責(zé)人事考核,、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),，規(guī)范人才培養(yǎng),、考查選拔工作程序，組織定期,、不定期的人事考核,、考查的選拔工作；

8．編制年,、季,、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃。

9．制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度,。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),，定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；定期編寫(xiě)上報(bào)年,、季,、月度勞資、人事綜合或?qū)ｎ}統(tǒng)計(jì)報(bào)告,；

10．負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行狀況，及時(shí)考核,，負(fù)責(zé)辦理考勤,、獎(jiǎng)懲、差假,、調(diào)動(dòng)等管理工作,；

11．嚴(yán)格遵守“勞動(dòng)法”及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘,、錄用,、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同,，依法對(duì)員工實(shí)施管理,；

12．負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,，負(fù)責(zé)對(duì)日常工資,、加班工資的報(bào)批和審核工作，辦理考勤、獎(jiǎng)懲,、差假,、調(diào)動(dòng)等工作；

13．負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作,；

14．配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作,。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來(lái)源理意見(jiàn),；

15．負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能,、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系,；

16．認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù),。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇九

1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘;

2,、負(fù)責(zé)公司備用金管理,，考勤核算，薪資待遇發(fā)放,，員工報(bào)銷(xiāo)等;

2,、建立健全公司招聘、培訓(xùn),、工資、保險(xiǎn),、福利,、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立,、維護(hù)人事檔案,，辦理和更新勞動(dòng)合同;

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

4,、執(zhí)行招聘工作流程,，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘,、入職,、離職、調(diào)任,、升職等手續(xù);

5,、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn),，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤,、反饋;

6、協(xié)助建立員工關(guān)系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,，組織員工的活動(dòng)。

7,、行政工作落實(shí)與執(zhí)行,。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇十

1.宣傳：在qq和微信平臺(tái)宣傳公司。

2.招聘信息發(fā)布,，應(yīng)聘人員篩選;發(fā)錄用通知;辦理入職,。

3.檢查和購(gòu)置辦公用品及每周三的下午茶;員工生日購(gòu)置禮品券等。

4.負(fù)責(zé)公司的快遞寄發(fā),、財(cái)務(wù),、合同編制及請(qǐng)款。

5.承擔(dān)公司：接待,、聯(lián)絡(luò)等常規(guī)工作,。

6.文秘、內(nèi)外勤,、考勤,，做工資表等。

7.負(fù)責(zé)公司與外方的信息溝通與交流等

8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇十一

1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成本部門(mén)的工作任務(wù)和目標(biāo);

2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成公司會(huì)議,、本部門(mén)會(huì)議的組織工作,，做好會(huì)議記錄和整理工作，并將有關(guān)的會(huì)議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門(mén),，并跟蹤落實(shí)到位;

3. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬辦公司制度,、通知性文件、文稿;草擬,、審核公司對(duì)外行文,、函件及報(bào)告;政府機(jī)關(guān)來(lái)文、其他單位來(lái)文及函件的處理;

4. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資料進(jìn)行定期匯總,，組織擬訂工作計(jì)劃,、報(bào)告等類相關(guān)文件，公司內(nèi)外往來(lái)文件等管理工作;

5. 負(fù)責(zé)公司檔案室的管理工作(例：證照,、機(jī)要文件,、保密文件、公司重要資質(zhì)證件)以及公司各類證照的辦理,、年審,、變更、注銷(xiāo)、存檔等;

6 .負(fù)責(zé)公司各種娛樂(lè)活動(dòng),、聚餐,、旅游等相關(guān)活動(dòng)的組織工作;

7.協(xié)助上級(jí)對(duì)接公司大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作、公司來(lái)賓的接待安排和其他活動(dòng)的后勤保障工作,，負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo),、客戶、來(lái)訪賓客的住宿,、出行,、用餐的預(yù)定和行程安排等接待工作;

8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇十二

1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作;

2.前臺(tái)的電話接聽(tīng),、轉(zhuǎn)接、記錄 ;

3.負(fù)責(zé)客人來(lái)訪迎送等日常接待工作;

4.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的維護(hù)管理;

5.管理公司網(wǎng)絡(luò),、郵箱;

6.負(fù)責(zé)日常辦公用品,、禮品等相關(guān)物品采購(gòu)、發(fā)放,、登記管理;

7.負(fù)責(zé)行政用車(chē)及司機(jī)的管理;

8.完成各部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作,。

行政人員工作職責(zé)內(nèi)容篇十三

1、熱愛(ài)農(nóng)業(yè),，熱愛(ài)種子行業(yè),，具有團(tuán)隊(duì)合作精神

2、抗壓力能力強(qiáng),，積極進(jìn)取,，良好的溝通及談判技巧

3、能承受增長(zhǎng)性銷(xiāo)售目標(biāo)的挑戰(zhàn),，有強(qiáng)烈責(zé)任感

4,、需具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō),、讀、寫(xiě)能力

5,、能獨(dú)立操作國(guó)外業(yè)務(wù),，有1年以上的外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)。

6,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司所有品種宣傳,、推廣及試種等業(yè)務(wù)工作;

7、開(kāi)拓市場(chǎng),、完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售目標(biāo),、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)拓與合理布局;

8、定期收集公司產(chǎn)品市場(chǎng)信息，掌握市場(chǎng)最新動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì);

9,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他雜務(wù),。