當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

個人工作總結內(nèi)容要求篇一

本次企劃案的前期準備十分充足,，覆蓋面很廣,，配合各門店店長及公司各部門的認真論證，形成了一套較完整的可操作性強的整體營銷手冊,。

在促銷方面,，我們應用了針對家庭及主婦為主的消費群的促銷活動，達到了應有的效果,，消費者反響熱烈,，完全達到了聚集人氣的目的。

商品方面,，我們配合季節(jié)性進行了“勁爆生鮮,，僅限1天”“瘋狂特價，搶購”的商品促銷活動,，達到了即配合著整體快訊收費的目的,，又運用商品進行拉動人氣和銷售的目的。再加上門店的陳列配合,，現(xiàn)場促銷,。我們制作的七周年廣播稿，使門店在執(zhí)行宣傳方面和渲染買場氣氛和促銷氣氛方面有了新的突破,。在視覺和聽覺方面給了消費者很大的沖擊力,，為我們以后的工作留下了很好的借鑒。

七周年大型文藝晚會把整個七周年慶推上高潮,，各門店的文藝表演可圈可點,，供應商的邀請使我們公司的企業(yè)文化和經(jīng)營思想宣傳上了一個臺階。配著生日歌總經(jīng)理切蛋糕的一幕使我們員工有了家庭的親切歸宿感,。這是本次文藝晚會的幾大重要亮點,。

但是我們在工作的計劃、組織安排和活動控制過程中,，仍然存在著許多不足之處：在本次七周年活動中間,，有一些關于促銷計劃、活動及商品的工作沒有落實到位,，導致?lián)p失了一部分銷售,，這是值得我們?nèi)ド钏己蜕羁虣z討的：

1、部分促銷活動由于找不到供應商,，被迫流產(chǎn),。

2,、監(jiān)督表格沒執(zhí)行，是本次七周年的一個遺憾,。

3,、門店的現(xiàn)場執(zhí)行力度不夠。

4,、門店的及時跟蹤檢討沒有做到位,。

5、門店在人力安排方面不合理,，致使本次的個別活動沒有得到充分的發(fā)揮,。

6、新商品/敏感性商品開發(fā),，采購沒有充分的執(zhí)行,，是本次七周年的遺憾。

7,、門店在七周年活動中,，在一些商品的創(chuàng)意陳列方面明顯不足，有待改進,。

8,、門店在七周年商品活動中,，現(xiàn)場促銷作的不到位,，有時有，有時沒有,，沒有徹底的給現(xiàn)場促銷人員培訓和跟蹤,，這樣致使一些消費者的反映得不到收集，不能為以后的工作借鑒,。

9,、門店在七周年活動中，人氣有了,，銷售上去了,，但衛(wèi)生工作沒有及時跟進，致使各門店門口及賣場的衛(wèi)生不盡如意,，象個垃圾場,。

個人工作總結內(nèi)容要求篇二

?一、加強安全制度建設,，提高依法管理意識幼兒的安全和健康是關系到千家萬戶家庭的幸福和社會穩(wěn)定的大事,，確保兒童安全健康發(fā)展是幼兒園應盡的義務。因此,，作為一名幼兒教師我從保護兒童生命的高度出發(fā),，做好幼兒的每日生活。1,、加強有關業(yè)務學習,，提高自己崗位的安全意識和應對能力。2,、加強自我安全工作的監(jiān)督與檢查,，及時把握安全工作態(tài)勢。

二,、創(chuàng)設一個安全和健康的發(fā)展環(huán)境1,、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生安全消毒制度，每周對幼兒的玩具按要求進行清洗,、消毒,。2、嚴禁使用有毒有害的玩具,，嚴禁使用有毒有害材料制作玩教具,，注意各類環(huán)境創(chuàng)設的安全性。三,、加強安全教育,，提高安全意識。積累有關安全教育的資料,，提高安全教育的科學性,。四、嚴格要求自己,，爭取更多收獲：1,、加強常規(guī)建設，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣俗話說：“沒有規(guī)矩,，難成方圓”,。良好的常規(guī)可以使幼兒的生活具有合理的.節(jié)奏，使神經(jīng)系統(tǒng)得到有益的調(diào)節(jié),，我進一步培養(yǎng)幼兒自我服務的能力,，為他們的生活和學習打下良好基礎，但是常規(guī)也不是以犧牲幼兒的個性、快樂為代價,。我班有個別幼兒生性好動,，比較調(diào)皮，我們兩位老師步調(diào)一致,，共同合作,，重抓教育，使小朋友逐漸能互相幫助,、關心集體,，搗亂的小朋友小了，熱愛勞動的小朋友多了,。幼兒的獨立意識增強,，而且自我服務的愿望和要求日趨激烈，我們抓住孩子這一心理特征,，開展了“小組長輪換制”,，讓做小組長的孩子負責擦桌子、點人數(shù)…抓住這些細小的機會,，既培養(yǎng)了他們?yōu)橥榉盏哪芰?，而且督促了孩子的自律，潛移默化中培養(yǎng)了幼兒良好的行為習慣,，從而促進了整個班風班貌的提高,。2、做到保教并重,，促進家園互動我在日常生活中本著“一切為了孩子”的宗旨,，盡心盡力為幼兒服務，從每個細節(jié)上去切實照顧好他們的生活,。培養(yǎng)幼兒的良好的生活和衛(wèi)生習慣,，特別是去上廁所時跟隨其后,，提醒入廁的注意點,，天氣熱，提醒孩子多喝水,，及時補充水分,。天氣冷,提醒孩子多穿衣服,以防感冒。3,、四心對待幼兒,，成績突出做到對待孩子有細心，有耐心,，有愛心,，有熱心。

五、總結與反思回顧成績的同時,，我們也看到了不足之處,，如：在班級管理上還不夠大膽，在區(qū)角指導時,，找不到引導者,、支持者的感覺。在自身教育教學能力上更有待提高,。我想我會在在以后的工作中更加努力,，爭取更大進步。加強教育理論學習,，樹立正確的教育觀,，明確方向，解放思想,，轉變觀念,，堅持以德為首，大膽創(chuàng)新,。

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個人工作總結內(nèi)容要求篇三

光陰任苒，緊張忙碌的20**上半年年即將結束,?；仡?0**上半年的工作，我司在集團領導的高度重視和正確領導下,，在集團公司各個職能部門的大力支持和密切配合下,，認真貫徹執(zhí)行集團有關規(guī)定和決策，堅持提高自身業(yè)務素質,，促進部門內(nèi)務管理規(guī)范化,，全力配合公司導向決策，積極拓展各項工作,，取得了一定成效,。

