總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

試用期個人工作詳細總結(jié)篇一

行業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的階段，xx處于時代的前端,，是給了我機會，讓我能在這么有前景的行業(yè)中工作,。

通過這段時間的工作,，加深了對公司的認識。隨著工作的逐步深入,，通過對公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí),，以及與各部門的接觸，使我對公司團結(jié)協(xié)作,，勤奮敬業(yè),，艱苦奮斗，誠信可靠,，共同發(fā)展的企業(yè)文化有了更深的認識,。我從理論上、實踐中和相互的交流中學(xué)習(xí),，不僅注意學(xué)習(xí)的方法,，更注意培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)習(xí)慣。我從公司各種形式和性質(zhì)的會議和培訓(xùn)里面，通過大家的交流中學(xué)習(xí)到很多與做人,，做事相關(guān)的知識和教訓(xùn),，這是我是在學(xué)校里面所不能學(xué)習(xí)到的。特別是進行了幾次的產(chǎn)品培訓(xùn),，現(xiàn)已基本了解公司的產(chǎn)品的工作原理與工藝過程,，讓我對公司產(chǎn)品和未來發(fā)展方向有了更好的把握。

根據(jù)工作安排及崗位要求,，進入公司以來,，試用期期間的只要工作有：(1)工裝夾具的設(shè)計與管理;(2)夾具的采購。為盡快進入工作角色,，本人自覺認真學(xué)習(xí)本崗位的各項制度,、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作,。積極參加公司里組織的各項學(xué)習(xí)活動,，并利用業(yè)余時間進行自學(xué)。首先,，掌握了工作所需的solidworks繪圖,，熟悉常用的一些材料的技術(shù)性能，以及設(shè)計工裝夾具的方法和流程,，對工作所需的設(shè)計基本可以完成,。其次，了解了夾具采購的流程及供應(yīng)商信息,，已完成的了多次的夾具采購,。

由于設(shè)計的工裝夾具設(shè)計完是要給生產(chǎn)使用的，所以要經(jīng)常個生產(chǎn)部的人溝通,，以便于設(shè)計出更合理的東西,。設(shè)計也是要根據(jù)產(chǎn)品來做的，所以要跟研發(fā)部的溝通好,，方便設(shè)計,。跟供應(yīng)商之間的溝通也是很必要的，及時反應(yīng)相互之間的信息,。設(shè)計的時候有些事情可能會考慮的不夠周全,，加工的時候問題才暴漏出來，跟供應(yīng)商之間的溝通就顯得很重要了,，可以及時反饋回信息,，加以完善。

初入職場,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。對材料個方面的了解還不夠熟悉，還有機械加工的方式也不夠了解,。為了完善這些不足的地方,，自己會從各個方向來獲取資料來攻克不足，也會多請教同事,。

領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,，同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。在公司里面,，每一位同事都非常的友好,，遇到很多的問題都是靠他們的幫助解的。在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己,，認真及時完成工作;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻。在此,，我要特地感謝公司各同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

有一點,，我覺得不是那么完善,。不同不門的人之間沒有太多的交流，很多人之間基本是相互人不認識一樣,。特別是平時工作沒有接觸的人，壓根就不會認識,，更談不上交流了,。像今天去找一個本部門的人都找錯，從來都沒有介紹過,，能認得臉都不錯了,。可能我來這不久才這樣感覺吧,。

這是我的第一份工作,，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多,，也看著公司快速的發(fā)展著：擴產(chǎn),、產(chǎn)線改造和即將進行的辦公室搬遷，公司的發(fā)展也帶動著個人的發(fā)展。自己更要努力提高自己,，追上公司發(fā)展的腳步,。

試用期個人工作詳細總結(jié)篇二

我于xx年8月9日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿,，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)三個多月了,，回想起當初面試的場景還歷歷在目，從進公司的第一天起我就告訴自己要好好工作,，在如今大學(xué)生就業(yè)難的情況下我非常真誠的感謝公司給我這次工作機會,，我倍感珍惜。

作為一名剛參加工作應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結(jié)向上的企業(yè)文化,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在公司經(jīng)過兩周的前期學(xué)習(xí)后我在八月二十四號出差進入云南項目組進行普爾三臺合一的項目現(xiàn)場實施在前期的20天內(nèi),，我和梅工先后完成思茅,、瀾滄、孟連,、西蒙,、墨江、寧洱,、鎮(zhèn)沅,、景東八個地方的硬件安裝工作，后在思茅在秦文的耐心教導(dǎo)下后配合劉文新先后完成思茅的九縣一區(qū)中的8個縣的三臺合一開通工作,。

在十一月十一號我被調(diào)到昭通三臺合一的項目進行項目實施的工作,，到今天配合項目經(jīng)理盧波先后完成昭通市朝陽區(qū)、大關(guān)縣,、彝良縣的三臺合一開通工作,。

雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學(xué)金，開始自認為自己專業(yè)知識學(xué)的還不錯,，然而到工作當中才明白自己以前學(xué)的都是皮毛,，關(guān)于網(wǎng)絡(luò)通信 數(shù)據(jù)庫 軟硬件都是如此到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領(lǐng)導(dǎo)對我的照顧和幫助，在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細心的教導(dǎo)和對我犯錯的包容,，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心,，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂,，感謝在公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我們的關(guān)心。

現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心,，個人覺得自己學(xué)習(xí)能力還是蠻強的但是從小到大好像就是有點做事不太細心,，所以有時候因為這個讓項目經(jīng)理生氣，我知道我我錯了,，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒,，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。

還有我開始有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進步很大,，和客戶溝通沒多大問題,，但可能因為自己的經(jīng)驗和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦,，但我明白只要自己用心做事,，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領(lǐng)導(dǎo)請教,，懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的,，我會加油的。

