生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

勞動合同版本更新篇一

單位住所：___________

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________

乙方(勞動者)___________

住址：___________

身份證號碼：___________

聯(lián)系電話：___________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為勞動合同,。期限為：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

第二條、工作地點：___________省___________市___________路___________號,。

第三條,、工作內(nèi)容：

1,、乙方的工作崗位為,，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權(quán)向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________.

第六條,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守,。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán),、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān)。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn),。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律,、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金,，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條,、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條,、本合同未約定的事項,，按照法律、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式___________份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn),。

甲方(蓋章)乙方(簽字)___________

簽約代表(簽字)___________

日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

勞動合同版本更新篇二

勞動合同是勞動者與用人單位之間的一種協(xié)議，它規(guī)定了雙方在工作中的權(quán)利,、義務(wù),、責(zé)任等內(nèi)容,，對維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益具有重大意義,。作為一名普通職場人員，我簽署的多份勞動合同也讓我深刻地認(rèn)識到了合同的重要性,。

第二段：合同的簽訂

一份好的勞動合同需要雙方協(xié)商,、達(dá)成共識,，并在簽署前認(rèn)真閱讀。如果遇到爭議,，勞動合同也將成為法庭裁決時的證明,。在簽訂合同時要注重條款的嚴(yán)謹(jǐn)性，以減少雙方合作過程中因意見不一致而產(chǎn)生的沖突,。信任是勞動合同的前提,，簽訂勞動合同時應(yīng)該充分信任對方，同時也要保護(hù)自己的權(quán)益,。

第三段：合同的履行

好的勞動合同不僅需要在簽訂時注重,，還需要在履行時認(rèn)真執(zhí)行。雙方要按照合同約定的條款,，完成各自的義務(wù)和責(zé)任,。在履行合同過程中，有時會遇到一些困難,。這時,，應(yīng)該認(rèn)真協(xié)商、溝通,，積極尋求解決方案,。合同的履行需要雙方的認(rèn)真配合，如果其中一方未能履行合同,，另一方需要及時制止,，保護(hù)自己的合法權(quán)益。

第四段：合同的變更和終止

雙方在簽訂勞動合同時,，往往會固化自己的意見,。但是，由于種種原因,，合同的內(nèi)容可能需要發(fā)生變更,。首先應(yīng)該溝通協(xié)商，盡量達(dá)成雙方都能接受的方式,。如果無法達(dá)成協(xié)議,，就需要依照法律程序進(jìn)行更改或解除合同。在合同的變更和終止中,，要尊重對方的意愿,，同時注意對自己的權(quán)益的保護(hù)。

第五段：合同帶來的收獲

好的勞動合同不僅能保障職場人員的合法權(quán)益,，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,。平等、誠信、公平是合同的重要價值觀,，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,。簽訂好的勞動合同可以為企業(yè)的吸引和留住人才提供保障，同時也能為職場人員提供穩(wěn)定的工作環(huán)境,。勞動合同的簽訂和履行,，也是表示企業(yè)和職場人員的彼此信任，促進(jìn)雙方持續(xù)合作的基礎(chǔ),。

結(jié)語

總之,，勞動合同的簽訂并不是一件容易的事情，它需要雙方共同努力,。合同的嚴(yán)謹(jǐn)性,、履行性、變更性和終止性都需要雙方共同關(guān)注,。好的勞動合同不僅能保障職場人員合法權(quán)益,，還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。我們應(yīng)該珍視勞動合同,，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和責(zé)任,。

勞動合同版本更新篇三

勞動合同是雇主和雇員之間約定工作關(guān)系和權(quán)益的重要法律文件。作為一份重要的雇傭文件,，勞動合同的撰寫必須準(zhǔn)確,、清晰且合法有效。在我撰寫勞動合同的過程中,，我積累了一些心得體會,，下面將進(jìn)行分享。

