在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

勞動教育報告大學生篇一

步入大學，自己需要獨自面對的生活事務突然增多,，獨立自主意識和能力也必須有所增強,。

寒假回到了家里，應無條件為父母分擔家務勞動,。學會做家務,，是一個使自己擺脫依賴的過程。人生之路是漫長的,，誰也難免置身逆境,，并不是只把書讀好了就萬事大吉，海英擺脫對于他人和環(huán)境的依賴,，可以使自己不論將來出境是優(yōu)是劣,，都能夠從容應對。

過去的我喜歡指手畫腳挑毛病,，而現(xiàn)在的我,，很少有看見事物不順眼、不順心等現(xiàn)象,，脾氣也好多了。我想,，這大都是因為通過做家務勞動,，深切體會到了往日父母的辛苦，從而更加理解父母,，并且學會了感激與父母,。

做家務不僅可以減輕父母的`負擔，也可以調(diào)節(jié)自己的學習情緒,。家務勞動和體育活動一樣有助于身心健康發(fā)展,。

勞動教育報告大學生篇二

近年來，中學勞動教育在我國教育系統(tǒng)中得到了越來越多的關(guān)注和重視,。勞動教育的目的是培養(yǎng)學生的實踐動手能力,、團隊協(xié)作精神和勞動意識。在最近的一次勞動教育報告中,，我收獲了很多,，讓我對勞動教育有了更深刻的理解和體會。

首先,，這次勞動教育報告讓我認識到勞動的重要性,。在報告中，專家詳細介紹了勞動對個人發(fā)展的重要作用,。勞動可以培養(yǎng)學生的動手能力和創(chuàng)造思維,，讓學生在實踐中學習理論知識的應用,。同時，勞動還可以教會學生如何與人合作,，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,。我深刻意識到，勞動不僅是一種體力活動,，更是一種智力活動,，是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的重要途徑。

其次,，勞動教育報告中提到的學生勞動參與率的問題也給我?guī)砹撕艽蟮木?。報告指出，目前中學生勞動參與率低,，很多學生對勞動表現(xiàn)出了不愿意和不喜歡參與的態(tài)度,。這讓我反思了自己對勞動的態(tài)度。以前,，我總是把勞動看作是一種負擔和浪費時間的事情,，從來都沒有認真對待過。但是,，通過這次報告,，我明白了勞動的重要性和意義，意識到勞動不僅僅是為了完成任務,，更是一種對生活的負責和熱愛,，從而改變了自己對勞動的態(tài)度。

再次,，勞動教育報告中提到的一種新的教育模式——學校社區(qū)服務活動,，給我留下了深刻的印象。學校社區(qū)服務活動就是通過學生的勞動參與,，為社區(qū)居民提供各種各樣的服務,，如冬季搬家服務、春季大掃除等,。這種模式不僅培養(yǎng)了學生的勞動意識和責任感,，還能夠讓學生更好地了解社會，提高他們的社交能力,。我覺得這種模式非常好,，通過學生的勞動參與，可以將學校和社區(qū)更好地結(jié)合起來,，提高學生的實際操作能力,，培養(yǎng)學生的責任感和奉獻精神。

最后,，勞動教育報告中提到的勞動實踐學分的制度,，讓我對中學生勞動教育產(chǎn)生了更大的興趣,。學分制度可以激發(fā)學生的參與熱情，增強學生對勞動教育的重視程度,。通過勞動實踐學分的獎勵,，可以更好地激勵學生主動參與勞動，提升學生的學習積極性和自覺性,。這種制度能夠讓學生在實踐中學到更多的知識,，同時也使學生對勞動教育更加認同和愿意參與。

綜上所述,，中學勞動教育對于學生的成長發(fā)展有著重要的作用,。通過勞動教育，學生可以培養(yǎng)自己的動手能力,、團隊協(xié)作精神和勞動意識,。勞動教育報告讓我認識到勞動的重要性，并改變了我對勞動的態(tài)度,。學校社區(qū)服務活動和勞動實踐學分制度更是為勞動教育增添了新的活力,。我相信，只要我們認真對待勞動教育,，積極參與其中,，一定會在勞動中找到自己的興趣和潛能，實現(xiàn)全面發(fā)展,。