一：完成公司的任務的指標

在本年年初，汽修廠制定了本年度的經(jīng)營方案,，并提出了明確的年度經(jīng)營任務目標,。為實現(xiàn)年度目標，公司全體員工緊密合作,，一月份至六月份累計收入約為207萬元,。同時,，一月份至六月份累計凈利潤約為11萬。我公司將進一步調(diào)整作業(yè)計劃,，繼續(xù)奮進努力,，爭取在下半年沖刺，實現(xiàn)最終目標,。

二：上半年經(jīng)營工作中的經(jīng)驗,、教訓

我們公司整體競爭力不強，而且優(yōu)勢不夠突出?，F(xiàn)在,，汽車維修保養(yǎng)行業(yè)各單位之間的競爭越來越集中在技術實力與服務態(tài)度的競爭上，而這兩項正是是公司競爭力的重要組成部分,，直接決定著整個公司的整體發(fā)展前景,。我司在這兩項上與先進企業(yè)和名牌4s店有差距。

公司通過多年的建設和經(jīng)營,，我們經(jīng)營各方面的功能不斷完善,，經(jīng)濟承載能力不斷提高，但總的看,，現(xiàn)有的基礎設施配套和經(jīng)營環(huán)境不能適應公司快速發(fā)展的需要,。我們必須緊緊抓住技術實力和服務態(tài)度這兩個方面不放松，進一步加大經(jīng)營力度,，增強公司的吸納,、聚集功能和對外吸引力，提升市場競爭力,。

我們經(jīng)營成績不是很高了,，而是還有許多不盡人意的地方。汽車是改善人居環(huán)境,、提高人民群眾生活質量的重要載體,，而我們從事的汽車售后服務業(yè)是支撐這一載體的重要組成部分。雖然這幾年我公司的經(jīng)營取得一定成績,，得到了部分客戶的認可和好評,，但仍有許多方面不能滿足大客戶的要求，如售后服務缺乏主動,、服務態(tài)度缺乏熱情的問題,，維修質量不高、經(jīng)營運作不夠規(guī)范的問題等,。

保險業(yè)務受周邊三類維修店，或小型快修店影響,，數(shù)目顯著下滑,。其中，我司17點的稅費是導致業(yè)務下降的一個原因，在此也希望集團公司財務部能夠幫助解決高稅費問題,，爭取更多保險業(yè)務,，提高保險業(yè)務量，增加收入,。

三：下一步的工作打算,、更好的完成全年的經(jīng)營計劃指標

1、建立健全安全生產(chǎn)目標責任制管理責任制,，完善安全生產(chǎn)管理制度,，實行安全績效管理，制定安全管理崗位工作標準,、完善應急救援預案,，加強安全生產(chǎn)責任制度考核落實，實現(xiàn)安全管理模式,，明確安全責任,，把安全責任覆蓋到每一位員工，落實到每個經(jīng)營管理環(huán)節(jié),，切實把安全管理工作落實到崗到人,，確保安全措施與執(zhí)行到位，安全宣傳與制度到位,，安全責任與獎罰到位,，盡可能消除安全管理和制度制約存在肓點現(xiàn)象。

2,、加強安全生產(chǎn)源頭管理,，強化安全生產(chǎn)監(jiān)管職能，嚴格控制維修人員資質關,，所有維修人員都必須符合總公司資質要求,，做到持證上崗。

3,、嚴格車輛檢測,、維修管理制度，切實履行安全生產(chǎn)服務保障職能,，要認真落實車輛一,、二級維護制度，嚴格執(zhí)行車輛一,、二級維護工藝,，加大廠部安全生產(chǎn)的考核力度。

4,、提高全員素質,、緊扣教育培訓環(huán)節(jié),。維修行業(yè)是服務行業(yè)，但有較高的技術含量,，一線工人文化低,、知識舊、工種單一是目前現(xiàn)狀,，這大大制約技術發(fā)展,，從而也影響發(fā)展效益，為改變這一現(xiàn)狀,，采取新的辦法,，邀請上級公司技術人員進廠援課;組織技術尖子與工人交流，開辦講座;組織工人參與各項技能培訓：程度上提高了工人的技術水平,，同時也出現(xiàn)了全員學習的新景象,。四：結束語：

汽修廠走過了多年的風風雨雨，建立了完善的管理體系,，具有一批優(yōu)秀人才,，形成了特有的企業(yè)文化，擁有了一批忠實客戶群體,享有穩(wěn)定的市場和良好的發(fā)展趨勢,。在今后的發(fā)展道路上,，也會面臨著潛在的、難以防范的風險,。

經(jīng)過上半年的努力和奮斗,，我們在不同的程度上都有了相應的提高，我們在工作中顯現(xiàn)出來的問題,，也都在具體的操作過程中得以改進和提高,。對于的工作我們滿懷希望，我們在下半年里,，將繼續(xù)秉承公司的優(yōu)良作風,，艱苦奮斗，干事創(chuàng)業(yè),，爭取在下半年里有新的提高,，新的收獲。

個人工作總結內(nèi)容要求篇四

_月份的工作已將結束,，班組的績效成績,，沒有取得好的成績，在我班也多次出現(xiàn)了很多不正常的現(xiàn)象,，這些原因,，主要是自己的工作沒有做到位，本身的工作作風不嚴謹,，管理過于疏散,，本人自擔任工藝二班班長以來,，也是第一個月,，對班組建設還感覺很陌生,，無法將自己的工作推動的更出色，今天借此契機,，將這個月來工藝二班的工作情況從以下幾個方面作一下小結：

一,、工作作風不嚴謹，在管理上疏于放松,，剛擔任班長以來對班員的管理過于寬容,，不嚴厲，太過于人性化,，總是想讓班員在很輕松的環(huán)境中工作,，正因為這種想法，縱容了班員,，導致了班員隨心所欲,，所以出現(xiàn)了牛建成的睡崗，這一現(xiàn)象嚴重影響了工段和班組的利益,，使班組的成績與其下滑,，這只能充分體現(xiàn)了自己在班組推行九模塊不理想，更談不上推進,，這些責任只能是班長的責任,，沒有認真宣貫，落實,，督辦和檢查,，所以出現(xiàn)了以系列的不正常現(xiàn)象,。

二,、工藝指標的執(zhí)行，我班在工藝指標上均能按照正常操作程序進行執(zhí)行,，在工藝指標上執(zhí)行的是我班主操,，趙雙麗，在相比之下比其他主操要好些,，在爐溫控制方面,，翻爐要少些，但是在爐溫考核上,，我班兩個主操,，超溫比較多，班組在這方面丟分比較多,，沒有占到優(yōu)勢,，沒有為班組爭到榮譽,。

三、巡回檢查,，在這方面,，在這里要提出表揚的是，我班巡回工,，張小青,，在上班期間能夠認真巡回檢查，在一次上小夜班中,，他能及時發(fā)現(xiàn)汽輪機,，振動的突然變化，能及時的向班長映,，并能及時的處理,，倒風機，避免了氣機事故的發(fā)生,。