我覺得我們公司的和部門的管理都很健全,，同事相處也很和諧,，對于公司在管理中的看法和建議作為一個初入職場的菜鳥來說真的沒什么看法，我有點個人的小小想法覺得想說一下,，當然想法可能是錯誤的第一我覺得雖然我們公司的軟件做的非常完美,，但是我覺得在我們?nèi)ッ恳粋€項目前公司開發(fā)部應(yīng)該依照合同給我們一份測試過的完整三臺合一軟件，這樣我們到現(xiàn)場才不會浪費那么多的人力和物力,，比如我們剛到昭通的時候有用從遼寧拿來的版本,，有用從普洱拿來的版本導(dǎo)致走了些彎路。

第二個小問題就是我們面試的時候我們都說我可以適應(yīng)長期出差,，也不怕吃苦,。我知道我們項目部要經(jīng)常出差。我覺得我們項目管理部可以更人性化一些,，因為我們出差沒有周末假期也要加班我知道這是正常的也是必須的,，但我覺得我們應(yīng)該有個制度比如在外出差三個月可以回深圳調(diào)休一周再繼續(xù)戰(zhàn)斗。我們都是人可能在外飄久了身心會感到疲憊,，如果更加人性化的話我想我們的工作熱情會更高的,。

這是我的第一份工作,，這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

試用期個人工作詳細總結(jié)篇三

短暫的試用期里無論在工作還是生活中都已經(jīng)適應(yīng)了,，為此做一份總結(jié)這試用期的收獲感想，一起來學(xué)習(xí),。

在這個收獲的季節(jié)里,，我將自7月份入職公司到九月份工作分以下幾個方面作總結(jié)：

首先，對于我們剛出入社會的畢業(yè)生要面對的就是角色轉(zhuǎn)型,。在學(xué)校,，面對的是單純的學(xué)業(yè)課程,，扮演的是一個被動學(xué)習(xí)大于主動學(xué)習(xí)的角色;出入社會,，要面對的不僅是單純的理論知識，更多的是要將理論結(jié)合實際事物并加之實踐和接觸形形色色的社會交際關(guān)系網(wǎng),，要扮演的是一個主動,、活躍、踏實肯干的新人角色,。結(jié)合三個月的工作經(jīng)歷,，覺得自己在這個轉(zhuǎn)型的角色變換中做的還不夠好，確切的說是還保持著一個學(xué)生的風(fēng)貌,，沒有成功邁出社會的第一步,。就拿在工作環(huán)境內(nèi)和同事相處相融度來說，自己沒能很好的融入這個大家庭,。這點上要給自己敲醒警鐘給予自嘲,，結(jié)合現(xiàn)實和理想之間的差距異同修正自己的不足。給自己定下幾條原則或者說轉(zhuǎn)型實踐方向：

主動學(xué)習(xí),、踏實肯干,、夯實專業(yè)基礎(chǔ)(相關(guān)專業(yè)理論知識,、熟悉和把握行業(yè)動態(tài)以及公司相關(guān)固井外加劑產(chǎn)品)扮演好轉(zhuǎn)型之后的新角色。

有方向,、有目的的改良自己性格上的缺陷(變內(nèi)向為外向,、開朗、活躍,、沉穩(wěn))相信這樣能為工作添色不少也可以為自己的人生多填充上一份精彩,。

各擬制一份短期的人生(工作、生活)拓展計劃和一份長期人生(工作,、生活)拓展計劃,。消除自己在未來工作、生活上的迷茫和不知所措,。

其次,，古語云，在其位,，謀其政,。身處技術(shù)員崗位，一定要有扎實的相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和開拓技術(shù)創(chuàng)新的思維觀念,。入職的三個月期間,，從起初的公司各項基本管理制度培訓(xùn)、固井基礎(chǔ)理論知識接觸,、實驗設(shè)備儀器操作與維護,、公司固井外加劑產(chǎn)品認知到前線的固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程,、固井工藝與工具,、公司業(yè)務(wù)范圍和合作商等等一系列的固井相關(guān)事宜，自己正在從一張固井白紙 慢慢的在謄寫成為一張 固井技術(shù)牛皮卷,，也堅信在一定的工作周期范圍內(nèi)自己可以讓這張 固井技術(shù)牛皮卷愈演愈厚,。結(jié)合自己在工作中的得與失、不足與優(yōu)勢,，自己還應(yīng)在工作中不斷加深對公司固井外加劑產(chǎn)品的應(yīng)用范圍,、固井水泥漿體系、水泥漿性能參數(shù)與室內(nèi)模擬試驗操作規(guī)程,、固井工藝與工具等一系列的板塊理解與學(xué)習(xí)掌握并能熟練應(yīng)對實際固井事宜中的一切復(fù)雜問題,。有規(guī)劃、有方向,、結(jié)合理論與實踐制定長短期的學(xué)習(xí)計劃：

多學(xué)多問,、不懂就問、把握好一個新人的學(xué)習(xí)姿態(tài),。

扎實固井相關(guān)專業(yè)的理論知識以及將理論運用到實際生產(chǎn)中的方式方法,。

端正工作態(tài)度，實現(xiàn)完美轉(zhuǎn)型,。只有實干,、多干方能打好堅實的基礎(chǔ)。

最后,，工作范圍內(nèi)接觸的業(yè)務(wù)與一個新人身份對公司管理發(fā)展的建議,。三個月的時間，說長不長說短不短,，在公司西北區(qū)域接觸的井次有tk862,、th12355、tk953h,，有了對固井流程的簡單了解,，從接到試驗任務(wù)單、小樣實驗摸索與試驗要求參數(shù)的契合并撰寫小樣實驗報告,、井場配灰,、半大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及半大樣實驗報告、井場配水,、大樣實驗并與試驗要求參數(shù)契合及大樣實驗報告,、井場固井施工并記錄相關(guān)施工參數(shù)并簽收施工費用單、施工結(jié)束后期的負責人工作總結(jié)并發(fā)予分管領(lǐng)導(dǎo)審閱,、井次實驗記錄歸檔,、等待固井隊固井質(zhì)量驗收并時刻與接洽人保持聯(lián)系、公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)針對固井質(zhì)量結(jié)果給予負責人考核相關(guān)事宜,。

作為一個新人,，針對公司的各項管理制度和公司發(fā)展建設(shè)的相關(guān)建議，本著新人該有的姿態(tài)和新人認知上的局限性,，在一些原則上的錯誤建議還請公司領(lǐng)導(dǎo)海涵,。