勞動教育報告大學生篇三

“民生在勤,，勤則不匱”。9月8號上午,，我院在院一樓報告廳舉行了20xx-20xx年第一學期勞動教育周系列活動之“漫談勞動與勞動教育”勞動模范專題講座，本次講座由我院李桂榮教授擔任主講人,，由教師教育學院副院長王萍主持,，20xx級全體本科生參加了此次講座。

講座開始,，李桂榮教授首先通過“什么是勞動和勞動教育,？”這一系列問題與同學們展開了互動。針對問題,，同學們各抒己見,，踴躍發(fā)言，紛紛表達了自身對勞動和勞動教育的理解,。隨后,，李桂榮教授結(jié)合自己的工作和生活經(jīng)歷與大家分享了自己對于勞動以及勞動教育的理解與感悟，同時呼吁同學們把所學專業(yè)與生活聯(lián)系起來,，用自己的專業(yè)素養(yǎng)去理解勞動,、體會勞動,。此外，李桂榮教授通過講述自己在家期間種植花草的'經(jīng)歷,，分享了自己作為一名真正的園丁取得的收獲,，她還將花草比喻成不同類型的學生，這給在場同學帶來了深刻的啟迪,。她說到：勞動充滿驚喜,、勞動充滿收獲、希望同學們能走向勞動,，在勞動中遇到更加喜歡的自己,。

講座結(jié)束之際，王萍副院長對此次講座進行了簡短的總結(jié),，她表示李桂榮教授的講座不僅能引起同學們對勞動和勞動教育的思考,，更讓大家體驗到一個教育學勞動者自身的生命樣態(tài)以及對勞動的深刻理解，希望同學們都能深思本次講座的內(nèi)容,，成為一個優(yōu)秀的教育工作者,。自此，本次勞動教育講座圓滿結(jié)束,。

李桂榮,，河南大學教育科學學院專任教師，教育行動國際研究中心主任,，河南省特聘教授,，二級教授，博士生導師,，兼任教育部國培計劃專家,，xx教育學會教育經(jīng)濟學分會常務理事、教育學分會理事,，河南省教育學會教育學專業(yè)委員會理事長,、生涯發(fā)展教育專業(yè)委員會副理事長。主要研究領域是教育經(jīng)濟與管理,、教育學原理等,。曾獲全國教育碩士優(yōu)秀教師、河南省模范教師,、河南省高等學校哲學社會科學優(yōu)秀學者及20xx年度人物,、河南大學教學十佳教師、教育學專業(yè)最受學生歡迎的教師等榮譽稱號,。

勞動教育報告大學生篇四

勞動教育是中學教育體系中不可或缺的一部分,。近日，我們班級舉行了一次勞動教育報告，讓我們了解到了勞動的意義和價值,。在此次報告中,，我深深感受到了勞動的重要性，并有了一些新的體會與感悟,。

首先,，我明白了勞動是一種教育的方式。在報告中,，學長學姐們向我們介紹了他們所在的部門和崗位,，分享了他們在勞動中的經(jīng)歷和收獲。通過他們的報告,，我認識到勞動不僅可以培養(yǎng)我們的動手能力和實踐能力,，更重要的是讓我們學會了如何與人合作、如何解決問題,。從小學習勞動的種種技能,，我們可以更好地面對生活中的各種問題和困難，更加自立自強,。

其次,，勞動教育可以培養(yǎng)我們的責任感。在報告中,，有個學長分享了他在植樹活動中的經(jīng)歷,。當他看到滿校園的綠樹成蔭時，他感到非常自豪和滿足,。這個故事讓我明白,，勞動不僅是為了解決所面臨的問題，更是一種對自己,、對社會負責的態(tài)度,。通過參與勞動，我們能夠培養(yǎng)出責任感,，并將這種責任感貫徹到日后的生活和工作中,。

再次，勞動教育能夠促進我們的成長與發(fā)展,。在報告中，一個學姐分享了她參加社會實踐的經(jīng)歷,。她說,，社會實踐讓她見識了更廣闊的世界，結(jié)識了許多志同道合的朋友,，也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃,。從她的報告中，我明白到勞動教育不僅可以讓我們發(fā)現(xiàn)和挖掘自身的潛力，還可以培養(yǎng)我們的觀察力,、分析能力和解決問題的能力,，為我們的未來發(fā)展奠定堅實基礎。

