總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

辦公室部門工作總結不足之處篇一

轉眼間20xx年過去了，回顧這段時間,，在公司領導和各位同事的支持與幫助下,，較好的完成自已的本職工作。通過這段時間的工作和學習,，工作方式有了較大轉變,，工作心態(tài)也逐漸成熟起來。與此同時,，我在工作中時刻發(fā)現自已的不足,，不斷改善，以求完美?，F將本部門本年度各項成績公布如下：

1,、品質合格率總平均為%。

2,、“6s”評比總平均分數為%,。

3,、生產效率總平均達成率為%。

4,、人員成本控制率為%,。

雖然20xx年取得了各種項目的好成績，生產過程中一切也很順利的完成任務,，沒有給公司帶來任何損失,，但仍然存在一些問題和不足，需要加強改善,。

對此,，我計劃在明年的工作中加強管理及控制，生產成本方面,，提高組長及員工思想素質,，并要求她們要考慮到整體利益，其次就要硬性規(guī)定處理現場的時間,，以保證工作的正常進行,，提高產量，同時我部門在今后的工作中要進一步建立完善的管理制度,，可以通過考核進行,。

如果員工的技術水平得到提高，那么本部門的產量一定會提高,，生產的產品的成本一定會下降,。對此，首先,，我們每天召開早上產品技術培訓,，及時做出改善方案，把自己在以前生產過程中發(fā)現的問題和總結的方法都說出來,，大家共同吸取,，不斷的提升。其次,。加強新員工的崗前培訓,，及品質嚴格要求，不定期進行檢查監(jiān)督,，讓新員工在最短的時間內掌握專業(yè)技術,，懂得品質要求。

沒有真正的對所有的物品進行定量管理,，只是臨時決定一些物品的擺放,，不能做到人走場地清，亂放的現象仍然存在,，這一點我已規(guī)范物品擺放位置,，以便在今后的工作中能夠按照標準進行擺放,。

由于工作的繁雜，每天的工作中都是隨意的進行安排,。對此,，我計劃每天下班后，檢查當天的任務是否按計劃完成,，并做好明天的生產計劃,，將新的工作責任落實到人，同時及時與相關部門進行溝通,，以便調整工作計劃,。

另外，做好節(jié)能降耗,，降低生產成本,，并將各組消耗每月進行對比，作為年終考核依據,。確保產品質量,，加強質量管理,，進一步完善生產工藝,，認真落實公司下達的生產任務，合理安排,、均衡生產,、根據生產要求，合理下達生產任務,，降低生產成本,。積極做好現場管理，責任到人,，加強產品的防護措施,，將所有的產品全部蓋好，做到防雨防塵,，加強“6s”管理,，將“6s”管理制度化，規(guī)范及標準化,。

綜上所述,，在新的一年里，我們在做好各項工作同時,，積極配合公司搞好各項活動,，全面完成公司交給的各項任務，同時向周圍的領導學習,，向同事學習,，不斷積累工作經驗,，注意與領導，同事間的交流,，為公司帶出一支能打硬仗,，吃苦耐勞的員工隊伍。

辦公室部門工作總結不足之處篇二

在上級局及縣局的正確領導下,， 在市局辦公室的親切關懷和直接指導下,，年上半年我局辦公室工作取得了一定成績， 現將有關情況總結如下：

今年上半年,，我們采取了以下措施加強辦公室工作：

1.按照市局,、縣局要求認真組織辦公室人員學習政治業(yè)務， 努力提高綜合素質,，提高工作效率,。

2.對辦公室人員進行嚴格教育，使他們樹立牢固的服務意識,，從而工作起來扎實,、認真。

3.辦公室實行分工合作制,。今年以來,我們完善了辦公室崗位職責,，制定了《辦公室主任工作職責》、《辦公室副主任工作職責》,、《文秘信息員工作職責》,、《檔案管理員工作職責》、《文印打字員工作職責》,、《司機工作職責》,。同時強調,辦公室分工不分人，大家必須通力協作,，“見事做事”,。

4.按照“三個代表”重要思想建章立制,加強自身管理。制定了“崗位責任”,、“請休假報告”,、“車輛管理”、“印章保管與使用”,、“接待工作管理”,、“檔案管理”、“安全保衛(wèi)工作”等制度,，用來規(guī)范辦公室及全局干部職工的行為, 通過制定和嚴格執(zhí)行這些制度,切實轉變了辦公室及全局干部職工的工作作風,。

文書處理工作是辦公室工作的一項重要內容，這項工作開展的好壞，會直接影響到地稅工作的開展,。今年以來,，我們認真執(zhí)行上級對文書處理的有關規(guī)定，為把文書處理制度落到實處,， 完成上通下達任務進行了不懈的努力,。

1.認真搞好收文、發(fā)文處理工作,。今年以來,我們指定了專人負責收文,、發(fā)文處理工作。在收文方面,我們建立了收文登記薄,，對收到的每一份文件都做到逐一登記,。同時嚴格執(zhí)行簽收、拆封,、 登記,、分文、擬辦,、承辦,、催辦制度，做到嚴格按程序處理公文,。 在發(fā)文方面：我們力求在“準確周密,、迅速及時”八字上下功夫， 并嚴格按照擬稿,、修改,、審核,、呈批,、簽發(fā)、繕印,、校對,、用印、 封發(fā)的程序處理發(fā)文,盡量做到無差錯,有時發(fā)現錯誤,也能及時糾正,。

2.認真搞好文書管理工作,。今年上半年，我們將局里年所有應歸檔的文件材料進行了整理,、立卷,、歸檔。 同時我們還嚴格執(zhí)行文件的傳閱,、借閱和保密制度,，對借出的文件做到有登記、 有歸還。對需要保密的文件,，嚴格按保密制度執(zhí)行,。

1、扎實認真搞好辦公室值班工作,。一是做到不論有多忙,， 辦公室都輪人值班；二是做到接轉處理電,、函,，按規(guī)定辦事，并建立了“電話登記薄”,、“通知小黑板”,，“傳真電報送達登記本”、“掛號信送達登記本”對上級的有關通知做到及時記錄,、及時通知,、認真落實。三是對局里急需要通知的事做到重點通知和催辦,；四是對局里突發(fā)性事務能積極參予處理,。