公司針對新人在固井基礎(chǔ)理論以及實際生產(chǎn)中的系統(tǒng)性培訓(xùn)培養(yǎng)機制有所欠缺，對于一個新人渴望快速成長的期盼,，無異于奢望,。

試用期個人工作詳細總結(jié)篇四

我從20xx年3月2日進公司，在將近一個月的車間實習(xí)后,，我被派往上海fastcam公司接受鋼板套料培訓(xùn),，在三天的培訓(xùn)后，我以優(yōu)秀的成績通過考核,。

回到公司后我就從邵工手里全面接手編程工作,，并快速上手，為公司創(chuàng)造價值,。工作內(nèi)容：

第一項是公司所有鋼板零件的編程用圖校驗和套料編程,。工作對象包括：配重：qy8b,，qy12b，qy16,，qy20b,，qy20，qy25,，qy50,，quy260，quy300正面吊等,，駕駛室(操縱室)：s16d,，s25e，s25k,，qy25(支架)等等,，機棚：qay110，qay180,，qay220,，qay260，qay300,，qay400等,。另外還有泵罩，特機零件,，電瓶箱,，工裝等。我將以上這些產(chǎn)品的零件按照板厚和生產(chǎn)需要,，合理的分配到小池等離子切割機,，中歐等離子切割機和中歐火焰切割機三臺機床中。

第二項是管夾數(shù)據(jù)的采集和的定額的編制,。在此項工作中我根據(jù)erp中的倉庫清單,，對倉庫中所有現(xiàn)存的管夾成品進行了拆解，對管夾注塑件進行稱量,，對螺栓的長度和直徑進行測量,，并將這些數(shù)據(jù)記錄并整理為管夾的定額。

在隨后的erp中建立管夾的名稱規(guī)范化和bom(物料清單)建立的工作中,，我在定額數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上對管夾注塑件的種類和使用場合重新進行了梳理,，并對倉庫所存的管夾用板進行了重新分類和命名。

在近日公司引進了鋼管相貫線切割機后,，我正在研究相應(yīng)軟件的使用和編程方法,，保證生產(chǎn)。

工作經(jīng)驗

關(guān)于編程的前期工作及編程后的過程控制。

第一：嚴格校驗圖紙尺寸,，避免實際尺寸與標注尺寸不符合,。第二：檢驗圖形是否存在不閉合，斷線,，重線的情況,，是否有孤立點，是否存在塊等等,。第三：切割程序名稱規(guī)范化，目的是為了程序系統(tǒng)化,，便于檢索,，同時方便操作工使用避免用錯機床和板材。

第四：為切割程序打印工作單和切割軌跡圖紙,。打印工作單是程序交付的憑據(jù),，同時為操作工提供此程序所生產(chǎn)的零件及數(shù)量。切割軌跡圖紙中包含板材,，鋼板邊距,，排料方式等等。并對名稱的編制盡量成系列,，便于操作工辨別,。

第五：對程序進行了符合最新圖紙的跟蹤，只要圖紙進行了任何更改,，我都在第一時間對所有涉及到這張圖紙的程序進行重新套料編程,。對某些正在進行更改的圖紙，我都提醒車間暫時停止切割,。

編程中遵循切的省,，切的快，切的好的三原則加上零件按臺套數(shù)量成比例及有助于操作工的工作的目的,，我在編程時做到以下幾點：第一：鋼板下料切割的首要目的就是盡可能的提高鋼板利用率,，即多出零件，少出廢料,。這樣能多創(chuàng)造效益,，同時節(jié)約成本。

在保證所切零件的數(shù)量比例合理的情況下,，我將需要排料的每組零件都進行數(shù)次甚至數(shù)十次的套料排版,，直至找到最合理最節(jié)省的方案。

同時：在保證切割質(zhì)量符合生產(chǎn)工藝要求的情況下,，對某些零件使用共邊的切割技術(shù)這樣比普通排料方法能生產(chǎn)更多的零件,，提高效益。以qy25k_03ⅱ-2a前支架(t6)零件的生產(chǎn)為例，普通排料方法的利用率最高為75%,，我采用共邊切割后,，利用率提高到81%，這樣每切一張1800x8000x6的鋼板,，則節(jié)省40.69公斤的鋼板,這些鋼板成為零件為企業(yè)創(chuàng)造價值,而不是成為邊角料計入成本.第二：對于小零件比較多的情況,，我使用兩兩連割的方式進行編程，這樣可以使穿孔數(shù)量減少一半,，延長槍頭使用壽命,。

第三：為了便于下料車間根據(jù)需要安排生產(chǎn)，我對涉及小零件的一些程序編制了不同的版本,，這樣如果需要切割小零件時可以調(diào)用套入了小零件的程序：如果不需要切割小零件或者生產(chǎn)進度比較緊的情況下,，可以使用只套入了主要零件的程序。

第四：合理使用編程對稱,，既使用在cad里將零件進行鏡像的方法使比較小的余料(邊腳料)合并為大的余料,，可再次利用。

第五：工作中我注意將自己的套料思想傳送到生產(chǎn)車間,以有助于生產(chǎn),。由于qy8b配重和quy300配重生產(chǎn)所用的鋼板是由重型廠供應(yīng)的,，我做出了接近理想狀態(tài)的套料方案用于本公司申請鋼板。在電瓶箱的生產(chǎn)中,，我在所用鋼板尚未購入的情況下,，對零件進行細致排版，發(fā)現(xiàn)使用1000x20xx的2mm厚鋼板會產(chǎn)生非常大的浪費,，所生產(chǎn)的零件也不成比例,，而如果采用1250x2500的2mm厚鋼板則利用率較高且比例符合圖紙要求，我及時將此情況通知下料分廠廠長,。

以上是我對近一年的工作所作的總結(jié),，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)指正,。對以往的工作中我存在的錯誤和缺點,，請領(lǐng)導(dǎo)指正。即將到來的新的一年中,，我將繼續(xù)以高度的工作熱情,，好下料編程員的工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,，為公司創(chuàng)造效益,，并實現(xiàn)自己的價值。

