隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

員工聘用合同協(xié)議書篇一

甲方：

乙方：

根據(jù)高倉初中食堂工作的需要,，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：

一,、聘用期限：

二、工作內(nèi)容、工作要求：

1,、遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項規(guī)章制度,，每天準(zhǔn)時為學(xué)校學(xué)生,、教師提供一日三餐,，飯菜種類、標(biāo)準(zhǔn)由高倉初中食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定,。

2、食堂受聘工作人員每學(xué)期向?qū)W校繳納500元保證金,，如有違規(guī)行為,，從保證金中進(jìn)行處罰。

3,、受聘食堂工作員違規(guī)處理條例：

(1)食堂不得自行停業(yè),，否則學(xué)校予以每次50元罰款;后果嚴(yán)重者予以解聘。解聘后,，保證金不退。

(2)食堂所有工作人員必須到相關(guān)衛(wèi)生部門進(jìn)行健康檢查,，持有效《健康證》上崗(學(xué)校進(jìn)行檢查),。注意保持食堂及個人衛(wèi)生清潔,，工作時必須穿著白色工作服,，戴上帽子,、口罩,。否則,，每人次罰款50元(不包括上級有關(guān)部門的處理),。

(3)受聘食堂工作員每日需填報好食堂日記(包括進(jìn)貨原料,、數(shù)量,、價格,，上班人員存在問題及處理，大事記錄),，做好臺帳登記,，否則處罰50元。

(4)受聘食堂工作員做好食物留樣工作(每餐的每種菜都要留樣,，冷藏存放24小時以上,，樣品留樣量不少于100克),。否則每次罰款50元,。

(5)受聘食堂工作員只能經(jīng)營食譜中規(guī)定的食品且達(dá)到規(guī)定的分量,，若要增加新的供餐種類,，必須報學(xué)校審批,，不準(zhǔn)超出經(jīng)營范圍(嚴(yán)禁出售零食)，否則,，每次罰款20元。

(6)食堂只能由學(xué)校根據(jù)學(xué)生實情和市場行情確定飯菜價格,。不經(jīng)學(xué)校同意不得擅自抬價,。否則每次罰款50元,。

(7)按學(xué)校的作息時間開餐,，每餐不超過50分鐘,。否則，每次罰款50元,。非就餐期間(如課間,、體育課,、活動課等時間)開飯,、售賣食物的每人次罰款20元,。學(xué)生不得進(jìn)入操作,、銷售間內(nèi)，否則,，每人次罰款20元,。食堂工作人員的親屬(包括老人,、小孩)不能隨意進(jìn)入操作,、銷售間內(nèi),，否則,，每人次罰款20元,。

(8)對大額物品如米,、米粉,、面粉、食物油等的采購,，供貨商必須提供相關(guān)資質(zhì)證書和檢測報告,，并由總務(wù)處統(tǒng)一采購,，嚴(yán)禁私自采購 “地溝油”等類劣質(zhì)油,，否則罰款300―500元/次，因此而引起的一切后果全部由食堂經(jīng)營者承擔(dān)(包括師生因食品中毒所引起的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任等),。

三,、合同終止的條件

1,、應(yīng)聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作,。

2,、應(yīng)聘者有下列現(xiàn)象也作為處罰,、辭退的依據(jù)：

(2)工作不負(fù)責(zé)任,，消極怠工,，出現(xiàn)責(zé)任事故;

(3)工作質(zhì)量,、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大,。

3,、按聘任制的雙向性,，在一方面確有特殊原因,，須終止合同的,，應(yīng)提前半個月雙方協(xié)商,、予以解除聘約,，終止合同,。

四、本合同一式兩份,，學(xué)校,、應(yīng)聘食堂工作人員各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

員工聘用合同協(xié)議書篇二

____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動管理實施辦法,，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動合同書,。雙方根據(jù)“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行,。____________公司（以下簡稱“甲方”）同意聘請____________先 生/小姐/女士（以下簡稱“乙方”）為____________公司合同工,，職位____________,，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號碼：___________________,。

一,、合同有效期為___年,，從______年___月___日至______年___月___日止,，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同。

二,、職責(zé)要求：

（1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作。

（2）根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

（3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款,，嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。

