在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受,，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物,，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性,。記錄心得體會對于我們的成長和發(fā)展具有重要的意義,。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇一

隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，職業(yè)素養(yǎng)逐漸成為了一個越來越重要的話題,。在職場中,，職業(yè)素養(yǎng)不僅僅是技能和知識的表現(xiàn)，更是一種個人修養(yǎng)和態(tài)度的體現(xiàn),。通過我的工作經(jīng)驗,，我深刻領(lǐng)悟到職業(yè)素養(yǎng)的重要性，下面將從溝通能力,、團隊合作、自我管理,、職業(yè)操守和職業(yè)道德這五個方面來談一談我的心得體會,。

首先，溝通能力對于職業(yè)素養(yǎng)來說至關(guān)重要。作為一個職場人士,，我們需要和同事,、上司、客戶進行有效的溝通,。良好的溝通能力不僅可以幫助我們準(zhǔn)確地表達自己的想法和觀點,，還可以幫助我們更好地理解他人的需求和期望。在這個信息爆炸的時代,，快速,、準(zhǔn)確地傳遞信息是成功的關(guān)鍵之一。在我個人的經(jīng)驗中,，我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的溝通能力,，包括積極傾聽、表達清晰,、善于辯論等方面,。我發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的溝通能力不僅可以幫助我在工作中取得良好的效果,，還可以幫助我建立良好的人際關(guān)系,。

其次，團隊合作也是職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分,。在現(xiàn)代企業(yè)中,，很少有工作可以獨自完成。團隊合作不僅意味著大家共同努力,，共同實現(xiàn)目標(biāo),，還需要建立起相互尊重和信任的關(guān)系。通過與團隊成員們一起工作,，我意識到團隊合作不僅僅是完成任務(wù),，更是互相幫助和支持。在團隊合作中,，我學(xué)會了如何與不同類型的人相處,，如何傾聽他人的意見和建議，并能夠妥善處理沖突和摩擦,。通過團隊合作,，我不僅收獲了更多的知識和技能，還建立了許多寶貴的人際關(guān)系,。

自我管理也是職業(yè)素養(yǎng)中的一個重要方面,。管理好自己的時間、情緒和壓力,，能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境和要求,。在我個人的工作中,，我逐漸意識到自我管理的重要性。我學(xué)會了合理安排自己的時間,，盡可能提高工作效率,。我學(xué)會了處理工作壓力，通過適當(dāng)?shù)姆潘珊驼{(diào)整來保持身心健康,。我學(xué)會了管理自己的情緒,，在工作中保持冷靜和積極的態(tài)度。在自我管理的過程中,，我也不斷反思和調(diào)整自己的方法和策略,，以求更好地適應(yīng)職業(yè)要求。

職業(yè)操守是職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分,。作為一個職業(yè)人士,，我們需要遵守職業(yè)道德和道德準(zhǔn)則，保持誠信和正直的態(tài)度,。在我的工作經(jīng)驗中,，我始終將職業(yè)操守視為一種自覺行動。我始終堅守自己的原則,，對工作和客戶負責(zé),，不隨意承諾無法實現(xiàn)的事情。我相信只有保持良好的職業(yè)操守才能樹立良好的企業(yè)形象,，并贏得他人的信任和尊重,。

最后，職業(yè)道德是職業(yè)素養(yǎng)的核心,。職業(yè)道德是職場人士在工作中遵守的行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則,，包括誠實守信、無私奉獻,、尊重他人等方面,。在我的工作中，我始終遵循職業(yè)道德的要求,，永遠不做傷害他人利益的事,。我始終尊重他人的努力和貢獻，不以自我為中心,，而是注重整個團隊的利益和成長,。我相信只有秉持職業(yè)道德，我們才能在職場中取得長遠的發(fā)展和成功,。

綜上所述,，職業(yè)素養(yǎng)對于一個職場人士來說是非常重要的。在我的工作經(jīng)驗中,，我深刻認識到溝通能力,、團隊合作,、自我管理、職業(yè)操守和職業(yè)道德對于提高職業(yè)素養(yǎng)至關(guān)重要,。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己，在職業(yè)素養(yǎng)的道路上不斷進步,。我相信,，只有通過不斷地學(xué)習(xí)和實踐，我們才能成為真正具備優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)的職場人士,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇二

前段時間,，我有幸參加了由杭州時代光華安排的趙菊春老師的職業(yè)態(tài)度與敬業(yè)精神的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我受益匪淺,。此次培訓(xùn)更加深了我對產(chǎn)品質(zhì)量的認識,，質(zhì)量是企業(yè)的命脈，提高產(chǎn)品質(zhì)量意識,，提高全員素質(zhì),，生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，企業(yè)才能發(fā)展壯大!

我們質(zhì)量部門的工作繁雜,、瑣碎,、責(zé)任大，某個環(huán)節(jié)出現(xiàn)一點差錯都要給企業(yè)帶來不良影響和損失,，需要踏踏實實,、認認真真、任勞任怨的去做,，在工作中難免有挫折,、有煩心，如果喋喋不休,、哀哀怨怨,，不如心平氣和面對一切，用心想,、用心做,，戰(zhàn)勝困難，辦法總比困難多,。

企業(yè)給了我們舞臺,，我們選擇了，就要忠實于自己的選擇,，義無反顧得擔(dān)當(dāng),，這就是責(zé)任!要擁有一個積極向上的心態(tài)，懂得珍惜,，懷著感恩的心,，努力回饋!也建議這樣的職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程多多開辦,，多多學(xué)習(xí)。

“快樂的鑰匙把握在自己的手中”要有樂觀平和的職業(yè)心理!趙教授這一講更使我端正了生活及工作的態(tài)度,，職業(yè)素養(yǎng)告訴我們,，工作的態(tài)度不是今天或明天，而是一種職業(yè)的信仰,，做好自己該做的事情是無可非議的,，工作要主動、必須做到位,，盡自己最大努力做自己份外的事情也是一種收獲,。天長日久提高的是自己，快樂的也是自己,，用好的心態(tài)面對一切!

陽光心態(tài)是一種健康的心理,，喜悅、樂觀向上,、愉快,、生機勃勃、沉著冷靜是一種精神優(yōu)勢和無形的力量!它會激發(fā)主動性,、創(chuàng)造性,、積極性!我們必須有好的心態(tài)面對人生，才能幸?？鞓?

“上班時間求生存,，下班時間求發(fā)展”很明確的指出了我們要走的路，要不斷的學(xué)習(xí),，充實自己,，細節(jié)決定成敗。

每一位職業(yè)人士都必須明白的,。面對障礙,，出現(xiàn)“消極”行為、情緒與情感,，這是自然的表現(xiàn),。然而，我們不能以此為借口,，給我們帶來危害,，而是要掌握一些方法，增長智慧,，以陽光心態(tài)看待工作和生活,，以促使自己能從“消極行為”轉(zhuǎn)向“積極行為”，使自己與企業(yè)獲得雙贏,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇三

職業(yè)素養(yǎng)課程是近年來教育領(lǐng)域的一個熱門話題,，在當(dāng)前急速發(fā)展的社會中,，做好職業(yè)素養(yǎng)教育已經(jīng)成為必要的事情。初步了解了一些職業(yè)素養(yǎng)的知識后,，我決定深入學(xué)習(xí),，便報名參加了職業(yè)素養(yǎng)課程。在這門課程學(xué)習(xí)的過程中,，我收獲頗豐,，具體的體會如下。

第二段：職業(yè)價值觀的培養(yǎng)

在職業(yè)素養(yǎng)的課程中,，值得我深思的是價值觀的培養(yǎng)。通過老師的講解和案例分析,，讓我明白了做人和生活的理念,，也理解了為什么需要學(xué)習(xí)職業(yè)性質(zhì)。同時,，我還明白了職業(yè)化發(fā)展和本身的職業(yè)要求之間的關(guān)系,，從而感受到對自身未來職業(yè)規(guī)劃的必要性。這些知識的掌握,，讓我更加明確了自己需要做什么才能夠在工作中有更好的表現(xiàn),，同時也為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了很好的思路。

