報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

個人培訓(xùn)總結(jié)報告篇一

總結(jié)：

一、 培訓(xùn)工作

培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段,，是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作,。在2019年,，我部培訓(xùn)主要做了以下工作：

上半年：

1. 春季消防知識培訓(xùn)及演練

2. 組織酒店網(wǎng)絡(luò)安全講座

3. 組織酒店客房技能大賽

4. 組織彩妝培訓(xùn)

下半年：

1. 企業(yè)文化學(xué)習(xí)

酒店聘請趙志惠老師為酒店的企業(yè)文化顧問，每月為酒店講授3天的課程,，自2019年7月開始已經(jīng)開課5次,，共培訓(xùn)1494人次，對酒店企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的作用,。

2. 各部門組織培訓(xùn)

要求各部門每月組織培訓(xùn)工作,，并與每月25日送交培訓(xùn)計劃，本部門根據(jù)各部門送交培訓(xùn)計劃,，實施檢查,，提高部門服務(wù)技能水平。

3. 宿舍評優(yōu)

出了大量的樣板宿舍和優(yōu)秀個人,，宿舍管理工作上了一個新的臺階,。

4. 飯店外語考試

今年共組織2次飯店外語考試，今年我酒店外語考試通過率不斷上升,。

5. 組織技能比賽

在飯店內(nèi)開展部門技能比賽,，在9月份開展了中西餐擺臺比賽,、客房鋪床比賽，10月份進(jìn)行了前廳接待技能比賽,、餐飲托盤比賽,，11月份進(jìn)行了全店消防知識競賽、餐飲刀工比賽,。酒店組織在10月份參加了城陽區(qū)餐飲業(yè)青年服務(wù)技能比武,，通過這些比賽增強(qiáng)員工的服務(wù)意識、鼓勵員工努力提升自己的崗位水平,，在酒店范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,。

6. 組織各類文化娛樂活動

11月份組織冬季運(yùn)動會，進(jìn)行了越野賽,、拔河比賽、跳繩比賽,，12月份組織進(jìn)行了籃球比賽還進(jìn)行了圣誕卡拉ok比賽,。通過各種文娛活動的開展，使酒店員工團(tuán)結(jié)互助,，樂于溝通,，也豐富了員工的業(yè)余生活。

7. 舍長溝通會

從11月開始組織各部門員工召開溝通會,，就員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題及建議意見在會議上提出,，通過員工溝通會酒店各部門員工的建議和呼聲得到了酒店的回應(yīng)，減少部門之間,，各不同職位之間的矛盾,，起到了積極的作用。

8. 抓好抓新員工的培訓(xùn)

確定新員工入職培訓(xùn)資料,，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,，把好酒店人員素質(zhì)的第一關(guān)，使新員工在剛進(jìn)店就對自己的崗位知識有所了解,，并且能很快地進(jìn)入角色,，為以后的待客服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。全年共培訓(xùn)新員工1106人次,。

9. 建立員工培訓(xùn)檔案：以便向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供資料,。2019年的這項由于體制不完善，缺乏人手,，這項工作進(jìn)行的還不細(xì)致,，在2019年必然在這方面下功夫，建立一套完善的員工培訓(xùn)檔案,。

二,、 質(zhì)檢工作

20xx年是不尋常的一年,，他記載著我們的努力，承載了我們的汗水,。2019年我們做了大量的工作,，雖然取得了一些工作成績，但與酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展,，與酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，工作當(dāng)中還存在不少的問題，主要有以下幾個方面： 1,、思想工作不到位,。在日常工作當(dāng)中，質(zhì)檢部查出的問題部門認(rèn)為都是基層工作人員直接造成的,，有的管理人員抱著“事不關(guān)已,，高高掛起”的工作態(tài)度，對發(fā)生的問題只知道處罰員工,，不分析員工犯錯的根源,，進(jìn)行及時有效的溝通。工作責(zé)任心還有待于加強(qiáng),。

2,、制度的執(zhí)行力還不夠，導(dǎo)致處理問題出現(xiàn)負(fù)面影響,。

這種現(xiàn)象主要源于部門不能客觀地分析所發(fā)生的問題,，往往在實際的處罰中，一旦涉及到經(jīng)濟(jì)利益和感情方面,，很多管理人員都不情愿執(zhí)行,，或只是執(zhí)行不能使被罰員工心服口服。

3,、質(zhì)檢部人員不能全面有效地進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督,。 檢查人員對現(xiàn)場所存在的問題意識不到或檢查不夠深入，對所存在的問題不能及時進(jìn)行現(xiàn)場糾正,，不能及時地進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo),。主要原因是2019年質(zhì)檢部的剛剛成立，部門缺員,。

4,、質(zhì)檢部在表格化、規(guī)范化管理方面還有待于完善,。 質(zhì)檢部對發(fā)現(xiàn)的問題分析匯總方面還比較單一,，層次不夠深，內(nèi)容搜集不完整,，合理化建議少,。

5,、培訓(xùn)工作的計劃性、系統(tǒng)性,、整體性不夠到位,。

根據(jù)目前的服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀分析，員工距離規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化,、程序化操作還有些差距。

6,、部門之間的溝通能力與協(xié)作能力方面還需加強(qiáng),。

作為質(zhì)檢部在開展各項工作的同時，應(yīng)加強(qiáng)溝通與合作,，創(chuàng)造一個良好的,、融洽的工作環(huán)境。

三,、 處罰獎勵統(tǒng)計

工作計劃：

一年來雖然我們的各項工作取得了一定的成績,，但離酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，培訓(xùn)工作也還存在著一些問題和不足,。如：

1、是培訓(xùn)的效果不明顯;

2,、是教育培訓(xùn)的方式方法缺乏特色和手段相對落后;

3,、是培訓(xùn)制度不夠完善，日?？己嗽u估的力度不夠,。

明年我們將在以下方面下工夫：

1、制定階段性的培訓(xùn)計劃,，對計劃和效果進(jìn)行評價,。

2、展開大學(xué)習(xí),、大練兵,。針對不同的崗位制定不同的要求，對員工的理論知識,、服務(wù)知識和服務(wù)技能進(jìn)行全方位的培訓(xùn),，將應(yīng)知應(yīng)會考核和技能比賽相結(jié)合，提高培訓(xùn)效果,。

3,、要創(chuàng)新培訓(xùn)，激發(fā)個人參與培訓(xùn)的積極性,。在教學(xué)手段上也要創(chuàng)新,，計劃在20xx年完善培訓(xùn)的方式方法,，改變單一的指導(dǎo)性、言傳性教學(xué),。制作光盤,、課件，使員工可視化,、自學(xué)性學(xué)習(xí),，提高培訓(xùn)效率，這也是20xx年培訓(xùn)工作的重點(diǎn),。

4,、20xx年我將建立起完善的培訓(xùn)體系，從員工入職培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn),、日常培訓(xùn)及管理者培訓(xùn)幾方面入手，把培訓(xùn)工作形成有層次,、結(jié)構(gòu)全面的培訓(xùn)層級,，培訓(xùn)體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個方面，并把培訓(xùn)工作與質(zhì)檢工作有效結(jié)合,，以訓(xùn)我所需,、訓(xùn)我所將需為主要原則，把培訓(xùn)工作建設(shè)成為企業(yè)文化重要的組成部分,，通過培訓(xùn)為酒店經(jīng)營奠定良好基礎(chǔ),。

今年還是全國服務(wù)質(zhì)量年，質(zhì)檢工作尤為重要,，20xx年質(zhì)檢工作計劃如下：

一,、加強(qiáng)酒店質(zhì)量管理，健全完善督查制度,，運(yùn)用科學(xué)化的管理方式,，使管理工作有章可循、有規(guī)可依,。

1,、加強(qiáng)表格化管理，確保各項檢查工作有序進(jìn)行,。

2,、完善內(nèi)部檢查規(guī)定，并嚴(yán)格執(zhí)行,。加大工作執(zhí)行力度,，提高工作效率。

二,、抓好質(zhì)量管理工作,，不斷提高質(zhì)檢的業(yè)務(wù)水平,，管理水平。

1,、針對酒店質(zhì)量出現(xiàn)的問題,，利用每周的例會對質(zhì)檢報告進(jìn)行通報和分析，從全店各部門服務(wù)態(tài)度,、衛(wèi)生,、設(shè)施設(shè)備、安全質(zhì)量管理等方面進(jìn)行認(rèn)真分析與總結(jié),。

2,、招聘質(zhì)檢人員，質(zhì)檢人員要積極參加各部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,，認(rèn)真了解并掌握各部門的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),，落實到日常檢查督導(dǎo)工作中。

三,、質(zhì)檢部要與各部門進(jìn)行良好的工作交流和溝通,，使其更好的工作。

1,、質(zhì)檢部根據(jù)酒店的要求,，協(xié)助各部門完善工作程序，提高服務(wù)質(zhì)量,。為了規(guī)范操作流程,，明年對部門將按季度進(jìn)行業(yè)務(wù)知識競答比賽、技能操作比賽,，體育項目比賽等。通過比賽,，來提高員工工作的積極性,、趣味性，形成你追我趕的工作氛圍,。對取得優(yōu)異成績的員工進(jìn)行獎勵,。(今年已做有待加強(qiáng)計劃性)。

2,、質(zhì)檢部要不定期到各部門進(jìn)行服務(wù)流程檢查,，將發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，以便把更好的服務(wù)獻(xiàn)給客人,。

3,、進(jìn)一步規(guī)范各部門的工作程序與標(biāo)準(zhǔn)，提供四星級的軟件服務(wù),。

部門發(fā)展

作為質(zhì)檢培訓(xùn)部門,，隊伍發(fā)展的需求應(yīng)該得到酒店的充分認(rèn)識及肯定,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策;為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，需要進(jìn)行一種全新的,、現(xiàn)代化的核心建設(shè),。在進(jìn)行流程再造和服務(wù)創(chuàng)新的時候，我們將提高出品質(zhì)量,、服務(wù)質(zhì)量,、衛(wèi)生質(zhì)量、提高顧客滿意度,，作為我部門2019年計劃的目標(biāo),。