（4）乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時,，甲方需補償相應(yīng)的假期。

三,、勞動報酬：

（1）固定工資____元/月

（2）績效工資____元/月

（3）補貼共____元/月

（4）提成獎金：完成核定月度銷售任務(wù)分,，可獲獎金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分,，提成____元。

（5）完成全年銷售任務(wù)（月度銷售任務(wù) x12）,，于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎金 ,。

（6）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

（7）按公司經(jīng)營情況及員工對業(yè)務(wù)熟練程度,，工作所業(yè)績,，在適當(dāng)時間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

（8）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

（9）所轄的人員聘用,、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意,。

（10）簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。

四,、福利及勞動保險：

（1）員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：a,、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日b,、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日c,、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日d、工作滿十年以上者,，每滿一年遞增一日,，但總數(shù)不超過30日。

（2）乙方享有國家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補放。

（3）乙方因病,，實行計劃生育,，分娩及婚事、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理,。

（4）乙方請事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間薪酬,。

（5）因公傷殘,、死亡,，則按公司購買的有關(guān)保險規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理,。

（6）社會勞動保險條例,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（7）乙方自行解決當(dāng)值時的工作餐,。

五,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動合同：

（1）合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù),，或者乙方因個人原因要求變更合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同。

（3）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同,，并不作任何補償,，同時也取消年終獎金,。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對甲方利益造成損害的,。

3,、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù),。

5,、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價格進(jìn)行銷售活動,。

6,、借故不參與公司的大型對外活動,，不服從公司的工作安排,，工作不合作,，損人利已,。

7、對外的銷售活動中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個人要求,。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。

9、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實匯報工作,，弄虛作假,。

員工聘用合同協(xié)議書篇三

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同,，共同遵守,。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要,，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自________年________月________日起,，至________年________月________日止，本協(xié)議期限為________年,。

第三條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排,。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重,，給予調(diào)職,、降薪或提前解除本合同,。

第五條兼職勞動報酬

5.1甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣,。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險費用,。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。

如果乙方違反上述義務(wù),，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任,。

第七條合同的終止

以下情形發(fā)生時,，本合同可以終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的,，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止,。

7.3乙方在本合同有效期間,，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同,。

7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定,，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。

第八條其他

8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效,，本協(xié)議未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效,，并具有與本協(xié)議同等的法律效力,。

8.3本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方_____________有限公司

法定代表人或授權(quán)代表：_____________

__________年__________月_________日

乙方_____________________

__________年__________月_________日

員工聘用合同協(xié)議書篇四

其中試用期至________年____月____日止(不填寫則無試用期),、

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位,、

乙方需嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故、

第五條甲方采用按月薪方式向乙方支付工資,，乙方開始上班之日起計算,，為保證甲方正常經(jīng)營的用人需求,，甲方需延遲10天發(fā)放乙方月薪,，待合同期滿甲方將向乙方全額支付延遲發(fā)放的10天薪資,。

第六條

1、在合同期內(nèi),，乙方不得隨意終止被雇傭關(guān)系;

2、有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;;

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

4、嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;;

第七條本合同未盡事宜,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、

第八條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,、

第九條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力,、

甲方(公章或簽字)__________

乙方(簽字或蓋章)__________

簽訂日期: ________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇五

甲方：

乙方：

第一條：甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù),，起工資（包括工資及各項津貼） 元,。繼后乙方的服務(wù),、考核、晉升,、調(diào)職、調(diào)資,、獎金、休假等,，均按甲方所定的有關(guān)規(guī)定辦理。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金,，保證按月發(fā)放。

第二條：聘用時間（含試用時間）自 年 月 日起至 年 月 日止（聘用時間以一年為原則,，試用時間按約定辦理）,，初簽時簽至屆滿一年止,，但期限屆滿前三日，甲乙雙方均未終止事項合同書面通知時,，即視為延長本合同有效期間一年，無須辦理續(xù)約手續(xù)，以后期滿類推,，除另有規(guī)定外,，如甲乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時,，則須于期滿前三日以書面通知對方終止,。試用期雙方同意下式聘用則先簽一年,，如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇（按約定數(shù)額計算）如乙方無故終止試用,，甲方不付任何費用,。

