時(shí)間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇,，展開新的旅程,，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了,。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

工會(huì)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容篇一

20xx年復(fù)工以來,，在集團(tuán)工會(huì)的帶領(lǐng)下,，xxx工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢,，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理,、民主監(jiān)督,，貼近基層，服務(wù)廣大職工,，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展,，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作和職工隊(duì)伍健康發(fā)展起到了一定的作用。

（一）組織機(jī)構(gòu)建設(shè)

1、工會(huì)委員增補(bǔ)

因xxx工會(huì)個(gè)別委員工作崗位調(diào)整,，為更好的開展工會(huì)工作,，征求職工代表意見，對(duì)xxx工會(huì)組織進(jìn)行了委員增補(bǔ),，并重新選舉了工會(huì)主席,，明確了各委員的崗位職責(zé)。

2,、完善項(xiàng)目工會(huì)小組

一是在項(xiàng)目完善工會(huì)小組組織,，明確組長和成員。二是各項(xiàng)目推薦一名職工代表,，作為xxx職工代表履行職責(zé),。

（二）民主管理

1、廠務(wù)公開

一是xxx從領(lǐng)導(dǎo)班子到各項(xiàng)目部,，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度,，對(duì)重大資金使用、人事調(diào)整以及評(píng)先選優(yōu)等重要工作,，班子成員都會(huì)進(jìn)行集中討論集體決策。

二是各項(xiàng)部堅(jiān)持廠務(wù)公開,，對(duì)各項(xiàng)資金使用,、招采結(jié)果以及農(nóng)民工工資發(fā)放等重要工作能夠在公示欄、工作群里及時(shí)公開公示,。特別是項(xiàng)目招采工作,，由商務(wù)預(yù)算小組牽頭，工會(huì)和紀(jì)檢配合,，每月進(jìn)行檢查巡視,，對(duì)有違規(guī)操作現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的制止了正確指導(dǎo)，對(duì)于情形嚴(yán)重的予以警告或處罰,。

2,、職工維權(quán)

為了使職工代表更有效的履行職責(zé)，維權(quán)渠道更加通暢,，我們主要做了以下三方面工作,。

一是利用工作例會(huì)或者專題會(huì)議，每季度進(jìn)行一次項(xiàng)目職工代表碰頭會(huì),，是聽取各項(xiàng)目職工反映的問題,，更重要的是項(xiàng)目之間可以進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，共性問題集中討論解決方案,，個(gè)性問題學(xué)習(xí)其他項(xiàng)目的優(yōu)秀做法,。

二是為了提高職工代表履職能力，通過職工代表碰頭會(huì)以及1107班線上授課平臺(tái)，給職工代表崗位進(jìn)行賦能,，讓職工代表在履職過程中有目標(biāo),、有信心。

三是對(duì)職工反映的問題,，工會(huì)第一時(shí)間與xxx班子或項(xiàng)目班子進(jìn)行溝通,，對(duì)于解決方案也會(huì)第一時(shí)間反饋給職工本人。

（三）職工建家

1,、環(huán)境改善

切實(shí)了解職工日常生活所需,，對(duì)于項(xiàng)目上反饋的餐廳伙食問題、冬季天冷洗衣服問題,、生活用水不便問題等積極解決,，從住宿、伙食,、環(huán)境等為抓手,，讓員工在項(xiàng)目上吃的放心、住的安心,、工作的開心,，始終把關(guān)愛人和關(guān)心人放在首位，積極為大家梳理工作思緒,，通過交心交談,，緩解職工心理壓力，優(yōu)化改善職工工作環(huán)境和生活環(huán)境,。

2,、文體活動(dòng)開展

堅(jiān)持積極開展經(jīng)常性的文娛體育活動(dòng)，活躍會(huì)員文化生活,，增強(qiáng)他們的體質(zhì),，增進(jìn)會(huì)員的團(tuán)結(jié)和友誼。在項(xiàng)目建設(shè)會(huì)員活動(dòng)室,，增添活動(dòng)器材,、設(shè)備；根據(jù)項(xiàng)目情況建設(shè)籃球場,、羽毛球場,、乒乓球室等，組織參加了“籃球比賽”,、“乒羽比賽”等,；組織職工開展攝影大賽，豐富會(huì)員的業(yè)余文化生活,，滿足會(huì)員的精神文化生活需求,；組織職工參與“迷你”馬拉松活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)的活力和凝聚力。

3,、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

組織項(xiàng)目人員進(jìn)行“八大員”培訓(xùn)報(bào)名,；積極響應(yīng)xxx開展注冊(cè)類證書的考前取證培訓(xùn)及職稱繼續(xù)教育培訓(xùn)；建立一級(jí)建造師考前學(xué)習(xí)小組,，設(shè)定一人帶頭領(lǐng)學(xué)并監(jiān)督,，每月匯報(bào)所學(xué)進(jìn)度與內(nèi)容，大大促進(jìn)了學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)效率,；組織會(huì)員積極參加十一建企業(yè)大學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理研修班,、總共研修班、商務(wù)管理研修班的學(xué)習(xí),；督促會(huì)員進(jìn)行釘釘授課學(xué)堂,、1107班等線上學(xué)習(xí)，推進(jìn)職工標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)進(jìn)度,。

（四）勞動(dòng)競賽

1,、同業(yè)務(wù)競賽

2、安康杯

積極開展“安康杯”競賽活動(dòng),，弘揚(yáng)集團(tuán)公司安全文化,，項(xiàng)目部圍繞“安全發(fā)展”主題，通過會(huì)議,、標(biāo)語,、橫幅等營造出“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的良好氛圍，并組織農(nóng)民工進(jìn)行提高安全意識(shí)的宣誓和簽名承諾活動(dòng),；組織職工開展“十個(gè)一”活動(dòng)，從給家人發(fā)信息報(bào)平安,、掌握安全技能,、提出安全合理化建議、進(jìn)行隱患排查治理等多方面全方位推進(jìn)活動(dòng)開展,，全項(xiàng)目覆蓋,，全人員參與。

3,、工人先鋒號(hào)和青年突擊隊(duì)

完成“最美安全員”,、“工人先鋒號(hào)”、“青年突擊隊(duì)”的申報(bào)工作,；開展“工人先鋒號(hào)”活動(dòng),，項(xiàng)目建設(shè)融入活動(dòng)之中,大力宣傳、推廣創(chuàng)建活動(dòng),，在拓展活動(dòng)領(lǐng)域,、豐富活動(dòng)內(nèi)容、完善活動(dòng)機(jī)制、提高活動(dòng)水平上狠下工夫,；努力發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用,，圍繞生產(chǎn)上的急、難,、新,、險(xiǎn)、重任務(wù)開展活動(dòng),，煥發(fā)出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)強(qiáng)烈的積極性和創(chuàng)造性,，從而提高生產(chǎn)效率。

（五）員工關(guān)愛

1,、職工福利

積極向xxx工會(huì)反應(yīng)職工的愿望和要求,，幫助職工解決實(shí)際問題；切實(shí)落實(shí)職工各項(xiàng)福利,，如夏季送清涼及防曬衣的發(fā)放,，冬季送溫暖及沖鋒衣的發(fā)放，端午節(jié),、中秋節(jié)等節(jié)日禮品的發(fā)放,，同時(shí)開展職工婚喪嫁娶、產(chǎn)假病假等的慰問共計(jì)10余次,；開展職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)工作,，組織職工進(jìn)行體檢，關(guān)心職工身心健康,。

2,、活動(dòng)開展

組織了“歡度‘六一’ ‘七’樂無限”主題活動(dòng)，為職工親子關(guān)系建立良好紐帶,；組織舉辦兩次職工集體生日會(huì),，為職工發(fā)放定制生日禮物，體現(xiàn)xxx對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,；組織女職工“三八節(jié)”和“七夕”專題活動(dòng),，建立女職工交流群，提高女職工日常福利,；組織開展“開展“光盤行動(dòng)”,，積極響應(yīng)黨中央及集團(tuán)厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)奢侈浪費(fèi)的號(hào)召,，厲行節(jié)約,、文明用餐已成為廣大職工的自覺行動(dòng)，就餐浪費(fèi)現(xiàn)象明顯減少,，“光盤行動(dòng)”收到實(shí)實(shí)在在的成效,。通過系列活動(dòng)的開展,，增進(jìn)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，使廣大員工真正地融入到xxx大家庭中,，促進(jìn)工會(huì)建家有效進(jìn)行,。

