報告，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議,。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

管理部經(jīng)理述職報告篇一

截止到20xx年末我行共有表內(nèi)不良資產(chǎn)七筆共計3950萬元,，其中次級類三筆(昊源,、東北中機、新華能源)共計2370萬元,，可疑類四筆(東宇電氣,、高德、五色石,、天緣試劑廠)共計10萬元(20xx年末盛京高爾夫和天辰雖未劃為不良,，但為維護我行資產(chǎn)安全，該兩筆借款仍劃歸我部門直管,，并按照不良借款管理,，該兩筆借款本金分別為940萬元和1100萬元)。20xx年一季度清分將盛京高爾夫轉(zhuǎn)為次級,，將新華能源由次級轉(zhuǎn)為可疑,。

年初分行下達的清收指標為20xx萬元，今年我部門在行領導的指引和各部門的配合下,，努力開展不良資產(chǎn)清收工作,，截止到20xx年底，我行清收處置不良資產(chǎn)本息共計3219.6萬元,，其中現(xiàn)金收回859.6(五色石520萬元,，東北中機36萬元，埃默藥業(yè)198萬元,，天辰105.38萬元,，天緣試劑0.22萬元)，以物抵債2420萬元(昊源),。

目前我行共有六筆不良資產(chǎn)共計2410萬元,，其中次級類兩筆(東北中機,、盛京高爾夫)共計1220萬元，可疑類四筆(新華能源,、高德,、天緣試劑廠、東宇電氣)共計1190萬元,。另外東北中機已處置抵押物,，該筆借款有望于近日現(xiàn)金收回。

目前我部門已上交信用卡申請表69張,，已完成上級下達的65張任務;完成吸收存款1200多萬,，完成了上級下達的350萬吸存任務。至此,，上級下達的指令性任務和指導性任務均已完成,。

1、沈陽昊源房產(chǎn)開發(fā)公司不良借款是我行此前數(shù)額最大的一筆不良借款,，且情況復雜,，清收難度相當大,。該筆借款的抵押物為劃撥形式取得的土地使用權(quán),，且該土地使用權(quán)歸沈陽市民族開發(fā)公司所有,，同時由于后期沒有追加相應的房產(chǎn)抵押或其他保證措施,，客觀上造成了該筆借款抵押物的法律有效性存在嚴重缺陷,，導致我行債權(quán)懸空,，風險巨大,。

我部門接手該不良資產(chǎn)后,，經(jīng)我行風險資產(chǎn)管理委員會研究決定,，于20xx年6月向沈陽市中法提起訴訟，法院于20xx年2月判決我行勝訴,，進入執(zhí)行階段,。但由于昊源公司和民族公司糾紛的解決遙遙無期，致使都市港灣項目房產(chǎn)無法銷售,，借款人已無經(jīng)營活動,，無任何還款來源，同時借款人現(xiàn)有房產(chǎn)和開發(fā)權(quán)均在民族公司名下,，并且民族公司只是以土地使用權(quán)抵押,，并未承擔保證責任，因此執(zhí)行的難度巨大,。

后在我部門多方努力下,，作通多方面工作，法院終于同意擬將民族公司與昊源公司兩家共同開發(fā)的都市港灣房產(chǎn)(包括25套商品房,、20套車庫,，總建筑面積共計5494.11平方米)抵償我行債務(在民族和昊源兩家糾紛未解決前,，法院將民族公司名下房產(chǎn)裁定我行，也承擔了較大壓力),。在經(jīng)我部門上報分行,、總行，并得到批準后,，同時根據(jù)沈陽市中院下達的裁定,，我行辦理了以物抵債手續(xù)，抵債金額2420萬元,。

至此該筆不良借款終于得到解決,，我行權(quán)益得到維護。

2,、在20xx年我部門恢復組建前,，沈陽五色石文化傳播發(fā)展廣告有限公司已是人去樓空，無法與之聯(lián)系,。后經(jīng)過我部多方努力,，通過種種方式和渠道終于與該公司法人代表馬川野取得聯(lián)系，并追加了其個人財產(chǎn)無限責任擔保,。

20xx年9月我行正式向沈陽市中級人民法院提起訴訟,，沈陽市中法于20xx年末判決我行勝訴。今年2月19日該案件進入執(zhí)行階段,，馬川野曾提出以抵押物中的三棟別墅(抵押物共四棟別墅)抵償欠款,，被我行拒絕后，又通過種種關系企圖阻撓該案的執(zhí)行,。后我部門采取了迂回策略,，通過作評估機構(gòu)的工作，使該四棟別墅的評估值低于其所欠我行債務,。經(jīng)過我部門的不懈努力和法院執(zhí)行部門的大力配合,，借款人迫于壓力終于在今年6月主動變賣了抵押物，現(xiàn)金還款520萬元,，此筆不良借款被成功收回,。

3、沈陽天辰房地產(chǎn)綜合開發(fā)有限公司于20xx年與我行簽署還款協(xié)議,，并于20xx年12月歸還借款本金500萬元,，20xx年末借款余額為1100萬元。今年一月,，在我們的督促下,，天辰公司將另筆100萬元的借款本息全部結(jié)請，經(jīng)過行領導批準,，我行釋放了相應的抵押物,。該案進入執(zhí)行階段后,，由于法院受到外界干擾，減緩了執(zhí)行進度,。20xx年11月4日,，我行與天辰公司達成新的還款協(xié)議，協(xié)議規(guī)定,，天辰公司于明年6月底前將所欠我行的全部借款本息及相關費用還清,。

4、在我部門接手沈陽天緣試劑廠借款項目之前,，該筆借款抵押物就已滅失,，使我行債權(quán)面臨巨大風險，后經(jīng)過我部門與該公司的多次交涉,，追加了天緣集團擔保,，使我行債權(quán)不至懸空。我行于20xx年向沈陽市中院提起訴訟,，中院一審判決我行勝訴,，被告方曾提出上訴，后又撤回上訴,。目前該案已經(jīng)進入執(zhí)行階段,，同時分行也已批準對該案實行風險代理的方式進行清收。

5,、沈陽高德裝飾有限公司不良借款,，借款人長期以來已無任何經(jīng)營活動，企業(yè)處于費業(yè)狀態(tài),，并且該筆借款抵押物也存在先天缺陷，該抵押物被沈陽市金融系統(tǒng)110網(wǎng)絡報警中心租用,，全市1000余家金融機構(gòu)與此聯(lián)網(wǎng),，收回抵押物難度很大，且該抵押物是本案唯一可執(zhí)行資產(chǎn),，因此該筆借款的清收難度很大,。

根據(jù)高德裝飾有限公司不良借款的實際情況，經(jīng)支行風險資產(chǎn)管理委員會反復研究討論,，我行于20xx年6月1日向沈陽市中級人民法院提起訴訟,，法院于20xx年10月6日下達判決，我行勝訴?，F(xiàn)該案已進入執(zhí)行階段,，同時我行已向總行申請對該案實行風險代理。

6,、東北中機機械有限公司于今年1月29日逾期,，在我部門的督促下,，該公司目前仍正常還息，并在今年1月歸還了20萬元借款本金,。目前看來,，借款企業(yè)已處置抵押物，我行有望近期收回該筆不良借款,。

7,、沈陽盛京高爾夫俱樂部有限公司不良借款于今年5月正式劃歸我部門管理。接手該不良資產(chǎn)后,，我部門堅持每周兩次的電話催收,，取得了一定成果，該公司還息12萬元,。由于該筆借款同樣存在抵押物的缺陷,，清收存在較大難度，我部門在加大清收力度的同時會嚴密監(jiān)視其發(fā)展動向,，出現(xiàn)情況及時向行領導反應,。

8、新華能源的不良借款,，現(xiàn)已無收回的任何希望,。借款人法人代表已死亡，經(jīng)我部門多次實地考察,，借款單位和擔保單位均已停業(yè)癱瘓,，也無任何可執(zhí)行資產(chǎn)，故經(jīng)我行風險資產(chǎn)管理委員會研究決定,，對該筆不良借款作核銷準備,，同時決定該筆借款原經(jīng)辦人下崗清收，并且由其個人承擔開展核銷工作所需費用,。目前我部門已開始進行核銷的前期準備工作,。

9、完成不良借款的交接工作

為加強對我行不良資產(chǎn)的管理,，我部門對包括原黃河支行管理的沈陽高德裝飾有限公司,、沈陽東宇電氣有限公司，原南湖支行管理的沈陽盛京高爾夫俱樂部有限公司等三筆不良借款,，在信貸部配合下與經(jīng)辦行順利完成了交接工作,。至此，我行五級清分后三類的不良借款,，已全部劃歸我部門直管,，這樣既有利于對我行不良資產(chǎn)的統(tǒng)一管理和清收，也減輕了相關支行的負擔,。

10,、抵債資產(chǎn)處置

今年5月在經(jīng)總行批準后,，我行將埃默藥業(yè)有限公司抵債資產(chǎn)予以拍賣處置，共獲得現(xiàn)金198萬元(拍賣價格197萬元,，另1萬元為首次拍賣買方支付的違約金)

11,、中城項目的管理

(1)、目前中城項目借款余額由年初的689,，934,，454.83元減少到目前的674，900,，000.00元,。該項目狀況現(xiàn)已明顯好轉(zhuǎn)，正逐步步入良性循環(huán)軌道,，從20xx年9月起,，開始正常還息。

(2),、根據(jù)分行的指示,，20xx年2月我行和中城公司共同委托遼寧十方房地產(chǎn)評估有限公司對抵押物重新進行了評估。根據(jù)最新的評估報告,，抵押物單價13,，674元/平方米，總價1,，336,，787，196元,，物業(yè)有所升值,。

(3)、我部門于20xx年12月上報了關于興隆集團項目新的授信申請,，總行在20xx年3月作出批復,，批準興隆集團1億元可循環(huán)借款額度，期限一年,。接到總行批復后，我部門重新辦理了抵押手續(xù),，并按照批復發(fā)放了借款,。興隆集團現(xiàn)有借款余額1億元。

