總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

公司法務工作總結篇一

時間易老，歲月無痕,，不知不覺間,，我在本單位做法務工作已經快一年,，這一年來，在領導細心的指導及栽培下,，在本部門其他成員的關心和照顧下,，在本單位其他人員的提攜和關照下，我漸趨對本單位的相關法律事務有了清晰的認知,，亦對人事管理方面的工作有了切實的感受,，回顧這近一年來的工作情況，收獲良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處,，下面，我簡要對自己這一年來的法務工作做一簡要小結：

合同審查是法務人員最為基礎的工作,，也是力保企業(yè)健康運行的關鍵,，經過幾個月的不斷學習和加強鍛煉，我在這一年時間內主要審查了：《安全衛(wèi)生評價合同》,、《環(huán)境影響評價測評合同》,、《建筑工程委托合同》、《建設工程勘察設計合同》,、《建設工程施工圖設計文件審查合同》,、《施工圖審查合同》、《建設工程委托監(jiān)理合同》,、《技術開發(fā)委托合同》,、《建設工程造價咨詢合同》、《建設工程招標代理合同》,、《幼兒園勞務派遣協(xié)議》,、新建住宅樓的《內部員工房屋買賣協(xié)議書》等二十余個與本單位利益相關的合同文本。在合同審查過程中,，能及時發(fā)現(xiàn)侵害我方利益的顯失公平之處,，糾正合同中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些合同范本中,，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款,，此時，我即會予以及時糾正,，力促我方權益最大化;而在合同爭議解決方式上,，一些合同約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時,，我即會及時予以指出,，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式,，不致產生不必要的糾紛;還有,，在一些國家有相關范本的合同中,，一些單位會自行修改合同范本，以減輕自身義務,，此時,，如果不審慎審查，難以查出破綻之處,，此時,，我即會逐條逐句讀完合同，以更正合同范本中已被修改并且減輕對方責任的條款,。通過我及時,、有效、認真的合同審查和合同把關,，大大提高了本單位對外簽訂合同的履約率,，也加速了其他部門工作效率的提高，盡量避免了本單位不必要的訴訟之苦,，力保單位各項工作和各部門工作能健康發(fā)展和順利運行,。通過審慎的法律把關和合同審查，在我于本單位工作的一年時間內,，本單位未發(fā)生一起訴訟案件,，亦未產生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產和開發(fā),，為單位科研創(chuàng)造提供了良好的內部環(huán)境和外部氛圍,。

20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗收年，我單位積極響應國家號召,，加強對員工的法律教育和宣傳,，擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結報告，系統(tǒng)梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻,，并對全單位六百余名員工進行了法律知識答卷考評,，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達100%,。這有效增強了全所員工的法律素養(yǎng),，提高了我單位職工的法律意識，營造了全單位上下員工學法,、懂法,、知法、守法的良好氛圍,，為依法治企創(chuàng)造了良好的人才儲備和戰(zhàn)略積蓄,。

1、在領導的認真指導下,，我協(xié)助本部門其他人員做好人事管理工作,、財務報表的填寫工作和合同管理工作,，這增強了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性,，大大拓展了我開展法律工作的視野范圍,，加強了我對本單位相關業(yè)務的熟稔程度，有利于我盡快成長為本單位的儲備人才,。

2,、積極助物業(yè)公司外調一些職工的住房情況，為他們在調研員工住房情況的程序及實體方面把好法律關,，力促他們順利做好調研工作,。

在近一年的工作時間內，在領導的提攜和指導下,，在本部門其他人員的關心和照顧下,，我雖然取得了一些成績，但是,，亦還有一些不足和缺憾，在以后的工作職責中,，我尚需多加努力和改進：

4,、繼續(xù)加強對全單位職工的法律素質培養(yǎng)，特別是對外銷售部門,，定期與相關人員進行法律知識的交流和溝通,，以便他們對外簽訂相關合同時能做到心中有數。

5,、加強與本單位所轄社區(qū)的居委會聯(lián)系,，定期對社區(qū)人員進行法律咨詢和解答，讓知法,、學法,、用法、懂法的良好氛圍充盈整個社區(qū),。

6,、為本單位員工開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關的《物權法》,、《合同法》,、《侵權責任法》、《婚姻法》,、《繼承法》、《行政法許可法》、《消費者權益保護法》等法律法規(guī),。

7、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析,，以使他們加強法律意識，提高法律認知,，為構筑良好的法治企業(yè)奠定基礎,。

8、加強自身法律知識學習,，提高法律技能,，以便為單位的發(fā)展提供有效、穩(wěn)妥,、及時的法律咨詢及幫助,。

公司法務工作總結篇二

總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，因此好好準備一份總結吧,?？偨Y怎么寫才不會千篇一律呢？以下是小編精心整理的公司法務工作總結,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

本人在公司做了法務工作將近七個月了,，回顧這大半年來，將自己的主要做的法務工作寫個小總結,，用來自勉吧：

合同評審與起草是法務部最基礎的業(yè)務，經過幾個月的不斷加強訓練,，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解,，對各部門各類別的合同評審基本功已經具備,，但評審質量與效率還需要加強,，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。

1,、幾個月來，主要參與了材設部門以及攪拌站的各類購銷合同、工程部門的各類施工合同,、承包合同,、開發(fā)部門的各類技術合同以及企劃部門的各類廣告合同等數以百計的合同的評審工作,。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題,，最重要的要注意雙方的權利義務是否對等,，付款方式，違約責任,，履約保證等條款,，其實這個是一個很好的工作流程,，在簽訂合同前讓法務查看,，可以大大提高合同履約率,，盡量減少不必要的訴訟。

2,、起草的合同包括小額的購銷合同,、小型發(fā)包合同以及總經辦要求的各種設計合同,。雖然說是自己起草,，事實是上網或利用自己以往的資料檔案也能找到類似的合同,，修改到能運用到本公司實際的合同。

1,、訴訟和仲裁方面，由于公司有專業(yè)的.法律顧問單位,，而目前來說我仍在學習階段,，公司七個月來僅單獨處理了一項仲裁事務,，讓當事人雙方庭外和解,，未讓公司造成損失,。此外,，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項重要工作,，但是我知道我的工作能力還深有不足,，以后會繼續(xù)跟從許律師學習,，提高自身的各項能力,。

2,、根據公司的需要,，目前負責公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會議的會議紀要記錄工作,，目前各種合同檔案均已分類標號,，井井有序,，會議紀要也根據總經辦的要求在提高效率與質量,。

3,、下一階段自己需要繼續(xù)改進的地方：

（1）來年公司的各組團都要開工,，工作量大大增加,，而我相信熟能生巧,，所以我需加深對公司經營業(yè)務流程的認識,，在合同評審的時候才會更專業(yè)更加有效率,。

（2）需要加強自己的談判合作能力,，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī)，多研究網上的判決書,，讓自己的思維與法律跟貼近,，我相信那樣也是一定會有進步的,。

公司法務工作總結篇三

xxxx房地產集團上海公司成立近一年來,，法務工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領導關心和支持下,，從合同管理,、四項審核,、法律風險防控,、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結如下：

(一)成立內部控制和風險管理領導小組

為建立和健全“財務,、審計,、紀檢,、法務與保密”五位一體的內部控制和風險管理機制,，提高公司內部控制與風險管理水平，防范風險,，促進公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經理為組長的內部控制與風險管理領導小組,，負責內部控制和風險管理工作,，增強了公司在重大經營上的決策和保障能力。

(二)聘請外部法律顧問,，配備專職法務人員

上海公司成立后,，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展,，從源頭上杜絕各類法律風險,，上海公司與xxxx律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同，就有關經營管理,、各類經濟合同,、融資,、審查合作方資信、法律培訓等事項提供法律咨詢服務,。隨后，在集團公司支持下,，上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理,，包括合同審核,、案件處理,、法律問題處理,、風險內控,、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式,，保障公司依法經營合規(guī)管理,。

(三)出臺法律事務管理辦法

上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時,，不斷完善自身法律事務制度建設,，參照集團公司有關法律事務的管理辦法,，制定了《法律事務管理辦法》(試行)，對四項法律審核工作,、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風險防范機制,。

(一)貫徹落實四項審核工作。

按照集團公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制,，推進規(guī)章制度,、經濟合同,、重要決策,、授權委托書的法律審核工作。在經濟合同審核中,，明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工,，優(yōu)化了審核流程,，提高了審核效率,。

(二)法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中，上海公司積極加強事前防范體系建設,。公司領導針對上海地區(qū)市場環(huán)境復雜,，客戶權利意識強等特點,，提出了建立風險防控報表的構想,。法務人員根據公司業(yè)務經營情況,，通過報表形式事先向相關部門提示風險,，并通過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果,，從流程上提升了法律風險防范能力,。

(三)法律培訓工作,。

上海公司以“六五”普法為依托,，積極開展法律培訓工作,。今年上半年,，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，上海公司組織全體員工學習了與房地產經營相關的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識,。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的情況,，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓,，提高了代理公司銷售人員的風險意識,，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。