3、宣傳工作

今年對(duì)一線職工及團(tuán)隊(duì)積極宣傳,，截至12月中旬完成通訊稿48篇,，其中8篇發(fā)表在集團(tuán)公司微信公眾號(hào)，2篇在陜西建筑報(bào),、西安建協(xié),、陜建協(xié)、陜西市政網(wǎng),、中國小康網(wǎng),、今日頭條等各類網(wǎng)站發(fā)布；在2020年集團(tuán)第二季度稿件評(píng)比中獲得“一線動(dòng)態(tài)類二等獎(jiǎng)”,、“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人物類”三等獎(jiǎng),。大力宣傳項(xiàng)目一線員工先進(jìn)事跡，對(duì)“先進(jìn)項(xiàng)目部,、最美員工”等進(jìn)行現(xiàn)場采訪并在集團(tuán)公司推廣宣傳,。通過文字、視頻等推廣將一線事跡深入廣大職工心中,。工會(huì)組織主動(dòng)貼近職工,，樂于傾聽職工心聲，傳遞企業(yè)溫度,。

（一）職工代表履職主動(dòng)性差

（二）員工關(guān)愛覆蓋面和深度還需加強(qiáng)

（三）工會(huì)服務(wù)功能滯后,，適應(yīng)新需求的能力有待提高

三、20xx年工作思路

20xx年,，xxx工會(huì)將緊緊圍繞集團(tuán)工會(huì)中心工作,，按照“參與、共享,、快樂”的理念積極開展工會(huì)工作，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境,。20xx年工作計(jì)劃如下：

一,、以促進(jìn)和諧為基礎(chǔ)，加強(qiáng)各項(xiàng)民主管理

在集團(tuán)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,，通過學(xué)習(xí)和交流會(huì),，使職工了解怎樣當(dāng)好代表，怎樣參與民主管理,，怎樣維護(hù)職工的合法權(quán)益,，使職工明確自己的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)履行職責(zé)的自覺性,。積極組織職工參與xxx發(fā)展規(guī)劃的討論工作,，使全體教職工樹立科學(xué)的民主管理意識(shí)，不斷提高職工主體地位和當(dāng)家作主的水平,。

深化廠務(wù)公開工作,，繼續(xù)狠抓廠務(wù)公開條例的落實(shí)，特別是項(xiàng)目一線的廠務(wù)公開工作,，確保職工對(duì)項(xiàng)目考核,、獎(jiǎng)金分配、評(píng)比先進(jìn)等與涉及職工利益事項(xiàng)的知情權(quán),、監(jiān)督權(quán),。重視職工群眾對(duì)公開內(nèi)容的反饋信息，發(fā)揮廠務(wù)公開的民主監(jiān)督作用,，把廠務(wù)公開陣地真正做成基層民主管理的載體,、激勵(lì)協(xié)作的平臺(tái)、宣傳表彰學(xué)習(xí)的舞臺(tái),。

二,、以先進(jìn)精神為引領(lǐng)，打造xxx工匠隊(duì)伍

一是深化建功立業(yè)勞動(dòng)競賽,，匯聚助推集團(tuán)發(fā)展正能量,。把勞動(dòng)競賽作為激發(fā)職工創(chuàng)造活力的重要載體，以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建為平臺(tái),，廣泛開展各類勞動(dòng)競賽,，激發(fā)廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造活力,，積極投身項(xiàng)目建設(shè),。

二是深入實(shí)施素質(zhì)提升工程，提升職工業(yè)務(wù)能力,。廣泛開展技術(shù)練兵,、技能比武和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，使職工素質(zhì)有實(shí)質(zhì)性提升,。組織開展會(huì)員自主評(píng)價(jià)工作,，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,、提升競爭力,。

三、以和諧創(chuàng)建為載體,，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定

著力構(gòu)建工會(huì)大服務(wù)工作體系,。積極爭取各級(jí)黨政重視和支持,，加快構(gòu)建工會(huì)職工服務(wù)中心為骨干，項(xiàng)目職工服務(wù)站為支撐,；在加大物質(zhì)幫扶的同時(shí),，加大精神需求的幫扶力度；大力推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障工作,，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率,；推動(dòng)工會(huì)服務(wù)職工工作的項(xiàng)目化，增強(qiáng)工會(huì)服務(wù)工作的實(shí)效性,。

四,、以理想信念為核心，加強(qiáng)職工文化建設(shè)

一是廣泛開展黨的十九屆五中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的宣傳教育,，著力推進(jìn)各項(xiàng)目職工的職業(yè)道德建設(shè),，通過評(píng)選“最美職工”，促進(jìn)形成愛崗敬業(yè),、誠實(shí)勞動(dòng),、勇于創(chuàng)新、奉獻(xiàn)社會(huì)的高尚職業(yè)道德,。

二是大力推進(jìn)職工文化陣地建設(shè),。開展豐富多彩的職工文化活動(dòng)，使之真正成為職工文化的“大舞臺(tái)”,、“輻射源”,。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)辦xxx“乒羽協(xié)會(huì)”,，并加強(qiáng)對(duì)職工文體協(xié)會(huì)等團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和扶持,，培養(yǎng)更多文體骨干，不斷提高職工文化素養(yǎng),。

五,、以品牌打造為目標(biāo)，提高宣傳引擎動(dòng)力

積極參與集團(tuán)新媒體小編團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng),，從官方,、微信、微博,、抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)學(xué)習(xí)提升文稿編輯,、圖片美化、排版設(shè)計(jì),、視頻剪輯等方面的技能，從而強(qiáng)化七公宣傳力量及團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì),，樹立品牌形象,；做好各項(xiàng)目農(nóng)民工微信群服務(wù)工作,，加強(qiáng)人文關(guān)懷、技能提升等工作的落地落實(shí),；記錄各類工會(huì)會(huì)議,、工會(huì)組織的各類活動(dòng)、各項(xiàng)目分會(huì)的會(huì)議及活動(dòng)等,，更好的保留會(huì)議及活動(dòng)的開展情況,，也為開展工會(huì)宣傳等工作提供素材。

xxx工會(huì)將結(jié)合自身特點(diǎn)深化“家文化”打造,，持續(xù)提升工作活力,，增強(qiáng)融入中心與服務(wù)職工能力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量,，不斷建設(shè)充實(shí)工會(huì)職工之家,，助推xxx實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展、健康運(yùn)營,，并在群眾性生產(chǎn)活動(dòng),、職工素質(zhì)提升、和諧之家建設(shè)等方面作出更大貢獻(xiàn),。

第x工程公司工會(huì)委員會(huì)

20xx年12月20日

工會(huì)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容篇二

繼續(xù)抓好局務(wù)公開工作,，要讓企業(yè)的一些重大決策及對(duì)重大問題的處理意見及時(shí)與職工見面，讓職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,，為企業(yè)分憂解難,。將局務(wù)公開工作落到實(shí)處，這是推進(jìn)企業(yè)民-主政治建設(shè)的需要,，是企業(yè)廉政建設(shè)的需要,，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。

三,、關(guān)心職工生活,，維護(hù)群眾利益

繼續(xù)開展職工互助互濟(jì)工作，管理好,、用好互助互濟(jì)資金,，發(fā)揚(yáng)職工互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛的精神,。把送溫暖活動(dòng)作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作來抓,，把企業(yè)對(duì)職工的關(guān)懷和愛護(hù)送到每一個(gè)職工的手中。按照集體

合同

高度重視女職工工作,，在通信建設(shè)和改革發(fā)展中發(fā)揮好半邊天作用,，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，引導(dǎo)廣大女職工面向新世紀(jì),，塑造新形象,，再創(chuàng)新業(yè)績。