(4),、明確了我部門,、營業(yè)部及中城項目小組的職責劃分，同時根據(jù)上級的要求,，對中城項目成立了大客戶管理小組,，以加強管理,。由于該項目的特殊性，我部門在加強日常管理,，細致作好借款發(fā)放,、貸后管理工作的同時，應作好監(jiān)督工作,，有情況及時向上級匯報,。

12、原中銀信不良資產(chǎn)的清收

13,、吳忠儀表信貸資產(chǎn)的清收工作

今年7月吳忠儀表兩筆共計3000萬元人民幣借款到期,，8月根據(jù)行領導的指示，我部門在未正式接管該項目的情況下,，提前介入清收,。我行于20xx年8月3日向沈陽市中級人民法院正式提起訴訟，并提出訴訟保全申請,。該項目的當務之急是要求"快",，既快立案、快裁定,、快查封,，通過我部門的積極努力和法院相關同志的配合，20xx年8月4日法院既下達了查封裁定書,，6日,，沈陽市中院既依據(jù)法院裁定在深圳凍結(jié)了吳忠儀表集團持有的吳忠儀表股份有限公司國有股3000萬股，9月15日沈陽市中院對該案進行審理并當庭宣判,，我行勝訴,，我部門以最短的時間、盡最大可能的維護了我行債權(quán),。

目前該案件已經(jīng)進入執(zhí)行階段,，我部門力爭盡快收回該兩筆借款。

我在工作中能夠自覺遵守國家的各項法律和本單位的規(guī)定,，認真貫徹國家和上級行的金融政策;能夠以員標準嚴格要求自己,，在各項工作中做到廉潔自律，自覺的維護廣發(fā)銀行的利益和形象;在日常工作中,，主動關心員工的疾苦,，能夠團結(jié)本部門的同志共同完成各項業(yè)務工作。

調(diào)資產(chǎn)部工作以后,，自己首先從學習貫徹上級行關于資產(chǎn)保全工作的各項文件和規(guī)定入手,，在日常工作中能夠嚴格按照規(guī)范管理的有關要求開展各項業(yè)務工作。自己以前在專業(yè)銀行有三年的資產(chǎn)保全工作經(jīng)驗，但根據(jù)工作發(fā)展需要,，自己還學習了《中華人民共和國常用法律法規(guī)全書》,、《中華人民共和國常用司法解釋全書》、《擔保法》,、等等的專業(yè)書籍,，通過學習，自身素質(zhì)有所提高,。另外,，我通過開展業(yè)務工作，同法院,、律師事物所,、稅務、評估機構(gòu),、拍賣機構(gòu)等相關單位建立了良好的合作關系,，便于今后工作的開展。

1,、不良借款的清收工作宜早不宜遲,。我行的幾筆不良資產(chǎn)基本上都是經(jīng)過多次展期或者借新還舊處理，這樣即違犯《借款通則》有關規(guī)定,，又喪失了最佳處置時機,。

2、不良資產(chǎn)的管理必須要有責任心,。借款單位法人代表失去聯(lián)系,，借款抵押物滅失等問題暴露了我們以往不良資產(chǎn)的日常管理流于形式。又例如有筆不良借款在授信缺口尚未結(jié)清的情況下,，就釋放了該借款人質(zhì)押的10多萬美元,，給后來的工作造成了被動。

3,、貸后管理必須要及時有效,。例如原授信方案是以土地做抵押，在后來辦理借新還舊時本應按規(guī)定及時改為在建工程抵押,，而我們確沒有這樣處理,，形成現(xiàn)在抵押流于形式的被動局面;又如我們在清理不良借款檔案過程中發(fā)現(xiàn)多筆展期超過原借款期限，這本來是銀行授信的常識性問題,，這也從側(cè)面反映了以前我們的工作存在一定問題,。

4、處置不良資產(chǎn)應該和防范授信風險互相配合,。如果我們在風險控制環(huán)節(jié)把握好，即使形成風險也沒有什么可怕的，只是一個處理時間問題,。反之,，如果我們貸前調(diào)查不細，風險控制手段不利,，則有可能形成實質(zhì)性的借款風險,，例如借款抵押物涉及公共安全而且不足值，一旦形成不良,，即使我們勝訴也沒有把握順利執(zhí)行,。

上訴均為我們在實際工作中遇到的問題，這些問題的改進需要多個相關部門的協(xié)調(diào)配合,，相信在大家的共同努力下,，我行的不良資產(chǎn)管理將會更加科學、規(guī)范,。

雖然我部門今年已經(jīng)超額完成了分行下達的的清收指標,，但我部門仍清醒的認識到不良資產(chǎn)清收工作的復雜性和艱巨性。今年清收指標的完成也并不能代表明年工作的一帆風順,，我部門已經(jīng)作好了明年克服困難,、打大仗、打硬仗的準備,，繼續(xù)努力開展工作,，在行領導的正確指引和兄弟部門的通力配合下，力爭完成明年上級行下達的任務指標,，維護我行利益,。

管理部經(jīng)理述職報告篇二

各位領導、同志們好,！

我叫***,、今年**歲，大學本科學歷,、中共黨員,、工程師專業(yè)技術(shù)職稱，現(xiàn)任分公司綜合部經(jīng)理,，自分公司2008年成立以來,，本人一直擔任分公司綜合部經(jīng)理一職，近四年來,，在分公司領導的關心支持下,，在部門全體同志的共同努力下，通過自已的不斷學習和進取,，較好地完成了分公司領導所交給的各項工作任務,，為加速德江廣電網(wǎng)絡事業(yè)的快速健康發(fā)展,，做出了應有的貢獻。下面,，本人從幾個方面對近四年來在綜合部經(jīng)理崗位上工作進行述職和競聘下步分公司綜合部經(jīng)理作聘競聘報告,，請領導和同志們批評指正：

一、四年來的工作情況

（一）嚴格考勤制度,，把各部門員工的思想統(tǒng)一到干好各自工作上面去,。

和一線服務，為公司的經(jīng)營發(fā)展服務,?；谶^去德江縣分公司一直是德江縣文體廣電局的職能站股室—有線電視管理站，要想在很短的時間內(nèi)使分公司逐漸走上規(guī)范化管理的現(xiàn)代企業(yè),，無論是縣分公司的領導層,，還是縣分公司的中層和員工層，都必將要付出艱苦的努力,。為了盡快使綜合管理部的各項工作走上正軌,，特別是分公司成立初期，本人主要從考勤管理上入手,，首先嚴格考勤制度,，先讓員工有規(guī)范的上下班工作制度，只有上下班正常了才能保證工作的正常開展,，才能把以前行政單位哪種散漫工作作風去掉,，把各部門員工思想凝聚到干好各自工作中去，真正為經(jīng)營班子領導開展工作提供良好的后勤支撐和管控支撐,。

（二）立足本職,，邊學邊干，逐步提高綜合管理水平由于過去在成立網(wǎng)絡公司之前,，本人一直從事技術(shù)工作,，因此，對工作范圍既涉及到綜合事務,，又涉及到人力資源,、勞動工資、工會黨群等更為廣泛的綜合部而言,，初期的工作壓力還是比較大的,。為了盡快適應新的工作崗位，本人注意采取向同志學,、向書本學,、利用各種會議學以及參加各種培訓班學習等多種方式方法，以盡快做好領導所交給的各項工作任務,。四年來,，通過本人不懈努力,，本人已逐步能處理綜合部的各項事務，對綜合部有了深層次的認識,，對自己在綜合部經(jīng)理這個崗位上工作更加得心應手,，綜合管理水平也有較大提高。

（三）建章立制,，加強管理，確保各項工作有條不紊地進行,。

管理是一個單位和部門各項工作正常開展的基礎,。管理出水平，管理出效益,。分公司成立初期,，本人一方面在綜合部內(nèi)部制訂了一系列切實可行的規(guī)章制度，同時,，還制定《德江縣分公司勞動紀律管理制度》,、《德江縣分公司財務管理制度》、《德江縣分公司車輛使用管理辦法》,、《德江縣分公司績效考核辦法》等等一系列企業(yè)內(nèi)部管理制度和實施細則,，為進一步加強分公司的各項管理工作，提供了良好的制度保證,。

（四）廉潔自律,，做到時時處處嚴格要求自已。

綜合管理部是分公司的重要職能部門,，而作為綜合管理部的經(jīng)理,，既要很好地為公司領導決策提供良好的服務，同時,，還擔負著管理本部門的職能,。如何才能做到令行禁止，政令暢通,，自已必須要首先做好表率,。為此，無論是在工作中,，還是在生活中,，本人始終能夠做到廉潔自律，不搞特殊化,，堅持清清白白做人,，踏踏實實干事，要求下屬做到的,，自己首先做到,，要求別人不做的事,，自已首先不做，時時處處帶頭,，率先垂范,，自覺抵制不良風氣的侵蝕，逐漸在部門內(nèi)部形成了一個團結(jié),、奮進,、向上的集體，造就了一個務實,、創(chuàng)新的工作氛圍,。

（五）加強學習，從嚴要求,，不斷提高自已的人生觀,、價值、世界觀,。

四年來,，本人在干好本職工作的同時，還注意擠出時間不斷加強政治理論學習和文化學習,，從思想上不斷提高自己和豐富自己,，努力用“三個代表與科學發(fā)展觀”重要思想指導自已的工作實際。為了更好地適應現(xiàn)代管理的需要,，本人先后參加了省公司,、市公司舉辦的各種培訓班學習，并取得良好效果,，同時還注意不斷跟蹤新業(yè)務,、新技術(shù)，及時了解廣電網(wǎng)絡與三網(wǎng)融合發(fā)展的新趨勢,、新動態(tài),，同時注意經(jīng)常學習營銷知識，以不斷適應公司日益發(fā)展的需求,。