首先,，勞動合同的內(nèi)容要明確而具體,。合同中應(yīng)包括雙方的基本信息，如姓名,、身份證號碼,、聯(lián)系方式等。合同還需要詳細(xì)描述工作內(nèi)容,、工作地點,、工作時間以及工資待遇等條款，以確保雇主和雇員之間的權(quán)益可以得到保障,。此外,，在合同中對于工作績效考核、福利待遇,、遲到早退,、加班等方面的條款也應(yīng)進(jìn)行明確規(guī)定,。只有將合同內(nèi)容描述得盡可能具體，才能避免后期產(chǎn)生的爭議和糾紛,。

其次,，勞動合同必須合法合規(guī),。根據(jù)勞動法的規(guī)定,，勞動合同必須符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。在撰寫合同時,，要注意遵守勞動法的基本原則，如平等互利,、保護(hù)勞動者權(quán)益,、合法合規(guī)等。對于勞動合同期限,、試用期,、解除合同等方面的條款，也要嚴(yán)格按照勞動法的規(guī)定進(jìn)行編輯和填寫,。此外,，合同中的各項權(quán)益和福利待遇也必須符合國家法律規(guī)定和行業(yè)慣例。通過確保合同的合法性和合規(guī)性,，不僅可以保護(hù)勞動者的權(quán)益,，也能避免日后法律糾紛的發(fā)生。

再次,，勞動合同要盡量簡潔明了,。合同的語言應(yīng)簡潔明了，避免出現(xiàn)復(fù)雜且晦澀的法律術(shù)語,。合同中的條款也要簡明扼要,，不要過于冗長和龐雜，盡可能避免出現(xiàn)歧義和模棱兩可的表述,。合同的篇幅最好控制在幾頁之內(nèi),，能夠清晰而直接地表述雙方的權(quán)益和義務(wù)。通過簡潔明了的合同,，雙方可以更加清晰地了解自己的權(quán)益和義務(wù),。

此外，合同要盡量詳細(xì)考慮各種可能發(fā)生的情況,。勞動合同是未來工作過程中的法律依據(jù),，合同中的條款要對各種可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行合理規(guī)避和約定。例如,，合同可以考慮到員工離職,、績效不佳,、紀(jì)律行為不端等情況，對于相應(yīng)的處理辦法和后果進(jìn)行明確規(guī)定,。同時,，合同也應(yīng)涵蓋保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議等有關(guān)保護(hù)公司權(quán)益的內(nèi)容,。通過在合同中詳細(xì)考慮各種情況,，可以避免潛在的糾紛和矛盾。

最后,，勞動合同的撰寫需要充分溝通和協(xié)商,。合同的撰寫應(yīng)該是雙方的主動參與和充分協(xié)商的結(jié)果，不能一方強行主導(dǎo),。雙方在撰寫合同過程中應(yīng)該保持溝通暢通,，尊重對方的訴求和意見，妥善解決各種分歧,。如果雙方對于合同中的某些條款存在爭議,，應(yīng)該及時進(jìn)行溝通和協(xié)商，通過妥善解決分歧達(dá)成雙方都滿意的合同,。

總而言之,，撰寫勞動合同是一項細(xì)致而重要的工作。只有通過準(zhǔn)確,、清晰,、合法有效的合同，才能使雇主和雇員的權(quán)益得以保障,。在撰寫合同時,，要注意明確具體的內(nèi)容，保證合同的合法合規(guī),，并且簡潔明了,，全面考慮各種可能發(fā)生的情況。此外,，雙方在合同的撰寫過程中需要進(jìn)行充分溝通和協(xié)商,，達(dá)成共識。通過這些心得體會,，我相信可以撰寫出一份完善的勞動合同,，確保雙方的合作和權(quán)益順利進(jìn)行。

勞動合同版本更新篇四

乙方：

住址;聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日,，終止日期_______年______月_____日，其中試用期_________,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第八條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的.生活費不低于_________元。

