總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

每天寫工作總結(jié)的意義篇一

一,工作總結(jié)的意義及作用

總結(jié)是對過去工作的回顧和評價(jià),因而要尊重客觀事實(shí),以事實(shí)為依據(jù).2.典型性

工作情況不同,總結(jié)的內(nèi)容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個(gè)方面: 1.基本情況

包括工作的有關(guān)條件,工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等.2.成績,缺點(diǎn)

這是工作總結(jié)的中心重點(diǎn).總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn).3.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

標(biāo)題,即總結(jié)的名稱.標(biāo)明總結(jié)的單位,期限和性質(zhì).2.正文

正文一般又分為三個(gè)部分:開頭,主體和結(jié)尾.(1)開頭

是總結(jié)的主要部分,是總結(jié)的重點(diǎn)和中心.它的內(nèi)容就是總結(jié)的內(nèi)容.(3)結(jié)尾

不論何種格式的工作總結(jié),其寫作都應(yīng)遵循以下要求:(一)掌握客觀事實(shí),廣泛占有材料

根據(jù)總結(jié)的目的及中心,對主要問題要詳寫,次要的要略寫.工作總結(jié)忌“三多”

當(dāng)前年終將近,，各單位,、部門都忙于對一年來的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)概括。工作總結(jié),，顧名思義,，就是對所做工作進(jìn)行總體歸納和全面概括的具體結(jié)論。它不僅是對各項(xiàng)工作的具體做法,、進(jìn)展情況,、取得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，更是對工作中存在問題,、不足及下一年工作安排的概括,。因此，工作總結(jié)特別是年終總結(jié)應(yīng)具有客觀性,、全面性和概括性,。

可如今，一些單位的工作總結(jié)則變了“調(diào)”,，串了“味”,。例如有的單位在寫工作進(jìn)展情況時(shí)，總把“基本完成、將要完成,、預(yù)計(jì)達(dá)到”等字眼當(dāng)頭；在寫到存在的問題時(shí),，則用“依然,、還、比較”等字詞繞人眼,；當(dāng)寫到取得的成績時(shí),，就開始“添油加醋、濃墨重彩”一番敘述,，把工作總結(jié)寫成了“業(yè)績匯報(bào)”,、“工作匯報(bào)”，這樣,，總結(jié)就變成了“工作業(yè)績多,、虛話套話多、模糊字眼多”的“三多”總結(jié),。其實(shí),，工作總結(jié)只需要把所干工作實(shí)實(shí)在在、有始有終的進(jìn)行全面客觀評價(jià),。對所做的工作,，既要看到取得的成績，又要看到不足的地方,，對于存在的問題,，既要事實(shí)求是,，又要全面客觀,。所以，只有在心系群眾的基礎(chǔ)上,，真正干了工作,，才能用“實(shí)績”寫出群眾滿意的“總結(jié)”來,。

工作總結(jié)格式要求

各類歸檔材料和各級綜述材料的排版格式要求（原始材料除外

每天寫工作總結(jié)的意義篇二

一、寫總結(jié)的意義

總結(jié)本身也是總結(jié)過程中的重要環(huán)節(jié)。

2)總結(jié)是培養(yǎng),、提高工作能力的重要途徑,，是尋找工作規(guī)律的重要手段。

3)總結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)了解員工工作績效,、困惑及員工爭取領(lǐng)導(dǎo)支持的`好渠道,。

二,、什么是總結(jié)?

也就是看看在某一時(shí)期取得了哪些成績,，存在哪些缺點(diǎn)和不足,，有什么提高。并從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，采取相應(yīng)的應(yīng)對策略與改進(jìn)措施，提高今后的工作效率與質(zhì)量,。

三,、寫總結(jié)的要求：從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是,。

四,、總結(jié)的一般格式：分為標(biāo)題、前言,、主體,、落款四部分。

工作總結(jié)格式效果……)例,、數(shù)據(jù)……應(yīng)最為詳盡

3,、存在的問題與不足，分析產(chǎn)生問

題的原因,。

4,、今后工作努力方向與思路或建議

每天寫工作總結(jié)的意義篇三

學(xué)校后勤工作是學(xué)校工作的重要組成部分,，為學(xué)校順利開展教育教學(xué)活動(dòng)提供有力的保障。我?？倓?wù)處根據(jù)上級教育主管部門和學(xué)校對后勤工作的具體要求,，結(jié)合后勤工作計(jì)劃和學(xué)校實(shí)際情況，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的支持及配合下,，通過后勤部門全體同志的共同努力下,，本著“全心全意為教育教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)”的宗旨,，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作?，F(xiàn)將這學(xué)期的主要工作總結(jié)如下：

我們本著“以人為本”的服務(wù)理念，加強(qiáng)對全體后勤人員的思想教育,。學(xué)期初,，開好全體后勤人員會議，進(jìn)一步明確各自職責(zé),，強(qiáng)化思想素質(zhì)，牢固樹立服務(wù)意識,，確保服務(wù)形象,，努力提高職工思想道德水*，以高度的責(zé)任感和主人翁意識投入到后勤工作中,，極大限度地調(diào)動(dòng)后勤員工的工作積極性,。

學(xué)校財(cái)務(wù)工作在校長的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格按規(guī)定的財(cái)務(wù),、會計(jì)制度實(shí)施管理,，依法照章做好財(cái)務(wù)管理工作，管理好教育經(jīng)費(fèi)的收支,。在資金使用上,，嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，堅(jiān)持按計(jì)劃行事,，合理使用資金,，保證專款專用,，堅(jiān)持以“少花錢,，多辦事，辦好事”為原則,，用好學(xué)校每一分錢,，提高資金的使用效率。

協(xié)助校長做好學(xué)校經(jīng)費(fèi)的收支管理,，認(rèn)真編制年度的預(yù)算經(jīng)費(fèi),。本著“量入為出,、收支*衡，保證重點(diǎn)”的原則,，加強(qiáng)資金管理,，合理安排資金，編制好本年度的修購經(jīng)費(fèi)和維修計(jì)劃,，開源節(jié)流,，提高資金使用效果，確保學(xué)校教育教學(xué)的各項(xiàng)工作任務(wù)順利完成,。

嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度,，做好收費(fèi)公示。在學(xué)生收費(fèi)管理上,，嚴(yán)格按照收費(fèi)公示規(guī)定的項(xiàng)目,、標(biāo)準(zhǔn)、范圍進(jìn)行收費(fèi),，做到了無亂收費(fèi),、無亂攤派、無擅自增加收費(fèi)項(xiàng)目,、無隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象,，并做好收費(fèi)公示，自覺接受社會,、家長的監(jiān)督,。

學(xué)校安全工作做得如何，將直接關(guān)系師生身心健康乃至生命安全的大事,，關(guān)系到教育教學(xué)工作的正常開展,。為此，我們牢固樹立“學(xué)校安全重于泰山”的思想,，增強(qiáng)政治意識,、大局意識，從打造“*安學(xué)?！钡母叨?，把維護(hù)學(xué)校安全和穩(wěn)定放到重要的位置。由于全體教職工共同努力,，本學(xué)期,，我校未出現(xiàn)一起涉及安全的事故發(fā)生，為學(xué)校教育教學(xué)工作的正常開展提供有力的保證,。具體做好以下幾方面工作：

1,、在總務(wù)處與門衛(wèi)共同努力下，學(xué)校安全工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng),，學(xué)校保安認(rèn)真負(fù)責(zé),，遵紀(jì)守法,，責(zé)任性強(qiáng)，能服從學(xué)校臨時(shí)安排,，不計(jì)較個(gè)人得失,。對外來人員進(jìn)入校園一律登記、驗(yàn)證,，未經(jīng)允許不能進(jìn)校,，每天學(xué)生放學(xué)后，門衛(wèi)人員堅(jiān)持對校園內(nèi)進(jìn)行巡視,，晚上檢查門窗,、電源、水龍頭是否關(guān)好,，為學(xué)校的財(cái)產(chǎn)安全和師生的生命安全提供了有力保障,。

2、總務(wù)處人員定期對校舍及教育教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備進(jìn)行安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患,，立即排除。每天放學(xué)后堅(jiān)持檢查各教室,、辦公室情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)處理。

3,、在安全教育方面,，在德育處的大力配合下，采用多種形式的宣傳手段,，堅(jiān)持不懈地做好學(xué)生安全宣傳教育工作。如：交通安全知識講座,、消防安全知識講座,、自我防范和自我保護(hù)講座,、應(yīng)急疏散演練，主題班會等,，全方位、立體式地做好安全防范工作，取得了很大的成效。

1、做好教師教學(xué)用品及學(xué)生學(xué)習(xí)用品的分發(fā)工作,。開學(xué)初，教學(xué)用品和學(xué)生的課本,、簿冊及衛(wèi)生用品,，按時(shí)無誤地發(fā)到每個(gè)班級和師生手中,，保證教育教學(xué)工作順利開展,。

2、做好后勤保障工作。學(xué)校的日常接待,、公開課,、運(yùn)動(dòng)會、期中,、期末考試等各項(xiàng)活動(dòng),，總務(wù)處都能全力以赴，做好優(yōu)質(zhì)服務(wù),，保證各類活動(dòng)正常有序進(jìn)行,。

3、做好學(xué)校設(shè)施的維護(hù)工作,。學(xué)校中需要小修小補(bǔ)的事情可以說天天都在發(fā)生,，我們都能力所能及地加以處理好，本著節(jié)約的原則,，自己動(dòng)手做些小修理,，如：門鎖、電燈,、開關(guān),、水龍頭等，基本做到隨叫隨到,。

4,、協(xié)助鎮(zhèn)*做好唐市中學(xué)新校的基建有關(guān)工作，多次參與設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)方案的溝通工作,，做好校長的助手,。

1、加強(qiáng)對校園已有花木,、草坪的管理,。抓好澆水、施肥,、修剪,、除草、防蟲等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，鞏固已有的綠化成果,，努力創(chuàng)造良好的工作和育人環(huán)境。

2,、加強(qiáng)人文建設(shè),，塑造美好心靈。在不同時(shí)間,、以不同形式進(jìn)行學(xué)生思想道德建設(shè)警示,，成為學(xué)校環(huán)境建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

1,、強(qiáng)化班級財(cái)產(chǎn)管理,，使財(cái)產(chǎn)管理逐步走上規(guī)范化，明細(xì)化,，嚴(yán)格班級財(cái)產(chǎn)考核制度,，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

2,、做好對固定資產(chǎn)增減工作的登記，定期定時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)的核對工作,，做到帳,、物相符,，嚴(yán)防學(xué)校財(cái)產(chǎn)的流失,。

3,、規(guī)范公共財(cái)產(chǎn),、公共設(shè)施的管理。對低值易耗物品的管理工作,，從嚴(yán)要求,，嚴(yán)格執(zhí)行審批、發(fā)放手續(xù),。

1,、做好食堂工作，保證師生的飲食安全,。按照上級要求,，學(xué)校食堂所有食品的供貨由指定的有資質(zhì)的“常熟市綠品食品有限公司”統(tǒng)一配送，學(xué)生菜譜參照教育局計(jì)財(cái)科的每周菜譜制定,，保證學(xué)生午餐的營養(yǎng)*衡和健康,。

2、為貫徹執(zhí)行上級有關(guān)文件精神,，切實(shí)加強(qiáng)我校食堂食品衛(wèi)生安全工作,，不斷提高學(xué)校食堂飯菜質(zhì)量，努力使我校學(xué)生午餐的營養(yǎng)搭配合理,，保證學(xué)生的身體健康,。經(jīng)學(xué)校行政研究決定,，本學(xué)期，學(xué)校所有行政人員輪流在學(xué)生餐廳進(jìn)行陪餐,，每位行政陪餐一周，每周的周一,、周三和周五陪餐，做好了有關(guān)陪餐情況記錄。學(xué)?？倓?wù)處把行政陪餐情況及時(shí)反饋給食堂工作人員,，進(jìn)一步提高了我校食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水*,。

總之，我們堅(jiān)信,，只要本著一顆全心全意為師生服務(wù)的心,，廉潔奉公,、任勞任怨、虛心學(xué)習(xí),、苦干實(shí)干,，依靠全體后勤人員的積極性，我們一定會把工作做得更好,。

每天寫工作總結(jié)的意義篇四

工作總結(jié)是對一定時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),摸索事物的發(fā)展規(guī)律,。小編為您推薦了關(guān)于工作總結(jié)的意義文章,，給您提供參考!

工作總結(jié)是對一定時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié),分析和研究,肯定成績,找出問題,得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),摸索事物的發(fā)展規(guī)律,用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體.它所要解決和回答的中心問題,不是某一時(shí)期要做什么,如何去做,做到什么程度的問題,而是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識.

工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié).通過它,可以全面地,系統(tǒng)地了解以往的工作情況,可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn);可以明確下一步工作的方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益.

工作總結(jié)還是認(rèn)識世界的重要手段,是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的必經(jīng)之路.通過工作總結(jié),使零星的,膚淺的,表面的感性認(rèn)識上升到全面的,系統(tǒng)的,本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律。

寫好工作總結(jié),須勤于思索,善于總結(jié).這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平,培養(yǎng)出更多理論與實(shí)踐相結(jié)合,具有工作能力的干部.總結(jié)中,須對工作的失誤等有個(gè)正確的認(rèn)識,勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,可以形成批評與自我批評的良好作風(fēng).寫好總結(jié),須從以往的工作實(shí)際出發(fā),可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng).總之,寫好工作總結(jié)是非常重要的,但也要非常困難的.難度主要表現(xiàn)在兩方面;一是總(過去的工作),二是結(jié)(工作的經(jīng)驗(yàn),教訓(xùn),規(guī)律).要正確處理好兩者關(guān)系:總是結(jié)的依據(jù),結(jié)是總的概括.

二、工作總結(jié)的種類,特點(diǎn)和內(nèi)容

(一)工作總結(jié)的種類

1.按內(nèi)容劃分

(1)思想工作總結(jié)

(2)經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)

2.按范圍劃分

(1)地區(qū)工作總結(jié)

(2)部門工作總結(jié)

(3)單位工作總結(jié)

(4)個(gè)人工作總結(jié)

3.按時(shí)間劃分

(1)月份工作總結(jié)

(2)季度工作總結(jié)

(3)年度工作總結(jié).

(4)三年以上工作總結(jié)

4.按性質(zhì)劃分

(1)綜合性總結(jié)

(2)專題性總結(jié)

(二)工作總結(jié)的特點(diǎn)

1.客觀性

總結(jié)是對過去工作的回顧和評價(jià),因而要尊重客觀事實(shí),以事實(shí)為依據(jù).

2.典型性

總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是基本的,突出的,本質(zhì)的,有規(guī)律性的東西,在日常學(xué)習(xí),工作,生活中很有現(xiàn)實(shí)意義,具有鼓舞,針砭等作用.

3.指導(dǎo)性

通過工作總結(jié),深知過去工作的成績與失誤及其原因,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),指導(dǎo)將來的工作,使今后少犯錯(cuò)誤,取得更大的成績.