二,、自我評價

總的來講，近四年來,，本人能堅持黨的領導,，堅持原則，注重政治修養(yǎng)和業(yè)務學習,，具有較強的責任心和事業(yè)心,。有一定的政治理論水平和專業(yè)技術(shù)水平，能認真執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策,，能較好地完成分公司下達的各項工作任務。工作思路清晰,，重點把握得當,，團結(jié)同志，嚴以律已,，心胸開闊,，作風正派，有一定的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力,，也有一定的文字及語言表達能力和計算機操作能力,。

三、存在問題

四年來,，本人的工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得是分公司領導正確決策的結(jié)果,，是部門全體同志大力支持的結(jié)果,，在取得成績的同時，我也深深感到由于個人能力和水平的不足,，工作中還存在一些差距,。

（一）由于以前的工作性質(zhì)等多種原因，營銷工作做得較差,，今后將首先抓好營銷工作,。

（二）與下屬員工的思想溝通還不夠，平時過多的是從工作角度出發(fā),，末能從全方位為員工分憂解難,。

四、連任后下一步工作打算

如果領導和同志們信任,，本人取得連任分公司綜合部經(jīng)理資格后,，本人將從以下幾方面抓好工作：

（一）、科學規(guī)范地做好日常事務工作,。綜合部工作承擔著后勤服務,、人力資源、財務,、宣傳報道,、檔案管理、接待,、車輛管理等工作,，是信息傳遞、政策落實,、上下內(nèi)外溝通的窗口和橋梁,，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門,，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務,，我將根據(jù)實際情況進行合理分工,、合理調(diào)度，認真落實崗位責任制,，確保綜合部事務性工作井然有條,。

（二）、搞好綜合協(xié)調(diào),，提高辦公效率,。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查,，促進各項決策的落實,。認真、科學地搞好領導與領導,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,，確保各方面通力合作、默契配合,、步調(diào)一致,、共同推進廣電網(wǎng)絡事業(yè)發(fā)展。

提前預測,、主動開展,，及時準確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，主動為領導獻計獻策。并且要有創(chuàng)造性,，在堅持和發(fā)揚好的傳統(tǒng)的同時,，還需要根據(jù)新的形勢、新的任務不斷探索綜合部工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗,，但是增強工作創(chuàng)造性的同時必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂,，真正成為領導的參謀助手,。

（四）、加強個人修養(yǎng)，練好基本功,。從事綜合部工作光榮而辛苦,，需要有強烈的事業(yè)心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù),，我將不斷地提高自身素質(zhì),，積服從組織安排，顧全大局,，維護班子團結(jié),，調(diào)動部門工作人員的積極性，團結(jié)部門人員共同搞好工作,，提高服務質(zhì)量,，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力。

各位領導,，各位同事,，在我演講即將結(jié)束的時候，我想說：我有信心,、有決心搞好公司綜合部工作，與大家攜手共創(chuàng)德江縣分公司輝煌燦爛的明天,，為公司奉獻自已的微薄力量,。謝謝。

謝謝大家,！

管理部經(jīng)理述職報告篇三

非常感謝公司領導對我的信任,，任命我為燃氣公司經(jīng)理。在上級公司領導,、同仁的幫助和關心下,，我很快適應了新的工作崗位。

作為公司經(jīng)理,，我認為必須做好以下工作：制訂好公司的經(jīng)營目標,、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施,；制訂并落實好公司的各項規(guī)章制度,；合理設置本公司的組織機構(gòu)；積極踐行集團經(jīng)營理念,，創(chuàng)造良好的工作,、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工的歸屬感,，提升企業(yè)的向心力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力；處理好各部門相互之間的事務矛盾和問題,；審核好公司的各項經(jīng)營費用支出,，努力提高公司的經(jīng)濟效益，在處理對外關系時,，既要維護公司利益,，又要樹立公司良好的社會形象。

20xx年4月份,，我結(jié)束了兩個月實習經(jīng)理的歷練,，被集團領導安排到指揮部負責xx段高壓管線的施工開挖、指揮協(xié)調(diào)工作,，期間創(chuàng)造了管線敷設速度的歷史記錄,，得到了領導和同仁的一致認可。20xx年6月底,，再次被集團領導委派到燃氣公司擔任副經(jīng)理并主持公司的全面工作,，帶領公司員工較好地完成了公司的各項工作任務，完成城區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中壓燃氣管網(wǎng)80余公里,；市場開發(fā)工作也取得了一定突破，簽約居民用戶4000余戶,，公服用戶實現(xiàn)了零的突破,；在冬季氣源供應嚴重短缺的情況下想盡千方百計保證了日用氣量為15000余立方工業(yè)用戶的用氣需求；同時與所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)達成了安裝管道天然氣的合作意向,，為公司的良性發(fā)展奠定了扎實的基礎,。20xx年2月2日，被區(qū)域公司正式任命為燃氣公司經(jīng)理,。

以下是我個人的一點工作體會,，愿與大家共同交流：

1、樹立好“角色”意識,，當好公司“舵手”,。

作為公司的帶頭人，我始終嚴格按照集團領導的授權(quán)與經(jīng)營管理范圍,，帶領員工隊伍圍繞集團下達的年度工作計劃指標,，堅持以人為根本，以市場為導向,，以規(guī)章為支撐,，積極謀劃公司的管理策略與發(fā)展藍圖，建立健全公司規(guī)章制度，并想方設法地開動腦筋,，銳意進取,，拓展市場，完善服務,，開展了一系列卓有成效的經(jīng)營管理工作,，并較好地保持了與區(qū)域公司的溝通、匯報,。

2,、加強自身建設，貫徹“以德治企”的人本管理理念,。

企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟,，起著領頭羊的指引作用。我本著以人為本的思想,，從嚴要求自己,，堅持以企業(yè)經(jīng)理人向出資人負責任的積極態(tài)度，矢志不渝加強自身素質(zhì)建設,，用積極,、健康的心態(tài)和飽滿的工作熱情來管好班子、帶好隊伍,。對公司一切事務我堅持做到大事講原則,，小事講風格，平常講人格,，以此樹立公平,、公正、平等的管理氛圍,，讓一切有用之人為公司所用。

1,、采取多種措施,，營造良好的學習環(huán)境，著力提高員工素質(zhì),。

“人”是企業(yè)發(fā)展的'第一要素,，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。按照集團創(chuàng)建學習型公司的要求,，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理需要,，積極倡導建設學習型組織，采取多種學習培訓方式,，使各崗位人員經(jīng)過培訓能夠勝任本職工作要求,，營造良好的學習氛圍帶動員工愿學樂學好學的學習熱情，從而使企業(yè)整體文化水平與業(yè)務素質(zhì)得到全面快速的提升。

2,、堅持“以德為之,、以情動之、以行導之”的管理原則,，不斷提升自身及班子的標竿作用,。

在公司中，我積極尋求建立科學的人際工作關系和處事方法,，要求管理層在對待員工時,，要用“德”立身，用“情”溝通,，用“行”示范,，讓員工們時時處處看得見，摸得著,，想得通,，從而有效及時地化解工作出現(xiàn)的矛盾與隔閡，并積極培育團結(jié),、和諧的工作氛圍,，增強企業(yè)的凝聚力，使員工團結(jié)一致地完成公司的計劃與任務,。

1,、健全了各項安全管理制度，明確了各部門及各崗位員工的安全目標及責任,，公司與各部門,、部門與各崗位分別簽訂了《安全目標責任書》，同時,，為了保證車輛安全,，公司還專門對兼職駕駛員進行了資格認定，并與認定合格的駕駛員簽訂了《機動車輛駕駛員安全責任書》,。

2,、利用工作例會、專門培訓等形式,，強化了干部員工的安全意識,，對新進員工及時開展安全教育，干部員工的安全意識明顯增強,。

3,、深入開展了各類安全活動。在縣城重要路口懸掛了宣傳條幅,，在車站,、書店,、廣場、商場,、社區(qū)等地段組織人員進行安全知識宣傳普及,。在元旦、中秋節(jié),、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間適時組織安全大檢查,。這些活動的開展，既增強了廣大用戶的安全用氣意識,，也加深了廣大市民對管道天然氣的認識,，同時大大提高了燃氣公司在當?shù)氐闹群陀绊懥Α?/p>

積極協(xié)調(diào)與當?shù)卣⒔ㄔO部門,、技術(shù)監(jiān)督部門,、工商稅務部門的關系，使公司處于一個良好的發(fā)展環(huán)境,，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了基礎,。

根據(jù)集團要求，并結(jié)合公司所在地經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀,，公司按照以“工業(yè)園區(qū),、城區(qū)燃氣管網(wǎng)建設為中心，向縣城周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)敷設”的布局敷設燃氣管網(wǎng),。公司在積極進行城區(qū),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)燃氣管網(wǎng)建設的同時，狠抓了市場開發(fā)工作和公司各類證照的辦理工作,。燃氣管網(wǎng)及場站建設是安全通氣運營的基礎和前提,；發(fā)展燃氣用戶、實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收是公司追求的目標,；辦理并健全公司的各類證照是實現(xiàn)公司合法經(jīng)營的依據(jù)和保障,。三者是一個有機整體，不可偏廢,，理應同步并舉,。

盡管在公司領導和同仁的幫助下我很快適應了新崗位的工作，但是仍然存在著不足,。因為一貫秉持快速高效的工作作風,，在實際工作中往往忽略一些必要的程序,，容易急躁冒進,。針對這項不足，下一步要多向集團兄弟公司領導學習,，以便能更好地提高自己的管理水平。接下來的工作,，我首先要解放思想,、實事求是，擺正自己的位置,，根據(jù)工作中存在的不足，積極向領導,、同仁學習,，不斷改進工作方法，努力做好工作中的每一件事情,，以促進公司健康長遠的發(fā)展,。下一步的工作重點如下：