2、認真搞好協調工作,。例如局里一些離,、 退休干部向局領導反映情況，提意見,，而局領導又一時不能解決的,，我們能及時做好解釋工作。另外,，平時我們還能為局領導做好擋駕工作,， 為局領導排憂解難，做到不是局里的大事,，盡量不驚動局領導,。按上級局要求認真寫好各種匯報材料，及時向上級反映我局各項工作開展情況,；制定完善了我局的崗位責任制考核辦法,。

3、按上級局要求認真寫好各種匯報材料,，及時向上級匯報我局各項工作開展情況,；制定完善了我局的崗位責任制考核辦法。

是旅游勝地,，這里有靈渠,、貓兒山、樂滿地等風景秀麗的景點，

辦公室部門工作總結不足之處篇三

經過前三年的大發(fā)展,，我們已經勝利地實現了當初制定的第一次部署三年分三步走的戰(zhàn)略目標,，第一年，打基礎,；第二年,，起步走；第三年,，大發(fā)展,。這為我們實施第二次部署戰(zhàn)略計劃打下了很好的基礎。20xx年是我們實施第二次部署戰(zhàn)略目標的第一年,，是抓管理,，樹品牌的一年，也是關鍵的一年,，在這一年,，如何加強、完善我們的管理,，突破我們在服務工作中的盲點,，如何打造我們的品牌，對能否實現我們的第二次部署戰(zhàn)略目標有著非常重要的意義,。

所以在面對新形勢,、新任務的要求，__人要堅持與時俱進,，堅持創(chuàng)新,，時刻保持清醒的市場頭腦，既要繼承,、發(fā)揚__人的優(yōu)良傳統,，又要在服務上有創(chuàng)新，有突破,，從而建立自己的服務品牌,。全體員工務必立足本職工作，注重每個服務環(huán)節(jié),，在管理工作上要做到“三個加強”，在服務工作中要做到“三逐步形成突破”,，在投資方向上要做到“三個有利于”,。

辦公室部門工作總結不足之處篇四

今年以來，在局黨組的正確領導下,，在各科室和局系統各單位的支持配合下,，局辦公室緊緊圍繞全局中心工作，在管理事務、協調內務,、搞好服務,、參與政務方面盡心盡責，扎實工作,，較好地發(fā)揮了參謀助手,、協調服務、監(jiān)督把關,、后勤保障的作用,，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的其他重要事務，特別在信息工作,、機關制度建設,、精神文明創(chuàng)建活動方面取得了明顯的進步。

回顧一年來,，我們主要做了以下幾個方面的工作：

（一）內部建設

今年以來,，局辦公室領導和工作人員都有所調整，工作上需要一定時間的磨合,。助理調研員吳賢來同志兼任局辦公室主任后,，在局黨組的領導下，對人員分工重新進行了調整,，強調各盡其能,、各負其責，同時密切相互之間的協作,。辦公室領導既掛帥,，又當兵，充分發(fā)揮了示范帶頭作用,；在工作中充分發(fā)揚民主,，善于聽取其他同志的意見和建議，調動起了辦公室全體同志的工作積極性,、主動性,。目前，局辦公室的內部工作關系已經理順,，工作效率明顯提高,，同志們之間既各負其責、盡心工作,，又團結和睦,、精誠協作。局辦公室已成為一個有凝聚力,、有親和力,、有戰(zhàn)斗力,、積極進取、勇于爭先的先進科室,。

（二）軟,、硬件建設

修改完善了原有的《x建設局信息報送和調研工作制度》；重新制定了x建設局《公文處理制度》,、《信訪工作制度》,、《議案提案辦理工作制度》、《局機關駕駛員管理規(guī)定（暫行）》等,，對加強機關內部管理,、理順工作程序、明確分工和責任,、提高行政效率起到了重要作用,。與此同時，進一步加強了機關辦公自動化,、信息化建設,，爭取配備了部分辦公設施和計算機設備，改善了辦公條件,。

（三）服務工作

針對辦公室外來辦事人員多,、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點,，牢固樹立全局一盤棋的思想,，按照“工作要細，落實要快,，督辦要勤”的要求,，積極協調各方，及時處理解決,，確保了上下聯系暢通和機關辦文,、辦公等日常性工作的正常運行。首先是做好為局領導的服務工作,，對領導提出的各項工作部署,，能夠及時向各科室及下屬單位傳達，并抓好督促和落實,；加強公文制發(fā),、傳閱等環(huán)節(jié)的管理，嚴格審核把關,，不把問題上交,，不給領導增添麻煩；做好局辦公會,、局黨組會等各類會議的前期材料準備,、會期服務、會后材料整理等工作,；實行車輛統一管理,、統一調度，妥善安排領導的出行,，確保領導用車及時,、安全。其次是做好對各科室和局系統各單位的服務,。對各科室和局系統各單位在工作中遇到的困難和問題,，能夠及時予以指導、協調,、幫助,。

（四）公文辦理

堅持高標準要求，做好公文的起草,、審核和把關工作,。局黨組、局黨總支,、局辦公室的大量的公文均由辦公室來完成,。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由辦公室領導親自審核,、把關,。另外，對于各科室制發(fā)的部分公文也給予了指導,。辦公室領導還具體承擔了大量的匯報材料,、交流材料的撰寫任務。截止目前,，局機關共有公文526份,，其中由辦公室起草的231份，其他文字材料不計其數,?？傮w來看，今年我局公文處理進一步規(guī)范,，材料質量和水平有了較大的提高,。

（五）會務和接待工作

州建設局的工作千頭成緒，任務極為繁重,。一是會議多,，既有我局召開的各類會議，也有上級部門來我局檢查和調研性的會議,；二是接待任務重，既有上級部門的經常性檢查指導,，也有外地來我州開展的城建方面的考察,。以上繁重的會議和接待任務，大部分都由辦公室來承擔和落實,。由于重視和加強了會務和接待工作，提前做好會議安排,、制定接待方案,，使會議和接待工作進一步規(guī)范，服務質量有了較大提高,。