四,、區(qū)域責任制，我班在區(qū)域責任制方面,，均能做的比較好,，尤其是我班的出渣師傅們，在這里要提出表揚的是我班出渣工,，劉瓊,，在上班期間，他能主動的維護自己的衛(wèi)生區(qū)域,，在一次,，他能主動的將自己區(qū)域的水溝清理淤泥，受到了工段領導,，史主任的表揚,，為班組爭得了榮譽，其次就是我班除渣工,，劉正文,，他是一個做事比較踏實的老師傅，在班期間,，他能明確自己的職責,，灰門泄露方面維護的比較好，能主動的搞好自己的區(qū)域衛(wèi)生,，受到了任主任的表揚,，為班組爭得了榮譽。

五、隱患治理方面,，我班能及時的發(fā)現(xiàn)和處理隱患,，在輸灰系統(tǒng)，輸灰工張元烈,，在倉泵運行中投入運行,，比其他輸灰工要好些，沒有出現(xiàn)堵管現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)泄露能及時向班長映,，并能及時配合機修工進行,。

個人工作總結內(nèi)容要求篇五

為期一天的集團公司20x-20xx年新員工入職培訓會議在xx大酒店會議廳舉行,。通過此次培訓，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況,，熟悉公司相關工作的業(yè)務流程及規(guī)章制度,，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化,，實現(xiàn)角色的轉換,。正如上午公司安全質管部閔部長說到：“培訓就是學習的過程，更是鞏固學習,、再學習的過程”,。

能夠進入xx，真的很幸運,，我非常珍惜和重視這份工作,。結束完分公司級和車間級的入廠教育，根據(jù)安排我便來到化肥分公司合三車間4班實習,，看到周圍同事熟練而繁忙的工作,，自己有些不知所措，很想盡快加入其中,，可是自己卻特別的無知,，第一班下來一直處于暈暈的狀態(tài)。很感激班組同事從前到后耐心的指導和關心,，讓我對工作慢慢有點概念,。集團公司安排的這次培訓，讓我聆聽了公司各位領導的點睛之談,，更是受益匪淺,，幾十年的經(jīng)驗之談，“勝讀十年書”,。感受頗深：

昨天的xx,，前身x氮肥廠，1976年開建,、1977年建成的3000噸合成氨工程,，那時候的'xx,，底子薄，基礎差,，是一家縣級小氮肥廠,。

今天的xx，經(jīng)過30多年的發(fā)展,，從一家縣級小氮肥廠起家,，從眾多的小氮肥企業(yè)中脫穎而出，到今天,，公司各項經(jīng)濟技術指標和綜合實力保持國內(nèi)同行業(yè)水平,，達到了“生產(chǎn)規(guī)模、技術裝備,、管理水平,、經(jīng)濟效益”四個國內(nèi)一流，目前已經(jīng)擁有百萬噸尿素的生產(chǎn)規(guī)模,，成為中國十大尿素生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)之一,，年盈利上億元的氮肥類績優(yōu)上市公司。

明天的xx,，在“肥”字上求發(fā)展,、在“農(nóng)”字上做文章，將從單一肥,，走向復合肥,，承接公司又一次產(chǎn)業(yè)轉型，產(chǎn)品升級,。將著力塑造成為“人文的,、有自主知識產(chǎn)權的，在中國氮肥行業(yè)有重大影響的大型企業(yè)集團”,，力爭實現(xiàn)“雙百xx”——百年xx,、百億xx。

在大學,，我們感受的是大學校園文化;在軍營,，我們感受的是綠色軍營文化;到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化,。其實,，當我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化,，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同,，也就失去了留在公司的必要,。

上午，公司安全質管部部長閔曉松同志作了關于公司安全,、環(huán)保方面的主題交流培訓,，閔部長通過引用實例，圖文并茂的講解,，從“認識安全”到“xx安全管理”為切入口,，著力詮釋“以人為本”的xx企業(yè)文化理念，使安全,、環(huán)保理念深入全體員工,，“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，公司貫徹“安全第一,、預防為主、全員動手,、綜合治理,、改善環(huán)境、保護健康,、科學管理,、持續(xù)發(fā)展”，執(zhí)行qhse管理體制,，公司長期致力于追求安全,、環(huán)境、健康與經(jīng)濟的`協(xié)調(diào)發(fā)展,，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,，開展清潔生產(chǎn)，確保安全環(huán)保,。

下午,，公司黨委副書記、工會陳主席作了關于企業(yè)文化的精彩演講,，陳主席從“什么是文化”,、“什么是企業(yè)文化”、“什么是xx企業(yè)文化”,、“什么是有文化的xx人”四個方面詮釋公司的企業(yè)文化,。公司企業(yè)文化理念的“一本四基”——以人為本、與人為善、誠信勤勉,、共謀發(fā)展,。聽了陳主席得演講，使我備受鼓舞,，陳主席結合公司企業(yè)文化理念以及自身發(fā)展經(jīng)歷,，總結交流“海爾文化”、“同仁堂文化”,，對我們新入職員工上了生動的一課,，鼓勵我們新進員工要“有志、有識,、有為”,，“立德、立行,，先立志”,。

作為xx的新進員工，雖然進入公司只有不到一個月時間,，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍,。

面對與學校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生的化肥生產(chǎn)領域,，面對錯綜復雜的社會,，很擔心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好,，畏首畏尾,。但通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)公司對每一位新人都是鼓勵和激勵的,，犯錯是難免的,，我們不能因為會犯錯而退縮，勇于嘗試,，不斷改進,。做事得敢想敢做，要充分發(fā)揮自己的思維和能力,。

踏出校園,，走向了更廣闊的人生舞臺，是詮釋人生的開始,，滿懷激情,，勇往直前。通過今天的培訓,，使我更堅信了自己的信念,，自己當初的選擇是正確的,。在這里，在xx,，看到了希望,，看到了寬廣的人生舞臺。正如公司宣傳信息部蔣青主任所講到的,，xx已經(jīng)為我們將舞臺搭建好,，就看我們怎么在臺上起舞!