第三條：乙方參加甲方網(wǎng)吧工作,，要遵守甲方一切規(guī)定,，善盡職責(zé),，努力從公，如有違背,，服從網(wǎng)吧按規(guī)章制度處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議,。乙方參加甲方工作后,，應(yīng)遵守網(wǎng)吧最高指導(dǎo)方針“誠實信用,，負(fù)責(zé)和藹”的精神處事待人，團(tuán)結(jié)合作,。

第四條：乙方對職務(wù)上須知的網(wǎng)吧相關(guān)機密盡維護(hù)保守之責(zé),，如有遺漏,，愿負(fù)法律之責(zé)任,。

第五條：乙方對甲方的設(shè)備、用品及公物應(yīng)確盡維護(hù)愛惜之責(zé),，如有破壞,，視情節(jié)輕重,，予以賠償或修復(fù)的,，并作為人事考核資料,，為以后職務(wù)調(diào)勤及工資調(diào)整的重要參考,。

第六條：乙方一經(jīng)甲方任用簽約后,，應(yīng)按約定工作，不得中途毀約,，若乙方中途毀約所扣押金甲方不退。如因乙方服務(wù)成績不佳,，品德不良，時有違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，甲方可隨時解聘（雇）甲方不負(fù)任何責(zé)任,。

第七條：乙方如被解聘（雇）或自動請求離職責(zé)，一經(jīng)核準(zhǔn),，應(yīng)即將經(jīng)手文件,、財物及業(yè)務(wù)手續(xù)一一交待清楚,，如有遺失或拒交時,，即確保賠償并負(fù)法律上責(zé)任,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

員工聘用合同協(xié)議書篇六

聘 任 日 期： 20xx年1月28日

受 聘 人 姓 名：

受聘人家庭地址：

受 聘 人 職 務(wù)： 酒店副總理

一,、聘任期

本合同為期2年,，自 年 月 日起生效,，至 年 月 日止,。

應(yīng)聘地為中國 省 市,。

二,、試用期

自本合同簽字之日生效起,，受聘人將有為期六個月的試用期(試用期含在聘用期之內(nèi)),，試用期滿后,，將根據(jù)受聘人在試用期間的表現(xiàn)來決定受聘人是否被續(xù)聘,，酒店將會在試用期滿前十日內(nèi)用正式文字通知受聘人。

三,、受聘人職責(zé)

在聘任期內(nèi)受聘人將接受董事長,、總經(jīng)理的委托，遵守酒店已有的各項店規(guī)店紀(jì),，履行您作為酒店主管經(jīng)營副總經(jīng)理 職務(wù)的職責(zé),，完成酒店確定的任務(wù),。

1,、必須完成酒店董事會規(guī)定的年度經(jīng)營利潤指標(biāo),。20xx年至20xx年度的經(jīng)營利潤指標(biāo)主要指數(shù)是20xx年、20xx年,、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年,、14742452.59元/20xx年)連續(xù)三年平均年度經(jīng)營利潤,，即16777682.06元,。成本費用中不計折舊，不計投資利息,，不計按照中華人民共和國財務(wù)會計有關(guān)制度規(guī)定的資本重置投資,。

2,、在總經(jīng)理辦公會議的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)管理分管部門和經(jīng)營場地的所屬全體員工,，做好員工的在崗培訓(xùn),，依據(jù)酒店已有規(guī)定行使對員工的獎罰權(quán)力,。

3,、受聘期間,，負(fù)責(zé)所有經(jīng)營部門和經(jīng)營場地的設(shè)備設(shè)施的維護(hù)和保養(yǎng),，使之始終保持在良好狀態(tài)以保證酒店經(jīng) 營活動的正常運營,。

四、受聘人的工作條件

1,、為支持受聘人順利完成年度經(jīng)營計劃的各項任務(wù)，酒店將提供正常經(jīng)營費用和成本以外的20xx年,、20xx年,、20xx年連續(xù)三年資本重置投資的平均數(shù)的資金用于部門經(jīng)營場所的經(jīng)營設(shè)備,、設(shè)施的改造更新,。

2,、為支持受聘人完成董事會委托的職責(zé)范圍內(nèi)各項管理任務(wù),，酒店將會盡最大可能給予受聘人負(fù)責(zé)經(jīng)營的其他各種外部環(huán)境的社會關(guān)系的支持和配合,。