四,、大力開展創(chuàng)建社會(huì)主義精神文明活動(dòng)

廣泛開展?fàn)幃?dāng)文明職工活動(dòng),，加強(qiáng)愛國主義思想教育，提高職工的思想素質(zhì),，努力提高服務(wù)質(zhì)量,，樹立洪澤電信新形象。抓好服務(wù)窗口精神文明建設(shè),，在職工中營造比服務(wù)質(zhì)量,、比業(yè)務(wù)技能、比工作責(zé)任心的良好氛圍,。

繼續(xù)做好評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作,，在企業(yè)中樹立好的典型，鼓勵(lì)職工學(xué)先進(jìn),、趕學(xué)進(jìn),，讓企業(yè)涌現(xiàn)出更多更好的先進(jìn)單位和先進(jìn)人物。

針對(duì)企業(yè)職工特點(diǎn),，開展群眾喜聞樂見的文化娛樂活動(dòng),，以促進(jìn)職工的身心健康，改變企業(yè)的精神面貌,。

五,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平

隨著改革不斷的深入,，機(jī)構(gòu),、人員頻繁變化，工會(huì)的組織建設(shè)任務(wù)也愈加繁重,。進(jìn)一步深入開展工會(huì)建家工作,，提高工會(huì)小家工作水平，帶動(dòng)局工會(huì)整體工作水平的提高,。建立健全工會(huì)各項(xiàng)管理臺(tái)帳,，用好、管好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。使工會(huì)工作做到有思路,、有計(jì)劃、有實(shí)施、有總結(jié),。

總之,，要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，把握大局,，振奮精神，明確目標(biāo),，真抓實(shí)干,，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的作用,。

開拓創(chuàng)新,，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)履行職責(zé),，動(dòng)員組織廣大職工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè),。在具體工作中，重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面：

1,、認(rèn)真開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量,、嚴(yán)控生產(chǎn)成本,、改善生產(chǎn)條件，是當(dāng)前我們一切工作的重中之重,，只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,，廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會(huì)組織一定要突出中心,，抓住重點(diǎn),，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來,。要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,，要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗,、挖潛增效目標(biāo),，組織開展全員、全過程,、全方位的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),。要認(rèn)真開展“3510”合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)，即全年每個(gè)職工至少提3條合理化建議,，每個(gè)班組完成5項(xiàng)小改小革,，每個(gè)工區(qū)(車間)實(shí)現(xiàn)10項(xiàng)較大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目。同時(shí)，加大激勵(lì)力度,，20xx年底,，場工會(huì)準(zhǔn)備對(duì)效益較好的20個(gè)項(xiàng)目，進(jìn)行6000—10000元的獎(jiǎng)勵(lì),，并對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的予以重獎(jiǎng),。

2、認(rèn)真開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮,。本著簡化程序、突出實(shí)效的原則,，圍繞賽產(chǎn)量,、賽質(zhì)量、賽銷量,、賽成本,、賽安全，開展好社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng),，年底總場對(duì)全年活動(dòng)競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),。要繼續(xù)深化“破紀(jì)錄、爭一流”指標(biāo)競賽活動(dòng),，各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)一步分析,，找出起決定作用的重要指標(biāo)，并與歷史最好水平,、同行業(yè)最好水平比較,，找出差距，認(rèn)真開展對(duì)口賽和對(duì)手賽,，爭取年內(nèi)再有3—5項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)出新紀(jì)錄,。

3、深入開展女職工建功立業(yè)活動(dòng),，充分發(fā)揮半邊天的作用,。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，“三八”節(jié)期間將評(píng)出“巾幗紅旗崗”,、“女狀元”,、“先進(jìn)女職工”等一系列女工先進(jìn)集體和個(gè)人。

4,、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程,，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí),。加強(qiáng)形勢任務(wù)教育,，使廣大職工正確對(duì)待各種利益關(guān)系的調(diào)整，做深化改革,、促進(jìn)改革的中堅(jiān)力量,。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等形式，對(duì)全場工區(qū)正,、副主任和技術(shù)班長全部輪訓(xùn)一遍,，提高職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)局面,。積極開展“愛我?；畚饮}場,、做文明職工”活動(dòng)，幫助廣大職工自覺更新知識(shí),，轉(zhuǎn)變觀念,，提高技能，以開展職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)為載體,，培育道德型職工;以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)為載體,，培育知識(shí)型職工。

5,、突出維護(hù)基本職責(zé),，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制,，拓寬職工參政議政渠道,。深入實(shí)施廠務(wù)公開，年初,，各工會(huì)組織要對(duì)全場的廠務(wù)公開欄進(jìn)行一次集中補(bǔ)充和修訂完善,，將工資浮動(dòng)、獎(jiǎng)金發(fā)放,、生活核算,、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開,，把民主管理和民主監(jiān)督落到實(shí)處,。

6、加強(qiáng)幫扶救助工作,，努力為職工辦實(shí)事,、辦好事。加大互助互濟(jì)基金會(huì)和職工保險(xiǎn)互助會(huì)建設(shè)力度,，提高職工入會(huì)率,，對(duì)符合條件的及時(shí)給予救助。深入實(shí)施“送溫暖工程”，對(duì)生病,、住院的職工及時(shí)組織看望,。對(duì)職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要及時(shí)發(fā)動(dòng)職工進(jìn)行捐款救助,。對(duì)貧困,、偏遠(yuǎn)地區(qū)的臨時(shí)工，要及時(shí)組織捐衣捐物,。進(jìn)一步完善對(duì)特困,、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團(tuán)公司救助的基礎(chǔ)上,，再拿出7000元以上給予救助,。

7、認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé),，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利,。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，普及安全知識(shí)教育,，增強(qiáng)職工自我保護(hù)意識(shí),。加強(qiáng)對(duì)女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工生產(chǎn)的積極性,、創(chuàng)造性,。

8、強(qiáng)化職工食堂管理,，提高職工生活水平,。進(jìn)一步建立健全成本核算、物品出入庫制度,，落實(shí)環(huán)境,、食品和個(gè)人衛(wèi)生預(yù)防措施，在飯菜多樣化,、價(jià)格合理化上下功夫,，滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要,。20xx年,，在全場41個(gè)職工食堂中，繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)“六好職工食堂”競賽活動(dòng),，搞好職工生活的意見反饋收集,，有針對(duì)性地提高一線職工生活水平。

9,、認(rèn)真開展文體活動(dòng),，活躍一線職工業(yè)余文化生活,。要加強(qiáng)完善文化陣地基礎(chǔ)建設(shè)，全年投資3萬元左右,，為一線工區(qū),、泵站配備電視機(jī)、vcd,、撲克,、象棋等必要設(shè)施和用品。

共

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工會(huì)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容篇三

我們建議新一屆工會(huì)委員會(huì),，要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)和法律宣傳，拓展工作思路,；注重勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)的開展,，提高工作效率；注重慰問和幫困互助工作,，突出人文關(guān)懷,；豐富組織和凝聚廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，推動(dòng)企業(yè)工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),。

要嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》和《江蘇省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的要求,，結(jié)合工程進(jìn)展情況,，做好基層工會(huì)工作委員會(huì)的組建。努力將工會(huì)組織延伸至協(xié)作隊(duì)伍,，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作的覆蓋面,。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目部工委工作的指導(dǎo)，特別加強(qiáng)對(duì)協(xié)作隊(duì)伍工會(huì)小組的管理,，使項(xiàng)目部工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)健全,、管理有序。

進(jìn)一步加大宣傳力度,，不斷規(guī)范工會(huì)會(huì)員的發(fā)展程序,，做好工會(huì)會(huì)員的基礎(chǔ)管理工作。針對(duì)會(huì)員分散流動(dòng)的特點(diǎn),，進(jìn)一步完善工會(huì)會(huì)員電子檔案,，對(duì)新加入工會(huì)組織的會(huì)員，要及時(shí)登記造冊(cè),，建立會(huì)員檔案,，并將入會(huì)批文、“入會(huì)申請(qǐng)表”,、“會(huì)員登記表”等相關(guān)資料報(bào)集團(tuán)公司工會(huì)備案；對(duì)于因退休,、死亡,、終止（解除）勞動(dòng)關(guān)系等原因引起會(huì)員流出的，要及時(shí)登記,，填報(bào)“流出會(huì)員名冊(cè)”，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)廣大會(huì)員的動(dòng)態(tài)管理,。