（六）信息編報

今年以來,，先后修訂完善了我局信息報送與調研工作制度，健全了信息報送網絡,，充實加強了信息工作隊伍,；抓好信息員的培訓與提高工作，多次召開局專兼職信息員座談會,，邀請州政府信息科的同志開展專題講座,；組織召開局系統信息工作會議、上半年信息工作總結及獎金兌現大會,，不斷強化各科室,、局屬各單位領導和信息員辦理信息的責任；加強指導,，根據中心工作提出建設局近期信息工作要點,；督促及時上報房地產開發(fā)、清欠工作等方面的重要調研信息,；注重實效,，在堅持辦好《x建設信息》的同時，督促及時上報重要信息,。信息工作質量和水平大大提高,，有了質的飛躍：目前，《x建設信息》共編印50期,，編發(fā)信息200余篇,；我局信息工作制度在州委信息內參上予以轉發(fā)，在州委信息工作會議上作了書面經驗交流,。被州委,、州政府采用的信息量大幅度增加，在州直60多個部門中的位次已由末位提升到前6位,。

（七）對外宣傳

借x成立五十周年大慶之機,，認真組織文稿和圖片資料，在《中國改革雜志》,、《x樓蘭雜志》及巴音郭楞日報上刊載文章,，大篇幅地宣傳x五十周年來的建設成就,，介紹x建設局成立以來的重大事件；組織策劃了局系統開展求真務實加快發(fā)展大討論活動的整體宣傳,，組織局及局屬近十個單位,，以總篇和分篇的形式,，在巴音郭楞日報上連續(xù)十次刊載宣傳文章（每次半個版面）,；積極與各新聞媒體聯系，對我局中心工作及重大動態(tài)及時宣傳報道,；安排向各縣市,、局屬各單位征集圖片資料，解決目前我局圖片資料嚴重缺乏問題,；發(fā)動群眾,，鼓勵和動員全局人員在各級報刊雜志上投稿，廣角度,、全方位,、多形式地宣傳本單位在“三個文明”建設上的先進典型和重要成果；最近正組織在《走遍xq》,、《中國建設報》上開展相關宣傳工作,。

（八）黨建工作

積極配合局黨組、總支做好黨建工作,，認真貫徹落實黨建目標管理責任制,。在堅持每周五組織學習的基礎上，今年又組織舉辦了局機關干部夜校,。通過組織觀看電教片,、座談討論等形式，開展了對馬克思主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動。抓住自治區(qū)開展第六個黨風廉政教育月活動的契機,，不斷深化對全系統廣大干部職工的教育,。組織開展了為期兩個多月的“求真務實加快發(fā)展大討論”活動，在5月31日自治州求真務實加快發(fā)展大討論總結交流電視電話會議上,，州建設局作為先進單位受到了州委,、州政府的表彰。

（九）精神文明建設

根據我局年初提出的創(chuàng)建為自治區(qū)精神文明單位的總體要求和局黨組,、局黨總支的安排,，積極組織開展局系統精神文明創(chuàng)建活動。主動加強與州,、市文明辦,、州機關工委和新城街道辦事處的聯系,，尋求指導和幫助。到州工商局等單位學習創(chuàng)建工作經驗,，及時改進和加強我局精神文明建設工作,；組織召開了建設局精神文明建設工作會議，對局系統精神文明建設工作進行了全面安排,；創(chuàng)辦了建設局精神文明建設簡報,；組織開展了局機關文明科室（單位）、文明家庭,、文明職工的評選工作,；印發(fā)了《x建設局系統精神文明建設知識手冊》；組織開展了局系統“迎大慶,，慶七一”活動,，與武警七支隊教導隊開展軍民共建活動、慰問尉犁縣建設局文藝演出等活動,；組織參加了新城街道辦事處和州機關工委等組織的體育競賽活動,，獲得了自治州首屆“公仆杯”乒乓球比賽男子團體第一名和男子個人第一、第二名的好成績,。按照要求,，于今年9月組織上報了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明建設的有關匯報材料和文件表格。到12月10日,，我局順利實現了創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位的目標,。

（十）扶貧幫困與包聯社區(qū)工作

今年我局對扶貧幫困和包聯社區(qū)工作一如既往地給予了高度重視。9月,，為對口扶貧單位——和靜縣阿拉溝村阿拉溝鄉(xiāng)解決了425水泥60噸用于修建洗羊池,。制定了《x建設局20xx年包聯社區(qū)工作計劃》及《x建設局包聯社區(qū)工作三年規(guī)劃》，同時,，采取各種方式積極幫助社區(qū)進行文化陣地建設,。今年3月，為社區(qū)捐贈了電視機,、電腦,、打印機各一臺，書柜及各類圖書580余冊及宣傳欄,、桌椅等,。20xx年春節(jié)前夕和5月17日世界助殘日，分別慰問了自治州特困企業(yè)塔什店造紙廠的部分特困職工及航天社區(qū)的特困戶和殘疾人,，為他們送去了清油,、大米、面粉等過節(jié)物品及過節(jié)費。11月9日,，為州殘疾人事業(yè)捐款3000元,。

（十一）議案、提案辦理

今年我局議案提案共16件,。按照要求,，及時將辦件按內容分到各科辦理，明確提出了辦理時限等要求,；加強督辦工作,，并對上報州政府的送審件進行全面把關；組織做好迎接自治州議案,、提案聯合檢查組來我局調研,、檢查、指導的相關工作,。由于今年我局議案、提案辦理工作迅速,，辦理程序規(guī)范,，辦理質量較高，受到州政府辦公室,、州人大代表人事工作委員會及州政協提案工作委員會的好評,。

（十二）信訪和行政復議工作

今年，辦公室安排專門人員負責信訪接待和行政復議工作,，同時為基層單位和行政執(zhí)法人員提供法規(guī)和政策咨詢業(yè)務,，解答基層行政執(zhí)法中遇到的問題，糾正錯誤的執(zhí)法行為,。截至目前共接待信訪上訪人員350人次,，要求行政復議的案件68件，其中市建設局63件,，市規(guī)劃局1件,，各縣4件。受理行政復議案件9件,，已辦結1件,。同時，對州政府,、建設廳轉來的轉辦信函18件,，都認真做了答復。