試用期個人工作詳細總結(jié)篇五

通過這幾個月工作,，我深深體會到有一個和諧,、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進的動力,。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準,。

我從入職至今已快三個月了這幾個月里在領(lǐng)導(dǎo)和同事的匡助下我對工作流程了解很多后來又經(jīng)由培訓(xùn)又使我了解了以“以情服務(wù),、專心做事、務(wù)實高效,、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章軌制,。

一、以情服務(wù),、專心做事

工作中我對來訪的客人以禮相待保持著熱情耐心地匡助他們對他們提出的題目自己不能回答時我向領(lǐng)班、老隊員請教后給予解答工作中時刻想著自己代表的是公司對處理違規(guī)違紀的事情都是做到‘禮先到’不擺架子耐心地和他們溝通于他們談心避免和他們矛盾影響公司形象,。

二,、遵守軌制、敢抓敢管

奧特萊斯,、四樓影院施工期間我按軌制,、按程序?qū)と诉M行治理天天對進出的職員、貨物進行嚴格的檢查以免可疑職員進入,、公司財物被盜對于那些安全措施不到位的好比‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽高空功課沒系安全帶動火時沒有滅火舉措措施’等之類的現(xiàn)象我都按照公司的軌制,、程序進行整改處罰把各項安全措施落實到位以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦

對領(lǐng)導(dǎo)的鋪排是完全的聽從并不折不扣的執(zhí)行以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作一如既往地做好天天的職責糊口中我也經(jīng)常關(guān)心同事常常于他們談心、交流他們不開心時我就會去開導(dǎo)他們給他們講笑話逗他們開心,。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

工作中我也有良多不足處但我時刻以“合格金源人”的尺度來要求自己以同事為榜樣去提醒自己爭取能做一名合格的金源人能在世紀金源這個大舞臺上展示自己能為世紀金源的燦爛奉獻自己的一份氣力。

試用期個人工作詳細總結(jié)篇六

自從20xx年8月8日幸運地成為公司企管辦的一員后,，轉(zhuǎn)瞬之間,，我在公司已工作三個月。在這緊張而又忙碌的三個月里,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助,。我一邊工作，一邊學(xué)習(xí),，有進步也有不足,。下面就我入職三個月以來的工作,，做出如下總結(jié)：

一、 招聘工作

招聘的主要工作包括：

1,、了解招聘需求,，分析各崗位的職位要求和工作內(nèi)容。我入職之后的招聘 職位包括：c++,、java,、采購、嵌入式軟件研發(fā),、嵌入式硬件研發(fā),、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理,、質(zhì)檢經(jīng)理,、財務(wù)經(jīng)理、行政司機10個職位,。

2,、篩選各職位簡歷，并發(fā)送至各職位面試官,。這是我每日必須做的工作,。

3、電話聯(lián)系面試官篩選通過的簡歷,，安排面試,。

4、接待每日面試者,，并跟蹤他們的面試結(jié)果,。

5、與候選人談offer,，并發(fā)送錄用通知書,。

6、參加校園招聘,。

這三個月的招聘工作統(tǒng)計如下：

在招聘工作中遇到的問題與建議：

問題：某些職位招聘難,、招聘任務(wù)不能及時完成。

建議：

1,、加大簡歷搜索力度,，爭取獲得足夠多的簡歷。

2,、目前是校園招聘的最佳時機,，有的職位可考慮招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

二,、培訓(xùn)工作

1,、軟考：8月組織了軟考報名,，9月確定報名軟考的同事都無參加培訓(xùn)的意愿，所以未報名軟考培訓(xùn),。

2,、九大員考試：8月組織了九大員考試報名，同時確定了九大員的培訓(xùn)機構(gòu),，9月確定了資料員的報名,。訓(xùn)。

4,、安防證書培訓(xùn)：9月安排了安防證書培訓(xùn)的報名,。

三、員工職稱申報組織工作

職稱申報工作之前我從未涉及過,，所以花了我不少時間去了解這一塊工作 應(yīng)該如何開展,。職稱申報材料繁多，需要幫提交材料的同時詳細檢查,。最后成功幫和把材料遞交給了高新區(qū)管委會,。中級職稱申報材料因為工作性質(zhì)的原因，材料未提交成功,。

四,、內(nèi)外審及資質(zhì)升級

9月，公司有兩項工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級,。我的工作是協(xié) 助領(lǐng)導(dǎo)完成企管辦的資料提交。

五,、員工關(guān)系

1,、辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案;更新花名冊、通訊錄;購買商業(yè)保險;開通oa賬號;簽署勞動合同,。

2,、辦理離職手續(xù)：包括更新花名冊、通訊錄;減少商業(yè)保險;注銷oa賬號;開具離職證明,。

3,、辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。

4,、辦理員工勞動合同續(xù)簽手續(xù),。

5、辦理員工轉(zhuǎn)崗手續(xù),。

6,、統(tǒng)計每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信/郵件。

六,、自身不足及改進

不足：

1,、工作有時不夠細致,，會出現(xiàn)一些小錯誤。

2,、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識,。

3、缺乏勞動法規(guī)的深度研究,。

改進：

1,、謹慎對待每一項工作。在以后的工作中建立危機意識,，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時間段,，提升自己執(zhí)行力。

2,、持續(xù)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識及勞動法規(guī)相關(guān)知識,。

短短的三個月時間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下,，我努力的學(xué)習(xí)并認真做好每項人事工作,，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力,，自身得到了一定提升,，但是在工作過程中，還是有出現(xiàn)一些問題和不足,，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的,。我相信自己會在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，積極,、主動、高效地完成各項工作,，盡最大的努力,，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。

試用期個人工作詳細總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼間,，來到瑞天奇瑞4s點已經(jīng)一個月了,。回顧這一個月,，經(jīng)歷了很多很多,，從一開始對新環(huán)境的不熟悉，不適應(yīng),，到現(xiàn)在的適應(yīng)且熟練,，都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們熱心的教導(dǎo)和幫助息息相關(guān)，讓我很快融入到了這個新的團隊中,。