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8,、項終止、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;第二十條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬,、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

第二十二條本合同未盡事宜,，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同版本更新篇五

編號：

甲方

乙方

簽訂日期____年__月__日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為期限合同,。

本合同生效日期____年__月__日，終止日期____年__月__日,，其中試用期,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī);

2、遵守甲方的規(guī)章制度;

3,、維護(hù)甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守，勤奮工作;

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟利益。

第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。

第五條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的.工作任務(wù),，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于元，其中試用期間工資為元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費用按照執(zhí)行,。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能,。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6、被依法追究刑事責(zé)任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7,、8,、9款和第十四條終止、解除本合同：

2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止,。

第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償,。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按勞動部《違反《勞動法》有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第三十九條甲方以下規(guī)章制度對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。

第四十條本合同未盡事宜,，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人

(簽章)

或委托代理人

簽訂日期：____年__月__日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(蓋章)

鑒證時間：____年__月__日

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年__月__日,。

勞動合同版本更新篇六

勞動合同是勞動雙方共同約定的法律文件,，對于我們學(xué)生來說，學(xué)勞動合同不僅僅是一種法律意識的培養(yǎng),，更是一次實踐能力的錘煉,。在這次學(xué)勞動合同的過程中，我深感到勞動合同的重要性,，體會到其對我們個人和社會的意義,，有著深刻的心得體會。

第二段：明確合同的含義與重要性

勞動合同是一種雙方約定的合同,，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù),。合同不僅對雇主和勞動者的權(quán)益起到保護(hù)作用，也為雙方的合法行為提供了法律依據(jù),。而且,，勞動合同對于落實法律、規(guī)范經(jīng)濟生活,、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面都具有重要作用,。通過學(xué)習(xí)勞動合同，我們逐漸認(rèn)識到,，一個合同的簽訂不僅僅是一種形式,，更是一種對自己和他人負(fù)責(zé)的意識。只有明確了自己的職責(zé)和義務(wù),，并為之努力,，才能夠使勞動合同真正發(fā)揮其作用。

第三段：體會學(xué)習(xí)勞動合同的過程

在學(xué)習(xí)勞動合同的過程中,，我們深入探究了合同的形式和內(nèi)容,，學(xué)習(xí)了合同的簽訂,、履行和解除等相關(guān)知識。通過分析實際案例,，我們更深刻地理解了勞動合同對雙方的約束力,，并明白了勞動合同在人力資源管理中的重要性。例如,，在學(xué)習(xí)中了解到,，解除合同必須有充分的法律依據(jù)，不能隨意解除,，更不能以違法的手段來解除,。這使我明白了勞動合同的約束力和合法性的重要性。而且,，學(xué)習(xí)過程中還注意到了合同格式的重要性,，學(xué)會了書寫正確的勞動合同，避免了合同糾紛的發(fā)生,。通過這次學(xué)習(xí),，我真切地感受到了學(xué)習(xí)勞動合同對于我的個人成長的促進(jìn)。

第四段：感受到勞動合同對個人和社會的意義

學(xué)習(xí)勞動合同,，不僅僅是個人的成長,，更是對社會和國家的貢獻(xiàn)。一個社會是否發(fā)展,，不僅僅取決于經(jīng)濟水平的高低,，更需要一個良好的法制環(huán)境和人文素質(zhì)。而勞動合同作為一種法律制度,，在保護(hù)個人合法權(quán)益的同時,，也推動了社會的進(jìn)步和發(fā)展。只有通過這樣的法律規(guī)范,，才能夠在合法的基礎(chǔ)上推動高質(zhì)量就業(yè),，提高整個社會的生產(chǎn)效率，促進(jìn)良性的經(jīng)濟循環(huán),。因此,，我們應(yīng)該珍惜學(xué)習(xí)勞動合同的機會，把學(xué)到的知識運用到社會實踐中去,，為社會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