第三段：職業(yè)技能的提升

職業(yè)素養(yǎng)課程中,，老師介紹了許多與職業(yè)技能提升有關(guān)的內(nèi)容,，如如何高效率地檢索文獻，如何制定一個簡單而明確的計劃等等,，這樣的掌握對我今后的工作非常有益,。在此基礎(chǔ)上，我還學(xué)習(xí)了許多職業(yè)技能,，如如何正確地認識自己,、提高溝通能力和處理事件的能力等等。我相信這些技能不僅對于我當(dāng)前的工作非常有幫助,，也會對我未來的工作產(chǎn)生長遠的價值,。

第四段：職業(yè)規(guī)劃的意義

職業(yè)素養(yǎng)課接下來的一個內(nèi)容是職業(yè)規(guī)劃。在這一部分的學(xué)習(xí)中,，我們深入分析了職業(yè)發(fā)展的模式,，了解了自身的職業(yè)價值和重要性以及自己的未來方向。在這個環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí),，讓我明白了自己的優(yōu)劣勢,，也讓我清楚了需要哪些能力來實現(xiàn)自己的職業(yè)愿望。我認為職業(yè)規(guī)劃的意義在于,，它可以幫助我們在未來的職業(yè)生涯中取得更好的職業(yè)發(fā)展,。

第五段：總結(jié)

在這門課程中,，我收獲頗豐。經(jīng)過課程的學(xué)習(xí),，我學(xué)會了如何更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,，提升自己的職業(yè)素質(zhì)和技能以及發(fā)展自己的職業(yè)規(guī)劃。我認為這門課程并不只是提高個人職業(yè)素質(zhì)的一種方式,，同時它也是一項重要的教育事業(yè),，可以幫助我們更好地理解職業(yè)中的本質(zhì)和價值，同時也提醒我們在職場中遇到的各種挑戰(zhàn),?？傊@門課程是我所有課程中最有收獲的一門課程之一,，我會一直珍惜這門課的知識和經(jīng)驗,，繼續(xù)不斷地挖掘自身的潛力和能力，在工作和生活中不斷地取得更好的進步,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇四

7月18日受公司委派,，我參加了昆明興雅博人力資源管理咨詢有限公司舉辦的由興雅博講師劉芳主講的關(guān)于員工職業(yè)素養(yǎng)的講座。

講座一開始,，我們并沒有進入正題,，而是一起看了一段名人名言：“子曰：不知命，不以為君子,；不知禮,，無以立也；不知言,，無以知人,。”“命”在我的理解應(yīng)該是規(guī)律的意思,，而“禮”則是人的職業(yè)素養(yǎng),、態(tài)度、素質(zhì)等,，“言”就應(yīng)該是別人的想法和評論,。通過這樣一則文言警句，我們可以大體推導(dǎo)出我們新員工對待工作的價值觀,、對待工作的態(tài)度,、對待工作的行為以及對待工作的習(xí)慣思考。我們重點了解了態(tài)度這點,，高中的時候我們的教導(dǎo)主任就曾告訴我們：態(tài)度決定成敗,，細節(jié)決定命運。

每一個角落都離不開這句話的束縛，我們對待生活,、對待社會,、對待人際關(guān)系、對待感情,、對待金錢,、對待成長都有個人不同的態(tài)度，每個人的收獲自然也不一樣,。譬如感情,，妻子勸丈夫戒煙，或者阻止丈夫抽煙,，這時就會產(chǎn)生不同的取向了,。積極的態(tài)度是，妻子是為我好,，希望我注意身體,；消極的態(tài)度則是她怎么老是管著我，太煩了!再來看成長的例子,，我們新員工剛加入公司的時候，難免有很多情況需要加班,，這時也會相應(yīng)地產(chǎn)生兩種想法：一者可以認為老板看重我,，給我這么多工作來促使我快速成長，爭取早日挑起公司的擔(dān)子,；一者也可以抱怨說我每個月工資就這么點還每天累死累活下班都不讓走,，老板在最大限度地剝奪我的剩余價值。

積極面對一切我們必須面對的東西,，并從中汲取能夠促進我們積極人生態(tài)度的成分,。劉老師給我們講了一個她坐67路公共汽車的故事：她就是給一個上了年紀(jì)的老人讓了個座，那個老人愣是在要下車之前跑到前面握著她的手表示感謝,，受到鼓舞的劉老師特別感慨,，然后心情格外舒暢，工作也順利了好多,。劉老師和我有一個相似之處就是我們所在的公司都只是在起步階段,，但是我們要把眼光放得長遠,，也許我們會很累,，也許我們的薪酬并不高,，也許我們也不知道公司未來究竟會發(fā)展得如何,。但是我們有一顆永遠追求卓越的心,，我們不能預(yù)知結(jié)果,，那么我們就該好好把握過程,?！堵殬I(yè)素養(yǎng)》告訴我們：工作的態(tài)度，不是今天或明天,，而是一種職業(yè)的信仰,。

大一的時候，和我一起寫歌的一個同學(xué)在他寢室的墻上寫了一句話：不是因為事情難做,，我們才失去自信!而是因為我們失去自信,，事情才難以做到!這句話對我的影響直至今日，而且我想還會一直影響我的一生,。相信自己是一種暗示的力量,，是自我激發(fā)的根本，我們害怕的不是事情本身,，而是是否相信自己的優(yōu)秀,。去年我來公司面試的時候，幾乎所有的面試官都認為我性格內(nèi)斂,，內(nèi)向而不張揚,，低調(diào)含蓄。在當(dāng)時看來,，那對于應(yīng)聘者來說不是贊譽,，是否定。因為在時間那么緊湊的情況下,，我的應(yīng)聘方式極為不合理,，我本該抓緊時間彰顯自己介紹自己突出自己的，我沒有,。但是我仍然堅信他們看到了我內(nèi)心深處的那股自信和追求卓越永不停歇的激情,。

當(dāng)然，在自信的同時我們不能沒有“他信”(我自創(chuàng)的,，言簡意賅!)----也就是我們通常所說的信任,。《職業(yè)素養(yǎng)》告訴我們,，信任是合作(工作)的前提,，信任是真正的成熟，信任是一種魄力,。李白說天生我材必有用,，是這樣的，我們每個人都是有相應(yīng)的能力的,，但是每個人的成就就是不一樣,，為什么?因為我們每個人本身的素質(zhì)都需要外力的幫助才能彰顯出來，一如工作給我們提供了一個平臺,，我們才能大展拳腳,，一展自己的抱負。

態(tài)度之外更重要的一點是找準(zhǔn)自己的目標(biāo)和方向，有了一顆進取之心卻沒有正確的人生導(dǎo)向,，那就是人生的悲劇,。有人忙碌了一輩子，辛辛苦苦,，直到兩鬢斑白,，仍然一無所成。這就要求我們在夢想之路上立下志向,，確定目標(biāo),，不能老是停留在迷茫當(dāng)中,。這就好比你去打出租車,，上了車司機問你去哪里你卻告訴他不知道去哪一樣的道理。一旦決定了目標(biāo),，你就要學(xué)會承擔(dān),。《職業(yè)素養(yǎng)》告訴我們：要夢想,，就得承擔(dān),；既選擇，就得承擔(dān),；一旦決定,，就得承擔(dān)。包括學(xué)會承擔(dān)委屈,，公司的任何人都不是你的父母親人，沒有人愿意為你的過錯或者非過錯買單,，任何時候,，學(xué)會承受委屈是區(qū)別一個人是否足夠成熟的標(biāo)志。

懂得知福和珍惜并不是每個人都能體會并做得到的,。但是我們一定要謹(jǐn)記一點：你所得到的一切都是你付出的積累,，但并不是所有的付出都有回報。所以,，沒有回報,，叫正常；得到回報,，就叫福氣,。這就如人的生死，人生來就一無所有,，那么后面所得到的一切都是回報,，我們還有什么理由抱怨自己獲得太少?就如前面舉的那個戒煙例子，你的妻子并不指望你的回報，她只是盡一個妻子的本分關(guān)心你愛護你而已,。所以,，我們要懂得真正的付出：力求回報的不叫付出；期待回報的也不叫付出,。在婚姻角度來講,，付出不是交換，是無私,，是天長地久,。其實放到公司角度，也是這樣的,。