(一)法務人員經驗不足

企業(yè)法律事務工作具有專業(yè)性強的特點,，對法律理論知識和從業(yè)經驗要求較高,，特別是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業(yè)知識,。上海公司作為新成立的公司,，法務人員的知識和經驗比較欠缺,，還需要進一步提高,。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核,，時間緊,，任務重,。在開展業(yè)務過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風險,。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核,，按照合同審核制度,，防范風險,。

(一)完善企業(yè)內部風險防控體系

20xxxx年,，在內部控制與風險管理領導小組領導下,，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求,，進一步完善企業(yè)風險管理體系建設,，制訂風險管理具體流程,，提高企業(yè)風險管理水平,。

(二)加強四項法律審核工作

在20xxxx年的基礎上,，按照上海公司《法律事務管理辦法》(試行)的要求，進一步加強四項法律審核工作,，提高審核水平,，加強審核力度,，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經營保駕護航,。

(三)提高法律培訓和法律宣傳水平

20xxxx年,，上海公司將進進一步提升法律培訓水平,，提高培訓的針對性,。依托“六五”普法要求,，繼續(xù)加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。

公司法務工作總結篇四

我于20xx年通過招聘進入xx房地產開發(fā)公司，擔任法務專員一職,，至今已有xx個月的時間，我十分熱愛這份工作,，十分珍惜本職崗位,，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益,。自入職以來,，我認真工作,，積極學習,，取得了一些收獲,，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結：

取得的主要收獲：

從律師事務所的律師崗位到xx公司的法務專員一職,，經歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉折,，也面臨著思維方式,、工作方法等各方面的挑戰(zhàn)。根據公司的需要,，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例,、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規(guī),，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》,、《海南經濟特區(qū)土地管理條例》,、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》,、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委,、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等,。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務準備,。

審核和起草合同是我的主要工作,，根據公司的業(yè)務特點,，工作中需要審核的主要是委托合同,。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時,，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我審核的重點,。

我主動與經辦部門溝通,，了解簽約背景和雙方的簽約地位,，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的,，然后根據相應的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，對合同條款進行認真審查,，例如：委托內容,、交付成果的標準和時間,、委托費的數額及支付方式和支付條件,、違約責任,、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體,、明確,、切實可行,，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內,，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式,，通過對這些條款詳細的約定,，達到有效避免風險,，并最大限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或審核了《與土地轉讓協(xié)議書》,、《征地拆遷安置補償方案》、xx項目基礎設施和安置區(qū)的《設計合同》《基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協(xié)議》,、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協(xié)議》等50多份法律性文件,。

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外,，以下為近期最重要的工作：

一：《補充協(xié)議》，正在與市政府及其職能部門協(xié)商,、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約,，達到我司目的,。

二：《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》,，該協(xié)議已經過多次專題會討論,，協(xié)議版本也多次修改,，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳細規(guī)定,，現(xiàn)有的條款不具有可操作性,，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據可以參考,，許多問題無法明確,，目前仍處于反復討論階段,。

三,、與xx公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》，目前正在走工作流,，該《委托協(xié)議》在領導的指導下進行了完善并確稿,。

四,、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》,，近期將開展征地拆遷安置補償工作,，這兩個協(xié)議簽約人數多,、標的大,，集團法務部已審完,，按公司要求,，已將修改過的版本傳送給法務部審核,。

三,、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通,，解決工作難題和法律糾紛,。

在日常工作中,，根據公司需要,，為公司提供正確有效的法律咨詢,，在工作中遇到難題,，及時請教集團法務部的領導,，為公司業(yè)務的合法開展提供了有力支撐,。

在項目征地拆遷過程中,，遇到外來土地承包方不配合征地工作,，拒不出面協(xié)商合同解決事宜,，在這種情況下,，我根據法律規(guī)定,，提出在報紙上發(fā)布《解除合同通知書》,，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的,。另有土地承包方現(xiàn)場阻撓施工,，我配合**鎮(zhèn)政府聘請的律師,，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者,，半個小時后,，終于使中斷的清場工作又繼續(xù)開工,。

一份耕耘一份收獲,，因為自己勤奮,、踏實的工作態(tài)度,，高效,、嚴謹的工作作風,，得到了公司領導的好評,，被評為“20xx年度最具潛力員工”,。

工作中的不足和改進的方法

一,、有時候過于追求所謂的“公平”,，而未能最大限度維護公司利益,；以后必須以公司利益為重,，保證公司利益最大化,。

二,、在工作過程中,，有時候過于教條,，死搬法條,，不注意靈活運用,，以后要從書本中走出來,，注意知識與實踐相結合,。

三,、雖然在公司內部工作上踏實肯干,、細致認真、嚴謹規(guī)范,，但對外交往的能力需要進一步提高,，今后要注重這方面的培養(yǎng),，多跟交往能力強的同事學習,。

綜上,，在入職的這段時間里,，我迅速進入法務專員的角色,，以極大的熱情投入到公司的法務工作中,，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對自己的要求,，不斷調整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式,，希望在集團法務部的指導和幫助下,，工作能力得到進一步的提升,，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報公司。

公司法務工作總結篇五

公司法務部是公司內部的一個職能部門,，一般由具有專業(yè)法律知識的律師或法律專家組成，它肩負著確保公司守法經營,，依法維護公司合法權益,，處理公司在生產經營過程中發(fā)生的各種法律問題的重大使命,。

作為公司的一個職能部門，公司的法務部具有以下特征：

其一,、從組成人員來看,，公司的法務部一般由掌握專業(yè)的法律知識,、具有一定辦案經驗的律師或法律專家組成,，他們負責為公司其他職能部門及業(yè)務部門提供及時,、專業(yè),、詳盡的法律意見和建議,，確保公司在法律規(guī)定的范圍內守法經營,，使各類糾紛及訴訟得以及時解決,。

其二,、從工作方式上看,，法務部并不直接經手公司的業(yè)務,，只是對相關業(yè)務部門的工作提出指導意見和建議,，具體事宜的最終落實上還是由業(yè)務部門親自處理的，這使其與公司的業(yè)務部門的工作方式上有明顯的區(qū)別,。

其三、從工作的范圍來看,，公司法務部的宗旨在于協(xié)助公司管理層依法決策,，引導公司健康開展,，理順公司內部的各項規(guī)章制度,，評判和控制公司生產經營中可能遇到的法律風險,，為公司正常的生產經營和茁壯成長保駕護航,。

公司是現(xiàn)代市場經濟活動中最活潑的經濟主體,，順應市場經濟的開展和處理法律事務的需要,，目前，很多公司都成立了專門的法務部或者法律部,，規(guī)模較小的公司因法律事務較少,，往往是法務與人事或與行政部門合二為一，這樣更有利于節(jié)約本錢以及人員安排,，大公司往往都有獨立的法務部,，便于專門處理法律事務,。公司法務部是確保公司依法決策,，理順公司內部各項規(guī)章制度的根本保障,，是確保公司守法經營的重要前提,，是維護公司合法權益的重要手段,。

其一,、成立或組建公司法務部是維持公司正常生產經營秩序的需要。

市場經濟就是法治經濟,。在市場經濟的前提下,，一切都必須以尊重市場規(guī)律為前提,，競爭的加劇無可防止導致爭議突起,，要實現(xiàn)和維護好公司的合法權益,，就離不開一個專長于法律知識和熟諳糾紛處理技巧的部門,，這樣,，法律部或者法務部的組建就成了許多企業(yè)中不可缺少的一個部門,。

其二、成立或組建公司法務部是維護自主品牌,，是維護公司知識產權的需要。

品牌戰(zhàn)略才是一個企業(yè)在市場中真正立于不敗之地的法寶和競爭力,。實現(xiàn)自主品牌,，維護好公司知識產權,，才能在行業(yè)的競爭中實現(xiàn)持續(xù)開展,，在法制建設蓬勃開展的新世紀,，維護知識產權的使命無可否認地落到了具有專業(yè)法律知識、善于邏輯思維的法務部門的身上,。

在維護公司自主品牌的過程中,，法務部應充分地把握企業(yè)的經營與開展狀態(tài)，及時提供與其三,、成立或組建公司法務部是公司長遠開展的需要。

隨著市場經濟的縱深開展,，行業(yè)競爭不斷加劇,，全球經濟一體化程度日益加強,，隨著國內法治環(huán)境的逐漸完善,，對于公司,、企業(yè)的法律風險防范來說，最終不會存在任何理想意義上的平安港,。這就要求每一個公司,、企業(yè)必須不斷建設建立,、健全和完善法務部門來控制和應對可能發(fā)生的法律風險,，雖然風險無法完全防止，但是我們可以預見并把它可能造成的損失降到最低,，這就是設立法務部門的真正意義所在,。

公司法務部的職能大體可分為兩大類,，一類是對公司的管理職能,，表達在從正面意義上對公司的開展和管理方面,，另一類是法律救濟職能,，表達在糾紛發(fā)生以后法務部的協(xié)調,，仲裁和訴訟方面,。