個人工作總結內(nèi)容要求篇六

1、集團公司信息化建設方面

xx年上半年是集團公司向全面信息化管理邁出的關鍵性一步,，在公司領導給予大方向的方針指導思想下,，年初我們建立了oa網(wǎng)絡智能協(xié)同辦公系統(tǒng)，達到了年初制定信息資源共知共享的計劃;在同事的配合下分別為3個分公司：山東宏仕德化工有限公司,、臨沂市河東區(qū)城市建設開發(fā)有限公司,、臨沂盈泰經(jīng)貿(mào)有限公司建立了網(wǎng)站，網(wǎng)站主體框架在我們的組織策劃下,，并與網(wǎng)絡公司技術人員溝通配合系統(tǒng)性的集成了網(wǎng)站會員系統(tǒng),、在線訂購系統(tǒng)、在線留言系統(tǒng),、在線應聘系統(tǒng),，更是為開發(fā)公司網(wǎng)站建立了一個bbs論壇模塊，為開發(fā)制作集團性的大網(wǎng)站做好了鋪墊基礎,。

2,、公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)的管理及系統(tǒng)使用人員的培訓方面

針對于公司現(xiàn)有金蝶k3系統(tǒng)、郵件系統(tǒng),、oa系統(tǒng)、雅思系統(tǒng),、酒店管理系統(tǒng);我們持續(xù)做到了需要備份數(shù)據(jù)的系統(tǒng)是每日一備份,，每月一整理歸檔，各信息系統(tǒng)的管理形成了程序性的管理運行模式,，出現(xiàn)問題及時解決,，出現(xiàn)故障及時處理，做到了系統(tǒng)持續(xù)7*24小時的正常使用,。與系統(tǒng)服務工程師溝通聯(lián)系,，多次組織財務人員、酒店系統(tǒng)使用人員參加培訓學習金蝶k3系統(tǒng)的使用,、酒店管理系統(tǒng)的使用,，為各信息系統(tǒng)全面發(fā)揮效用而努力工作。

3,、信息的收集轉發(fā),、信息設備使用,、維護方面

在過去的上半年時間里我們每日持續(xù)做好了公司信息數(shù)據(jù)的收集轉發(fā)工作，對于公司擁有的電腦,、交換機,、網(wǎng)線等信息設備都進行每周檢查，每月系統(tǒng)性的維護工作,，對于辦公區(qū)電腦所使用的操作系統(tǒng)與應用軟件都是在網(wǎng)上搜集再整理,，逐步制作出適合于公司設備的各類軟件光盤，為公司在軟件類省去不必要的開支,，并配合辦公室組織的大小會議進行設備的調(diào)試,、文件的放映工作。

1,、抗壓能力不強,，重點表現(xiàn)在遇到困難便停滯，總是需要領導給予正確的梳理,。

2,、業(yè)務知識學習還不夠系統(tǒng)，對于遇到的新事物還需要及時學習,。

3,、團隊意識不強，自身工作經(jīng)驗不足,，忽略了業(yè)務知識的培訓,。

1、緊緊圍繞領導正確的指導思想開展工作,。

加強與其它同事的學習與溝通,，改進工作方法，提高工作能力,，提高服務意識,，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的各項工作,。

2,、內(nèi)理基本程序，逐步拓展外圍建設,。

對于年初所建立的oa系統(tǒng)與各信息管理系統(tǒng)我們需要逐步的對公司員工以及新進員工進行現(xiàn)場上機培訓工作,，從而實質有效的利用系統(tǒng)為辦公區(qū)提高辦公效率、提高信息資源的共知共享;利用一個社區(qū)型的網(wǎng)站為公司建立一個互動平臺,，可以做到員工與員工之間的即時互動,、交流以及文件的網(wǎng)絡化共享，整體提高公司員工的計算機操作,、運用水平,。

對于建立的網(wǎng)站及bbs論壇,，如不能及時更新發(fā)布信息在網(wǎng)絡上正確樹立集團公司的網(wǎng)絡形象，就會對公司的宣傳起到負作用,，所以我們要隨各公司的正常運轉,，不止是在自己的網(wǎng)站上更新發(fā)布信息，還要在各個行業(yè)類網(wǎng)站上發(fā)布各公司的信息,，從而整體提高公司的知名度,。根據(jù)類別細化各分公司網(wǎng)站的產(chǎn)品展示模塊的改版。

集團性網(wǎng)站的建設：在初步制作完成3個分公司的網(wǎng)站后,，我們需要及時對集團公司的網(wǎng)站進行改版建設,，更新整個頁面信息，將各分公司的網(wǎng)站并聯(lián)到集團公司的網(wǎng)站中,，為集團公司對外的影響力提供一個有力的平臺,。

以上是我xx年上半年的工作總結報告，不妥之處懇請各位領導,、同事給予批評指證,。

個人工作總結內(nèi)容要求篇七

__年度，我客服部在公司領導的大力支持和各部門的團結合作下,，在部門員工努力工作下,，認真學習物業(yè)管理基本知識及崗位職責，熱情接待業(yè)主,，積極完成領導交辦的各項工作,，辦理手續(xù)及時、服務周到,，報修,、投訴、回訪等業(yè)務服務盡心盡力催促處理妥善,，順利完成了年初既定的各項目標及計劃,。

一、日常接待工作

每日填寫《客戶服務部值班接待紀錄》,，記錄業(yè)主來電來訪投訴及服務事項，并協(xié)調(diào)處理結果,，及時反饋,、電話回訪業(yè)主。

二,、信息發(fā)布工作

本年度,，我部共計向客戶發(fā)放各類書面通知約__次。運用短信群發(fā)器發(fā)送通知累計__條,，做到通知擬發(fā)及時,、詳盡,，表述清晰、用詞準確,，同時積極配合通知內(nèi)容做好相關解釋工作,。

三、地下室透水事故處理工作

__年_月_日地下室透水事故共造成__戶業(yè)主財產(chǎn)損失,。在公司領導的指揮下,，我客服部第一時間聯(lián)系業(yè)主并為業(yè)主盤點受損物品，事后又積極參與配合與業(yè)主談判,，并發(fā)放置換物品及折抵補償金,。

四、入戶服務意見調(diào)查工作

我部門工作人員在完成日常工作的同時,，積極走進小區(qū)業(yè)主家中,，搜集各類客戶對物業(yè)管理過程中的意見及建議，不斷提高世紀新筑小區(qū)物業(yè)管理的服務質量及服務水平,。

五,、建立健全業(yè)主檔案工作

已完善及更新業(yè)主檔案__份，并持續(xù)補充整理業(yè)主電子檔案,。

六,、協(xié)助政府部門完成的工作

協(xié)助三合街派出所對入住園區(qū)的業(yè)主進行人口普查工作。

七,、培訓學習工作

在物業(yè)公司楊經(jīng)理的多次親自現(xiàn)場指導下,，我部門從客服人員最基本的形象建立，從物業(yè)管理最基本的概念,，到物業(yè)人員的溝通技巧,，到物業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)工作，再結合相關的法律法規(guī)綜合知識,，進行了較為系統(tǒng)的培訓學習,。部門員工由一個思想認識不足、對工作沒有激情的隊伍引導成一個對公司充滿憧憬,，對行業(yè)發(fā)展和自身成長充滿希望的團隊;把部門員工由一個對物業(yè)管理知識掌握空白培訓成一個具一定物業(yè)管理常識的團隊,。

工作中存在的不足、發(fā)現(xiàn)的問題及遇到的困難總結如下：

2,、業(yè)主各項遺漏工程的工作跟進,、反饋不夠及時;

3、物業(yè)各項費用收取時機,、方式,、方法不夠完善;

4、客服工作壓力大,，員工身體素質及自我心理調(diào)節(jié)能力需不斷提高;