如果懂得知福和珍惜,，那么相應(yīng)的，我們絕對不會忘記感恩與回饋,。永遠不要把自己當(dāng)作一名弱者,，不能成為別人憐惜的對象。去年的汶川大地震后,，全國各地捐款捐物,，在這些捐贈的隊伍中，我們驚訝地發(fā)現(xiàn)了一些靠乞討或者拾破爛為生的群體,，但是我們對他們肅然起敬,，他們讓我們懂得，感恩與回饋是不分群體的,。

有這樣一個故事：一個小朋友手中握著一只小鳥問智者,，他手中的小鳥是活的還是死的。這是一個典型的兩難命題,，如果智者說是活的,，小朋友就會無情地捏死這只小鳥；而一旦智者說它是死的,，小朋友就會松開他的手,。這個故事在這里并不是要給我們分析邏輯學(xué)的兩難命題問題，而是教育我們要學(xué)會掌握自己,，活在當(dāng)下,。可以時時提醒自己,，我不可能樣樣順利,，但是我至少可以事事盡力。這樣就不會對結(jié)果抱有巨大的希望而在它達不到時會產(chǎn)生相應(yīng)的絕望了,。

進了社會,，我們時時刻刻面臨著很多選擇,，與選擇相伴相生的就是責(zé)任。無論什么時候,，我們都要忠實于自己的選擇,，無論它是什么，也無論是選擇拿起還是放下!這,，就是責(zé)任!一旦決定,，你就得義無反顧地擔(dān)當(dāng)!在公司里，我們經(jīng)常要思考這么兩個問題：第一,、公司為什么一定要有你?(其實也許你現(xiàn)在的工作換成另外任何一個大學(xué)生也能做,，甚至可能比你做得更好)二、公司有了你以后,，將會有何種變化?你的價值在哪里?如何體現(xiàn)出來?這個目前我還很難回答,，但是《職業(yè)素養(yǎng)》里告訴我們這樣一個答案：員工職責(zé)是，改變企業(yè)的現(xiàn)狀,，讓其沿著發(fā)展的方向發(fā)展!

以前一直聽周圍的人說社會有多復(fù)雜,，人心有多難測。這就導(dǎo)致一批批大學(xué)生懷著惴惴不安的復(fù)雜心情踏入這片神秘的區(qū)域,。但是,，我想說我是(僅代表個人見解)，真正有遠大抱負和宏偉目標(biāo)的人是不會在這些方面去蠅營狗茍的,。我們來看《論語》中的這樣一段對白：子貢問曰：“有一言而可以終身行之者乎?”子曰：“其恕乎,。己所不欲，勿施于人,?！弊迂暤倪@個問題夠絕對了吧，要有一條規(guī)則而能一生受用,，看起來似乎根本不可能,，但是孔老夫子仍然給出了答案，那就是“恕”,。恕，我們可以理解為寬恕,、體諒,、理解、寬宥,、相互尊重,。后來上來講課的興雅博的張副總說了這樣一句話：一條狗咬了你一口，你不能蹲下來和它互咬!這其實就是“恕”,。

以上就是我的心得體會,，也許很多言論不夠成熟,，不契合實際，但是我相信只要擁有一個永遠積極向上的心,，懂得知福和珍惜,，懷著感恩，努力回饋,，忠實于自己的選擇,，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，學(xué)會尊重與理解,，沒有什么事情是辦不到的,。未來的結(jié)果，取決于今天的行為,；今天的行為,，取決于我們的思想；我們的思想,，取決于我們的信念,；我們的信念，來自于我們的眼光,；我們的眼光,，來自于我們的態(tài)度!

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇五

職業(yè)素養(yǎng)是指一個人在工作中所具備的能力，既包括技能和知識,，也包括品德,、態(tài)度、社交等方面,。對于從事職業(yè)的人來說,，擁有充實的職業(yè)素養(yǎng)是非常重要的。本文將分享筆者在工作中充實職業(yè)素養(yǎng)方面的心得體會,。

第二段：學(xué)習(xí)

要充實職業(yè)素養(yǎng),，最重要的是不斷地學(xué)習(xí)。這包括學(xué)習(xí)專業(yè)知識和技能,，以及學(xué)習(xí)如何與人相處,、如何處理工作中的各種問題等。學(xué)習(xí)可以通過多種方式實現(xiàn),，比如參加培訓(xùn),、閱讀相關(guān)書籍和文章，借助互聯(lián)網(wǎng)等,。除此之外,，還要保持開放的心態(tài)，不斷接受新的想法和觀點,，從而拓展自己的視野,。

第三段：實踐

學(xué)習(xí)只是充實職業(yè)素養(yǎng)的第一步,，實踐同樣重要。通過實踐,，我們可以將學(xué)到的知識和技能應(yīng)用到具體的工作中,，進一步提高自己的能力。在實踐中,，我們會遇到各種問題和挑戰(zhàn),，這時要保持耐心和堅韌不拔的精神，尋找解決問題的方法和途徑,。

第四段：溝通

職業(yè)素養(yǎng)的一個重要方面就是社交能力,。要成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人士，需要具備良好的溝通能力,。這包括與同事,、客戶和上級的溝通。在溝通中,，要注意語言和態(tài)度,，尊重對方的意見和看法，不輕易發(fā)脾氣,，以積極的姿態(tài)處理問題,。

第五段：總結(jié)

通過學(xué)習(xí)、實踐和溝通,，可以充實職業(yè)素養(yǎng),，不斷提高自己的能力和水平。同時,，要保持謙虛和進取的心態(tài),，不斷打磨自己，追求更高的目標(biāo),。通過這些努力,，我們才能成為一名真正意義上的職業(yè)人士，取得更為優(yōu)異的職業(yè)成就,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇六

我國的經(jīng)濟正在面臨產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變,在這一過程中將需要大量的高素質(zhì)的人才,。高職院校作為專門培養(yǎng)高級技術(shù)型、應(yīng)用型人才的教育機構(gòu),能夠在這一歷史進程中發(fā)揮巨大的作用,。由于我國目前高職院校的辦學(xué)缺乏特色,、企業(yè)缺乏和高職院校合作、政府對高職管理缺乏統(tǒng)籌三方面的原因造成了高職學(xué)生難以獲得職業(yè)能力,不能適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展和地方產(chǎn)業(yè)聚集所形成的對高級應(yīng)用型人才的巨大需求,。因此,高職院校如何高效培養(yǎng)出具有綜合職業(yè)能力的學(xué)生就成了當(dāng)今亟待解決的一大問題,。

20xx年11月教育部下發(fā)《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》,明確提出要高度重視學(xué)生的職業(yè)道德教育和法制教育,重視培養(yǎng)學(xué)生的誠信品質(zhì),、敬業(yè)精神和責(zé)任意識,、遵紀(jì)守法意識,培養(yǎng)出一批高素質(zhì)的技能性人才,。如何培養(yǎng)高素質(zhì)的人材具有十分豐富的內(nèi)涵,對提高高職教育教學(xué)質(zhì)量。具有很強的現(xiàn)實針對性,、廣闊的國際視野和現(xiàn)實意義,。面對挑戰(zhàn)和機遇并存的國際國內(nèi)形勢,必須強化職業(yè)道德培養(yǎng),強化職業(yè)道德在素質(zhì)培養(yǎng)中的作用,培養(yǎng)德智雙修的人材,使人力資源在全社會中得到合理的配置,是職業(yè)素質(zhì)問題的關(guān)健。作為具有自身特殊性的職業(yè)道德大體上由八個基礎(chǔ)范疇構(gòu)成,即職業(yè)理想,、職業(yè)態(tài)度,、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)技能,職業(yè)紀(jì)律,、職業(yè)良心,、職業(yè)信譽和職業(yè)作風(fēng)。這八個范疇從八個特定方面反映出職業(yè)道德的特定本質(zhì)和內(nèi)涵,同時又相互配合,形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)道德范疇體系,。而這八個方面與職業(yè)素質(zhì)之間是具有同構(gòu)性的,。職業(yè)素質(zhì)廣義概念范疇的內(nèi)涵應(yīng)包括能力和品性;從外顯性和內(nèi)隱性上區(qū)分,職業(yè)素質(zhì)應(yīng)包括外顯性很強的職業(yè)能力素質(zhì)、內(nèi)隱性很強的職業(yè)社會素質(zhì),。而狹義概念范疇的職業(yè)素質(zhì)內(nèi)涵,則專指內(nèi)隱性職業(yè)素質(zhì):職業(yè)品質(zhì)和性格,。職業(yè)品性是職業(yè)要求在家庭、社會和學(xué)校情境作用下,通過他人社會示范,、提示和忠告,遷移內(nèi)化的結(jié)果,。