要認(rèn)真做好第六輪《集體合同》的宣傳工作,。去年下半年，集團(tuán)公司及各分（子）公司通過發(fā)放調(diào)查問卷,、召開座談會(huì)等形式,，對(duì)第五輪《集體合同》履約情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，廣泛征求了職工的意見和建議,，并在此基礎(chǔ)上形成了第六輪《集體合同》（初稿）,。新一輪集體合同實(shí)施后，我們將利用公司小報(bào),、宣傳欄,、橫幅等廣泛宣傳集體合同內(nèi)容，深入基層,，傾聽職工心聲,，并及時(shí)向職工解釋相關(guān)條款，在20xx年的工資集體協(xié)商過程中,，將廣大職工的合理要求納入工資集體協(xié)商范圍,，進(jìn)一步豐富協(xié)商條款，細(xì)化協(xié)商內(nèi)容,，切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益,。

要繼續(xù)堅(jiān)持事務(wù)公開制度，并按照集團(tuán)公司《事務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)要求,，積極通過事務(wù)公開欄,、公司網(wǎng)站等形式，定期或及時(shí)公開相關(guān)內(nèi)容,。進(jìn)一步豐富公開內(nèi)容,，將企業(yè)的重大決策、內(nèi)部的人事任免等重要事項(xiàng)在第一時(shí)間內(nèi)向員工發(fā)布,，以贏得員工群眾的信任,，激發(fā)員工參與企業(yè)民主管理的積極性。

要進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度,，按照集團(tuán)公司工會(huì)的要求和“星級(jí)職代會(huì)”的考核標(biāo)準(zhǔn),，不斷加強(qiáng)職工代表大會(huì)的規(guī)范化、制度化建設(shè),，充分發(fā)揮職工代表參與企業(yè)民主管理的重要作用,，維護(hù)職工知情權(quán),、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

要根據(jù)集團(tuán)公司新的《員工幫困互助會(huì)管理試行辦法》,，進(jìn)一步加大宣傳力度，對(duì)《員工幫困互助會(huì)管理試行辦法》的各項(xiàng)條款,，及時(shí)向職工解釋說明,，宣傳集團(tuán)公司員工幫困互助會(huì)的目的和意義。要建立健全幫扶機(jī)制,，積極吸收新會(huì)員入會(huì),。發(fā)動(dòng)員工積極參加“安康”、“重大疾病”和“女員工特殊疾病”互助保險(xiǎn),，并及時(shí)做好理賠資料的收集上報(bào)工作,。此外，積極組織發(fā)動(dòng)全體職工和分包協(xié)作隊(duì)伍參加募捐,，努力使員工幫困互助會(huì)資金來源有所保障,。

要努力做好節(jié)假日的慰問工作，充分利用集團(tuán)公司員工幫困互助會(huì),，進(jìn)一步對(duì)分公司范圍內(nèi)所有困難員工進(jìn)行調(diào)查,，全面摸清困難員工情況，建立困難員工檔案,，及時(shí)為符合條件的員工辦理補(bǔ)助,，努力為困難員工群眾做好事、辦實(shí)事,、解難事,。繼續(xù)開展為員工過生日活動(dòng),，借助重大活動(dòng)或節(jié)假日開展卡拉ok進(jìn)工地等慰問活動(dòng),，突出人文關(guān)懷，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,。

今年,，蘇州分公司許多工程工期緊張，施工難度大,，技術(shù)含量高,。為切實(shí)保證業(yè)主、集團(tuán)公司下達(dá)給蘇州分公司各項(xiàng)施工產(chǎn)值任務(wù)的順利完成,，更好地調(diào)動(dòng)職工的工作干勁,，新一屆工會(huì)委員會(huì)要在分公司行政的大力支持下，組織各項(xiàng)目部開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng),。要將勞動(dòng)競賽活動(dòng)與“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建緊密結(jié)合起來,，努力做到宣傳發(fā)動(dòng)到位,，指導(dǎo)參加創(chuàng)建及時(shí)有效。各項(xiàng)目部要根據(jù)實(shí)際情況,，認(rèn)真制定創(chuàng)建計(jì)劃,，有效地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。要通過創(chuàng)建活動(dòng),，努力把廣大員工進(jìn)一步動(dòng)員起來,、組織起來，不斷增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感,，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工熱愛本職,、鉆研技術(shù),、創(chuàng)新管理、提高效益的工作熱情和創(chuàng)造活力,，努力為分公司工程建設(shè)吹響“先鋒號(hào)”,，為推動(dòng)分公司全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，全面掀起勞動(dòng)競賽熱潮,。

為進(jìn)一步增強(qiáng)分公司各項(xiàng)目部和職工之間的交流與溝通,，要積極開展一些體育比賽活動(dòng)，如乒乓球挑戰(zhàn)賽,、籃球友誼賽等,。通過相關(guān)活動(dòng)的開展，努力提高職工間相互配合,，相互協(xié)作的能力,。此外，要對(duì)各項(xiàng)目部的活動(dòng)室,、籃球場等體育健身器材進(jìn)行完備,，保證職工業(yè)余時(shí)間能夠鍛煉好。要利用節(jié)假日,，廣泛開展豐富多彩,、健康向上、形式多樣,、職工喜愛的文體活動(dòng),，滿足職工多樣化的精神文化需求，使職工在各種有益的活動(dòng)中陶冶情操,、凈化心靈,、振奮精神，營造和諧氛圍從而增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力,。

“雄關(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”,，我們工會(huì)組織要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，堅(jiān)持“服務(wù)企業(yè)更好發(fā)展,，維護(hù)員工合法權(quán)益”的指導(dǎo)思想,，積極創(chuàng)新工作思路，開拓進(jìn)取,，服務(wù)大局,，努力打造“一流工作、一流服務(wù),、一流業(yè)績,、一流團(tuán)隊(duì)”，譜寫“十二五”發(fā)展新篇章,。

工會(huì)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容篇四

本學(xué)期學(xué)校工會(huì)將圍繞學(xué)校中心工作,，積極發(fā)揮工會(huì)維護(hù)、參與,、建設(shè),、教育的基本職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，努力參與學(xué)校民主管理,，加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，努力塑造良好的教師群體形象,，調(diào)動(dòng)教師工作積極性,，為提高教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)聰敏才智，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作目標(biāo)而積極工作,。本年度主要工作計(jì)劃如下：

一,、加強(qiáng)教師職業(yè)道德、思想政治教育,，塑造良好的教師形象,。

教師良好的職業(yè)道德是提高工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。義務(wù)制教育階段績效工資的實(shí)施,，較大幅度的提高了教師經(jīng)濟(jì)待遇,，隨著經(jīng)濟(jì)待遇的提高,，教師的社會(huì)地位也得到了相應(yīng)的提高,，社會(huì)對(duì)教師的要求同時(shí)在提高。為此,，進(jìn)一步提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平,、辦人民滿意的學(xué)校是每一個(gè)教師應(yīng)有的責(zé)任。本學(xué)期將組織教師重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德》,、《國家中長期改革和發(fā)展綱要》以及教育規(guī)范管理的有關(guān)文件等,。開展教師職業(yè)禮儀教育,，全方位的提高教師的整體素質(zhì)。要求教師認(rèn)認(rèn)真真上好每一堂課,，杜絕有償家教;真心實(shí)意關(guān)愛每一位學(xué)生,，杜絕體罰和變相體罰。倡導(dǎo)教師盡心,、專心,、熱心于教育教學(xué);努力提升教育的感染力、親和力,、公信力,，樹立教師良好的社會(huì)形象。