認真做好局機關及局屬各單位的“四五”普法工作,。根據州政府的通知,，組織州直、農二師、庫爾勒市,、庫爾勒匯源自來水有限責任公司等單位的領導,、專家，先后五易其稿,，起草了《庫爾勒城市生活飲用水水源地保護條例》,，已于8月19日正式將送審稿報送到州政府。

（十三）人事,、勞動工資工作

辦公室主任吳賢來同志參加了自治州人事干部業(yè)務知識培訓班,。由辦公室組織，推薦并最終確定了50名自治州建筑工程評審委員會專家,；配合州人事局舉辦了20xx年度自治州建筑,、環(huán)保專業(yè)中、初級評審會,，共對建筑工程專業(yè)人員54人進行了評審,。開展了全局系統人員統計工作，以便掌握局系統在冊及聘用人員的具體情況,。到目前為止,，到人事局、編辦和人才交流中心共為23人辦理了調動和編制調整手續(xù),。自7月份以來,，還先后審核批轉了51位職工的工資。

（十四）檔案管理

按照自治區(qū)級機關文書,、檔案目標管理標準,，從去年8月開始，開展了自治區(qū)二級檔案管理達標工作,，共整理裝訂各門類檔案2355卷,，檔案管理工作進一步規(guī)范。今年4月初,，我局檔案管理工作通過了考核驗收,，榮獲自治區(qū)檔案達標二級先進單位。按照州委組織部關于人事檔案達標的規(guī)定,，我局共整理裝訂人事檔案251冊,。認真開展了檔案行政執(zhí)法規(guī)范化管理，通過了自治州檔案行政執(zhí)法工作檢查驗收,。進一步加強了檔案管理軟硬件設施建設和管理,，為明年上半年爭取達到自治區(qū)檔案目標管理一級和人事檔案達標工作奠定了基礎。

（十五）老干部工作

認真落實老干部的政治待遇,，定期為老干部提供中央,、自治區(qū)和自治州下發(fā)的有關文件,；堅持每月至少組織老干部過一次組織生活；以老年活動室為依托,，積極組織協調老干部參加州老干局,、老年活動中心、老年大學,、老年體協等部門組織的各項活動,；按照離、退休老干部的要求,，為他們征訂了一報一刊或兩報,。根據州委、州老年科技工作者協會關于組建建設分會的指示精神,，于2月27日組建成立了x老干部科技工作者協會建設分會,。8月26日，組織本系統離退休干部,、職工赴尉犁縣參觀了縣歷史博物館,、孔雀島、羅布淖爾村寨等,。9月21日,，組織局系統17名離退休老干部、老職工到州醫(yī)院進行了全面的健康檢查,，并為每位老同志建立了健康檔案。10月22日老年節(jié)期間,，為老干部們辦了四件實事：一是帶領有關人員到醫(yī)院看望了生病住院的老干部,；二是組織召開了老干部座談會，對老同志的身體,、生活,、學習等情況進行了了解，同時將20xx年以來局里的各項工作向老干部做了通報,，廣泛征求了他們的意見和建議,；三是組織老干部舉行了撲克、象棋,、麻將比賽等文體活動,；四是組織機關人員和老干部到輪臺縣及輪南油田、沙漠公園等地進行了參觀學習,。

（十六）財務工作

在做好基礎性財務工作的同時,，加強了對財務工作的管理：完成了局機關的國有資產清產核資的復查工作；按照財政局要求建立了x建設局財政供養(yǎng)人員信息庫,；配合x監(jiān)察局,、x財政局完成了單位車輛使用情況調查,，按要求進行了各車輛20xx-2019年費用明細支出情況統計；配合x審計局完成了20xx年度對x建設局下屬6個事業(yè)單位財務收支和對x建設局下屬3個事業(yè)單位,、1個企業(yè)單位的國有經營性資產經營情況審計調查的審計工作,；不定期地為領導進行財務情況分析和說明，使領導了解和掌握單位的財務狀況和存在的問題,；積極籌措,、協調、收取了各專項工作經費和各建設項目資金,；積極籌措資金,，保證了工作的正常進行和各項費用的發(fā)放。

此外還完成了x建設局機關,、x建筑學會,、“x黨委、政府辦公樓改造”,、“x人民廣場改擴建”,、“x樓蘭會展中心”、“巴音技術學院教學樓,、圖書館,、宿舍樓”、“巴音布魯克建設”,、“x社會勞動保障局辦公樓改造”,、“x電影院外裝修”、“x老齡委”,、“和靜小康村建設”,、“若羌安居工程”、“若羌賓館建設”,、“若羌餐廳”,、“建設大廈”、“三江商廈”,、“烏市泰和賓館”,、“x老年體育場”、“塔什店-金山煤礦公路”,、“地下街”,、“人事局辦公樓”等基本建設項目的財務工作和統計工作。同時,，辦公室還在后勤和物業(yè)管理,、社會治安綜合治理、計劃生育等方面做了大量的工作,?？傊?，一年來，辦公室認真履行各項職能,，圓滿完成了任務,，取得了一定的成績。分析總結一年來的工作,，我們有兩個深切的體會：

第一,，搞好辦公室工作，領導的支持和重視是關鍵,。黨組書記尚景維同志經常親自過問和指導辦公室工作,，找辦公室的同志聽匯報，提要求,，幫助解決實際困難和問題,。張東兵局長和其他領導同志也十分理解和支持辦公室的工作。

第二,，搞好辦公室工作,，確保必要的基礎設施投入是保障。今年,，為提高我局的辦公自動化水平,，局里擠出一部分資金用于購置自動化公文傳輸系統，安裝了寬帶網,，為信息工作配備了電腦,，購置了檔案管理工作所需的文件柜等軟硬件配套設施。此外還拿出部分資金專門用于對外宣傳,。這為我局在信息宣傳,、精神文明創(chuàng)建、檔案達標,、對外宣傳等工作中取得好成績打下了基礎。