職業(yè)素質(zhì)教育,包括職業(yè)社會素質(zhì)養(yǎng)成教育和職業(yè)核心能力訓(xùn)練教育。職業(yè)社會素質(zhì)養(yǎng)成教育是一個使學(xué)生從學(xué)校人成為社會人,再成為企業(yè)人的教育過程,應(yīng)當(dāng)在校企合作平臺上,在模擬或真實的就業(yè)創(chuàng)業(yè)職業(yè)崗位工作情境中,結(jié)合工作項目/任務(wù)展開;通過運用案例認知,、環(huán)境熏陶,、規(guī)范約束、自我約束,、項目演練,、職業(yè)活動滲透等方式,激發(fā)引導(dǎo)學(xué)生去自覺主動建構(gòu)。職業(yè)核心能力訓(xùn)練教育的作用是使學(xué)生具備專業(yè)學(xué)習(xí)和發(fā)展的通用能力基礎(chǔ),應(yīng)在模擬或真實的職業(yè)崗位工作情境中,通過任務(wù)驅(qū)動,、項目導(dǎo)向等培養(yǎng)方式反復(fù)訓(xùn)練來完成,。在高職教育中,應(yīng)該當(dāng)這兩者關(guān)系理清,應(yīng)用于教學(xué)的實踐。

(一)職業(yè)理想,是職業(yè)道德的靈魂,。公民在選擇職業(yè)時應(yīng)該把服務(wù)社會放在首位,。因為,只有廣大從業(yè)人員都從社會的整體利益出發(fā),分別從事社會所需要的各種各樣的職業(yè),社會才能順利地前進和發(fā)展。只有在這個基礎(chǔ)上,廣大社會成員,包括從業(yè)人員自身,才能過上幸福的生活,才能逐步獲得全面發(fā)展,。

(二)職業(yè)態(tài)度,它不僅揭示從業(yè)人員在職業(yè)生活中的客觀狀況,他們參加社會生產(chǎn)的方式,同時也揭示他們的主觀態(tài)度,。其中,與職業(yè)有關(guān)的價值觀念對職業(yè)態(tài)度有著特殊的影響。一個從業(yè)人員積極性的高低和完成職業(yè)的好壞,在很大程度上取決于他的職業(yè)價值觀念,。改善職業(yè)態(tài)度對于培育從業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)有著基礎(chǔ)性的價值,。

(三)職業(yè)責(zé)任,這是一個反應(yīng)職業(yè)倫理關(guān)系的核心概念,也是構(gòu)筑職業(yè)倫理學(xué)的核心或關(guān)鍵的倫理范疇。作為職業(yè)倫理學(xué)范疇的“職業(yè)責(zé)任”概念,不僅指從業(yè)人員必須履行的由法律規(guī)章和倫理法典所確定的義務(wù)即客觀責(zé)任,而且指從業(yè)人員基于自由意志對義務(wù)或客觀責(zé)任的承擔(dān),即對某項義務(wù)或某項工作任務(wù)承擔(dān)主觀責(zé)任,。正是在后一種意義上,“職業(yè)責(zé)任”被用來評價從業(yè)人員的行為(負責(zé)任的和不負責(zé)任的),并被賦予了倫理主體性的內(nèi)涵,。

(四)職業(yè)紀(jì)律,是從業(yè)人員在利益,、信念、目標(biāo)基本一致的基礎(chǔ)上所形成的高度自覺的新型紀(jì)律,。從業(yè)人員理解了這個道理,就能夠把職業(yè)紀(jì)律由外在的強制力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的約束力,形成新的道德觀念,。從根本意義上分析,社會主義職業(yè)紀(jì)律可以保障從業(yè)人員的自由和人權(quán),保障從業(yè)人員發(fā)揮主動性和創(chuàng)造性。因此,職業(yè)紀(jì)律雖然有強制性的一面,更有為從業(yè)人員的內(nèi)心信念所支持,、自覺遵守的另一面,而且是主要的一面,從而具有豐富的道德內(nèi)涵,。這不僅是一個道德層次的要求,也是法律層次的規(guī)定,違反職業(yè)紀(jì)律更可能是違反了法律要求。所以培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì),應(yīng)該對基本的法律要求也是必要的,。

(五)職業(yè)良心,是職業(yè)倫理行為的自我調(diào)控機制,。職業(yè)良心在從業(yè)人員的職業(yè)倫理生活中起著十分重要的作用。它既是從業(yè)人員品德的最高體現(xiàn),又是從業(yè)人員自我認識和自我調(diào)節(jié)的工具,。良心的內(nèi)容是客觀的,是反映在人的倫理心理之中的與一定的社會倫理關(guān)系相應(yīng)的倫理原則,。良心的形式是主觀的,是人的理性、情感,、意志,、甚至潛意識、直覺等等因素有機地結(jié)合成的'一個嚴(yán)密的內(nèi)部心理機制,是多種倫理因素相互作用的結(jié)果,。職業(yè)良心集自我調(diào)節(jié)的各種心理因素于一身,是從業(yè)人員的職業(yè)倫理信念,、職業(yè)倫理情感和職業(yè)倫理習(xí)慣的統(tǒng)一,是從業(yè)人員對職業(yè)倫理規(guī)范體系的積極反應(yīng),又是對職業(yè)倫理義務(wù)的深刻理解和自覺行動。從業(yè)人員對自己所承擔(dān)的義務(wù)認識得越深刻,他的倫理責(zé)任感就越強,他的職業(yè)良心對自己行為的指導(dǎo)和糾正作用就愈大,他的自我調(diào)節(jié)能力就愈強,。

(六)職業(yè)信譽,是職業(yè)責(zé)任和職業(yè)良心的價值尺度,包括對職業(yè)行為的社會價值所做出的公認的客觀評價以及正確的主觀認識,。從主觀方面看,職業(yè)信譽是職業(yè)良心中的知恥心、自尊心,、自愛心的表現(xiàn),。職業(yè)良心的這個方面,能使一個人自覺地按照客觀要求的尺度去履行義務(wù),寧愿做出自我犧牲去保持尊嚴(yán)、信譽和人格完美,也不愿違背職業(yè)良心,做出可恥,、毀譽和損害職業(yè)道德和職業(yè)精神的事情,。在這個意義上,職業(yè)信譽鮮明地體現(xiàn)著“全心全意為人民服務(wù)”的職業(yè)理想和主人翁的職業(yè)態(tài)度。從客觀方面說,職業(yè)信譽是社會對職業(yè)集團和從業(yè)人員的肯定性評價,是職業(yè)行為的價值體現(xiàn)或價值尺度,。同時,職業(yè)信譽又要求從業(yè)人員提高職業(yè)技能,遵守職業(yè)紀(jì)律,。

(七)職業(yè)作風(fēng),是職業(yè)道德的外在表現(xiàn)。從業(yè)人員在其職業(yè)實踐中所表現(xiàn)一貫態(tài)度,。從總體上看,職業(yè)作風(fēng)是職業(yè)道德和職業(yè)精神在從業(yè)人員職業(yè)生活中習(xí)慣性表現(xiàn),。社會主義職業(yè)作風(fēng)具有積極的潛移默化的教育作用。它好比一個大熔爐,能把新的成員鍛煉成堅強的從業(yè)人員,使老的成員能永遠保持優(yōu)良職業(yè)品質(zhì),。職業(yè)集體有了優(yōu)良職業(yè)作風(fēng),就可以互相教育,互為榜樣,形成良好的職業(yè)風(fēng)尚;就可以使好思想,、好品質(zhì)、好行為發(fā)揚起來,使壞思想、壞品質(zhì),、壞行為受到抵制,。事實充分說明,職業(yè)作風(fēng)與職業(yè)道德、職業(yè)精神是緊密聯(lián)系在一起的,。職業(yè)道德和職業(yè)精神是職業(yè)作風(fēng)的內(nèi)在根據(jù),職業(yè)作風(fēng)是職業(yè)道德和職業(yè)精神的外在表現(xiàn),職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)道德、職業(yè)精神相互影響,、相互作用,。