另外,，勞動教育有助于培養(yǎng)我們的團隊合作意識和溝通能力,。在報告中，學長學姐們紛紛分享了他們在團隊勞動中所遇到的挑戰(zhàn)和解決方法,。通過他們的故事,，我明白到勞動教育不僅注重對個人能力的培養(yǎng)，更看重個體在團隊中的角色和責任,。只有在團隊中,，我們才能夠體驗到力量的凝聚，才能真正學會與人合作,，并通過合作實現(xiàn)共同的目標,。

最后，勞動教育的目的是培養(yǎng)我們的終身學習能力,。在報告中,，一個學姐分享了她參加勞動技能培訓的經(jīng)歷。她說,，通過參加各種技能培訓,，她學會了很多實用的技能，并且這些技能不僅在學校有用,，在未來的工作和生活中也非常重要,。通過她的報告，我明白到勞動教育的目標不僅僅是為了解決眼前的問題,，更是為了培養(yǎng)我們的終身學習能力,，讓我們能夠不斷適應和應對未來的挑戰(zhàn)。

總的來說,，勞動教育報告不僅讓我了解到了勞動的意義和價值,，更重要的是讓我體會到了勞動對我們的成長和發(fā)展的積極影響。通過勞動,，我們能夠培養(yǎng)出動手能力,、實踐能力、責任感,、團隊合作意識和溝通能力,，并且這些能力將伴隨我們一生。我希望未來可以通過勞動教育,，不斷學習,、成長,，為社會做出自己的貢獻。

勞動教育報告大學生篇五

勞動教育是培養(yǎng)學生勤勞創(chuàng)造精神和實踐能力的一種教育,，它關(guān)系到學生們未來的生活和現(xiàn)在的成長,。同時，勞動教育也是中國教育的一大特色,，因此,，對勞動教育的研究與調(diào)研顯得尤為重要。最近,，我們經(jīng)過對勞動教育的多次調(diào)研與實踐,，對勞動教育有了更深入的認識和體會，于是編寫了這篇關(guān)于勞動教育的心得體會調(diào)研報告,。

第二段：勞動教育的重要性

近年來,，勞動教育在中國的學校越來越普及，這一趨勢熠熠生輝,。其實,，勞動教育在學校教育中，有著非常重要的地位,。首先,，勞動教育可以培養(yǎng)學生對勞動的尊重和熱愛。其次,，勞動教育可以促使學生養(yǎng)成勤勞和堅韌的品質(zhì),。最后，勞動教育可以鍛煉學生的實踐能力和團隊精神,，在這一過程中不斷完善自我,、提升自我。

第三段：勞動教育的實踐與問題

盡管勞動教育在實踐中取得了很好的效果,，但是節(jié)目還是存在一些問題,。首先，一些學校的勞動教育與智育教育不夠配平,。其次,，學校的勞動教育教師在知識方面需要加強，同時學校的勞動教育教材也需要全面提高,。最后,，在現(xiàn)實社會中，一些勞動教育實踐還不能與社會融合,，未能最大化發(fā)揮勞動教育的實效,。

第四段：如何改進勞動教育

針對前面提到的問題，我們建議在勞動教育實踐中需要加強對學生實踐的引導和控制,，同時規(guī)范勞動教育教師隊伍的能力和素質(zhì)，并且加強勞動教育教材的更新和升級。此外,，我們還建議在學生實踐過程中實現(xiàn)社區(qū),、公司和學校的連接，以更好的適應未來社會的發(fā)展需求,。

第五段：結(jié)語

總之,，勞動教育教育不僅僅是學校教育的一部分，更是一種文化的傳承與發(fā)展,。因此,，在勞動教育的實踐中，學校教育和社會文化都需要給予足夠的重視與支持,。只有這樣,，勞動教育才能在未來發(fā)揮更加重要的作用，成為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的必要手段之一,。

勞動教育報告大學生篇六

加深全局職工對就業(yè)再就業(yè)工作的認識,，為紀念改革開放周年。激發(fā)干部職工的愛崗敬業(yè),、無私奉獻精神,，局工會于x月x日舉辦了以“愛崗敬業(yè)促發(fā)展”為主題的演講比賽。通過激烈的角逐,，市再就業(yè)辦陳艾珍和宣傳信息中心劉環(huán)平分秋色并列獲得一等獎,，辦公室謝繼濤和宣傳信息中心彭雪峰獲得二等獎。