在新的一年里，我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管理,，按照制定的部門目標(biāo),，腳踏實地的完成各項任務(wù);同時，我們要不斷地提高自己,，及時學(xué)習(xí)更新,，以使管理方法更加科學(xué)、合理,。堅持全面質(zhì)量檢查的管理方法,，加強(qiáng)與各部門間的溝通與合作，促進(jìn)相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展,?？傊谛碌囊荒?，質(zhì)檢培訓(xùn)部的全體人員,，將繼承并發(fā)揚(yáng)以往積極向上的工作熱情和團(tuán)隊精神。使酒店的質(zhì)檢培訓(xùn)管理能夠根據(jù)酒店現(xiàn)狀及對我部的工作要求走向正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。使質(zhì)檢工作能繼往開來。 為了目標(biāo)的實現(xiàn),，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備,。

個人培訓(xùn)總結(jié)報告篇二

我是個土生土長的鞏義人，雖然祖籍新密,。我熟悉鞏義的山山水水,，卻不認(rèn)識“成功”，因為她的年輕,，更因為我的淡漠,。依稀記得高三那年，老師提起過有一位老人將要在鞏義辦一所獨(dú)立院校，名為“城東大學(xué)”,，忙于高考的我們,，對這樣的消息充耳不聞，因為那年,，她不關(guān)我們的事,。八年過去了，我已然從雨季的青蔥走到了如今的成熟,，研究生也肄業(yè)了,，當(dāng)我回到家鄉(xiāng)，驀地發(fā)現(xiàn),，她的美麗與靜謐,，是令我心動的。然而,，我來到成功的道路,，多少有些坎坷，使我不免對她產(chǎn)生過些許誤解與猶疑,?？墒牵嘤?xùn)第一天的講座,，讓我對她有了更深入,、積極地了解。

從張院長的報告中,，我了解到：她是由王廣亞老人創(chuàng)辦于20__年,。創(chuàng)辦人是河南鞏義大峪溝海上橋人。自1948年至今,，他創(chuàng)辦了十所學(xué)校,。之所以在鞏義創(chuàng)辦高校，不為其他,，只為回饋鄉(xiāng)梓,，報答親恩。

從徐書記的報告中,，我學(xué)習(xí)到：創(chuàng)辦人教育思想與中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化思想是緊密結(jié)合的。漫步在成功校園,，看到過許多字刻,，均是廣亞老人的書法，如“創(chuàng)新,、品質(zhì),、績效”，被視為辦學(xué)理念;“勤儉,、樸實,、自力,、更生”，被列為校訓(xùn);“愛國愛校,、寧靜好學(xué),、禮讓整潔”，被奉為辦學(xué)精神;“計劃創(chuàng)新,、執(zhí)行徹底,、考核嚴(yán)謹(jǐn)、賞罰分明”,，被尊為行事準(zhǔn)則,，等等。被稱為“亞圣”的儒家思想代表孟子曾說：君子有三樂,，而王天下不與存焉,。父母俱存，兄弟無故,，一樂也;仰不愧于天,，俯不怍于人，二樂也;得天下英才而教育之,，三樂也,。創(chuàng)辦人正是這樣，在他耄耋之年仍孜孜不倦投身于教育事業(yè),，他是樂在其中的,。

“成功”在創(chuàng)辦人的悉心呵護(hù)和廣大同仁的共同努力下，走過了她初始的七年,，并逐步走向成熟和完備,。她的成功，是令人贊嘆的,。而我,，作為“成功”的一名新任教師，更作為一名鞏義人,，對她的感情是深厚的,。在這樣良好的環(huán)境中，我愿意,，自覺自愿地適應(yīng)好各項規(guī)則制度;我更會努力,，盡好教師的基本職責(zé)，做到真正意義上的“傳道,、授業(yè),、解惑”，成為學(xué)生的良師益友，從而實現(xiàn)自身的存在價值,。

“成功”的要素：制度plus嚴(yán)管

---8.17培訓(xùn)第二天

沒來到“成功”之前,，早有耳聞其制度的嚴(yán)格。譬如：教師實行坐班制,，學(xué)生要上早,、晚自習(xí)，請假,、調(diào)課程序麻煩,，等等，一不留神就會有扣工資或者解聘的危險,。剛從相對比較自由的國度留學(xué)回來的我,，聽到這些傳言，不勉內(nèi)心有些發(fā)怵,，甚至略帶些許不滿,。然而，今天的講座,，讓我在比傳聞更嚴(yán)格的規(guī)章制度前,，能夠坦然面對，理解萬歲,。

在張?zhí)庨L的帶領(lǐng)下,，我們新聘教師、職員共同學(xué)習(xí)了《教職工手冊》,。其從到職,、服務(wù),、差假,、福利,、離職幾個方面，詳細(xì)制定了各種規(guī)章制度以及獎懲辦法,。初見識到這些個條條框框,，我有種眩暈感。還好在崩潰的邊緣,，張?zhí)庨L及時主動解釋了“為什么要進(jìn)行嚴(yán)格管理”這一問題：首先,，從生源角度看，考慮到三本院校,，學(xué)生自控力相對較差,，嚴(yán)格要求，可使學(xué)生在未來就業(yè)中凸顯優(yōu)勢;其次,，從人性角度來看，人性有善、惡因子,，嚴(yán)格管理,，能在一定程度上扼殺惡因子，或轉(zhuǎn)惡為善,。張?zhí)庨L用了“破窗理論”,，生動地向我們闡釋了制度以及嚴(yán)管的必要性。至此,，我方能理解：制度是為了更好的約束大眾,，若不嚴(yán)格遵守，制度就會被質(zhì)疑,，從而無法執(zhí)行,。

之后，張?zhí)庨L詳細(xì)分析了如何用“制度精神”做事,。首先要深刻理解制度,，吃透制度精神;而且，要敢于思考,，慎于思考,，勤于思考，反思制度精神,，“不可以讓自己的大腦成為別人的跑馬場”;按制度辦事同時,，還要靈活運(yùn)用制度，使之發(fā)揮功效,，執(zhí)行好制度精神,。

在下午的講座中，優(yōu)秀教師梁老師,，向我們新同仁傳授了他的教學(xué)心得,。從他的報告中，可以看出他平時備課的認(rèn)真,，講課功底的扎實,。年紀(jì)與我們相仿的他，講課能夠那么出色,，當(dāng)然,，一顆認(rèn)真熱忱負(fù)責(zé)的心是必不可少的，但是也不能否認(rèn),，與學(xué)院的各種制度與嚴(yán)管是分不開的,。

馬書記說：一批志同道合的人，聚在一起做自己喜歡的事,，即成功,。我是贊同的,，而且，我認(rèn)為,，不僅要去做,，更要全力以赴，才會有所建樹,，從而內(nèi)心才會得到更持久的平靜與幸福,。

備課“成功”方可備好人生

---8.18培訓(xùn)第三天

逝者猶如斯，不吝晝夜,。轉(zhuǎn)眼間,，培訓(xùn)已是第三天。三天前,，我對“成功”的理解還僅限于一所“三本院?！薄,？涩F(xiàn)在,，我已然能夠侃侃而談其制度、精神以及年輕的文化,。記得當(dāng)初接到培訓(xùn)的通知,，心中還有著些許不屑：又是一套形式主義?？涩F(xiàn)在,，不得不由衷感慨，此次培訓(xùn)是多么的難能可貴,。既然選擇了“成功”,，首先就要備課“成功”，方可備好今后在“成功”的人生,。

教務(wù)處胡科長的報告,，讓我們更進(jìn)一步了解了“全員考核，量化管理”的,。通過對《教學(xué)事故認(rèn)定與處理辦法》的學(xué)習(xí),，我們新任教師進(jìn)一步了解了所為與所不能為，從思想上高度重視起我們的個人職責(zé)所在和對“成功”的學(xué)生們應(yīng)履行的責(zé)任,。令我更感欣慰的是,，從王科長的報告中，我們認(rèn)識到,，“成功”雖然很年輕,，卻依然特別鼓勵青年教師努力搞科研，讓我們身在成功的每個人都能享受到濃厚的學(xué)術(shù)氛圍,。

既然作為一名教師,，最根本最直接的任務(wù)即是：教書育人,。要想真正做到這點(diǎn)，對于我們年輕教師是有相當(dāng)難度的,。督導(dǎo)組組長蕭教授針對這個問題,，從十個方面羅列了年輕教師授課中的通病，有的放矢的教導(dǎo)我們?nèi)绾慰朔ú?，真正的上好每堂課。河大教授李桂榮的專題講座“教學(xué)藝術(shù)與教學(xué)規(guī)范”,，生動的從“課前,、課堂、課后”三個環(huán)節(jié)為我們解讀了一堂好課的精髓所在,。課前備課是上好一堂課的基礎(chǔ),，要做到：備內(nèi)容、備學(xué)生,、備策略;課堂上,，要注意精確的表達(dá)、組織,，與適度的生發(fā);課后,，一定要注意反思和研究，才會使自身的教學(xué)逐步完善,、成熟,。李教授是采取ppt教學(xué)，她的ppt真正意義上起到了如虎添翼,、錦上添花的作用,，從其ppt的設(shè)計、布局以及典型事例的鏈接,，讓我們聽眾能夠感受到她準(zhǔn)備一堂講座所花費(fèi)的時間,、精力。

作為一名教師,，現(xiàn)階段,，我只能說是處于“資格預(yù)備期”，距離“專家”,，還有l(wèi)onglongwaytogo,，在這漫長的過程中，我希望自己一直能恪守職責(zé),，始終保持現(xiàn)在就有的熱忱的心,，踏踏實實，一步一個腳印的,，走好自己在“成功”路上的每一步,。

李教授與青年教師談教學(xué)