4.證明性

這是說總結(jié)的基本表達(dá)手段是被動(dòng)的(嚴(yán)格地說是證明),它要用自身實(shí)踐活動(dòng)中的真實(shí)的,典型的材料來證明它所指出的各個(gè)判斷的正確性.

(三)工作總結(jié)的內(nèi)容

工作情況不同,總結(jié)的內(nèi)容也就不同,總的來說,一般包括以下幾個(gè)方面:

1.基本情況

包括工作的有關(guān)條件,工作經(jīng)過情況和一些數(shù)據(jù)等等.

2.成績,缺點(diǎn)

這是工作總結(jié)的中心重點(diǎn).總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn).

3.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

在寫總結(jié)時(shí),須注意發(fā)掘事物的本質(zhì)及規(guī)律,使感性認(rèn)識上升為理性認(rèn)識,以指導(dǎo)將來的工作.

三,工作總結(jié)的格式和構(gòu)成

(一)工作總結(jié)的`格式

總結(jié)的格式,也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu),是組織和安排材料的表現(xiàn)形式.其格式不固定,一般有以下幾種:

1.條文式

條文式也稱條款式,是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式.通過給每個(gè)自然段編號,總結(jié)被分為幾個(gè)問題,按問題談情況和體會.這種格式有靈活,方便的特點(diǎn).

2.兩段式

總結(jié)分為兩部分:前一部分為總,主要寫做了哪些工作,取得了什么成績;后一部分是結(jié),主要講經(jīng)驗(yàn),教訓(xùn).這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡單,中心明確的特點(diǎn).

3.貫通式

貫通式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié),要以各個(gè)主要階段的情況,完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進(jìn)行較為具體的敘述.常按時(shí)間順序敘述情況,談經(jīng)驗(yàn).這種格式具有結(jié)構(gòu)緊湊,內(nèi)容連貫的特點(diǎn).

4.標(biāo)題式

把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分,每部分提煉出一個(gè)小標(biāo)題,分別闡述.這種格式具有層次分明,重點(diǎn)突出的特點(diǎn).

一篇總結(jié),采用何種格式來組織和安排材料,是由內(nèi)容決定的.所選結(jié)論應(yīng)反映事物的內(nèi)在聯(lián)系,服從全文中心.

(二)工作總結(jié)的構(gòu)成

總結(jié)一般是由標(biāo)題,正文,署名和日期幾個(gè)部分構(gòu)成的.

1.標(biāo)題

標(biāo)題,即總結(jié)的名稱.標(biāo)明總結(jié)的單位,期限和性質(zhì).

2.正文

正文一般又分為三個(gè)部分:開頭,主體和結(jié)尾.

(1)開頭

或交待總結(jié)的目的和總結(jié)的主要內(nèi)容;或介紹單位的基本情況;或把所取得的成績簡明扼要地寫出來;或概括說明指導(dǎo)思想以及在什么形勢下作的總結(jié).不管以何種方式開頭,都應(yīng)簡煉,使總結(jié)很快進(jìn)入主體.

(2)主體

是總結(jié)的主要部分,是總結(jié)的重點(diǎn)和中心.它的內(nèi)容就是總結(jié)的內(nèi)容.

(3)結(jié)尾

是總結(jié)的最后一部分,對全文進(jìn)行歸納,總結(jié).或突出成績;或?qū)懡窈蟮拇蛩愫团Φ姆较?或指出工作中的缺點(diǎn)和存在的問題.

3.署名和日期

如果總結(jié)的標(biāo)題中沒有寫明總結(jié)者或總結(jié)單位,就要在正文右下方寫明.最后還要在署名的下面寫明日期.

四,、工作總結(jié)寫作的基本要求

不論何種格式的工作總結(jié),其寫作都應(yīng)遵循以下要求:

(一)掌握客觀事實(shí),廣泛占有材料

這是寫總結(jié)的基礎(chǔ).總結(jié),就是總括事實(shí),得出結(jié)論.沒有事實(shí)就無法得出結(jié)論.總結(jié)的材料要準(zhǔn)確,典型,豐富.寫總結(jié)的人得花大量的精力去搜集,積累豐富的材料,又要對搜集的材料進(jìn)行篩選,確保材料的真實(shí)性和典型性.

當(dāng)前年終將近,，各單位,、部門都忙于對一年來的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)概括,。

工作總結(jié),，顧名思義，就是對所做工作進(jìn)行總體歸納和全面概括的具體結(jié)論,。

它不僅是對各項(xiàng)工作的具體做法、進(jìn)展情況、取得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),，更是對工作中存在問題,、不足及下一年工作安排的概括,。

因此,，工作總結(jié)特別是年終總結(jié)應(yīng)具有客觀性、全面性和概括性。

其實(shí)總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn),， 按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié),， 應(yīng)該實(shí)事求是地?cái)[出成績， 不避失誤， 通過全面地對自己成績與失誤,、 經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),、 長處與不足,、困難與機(jī)遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律， 以便明年工作更好地開展,。

按此宗旨來寫年終總結(jié),， 寫成績就不會自吹自擂,、 摻水加料、 夸大其詞; 道失誤就不會不疼不癢,、 輕描淡寫,、 避重就輕; 談打算就不會海闊天空,、 漫無邊際,、 空洞無物,。

這樣的年終總結(jié)才不是流于形式,， 才有意義,。

年終總結(jié)的格式: 有回顧,， 有總結(jié),， 年終總結(jié)一般由五段構(gòu)成: 一、 開頭: 有追憶感嘆型和單刀直入型,， 例: “時(shí)光荏苒,， 2005 年很快就要過去了， 回首過去的一年,， 內(nèi)心不禁感慨萬千,?！?/p>

“時(shí)間如梭,， 轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎， 回首望,， 雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,， 但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,?！?/p>

“我們每個(gè)追求進(jìn)步、 求得發(fā)展的人,， 免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn),?！?/p>

“為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),， 發(fā)揚(yáng)成績， 克服不足,， 下面對 2005 年的工作做如下總結(jié)， 這也是對自己的一種鞭策吧,。

” 二,、 接下來進(jìn)行一年的工作總結(jié)， 回顧,、 總結(jié)部分是重點(diǎn): 1,、 對上一年度工作的回顧: 可根據(jù)工作成績分為幾個(gè)方面， 作了 哪些工作? 每項(xiàng)工作的成績是什么? 特別數(shù)字是最有說服力的,， 將自己的工作,、 業(yè)績與公司的利潤掛鉤， 用數(shù)據(jù)說話,。

例: “在銷售額與上年同期基本持平的情況下,， 三費(fèi)(管理費(fèi)用、 銷售費(fèi)用,、 財(cái)務(wù)費(fèi)用) 卻比去年同期下降了 19.6%.” “今年全部流動(dòng)資金占用比去年增長 1.5%,， 而購、 銷,、 利的增幅均在 30%以上,， 資金周轉(zhuǎn)加快 26.8%。

據(jù)統(tǒng)計(jì),， 今年以來,， 通過開展內(nèi)部銀行， 商業(yè)企業(yè)約計(jì)節(jié)約資金 419 萬元,?！?/p>

“由于擴(kuò)大了市場覆蓋面,， 實(shí)現(xiàn)銷售 24098 萬元， 創(chuàng)利稅 681 萬元,， 取得了比較好的經(jīng)濟(jì)效益,。”

2,、 分析取得成績的原因: 主要寫在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,， 憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神， 取得了可喜成績,。

例: “為了培養(yǎng)自身的綜合能力,， 取人之長、 補(bǔ)己之短,。

學(xué)習(xí)各種與工作相關(guān)的法規(guī),、 制度、專業(yè)技術(shù),、 專業(yè)知識等,。

要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心， 讓自己的知識與時(shí)代同步,、 與社會的發(fā)展同步,、 與公司的要求同步， 以適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,?！?/p>

“我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、 宗旨和效益目標(biāo)上,， 緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作,， 緊跟公司各項(xiàng)工作部署?！?/p>

“工作安排合理,， 有里有外、 有張有弛,。

在緊張的工作之余,， 開展了快樂工作活動(dòng)， 使 員工們更加熱愛自己的企業(yè),。

“加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),， 打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面， 工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì),。

提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),， 樹立起開拓創(chuàng)新、 務(wù)實(shí)高效的部門新形象,。

發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,， 從全局出發(fā),， 在完成本職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,， 積極配合,， 如果大家擰成一股繩， 就能做到事半功倍,?！?/p>

“對工作的責(zé)任感、 敬業(yè)精神使我們部門在工作中團(tuán)結(jié)一致,、 齊心協(xié)力,。

我的進(jìn)步無形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。

反之,， 別人取得的成績也成為我不斷進(jìn)取的動(dòng)力,， 如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)?！?/p>

“作為一個(gè)中層管理者,， 我深深懂得: 自己既是一個(gè)管理者， 更是一個(gè)執(zhí)行者,。

能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,， 取得領(lǐng)導(dǎo)的支持; 更好的與部門溝通， 把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng); 對下屬充分做到“察人之長,、 用人之長、 聚人之長,、 展人之長”,， 充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性?！?/p>

三,、 分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題: 對失誤問題， 要有分析原因,、 總結(jié)教訓(xùn),，彌補(bǔ)不足， 不斷提高,， 使明年不再重蹈覆轍,， 犯同樣的錯(cuò)誤。

例: “溝通是各部門之間協(xié)調(diào)工作的橋梁,， 可我由于溝通不夠,， 造成了生產(chǎn)部和質(zhì)檢部之間的矛盾， 我準(zhǔn)備再次去質(zhì)檢部與他們進(jìn)行協(xié)調(diào),， 化解矛盾,， 以利工作,。

并在新的一年里， 做到問題及時(shí)溝通,、 矛盾及時(shí)解決,。”

“由于本人對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展,、 競爭對手現(xiàn)狀與動(dòng)向預(yù)測,、 區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀的信息掌握不夠,， 消費(fèi)者的滿意度和忠誠度總體評價(jià)沒有達(dá)標(biāo),。” 四,、 下一年度的工作計(jì)劃與安排: 在總結(jié)上年工作的基礎(chǔ)上,， 更好的籌劃和安排下年工作是工作總結(jié)的目的， 是明年的努力方向,、 奮斗目標(biāo),， 所以下年度工作計(jì)劃和安排同等重要。

每天寫工作總結(jié)的意義篇五

一個(gè)企業(yè)的合理薪酬體系要富有競爭性和激勵(lì)性,，一般應(yīng)當(dāng)具有以下特征：[由整理]

1,、薪酬必須要照顧到公平性，體現(xiàn)多勞多得原則

薪酬涉及到企業(yè)每位員工的切身利益,，極易引起員工的不滿和不公平感,。薪酬制度設(shè)計(jì)體現(xiàn)內(nèi)部公平性十分重要，它在極大程度上影響著員工的滿意度和忠誠度,，及員工的工作進(jìn)取性,、進(jìn)取心，甚至員工的去留,。企業(yè)員工的工作進(jìn)取性和生產(chǎn)進(jìn)取性不僅僅受其所得的絕對報(bào)酬的影響,，并且還受其所得相對報(bào)酬的影響。員工會將自我所付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬之比值和他人付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬之比值橫向比較,，還會把自我此刻付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬之比與自我過去付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬之比進(jìn)行縱向比較,。比較的結(jié)果，若兩種比值是相等的,，就會產(chǎn)生公平感;若兩種比值不相等,，則產(chǎn)生不公平感。一個(gè)人和用來同他比較的另一個(gè)人的報(bào)酬和投入之比應(yīng)當(dāng)是平衡的,。如果人們覺得他們所獲的報(bào)酬不適當(dāng)時(shí),，他們可能產(chǎn)生不滿，降低產(chǎn)出的數(shù)量或質(zhì)量,，或者離開這個(gè)組織,。如果人們覺得報(bào)酬是公平的,，他們可能繼續(xù)在這同樣的產(chǎn)出水平上工作。如果人們認(rèn)為個(gè)人的報(bào)酬要比認(rèn)為是公平的報(bào)酬要大,，他們可能工作得更加努力,。企業(yè)的人力資源部門不可能在這點(diǎn)上做到讓全體員工滿意，但必須要盡量做到公平,。

2,、薪酬體現(xiàn)人性化原則

企業(yè)做薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，要體現(xiàn)人性化管理原則,，滿足員工利益,，以制度管人，更要以情暖人,。使員工在心境很愉快的情景下干工作,，這樣會到達(dá)事半功倍的效果。海爾張瑞敏曾說過“要讓員工心里有公司,，公司就必須時(shí)時(shí)惦記著員工;要讓員工愛公司,，公司首先要愛員工”，這是海爾公司人性化原則的體現(xiàn),。

由于企業(yè)內(nèi)部各崗位從業(yè)人員的工作性質(zhì)不一樣,，所要求具備素質(zhì)不一樣，員工的要求也不盡相同,，故薪酬有適用人群的特點(diǎn),。

一個(gè)富有競爭性和激勵(lì)性的薪酬體系的構(gòu)建應(yīng)研究以下幾方面的工作。

1,、供給有競爭力的薪酬

企業(yè)應(yīng)為員工供給有競爭力的薪酬,，使他們一進(jìn)企業(yè)便珍惜這份工作，竭盡全力,，把自我的本領(lǐng)都使出來。支付較高工資的企業(yè)最能吸引并且留住人才,，尤其是那些出類拔萃的員工,。對于行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先公司，尤其必要,。較高的報(bào)酬會帶來更高的滿意度,，隨之而來的是較低的離職率。一個(gè)結(jié)構(gòu)合理,、管理良好的績效薪酬制度,，應(yīng)能留住優(yōu)秀的員工，淘汰表現(xiàn)較差的員工,，即使這要求公司付出可觀的重置成本,。除此之外,，企業(yè)組織還必須獎(jiǎng)勵(lì)員工，因?yàn)檫@會使他們以更高的忠誠度和更好的績效為企業(yè)服務(wù),。為了保證供給有競爭力的薪酬,，企業(yè)可顧問公司的薪資調(diào)查和幫忙，保證自我的薪資在市場中堅(jiān)持競爭力,。

2,、重視內(nèi)在報(bào)酬

實(shí)際上，報(bào)酬能夠劃分為兩類:外在的與內(nèi)在的,。外在報(bào)酬主要指:企業(yè)供給的金錢,、津貼和晉升機(jī)會，以及來自于同事和上級的認(rèn)同,。而內(nèi)在報(bào)酬是和外在報(bào)酬相對而言的,，它是基于工作任務(wù)本身的報(bào)酬，如對工作的勝任感,、成就感,、職責(zé)感、受重視,、有影響力,、個(gè)人成長和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等。事實(shí)上,，對于知識型的員工而言,，內(nèi)在報(bào)酬和員工的工作滿意感有相當(dāng)之大的關(guān)系。所以,，企業(yè)組織能夠經(jīng)過工作制度,、員工影響力、人力資本流動(dòng)政策來做好內(nèi)在報(bào)酬方面的工作,，讓員工從工作本身中得到最大的滿足,。這樣，企業(yè)減少了對好的薪資制度的依靠,，轉(zhuǎn)而滿足和推動(dòng)員工,，使員工更多地依靠內(nèi)在激勵(lì)，也使企業(yè)從僅靠金錢激勵(lì)員工,，加薪再加薪的循環(huán)中擺脫出來,。