1、加快公司未完善證照的辦理,，使公司合法經(jīng)營,。

2、進一步理順企業(yè)外部關系,，努力營造滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的良好環(huán)境,。

3、加強自身建設,，進一步提高自身素質(zhì),，以適應企業(yè)工作需要。

4,、完善健全企業(yè)經(jīng)營管理機制,，培育企業(yè)文化，推動企業(yè)健康,、有序,、持續(xù)發(fā)展。

以上是我的述職報告,，請領導,、同仁批評指正。

管理部經(jīng)理述職報告篇四

今年在緊張和忙碌中過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千，這一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際,，我們生產(chǎn)部門將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結(jié),，同時祈愿我們公司明年會更好。

在過去的一年里,，生產(chǎn)部門力挑重擔,，進行了大量的工藝摸索試驗,，沖壓方面：克服了原材料板型差、客戶質(zhì)量標準大幅提高,、原材料到貨不及時,、客戶訂單臨時調(diào)整等困難，使得我們公司產(chǎn)品生產(chǎn)從往年單一的xx產(chǎn)品實現(xiàn)了向xx,、xx同時生產(chǎn)的成功過渡,。順利完成x噸，x噸,。熱處理方面：根據(jù)客戶的要求,，及時請教同行業(yè)廠家的相關經(jīng)驗，對我公司以前傳統(tǒng)的退火工藝進行了大膽改進,，經(jīng)過一段時間的試驗,，一些剛開始接觸的高效材料經(jīng)過處理，產(chǎn)品基本上達到了客戶的要求,，同時生產(chǎn)部也總結(jié)了很多寶貴的經(jīng)驗,。共完成熱處理產(chǎn)品噸。新產(chǎn)品方面：xx器是客戶在今年新開發(fā)的產(chǎn)品,，為了達到客戶在產(chǎn)量和質(zhì)量方面的要求,，生產(chǎn)部頂著原材料到貨不及時、產(chǎn)品型號雜亂,、單品種需求量少,、客戶訂單不穩(wěn)定、模具更換頻繁的困難共為客戶加工特變產(chǎn)品噸,，并合理調(diào)整生產(chǎn)計劃,，利用空閑時間，開發(fā)了xx產(chǎn)品并完成了為客戶的小批供貨,。為今后公司產(chǎn)品多元化打下了良好的基礎材料初加工及對外加工方面截至x月x日共完成xx材料xkg,。

在完成上述產(chǎn)量的同時，我們生產(chǎn)制造部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴把生產(chǎn)工序的每一個質(zhì)量控制關,，利用例會、質(zhì)量會,、班前會及生產(chǎn)過程及時為操作工灌輸質(zhì)量理念,，堅持操作工為第一質(zhì)檢員的觀點。根據(jù)操作工的流動量,，及時為新職工安排質(zhì)量,、操作技能方面基本的理論培訓和現(xiàn)場操作實踐，保證每一個新操作工在上機獨立操作以前,，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法,。根據(jù)產(chǎn)品特征分類及質(zhì)量要求，在生產(chǎn)部內(nèi)部安排專人兼職負責,，我們始終堅信產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,，只要生產(chǎn)部的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,，以達到滿足客戶質(zhì)量要求的目標。

在這20xx年的一年里,，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備,，為產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量提供了更加有力的保證，雖然大部分設備都是新設備,，故障率較低,。但我們設備維修人員還是克服了技術(shù)力量薄弱的困難、按照設備維護保養(yǎng)的相關文件對設備進行定期檢修保養(yǎng),，并且作了相應的記錄及詳細的設備點檢表,、模具維修記錄、并為每套模具建立了詳細的檔案,，有力地保障了設備的正常運轉(zhuǎn),，進而從很大程度上確保了生產(chǎn)運行的穩(wěn)定性。

因公司生產(chǎn)任務的急劇增加,，產(chǎn)品型號的多樣化,，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產(chǎn)崗位,，且流動量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來極大壓力,，就在這樣的壓力推動下,，生產(chǎn)部還是堅定地對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色,，做到在領班及各級領導的正確引導下,，基本勝任各自的崗位工作。

在過去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入了日常的管理工作之中，能夠經(jīng)常對各崗位員工進行安全知識的教育,，培訓操作工正確操作生產(chǎn)設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故,，針對此類事件,，生產(chǎn)部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育,。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經(jīng)濟處罰和批評警告。

管理部經(jīng)理述職報告篇五

xx年,，在總行領導的正確指導下,，緊緊圍繞全行工作中心，全面履行風險,、合規(guī)部門的管理職責,，扎實工作，以強化信貸管理為突破口,，全力抓好全行貸款風險分類,、不良貸款監(jiān)測、清收,、考核工作及超權(quán)限貸款風險審查審批工作,，有效地履行了風險管理與合規(guī)管理職責，較好地發(fā)揮了部門的職能作用?，F(xiàn)將就風險管理與合規(guī)管理方面的工作做如下匯報：

1.做好風管部職責內(nèi)的報表,、報告制作和報送工作。

一是及時做好1104工程報表的制作和報送工作,；

二是做好風險分類相關報表,；

三是做好不良資產(chǎn)監(jiān)測報表；

四是做好市辦要求的業(yè)務經(jīng)營分析報告,、風險監(jiān)測報告及相關報表,；

五是及時向人行報送風險監(jiān)測指標報告及相關報表;六是及時向監(jiān)管部門報送業(yè)務經(jīng)營風險分析報告及相關報表。

2.全力抓好全行貸款的五級分類和十級分類管理工作,。

一是每季末月下旬均向每個網(wǎng)點下發(fā)季度清分通知,，要求各網(wǎng)點按照我行貸款分類規(guī)定及時做好季度清分工作，并對下季度每月貸款分類或分類調(diào)整的注意事項做出提醒,。

二是每月末,，我部均能及時監(jiān)測全行貸款臺帳，督促各網(wǎng)點嚴格按照相關規(guī)定做好當月新增貸款的分類確認工作及部分存量貸款的分類調(diào)整工作,。

三是每月初及時收集各網(wǎng)點超權(quán)限貸款的五級,、十級分類認定表，并認真審核,，對其中分類錯誤,、分類理由不規(guī)范的認定表一律予以清退并要求重做。以此保證每月新增貸款的準確分類,。

四是堅持每半年下各網(wǎng)點檢查五級分類,、十級分類情況。對其中分類不準確、分類未及時調(diào)整的貸款及時做出指導和修改,。通過以上工作,，保障了我行貸款五級分類、十級分類的準確性和分類調(diào)整的及時性,，為我行不良貸款的管理打好了基礎,。

3.積極做好訴訟案件的起訴、執(zhí)行工作,。

根據(jù)各網(wǎng)點上報的訴訟材料，我部及時做好起訴材料準備,、證據(jù)收集,、申請訴訟、出庭參訴,、執(zhí)行申請,、參與強制執(zhí)行等工作，極大減輕了基層各網(wǎng)點的工作壓力,。

4.抓好每月逾期貸記卡的風險預警和清收工作,。

根據(jù)每月測貸記卡的逾期情況，根據(jù)歷史監(jiān)測數(shù)據(jù)和向基層信貸員了解的情況,，針對部分信用觀念差,、多次逾期或資產(chǎn)情況出現(xiàn)明顯惡化的貸記卡持卡人提出風險預警，并采取凍結(jié)卡片或取消用卡資格,、向公安機關報警等措施進行風險控制,。

5.做好貸記卡復核工作。

根據(jù)銀行卡部的'貸記卡辦理流程,，我部負責貸記卡的復核工作,。準時按內(nèi)部規(guī)定完成貸記卡的復核工作，為貸記卡的快捷辦理和風險控制履行了應盡職責,。

6.積極協(xié)助基層清收不良貸款,。

7.做好貸款的審查工作。根據(jù)總行工作安排,，做好每日基層上報審批貸款的資料審查和風險審核工作,，嚴控信增風險、及時輔導和糾正各基層網(wǎng)點貸款檔案資料的合規(guī),、合法,、風險可控情況以及風險分類的準確性情況。

我部能較好的履行部門職能工作,，積極發(fā)揮本部門的職能強化作用,，為總行全面完成上級下達的各項工作任務作出了應有貢獻，但還存在不足之處，主要表現(xiàn)為：

一是不良貸款清收成績不理想,，貸款起訴后執(zhí)行難問題依然突出,；

二是組織開展信貸人員崗位培訓及深入基層進行指導的工作仍有待加強；

三是還未能實施更為有效的貸款管理,，個別新發(fā)放貸款仍潛在風險,。

四是部門職能的強化及作用仍有待于增強。

為進一步提高風險防范能力,，有效降低我行所面臨的各項風險,，針對xx年度風險與合規(guī)管理工作中存在的問題，我部擬在xx年的風險與合規(guī)工作做出如下安排：

1.繼續(xù)加強管理,，提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量,。實時動態(tài)監(jiān)測貸款情況，及時發(fā)現(xiàn)風險點并采取措施,，以盡量減少新的不良貸款的產(chǎn)生,。

2.改變執(zhí)行思路，加大依法清收力度,。進一步加強對借款人綜合信息的跟蹤監(jiān)測,，及時向法院執(zhí)行局提供借款人實時信息，力爭使執(zhí)行工作進入常態(tài)化和及時性,。

3.加大對基層的服務,、指導、協(xié)調(diào),、管理和培訓,。加大對基層網(wǎng)點的日常服務、培訓,、現(xiàn)場輔導和檢查等方式,，切實提高客戶經(jīng)理的管貸能力和風險管控能力。

4.做好參謀服務,。充分發(fā)揮部門職責的工作性質(zhì),，及時為領導在風險管控等方面的決策提出合理化建議和決策后的執(zhí)行落實方面做好各項。

管理部經(jīng)理述職報告篇六

尊敬的各位領導,、同志們：

從我來公司已經(jīng)1個多月時間了,，在這期間得到了公司領導和同事的大力幫助，因此我才能從管理人員中迅速成長,，我知道自己的業(yè)務還是會有漏洞出現(xiàn),，但是我一定會虛心學習，在以后的工作中更加的努力和踏實,，現(xiàn)在我將我的工作做一個簡單的闡述：