---8.19培訓(xùn)第四天

今天是培訓(xùn)的第四天了,。天氣稍微轉(zhuǎn)涼了些，真的有些像秋天了,。我是第一個來到教學(xué)樓的,，卻沒有開門。心中不免暗自思忖,，今天會是誰給我們做報告呢?原來是來自中國航空工業(yè)管理學(xué)院的李印清老教授,。他通過一堂生動的示范課，跟我們青年教師探討了多年來的教學(xué)經(jīng)驗,。

剛開始了解到李教授選擇了c語言：數(shù)組概念這一章作為示范課時,，我還私下里暗自發(fā)笑，對著一幫文科出身的老師來講解這么枯燥抽象的計算機(jī)知識,，不睡著一大片才怪,。可是,，李教授50分鐘的授課,，卻聽得我們津津有味，沒有一絲睡意,。他的課,，從引入，到講解,，到板書,，再到說明，以及練習(xí),，融會貫通,，渾然一體，讓我們這些毫無經(jīng)驗的教師真正意義上領(lǐng)略到了何謂教學(xué)中的“高手”,。更難得的是,，一位老教授，他寫講稿的那種詳細(xì)認(rèn)真,，是許多青年教師都不能及的,。給我們講課時，他用的是板書;可他還另外準(zhǔn)備了一套完整的課件,。由此,，可以看出，他對待每堂課的認(rèn)真,、悉心,。

之后，他帶領(lǐng)我們一起探討了師德師風(fēng),、備課,、授課以及教學(xué)改革等問題,。其中，他指出：關(guān)愛學(xué)生是做好教育工作的基礎(chǔ),。無論表揚(yáng)或是批評,，方式特別重要。另外,，他詳細(xì)向我們解讀了如何寫講稿,，要包含五個部分：教學(xué)目的、要求,，每章目的,、要求、學(xué)時分配,，正文(越詳盡越好)，每章小結(jié),，作業(yè),，并且建議我們把教學(xué)方法融入到教學(xué)內(nèi)容的組織與講解中。對于講稿,，李教授還叮囑了幾項注意事項：例題的選擇一定要簡單;講稿不能下載,，一定要自己手寫;講稿是動態(tài)的，每節(jié)課講完要及時總結(jié)經(jīng)驗,，修改,、更新講稿。這些講解和叮囑對于一個從來還沒寫過講稿的新老師,，是非常有意義的,。另外，李教授強(qiáng)調(diào)了一點(diǎn)：要敢于抓課堂紀(jì)律,。他說紀(jì)律是上好課的保證,。當(dāng)講解重、難點(diǎn)時,，一定要確保每位學(xué)生聽進(jìn)去,，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果。

通過這堂講座,，我又一次領(lǐng)略了一堂好課的真諦,。希望自己，像所有的優(yōu)秀教師一樣,，在教課過程中,，能摸索出屬于自己的一套教學(xué)方法，成為一名受學(xué)生們愛戴的稱職的好老師,。

拓展訓(xùn)練生而為贏

培訓(xùn)最后兩天,，是拓展訓(xùn)練,。地點(diǎn)在鞏義新中楊樹溝。由于集合時間是早上6點(diǎn),，我選擇住在宿舍,，融入集體，才能更有把握不遲到的,。這天集合時,，天空飄起了毛毛雨。在訓(xùn)練之前,，我一直以為,，這次訓(xùn)練，無非類似于之前的大學(xué)軍訓(xùn),。真正領(lǐng)略之后,，方知自己又錯了。從這次訓(xùn)練中,，還是學(xué)到蠻多的,。

后來的幾項訓(xùn)練，如：團(tuán)隊七巧板,、相信背摔,、高空跨板、孤島求生,、驛站傳遞,、牽手以及晚會、聚餐,，都讓我們受益匪淺,。這些項目從多個角度：團(tuán)隊合作、信任,、責(zé)任,、克服心理障礙、溝通的障礙,、傳播的技巧,、以及如何給人以關(guān)愛等等，指導(dǎo)我們?nèi)绾纬蔀橐粋€成功的人,，如何做成成功的事,，如何營造一個完美的人生。

人,，生來是平等的;人生是短暫的,，上帝給每個人的成功機(jī)會也是均等的。想要在這均等的機(jī)會面前，獲得更大的勝算,，籌碼是什么?這次拓展訓(xùn)練,，如果我們用心去體味，用心去感悟了,，無疑就提升了我們的成功率,。從這次拓展訓(xùn)練中，我感悟到,，人生而為贏,，這個贏，不單單指贏利,，輸贏,，更重要的是雙贏，使得自己和周圍的人都快樂的這種贏,，才是最有價值,，境界的贏。

個人培訓(xùn)總結(jié)報告篇三

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個機(jī)會和平臺,，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)給予的重視和關(guān)心。增強(qiáng)了大家的歸屬感,，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場人員,。

在集團(tuán)人力資源部的合理安排下,，讓我們對集團(tuán)的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富,，主要有公司概況,、企業(yè)文化、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯,、戶外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練,、質(zhì)量管理,、集團(tuán)主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育,、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀,、蘭石展館參觀、集團(tuán)管理制度,、職場溝通技巧,、時間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過七天的培訓(xùn),，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識,。本次培訓(xùn)使我受益匪淺,、深有體會。

明天,。使大家士氣高漲,，信心倍增，對未來充滿幻想和期待,。通過培訓(xùn),，我們了解了面向國際市場，以中國制造能源機(jī)械裝備,，塑造名族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命,。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是深入人心,。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告,，通過認(rèn)知蘭石文化，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神,。使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量的決心。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練,，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默,。當(dāng)所有參訓(xùn)人員通過最后一道畢業(yè)墻時，都淚如雨下,，這不是因為辛苦或困難,，而是為自己的成長喜極而泣。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機(jī)會,。如何把這次活動心得落到實處，還有五點(diǎn)感受：

五是勇于接受挑戰(zhàn),，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,，敢于戰(zhàn)勝自我。要知道,，只要不放棄,，一切皆有可能。

位當(dāng)做舞臺,，把同事當(dāng)做伙伴,，把挫折當(dāng)做存折，把危機(jī)當(dāng)做時機(jī)，把障礙看做最愛,，要感恩給予我們成長機(jī)會的人和事,。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們的工作才剛剛開始,，如何更好的開展自己的工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面是我的幾點(diǎn)個人體會：

1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變,，找準(zhǔn)個人定位,，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適應(yīng),，但這并不是逃避現(xiàn)實的借口。既然我們來到了各自的工作崗位,，那么就應(yīng)該明白,，我們不再是一名學(xué)生，而詩司的一名職員,。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性,，依次來嚴(yán)格要求自己,。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識,、責(zé)任意識和吃苦耐勞意識,。既然選擇了蘭石，就說明我們信任蘭石,，就要忠誠于蘭石。要敢于承擔(dān)責(zé)任,，有吃苦耐勞的心態(tài),，用自己的業(yè)績來證明自己的價值。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎,，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟悉本質(zhì)工作,。作為剛走出校門的我們,，幾乎沒有任何實踐經(jīng)驗。所以要時刻向前輩虛心請教,，認(rèn)真學(xué)習(xí),。從小事做起，鍛煉自我，實現(xiàn)成長,。

總之,，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升,，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)識,，開闊了個人眼界。更重要的是給了我努力工作的信心,。相信有集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)，再加上我個人的不懈努力,，一定能夠干好自己的工作!

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個人培訓(xùn)總結(jié)報告篇四

兩天一夜的學(xué)習(xí)時間,，雖然有點(diǎn)辛苦，但大家都堅持著,，第一天上午是由王總親自為我們講“成功”是什么,，如何成功，還有成功是要找方法,，以及九大 理念的講解,。

在講的過程中， 王總王總時不時鼓勵大家舉手發(fā)言,。

在回答問題時,， 不管我們回答的對也好錯也好，王總都給我們熱烈的掌聲,。在王總講解中,，讓我 明白成功就是達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，而達(dá)成預(yù)期目標(biāo)就是必須先有目標(biāo),。目標(biāo)達(dá)成才 算成功,。而且目標(biāo)必須量化。成功是中性概念,，成功有明顯的個性特征,。目標(biāo)因人而異，而我們現(xiàn)在就要定好自己的目標(biāo),。定了就要找方法達(dá)成,。方法對定能完 成。

還有我們?nèi)粢删褪裁吹氖聵I(yè)全憑自己,， 只有難過才會成長,。

嚴(yán)格就是大愛。

一個成功者必須具備“凡事積極,，凡事正面,凡事熱情”的態(tài)度,。

這次學(xué)習(xí)的“領(lǐng)袖風(fēng)采”內(nèi)容是理論加實踐,，在游戲環(huán)節(jié)讓我心靈與身體 都是很大的震撼，王總講到別看它只是游戲,，但在現(xiàn)實生活中,，戲如人生，因為在“魔王闖關(guān)”過程中開始很多家人都沒能闖關(guān)成功,， 就因為我們的意志力沒能 達(dá)到百分之百,，所以沒能打動“魔王”最后大家在失敗中找原因，找方法,，終于都過關(guān),。通過這個游戲使我明白了一個道理，無論做什么想要成功,，都要有百分 之百的意志力才能完成,。

還有數(shù)數(shù)游戲，因為我們開始方法不對,，我們沒能成功,，不成功團(tuán)隊的隊 長就要承擔(dān)責(zé)任，我們的隊長為我們做了 160 個俯臥撐,。大家心里很難過,，在難過之余我們要把淚水留給訓(xùn)練，在失敗過程中我們總結(jié)方法,，終于我們做到了,， 通過這個游戲使我懂得了就當(dāng)今社會來說，要成就大事光憑自己干事不行的,，而是要一個會帶領(lǐng)大家的領(lǐng)袖才行,。一個好的領(lǐng)袖就是一個團(tuán)隊的榜樣，團(tuán)隊的精 神,。領(lǐng)袖就要承擔(dān)責(zé)任,。