(八)職業(yè)技能,是具有深刻的職業(yè)精神價值內(nèi)涵。在全面建設(shè)小康社會的進程中,職業(yè)對職業(yè)技能的要求越來越高,。不但需要高級科學(xué)技術(shù)專家,且迫切需要干百萬受過良好職業(yè)技術(shù)教育的中,、初級技術(shù)人員、管理人員,、技工和其他具有一定科學(xué)文化知識和技能的熟練從業(yè)人員,。

目前,高職院校一直有相當(dāng)一大部分學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足,學(xué)習(xí)興趣不高,學(xué)習(xí)成績不好,在頂崗實習(xí)和應(yīng)聘時以得到企業(yè)認可。用人企業(yè)反映,高職學(xué)生的工作經(jīng)驗不如農(nóng)民工,操作技能不如中專生,知識水平如本科生,他們所掌握的專業(yè)技能在企業(yè)最多培訓(xùn)一個月就可以達到;企業(yè)招聘高職學(xué)生最看重的是人品:沒有好人品就無法放心使用,。用人企業(yè)對高職學(xué)生綜合素質(zhì)要求依次是誠信,、敬業(yè)、責(zé)任感,、合作精神等職業(yè)素質(zhì),、工作經(jīng)驗、職業(yè)技能,、知識水平,。這表明企業(yè)聘用高職大學(xué)生時往往把學(xué)生的人格修養(yǎng)和行為放在第一位。

在高職教育職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)中突出培養(yǎng)職業(yè)道德,必須基于企業(yè)第一質(zhì)量需求和職業(yè)人才成長培養(yǎng)規(guī)律厘清有關(guān)的概念,。學(xué)生職業(yè)素質(zhì),指企業(yè)面向高職學(xué)生招聘員工放在首位的用人標(biāo)準(zhǔn),即對學(xué)生人格修養(yǎng)和行為品質(zhì)的認可度,。第一層面是對學(xué)生適應(yīng)現(xiàn)代社會的人格修養(yǎng)和行為習(xí)慣的認可度,第二層面是對學(xué)生從事職業(yè)活動的人格修養(yǎng)和行為品質(zhì)的認可度。職業(yè)素質(zhì),指從業(yè)者在一定生理和心理條件基礎(chǔ)上,通過教育培訓(xùn),、職業(yè)實踐,、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起的,在職業(yè)活動中起重要作用、內(nèi)在,、相對穩(wěn)定的職業(yè)心理品質(zhì),是從業(yè)者在與職業(yè)環(huán)境相互作用中,外化出來的職業(yè)行為表現(xiàn)和態(tài)度表現(xiàn),。

高職院校應(yīng)該以教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》為指導(dǎo),設(shè)定職業(yè)素質(zhì)教育的總目標(biāo):培養(yǎng)職業(yè)社會素質(zhì)和職業(yè)方法素質(zhì)。職業(yè)社會素質(zhì)包括誠信品質(zhì),、敬業(yè)精神,、責(zé)任意識、遵紀(jì)守法意識,、社會適應(yīng)性,、終身學(xué)習(xí)理念;職業(yè)方法素質(zhì)包括交流溝通能力、團隊協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,、實踐能力,、創(chuàng)造能力、就業(yè)能力,、創(chuàng)業(yè)能力,。然后.按照職業(yè)社會素質(zhì)養(yǎng)成和職業(yè)方法素質(zhì)形成“必須”、“夠用”的原則,選定職業(yè)素質(zhì)課程內(nèi)容,然后在課程中展開對職業(yè)道德的內(nèi)容,。

培養(yǎng)職業(yè)核心能力的課程包括三個層次:通用職業(yè)核心能力訓(xùn)練課程,培養(yǎng)從事所有職業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)活動必須具備的基礎(chǔ)能力;崗位核心能力課程,培養(yǎng)從事具體專業(yè)崗位工作需要具備的基礎(chǔ)能力;崗位實踐核心能力,培養(yǎng)從事具體專業(yè)崗位工作必須具備的專項能力,。培養(yǎng)職業(yè)社會素質(zhì)的課程也包括三個層次:職業(yè)基本社會素質(zhì)養(yǎng)成課程,培養(yǎng)從事所有職業(yè)學(xué)習(xí)和職業(yè)活動必須具備的基礎(chǔ),將職業(yè)道德穿插在職業(yè)崗位能力訓(xùn)練課程中實施,崗位實踐社會素質(zhì)課程,一般滲透在崗位實踐核心能力訓(xùn)練中實施?；诠ぷ鬟^程主體完成工作任務(wù)的態(tài)度表現(xiàn),、行為表現(xiàn)描述教學(xué)目標(biāo);以工作項目、工作任務(wù),、案例,、日常行為、崗位體驗活動,、崗位實踐活動為載體,以工作過程主體形成特定職業(yè)素質(zhì)需要的知識,、經(jīng)驗、對策為教學(xué)內(nèi)容;基于工作過程環(huán)境設(shè)計教學(xué)情境:在“教學(xué)公司”體制和就業(yè)創(chuàng)業(yè)職業(yè)崗位實踐體驗,、模擬,、實踐“三個學(xué)段”聯(lián)動的工學(xué)機制中實施課程教學(xué);職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)教育的基本方式是案例認知、環(huán)境熏陶,、規(guī)范約束和自我約束,、工作項目訓(xùn)練、職業(yè)能力訓(xùn)練滲透;職業(yè)核心能力教育的基本方式是任務(wù)驅(qū)動,、項目導(dǎo)向;職業(yè)素質(zhì)教育學(xué)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)基于工作過程行為表現(xiàn),、態(tài)度表現(xiàn),產(chǎn)品或服務(wù)效果技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計。

通過這些指標(biāo)考核學(xué)生的職業(yè)道德從而可得出學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)好壞,。將好壞分類再進行培養(yǎng)計劃的再次分配,再次修訂人才培養(yǎng)方案,用職業(yè)素質(zhì)課程體系,、教學(xué)體系,成立職業(yè)基礎(chǔ)教育學(xué)院,承擔(dān)職業(yè)核心能力培養(yǎng)教學(xué)工作任務(wù);建立職業(yè)素質(zhì)教育研究與鑒定認證中心,承擔(dān)職業(yè)素質(zhì)教育課程改革教材開發(fā)和鑒定認證工作;聘請職業(yè)培訓(xùn)專家和企業(yè)家全程指導(dǎo)和參與職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)過程;通過校內(nèi)選拔培訓(xùn)和面向企業(yè)聘請,建立職業(yè)素質(zhì)教育教學(xué)團隊等,再一次進行深入的職業(yè)道德考核。學(xué)生通過考核,在學(xué)習(xí)和實踐過程培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,來完善自己的職業(yè)素質(zhì),。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇七

近年來,，社會對于職業(yè)素養(yǎng)的重視程度越來越高，而《職業(yè)素養(yǎng)》也逐漸成為企業(yè),、學(xué)校等各行各業(yè)的必修課程之一,。在我讀完這本書之后，我受益匪淺,，深深地體會到了職業(yè)素養(yǎng)對于一個人的工作和生活的重要性,，下面我將結(jié)合自己的實際經(jīng)驗談?wù)勛约旱男牡皿w會,。

第一段，闡述為什么職業(yè)素養(yǎng)如此重要,。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們對職業(yè)要求的不斷提高,，職業(yè)素養(yǎng)成了不可忽視的一個方面。同時,，也因為人們更加注重職業(yè)素養(yǎng),，對于職業(yè)素養(yǎng)的要求也越發(fā)具體，這一點在就業(yè)市場上表現(xiàn)尤為明顯,。擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)可以讓準(zhǔn)備進入職場的人能夠在競爭激烈的市場中脫穎而出,，擁有完善的職業(yè)素養(yǎng)也可以讓已經(jīng)進入職場的人不斷提升自己的競爭力。

第二段,，談到職業(yè)素養(yǎng)的具體要求。職業(yè)素養(yǎng)對于一個人來說,，確實是一個不小的挑戰(zhàn),。如何在日常生活中表現(xiàn)出職業(yè)形象，如何在工作中保持高效率的狀態(tài),，如何在人際交往中更好地與人相處,，這些都需要積極地實踐和學(xué)習(xí)。具體來說,，職業(yè)素養(yǎng)包含了溝通能力,、交際能力、自我修養(yǎng),、職業(yè)規(guī)劃等多個方面,，一位具有優(yōu)異職業(yè)素養(yǎng)的人需要在這些方面全面的發(fā)展自己。