第五段：總結(jié)全文，并提出個人愿景

通過學(xué)習(xí)勞動合同,，我了解到了勞動合同的重要性,，意識到了自己作為一個勞動者應(yīng)該遵守勞動合同，做一個守信的員工。同時,，我也明白了勞動合同對于整個社會的作用,，意識到作為社會公民的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。未來,，我希望能夠在工作中做一個遵紀(jì)守法,、守信用的員工，努力為企業(yè)做出貢獻(xiàn)的同時,，也為社會的進(jìn)步和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。通過不斷學(xué)習(xí)和實踐，提高自己的素質(zhì)和能力,，為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

勞動合同版本更新篇七

勞動合同作為雇主與勞動者之間的一種法律約束，對于維護(hù)雙方權(quán)益具有重要意義,。在撰寫勞動合同的過程中，需要注意各種細(xì)節(jié),，并確保合同的合法性和有效性,。在我撰寫勞動合同的過程中，我積累了一些心得體會,，希望能與大家分享,。

首先，制定勞動合同需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù),。在撰寫勞動合同的過程中,，我意識到合同中需要明確規(guī)定雇主和勞動者的權(quán)利和義務(wù)。這不僅有助于雙方之間的相互了解,，還能夠預(yù)防潛在的合同糾紛,。雇主在合同中可以明確工資、工作時間,、工作內(nèi)容等,，而勞動者也可以規(guī)定個人權(quán)利和利益保護(hù)等事項。明確的權(quán)利和義務(wù)將有助于雙方保持良好的勞動關(guān)系,。

其次,，勞動合同的撰寫需要注重合同條款的詳細(xì)和全面。在我的實踐中,，我發(fā)現(xiàn)合同條款的詳細(xì)和全面對于合同的有效性和合法性十分重要,。在撰寫合同時，我努力確保條款的描述具有明確性和完整性,。例如,，在約定工資待遇時，我將包括基本工資、績效獎金,、加班補貼等詳細(xì)說明,，避免了因為合同條款的模糊而引發(fā)的爭議。

第三,，勞動合同的撰寫需要遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。勞動合同的合法性是其有效性的前提。在我撰寫勞動合同的過程中,，我一直遵守國家和地方的法律法規(guī),，確保合同的合法性和合規(guī)性。例如,，根據(jù)勞動法規(guī)定,，合同中需要明確規(guī)定勞動者的工資支付方式和周期，我按照相關(guān)規(guī)定制定了相應(yīng)條款,。遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度是保護(hù)雙方合法權(quán)益的重要保障,。

第四，勞動合同的撰寫需要關(guān)注風(fēng)險控制,。在撰寫勞動合同時,，我不僅關(guān)注合同雙方的權(quán)益平衡，還要考慮到合同的風(fēng)險控制,。通過明確約定合同的違約責(zé)任和解除合同的條件,，可以有效降低合同糾紛的風(fēng)險。此外,，我還注重合同的變更和終止條款的規(guī)定,，以便在必要時合法地進(jìn)行調(diào)整和終止合同。

最后,，勞動合同撰寫過程中要注重語言的簡明扼要,。合同作為一份法律文件，需要具備明確清晰的語言表達(dá),。在我的實踐中,，我注重用簡明扼要的語言撰寫合同的各個條款，避免使用過多的法律術(shù)語和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu),，以提高合同的可讀性和理解度,。

總結(jié)起來，撰寫勞動合同需要注意雙方權(quán)利和義務(wù)的明確,、條款的詳細(xì)和全面,、合法性的保障、風(fēng)險的控制以及語言的簡明扼要,。這些心得體會對于我成功撰寫勞動合同起到了積極的指導(dǎo)作用,。我相信,，只有在雙方權(quán)益有保障的前提下，勞動合同才能夠真正發(fā)揮其約束雙方的作用,，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧,。