再次感謝公司給我上了如此精彩的一課， 它將鼓舞我的一生,。

謝謝!第三篇： 11,、企業(yè)情況及企業(yè)文化培訓(xùn)五力五意識小結(jié) 企業(yè)情況及企業(yè)文化培訓(xùn)五力五意識小結(jié)一分公司施工員張傳球未來公司應(yīng)聘之前，就在網(wǎng)上查看過金螳螂公司是 國內(nèi)裝飾企業(yè)百強(qiáng)排名第一,、 裝飾行業(yè)第一股,、中國建筑裝飾行業(yè)第一個“中國 馳名商標(biāo)”,。4 月14 日公司組織員工在四季酒店工地項目部會議室,，學(xué)習(xí)五力 五意識， 由王經(jīng)理主講,。

通過學(xué)習(xí),， 我知道五力五意識是公司的企業(yè)文化一部分,。

是指引今后我工作的方向和學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。

五能力：領(lǐng)導(dǎo)激勵能力,、分析執(zhí)行能力,、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)溝通能力,、 專業(yè)技術(shù)能力,。

五意識：誠信服務(wù)意識、經(jīng)營風(fēng)險意識,、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)意識,、成本控制意識、 團(tuán)隊合作意識,。

一,、 領(lǐng)導(dǎo)激勵能力：作為團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有組織、協(xié)調(diào),、指揮團(tuán)隊 人員完成既定任務(wù),，組建團(tuán)隊又能協(xié)調(diào)問題。領(lǐng)導(dǎo)者要擇權(quán)而用,，以身作則,，帶動大家往前沖，榜樣的力量是無窮的,。要有較強(qiáng)的分擔(dān)力,，激勵大家共同 完成。

要知道自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么; 要與時俱進(jìn),， 正確認(rèn)識自己,， 不斷提升自己。

勇?lián)?zé)任,，在管理上下功夫,，獎罰分明。

二,、 分析執(zhí)行能力：施工中的技術(shù)交底要有計劃,、步驟，會總結(jié),。要 養(yǎng)成“今日事,，今日畢”的工作習(xí)慣。現(xiàn)代工作節(jié)奏比較快要有記錄的好習(xí)慣,，做消項處理,。對下屬下達(dá)任務(wù)時要落實到人，完成時間,、執(zhí)行到位,、反饋 到位,。想盡一切辦法，克服一切困難都要完成,，過程中要有計劃和方式方法,，好的東西要養(yǎng)成習(xí)慣。要 有“咬定青山不放松”的精神,，不達(dá)到目標(biāo)絕不放棄,，永不放棄! 三、 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：只有不斷學(xué)習(xí),，才有積累,，才是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，知識武裝自己,。思維創(chuàng)新;工作方法創(chuàng)新;工藝創(chuàng)新;不斷為自己設(shè)立標(biāo)桿 和更高目標(biāo),。創(chuàng)造學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的,、能接受新鮮事物的人員,，帶動整個團(tuán)隊向前快步前進(jìn)。

個人培訓(xùn)總結(jié)報告篇五

我曾經(jīng)被一位“徒弟”的一句話所感動,，她說：“師傅,，你真好，你就像我的姐姐一樣,，在工作中給予了我無限的關(guān)心和鼓勵,，讓我深深感動的同時更增加了奮發(fā)向上的動力?！币眠@句話,，我并不是標(biāo)榜自己是個多么稱職的“師傅”，因為我是“徒弟”的時候,，我對我的“師傅”也有著相似的感受,。由于工作性質(zhì)的原因，我們同事之間的交流都是在qq上進(jìn)行,，雖然不曾謀面,，但是卻感覺無比親切。通過并崗培訓(xùn),，我和我的很多“徒弟”,、很多“師傅”，已經(jīng)由同事轉(zhuǎn)變成了朋友,。我很珍惜這種緣分,，也很努力地做著并崗培訓(xùn)師這項工作。

并崗培訓(xùn)師這一崗位,，擔(dān)負(fù)著很大的責(zé)任,，這看似只是把平時積累的工作經(jīng)驗傳授給新員工，讓新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)流程的簡單工作,，卻大有其存在的價值,。因為，只有具備一流業(yè)務(wù)能力的團(tuán)隊,，才能不怕同行的復(fù)制與模仿,，在汽車金融行業(yè)中頻奏凱歌，傲視群雄,。

在并崗培訓(xùn)師的工作中,，除了教會新員工相關(guān)銀行的業(yè)務(wù)之外，我還要求他們嚴(yán)格做到以下幾點(diǎn)：

合理分配時間,，制定

工作計劃

剛?cè)肼殨r,，新員工難免會出現(xiàn)工作分不清輕重緩急，導(dǎo)致工作越做越累的情況,，所以說,，開展工作必須要有計劃性，把當(dāng)天需要完成的工作思路理清,，做事之前理出主線,，多思考，勤練習(xí),，才能把監(jiān)管工作做到有條不紊,。每天早上把當(dāng)天需要做的事情羅列好，把工作進(jìn)行分類,，重要緊急的工作必須先完成,，計劃好了一天的工作后，工作就會井井有條,，工作效率也會隨之提高,。

關(guān)注工作細(xì)節(jié)，杜絕遺漏產(chǎn)生

雖然我們每天的工作都是重復(fù)著在做,，但是卻需要我們有很多細(xì)心的地方,，接車的時候包含哪幾項，放車的時候都有哪幾項,。每辦一次業(yè)務(wù),，就按照流程一步一步做下來，這樣不容易漏掉某個環(huán)節(jié);尤其是手工臺帳,，必須遵循先簽字后給證的原則,，這樣做的目的可以防止手工臺帳出現(xiàn)漏簽的現(xiàn)象;每天做好工作筆記，是否上報了異常系統(tǒng),，是否把需要上傳云端的表格上傳了,，以免遺漏,。

簽字蓋章規(guī)范，堅持工作原則

在平時的業(yè)務(wù)操作中,，各種表單的簽字蓋章一定要工整規(guī)范,，應(yīng)當(dāng)授權(quán)人簽字的絕對不能旁人代簽，應(yīng)該蓋公章的文件絕不能用別的章代替,，這不僅是對我們工作的嚴(yán)格要求,，也是對我們明確責(zé)任、保護(hù)自我的有效手段,。釋放合格證時,，一定要在收到專員或者系統(tǒng)的釋放通知才可以釋放，堅持工作原則,，不管店方給予怎樣的承諾,，在沒收到釋放通知之前，絕對不能私自放證,。

增強(qiáng)風(fēng)險意識,，責(zé)任常在心中

有了責(zé)任心，再危險的工作也能減少風(fēng)險;缺少責(zé)任心,，再安全的工作也會出現(xiàn)險情,。作為一名監(jiān)管員，要時刻把風(fēng)險意識排在第一位,，提高對風(fēng)險的預(yù)見性,，養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,、務(wù)實的工作習(xí)慣,，平時多留意多觀察，對于店方的異?，F(xiàn)象要有高度的警惕性,，把工作中的每一個細(xì)節(jié)都盡自己的最大努力做到最好，讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,，認(rèn)真關(guān)注每一個細(xì)節(jié),。

加強(qiáng)溝通能力，保持樂觀心態(tài)

面對不同的經(jīng)銷商,，和店里人員接觸時,，監(jiān)管員一定要注重說話的語氣，保持有效的溝通,，只有雙方關(guān)系融洽了,，工作才能順利展開。另外，在工作中保持樂觀的心態(tài)尤為重要,，因為快樂工作是一種于己于人都有益的職業(yè)態(tài)度,，對工作有了熱情，工作效率提升的同時,，自己也能享受到工作所帶來的愉悅,。我們要把工作當(dāng)成一項事業(yè)，熱愛自己的工作,，享受工作中的樂趣，把工作當(dāng)成令自己成長的搖籃,。

通過并崗培訓(xùn),，能夠使新員工樹立敬業(yè)愛崗的精神，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊凝聚力,。作為工作在控制風(fēng)險的第一線的監(jiān)管員,，我們的疏忽損失的不光是金錢，更是長久的聲譽(yù),。在今后的工作中,，我會更加嚴(yán)格地要求自己，我也會一如既往地?zé)釔鄄徟嘤?xùn)師這項工作,，為長久的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

一個多月的新教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)很快就過去，雖然是辛苦了一點(diǎn),，但我覺得自己受益很多,。這次培訓(xùn)，我們學(xué)習(xí)了“心理健康教育”,、“教育技術(shù)技能基礎(chǔ)”,、“師德修養(yǎng)”和“班主任理論”四個課程的知識。下面就是我在這次培訓(xùn)中的一些體會：

一,、理解教師職業(yè),，提升自我素養(yǎng)

作為教師，師德是必備的,。教師是榜樣,，學(xué)高為師，以身作則,。教師是管理者,，教師要有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、管理協(xié)調(diào)能力,，才能使教學(xué)更有效率,，更能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展;教師是父母，作為一名教師，要富有愛心,，教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的,、平等的，就像父母對待孩子,，所以我們說教師是父母,。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)每一個學(xué)生的閃光點(diǎn)和發(fā)展需要;教師是朋友,，所謂良師益友,，就是強(qiáng)調(diào)教師和學(xué)生要交心，師生之間的融洽度,、親和力要達(dá)到知心朋友一樣,。教師是學(xué)生的心理輔導(dǎo)者。教師必須要懂教育學(xué),、心理學(xué),、健康心理學(xué)等，應(yīng)了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn),、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì),。作為教師,，不僅具有一定的專業(yè)水準(zhǔn),，更要具有優(yōu)秀的心理品質(zhì)與道德意識,。