豐富全局干部職工業(yè)余生活,，為積極營造和諧,、輕松的就業(yè)工作氛圍。根據(jù)年初工會工作計劃安排,，x月x日—x月x日,，局工會開展了各項文體活動競賽。現(xiàn)將有關(guān)活動總結(jié)如下：

積極組織職工參加市勞動保障局組織的乒乓球,、撲克,、青蛙跳水等各項文體比賽活動。

局積極組織全體職工向四川災區(qū)捐助抗震救災款和交納特殊黨費2萬多元,。同時,，2就業(yè)援助馳援災區(qū)民眾。汶川大地震后,。局立足本職,，速度行動，按照省,、市統(tǒng)一部署,，與四川省松潘縣結(jié)為就業(yè)援助對象,，先后多次與市內(nèi)用工單位奔赴災區(qū)招聘，全面做好地震災區(qū)群眾的就業(yè)工作,，共向松潘縣提供適合災區(qū)勞動者就業(yè)的崗位信息個,，錄用人員127名，全面完成省廳下達的任務,。

增強干部職工學習的積極性,、主動性和實效性。局工會于月-月開展了以貫徹《就業(yè)促進法》及配套政策為主題的就業(yè)大課堂活動,，對全局干部職工進行一次全面,、深入就業(yè)再就業(yè)工作的集中學習培訓。進一步加深全局干部職工對新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的`理解,、掌握與應用,全面提高干部職工的綜合素質(zhì),、業(yè)務水平和工作能力。

局工會除積極職工參加市勞動保障局工會組織的乒乓球,、撲克,、青蛙跳水等各項文體活動外，十一期間：為了豐富廣大干部職工的業(yè)余文化生活,。又組織全局干部職工開展了籃球比賽,，比賽分男子籃球和女子籃球，女子投籃實行直接淘汰制,，每人投個球,，成績以進球數(shù)準，評選出前三名,，通過比賽培訓學校的葛瑞娟獲得了一等獎,；男子籃球abcd四個球隊實行抽簽淘汰賽，失敗的兩個球隊直接淘汰,，取勝的兩個球隊直接進行決賽,，激烈的角逐下，勞動就業(yè)培訓學校隊取得了男子籃球團體冠軍,。

勞動教育報告大學生篇七

勞動教育是每個人都必須經(jīng)歷的一項教育,。在勞動中，人們不僅能夠掌握實用的技能,，更能培養(yǎng)自己的毅力,、創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作能力。通過對學校勞動教育實踐的調(diào)研及自身體驗,，本文旨在深入探討勞動教育對學生的意義,，以及如何有效地推動學校勞動教育的開展。

意義

勞動教育能夠幫助學生理解勞動的意義和價值,。在勞動實踐中,，學生可以接觸,、認識不同的勞動技能，樹立正確的勞動觀念和價值觀,，提高自我管理和自我控制的能力,。同時，勞動也能夠培養(yǎng)學生堅韌不拔,、吃苦耐勞的精神，增強學生的自信心和自尊心,。

實踐

通過對學校勞動教育實踐的了解,，我們發(fā)現(xiàn)目前學校勞動教育開展不夠完善，很多同學對于勞動缺乏了解和參與,。因此,，我們需要加強學校勞動教育的開展，讓更多的學生能夠參與其中,。舉例來說,，學校可以增設勞動課程,，鼓勵學生參與到校內(nèi)工作崗位中,，培養(yǎng)學生的社會責任感和團隊協(xié)作精神。

方法

學校推進勞動教育需要探究并找到適合學生們的學習方式,。我們發(fā)現(xiàn)學生們更加喜歡類似五分鐘工作法這樣的簡短,、富有樂趣的學習方式。這種方法要求學生在五分鐘內(nèi)創(chuàng)造出一個小產(chǎn)品,，再與同桌一起展示,，交流不足和改進意見，提高學生對于學習勞動技能的積極性和學習熱情,。

影響

勞動教育能夠影響學生的一生,。通過學習勞動，學生不僅可以學會如何生存和生活,，更能夠?qū)W會如何合理安排時間,，如何獲得成功。這些技能和經(jīng)驗將在學生的一生中發(fā)揮重大的作用,，一步一步地幫助學生實現(xiàn)自己的夢想和目標,。

結(jié)尾

勞動教育是學校教育中不可或缺的一部分。通過勞動教育,，學生們能夠?qū)W到很多實用的技能和經(jīng)驗,，更重要的是，他們還能夠通過勞動教育來培養(yǎng)自己的品質(zhì)和氣質(zhì),。只有通過加強學校勞動教育的開展,，才能讓更多的學生從中受益,，從中成長。