第三段,，重點談到我在《職業(yè)素養(yǎng)》中所學(xué)到的知識,。這本書對于我來說是一本十分實用的工具書。我學(xué)到了如何進行有效的溝通和協(xié)調(diào),，如何平衡職業(yè)與生活,，還學(xué)到了不同職業(yè)場合下的著裝禮儀等等。而這些似乎都是弱化學(xué)科中所沒有涉及到的內(nèi)容,，但實際上在我實踐中的效果卻是非常顯著的,。因為職業(yè)素養(yǎng)涉及了日常的職業(yè)禮儀、形象,、態(tài)度等一些細節(jié)方面,，對于主觀人性的認識和感悟也非常的重要。

第四段,，談到在工作中如何養(yǎng)成優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),。在工作實踐中，我感受到培養(yǎng)一種良好的職業(yè)素養(yǎng)不僅與個人素養(yǎng)、智商等因素有關(guān),，也需要不斷地實踐,，積累經(jīng)驗，錘煉自己的技能和心理素質(zhì),，提升道德品質(zhì),。例如，在我最初進入崗位時,，我不能很好地和同事們進行交流溝通,，工作效率也比較低，但隨著時間和努力的增加,，我逐漸地認識到一個非常重要的問題,，那就是“相互尊重”，于是我就鼓勵自己與其它同事維護和諧的工作環(huán)境,，多站在對方的角度思考工作問題,，在工作中互相理解，就可以在很大程度上提高工作效率,，并且更好地實現(xiàn)自身的職業(yè)價值,。

第五段，如何在個人生活中養(yǎng)成良好的職業(yè)素養(yǎng),。在個人生活方面,，良好的職業(yè)素養(yǎng)可以幫助我們更好地面對日常生活中的困難和挑戰(zhàn)。例如,，在和親友的交往中,，我們需要時刻保持著良好的職業(yè)形象和個性魅力，以便讓人際關(guān)系圓滿地發(fā)展,。而與此相關(guān)的各種禮儀,、著裝等方面的要求，都是文明社會對我們的一種基本期望,。因此,，養(yǎng)成職業(yè)素養(yǎng)不僅有利于我們的職業(yè)發(fā)展，更是我們維護良好性格,、品德和社會關(guān)系的一種保證,。

總體而言，職業(yè)素養(yǎng)對于一個人來說有著非常廣泛的影響和意義,，同時,，我們也應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和提升自己。因而,，在工作和生活上,，我們應(yīng)該時刻注重強化自身的職業(yè)素養(yǎng),，通過自身不斷的努力，進一步完善自己的職業(yè)人生,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇八

職業(yè)素養(yǎng),，是指一個人在職場中展現(xiàn)出來的綜合素質(zhì)，包括但不限于專業(yè)技能,、人際交往,、領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感等。而一個擁有充實職業(yè)素養(yǎng)的人,，必然是能夠適應(yīng)職場變化,、兼容并蓄各種優(yōu)秀素質(zhì)的人。在我自身的工作經(jīng)歷中,，我深刻地認識到了職業(yè)素養(yǎng)的重要性,。通過艱苦奮斗，我逐漸擁有了一定的職業(yè)素養(yǎng),，這不僅讓我在職場中更加從容自信,，也讓我在工作中更加游刃有余。接下來,，我將分享一些關(guān)于充實職業(yè)素養(yǎng)的心得體會,。

第二段：重視專業(yè)技能的培養(yǎng)

在職場中,，專業(yè)技能是我們最基本且最重要的素養(yǎng)之一,。在這個變化無常的時代，只有不斷地提升自己的專業(yè)技能,，才能在職場中立于不敗之地,。為此，我們需要不斷地學(xué)習(xí),、積累經(jīng)驗,。比如，在我之前從事的崗位中,，我還并不具備大量的工作經(jīng)驗和豐富的知識儲備,，但是我通過在職期間的學(xué)習(xí)和實踐，逐漸鍛煉出了自己的專業(yè)能力,，從而獲得了公司的認可,。因此，只有不斷地提升自己和擴充自己的知識面,，才能讓我們在職場中得以立足,。

第三段：注重人際交往

在職場中，人際交往也是非常重要的,。與人相處需要注意自己的言辭舉止,，以及與他人之間建立良好的職場關(guān)系,。不僅要與哪些下屬和同事建立良好的基礎(chǔ)性工作關(guān)系，還要與上級建立信任,、互相尊重,、溝通暢通的關(guān)系。這樣,，我們才能在工作中獲得最大化的效益和向上提升的機會,。不論是通過各種場合來拓展自己的交際圈，還是通過利用平時工作中的機會與他人建立良好的合作關(guān)系,，都應(yīng)該在考慮范圍內(nèi),。

第四段：培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任感

一個擁有職業(yè)素養(yǎng)的人，不僅要注重自己的專業(yè)能力和人際交往,，還需要有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任感,。在職場上，具有領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任感的人往往能更好地協(xié)調(diào)和管理工作,，安排和規(guī)劃工作,，與公司的指導(dǎo)部門溝通并且完成公司下達的各項任務(wù)。同時對待自己的工作要有高度的責(zé)任感,，做到力所能及,，價值最大化的發(fā)揮出自己的能力。這樣才能負責(zé)任,，讓團隊更加的團結(jié)和默契,，朝著一起的奮斗目標(biāo)邁進。

第五段：總結(jié)

因此,，我們在職場中應(yīng)該不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，提高自己的專業(yè)能力、拓展自己的人際聯(lián)系,、鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任感,。無論是在困難的工作環(huán)境下，還是在面對繁瑣的工作事務(wù)中,，擁有職業(yè)素養(yǎng)的我們,，都應(yīng)該充分展現(xiàn)出自己的能力，協(xié)調(diào)好工作上的各個環(huán)節(jié),，讓工作變得容易而且有意義,。總之,，職業(yè)素養(yǎng)是我們的職場鑰匙,，而擁有一顆充實的職業(yè)素養(yǎng)之心，則是我們在職場中獲得最大化成效的必要條件,。 （873 words）

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇九

近幾年,，大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)已經(jīng)成為比較重要的社會問題,，也可以說是一個難題。對于很多畢業(yè)生來說,，先不說找到好工作,，即便是找到一份工作就已經(jīng)比較困難了。高校把畢業(yè)生的就業(yè)率做為考察學(xué)校教育效果的一大指標(biāo)：畢業(yè)生就業(yè)率的高低直接影響到學(xué)校的聲譽,，同時也會影響到學(xué)校的招生及培養(yǎng)計劃,。而從社會的角度來看，很多企業(yè)又在嘆息“招不到合適的人選”,。很多事實表明,，這種現(xiàn)象的存在與學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)難以滿足企業(yè)的要求有關(guān)。

“滿足社會需要”是高等教育的目的之一,。既然社會需要具有較高的職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生,，那么，高校教育應(yīng)該把培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)作為其重要目標(biāo)之一,。同時,，高校也不是關(guān)起門來辦教育，社會,、企業(yè)也應(yīng)該盡力與高校合作,，共同培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。

中國知網(wǎng)(cnki)將職業(yè)素養(yǎng)定義為：職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì),，包含職業(yè)道德,、職業(yè)技能、職業(yè)行為,、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面,。

很多企業(yè)界人士認為,，職業(yè)素養(yǎng)至少包含兩個重要因素：敬業(yè)精神及合作的態(tài)度,。敬業(yè)精神就是在工作中要將自己作為公司的一部分，不管做什么工作一定要做到最好,，發(fā)揮出實力,，對于一些細小的錯誤一定要及時地更正，敬業(yè)不僅僅是吃苦耐勞,，更重要的是“用心”去做好公司分配給的每一份工作,。態(tài)度是職業(yè)素養(yǎng)的核心，好的態(tài)度比如負責(zé)的,、積極的,，自信的，建設(shè)性的,，欣賞的,，樂于助人等態(tài)度是決定成敗的關(guān)鍵因素,。

那么，職業(yè)素養(yǎng)在工作中的地位如何呢?