勞動合同版本更新篇八

近年來，隨著中國勞動力市場的發(fā)展,，工會勞動合同逐漸受到關(guān)注,。作為勞動力階級的代表組織，工會在保護(hù)勞動者權(quán)益,、解決勞動糾紛等方面發(fā)揮著重要的作用,。在我與工會勞動合同的親身接觸中，我深刻認(rèn)識到了工會在勞動者權(quán)益保護(hù)中的價值,，也體會到了勞動合同對勞動關(guān)系的重要性,。以下將從合同訂立、合同內(nèi)容,、合同履行,、合同解除等方面分享我的心得體會。

首先,，在合同訂立方面,，工會扮演了積極的角色。我所處的企業(yè),，工會會員能夠享受到免費的法律咨詢和勞動合同協(xié)助。通過工會的指導(dǎo)和協(xié)助,，我在與雇主簽訂勞動合同時自覺維護(hù)了自身權(quán)益,。工會為我們提供了專業(yè)知識和法律法規(guī)方面的指導(dǎo)，幫助我們了解合同條款的具體意義,，并教導(dǎo)我們?nèi)绾闻c雇主進(jìn)行協(xié)商,，使勞動合同更加公平合理。通過工會的幫助,，我在勞動合同訂立中增加了自信和智慧,，有效地維護(hù)了自身的權(quán)益。

其次,，在合同內(nèi)容方面,，勞動合同的細(xì)化為勞動者提供了更明確的權(quán)益保障。與以往簡單約定工資和工作時間不同,，工會勞動合同更加注重細(xì)節(jié),，例如規(guī)定了休假、加班,、福利等方面的具體條款,。我在工會勞動合同的幫助下，與雇主就工作時間、加班報酬等問題進(jìn)行了協(xié)商,，并在合同中明確約定了相關(guān)的規(guī)定,。這使我在工作中擁有更多的休息時間和公平合理的工資待遇，提高了工作的滿意度,，也增強了工作的積極性和創(chuàng)造力,。

另外，在合同履行方面,，工會對于勞動合同的監(jiān)督和執(zhí)行提供了強有力的支持,。工會成立了勞動合同履行監(jiān)督小組，定期對各個部門的勞動合同履行情況進(jìn)行檢查,，并及時協(xié)調(diào)解決勞動糾紛,。在我個人的經(jīng)歷中，工會不僅密切關(guān)注勞動合同履行情況,，還以中立公正的態(tài)度調(diào)解了一起勞動糾紛,，使我和雇主達(dá)成了和解。在這個過程中,，我深刻感受到工會積極維護(hù)勞動合同的作用,，通過監(jiān)督和調(diào)解，保障了勞動合同的平等和公正性,。

最后,，在合同解除方面，工會為勞動者提供了法律援助和保護(hù),。有時,，由于各種原因，勞動關(guān)系可能會出現(xiàn)糾紛,，導(dǎo)致合同解除,。在這種情況下，工會為我們提供了法律援助,，并協(xié)助我們進(jìn)行相關(guān)程序,。通過工會的幫助，我順利解決了一次勞動糾紛并獲得了合理的賠償,。這使我深刻認(rèn)識到工會在勞動者權(quán)益保護(hù)中的重要性,，也對工會的工作充滿了感激與敬佩。

綜上所述,，工會勞動合同對于勞動者權(quán)益保護(hù)具有重要意義,，是維護(hù)勞動關(guān)系穩(wěn)定和公正的重要工具。通過與工會勞動合同的親身接觸和體驗,，我深刻認(rèn)識到工會對勞動者權(quán)益的保護(hù)和勞動合同的重要性,。在今后的工作中,，我將進(jìn)一步加強與工會的溝通和合作，更好地維護(hù)自身權(quán)益,，為勞動關(guān)系的和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