雖然今年辦公室的工作取得了一些成績,，但從更高的標準來看,，仍存在一些問題和不足：

一是辦公室應付具體事務過多，工作主動性,、超前性不夠,，存在被動應付的狀態(tài)；

二是與各科溝通不夠,，參與業(yè)務工作少,，對全局工作掌握不夠，影響服務協調水平的提高,；

五是領導用車與辦公室統一派車之間仍不夠順暢,，機關各科室及辦公室業(yè)務對外用車較多,；

六是物業(yè)管理工作有待進一步加強，支出結構需要理順,；

七是機關作風建設和工作,、學習紀律有待進一步加強；

八是機關支出大,，經費十分緊張,，接待及日常開支等費用欠帳多，一些福利待遇未能兌現,。

對于以上問題,，我們一方面要積極努力解決自身存在的問題，同時爭取局領導對我們給予更大的支持,，把辦公室工作提高到一個新水平,。

x年，局辦公室將在抓好各項日常工作的同時,，針對工作中面臨的主要問題,，重點抓好以下以項工作：

（三）啟動無紙化辦公系統，加快辦公自動化建設,。從20xx年元月1日起,，我局與州政府之間的往來文件一律通過無紙化辦公系統進行傳輸。辦公室在做好銜接工作的同時,，還要積極指導各科室推進自動化辦公進程,。

（四）加強局系統網站建設，力爭建成自治州州直機關一流網站,。

（六）嚴格財務收支管理,，堅持節(jié)約辦事，進一步規(guī)范采購制度,，減少支出漏洞,；

（九）規(guī)范物業(yè)管理，明確立海公司的權利和責任,；

（十）做好局機關搬遷新址的各項工作,。

辦公室部門工作總結不足之處篇五

一、日常主要工作

1,、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20__年1月至11月,，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份,，認真做好公司各類文件的收,、發(fā)、登記,、分發(fā),、文件和督辦工作,，以及對文件資料的整理存檔工作。

2,、協助公司領導,，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》,、《員工手冊》兩本小冊子,，并根據實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等,。并根據各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等,。

3、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎,，__年2月份,，順利完成兩證的的年審工作;后由于公司發(fā)展需要，資產變更后需進行變更工商登記,。于__年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作,，為公司順利經營打下基礎。并配合總經理室及辦公室主任收集,、整理各項資料,，于__9月完成資質證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎,。于__年9月份完成____二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作,。

4、完成公司各項會議,、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議,，會前做好簽到本、茶水,、椅子,、會議通知、車輛接送等各項準備工作,，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室,。對在公司外召開的會議及接待,，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作,，并做好相關費用的結算工作,。

5,、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作,。于3月4日完成公司在《__物業(yè)》上刊登公司信息工作,。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯系最多的部門,，在各部門,、項目與總經理室之間擔當著橋梁的主角，__年在總經理室曹總的引導下,，轉變工作意識,，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在“大項目,、小公司”的環(huán)境引導下,，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費,、電話費,、月物資的申領、公司花卉租擺,、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。

二、不斷學習,，努力提高自身素質

一年來,，我時刻秉承“把工作當成學習，把學習當成工作”的信念,，努力在日常工作中不斷學習,。通過電視、報紙,、網絡等傳播渠道及時了解當前形勢;通過向身邊的領導,、同事學習，及時掌握工作方法;此外,，我還利用業(yè)余時間,，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識,，從而努力提高自身素質,，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。

三,、存在問題

一年來,，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現在：

辦公室部門工作總結不足之處篇六

回首20xx年,，綜合辦公室全體人員在項目部領導的正確領導之下,，兢兢業(yè)業(yè),踏實工作，緊緊圍繞項目部年初制定的工作任務,，積極進取,，扎實工作，較好的履行了部門職能,，發(fā)揮了助手作用,，進一步強化了內部管理和后勤工作，確保了項目部各項工作的進行,，為年度各項目標的實現發(fā)揮了作用,，現將工作匯報如下：

辦公室部門工作總結不足之處篇七

20xx學年已接近尾聲。說快不快,，說慢不慢,，但已匆匆流去，從當初開學第一周的急急忙忙安排工作到現在,，辦公室的工作也告一段落了,。辦公室想了很多，做了很多,，對于這一年來,，我們辦公室對這一年的工作做個總結。

作為學生會中心樞紐的一個部門,，我們對招新非常的重視,。對應聘人員的要求是：熟練操作microsoftoffice軟件，具有一定的應用文寫作能力,，其次書寫時字體美觀工整,。部門主任親自把關新人面試，最后2位優(yōu)秀的干事加入了辦公室,。在接下來的一個學期中,，他們都盡心盡力的為辦公室，為學生會做事,，得到了上級的肯定,。在工作中每個人都有自己的長處，當然也有一定的不足,，希望現留下的2位成員能在自己崗位上盡心盡責,，爭當優(yōu)秀干事，全心全意服務于老師同學,。

新學期學生會有很多工作,，我們需要把各種規(guī)章制度都羅列出來，以便后邊的程序更好的發(fā)展。具體我們做了,，關于學生會的紀律規(guī)章制度，考勤表,，整理了往年的學生會資料,，方便以后找人或是有事的時候能夠跟方便。

1,、制作并更替變動后的學生會成員的聯絡單,、干部及干事的考勤表及各部干事去留統計。

2,、學生會通知發(fā)放：及時傳達上級發(fā)放的通知,，保證通知的時效性，正確性,。

3,、學生會會議記錄：會議簽到包括學生會成員大會簽到，臨時會議簽到等會議簽到,。各個會議召開的詳細記錄工作,。

4、健全和完善學生會的制度,，做好每次的會議記錄及人員出席情況,，更好的約束學生會成員。

在12月份的元旦晚會和幾年的校園文化等重大的活動中,，我們都盡自己最大的努力,，更好的配合各部門，更好的完成了各項工作,，活動圓滿成功,。

1、人員出席情況越到后面越見下降,，缺席,，遲到情況比較嚴重

2、部分人員積極性不夠,，參與活動時沒有熱情,，不僅不會找事做，有時連事情來了都不想做,，拖拖拉拉,。

3、部門分工不夠明確,，或者是人員不注意自己分工,，導致工作進行的不順利，沒能做到最合理。

4,、各部門之間的聯系太少,。

針對上述出現的問題，辦公室主任及時召開會議,，對如何解決上述問題以及如何做好辦公室工作進行討論,，討論結果如下：

1、落實部門人員,，加強考核力度,。由于部分人員因其他原因決定退離校學生會，了解情況后,，對于此種情況給予理解,，認真落實剩余成員。加大每次出勤的考核力度,。

2,、安排各小組任務，明確分工,。確認各小組的負責人以及明確各小組的工作任務,，落實工作制和責任追究制。

3,、制定規(guī)章制度,，緊抓紀律，做到有章可循,，違章必究,。

4、積極聯系各部門,，友好相處共同進步,。積極聯系各部門，了解其他部門的工作情況,，互相幫助,，互相合作，促進本部門的工作進步,。

5,、及時調整心態(tài)，進入工作狀態(tài),。每位成員都應該調整好自己的心態(tài),，認真反思工作中存在的問題，以良好的精神狀態(tài)迎接新學期的任務,。