〔一〕法務部的管理職責：

公司法務部的管理職能是指,，法務部對公司生產經營過程中的風險管控,，在法律許可的范圍內最大程度實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標和利益,，包括對公司決策的合法性分析,、合同管理,、員工管理及培訓，合規(guī)性監(jiān)控即監(jiān)督公司在反腐倡廉方面的問題具體分述如下：

1,、協(xié)助公司管理層依法決策，為公司的長遠規(guī)劃保駕護航,。

公司法務部的管理職能首先表達在，積極協(xié)同公司管理層探討公司開展的前景的規(guī)劃,，在法律法規(guī)許可的范圍內，發(fā)揮團體的智慧,，開放思想，發(fā)散思維,，對公司可持續(xù)的長遠開展提出建議,。

2、建立或完善公司內部的各項規(guī)章制度,。

公司法務工作總結篇六

xx房地產集團上海公司成立近一年來，法務工作在集團公司法律合規(guī)部和上海公司領導關心和支持下,，從合同管理、四項審核,、法律風險防控,、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深入和扎實的工作?，F(xiàn)將近一年來上海公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結如下：

(一)成立內部控制和風險管理領導小組

為建立和健全"財務,、審計、紀檢,、法務與保密"五位一體的內部控制和風險管理機制,，提高公司內部控制與風險管理水平,，防范風險,，促進公司又好又快發(fā)展,，上海公司成立了以總經理為組長的內部控制與風險管理領導小組,，負責內部控制和風險管理工作,，增強了公司在重大經營上的決策和保障能力。

(二)聘請外部法律顧問,，配備專職法務人員

上海公司成立后，為保障公司持續(xù),、穩(wěn)定,、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風險,，上海公司與xx律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同,，就有關經營管理,、各類經濟合同、融資,、審查合作方資信、法律培訓等事項提供法律咨詢服務,。隨后，在集團公司支持下,，上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理,，包括合同審核,、案件處理,、法律問題處理,、風險內控,、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜,。通過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式,，保障公司依法經營合規(guī)管理,。

(三)出臺法律事務管理辦法

上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時,，不斷完善自身法律事務制度建設,，參照集團公司有關法律事務的管理辦法,，制定了《法律事務管理辦法》(試行),，對四項法律審核工作,、外聘法律顧問管理,、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范,，逐步建立起了法律風險防范機制,。

(一)貫徹落實四項審核工作。

按照集團公司要求,，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制,，推進規(guī)章制度,、經濟合同,、重要決策,、授權委托書的法律審核工作,。在經濟合同審核中，明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工,，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。

(二)法律風險防控報表工作

在推進法律風險防控工作中,，上海公司積極加強事前防范體系建設,。公司領導針對上海地區(qū)市場環(huán)境復雜，客戶權利意識強等特點,，提出了建立風險防控報表的構想,。法務人員根據公司業(yè)務經營情況,，通過報表形式事先向相關部門提示風險，并通過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果,，從流程上提升了法律風險防范能力,。

(三)法律培訓工作。

上海公司以"六五"普法為依托，積極開展法律培訓工作,。今年上半年，在外聘法律顧問的協(xié)助下,，上海公司組織全體員工學習了與房地產經營相關的法律法規(guī),，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年,，針對公司項目即將開盤銷售的情況，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓,，提高了代理公司銷售人員的風險意識，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性,。

(一)法務人員經驗不足

企業(yè)法律事務工作具有專業(yè)性強的特點，對法律理論知識和從業(yè)經驗要求較高,，特別是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業(yè)知識,。上海公司作為新成立的公司，法務人員的知識和經驗比較欠缺,，還需要進一步提高,。

(二)合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后,，從前期規(guī)劃到營銷開盤,，大量合同需要審核,，時間緊,，任務重,。在開展業(yè)務過程中,，有些部門存在著先實施后簽合同的問題,，無形中提高了法律風險,。在以后的工作中,，需要進一步加強合同審核,，按照合同審核制度,，防范風險,。

(一)完善企業(yè)內部風險防控體系

20xx年,，在內部控制與風險管理領導小組領導下,，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求,，進一步完善企業(yè)風險管理體系建設，制訂風險管理具體流程,，提高企業(yè)風險管理水平,。

(二)加強四項法律審核工作

在20xx年的基礎上，按照上海公司《法律事務管理辦法》(試行)的要求,，進一步加強四項法律審核工作,，提高審核水平,，加強審核力度，杜絕事后審核情況發(fā)生,，為企業(yè)合規(guī)經營保駕護航,。

(三)提高法律培訓和法律宣傳水平

20xx年,，上海公司將進進一步提升法律培訓水平,，提高培訓的針對性,。依托"六五"普法要求,，繼續(xù)加強法律宣傳工作,，提高上海公司全體人員依法治企的水平,。

公司法務工作總結篇七

20xx年又是公司迅猛發(fā)展的.一年，無論是內部戰(zhàn)斗力,，還是外部影響力,，均有很大提升，比如房屋銷售營業(yè)額破****億再上新臺階,，****稱雄為國爭光，作為公司的一名普通職工,，我也很有自豪感,。隨著年底的臨近,，***年的工作接近尾聲，也到了該對這一年工作進行總結的時候,，對比公司的重大成就，總結自身日常工作中的進步與不足，以作為對自己日后工作的加油與鞭策,。

作為合同管理部的一名普通員工,，在領導和同事的幫助下，我自認為在本職工作崗位上做到了勤勉盡責,，能夠達到工作崗位的職責要求，當然在工作中也存在一定的過失,，值得總結教訓,。

20xx年我先后負責的合同審核范圍包括：***,、***,、***、***,、全過程合同及年度合同的審核以及全部商品房買賣合同的抽查審核工作，并配合招投標部,、采購部,、營銷部等部門針對這些項目進行招文會審,、招標策劃以及開標工作,。起草,、審核或抽查合同約800份,，其中除根據工程正常進展報審合同外,，解除合同約10份,，變更合同約60份,，發(fā)審核意見函約50份,。個人認為,，在合同報審中,，合同管理部主要是一個服務配合部門,，其職責是積極配合業(yè)務需求部門，做好合同審核工作,，既要盡量杜絕或降低法律風險,，又要滿足公司發(fā)展進度需求,，不耽誤合同的簽訂下發(fā),。我也是以此為導向進行工作的，應該說20xx年合同審核工作,，基本滿足了公司發(fā)展進度，達到了風險防范的需求,。

紛案等,，其中***商品房買賣合同糾紛的處理,，雖經歷立案時的不順,，但最終以完勝結案，通過訴訟追收回款544萬元,，調解,、判決的違約金比例達到商品房買賣合同總價款的6%-7%,，追究違約金43萬元,。***,、***兩侵權責任案件屬于標的額不大(共計五萬余元)的“小案子”,，但該案的復雜程度及運用的訴訟手段遠超一般標的額較大的案件，取證,、開庭、協(xié)調關系前后十多次,，導致案件拖延時間很長,。當然經過各方面努力,，結果應該比較理想,，現(xiàn)經溝通主辦法官,，將于近日下發(fā)判決書，判決我司勝訴,。分析本案拖延的原因，主要因為我司保安煤氣中毒發(fā)生前后,，物業(yè)公司經辦人員未留下任何書面證據,。缺乏證明案件基本事實的直接證據,，全部為申請法院調取,。

經過這些案子的處理,，我認為管理過程中的法律風險防范確實至關重要,，比如,，商品房買賣糾紛應該做好過程取證工作,，催款,、解除函件應做到及時,、完整,、閉合,，環(huán)環(huán)相扣,，東營營銷部在這方面做的非常到位,，可以作為借鑒,。煤氣中毒案給我的啟發(fā)是處理公司事務過程中,，一定要防患未然,，落實到直接證據,，比如合同,、收據,、錄音錄像等。淄博文物局行政處罰案給我的體會是,，針對政府機關部門的管理行為或處罰措施，不能回避,、怠慢,，應根據法定程序積極回應,，及時提出疑問,、異議,，并及時決策,、處理,，以免錯失法律上的程序救濟,。

在非訴方面,，主要處理的問題有業(yè)主索賠談判,、起草或審核對外發(fā)函、解答各專業(yè)部門的法律咨詢以及物業(yè)公司專項用工糾紛的處理等,。其中參加****及****交樓項目業(yè)主索賠談判約20次，談判業(yè)主近80戶;根據招投標部,、預決算部等需求部門的要求起草或審核相關函件70余份;物業(yè)公司***人身損害賠償糾紛,，圓滿解決,，公司成功將法律責任全部轉移,。應該說我負責項目的法律咨詢,、談判,、發(fā)函等日常非訴法律事務均能滿足公司正常法律保障需求,。

20xx年的工作中，雖然能夠在合同審核,、法律事務處理中滿足公司工作需求,，沒有實質性大的錯誤,，但確實存在一定的過失,，被問責過兩次,，值得反思與檢討,。

其中一次問責是因為****商品房案件未能與同一批次的其他地區(qū)同類案件同時立案;另一次問責,，是因為開發(fā)部進度緊急,，未按照正常程序走審批流程,，蓋章時的合同版本被對方篡改,，未能及時發(fā)現(xiàn),，雖然后來得以彌補，但畢竟給領導工作帶來了被動,。