二,、增強(qiáng)民主法制意識(shí),，積極推進(jìn)學(xué)校民主管理的進(jìn)程。

1,、增強(qiáng)法制意識(shí),，引導(dǎo)教職工通過合法渠道運(yùn)用正當(dāng)手段合理合法的.表達(dá)自己合理的訴求。采取多種形式,，加強(qiáng)對(duì)教工的法制教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，提高教工自我維權(quán)意識(shí)和合法維權(quán)能力,，通過正當(dāng)合法途徑有效維權(quán),，做到既要確保教工合法權(quán)益得到保護(hù)，同時(shí)又推進(jìn)平安和諧校園的建設(shè),。

2,、增強(qiáng)民主意識(shí)，以主人翁的精神關(guān)心學(xué)校工作,，主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理,。加強(qiáng)對(duì)教工的引導(dǎo)和教育，應(yīng)使每位教工確立起主人翁的意識(shí),，真心實(shí)意的關(guān)心學(xué)校的發(fā)展,，主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理，為提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

3,、健全管理制度，搭好民主管理的平臺(tái),，暢通民主管理的渠道,，維護(hù)教工的合法權(quán)益。抓好校務(wù)公開工作。利用多種渠道積極聽取教工對(duì)績效工資實(shí)施方案和學(xué)校管理工作的意見建議,，進(jìn)一步完善績效工資實(shí)施方案和學(xué)校管理工作,，開好教代會(huì)，配合有關(guān)部門做好對(duì)干部的評(píng)議工作,。堅(jiān)持源頭參與原則做好校務(wù)公開工作,，根據(jù)校務(wù)公開的要求，向社會(huì),、家長,、教職工公開校務(wù)工作，取得社會(huì),、家長,、教職工對(duì)學(xué)校工作的理解和支持，促進(jìn)辦學(xué)水平的穩(wěn)步提高,。

三,、開展活動(dòng)，在活動(dòng)中凝聚人心,，激發(fā)活力,，鼓勵(lì)教工立足崗位，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)聰敏才智,。

1,、開展慶祝第26個(gè)教師活動(dòng)。根據(jù)教育局關(guān)于慶祝教師節(jié)活動(dòng)要求,，組織好學(xué)校慶?；顒?dòng)。在教師節(jié)期間,，開展宣傳教育活動(dòng),，積極營造慶祝氛圍。利用黑板報(bào),、櫥窗,、校園網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體，開辟專欄,，宣傳學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)成果和優(yōu)秀教育工作者,、優(yōu)秀班主任的先進(jìn)事跡，展示學(xué)校教育教學(xué)工作的突出成績,。開展評(píng)優(yōu)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),，鼓勵(lì)教師努力工作。在教師節(jié)前評(píng)選學(xué)校優(yōu)秀教育工作者和優(yōu)秀班主任,，對(duì)在上學(xué)年度工作中作出成績的教職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),。肯定成績,，樹立榜樣,，弘揚(yáng)正氣，激勵(lì)廣大教職工立足崗位作奉獻(xiàn),，爭當(dāng)先進(jìn)創(chuàng)業(yè)績,。召開座談?dòng)懻摃?huì)，傾聽教師心聲,。在教師節(jié)前召開教職工座談會(huì),，座談會(huì)以學(xué)習(xí)貫徹全國教育工作會(huì)議精神和教育規(guī)劃綱要為主要內(nèi)容，組織各層面教職工代表暢談學(xué)習(xí)體會(huì),，同時(shí)組織教職工代表對(duì)學(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，共謀學(xué)校發(fā)展大計(jì)。舉行師德征文活動(dòng),，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),。按照教育局師德征文比賽的要求，學(xué)校開展師德征文活動(dòng),。師德征文以“在奉獻(xiàn)中感悟幸?！睘橹黝}，通過充分發(fā)動(dòng),，動(dòng)員廣大教工積極參加征文活動(dòng),，把師德征文活動(dòng)作為加強(qiáng)師德建設(shè)的一項(xiàng)具體活動(dòng)，通過師德征文活動(dòng),，進(jìn)一步促進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè),。在校級(jí)評(píng)選的基礎(chǔ)上，推薦優(yōu)秀征文參加區(qū)級(jí)評(píng)比,。召開離退休教工會(huì)議,，共享教師節(jié)歡樂。在教師節(jié)期間,，組織退休教工回校召開會(huì)議,，慶祝第26個(gè)教師節(jié)。向他們宣傳學(xué)校辦學(xué)成果,，匯報(bào)學(xué)校工作情況,，聽取他們對(duì)學(xué)校工作的意見和建議，使他們感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的關(guān)懷和溫暖,。召開學(xué)校教學(xué)工作會(huì)議暨慶祝第26個(gè)教師節(jié)大會(huì),，增強(qiáng)教職工光榮感和使命感。

工會(huì)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容篇五

xx有限公司工會(huì)委員會(huì)（以下簡稱“工會(huì)”）自成立,，以維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益,、謀求員工福利,、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、豐富員工文化生活為宗旨,，在公司以及縣工會(huì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，努力為員工“做好事、辦實(shí)事,、解難事”,。

20xx年工會(huì)工作總體思路：深入貫徹落實(shí)公司創(chuàng)新、變革指導(dǎo)思想,，堅(jiān)持推動(dòng)員工文化建設(shè),、維護(hù)權(quán)益、提升技能水平的工作目標(biāo),，突出規(guī)范,、創(chuàng)新的工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工不斷為企業(yè)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力與動(dòng)力不解奮斗,，把工會(huì)工作提升到一個(gè)新的水平,。

工會(huì)成立，廣大員工對(duì)其職能還不太了解,，參與度和認(rèn)可度較低,，為了更好地開展工作，首要任務(wù)是積極提升工會(huì)在公司內(nèi)部的影響力,，同時(shí),，也積極提升我公司工會(huì)在基層工會(huì)組織中的影響力，得到區(qū),、鎮(zhèn)兩級(jí)工會(huì)認(rèn)同,。

1、積極宣傳,。通過公司內(nèi)部會(huì)議,、活動(dòng)、宣傳海報(bào),、橫幅等形式,，時(shí)時(shí)在員工群體中進(jìn)行宣傳，讓大家了解工會(huì)組織,。

2,、成立工會(huì)義工隊(duì)。工會(huì)會(huì)員大多分散在公司各部門各崗位,，最能廣泛地聯(lián)系廣大職工,，最了解職工的基本情況，根據(jù)實(shí)際情況招募一批有一定組織能力,、オ藝特長,、樂于奉獻(xiàn)的公司成員,，成立義工服務(wù)隊(duì)，擴(kuò)大工會(huì)影響范圍,，深入公司基層員工,，動(dòng)員大家共同參與。

3,、開展活動(dòng),，凝聚人心,。不定期開展各種文化活動(dòng),，舉辦技能提升班，開展員工技能大賽,，組織豐高多彩,、寓教于樂的活動(dòng)，周密策劃,，精心組織,，使廣大職工知行結(jié)合，同心同德,，増強(qiáng)獻(xiàn)身工作的責(zé)任感和使命感如組織職工合唱團(tuán),、乒羽球隊(duì)、職工之家等開展五彩繽紛的活動(dòng),，每遇重大節(jié)日主動(dòng)參與社會(huì)實(shí)踐,，這樣不僅可受到社會(huì)公眾的關(guān)注和贊譽(yù)，既宣傳了公司,，為公司增得了光彩,，同時(shí)也使職工受到教育開闊了視野，提升工會(huì)影響力和職工的集體榮譽(yù)感,。

隨著公司的發(fā)展,，改革的深化，伴隨著工會(huì)的`成立,，原有管理體系,、運(yùn)作模式、工作思路需要隨之變化,，大力提倡員工的民主參與,、民主管理、民主監(jiān)督,，進(jìn)一步解放思想,，拓寬工作思路，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè),，增強(qiáng)基層工會(huì)活力,。

1,、建立工會(huì)組織體系。在第一屆工會(huì)代表大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆委員會(huì)委員的基礎(chǔ)上,，積極發(fā)揮工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)千部帶頭作用,，各司其職，廣泛吸收員工加入工會(huì)會(huì)員行列,，建立會(huì)員檔案嚴(yán)格會(huì)員管理工作,。