3,、為了支持受聘人作為酒店高級管理負(fù)責(zé)人行使管理職能，酒店董事會只批準(zhǔn)年度經(jīng)營;批準(zhǔn)部門經(jīng)理級人員的.任命,、獎罰;批準(zhǔn)3萬元以上的固定資產(chǎn)的購買,、淘汰;其他財務(wù)、工程方面的責(zé)任另由董事會委托專職其他高級管理人員負(fù)責(zé)以外的任何事項均無需董事長,、總經(jīng)理批準(zhǔn),。

五,、受聘人待遇

1,、受聘人將實行年薪制,，完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)(利潤指標(biāo)為主要考核依據(jù)),，履行已承擔(dān)的受聘人職責(zé)，將發(fā)放年薪 萬元(含稅),，如果未能完成年度經(jīng)營計劃指標(biāo)，尤其是未能完成年度利潤計劃指標(biāo)，將以已完成利潤為基數(shù)按比例發(fā)放年薪,。如完成年度經(jīng)營利潤90%，則發(fā)放年薪的90%,。超額完成經(jīng)營計劃利潤指標(biāo)部分,，酒店將按比例給予獎勵,。即超額完成10%以內(nèi),，酒店將另外給予受聘人超額部分30%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成11%至20%酒店則將另給予受聘人超額部分40%的獎金由受聘人個人支配;如超額完成21%以上,，酒店則將給予受聘人超額完成50%的獎金由受聘人個人支配(稅后提取,。)由受聘人個人支配的獎金亦可由受聘人認(rèn)為需要分配給其他主要協(xié)助工作的同事,。

2,、酒店將為受聘人和其它員工一起辦理當(dāng)?shù)卣?guī)定辦理的有關(guān)保險,。

3,、酒店將為受聘人提供完善的生活條件,，如：專用辦公室,、客房套房住宿,，可在各餐廳工作用餐(不含酒水),。

4,、可享受每年一次的二十天有薪探親假及雙程經(jīng)濟(jì)倉機票，配偶及未滿十八歲的子女每年可來酒店一次探親,，居住時間可在三個月之內(nèi),，同時可提供雙程經(jīng)濟(jì)倉機票。

5,、可享受酒店為受聘人提供的醫(yī)務(wù)治療，如遇重病需要住院治療,，經(jīng)酒店醫(yī)生和董事長同意，可到指定的醫(yī)院住院治療,，所發(fā)生的醫(yī)療費用酒店負(fù)責(zé)報銷70%，其余部分自理,。

6、如果因工負(fù)傷按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同終止

1,、試用期滿,，如不能繼續(xù)聘任,，則發(fā)放相同于年薪的十二分之六的工資以示聘任合同終止。

2,、合同期間,，如果受聘者因嚴(yán)重失職造成經(jīng)營混亂，酒店財務(wù)受損，或有觸犯刑律,、治安處罰條例行為,，或被當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)起訴,、追究,，則聘任合同終止,。酒店不發(fā)放年薪但將根據(jù)情況給予適當(dāng)生活補貼,。

3、受聘人累計住院治療九十天以上(含九十天),，累計非假日請事假離店三十天以上(含三十天)，聘任合同終止,。酒店將根據(jù)受聘人受聘時間折成年薪按比例發(fā)放,。

4,、如果在合同生效之日起試用期內(nèi),，受聘人提出辭職,，需償還公司在受聘人開始到任時提供給的,，自受聘地至酒店的機票/火車票/船票的費用,。此外,，凡屬未完成合同期而提出辭職的,，公司將不負(fù)責(zé)受聘人返回受聘地的費用。

5,、酒店如需中途解散本合同，需提前十天通知受聘人,，并在受聘人辦理完各種離職手續(xù)后，支付受聘人相當(dāng)于受聘人離職當(dāng)年的全部年薪及相當(dāng)于50%年薪的獎金,。(稅后提取)

七、此合同未盡事宜應(yīng)遵守酒店(員工作冊)所制定的規(guī)章制度,。

聘用單位： 受聘人：

某大酒店

董事長簽字： 受聘人簽字：

年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書篇七

甲方(用人單位)

乙方

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，《中華人民共和國勞動合同法》等法律,，行政法規(guī),，行政規(guī)章的規(guī)定,，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)與乙方協(xié)商,，按照自愿,，平等,，協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，共同遵守,。