3、實(shí)行基于技能的薪酬

基于個(gè)人技能的評估制度是以員工的本事為基礎(chǔ)確定其薪酬,，工資標(biāo)準(zhǔn)由技能最低直到最高劃分出不一樣級別的薪酬制度,。基于技能的制度能在調(diào)換崗位和引入新技術(shù)方面帶來較大的靈活性，當(dāng)員工證明自我能夠勝任更高一級工作時(shí),，他們所獲的報(bào)酬也會順理成章地提高,。此外，基于技能的薪酬制度還改變了管理的導(dǎo)向,，實(shí)行按技能付酬后,，管理的重點(diǎn)不再是限制任務(wù)指派使其與崗位級別一致，相反,，最大限度地利用員工已有技能將成為新的著重點(diǎn)。這種薪酬制度最大的好處是能傳遞信息使員工關(guān)注自身的發(fā)展,。

該制度用來考核崗位技能要求較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人員很有效,，運(yùn)用該制度能夠在必須程度上鼓勵(lì)優(yōu)秀的專業(yè)人才安心本職工作，而不致去謀求報(bào)酬雖高但不擅長的管理崗位,，從而組織也降低了失去優(yōu)秀技術(shù)專家,、理解不良管理者的風(fēng)險(xiǎn)。

4,、增強(qiáng)溝通交流,，公開薪酬制度

此刻，有些企業(yè)采用秘密工資制,。提薪或獎(jiǎng)金發(fā)放的不公開,，使得員工很難確定在報(bào)酬與績效之間是否存在著聯(lián)系。還有,，信任問題也一樣的存在,。人們既看不到別人的報(bào)酬也不了解自我對公司的貢獻(xiàn)價(jià)值的傾向，自然會削弱這些制度的激勵(lì)和滿足功能,，這種封閉式制度會傷害人們平等的感覺,。對于經(jīng)過努力來獲得報(bào)酬的員工來說，要必須讓他們相信與付出相應(yīng)的報(bào)酬必須會隨之而來,。如果組織未能建立信任和可信度,，那么，員工對于薪酬制度的信任將降低,。

所以,，管理層與員工經(jīng)過相互交流溝通各自的意圖，開放相關(guān)的薪資信息,，如:報(bào)酬的變動(dòng)幅度、平均業(yè)績增加和獲得獎(jiǎng)金的員工等,，可使薪酬制度變得更有效,，員工激勵(lì)效果更好。

5,、讓員工參與報(bào)酬制度的設(shè)計(jì)與管理

許多公司的實(shí)踐結(jié)果證明:與沒有員工參加的績效薪酬制度相比,，讓員工參與薪酬制度的設(shè)計(jì)與管理十分令人滿意且能長期有效,。員工在薪酬制度設(shè)計(jì)與管理上更多的參與，無疑有助于一個(gè)更適合員工的需要和更貼合實(shí)際的薪酬制度的構(gòu)成,。在參與制度設(shè)計(jì)的過程中,，針對薪酬政策及目的進(jìn)行溝通、促進(jìn)管理者與員工之間的相互信任,，這能使帶有缺陷的薪酬系統(tǒng)變得更加有效,。

每天寫工作總結(jié)的意義篇六

總結(jié)本身也是總結(jié)過程中的重要環(huán)節(jié)。

2)總結(jié)是培養(yǎng),、提高工作能力的重要途徑,，是尋找工作規(guī)律的重要手段。

3)總結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)了解員工工作績效,、困惑及員工爭取領(lǐng)導(dǎo)支持的好渠道,。

二、什么是總結(jié)?

工作總結(jié)就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作,，進(jìn)行一次全面,、系統(tǒng)的回顧和分析，進(jìn)行一次具體的總分析,、總研究,。也就是看看在某一時(shí)期取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足,，有什么提高,。并從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，采取相應(yīng)的應(yīng)對策略與改進(jìn)措施,，提高今后的工作效率與質(zhì)量,。

三、寫總結(jié)的要求：從實(shí)際出發(fā),，實(shí)事求是,。

四、總結(jié)的一般格式：分為標(biāo)題,、前言,、主體、落款四部分,。

工作總結(jié)格式效果……)例,、數(shù)據(jù)……應(yīng)最為詳盡

3、存在的問題與不足,，分析產(chǎn)生問

題的原因,。

4、今后工作努力方向與思路或建議

每天寫工作總結(jié)的意義篇七

2、每日工作總結(jié)使工作更有效率,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣;

3,、每日工作總結(jié)能夠促使員工思考，頭腦更加清醒,，條理性更強(qiáng);

4,、每日工作總結(jié)能夠?qū)ψ约旱墓ぷ鬟M(jìn)度一目了然;

5、每日工作總結(jié)能夠幫助員工及時(shí)找到自己的不足并改正;

6,、每日工作總結(jié)能夠鍛煉語言能力;

7,、每日工作總結(jié)能夠提升書面表達(dá)能力;

8、每日工作總結(jié)能夠讓員工通過信息溝通減少重復(fù)勞動(dòng),，讓工作更高效,。

如何提升自己的思維能力?這個(gè)不是靠課本可以學(xué)來的，靠的是工作中的日積月累和點(diǎn)滴提升,。提升的快與慢,，一是有先天因素存在，這一點(diǎn)難以改變,，更重要的一點(diǎn)是好的工作習(xí)慣能夠讓我們成倍的加速提升,。

工作總結(jié)是指一天的工作結(jié)束后，用自己的語言把遇到的問題說清楚,，在寫的過程中能夠更加詳盡的整理思路,。為了更好的說明問題，我們會竭力尋找合適的詞匯,，這個(gè)過程就是思維能力和邏輯能力的提升,。寫出來的內(nèi)容跟說出來的內(nèi)容相比，寫能夠成倍的調(diào)動(dòng)腦力,。

工作總結(jié)是要求員工用簡潔的語言把問題說清楚,，通過每日的工作總結(jié)，員工不但寫的能力能夠提升,，說的能力也會不斷提升,。

每天的工作在大腦里面存在的時(shí)間根據(jù)不同人有不同的長度，但總是暫存的記憶,，這個(gè)暫存記憶越長,，下一步的工作效率就越高。如何延長暫存記憶,，寫就是一個(gè)很好的辦法,，俗話說好記性不如爛筆頭。在寫的過程中能夠不斷回憶和思考,，記憶的更牢固,，同時(shí)可以回查,。

團(tuán)隊(duì)合作，大家個(gè)自在做自己的事情,，難免發(fā)生重復(fù)，造成效率低下,，每天的工作總結(jié)共享,，相當(dāng)于開了一個(gè)小會。養(yǎng)成每天寫總結(jié)的習(xí)慣,，及時(shí)掌握自己工作中需要改進(jìn)的地方,，個(gè)人的工作能力就提升了。

如果工作總結(jié)只寫給自己看,，實(shí)際達(dá)不到提高的目的,，因?yàn)槟憧床坏阶约盒枰岣叩牡胤剑挥胁粩喾窒聿拍芰私獠蛔?，促使進(jìn)步,，內(nèi)在的東西越多越自信。

通過日積月累的提升,，你可以發(fā)現(xiàn)一段時(shí)間后,，個(gè)人的綜合能力在提升。思維,，邏輯,，表達(dá)，寫作,、團(tuán)隊(duì)協(xié)同……從而促使能力進(jìn)一步提升,，形成良性的循環(huán)。從現(xiàn)在開始,，認(rèn)真對待自己的工作總結(jié),，你離成功就會更近一步。

每天寫工作總結(jié)的意義篇八

總結(jié)的格式,，也就是總結(jié)的結(jié)構(gòu),，是組織和安排材料的表現(xiàn)形式。其格式不固定,，一般有以下幾種：

1,。條文式

條文式也稱條款式，是用序數(shù)詞給每一自然段編號的文章格式,。通過給每個(gè)自然段編號,，總結(jié)被分為幾個(gè)問題，按問題談情況和體會,。這種格式有靈活,，方便的特點(diǎn),。

2。兩段式

總結(jié)分為兩部分：前一部分為總,，主要寫做了哪些工作,，取得了什么成績;后一部分是結(jié)，主要講經(jīng)驗(yàn),，教訓(xùn),。這種總結(jié)格式具有結(jié)構(gòu)簡單，中心明確的特點(diǎn),。

3,。貫通式

貫通式是圍繞主題對工作發(fā)展的全過程逐步進(jìn)行總結(jié),，要以各個(gè)主要階段的情況，完成任務(wù)的方法以及結(jié)果進(jìn)行較為具體的敘述。常按時(shí)間順序敘述情況,，談經(jīng)驗(yàn),。這種格式具有結(jié)構(gòu)緊湊,，內(nèi)容連貫的特點(diǎn),。

4。標(biāo)題式

把總結(jié)的內(nèi)容分成若干部分,，每部分提煉出一個(gè)小標(biāo)題,，分別闡述。這種格式具有層次分明,，重點(diǎn)突出的特點(diǎn),。

一篇總結(jié)，采用何種格式來組織和安排材料,，是由內(nèi)容決定的,。所選結(jié)論應(yīng)反映事物的內(nèi)在聯(lián)系，服從全文中心,。

（二）工作總結(jié)的構(gòu)成

總結(jié)一般是由標(biāo)題,，正文，署名和日期幾個(gè)部分構(gòu)成的,。

1,。標(biāo)題

標(biāo)題，即總結(jié)的名稱,。標(biāo)明總結(jié)的單位,，期限和性質(zhì)。

2,。正文

正文一般又分為三個(gè)部分：開頭,，主體和結(jié)尾。

（1）開頭

或交待總結(jié)的目的和總結(jié)的主要內(nèi)容;或介紹單位的基本情況;或把所取得的成績簡明扼要地寫出來;或概括說明指導(dǎo)思想以及在什么形勢下作的總結(jié),。不管以何種方式開頭,，都應(yīng)簡煉,，使總結(jié)很快進(jìn)入主體。

（2）主體

是總結(jié)的主要部分,，是總結(jié)的重點(diǎn)和中心,。它的內(nèi)容就是總結(jié)的內(nèi)容。

（3）結(jié)尾

是總結(jié)的最后一部分,，對全文進(jìn)行歸納,，總結(jié)?；蛲怀龀煽?或?qū)懡窈蟮拇蛩愫团Φ姆较?或指出工作中的缺點(diǎn)和存在的問題。

3,。署名和日期

如果總結(jié)的標(biāo)題中沒有寫明總結(jié)者或總結(jié)單位,，就要在正文右下方寫明。最后還要在署名的下面寫明日期,。

四,、工作總結(jié)寫作的基本要求

不論何種格式的工作總結(jié)，其寫作都應(yīng)遵循以下要求：

（一）掌握客觀事實(shí),，廣泛占有材料

這是寫總結(jié)的基礎(chǔ),。總結(jié),，就是總括事實(shí),，得出結(jié)論。沒有事實(shí)就無法得出結(jié)論,。

總結(jié)的材料要準(zhǔn)確,，典型，豐富,。寫總結(jié)的人得花大量的精力去搜集,，積累豐富的材料，又要對搜集的材料進(jìn)行篩選,，確保材料的真實(shí)性和典型性,。

當(dāng)前年終將近，各單位,、部門都忙于對一年來的各項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)概括,。

工作總結(jié)，顧名思義,，就是對所做工作進(jìn)行總體歸納和全面概括的具體結(jié)論,。

它不僅是對各項(xiàng)工作的具體做法、進(jìn)展情況,、取得經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),，更是對工作中存在問題,、不足及下一年工作安排的概括。

因此,，工作總結(jié)特別是年終總結(jié)應(yīng)具有客觀性,、全面性和概括性。

每天寫工作總結(jié)的意義篇九

主持召開 3 次會議,，研究部署推進(jìn)我校疫情防控工作;,、司林勝第一時(shí)間帶隊(duì)看望慰問奮戰(zhàn)在一線的值班人員、醫(yī)護(hù)人員,，查看指導(dǎo)兩個(gè)校區(qū),、5 個(gè)家屬區(qū)防控值守工作，現(xiàn)場解決困難和問題,。校領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實(shí)扛牢責(zé)任,、靠前指揮，督促檢查指導(dǎo)各分管部門做好學(xué)校各項(xiàng)部署落實(shí),。各二級單位也成立以黨政負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組,，形成橫向到邊、縱向到底的疫情防控體系,。第一時(shí)間安排部署疫情防控工作,，分別于 1 月 26 日、1 月 27 日,、1 月 31 日,、2 月 1 日召開專題會議、防控領(lǐng)導(dǎo)小組會議,、處級干部會議安排部署疫情防控工作,，其中為減少聚集、降低風(fēng)險(xiǎn),，1 月 31 日后的會議利用云視訊音頻*臺召開,，推動(dòng)中央省委疫情防控工作部署在學(xué)校落地生效。強(qiáng)化督促問責(zé),，出臺《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任切實(shí)做好新型肺炎疫情防控工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控工作紀(jì)律的要求》,，以嚴(yán)明的紀(jì)律為疫情防控提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

二在抓好建章立制上下功夫,。在深入學(xué)習(xí)

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*總

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關(guān)于疫情防控工作的重要講話精神和省委,、省委高校工委有關(guān)疫情防控決策部署基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，出臺《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《關(guān)于充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證的通知》等 12 個(gè)文件,，推動(dòng)防控工作按章規(guī)范扎實(shí)有序開展。

三在完善工作舉措上下功夫,。重點(diǎn)區(qū)域管控堅(jiān)決到位,。強(qiáng)化校區(qū)、家屬區(qū)大門值班值守，凡進(jìn)入學(xué)校人員,，必須憑出入證，按要求佩戴口罩、實(shí)名登記，經(jīng)紅外線體溫測量、確認(rèn)無發(fā)熱癥狀的方可入校,。全方位改善學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生條件,，做到環(huán)境衛(wèi)生不留死角,、清潔消毒不留空白,。

對出現(xiàn)發(fā)熱癥狀教職員工,，聯(lián)系社區(qū)醫(yī)院防護(hù)量測后,，確認(rèn)后續(xù)防護(hù)方案,。

信息報(bào)告堅(jiān)決到位,。建立由各單位負(fù)責(zé)人組成的“疫情防控信息報(bào)送群”，嚴(yán)格執(zhí)行“日報(bào)告,、零報(bào)告”規(guī)定,。加強(qiáng)各類人群的摸排,，做到底數(shù)清、情況明，不留盲區(qū)、不留死角,，確保疫情早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告,、早處置,、早救治。嚴(yán)格落實(shí) 24 小時(shí)值班制度,、三級帶班制度,、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)值班值守制度。

物資保障堅(jiān)決到位,。千方百計(jì)購買口罩,、消毒液、隔離服等物資,，為疫情防控提供堅(jiān)實(shí)保障。

細(xì)化完善學(xué)生疫情防控工作預(yù)案,，對開學(xué)后返校學(xué)生情況做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,，嚴(yán)控開學(xué)后學(xué)校發(fā)生疫情。