勞動教育報告大學生篇八

去年以來,，我市在全市范圍扎實開展了創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動,，取得了初步成效。全市沒有因勞動關(guān)系糾紛問題產(chǎn)生集體訪和越級上訪事件,，95以上的問題都在基層得到了有效化解,。下面將我市所做重點工作匯報如下：

全省勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動電視電話會議召開以后，__市委聽取了市總工會的專題匯報,，連續(xù)召開相關(guān)會議并下發(fā)文件,，列入了黨委目標考核責任制，要求把開展創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動,，作為全市當前和今后一個時期的重要工作內(nèi)容,，抓好貫徹落實。

市委,、市政府成立了由市委副書記任組長,、市人大副主任、市總工會主席,、市政府副市長任副組長的市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)領導小組（__市維護職工合法權(quán)益工作領導小組）,，領導小組成員單位達到22個。由領導小組辦公室牽頭,，相關(guān)部門成立了聯(lián)合執(zhí)法組,，以解決不簽勞動合同、不繳納“五金”,、工資不及時足額發(fā)放,、超時超限加班加點等問題為重點，進行30多次檢查督導,，涉及企業(yè)400多家,。

為了切實加強對創(chuàng)建活動的領導，確?；顒禹樌_展,，市委、市政府兩辦印發(fā)了《__市“創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動實施方案》,；市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)領導小組制定下發(fā)了《關(guān)于市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)工作領導小組成員單位工作責任的意見》,、《關(guān)于建立健全市創(chuàng)建和諧企業(yè)工作領導小組工作制度的意見》等一系列文件，指導基層具體工作的開展,。同時,，結(jié)合本市實際，制定了“__市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)三年規(guī)劃”，即：從20__年起至20__年,，用3年左右的時間,，在全市正常生產(chǎn)經(jīng)營并建立工會組織的各類所有制企事業(yè)單位中，全面開展“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”a級創(chuàng)建活動,。20__年為宣傳發(fā)動和起始階段,，在全市30以上的企事業(yè)單位中開展；20__年為全面推進階段,，全市正常生產(chǎn)經(jīng)營的各類企事業(yè)單位都要開展創(chuàng)建活動,，創(chuàng)建率達到70以上；20__年為考核總結(jié)階段,，創(chuàng)建率達到95以上,。

為了提高勞動關(guān)系各方對創(chuàng)建工作重要性的認識，我們制定了宣傳工作計劃,。在全市非公企業(yè)中廣泛開展以“簽訂勞動合同、參加社會保險,、保障工資發(fā)放”為主題的宣傳活動,。全市統(tǒng)一開展了宣傳和咨詢，在主要街道,、路口懸掛橫幅,、張貼標語，在廣播電視中播放勞動合同制度知識問答,，宣傳典型事例等,。

市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)領導小組把創(chuàng)建活動列入各級黨委的目標考核責任制。要求各級各單位量化細化目標,，如簽訂勞動合同,、繳納“五金”等。要實事求是,，建立起長效機制,，防止“一陣風”，有效推進和諧企業(yè)創(chuàng)建活動的深入開展,。與此同時,，嚴格操作程序，細化考核標準,，建立起了激勵約束機制,。

在程序上，堅持按照自查,、申報,、檢查，中國最強免費,！,、公示,、命名的過程進行。對已經(jīng)申報廊坊市級勞動關(guān)系和諧企業(yè),，分別由領導小組成員帶隊進行檢查,。為了保證檢查質(zhì)量，我們組織專門培訓,，把創(chuàng)建工作細化為百分考核,，使各項創(chuàng)建的具體工作均可對號入座，增強了創(chuàng)建工作的規(guī)范化和可操作性,。同時,，我們規(guī)定，凡不建立工會組織的,、不繳納工會經(jīng)費的,、不按規(guī)定簽訂勞動合同的、拖欠職工保險和工資的,，對其創(chuàng)建申請均實行“一票否決”,，從而保證了創(chuàng)建工作的嚴肅性，提高了創(chuàng)建水平,。