盡管都是事出有因，比如第一次是因為****法院立案庭受被告業(yè)主社會關系影響違法辦案(故意刁難,、拖延立案),，直到我司到當地人民代表大會控告督辦,，才得以成功立案,。但作為公司管理來講,，公司或領導要的是結果,，解決問題是關鍵,，過程如何特殊是次要的,。所以，不管原因如何,，結果出了問題,，就應該承擔相應的責任，日后的工作就應該接受教訓,。一件事情的失敗或過錯，先不要講原因,，不需要為失敗找理由,，而應該盡快為成功找出路,。

我相信,，總結過去一年的工作只是一種手段,，能夠藉此促使自身進步,，為未來的工作提供規(guī)律、經驗,、教訓、方式方法才是最終目的,。在20xx年度工作中，我應該繼續(xù)做到嚴謹,、細心,、多觀察,、多學習,、多總結，以維護公司合法利益為導向,，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè),，爭取有新的提高和發(fā)展。

公司法務工作總結篇八

20xx年,，法務部按照事前防范、事中控制,、事后應對的原則,，切實維護公司的合法權益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：

一,、做好合同審核工作,，控制公司經營風險

截止到20xx年12月21日,，通過合同審批、流程及其他方式移交法務起草修改或審核的合同達400余份,。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1、合同主體不當,。

合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一,。而合格的主體,，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人,。因此在簽訂合同中,，不應與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個人等單位和不具有相應資質的單位簽訂合同,。業(yè)務部門在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質，以免導致合同無效或在履行中產生糾紛,。

2、合同文字不嚴謹,，易產生歧義和誤解,，導致合同難以履行或引發(fā)爭議,。

依法訂立的有效合同，應當體現(xiàn)雙方的真實意思,，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字,。就合同審核情況來看，一些合同意思表述不清楚,、不準確或容易產生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產生爭議或難以履行,，存在較大的法律風險。

3,、合同條款不完整，有缺陷,、漏洞。

一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議,、簽證等情形,，從而對原合同做了實質的變更,，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力,。

4、合同條款不公平,、存在風險,。

在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關條款大都僅從對方利益出發(fā),，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法,，僅存在違約或損失等風險，法務也僅能對相關的法律風險進行提示,。建議業(yè)務部門在開展業(yè)務時,，根據簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強對合同違約風險的評估工作,，盡量防范風險,，維護公司的合法權益,。

5,、部分業(yè)務部門應當簽訂合同而未簽訂合同

20xx年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應當簽訂合同而未簽訂,，導致口頭合同在履行過程中因權利,、義務不明確產生爭議而無法界定雙方責任,，因而給公司造成巨額損失,。法務部在今后的工作中將加強督導及檢查力度,，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生,。

二,、做好法律咨詢服務工作,，防范經營行為法律風險

法務部積極為公司重大項目,、決定及經營行為提供法律支持,，確保公司重大項目依法推進。如針對部分部門及供應商的違法行為提交了法律意見書,，參與廢品、工程的招投標,、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進行答辯,，擬訂,、修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件,、工作聯(lián)系函,、公告等，擬訂公司設立,、變更相關的股東會決議,、公司章程、章程修正案等文書等等,。

為人資,、品牌、采購,、財務,、營銷、品控,、駐馬店平平,、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動、合同,、包裝,、工傷、消費者投訴,、媒體錯誤報道等風險多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預防了糾紛的產生,。

三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件,，維護公司合法權益

全年,，法務部經辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛,、工傷賠償糾紛,、名譽權糾紛、商標權糾紛,、外觀專利權糾紛等各類糾紛,。以上案件通過調解、法院審理,、仲裁,、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權益,，為公司挽回或降低了損失,。

上述案件提醒我們，應提高公司經營風險意識,，并對以下幾個方面的問題予以重視：

1,、重視合同的簽訂、履行并防范相關風險,，預防或減少損失,；

2、公司應積極宣傳交通安全知識,，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生,；

3、用人單位應規(guī)范用工,，盡量避免用工風險,。

四、做好公司制度建設,，完善公司經營管理

法務部制定了風險防控的規(guī)章制度,，規(guī)范了相關工作流程，有效的為公司防范相關法律風險,。法務部還參與各中心規(guī)章制度的制訂,，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法,、有效,、可行。

五,、審核,、修改產品包裝版面、標示,，全面管理公司知識產權

法務部對品牌推廣中心設計的產品包裝的商標,、營養(yǎng)聲稱,、廣告內容進行合法性審查，以確保產品包裝標示合法,，避免受到消費者的投訴及監(jiān)管部門查處,。對公司的商標權、外觀專利權,、實用新型專利權,、著作權的申請,、登記,、注冊、保管,、糾紛處理等實行全面管理,，為公司生產經營提供知識產權方面的保障。

六,、做好法律知識培訓,，提高員工風險防范意識

管理中應注意的問題。今后,，法務部將根據各部門工作需要繼續(xù)開展有針對性的法律培訓,，增強員工法律意識，防范法律風險,。

七,、完成領導交辦的其他事務及處理各類突發(fā)涉法事務

法務部單獨及配合其他部門及時、較好的完成了領導交辦的其他事務及各類突發(fā)的涉法事務,。

八,、20xx年法務工作存在的問題

結合在法務工作中的實際情況，發(fā)現(xiàn)在法務管理過程中存在以下問題：

1,、部分管理人員對法律風險防范意識不高,，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣,，不愿予以完善,。

2、部分管理人員保留證據意識不強,，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單,，無從查詢是否送達。

3,、部分管理人員法律基本知識缺乏,，對合同條款的專業(yè)性術語不能正確理解。

4,、法務未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續(xù)的跟蹤,，制約法務對合同管理,。

5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強,。

九,、20xx年法務工作展望

展望20xx年，法務部將一如既往的積極開展法務工作,，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協(xié)調,，努力做好合同的擬訂、修改,、評審工作,，參與各類訴訟及非訴訟法律事務處理，為各分公司,、中心提供更加優(yōu)質的法律咨詢服務,。

針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，法務部提出以下意見與建議：

1,、增加服務范圍,，完善法務管理。

通過學習及實務培訓,，增加自身法律知識及實際操作技能,，拓展知識面，以便更好的為各部門提供更專業(yè)的法律服務,。

2,、加強法律知識培訓，提高員工法律意識,。

目前部分員工法律知識缺失,、法律風險防范意識淡薄，法務將在工作過程中重點提醒這類員工如何預防風險并告知風險預防方法,。

3,、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限,。

合同審核的內容較為廣泛,，涉及到合同雙方當事人、標的數量,、質量,、價格、交付方式,、付款方式,、雙方的權利與義務、違約責任,、爭議解決的方式等等,，需要各部門配合完成,。特別是涉及到工程的造價及質量、設備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核,。

公司法務工作總結篇九

公司法務制度是市場經濟發(fā)展到一定階段而產生,，同時也是公司依法生產經營、參與市場競爭以及維護合法權益的重要制度,。今天本站小編給大家找來了公司法務部

工作總結

我于201x年通過招聘進入**房地產開發(fā)公司,，擔任法務專員一職,，至今已有*個月的時間，我十分熱愛這份工作,，十分珍惜本職崗位,，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題,，維護公司利益,。自入職以來，我認真工作,，積極學習,，取得了一些收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足,，現(xiàn)將這段時間的工作情況作如下總結：

取得的主要收獲：

一,、適應工作環(huán)境，在實際工作中實現(xiàn)了角色轉換,。

從律師事務所的律師崗位到*公司的法務專員一職,，經歷了一次律師執(zhí)業(yè)的轉折，也面臨著思維方式,、工作方法等各方面的挑戰(zhàn),。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例,、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規(guī),，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區(qū)土地管理條例》,、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》,、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規(guī)定》,、《三亞市城市房屋拆遷管理規(guī)定》《三亞市委,、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規(guī)定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業(yè)務準備,。

二,、高效率,、高質量完成公司的法務工作

審核和起草

合同

我主動與經辦部門溝通,，了解簽約背景和雙方的簽約地位,，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的，然后根據相應的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，對合同條款進行認真審查，例如：委托內容,、交付成果的標準和時間,、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約責任,、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體,、明確、切實可行,，尤其是違約責任條款是否將可能發(fā)生的一切違約行為全部包括在內,，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定,，達到有效避免風險,，并最大限度地維護公司的利益的目的。

自入職以來為公司先后起草或審核了《與土地轉讓

協(xié)議書

目前除了常規(guī)的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：

一：《補充協(xié)議》,，正在與市政府及其職能部門協(xié)商,、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約,，達到我司目的,。

二：《預留發(fā)展用地合作協(xié)議》，該協(xié)議已經過多次專題會討論,，協(xié)議版本也多次修改,，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳細規(guī)定,，現(xiàn)有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協(xié)議時沒有依據可以參考,，許多問題無法明確,，目前仍處于反復討論階段。

