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勞動仲裁申請書電子版篇一

民族：_______,，________年____月____日出生，現(xiàn)住________市________區(qū)________路________號,。

聯(lián)系電話：________________,。

被申請人：____________有限公司

住所地：____市____區(qū)________路________號。

電話：____________,。

法定代表人：________

職務(wù)：________

請求事項：

一,、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元（月平均工資________元___個月）。

二,、裁決被訴人向申請人支付________年____月至________年____月加班費(fèi)共________元,，其中：

2、休息日加班費(fèi)________元及_____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________元,。

以上二項合計：________元,。

事實與理由：

申請人于_________年____月進(jìn)入被訴人單位工作，任_____________一職至今,。_________年____月____日,，雙方簽訂了（無）固定期限勞動合同，約定申請人為____________,，約定申請人正常工作時間月工資為________元,，每日工作8小時、每周工作5天,。但事實上,，被申請人要求我除每周正常工作5天外,，星期六、日還要求我加班,，平均每月星期六,、日x天以上（公司均有打卡記錄，由公司保管,，請仲裁庭要求被申請人提供我的________年____月至_______年____月間的考勤記錄）,。

另外，休息日也是隨時加班,，我早上_____時_____分上班,，直到_____時_____分下班，除去中午吃飯和休息時間_____個小時,、平均每日延長工作_____個小時以上,，同時,，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。

我為被申請人加班,，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi),。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,，我的加班時數(shù)、加班工資均為零,，按照雙方勞動合同約定的月工資________元（________年_____月_____日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為________元）為基數(shù)計算,，________年_____月至_______年_____月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費(fèi)________元（________元/21.75x1.5倍x____個小時x____周x_____個月x_____年）未付,、拖欠我休息日工作時間加班費(fèi)________元（________元/21.75x2倍x_____個小時x_____天x_____個月x_____年）未付,。為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,，被申請人均予以拒絕,。

被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,，我于________年_____月_____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁,，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決,。

此致

________市勞動爭議仲裁委員會

申請人：__________

________年_____月_____日

勞動仲裁申請書電子版篇二

申請人：_________,，男，48歲,，住_________,。

委托代理人：_________,，_________律師。

被申請人：_________公司,。

法定代表人：_________,，公司經(jīng)理。

公司地址：_________,。

申請請求：

請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費(fèi)15690.5元,，伙食補(bǔ)助費(fèi)756元，交通費(fèi)1000元,，停工留薪期間工資13650元,，護(hù)理費(fèi)5178元，后續(xù)治療費(fèi)6000元,，以上共計：42283.5元,。

事實與理由：被申請人于_________年承包了_________施工工程，申請人自_______年_______月_______日開始為被申請人施工,，_______年_______月_______日晚9時許,，被申請人強(qiáng)令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落,，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折,。

申請人于_______年_______月向_________勞動和社會保障局申請工傷認(rèn)定,，9月被認(rèn)定為工傷,。

從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費(fèi)用,，無奈向貴院申請_____,。

此致

_________勞動_____委員會

申請人：_________

_______年_______月_______日

勞動仲裁申請書電子版篇三

一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從xx年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人xxxx公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資,。

二,、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

申訴人原系第一被訴人下屬單位xxx廠的職工,，因當(dāng)時的政策需要借調(diào)到xxxx廠,，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人,。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù),，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計發(fā),，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資,。20xx年12月辦理正式退休手續(xù)時，也沒有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇,。

申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員,，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人,。xxx廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。

綜上所述,，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員,、其崗位工資在退休時應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請求所述的權(quán)利,。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,，特向你委申請仲裁，請依法公正裁決,。

勞動仲裁申請書電子版篇四

被申請人:xxx公司

地址:xx

法定代表人:xx,，電話:xxx

申請事項:

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計xxxx元人民幣,。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計xxxxx元

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxx元(xxxx年1月至今)

事實與理由:

申請人于xxx5年3月x日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險,，同時也未與申請人簽定書面的.勞動合同。

申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納,，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。

為維護(hù)申請人的合法利益,，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

xxx勞動爭議仲裁委員會

申請人:

年 月 日

勞動仲裁申請書電子版篇五

申請人：

法定代表人：

被申請人：

法定代表人：

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的.解決,，向你會提交仲裁申請，申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款,。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,，被申請人由于長期經(jīng)營不善,，虧損嚴(yán)重，已出現(xiàn)變賣車輛,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),，試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟(jì)利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,，根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,，特向你會申請：請求對被申請人采取仲裁保全措施，凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封,、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn),。如因申請采取仲裁保全措施不當(dāng)，造成被申請人的經(jīng)濟(jì)損失,，則本申請人愿負(fù)一切賠償責(zé)任,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

xx年xx月xx日

勞動仲裁申請書電子版篇六

風(fēng)險提示：

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了勞動爭議仲裁時效申請,，合法權(quán)利就無法得到保障,。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。超過申請時效期間提出仲裁申請的,，勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求：