2、建立工會(huì)制度體系,。深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》,，結(jié)合我公司工會(huì)實(shí)際情況，制訂符合發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的工會(huì)相關(guān)制度,，起草《工會(huì)委員會(huì)工作制度》,、《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查制度》，規(guī)范會(huì)員管理,、財(cái)務(wù)管理等,，提供工作方針。

3,、建立工會(huì)工作體系,。按照《工會(huì)委員會(huì)工作制度》相關(guān)指引，帶動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作,，推動(dòng)自身改革建設(shè),，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和千部隊(duì)伍建設(shè),，提高工會(huì)工作水平,，提高各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)千部的思想水平，專業(yè)技術(shù)知識(shí)和經(jīng)濟(jì),、法律知識(shí)水平,，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)千部的協(xié)管工作，加強(qiáng)工會(huì)后備干部隊(duì)伍建設(shè),。

工會(huì)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容篇六

20xx年是全面貫徹黨的.十八大精神的第二年,，工會(huì)將在區(qū)總工會(huì)及院黨委的指導(dǎo)及領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題,，服從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局,，明確責(zé)任，牢記使命,，認(rèn)真履行工會(huì)維護(hù),、建設(shè)、參與和教育等職能,，動(dòng)員廣大職工在醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn),。

在市總工會(huì),，區(qū)工會(huì)，院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,，我院工會(huì)將動(dòng)員全院職工明確目標(biāo)和要求,，認(rèn)真做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動(dòng)中,，院工會(huì)將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全,，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，圓滿完成任務(wù),。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“醫(yī)院管理年”為目標(biāo)，動(dòng)員廣大職工積極投入系列互動(dòng),，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用,。進(jìn)一步健全制度,，突出主題，強(qiáng)化考核,，開展各類競賽活動(dòng),，強(qiáng)化醫(yī)療安全、職工人身安全,、環(huán)境安全,。全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。倡導(dǎo)職工努力學(xué)習(xí)黨的十八大精神,，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，強(qiáng)化技能培訓(xùn)，繼續(xù)推行醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng),。以良好的服務(wù)態(tài)度,，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復(fù)健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

勞動(dòng)關(guān)系和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會(huì)必須牢固樹立中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀,，以推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》,、《工會(huì)法》及《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實(shí)施為重點(diǎn),，進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大維權(quán)力度,，提高維權(quán)成效,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工切實(shí)做到在共建中共享,，在共享中共建。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展,。

工會(huì)是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會(huì)義不容辭的責(zé)任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一,。

1,、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時(shí)答復(fù)，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時(shí)發(fā)揚(yáng)中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,，獻(xiàn)出真誠愛心,。本屆工會(huì)在近期將出臺(tái)《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》,，確保職工最根本利益,。

2、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動(dòng),。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進(jìn)職工之間的友誼，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感,，工會(huì)將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動(dòng)。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作開展演講比賽,，書法比賽，知識(shí)競賽,，大型聯(lián)歡活動(dòng),，體育活動(dòng)。配合衛(wèi)生局組隊(duì)參加區(qū)政府部門舉行各項(xiàng)文體活動(dòng)。組織一次離退休老同志文體活動(dòng),，豐富老前輩的生活,，健康其身心。聘請(qǐng)專家來院給全院職工講課,，進(jìn)行政治思想培訓(xùn),，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使職工進(jìn)一步樹立自信,、自強(qiáng),、自立、自愛意識(shí),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，成為合格的醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動(dòng),。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。

工會(huì)將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù),，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個(gè)窗口宣傳到各單位,、各部門,、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對(duì)貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻(xiàn)，在服務(wù)人民的同時(shí)宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會(huì)效益的同時(shí)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,。

工會(huì)要履行號(hào)基本職責(zé)，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用,，必須以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)自身建設(shè),。工會(huì)將采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)等形式,，加強(qiáng)工會(huì)干部的政治理論,、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí),、科學(xué)文化知識(shí)等方面學(xué)習(xí),，努力增強(qiáng)工會(huì)干部政治意識(shí)、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，提高政策水平,、業(yè)務(wù)水平、工作水平,，使工會(huì)干部更好地勝任更好工作,，同時(shí)要加強(qiáng)修養(yǎng)，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔,，不斷增?qiáng)人格魅力，贏得職工的認(rèn)可和信賴,，努力使更好成為“黨組織放心,、行政需要、職工滿意”的職工之家,。

工會(huì)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容篇七

以xx為指南,，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“改革,、創(chuàng)新,、發(fā)展”為指向，落實(shí)“組織起來,、切實(shí)維權(quán)”的工作方針,，堅(jiān)持以人為本的理念，全面履行基層工會(huì)的各項(xiàng)職能,，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作干勁,，積極投身教育教學(xué)改革，自覺塑造教育良好形象,，促使學(xué)校健康發(fā)展,、高位發(fā)展、持續(xù)發(fā)展,。

1,、學(xué)習(xí)為先。

教師必需具有隨時(shí)學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的觀念,，才能“學(xué)高為師”。毓秀小學(xué)工會(huì)組織將結(jié)合教師職業(yè)特點(diǎn),、學(xué)校實(shí)際和教育教學(xué)形勢的發(fā)展變化,，動(dòng)員大家既要學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)教育法規(guī),，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,，也要學(xué)習(xí)工會(huì)常識(shí)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，靈活多樣：

一是校本培訓(xùn),。開展以應(yīng)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)為主要內(nèi)容的校本培訓(xùn),，并參加市第三輪現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)。

二是交流研討,。觀看名師課堂教學(xué)錄像或請(qǐng)專家講座指導(dǎo),，有針對(duì)性地開展評(píng)議、交流活動(dòng),。

三是學(xué)歷進(jìn)修,。鼓勵(lì)教師進(jìn)修學(xué)習(xí)，使得教師大專,、本科學(xué)歷比例繼續(xù)提升,。

四是讀書學(xué)習(xí)。結(jié)合新教育實(shí)驗(yàn),，營造“書香校園”,，學(xué)校繼續(xù)投資購買一批新圖書，其中指定教師及行政領(lǐng)導(dǎo)必讀的書目,，開展好讀書俱樂部活動(dòng),，激勵(lì)教師多讀書、讀好書,。

努力營造“學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”,，構(gòu)建“學(xué)習(xí)型工會(huì)”，并用考評(píng)促學(xué)習(xí),，多舉辦讀書筆記及其心得體會(huì)的檢查評(píng)比交流活動(dòng),。繼續(xù)保持每個(gè)教師年度繼續(xù)教育驗(yàn)證一次通過。

2,、維權(quán)為實(shí),。

維護(hù)教職工的合法權(quán)利，切實(shí)從教職工的利益著想,，為教職工辦好事、辦實(shí)事,，最大限度地履行好工會(huì)職能,，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)教職員工的工作熱情，激發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)造的潛能,，獲得教師個(gè)人和學(xué)校整體的最快發(fā)展,。

一是正常教代會(huì)制度。每學(xué)期至少召開一次教代會(huì),，使得教職員工積極參與學(xué)校各方面管理,，注重以主人翁的.姿態(tài)審視學(xué)校工作，通過正規(guī)渠道發(fā)表自己主張，建言獻(xiàn)策,，為集體事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),。學(xué)校重大改革政策的出臺(tái)實(shí)施，都要通過教代會(huì),。

二是校務(wù)公開,。通過校務(wù)公開欄、公開信箱,、公開監(jiān)督電話,、學(xué)校板報(bào)、學(xué)校網(wǎng)站,、路路通等傳統(tǒng)與現(xiàn)代手段的綜合運(yùn)用,，加大學(xué)校行政事務(wù)的透明度，接受學(xué)生,、老師,、家長、社會(huì)的監(jiān)督與咨詢,，提供學(xué)校內(nèi)外交流的窗口平臺(tái),。

三是民主評(píng)議。繼續(xù)進(jìn)行一年一度的“千名學(xué)生評(píng)老師”,、“千名家長評(píng)學(xué)校,、老師”的活動(dòng)。繼續(xù)堅(jiān)持公平,、公開地進(jìn)行教師評(píng)比先進(jìn),、評(píng)職稱等有關(guān)選優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持每學(xué)期期末行政領(lǐng)導(dǎo)向教師述職制度,，教師民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員工作質(zhì)量的有效做法,。