作為一個服務(wù)顧問,，既要服務(wù)好客戶,，又要與車間兄弟溝通好客戶的要求與車輛的具體問題。因此,，在這個崗位上,，必須擁有專業(yè)的知識和良好的溝通能力。這樣,，才能既滿足客戶的要求,，又能讓車間技術(shù)人員及時快速的找出問題點所在。

經(jīng)過這一個月的工作,，我也發(fā)現(xiàn)自己存在很多不足之處：

首先,，在服務(wù)細節(jié)有所欠缺，在與客戶接觸時,，有時無法提供顧客所需要的服務(wù),，甚至讓顧客產(chǎn)生不信任感。當然這也與我們的環(huán)境和設(shè)備有關(guān),，不過主要的還是我前臺的工作不夠細致,，認真。

其次,，在忠誠客戶維系上有所不足,，客戶在不斷新增的同時也有著一定量的流失，說明我的客戶回訪工作不到位,，客戶不能感覺到我們對他們發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心,。

所以，接下來我必須培養(yǎng)和維護一批長期穩(wěn)定與我們合作的老客戶,，發(fā)展新的忠誠客戶,，我會從日常工作中給這些客戶真正的關(guān)心。當然,，照顧是建立在互惠互利的基礎(chǔ)上，只有這樣,，不論在市場好與壞的時候,，我們都能安然度過，讓這部分客戶始終跟著我們走,，真正做到“比你更關(guān)心你”,。

既然知道了自己的不足之處，我就得好好改進,。在今后的工作中我一定要好好彌補自己的劣勢,，繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)勢，真正做到揚長避短：

1,、要時刻保持工作的積極性,，以積極美好的心態(tài)迎接每一天的工作,。

2、多向同事虛心請教自己不懂的問題,。讓自己成為一名專業(yè)的汽車售后服務(wù)人員,。

3、在客戶維系方面,，要始終堅持客戶至上的原則,，做好客戶的回訪和預(yù)約工作。穩(wěn)抓一大把老客戶,，開發(fā)一批優(yōu)質(zhì)新客戶,。

4、售后是一個團體,，要加強與車間和配件的溝通,，給客戶一個最滿意的辦事效率。

服務(wù)顧問這個崗位是客戶與車間之間的橋梁,，也是公司的門面,，這個職位的重要性可想而知。這給了我很大的壓力,，但是有壓力才有動力,。我會繼續(xù)努力，堅持不懈,，使自己更上一個大臺階,，給上級領(lǐng)導(dǎo)一份滿意的答卷!

試用期個人工作詳細總結(jié)篇八

20xx年度是技術(shù)部快速、穩(wěn)步,、持續(xù)發(fā)展的一年,。在公司各位領(lǐng)導(dǎo)大力支持下以服務(wù)作為技術(shù)部的工作重心，努力打造安全,、穩(wěn)定,、高效的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，在信息化建設(shè),、信息安全保障,、系統(tǒng)研發(fā)等項目中，與各部門緊密配合,，順利完成了20xx年度的工作任務(wù),，發(fā)揮了技術(shù)部技術(shù)支持的工作職責。現(xiàn)將20xx年度的工作總結(jié)如下：

一,、年度大事件

1,、 海辰傳播機構(gòu)信息化建設(shè)，海辰oa的功能修改，逐步完善業(yè)務(wù),、人力行政,、財務(wù)等流程，使信息平臺支撐公司的制度執(zhí)行;

2,、 ers系統(tǒng)前期自行開發(fā),，后續(xù)工作外包給開發(fā)商，與開發(fā)商的技術(shù)對接及進度跟進,，測試修改程序,，以及數(shù)據(jù)遷移工作;

3、 moss系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)海辰自身特性,，做出規(guī)劃實施方案和實施周期，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中;

4,、 配合公司的種子計劃提供技術(shù)支持;

5,、 海辰機房高溫預(yù)警解決方案;

6、 保障總部,、分支機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)安全運維,，突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復(fù);

7、 上海分公司辦公地址搬遷,，網(wǎng)絡(luò),、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

8、 企業(yè)域名續(xù)費及備案工作;

9,、 部門人員流動,，做好人員及時補充，避免工作銜接疏漏可能造成的工作停滯;

10,、協(xié)助公司制作綠色辦公宣傳報,，協(xié)調(diào)海辰十周年慶活動籌備工作。

二,、開發(fā)組工作

(一)ers系統(tǒng)開發(fā)工作:

1. 發(fā)布開發(fā)商修改的ers程序并進行測試,，將錯誤整理成文檔，提交給開發(fā)商繼續(xù)修改,，循序漸進地進行這些工作,。

2. 不斷跟進開發(fā)商修改的進度，向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況,。

3. 分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫，并整理數(shù)據(jù)庫中各個數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)表,。

4. 開發(fā)程序遷移的程序,，并不斷完善和改進程序。

5. 分析ers數(shù)據(jù)庫和mp數(shù)據(jù)庫中各個表之間的關(guān)系,，按照ers數(shù)據(jù)庫的結(jié)構(gòu),，將mp數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)統(tǒng)一整理出來,，時間截止到20xx年5月31日。

(二)遇到的問題：

1. 在測試的過程中發(fā)現(xiàn)新系統(tǒng)中部分功能不符合驛若工作人員使用要求,，與驛若和開發(fā)商共同分析提出修改意見,。

2. 整理出的錯誤數(shù)據(jù)，在修訂后仍然還會存在問題,，與驛若人員溝通,，重新修改。

3. 因舊系統(tǒng)中數(shù)據(jù)量龐大,，尤其是新聞,、廣告的數(shù)據(jù)有上百萬條，整理出來的數(shù)據(jù)經(jīng)驛若公司修訂后,，導(dǎo)入新系統(tǒng)中時,，發(fā)現(xiàn)存在很多問題，有將近二十多萬條數(shù)據(jù)不能導(dǎo)入到新系統(tǒng)中去,。將新聞數(shù)據(jù)按照每個excel中放10000條數(shù)據(jù)整理出來,，通過程序調(diào)試找出錯誤，提交驛若公司重新修訂,，再導(dǎo)入到新數(shù)據(jù)庫中,。