第一條 勞動合同期限

聘用勞動合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止,，期中：試用 個月,，試用期內(nèi)，經(jīng)甲方考核,，乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解除合同,。合同期滿之日,，本合同有效期自動終止，若乙方自愿繼續(xù)留在甲方工作,，雙方若無任何異議，則重新簽訂聘用合同,。

第二條 勞動工作崗位

甲方聘用乙方在 部從事 工作,，其具體工作內(nèi)容和要求，按該崗位職責(zé)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度的相關(guān)條款執(zhí)行,，甲方因經(jīng)營情況變化或工作需要,，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方需積極配合,。

第三條 勞動報酬

甲方根據(jù)本單位的實情情況和乙方工作崗位的具體情況，對乙方實行 報酬制度,，具體按照甲方勞動報酬制度考核辦法執(zhí)行。

第四條 甲方職責(zé)

1,， 為乙方提供其受聘崗位必要的工作場所

2， 根據(jù)工作需要組織,，安排乙方參加必要的技能培訓(xùn),。

3,， 按照勞動制度考核辦法按時支付勞動報酬,。

第五條 乙方職責(zé)

1,， 遵守國家法律相關(guān)規(guī)定并遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成工作任務(wù),。

2， 服從甲方的工作安排,，接受甲方的工作指導(dǎo)和考核。

3,， 必須保守甲方的商業(yè)秘密。

4,， 按規(guī)定繳納個人應(yīng)繳納的各種稅,，費。

第六條 合同的解除

1,， 在本合同有效期內(nèi),，乙方若出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)辭退乙方,，提前解除合同：a在試用期里被證明不符合錄用條件;b嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;c嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的;d勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作服務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;e乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)培訓(xùn)后或調(diào)整后仍不勝任的;f乙方有違法犯罪行為的,。

2,， 乙方因故需提前解除合同,，應(yīng)該提前30天向甲方提出,，經(jīng)甲方同意后解除合同,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。

第七條 其他事項

乙方應(yīng)妥善使用和保管甲方提供的工作，生活用品,，如有損壞應(yīng)照價賠償,。乙方在本合同終止后清點物品,，并退還給甲方,。乙方在合同有效期內(nèi)若擅自離職，則視為自動終止合同所余下的酬金和相關(guān)費用不予退還,。乙方因過錯責(zé)任給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方離職后不得損害甲方的任何利益,，如利用甲方信息資源和人才資源從事與甲方相同的行業(yè),，導(dǎo)致甲方一系列經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)向乙方提出賠償責(zé)任。

第八條 違約責(zé)任

本合同有效期內(nèi),，甲乙雙方嚴(yán)格履行,，如一方違約須向守約方支付違約金人民幣元 。

第九條 爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，先協(xié)商解決;協(xié)商不成則向重慶勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條 合同效力

本合同系甲乙雙方真實意思的表示,，雙方均無任何異議;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

員工聘用合同協(xié)議書篇八

甲方： 乙方（應(yīng)聘方）：

法定代表人： 身份證號：

公司地址： 現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同下列條款：

二、工作崗位

1,、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員,，按甲方公司指定負(fù)責(zé)具體的銷售業(yè)務(wù)。

2,、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動乙方的工作部門和工作崗位。

3,、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理,。

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的安全,、衛(wèi)生和勞動保護(hù)。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

3,、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

4、乙方在合同期內(nèi),，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽,，愛護(hù)集體財產(chǎn),。

5,、乙方對于業(yè)務(wù)招待所需費用，應(yīng)事先填寫招待申請表,，注明用途并由公司經(jīng)理批準(zhǔn),。報銷時，原始憑證必須有經(jīng)理,、經(jīng)辦人兩人以上簽字并附清單，經(jīng)財務(wù)部門核準(zhǔn)后給予報銷,。當(dāng)月發(fā)生的業(yè)務(wù)費用當(dāng)月必須結(jié)清,。

6,、乙方不得以任何形式私自回扣,、截留,、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款,，否則將依法追究其法律責(zé)任。

7,、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中,，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶,、第三方串通,、隱瞞,、欺騙等一切有損甲方利益的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即予開除,。

甲方實行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動技能高低,、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況,，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,，逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。

1,、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成。

2,、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年以內(nèi)底薪為元；工齡二年底薪為元,；工齡三年底薪為元,；三年升為業(yè)務(wù)經(jīng)理,。