三月份：

1、總結(jié)xx年度工作,，初擬xx年年度工作,。評(píng)比各級(jí)各類先進(jìn)。民主評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作,。開展送溫暖工作,。收繳工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)。

2,、擬定xx年年度工會(huì)工作計(jì)劃

3,、慶祝“三,、八”婦女節(jié),?！皩W(xué)雷鋒、獻(xiàn)愛心”活動(dòng),。

四月份：

1,、參加市教育工會(huì)組織的基層工會(huì)主席培訓(xùn)班。

2,、組織教師參加“毓秀杯”好課評(píng)比活動(dòng),。

五月份：

1、慶“五,、一”活動(dòng),。開展“百名學(xué)生評(píng)老師”、“百名學(xué)生家長評(píng)老師,、評(píng)學(xué)?！被顒?dòng)。

2,、組織全體教師參加“我為和諧校園作貢獻(xiàn)”演講比賽,。

3、積極組織青年教師參加文藝調(diào)演,。

六月份：

1,、上半年工會(huì)工作總結(jié)。

2,、教師學(xué)期工作民主考評(píng),。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作學(xué)期民主評(píng)議,。

七—八月份：

1,、“夏送涼”活動(dòng)。

2,、下半年工會(huì)工作修訂,。

工會(huì)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容篇八

一月份：

1、制定好新年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃,。

2,、組織好材料參評(píng)中山市第七屆勞模先進(jìn)工作者評(píng)比。

3,、組織好評(píng)省勞模材料,。

4、春節(jié)期間慰問離退休教職工,，走訪慰問生病住院的職工。

二月份：

1,、組織好春節(jié)期間留校職工的各種比賽(乒乓球,、桌球,、保齡球、圍棋,、象棋,、撲克牌比賽)

2、辦好第十屆“賀歲杯”乒乓球賽,，首屆教育局機(jī)關(guān)——紀(jì)中羽毛球?qū)官悺?/p>

3,、組織好市地稅局——教工乒乓球、羽毛球友誼賽,。

4,、組織教工參加南朗教工會(huì)組織的各類比賽。

5,、發(fā)放20__年工會(huì)活動(dòng)積極分子獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書,。

6、組織全校教職工看一場電影,。

7,、組織好參加中山市“萬人行”活動(dòng)，做好捐款工作,。

三月份：

1,、參加教育局組織的工會(huì)干部培訓(xùn)班。

2,、組織好慶“三·八”系列活動(dòng),。

3、組織離退休女教工外出旅游,。

4,、配合學(xué)校繼續(xù)做好迎接省國家示范性高中評(píng)估工作。

5,、組織好全校教職工登五桂山活動(dòng),，購買好獎(jiǎng)品，選好登山路線,，組織好工作人員會(huì)議,，聯(lián)系好公交車，注意安全,，特別是防火,。

6、組織好教職工參加市教育工會(huì)組織的攝影比賽活動(dòng),。

7,、組織全校教職工看一場電影。

8,、組織紀(jì)念孫中山先生逝世81周年活動(dòng),。

四月份：

1,、繼續(xù)發(fā)動(dòng)教師捐助“中山市職工互相解困基金會(huì)”。

2,、發(fā)動(dòng)教師捐助“中山市健康專項(xiàng)資金”,。

3、迎接全市校務(wù)工作大檢查,，完善各種校務(wù)公開資料,。

4、組織全校教職工看一場電影,。

5,、組織全校教職工參加趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

五月份：

1,、配合市教育局工會(huì),，組織勞模、先進(jìn)工作者,，慶“五一”座談會(huì),。

2、籌備全校教職工第二屆游泳比賽,。

3,、積極開展師德活動(dòng)。

4,、組織全校教職工看一場電影,。

六月份：

1、配合教務(wù)處做好高考迎考工作,。

2,、組織高三教師外出旅游工作、報(bào)名工作,。

3,、籌備好慶“六一”系列活動(dòng)，組織教工子弟聚餐,，購買好節(jié)日禮品,。

4、組織全校教職工看一場電影,。

七月份：

1,、組織好高三教師暑期外出旅游活動(dòng)。

2,、組織教工和兄弟學(xué)校的聯(lián)誼活動(dòng),。

3、搞好暑假留校教師活動(dòng),。

九月份：

1,、籌備組織好離退休教工外出旅游,。

2,、籌備組織慶?！袄先斯?jié)”活動(dòng)。

3,、組織好新調(diào)入教師一日游活動(dòng),。

4、籌備慶“教師節(jié)”系列活動(dòng),，籌備好抽獎(jiǎng),、購物、全體教工聚餐活動(dòng),。

5,、籌備好慶“中秋”等活動(dòng)，組織好教師座談會(huì),。

6,、組織全校教職工看一場電影。

十月份：

1,、組織好離退休人員外出旅游活動(dòng),。

2、籌備好第十二屆教代會(huì)第二次教工代表大會(huì),。

3,、組織好全體教職工體檢、女教職工婦檢,。

4,、籌備好校慶系列活動(dòng)，組織離退休職工回校參加活動(dòng),。

5,、搞好教職工文藝匯演活動(dòng)。

6,、籌備教工排球賽,。

7、籌備好“卡拉ok”比賽,。

8,、調(diào)查困難、患大病教職工情況,。

十一月份：

1,、組織好教工參加市教育局工會(huì)舉行的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。

2,、參加教育局工會(huì)工作會(huì)議,。

3,、組織好文藝節(jié)日參加教育局工會(huì)的文藝節(jié)日匯演。

4,、繼續(xù)組織在教工父母一日游活動(dòng),。

5、教工排球賽,。

十二月份：

1,、搞好年終總結(jié)工作，評(píng)選20__年工會(huì)活動(dòng)積極分子,。

2,、籌備好元旦、新年的慶?；顒?dòng),、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、聚餐等,，搞好新春慰問工作,，搞好新春物資派發(fā)工作，慰問離退休人員,。

3,、上交教育局工會(huì)工會(huì)工作總結(jié)、女工工作總結(jié),、優(yōu)秀女工事跡材料,。

4、組織材料參選20__年市級(jí)“文明家庭”稱號(hào)活動(dòng),。

5,、組織好車輛送教職工回鄉(xiāng)探親，送至飛機(jī)場,、火車站,、碼頭等地。

工會(huì)年度工作計(jì)劃的內(nèi)容篇九

指導(dǎo)思想：

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，牢牢把握建設(shè)和諧貴鋁的戰(zhàn)略部署,，緊緊依托創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng),，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護(hù)員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè),，提高員工業(yè)務(wù)技能，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)向廠慶五十周年獻(xiàn)禮,。

工作重點(diǎn)：

一是在雪凝災(zāi)害之后的恢復(fù)生產(chǎn)過程中,，高高揚(yáng)起“工人先鋒號(hào)”的旗幟，組織員工開展各類勞動(dòng)競賽,，彰顯工人階級(jí)主力軍作用,；二是在廠慶50周年文體活動(dòng)中，根據(jù)公司實(shí)際,，認(rèn)真組織員工積極參與,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平；三是切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境；四是認(rèn)真履行職能,，不斷加強(qiáng)自身建設(shè),，始終站在黨支部助手、行政伙伴的位置,，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建；五是推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),，工會(huì)組織要培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀,，規(guī)范員工行為，豐富員工的文化生活,。

xx年華新經(jīng)營形勢嚴(yán)峻,，公司面臨很大的挑戰(zhàn)。為此,，本公司工會(huì)的主要工作是圍繞“七個(gè)一”開展如下：

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,，xx年公司勞動(dòng)競賽將一改以往“多頭、多線”的模式,，將勞動(dòng)競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,，開展“三零”勞動(dòng)競賽，即：零事故,、零缺陷,、零損耗。