每天寫工作總結(jié)的意義篇十

首先,，經(jīng)歷了自己每天寫工作日志和總結(jié)寫好工作總結(jié)的過程,，我認(rèn)為每天寫工作總結(jié)是非常重要的，但也要非常困難的,。難度主要表現(xiàn)在兩方面;一是總（過去的工作）,，二是結(jié)（工作的經(jīng)驗(yàn)，教訓(xùn)，規(guī)律）,。要正確處理好兩者關(guān)系：總是結(jié)的依據(jù),，結(jié)是總的概括。

不是某一時(shí)期要做什么,，如何去做,，做到什么程度的問題，而是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識,。

工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)。通過它,，可以全面地,，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn);可以明確下一步工作的方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,。工作總結(jié)還是認(rèn)識世界的重要手段,，是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的必經(jīng)之路。通過工作總結(jié),，使零星的,，膚淺的，表面的感性認(rèn)識上升到全面的,，系統(tǒng)的,，本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,。

我們每天的工作都很繁瑣，工作日志就是總結(jié)每天工作的最好途徑,，只要是自己做過的事情一定都能總結(jié)出經(jīng)驗(yàn),，如果我們沒有經(jīng)歷過這個(gè)過程，經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，那么也就在日常工作中丟失了,，這無疑就像丟失了自己財(cái)富一樣，只有我們堅(jiān)持下來每天總結(jié)一小點(diǎn),，才能慢慢積累大的財(cái)富,，屬于自己的財(cái)富。

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每天寫工作總結(jié)的意義篇十一

其實(shí)總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn),，按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié),，應(yīng)該實(shí)事求是地?cái)[出成績，不避失誤,，通過全面地對自己成績與失誤,、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、長處與不足,、困難與機(jī)遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律,，以便明年工作更好地開展。

按此宗旨來寫年終總結(jié),，寫成績就不會自吹自擂,、摻水加料、夸大其詞;道失誤就不會不疼不癢,、輕描淡寫,、避重就輕;談打算就不會海闊天空、漫無邊際,、空洞無物,。

這樣的年終總結(jié)才不是流于形式，才有意義,。

年終總結(jié)的格式:有回顧,，有總結(jié),，年終總結(jié)一般由五段構(gòu)成:一、開頭:有追憶感嘆型和單刀直入型,，例:“時(shí)光荏苒，年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千?！?/p>

“時(shí)間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。”

“我們每個(gè)追求進(jìn)步,、求得發(fā)展的人,，免不了會在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)?！?/p>

“為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,，下面對2005年的工作做如下總結(jié),，這也是對自己的一種鞭策吧。

”二,、接下來進(jìn)行一年的工作總結(jié),，回顧、總結(jié)部分是重點(diǎn):1,、對上一年度工作的回顧:可根據(jù)工作成績分為幾個(gè)方面,，作了哪些工作?每項(xiàng)工作的成績是什么?特別數(shù)字是最有說服力的，將自己的工作,、業(yè)績與公司的利潤掛鉤,，用數(shù)據(jù)說話。

例:“在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(fèi)(管理費(fèi)用,、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻比去年同期下降了19.6%.”“今年全部流動(dòng)資金占用比去年增長1.5%,，而購,、銷,、利的增幅均在30%以上，資金周轉(zhuǎn)加快26.8%,。

據(jù)統(tǒng)計(jì),，今年以來，通過開展內(nèi)部銀行,，商業(yè)企業(yè)約計(jì)節(jié)約資金419萬元,。”

“由于擴(kuò)大了市場覆蓋面,，實(shí)現(xiàn)銷售24098萬元,，創(chuàng)利稅681萬元，取得了比較好的經(jīng)濟(jì)效益,?！?/p>

2、分析取得成績的原因:主要寫在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,，取得了可喜成績,。

例:“為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長,、補(bǔ)己之短。

學(xué)習(xí)各種與工作相關(guān)的法規(guī),、制度,、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)知識等。

要有一顆永攀高峰的進(jìn)取之心,，讓自己的知識與時(shí)代同步,、與社會的發(fā)展同步、與公司的要求同步,，以適應(yīng)優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。”

“我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標(biāo)上,，緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟公司各項(xiàng)工作部署,。”

“工作安排合理,，有里有外,、有張有弛。

在緊張的工作之余,，開展了快樂工作活動(dòng),，使員工們更加熱愛自己的企業(yè)。

“加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)。

提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實(shí)高效的部門新形象。

發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，從全局出發(fā),，在完成本職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,，積極配合,，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍,?！?/p>

“對工作的責(zé)任感、敬業(yè)精神使我們部門在工作中團(tuán)結(jié)一致,、齊心協(xié)力,。

我的進(jìn)步無形的帶動(dòng)了大家共同進(jìn)步。

反之,，別人取得的成績也成為我不斷進(jìn)取的動(dòng)力,，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。”

“作為一個(gè)中層管理者,，我深深懂得:自己既是一個(gè)管理者,，更是一個(gè)執(zhí)行者。

能及時(shí)的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持;更好的與部門溝通,，把工作從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng);對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性,?！?/p>

三、分析導(dǎo)致工作目標(biāo)沒有達(dá)成的失誤和問題:對失誤問題,，要有分析原因,、總結(jié)教訓(xùn)，彌補(bǔ)不足,，不斷提高,，使明年不再重蹈覆轍，犯同樣的錯(cuò)誤,。

例:“溝通是各部門之間協(xié)調(diào)工作的橋梁,，可我由于溝通不夠，造成了生產(chǎn)部和質(zhì)檢部之間的矛盾,，我準(zhǔn)備再次去質(zhì)檢部與他們進(jìn)行協(xié)調(diào),，化解矛盾，以利工作,。

并在新的一年里,，做到問題及時(shí)溝通、矛盾及時(shí)解決,?！?/p>

“由于本人對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展、競爭對手現(xiàn)狀與動(dòng)向預(yù)測,、區(qū)域市場現(xiàn)狀與發(fā)展,、渠道組織與關(guān)系現(xiàn)狀的信息掌握不夠，消費(fèi)者的滿意度和忠誠度總體評價(jià)沒有達(dá)標(biāo),?！彼摹⑾乱荒甓鹊墓ぷ饔?jì)劃與安排:在總結(jié)上年工作的基礎(chǔ)上,，更好的籌劃和安排下年工作是工作總結(jié)的目的,，是明年的努力方向,、奮斗目標(biāo)，所以下年度工作計(jì)劃和安排同等重要,。

每天寫工作總結(jié)的意義篇十二

又是一年歲尾,，也到了各單位忙著年終總結(jié)的時(shí)候。有總結(jié)才會有進(jìn)步,，才會有提高,，總結(jié)也是不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的一項(xiàng)工作，年終總結(jié)還是指導(dǎo),、推動(dòng)各項(xiàng)工作的一個(gè)步驟,，更好地促進(jìn)下一年工作的開展。

一,、年終總結(jié)是提高工作能力的重要途徑

在年終工作總結(jié)中,，全面、深入地回顧一年來本單位和個(gè)人所取得的成績,，總結(jié)工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)、鍛煉自己的思維方法,、分析能力,、辯證觀點(diǎn),、鼓舞干勁,。年終總結(jié)還對年初工作規(guī)劃沒有得到落實(shí)或落實(shí)不到位的原因及工作中存在的問題，分析出現(xiàn)問題的原因,，從而提出解決問題的辦法,，進(jìn)一步做好來年的各項(xiàng)工作都是很重要的。如果說我們在實(shí)踐中增長才干,，那么年終工作總結(jié)也是增長才干的一種好方法,。所以，年終工作總結(jié)的過程也是我們自我提高的過程,，更是我們提高工作能力的重要途徑,。

二、年終總結(jié)是尋找工作規(guī)律的重要手段

任何一種事物,、一項(xiàng)工作,，都存在內(nèi)在聯(lián)系、外部制約,，都有它自身的發(fā)展,、運(yùn)動(dòng)規(guī)律。遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達(dá)到預(yù)期的目的,，否則就會受到違背規(guī)律的懲罰而招致失敗,。而要找尋,、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就需要總結(jié)。工作總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對本單位的工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。

三,、年終總結(jié)是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)

現(xiàn)在做任何一項(xiàng)工作,，不管是個(gè)人也好，團(tuán)隊(duì)也好干工作都需要一種奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，要從細(xì)處著手,，認(rèn)真思考，反復(fù)操作,、辛勤勞動(dòng)才能完成,。每一次具體實(shí)踐，都有成績與失誤,、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，及時(shí)總結(jié)就會及時(shí)取得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高認(rèn)識和工作技能,。不斷實(shí)踐,，不斷總結(jié)，不斷反思,，那么人們對客觀事物的認(rèn)識也就越來越深刻,，知識越來越廣，智慧越來越高,，所進(jìn)行的事業(yè)通過總結(jié)才會不斷發(fā)展,、前進(jìn)。

四,、年終總結(jié)是指導(dǎo)下一年工作的基礎(chǔ)

年終進(jìn)行總結(jié),，是一項(xiàng)常規(guī)性的工作，是對全年工作的全面回顧,、檢查,、分析、評判,，并從中找出成績與缺點(diǎn),、成功與失敗,、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，實(shí)事求是地作出正確評價(jià),，使大家認(rèn)識統(tǒng)一,。以此來給大家一個(gè)明確的努力方向，以便在來年的工作中更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，克服缺點(diǎn),，避免各種工作失誤，避免重蹈覆轍,，為下一年的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

通過年終總結(jié)，我們可以把零散的,、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng),、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論,，以便發(fā)揚(yáng)成績,，克服缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，使今后的工作少走彎路,，多出成果，這有利于指導(dǎo)把下一年工作做得更好,、更出色,。

延伸閱讀：周工作總結(jié)的目的和意義

一、針對員工

學(xué)生時(shí)代,，老師經(jīng)常告誡學(xué)生——好記性不如爛筆頭!意思就是說你的記憶力再好也沒有用,，記憶的內(nèi)容會隨著時(shí)間的推移逐漸衰減,，最后能夠留在腦海的東西是所剩無幾的!所以,，作為一個(gè)銷售人員，如果想要提高就必須做好每天的工作記錄,，并且將工作的結(jié)果分為成功的和失敗的兩種,，失敗的那部分必須做分析，搞清楚究竟是自己的哪些方式有問題,，導(dǎo)致了失敗的結(jié)果,。如果自己分析不清楚還可以請教身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo),。對于成功的部分,，要看是不是每一次采用的方式相同，如果同樣的事情,，每一次采用的方式都相同,，說明方法是正確的,，基本上就可以固化下來，這就是我們通常所說的經(jīng)驗(yàn),。

現(xiàn)在很多的銷售公司是會要求員工做工作周報(bào)的,，也就是將每周的工作情況匯總提報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)實(shí)的情況是——很多的銷售人員不能接受這樣的工作安排,，覺得公司是多此一舉,，工作會議上該說的說了，還有什么好寫的,。聽起來不無道理,，但是我們是否忽略了一個(gè)書面和口頭的區(qū)別，書面的內(nèi)容需要更加縝密的思維,，你需要閱讀者能夠看懂,，那就必須邏輯思維能力較強(qiáng)，能夠通過書面的語言將事情闡述清楚,。語言能力和書面能力絕對是兩個(gè)不同的能力，書面強(qiáng)大的人在口頭上基本上也沒有問題,，但是口頭強(qiáng)大的人未必有非常好的書面化能力,。

其實(shí)，工作周報(bào)是一個(gè)總結(jié)提煉的過程,，是一個(gè)促進(jìn)員工提高的形式,，這個(gè)形式非常重要，尤其對于一線急切追求成長的員工來說更加的重要,。我們在組織構(gòu)架運(yùn)行的時(shí)候，會發(fā)現(xiàn)有很多員工提交的工作周報(bào),，上司未必仔細(xì)的看,，于是有很多的員工就會認(rèn)為既然你不看,，還要我寫干嗎?這不是一種浪費(fèi)嗎?其實(shí)不然,，絕對不是浪費(fèi),，是自我能力的提高,，在考慮類似問題的時(shí)候，當(dāng)事的員工首先考慮的不是領(lǐng)導(dǎo)看不看,，而是自己寫沒寫,。因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)不仔細(xì)看，可能損失的是領(lǐng)導(dǎo),，因?yàn)樗赡苠e(cuò)過一些非常好的市場機(jī)會;而寫不寫就可能是你的損失了,，因?yàn)椋悴粚懢蛦适Я俗罨镜目偨Y(jié)提煉的機(jī)會,，自己的總結(jié)能力就不會提升,，進(jìn)步也就談不上了。

我們常?？吹皆谝恍┕ぷ鲿h結(jié)束的時(shí)候,，領(lǐng)導(dǎo)會有總結(jié)發(fā)言，那么,，為什么是領(lǐng)導(dǎo)來總結(jié)發(fā)言呢?其實(shí),，這就是領(lǐng)導(dǎo)能夠在他的位置上生存的根本原因了——作為領(lǐng)導(dǎo)，就是要有極強(qiáng)的總結(jié)能力,，能夠?qū)⑺械馁Y源和效能發(fā)揮到最大,，這就是領(lǐng)導(dǎo)，這就是總結(jié)!

如果,，你是一個(gè)不甘平庸的銷售,，就請你現(xiàn)在開始寫好你每周的周報(bào)，給自己的工作作不斷的提煉和總結(jié),，經(jīng)年之后,，你的事業(yè)一定會有不一般的局面!