三,、與**公司合作的《拆遷方案》和《委托協(xié)議》,，目前正在走工作流，該《委托協(xié)議》在領導的指導下進行了完善并確稿,。

四,、《征地補償協(xié)議》和《征地房屋拆遷安置補償協(xié)議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作,，這兩個協(xié)議簽約人數多,、標的大，集團法務部已審完,，按公司要求,，已將修改過的版本傳送給法務部審核。

三,、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通,，解決工作難題和法律糾紛,。

在日常工作中,，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢,，在工作中遇到難題,，及時請教集團法務部的領導，為公司業(yè)務的合法開展提供了有力支撐,。

在項目征地拆遷過程中,，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協(xié)商合同解決事宜,，在這種情況下,，我根據法律規(guī)定，提出在報紙上發(fā)布《解除合同

通知書

一份耕耘一份收獲,，因為自己勤奮、踏實的工作態(tài)度,，高效,、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評,，被評為“201x年度最具潛力員工”,。

工作中的不足和改進的方法

一、有時候過于追求所謂的“公平”,，而未能最大限度維護公司利益;以后必須以公司利益為重,，保證公司利益最大化。

二,、在工作過程中,，有時候過于教條，死搬法條,，不注意靈活運用,，以后要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合,。

三,、雖然在公司內部工作上踏實肯干、細致認真,、嚴謹規(guī)范,，但對外交往的能力需要進一步提高，今后要注重這方面的培養(yǎng),，多跟交往能力強的同事學習,。

綜上，在入職的這段時間里,，我迅速進入法務專員的角色,，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的,，但我提高了對自己的要求,，不斷調整自己的心態(tài)，完善自己的工作方式,，希望在集團法務部的指導和幫助下,，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作,，以更好的業(yè)績回報公司,。

20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經營的各個方面,。在過去的一年中，我在努力做好企業(yè)風險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合能力,，學習培育新人，量才分工,，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破,。

與去年相比，今年的法務工作已進入相對成熟的一年,。各子公司的經營活動均異?；钴S，也正因此,，這也是非常忙碌的一年,。一方面，國海廣場全面竣工,，在交房,、招商、物業(yè)管理,、收尾工程處理,、質量保修、工程結算等活動不斷開展的同時,，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設工作也在今年開展的如火如荼，審計,、付款,、監(jiān)管、發(fā)包,、施工等相關問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形,。

一,、概況

本年度，法務共起草,、審查,、修改合同類文本約474余件(不含重復審查、修改,、蓋章審查等),，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結,。

二,、總結

這一年相比去年，任務難度艱巨了許多,，任務數量也增加很多,。時間緊促，質量又不能放松,，壓力相對較大,。但無論如何，我都很清楚自己的職責與定位,。我秉持的一貫原則,，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件,，只要存在問題,，絕不輕易放過一個，不管任何部門,、任何人員,，只要可能了解、知道案件情況的,，絕對向其打破沙鍋問到底,。以期能夠在最大程度上保護公司權益，降低經營風險,，協(xié)助各相關部門,，做好相應的經營活動，防患于未然,，力爭順利完成領導交辦的各種任務,。

但隨著工作內容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大,，法務工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個人無法承擔所有。這里的團隊協(xié)作,，即指法務內部,，公司法務與外聘律師，也指法務外部,，法務與集團各子公司及其各相關部門,。

一方面，從配合集團發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強大,、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領域業(yè)務的迅猛發(fā)展，其對法律支持的需求也日益擴大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要,。法務工作也應逐步區(qū)分訴訟業(yè)務和非訴業(yè)務，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務,、開發(fā)建設法律事務、資產經營法律事務以及企業(yè)運作法律事務等,，有所側重,，合理分工、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務工作的相關職能,。

另一方面，隨著公司部門架構的不斷完善,，各部門職能及權責亦應隨之明確,。法務工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié)，一項工作能否完成,，完成的效果如何,，仍需以相關業(yè)務部門的工作情況為主要依托，法務僅是協(xié)助,，提供支持,，給予建議，而非替代,，亦無法替代,。

目前，我司的法務工作大多停留在補救階段,，先期風險防控,、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎上,，盡可能提前介入各相關經營環(huán)節(jié)，加強對前期工作的風險控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經營,、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺。

我們作為貴公司的常年法律顧問,，在過去的一年時間里，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下,，經過我們的共同努力,，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務。為總結經驗，發(fā)揚長處,，克服不足,，以更好地迎接即將到來的新的法律事務，現(xiàn)將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結如下：

一,、全力重點作好公司債權案件訴訟及已結案件的執(zhí)行工作,，以最大限度地挽回公司的損失。

首先,，公司法律顧問會同公司法務部門,，對公司存在的債權、債務在**年全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入,。

對所有公司應收賬款進行分類,，采取針對性措施進行催收工作。

1,、對于證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟,。

2、對于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責,。

3,、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理。

4,、其次,，依法出具律師函、催款函及法律意見書,，要求客戶履行約定義務,。

5、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導,。

二,、進一步深入公司各個方面，協(xié)助規(guī)范公司管理,，建立健全公司制度,，合法有序生產經營，繼續(xù)出謀劃策,。

公司的經營,、管理，特別是總公司的經營,、管理活動,，依法對其進行規(guī)范，使其科學,、有序進行是非常必要的,。我公司是一個大公司,，且日益發(fā)展壯大，為此,，對我公司的經營,、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要。

因此,，我們積極,、主動同公司法律事務部聯(lián)系，及時調整,、修改公司的有關

規(guī)章制度

同時，針對個案或公司管理的某方面,，進行重點調整和修改,，比如，在債權,、債務制度管理方面,，我們與法務部依法向公司提交了**年制定的《北京市新發(fā)京建債權、債務管理辦法》,，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權,、債務預警機制，細致的工作內容和工作流程,，完善了法務部債權,、債務催要中的職責;新發(fā)京建合同經辦人在債權、債務催要中職責;新發(fā)京建會計部門在債權,、債務催要中職責;新發(fā)京建債權,、債務催收中總經理職責等。

協(xié)助公司人力資源制度改革順利進行,。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革,，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢積極參與其中，建言,、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻,，也得到了公司同仁的好評。

公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》,，對公司制度建設作出了貢獻,。

公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通,。

進一步深入公司管理,，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司,、任丘分公司,、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深,。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題，省去中間環(huán)節(jié),，及時,、迅速的解決有出現(xiàn)的問題，為各個分公司業(yè)務正常進行保駕護航,。

法律顧問及法務部全力協(xié)助公司各種工作,，盡職盡責，配合做好危機處理工作,、提供合理建議,，避免公司遭受損失。

在公司業(yè)務擴張,、快速發(fā)展階段,，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過細致考察、精心計算成本,，詢問協(xié)商工作流程,，對對接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時提出建議,，為公司發(fā)展保駕護航,，避免失誤。

以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結,，回顧過去的一年時間,，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到,，公司的各項業(yè)務蒸蒸日上,，公司的管理運行有序規(guī)范，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興,。

對于我在工作中的不足之處,，借此機會向公司領導和同志們深表歉意，并真誠希望在未來的一年內,，能夠繼續(xù)通力合作,，本人一定會盡心盡力地參與公司的經營與管理，為公司的科學決策提供法律依據,，為提高公司員工的法律意識和法制觀念,，善于運用法律這一武器保護自己而想方設法，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好,，確實維護公司的合法權益,，進一步增強公司的市場競爭能力,，使貴公司在今后一年的時間里取得更好的社會效益和經濟效益。

公司法務工作總結篇十

度公司法務部工作計劃(三)

法務部根據目前公司的工作情況和工作需要,，堅持以事前預防,、事中控制為主、事后補救為輔為原則,，以高效,、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求,，制定法務部工作計劃,。

一、合同及法律文件的審核,、起草

1,，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性,。

2,，進一步完善合同范本的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益,。

3,，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改,，但特殊情況除外,。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成,，但特殊情況除外,。

5,，加強合同管理,，規(guī)范審批流程，完善管理制度,，盡可能降低公司的法律風險,。

6,，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題,，為領導決策提供法律依據,。

二、法律補救功能中的計劃

1,，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收,，接到相關要求后2天內開始行動。

2,，在清理和催收中,，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示,，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策,。

3,，接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案,。

4,，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向公司報告情況,，并建議提請領導批準起訴。

5,，對起訴或應訴案件的代理,，大多數保持自行代理。

6,，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作,，爭取雙贏。

7,，訴訟案件做到有求必應,、認真負責、及時完成,。

三,、知識產權管理計劃

1，與公司其他職能部門協(xié)作,，爭取申請“上海市著名商標,、“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量,。

2,，按公司需求，高效,、高準確率地完成商標的申辦注冊工作,。

3，做好商標,、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作,。

四、法律培訓和宣傳計劃

1,，根據公司的要求,，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務,、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓,。

2,，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓,。

3,，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳,。

五,、自身素質提高

1、加強學習新知識,，吸收新知識,，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

2,、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律,、商業(yè)慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度,，有待繼續(xù)學習提高,。