6,、對小區(qū)的精神文明建設,，像開展各種形式的宣傳及組織業(yè)主的文化娛樂活動工作上尚未組織開展起來。

綜上所述,，__年,，我部門工作在公司領導的全力支持，在各部門的大力配合以及部門員工的共同努力下,，雖然取得了一定的成績,，但還沒有完全達到公司的要求，離先進物業(yè)管理水平標準還有一段距離,，我們今后一定加強學習,，在物業(yè)公司經(jīng)理的直接領導下，依據(jù)國家,、市政府有關物業(yè)管理的政策,、法規(guī)及__小區(qū)《臨時管理規(guī)約》為業(yè)主提供規(guī)范、快捷,、有效的服務,，認真做好接待工作，為業(yè)主創(chuàng)造優(yōu)美,、舒適的生活,、休閑氛圍，提升物業(yè)的服務品質,。

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個人工作總結內(nèi)容要求篇八

在上一年度的執(zhí)業(yè)過程中,，本人對國家和人民對律師行業(yè)的要求，高度保持一致,，在市司法局和市律協(xié)的領導下,，認真、謹慎的履行自己的職責,，嚴格要求自己,，始終認真遵守憲法和法律，遵守律師職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律,，忠實履行中國特色社會主義法律工作者的職業(yè)使命,，維護當事人的合法權益，維護法律正確實施,，維護社會公平和正義,，業(yè)務上也取得了些許成就，律師業(yè)務也有了新的發(fā)展,，現(xiàn)分項總結如下：

一、不斷加強思想建設

遵守國家法律,、法規(guī),，嚴格遵守律師職業(yè)道德,、執(zhí)業(yè)紀律以及《律師執(zhí)業(yè)規(guī)范》，遵守各級司法機關的規(guī)章制度,，認真履行律師協(xié)會的章程,，履行會員的義務，遵守律師事務所所內(nèi)的各項管理制度,，敬業(yè)愛崗,、廉潔自律、文明執(zhí)業(yè),，認真履行工作職責,，全心全意的做好法律服務工作，樹立品牌服務形象,，堅守執(zhí)業(yè)理念,，限度地維護當事人的合法權益。認真學習,，嚴于律己,。不斷進行知識更新，并積極參加律師事務所和律師協(xié)會舉辦的業(yè)務技能學習與職業(yè)道德培訓,，提高自己的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng),。

二、認真參與公益法律援助活動

本人積極投身于普法工作,，根據(jù)普法工作目標和要求,，在法制宣傳日開展普法宣傳活動，堅持說理釋法,，耐心解釋,，努力營造良好法制環(huán)境，提高公民的法律素質,，并結合工作實際,，探索普法工作的新方法、新路子,，采用到企業(yè)開展調(diào)研,、開辦普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果,。在熱心公益,、服務百姓的活動中，本人認真履行工作職責,，熱心解答百姓所關心的法律問題,。在當今法治社會的背景下，社會群眾法律意識不斷增強，對公眾及律師行業(yè)能夠在這樣互相交流過程中相得益彰,，一方面滿足了公眾的法律需求,，另一方面律師工作也能夠通過接地氣的方式是自己的工作得到深入和沉淀，對于促進兩個文明建設和社會和諧穩(wěn)定盡了自己的一份力,。

三,、努力提高業(yè)務水平與技能

過去的一年，通過大量辦理訴訟案件及非訴訟案件,，辦案方式取得很大突破,，用非訴訟方式解決訴訟問題，既減輕當事人的訟累,，又妥善化解社會矛盾,，及時息訟解紛，促進了當事人的和解,，增進了社會和諧,。本人無論是民事代理、刑事辯護,，還是非訴訟業(yè)務,，都能夠恪盡職守。作為企業(yè)法律顧問,，認真為顧問單位解答實際法律問題,、及時提出法律意見，為顧問單位提供了優(yōu)質服務,?；仡櫛救怂邮艿母黝惏讣退峁┑母黝惙煞眨救司ぞI(yè)業(yè),，扎扎實實,，每一個案子都盡心盡力，做到當事人滿意,，自己心里安然踏實,。

取得了較好的經(jīng)濟、社會的雙重效益,。為維護社會穩(wěn)定,，促進社會和諧，保護國家,、集體及公民的合法財產(chǎn)等均做出了自己應盡的貢獻,。與時俱進，拓展新領域,。

四,、遵守律師職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律

在職業(yè)過程中，我忠于憲法和法律，執(zhí)業(yè)為民,，維護委托人的合法權益;認真遵守《律師事務所內(nèi)部管理規(guī)則》和本所的各項管理制度,，還積極參加修改制度，提出建議;明明白白告知委托人的各項權利和風險,，不為謀取業(yè)務而誤導當事人或者做虛假承諾;沒有私自接受委托和收費，收取額外報酬的行為;沒有向我所瞞報,、少繳代理費的行為;沒有采用貶損,、詆毀、降低收費標準等不正當手段進行業(yè)務競爭的行為;嚴格按業(yè)務操作規(guī)程辦理,，沒有損害國家社會和當事人合法權利的行為;與法官,、檢察官、仲裁員或者其他工作人員相互關系中,，沒有非工作場所會見的行為,，沒有請客送禮和指使當事人送禮、行賄的行為,，沒有借他人之名向當事人所要財務的行為;沒有向司法機關出示虛假材料等弄虛作假的行為;沒有從事違法和有悖律師職業(yè)道德,、公民道德規(guī)范，損害律師職業(yè)形象的行為,。

總之,，為社會、為公眾服務是律師工作的永恒主題,?？偨Y過去，通過此次考核,，本人一定認真總結,，糾正不足，找出工作中的差距,，虛心學習;展望未來,，在新的一年里，本人一定更加嚴格地要求自己,，心系整體,，服務社會，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，加強業(yè)務學習,，在全體律師中樹更好的形象，時刻以良好的標準嚴格要求自己,，進一步擴展業(yè)務,，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，積極參加各種業(yè)務培訓活動，為全面完成各項任務而努力工作,。本人在今后的工作中要力求實現(xiàn)每經(jīng)辦,、處理一起法律事務均取得法律效果、社會效果,、政治效果的有機統(tǒng)一,。

通過對上一年度律師的執(zhí)業(yè)實踐和理論學習的總結，本人對律師職業(yè)和社會主義法治建設更加充滿信心,。在今后的律師執(zhí)業(yè)中,，本人將依照《律師法》和律師職業(yè)道德賦予的職責，提供更優(yōu)質的法律服務,，努力在現(xiàn)有的執(zhí)業(yè)基礎與理念上銳意奮進,，創(chuàng)造更加輝煌的一年，為實現(xiàn)社會的公平正義繼續(xù)貢獻自己的一份力量,。