辦公室部門工作總結不足之處篇八

回顧過去一年,，在公司各級領導和同事們的正確領導與關心支持下,，文印室認真完成領導交給的各項工作任務，努力做好本職工作,，按照崗位基本要求,，努力做到五勤（眼勤、耳勤,、腦勤,、手勤、腿勤）,。秉承踏實、認真做人的作風,，以高度的職責感和事業(yè)心來為公司服務,。下頭，就今年以來的工作情景簡要總結如下：

（一）按時按量完成公司及子公司各科室交待的材料,、文件,、圖版等。

完成公司及子公司各科室文件的排版,、錄入,、復印以及簡單的校對；各種圖版的排版,、設計,、噴裱及后期裝框；各類工程圖紙,、礦用圖紙的復印,、打印以及簡單的修改工作。保證打,、復印材料準確,、整潔、清晰,，貼合正式文件,、圖紙的規(guī)格。文字排版盡量設計的美觀些,，讓人一眼看上去就很舒服,、很滿意。對這點,。文印室一向不斷的在提高,，努力做到讓打印出來的文件或資料更便于大家使用。

建立完善文件錄入檔案,。將一年來所有資料文件全部都分類存檔在電腦中,，并做到硬盤備份,。

（二）在文字錄入的同時，也能認真執(zhí)行保密制度

1,、文字材料的底稿能妥善保管,，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的資料,。

2,、大部分校對過的廢、舊材料和文件的紙張,，也都能夠妥善處理,。

（三）建立健全規(guī)章制度

建立了《文印室管理制度》、《文印室復印標準》等制度,。

1,、對于文印室里的計算機、復印機,、一體機等設備和其它物品,，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行,，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng),。

2、為了明確文印室里的辦公耗材使用情景,，特地制作了“文印登記簿”,，對復印和速印件都有如實登記，“厲行節(jié)儉,，杜絕浪費”,。

3、提高防火意識,，消除火災隱患,。

對文印室內各電線插座勤檢查。一是有無任何可能引起火災的安全隱患因素存在,。二是不私接亂拉電線,，不超負荷用電，插座上不要使用過多的用電設備,，不用銅,、鐵、鋁絲等代替刀閘開關上的保險絲,。三是配備消防器材,。四是離開辦公室下班前，切斷用電設備,，長期不使用的用電設備切斷電源或拔下插頭,。

（一）首先調整心態(tài),，服務機關。根據文印室工作的特點,，相對而言事情很多,。異常是舉行大型會議的時候，人手十分緊缺,，在做好本職工作的同時,，有時還要全力投入到公司其他科室的工作中，工作量十分大,。常常有懈怠,、消極思想出現。在今后工作中還要做到處事要豁達,，不要求全責備,，斤斤計較，對于工作中存在的問題和矛盾,，需要以寬容之心去協調，去處理,?？墒窃谔幚砻軙r，必須要相互諒解,，支持,，處事須謹慎，不要隨心所欲,，我行我素,。粗心大意，不是謹小慎微,，而是嚴謹慎行,，待人要真誠。

（二）學習理論知識,，提高技術本事,。一個人的理論素質越豐富，預測和解決問題的本事就越強,，所以必須善始善終地把學習放在第一位,。扎實認真地學習，要擴展知識的領域,，更新知識結構,，既要明白知識的全面性，又要講求學習的系統性,，還要注重學習的針對性,，做到在學習理論上“精益求精,，務求實效”。社會在日益更新,，職業(yè)涉及的范圍逐步擴大,，所以我們在學習過程中，應正確有效地去疏理理論知識,，在工作中不斷創(chuàng)新自我,，使理論與實踐相輔相成，相互促進,。

（三）最終還要有一套過硬的技術,。在任何時候都要有一種緊迫感與危機感，對知識永遠持一種旺盛的心,，深入實踐的功夫也不可少,。理論來源于實踐，離開基層,，離開實踐,，任何工作都成為“無源之水，無本之木”,。所以任何一項工作都要與實踐緊密結合,，在工作中獲取的理論知識才是最具說服力的。其次善于表達的本事,?？陬^和書面表達本事是人與人之間交流的主要形式。把別人的困難當成是自我的困難,，而不能以不耐煩的態(tài)度對待周圍的人,，時刻記住自我的職責。

一年來,，我們文印室雖然取得了一些成績,，但距離上級要求、和其他單位的工作相比,，在全面發(fā)展上,，在創(chuàng)先爭優(yōu)上，都還存在必須差距,。在今后的工作中,，我們要認真履行職責，開拓創(chuàng)新,，把我們的工作提高到一個新的水平,。

20xx年工作計劃

一、以績效考核為手段,，加強文印室人員的勞動紀律和工作質量的管理,，力爭我們的工作再上新臺階,。

二、加強文印室成員的業(yè)務知識的學習,，逐步提高科室成員的專業(yè)知識,、技能和職業(yè)確定本事。進一步端正科室成員的工作態(tài)度,，以進取的心態(tài)應對工作,，經過各方面的學習培養(yǎng)員工獨立完成工作的本事。

三,、合理控制成本（費用）,，進取探索文印低成本之路，有效地發(fā)揮科室內部監(jiān)督職能上起到了進取,、正面的作用,。

四、繼續(xù)制定和完善各項文印管理制度,，加強文印系統的規(guī)范性,。

辦公室部門工作總結不足之處篇九

這個月我們辦公室在開學初重新明確了每個人的工作任務，即落實任務到人,。對上學期工作認真,、積極的干事進行了表揚，同時對工作不認真態(tài)度消極的干事分別進行了私下的交流與溝通,。充分的調動了大家對這學期工作的積極性。我們大家開會都各自發(fā)表了對上學期工作上的看法,，并互相交流了在工作上的一些工作技巧,，分享了經驗。最后各自表達了自己對這學期工作的態(tài)度與決心,。