1,、零事故,。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè)，健康職工”為主題,，的2018年“安康杯”競賽活動(dòng)的通知》精神,，深入推進(jìn)“安康杯”競賽活動(dòng)。根據(jù)公司實(shí)際，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè),，著重于員工安全生產(chǎn)意識(shí)的提高,，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團(tuán)結(jié),、吸引,、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查作用,，建設(shè)和諧貴鋁,。

2、零缺陷,。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平,，特別是將現(xiàn)場的標(biāo)化工作固化推進(jìn)，嚴(yán)格按5s管理標(biāo)準(zhǔn),、兩化標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn),。通過不斷的改進(jìn)、推進(jìn),、完善,，使公司各項(xiàng)工作有序運(yùn)行。

3,、零損耗,。旨在嚴(yán)格控制成本，降本增效,。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級(jí)競賽實(shí)施方案》組織開展活動(dòng),。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃,。全面樹立節(jié)能意識(shí),，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

根據(jù)《廠,、分公司班組升級(jí)建家考核細(xì)則（試行）》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,，通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標(biāo)計(jì)劃,，把員工個(gè)人和企業(yè)團(tuán)隊(duì)崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

1,、突出“固化和養(yǎng)成”,。今年以來，在公司強(qiáng)勢推進(jìn)下，公司現(xiàn)場標(biāo)化工作取得了明顯成效,。在總結(jié)去年標(biāo)化工作的基礎(chǔ)上,，公司工會(huì)將突出“三個(gè)深化”，側(cè)重在固化,、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化,，從管理形式向管理內(nèi)容深化，從規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)向提高班組成員素質(zhì)深化,。把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作同班組升級(jí)工作結(jié)合起來,，把標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)比納入到班組等級(jí)考核內(nèi)容，形成長效機(jī)制,，把標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作向思維固化和習(xí)慣養(yǎng)成推進(jìn),。

2、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)逐步轉(zhuǎn)向”,。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊,、班組記錄齊全、班容班貌整潔,，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機(jī)制是否健全和強(qiáng)化,，管理措施是否切實(shí)可行,、有效；二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全,、完整,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項(xiàng)管理制度、班組記錄內(nèi)容的真實(shí)性,、針對(duì)性和實(shí)用性,；三是從注重規(guī)范班組管理行為、提高班組管理標(biāo)準(zhǔn),，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平,、工作質(zhì)量、班組成員綜合素質(zhì)的提高,，以此來實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

3、創(chuàng)設(shè)班組奪標(biāo)計(jì)劃,。所謂“班組奪標(biāo)計(jì)劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)而開展的班組三年規(guī)劃,，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。其目的有三：

（1）進(jìn)一步落實(shí)推進(jìn)公司的機(jī)制整合,、人心整合,、管理整合、技術(shù)創(chuàng)新整合。

（2）使班組的“四看”計(jì)劃,，即“看受教育年限,、看技能等級(jí)、看誠信,、看創(chuàng)新”,，計(jì)劃合理、管理科學(xué),、推進(jìn)扎實(shí),。

（3）將公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“為十一五項(xiàng)目培養(yǎng)儲(chǔ)備堅(jiān)實(shí)可靠的后備梯隊(duì)”指導(dǎo)原則落實(shí)到班組。

推行步驟：1,、確立試點(diǎn)班組,；2、確立目標(biāo),；3,、進(jìn)行可行性論證；4,、拿出奪標(biāo)計(jì)劃書,；5、過程跟蹤,，持續(xù)推進(jìn),。

4、班組崗位自主創(chuàng)新,。一是做實(shí)典型故障案例分析,，尤其是典型故障排除方法和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的傳授、共享和交流,，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例,。二是全面開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，立爭在操作技能上有新的突破,。

5,、深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)要齊頭并進(jìn),，按照“敬業(yè)愛崗,、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛互助,、節(jié)約降本,、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范,、引領(lǐng),、帶動(dòng),、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的主人責(zé)任感,，最大限度的激發(fā)員工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用,，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟,。

針對(duì)公司均為簽約員工的現(xiàn)況，公司工會(huì)以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程,。公司工會(huì)把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點(diǎn),、分出層次,、注重效果。

一是“五心”聚人心,。有愛心,，有誠心，有熱心,，有公心,，有恒心。二是建立困難員工動(dòng)態(tài)管理制度,。通過領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工幫扶結(jié)對(duì)子,、工會(huì)干部的“五必談”、“五必訪”,，及時(shí)為困難員工擺脫困境提供技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持,，激活困難員工的“造血功能”,。三是重點(diǎn)關(guān)心大病員工。對(duì)經(jīng)濟(jì)上突然拮據(jù),，精神上,、心理上相對(duì)脆弱，很需要工會(huì)組織關(guān)心呵護(hù)的員工,，進(jìn)行探望,，讓員工感受到黨的溫暖、企業(yè)的關(guān)心,、工會(huì)組織的關(guān)懷,。

以《員工活動(dòng)園地》為載體，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶,、參謀助手作用,，進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,，進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神,、愛崗敬業(yè),，為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè),。

一是練內(nèi)功,，提升園地質(zhì)量，使欄目合理化,。調(diào)整欄目配置,。擴(kuò)大員工參與度，形式多樣化,。讓員工參與其中,，開展討論、征文,、競猜等活動(dòng),，讓園地活起來。在員工中開展“我如何為公司新一年騰飛獻(xiàn)計(jì)策,、做貢獻(xiàn)”的大討論,，將園地向深度廣度推進(jìn)。二是把廠務(wù)公開,、民主管理與公司黨政的中心工作同工會(huì)的陣地優(yōu)勢和載體優(yōu)勢有機(jī)結(jié)合,，既做到各施其責(zé)，又注重協(xié)調(diào)配合,。在第一時(shí)間將黨政中心工作,，下“載”到基層員工中，也通過這個(gè)陣地,，將員工的所想,、所需、所做反饋給領(lǐng)導(dǎo)層,，成為黨政的好參謀,、好助手。三是議熱事,，起好橋梁作用,。針對(duì)公司形勢任務(wù)的變化，通過《員工活動(dòng)園地》這個(gè)學(xué)習(xí)交流的窗口,，讓公司管理者多傾聽員工的心聲,，也讓員工多感受到上層的責(zé)任和壓力，架起一座互相溝通的橋梁,，真正成為大家“知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)”的平臺(tái)。四是做實(shí)事,，演好“三心”角色,。把“解民意、知實(shí)情,、辦實(shí)事”作為工作的第一重點(diǎn),，將員工最盼、最急,、最憂,、最難的問題作為工作的第一信號(hào)，把這些重點(diǎn)及信號(hào)及時(shí)在《員工活動(dòng)園地》刊登,，做好牽線搭橋的工作,，演好“知心人，貼心人,，暖心人”的角色,。

一是督促簽訂書面勞動(dòng)合同；二是督促按時(shí)足額發(fā)放工資,，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)性保險(xiǎn),；三是要依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)和勞動(dòng)合同維護(hù)簽約員工在薪酬福利,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假,、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益,；四是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況，要吸收他們參加公司工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),，包括民主管理,、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新,、文體活動(dòng)等，在評(píng)選先進(jìn)等方面,，簽約員工應(yīng)盡可能與公司員工同等待遇,。

一是策劃好重要節(jié)目的活動(dòng)。隨著員工群眾生活水平的普遍提高,，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個(gè)新的高度,，審美觀不斷擴(kuò)展，需求量不斷增加,。二是組織參與總廠組織開展的各種文體活動(dòng),。新的一年工會(huì)將抓住大好時(shí)機(jī),，充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)精神,。三是組織好日常的文體活動(dòng),。精心策劃，活動(dòng)以小見大,，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機(jī)會(huì),，用活動(dòng)來吸引人、鼓舞人,。

工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，尤其是“走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路”的理論精髓和新出的`《公司法》的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐,。

其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展,，注重提高各級(jí)工會(huì)干部的三個(gè)能力：即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力,、解疑排難能力,。根據(jù)公司的發(fā)展，目前已建立健全了工會(huì)組織,。

在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前,，工會(huì)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,，當(dāng)好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾,，認(rèn)清形勢,，振奮精神，為公司新一年的騰飛作出貢獻(xiàn),。