個人工作總結內(nèi)容要求篇九

財務部牢牢環(huán)抱團體公司的成長偏向,，在為全公司提供辦事的同時，認真組織核算,，規(guī)范各項財務根基工作,，繼續(xù)進步財務辦事質量。

嚴格遵守財務治理和稅收律例,，認真履行職責,，做好管帳核算。從收費到出納各項原始出入的操作,，從收費根基數(shù)據(jù)的收費核對,，從審核原始憑證、管帳記賬憑證的錄入,，到編制財務管帳報表;從各項稅費計提到納稅陳訴,、上繳;從提取資金計劃到付出等等，我們財務人員都要勤勤懇懇,、任勞任怨,、盡力做好本職工作，實現(xiàn)管帳處置懲罰的精確性,、實時性,。

制訂財務本錢核算體系，嚴格節(jié)制本錢費用,，合理確認各項收入額,，統(tǒng)一本錢和費用支出的核算標準，對科室進行績效稽核,。限定每月的本錢費用的報銷限額,，在財務執(zhí)行歷程中,，嚴格節(jié)制各項費用，撙節(jié)各項不需要的本錢費用,。財務部每月度中旬闡發(fā)經(jīng)營環(huán)境和完成環(huán)境,，幫忙單位負責人增強經(jīng)營治理，進步經(jīng)濟效益,。

作為財務部的員工,，我嚴格遵守企業(yè)各項財務制度，繼續(xù)尋求新的工作思路和工作措施,，我思索著,，企業(yè)的成長還必要我做些什么?后來，我明白了,，企業(yè)的成長不是靠一個人或者幾個人的力量可以或許實現(xiàn)，它離不開任何一名員工的兢兢業(yè)業(yè)和無私奉獻,，而作為青年員工的我們,，更是企業(yè)將來成長的中堅力量和希望地點。我們應該在工作中肯學習,，善總結,，繼續(xù)進步本身的業(yè)務才能和開發(fā)朝上提高追求卓越的精神風貌。__年是我們公司晉升市場競爭力的一年,，是癥結的一年,，為了__能更輝煌的成長，我們__協(xié)力同心,、攜手并肩,，必然能共創(chuàng)美好來日誥日!

個人工作總結內(nèi)容要求篇十

自20xx年x月以來我很榮幸來到x從事x工作，轉眼三個月的試用期過去了,，在領導的言傳身教,、關心培養(yǎng)下，在同事們的支持幫助,、密切配合下,，我不斷加強思想政治學習，對工作精益求精,，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務,，個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎,，現(xiàn)將個人工作學習情況總結如下：

1.工作方面

從剛到x對于x的比較陌生,，到經(jīng)過三個月的學習及領導和同事的指導，使我對x等有了較為深刻的認識,，對其他單位的x等工作內(nèi)容有了大概的了解,。我已能夠獨立辦理x,，學會了x。

2.學習生活方面

在工作過程中,，我深深感到加強自身學習,、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習,，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，端正態(tài)度，改進方法,，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,，二是向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎,、虛心求教的態(tài)度,，主動向領導、同事們請教,，學習他們?nèi)蝿谌卧?、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中,，在實踐中檢驗所學知識,，查找不足，提高自己,，防止和克服淺嘗輒止,、一知半解的傾向。

作為一名事業(yè)單位工作者,，我時刻提醒自己,，要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質的鍛煉，增強奉獻意識,，把清正廉潔作為人格修養(yǎng)的重點,。不受社會上一些不良風氣的影響，從一點一滴的小事做起,，生活中勤儉節(jié)樸,，寬以待人;工作中嚴以律己，忠于職守,，防微杜漸,。牢固樹立全心全意為人民服務的`宗旨意識，幫助身邊需要幫助的人,。

三個月來我在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的成績,，但我深知自己還存在一些缺點和不足，與工作需要和領導要求相比,，還有一定差距,。

一是對政策的掌握還不夠熟練,、透徹，政策尺度的把握還有所欠缺,。

二是工作的預見力和前瞻性還不夠強,。

三是工作的靈活性還不夠，創(chuàng)造性相對缺乏,。

四是學習的深度和廣度還不夠,，對問題實質的把握尚欠準確。

在今后的工作中,，我要努力做到戒驕戒躁,，堅定政治信念，加強理論學習,，積累經(jīng)驗教訓,，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在實踐中磨練自己,，成為單位需要的優(yōu)秀人才,。

個人工作總結內(nèi)容要求篇十一

根據(jù)教體局《教師支援農(nóng)村教育工作的意見》及有關文件精神，結合我鄉(xiāng)教育現(xiàn)狀,，20__年8月，我校選拔馬保平,、楊艷梅2位同志與東村亢贈文,、陳春平進行對口支教，二中選拔下派劉竹霞,、李平,、白海峰與我校何曉紅、吳曉東,、李鳳銀3名年輕有為的教師深入農(nóng)村學校支教,，取得了明顯成效，促進了開發(fā)區(qū)教育事業(yè)的均衡發(fā)展,，產(chǎn)生了良好的社會效益,。

20xx年1月6日至7日我校對市二中派出的3名支教教師采取名譽測評、座談,、背對背的談話等多種形式對支教者在工作態(tài)度,、考勤、工作成績等方面進行了全面考核,、評估,，現(xiàn)總結如下：

一、措施得力成效顯著

這些教師響應局的號召,，帶著各校領導的殷殷囑托,，奔赴各個學校開始教育支援工作,。針對農(nóng)村師資力量薄弱的現(xiàn)狀，我校出臺了《寺河鄉(xiāng)對口支教工作實施辦法》,。按照統(tǒng)一安排,，在學校教育教學工作正常運轉的前提下，每年有計劃,、分步驟地選派一些優(yōu)秀教師到城區(qū)學校跟崗學習,，每期時間為一年。促進教育人才資源的合理流動,，我校還實施了優(yōu)惠的支教政策如對支教者優(yōu)先晉升職稱等,，為支教工作正常運行邁開了可喜的一步，收到了實效,。同時,，這些支教教師把城區(qū)學校優(yōu)秀的教育傳統(tǒng)、先進的教學理念和科學的教育教學方法帶到我校,。為加強對支教教師的管理,，教育局制定出臺了《支教教師考核實施辦法》，教育體育局出臺政策得力,，深受農(nóng)村學校歡迎,。