二、針對管理層：

作為一家規(guī)范性的公司和注重規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)者而言,，你應(yīng)該擁有它,，沒錯(cuò)，我是說你如果不想整天被那些瑣事纏身,，想進(jìn)一步改善和優(yōu)化你的工作的話,，那么我建議，你應(yīng)該嘗試著(設(shè)計(jì))寫你的工作周報(bào),。

首先要清楚的是,，工作周報(bào)是你拿給你的直接上級看的,，不對下級公布，畢竟其中內(nèi)容涉及到對你的直接下級的工作態(tài)度,、工作目標(biāo)完成情況的評價(jià)等,。

其次，工作周報(bào)又分為兩種,，你的直接下級給你的,，你給直接上級的,。

目的及意義

一、便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和掌握下屬員工的工作開展情況

二,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通管理

三,、提高辦事效率，推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè)

四,、也是每個(gè)人鍛煉自己寫作、表達(dá)能力的一種方式

五,、提高個(gè)人的計(jì)劃,、時(shí)間管理、目標(biāo)管理方面的素質(zhì)和能力

合理安排自己的工作計(jì)劃,，清理上一周或月的遺留問題,，接受上級指派的新任務(wù)，通過個(gè)人和組織目標(biāo)的相結(jié)合來達(dá)到完成公司的總目標(biāo),。

每天寫工作總結(jié)的意義篇十三

主要工作內(nèi)容,，取得的成績，以及不足,，最后提出合理化的建議或者新的努力方向,，有益于個(gè)人自我檢討，有關(guān)寫周工作總結(jié)的目的意義,，小編整理了以下幾篇,。

一、針對員工 很多銷售人員做工作的能力和潛力都是不錯(cuò)的,，也非常擅長于溝通,，

但是自己設(shè)想的進(jìn)步要求卻怎么也實(shí)現(xiàn)不了，這是為什么呢?對于這個(gè)問題,，經(jīng)過多年的觀察,，我發(fā)現(xiàn)但凡能夠在工作上取得進(jìn)步的銷售人員是那些善于總結(jié)、善于分析的員工,。

我們說人的智商還是有差異的,，教育程度也是不同的，所以每個(gè)人的總結(jié)方式和能力也是不同的，只有一小部分人可以做到不需要書面化就可以總結(jié),，其余的大部分進(jìn)步快的銷售人員都會有工作記錄的習(xí)慣,。

如果想要提高就必須做好每天的工作記錄，并且將工作的結(jié)果分為成功的和失敗的兩種,，失敗的那部分必須做分析,，搞清楚究竟是自己的哪些方式有問題，導(dǎo)致了失敗的結(jié)果,。

如果自己分析不清楚還可以請教身邊的同事,、領(lǐng)導(dǎo),。

對于成功的部分，要看是不是每一次采用的方式相同,，如果同樣的事情，每一次采用的方式都相同,，說明方法是正確的',，基本上就可以固化下來,，這就是我們通常所說的經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)在很多的銷售公司是會要求員工做工作周報(bào)的,，也就是將每周的工作情況匯總提報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo),，現(xiàn)實(shí)的情況是--很多的銷售人員不能接受這樣的工作安排,，覺得公司是多此一舉,，工作會議上該說的說了,，還有什么好寫的,。

聽起來不無道理,，但是我們是否忽略了一個(gè)書面和口頭的區(qū)別，書面的內(nèi)容需要更加縝密的思維,，你需要閱讀者能夠看懂,，那就必須邏輯思維能力較強(qiáng),，能夠通過書面的語言將事情闡述清楚,。

語言能力和書面能力絕對是兩個(gè)不同的能力,，書面強(qiáng)大的人在口頭上基本上也沒有問題，但是口頭強(qiáng)大的人未必有非常好的書面化能力,。

其實(shí),，工作周報(bào)是一個(gè)總結(jié)提煉的過程,，是一個(gè)促進(jìn)員工提高的形式,，這個(gè)形式非常重要,，尤其對于一線急切追求成長的員工來說更加的重要。

于是有很多的員工就會認(rèn)為既然你不看,，還要我寫干嗎?這不是一種浪費(fèi)嗎?其實(shí)不然,，絕對不是浪費(fèi),，是自我能力的提高,，在考慮類似問題的時(shí)候,，當(dāng)事的員工首先考慮的不是領(lǐng)導(dǎo)看不看,，而是自己寫沒寫,。

因?yàn)?，領(lǐng)導(dǎo)不仔細(xì)看,，可能損失的是領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗赡苠e(cuò)過一些非常好的市場機(jī)會;而寫不寫就可能是你的損失了,，因?yàn)?，你不寫就喪失了最基本的總結(jié)提煉的機(jī)會,，自己的總結(jié)能力就不會提升,，進(jìn)步也就談不上了,。

經(jīng)年之后，你的事業(yè)一定會有不一般的局面! 二,、針對管理層: 作為一家規(guī)范性的公司和注重規(guī)范的領(lǐng)導(dǎo)者而言,，你應(yīng)該擁有它,，沒錯(cuò),，我是說你如果不想整天被那些瑣事纏身,，想進(jìn)一步改善和優(yōu)化你的工作的話,，那么我建議,，你應(yīng)該嘗試著(設(shè)計(jì))寫你的工作周報(bào),。

首先要清楚的是，工作周報(bào)是你拿給你的直接上級看的,，不對下級公布,，畢竟其中內(nèi)容涉及到對你的直接下級的工作態(tài)度,、工作目標(biāo)完成情況的評價(jià)等,。

其次,，工作周報(bào)又分為兩種,，你的直接下級給你的，你給直接上級的,。

你的下級給你的主要包括兩塊:(1)本周工作完成情況;(2)下周工作計(jì)劃 你給直接上級的，內(nèi)容就包括的多了,。

主要有:(1)目標(biāo)管理;(2)過程管理;(3)思想管理;(4)下周工作計(jì)劃四部分內(nèi)容。

這樣讓你的直接上級一目了然的知道你在本周做了哪些工作,，完成情況如何，哪些未完成,，未完成的原因是什么,，你是否需要得到其他方面的支持,，從而為您提供更多幫助,。

過程管理 是指你在實(shí)施這些工作時(shí)候發(fā)現(xiàn)的問題，并如何迅速的指導(dǎo)你的下級完成工作的,，例如你給了你的下級什么樣的建議或幫助,，促使其出色的完成工作,。

個(gè)人業(yè)務(wù)能力再強(qiáng),，不懂得培養(yǎng)下屬的領(lǐng)導(dǎo)，算不上稱職的領(lǐng)導(dǎo),。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，你得時(shí)刻謹(jǐn)記,，領(lǐng)導(dǎo)者不是親力親為,，而是要將你的下屬培養(yǎng)成你的得力干將，甚至有一天可以獨(dú)檔一面,，你可以想象,，到了那樣的時(shí)刻，你,，將做的更加輕松。

你也不用擔(dān)心他們會超越你,，因?yàn)槟銜I(lǐng)悟到更為高深的管理哲學(xué),。

同時(shí),，你得說明你在實(shí)施完成這些項(xiàng)目過程當(dāng)中，使用了哪些資源,，使得你的上級清楚,，這些資源有無浪費(fèi)情況，或者存在使用上盲點(diǎn),。

當(dāng)然，最后一項(xiàng),，還應(yīng)該包括你在實(shí)施項(xiàng)目過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出你的改進(jìn)建議,。

該建議不單單是針對你本部門,，很有可能要包括其他部門,。

需注意,，該建議并不是指責(zé),，所有攤在桌面上的建議，是基于更為優(yōu)秀的完成工作而提出的,。

思想管理 領(lǐng)導(dǎo)本身并沒有多大實(shí)際權(quán)利,，尤其是在一個(gè)私營公司當(dāng)中，我們的理念是,，所有的人都是平等的,，但你可以對你的下屬的工作態(tài)度以及工作完成情況(質(zhì)量和效率)做出您自己的判斷和評價(jià),。

需注意的是,，領(lǐng)導(dǎo)者必須保持公平公正的心,。

下周工作計(jì)劃 這一點(diǎn)無須多說,，這是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的基本素質(zhì)之一,，因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)者,，領(lǐng)導(dǎo)者在一定程度上是一個(gè)思考者,，你必須將更多的時(shí)間放在思考上，而不是做那些瑣事,，反之，你的存在已經(jīng)變得不再重要,。

總之,，工作周報(bào)一方面可以使你的工作目的性明確,，也使你的直接領(lǐng)導(dǎo)明白你最近在干什么，干的結(jié)果怎么樣,，還可以使你的直接領(lǐng)導(dǎo)針對性的提出對您成長更為關(guān)鍵性的建議，從一定程度上提升了你的職場競爭能力,。

目的及意義 一,、 便于領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解和掌握下屬員工的工作開展情況 二,、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通管理 三,、 提高辦事效率，推進(jìn)執(zhí)行力建設(shè),。

四,、 也是每個(gè)人鍛煉自己寫作,、表達(dá)能力的一種方式 五,、 提高個(gè)人的計(jì)劃、時(shí)間管理,、目標(biāo)管理方面的素質(zhì)和能力 合理安排自己的工作計(jì)劃,，清理上一周或月的遺留問題,，接受上級指派的新任務(wù),，通過個(gè)人和組織目標(biāo)的相結(jié)合來達(dá)到完成公司的總目標(biāo)。

主要寫一下工作內(nèi)容,，取得的成績,，以及不足,，最后提出合理化的建議或者新的努力方向,。

轉(zhuǎn)載:總結(jié)，就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查,、總評價(jià),、總分析,、總研究，分析成績,、不足,、經(jīng)驗(yàn)等,。

總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考,。

總結(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,，要以計(jì)劃為依據(jù)，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,。

總結(jié)的基本要求

1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,，有的比較簡單,，有的比較詳細(xì),。

這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件,、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

2.成績和缺點(diǎn),。

這是總結(jié)的中心。

總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn),。

成績有哪些,，有多大,，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,，表現(xiàn)在哪些方面,，是什么性質(zhì)的,，怎樣產(chǎn)生的,，都應(yīng)講清楚,。

3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

做過一件事，總會有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

為便于今后的工作,，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析,、研究,、概括,、集中,，并上升到理論的高度來認(rèn)識,。

今后的打算,。

總結(jié)的注意事項(xiàng)

1.一定要實(shí)事求是,，成績不夸大,，缺點(diǎn)不縮小,，更不能弄虛作假,。

這是分析,、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

2.條理要清楚,。

總結(jié)是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的,。

3.要剪裁得體,，詳略適宜,。

材料有本質(zhì)的,，有現(xiàn)象的;有重要的,，有次要的,，寫作時(shí)要去蕪存精,。

總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,，該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?/p>

總結(jié)的基本格式

1,、標(biāo)題

2、正文

開頭:概述情況,，總體評價(jià);提綱挈領(lǐng),，總括全文,。

主體:分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),。

結(jié)尾:分析問題,，明確方向,。

3,、落款 署名,，日期

每天寫工作總結(jié)的意義篇十四

中國加入wto后 ,外資銀行的進(jìn)入將使中國銀行業(yè)面臨更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn) ,同時(shí) ,也為其創(chuàng)造了發(fā)展的機(jī)遇。中國銀行業(yè)應(yīng)充分利用本土優(yōu)勢 ,揚(yáng)長避短 ,加快自身改造 ,加強(qiáng)金融監(jiān)管 ,建立存款保險(xiǎn)制度等 ,以提高其競爭能力,。今天本站小編給大家整理了銀行半

年度工作總結(jié)

，希望對大家有所幫助,。

隨著我行不斷的發(fā)展和壯大,，對我行會計(jì)主管工作提出更高的要求,。三季度,，在我行的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照會計(jì)主管委派制管理暫行辦法的要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行

崗位職責(zé)

和行使管理與監(jiān)督職能,，以貫徹落實(shí)我行的各項(xiàng)工作為目標(biāo)，強(qiáng)化管理,，抓落實(shí),，提高會計(jì)核算質(zhì)量,，努力實(shí)現(xiàn)建國南路支行為優(yōu)良支行形象,，同時(shí)并積極做好建國南路支行的各項(xiàng)上報(bào)等工作,，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就第三季度主要工作總結(jié)如下：

一,、善于學(xué)習(xí),、工作極致化

在八月初我按照會計(jì)核算部的安排開始了為期一個(gè)月緊張而又快樂的學(xué)習(xí)生活。這次學(xué)習(xí)安排為我提供了一次審視自身工作,、提高自己能力的機(jī)會。特別是通過在其他支行的學(xué)習(xí),，與其他支行員工之間很好的交流,，使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高，在我學(xué)習(xí)的這段時(shí)間里,，經(jīng)常會有人問我這個(gè)問題：你還需要在其他支行學(xué)習(xí)嗎?因?yàn)樵谄渌麊T工的眼里認(rèn)為我以前在營業(yè)部工作很長時(shí)間,，幾乎所有的業(yè)務(wù)種類都遇見過，十幾年的工作經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)很豐富,。我回答：要學(xué),、必須要學(xué)。俗話說：活到老,、學(xué)到老。

這就是我的一個(gè)思想轉(zhuǎn)變,，我接觸了十幾年的前臺業(yè)務(wù),，雖然業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，但我要學(xué)習(xí)別人的長處,，學(xué)習(xí)別人工作中更加快速的工作方法以及更好的工作經(jīng)驗(yàn),?？鬃釉唬喝诵校赜形?guī)熝?。意在告訴我們,，每個(gè)人或每個(gè)地方都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。天北支行學(xué)習(xí)期間,，一有空閑時(shí)間積極幫助新員工整理破幣,。在學(xué)習(xí)期間我擺正自己的位置，虛心請教,，做到與支行員工認(rèn)真進(jìn)行交流,，碰到與以前業(yè)務(wù)不一樣的地方進(jìn)行討論，積極協(xié)助其他員工做好支行工作,。在現(xiàn)實(shí)的工作中,，要想干好會計(jì)主管工作，轉(zhuǎn)變的方法只有一個(gè)：“學(xué)習(xí)”,。

要學(xué)會與人相處、要學(xué)會追求知識,、要學(xué)會做事,、要學(xué)會發(fā)展。未來的競爭是學(xué)習(xí)力的競爭,，“無知”即“無能”,。 在學(xué)習(xí)期間我對以前的業(yè)務(wù)做到溫故而知新，學(xué)習(xí)了現(xiàn)在開展的新業(yè)務(wù),，保函業(yè)務(wù)和貼現(xiàn)業(yè)務(wù),，并且重新接觸了以前所辦理過的賬戶管理業(yè)務(wù)。通過此次學(xué)習(xí),，賬戶管理工作有了更加細(xì)致性的提高,，對以后的賬戶管理工作有了一個(gè)新的起點(diǎn)。在學(xué)習(xí)期間將自己所知道的業(yè)務(wù)傳授給其他員工,，做到互相交流學(xué)習(xí),，互相進(jìn)步。通過學(xué)習(xí)使我對以后的工作有了更新的理念,，將工作做到極致,。

二、積累自己 充實(shí)自己

在工作中要積累自己,，充實(shí)自己,。人如果缺少積累，那么占有的資源就少;占有的資源少就意味者缺乏能力;沒有能力的人是不會做好任何工作的。此次學(xué)習(xí)收獲很多,，但更重要的是意識到了自身的差距和不足,。總結(jié)是學(xué)習(xí)的終點(diǎn),，同時(shí)也是學(xué)習(xí)的起點(diǎn),。學(xué)海無涯，貴在“持之以恒”,，貴在“學(xué)以致用”,。會計(jì)主管作為支行的“內(nèi)當(dāng)家”，其職責(zé)履行是否到位,，直接關(guān)系到商行內(nèi)控制度執(zhí)行,、管理水平，關(guān)系到效益最大化的實(shí)現(xiàn),。作為會計(jì)主管,，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，管好業(yè)務(wù),，是會計(jì)的必修課,，否則無法帶好一線人員做好基礎(chǔ)工作。其次要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí),，要熟知會計(jì)核算管理制度,、財(cái)務(wù)制度、依法合規(guī)經(jīng)營,。另還要增強(qiáng)責(zé)任意識,，增強(qiáng)“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，控險(xiǎn)是第一責(zé)任”的意識,，否則出現(xiàn)案件將是一票否決,。

三、調(diào)整心態(tài),、為商行奉獻(xiàn)自己

九月初經(jīng)過行里的安排我參加了紅色之旅的行程,，去緬懷中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)始人，偉大的革命領(lǐng)袖,。湖南紅色之旅,，我尋訪了一個(gè)從韶山?jīng)_里走出來的普通學(xué)子，一代偉人的革命道路,，也追隨了賀龍將軍的足跡,。感受了他戰(zhàn)斗、光輝的一生,。毛澤東同志帶領(lǐng)中國共產(chǎn)黨克服了一切艱難險(xiǎn)阻,，歷經(jīng)了世間的滄海桑田,，創(chuàng)造了中國歷史的輝煌奇跡，收獲了中國革命的全面勝利,，成立了中國人民自己當(dāng)家作主的新中國,。

紅色之旅讓我感受和體會的東西很多，最為讓我深思的一件事是飛機(jī)上為我們乘客服務(wù)的空姐：在她們?yōu)槌丝头?wù)時(shí),，如果她們面前的某種飲料用完時(shí),她們同事之間相互在協(xié)作的時(shí)候都會對對方說:麻煩你遞一下可樂,謝謝! 如果我們商行的每位員工在相互配合的時(shí)候都做到這樣,那就少了幾分爭吵,，多了幾分和諧，那“團(tuán)結(jié)之美,、協(xié)作之花”才是真正商行的體現(xiàn)。

紅色之旅不僅讓我欣賞了大自然美麗的風(fēng)景,，還陶冶了我的情操，也感謝商行領(lǐng)導(dǎo)給我的這次機(jī)會,。聯(lián)系到我目前的工作狀況,，無論是工作環(huán)境還是工作條件，與革命之初相比簡直是天壤之別，我還有什么理由在工作時(shí)存在畏難情緒,，存在輕略態(tài)度?我何嘗不去更好的干好自己的工作，更好的為商行的發(fā)展而奉獻(xiàn)自己的力量;而何嘗不珍惜我的工作崗位,，把握好自己的人生目標(biāo),。

“讀萬卷書,，行萬里路”,，這次的紅色之旅使我感受頗深：毛澤東等老一輩革命先烈為革命事業(yè)所做的貢獻(xiàn)必須時(shí)刻銘記。我將把此次紅色之旅所汲取到的精神力量運(yùn)用到今后工作生活中去,，繼承先烈遺志,，以更高昂的熱情,、更認(rèn)真的態(tài)度,，不斷鞭策我勤思索，苦學(xué)習(xí),，努力工作,，不斷創(chuàng)新,，充分發(fā)揮商行人的力量,，為創(chuàng)造商行更美好的明天而不懈努力!