一,、加強學習，提高素質(zhì)

作為綜合管理部經(jīng)理，要想做好本職工作,，首先必須在思想上與公司保持一致,。我始終認為，只有認真執(zhí)行公司文件,，服從公司領導,，才能排除一切干擾，戰(zhàn)勝一切困難,，干好管理工作,。正確理解和把握本部門的工作形勢和任務，正確領會公司領導的指示和要求,，不斷提高自己的理論水平和綜合素質(zhì),，做到理論聯(lián)系實際和學以致用。

二,、履行職責情況

（一）強化服務意識,，提高執(zhí)行能力 綜合管理部的工作性質(zhì),，決定了它在執(zhí)行公司各項決策中的服務中樞地位,。為此，本人從提高辦公室工作人員的思想認識入手,，不斷強化大家的服務意識,，提高執(zhí)行能力。一,、通過學習教育,、健全制度等措施，使綜合管理部每一個人員都能夠自覺的認識到：服務是辦公室的立身之本,、謀事之道,，離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水,、無本之木,；二、實現(xiàn)日常事務服務向發(fā)展大局服務的轉(zhuǎn)變,。從繁忙的日常事務中走出來,，把主要的精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上,，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上,，放在單位重大實現(xiàn)的督查落實上，有效的提升工作水平,；三,、實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變，緊緊圍繞公司領導的要求和部門工作職責，充分發(fā)揮主觀能動性,，努力做到超前思考,，及早謀劃，緊貼領導求主動,，圍繞大局謀主動,，尊重規(guī)律贏主動，牢牢掌握工作的主動權(quán),，勵志做到人事變動及時請示,，工資調(diào)整準確完整，檔案管理規(guī)范有序,，接待工作認真細致,，逐步實現(xiàn)由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。

（二）服從大局,，團結(jié)協(xié)作

我深知,，一個人的力量是微不足道的，要想在工作上取得成績,，就必須依靠全體員工,，形成合力，才能開創(chuàng)工作的新局面,。在工作上,，我努力支持其他各部門的工作，為其他員工的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境,?；ハ嘧鹬兀ハ嗯浜?。同時,，勇于開展批評與自我批評，對其他員工的缺點和錯誤及時的指出,，并督促改正,；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正,。有空就和一線員工交流,，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦,，解決他們的實際困難,，這樣，不僅把握了員工的思想脈絡,，也能取得他們的理解和信任,。

（三）以身作則,，真抓實干

在實際工作中，員工看干部,。作為一名中層干部,，我深知自己的一言一行是很多員工們的行為標尺，員工不會看干部說的有多好聽,，而會看你實際做的如何,。為此，在行動上,，我堅持“要求別人做到的,，自己首先要做到?！眹栏褡袷毓镜母黜椫贫群鸵?guī)定,，絕不帶頭違反。

三,、存在的缺點和不足

溝通協(xié)調(diào)能力還有待加強,，有時只顧自己埋頭做事，沒有充分發(fā)揮部門人員的個人作用,，部門人員分工不是太明確,；領導能力有待加強，管理力度不大,。我會在今后的工作中努力加以改正,，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監(jiān)督,。

四,、2013年的工作計劃及目標

根據(jù)本部門2012年的工作情況以及結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，綜合管理部計劃從以下人事,、行政,、文秘、后勤四個方面開展2013年度的工作,，全面推行目標管理,。

（一）人事工作

1、完成公司各部門各職位的工作分析,，為人才招募與評定薪資,、績效考核提供科學依據(jù)；

2,、完成日常各部門人力資源需求及招聘與配置工作,；

3、推行薪酬管理,，完善員工薪資結(jié)構(gòu),，實行科學公平的薪酬制度,；

4、充分考慮員工福利,，做好員工激勵工作,，科學合理的制定重大貢獻獎勵辦法，建立內(nèi)部升遷制度,，培養(yǎng)員工主人翁精神,，增強企業(yè)凝聚力。

6,、大力加強員工崗位知識,、技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度,。

7,、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理,。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益,。

8、做好日常的人力資源工作（五險一金等）,。（二）在行政工作上,。做到制度健全、措施有力,、組織嚴密,、處理得當，綜合協(xié)調(diào)上,，盡力化解企業(yè)內(nèi)外部矛盾,，積極為領導排憂解難。在督查上,，對各項督查事項,，做到專人負責、專程辦理,，加強有關事項的調(diào)查處理,，及時督促有關部門采取有效措施，能答復及時答復,，可解決的予以解決,，做到事事有著落，件件有回音,。在對外宣傳上,，大力加強推廣宣傳力度，不斷拓寬宣傳渠道,，規(guī)范宣傳程序,。采取集中培訓,、專人負責的方法。2013年行政主要工作如下：

1,、負責貫徹公司領導指示,。做好上下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況,、反饋信息,；

2、搞好各部門間相互配合,、綜合協(xié)調(diào)工作,；

（三）在文秘工作上。做到站得高,、想在前,、跟得緊、謀得深,，圍繞公司重點工作的做法,、成績、經(jīng)驗,，主動為領導謀劃全局思路,，統(tǒng)籌全局規(guī)劃，提煉全局方針,，總結(jié)全局經(jīng)驗,。在信息反饋上，深入采集各部門工作情況,、重點工作進度,、整體工作水平等真實、可靠,、準確的信息,，做到情況明,、措施實,、數(shù)據(jù)準、反應快,，進一步提高信息反饋的質(zhì)量,、效率，為領導提供信息支持和決策參考,。在深入調(diào)研上,，深入了解公司職能職責、深入了解公司已開展的各項業(yè)務,，為公司領導和全局工作出謀劃策,，進一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用,。在保密上，加強保密教育,，嚴格保密制度,，管好保密載體，嚴防失密,、泄密現(xiàn)象的發(fā)生,，確保公司信息安全。2013年文秘主要工作如下：

1,、根據(jù)公司發(fā)展情況,，依照領導要求，制定及完善相應的管理制度,。使各項工作有法可依,，有章可尋。

4,、負責公司來往信函的收發(fā),、登記、傳閱,、批示,，做好公文的擬訂、審核,、傳遞和檢查工作,。

5、妥善保管和正確使用公司印章和有關證照,；

6,、負責公司保密工作和法律事務以及重要文書檔案資料的保管工作。（四）后勤工作

1,、做好公司各領導,、各部門申請的業(yè)務接待工作，嚴格執(zhí)行公司業(yè)務接待有關規(guī)定,；

2,、負責公司公務車輛的使用、維護,、管理工作,；

3、負責前臺的排班工作,，規(guī)范接待,、客人來訪迎送等工作的流程；

4,、做好公司各類會議的前期準備和會務工作,；

6,、負責公司接待所需的香煙、酒水等接待物資的采購,、登記,、保管工作；

10,、根據(jù)活動方案及經(jīng)費預算,，組織實施公司各類大型活動； 作為綜合管理部門,，我們時刻以公司制度衡量我們的行為,，做好領導的臂膀，員工的表率,。以上為我部門2013年度工作計劃及目標,，如有不周之處，敬請領導斧正,。

謝謝大家,！

綜合管理部經(jīng)理 2013年1月9日

管理部經(jīng)理述職報告篇七

今年以來，我xxxxx廠堅持“安全第一,、預防為主,、綜合治理”的方針，深入落實xxxx,，牢固樹立安全發(fā)展理念,，夯實基礎，細化責任,，強化現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)管,，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系,，以法制化,、標準化、規(guī)范化,、系統(tǒng)化的方式推進安全生產(chǎn),，不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平，截止目前,，我xxxxxxxx場未發(fā)生一起輕傷事故,，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)工作的新局面，為構(gòu)建和諧社會,、打造平安社會，作出了積極的貢獻,。

我們的工作措施是：

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位,，與各架子隊層層簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書,，各部門，架子隊“一把手”是安全生產(chǎn)的第一責任人,，安全獎懲等的兌現(xiàn)和發(fā)放都與安全責任人考核結(jié)果掛勾,，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人,，一律不得參加評先,。增加了安全運行獎，加大了對安全目標,、安全事故,、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對事故隊主要領導、責任區(qū)領導,、安全員的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度,，嚴格執(zhí)行現(xiàn)場開取“違規(guī)單”制度。同時,，對工作責任心強,，發(fā)現(xiàn)較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員,，給予一次性獎勵50——100元,，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為,，凡對強化安全管理,，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。并推行人性化安全管理模式,，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念,，把安全生產(chǎn)目標責任落實到部門、班組,、崗位,，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“xxxx場統(tǒng)一領導,、單位全面負責,、職工廣泛參與”的共同責任網(wǎng)絡;做到了領導強化，任務細化,，措施硬化,，工作深化，促進了各級安全生產(chǎn)責任的落實,。

分析近期其他兄弟單位事故原因,、教訓，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行全面梳理、評審,、依據(jù)新的法律法規(guī),，進一步細化了安全生產(chǎn)責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產(chǎn)責任制》,、《安全生產(chǎn)獎懲制度》等文件制度,，形成了完整、規(guī)范,、科學,、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理,。

我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內(nèi)容,，建立了全員、全方位,、全過程的科學評價機制,，把基礎管理、作業(yè)現(xiàn)場,、體系運行,、安全文化建設、教育培訓,、創(chuàng)新管理,、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內(nèi)容,，預知預控,，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度,，安全管理水平得到了明顯提升,。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人,、安全管理人員,、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識,、安全操作規(guī)程,、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì),。開展了安全管理人員取證,、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育,、法律法規(guī)普及,、安全知識學習,、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%,。還通過組織“每周一題”,、規(guī)程考試,、技能大賽,、為廣大職工開辟了學知識、長技能的渠道,。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓,，提高了領導者的安全責任意識，專業(yè)人員的安全管理水平,，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì),。