二、傾心支教,，為農(nóng)村教育的發(fā)展貢獻力量

半年來,，支教教師們懷著對農(nóng)村教育事業(yè)的無比忠誠，以飽滿的工作熱情,、較高的業(yè)務素質和嚴謹務實的工作態(tài)度進取投身到農(nóng)村教育教學工作中去,，涌現(xiàn)出了許多勤奮敬業(yè)、扎實肯干的優(yōu)秀教師,。支教教師謙虛謹慎,，工作認真，尊老愛友,，他們所帶的班級在中考中獲得優(yōu)異成績,，為學校贏得了榮譽。他們不負重托,，任勞任怨,、扎根學校，在他們帶動下學校各項工作都有了明顯變化,，教學質量穩(wěn)步上升,。教師白海峰無私奉獻，一心傾注農(nóng)村教育受到師生的好評,。他擔任八年級兩個的語文課,，不怕底子差,，不怕任務重，在短暫的半半時間里做出了其他人幾年的工作,。李萍,、劉竹霞多次承擔公開課任務，把好的教學經(jīng)驗傳授給其他教師,，互幫互學共同前進,，為我校課堂教學發(fā)揮了進取的引領作用，同時在推進陽光體育工作做出了巨大努力,，為學校留下了深刻的印象,。在座談中，劉竹霞深有感觸的說：“此次支教使我心身得以鍛煉,，在基層老教師身上學到了很多長處,，終身受益”?？傊?jīng)過考核發(fā)現(xiàn),，半年來支教教師在平凡的崗位上無怨無悔地工作著，用真誠奉獻給農(nóng)村學校帶來了勃勃生機,，贏得了學校領導,、師生的認可和家長的好評。

三,、強化管理,，受援學校工作扎實到位

支教教師的到來，如一股春風,，給農(nóng)村學校注入了新的活力。學校的領導班子對支教工作給予了高度重視,，將其視為改變農(nóng)村教育教學面貌,、帶動農(nóng)村教師業(yè)務水平整體提高的有利契機，專門召開了會議,，妥善合理地安排支教教師的工作和生活,。分別建立了適合我校實際的激勵考核機制，細化考核資料,，嚴格按照量化考核辦法實施對支教教師的考核,。在業(yè)務管理上對支教教師實行專項管理，建立支教教師專項檔案,，資料涉及教案,、教學反思、教學隨筆,、學習筆記,、專題講座,、作業(yè)批改、教研組活動,、試卷分析等日常教育教學管理的各個方面,，隨時記錄他們在支教期間的工作情景。為充分發(fā)揮支教教師的示范引領作用,，學校專門安排支教教師作了公開課,、示范課，先進的教育理念和教學方法得到推廣應用,。結合教研組活動,，大部分支教教師以專題講座的形式，把自我寶貴的教學經(jīng)驗,、研讀教材的心得體會,、富有實效的操作辦法與農(nóng)村教師進行了深入的學習交流。我校還安排教學骨干與年輕教師結成師徒對子,，支教教師深入課堂聽課,、評課、導課,，指導年輕教師解決教學中存在的實際問題,，充分發(fā)揮傳、幫,、帶作用,，實此刻教學實踐中共同提高的目的。為使支教教師更加安心農(nóng)村教育工作,，農(nóng)村學校的領導想方設法解決支教教師生活中的實際困難,，如為支教教師準備宿舍、籌建食堂,，并多方聯(lián)系等等,。在受援學校領導和同事的重視、關心愛護下,，最大限度地調(diào)動起了支教教師們工作的進取性和工作熱情,，同時建立了和諧融洽的深厚情誼。

四,、對口幫扶,，城鄉(xiāng)學校共建活動深入開展

在教育體育局的統(tǒng)一安排下，城區(qū)學校與農(nóng)村學校的“手拉手”共建活動開展得更加豐富,。城區(qū)學校除統(tǒng)籌安排教學工作,、優(yōu)選學校骨干教師參與支教外，校領導還經(jīng)常深入農(nóng)村學校看望慰問支教教師,，設法解除他們的后顧之憂,，對支教工作給予了大力支持。在了解到農(nóng)村學校面臨的實際困難后,，許多城區(qū)學校給予了他們力所能及的物質和資金扶持,，。此外,，城區(qū)學校還進取帶動農(nóng)村學校開展聯(lián)片教研活動,，使農(nóng)村教師的教研教改本事進一步增強，推動了農(nóng)村教育質量的穩(wěn)步提升,。

個人工作總結內(nèi)容要求篇十二

本學期,，本人擔任初一語文課教學工作。一學期來,，本人以學校及各處組工作計劃為指導;以加強師德師風建設,，提高師德水平為重點，以提高教育教學成績?yōu)橹行?，以深化課改實驗工作為動力,，認真履行崗位職責，較好地完成了工作目標任務,，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一,、加強學習，努力提高自身素質

一方面,，認真學習教師職業(yè)道德規(guī)范,，不斷提高自己的道德修養(yǎng)和政治理論水平;另一方面，認真學習新課改理論,，努力提高業(yè)務能力,。通過學習，轉變了以前的工作觀,、學生觀,，我對新課改理念有了一個全面的、深入的理解,，為本人轉變教學觀念、改進教學方法打好了基礎,。

二,、以身作則，嚴格遵守工作紀律

一方面,，在工作中,，本人能夠嚴格要求自己，做到不遲到、不早退,，不曠會,。另一方面，本人能夠嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,，關心愛護學生,，不體罰，變相體罰學生,，建立了良好的師生關系,，在學生中樹立了良好的形象。

三,、強化常規(guī),，提高課堂教學效率

本學期，本人能夠強化教學常規(guī)各環(huán)節(jié)：在課前深入鉆研,、細心挖掘教材,，把握教材的基本思想、基本概念,、教材結構,、重點與難點;了解學生的知識基礎，力求在備課的過程中既備教材又備學生,，準確把握教學重點,、難點，不放過每一個知識點,，在此基礎上,，精心制作多媒體課件。

備寫每一篇教案;在課堂上,，能夠運用多種教學方法,，利用多種教學手段，充分調(diào)動學生的多種感官,，激發(fā)學生的學習興趣,，向課堂45分要質量，努力提高課堂教學效率;在課后,，認真及時批改作業(yè),，及時做好后進學生的思想工作及課后輔導工作;在自習課上，積極落實分層施教的原則,，狠抓后進生的轉化和優(yōu)生的培養(yǎng);同時,，進行階段性檢測，及時了解學情,，以便對癥下藥,，調(diào)整教學策略,。認真參加教研活動，積極參與聽課,、評課,，虛心向同行學習，博采眾長,，提高教學水平,。

四、加強研討,，努力提高教研水平

在課堂教學中,，貫徹新課改的理念，積極推廣先進教學方法,，在推廣目標教學法,、讀書指導法等先進教法的同時，大膽進行自主,、合作,、探究學習方式的嘗試，充分發(fā)揮學生的主體作用,，使學生的情感,、態(tài)度、價值觀等得到充分的發(fā)揮,，為學生的終身可持續(xù)發(fā)展打好基礎,。

五、正視自我,，明確今后努力方向

2,、對知識點的檢查落實不到位;

3、對差生的說服教育缺乏力度,，雖然也抓了差生,，但沒有時時抓在手上。

下學期改進的措施：

1,、進一步加強對新課改的認識,，在推廣先進教學方法、利用多媒體調(diào)動學生學習積極性的同時,，努力提高課堂教學的效率,。

2、狠抓檢查,，落實對知識點的掌握,。將差生時時放在心上，抓在手上,。

3,、加強學生的閱讀訓練，開闊學生的視野,，拓寬學生思路,，提高學生解決問題的能力;