勞動合同版本更新篇九

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展,，本著平等自愿，協(xié)商一致的.原則,，簽訂如下補充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)兩年,。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的,，須按每月_____元賠償金計算,，有一個月算一個月，逐月累計,，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)不期限,。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年；培訓(xùn)二部：野外運動教練服務(wù)兩年,；客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年,；策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計服務(wù)一年：

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月_____元賠償金計,，二年的須按每月_____元賠償金計,，三年的須按每月_____賠償金計，有一個月算一個月,，逐月累計,，向甲方做出賠償。

五,、本補充協(xié)議作為勞動合同的附件,，與(勞動合同)同時生效,。

六、本補充協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：乙方：

法人代表委托人：身份證：

日期：日期：

文檔為doc格式

勞動合同版本更新篇十

普通勞動合同_勞動合同,。下面小編為大家獻(xiàn)上普通勞動合同胡范本，歡迎大家參考!

公司

(公司員工)勞動合同

甲方(用人單位) 名稱：法定代表人：

單位地址：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

學(xué)歷：

出生年月：

居住地址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制訂的規(guī)章制度的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、誠實守信的原則基礎(chǔ)經(jīng)雙方協(xié)商一致訂立本勞動合同,，并共同遵照執(zhí)行。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際工作能力可作適當(dāng)調(diào)動,，包括臨時性工作,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時地完成任務(wù)。

甲方因工作需要,，經(jīng)乙方同意,，勞動合同期限為年，自年月日起,，至年月日止,。

其中試用期自年月日起，至年月日止,。

1,、乙方負(fù)責(zé)崗位的工作。在合同期限內(nèi),，甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營需要,、乙方的工作能力和工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方必須接受甲方的安排,。

2,、乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，給予乙方適當(dāng)?shù)莫剳秃吞幚怼?/p>

3、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，保守甲方商業(yè)秘密。

1,、經(jīng)甲乙雙方同意,，甲方根據(jù)工作和經(jīng)營需要，對乙方實行8小時工作制(不包括用餐及日間休息時間),。超出工作時間按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予加班費,。

2、加班費標(biāo)準(zhǔn)：正常工作日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的1.5倍計算;休息日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的2倍計算;法定節(jié)假日按當(dāng)?shù)刈畹凸べY的3倍計算,。

1,、雙方約定乙方的勞動報酬：甲方聘任乙方擔(dān)任職務(wù)。

乙方每月基本工資人民幣元;甲方為乙方繳納五險一金;甲方按照乙方工作的績效及公司效益,，發(fā)放相應(yīng)的獎金并給與各項補貼,。

乙方每月工資總額包括了基本工資、加班費,、獎金,、出勤津貼以及各項社會保險及福利費用等工資性收入。

1,、甲方為乙方提供崗位工作需要的辦公條件以及符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件。

2,、乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家和甲方制定的全部規(guī)章制度,。

3、乙方確認(rèn)：在簽署本合同之前,，甲方已明確告知其在工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,、安全操作規(guī)程、應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的防護(hù)措施等,。

1、試用期滿后甲,、乙雙方應(yīng)依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險,，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、乙方任職期間,，享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日。

3,、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本協(xié)議：

1.在不損害國家,、公司和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)終止或解除本協(xié)議：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.乙方被證實不符合甲方規(guī)定任職資格的;

3.乙方在訂立本合同時有重大隱瞞及虛假申報等違反誠實信用原則的;

4.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

5.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

6. 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響;

8. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的`,。

(三)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：

1.未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2.未及時足額支付勞動報酬的;

3,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4、甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

(四)本協(xié)議期限屆滿前，雙方若欲續(xù)訂協(xié)議,，可提前以書面形式通知對方,，經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)約。協(xié)議期滿前,，若雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的,，本協(xié)議期滿時即行終止。

(五)乙方未按照本協(xié)議約定與甲方解除或終止協(xié)議,，而擅自離職的,，曠工時間總計達(dá)日的，甲方有權(quán)解除與乙方的協(xié)議關(guān)系,。