二,、用新教育教學(xué)理念以及心理學(xué)基礎(chǔ)指引自己的工作

培訓(xùn)為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略,。在培訓(xùn)中,，從事教育多年,、教學(xué)經(jīng)驗豐富的老師和教授根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當(dāng)好教師的要點(diǎn)和方法，給我留下了深刻的印象,。在談到教師的發(fā)展問題上,，教授都強(qiáng)調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結(jié)構(gòu)、終身學(xué)習(xí)的做法;在談到面對困難如何克服的問題上,，他們還提出了如何加強(qiáng)教師之間團(tuán)結(jié)合作的方法;在教學(xué)教法經(jīng)驗方面,，通過“說課、聽課,、評課”的指導(dǎo),，讓我更加明確上好一堂專業(yè)課的標(biāo)準(zhǔn)，適時改進(jìn)教學(xué)方法和策略,，以藝術(shù)的眼光去對待教學(xué),，爭取精益求精,。

通過班主任工作的指導(dǎo)，讓我從方法上得到了一些深化,，尤其是對待學(xué)生與管理班級,。一些具體的事例，尤其是德育師風(fēng),，讓我深刻意識到做好育人工作,，首先要提升自己的感悟能力。一些生動的班會課,，讓我們掌聲不斷,，讓我的心為之感動，也讓我反思自己,，學(xué)習(xí)到了一種育人的新視角,。

三、正確的職業(yè)規(guī)劃

培訓(xùn)使我對未來的工作充滿了信心和動力,。對于剛剛步入教師工作的我,，對新的生活,、新的責(zé)任,、新的工作充滿熱情，但是在方法上缺少經(jīng)驗,，這樣形成一個心理矛盾,。而本次培訓(xùn)中，尤其是教師心理調(diào)適方面得到了很大的平衡,，并獲得了更多的方法,，這對自己是一種鼓勵。鼓勵新教師適應(yīng)教學(xué)環(huán)境,、生活環(huán)境,、人際關(guān)系環(huán)境;鼓勵我們要更加理性地認(rèn)識社會、認(rèn)識自己的角色;鼓勵我們要做一名終身學(xué)習(xí)型老師,，做一名能夠不斷適應(yīng)新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學(xué)中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭取在教學(xué)中獲得更大的發(fā)展,。這些鼓勵,，使我對未來的工作充滿了信心和動力。

新的起點(diǎn)需要新的奮斗,，新的奮斗需要旗幟作為引導(dǎo),，這次新教師培訓(xùn)就是一面很好的旗幟，在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導(dǎo)和鼓勵,。讓我有了更加明確的定位、堅定的信念、奉獻(xiàn)的精神,、良好的心態(tài),、高度的責(zé)任心、熱愛學(xué)生的行動,、進(jìn)取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為,，做一名真正合格的職業(yè)教師。

作為一名新教師,，為期一年半的五年新教師培訓(xùn)活動快要結(jié)束了,，但是這一年的培訓(xùn)活動帶給我的收獲卻是無限的。

整個培訓(xùn)過程中內(nèi)容豐富,，形式多樣,，有各級本站專家的專題報告，有特級教師的教學(xué)展示,，有名師與新教師的同備,、同課、同研,，有學(xué)員圍繞專題進(jìn)行的說課,、專家評課。也有學(xué)員的互動討論,，更有專家的指導(dǎo),、引領(lǐng)。通過理論的培訓(xùn)學(xué)習(xí),，現(xiàn)場的教學(xué)觀摩,。因此，這一年半的學(xué)習(xí),，對我既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高，既有知識上的積淀,，也有教學(xué)技藝的增長,。對于我來說這是收獲豐厚的一年半，也是促進(jìn)我教學(xué)上不斷成長的一年半,。

教師培訓(xùn)的開設(shè)與參與學(xué)習(xí)是我能更穩(wěn)健地踏上神圣的三尺講臺的起始點(diǎn),。通過培訓(xùn)，我們慢慢的適應(yīng)了環(huán)境,、適應(yīng)了工作,。因此，我們也由初來時的浮躁,，在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)與同事們潛移默化的教導(dǎo),，慢慢變的求實,、務(wù)實起來。我們的品質(zhì)在這樣的人文環(huán)境中亦得到步步提升,，我們的教學(xué)業(yè)務(wù)能力也在不知不覺中得以加強(qiáng),。

在培訓(xùn)中，是專家們的精彩講座一次次的激起我內(nèi)心的感應(yīng),，更激起了我的反思,。各位專家的講座給了我很多啟示，讓我受益匪淺,。下面就是我在這次培訓(xùn)中的一些體會：

一,、對課堂教學(xué)行為的重新認(rèn)識與思考

課堂是教師教學(xué)生命力的所在地，也是學(xué)生智慧的發(fā)源地之一,。

(一)要及時反思自己的教學(xué)

傳統(tǒng)意義上的課堂,，就是教師講，學(xué)生聽,，老師很少審視自己的教學(xué)是否引起了學(xué)生的興趣,，也不夠關(guān)注學(xué)生的參與度是否與自己有關(guān)。當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)與課堂教學(xué)不一致的行為時,，只是一味怨學(xué)生,，很少反思自己的教學(xué)行為是否適應(yīng)了學(xué)生心理特點(diǎn)，激發(fā)了學(xué)生的求知欲,。優(yōu)秀教師之所以優(yōu)秀,，其特點(diǎn)之一,，就是每節(jié)課后及時反思自己的教學(xué),，不斷改進(jìn)教學(xué)，以增加課堂教學(xué)的魅力,，達(dá)到及時調(diào)控學(xué)生的情緒,，引導(dǎo)學(xué)生積極參與課堂教學(xué)的目的，使學(xué)生獲得更好的發(fā)展,。

(二)要留給學(xué)生思考的空間和時間

學(xué)生獲取知識的結(jié)果,，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上他獲取結(jié)果的過程重要。讓學(xué)生在學(xué)習(xí)上有所發(fā)現(xiàn),，有所體驗,，重要的前提是給予他在學(xué)習(xí)和研究知識的過程中主動思考與積極探究的時間與空間，這樣,，他的體驗才是幸福而自信的,。如：小組合作學(xué)習(xí)就是一個很好的形式。

(三)要學(xué)會欣賞學(xué)生

教師要在教學(xué)中樹立以學(xué)生為本的現(xiàn)代教育觀念,，給每個學(xué)生提供思考,、創(chuàng)造,、表現(xiàn)及獲得成功體驗的機(jī)會。做到這一點(diǎn),，教師要學(xué)會欣賞每一位學(xué)生,，發(fā)現(xiàn)每一位學(xué)生的閃光點(diǎn)。學(xué)生在老師的關(guān)注中,，不僅會喜歡老師,，喜歡上課，產(chǎn)生融洽和諧的師生情感,，還會在課堂上積極表現(xiàn),，快樂愉快地去學(xué)習(xí)。

二,、提升了理論水平,，認(rèn)識到科研的重要性

作為新教師，我們沒有多少教學(xué)經(jīng)驗,，理論水平低,，對自己的工作不善于總結(jié)歸納，現(xiàn)在,，通過對教育研究的理解,，基本上能用理論來指導(dǎo)自己的實踐活動。在教育教學(xué)理論的指導(dǎo)下,，把握了教改方向,，堅定了探索新路子的信心，并增加了教育科研的意識,，認(rèn)識到不能只做教書匠,，而要做新時期的教育家。

三,、認(rèn)識到繼續(xù)教育的重要性,，樹立了終身學(xué)習(xí)的目標(biāo)

這次培訓(xùn)，就自身更新優(yōu)化而言,，樹立了終身教育(學(xué)習(xí))的思想,。以前總以為搞繼續(xù)教育沒有學(xué)到什么新知識，所以總覺著耽誤時間,，不如讀讀書,，備備課，這次,，通過聽取了報告,，真正認(rèn)識到了繼續(xù)教育的重要性，樹立了終身學(xué)習(xí)的目標(biāo),，提高了對繼續(xù)教育的認(rèn)識,。學(xué)然后知不足,，這是我的一個體會。通過培訓(xùn),，感覺以前所學(xué)的知識太有限了,，看問題的眼光也太膚淺了。

過去,，我們常說：“要給學(xué)生一杯水,，教師就得有一桶水?！钡?，經(jīng)過培訓(xùn)后，我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單,，它應(yīng)該是一條有源頭的溪流,。我認(rèn)為，教師只有樹立“活到老,，學(xué)到老”的終身教育思想,，才能跟上時代前進(jìn)和知識發(fā)展的步伐，才能勝任復(fù)雜而又富有創(chuàng)造性的教育工作,?！皢柷堑们迦缭S，唯有源頭活水來,?！敝挥胁粩鄬W(xué)習(xí)，不斷充實自己的知識,，不斷更新自己的教育觀念,，不斷否定自己，才能不斷進(jìn)步,，擁有的知識才能像‘泉水”般沽沽涌出,，而不只是可憐的“一桶水”了,。

四,、教師要意識到創(chuàng)新精神的重要性

時代呼喚教育創(chuàng)新，呼喚創(chuàng)新型人才,，素質(zhì)教育把培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力作為重點(diǎn),，正是反映時代的要求，作為教師也要用創(chuàng)新理念武裝自己,。

為期一年半的培訓(xùn),，就我自身而言，讓我樹立了終身學(xué)習(xí),，終身教育的思想,。我更深刻地認(rèn)識到,，做為一名合格地人民教師，道路曲折而又漫長,，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,，吾將上下而求索”。但我堅信,，只要自己努力,，就一定會成功!我未來的路還很長，我需要學(xué)習(xí)的東西還很多,，我的責(zé)任還很重大,。

通過培訓(xùn)，讓我發(fā)現(xiàn)了我存在著許多不足,，需要我在今后的工作中進(jìn)一步去發(fā)現(xiàn),，且及時彌補(bǔ)?！笆忌?，其形必丑”。作為一種新的嘗試,，我愿成為教育這片神圣土地上的一塊小小的鋪路石,。培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我真正的教師歷程才剛剛啟程,，學(xué)無止境,，我會在探索學(xué)習(xí)的道路上不斷完善自身素養(yǎng)，爭取實現(xiàn)人生價值!