《一生成就看職商》的作者吳甘霖回首自己從職場慘敗者到走上成功之道的過程,，再總結(jié)比爾蓋茨,、李嘉誠、牛根生等著名人物的成功歷史,，并進一步分析所看到的眾多職場人士的成功與失敗,，得到了一個寶貴的理念：一個人，能力和專業(yè)知識雖然重要,，但是,，在職場要成功，最關(guān)鍵的并不在于他的能力與專業(yè)知識,，而在于他所具有的職業(yè)素養(yǎng),。提出，一個人在職場中能否成功取決于其“職商”,，而職商由以下10大職業(yè)素養(yǎng)構(gòu)成：

工作中需要知識,，但更需要智慧，而最終起到關(guān)鍵作用的就是素養(yǎng),。缺少這些關(guān)鍵的素養(yǎng),，一個人將一生庸庸碌碌，與成功無緣,。擁有這些素養(yǎng),，會少走很多彎路，以最快的速度通向成功,。

前面已經(jīng)提到,，很多企業(yè)之所以招不到滿意人選是由于找不到具備良好職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生，可見,，企業(yè)已經(jīng)把職業(yè)素養(yǎng)作為對人進行評價的重要指標(biāo),。如成都大翰咨詢公司在招聘新人時，要綜合考察畢業(yè)生的.5個方面：專業(yè)素質(zhì),、職業(yè)素養(yǎng),、協(xié)作能力、心理素質(zhì)和身體素質(zhì),。其中,，身體素質(zhì)是最基本的，好身體是工作的物質(zhì)基礎(chǔ);職業(yè)素養(yǎng),、協(xié)作能力和心理素質(zhì)是最重要和必需的,，而專業(yè)素質(zhì)則是錦上添花的。

職業(yè)素養(yǎng)可以通過個體在工作中的行為來表現(xiàn),，而這些行為以個體的知識,、技能,、價值觀、態(tài)度,、意志等為基礎(chǔ),。良好的職業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)必需的，是個人事業(yè)成功的基礎(chǔ),，是大學(xué)生進入企業(yè)的“金鑰匙”,。

“素質(zhì)冰山”理論認為，個體的素質(zhì)就像水中漂浮的一座冰山,，水上部分的知識,、技能僅僅代表表層的特征，不能區(qū)分績效優(yōu)劣;水下部分的動機,、特質(zhì),、態(tài)度、責(zé)任心才是決定人的行為的關(guān)鍵因素,，鑒別績效優(yōu)秀者和一般者,。

大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)也可以看成是一座冰山：冰山浮在水面以上的只有1/8，它代表大學(xué)生的形象,、資質(zhì),、知識、職業(yè)行為和職業(yè)技能等方面,，是人們看得見的,、顯性的職業(yè)素養(yǎng)，這些可以通過學(xué)歷證書,、職業(yè)證書來證明,，或者通過專業(yè)考試來驗證。而冰山隱藏在水面以下的部分占整體的7/8,，它代表大學(xué)生的職業(yè)意識,、職業(yè)道德、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)態(tài)度等方面,，是人們看不見的,、隱性的職業(yè)素養(yǎng),。顯性職業(yè)素養(yǎng)和隱性職業(yè)素養(yǎng)共同構(gòu)成了所應(yīng)具備的全部職業(yè)素養(yǎng),。由此可見，大部分的職業(yè)素養(yǎng)是人們看不見的,，但正是這7/8的隱性職業(yè)素養(yǎng)決定,、支撐著外在的顯性職業(yè)素養(yǎng)，顯性職業(yè)素養(yǎng)是隱性職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn),。

因此,，大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該著眼于整座“冰山”,，并以培養(yǎng)顯性職業(yè)素養(yǎng)為基礎(chǔ)，重點培養(yǎng)隱性職業(yè)素養(yǎng),。當(dāng)然,，這個培養(yǎng)過程不是學(xué)校、學(xué)生,、企業(yè)哪一方能夠單獨完成的,，而應(yīng)該由三方共同協(xié)作，實現(xiàn)“三方共贏”,。

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇十

職業(yè)素養(yǎng)具有十分重要的意義,。當(dāng)今社會，個人如果缺乏良好的職業(yè)素養(yǎng),，就很難取得突出的工作業(yè)績,。作為職業(yè)院校，掌握學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀,，把握企業(yè)對員工職業(yè)素養(yǎng)的要求,，分析職業(yè)院校人才培養(yǎng)方案的有效性、針對性和可操作性的程度,，分析職業(yè)院校在制度,、師資和文化在育人功能上的缺憾，研究實施以提升職業(yè)素養(yǎng)為核心的個性化職業(yè)教育的基本方法和思路,，就顯得尤為重要,。

12月10日中午，我院《學(xué)生核心職業(yè)素養(yǎng)評價體系研究》課題組的成員對來自各系的學(xué)生進行了問卷抽樣調(diào)查,。問卷共發(fā)放211份,，回收211份，課題組的全體成員以及學(xué)生處的相關(guān)老師參加了此次問卷調(diào)查,。我院《學(xué)生核心職業(yè)素養(yǎng)評價體系研究》的課題研究的主旨是為及時了解學(xué)生的核心職業(yè)素養(yǎng)狀況,，以便在教育教學(xué)管理上提出更好的策略，提高我院學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),，更好地適應(yīng)社會對高素質(zhì)人才的需要,。

此次問卷調(diào)查作為課題研究的一部分，是課題組成員通過前期的'資料查閱,、模型構(gòu)建,，設(shè)計相關(guān)調(diào)查問卷。問卷分為兩部分,，一部分是學(xué)生對核心職業(yè)素養(yǎng)了解情況以及對我院職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)狀況的調(diào)研,，一部分是學(xué)生對自身核心職業(yè)素養(yǎng)的測評。問卷從學(xué)生的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德,、職業(yè)心理,、職業(yè)能力等方面進行測評。目的是為核心職業(yè)素養(yǎng)評價體系的研究提供詳實的數(shù)據(jù),，通過分析與統(tǒng)計,，找出我院學(xué)生在核心職業(yè)素養(yǎng)方面存在哪些問題，以便更好地確定未來教育教學(xué)管理工作的重點和方向,，進一步提升我院素質(zhì)教育工作的整體水平,。

1、挖掘職業(yè)態(tài)度內(nèi)涵,，突出職業(yè)人格教育

職業(yè)態(tài)度是個體職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵因素,。學(xué)校應(yīng)把握學(xué)生職業(yè)態(tài)度的現(xiàn)狀，根據(jù)企業(yè)對員工職業(yè)態(tài)度的要求,，分析職業(yè)態(tài)度各因素對個體發(fā)展的影響程度,，構(gòu)建包含這些因素的新的德育內(nèi)容和評價體系，以務(wù)實的態(tài)度開展職業(yè)人格教育,，使職業(yè)態(tài)度發(fā)揮更大的附加值,。

同時，在對學(xué)生進行思想品德,、行為習(xí)慣和職業(yè)規(guī)范教育的同時,，要著力培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)認同感、忠誠度,、責(zé)任心和吃苦耐勞的作風(fēng),，培養(yǎng)常新的觀念意識、積極進取的心態(tài)和求知創(chuàng)新的精神,，以及合作精神,、溝通能力和競爭意識。除開設(shè)德育必修課程外,，有必要借鑒和引進企業(yè)員工培訓(xùn)課程,，開設(shè)人際哲學(xué)、成功哲學(xué),、職商（cq）訓(xùn)練,、“三創(chuàng)”教育等選修課程，邀請職業(yè)經(jīng)理人,、企業(yè)界人士傳講職業(yè)素養(yǎng)的意義,，并在專業(yè)教學(xué)和文化課教學(xué)中滲透職業(yè)態(tài)度教育。

2,、大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的自我培養(yǎng)

做為職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)主體的大學(xué)生,，在校期間應(yīng)該學(xué)會自我培養(yǎng),。