(一)甲方違約責(zé)任：

如在乙方履行遵守本合同及法律規(guī)定的前提下,，甲方未按約定及時足額支付報酬的，乙方有權(quán)按照《勞動法》,、《勞動合同法》提請勞動仲裁,，并有權(quán)解除合同。

(二)乙方違約責(zé)任：

1,、乙方未能完成本合同其崗位要求的工作任務(wù)的,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或相應(yīng)扣減乙方勞動報酬,，調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作中知悉的甲方商業(yè)秘密，故意或者過失泄露的,，甲方有權(quán)立即解除本合同,，且乙方應(yīng)賠償因此給甲方造成的一切損失。

3,、本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時,，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償,。

1,、因履行本合同而發(fā)生的任何爭議，甲,、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商不成,，任何一方也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁不服的,，可依法提起訴訟,。

2、本協(xié)議的訂立,、生效,、解釋、執(zhí)行及爭議解決適用國家,、省,、市等相關(guān)法律法規(guī)。

3,、甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。

相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

乙方的送達(dá)地址：

收件人：

聯(lián)系電話：

甲方將有關(guān)通知,、處罰,、變更等文件寄到乙方上述地址視為已送達(dá)。乙方的上述地址及收件人信息有變化的，應(yīng)當(dāng)自信息變化之日起7日內(nèi)書面通知另一方,。

5、本協(xié)議一式份,，甲方執(zhí)份,，乙方執(zhí)份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,，并具有同等的法律效力,。

6、本協(xié)議共有份附件,。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等效力,。但如果本協(xié)議的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn),。本合同未盡事宜,，按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。

乙方確認(rèn)：本合同簽訂時,，乙方已詳細(xì)閱讀甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度,。

??? ?甲方(蓋章)：???????????????????????? 乙方(簽字)：

簽訂時間：??????????????????????????? 簽訂時間：

簽訂地點：??????????????????????????? 簽訂地點：

勞動合同版本更新篇十一

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家,、省等有關(guān)規(guī)定,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同,。

一、合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從20______年____月____日起至20____年____月____日止,。

(2)無固定期限：從20______年____月____日起至本民法典定終止條件出現(xiàn)時止,。

(3)以完成工作任務(wù)為期限：從20______年____月____日起至工作任務(wù)完成時止。

第二條甲乙雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

(1)無試用期,。

(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止,。

試用期最長不超過6個月。其中,，合同期限在3個月以上1年以下的,，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月,。

二,、工作地點和工作內(nèi)容

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_______市______鎮(zhèn)街(區(qū))_________社區(qū)(村)廠區(qū)(公司,、門店)的____________部門______________崗位工作,。

第四條乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是_______________________________________________________________________，甲乙雙方并按以下第項明確：

(1)乙方工作的崗位,，不屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位,，屬于國家規(guī)定的需安全,、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_____________________________________________________________________________方面造成損害,。

甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定,，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施,。

第五條甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi))，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認(rèn)，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

三,、工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即每日工作_____小時,、每周工作_____天,，每周至少休息1天。

(2)不定時工作制,，即經(jīng)勞動部門批準(zhǔn),，乙方所在崗位以完成工作任務(wù)為工作時間，不存在意義上的加班,。

(3)綜合計算工時工作制,，即甲方經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位以_____(周/月/季/年)為計算周期,，綜合總工時符合國家規(guī)定,。

第七條在實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要,，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后,，可以安排乙方加班工作,，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關(guān)規(guī)定,，每年適當(dāng)安排乙方休節(jié)日假,、年假、婚假,、產(chǎn)假,、看護(hù)假、喪假等帶薪假期,。

四、勞動報酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，按下列第種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月,。

(2)計時工資：崗位工種標(biāo)準(zhǔn)為_________元/時，來計付乙方的月工資,。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度,，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資：_______元/月,。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度,、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時調(diào)整乙方工資,。