為了增強社會各界和企業(yè),、職工參與創(chuàng)建活動的積極性，我們出臺了獎勵約束政策,。對“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”實行動態(tài)管理,，不搞終身制。對獲得省級“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”稱號的單位及符合條件的企業(yè)領導人,，在創(chuàng)建活動中工作突出,、成效顯著的單位和個人，都大張旗鼓地進行表彰獎勵,，并明確要求將勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作納入勞動模范,、先進集體和先進個人的評選標準。同時,，建立定期檢查復核制度,，對弄虛作假以及嚴重違背創(chuàng)建標準的單位，由命名機關(guān)收回證書牌匾,，撤銷榮譽稱號,，并在新聞媒體曝光。對拒不參與創(chuàng)建或創(chuàng)建成效差的,，取消各類評優(yōu)資格,。

經(jīng)市委調(diào)度部署，市財政部門加大了對工會工作的支持，全市行政事業(yè)單位工會經(jīng)費由財政統(tǒng)一劃撥到市總工會,，并足額到位,。市衛(wèi)生、教育部門積極解決了部分特困職工“看病難”及特困職工子女“上學難”等具體問題,。宣傳部門廣造輿論,，樹立先進典型，警示違規(guī)企業(yè),，增強了創(chuàng)建效果,。在小企業(yè)數(shù)量多、農(nóng)民工相對集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)小區(qū),，我們在加強農(nóng)民工入會工作,，加強勞動合同簽訂工作方面狠下功夫，努力維護好職工的經(jīng)濟權(quán)益和安全健康權(quán)益,。各級工會組織充分發(fā)揮勞動保障法律監(jiān)督員和企業(yè)工會勞動保障法律監(jiān)督組織的監(jiān)督作用,，并與勞動保障部門共同開展了勞動監(jiān)察等活動，加大對用人單位簽訂勞動合同情況的執(zhí)法監(jiān)察力度,，規(guī)范企業(yè)勞動合同管理,，監(jiān)督勞動合同的簽訂和履行。今年1—7月份,，檢查用人單位100多戶，補簽勞動合同1000多份,，對用工不規(guī)范的單位及時糾正,，維護了勞動者的合法權(quán)益。

創(chuàng)建過程中,，我們將和諧企業(yè)的核心定位為職工與企業(yè)的“雙贏”,。基于這樣的考慮,，我們確定了促進企業(yè)發(fā)展,、維護企業(yè)職工合法權(quán)益、建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系三個重點,。

按照市委部署,，各級工會在企業(yè)中積極組織廣大職工深入開展了“職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”、“學技術(shù),、爭一流,、創(chuàng)效益、做貢獻”勞動競賽和“我為節(jié)約做貢獻”活動,。使職工更加貼近企業(yè),，使企業(yè)更加依賴職工。今年上半年，全市有1000余家私營企業(yè)工會組織職工開展了不同形式的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，企業(yè)職工共提出合理化建議5800余條,，技改項目90余件，直接或間接創(chuàng)經(jīng)濟效益3200余萬元,。

余人,，受訓人員得到合理流轉(zhuǎn)，妥善就業(yè),。

我們把建立和諧勞動關(guān)系的重點放在調(diào)動企業(yè)積極性,、規(guī)范企業(yè)行為上。通過多種方式引導企業(yè)經(jīng)營者,，樹立互利雙贏,、長遠發(fā)展的理念，正確處理企業(yè)利益和職工利益的關(guān)系,。同時,，根據(jù)企業(yè)大小不同、所有制關(guān)系不同,、職工隊伍素質(zhì)不同,，制定了和諧勞動關(guān)系建設的具體標準，在簽訂勞動用工合同,、簽訂集體合同,、重大事項職代會審議、勞動安全衛(wèi)生保障,、勞動爭議調(diào)處,、工資福利保障、特困職工救助等8個方面,，提出了明確要求,。指導各企事業(yè)單位的行政管理者，認真依照《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的要求健全完善平等協(xié)商,、簽訂集體合同和工資集體協(xié)商制度,，自覺把廠務公開工作擺到重要位置。

通過前一階段的努力,，我市創(chuàng)建工作形成了黨政重視,，企業(yè)、職工積極參與,，各有關(guān)部門共同推進的良好局面,。廣大職工的合法權(quán)益得到進一步維護，企業(yè)勞動爭議明顯減少,，全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境得到了全面提升和優(yōu)化,。今后,，我們將以這次會議為契機，進一步創(chuàng)新理念,，拓寬領域,，不斷探索勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的新思路，努力開創(chuàng)我市“創(chuàng)建”工作的新局面,！