(三)經(jīng)驗積累:

1. 對數(shù)據(jù)遷移的方法有了一定認識，總結(jié)出在數(shù)據(jù)量比較大的時候,，一定要嚴格按照新數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)整理數(shù)據(jù),。

2. 整理出來的數(shù)據(jù)，必須制定修訂的標準,，并對修訂數(shù)據(jù)的人員進行培訓(xùn),，講解如何。

3. 需求分析能力有待提高,，與開發(fā)商溝通分析問題需要提高方式方法,，并針對需求找出解決問題的辦法。

三,、網(wǎng)絡(luò)組工作

(一)服務(wù)器安全運維管理

1.服務(wù)器安全運維,，提高安全級別，病毒防御能力提升,，系統(tǒng)優(yōu)化;

2.服務(wù)器及數(shù)據(jù),、程序定期備份，確保數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復(fù);

3.機房高溫預(yù)警解決方案,，并實施;

4.處理驛若oa服務(wù)器損壞事宜,，oa系統(tǒng)遷移工作，重新向開發(fā)商申請機器碼及序列號。

(二)網(wǎng)絡(luò)安全運維及系統(tǒng)運維

1.保障海辰,、驛若網(wǎng)絡(luò)安全運維,，突發(fā)事件的及時響應(yīng)恢復(fù);

2.海辰、驛若oa及企業(yè)郵箱用戶增刪,，流程,、表單的修改;

3.海辰、驛若員工電腦每日維護工作;

系統(tǒng)解決方案的定制,，并根據(jù)海辰自身特性,，做出規(guī)劃實施方案，實施周期,，計劃將oa個別功能集成開發(fā)至moss中,，并進行演示系統(tǒng)搭建;

5.郵件系統(tǒng)管理維護，郵件發(fā)送錯誤報告分析及時解決;

6.閑置,、報廢電腦配件合理分配利用,，有效節(jié)約成本;

7.機房頻繁斷電，請物業(yè)配合進行電力改造,，技術(shù)部連續(xù)值夜班維護,、服務(wù)器等設(shè)備;

8.驛若各部門網(wǎng)絡(luò)綜合布線調(diào)整;

9.海辰前臺裝修，協(xié)助各部門工位調(diào)整,，網(wǎng)絡(luò),、電話線路重新部署，保障正常有序辦公;

10.上海分公司辦公地址搬遷,，網(wǎng)絡(luò),、電話綜合布線規(guī)劃及工程實施;

11.其他電子設(shè)備的調(diào)試和維護。

(三)電話,、電話程控機維護

1.海辰,、驛若電話程控機管理維護，電話終端維護;

2.解決驛若總機撥入撥出經(jīng)常占線問題,，將張總直撥加入程控機,，開通程控機端口，并咨詢網(wǎng)通關(guān)于開通中繼線路的方法及相關(guān)費用;

3.驛若程控機來電錄音,，解決來電轉(zhuǎn)接無聲音問題,。

(四)遇到的問題

1.盡心盡力去解決問題，但有時得不到理解;

2.執(zhí)行力仍需加強;

3.部門協(xié)作不到位,。

(五)經(jīng)驗積累

與其他部門同事溝通能力有待提高,，需提升部門單元工作能力，使每一個人的執(zhí)行力,，對工作規(guī)劃,、執(zhí)行,、總結(jié)能力應(yīng)加強。與其他部門同事溝通時應(yīng)注意方式方法,，爭取其他同事的理解和支持。

四,、部門管理,、電子類固定資產(chǎn)管理及其他工作：

1、電子固定資產(chǎn)日常更新;

2,、每月制作《固定資產(chǎn)月報表》;

3,、驗收、分類,、編號,、登記、封存保管,、調(diào)配,、借入借出固定資產(chǎn)表登記;

4、it技術(shù)部每周會議紀要,，日常工作匯報,，工作中的問題及下周工作計劃整理;

5、新人入職管理流程,，固定資產(chǎn)分配;

6,、閑置電腦合理分配利用;

7、編排電話分機表,，按最新的部門分組,，電話排查，對應(yīng)對話使用;

8,、部門內(nèi)部人事變動,，員工招聘、篩選,、面試工作,。

五、20xx年工作計劃

1,、ers系統(tǒng)驗收,，程序源碼了解，為今后系統(tǒng)修改或版本升級做準備;

2,、moss系統(tǒng)詳細分析規(guī)劃,，與微軟技術(shù)進一步溝通，對moss更細節(jié)了解;

3,、海辰,、驛若信息平臺,、網(wǎng)站、郵件系統(tǒng)的運維保障;

4,、員工電腦的日常維護;

5,、技術(shù)能力的學(xué)習(xí)提高;

6、部門人員溝通力,、執(zhí)行力,、工作總結(jié)、規(guī)劃能力的培養(yǎng);

7,、增進團隊凝聚力,，協(xié)作能力。

試用期個人工作詳細總結(jié)篇九

時間過的真快,，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在移動工作2個月了,， 這段時間里我抱著虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)習(xí)公司的開發(fā)流程,，熟悉公司的企業(yè)文化,。了解公司的系統(tǒng)開發(fā)框架、主要技術(shù),。主動和同事溝通,、學(xué)習(xí)經(jīng)驗。在接到項目開發(fā)任務(wù)后,，努力和認真的工作,，并在同事的幫助下，如期完成了項目的開發(fā),。

試用期的工作還比較有限,，簡單的列了一些，期待公司領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足,。

1,、 熟悉公司軟件開發(fā)的系統(tǒng)框架和主要技術(shù)，主要任務(wù)是掌握c#集成開發(fā)環(huán)境,，熟悉公司軟件開發(fā)的基本框架及分層開發(fā)方式,。

2、 熟悉勞務(wù)費的業(yè)務(wù)需求,，主要任務(wù)是參與勞務(wù)費許求的分析與討論,，整理出系統(tǒng)的流程和基本功能模塊，并設(shè)計出數(shù)據(jù)庫,。