4、采取措施,，加強訓練,，落實知識點。

5,、加強對學生的管理教育,，努力教學提高成績。

總之,，在本學年的語文教學工作中,，我都力爭嚴格要求自己，無任何有悖教學大綱和新課改要求的做法,，并能做到為人師表,，語言健康得體，舉止文明禮貌,，以身作則,，注重身教。

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個人工作總結內(nèi)容要求篇十三

首先,，在思想與工作上,，我能夠更加積極主動地學習招行的各項操作規(guī)程和各種制度文件并及時掌握，各位同事的敬業(yè)與真誠都時刻感染著我,。在工作期間,，我能夠虛心向同事們請教，學到了很多書本以外的專業(yè)知識與技能,，也更加深刻地體會到團隊精神,、溝通與協(xié)調(diào)的重要性，同時為自己在今后的成長道路上積累了一筆不小的財富,。在工作方面,，我有強烈的事業(yè)心和責任感，我能夠任勞任怨,，不挑三揀四,，認真落實領導分配的每一項工作與任務。日常我時時刻刻注意市場動態(tài),，在把握客觀環(huán)境的前提下,，研究客戶，通過對客戶的研究從而達到了解客戶的業(yè)務需求,，力爭使每一位客戶滿意,，通過自身的努力來維護好每一位客戶,。

其次，在技能方面,，我個人也能夠積極投入,，訓練自己，這一年中,，我始終保持著良好的工作狀態(tài),，以一名合格的招行員工的標準嚴格的要求自己，立足本職工作,，潛心鉆研訓練業(yè)務技能,，使自己能在平凡的崗位上為招行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱,。

對我個人而言,，點鈔技能已經(jīng)超額達標，但是加打傳票和打字與熟練的同事相比還有一定的距離,，因此,，我利用一點一滴的時間加緊練習，因為我知道,，作為儲蓄崗位一線員工,，我們更應該加強自己的業(yè)務技能水平，這樣我們才能在工作中得心應手,，更好的為廣大客戶提供方便,、快捷、準確的服務,。

第三,，在日常的工作生活中，我能夠及時地融入到招行這個大家庭中,，積極面對工作,，與大家團結協(xié)作，相互幫助,。在實際工作中,，無論從事哪個行業(yè)，哪個崗位,，都離不開同事之間的配合,，因為一滴水只有在大海中才能生存。只有不同部門之間,、同事之間相互溝通,、相互配合、團結一致,，才能提高工作效率,，創(chuàng)造出更多非凡的業(yè)績,。

第四，服務方面,。銀行做為服務行業(yè),，除了出售自己的有形產(chǎn)品外，更重要是出售其無形產(chǎn)品——服務,，銀行的各項經(jīng)營目標需要通過提供優(yōu)質的服務來實現(xiàn)，由此可見,，服務是銀行最基本的問題,。做好銀行服務工作、保護金融消費者利益,，不僅是銀行業(yè)金融機構的法定義務,，也是培育客戶忠誠度、提升銀行聲譽,、增強綜合競爭實力的需要,。

每一天我都被同事們的微笑所感染，被同事們的滿腔熱情所打動,，招行的服務處處體現(xiàn)著“客戶第一”的理念,。在招行工作過程中，逐漸地,，我也明白了“以客戶為中心”,，是一切服務工作的本質要求，更是銀行服務的宗旨,，是經(jīng)過激烈競爭洗禮后的理性選擇,，更是追求與客戶共生共贏境界的現(xiàn)實要求。銀行就像生活,，偶然發(fā)生的小插曲,，客戶輕輕的一聲“謝謝”，燃起了心中的激情;客戶不解的抱怨,，需要的是耐心的講解,。激情讓我對工作充滿熱情，耐心讓我細心地對待工作,，力求做好每一個小細節(jié),，精益求精，激情與耐心互補促進,，才能碰撞出最美麗的火花,，工作才能做到最好。

做好銀行服務工作,、取得客戶的信任,，很多人認為良好的職業(yè)操守和過硬的專業(yè)素質是基礎;細心,、耐心、熱心是關鍵,。我認為,，真正做到“以客戶為中心”，僅有上述條件還不夠,，銀行服務貴在“深入人心”,，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內(nèi)心深處，又要深入到客戶內(nèi)心世界中,，真正把握客戶的需求,，而不是僅做表面文章。我們經(jīng)常提出要“用心服務”,，講的就是我們要貼近客戶的思想,，正確地理解客戶的需求，客戶沒想到的我們要提前想到,，用真心實意換取客戶長期的理解和信任?，F(xiàn)在社會日益進步，人們對銀行服務形式上的提高不再滿足,，多擺幾把椅子,、增加一些糖果、微笑加站立服務,，這些形式上的舉措已被社會視為理所當然的事情,，而從根本上扭轉服務意識，切實為不同的客戶提供最有效,、最優(yōu)質,、最需要的服務才是讓“上帝”動心的關鍵。

“深入人心”一方面要求我們內(nèi)心牢固樹立服務意識,，而不能被動,、機械地應付客戶，要時刻把客戶放在內(nèi)心,，要經(jīng)常站在客戶的角度來思考自身的表現(xiàn),。還要求我們及時、準確把握客戶的內(nèi)心真實需要,，要能急客戶之所急,，想客戶之所想。不同的客戶需求心理不同,，要深度挖掘,、動態(tài)跟蹤。我們要區(qū)分客戶、細分市場：對于普通客戶形式上的服務提升就可能獲得他們極大的認可,，比如大堂經(jīng)理的進門招呼,，柜臺人員的微笑和禮貌用語;對于vip客人，則更多的要考慮如何為其縮短等待時間,、節(jié)約交易成本和個性化服務及增值服務問題,。為客戶服務除了及時、準確,、到位之外,，還要能激發(fā)客戶需求。

在時時處處把客戶放在心中的同時,，還不能忘記風險,，在服務過程中，要嚴格把握適度原則,，服務流程、手段一定要依法合規(guī),，防止過頭服務,。

最后，談談我的不足之處：由于崗位限制與個人因素,，柜臺營銷是我的一個弱點,。在領導的指導和同事們的幫助下，我的個人營銷技巧有所提高,。俗話說得好：不要怕麻煩,，就怕沒人找麻煩。麻煩越多,，朋友就越多;朋友越多,，發(fā)展業(yè)務的機會才越多。因此,，今后我會積極認真踐行營銷技巧,，抓住每一個發(fā)展業(yè)務的機會，做好日常營銷工作,。

2020年已經(jīng)過去,，在新的一年中，我會一直保持“空杯心態(tài)”,，虛心學習,，繼續(xù)努力，在今后的工作中,，我還應努力做好以下幾點：