首先新學期開始由于各學院輔導員的變動,，我們重新發(fā)布核查寢室的任務，寢室分布圖上有很大的變動,，我們經過修改并調整把我們九個舍的分布圖上班級輔導員變動都一一用紅色的字體現了出來,。這樣使得各部門工作檢查變得簡單起來，核查起來一目了然,。其次我們部門對每次積極工作的部門的人員工作都進行了記錄,，這樣到月底我們工作起來變得準確且有效率。由于我們大學生宿舍管理服務委員會的換屆變動,，我們把老干部的聘書電子版都分別做好了,。而且我們對第十一屆干部人員做了一個表格分別把他們的工作落實到個人。

我們按照主席的要求評選了上學期的優(yōu)秀學生干部人員,，我們對他們分別一一進行了審查,。每周各部門由于工作都要請晚自習假,，我們分別對各學院學習部打出了假條，方便我們各部門的工作,。其次由于我們工作上的每周早上檢查宿舍,，分別給我們各學院的學生干部進行了這一學期早操假的請示。我們每次的干部例會都對干部的出勤進行了檢查,，對每周各部門上交電子通報情況都會列入部門考核評比,。

對老師下達的工作都及時的發(fā)布和落實下去。積極與各學院學生會進行及時的溝通,。我們把我們的辦公室的環(huán)境每周都進行掃除和垃圾的清理,。干凈的工作環(huán)境對于我們也是十分必要的。由于我們各學院輔導員的變動,，我們重新制作了新的電子版的衛(wèi)生檢查表,，并讓我們各樓管部分別與他們學院輔導員溝通和生活部女生部確認。最后我們辦公室對表進行最后的檢查與確認以及對格式文字的修改發(fā)給通報編輯部,。通報編輯部以及各樓管部在工作中出現的情況我們部積極配合并進行確認,。在值班方面我們及時做了安排，對每天晚上209的值班工作及時的進行通知和檢查,。辦公室及時發(fā)布并安排清明節(jié)干部的值班的安排,。并及時對值班工作進行檢查記錄最后對值班情況匯總例如部門及個人考核中來。

我們辦公室會在下個月的工作中工作態(tài)度更加積極熱情,。及時積極的.與老師進行溝通,，對部門的干事進行進一步的培訓讓他們工作能力得到進一步的提高，在保證準確的情況下把工作效率進一步提升,。

辦公室部門工作總結不足之處篇十

為更好地應對全面建設小康社會的新形勢,，辦公室牢牢抓住創(chuàng)新這個根本，大力推進管理的人性化,、民主化,、科學化和規(guī)范化，充分發(fā)揮人才資源的整體優(yōu)勢,，內部建設繼續(xù)加強,，整體形象全面提升。

1,、思路繼續(xù)創(chuàng)新,。按照“工作要有新舉措”的新要求，創(chuàng)新思路,，初步建立起了一整套較為系統和全面的辦公室工作思路（“123441”思路：實踐一個理念,、達到兩條標準、拓展三個服務、強化四個意識,、突出四項工作,、帶好一支隊伍）。新思路的出臺,，使辦公室工作在服務的理念,、服務的內涵和服務的水平上有了更高層次的轉變和升華，為開創(chuàng)新的`工作局面打下了基礎,。

2,、運作日趨規(guī)范。在盡力做好縣委“參謀部”和“后勤部”職能的同時,，十分注重抓好縣委辦公室作為縣委工作部門的運作規(guī)范建設,，嚴格按照黨建和精神文明建設考核的若干規(guī)定，認真做好每一項工作,，主動接受每一次檢查,，妥善處理好了重點和一般，特殊與普通的關系,。繼續(xù)堅持建立完善和逗硬執(zhí)行各項規(guī)章制度,。重新修訂了辦公室工作制度和工作規(guī)則，推行日考勤制度,，建立了辦公室讀書會制度,。工作關系的理順和各項制度的健全使辦公室工作逐漸步入了科學化、系統化,、有序運轉的軌道,。

3、隊伍不斷優(yōu)化,。堅持以人為本,，大力加強隊伍建設。在保持辦公室基本工作力量和整體工作實力相對穩(wěn)定的前提下,，積極推進干部隊伍的新老交替和輪崗交流力度，特別注重對年輕干部的培養(yǎng)和使用,。倡導人性化管理,，用人與育人相結合，管理與關心相結合,，努力創(chuàng)造靈活的用人機制與寬松和諧的拴心留人環(huán)境,。加強對全體干部職工的團結意識、進取意識,、競爭意識,、集體意識的灌輸和培養(yǎng)，整個辦公室初步形成了“分扛一面旗，合作爭第一”的工作共識,，思想高度統一,。再次對機構改革后掛牌和內設機構的人員分工進行優(yōu)化，基本做到了人盡其才,，才盡其用,。積極支持干部職工的培訓和進修，在辦公室經費異常緊張和工作相當繁重的情況下,，仍擠出資金,、挪出時間安排領導干部和普通職工參加有利于提高業(yè)務能力和工作水平的培訓和進修。通過多管齊下的努力,，隊伍不斷優(yōu)化,，主動性和創(chuàng)造性進一步增強。

4,、作風明顯轉變,。鞏固和發(fā)展機關作風整頓的成果，進一步強化服務意識,、效率意識和窗口形象意識,。堅持從身邊小事做起，說好每一句話,、辦好每一件事,、待好每一個人。推進服務用語的規(guī)范化,，切實改進了服務態(tài)度,，待人接物基本達到了“五個一”的標準，即“一張笑臉,、一聲問候,、一個請字、一把椅子,、一杯熱水”的要求,，真正體現了“真心為人、真誠待人,、真情感人,、真切助人”的服務宗旨。一年來,，沒有發(fā)生因辦公室工作人員態(tài)度不佳和辦事推諉拖沓而引起的投訴和反映,，服務態(tài)度得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和人民群眾的認可,。