公司法務部工作計劃

公司法務工作總結篇十一

時值歲末，各項工作已漸進尾聲,，現(xiàn)將2018年我所負責的法務工作做如下個人總結：

一,、法務工作開展情況

為進一步提升法制建設水平，有效規(guī)避企業(yè)經營風險,，確保法務工作更好的服務高速公路運營管理,，維護公司合法權益，結合分公司實際,，2018年我分公司重點做了以下工作：

(一)強化組織,，完善制度，筑牢法務工作基礎

強化分公司法務工作的組織領導,，及時調整調整法務工作領導小組,，配備兼職法務管理人員，調整各部室單位設法務工作聯(lián)絡員形成法務工作上下聯(lián)動,，統(tǒng)分結合的法務工作管理模式,。同時根據集團公司相關辦法要求，完善分公司《集團有限公司菏澤分公司法務工作管理辦法實施細則》,、《合同管理辦法實施細則》,、《法律糾紛管理辦法實施細則》等規(guī)范性文件，對法務具體工作實施進一步規(guī)范,，確保法務管理的每個環(huán)節(jié)有效落實,。

(二)“五位一體”，規(guī)范管理，提升合同管理水平

積極推進法律管理法律經營管理的深入融合,，將法律審核有效嵌入到管理流程,，加強合同管理，采取“五位一體”管理模式,，從起草,、審核、簽訂,、履行,、合同糾紛處理以及保管、歸檔精細化管理,。一是起草審查到位,。合同起草爭取我方起草，盡量避免使用對方格式合同,，分公司兼職法務人員,、分公司法律顧問提前介入合同向對方資格審查、合同擬定,、合同談判等工作;二是合同審核到位。嚴把合同審核程序,，明確合同資金歸屬,，對數額較大，勞動用工,、涉及事項敏感事項須經分公司法律顧問審核,，方可通過oa線上審批程序進行流轉審核。三是簽訂審查到位,。合同簽訂前,，經兼職法務人員審查合同簽訂程序，核查合同審批內容,，對方簽字蓋章情況后,，由單位主要負責人簽字，財務審計部加蓋合同專用章;四是合同履行到位,。積極發(fā)揮督導指揮棒作用,，合同履行由承辦部室、單位合同管理人員全程監(jiān)督,，適時督導,，及時反饋合同履行進度，截止目前,，大部分合同已經履行完畢,，沒有出現(xiàn)因合同簽訂、履行產生的糾紛。五是合同保管,、歸檔及時到位,。合同歸檔統(tǒng)一編號，臺賬記錄內容全面,，記錄及時,，既保證合同管理使用，也能保障財務審計查詢利用,。

經統(tǒng)計,，__分公司全年共審核、修訂合同__份,，合同成功簽訂有登記的合同__份,，其中超過100萬的重大合同_份，正在辦理中合同_份,，審批完成后由于無法簽訂作廢合同6份,，審核后由于各種原因未能進行審批的合同_份，_份重大合同均通過集團公司重大合同審批程序進行審批,，各類合同審核率100%,，不存在無合同從事相關活動的行為。

(三)主動應對,，提前預防,，提高風險防控能力。

2018年全年涉訴案件_件,，涉案金額_元,，所有案件均經過集團審批備案，合同備案審批率100%,。2018年全年涉訴案件_件,，由集團公司建議交由我分公司牽頭主辦的重大案件_件，調解結案1件(歷史性欠款餐飲服務糾紛),，撤訴_件(一件歷史性欠款糾紛我方主動歸還而撤案,，一件因主體不適格被告而撤案.一件行政訴訟案件撤訴)，在審案件8件(路損賠償案件_件,，財產損失賠償案件_件,，原管理處非公路標志標牌合同糾紛1件)。合同備案審批率100%,。案件處理過程中,，我們嚴格執(zhí)行集團公司相關規(guī)定，庭前積極和對方當事人溝通,，在合法,、合規(guī)、維護分公司利益的前提下，爭取協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，選票代理律師辦理相關授權委托，與相關部室,、單位共同聽取律師報告,，對律師工作進行監(jiān)督;在庭審中，組織分公司法律顧問及相關人員參與庭審,，記錄庭審要點;庭審結束后分析案情,，總結經驗教訓，并傳達至相關工作人員,，提示具體工作中可能出現(xiàn)的風險點,，降低類似案件發(fā)生。對未形成訴訟,、仲裁的法律糾紛,，分公司以法律為依據，以維護分公司利益為前提,，爭取協(xié)商解決,。

(四)全員參與，多措并舉,，提升全員法律意識

全年共組織各種法治宣傳活動4次,，發(fā)放出單6萬余張，懸掛條幅20余條,，電子屏滾動10余條，制作宣傳展板10余塊,。組織全員奧多比等軟件排查2次,，組織網上法律知識競賽活動2次，人員參與率均在80%以上,。同時把法律宣傳教育與日常管理,、齊魯大講堂、志愿者服務,、各項知識競賽相結合,，組織開展合同法、憲法,、信訪管理相關法律法規(guī),、稅法及會計知識培訓等，受教育人數達2000余人次,。經全員參與,，采取多種形式，多種措施的法治宣傳教育活動，分公司人員法律意識得到顯著提升,。

(五)主動服務,，積極參與，減少訴訟風險發(fā)生

緊緊圍繞分公司中心工作,，主動服務,，積極參與，使法律服務,，法律管理關口前移,。一是協(xié)助人力資源部，進一步規(guī)范勞動用工,，與各單位臨時性用工簽訂《勞務服務承攬協(xié)議》;二是審查回復菏澤市信訪局信訪件1件,，集團公司轉省交通廳信訪件3件;三是積極服務原日東高速公路菏澤管理處歷史性欠款解決問題四是接受各部室、單位,、職工法律咨詢二十余次,。有效減少訴訟風險的發(fā)生。

(六)強化意識,，建立流程,，逐步制定商標實施計劃

分公司暫時無商標注冊使用計劃，業(yè)無注冊商標事項,。根據集團公司《商標管理辦法》規(guī)定,，確立了商標管理的歸口部門，安裝商標管理軟件,，建立商標管理流程,。樹立商標注冊確權，管理使用意識,，逐步制定商標實施計劃,。

公司法務工作總結篇十二

我們作為貴公司的常年法律顧問，在過去的一年時間里,，在貴公司領導的重視以及公司法制及有關部門的支持配合下,，經過我們的共同努力，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務,。為總結經驗,，發(fā)揚長處，克服不足,，以更好地迎接即將到來的新的法律事務,，現(xiàn)將過去一年時間里本人提供的法律顧問工作情況總結如下：

首先，公司法律顧問會同公司法務部門,，對公司存在的債權,、債務在xx年全面梳理的工作基礎上對所有案件進行了進一步深入,。

對所有公司應收賬款進行分類，采取針對性措施進行催收工作,。

1,、對于證據比較充分拖欠時間比較長的案件的直接起訴進行訴訟。

2,、對于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內的案件由專人進行負責,。

3、對于欠款時間長尋找相對人有難度的交給公司新設立的清欠辦進行處理,。

4,、其次，依法出具律師函,、催款函及法律意見書,，要求客戶履行約定義務。

5,、由公司領導層對負責催收工作的專人進行督導,。

公司的經營、管理,，特別是總公司的經營,、管理活動，依法對其進行規(guī)范,，使其科學,、有序進行是非常必要的。我公司是一個大公司,，且日益發(fā)展壯大,，為此，對我公司的經營,、管理進行規(guī)范就顯得十分重要而必要,。

因此，我們積極,、主動同公司法律事務部聯(lián)系，及時調整,、修改公司的有關規(guī)章制度,，并進行細化，使公司,、員工的行為盡量做到規(guī)范化,。

同時，針對個案或公司管理的某方面,，進行重點調整和修改,，比如,，在債權、債務制度管理方面,，我們與法務部依法向公司提交了xx年制定的《北京市新發(fā)京建債權,、債務管理辦法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權,、債務預警機制,，細致的工作內容和工作流程，完善了法務部債權,、債務催要中的職責;新發(fā)京建合同經辦人在債權,、債務催要中職責;新發(fā)京建會計部門在債權、債務催要中職責;新發(fā)京建債權,、債務催收中總經理職責等,。

協(xié)助公司人力資源制度改革順利進行。在過去的一年里我公司進行人力資源制度的改革,，公司法律顧問及法務部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢積極參與其中,，建言、建策為公司人力資源改革的成功進行作出了自己貢獻,，也得到了公司同仁的好評,。

公司法律顧問和法務部制定了《合同會簽管理辦法》，對公司制度建設作出了貢獻,。

公司法律顧問繼續(xù)深入公司各方面工作,，每周參加公司例會對公司運營情況及公司各個職能部門有了更深層次的了解和溝通。

進一步深入公司管理,，公司法律顧問與各個職能部門及沈陽分公司,、任丘分公司、武漢分公司的領導建立了良好的工作關系并且在今年進一步加深,。直接致電各分公司領導處理公司涉法問題,，省去中間環(huán)節(jié)，及時,、迅速的解決有出現(xiàn)的問題,，為各個分公司業(yè)務正常進行保駕護航。