今年以來,，我們___支行緊緊圍繞上級分行“盈大利、爭大行”的戰(zhàn)略目標(biāo)，聚精會神拓展三大基地,，一心一意深挖創(chuàng)利資源,，使我們的經(jīng)營局面全面扭轉(zhuǎn)，綜合排隊(duì)躋入全市先進(jìn)行列,。下面是我行今年幾項(xiàng)主要指標(biāo)的完成情況：

1、各項(xiàng)存款增勢穩(wěn)健,。在我行網(wǎng)點(diǎn)不斷撤并收縮的同時(shí),，全年增存仍然高達(dá)4000萬元，各項(xiàng)存款總額已達(dá)3.6億元,。其中儲蓄存款凈增3600萬元,，余額已達(dá)3億余元;對公存款凈增700萬元,，余額為5000萬元;同業(yè)存款受信用社年末貸款投放加大影響，較年初下降300萬元,，余額為600萬元,。

2、經(jīng)營利潤正在好轉(zhuǎn),。賬面利潤虧損萬元,，加上應(yīng)付利息紅字76萬元,考慮消化歷史包袱萬元，實(shí)際虧損為萬元,，同口徑比較，減虧萬元,。

3,、不良貸款降幅明顯,。不良貸款按五級分類減少600萬元,，占分行年任務(wù)378萬元的159%,。同時(shí)，今年以來,，由于清貸力度的不斷加大，已清收貨幣資金560萬元,。

4,、中間業(yè)務(wù)勢頭強(qiáng)勁,。中間業(yè)務(wù)收入已完成83萬元,達(dá)到分行年初下達(dá)105萬元任務(wù)計(jì)劃的80%。

5,、代理業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛,。主要是銀保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及基金發(fā)行業(yè)務(wù)，今年均較去年有了明顯進(jìn)步,。其中銀保業(yè)務(wù)共計(jì)營銷170萬元,，基金發(fā)行共計(jì)完成80萬元。兩項(xiàng)業(yè)務(wù)均較好完成分行全年目標(biāo)計(jì)劃,。

6,、卡市場逐步成熟。今年共計(jì)營銷信用卡6000張,，目前信用卡總量已突破一萬張,，達(dá)到11200張。在以信用卡為載體營銷客戶,，拓展業(yè)務(wù)方面,，我們已經(jīng)培育出一個(gè)相對成熟的市場。據(jù)統(tǒng)計(jì),，我行卡存款已達(dá)到3100萬元,。利用卡結(jié)算、卡儲蓄,、卡消費(fèi)的客戶越來越多,，并已成為我行中間業(yè)務(wù)的主要?jiǎng)?chuàng)收手段。取得以上經(jīng)營成果,，已實(shí)屬不易,。從今年面臨的形勢來看，是十分復(fù)雜的,。歸納起來,，主要有以下三個(gè)方面。一是利息清收缺口較大,。景華公司停產(chǎn)并被長城資產(chǎn)公司依法查封,，導(dǎo)致我行今年少收利息至少100萬元;生產(chǎn)資料公司、魚蝦安等企業(yè)經(jīng)營不善,，今年歸還利息基本無望,，該項(xiàng)原因可減少利息收入30萬元;原專項(xiàng)類企業(yè)田村油脂廠、臨晉面粉廠等拖欠利息嚴(yán)重,，預(yù)計(jì)年底將無法結(jié)清應(yīng)予以歸還利息約100萬元,。以上三項(xiàng)合計(jì)，今年我行利息收入預(yù)計(jì)將減少230萬元,。二是貼現(xiàn)業(yè)務(wù)持續(xù)萎縮,，不但導(dǎo)致增收利息的年初目標(biāo)未能實(shí)現(xiàn),，同時(shí)由于去年貼現(xiàn)業(yè)務(wù)呆賬準(zhǔn)備金計(jì)提84萬元，在去年利潤中反映以后,，今年由于貼現(xiàn)業(yè)務(wù)萎縮(目前主要原因是票源不足,，利率不高)，分行將按比例要扣減同額利潤50萬元,，因而將進(jìn)一步加劇我行利潤虧損缺口。三是模擬撥備對利潤造成較大影響,。按照分行下達(dá)模擬撥備計(jì)劃基數(shù)(按信貸五級分類),，我行為12857萬元，截止十一月底實(shí)際基數(shù)為13092萬元,，高于分行計(jì)劃基數(shù)235萬元,，該項(xiàng)數(shù)字將直接從考核利潤中減除。面對這個(gè)艱難的環(huán)境,，我行員工開拓進(jìn)取、積極拼搏,、埋頭工作,、發(fā)展自己,，使我行已經(jīng)全面走出經(jīng)營低谷,，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢呈現(xiàn)良好局面。歸納一年來的工作,，主要做法是：

一、塑形象,，拓空間,，提升核心競爭能力近年來，金融市場的競爭態(tài)勢非常激烈,，對此,，我們不敢有似毫懈怠。在增強(qiáng)自身的市場競爭力方面,，積極尋求發(fā)展途徑,，充分發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢，大膽探索未知領(lǐng)域，全力創(chuàng)新營銷機(jī)制,，使我們的核心競爭力得到全面提升,。此方面，主要做了三項(xiàng)工作,。

一是抓形象工程，展農(nóng)行風(fēng)采,。年初,，積極響應(yīng)上級行“迎新春優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”活動(dòng)號召，利用春節(jié)前后,，向社會廣泛送“?！保M織開展了一系列隆重的形象宣傳活動(dòng),。一方面邀請當(dāng)?shù)刂麜?，印制業(yè)務(wù)宣傳年畫，在電視臺特邀播出電視連續(xù)劇以及通過行長向客戶拜年,，在府前廣場組織聲勢浩大的書寫迎春

對聯(lián)

活動(dòng),，在社會產(chǎn)生了廣泛影響。到上半年,，全行儲蓄存款凈增達(dá)4000萬元,，特別是城區(qū)存款增勢更是突飛猛進(jìn)，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營做出了巨大貢獻(xiàn),。同時(shí),，在加強(qiáng)形象宣傳中，我們精心策劃,、認(rèn)真組織,，配合市分行文藝演出團(tuán)在府前廣場隆重舉辦了一場別開生面的大型演出活動(dòng)。在人大,、政協(xié)兩會期間,，又抓住這個(gè)擴(kuò)大農(nóng)行影響的良好時(shí)機(jī)，邀請甘肅省歌舞團(tuán)與兩會代表以及企業(yè)界朋友,，舉辦了“農(nóng)行情”大型文藝晚會,。我們還積極扶持了殘疾人事業(yè)，向弱勢群體獻(xiàn)愛心,，理順了與黨政以及其他職能部門的社會關(guān)系,，為農(nóng)業(yè)銀行在___縣的深入發(fā)展，創(chuàng)造了一個(gè)良好的經(jīng)營環(huán)境,。

二是抓規(guī)范管理,，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。嚴(yán)明的工作紀(jì)律，對增強(qiáng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力所產(chǎn)生的積極作用是不可估量的,。通過加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律的整頓,，強(qiáng)化網(wǎng)點(diǎn)的制度建設(shè)，促使規(guī)范化管理工作躍上了一個(gè)新臺階,。元月份,，下發(fā)一號文件，出臺五條禁令,，嚴(yán)厲整頓長期存在于我行的一些不良工作習(xí)慣,。同時(shí)，力促深入開展整肅行風(fēng)行紀(jì)以及行風(fēng)評議兩個(gè)活動(dòng),，使員工在日常辦理業(yè)務(wù),、接待客戶時(shí)，責(zé)任心進(jìn)一步得到了增強(qiáng),，并且從文明用語,、著裝儀表、規(guī)范服務(wù),、軟硬件建設(shè)等方面,，亦得到了極大改善。由于十分重視對以上兩個(gè)活動(dòng)的開展,，在贏得市分行的肯定外,，還被市分行及縣行評辦作為活動(dòng)樣板積極推介，并接待降縣支行,、縣工商局等多家單位的參觀學(xué)習(xí),。

三是抓機(jī)制改革，激內(nèi)部活力,。按照“堅(jiān)守重鎮(zhèn),，主攻城區(qū)”這一戰(zhàn)略，加大了開拓城區(qū)業(yè)務(wù)的力度,。至目前,，城區(qū)四所一柜存款凈增達(dá)3000萬元。在提升農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)的競爭力方面,，首先為全部農(nóng)村網(wǎng)點(diǎn)接通了新一代綜合應(yīng)用系統(tǒng),，使我行科技化手段全面步入到一個(gè)新的階段。其次,，對臨晉營業(yè)所的硬件進(jìn)行了改造,，對孫吉營業(yè)所的拆遷也制定了實(shí)施方案。同時(shí),，在全行經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下,，仍然精打細(xì)算為城鄉(xiāng)全部網(wǎng)點(diǎn)更換了時(shí)尚的辦公設(shè)施,，并不斷補(bǔ)充服務(wù)設(shè)施，使城鄉(xiāng)網(wǎng)點(diǎn)落后的面貌整體得到了進(jìn)一步提升,。

二,、抓經(jīng)營，勤算賬,，努力加快發(fā)展步伐一年來,，我們道密切配合，廣納良言,，精心核算,，仔細(xì)經(jīng)營，進(jìn)一步強(qiáng)化“筆筆算成本,，事事講價(jià)錢，件件有收益,，人人出效益”的經(jīng)營思路,，使我行財(cái)務(wù)狀況得到較大改善。

一是想方設(shè)法調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)部(室)直接參與經(jīng)營創(chuàng)效的積極性,。將存款,、收貸、收息,、保險(xiǎn)等各項(xiàng)任務(wù)按部(室)分解到人頭,，并拿出部分效益工資掛鉤考核，收到了明顯效果,。

經(jīng)營目標(biāo)得到了較好平衡,。另一方面針對營業(yè)部的特殊情況，亦制定了比較切合實(shí)際的考核辦法,，進(jìn)一步加大考核力度,。

三是充分發(fā)揮專業(yè)清貸隊(duì)的突擊作用。在對近年來專業(yè)清貸力量進(jìn)行分析研究中,，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，在黨委會上提出成立專業(yè)收貸小分隊(duì)，然后分割承包,，劃塊清收,，使今年的清貸工作整體上較往年有所進(jìn)步。為了學(xué)習(xí)他行的收貸經(jīng)驗(yàn),，于八月份,，我們與收貸工作相對突出的平陸支行取得聯(lián)系，組織專業(yè)收貸力量及各所(部)主要骨干力量赴平陸等地參觀學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，尋找差距,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，并組織召開了平陸收貸經(jīng)驗(yàn)研討會,，進(jìn)而迅速將平陸經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為我行的清貸動(dòng)力,，收到了良好效果。

四是重點(diǎn)從招待費(fèi)用中節(jié)省支出,。在強(qiáng)化機(jī)關(guān)食堂生活標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),，嚴(yán)格控制客飯?jiān)谕饩筒痛螖?shù)。據(jù)辦公室統(tǒng)計(jì),，全年招待各類正規(guī)檢查團(tuán)體等來客吃飯至少二十次以上,，就此還不含一些零客就餐,。如果每一次檢查團(tuán)平均按居留五天計(jì)算,，全年至少有一百天在招待吃飯。因而,，強(qiáng)化機(jī)關(guān)食堂,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)食堂管理，對節(jié)省費(fèi)用支出十分重要,。今年在接待來客吃飯方面，原則上一律在機(jī)關(guān)食堂,，如特殊需要在外就餐時(shí)，一般需請示行長或分管副行長同意方可,。今年就招待費(fèi)一項(xiàng)，就可為我行節(jié)省開支約十萬余元,。五是處理固定資產(chǎn)堅(jiān)持公開、公正,、透明,。今年在處理機(jī)關(guān)閑置車輛,、營業(yè)所房屋等方面,，我們堅(jiān)持要求必須面向社會公開公告，公開評估,，公開競標(biāo)，公開交易,。同時(shí)在出售過程中,，均通過集體研究,，集體決策,，確保出售價(jià)格合情合理。六是緊緊圍繞利潤做文章,。利潤始終是商業(yè)銀行的核心經(jīng)營目標(biāo),。實(shí)事求是地講，今年我行在實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)方面,，差距很大,，困難很多。按照分行的考核辦法,，利潤分值所占比重也很大,。如果利潤指標(biāo)完成得差，員工的工資就會受到影響,，應(yīng)該得到的實(shí)惠就會被別人爭去,。因而在力促利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)中，經(jīng)常觀察各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的變化情況,、及時(shí)尋找影響財(cái)務(wù)經(jīng)營的各種因素,、認(rèn)真研究、抓住核心,、采取對策,，進(jìn)而使今年的利潤指標(biāo)在模擬撥備,、貼現(xiàn)萎縮、收息減少等實(shí)實(shí)在在的“硬數(shù)字”的影響下,，同口徑比較仍然取得了良好業(yè)績,。進(jìn)而推動(dòng)我行又向前邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。