3,、 完成勞務(wù)費系統(tǒng)功能的開發(fā)和測試，主要任務(wù)是開發(fā)所有web頁面,，包括基本設(shè)定,，業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)導(dǎo)入,，各分區(qū)域和機型統(tǒng)計報表，及備件核銷勞務(wù)費的計算等存儲過程的編寫,。

4,、 參與電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務(wù)是完成臺帳定單部分和報關(guān)部分的開發(fā),。

在這期間,，我也發(fā)現(xiàn)自己的很多不足，主要表現(xiàn)在對公司的一些業(yè)務(wù)不夠了解,，關(guān)于這點我以后要加強和同事的溝通和學(xué)習(xí)，還有就是代碼的組織不是很清晰,，關(guān)于這點,，在現(xiàn)在的開發(fā)中我已經(jīng)改善。

信息管理部是一個專業(yè)性較強的團隊,，專業(yè)水平是個人的核心競爭力,，我非常榮幸能加入這個團隊，我將努力的提升自己的專業(yè)水平,，并擴充學(xué)習(xí)部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,，爭取能在c#開發(fā)、erp二次開發(fā),、oracle dba等方面取得很大的進步,。

剛走進時，恰逢公司八周年的慶典,，看到一個個在平凡崗位作出貢獻的同事,，心理只有一種感受——特別感動，他們都是在默默的奉獻著自己,，覺得他們真的很偉大,，這反映的是一種企業(yè)文化的強大感召力，也讓我對文化也有了新的感悟和理解,，我為成為一名xx人而感到驕傲,，我將努力的工作，懷著一顆感恩的心,，用更好的工作成績?yōu)楣痉?wù),，為在實現(xiàn)人生的最大價值而奮斗。

試用期個人工作詳細總結(jié)篇十

從20____年____月____日我作為試用員工加入公司到現(xiàn)在已經(jīng)____個月了,。從開始對一切都不熟悉,，到努力適應(yīng)，在公司同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,，我基本完成了所有的工作,。我已經(jīng)逐漸習(xí)慣并適應(yīng)了這份工作,。在短時間內(nèi)，我熟悉了公司辦公室的所有工作,，明確了工作程序和方向,，獲得了清晰的工作思路和思想意識。為了總結(jié)工作經(jīng)驗,，繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服存在的不足，現(xiàn)將這兩個月的工作總結(jié)如下：

在此期間,，我在公司總部前臺擔任行政文員,。

剛來公司的時候，是同事教的,。她給了我一份前臺文員的工作交接表,，上面明確列出了這個崗位的工作范圍。后來還參加了公司的員工培訓(xùn),，對企業(yè)文員和公司內(nèi)部架構(gòu)有了更多的了解,，對工作更加熟悉，降低了操作難度,。

我總結(jié)了我的主要日常工作：

1,、接電話，回答客戶的問題,。

2,、接待來訪客人，記錄來訪信息,，讓來訪客人登記,，打開玻璃門引導(dǎo)到相應(yīng)的地方。

3,、負責發(fā)放員工和促銷員的入職,、離職、現(xiàn)場調(diào)整表和工作服,。

4,、負責所有門店、總部和售后的辦公用品和日用品的配送和登記,。

5,、每天收發(fā)總部發(fā)來的報紙傳真和快遞包裹。及時發(fā)送每個人的快遞包裹,，或者打電話通知____,、總部一樓led展示標語管理。

7,、審批oa中個人和店鋪的行政事務(wù)申請,，如名片申請,。

8、協(xié)助其他同事處理行政事務(wù),，如復(fù)印,。

都說前臺是公司對外形象的窗口，要以禮待公司訪客,，接電話要親切,，處理日常事務(wù)要細心認真，對待同事要豁達真誠……每一點都讓我在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中進步,。

說前臺工作難不難，說簡單也不簡單,，因為事情復(fù)雜,，和各個部門的聯(lián)系也很多。工作兩個多月,，有危機感，工作中難免會遇到一些磕磕碰碰,，光靠我目前對公司的了解和認識是不夠的,。我覺得應(yīng)該在以后的工作中不斷給自己充電，拓寬知識面,，減少工作中的空白和錯誤,。工作剛開始，難免會有一些小錯誤;但是,，在總結(jié)過去,，學(xué)習(xí)未來之后，這些經(jīng)歷讓我不斷成熟,，在處理各種問題的時候也考慮得更加全面,，以防止類似錯誤的發(fā)生。

今后將以積極樂觀的工作態(tài)度投入工作,，腳踏實地做好本職工作,，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時與部門溝通,，努力做好工作,，有良好的服務(wù)態(tài)度，接待客人,，積累經(jīng)驗,，給客人留下好印象，準確轉(zhuǎn)接來電,。如果你知道一個部門沒有人,，你會提醒打電話的人,，并在可能有人的時候簡要說明，或者在你的能力范圍內(nèi)簡要回答客戶的問題,，努力營造一個良好的前臺環(huán)境,。保持公司的良好形象，做一名合格稱職的員工是很有必要的,。這一直是未來工作的目標和方向!

試用期個人工作詳細總結(jié)篇十一

緊張忙碌的試用期工作早已結(jié)束,，回想起這三個多月來，我作為公司采購主管在各位領(lǐng)導(dǎo)辛苦的指導(dǎo)帶領(lǐng)下,，在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,，在各上級的領(lǐng)導(dǎo)與各同事的共同努力、支持與幫助下,，認真完成了公司各項工作任務(wù),，并取得了較好的成績，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，盡最大的努力完成了自己的本職工作。通過不斷的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將的工作情況總結(jié)如下：

一,、采購部工作總結(jié)：

1,、積極聯(lián)系生產(chǎn)、嚴格控制采購計劃的執(zhí)行,。

我部門密切和生產(chǎn),、倉庫等部門配合，根據(jù)不同時期的實際情況,，靈活調(diào)整采購計劃,，避免形成新的積壓。同時,，對各部門所需物資和材料做到了供貨及時,，庫存合理。采購工作順利地開展,，下單跟單準確率達99%,。