（1）請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣（2）請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣事實與理由：申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作,，擔(dān)任崗位,，月工資為元，雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日,。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保,，________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關(guān)系。申請人認(rèn)為,，被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益,，現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》,、《勞動合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求,。

風(fēng)險提示：

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,，向勞動仲裁委員會遞交下列材料：

1、申請人為勞動者的,，應(yīng)提交身份證復(fù)印件,；

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,，其它證明材料,。

3,、申請人系用人單位的，交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章,、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章,、法定代表人身份證明加蓋公章。

4,、有委托代理人的,，提交授權(quán)委托書。

附：

1,、《勞動爭議仲裁申請書》副本2份

2,、《證據(jù)清單》一份

申請人：____

________年____月____日

勞動仲裁申請書電子版篇七

出生：_____年_____月_____日原籍：_____

現(xiàn)住址：______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：_________

委托代理人：(姓名)______性別：_____民族：_____

出生：_____年_____月_____日原籍：_____

現(xiàn)住址：______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話：_________

被訴人：_________(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：______

地址：__________________

聯(lián)系電話：__________

仲裁請求：

1、請求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應(yīng)付未付二倍工資______元給申訴人,。

2,、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____)給申訴人。

3,、請求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長工作時間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬__________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人,。(詳見附表)。

4,、請求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個月工資)給申訴人,。

5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保

裁令被訴人一次性支付上述請求共_________元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人_____年入職至今的社保,。

事實和理由：

申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作,，從事_____工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同,?？陬^約定工資為6000元，每月工資被訴人分兩次發(fā)放,，在存折里發(fā)放工資_____元,，余下的4000元工資在財務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),，在被訴人處工作每月休息4天,，每天工作_小時，連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日,、春節(jié)3日,、清明1日、勞動1日,、端午1日,、中秋1日、國慶3日)也要工作，但被訴人從沒支付過加班費(fèi),，而且在_____年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,，也沒在年尾支付我年休假工資報酬。

申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后,，并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,，在_____年12月31日后也沒有找我補(bǔ)簽無固定期限合同，我很失望(注：主動解除勞動合同方吃虧,，也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況下開除我的)，現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人,，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資,，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。

根據(jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金：

3,、加班費(fèi)：_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元，每月按20·83天法定上班時間計算日工資,；每月上班_____天,，即每月加班_天，上班共_____個月,，加班共計_____天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(上述金額)_____50%=__________元,。

4、代通知金：上個月的工資__________元,；

5,、補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。

此致

敬禮,！

_______________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_______________

__________年__________月__________日

勞動仲裁申請書電子版篇八

1,、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為xx年月日至xx年月18日，仲裁委裁決時的適用的法律條款為：“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,，適用期不得超過一個月,，因此過了試用期”。而事實是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年,。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定“勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月”；而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個月,，因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

申請人xx有限公司于xx年月x日收到仲裁委的應(yīng)訴通知書,，上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期,，因此申請人的答辯期最遲可以到5月30日。但是在仲裁委出具的通知書上卻要求申請人x月x日去開庭，不到庭視為放棄按缺席處理,，申請人沒有口頭或書面承諾放棄答辯期,，但是仲裁委卻只給了申請人4天的答辯期，申請人（即原審被申請人）享有當(dāng)然的答辯權(quán)利,，這是不容置疑的,，有權(quán)利就要有實現(xiàn)權(quán)利的必要條件，答辯期限是條件之一,，必須給予保障,，仲裁委這樣明顯顯失公平，沒有保證申請人的答辯權(quán),，同時仲裁委在舉證通知書中給申請人的舉證期限也只給了4天,，給申請人調(diào)查取證帶來了很大的時間限制。

本案在仲裁過程中,，本案被申請人（原審申請人）xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,，其同時向仲裁庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細(xì)，本案申請人（即原審被申請人）xxx有限公司向仲裁庭對被申請人（原審案件申請人）提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,，但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬,，并用結(jié)論來證明結(jié)論（見裁決書第2頁第5段前三行）并采用了推定的時間作為本案起始時間，直接影響了本案的裁決結(jié)果,，對申請人很不公平,。

綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年x月x日

勞動仲裁申請書電子版篇九

申請人：_____,，性別：______，年齡：______,，民族：______,，身份證號碼：_______________________，聯(lián)系電話：_______________,，家庭住址：_______________________,，委托代理人：____________。

被申請人：_____,，單位類型：_______________,，法定代表人：_______________，聯(lián)系電話：_______________,，單位住所：_______________________,。

申請事項：

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計___________元人民幣。

二,、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計___________元,。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計___________元（_______年____月____日至_______年____月____日）,。

事實與理由：

申請人于_______年____月____日開始至今一直在被申請人處工作,，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系,。

申請人在被申請人處工作至今,，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同,。申請人認(rèn)為,，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益,，申請人曾多次要求其交納保險,，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,。

同時,，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的,，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資,。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資,。

此致

________勞動爭議仲裁委員會

申請人：__________

_______年____月____日