從系統(tǒng)安全、本質(zhì)化安全入手,，我們大力加強專業(yè)管理,，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任,，重點對我xxxx場的電器,、機械設備、皮帶機,、放射源,、壓力容器、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查,。尤其是龍門吊,、提梁機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢,、次次試吊,、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改,，并跟蹤隱患整改落實情況,。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改,。xxxx場專業(yè)人員各負其責,，對各部門專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導,、檢查和考核,，做到了“雙基”管理基礎扎實;專業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產(chǎn)提供了強有力的專業(yè)保證,。針對我xxxx場生產(chǎn)經(jīng)營活動實際,，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真、細致,、全面的開展隱患排查治理工作,，不走過場，不留盲區(qū),、死角,、治理不留后患，各單位共排查治理隱患60多起,，做到了責任,、措施、資金,、時限和預案“五落實”,。

班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，我們結(jié)合工作實際,，從小,、從細、從實抓起,，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能,，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理,，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位(xxxx場重大危險源)的安全,，把這些關鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài),。三是抓好關鍵作業(yè)(特種作業(yè),、檢修作業(yè)、改造作業(yè),、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全,。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監(jiān)護,，重點管理,，重點培訓、重點教育,。把好進人入口關和上崗入口關,，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗,。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求,，扎實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”,、安全觀摩會,、一法三卡”,、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。注重實效,，全員參與,，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效,。

管理部經(jīng)理述職報告篇八

完善部門基礎管理工作?? 鍛煉自身業(yè)務管理能力

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述職報告

市行辦公室：

我于2003年9月起擔任授信管理部副總經(jīng)理,，分管授信管理部的審查組、出賬審核組工作,，主要職責包括：負責公司授信業(yè)務審查,；授信出賬審查的組織協(xié)調(diào)工作,；負責制定公司授信業(yè)務的審查要點,；負責對全行審查員業(yè)務培訓和指導；負責市行貸審會組織協(xié)調(diào)工作,；配合部門負責人完成本部門的工作,，部門負責人交辦的其它工作，向部門負責人負責,。另外還主動擔任了授信管理部的

規(guī)章制度

2004年12月經(jīng)分行批準，擔任授信管理部副總經(jīng)理主持全部門的管理工作,。主要職責除履行分管工作職責外,，還承擔對分行信貸管理部部門和市行領導負責，負責所轄城區(qū)支行信貸業(yè)務的正常健康運作,；主持本部門全面工作,，對上級行下達的各項計劃指標和監(jiān)測指標的完成情況負責；組織貫徹落實人行,、銀監(jiān)會與總行有關信貸政策和管理規(guī)定,，并組織制訂實施具體實施細則和操作規(guī)程；組織對支行和各經(jīng)營單位的信貸業(yè)務考核,；對向人行,、銀監(jiān)會和上級行報送的信貸業(yè)務報表；對信貸業(yè)務的分析報告的真實性和完整性負責,；按上級行授權(quán)權(quán)限對有關信貸業(yè)務進行審核,，負責組織本行貸審會日常運作；組織管理本部門的日常工作,，負責規(guī)劃實施本部門人員職能分工,、崗位配置和職責考核；組織信貸從業(yè)人員的培訓工作,；上級行信貸管理部門和本行賦予的其他職責,。

2004年本人主要管理工作為分管審查組和出賬審核組的工作,，主持全部門管理工作的時間較短，所以今年的述職主要對分管工作進行回顧和評估,。就分管工作的

崗位職責

一、具體分管工作完成情況

全年組織47次貸審會,，審查420個授信項目,，授信項目總金額140億元。其中：審議通過289個項目上,，總金額122億元,；上報上級行項目64個，總金額70億元,。

審核辦理3700筆出賬業(yè)務,，金額223.9億元人民幣,外幣1.25億美元。其中：貸款260筆,，金額83.55億元,；貼現(xiàn)450筆，金額38.8億元,；國際貿(mào)易融資450筆,，金額1.25億美元；承兌2500筆,，金額110億元,；保函80筆，金額8.3億元,。

二,、完善基礎管理工作

2004年是全行“規(guī)范管理深化年”，總行針對公司授信業(yè)務管理工作下發(fā)一系規(guī)章制度和管理辦法,，本人立足于授信管理部的基礎管理工作,，主動承擔了全部門基礎管理工作的規(guī)章制度修訂、增補工作,。對提高授信管理部的基礎管理工作,，理順內(nèi)部業(yè)務流程，規(guī)范各項業(yè)務操作細則,，明確各崗位責任等方面發(fā)揮一點作用,。主要基礎規(guī)章制度建設情況工作如下：

1、在上級行下發(fā)的各種零散信貸業(yè)務管理辦法的基礎上,，吸收同業(yè)先進科學管理辦法的基礎上,，結(jié)合我行現(xiàn)行管理框架,，制定了《xx銀行xx支行公司授信業(yè)務管理辦法》，作為指導我行公司授信業(yè)務全流程管理的系統(tǒng)性法規(guī),，并在2004年進行了貫徹執(zhí)行,。

2、結(jié)合上級行對分支機構(gòu)信貸管理部職能和崗位設置要求,，信貸管理部及時修訂了xx銀行授信管理部組織管理框架和崗位職責,對信貸管理部的信用審查,、貸后管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、出賬管理,、系統(tǒng)維護、檔案管理等管理模塊進行明確的職能定位,，落實各崗位管理人員,，明確交叉輔助崗位，將本職崗位與對口管理,、服務機構(gòu)（部門）落實到具體的人員,，明確部門內(nèi)各崗位信息傳遞流程，將行內(nèi)外由部門承擔配合的工作指定到具體工作人員,，實現(xiàn)授信管理部組織體系和信息傳遞的有序運行，實現(xiàn)了管理工作的落實到人,。

3,、通過總結(jié)03年國家宏觀經(jīng)濟運行形勢，對我行03年信貸業(yè)務管理中存在問題進行深入分析,，依據(jù)總行下發(fā)04年信貸指導意見,，在對04年國家宏觀調(diào)控政策和經(jīng)濟走勢預測的基礎上，我部及時下發(fā)《xx銀行xx支行2004年授信業(yè)務指導意見》,，從源頭上指導一線客戶經(jīng)理進行業(yè)務開發(fā),，保證上半年我行信貸業(yè)務運行始終按照年初制定規(guī)劃運行，實現(xiàn)了信貸風險管理工作風險前移,、制度先行,，保證我行全年信貸工作在國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控政策和監(jiān)管政策下有序運行。

4,、通過總結(jié)以往年度同行業(yè)在出賬管理中發(fā)生操作環(huán)節(jié)風險,，我行在上級行下發(fā)的出賬管理要求基礎上，對我行出賬審核流程進行優(yōu)化,，明確了出賬環(huán)節(jié)審核要求,，通過相互制約的崗位控制操作風險，制定了《xx銀行xx支行出賬審核實施細則》,，在各經(jīng)營機構(gòu)內(nèi)建立獨立的出賬操作人員隊伍,，實現(xiàn)客戶經(jīng)理業(yè)務開發(fā)和出賬操作環(huán)節(jié)的分離,。對額度內(nèi)頻繁出賬、低風險業(yè)務出賬操作存在手續(xù)繁瑣問題,，及時下發(fā)《xx銀行xx支行額度內(nèi)出賬集中處理的通知》,、對符合再轉(zhuǎn)授權(quán)條件的經(jīng)營機構(gòu)進行《低風險業(yè)務再轉(zhuǎn)授權(quán)通知》。

5,、針對當前各家銀行依靠壘大戶追求規(guī)模和對集團關聯(lián)客戶授信額度不能量化管理問題,，防止對大客戶的集中授信風險發(fā)生，及時規(guī)避集團客戶的系統(tǒng)風險,。制定了《xx銀行xx支行公司客戶授信額度測算管理辦法》,，以量化的數(shù)據(jù)模型測算我行對公司客戶的授信額度上限測算方法，保證了我行對集團客戶敞口授信總量理性控制,。對總體債務超出我行所測算總體債務上限的客戶堅決不進,，對存量授信客戶重新審定，對超出總體債務上限的客戶制定逐步壓縮計劃,。從源頭和制度上防止對壘大客戶和集團客戶集中授信風險的發(fā)生,。

6、依據(jù)“xx銀行民營100”的指導思想,，我行公司授信業(yè)務確定了“差別化”營銷策略,，將發(fā)展中小客戶作為我行重要戰(zhàn)略決策，制定了《xx銀行xx支行中小客戶授信業(yè)務操作指引》,，作為中小客戶開發(fā),、中小客戶管理、中小客戶決策全過程管理指導原則,，有效地防范了我行公司業(yè)務授信風險的集中,，促進了遼寧省中小客戶發(fā)展，響應了國家宏觀經(jīng)濟政策的要求,。

7,、進一步制度化、程序化我行授信業(yè)務集體決策體系,，起草了《xx銀行xx支行貸審會條例》和《xx銀行xx支行授信管理部聯(lián)審會議事規(guī)程》,，明確集體決策組織的委員組成、委員職責,、議事程序,、懲罰規(guī)定、考核管理,，確定授信管理部聯(lián)審會專家意見作為貸審會的參謀地位,，在制度層面完善了我行授信決策體系，保證我行集體審議,、集體決策授信風險要求的全面落實和貫徹,。