首先,，要培養(yǎng)職業(yè)意識,。很多學(xué)生在進入職校后就認為已經(jīng)完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，可以盡情地“享受”了,。這正是他們在就業(yè)時感到壓力的根源,。因此，在校期間,，每個學(xué)生都應(yīng)明確我是一個什么樣的人,？我將來想做什么？我能做什么,？環(huán)境能支持我做什么,？著重解決一個問題，就是認識自己的個性特征,，包括自己的氣質(zhì),、性格和能力，以及自己的個性傾向,，包括興趣,、動機、需要,、價值觀等,。據(jù)此來確定自己的個性是否與理想的職業(yè)相符：對自己的優(yōu)勢和不足有一個比較客觀的認識，結(jié)合環(huán)境如市場需要,、社會資源等確定自己的發(fā)展方向和行業(yè)選擇范圍,，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

其次,，有意識地培養(yǎng)職業(yè)道德,、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)作風(fēng)等方面的隱性素養(yǎng),。如獨立性,、責(zé)任心、敬業(yè)精神,、團隊意識,、職業(yè)操守等。事實表明,，很多大學(xué)生在這些方面存在不足,。

3、立足校本實際,，構(gòu)筑保障機制

提高學(xué)生職業(yè)素養(yǎng),，就學(xué)校而言,，應(yīng)立足校本實際，優(yōu)化管理,，實現(xiàn)資源效益的最大化,；建設(shè)一支個體素質(zhì)較高、群體結(jié)構(gòu)合理,、富有創(chuàng)新精神的師資隊伍,；加強信息化建設(shè)，為個性化教育的實施提供技術(shù)支持和硬件保障,；營造以開放,、民主、和諧,、進取為精神內(nèi)核的學(xué)校文化,，同時學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)不能僅僅依靠學(xué)校和學(xué)生本身，社會資源的支持也很重要,。很多企業(yè)都想把畢業(yè)生直接投入“使用”,，但是卻發(fā)現(xiàn)很困難。企業(yè)界也逐漸認識到,，要想獲得較好職業(yè)素養(yǎng)的畢業(yè)生,，企業(yè)也應(yīng)該參與到學(xué)生的培養(yǎng)中來?？梢酝ㄟ^以下方式來進行：

職業(yè)素養(yǎng)心得體會篇十一

如今的我們已然大二,，即將面臨進入企業(yè)上班的重任，職業(yè)素養(yǎng)對我們尤為重要,。職業(yè)素質(zhì)是指勞動者對社會職業(yè)了解與適應(yīng)能力的一種綜合體現(xiàn),，主要體現(xiàn)在職業(yè)興趣,、職業(yè)能力,、職業(yè)個性及職業(yè)情緒等方面。職業(yè)素質(zhì)主要包括職業(yè)技能,、職業(yè)道德、職業(yè)精神三個方面,。1職業(yè)技能：即指學(xué)生將來就業(yè)所需的技術(shù)和能力。2職業(yè)道德：是從業(yè)人員在一定的職業(yè)活動中應(yīng)遵循的,、具有自身職業(yè)特征的道德要求和行為規(guī)范,。3職業(yè)精神：是與人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系、具有自身職業(yè)特征的精神,。

尊重大家的意見,，力求共同共解,。

根據(jù)調(diào)查主考官們在面試應(yīng)試者的時候所重要考察的應(yīng)試者所應(yīng)具備的基本技能的排序把臨場發(fā)揮、臨危不亂排在了溝通合作,、順暢自然以及專業(yè)技能、知識結(jié)構(gòu)之前,，可知現(xiàn)在的職業(yè)素質(zhì)要求我們不但具備較強的專業(yè)技能知識團隊合作意識,、更要求我們個人臨場不亂,、處事有方,，要求我們具備更高的個人心里理質(zhì)！

針對職業(yè)素質(zhì)的各個方面的內(nèi)容,，我將會相應(yīng)的采取不同的方式去磨練自己,。職業(yè)技能，特點就是內(nèi)容廣泛而且抽象,，但是它具有完善的理論支持,，往往也能夠順藤摸瓜式的學(xué)習(xí)。職業(yè)道德,，這與每個人的道德息息相關(guān),，但又有很多不同，我們要追求兩項完美的最佳結(jié)合,。職業(yè)精神,，要求我具有深刻的而且持久的責(zé)任心，并且有豐富的創(chuàng)造力,。這就要求平時應(yīng)該多加練習(xí)這方面的內(nèi)容,。總之,，持之以恒,，會使我實現(xiàn)質(zhì)的飛躍的！

人無志,，不成事,。提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，對自身的發(fā)展會有很大的幫助,。

第一,，積極。積極很重要的一方面就是樂觀自信,。而要達到自己對自己充分的肯定,，概括來說可以從四個方面來講：1學(xué)會從另外一方面來看待事情,，心態(tài)決定一切。2萬事在失敗前拒絕說“不行”,。3不段給自己“充電”,。“有才不怕萬事難”我們要時常提高自己的內(nèi)涵和修養(yǎng),。4借鑒別人的事跡,，失敗也是一種收獲。有了職業(yè),，我們還必須得有積極和強烈的進取心,，這樣才能做出自己的成績。如果沒有進取心,，固步自封,，工作上不想精益求精，事業(yè)就沒有發(fā)展的希望,。

我們在開始工作時,，應(yīng)把積累工作經(jīng)驗、提高工作能力作為目標(biāo),，這是今后擴大自己事業(yè)空間的基礎(chǔ),。不要計較薪金薄厚，更不能自命不凡,，不屑小就,。而要愛自己的職業(yè)，深思研究工作改進之術(shù),，常保進取的決心,。古人說：“少壯不努力，老大徒傷悲,?！边M取心不但是成業(yè)的要素，并且是成己的要素,。第二,，合作。保證一個團體生機和活力,，必須使得每一個成員能夠相互支持和包容,，成員間充分尊重對方意見，運用1+12的工作績效,。有人說,，一個融洽的工作環(huán)境就是成功的一半。對于從事軟件方面的工作更不用說了,，團隊顯的無可替代,。第三,，敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念,。一個人對自己職業(yè)不敬,，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞,，給社會和個人帶來雙重損失,。莊子說：“用志不分，乃凝于神,?！蓖ㄋ椎卣f，敬業(yè)就是把自己從事的職業(yè)加以研究,，勤勉從事的意思,。做事為學(xué),，有慎心,，不怕勞，不虎頭蛇尾,，不見異思遷,。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工無論走到哪里都將受到關(guān)注和重用,，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的,，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應(yīng)該“做一天和尚撞好一天鐘”,。第四,，樂業(yè)?！案梢恍?，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受,?？鬃诱f：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者,?！比松軓淖约郝殬I(yè)中領(lǐng)略出趣味，生活才有價值和意義,。對于職業(yè)的態(tài)度不同,，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè),。其結(jié)果是,，前者把職業(yè)當(dāng)成是親愛的永久伴侶,，從中獲益；后者則只是得到煩惱,，甚至是傷痛,。所以，樂業(yè)對人的一生很重要,。樂業(yè)的要求對我們當(dāng)中的一些人來說是一個比較難以達到的要求,，但是我們應(yīng)該要以正確的、負責(zé)的態(tài)度去面對自己的工作,。第五,，責(zé)任心。擁有高度的責(zé)任心是做好一份工作,、辦好一件事情,、做好一個人所必須的條件。我們將要踏進社會,，我們將會面臨對工作的責(zé)任,、對社會的責(zé)任、對家庭的責(zé)任,，我想只有一個擁有責(zé)任心的人才能一路走好,。古人云“一息尚存，此志不容稍懈”,，“鞠躬盡瘁,，死而后已”。無論什么職業(yè),，責(zé)任心,、責(zé)任意識是做好工作的內(nèi)在動力。

除了以上幾點,，我還學(xué)習(xí)到很多對于參與社會很有用,，可以用來自勵以及告誡自己的知識 。比如：1.欲則立,，不欲則敗,。2.不要被思維定勢所影響。3.勇于嘗試,，并勇于面對錯誤,。4.不要為自己找任何借口來掩蓋自己的錯誤，錯了就是錯了,。

我們作為社會的新人要不斷進行知識和技能的更新，通過閱讀、參加培訓(xùn),、工作實踐、向先進者學(xué)習(xí),，自我反思，及時保持知識結(jié)構(gòu)的更新,，保證自身能與企業(yè)的發(fā)展與時俱進,。同時也應(yīng)該思考自己的職業(yè)道路，確立發(fā)展的目標(biāo)和方向,，在實踐中前進。