進一步深化對縣委辦公室在新形勢下特殊作用的認識,，高標準定位，結果式管理，全力打造學習型,、奉獻型,、務實型辦公室，積極探索為縣委提供優(yōu)質高效綜合服務的新途徑,，努力推進由被動服務向主動服務轉變,，由決策要素的單項服務向決策全過程服務轉變，由主要為對上服務向對上與對下服務并舉轉變,。一年來,，辦公室自覺實踐“寧愿自己千般苦，不讓他人一時難”的服務理念,，向管理要質量,，看結果論水平，綜合服務水平明顯提高,。

辦公室部門工作總結不足之處篇十一

為適應工作需要,，辦公室多次組織職工結合系統測試進行學習和技能培訓，使經辦人員在無紙化辦文中做到個個是技術能手,，文件辦理中未出現操作失誤的情況,，保證了公司公文流轉系統的順暢運行。

針對公司制定并落實到部門的目標,，辦公室每季度制訂了工作計劃,，將任務落實到人，并明確切實可行的實施措施;每月至少召開一次主任工作會議,，檢查工作計劃的完成情況,，查找存在問題，對未完工作督促完成;根據執(zhí)行中的實際情況適時調整工作計劃,，加緊實施,。一年來辦公室工作計劃周密、執(zhí)行得力,、檢查細致,總結認真,，較好地保證了年度工作目標的完成。

辦公室工作繁雜,，稍不注意就易出紕漏,，有的甚至可能會影響公司大局。因此,，我們要求每一位職工牢固樹立辦公室工作無小事的.意識,，一要細心,、細致,，二要從細小的事抓起。

時時刻刻、事事處處,，都要認真,、細致，謹言慎行,，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤,，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同志受到冷落,，不讓公司形象因辦公室工作而受損,。xx年我們還將把培養(yǎng)"工作細致嚴謹，服務細心周到"的作風作為辦公室的重點工作來抓,，從辦文到綜合宣傳,、行政管理，都要求認真,、細致,、嚴謹。

我們對辦公室每個職工都強調了服務精神的理念,，并把這種理念落實到工作中去,。一年來，辦公室同志在辦文,、采購,、用車等方面都體現了服務精神，周密安排好領導的工作日程,，耐心協調解決部門的困難,，為每一個職工分憂解難。

即使在工作中遇到一些不合理的指責,，也本著服務的精神去解釋,，而不是抵觸甚至對立。比如我們在司機班試行了投訴登記制度,，xx年對司機的投訴大為減少,，這充分說明我們的工作得到了公司職工的認可。

辦公室部門工作總結不足之處篇十二

自從進入大學這個神奇而美麗的校園后,。我學到了太多的東西,，特別是有幸加入學生會，使我有機會接觸更多的人和事,，令我受益匪淺,！不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了，回過頭來看看自己走過的路,，真是充滿了苦澀和歡欣,。從不適應到適應,，從陌生到熟悉，從只身一人到團對協作,。無論從哪個方面講,，收獲的很多很多。

在思想方面,，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解,。我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱，每次盡管可能很小的活動,，收獲的卻無法用量來衡量的,。當自己真正的融入每次活動時，才會發(fā)現,，收獲的永遠要比付出的多的多,。也正是通過一次又一次的想不通到想通，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高,。

個人方面,，我也通過學生會鍛煉了自己的品質，由沖動的個性逐漸學會了忍耐,，學會了冷靜的思考問題,，能正確的認識自己的不足，彌補過失,。學會周密的計劃一次活動,，也增強了自己的團隊協作能力。

剛開始由于工作方式的不佳和經驗的不足,。我也想過要放棄,，但為了珍惜這次難得的機會，不讓自己的學生活枯澀無味,，同時也可以為同學們服務,，增強自己的責任感。我決定留下來,。

在一學期的工作中,，我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期,，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段,，用一種固有的思維，沒有提出自己的想法,，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成,，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤，使得整個學生會部門間未及時且有效的協作,，共同處理好三系的學生會工作,。造成工作的滯后,，工作成果受到影響！在之后的工作中,，我會更好的去完成每一件工作，真正發(fā)揮好作為主席團成員應有的責任感和使命感,。充分做好各部門間的協調和梳理工作,。使整個學生會有機的團結在一起，為共建三系的美好明天而努力奮斗,。

同時,，做為一名學生會的成員，自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己,，是一個集體,，是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短,，但我在很多方面都有提高,。

總之，因為這個團隊,，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩,，希望大家在以后的工作中能繼續(xù)這種愉快的合作。一句話：真誠,、用心,、努力。我們就是最好的,。要做就得做最好的,！

感謝學生會給我這次鍛煉自我、提高自我平臺的機會,。在此,，我衷心地祝愿三系學生會的明天更精彩！

辦公室部門工作總結不足之處篇十三

半年時間又過去了,，回顧這半年的工作,，忙碌充實。辦公室是一個單位的樞紐,，起著承上啟下,、綜合協調、參謀助手,、督促檢查和服務大家的作用,。

1、認真仔細打印好每份局里的材料,，反復核對,，減少紙張浪費,。

2、認真負責接聽會議電話,、舉報電話,，做好登記，及時與領導及相關科室匯報,。

3,、做好文件的登記、收發(fā),、傳閱,、歸檔工作。

4,、及時收發(fā)傳真,，電子郵件。

5,、完成縣政府及省局的各種報表的打印及上報,。

6、及時瀏覽政府局域網站,、政府信息網,、省局網。

7,、認真負責完成好其他臨時性工作,。

8、積極參加局里組織的每一次學習和活動,。

1,、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目,，發(fā)現現金金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。

2,、及時收回各項收入，開出收據,，及時收回現金存入銀行,，從無坐支現金。

3,、根據會計提供的依據,，及時發(fā)放職工工資和其它應發(fā)放的經費。

4,、堅持財務手續(xù),，嚴格審核算(發(fā)票上必須四人聯簽)方可報銷,。

5、完成每季度的醫(yī)療保險繳納工作,。

6,、按時繳納電話費、電費等費用,。

7,、輔助完成財政局各種報表。

8,、努力學習財務知識。

在今后的工作中,，本人將一如即往的保持吃苦耐勞,，樂于奉獻，求真務實,，淡泊名利的工作作風,，在領導和同事們的指導和幫助下不斷提高自己，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，為全局的工作順利開展盡一份自己應盡的責任和義務,。