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個人培訓(xùn)總結(jié)報告篇六

學(xué)校組織的為期一周的新教師崗前培訓(xùn)結(jié)束了,，我有幸成為其中一員參加了這次培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)讓我對特殊教育這個職業(yè)有了更加深入的認(rèn)識,，對聾生和盲生有了初步的了解,。

這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有三部分，一是特殊教育發(fā)展史,，讓我們對將要從事的特教事業(yè)的過去,、現(xiàn)在以及將來有了初步的認(rèn)識，然后老師們又分聾生教育和盲生教育兩大部分給我們講述了聾童和盲童的形成原因以及認(rèn)知特點(diǎn)和心里特點(diǎn),，要求我們尋找適合這些學(xué)生的教育方法和手段,。

在這次培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了很多,，在這里我談一點(diǎn)自己的認(rèn)知和感受,。

首先，初為人師,，對特殊教育更是了解甚少,，如果想要成為一名優(yōu)秀的特教老師,，就要在以后的工作中多向老教師學(xué)習(xí)，不斷充實自己,。本著對每位學(xué)生負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),，認(rèn)認(rèn)真真的'備好每節(jié)課，上好每節(jié)課,，保質(zhì)保量的完成教學(xué)工作任務(wù),。

其次，要愛學(xué)生,。我所教授的學(xué)生是一個特殊的群體,，作為他們的老師和他們接觸的時間有很多，首先要去愛他們,，富有愛心,。教師對學(xué)生的愛應(yīng)是無私的、平等的,，就像父母對待孩子一樣,，其次老師要做孩子的良師益友，和學(xué)生交心,。使師生之間的融洽度和親和力能像和知心朋友一樣,，老師要做學(xué)生的心理輔導(dǎo)者，了解不同學(xué)生的心理特點(diǎn),，心理困惑,，心理壓力等。以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理品質(zhì),，把我們的學(xué)生培養(yǎng)成對社會有用的人，真正做到身殘志不殘,。

最后,，我覺得如果想把特教工作做好，就得掌握好兩種重要的教學(xué)工具,，那就是盲文和手語,，它們是老師和學(xué)生交流的重要紐帶，作為數(shù)學(xué)教師,，我想真正把數(shù)學(xué)的東西通過手語教授給同學(xué)們會有一些難度,，但是相信我能克服。

我知道自己缺少教學(xué)經(jīng)驗,，但我會不斷的襄老教師請教育學(xué)習(xí)，于我的新同事交流促進(jìn),，以便能盡快的成長為一名優(yōu)秀的人們教師,，踏踏實實的做好每件事情,，一步一個腳印的走好以后的路，相信通過自己的不懈努力用自己的真誠與愛心,，去對待每一個學(xué)生,，以得到老師和同學(xué)們的認(rèn)可。

文檔為doc格式

個人培訓(xùn)總結(jié)報告篇七

員工培訓(xùn)是企業(yè)提升綜合實力,，獲取競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素,，是人力資源管理活動的重要職能，培訓(xùn)提升工作能力,，今天本站小編給大家找來關(guān)于培訓(xùn)的總結(jié)報告,，希望能夠幫助到大家。

我有幸參加了“哈爾濱市農(nóng)村中小學(xué)教師專業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”,， 這次遠(yuǎn)程培訓(xùn),，使我受益匪淺，在認(rèn)真聆聽了專家講座的同時,，也和同行們對研修內(nèi)容的進(jìn)行了交流研討,，其中有很多理念和經(jīng)驗都是值得我學(xué)習(xí)和借鑒的。通過學(xué)習(xí),，讓我深刻地認(rèn)識到：隨著教師專業(yè)化的發(fā)展,，對教師專業(yè)的要求也越來越高。現(xiàn)代教師不僅要具有較高的職業(yè)道德,、敬業(yè)愛生的思想,，而且要具備相應(yīng)的本體知識、教育科研知識以及廣博的文化知識,，要具備一定的教育能力,、教學(xué)能力、反思能力以及教育科研能力,。因此,，作為教師的我們，必須樹立終身學(xué)習(xí)的意識,，不斷完善自己的知識結(jié)構(gòu),，提升自己的文化素養(yǎng)和品位，使自己成長為一名適應(yīng)現(xiàn)代教育的優(yōu)秀教師,。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和與學(xué)員們進(jìn)行研討交流,，收獲很大，同時也認(rèn)識到了自己教學(xué)中的不足,。作為一線教師的我深深感到學(xué)習(xí)的重要性,，在培訓(xùn)中，每一個老師都流露出積極、樂觀,、向上的心態(tài),，這種心態(tài)將深深地影響著我、激勵著我對今后工作的態(tài)度,。下面就以我的培訓(xùn)實踐來談?wù)勛约旱捏w會,。

認(rèn)真參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：

在培訓(xùn)中，我認(rèn)真地聆聽并閱讀了專家的講座以及案例分析,。我將用先進(jìn)的教育思想和教學(xué)理念來指導(dǎo)自己的教學(xué),，同時還要樹立高尚的師德，倡導(dǎo) “沒有愛就沒有教育”,、“沒有教不好的孩子”的理念,。以高尚的師德支撐自己的教育人生，用真誠的心去關(guān)愛每一位學(xué)生,，用全部的愛去點(diǎn)燃這 “紅燭” 的事業(yè),。

深刻反思教學(xué)工作：

通過這次的培訓(xùn)，使我深刻意識到：自己的知識,、能力還有一定差距,，在今后的教學(xué)中，我將立足于自己的本職工作,，繼續(xù)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源,，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,，積極實踐新課改,，不斷地提高自身的價值，為教育事業(yè)發(fā)揮自己的作用,。在培訓(xùn)過程中,，不光學(xué)到了許多關(guān)于心理健康的知識，更大的收獲是懂得今后在開展工作的過程中一定要遵循心理發(fā)展特點(diǎn),。通過和其他學(xué)員交流,，我不斷思量著自己在工作中的不足之處。努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，繼續(xù)向優(yōu)秀的教師學(xué)習(xí),，來更好地適應(yīng)現(xiàn)在的教學(xué)工作。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我進(jìn)一步了解了“合作學(xué)習(xí)”,、“主動探究”、“師生互動”,、“生生互動”等新型的教學(xué)模式的內(nèi)涵,。這些新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習(xí)空間,，為課堂注入了新的生機(jī)與活力，體現(xiàn)了以生為本的理念,。在今后的教學(xué)中我會自覺地把新的教學(xué)模式引入課堂,，改變課堂的面貌,，使課堂氣氛活躍,，師生關(guān)系融洽，充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的宗旨,。

在實踐中提升能力：

課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地,，今后我會本著“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的理念,，將自己的愛全身心地融入到學(xué)生中,。今后的教學(xué)中，我將努力將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實踐中,，形成獨(dú)具風(fēng)格的教學(xué)模式,，更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求。

通過這次網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn),，使我深刻意識到：自己的教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識和能力還非常欠缺,，教學(xué)理念也比較陳舊。在今后的教學(xué)中,，我將立足實際,，繼續(xù)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)資源，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,，積極實踐新課改，不斷地提高自身的價值,，使自己在培訓(xùn)中不斷成長,，成為一名合格的小學(xué)教師。

時間一晃而過,，如白隙之間,，回顧自己在剛升為副主管的這一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下,，在同事的幫助和鼓勵下,，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,，但也存在了諸多不足?，F(xiàn)就分管的培訓(xùn)工作，向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、培訓(xùn)工作情況：

20xx年我部與培訓(xùn)部協(xié)作共舉辦了新入職員工消防培訓(xùn)34期,，共923人,，每屆培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，基本達(dá)到了目標(biāo)要求;內(nèi)部員工培訓(xùn)8次(其中包括全公司處置突發(fā)事件培訓(xùn)2次,，員工消防知識3次,，消防實戰(zhàn)練習(xí)3次，參訓(xùn)人員達(dá)245人次,。

二,、培訓(xùn)工作分析：

1、20xx年的培訓(xùn)工作比起20xx年相比有了較大的進(jìn)步,，無論是在培訓(xùn)課程還是培訓(xùn)質(zhì)量上都有了一定的增長幅度,。

2、完整了培訓(xùn)計劃：建立了制度性培訓(xùn)體系,，比起以往的培訓(xùn)工作缺乏制度完善和系統(tǒng)化,，培訓(xùn)管理幅度和力度較弱，員工培訓(xùn)意識差,，培訓(xùn)工作開展起來較為困難的情形,。我部與培訓(xùn)部經(jīng)過多次溝通，改變了原有的培訓(xùn)模式,，將“為什么培訓(xùn)和培訓(xùn)什么”融入到整個公司培訓(xùn)工作中來,，在總結(jié)了以往的培訓(xùn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上，優(yōu)化了培訓(xùn)的重要性,，重點(diǎn)加強(qiáng)了培訓(xùn)內(nèi)容全面性,，提升了培訓(xùn)工作的制度化管理。

3,、不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式,，積極探索新的培訓(xùn)模式：20xx年的培訓(xùn)工作，我們主要采取幻燈片,、實踐訓(xùn)練和理論與實踐相結(jié)合的方式來提高培訓(xùn)工作,，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作,。

三,、培訓(xùn)工作存在的問題與不足：

1、培訓(xùn)工作考核少,，造成培訓(xùn)“參加與不參加一個樣,，學(xué)好與學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動性,。

2,、雖改變了培訓(xùn)制度但是培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新，只是一味的采取“上面講,，下面聽‘形式,，呆板,、枯燥，提不起員工的興趣,，導(dǎo)致員工注意力不集中,，影響了培訓(xùn)的效果。

3,、培訓(xùn)過于形式化：培訓(xùn)時間與課時的不長是導(dǎo)致形式化的主要體現(xiàn),，短短的半個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓(xùn)工作中來。

4,、作為部門的培訓(xùn)副主管,，個人的授課技巧不高,、制作

課件

四,、除了分管的培訓(xùn)工作外,，還協(xié)助部門主管或其它副主管處理好消防及治安等日常工作，還完成了20xx年度部門職場約定,，并進(jìn)入到全公司前五名之列,。