法律顧問及法務部全力協(xié)助公司各種工作,，盡職盡責,，配合做好危機處理工作、提供合理建議,，避免公司遭受損失,。

在公司業(yè)務擴張、快速發(fā)展階段,，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的建議通過細致考察,、精心計算成本,，詢問協(xié)商工作流程，對對接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問題,，及時提出建議,，為公司發(fā)展保駕護航，避免失誤,。

以上是我擔任貴公司法律顧問一年時間以來的總結,，回顧過去的一年時間，盡管有一個案件加工款因特殊原因得不到收回,，但我仍然欣喜地看到,，公司的各項業(yè)務蒸蒸日上，公司的管理運行有序規(guī)范,，我作為法律顧問對自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興,。

對于我在工作中的不足之處，借此機會向公司領導和同志們深表歉意,，并真誠希望在未來的一年內,，能夠繼續(xù)通力合作，本人一定會盡心盡力地參與公司的經營與管理,，為公司的科學決策提供法律依據,，為提高公司員工的法律意識和法制觀念，善于運用法律這一武器保護自己而想方設法,，與貴公司法制部門一起把公司的法律事務工作做得更好,，確實維護公司的合法權益，進一步增強公司的市場競爭能力,，使貴公司在今后一年的.時間里取得更好的社會效益和經濟效益,。

公司法務工作總結篇十三

20x年，法務部按照事前防范,、事中控制,、事后應對的原則，切實維護公司的合法權益?，F(xiàn)將本部門今年以來工作情況匯報如下：

一,、做好合同審核工作，控制公司經營風險

截止到20x年12月21日,，通過合同審批,、流程及其他方式移交法務起草修改或審核的合同達400余份。在合同審核過程中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1,、合同主體不當。合同主體適格,，是合同得以有效成立的前提條件之一,。而合格的主體,，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此在簽訂合同中,，不應與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司,、個人等單位和不具有相應資質的單位簽訂合同。業(yè)務部門在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質,，以免導致合同無效或在履行中產生糾紛,。

2、合同文字不嚴謹,，易產生歧義和誤解,，導致合同難以履行或引發(fā)爭議。依法訂立的有效合同,，應當體現(xiàn)雙方的真實意思,，而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就合同審核情況來看,，一些合同意思表述不清楚,、不準確或容易產生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產生爭議或難以履行,，存在較大的法律風險,。

3、合同條款不完整,有缺陷,、漏洞,。一些合同簽訂后會出現(xiàn)補充協(xié)議、簽證等情形,，從而對原合同做了實質的變更,，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力,。

4,、合同條款不公平、存在風險,。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對方提供,，造成合同約定的相關條款大都僅從對方利益出發(fā)，未充分考慮我方的利益,。因此類合同不存在違法,，僅存在違約或損失等風險，法務也僅能對相關的法律風險進行提示,。建議業(yè)務部門在開展業(yè)務時,，根據簽訂合同過程中自身所處的談判地位加強對合同違約風險的評估工作，盡量防范風險,，維護公司的合法權益,。

5,、部分業(yè)務部門應當簽訂合同而未簽訂合同。

20x年發(fā)生的部分法律糾紛是因某些部門應當簽訂合同而未簽訂,，導致口頭合同在履行過程中因權利,、義務不明確產生爭議而無法界定雙方責任，因而給公司造成巨額損失,。法務部在今后的工作中將加強督導及檢查力度,，盡量杜絕此類事件再次發(fā)生。

二,、做好法律咨詢服務工作,，防范經營行為法律風險

法務部積極為公司重大項目、決定及經營行為提供法律支持,，確保公司重大項目依法推進,。如針對部分部門及供應商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品,、工程的招投標,、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規(guī)處罰進行答辯,，擬訂,、修改、審核公司對外發(fā)送的各類文件,、工作聯(lián)系函,、公告等，擬訂公司設立,、變更相關的股東會決議,、公司章程、章程修正案等文書等等,。

為人資,、品牌、采購,、財務,、營銷、品控,、駐馬店平平,、衛(wèi)來食品等部門及分公司就勞動、合同,、包裝,、工傷、消費者投訴、媒體錯誤報道等風險多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預防了糾紛的產生,。

參與處理各類訴訟及非訴訟案件,，維護公司合法權益

全年，法務部經辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起,，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛,、工傷賠償糾紛,、名譽權糾紛、商標權糾紛,、外觀專利權糾紛等各類糾紛,。以上案件通過調解、法院審理,、仲裁,、協(xié)商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權益,，為公司挽回或降低了損失,。

上述案件提醒我們，應提高公司經營風險意識,，并對以下幾個方面的問題予以重視：

1,、重視合同的簽訂、履行并防范相關風險,，預防或減少損失,；

2、公司應積極宣傳交通安全知識,，減少交通事故類工傷事故的發(fā)生,；

3、用人單位應規(guī)范用工,，盡量避免用工風險,。

四、做好公司制度建設,，完善公司經營管理

法務部制定了風險防控的規(guī)章制度,，規(guī)范了相關工作流程，有效的為公司防范相關法律風險,。法務部還參與各中心規(guī)章制度的制訂,，為各中心規(guī)章制度制訂提供法律意見和咨詢服務，以保證各中心制訂的規(guī)章制度合法,、有效,、可行。

五、審核,、修改產品包裝版面,、標示，全面管理公司知識產權

法務部對品牌推廣中心設計的產品包裝的商標,、營養(yǎng)聲稱,、廣告內容進行合法性審查，以確保產品包裝標示合法,，避免受到消費者的投訴及監(jiān)管部門查處,。對公司的商標權、外觀專利權,、實用新型專利權,、著作權的申請、登記,、注冊,、保管、糾紛處理等實行全面管理,，為公司生產經營提供知識產權方面的保障,。

六、明年法務工作展望

展望20xx年,，法務部將一如既往的積極開展法務工作,，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協(xié)調，努力做好合同的擬訂,、修改,、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務處理,，為各分公司,、中心提供更加優(yōu)質的法律咨詢服務。

針對在工作中發(fā)現(xiàn)的問題,，法務部提出以下意見與建議：

1,、增加服務范圍，完善法務管理,。通過學習及實務培訓,，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面,，以便更好的為各部門提供更專業(yè)的法律服務,。

2、加強法律知識培訓,，提高員工法律意識,。目前部分員工法律知識缺失,、法律風險防范意識淡薄，法務將在工作過程中重點提醒這類員工如何預防風險并告知風險預防方法,。

3,、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限,。合同審核的內容較為廣泛,，涉及到合同雙方當事人、標的數量,、質量,、價格、交付方式,、付款方式、雙方的權利與義務,、違約責任,、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成,。特別是涉及到工程的造價及質量,、設備的性能及配置需要專業(yè)部門參與審核。

公司法務工作總結篇十四

本人在公司做了法務工作將近七個月了,，回顧這大半年來,，將自己的主要做的法務工作寫個小總結，用來自勉吧：

合同評審與起草是法務部最基礎的業(yè)務,，經過幾個月的不斷加強訓練,，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經具備,，但評審質量與效率還需要加強,，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。

1,、幾個月來,，主要參與了材設部門以及攪拌站的各類購銷合同、工程部門的各類施工合同,、承包合同,、開發(fā)部門的各類技術合同以及企劃部門的各類廣告合同等數以百計的合同的評審工作。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題,，最重要的要注意雙方的權利義務是否對等,，付款方式，違約責任,，履約保證等條款,，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務查看，可以大大提高合同履約率,，盡量減少不必要的訴訟,。

2、起草的合同包括小額的購銷合同,、小型發(fā)包合同以及總經辦要求的各種設計合同,。雖然說是自己起草，事實是上網或利用自己以往的資料檔案也能找到類似的合同,，修改到能運用到本公司實際的合同,。

1、訴訟和仲裁方面,，由于公司有專業(yè)的法律顧問單位,，而目前來

說我仍在學習階段，公司七個月來僅單獨處理了一項仲裁事務,，讓當事人雙方庭外和解,，未讓公司造成損失。此外,，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項重要工作,，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會繼續(xù)跟從許律師學習,，提高自身的各項能力,。

2、根據公司的需要,，目前負責公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會議的會議紀要記錄工作,，目前各種合同檔案均已分類標號，井井有序,，會議紀要也根據總經辦的要求在提高效率與質量,。

3、下一階段自己需要繼續(xù)改進的地方：

（1）來年公司的各組團都要開工,，工作量大大增加,，而我相信熟能生巧，所以我需加深對公司經營業(yè)務流程的認識,，在合同評審的時候才會更專業(yè)更加有效率,。

（2）需要加強自己的談判合作能力，努力學習跟蹤國家不斷出臺新的法律法規(guī),，多研究網上的判決書,，讓自己的思維與法律跟貼近，我相信那樣也是一定會有進步的,。