2、做好采購跟單,，不良處理追蹤等最佳決策方案,。

根據(jù)生產(chǎn)部門提出的申購單，認真分析，并及早與供應(yīng)商聯(lián)系,，了解市場供求形勢,，根據(jù)交貨計劃全方面追蹤，確保生產(chǎn)的正常運作,，另一方面盡量為公司財務(wù)部節(jié)省開支,。積極的與供應(yīng)商展開月結(jié)周期及價格的談判，供應(yīng)商的實地評估等,，有效的改善了月結(jié)30天,，資金緊張的狀況。

3,、堅持“多家競爭,、比價采購、質(zhì)優(yōu)價宜”的原則,。

在采購前除了指定廠商外,，都需要進行詳實的市場行情，生產(chǎn)工藝,，品質(zhì)狀況等調(diào)查,，在準確地掌握了市場行情后，引入競爭機制,，堅持比質(zhì)量,，比信譽，比實力,，比價格，貨比多家,，擇優(yōu)選用,。

4、采購過程公開透明,，主動接受相關(guān)部門監(jiān)督,。

為嚴防違規(guī)違紀，杜絕暗箱操作,，新供應(yīng)納入,，一定要有廠商資證明，實地考察報告等,，價格經(jīng)由廠長,，財務(wù)總兼，總經(jīng)理確認后再納入,。主動接受各方面對供應(yīng)公司采購工作的監(jiān)督,，每月都將當月所購物資、原材料的價格、數(shù)量,、等信息以清單形式報送廠長和dennis,。

5、配合財務(wù)部合理安排資金支付,，緩解資金緊張的矛盾,。

由于公司的訂單多，資金需要量大,，導(dǎo)致公司資金緊張的矛盾比較突出,，給我采購部門工作帶來了一定的困難，客戶意見較大,。為給公司分憂解難,，在采購過程中，一是貨款安排公開透明;二是按輕,、重,、緩、急合理安排資金支付額度和速度;三是最大限度地安排承兌匯票支付,，盡量少使用現(xiàn)金支付貨款;四是盡量向客戶做好解釋工作,，以求得客戶的支持和理解。另外再多與廠決談判,，盡量延長結(jié)款周期,，既緩解了公司資金緊張的矛盾，又贏得了客戶的理解和支持,。

二,、個人工作職責：

1、主要工作職責：

作為采購部主管,，我主要負責采購管理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的管理和領(lǐng)導(dǎo)工作,。并制定了一系列的采購管理制度，制定采購計劃,，要求員工嚴格遵守采購程序,，有效地進行采購。及時做好物料供給市場形勢分析,，同時不斷探索開辟建立新的物資供應(yīng)渠道,，尋找物美價廉并及時的物資和服務(wù)，

2,、認真按時做好采購部相關(guān)單據(jù),，及時提交給財務(wù)部和物流部。任職期間,，本人嚴格履行本崗位職責,，廉潔自律，做好采購部全體工作人員的表率。積極做好預(yù)算和工作總結(jié)和工作計劃,，提高工作效率,、縮短采購周期，提高經(jīng)濟效益,。

3,、積極開拓新供應(yīng)商。由于現(xiàn)在五金件廠商大多是貿(mào)易商,，本著為公司節(jié)約成本的理念,，去生產(chǎn)廠商的現(xiàn)場進行調(diào)查，評估等,，希望找到可以與我司共同發(fā)展的合作伙伴,。

三、存在的問題

采購工作已經(jīng)有了進一步擴展,，但仍然存在一些問題,，需要我們在工作中注意的，也是整個試用實習(xí)之后得到的經(jīng)驗,。

需要改進的地方,。

1、工作效率有待進一步提高,。對個人而言,，力勁公司是我新的工作崗位，采購工作在每個公司都站在主導(dǎo)位置,，而我們是新運行的公司,，流程不完善以致工作起來不能游刃有余，,、所以用最大的努力去配合公司的各個流程,。

2、員工erp相關(guān)流程培訓(xùn),。erp新編碼執(zhí)行,，采購單要根據(jù)新編碼流程下單,，等工作,。

3、付款進度有待提高?，F(xiàn)在供應(yīng)商多有出現(xiàn)款不到位拒絕送貨的情況,，雖然經(jīng)過采購積極溝通處理已經(jīng)得到緩解，但是付款問題仍是不可忽視的環(huán)節(jié),。這關(guān)系到一個公司的信譽及成長,。

4、由于在公司磨合過程中出現(xiàn)了些問題，有些工作還不夠過細,，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;部門與部門之間溝通方面未達到最理想的效果,。例如品質(zhì)問與品管的銜接， 開始的時候品管有漏單的情部下采購就無法了解到不良的信息,，經(jīng)總經(jīng)理提議改善為由品質(zhì)直接對外聯(lián)系供應(yīng)商,，這樣不但加快了工作的進度，也避免了漏單情況發(fā)生,。

5,、經(jīng)過這段時間的學(xué)習(xí)使我感覺到必須加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。盡量避免錯誤的發(fā)生;例如經(jīng)濟批量的計算,、付款方式的選擇等等,，因為這些都涉及到公司財務(wù),，減少公司財務(wù)負擔是我的職責。通過與財務(wù)部人員的溝通和協(xié)調(diào),，最終更好地完成采購工作,。

四,、工作總結(jié)與體會

眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的主要部門，是關(guān)系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié),，所以我很感謝公司和各成員對我的信任,，通過三個月的了解，使我懂得了許多道理,，也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗,，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距，從提供最佳價值的供應(yīng)商處采購;堅持以誠信作為工作和行為的基礎(chǔ);規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商,，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等,，相信這些我都已經(jīng)做到了。

今后要努力學(xué)習(xí)采購專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加深對原材料市場走向的了解,，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解,、學(xué)習(xí),，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù),。本著實事求是的原則,，做到上情下達、下情上報,。為公司謀求最大利益的同時努力使公司更整體化,。加強與其他部門的溝通與合作,，以便掌握最有用，最幾時的信息,，的市場狀況,。對于采購部內(nèi)部，更應(yīng)該注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進采購部對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。