五、由于本身經(jīng)驗尚淺,，對于一些突發(fā)事件的處理和應(yīng)對顯得有點(diǎn)舍本逐末,。在處理事件時有時忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影響,。

對來年的展望：

1,、希望能有更多學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會，來加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)：不斷的增強(qiáng)自己處理突發(fā)事件的能力和學(xué)習(xí),、管理能力,。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步,，從而來提高自己,。

2、配合部門主管和其它副主管共同做好部門工作,，完善和實施部門制度,，真抓實干，樹立整個團(tuán)隊的形象和凝聚力,，加強(qiáng)隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子的優(yōu)化工作,，堅決完成公司所交付的任務(wù)。

3,、加強(qiáng)隊伍思想建設(shè)：由于隊員來自不同的地方不同的崗位,，各個的綜合素質(zhì),、興趣、愛好均不相同,，更重要的是年青人可塑性大但是可變性也很大,，因此我們在團(tuán)隊建設(shè)中要把思想建設(shè)貫穿始，常抓不懈,。

4,、改變安全管理部的培訓(xùn)計劃，按照每月計劃對保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn),，對保安一線崗位做好培訓(xùn)工作,。做到實際工作培訓(xùn)，分階段,、分內(nèi)容進(jìn)行考評,，以期望通過培訓(xùn)提升整體素質(zhì)、服務(wù)水平,、業(yè)務(wù)技能,，讓公司滿意、讓顧客滿意,、讓部門領(lǐng)導(dǎo)滿意,。

首先，我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),，也很榮幸參加了這次培訓(xùn),，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,，也非常珍惜這次機(jī)會。

經(jīng)過這幾天的培訓(xùn),，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣,，服務(wù)作為一個大眾化消費(fèi)群體,，我個認(rèn)為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性,、完善自我的的行業(yè)，而且與生活緊密相連,。

在這幾天的培訓(xùn)中我還學(xué)到了,，賣場的布局，商品的陳列,，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細(xì)心強(qiáng)和責(zé)任心強(qiáng)的員工。

如果在工作中我們失去了細(xì)心,，那么在布局及陳列當(dāng)中就不能很好的抓住顧客的購買欲。及顧客的購物動向,，巨大磁石點(diǎn)也將達(dá)不到理想的效果,，失去應(yīng)有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓(xùn),，從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對培訓(xùn)是非常著重的,，老板及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備，讓我們在培訓(xùn)內(nèi)充分感受到了公司對員工的負(fù)責(zé)的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們在未來的工作中端正心態(tài),，更加努力!更加自信!

接下來的培訓(xùn)，我想會更有趣,、更專業(yè),，所以我會更認(rèn)真聽，理論與實踐更加強(qiáng)化我們的工作,，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學(xué)習(xí)能讓人進(jìn)步,，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗當(dāng)中讓我們把超市變得更加美好,。

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個人培訓(xùn)總結(jié)報告篇八

在這次案例培訓(xùn)中列舉了許多生動有趣的具體案例，深入淺出地向我們闡述了一些班主任的工作新理念,，這些新的教育理念猶如一盞明燈,，為新時期下我們的班主任工作指明了方向;猶如一泓汩汩的清泉，流入了我們這些小學(xué)班主任的心田,，讓我們受益匪淺;更讓我們深刻地認(rèn)識到了加強(qiáng)學(xué)生的心理健康教育及教師自我心理減壓的重要,。通過班主任培訓(xùn)使我懂得與學(xué)生交往，要講究藝術(shù),，要學(xué)會有效的傾聽,，同時讓我更深地認(rèn)識到賞識教育對于班主任工作的重要性,，“數(shù)子一過，不如獎其一功,?！笔前?學(xué)生是人，而且是最敏感,、柔弱,、最需要關(guān)心照顧的人，他們有著敏感的心靈,。對于他們的教育,，我們應(yīng)該講究方法，講究策略,，付出自己豐富的感情才得以奏效,。我們不但要學(xué)會工作，還要學(xué)會生活,，學(xué)會排泄自己心中的郁悶,，活得有滋有味，快快樂樂,，瀟瀟灑灑,，去不斷的追求屬于自己的那一份快樂人生的真諦。作為班主任,，我們就要好好的珍視今天,，勤快的讀書，勤快的思考東西,，勤快的在班級中進(jìn)行實踐,。

通過學(xué)習(xí)，我明白了在今后的工作中,，首先我們要從觀念上改變傳統(tǒng)的班主任職責(zé)觀,，我們曾經(jīng)默認(rèn)：既然是班集體，成員就應(yīng)該“隸屬”于集體,，每個成員應(yīng)該服從于組織,，可是我們卻忽略了，這樣的集體是靠外在力量形成的,，而我們的班集體應(yīng)該是為學(xué)生的需要而存在的,，應(yīng)真正做到“以人為本”。因此,，我們的教育應(yīng)該屬于每一個成員,，班主任工作應(yīng)為班級中每一個成員的發(fā)展提供條件，成員間應(yīng)該彼此需要，彼此依賴,，彼此支持,。“人非草木,，孰能無情”,，現(xiàn)在的學(xué)生思想活躍、情感豐富,、知識面廣,，這就要求我們在教育教學(xué)中，關(guān)心,、理解,、尊重、信任我們的學(xué)生,，并以此激發(fā)我們學(xué)生的責(zé)任意識,、主體意識，努力學(xué)習(xí),。的教育方法就是讓學(xué)生學(xué)會自我教育,。要做一個陽光的人，一個陽光的班主任,。

說實在話,，我在班主任崗位上迷茫過、摸索過,，通過這次班主任培訓(xùn),，我學(xué)到了不少班級管理的.方法，也重新認(rèn)識了班主任的責(zé)任與義務(wù),。總的一句話——這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,。

一個人,，無論其事業(yè)做多大，職位有多高,，但班主任在其心目中的位置卻是永遠(yuǎn)不會改變的,。班主任無疑是學(xué)生成長過程中最重要的老師，學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成,、理想和信念的確立等等,，都與班主任的教導(dǎo)有關(guān)。一個有愛心的班主任,，一個學(xué)生喜愛的班主任,，影響的可能不只是幾十個人，甚至是幾代人,。愛自己的學(xué)生,，學(xué)生自然會愛你一輩子!

個人培訓(xùn)總結(jié)報告篇九

個人總結(jié)所要反映的是全局工作或某項工作的全貌,，然后學(xué)會總結(jié)自己的缺點(diǎn)和不足，有著改善進(jìn)步的決心,，才可以獲得更大的進(jìn)步,，下面是小編為大家整理的個人入職培訓(xùn)總結(jié)報告相關(guān)模板，接下來我們一起來看看吧!

我來到雖然只有一個月的時間,，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運(yùn)的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗,，但剛進(jìn)入公司,，難免還是有點(diǎn)壓力。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,，有問題及時請教同事,，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,。這段時間我學(xué)到了很多知識,，自己的技術(shù)水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的!在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因為有了他們無微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,，守心自己的每一個員工,，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!

在，我喜歡業(yè)務(wù)員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我制定,、處理問題等方面的能力,，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好銷售這項工作,，我正用心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項任務(wù)。

對于我來說,，是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,，我會去主動了解,、適應(yīng)環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會建立良好的人際關(guān)系,。除此之外，我還要時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激-情,，不斷地補(bǔ)充知識,，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質(zhì),。xx公司的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機(jī)遇,，與一起迎接我來到雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里,，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新,，對員工的無微不至------讓我感到加入是幸運(yùn)的,。能成為公司的一員，我感到無比自豪,，相信這種自豪感將使我更有激-情的投入到工作中,。

說真的，培訓(xùn)之前。到分公司報到有15天了,，根據(jù)公司安排在運(yùn)發(fā)部學(xué)習(xí)了兩周,，通過兩周的資料學(xué)習(xí)，我還處于迷茫之中,，不知道怎樣運(yùn)用學(xué)習(xí)的知識去開展工作,。通過五天的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多新的知識,。懂得了許多做人的道理,，也改變了一些原來的觀念。使我找到了新的起跑點(diǎn),。讓我在從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變中有了很好的目標(biāo)與方向,。

五天的課程，首先是對公司企業(yè)文化的講解,，讓我們對公司有了更加深入的了解,，能更好的融入到公司。其次是對員工薪酬福利的介紹,，從中我們了解到了作為國企的鐵塔公司優(yōu)厚的員工待遇,，讓我們覺得鐵塔公司是一個值得信任、很有前景的公司,，對未來的工作充滿了更多的期待,。然后是對工作中需要用到的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、基礎(chǔ)技能以及專業(yè)知識進(jìn)行了詳細(xì)的學(xué)習(xí),，使我們對公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程有了更深入的了解,，以便將這些技能很好的運(yùn)用到今后的工作中。

培訓(xùn)的后三天,，基本屬于素質(zhì)拓展類,，公司考慮到我們均是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏工作經(jīng)驗和社會知識,。聘請了知名的心理咨詢師和企業(yè)人力資源管理專家為我們授課,，通過《新員工職業(yè)化培訓(xùn)》這門課程，我們解放了自己的天性,，盡情的投入到整個培訓(xùn)班的大家庭,。學(xué)到了許多初入職場的寶貴知識，諸如如何完成從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)身;樹立卓越的工作理念和心態(tài);實用,、高效的工作方法;如何平衡工作與生活之間的關(guān)系;團(tuán)隊協(xié)作理念等,。通過《有效溝通技巧與時間管理》這門課程，我學(xué)到了許多溝通的基本技巧,，以及工作中如何從容的進(jìn)行上下級之間,、部門之間,、與客戶之間的溝通。認(rèn)識到了很多我們平時不在意的時間管理問題,，如何在工作中合理規(guī)劃工作時間,，協(xié)調(diào)好工作的重要性與緊迫性。高效的使用有限的時間創(chuàng)造出更高的價值,。

最能激起我們活力的是培訓(xùn)課課間的小游戲,，它把我?guī)Щ亓诵@時代，我喜歡這種培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,，它不僅僅是一次培訓(xùn),，更多的是一種分享，一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂,?？鞓范侄虝旱娜熳屛覀兏鞯厥蟹止镜男』锇榫墼诹艘黄穑伯a(chǎn)生了許多年輕人的友誼,、情感,。無論以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷，我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!