三,、調(diào)結(jié)構(gòu),，促發(fā)展，培植優(yōu)良客戶基地首先,，對客戶嚴(yán)格進(jìn)行普查,，確立信貸投放的重點(diǎn)客戶群體。結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，針對民營企業(yè)發(fā)展勢頭良好,，醫(yī)院、學(xué)校等新型實(shí)體潛力巨大,。我們從中選擇了一些符合自身利益的好項(xiàng)目,、好客戶，大力營銷,，優(yōu)化投向,，把好增量，從嚴(yán)治貸,，逐步優(yōu)化我行的信貸創(chuàng)利空間,。此方面，主要向銀星學(xué)校投放貸款532萬元,，同時(shí)加強(qiáng)了與彩印廠,、恒興果汁廠,、中聯(lián)公司等優(yōu)勢企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系,，在支持他們得到發(fā)展的同時(shí)，也進(jìn)一步拓寬了我們的服務(wù)領(lǐng)域,。其次,，利用我行的資源優(yōu)勢,，積極開辦銀行承兌匯票貼現(xiàn)貸款,。在致力發(fā)展此項(xiàng)業(yè)務(wù)方面，我們進(jìn)一步發(fā)揮了貼現(xiàn)中心的積極作用,，促使此項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了迅猛發(fā)展,。一年來共辦理貼現(xiàn)貸款1.1億元,，實(shí)現(xiàn)收益100余萬元,。其三,，謹(jǐn)慎辦理銀行承兌匯票,。鑒于今年信貸規(guī)模零突破的政策限制，我們在為企業(yè)客戶辦理銀行承兌匯票中,，本著“嚴(yán)格考察,，謹(jǐn)慎運(yùn)作”的原則，既不因?yàn)闊o規(guī)模發(fā)放貸款而過量簽發(fā)“承兌”,，又不因?yàn)榕聯(lián)L(fēng)險(xiǎn)而消極對待客戶請求,。一年來，累計(jì)簽發(fā)承兌匯票6000萬元,，在支持企業(yè)良性發(fā)展的同時(shí)，使我行獲得了較大收益,，而且所辦承兌無一筆形成風(fēng)險(xiǎn)。其四,，認(rèn)真遵循信貸投放原則，嚴(yán)格監(jiān)督信貸資金的良性使用,。在與企業(yè)客戶建立相互信賴的信貸關(guān)系中,，我們嚴(yán)格執(zhí)行貸審會操作流程,，每一筆手續(xù)從調(diào)查、考察,、審查,、檢查等，均嚴(yán)格按制度,、按程序進(jìn)行,，特別針對企業(yè)客戶在使用我們的信貸產(chǎn)品中,，我們還加大監(jiān)督力度，確保對口使用,。通過以上作法，不但減少了信貸風(fēng)險(xiǎn),，而且在取得良好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),，為我行培植了一批新的黃金優(yōu)良客戶基地,。

四,、激活力,，鼓干勁,，關(guān)心職工生活關(guān)心職工生活,，調(diào)節(jié)工作氣氛，對消解緊張的工作情緒亦很重要,。首先，組織全行員工進(jìn)行旅游,，并通過這項(xiàng)時(shí)尚活動(dòng)使員工身心得到放松的同時(shí)，也讓長期生活在___這片小天地農(nóng)行人開了眼界,，見了世面。今年這次旅游活動(dòng)規(guī)模較大,，檔次較高,，雖然花銷也比較多,，卻也進(jìn)一步體現(xiàn)出我行經(jīng)營效益在不斷好轉(zhuǎn)，實(shí)力不斷增強(qiáng)。實(shí)事求是來講,，我們可謂是勒緊腰帶來組織這次活動(dòng)的,。從我行的效益來講,，經(jīng)營局面還未根本扭轉(zhuǎn)，扭虧增盈壓力仍然很大,，但是鑒于其他行幾乎都組織了類似活動(dòng),，考慮到我們自己的員工也眼熱羨慕，經(jīng)與班子成員商議研究,，還是想方設(shè)法從十分拮據(jù)的費(fèi)用中擠出一筆經(jīng)費(fèi),，圓了職工的旅游夢,。其次,，在關(guān)心職工生活方面，努力體現(xiàn)農(nóng)行大家庭的溫暖,，力求做到令職工滿意,。在春節(jié)、中秋節(jié)來臨之際,，為了能夠?yàn)槁毠ぐl(fā)放一份實(shí)用實(shí)惠的福利品,，并在物品的采購上,，都經(jīng)過認(rèn)真研究，精心挑選,，利用關(guān)系,，壓低價(jià)格，盡量利用有限的福利,，為職工多發(fā)一些物品,。同時(shí)，為了將職工打扮得更靚亮,，更時(shí)髦,，三月份，又為職工發(fā)放了高檔洗滌化妝用品,，職工對此舉反映良好,。三是為離退休老干部真心服務(wù)，關(guān)愛有加,。在傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際,，時(shí)刻不忘這些曾經(jīng)為農(nóng)行做出貢獻(xiàn)的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志,、老職工,，組織專人真心慰問他們，向他們傳遞農(nóng)行大家庭的溫暖和關(guān)愛,。五,、抓黨建,，搞教育,，切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)治行一方面，將“三個(gè)代表?重要思想以及xx大精神的學(xué)習(xí)繼續(xù)引向深入,，促使黨建工作進(jìn)一步得到加強(qiáng),。首先,，按照系統(tǒng)黨委與地方學(xué)教辦的安排，在全行掀起學(xué)習(xí)xx大精神熱潮的同時(shí),，重點(diǎn)對存在的突出問題加以整改,，得到了系統(tǒng)以及地方黨委的高度評價(jià)。其次,，在不斷摸索總結(jié)黨建工作特點(diǎn)的同時(shí),，較好完成了各項(xiàng)黨建工作任務(wù)。在上級行對我行黨委班子進(jìn)行調(diào)整以后,，我行進(jìn)一步加強(qiáng)對基層支部的建設(shè),，健全完善了黨的各項(xiàng)

規(guī)章制度

，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別在旺季“三收”中,，我行上下又掀起了學(xué)習(xí)xx大熱潮,，黨員干部充分展現(xiàn)出的不同于一般群眾的先進(jìn)性與先鋒模范作用，對促進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)的快速推進(jìn),，發(fā)揮的表率作用十分明顯,。另一方面，積極掀起思想道德教育熱潮,，切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)治行,。在職工中開展思想道德教育活動(dòng)是總行在面臨新形勢下的一個(gè)重大戰(zhàn)略決策，是全面貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”“以德為政”的重要舉措,。我行聯(lián)系業(yè)務(wù)實(shí)際,，認(rèn)真組織 發(fā)動(dòng)、剖析問題根源,、全面展開討論,、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，收到了良好的教育成果,。

〈一〉辦好商業(yè)銀行思想進(jìn)一步得到加 強(qiáng),。我行在積極引導(dǎo)思想道德教育活動(dòng)中，由于側(cè)重點(diǎn)準(zhǔn),、針對性強(qiáng),，并通過加強(qiáng)教育達(dá)到促進(jìn)業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn),，又通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)掀起了活動(dòng)高潮,。通過此次活動(dòng)，不但使員工受到了教育,，業(yè)務(wù)得了到發(fā)展,，思想得到了凈化，作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變,。而且使員工更加堅(jiān)定了辦好商業(yè)銀行信心與決心,，從而積極迎接挑戰(zhàn)、努力工作,、堅(jiān)定信念,、建設(shè)農(nóng)行。

〈二〉紀(jì)檢監(jiān)察工作開展得卓有成效,。通過組織全體員工對對各級行通報(bào)的典型案例進(jìn)行剖析,，并以此為反面教材，結(jié)合我行近年來發(fā)生的幾起經(jīng)濟(jì)案件的特點(diǎn),，舉一反三,，在員工中開展了一場深刻的思想教育，從而在加強(qiáng)機(jī)關(guān)規(guī)章制度建設(shè)、加大違規(guī)違紀(jì)的查處力度,，促使紀(jì)檢監(jiān)察工作切實(shí)為業(yè)務(wù)經(jīng)營起到了保駕護(hù)航作用,。

〈三〉機(jī)關(guān)作風(fēng)切實(shí)得到轉(zhuǎn)變。首先是紀(jì)律作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),。支行各部(室)及各所部均實(shí)行了晨會點(diǎn)名制,，并將員工考勤與日常表現(xiàn)納入工作目標(biāo)進(jìn)行考核，使我行呈現(xiàn)出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),。其次是“三防一?！惫ぷ鞯玫郊訌?qiáng)。不定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)案例,，確保各種防范器材能夠發(fā)揮應(yīng)有作用的同時(shí),，通過加大安全保衛(wèi)工作的檢查力度，對北街儲蓄所違犯制度發(fā)生的單人臨柜事件進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,，全行通報(bào),，對加強(qiáng)安全經(jīng)營起到了較好的促進(jìn)作用。

一年來,，雖然我行各項(xiàng)工作均取得了不俗業(yè)績,，經(jīng)營效益已實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)。但是,，還必須清醒地看到,，由于不良貸款占比居高不下，客戶整體質(zhì)量較差,，經(jīng)濟(jì)案件接連不斷,，一些新的業(yè)務(wù)品種得不到很好開展，導(dǎo)致工作中存在的不足還很多,，在日后工作中,，稍有不慎，將會再次滑向經(jīng)營低谷,。雖然面臨的形勢十分嚴(yán)峻,，前進(jìn)中的困難仍然很多，只要我們?nèi)猩舷聢F(tuán)結(jié)奮斗,、勵(lì)精圖治,，抓住新機(jī)遇，迎接新挑戰(zhàn),，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)新突破,，創(chuàng)出新效益，將___農(nóng)行導(dǎo)入一條快速發(fā)展的良性軌道,。

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每天寫工作總結(jié)的意義篇十五

總結(jié)有利于及時(shí)找到自己的不足并改正，有利于對自己的計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃，總結(jié)給了人努力工作的動(dòng)力,。小編為您推薦幾篇關(guān)于工作總結(jié)的重要性文章,，給您提供參考!

1.年終總結(jié)是對一年內(nèi)所有工作加以總結(jié)，分析和研究,，肯定成績,，找出問題，得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，摸索事物的發(fā)展規(guī)律,，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體。

它所要解決和回答的中心問題,，不是某一時(shí)期要做什么,，如何去做，做到什么程度的問題,，而是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識。

2.總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié),。

通過它,，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況,，可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn);可以明確下一步工作的方向,，少走彎路，少犯錯(cuò)誤,，提高工作效益,。

3.總結(jié)還是認(rèn)識世界的重要手段，是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的必經(jīng)之路,。

通過總結(jié),，使零星的，膚淺的,，表面的感性認(rèn)識上升到全面的，系統(tǒng)的,，本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,。

毛澤東同志曾指出:領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,，就是不斷指出斗爭的方向，規(guī)定斗爭的任務(wù),，而且必須總結(jié)具體的經(jīng)驗(yàn),，向群眾傳播這個(gè)經(jīng)驗(yàn)，使正確的獲得推廣，錯(cuò)誤的不致重犯,。

又是一年歲尾,，也到了各單位忙著年終總結(jié)的時(shí)候。

有總結(jié)才會有進(jìn)步,，才會有提高,，總結(jié)也是不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能的一項(xiàng)工作，年終總結(jié)還是指導(dǎo),、推動(dòng)各項(xiàng)工作的一個(gè)步驟,，更好地促進(jìn)下一年工作的開展。

年終總結(jié)是提高工作能力的重要途徑

在年終工作總結(jié)中,，全面,、深入地回顧一年來本單位和個(gè)人所取得的成績，總結(jié)工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng),、鍛煉自己的思維方法、分析能力,、辯證觀點(diǎn),、鼓舞干勁。

年終總結(jié)還對年初工作規(guī)劃沒有得到落實(shí)或落實(shí)不到位的原因及工作中存在的問題,，分析出現(xiàn)問題的原因,，從而提出解決問題的辦法，進(jìn)一步做好來年的各項(xiàng)工作都是很重要的`,。

如果說我們在實(shí)踐中增長才干,，那么年終工作總結(jié)也是增長才干的一種好方法。

所以,，年終工作總結(jié)的過程也是我們自我提高的過程,，更是我們提高工作能力的重要途徑。

年終總結(jié)是尋找工作規(guī)律的重要手段

任何一種事物,、一項(xiàng)工作,，都存在內(nèi)在聯(lián)系、外部制約,，都有它自身的發(fā)展,、運(yùn)動(dòng)規(guī)律。

遵循這些客觀規(guī)律辦事就能順利達(dá)到預(yù)期的目的,，否則就會受到違背規(guī)律的懲罰而招致失敗,。

而要找尋、發(fā)現(xiàn)客觀規(guī)律的途徑就需要總結(jié)

工作總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)工作總結(jié),。

這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對本單位的工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害,，避免失誤。

年終總結(jié)是推動(dòng)工作前進(jìn)的重要環(huán)節(jié)

現(xiàn)在做任何一項(xiàng)工作，不管是個(gè)人也好，團(tuán)隊(duì)也好干工作都需要一種奉獻(xiàn)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，要從細(xì)處著手，認(rèn)真思考,，反復(fù)操作,、辛勤勞動(dòng)才能完成。

每一次具體實(shí)踐,，都有成績與失誤,、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，及時(shí)總結(jié)就會及時(shí)取得經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高認(rèn)識和工作技能,。

不斷實(shí)踐,，不斷總結(jié),，不斷反思,，那么人們對客觀事物的認(rèn)識也就越來越深刻，知識越來越廣，智慧越來越高，所進(jìn)行的事業(yè)通過總結(jié)才會不斷發(fā)展,、前進(jìn),。

年終總結(jié)是指導(dǎo)下一年工作的基礎(chǔ)

年終進(jìn)行總結(jié),，是一項(xiàng)常規(guī)性的工作,，是對全年工作的全面回顧,、檢查、分析,、評判,，并從中找出成績與缺點(diǎn)、成功與失敗、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，實(shí)事求是地作出正確評價(jià),，使大家認(rèn)識統(tǒng)一。

以此來給大家一個(gè)明確的努力方向,，以便在來年的工作中更好地發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，克服缺點(diǎn)，避免各種工作失誤,，避免重蹈覆轍,，為下一年的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

通過年終總結(jié),，我們可以把零散的,、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識,，從而得出科學(xué)的結(jié)論,，以便發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn),，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，使今后的工作少走彎路，多出成果,，這有利于指導(dǎo)把下一年工作做得更好,、更出色。

年終總結(jié) 切勿脫離實(shí)際,，唱高調(diào),，揀好聽的說，必須有一說一,，有二說二,，客觀地評說，總的來說,，這 年終總結(jié) 一定要杜絕 三忌 ,。

一忌夸夸其談，夸大其詞,。

干了哪些工作,，上級部門知曉，老百姓的心里也有數(shù),，自己也應(yīng)如實(shí)匯報(bào),。

干得好，群體心里有桿秤,，自然能秤出其分量,，干得好,，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)話得失。

總之 有則改之,，無則加勉 ,，切不要夸大政績，欺上瞞下,。一些部門,、單位在年終總結(jié)時(shí)往往 好大喜功 ,，對成績大肆渲染，小事說成大事，芝麻說成了西瓜,，擺功臣，講苦功,，好事說了一大堆,，好話說了一大籮。