第十一條甲方每月____日如期支付_____(當(dāng)月/上月)貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付,。

五,、社會保險福利待遇

第十二條合同期內(nèi)，甲,、乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定,，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應(yīng)的社會保障待遇,。

第十四條乙方工傷或因工死亡,，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六,、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方按國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括女職工,、未成年工的勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,。

培訓(xùn);乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護(hù)措施，進(jìn)行生產(chǎn)和工作,。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種,，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,，及防暑降溫等津貼,，并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。

第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

七,、勞動紀(jì)律

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度,，公示和告知乙方;乙方應(yīng)自覺遵守,，服從管理，積極做好工作,。

第二十條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎懲,。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金,。

勞動合同版本更新篇十二

關(guān)于用人單位的勞動合同很容易寫,，大家都來寫一篇吧。我國《勞動合同法》規(guī)定,，用人單位與勞動者協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“勞動合同制職工勞動合同”,，下面小編收集了相關(guān)的素材,，供大家寫文參考！

甲方：

乙方:

甲方因工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條 甲方錄用乙方從事___酒店的服務(wù)工作,。勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,至 年 月 日止,。

第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,，對乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,，付給乙方工資;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放,。

6.特聘廚師工資為 元,。

7.乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行,。

乙方：

1.嚴(yán)格按照酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行,，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇;

2.遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;

4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo),。

第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第四條：一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟損失,，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

第五條：必須承諾保守酒店機密,。

第六條：本合同未明事宜,，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

第七條：履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

甲方：

乙方:

性別:

居民身份證號碼:

家庭住址:

郵政編碼:

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實信用的原則,，簽訂勞動合同,，并承諾共同遵守：

第一條 合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月_____天。

(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止,，共 個月 日,。

(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗,。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位 工作,， 根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條 工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下工時制,。

1,、實行固定工作制的，平均每日工作時間：

冬季為早晨7：30至12：00,，下午13：00至17：30,。

夏季為早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00

2,、做滿每月天數(shù)享受1天的休假期,。

第四條 勞動報酬

(一)乙方在試用期期間的工資為 元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

1,、計時工資,。乙方的工資為 元/天，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2,、計件工資,。計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。每月1-2號結(jié)算工資單,，5-10號發(fā)工資,。

第五條 勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

6.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：

1.乙方非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

第六條 其他約定條款

(2) 住宿費與水電費為每月200元。

(3).乙方工作到合同日期自動解除日后甲方免除乙方的住宿與水電費,。

(4) 乙方工作到合同日期自動解除日后甲方贈送乙方一次回家路費

(5).乙方家里遇到特殊情況要向甲方請假需提前3天,，請假期限2個周日。乙方請假期到后需反回工作崗位,，不得找理由拖延假期,，否則按《其他約定條款》的第一條處理。

(6).本合同一式 份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：_________

法定代表人：_________

施工工地地址：_________

在京住所地通訊地址：_________

乙方：_________

居民身份證號：_________

出生日期：_________年_________月_________日

家庭住址：_________

郵政編碼：_________

戶口所在地：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止,。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

二、工作內(nèi)容

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊、賭博,、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職,。

六,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

七,、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及臨沂市《關(guān)于本市衛(wèi)生單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制專業(yè)技術(shù)人員(藥房)，聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

自 20__ 年 9 月 12日 至 20__年9月11_日共 1 年,。(其中20__年9月12日至20__年10月11日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應(yīng)重新簽約,。

二、崗位職責(zé)與工作要求：

(一)甲方安排乙方在 臨沂市蘭山區(qū)胡開彬診所從事藥房工作,。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn),、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質(zhì)完成工作任務(wù),。

(六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機會。

(七)聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

(八)雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《__醫(yī)院全員聘用合同制實施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

四、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

五,、本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力、,。

六,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(法人或委托代表)簽名： 乙方簽名：

日期：