8,、通過現(xiàn)場調(diào)研、親自操作感受和對授信業(yè)務操作細節(jié)分析,，查找,、篩選、逆向思維分析各業(yè)務操作細節(jié)存在風險隱患,，及時下發(fā)十多個規(guī)范要求和通知,。主要有：對公司業(yè)務部、資產(chǎn)保全部,、籌備行公司業(yè)務上報規(guī)范性的通知,、對人民幣業(yè)務和國際業(yè)務規(guī)范性通知、規(guī)范保證金的證明,、規(guī)范授信核保操作流程,、規(guī)范保函業(yè)務操作流程、規(guī)范會計報表審計,、規(guī)范抵押資產(chǎn)評估要求,、規(guī)范貸款卡查詢的要求、規(guī)范信貸管理系統(tǒng)錄入要求,、規(guī)范法人客戶評級要求,、規(guī)范保證金替換審批流程、規(guī)范了倉儲場地現(xiàn)場勘查的操作,、細化了

調(diào)查報告

9、為了保證上述各項管理辦法和規(guī)范性的要求貫徹執(zhí)行,，制定了《xx銀行xx支行公司授信業(yè)務操作流程定量考核管理辦法》，對客戶經(jīng)理業(yè)務開發(fā)管理實行量化全流程定量考核,，將業(yè)務操作考核結(jié)果與客戶經(jīng)理的經(jīng)營績效掛鉤,，實現(xiàn)對客戶等級認定的科學性，保證我行客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)的全面發(fā)展,。計劃在2005年全面推行實施,。

10、通過分析研究我國歷次宏觀經(jīng)濟調(diào)控對銀行信貸資產(chǎn)質(zhì)量的影響,，結(jié)合我行現(xiàn)存業(yè)務發(fā)展模式,，為了建立我行長效的信貸資產(chǎn)風險控制機制，草擬了xx銀行xx支行建立長效信貸風險管理機制的指導意見,，現(xiàn)已提交全行經(jīng)營機構(gòu)負責人討論,，擬作為指導我行未來五年信貸業(yè)務開展綱領性的指導思想。

三,、主動參與總行信貸管理信息系統(tǒng)新需求的完善工作

2004年總行信貸管理信息系統(tǒng)全面上線運行,，在出賬審核流程,、授信審批、統(tǒng)計功能方面仍存在某些不完善的地方,，本人以實事求是精神將工作發(fā)現(xiàn)或感覺到需進一步完善方面積極組織系統(tǒng)管理員向總行反映,，并及時向總行報告我行的需求。

總行接受我行建議完善了批量處理快捷審批流程,、完善了部分統(tǒng)計功能,。

四、圓滿完成接待上級行檢查指導工作

2004年總行共派出五次檢查,、指導組對我行信貸業(yè)務進行檢查指導,，我主動參與接待總行檢查組工作，并充分利用每次總行檢查指導時機,，全面地向檢查組人員介紹沈陽市的經(jīng)濟發(fā)展情況,，展示我行信貸業(yè)務管理工作，讓總行業(yè)務管理人員了解我行信貸業(yè)務管理水平和信貸業(yè)務發(fā)展,，認真接待,、積級組織材料，取得檢查組對我行信貸管理工作的基本認可,。并將每次檢查工作作為我行查找管理漏洞,、完善管理工作、調(diào)整我行信貸業(yè)務結(jié)構(gòu)有利時機,。

五,、準確把握政策脈搏，嚴防我行信貸業(yè)務的政策性風險

通過學習國家實施宏觀調(diào)控政策,，認識到國家防止經(jīng)濟過熱的貨幣政策的嚴肅性,，及時提出了對我行追求規(guī)模擴張政策進行重新調(diào)整，確立了“以高效資產(chǎn)質(zhì)量,，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展”的指導思想,。

組織審查組貫徹執(zhí)行國家有關規(guī)定及總行下發(fā)的行業(yè)準入標準；提出對集團客戶和股權(quán)關系復雜客戶始終堅持審慎性放貸的原則,，使我行在當前資金斷裂“德隆系”公司中沒有一筆敞口授信業(yè)務,；對民營企業(yè)向重工業(yè)化轉(zhuǎn)型中，有選擇地支持實力強的物流民營客戶,，堅決回避在五大行業(yè)規(guī)模擴張過快的民營客戶,，如唐山建龍鋼鐵、工源水泥等客戶,；響應國家發(fā)展中小客戶政策,，將發(fā)展中小客戶作為我行未來戰(zhàn)略選擇進行明確，全年我行累計新開發(fā)幾十家中小客戶，有力支持了沈陽地區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整,。

堅決貫徹執(zhí)行沈陽市銀監(jiān)局去年對我行檢查發(fā)現(xiàn)的貸款(貼現(xiàn))轉(zhuǎn)保證金,、貸款逆向操作、承兌業(yè)務量過大的問題,，主動在信貸管理方面下發(fā)專項規(guī)定和要求,，主動壓縮承兌業(yè)務總量、杜絕了貸款轉(zhuǎn)保證金,、貸款逆向操作,、票據(jù)貼現(xiàn)的不規(guī)范現(xiàn)象。

六,、發(fā)揮領導作用,，引導培育良好的工作氛圍

2004年，通過日常工作交流感覺部門人員工作態(tài)度茫然,、按部就班,、缺少工作主動性和熱情等問題。本人利用周例會機會向全部同志共同探討了如何發(fā)揮主觀能動性,、態(tài)度決定工作結(jié)果,、工作沒有任何借口、你真的很不錯等四個基本觀點,，從

勵志

七、承擔全行客戶經(jīng)理組織培訓工作重任

2004年本人在主管行領導的授意下,，主動承擔起全行客戶經(jīng)理系列培訓的組織領導工作,，在2004年下半年信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整及公司業(yè)務開發(fā)放緩時期，組織全行客戶經(jīng)理進行一系列的信貸業(yè)務培訓,，取得階段性成果,。2005年此種培訓還將深入開展下去。

八,、理論體系上存在不足

1、對銀行追規(guī)模擴張,，銀行資產(chǎn)質(zhì)量及其風險減除的重要性認識不夠,。2003年全國經(jīng)濟高速發(fā)展時期，本人沒有給領導提出前瞻性的合理化建議,，主動回避異地客戶,、壓縮大額授信客戶、調(diào)減承兌余額，結(jié)果導致2004年新增了吳中儀表逾期貸款,，出現(xiàn)沈陽公用發(fā)展貸款預警,，下半年被動地按總行壓縮承兌江票計劃調(diào)整承兌匯票余額，影響了我行2004年下半業(yè)務正常開展,，失去一部分低風險承兌業(yè)務,。主要問題為：以前沒有很好思考規(guī)模和效益、規(guī)模和質(zhì)量之間的關系,，對“資產(chǎn)質(zhì)量是發(fā)展第一主題”理念的認識不深,，對質(zhì)量、規(guī)模,、效益三者協(xié)調(diào)發(fā)展關系理解處于口頭,，沒有落實到信貸風險管理工作的具體實踐中，不能勇于說不,，失去很多可以主動回避風險的最佳機會,。

2、對銀行資本必須覆蓋風險,，進而限制銀行過度擴張認識不充分,。針對這一點知識，2003年以前本人頭腦一直空白,，缺少系統(tǒng)理論知識,，每日僅研究具體授信項目的信用風險，很少從銀行資本上思考銀行的信貸規(guī)模到底可做到多大等深層次管理問題,，特別是總行限制銀行承兌匯票余額和商票貼現(xiàn)余額以后,，才進行深入的思考和系統(tǒng)學習，明白銀行信貸資源經(jīng)營有限性,，加深對我行存量信貸業(yè)務進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整的必要性的認識,，并能理性決策如何使我行有限信貸資源得到高效的運用。本人已初步理解了銀行資本有限,、資本必須覆蓋風險,、資本制約規(guī)模的基本概念。

3,、對銀行經(jīng)營的短期目標和長期目標相互協(xié)調(diào)性以及信貸業(yè)務風險發(fā)生的滯后性及銀行經(jīng)營風險的反經(jīng)濟周期性認識不夠,，在2003年甚至2004年上半年還存在少許盲目樂觀性，對總行調(diào)整政策沒能做到及時接受,，幸好在主管行指點下,，認識到我行現(xiàn)在必須進行客戶、定價,、保證金等結(jié)構(gòu)剛性調(diào)整的必要性,。及時調(diào)整了風險控制的指導思想,，實施了適度從緊的審查原則，保證了全行信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整工作在2004年順利實施,，最終保證我行經(jīng)營效益提高,，有力降低信貸風險，壓縮了承兌總量和調(diào)減了大客戶的授信總量,。

九,、本人對信貸風險管理工作再認識

通過學習2004年國家實施宏觀經(jīng)濟調(diào)整政策和總行進行一系列產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、風險排查活動實施,，回顧我國金融體系在歷次宏觀經(jīng)濟大調(diào)整時期的得失,，結(jié)合本人近五年銀行風險管理工作實踐。作為商業(yè)銀行的信貸風險控制部門的負責人,，應牢牢地樹立一個長期穩(wěn)定的經(jīng)營理念指導日常管理工作,。即在強化“質(zhì)量是發(fā)展是第一主題”理念基礎上，堅持一個思想,、保持三個理性,、把握四個關系。在經(jīng)營和發(fā)展過程中,，必須堅持效益,、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展的戰(zhàn)略指導思想,，以效益為目的,，以質(zhì)量為前提，以規(guī)模為手段,，堅決放棄片面追求規(guī)模的做法,。保持三個理性，一是理性對待市場,，即不為市場的起伏所左右,，始終清醒地判斷市場風險，做到進退自如,，風險可控,；二是理性對待同業(yè)，即在積極借鑒學習同業(yè)好的經(jīng)驗與做法的同時,，堅決反對各種不計成本的非理性競爭行為,；三是理性對待自已，即勇于并善于看清自已的問題,，牢記歷史教訓,，不斷挑戰(zhàn)自我，超越自我,。把握四層關系,，是指正確處理好管理與發(fā)展、質(zhì)量與速度,、短期效益與長期效益,、制度建設和管理團隊建設等四方面的關系。

本人將依據(jù)上述思想指導授信管理部管理工作,，組織全行信業(yè)務審查,、管理等具體工作，處理好授信管理部與經(jīng)營機構(gòu)關系,、協(xié)調(diào)好與各職能部門關系,，做行領導信貸決策參謀部作用。