3、崗位津貼計算方法：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位津貼為元,；

4,、業(yè)務(wù)提成計算方法：

5,、業(yè)務(wù)員每月業(yè)務(wù)額定額為元,。完成定額可得底薪。超出定額部分的業(yè)務(wù)額,，業(yè)務(wù)員按上述第4點方法進(jìn)行提成,。無法完成定額的，按完成定額的比例發(fā)放工資,。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）

6,、當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元以上,，則次月可享受業(yè)務(wù)主管待遇,；當(dāng)月業(yè)務(wù)總額達(dá)到萬元以上或連續(xù)三個月業(yè)務(wù)總額累計達(dá)到萬元以上,，且業(yè)務(wù)總額為業(yè)務(wù)部第一者。則次月可享受業(yè)務(wù)經(jīng)理待遇,；業(yè)務(wù)主管和業(yè)務(wù)經(jīng)理每三個月考核一次,，考核不合格者取消業(yè)務(wù)主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理資格。（業(yè)務(wù)額以簽約為準(zhǔn)）

7,、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境,，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職,。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作出相應(yīng)的處置,，直至解除本合同,。

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

4、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間,，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的'。

5,、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6,、本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業(yè)秘密的保守事項,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

2,、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費,。

1,、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

2,、本合同未盡事宜,，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行,。

3、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書篇九

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名：

甲方聘用乙方為正式員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理管理辦理,。

乙方的職務(wù)或工種為：

乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責(zé)。

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資合同；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場所。

乙方的工作職責(zé),、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種,，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

乙方的正常工作時間為每日7小時，每到5個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理。

甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以受有關(guān)勞保待遇,。

乙方的工作報酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等,，并可享受規(guī)定的津巾福利和獎勵

（二）甲方可參考下列事項調(diào)整局方職等

1,、乙方每月工作考核記錄

2,、乙方工作職務(wù)或工種變換情況

3,、甲方盈利狀況

4,、勞務(wù)市場供需狀況及社會經(jīng)液發(fā)展一般水平

乙方每月工資由暢言2于次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或排后一日或數(shù)日發(fā)放,。

甲方因業(yè)務(wù)萎縮時有權(quán)終止本合同,，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工次，且乙方不必補償培訓(xùn)費,。

乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且四方不予增發(fā)一個月工資,。

乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，原意遵守各項規(guī)定。

本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，以雙方簽章后于年月日起生效,。20_年3月1日終止。

本合同為長期合同,，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

甲、乙雙方應(yīng)履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以勞動局為第一審理機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽經(jīng)代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書篇十

乙方：__________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲方將位于______項目工程施工技術(shù)承包給乙方,，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日,，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一、承包方式

______________________________________________________.

二,、工作內(nèi)容

______________________________________________________.

三,、甲方責(zé)任

1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備,。

2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查,。

四,、乙方責(zé)任

1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的.施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收,，對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,，認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生,。

2,、乙方必須服從甲方管理，按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求,。

五、工資結(jié)算及付款方式

1,、乙方工資總額定為______元整（______元整）

2、甲方必須按月支付乙方人工工資,，即每月底按時支付______元整（______元整）或每月全額的______%支付,，剩余部分工資完工后付清。

六,、違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時,，違約方應(yīng)支付對方違約金______元整,。

七,、爭議解決方式

1,、雙方協(xié)商解決,。

2,、法院訴訟解決。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方簽字：__________________

乙方簽字：__________________

日期：______年______月______日

員工聘用合同協(xié)議書篇十一

乙方：___________________________

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二,、乙方的職務(wù)或工種為_________________________,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所,。

四、乙方之工作職責(zé),、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月_________元人民幣。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方,，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于_________年_________月_________日起生效,。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七,、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以_________市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方（蓋章）：___________

代表人（簽字）：_________

_________年______月____日

乙方（簽字）：___________

_________年______月____日

員工聘用合同協(xié)議書篇十二

甲方（聘用單位）：

受聘崗位：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、合同有效期為一年：自年月日至年月日止（其中前30天為試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的,，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

乙方姓名（受聘人）：乙方身份證號：

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，并結(jié)合工作需要適時調(diào)整乙方的工資,。

3,、國家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇,，并給予乙方法定節(jié)假日,、婚假,、計劃生育等假期,。

