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人資行政專員工作職責篇一
辦公用品,、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放,、管理;
負責行政文件通知擬定,、傳達、公布及實施;
負責安全生產管理及與安監(jiān)辦對接,，安監(jiān)資料提交;
接待客戶訂餐和預訂酒店
飯票的領取與發(fā)放;
與管理處工業(yè)區(qū)相關問題聯(lián)絡;
人資行政專員工作職責篇二
2,、辦理員工各項人事手續(xù);
3、負責統(tǒng)計員工考勤數(shù)據,，核算薪酬績效數(shù)據;
4,、管理辦公室行政事務及企業(yè)文化類活動執(zhí)行;
5、負責采購辦公室用品;
6,、完成領導交代的臨時性工作等,。
人資行政專員工作職責篇三
1)根據集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的,、管理(含招聘,、簽訂勞動合同、培訓,、評估等),。
2)制訂區(qū)域內特需崗位的崗位職責(集團管理文件崗位職責內未涉及的崗位職責)
3)管理省/直轄市內重要的文件和合同、協(xié)議,、員工檔案,。
4)負責收集審核省/直轄市內員工考勤。
5)監(jiān)管機構網站,，協(xié)助機構網絡建設,。
6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。
7)督導辦公環(huán)境工作,。
8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件,。
10)保管機構公章，并按制度規(guī)定使用公章,。
11)組織省/直轄市行政例會。
12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂,。
13)完成上級交辦的其他工作,。
人資行政專員工作職責篇四
4,、推進建設，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀,，有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性,。
7、領導下發(fā)的臨時性相關工作,。
人資行政專員工作職責篇五
3,、協(xié)調、辦理員工崗位職責職位要求,、入職,、離職、手續(xù),；
4,、負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善,，落實公司各項人力資源政策,。
4、會用釘釘,；
5,、完成領導交派的其它臨時任務。
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
人資行政專員工作職責篇六
2,、協(xié)助建立健全公司人力資源制度;
4,、負責公司集體活動的策劃與組織實施;
5、負責辦公室日常行政事務管理;
6,、完成領導交代的其他工作,。
人資行政專員工作職責篇七
2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;
4,、組織和開展員工活動,，做好員工關懷，協(xié)助上級進行企業(yè)文化建設;
8,、各類通知文件的撰寫與下達,，以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等,。