特此報告,，請審查,。

管理部經(jīng)理述職報告篇九

我于209月起擔任授信管理部副總經(jīng)理，分管授信管理部的審查組,、出賬審核組工作,，主要職責包括：負責公司授信業(yè)務審查；授信出賬審查的組織協(xié)調(diào)工作,；負責制定公司授信業(yè)務的審查要點,；負責對全行審查員業(yè)務培訓和指導；負責市行貸審會組織協(xié)調(diào)工作,；配合部門負責人完成本部門的工作,，部門負責人交辦的其它工作，向部門負責人負責,。另外還主動擔任了授信管理部的規(guī)章制度修訂和全行客戶經(jīng)理培訓的組織協(xié)調(diào)工作,。

年12月經(jīng)分行批準，擔任授信管理部副總經(jīng)理主持全部門的管理工作,。主要職責除履行分管工作職責外,，還承擔對分行信貸管理部部門和市行領導負責，負責所轄城區(qū)支行信貸業(yè)務的正常健康運作,；主持本部門全面工作,，對上級行下達的各項計劃指標和監(jiān)測指標的完成情況負責；組織貫徹落實人行,、銀監(jiān)會與總行有關信貸政策和管理規(guī)定,，并組織制訂實施具體實施細則和操作規(guī)程；組織對支行和各經(jīng)營單位的信貸業(yè)務考核,；對向人行,、銀監(jiān)會和上級行報送的信貸業(yè)務報表；對信貸業(yè)務的分析報告的真實性和完整性負責,；按上級行授權(quán)權(quán)限對有關信貸業(yè)務進行審核,，負責組織本行貸審會日常運作,；組織管理本部門的日常工作，負責規(guī)劃實施本部門人員職能分工,、崗位配置和職責考核,；組織信貸從業(yè)人員的培訓工作；上級行信貸管理部門和本行賦予的其他職責,。

2006年本人主要管理工作為分管審查組和出賬審核組的工作,，主持全部門管理工作的時間較短，所以今年的述職主要對分管工作進行回顧和評估,。就分管工作的崗位職責要求,，本人基本上盡職地完成分管工作，保證了全行公司授信業(yè)務審查和出賬審核工作順利開展,，配合分管貸后管理組和綜合管理組的楊遼濱副總經(jīng)理完成了授信管理部全部管理工作?，F(xiàn)將2006年本人主要工作匯報如下：

一、具體分管工作完成情況

2006年是全行“規(guī)范管理深化年”,，總行針對公司授信業(yè)務管理工作下發(fā)一系規(guī)章制度和管理辦法,，本人立足于授信管理部的基礎管理工作，主動承擔了全部門基礎管理工作的規(guī)章制度修訂,、增補工作,。對提高授信管理部的基礎管理工作，理順內(nèi)部業(yè)務流程,，規(guī)范各項業(yè)務操作細則,，明確各崗位責任等方面發(fā)揮一點作用,。主要基礎規(guī)章制度建設情況工作如下：

管理部經(jīng)理述職報告篇十

20xx年就要過去了,，今天有幸在此為大家做20xx年主管述職報告,，今天我的報告分為兩個部分：過去一年的主要工作和20xx的工作計劃,。

本人于20xx年xx月份在xx連鎖人事部任文員一職，于20xx年xx月調(diào)任xx任一線主管一職,。本人自出任人事部文員后得到了xx的鼎力扶持,，得到了xx各部經(jīng)理的理解和支持,，使得初來乍到的我才能在這么重要的工作崗位中走下去,。除了感謝總經(jīng)理xx先生,、副總xx女士、財務部xx女士的信任和指導之外,，還要感謝各部的經(jīng)理及在工作期間給予我?guī)椭娜w同仁,。

第一，人事部是一根紐帶,，從橫向來看他聯(lián)系著xx各個部門,，從縱向來看也將xx的領導與基層員工聯(lián)系在一起。因此人事部必須對xx各部門的大小事務了如指掌,，在過去的工作當中本人本著學習的態(tài)度加強自己對xx的了解和磨合,，在職期間得到所有同仁的教導,。謝謝大家！

第二,，人事部門主要是起人力資源調(diào)配的作用,，在xx負責人的領導下，合理配置人員以最大限度地為xx獲得利益而工作,。具體工作項目主要有：xx員工結(jié)構(gòu)總體規(guī)劃及其實施、招錄員工,、培訓員工,、獎勵或懲處員工、xx內(nèi)部員工的流動,、員工的工資管理,、員工的考核、員工的職稱管理等方面,。

第三,，隨著洗浴行業(yè)的競爭日趨激烈，洗浴行業(yè)也越來越重視賓客關系,，尤其是?？图坝邢M能力的顧客群體，因此人事部也在xx領導的支持和關心下著手進行顧客意見回訪的.管理并在此基礎上收集更多的顧客信息,，在浴園的經(jīng)營過程中爭取主動,。

第四，在就職期間,，除了加強對一線各部門的崗位監(jiān)督,，也針對薄弱環(huán)節(jié)對各崗位進行相應調(diào)節(jié)，并對各部門員工進行崗位職責與服務流程,、禮節(jié)禮貌等方面進行了一系列的培訓,。

第五，出任xx主管以來,，在工作當中得到了孔主管與張主管的大力支持,，還有人事部同仁的配合支持，使得我能夠逐漸的適應現(xiàn)在的工作,，逐漸的融入一線營業(yè)的隊伍當中,。

在即將到來的20xx年，我和我的同事將繼續(xù)努力,，具體從以下幾個方面進行：

第一,，我們將致力于維護浴園賓客關系，積極建立vip客戶的關系管理,，通過我們的努力積極建立有效的客戶檔案,，使得vip客戶的管理真正能使用到實際營業(yè)當中,。

第二，樹立“以客戶為中心”的思想,，并將這一思想通過培訓與管理,，使得每個員工都能在工作當中實現(xiàn)“想客戶所想，及顧客所需”,。最終達到提高顧客回頭率,、顧客來源、顧客忠誠,、顧客創(chuàng)利的目的,，是一個將顧客關系轉(zhuǎn)化成營業(yè)利益的反復循壞過程。

第三,，一線運營主管在浴園必須以身作則,，敬業(yè)樂業(yè)，作風正派,，儀容大方,。自信、果斷,、沉著,、睿智、活潑,、細膩,、真誠、高效是主管的崗位性格描述,，也是運營主管的自我要求,，作為今天報告結(jié)尾也用以與各位共勉，請各位審議,！

管理部經(jīng)理述職報告篇十一

親愛的住戶：

您好,！我是xxxx小區(qū)物業(yè)負責人程xx。20xx年已接近尾聲,，這一年,，我們盡心竭力為打造品質(zhì)社區(qū)而不懈努力，現(xiàn)將20xx年度工作報告呈現(xiàn)予您,。

在過去的327天中,，我們物業(yè)人一直在行動，堅守著“精細,、專業(yè),、誠信、和諧”的理念，從老瓦的安全,、美麗,、智能等各方面做了一系列努力。不知道您在看到西圍墻安裝的電子防盜滾龍,、主環(huán)路增多的監(jiān)控攝像頭和晝夜不停認真巡視的保安人員是否會感覺到住在這里更加安心,；老瓦所處位置確實偏僻，但家之所在必然得有萬家燈火的溫暖,，物業(yè)工程師傅為南門外小橋更換增加探照燈和彩帶燈,，您在結(jié)束一天工作，拖著疲憊的.身體驅(qū)車回家時,，第一時間為您指引家的方向,。我們老瓦的亮麗美景離不開每一個人的努力，您裝扮了自己的屋子,，我們?yōu)槟b點家之外的場所，為三期門柱統(tǒng)一進行了修復刷漆并安裝了門牌,，為園區(qū)綠地補植了丹麥草3千余平米,、綠籬1500株，對空置房雜草進行了清理,，保證了園區(qū)整體的整潔美觀,。與時俱進，更換了車輛智能識別系統(tǒng)為您的出行提供便利,；當然,，防火防汛工作也請大家不必擔心，園區(qū)滅火器年檢工作,、設備機房標準化維護,、汛期保障無水淹，我們都進行了嚴格的把控,。

我們努力提升物業(yè)服務品質(zhì),，拓展服務空間。春季我們開展了贈送菜籽,、清洗地毯等活動,。夏季雨季后小院內(nèi)青苔滋生存在安全隱患，我們有針對性地推出小院青苔清理活動,。秋季是豐收的季節(jié),，我們采摘了柿子給業(yè)主分發(fā)品嘗。深秋初冬院內(nèi)豐收后,，瓜秧,、花藤、落葉等雜物清理很是不便，但是有我們物業(yè)人在,，自11月1日起,，每天排班為報名業(yè)主清理小院，活動還在持續(xù)中,，有需要的趕緊聯(lián)系我們吧,。

這一年我們舉辦了很多豐富多彩的社區(qū)活動，開展了春節(jié),、婦女節(jié),、環(huán)保嘉年華、母親節(jié),、端午節(jié),、小業(yè)主體驗營、開學季學霸賽,、乒乓球比賽,、中秋節(jié)、歡樂家庭節(jié),、豐收節(jié)等社區(qū)文化活動10余場,。在這里由衷地感謝您與您的家人參與，也期待在下一次的活動中與您相遇,。同時,，我們在建軍節(jié)慰問社區(qū)軍人，教師節(jié)為教師送上養(yǎng)生壺及油畫,，九九重陽節(jié)為老人送上長壽面,，開展了贈送廚余垃圾袋、冬送熱飲等個性化關懷活動,。

目前正是供暖時段,，您可以撥打24小時電話xxxx-xxxxxxx報修，物業(yè)工程師傅會及時去您家進行鍋爐調(diào)試,，確保供暖正常,。最后，歡迎您掃描下方二維碼參與評價并提出寶貴意見,，謝謝,！