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度,，并依照乙方的功過表現(xiàn)給予獎懲,。

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。

2、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方簽字（蓋章）乙方（簽字）

簽約時間：年月日簽約時間：年月日

員工聘用合同協(xié)議書篇十三

乙方：______________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

本協(xié)議期限為______年,。

本協(xié)議生效日期為：___________年________月________日。

1.工作崗位：________________________,；

2.工作內(nèi)容：________________________；

1.基本工資：人民幣________________________,。

2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行,。

乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。

1. 甲方安排乙方執(zhí)行定時工作制，每天工作8小時,，每周工作40小時，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2. 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,。

3. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方與甲方簽定本協(xié)議時,，應(yīng)與原工作單位解除勞動合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜,，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議,，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。

1. 簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

2. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，甲乙雙方可以解除本協(xié)議,。

3. 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議,。

（1）.在聘用期間，被證明不符合聘用條件的,。

（2）.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,。

（3）.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的,。

（4）.被依法追究刑事責(zé)任的。

4. 甲方有下列情況之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

（1）.在聘用期內(nèi)，甲方不按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

（2）.在聘用期內(nèi)，甲方違反勞動合同及國家法規(guī)給乙方造成嚴(yán)重?fù)p害的,。

本協(xié)議未盡事宜或與今后國家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的,，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

員工聘用合同協(xié)議書篇十四

受聘方(乙方)：________電話：____________

一,、聘用目標(biāo)

根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為____________工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成以下條款,，雙方遵照執(zhí)行。

二,、聘用時間

聘用期限____年____個月，從____年____月____日起到____年____月____日止,。

三,、被聘用人待遇

1,、工資：實行基本工資(________元/月)加提成工資(營業(yè)額________%),。

2、保險：除享受人身意外保險外,，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。

四,、雙方權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1,、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況,；

2、為乙方提供必要的工作條件,；

3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù),；

4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金,。

乙方：

2、遵守職業(yè)道德,，實事求是,，客觀公正，全息保密,；

五、甲乙雙方均不得無故解除合同,，如因需要解除合同,，須提前一個月通知對方,，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同,。

六,、本合同自簽字之日起生效，至合同期滿自行失效,。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力,。

七,、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。

員工聘用合同協(xié)議書篇十五

受聘方（簡稱乙方）：____________________________

甲方招聘合同制職工,，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn),。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動手冊,。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守。

合同期限為____ 年（或____ 個月）,，從___________年________月________日至___________年________月________日止。

試用期限為____個月（或____年）,。即從___________年________月________日起至___________年________月________日止,。

甲方聘請乙方擔(dān)任________ 職務(wù)（或從事某工種的工作）。

每周工作________天,，星期________休息。每天工作時間為________小時,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。

（一）乙方在試用期間，月薪為________元,。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平,、勞動態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同,。

（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼,、取暖費補貼等與固定職工相同。

（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假,、婚假、產(chǎn)假,、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的,，可享受____ 天（包括在路途中的時間）的探親待遇,，工資照發(fā),，路費報銷。

乙方患病,、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法,。

（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等,。

（二） 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,，如職務(wù)是有任期的,，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期,；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同,。

（三） 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律,，服從分配,，堅持出勤，積極勞動,，保證完成規(guī)定的各項任務(wù),。

甲方應(yīng)加強對乙方進(jìn)行思想政治教育,、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育,，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù),、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。

（一）發(fā)生下列情況之一者,，允許變更勞動合同：

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益,；

2.訂立勞動合同所依據(jù)的`法律規(guī)定已經(jīng)修改；

4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因,，致使原合同無法履行,；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

（二） 在合同沒有變更的情況下,，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,，但下列情況除外：

1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,，需要及時搶修或救災(zāi),；

2.因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動（單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間）,；

3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工,；

4.甲方依法重新任命、調(diào)動,、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；

5.法律規(guī)定的其他情況,。

解除勞動合同,，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費,。

解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù),。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準(zhǔn),。

（一） 甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

（二） 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,，以致發(fā)生事故,，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失,。

（三） 乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,，并償付給甲方違約金_________元,。

（四） 乙方違反勞動紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

本合同期滿后,，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同,。

本合同于___________年________月________日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時,，任何一方可按（ ）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，（2）依法向人民法院起訴,。

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同副本一式____份，報主管機關(guān),、勞動合同管理機關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）……等單位各留存一份,。