而在總結(jié)過失和不足時(shí),，總是輕描淡寫,，幾句話一帶而過,，有的甚至 大事化小,，小事化了 ，片面地多講客觀,，而少講主觀因此 年終總結(jié) 應(yīng)多講工作中的不足和存在的實(shí)際問題,。

三忌長篇大作

一些部門單位在 年終總結(jié) 時(shí)認(rèn)為，總結(jié)寫得好,，說明工作干得多,、干得好，有 水平 ,，否則相反,。

于是一些單位的 年終總結(jié) 中廢話、大話,、瞎話和 牛頭不對馬嘴 的話充斥于總結(jié)中，令人有華而不實(shí)的感覺。

同時(shí)內(nèi)容空洞,，東拼西湊的總結(jié)還嚴(yán)重地浪費(fèi)了人力、物力和財(cái)力，助長了不正之風(fēng)的滋生。

因此,， 年終總結(jié) 應(yīng)實(shí)事求是，少講空話，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。

每天寫工作總結(jié)的意義篇十六

總結(jié)本身也是總結(jié)過程中的重要環(huán)節(jié),。

2) 總結(jié)是培養(yǎng),、提高工作能力的重要途徑,，是尋找工作規(guī)律的重要手段,。

3) 總結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)了解員工工作績效、困惑及員工爭取領(lǐng)導(dǎo)支持的好渠道,。

工作總結(jié)

就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作,，進(jìn)行一次全面,、系統(tǒng)的回顧和分析，進(jìn)行一次具體的總分析,、總研究,。也就是看看在某一時(shí)期取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足,，有什么提高,。并從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，采取相應(yīng)的應(yīng)對策略與改進(jìn)措施,，提高今后的工作效率與質(zhì)量,。

工作總結(jié)格式 效果……)例、數(shù)據(jù)……應(yīng)最為詳盡

3,、存在的問題與不足,，分析產(chǎn)生問

題的原因。

4,、今后工作努力方向與思路或建議

每天寫工作總結(jié)的意義篇十七

年底工作雖忙但不能忘了一件大事,，就是盤點(diǎn)好今年的收獲，計(jì)劃好來年的工作,。如何做好今年的工作總結(jié)和來年的計(jì)劃,，就顯得十分重要。做好總結(jié)計(jì)劃應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一是要在總結(jié)成績的同時(shí)“盤點(diǎn)”問題,。實(shí)事求是是搞好年終總結(jié)的重要原則,，我們在寫總結(jié)時(shí)，既要對取得的成績充分肯定,，但也不能對成績過分夸大或任意拔高,，更不可用成績來掩蓋問題。只有找出“問題”,，才能改進(jìn)工作,，取得進(jìn)步。

二是要在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”工作規(guī)律,。搞年終工作總結(jié)的關(guān)鍵是要找到工作中那些帶規(guī)律性的東西,。規(guī)律性的東西，不是那些表面現(xiàn)象的羅列和枯燥條文的拼湊,，而是通過對以往工作經(jīng)驗(yàn)的全面分析,、研究和概括，提煉出那些具有普遍意義的基本經(jīng)驗(yàn),、教訓(xùn)和工作方法來,，以指導(dǎo)來年工作。

三是要在尋找工作規(guī)律的基礎(chǔ)上“盤點(diǎn)”來年工作思路。我盲作中普遍存在著重工作計(jì)劃輕落實(shí)的現(xiàn)象,，究其原因是計(jì)劃制定的科學(xué)性,、可操作性不夠，要克服這一現(xiàn)象,，更好的實(shí)施工作計(jì)劃,，就要在認(rèn)真總結(jié)今年工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，明確來年的工作任務(wù),、工作步驟和工作措施等,，把“做什么”、“怎么做”,、“由誰做”,、“做到什么程度”、“什么時(shí)候完成”等落到實(shí)處,，以增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,。

年終總結(jié)既體現(xiàn)著工作作風(fēng)，又是不可或缺的工作方法,。在總結(jié)工作時(shí),，本著實(shí)事求是的原則，通過認(rèn)真細(xì)致的“盤點(diǎn)”,，既要總結(jié)好成功經(jīng)驗(yàn),，又要分析透徹失誤教訓(xùn)，還要理清以后的工作思路,，坦率務(wù)實(shí),，才能更好地凝聚人心，做好下一步工作,。

工作總結(jié)的4大作用

1,、推動(dòng)工作前進(jìn)

工作總結(jié)既是對過去一個(gè)階段工作的回顧與總結(jié)，也是總結(jié)成績,，認(rèn)識缺點(diǎn),，吸取教訓(xùn)，提升認(rèn)識與能力的過程,，任何一個(gè)人只有不斷的實(shí)踐,，經(jīng)過不斷的總結(jié)，才能更好的推動(dòng)工作前進(jìn),。

2,、發(fā)現(xiàn)規(guī)律

通過在總結(jié)的過程中回顧過去所開展的工作，所碰到的問題,，解決問題的方法，從而發(fā)現(xiàn)規(guī)律,。遵循這些規(guī)律可以起到事半功倍的效果,，能更好的聯(lián)系工作實(shí)際,，達(dá)到順利開展工作的目的。

3,、提升工作能力

總結(jié)是培養(yǎng)與提升工作能力的有效途徑,，可以豐富專業(yè)知識，提升技能水平,，提升發(fā)現(xiàn)問題解決問題的各項(xiàng)能力,。

4、團(tuán)結(jié)互助,、獲取支持

總結(jié)一般都是給領(lǐng)導(dǎo)看的,，在總結(jié)提出自己的想法，有利于得到領(lǐng)導(dǎo)的支持,，也有利于團(tuán)結(jié)身邊的同事,，更好的開展工作。在工作總結(jié)中,，肯定成績,，找出缺點(diǎn)不足，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提出意見與目標(biāo),，得到大家的肯定與支持，最大限度的團(tuán)結(jié)身邊的人,，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視,，最大的獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持。

我們都知道,，學(xué)習(xí)是要通過總結(jié)來提高的,。古代曾子曰：“吾日三省吾身”，現(xiàn)代老師也經(jīng)常會告訴學(xué)生,，要適當(dāng)總結(jié),，那么總結(jié)在學(xué)習(xí)和工作過程中帶來的重要性到底有哪些呢? 工作總結(jié)是對一定時(shí)期內(nèi)的工作加以總結(jié)、分析和研究,，肯定成績,，找出問題，得出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，摸索事物的發(fā)展規(guī)律,，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題,，不是某一個(gè)時(shí)期內(nèi)要做什么,、如何去做、做到什么程度的問題，而是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識,。工作總結(jié)是做好各項(xiàng)工作的重要環(huán)節(jié)，通過它可以全面地,、系統(tǒng)地了解以往的工作情況,，可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，可以明確下一步工作的方向,，少走彎路,，少犯錯(cuò)誤，提高工作效益,。

工作總結(jié)還是認(rèn)識世界的重要手段,，是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的必經(jīng)之路。通過工作總結(jié)使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)識上升到全面的、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,。***同志曾指出：領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任就是不斷指出斗爭的方向,，規(guī)定斗爭的任務(wù)，而且必須總結(jié)具體的經(jīng)驗(yàn),，向群眾傳播這個(gè)經(jīng)驗(yàn),，使正確的獲得推廣，錯(cuò)誤的不致重犯,。

寫好工作總結(jié),，須勤于思索，善于總結(jié),。這樣可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平,，具有工作能力的干部總結(jié)中，須對工作的失誤等有個(gè)正確的認(rèn)識,，勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,，可以形成批評與自我批評的良好作風(fēng)。寫好總結(jié)須從以往的工作實(shí)際出發(fā),，可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng),。

所以，寫好工作總結(jié)是非常重要的,，可以起到承上啟下的作用,，不僅總結(jié)能幫助我們理順知識結(jié)構(gòu),，突出重點(diǎn)，突破難點(diǎn),，在總結(jié)的過程中還幫助我們穩(wěn)固知識點(diǎn)和技術(shù)難點(diǎn),，為后續(xù)內(nèi)容做好準(zhǔn)備工作。也正是在這種在不斷地遇見問題,、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并總結(jié)歸納的過程才使我們不斷地成長與提升,。

因此,，人也要學(xué)會常常總結(jié)自己,，人生就是一個(gè)不斷反省不斷進(jìn)步的過程,，總結(jié)有利于及時(shí)找到自己的不足并改正，特別是優(yōu)秀,、高質(zhì)的總結(jié)更能收到事半功倍的效果,。所以培養(yǎng)員工養(yǎng)成良好的總結(jié)習(xí)慣和總結(jié)方法，有利于對自己的工作和生活進(jìn)行合理的規(guī)劃,?？偨Y(jié)給了人努力工作的動(dòng)力，培養(yǎng)了人思考的習(xí)慣,，使工作更有效率,，頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確,，工作更有意義,，不能不說是提高工作效率的一條極其重要途徑。

每天寫工作總結(jié)的意義篇十八

這近半個(gè)月來的學(xué)習(xí),，對我既有觀念上的洗禮,，也有理論上的提高，既有知識上的積淀,，也有教學(xué)技藝的增長,。這是收獲豐厚的半個(gè)月，也是促進(jìn)我在教學(xué)上不斷成長的半個(gè)月,。所以我一次又一次地告訴自己要必須以十二分的干勁和熱情努力,！

如今信息技術(shù)日新月異，新課程的實(shí)施,，素質(zhì)教育的發(fā)展及教育信息化的大力推進(jìn),，都使我深深感到，作為信息技術(shù)教師,，我們應(yīng)該不斷充電,，不斷用新的知識來武裝自己,，才能在課堂上充分挖掘?qū)W生的潛力，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)水平,。教師要給學(xué)生一碗水,，自己要有一桶水，才能輕松解答學(xué)生提出的各種各樣的問題,，才能不斷向?qū)W生介紹信息技術(shù)發(fā)展的最新前沿,，才能激發(fā)學(xué)生躍躍欲試的心理，令學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中對教師心服口服,，從而輕松調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性,，讓學(xué)生對信息技術(shù)的學(xué)習(xí)成為一種自覺的行為。

通過學(xué)習(xí),，是我的思維方式得到了更進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)在的教育講究“教師為主導(dǎo)，學(xué)生為主體”的教學(xué)模式,，在課程改革中,，教師不能再采用古板的“滿堂灌”、“填鴨式”的教學(xué)方式,，轉(zhuǎn)變那種妨礙學(xué)生創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力發(fā)展的教育模式,。讓學(xué)生從被動(dòng)地接受式學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)地獲取知識。教師要做學(xué)生學(xué)習(xí)的引路人,，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新思維,，引導(dǎo)學(xué)生自己去探索、去鉆研,，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的真正主人,，充分發(fā)揮他們在學(xué)習(xí)過程中的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,。教師的課堂設(shè)計(jì)過程中,，首先要給學(xué)生創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)的情境，在設(shè)置學(xué)習(xí)問題時(shí),，要把握好教學(xué)進(jìn)程的坡度,，在教學(xué)實(shí)踐中認(rèn)真分析學(xué)生的基礎(chǔ)和需要，針對不同的學(xué)生因材施教,、分層教學(xué),，讓學(xué)生試著自己去解決，在自身實(shí)踐中體會和提高,。在平時(shí)的教學(xué)過程中,，教師要引導(dǎo)學(xué)生參與到教學(xué)活動(dòng)中，關(guān)注全體學(xué)生,，而不是個(gè)別學(xué)生,，教師也要做到少講,，讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，做到精講多練,，堅(jiān)持“教師為主導(dǎo),，學(xué)生為主體”的教學(xué)結(jié)構(gòu)，充分體現(xiàn)教師既是教育者又是指導(dǎo)者,、促進(jìn)者的多重身份,。

在今后的教學(xué)中，我會巧妙設(shè)計(jì)教學(xué)任務(wù),，采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)式的教學(xué)過程,，在教學(xué)過程中，教師應(yīng)該認(rèn)真鉆研教材認(rèn)真?zhèn)湔n圍繞相應(yīng)的知識點(diǎn)多搜集一些相關(guān)的資料,，從而巧妙地設(shè)計(jì)教學(xué)任務(wù)，將每一個(gè)任務(wù)都設(shè)計(jì)的明確,、合理,、科學(xué)將所要傳授的各個(gè)知識點(diǎn)蘊(yùn)含于各個(gè)任務(wù)中，將每一個(gè)學(xué)習(xí)模塊的內(nèi)容分解為一個(gè)個(gè)容易掌握的“任務(wù)”,。讓學(xué)生完成了相應(yīng)的任務(wù)后,，從而也掌握了需要接受的知識。讓學(xué)生帶著真實(shí)的任務(wù)學(xué)習(xí),，從而讓學(xué)生擁有學(xué)習(xí)真正主動(dòng)權(quán),。教師在教學(xué)過程中也要注意引導(dǎo)學(xué)生去完成一系列由簡到繁、由易到難,、循序漸進(jìn)地“任務(wù)”從而保證教學(xué)目標(biāo)順利完成,，讓他們在嘗到學(xué)習(xí)的樂趣的同時(shí)還滿足他們的成就感，讓每一個(gè)學(xué)生都能體驗(yàn)到成功的喜悅,。

在教學(xué)過程中,，教師應(yīng)盡可能地選擇一些貼近生活的實(shí)例，學(xué)生容易理解也容易引起學(xué)生的共鳴,。在信息技術(shù)教學(xué)中,，學(xué)生學(xué)習(xí)的知識類型多種多樣，學(xué)生在學(xué)習(xí)信息技術(shù)這門課程時(shí),，往往喜歡上機(jī)操作課,，而不喜歡上理論課。其實(shí),，在課堂教學(xué)中,，我們可盡量將枯燥的東西講解的生動(dòng)形象一點(diǎn)，教師在講解時(shí),，可用風(fēng)趣的語言,，貼近的比喻,，引用身邊的事件來引起學(xué)生的興趣和認(rèn)可。比如我在上“信息無處不在”這塊內(nèi)容時(shí),，通過舉例：校園的鈴聲告訴我們上課,、下課的信息，走過食堂時(shí)傳來的飯菜香傳遞給了我們可以吃飯的信息,，手機(jī)的鈴聲告訴我們是家庭成員還是親朋好友給我們來的電話,，通過這幾個(gè)身邊的小事情，學(xué)生踴躍發(fā)言,，讓學(xué)生輕松地掌握了信息的概念及信息的載體,，也讓學(xué)生可以舉一反三。用好的比喻,，貼近生活的例子,，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和興趣，教師可以把理論課教得輕松,，學(xué)生不僅學(xué)得愉快,，同時(shí)也獲得了成功的喜悅和歡樂。這次自主學(xué)習(xí)學(xué)到了很多新知識,，但是更讓我看到我自己的不足,，我還要努力學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。我將會對新課程理念有更加深入地把握,，也會更加深刻地理解所包含的教育理念，更好的搞好信息技術(shù)教育教學(xué)工作,。同時(shí)也希望今后能多舉辦一些這樣的培訓(xùn),，因?yàn)榻逃畔⒓夹g(shù)的更新是很快的，只有不斷地學(xué)習(xí),，才能掌握最新的知識,，把工作做得更好。