公司法務工作總結篇十五

2013年8月,，有幸進入民安財產保險有限公司寧波中心支公司工作,，轉眼就到了年底。四個月前我跨入一份新的職業(yè),，如今我在這份職業(yè)上要跨過2013年,。

在該崗位上只有短短的四個月的時間，該篇總結主要想表達我對本崗位職責的理解,，同時穿插一些工作感受,。

我的崗位職責可以分為四塊：（一）負責訴訟與訴訟有關案件的處理，大額案件處理方案的預先上報,；（二）對訴訟或仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計,、總結和分析；（三）參與道路交通事故糾紛案件的調解工作,；（四）接受事故客戶電話咨詢以及處理領導安排的其他事項,。

我的主要工作是處理交通事故人傷訴訟案件，部門領導和同事都是經驗豐富的人傷“老人”,，在他們教導幫助下,，入職一個月后，我可以開始獨立辦案,。處理人傷案件需要豐富的專業(yè)知識，開頭幾次都是跌跌撞撞,，常常一邊辦案一邊琢磨,，僥幸沒犯什么錯誤。完整辦理過幾個案件以后,，業(yè)務知識顯得沒有那么捉襟見肘了,，但是人傷案件沒有想象的容易，不時會有新奇的案子出現(xiàn),，督促我不斷學習,。

對于疑難及大額訴訟案件，總公司要求下級公司在開庭或者調解前通過公文系統(tǒng)就案件處理發(fā)表意見,，并請示領導,。該制度讓我的案件處理思路與上級領導的案件處理思路及時進行交換，避免了我們法務人員單兵作戰(zhàn),，極好地體現(xiàn)了團隊精神,。另外，總公司及時獲得大額及疑難案件的信息,，可以確?？偣緦θ藗讣w特性的把握，及時了解人傷案件發(fā)展的動態(tài),。

總公司審計法務部每月,、每季度或者不定時地會有一些數據報送工作,，必須在一定時期內通過內網郵件報送報表。對訴訟和仲裁案件處理情況進行統(tǒng)計,、總結和分析,，主要工作就是配合總公司審計法務部的要求，制作,、報送各類統(tǒng)計報表,。雖然表格的報送工作比較頻繁，而且表格制作很花時間,，我仍然耐心地去完成每次報送,，必須確保數據的真實無誤，否則就不能準確通過數據體現(xiàn)案件信息,。

調解工作,，是我訴訟工作之外的一個補充。部門同事具有豐富的調解經驗,，剛到單位的時候,，都是跟他們外出調解，在一旁看他們做調解工作,。訴訟和調解是不同的又是相通的,，訴訟更依賴于專業(yè)知識，但是調解不僅需要專業(yè)知識,，更是一場心理的博弈,，講究“收、放與取,、舍”,，同哲學道理一般深刻精妙，從他們身上,，我學習到了很多的經驗,，受益匪淺。

作為一個保險公司的員工和一個法務人員,，接受客戶的咨詢是家常便飯,。作為一個員工，我必須要有服務客戶的意識,，為客戶著想,，急他們之所急；作為一個法務,，我的立場很堅定,，我代表公司，我要竭力維護公司的利益,。答疑也是一門平衡的藝術,，而我只是一個粗淺的學徒,，不斷成長才是我該走的道路。

回顧總結2013最后的四個月,，感謝領導與同事,，讓我成長得如此迅速，確實也存在很多差距和不足：一方面,，對于保險公司理賠流程還需要進一步地了解,，可以使案件在自己和同事之間的流轉更加順暢；另一方面,，自身的業(yè)務水平還需要進一步提高,。總之,，期待來年再戰(zhàn),。

公司法務工作總結篇十六

____年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下,，集團及各子公司的法律事務已基本開展起來,，并逐步滲透企業(yè)經營的各個方面。在過去的一年中,，我在努力做好企業(yè)風險防控具體工作的同時,，也努力提升自己的綜合能力，學習培育新人,，量才分工,，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。

與去年相比,，今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經營活動均異?；钴S,，也正因此，這也是非常忙碌的一年,。一方面,，____全面竣工，在交房,、招商,、物業(yè)管理、收尾工程處理,、質量保修,、工程結算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也大量增加;另一方面,，回遷房項目的開發(fā)建設工作也在今年開展的如火如荼,，審計,、付款、監(jiān)管,、發(fā)包,、施工等相關問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形,。

一,、概況

本年度，法務共起草,、審查,、修改合同類文本約474余件(不含重復審查、修改,、蓋章審查等),，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件,。其中部分案件至今仍未審結,。

二、總結

這一年相比去年,，任務難度艱巨了許多,，任務數量也增加很多。時間緊促,，質量又不能放松,，壓力相對較大。但無論如何,，我都很清楚自己的職責與定位,。我秉持的一貫原則，即不管任何部門,、任何人員報送的任何文件,，只要存在問題，絕不輕易放過一個,，不管任何部門,、任何人員，只要可能了解,、知道案件情況的,，絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在最大程度上保護公司權益,，降低經營風險,，協(xié)助各相關部門，做好相應的經營活動,，防患于未然,，力爭順利完成領導交辦的各種任務,。

但隨著工作內容的逐步深入，工作范圍的不斷擴大,，法務工作的團隊協(xié)作越發(fā)顯得重要,，畢竟一個人無法承擔所有。這里的團隊協(xié)作,，即指法務內部,，公司法務與外聘律師，也指法務外部,，法務與集團各子公司及其各相關部門,。

一方面，從配合集團發(fā)展的角度,，我們急需建立一支強大,、穩(wěn)定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領域業(yè)務的迅猛發(fā)展,，其對法律支持的需求也日益擴大,，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發(fā)展需要。法務工作也應逐步區(qū)分訴訟業(yè)務和非訴業(yè)務,，重大案件和一般性案件,，物業(yè)管理法律事務、開發(fā)建設法律事務,、資產經營法律事務以及企業(yè)運作法律事務等,，有所側重，合理分工,、有效協(xié)作,，才能更好的履行法務工作的相關職能。

另一方面,，隨著公司部門架構的不斷完善,，各部門職能及權責亦應隨之明確。法務工作的只是其中一輔助環(huán)節(jié),，一項工作能否完成,，完成的效果如何,，仍需以相關業(yè)務部門的工作情況為主要依托,，法務僅是協(xié)助，提供支持,，給予建議,，而非替代，亦無法替代,。

目前,，我司的法務工作大多停留在補救階段,，先期風險防控、合規(guī)性審查等方面仍顯滯后,。下一步,，我們將在處理遺留問題的基礎上，盡可能提前介入各相關經營環(huán)節(jié),，加強對前期工作的風險控制力度,，力求為公司的規(guī)范性經營、多元化發(fā)展提供一個良好有序的法律平臺,。

公司法務工作總結篇十七

這是我第一次真正意義上的實習,。說是實習，其實和正式工作差不多,，每天都得去,，八小時工作制。只不過是因為實習,，所以別人對你要求略微沒有那么嚴格;你也不用像正式員工那樣謹小慎微,。

轉眼實習已過一個半月,，再有兩個周就到期了,。剛開始的幾個周沒有那么多活,，我自己也挺松的,，來活了就不緊不慢的干點,，其余的時間就都上網胡看了,。后來換了個新頭,，剛跳槽過來，想干出些成績給老板看看，于是把各種人的各種require都轉給我們做,，忙碌也就成了必然,。

慢慢的，我也進入了工作的狀態(tài),。legal research是主要任務,。每次接到，總想盡可能的做的完善,。于是努力窮盡所有的途徑,，搜索出盡可能多的東西。但是我從小就有一個缺點,，那就是做事情太慢,。所以有時候做一個research所用的時間超出了head的心理預期,，這也就給她留下來了一個做事拖沓的印象,。

我還有一個很大的毛病,，就是容不得別人的批評,。一旦有人對我批評，或是語氣急躁，我就很容易產生一些負面的情緒，進行辯解,、反駁乃至是頂撞,。而我的這些反應,，會讓人覺得我不成熟、不謙虛,、不沉穩(wěn),，不能干大事、成大器,。今天就是一個很好的例子,。head在會上說我了幾句，我便懷恨在心,，最后弄得她有點下不來臺,。所以,，這是我必須要鍛煉的'一個地方。當遇到他人的指責,、批評,、誤解的時候，沉住氣,，不要輕易的顯露不滿。用一種合理的,、聰明的方法讓別人看到你的努力,、承認你的能力。

第三點,，做好表面工作,。今天開會匯報上周的工作，我因一直在忙于legal research,，high案子的數量沒達到要求,。其實lily上周也是很忙，也沒有high太多的案子,。但是今天一來她就忙著做這項工作,，補上上周的不足。在匯報工作的時候,，只有她自己是完成任務量的,，最起碼匯報的是完成了任務量。自然而然,，她便成了大家學習的榜樣,。所以，不管是不是做的夠,，最起碼要讓頭知道你的足夠多,。

最后，平時的工作多注意總結,。比如一些好的格式,、可以使成果更完美的細節(jié)，多注意積累一下,，肯定會用得著的,。