五天的培訓(xùn)時間所學(xué)到的知識,，是我一生受用的,，是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝公司給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我能夠在這個優(yōu)秀的大家庭里不斷成長,，更加優(yōu)秀!

一,、培訓(xùn)目的：

二、培訓(xùn)具體內(nèi)容：

2,、介紹公司組織架構(gòu),、各部門職責(zé)以及部門間的業(yè)務(wù)聯(lián)系、溝通方式;

3,、企業(yè)各項管理制度,、行為規(guī)范以及公司福利待遇、了解公司企業(yè)文化等;

4,、入職辦理須知,，相關(guān)手續(xù)辦理流程;

三、考核方式：

培訓(xùn)采用筆試,、課堂提問的考核方式,，考查新員工。

四,、培訓(xùn)總結(jié)：

此次培訓(xùn)是結(jié)合公司各項

規(guī)章制度

轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這個機(jī)會和平臺,，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)給予的重視和關(guān)心,。增強(qiáng)了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換,，早日成為一名合格的職場人員,。

在集團(tuán)人力資源部的合理安排下，讓我們對集團(tuán)的各部門及各分公司有了一個整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀,。此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富,，主要有公司概況、企業(yè)文化,、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式,、人力資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練,、軍事化訓(xùn)練,、質(zhì)量管理、集團(tuán)主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程,、安全教育,、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀,、集團(tuán)管理制度,、職場溝通技巧、時間管理,、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí),。通過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識。本次培訓(xùn)使我受益匪淺,、深有體會,。

明天。使大家士氣高漲,，信心倍增,，對未來充滿幻想和期待,。通過培訓(xùn)，我們了解了面向國際市場,，以中國制造能源機(jī)械裝備,，塑造民族裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命。鉆無止境,，煉就一流的蘭石精神更是深入人心,。姜總針對企業(yè)文化做了言簡意賅的報告，通過認(rèn)知蘭石文化,，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神,。使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，也堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量的決心,。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練,，各種驚險刺激的游戲時而讓大家尖叫時而讓大家沉默。當(dāng)所有參訓(xùn)人員通過最后一道畢業(yè)墻時,，都淚如雨下,，這不是因為辛苦或困難，而是為自己的成長喜極而泣,。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷,，更給了我一筆寶貴的精神財富!衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機(jī)會。如何把這次活動心得落到實處,，還有五點(diǎn)感受：

五是勇于接受挑戰(zhàn),，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)勝自我,。 要知道,，只要不放棄，一切皆有可能,。

位當(dāng)做舞臺,，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折,，把危機(jī)當(dāng)做時機(jī),，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機(jī)會的人和事,。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束,，但是我們的工作才剛剛開始，如何更好的開展自己的工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題,。下面是我的幾點(diǎn)個人體會：

1,、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個人定位,，適應(yīng)新的環(huán)境,。從學(xué)校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變,，在這個過程中難免會有不適應(yīng)，但這并不是逃避現(xiàn)實的借口,。既然我們來到了各自的工作崗位,，那么就應(yīng)該明白，我們不再是一名學(xué)生,，而詩司的一名職員。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫,，熟悉公司的各項規(guī)章制度,，加強(qiáng)紀(jì)律性，依次來嚴(yán)格要求自己,。

2,、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識和吃苦耐勞意識,。既然選擇了蘭石,，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石,。要敢于承擔(dān)責(zé)任,，有吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價值,。

3,、時刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí),，盡快熟悉本質(zhì)工作,。作為剛走出校門的我們，幾乎沒有任何實踐經(jīng)驗,。所以要時刻向前輩虛心請教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)。從小事做起,，鍛煉自我,，實現(xiàn)成長。

總之,，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺,，不僅使我的個人素質(zhì)得到了提升，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)識,，開闊了個人眼界,。更重要的是給了我努力工作的信心。相信有集團(tuán)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),，工作崗位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo),，再加上我個人的不懈努力,，一定能夠干好自己的工作!

告別了熟悉的校園，熟悉的朋友,，略帶著一絲傷感,、一絲不舍，走上了工作崗位,，開啟了人生新的征程,，一切都顯得那么陌生和新奇。剛接觸這個名詞時,，已經(jīng)在,，在我的潛意識里，這個名詞已經(jīng)和“成功”緊緊聯(lián)系在一起,。然而殊不知**人成功背后的艱辛,。踏進(jìn)系統(tǒng)，或許大家都是一個感覺,，進(jìn)這個系統(tǒng)和去其他企業(yè)一樣,，并沒有什么特別感受，只覺得領(lǐng)一份工資,，做一份工作,，僅此而已。然而,，經(jīng)過一周的培訓(xùn),，這一觀點(diǎn)被徹底顛覆。

7月**日,，所25名新入職員工在所人事處**老師的帶領(lǐng)下,，坐上了前往*院的火車。

8月*日,，經(jīng)過**個小時的火車旅途,，所新員工一行到達(dá)。 8月*日,，隨著入職儀式的舉行,，為期一周的新員工培訓(xùn)正式開始。

隨著培訓(xùn)的一天天深入,，我們慢慢的感受著我們**人特有的文化,。在祖國事業(yè)的發(fā)展長河中慢慢遨游，感受著老一輩**人創(chuàng)造的奇跡!

緬懷先輩,，傳統(tǒng)精神是一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈

基地破舊簡陋的樓房,、閉塞的交通、惡劣的生存條件，我們不禁想著,，是什么支撐著前輩們放棄城里的優(yōu)越條件,，到如此僻陋的山溝里付出青春?我們從傳統(tǒng)精神里找到了答案：。正是這樣不屈的精神,，一代**人在改革開放初期內(nèi)外交困的情況下,，事業(yè)得到了突破性的進(jìn)展，順利完成了各項任務(wù),。

傳統(tǒng)精神,，不單單傳達(dá)著老一輩**人身上具有的優(yōu)異品質(zhì)，還深刻的體現(xiàn)著**人的愛國情懷,，“舍小家為大家”的大無畏精神,。它就像一盞永不熄滅的導(dǎo)航燈，指引著我們在事業(yè)的道路上繼續(xù)拼搏!

傳承精髓,，“”精神是照耀**人前行的太陽

19xx年9月**日，在建國**周年前夕,，中共中央,、國務(wù)院、在北京隆重召開了表彰為研制“”做出突出貢獻(xiàn)的科技專家大會,。在會上提出并精辟闡述了在“”研制過程中形成的“”精神,，這就是“”。

老一輩的**人創(chuàng)造了一個又一個奇跡,，“”精神是繼傳統(tǒng)精神之后對**人所作出的貢獻(xiàn)又一次全面的評價,。從白手起家到碩果累累，**人為中國事業(yè)從無到有作出了不懈的努力,。

在“”精神的指導(dǎo)下,，事業(yè)取得了質(zhì)的飛躍，成功研制出,，使我國國際地位得到大幅提升,。它就像天上璀璨的太陽，照耀著事業(yè)蓬勃發(fā)展!

創(chuàng)新技術(shù),，精神是*人通向不竭動力

在長期的奮斗中,，我國工作者不僅創(chuàng)造了非凡的業(yè)績，而且鑄

就了精神,。

繼回顧歷史后,，培訓(xùn)課又帶領(lǐng)我們展望未來。通過院各科研室專家的培訓(xùn)介紹,，我們?nèi)嫔钊氲牧私饬宋以杭夹g(shù)的發(fā)展情況,。

“發(fā)展，先行”，是我們**院引以為豪的使命,。為我國**科技提供先進(jìn)可靠的裝置,，是我們永遠(yuǎn)追求的目標(biāo)。而這些目標(biāo)的完成,，必須具備頑強(qiáng)的精神,，敢于創(chuàng)新，善于拼搏,，用于進(jìn)取,，甘于奉獻(xiàn)，唯有這樣,，才能在事業(yè)上取得長足的發(fā)展!

牢記使命,，做一名具備三種精神的**人

培訓(xùn)時間雖然短暫，但精神已經(jīng)深入人心,。我們不會忘記*院長在開班儀式上對我們提出的四點(diǎn)期望：一,、加快從學(xué)生到**人的角色轉(zhuǎn)換;二、繼續(xù)深入學(xué)習(xí);三,、學(xué)會歸納總結(jié);四,、要有創(chuàng)新思維。也不會忘記*書記在“職業(yè)素養(yǎng)塑造”課上給予的忠告：一,、人生要有大目標(biāo),，有偉大事業(yè)的信念;二、認(rèn)識主流,，融入主流;三,、陽光正面，積極處事;四,、肯于付出,，終有收獲;五、善于承受壓力,，釋放壓力;六,、人生難免有困境、逆境,，不論如何,，都要學(xué)會積極面對。 這對于剛從學(xué)校畢業(yè),，踏入社會的我們來說,，無疑是最真切的囑托。

一周的培訓(xùn),，給了我們站在院的平臺,，展望發(fā)展，讓我們清晰的明白了今后在各自的崗位，應(yīng)該如何做好自己的本職工作,，貢獻(xiàn)自己的力量,。

一周的培訓(xùn)，深刻的領(lǐng)悟了我們系統(tǒng)的精神,、“精神和精神,，它將鞭策我們?yōu)槭聵I(yè)做出不懈的努力。

一周的培訓(xùn),，明白了作為**人,，除了做好自己的本職工作，還肩

負(fù)著發(fā)展事業(yè),，振興中華,，揚(yáng)我國威的偉大使命。

培訓(xùn)結(jié)束,，我們肩并肩共同為了事業(yè)而奮斗,。我們擁有共同的夢想：努力拼搏，積極進(jìn)取,，做一顆新東方明珠!